ПОСТАНОВЛЕННЯ
ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН
У ДЕЯКІ АКТИ УРЯДУ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Уряд Російської Федерації ухвалює:
Затвердити зміни, що додаються, які вносяться в акти Уряду Російської Федерації.
Голова уряду
Російської Федерації
Д.МЕДВЕДЄВ
Затверджено
постановою Уряду
Російської Федерації
ЗМІНИ,
ЯКІ ВНОСЯТЬСЯ В АКТИ УРЯДУ
РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
1. У постанові Уряду Російської Федерації від 26 грудня 2005 р. N 812 "Про розмір та порядок виплати добових у іноземній валютіта надбавок до добових в іноземній валюті при службових відрядженнях на території іноземних держав працівників, які уклали трудовий договірпро роботу у федеральних державні органи, працівників державних позабюджетних фондівРосійської Федерації, федеральних державних установ(Збори законодавства Російської Федерації, 2006, N 2, ст. 187; 2008, N 14, ст. 1413; 2014, N 50, ст. 7095):
А) у пункті 3 слова "без оформлення посвідчення про відрядження, крім випадків відрядження до держав - учасниць СНД, з якими укладено міжурядові угоди, які передбачають, що у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не проставляються позначки про перетин державного кордону" виключити;
Б) абзац перший пункту 6
"6. При направленні працівника у службове відрядження на території держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, з якими укладено міжурядові угоди, на підставі яких у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не робляться відмітки про перетин державного кордону, дата перетину державного кордону Російської Федерації визначається за проїзними документами (квитками).".
2. У Положенні про особливості направлення працівників у службові відрядження, затверджене постановою Уряду Російської Федерації від 13 жовтня 2008 р. N 749 "Про особливості направлення працівників у службові відрядження" (Збори законодавства Російської Федерації, 2008, N 42, ст. 4821; 2013; , N 20, ст.2504):
А) абзац другий пункту 3 викласти у такій редакції:
"Працівники направляються у відрядження на підставі рішення роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Поїздка працівника, який направляється у відрядження за рішенням роботодавця відокремлений підрозділкомандуючої організації (представництво, філія), що знаходиться поза місцем постійної роботи, також визнається відрядженням.";
Б) пункт 6 визнати таким, що втратив чинність;
В) пункт 7 викласти у такій редакції:
7. Фактичний термін перебування працівника у місці відрядження визначається за проїзними документами, що подаються працівником після повернення зі службового відрядження.
У разі проїзду працівника до місця відрядження та (або) назад до місця роботи на особистому транспорті ( легковий автомобіль, мотоциклі) фактичний термін перебування на місці відрядження вказується в службовій записці, яка представляється працівником після повернення із службового відрядження роботодавцю одночасно з виправдувальними документами, що підтверджують використання зазначеного транспорту для проїзду до місця відрядження та назад (шляховий лист, рахунки, квитанції, касові чеки та ін.);";
УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
ПОСТАНОВЛЕННЯ
Про внесення змін до деяких актів Уряду Російської Федерації
Уряд Російської Федерації
ухвалює:
Затвердити зміни, що додаються, які вносяться в акти Уряду Російської Федерації.
Голова уряду
Російської Федерації
Д.Медведєв
Зміни, що вносяться до актів Уряду Російської Федерації
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Уряду
Російської Федерації
від 29 грудня 2014 року N 1595
1. У постанові Уряду Російської Федерації від 26 грудня 2005 року N 812 "Про розмір та порядок виплати добових в іноземній валюті та надбавок до добових в іноземній валюті при службових відрядженнях на території іноземних держав працівників, які уклали трудовий договір про роботу у федеральних державних органах, працівників державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ" (Збори законодавства Російської Федерації, 2006, N 2, ст.187; 2008, N 14, ст.1413; 2014, N 50, ст.7095):
а) у пункті 3 слова "без оформлення посвідчення про відрядження, крім випадків відрядження до держав - учасниць СНД, з якими укладено міжурядові угоди, які передбачають, що у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не проставляються позначки про перетин державного кордону" виключити;
б) абзац перший пункту 6
"6. При направленні працівника у службове відрядження на території держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, з якими укладено міжурядові угоди, на підставі яких у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не робляться відмітки про перетин державного кордону, дата перетину державного кордону Російської Федерації визначається за проїзними документами (квитками).".
2. У Положенні про особливості направлення працівників у службові відрядження, затвердженому постановою Уряду Російської Федерації від 13 жовтня 2008 року N 749 "Про особливості направлення працівників у службові відрядження" (Збори законодавства Російської Федерації, 2008, N 42, ст.4821; 2013; N 20, ст.2504):
а) абзац другий пункту 3 викласти у такій редакції:
"Працівники направляються у відрядження на підставі рішення роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Поїздка працівника, який направляється у відрядження за рішенням роботодавця до відокремленого підрозділу командируючої організації (представництво, філія), що знаходиться поза місцем постійної роботи, також визнається відрядженням". .";
б) пункт 6 визнати таким, що втратив чинність;
в) пункт 7 викласти у такій редакції:
7. Фактичний термін перебування працівника у місці відрядження визначається за проїзними документами, що подаються працівником після повернення зі службового відрядження.
У разі проїзду працівника до місця відрядження та (або) назад до місця роботи на особистому транспорті (легковому автомобілі, мотоциклі) фактичний термін перебування у місці відрядження вказується у службовій записці, яка подається працівником після повернення зі службового відрядження роботодавцю одночасно з виправдувальними документами, що підтверджують використання зазначеного транспорту для проїзду до місця відрядження та назад (шляховий лист, рахунки, квитанції, касові чеки та ін.);";
г) пункт 15 визнати таким, що втратив чинність;
д) абзац перший пункту 19 викласти у такій редакції:
"19. При направленні працівника у відрядження на території держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, з якими укладено міжурядові угоди, на підставі яких у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не робляться відмітки про перетин державного кордону, дата перетину державного кордону Російської Федерації визначається за проїзним документам (квиткам).";
е) у пункті 26:
в абзаці другому слова "посвідчення про відрядження, оформлене належним чином," виключити;
абзац третій визнати таким, що втратив чинність.
Електронний текст документа
підготовлений ЗАТ "Кодекс" та звірений за:
Офіційний інтернет-портал
правової інформації
www.pravo.gov.ru, 31.12.2014,
N 0001201412310026
ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН
У ДЕЯКІ АКТИ УРЯДУ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Уряд Російської Федерації ухвалює:
Затвердити зміни, що додаються, які вносяться в акти Уряду Російської Федерації.
Голова уряду
Російської Федерації
Д.МЕДВЕДЄВ
Затверджено
постановою Уряду
Російської Федерації
ЗМІНИ,
ЯКІ ВНОСЯТЬСЯ В АКТИ УРЯДУ
РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
1. У постанові Уряду Російської Федерації від 26 грудня 2005 р. N 812 «Про розмір та порядок виплати добових в іноземній валюті та надбавок до добових в іноземній валюті при службових відрядженнях на території іноземних держав працівників, які уклали трудовий договір про роботу у федеральних державних органах , працівників державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ» (Збори законодавства Російської Федерації, 2006, N 2, ст. 187; 2008, N 14, ст. 1413; 2014, N 50, ст. 7095):
а) у пункті 3 слова «без оформлення посвідчення про відрядження, крім випадків відрядження до держав - учасниць СНД, з якими укладено міжурядові угоди, які передбачають, що у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не проставляються позначки про перетин державного кордону» виключити;
б) абзац перший пункту 6 викласти у такій редакції:
«6. При направленні працівника у службове відрядження на території держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, з якими укладено міжурядові угоди, на підставі яких у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не робляться відмітки про перетин державного кордону, дата перетину державного кордону Російської Федерації визначається за проїзними документами (Квиткам).».
2. У Положенні про особливості направлення працівників у службові відрядження, затверджене постановою Уряду Російської Федерації від 13 жовтня 2008 р. N 749 "Про особливості направлення працівників у службові відрядження" (Збори законодавства Російської Федерації, 2008, N 42, ст. 4821; 2013; , N 20, ст.2504):
а) абзац другий пункту 3 викласти у такій редакції:
«Працівники направляються у відрядження на підставі рішення роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Поїздка працівника, що направляється у відрядження за рішенням роботодавця до відокремленого підрозділу командируючої організації (представництво, філія), що знаходиться поза місцем постійної роботи, також визнається відрядженням.»;
б) пункт 6 визнати таким, що втратив чинність;
в) пункт 7 викласти у такій редакції:
«7. Фактичний термін перебування працівника у місці відрядження визначається за проїзними документами, що подаються працівником після повернення зі службового відрядження.
У разі проїзду працівника до місця відрядження та (або) назад до місця роботи на особистому транспорті (легковому автомобілі, мотоциклі) фактичний термін перебування у місці відрядження вказується у службовій записці, яка подається працівником після повернення зі службового відрядження роботодавцю одночасно з виправдувальними документами, що підтверджують використання зазначеного транспорту для проїзду до місця відрядження та назад (шляховий лист, рахунки, квитанції, касові чеки та ін.)»;
г) пункт 15 визнати таким, що втратив чинність;
д) абзац перший пункту 19 викласти у такій редакції:
«19. При направленні працівника у відрядження на території держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав, з якими укладено міжурядові угоди, на підставі яких у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не робляться відмітки про перетин державного кордону, дата перетину державного кордону Російської Федерації визначається за проїзними документами ( квиткам).»;
е) у пункті 26:
в абзаці другому слова «посвідчення про відрядження, оформлене належним чином,» виключити;
абзац третій визнати таким, що втратив чинність.
УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
ПОСТАНОВЛЕННЯ
Про внесення змін до деяких актів Уряду Російської Федерації
Уряд Російської Федерації
ухвалює:
Затвердити зміни, що додаються, які вносяться в акти Уряду Російської Федерації.
Голова уряду
Російської Федерації
Д.Медведєв
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Уряду
Російської Федерації
від 29 грудня 2014 року № 1595
Зміни, що вносяться до актів Уряду Російської Федерації
1. У постанові Уряду Російської Федерації від 26 грудня 2005 року № 812 "Про розмір та порядок виплати добових в іноземній валюті та надбавок до добових в іноземній валюті при службових відрядженнях на території іноземних держав працівників, які уклали трудовий договір про роботу у федеральних державних органах, працівників державних позабюджетних фондів Російської Федерації, федеральних державних установ" (Збори законодавства Російської Федерації, 2006, № 2, ст.187; 2008, № 14, ст.1413; 2014, № 50, ст.7095):
а) у пункті 3 слова "без оформлення посвідчення про відрядження, крім випадків відрядження в держави ― учасники СНД, з якими укладено міжурядові угоди, які передбачають, що у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не проставляються позначки про перетин державного кордону" виключити;
б) абзац перший пункту 6 викласти у такій редакції:
"6. При направленні працівника у службове відрядження на території держав ― учасниць Співдружності Незалежних Держав, з якими укладено міжурядові угоди, на підставі яких у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не робляться відмітки про перетин державного кордону, дата перетину державного кордону Російської Федерації визначається за проїзними документами (квитками).".
2. У Положенні про особливості направлення працівників у службові відрядження, затвердженому (Збори законодавства Російської Федерації, 2008 № 42, ст.4821; 2013 № 20, ст.2504):
а) абзац другий пункту 3 викласти у такій редакції:
"Працівники направляються у відрядження на підставі рішення роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Поїздка працівника, який направляється у відрядження за рішенням роботодавця до відокремленого підрозділу командируючої організації (представництво, філія), що знаходиться поза місцем постійної роботи, також визнається відрядженням". .";
б) пункт 6 визнати таким, що втратив чинність;
в) пункт 7 викласти у такій редакції:
7. Фактичний термін перебування працівника у місці відрядження визначається за проїзними документами, що подаються працівником після повернення зі службового відрядження.
У разі проїзду працівника до місця відрядження та (або) назад до місця роботи на особистому транспорті (легковому автомобілі, мотоциклі) фактичний термін перебування у місці відрядження вказується у службовій записці, яка подається працівником після повернення зі службового відрядження роботодавцю одночасно з виправдувальними документами, що підтверджують використання зазначеного транспорту для проїзду до місця відрядження та назад (шляховий лист, рахунки, квитанції, касові чеки та ін.);";
г) пункт 15 визнати таким, що втратив чинність;
д) абзац перший пункту 19 викласти у такій редакції:
"19. При направленні працівника у відрядження на території держав ― учасників Співдружності Незалежних Держав, з якими укладено міжурядові угоди, на підставі яких у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не робляться відмітки про перетин державного кордону, дата перетину державного кордону Російської Федерації визначається за проїзним документам (квиткам).";
е) у пункті 26:
в абзаці другому слова "посвідчення про відрядження, оформлене належним чином," виключити;
абзац третій визнати таким, що втратив чинність.
Відповідно до ст. 22 ТК РФ роботодавець зобов'язаний дотримуватися трудове законодавствота інші нормативні правові акти, у тому числі щодо направлення працівника у відрядження.
Згідно ст. 166 ТК РФслужбове відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.
Положення про особливості направлення працівників у службові відрядженнязатверджено Постановою Уряду РФ від 13.10.2008 № 749(далі - Положення № 749). Коментованим Постановою Уряду РФ від 29.12.2014 №1595«Про внесення змін до деяких актів Уряду Російської Федерації»до нього внесено зміни, які набули чинності з 08.01.2015р.
Зазначимо, що при направленні працівника у службове відрядження до 08.01.2015 потрібно було:
- виписати службове завдання (п. 6 Положення № 749);
- оформити наказ про направлення у відрядження;
- видати працівникові посвідчення про відрядження, якщо він вирушає у відрядження по РФ або в країни СНД, з якими є міжурядові угоди про те, що позначки в паспорті про перетин кордону не робляться. При цьому при направленні працівників в інші країни не треба було оформлювати посвідчення про відрядження. У цьому випадку дні перебування працівника у відрядженні визначалися за відмітками прикордонних органів у паспорті ( п. 7, 15 , 18 і 19 Положення № 749);
- зробити запис у журналі обліку працівників, які вибувають у відрядження ( п. 8Положення № 749і п. 1, 2 Порядку обліку працівників, які вибувають у службові відрядження з командируючої організації та прибули до організації, до якої вони відряджені , затвердженого Наказом МОЗсоцрозвитку РФ від 11.09.2009 № 739н).
1. Визнаний нечинним п. 6, згідно з яким раніше мета відрядження працівника визначалася керівником командируючої організації та вказувалася у службовому завданні.
Зазначимо, що службове завдання було підставою для видання наказу про направлення працівника у відрядження та оформлення посвідчення про відрядження.
2. Пункт 7викладений у нової редакції. Тепер посвідчення про відрядження, яким підтверджувався фактичний термін перебування працівника у відрядженні, видавати не треба, оскільки такий термін визначається за проїзними документами, що подаються працівником після повернення зі службового відрядження.
Крім того, хочемо звернути увагу: оскільки трудове законодавство не регламентує, яким саме транспортом працівник має добиратися до місця відрядження та назад, цей вибір здійснюється роботодавцем шляхом співвідношення вартості та строків проїзду, а також необхідності забезпечення комфорту та безпеки працівника, який відряджає. Тобто саме роботодавцю надано вибір, яким транспортом та на який час буде відряджено працівника. Аналогічна думка представлена в Постановою ФАС ПЗ від 23.06.2014 № А65-8051/2012 (Ухвалою ЗС РФ від 04.09.2014 № 306-ЕС14-650відмовлено у передачі справи для перегляду у порядку касаційного провадження).
Мабуть, тому було закріплено можливість використання особистого транспорту працівника для проїзду при направленні його у відрядження, а також затверджено документи, які є підтвердженням використання зазначеного транспорту для проїзду до місця відрядження та назад.
3. Пункт 15визнаний нечинним (уточним: у зв'язку з тим, що скасовано посвідчення про відрядження).
4. Абзац 1 п. 19викладено по-новому. За аналогією з п. 7дата перетину державного кордону РФ при направленні працівника у відрядження на території держав - учасниць СНД, з якими укладено міжурядові угоди, на підставі яких у документах для в'їзду та виїзду прикордонними органами не робляться позначки про перетин державного кордону, також визначається за проїзними документами (квитками) .
Слід зазначити, що, незважаючи на внесені зміни, роботодавці можуть закріпити локальними актами оформлення посвідчення про відрядження за формою, самостійно розробленою організацією.
Крім того, згідно п. 8 ст. 3 Федерального законувід 06.12.2011№ 402-ФЗ «Про бухгалтерський облік»факт господарського життя - угода, подія, операція, які надають чи здатні вплинути на фінансове положенняекономічного суб'єкта, фінансовий результатйого діяльності та (або) рух грошових коштів. Відрядження (витрати на неї) відноситься саме до факту господарського життя організації, тому розроблене посвідчення про відрядження буде підставою для самої організації з метою недопущення уявного об'єкта бухгалтерського обліку, під яким розуміється неіснуючий об'єкт, відображений у бухгалтерському обліку лише для виду (у тому числі нездійснені витрати , неіснуючі зобов'язання, які мали місця факти господарського життя).
