Opis poslova šefa naučnog odjeljenja. Popravka, dizajn, namještaj, konstrukcija, upute

Na primjer, želite saznati kako se kandidat osjeća u vezi s ovim ili onim... Danas su mnogi kandidati naučili stvarati lijep životopis i predstavite se kompetentno za intervju. Ali često je ono što je podnosilac predstavke predstavio u svom obrascu za prijavu i šta on zapravo zna kako da radi radikalno drugačije. Ova dilema je posebno česta... Odabir kadrova je druga faza regrutacije, nakon završenog procesa privlačenja kandidata. Sam proces uključuje selekciju najgorih (duga lista) i odabir najboljih ili najboljih od preostalih kandidata (uži izbor). Za... Pitaju se mnogo, a ne znaju šta žele: koje greške kandidata pamte regruteri Krajem 2017. pitali smo regrute koje su najčešće primećivali probleme u pronalaženju posla među kandidatima. Predstavnici 125 ruskih kompanija iznijeli su svoja mišljenja...

Stranica greške 404 ne postoji

Pažnja

Zamjenik načelnika odjeljenja odgovara direktno načelniku odjeljenja. 1.6. Za vrijeme odsustva zamjenika načelnika odjeljenja (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja na propisan način imenovano lice koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za uredno obavljanje poslova. dodijeljena njemu. II. Poslovi Zamjenik šefa Odjeljenja: 2.1.

Neposredno i konstantno obavlja dio funkcionalnih odgovornosti koje mu je delegirao načelnik odjela, a potonji kontrolira njihovu kvalitetnu i blagovremenu implementaciju. 2.2. Za vrijeme odsutnosti načelnika odjeljenja (službeni put, odmor, bolovanje) obavlja svoje poslove u potpunosti i nije odgovoran za njihovo uredno izvršavanje. 2.3. Obavlja pojedinačne službene poslove načelnika odjeljenja.
2.4. . III. Prava Zamjenik načelnika odjeljenja ima pravo: 3.1.

Opis poslova zamjenika načelnika odjeljenja

Za vrijeme odsustva zamjenika načelnika odjeljenja (službeni put, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja na propisan način imenovano lice koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za uredno obavljanje poslova. dodijeljena njemu. II. Poslovi Zamjenik šefa Odjeljenja: 2.1. Neposredno i konstantno obavlja dio funkcionalnih odgovornosti koje mu je delegirao načelnik odjela, a potonji kontrolira njihovu kvalitetnu i blagovremenu implementaciju.

2.2. Za vrijeme odsutnosti načelnika odjeljenja (službeni put, odmor, bolovanje) obavlja svoje poslove u potpunosti i odgovoran je za njihovo uredno izvršavanje. 2.3. Obavlja pojedinačne službene poslove načelnika odjeljenja. 2.4. [Unesite po potrebi]. III. Prava Zamjenik načelnika odjeljenja ima pravo: 3.1.

Opis poslova zamenika rukovodioca ustanove za naučni rad

Odobravam [položaj, potpis, puno ime i prezime rukovodioca ili drugog službenog lica ovlaštenog za odobravanje opisa poslova] [datum, mjesec, godina] M.P. Opis posla zamenik šefa odeljenja [naziv organizacije, preduzeća, itd.] Ovaj opis posla je izrađen i odobren u skladu sa odredbama Zakon o radu Ruska Federacija i druge propise koji uređuju radnih odnosa u Ruskoj Federaciji. I. Opće odredbe 1.1. Zamjenik načelnika odjeljenja pripada kategoriji rukovodilaca.

1.2. Na mjesto zamjenika načelnika odjeljenja postavlja se lice sa visokom stručnom spremom. stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti od najmanje 3 godine. 1.3.

Opis posla šefa istraživačkog odjela instituta

Okvirni oblik koji odobravam (inicijal, prezime) (naziv organizacije, preduzeća itd., njen (direktor ili druga pravna forma) službeni, ovlašteni za odobravanje opisa poslova) » » 20 m.p. Opis poslova zamenika šefa odeljenja (naziv organizacije, preduzeća i sl.) » » 20 N Ovaj opis posla je izrađen i odobren na osnovu ugovor o radu sa (naziv radnog mjesta lica za koje je i u skladu sa ovim opisom posla sastavljen) odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji. I. Opće odredbe 1.1. Zamjenik načelnika odjeljenja pripada kategoriji rukovodilaca. 1.2.

Opis poslova Zamjenik šefa odjeljenja

Koordinira aktivnosti njemu podređenih strukturnih odjela, osigurava korištenje u svojim aktivnostima dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije, patentnih i naučno-informacionih materijala, računarske i organizacione opreme i progresivnih metoda obavljanja poslova, usklađenost razvijenih projekata sa tehničke specifikacije, standarde i druge propise, kao i koordinaciju tehnička dokumentacija sa suizvršiocima, kupcima i podizvođačima. Organizuje izradu zbirnih naučnih i tehničkih izvještaja o problemu (smjeru), dostavljanje naučno-tehničkih informacija i izvještaja o obavljenom radu statističkim tijelima, pripremu za objavljivanje naučnih radova koji su rezultat istraživanja i razvoja i njihovu recenziju.

Opis poslova zamenika šefa kancelarije

Dajem saglasnost (inicijal, prezime) (naziv organizacije, preduzeća i sl., njen (direktor ili druga organizaciono-pravna forma) službeno lice ovlašćeno da daje saglasnost na opis posla) » » 20 m.p. Opis poslova zamenika šefa odeljenja (naziv organizacije, preduzeća i sl.) » » 20 N Ovaj opis posla je izrađen i odobren na osnovu ugovora o radu sa (naziv radnog mesta lica za koje i u skladu sa ovim opisom poslova) odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe 1.1. Zamjenik načelnika odjeljenja pripada kategoriji rukovodilaca. 1.2.

Opisi poslova

Važno

ODGOVORNOST Zaposleni je odgovoran za: 4.1. Neizvršavanje ili neispravno obavljanje poslova predviđenih ovim opisom poslova - u skladu sa važećim radno zakonodavstvo. 4.2. Kršenje sigurnosnih pravila i uputa o zaštiti na radu.

Nepreduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda sigurnosnih, protivpožarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima Poslodavca i njegovih zaposlenih. 4.3. Za krivična djela počinjena u periodu njenog djelovanja - u skladu sa važećim građanskim, upravnim i krivičnim zakonodavstvom. 4.4. Za izazivanje materijalna šteta- u skladu sa važećim zakonodavstvom.
5. USLOVI RADA 5.1. Raspored rada Zaposlenog utvrđuje se u skladu sa Internim pravilnikom propisi o radu utvrdio Poslodavac. 5.2.
Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti. 3.2. Upoznajte se sa nacrtima odluka rukovodstva preduzeća u vezi sa radom odeljenja. 3.3. Predložite prijedloge za unapređenje rada vašeg odjela na razmatranje menadžmentu.
3.4. U okviru svoje nadležnosti, obavijestite načelnika odjeljenja o svim uočenim nedostacima u radu odjeljenja i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje. 3.5. Interakcija sa rukovodiocima svih (pojedinačnih) strukturnih odeljenja preduzeća. 3.6. Davati prijedloge za nagrađivanje istaknutih radnika i izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline. 3.7. Zahtevati da rukovodstvo preduzeća (ustanove) i rukovodilac odeljenja pruže pomoć u ispunjavanju njihovog poslovne obaveze i pravo. IV. Odgovornost Zamjenik načelnika Odjeljenja je odgovoran za: 4.1.

Opis poslova zamjenika načelnika naučnog odjeljenja

Na mjesto zamjenika načelnika odjeljenja postavlja se lice sa višom stručnom spremom i radnim iskustvom u specijalnosti od najmanje 3 godine. 1.3. Imenovanje na funkciju zamenika rukovodioca odeljenja i razrešenje vrši se naredbom rukovodioca preduzeća (ustanove) na predlog rukovodioca odgovarajućeg odeljenja. 1.4. Zamjenik načelnika odjeljenja mora poznavati: - osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja; — zakonodavstvo o radu i zaštiti rada Ruske Federacije; — pravilnik o odjeljenju; - odluke, uputstva, naredbe, druga uputstva i regulatorni dokumenti viši i drugi organi koji se odnose na rad odeljenja; — interni radni propisi; — pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara; 1.5.

Za nepropisno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Info

Opis posla je izrađen u skladu sa (ime, broj dokumenta i datum) menadžer strukturna jedinica(inicijal, prezime) (potpis) » » 20 Dogovoreno: Nač pravna služba(inicijal, prezime) (potpis) » » 20 g.

Poslovna zaduženja.

Organizuje izvođenje istraživačkih radova predviđenih tematskim planom ustanove ili odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta i utvrđuje izglede za njihov razvoj na zadatu temu, bira metode i sredstva za izvođenje ovog posla. Razvija obećavajuće projekte i godišnji planovi rada jedinice i prezentira ih rukovodstvu ustanove ili odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta. Izrađuje nacrte tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studije izvodljivosti i prognoze za razvoj relevantne oblasti znanja i predloge za uključivanje drugih institucija, organizacija i preduzeća kao suizvršilaca planiranog posla. Daje naučno usmjeravanje na probleme predviđene tematskim planovima jedinice, formira ih krajnjim ciljevima i očekivanih rezultata, direktno je uključen u implementaciju pojedinačni radovi. Kontroliše izvršenje predviđeno planom zadatke, ugovorne obaveze, kao i kvalitet rada stručnjaka odjeljenja, kao i suizvršitelja. Istovremeno, obezbjeđuje usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, te poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje. Podnosi naučne izvještaje o obavljenom radu naučnom (naučno-tehničkom) vijeću ustanove ili rukovodiocu odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta. Obezbeđuje praktična primjena njihove rezultate, nadzor i pružanje tehničke pomoći. Poduzima akciju da racionalno korišćenje dodijeljena sredstva i osigurava sigurnost opreme, aparata i instrumenata. Obavlja poslove na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća i obezbjeđivanju registracije pronalazaka i prijedlozi za racionalizaciju. Osigurava efikasnost odjela, racionalno raspoređivanje radnika, preduzima mjere za razvoj kreativne aktivnosti stručnjaka. Nadzire bezbedno obavljanje poslova i poštovanje pravila i propisa o zaštiti na radu. Učestvuje u izboru, sertifikaciji i ocjenjivanju aktivnosti službenika odjela, unapređivanju njihove kvalifikacije, predstavlja načelniku ustanove ili odjeljenja (odjela, laboratorija) instituta prijedloge naknade za njihov rad, uzimajući u obzir lični doprinos opšti rezultati rad. Rukovodi zaposlenima u odjeljenju.

Rukovodilac (šef) istraživačkog odjeljenja (laboratorije) ustanove mora znati:

zakonodavni i regulatorni pravni akti, naučni problemi iz relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, pravci razvoja privrednog sektora; uputstva viših organa, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima; utvrđeni postupak organizovanja, planiranja i finansiranja, sprovođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja; postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora pri obavljanju poslova zajedno sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima; naučna oprema jedinice, pravila njenog rada; postupak sastavljanja prijava za pronalaske i otkrića, pripremu naučne i tehničke dokumentacije i prijava za nabavku instrumenata, materijala i druge naučne opreme; sistemi upravljanja istraživanjem i razvojem, organizacija, evaluacija i naknada naučni radnici, oblici njihovog materijalnog podsticaja; postojeće odredbe za obuku i usavršavanje kadrova; smjernice za organizaciju kancelarijskog rada; radno zakonodavstvo; pravila i propise o zaštiti na radu.

Uslovi za kvalifikaciju rukovodioca (šefa) istraživačkog odeljenja (laboratorije) ustanove.

Akademski stepen doktora ili kandidata nauka. Dostupnost naučnih radova. Najmanje 5 godina iskustva u naučnom i organizacionom radu. Nečlanovi mogu biti imenovani na radna mjesta šefa (šefa) istraživačkog odjeljenja (laboratorije) ustanove i načelnika (šefa) istraživačkog sektora (laboratorije) koji je dio istraživačkog odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) institut na period do 3 godine visokokvalifikovani specijalisti iz odgovarajuće oblasti znanja sa akademskim stepenom i sa navedenim radnim iskustvom.

UPUTSTVA

NAČELNIK (ŠEF) ISTRAŽIVAČKOG ODJELA (ODJELA, LABORATORIJA) INSTITUTA


naziv institucije,

organizacije

OPIS POSLA	ODOBRIO sam

	(direktor; drugi službenik,

00.00.0000№ 00	ovlašteni za odobravanje
menadžer (šef)
istraživački odjel (odjel, laboratorij) instituta	opis posla)

	(potpis)	(prezime, inicijali)
	00.00.0000

I. Opće odredbe

1. Rukovodilac istraživačkog odjeljenja instituta pripada kategoriji rukovodilaca.

2. Za šefa istraživačkog odjeljenja instituta postavlja se lice koje ima akademski stepen doktora ili kandidata nauka, naučne radove i najmanje 5 godina iskustva u naučnom i organizacionom radu.

3. Imenovanje na funkciju i razrješenje vrši se naredbom

4. Rukovodilac istraživačkog odjela instituta mora znati:

4.1. Zakonodavni i podzakonski akti, naučni problemi relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, viši organi vlasti, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima.

4.2. Utvrđen postupak organizovanja, planiranja i finansiranja, izvođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja.

4.3. Postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora pri obavljanju zajedničkog rada sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima.

4.4. Naučna oprema jedinice, pravila njenog rada.

4.5. Postupak sastavljanja zahtjeva za kupovinu instrumenata, materijala i druge naučne opreme.

4.6. Sistemi upravljanja naučnim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog materijalnog podsticaja.

4.7. Postojeće odredbe za obuku i usavršavanje osoblja.

4.8. Uputstva o organizaciji kancelarijskog rada.

4.9. Radno zakonodavstvo.

4.10. Pravila i propisi o zaštiti na radu.

4.11.

5. Šef istraživačkog odjeljenja instituta odgovara

direktno
	(direktor organizacije; zamjenik direktora

By naučni rad; drugi zvaničnik)

6. Za vreme odsustva rukovodioca istraživačkog odeljenja instituta (službeno putovanje, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamenik (u njegovom odsustvu lice imenovano na propisan način), koji stiče pripadajućim pravima i odgovoran je za pravilno sprovođenje dužnosti koje su mu dodijeljene.

II. Poslovna zaduženja

Šef istraživačkog odjela:

1. Organizuje izvođenje istraživačkih radova predviđenih za jedinicu tematskim planom instituta i utvrđuje perspektive njihovog razvoja u relevantnoj oblasti znanja, bira metode i sredstva za sprovođenje istraživanja i razvoja i načine rešavanja naučnog i tehnički problemi dodijeljeni jedinici.

2. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih rukovodstvu instituta.

3. Rukovodi izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i predloga za razvoj relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala.

4. Određuje suizvršioce planiranog istraživačkog rada.

5. Omogućava naučno rukovođenje problemima predviđenim tematskim planom jedinice, formuliše njihove krajnje ciljeve i očekivane rezultate i direktno učestvuje u obavljanju najvažnijih poslova.

6. Prati realizaciju zadataka predviđenih planom, ugovornih obaveza, kao i kvalitet rada stručnjaka i suizvršitelja odjeljenja.

7. Istovremeno obezbjeđuje usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, te poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje.

8. Odobrava i dostavlja na razmatranje naučnom (naučno-tehničkom) vijeću instituta naučne izvještaje o radu odsjeka.

9. Omogućava praktičnu primjenu rezultata istraživanja, nadzor i pružanje tehničke pomoći u njihovoj implementaciji.

10. Utvrđuje potrebu jedinice za opremom, materijalima i drugim resursima potrebnim za izvođenje radova i preduzima mjere za obezbjeđivanje ovih sredstava, sigurnost opreme, opreme i instrumenata i njihovo racionalno korištenje.

11. Organizuje rad na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća, registraciji pronalazaka i predloga racionalizacije.

12. Osigurava povećanje efikasnosti jedinice, racionalno raspoređivanje radnika, preduzima mjere za povećanje njihove kreativne aktivnosti.

13. Prati bezbedno obavljanje poslova, poštovanje pravila i standarda zaštite na radu.

14. Učestvuje u odabiru kadrova, obavlja poslove na njihovoj sertifikaciji i ocjeni rada, stručnom usavršavanju, daje prijedloge za naknade i materijalni podsticaji zaposlenih, vodeći računa o njihovom ličnom doprinosu ukupnim rezultatima jedinice.

15. Utvrđuje pravce djelovanja sektora (laboratorija) koji su u sastavu jedinice, organizuje i koordinira njihov rad.

III. Prava

Šef istraživačkog odjela ima pravo:

1. Upoznati se sa nacrtima odluka direktora organizacije koji se tiču aktivnosti odjeljenja.

2. Učestvuje u raspravi o pitanjima vezanim za njegove službene dužnosti.

3. Podnošenje predloga za unapređenje delatnosti organizacije (odeljenja) na razmatranje direktoru organizacije.

4. Interakcija sa šefovima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela organizacije.

5. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.

6. Davati prijedloge za nagrađivanje istaknutih radnika i izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

7. Zahtevati od direktora organizacije pomoć u vršenju službenih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Rukovodilac istraživačkog odjela instituta odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.


Šef strukturne jedinice
		(potpis)	(prezime, inicijali)
		00.00.0000

DOGOVOREN:
Šef pravnog odjela

(potpis)	(prezime, inicijali)
00.00.0000

Procitao sam uputstva:
		(potpis)	(prezime, inicijali)
		00.00.0000

Stranica infuck.ru posvećena je poznatim i, kako samo ime govori, jednostavnom zanimljive činjenice. istorija, nauka, psihologija, književnost, tehnologija. Ovdje možete naučiti nešto novo, proširiti svoje horizonte ili jednostavno provesti vrijeme s profitom.

063.rtf063063 "Opis poslova šefa (šefa) naučnoistraživačkog odjeljenja (odjeljenja, laboratorije) instituta "width="32" height="32">

I. Opće odredbe

1. Rukovodilac istraživačkog odjela instituta pripada kategoriji menadžera.

2. Za šefa istraživačkog odjeljenja instituta postavlja se lice koje ima akademski stepen doktora ili kandidata nauka, naučne radove i najmanje 5 godina iskustva u naučnom i organizacionom radu.

3. Imenovanje na funkciju i razrješenje vrši se naredbom

4. Šef istraživačkog odjela instituta mora znati:

4.1. Zakonodavni i podzakonski akti, naučni problemi relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, viši organi vlasti, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima.

4.2. Utvrđen postupak organizovanja, planiranja i finansiranja, izvođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja.

4.3. Postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora pri obavljanju zajedničkog rada sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima.

4.4. Naučna oprema jedinice, pravila njenog rada.

4.5. Postupak sastavljanja zahtjeva za kupovinu instrumenata, materijala i druge naučne opreme.

4.6. Sistemi upravljanja naučnim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog materijalnog podsticaja.

4.7. Postojeće odredbe za obuku i usavršavanje osoblja.

4.8. Uputstva o organizaciji kancelarijskog rada.

4.9. Radno zakonodavstvo.

4.10. Pravila i propisi o zaštiti na radu.

5. Šef istraživačkog odjeljenja instituta odgovara

II. Poslovna zaduženja

Šef istraživačkog odjela:

1. Organizuje izvođenje istraživačkih radova predviđenih za jedinicu tematskim planom instituta i utvrđuje izglede za njihov razvoj u relevantnoj oblasti znanja, bira metode i sredstva izvođenja istraživanja i

2. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih rukovodstvu instituta.

3. rukovodi izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i predloga za razvoj relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala

4. Određuje suizvršioce planiranog istraživačkog rada.

6. Prati realizaciju zadataka predviđenih planom, ugovornih obaveza, kao i kvalitet rada stručnjaka i suizvršitelja odjeljenja.

7. Istovremeno obezbjeđuje usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, te poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje.

8. Odobrava i dostavlja na razmatranje naučnom (naučno-tehničkom) vijeću instituta naučne izvještaje o radu odsjeka.

9. Omogućava praktičnu primjenu rezultata istraživanja, nadzor i pružanje tehničke pomoći u njihovoj implementaciji.

10. Utvrđuje potrebu jedinice za opremom, materijalima i drugim resursima potrebnim za izvođenje radova i preduzima mjere za obezbjeđivanje ovih sredstava jedinice, sigurnost opreme, opreme i uređaja, njihovu racionalnost i

11. Organizuje rad na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća, registraciji pronalazaka i predloga racionalizacije.

12. Osigurava povećanje efikasnosti jedinice, racionalno raspoređivanje radnika, preduzima mjere za povećanje njihove kreativne aktivnosti.

13. Prati bezbedno obavljanje poslova, poštovanje pravila i standarda zaštite na radu.

14. Učestvuje u izboru kadrova, obavlja poslove na njihovoj sertifikaciji i ocjeni rada, stručnom usavršavanju, daje prijedloge za naknade i materijalne stimulacije zaposlenih, vodeći računa o ličnom doprinosu ukupnim rezultatima rada odjela.

15. Utvrđuje pravce djelovanja sektora (laboratorija) koji su u sastavu jedinice, organizuje i koordinira njihov rad.

III. Prava

Šef istraživačkog odjela ima pravo:

1. Upoznati se sa nacrtima odluka direktora organizacije koji se tiču aktivnosti odjeljenja.

2. Učestvuje u raspravi o pitanjima vezanim za njegove službene dužnosti.

3. Podnošenje predloga za unapređenje delatnosti organizacije (odeljenja) na razmatranje direktoru organizacije.

4. Interakcija sa šefovima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela organizacije.

5. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.

6. Davati prijedloge za nagrađivanje istaknutih radnika i izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

7. Zahtevati od direktora organizacije pomoć u vršenju službenih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Rukovodilac istraživačkog odjela instituta odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla šefa istraživačkog odjela instituta

Opće odredbe

1.1 Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti šefa istraživačkog odjela instituta.

1.2 Rukovodilac istraživačkog odjela instituta pripada kategoriji rukovodilaca.

1.3 Rukovodilac istraživačkog odjela instituta imenuje se i razrješava na način utvrđen važećim zakonodavstvom o radu naredbom direktora.

1.4 Odnosi prema pozicijama:

1.4.1	Direktna podređenost	Direktoru organizacije
1.4.2.	Dodatna subordinacija	‑‑‑
1.4.3	Daje naređenja	Zaposleni u odjeljenju
1.4.4	Zaposlenik je zamijenjen	Zamjenik načelnika odjeljenja
1.4.5	Zaposlenik zamjenjuje	‑‑‑‑

Kvalifikacioni uslovi za šefa istraživačkog odeljenja instituta:

2.1	obrazovanje	Akademski stepen doktora ili kandidata nauka
2.2	iskustvo	najmanje 5 godina
2.3	znanje	Zakonodavni i podzakonski akti, naučni problemi relevantne oblasti znanja, nauke i tehnologije, viši organi vlasti, domaća i strana dostignuća po ovim pitanjima. Utvrđen postupak organizovanja, planiranja i finansiranja, izvođenja i realizacije naučnih istraživanja i razvoja. Postupak zaključivanja i izvršavanja ugovora pri obavljanju zajedničkog rada sa drugim institucijama, organizacijama i preduzećima. Naučna oprema jedinice, pravila njenog rada. Postupak sastavljanja zahtjeva za kupovinu instrumenata, materijala i druge naučne opreme. Sistemi upravljanja naučnim istraživanjem i razvojem, organizacija, vrednovanje i nagrađivanje naučnih radnika, oblici njihovog materijalnog podsticaja. Postojeće odredbe za obuku i usavršavanje osoblja. Uputstva o organizaciji kancelarijskog rada. Radno zakonodavstvo. Pravila i propisi o zaštiti na radu.
2.4	vještina	rad po specijalnosti
2.5	dodatni zahtjevi	Naučni radovi

Dokumenti kojima se reguliše rad rukovodioca istraživačkog odeljenja instituta

3.1 Eksterni dokumenti:

Zakonodavni i propise vezano za posao koji se obavlja.

3.2 Interni dokumenti:

Statut organizacije, Naredbe i uputstva direktora organizacije; Pravilnik o istraživačkom odjelu, Opis poslova šefa istraživačkog odjela instituta, Pravilnik o radu.

Poslovna zaduženja šefa istraživačkog odjela instituta

Šef istraživačkog odjela:

4.1. Organizuje izvođenje istraživačkih radova predviđenih za jedinicu tematskim planom instituta i utvrđuje perspektive njihovog razvoja u relevantnoj oblasti znanja, bira metode i sredstva za sprovođenje istraživanja i razvoja i načine rešavanja naučno-tehničkih problemi dodijeljeni jedinici.

4.2. Izrađuje nacrte dugoročnih i godišnjih planova rada jedinice i dostavlja ih rukovodstvu instituta.

4.3. Rukovodi izradom tehničkih specifikacija, metodoloških i programa rada, studija izvodljivosti, prognoza i predloga razvoja relevantnog sektora privrede, nauke i tehnologije, drugih planskih dokumenata i metodoloških materijala.

4.4. Određuje suizvršioce planiranih istraživačkih projekata.

4.5. Omogućava naučno rukovođenje problemima predviđenim tematskim planom jedinice, formuliše njihove krajnje ciljeve i očekivane rezultate i direktno učestvuje u obavljanju najvažnijih poslova.

4.6. Prati realizaciju zadataka predviđenih planom, ugovornih obaveza, kao i kvalitet rada stručnjaka i suizvršitelja odjeljenja.

4.7. Istovremeno, obezbjeđuje usklađenost sa regulatornim zahtjevima, kompletnost i kvalitetno izvođenje dokumentacije, te poštovanje utvrđene procedure za njeno odobravanje.

4.8. Odobrava i dostavlja na razmatranje naučnom (naučno-tehničkom) vijeću instituta naučne izvještaje o radu Katedre.

4.9. Pruža praktičnu primjenu rezultata istraživanja, nadzor i tehničku pomoć u njihovoj implementaciji.

4.10. Utvrđuje potrebu jedinice za opremom, materijalima i drugim resursima potrebnim za izvođenje radova i preduzima mjere za obezbjeđivanje ovih sredstava jedinice, sigurnost opreme, aparata i uređaja i njihovo racionalno korištenje.

4.11. Organizuje rad na patentiranju i licenciranju naučnih i tehničkih dostignuća, registraciji pronalazaka i inovacionih predloga.

4.12. Osigurava povećanje efikasnosti jedinice, racionalno raspoređivanje zaposlenih i preduzima mjere za povećanje njihove kreativne aktivnosti.

4.13. Nadzire bezbedno obavljanje poslova i poštovanje pravila i propisa o zaštiti na radu.

4.14. Učestvuje u izboru kadrova, obavlja poslove na njihovoj sertifikaciji i ocjeni rada, usavršavanju, daje predloge za naknade i materijalne podsticaje zaposlenih, vodeći računa o njihovom ličnom doprinosu ukupnim rezultatima odjeljenja.

4.15. Utvrđuje pravce djelovanja sektora (laboratorija) koji su u sastavu jedinice, organizuje i koordinira njihov rad.

Prava šefa istraživačkog odjela instituta

Šef istraživačkog odjela ima pravo:

5.1. Upoznati se sa nacrtima odluka direktora organizacije koji se tiču rada odjeljenja.

5.2. Učestvuje u raspravama o pitanjima u vezi sa dužnostima koje obavlja.

5.3. Prijedlozi za unapređenje rada organizacije (odjela) dostavljaju na razmatranje direktoru organizacije.

5.4. Interakcija sa šefovima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela organizacije.

5.5. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.

5.6. Davati prijedloge za nagrađivanje istaknutih radnika i izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

5.7. Zahtevati od direktora organizacije da pruži pomoć u obavljanju njegovih službenih dužnosti i prava.

Odgovornost šefa istraživačkog odjela instituta

Rukovodilac istraživačkog odjela instituta odgovoran je za:

6.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ukrajine.

6.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

6.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

Uslovi rada šefa istraživačkog odjeljenja instituta

7.1. Raspored rada rukovodioca istraživačkog odjela instituta utvrđuje se u skladu sa internim pravilnikom o radu utvrđenim u organizaciji.

7.2. Zbog proizvodna potrebašef istraživačkog odjela instituta može biti upućen na službena putovanja (uključujući i lokalna).

Uslovi plaćanja

Uslovi naknade za šefa istraživačkog odjela instituta utvrđuju se u skladu sa Pravilnikom o naknadama osoblja.

9 Završne odredbe

9.1 Ovaj opis poslova je sastavljen u dva primjerka, od kojih jedan čuva Organizacija, a drugi zaposleni.

9.2 Zadaci, odgovornosti, prava i odgovornosti mogu se razjasniti u skladu sa promjenama u strukturi, zadacima i funkcijama strukturne jedinice i radnog mjesta.

9.3 Izmjene i dopune ovog opisa poslova vrše se po nalogu generalni direktor organizacije.

Šef strukturne jedinice
		(potpis)	(prezime, inicijali)
DOGOVOREN:
Šef pravnog odjela

(potpis)	(prezime, inicijali)

00.00.0000

Procitao sam uputstva:
		(potpis)	(prezime, inicijali)
		00.00.00