Форма на протокола от заседанието на комисията за проверка на знанията за изискванията за защита на труда на работниците. Протокол за проверка на знанията по охрана на труда (официален формуляр)

В повечето случаи нараняванията и професионалните наранявания на работещи граждани по време на трудовия процес са свързани с нарушаването им на изискванията, поставени от организацията за защита на труда. Някои работници не са запознати с правилата за сигурност, докато други знаят, но са небрежни към прилагането им. Тези факти показват лошо качество на инструктажите по безопасност на труда и последващите проверки или изобщо непровеждането им, което винаги води до негативни последици.

Тази статия ще обсъди как да проверите знанията за защита на труда в предприятието.

В какви случаи се изисква протокол за проверка на знанията по охрана на труда?

Преди да изисквате усърдие от специалист в областта на защитата на труда, той трябва да бъде обучен в съответните важни правила. За тази цел при кандидатстване за работа се провежда първият брифинг, посветен на въвеждането на новия служител в процеса. Резултатите от установените знания се документират в протокола. Първата инструкция за безопасни техники за изпълнение трудови функциитрябва да се даде не по-късно от един месец от датата на започване на работа на лицето. Така че, ако гражданин е приет на 11 януари текущата година, той трябва да проведе първия си разговор не по-късно от 11 февруари същата година.
След инструктажа следва серия от мониторингове на нивото на знанията на работния екип. Инспекциите трябва да се извършват поне веднъж на всеки шест месеца. Те могат да бъдат посветени на спазването на мерките за пожарна безопасност, електрическа безопасност, правила за работа с опасни вещества и други теми, разработени, като се вземат предвид спецификите на дейността. Темите на обучението се разработват от Министерството на труда на страната.

Инструкциите трябва да се изпълняват в следните случаи:

• Когато лицето е назначено на длъжност за първи път;
• При прехвърляне в сфера на работа, изпълнението на функции в която изисква нови знания;
• По отношение на служителите, командировани в предприятието;
• При продължително прекъсване на работата.

Най-често инструктажът се извършва от инженера, отговарящ за безопасността. Именно той попълва протокола след проверката. В предприятия с голям брой служители е необходимо да се осигурят специална позицияотносно безопасността. Ако такава длъжност не е предвидена от държавата, за тази работа се назначава отговорно лице и се издава заповед за това. Общата отговорност за тази функция е на ръководителя на компанията.

Въпросът за проверка на знанията по темата за защита на труда, процедурата за неговото прилагане в Русия се регулира от Резолюция на Министерството на труда, Министерството на образованието от 2003 г. № 29. Съгласно предписаните разпоредби на този нормативен документ, за всеки факт на проверка на знанията в задължителенпротоколът се попълва. В това отношение няма изключения.

Как да съставите протокол за проверка на знанията по охрана на труда

За тези цели по нареждане на организацията се свиква комисия от най-малко трима души. Членовете му включват лидер и опитен специалист. Ръководи се от председател, като се води протокол по образец на секретар.
На проверка подлежат абсолютно всички работещи във фирмата, включително и ръководството.
Резултатът от урока ще бъде съставен протокол и издадено удостоверение на проверяваното лице.

Необходимо ли е да се регистрира протокол за проверка на знанията?

За да докажете в бъдеще факта, че е проведена обучителна среща с работната сила, трябва не само да съставите протокол, но и да го регистрирате в специален дневник за тяхното поддържане. Такъв дневник трябва да съдържа следната важна информация:

• Дата на инструктажа.
• Място на срещата.
• Информация за лицето, което провежда урока.
• Информация за служителя, чиито знания са проверени.
• Подпис на проверявания служител.

Къде и как се съхранява протоколът за проверка на знанията по безопасност на труда?

Съществува Списък на архивните документи, утвърден със заповед на Министерството на културата от 2010 г. № 558. Той определя срока на съхранение на такива протоколи; той е 5 години. Що се отнася до мястото за съхранение на документа, то е описано подробно в нормативна уредбанедефиниран. Практиката показва, че основно документът се съхранява в служители на персонала или директно в инженерите по сигурността на предприятието.

Примерен протокол за проверка на знанията по охрана на труда

Образецът се намира в приложението към Решение № 29. Документът съдържа следните данни:

• Дата на срещата.
• Обявяване на състава на комисията.
• Табличен списък на работниците.
• Причина за дейността.
• Подписи на проверяваните.
• Подписи на инспекторите.

По този начин, за да се сведе до минимум броят на нараняванията по време на работа, работната сила трябва редовно да провежда занятия по темата за безопасността на труда. Процедурата за провеждане на такива класове трябва да се извършва съгласно правилата, предписани в нормативната уредба.

Журнал за въвеждащо обучение по охрана на труда

Как се поддържа тетрадката за регистриране на уводния наръчник по безопасност на труда, кой и колко време я съхранява,...

Длъжностна характеристика на специалист по охрана на труда

Във всяко предприятие и учреждение работодателите са длъжни да се грижат за охраната на труда. Понякога за тази цел...

Дневник за издаване на удостоверения за безопасност на труда

Вие голямо предприятие, компания или току-що отворихте? Предлагате ли редовно обучение по...

Обучение и проверка на знанията по охрана на труда

Повечето основна задачаВсеки работодател е загрижен за безопасността на служителите си при изпълнение на поверената му работа.…

Заповед за създаване на комисия за проверка на знанията по охрана на труда

Тази заповед е основата за започване на проверка на знанията на настоящия персонал по отношение на стандартите за безопасност на труда. Неговият…

Проверка на знанията за изискванията за защита на труда - образец на сертификат

Спазването на разпоредбите за защита на труда изисква не само цялостно обучение на служителите в правилата и изискванията,...

Протоколът за проверка на знанията по защита на труда е важен нормативен документ в системата от права и задължения на работодателя и служителя. Формулярът трябва да бъде попълнен правилно и навреме.

Започвайки от предприятието трудова дейност, важно е да се обърне внимание на отношението на работодателя към безопасността. Колко подробен е встъпителният инструктаж, колко често се извършва сертифициране.

Колко често се организира проверката на знанията по безопасност на труда и в какъв документ е регламентирана? Формата на протокола, потвърждаваща всеки процес, също трябва да се обърне внимание - трудовото законодателствопрепоръчва правилния му дизайн.

Какво представлява протоколът за проверка на знанията?

Заводите, фабриките и комбинатите в химическата, военната и минната промишленост се различават по броя на дейностите, извършвани годишно, които наблюдават знанията и опита на работниците в областта от по-безопасни индустрии.

Но във всеки случай е задължително наличието на вътрешна комисия, одобрена от ръководството на предприятието, упълномощена да оценява компетентността на персонала или участието на лицензирана трета организация. Подписите на членовете на тази комисия, одобрени със заповед на директора или по-висш орган, трябва да фигурират във формуляра на протокола.

Проверката се извършва в съответствие с:

• утвърдена за бранша периодичност на задължителния контрол;
• списък на определени случаи на възможни извънпланови проверки;
• провизии вътрешни правилапредприятия.

Броят на мерките за безопасност е посочен в нормативната документация на всяка организация. Всяка проверка завършва с изготвяне на протокол или доклад, в който се посочват нормативните документи, с които започва процеса и данните на всеки проверяван щатен специалист.

И винаги се прави бележка за резултатите от теста: издържан или не. Датата, съответстваща на този ден, е определена.

Не във всички случаи се изисква специална структура за попълване на протокола.

Изключение прави документацията, предоставена когато външна проверкаМинистерство на труда - всичко тук трябва да е в съответствие с подходящата форма.

При какви обстоятелства може да се изисква протокол?

При всяко производство се изисква протокол.

Най-често хората си спомнят за преминаването на теста в случай на трудова злополука. За работодателя първото нещо, което трябва да представи на комисията, е цялата налична документация по безопасност с протоколи за проверка на знанията, формуляри с резултатите на всеки конкретен служител.

Ако е по вина на служител, който е преминал проверката, но се е ангажирал грубо нарушениеправила, довели до трагедията, подкрепящата документация ще помогне на ръководството на предприятието да получи минималното наказание. За служител протоколът или неговото отсъствие е важно, ако е необходимо да се представят доказателства за неговото неучастие в инцидента и изплащане на обезщетение за нараняване или дори леко нараняване.

Необходим е и пакет от документи с формуляри, отразяващи знанията на работниците за защита на труда, когато планови прегледиуслуги за електрическа безопасност и противопожарна защита, следене на спазването на екологични или създадени от човека правила.

Тук цялата отговорност за наличието и изпълнението на формулярите за проверка пада върху работодателя.

Характеристики на попълване на формуляра на протокола

Попълване на формуляра по специални правила.

Документът се състои от три основни части. Първият въвежда Главна информацияза събитието, основанието за проверката. Тук са посочени и данните за председателя и членовете на комисията.

Втората част съдържа информация за проверяваните: фамилия/собствено име/бащино име, заемана длъжност, цех или поделение, причина за проверката, резултат, който се удостоверява от посочения служител. Третата част са подписите на всички членове на комисията, както и на представители на по-висши контролни органи, които са присъствали по време на тестването.

И трите раздела са задължителни и в по-голямата си част остават непроменени. Съществува протоколна форма за проверка на знанията по охрана на труда, разработена от Министерството на труда, която е обща за всички.

Ръководството на предприятието решава дали да го вземе за основа или да го адаптира към характеристиките на своята организация. Важно е документът да отразява всички съответни данни.

Задължителни обстоятелства за проверка и попълване на протокола:

1. Въведение в процеса на наемане на работа;
2. При вътрешно преназначаване на друга длъжност с по-строги отговорности;
3. След всяко планирано или извънпланово обучение по сигурността;
4. Ако се установи дълго прекъсване на работата;
5. Във връзка с посетителите, които не изпълняват основния производствени дейностив организацията и изпълняващи други функции в предприятието или пътуващи по работа.

Ред и видове проверки

След инструктажа се прави бележка в дневника.

При постъпване на работа всеки служител е длъжен да премине. Един вид процес на опознаване на опасни или вредни фактори, ако подобни присъстват в производството, изискванията за безопасност, местната нормативна, техническа и експлоатационна документация.

Специално място е отделено на обучението на нов служител в умения за кандидатстване безопасни методиизпълнение на работата. Демонстрират се не само основите на професията, но и се споделя личният опит на членовете на екипа.

Ориентирането се провежда от прекия ръководител на новия служител. След обучението той проверява доколко пълно и правилно подчиненият е усвоил информацията.

Въз основа на резултатите се съставя протокол. Също така в дневника на брифинга се поставя съответна бележка.

Следващата повторна проверка се извършва шест месеца след наемане на работа, но при условие, че в предприятието или индустрията не са одобрени други стандарти за защита на труда. В противен случай се провежда извънпланово обучение или инструктаж. Техните резултати също се записват в протокола.

Необходима е и извънпланова проверка при изпълнението нова технологияв производство, значително различно от предишното: в процес на модернизиране на остаряло оборудване към по-модерно. Същото се отнася и за инструментите и приспособленията, използвани от работника или служителя в производствената му дейност.

Проверка се извършва и по отношение на отделен служител, ако се установи нарушение на изискванията за защита на труда. Или ако има дълго прекъсване на дейността.

Освен това, ако работи с опасни или вредни вещества, тогава допустимото прекъсване е 30 дни, за други видове дейности - повече от два месеца. Друг вид инструктаж - целеви - се провежда, когато служител е нает за еднократни операции.

От това видео ще научите за проверка на знанията по охрана на труда.

Форма за получаване на въпрос, напишете своя

От тази статия ще научитед, как изглеждат, съставят се, попълват и съхраняват протоколите за проверка на знанията по охрана на труда, можете да изтеглите образец, ще научите също как се съставят протоколи от заседания на комисиите по защита на труда.

Протокол за проверка на знанията по охрана на труда ИЗТЕГЛИ

За какво е протоколът?

Въз основа на информацията, включена в протокола за проверка на знанията по защита на труда, на служителя се издава или не се издава (удължава или не се подновява) подходящо удостоверение за защита на труда и той се допуска да работи или се изпраща за преквалификация.

Всичко, което се случва по време на заседанията на комисиите по безопасност, се записва в протокол. Преглеждайки протокола, можете да разберете какви решения са били обсъдени и взети.

Формата на протокола зависи от целта на заседанието и вида на комисията. Протоколът от следващото заседание на комисията по защита на труда може да бъде изготвен в стандартната за деловодна работа форма „изслушано - решено“. Протоколът за проверка на знанията по защита на труда се съставя в съответствие с формуляра, даден в Приложение 1 към Процедура 1/29.

Пример за попълване на протокол за проверка на знанията за изискванията за защита на труда:

Времето за съставяне и попълване на протокол зависи от вида на заседанието. Обикновено протоколът от заседание на комисията по безопасност на труда се съставя след приключването му. По време на срещата секретарят води бележки (води бележки, стенографира, записва на диктофон), след което изготвя документа в рамките на 1-3 дни.

Ако формата и съдържанието на протокола са известни предварително, както е при проверката на знанията по ОТ (известни са целта на срещата, участниците в нея - членове на комисията и предметите, формата на протокола е дадена в Заповедта 1/29), тогава формите в необходимото количество се подготвят предварително. По време на срещата се попълват колоните „Резултат от проверката на знанията” и „Подпис на изпитвания”. Това е особено важно, когато големи групи студенти идват на изпита, събирането на подписи от тях след изпита ще бъде проблематично.

Как да съставите протокол за проверка на знанията по охрана на труда

Секретарят предварително изготвя необходимия брой екземпляри от протокола. От това зависи колко екземпляра ще бъдат издадени на изпитваните или тяхното ръководство. Например, ако изпитът се провежда в цех, могат да се съставят 2 протокола: единият остава в комисията, вторият се издава в отдела по безопасност на цеха. Ако изпитът се провежда в учебен център за представители на различни компании, броят на протоколите ще съответства на техния брой плюс един за тренировъчен център.

Много важен е протоколът, който остава в комисията за проверка на знанията. Ако обучен служител загуби сертификат за безопасност на труда, той може да бъде възстановен въз основа на информацията, въведена в този документ.

Номерът на протокола е поредният номер на заседанието на комисията. Ако е постоянен, тогава серийните номера се присвояват на документите в него Календарна година. Ако срокът му на валидност е по-кратък, то в рамките на този срок.

За да попълните уводната част, трябва да попълните редовете, предложени в препоръчителната форма на документа, като се ръководите от междуредовия текст. Основната част е таблица, съдържаща:

• Трите имена на изпитваните;
• техните позиции;
• наименования на отдели, предприятия и други структурни звена, от които са изпратени за изпит;
• резултат (колоната остава празна и се попълва на срещата по фактическа информация);
• причината, поради която проверката на знанията е станала необходима (например първоначално, повторно обучение).

Трябва да има място за подпис на лицето, което се явява на изпита. Необходимо е във всеки случай - дори и да не е положен изпитът. Това е доказателство, че лицето е присъствало на изпита и оценката не е поставена задочно.

Тъй като протоколът за проверка на знанията по защита на труда се попълва по време на срещата, правенето на бележки с химикал на печатна основа не е нарушение на изискванията за работа в офиса. В края на заседанието председателят и членовете на комисията подписват протокола.

В някои ръководства можете да намерите препоръка за попълване на протокол за проверка на знанията по охрана на труда в края на срещата. На практика това не винаги е удобно. Обикновено субектите идват да отговарят един по един; въз основа на резултатите от техния отговор в протокола незабавно се въвежда оценка „издържал/неуспешен“, субектът веднага подписва протокола и може да бъде свободен. За да завършите протокола след срещата, ще трябва да задържите всички участници в изпита, докато документите са готови. Освен това се увеличава вероятността от техническа грешка от страна на секретаря, който ще се втурне да прави записи „издържан/неуспешен“.

Регулаторната документация не регулира ясно този въпрос - клауза 3.6 от Процедура 1/29 просто посочва необходимостта от съставяне на протокол. Така че комисиите действат по свое усмотрение по този въпрос.

Попълненият протокол за проверка на знанията по охрана на труда се записва в дневника. Провежда се под всякаква форма. Дневникът помага да се избегнат грешки в непрекъснатото номериране, което го прави по-лесно за намиране необходими документи. Обикновено това показва:

• пореден номер на записа;
• номер на протокол и дата на съставянето му;
• дата на регистриране на протокола в дневника;
• подпис на отговорното лице.

Извлечение от протокола

Правилата за водене на записи позволяват да се правят извлечения от протокола. Тази възможност се използва, когато е невъзможно или непрактично да се разкрие цялата информация, включена в протокола (например протоколът има 15 листа, но информацията се нуждае от един параграф).

Извлечението съдържа пълната уводна част на документа и информация, представляваща интерес за заявителя. Вместо подписи, секретарят поставя отметка върху заверката на копието и фирмения печат.

По отношение на протоколите за проверка на знанията по безопасност на труда тази опция се използва рядко. Когато групите са малки, е по-лесно да фотокопирате готовия протокол и да поставите печат „Копието е вярно“. Тъй като е необходимо да се копират протоколи най-често по време на подготовка за проверка на държавни агенции, тази опция е по-„визуална“ - подписите на представители на държавните агенции са видими.

Характеристики на попълване на протокол за проверка на знанията по защита на труда

Въз основа на протокола за проверка на знанията по охрана на труда се попълват и издават удостоверения за право на извършване на работа по съответния профил. Следователно към неговия дизайн се налагат същите строги изисквания, както към поддържането на дневниците за инструктаж.

• Протоколният документ трябва да бъде оформен така, че поне един или два подписа да са разположени на същата страница като таблицата. Подписите не могат да бъдат поставени на отделен лист, тъй като такъв лист теоретично може да бъде поставен под всеки документ.
• Протоколите за проверка на знанията трябва да се попълват с незаличима химикалка. Не можете да направите това с молив.
• Протоколите забраняват корекции, изтриване с нож, задраскване (например не можете да задраскате „не“ в „не е издържал“ или „не знам“), или да рисувате с коректор.
• Ако има грешка при попълване на таблицата, трябва да направите ново копие на протокола. Спорен е вариантът да се задраска целият ред и да се направи съответен запис под таблицата. Теоретично това може да стане след края на изпита по някакви неправилни причини, така че такъв запис може да се счита за невалиден.
• Преди изпита е препоръчително да се даде на субектите формуляр за протокол, за да могат да проверят верността на пълните си имена, длъжности и имена на фирми. Това ще помогне да се избегнат технически грешки, които, ако бъдат открити по-късно, ще причинят много неудобства.
• Не можете да оставяте празни редове в таблицата, дори ако след издържане на изпита всички изпитвани е предвидено да бъдат „загасени“ с латиница Z.
• Ако служител е отсъствал от изпита, срещу името му в колоната „Резултат от проверката на знанията“ се изписва „отсъства“ или друга фраза, която недвусмислено характеризира събитието. Няма нужда да правите отново протокола.

Протокол от заседанието на комисията по охрана на труда

Обучението и проверката на знанията за изискванията за защита на труда далеч не е единственото събитие, по време на което се съставят протоколи. Един от най-често срещаните документи е протоколът от заседанието на комисията по защита на труда. Законодателството не предвижда специален формуляр за него, така че се изготвя по схемата „Слушай/Реши“, обичайна за офис работата. Би било препоръчително формата на този протокол да бъде одобрена по някакъв начин нормативен документпо предприятие (със заповед, постановление) или го предоставете като образец в документацията, регулираща работата на комисията по безопасност на труда.

Протоколът от заседанието на комисията по защита на труда се съставя на всяко нейно заседание и работа. Трудно е да се формализира по време на срещата, така че на секретаря се дават 1 до 3 дни за подготовка на документа. Протоколите се номерират според броя на заседанията за годината или през времетраенето на комисията (1-во заседание - Протокол № 1, 2-ро - № 2 и т.н.). Изработват се в необходимия тираж, регистрират се в дневник и се приемат за работа. Един екземпляр трябва да се съхранява в комисията по безопасност на труда.

Протоколът от заседанието на комисията по защита на труда е необходим за:

• записва какво точно прави комисията, колко често конкретни нейни членове се явяват на заседания, какви са техните сфери на отговорност;
• по-пълно проучване на въпросите, поставени на дневен ред (данни от инспекции, изготвяне на работни планове, препоръки към отговорни лица и др.);
• предава информация по-пълно на другите служители на предприятието;
• определя конкретни дати за отстраняване на нарушенията и изготвяне на проекти;
• записват оплаквания от работници относно състоянието на безопасността на труда, които техните началници могат да се опитат да „заглушат“.

Този протокол за безопасност на труда се съставя в обичайната за офис работа последователност:

• Името на фирмата, нейното структурна единица, в който заседава комисията.
• Изписва се наименованието на документа с посочване на неговия номер (Протокол от заседание на комисията по ОТ №__).
• Посочва се датата на съставяне на протокола (това е датата на срещата, а не датата на реалното изпълнение на документа) и града, в който е съставен.
• Изброяват се присъстващите, като се започне от председателя и се стигне до членовете на комисията. Ако има много от последните, техните данни се включват в отделен списък.
• Дневният ред е писмен.
• Описан е редът на работа: изслушаха..., изказаха се..., гласуваха..., решиха.... Пише се само това, което реално се е случило на този етап от работата на комисията (например може би само „изслуша” и „реши” без „гласува” или „изказа”).
• Накрая протоколът се заверява с подписите на председателя и секретаря. В специални случаи можете да помолите всички членове на комисията, които са присъствали на заседанието, да направят това.

Правят се извлечения от протоколите от заседанията на комисиите по защита на труда обща процедура: уводната част е изцяло пренаписана, след това се предоставя само информацията, необходима на кандидата. Извлечението се заверява със специален печат и се потвърждава от печата на организацията.

Резултатите от обучението на служителите се записват в специален документ на установената форма - протокол за проверка на знанията по защита на труда. Разберете как да форматирате правилно този документ, изтеглете образец.

Прочетете в статията:

Как се попълва протокол за проверка на знанията

Трудовото законодателство задължава всички служители на организации, включително тези на ръководни длъжности, да положат изпит след завършване на курс за обучение по охрана на труда. Такова сертифициране трябва да се извърши от специална комисия, състояща се от най-малко трима членове и назначена със заповед на ръководителя на предприятието.

Резултатите от изпита се вписват в протокола за проверка на знанията по ОТ, независимо от формата, в която се провежда (устен въпрос, тест, изпитни работии т.н.). След това документът трябва да бъде подписан от председателя и всички членове на комисията (в съответствие с).

• дата на регистрация;
• пълно име на организацията;
• номер и дата на публикация;
• фамилни имена, инициали и длъжности на председателя и членовете на комисията;
• наименованието на програмата, по която са обучени служителите;
• сила на звука учебна програма(брой часове);
• подписи на председателя и всички членове.

Всеки протокол за проверка на знанията трябва да има свой сериен номер, който се вписва в „заглавката“ на документа. По правило номерирането се извършва от началото до края на текущата година. Ако в работата на комисията участват представители на властите Изпълнителна власт RF, власти местно управлениеили ГИТ, се въвеждат и техните данни (фамилии, инициали, длъжности и подписи).

В допълнение, документът съдържа специални колони за въвеждане на информация за служителите, участващи в процедурата: фамилно име, собствено име и бащино име, длъжност, наименование на структурното звено (цех, обект, отдел, лаборатория и др.), естество на знанията тест (, редовен, основен). Информацията за резултатите от изпита, заедно с номера на издадения сертификат, се вписва срещу фамилното име на служителя и се заверява с неговия подпис.

Протокол за обучение по БЗР: образец

Когато се регистрирате, трябва да спазвате определени правила. Когато оценява резултатите от обучението на служителите на организацията, комисията трябва да въведе във формуляра само действителните резултати от своята работа. Формално завършване, както и липса на този документ, се счита за нарушение на трудовото законодателство.

Инспекторът на GIT, който е установил факта на такова нарушение, има право да наложи наказание на организацията под формата на глоба и за служители, които не са преминали изпита по безопасност на труда. Следователно протоколът се съставя в два екземпляра: единият от тях трябва да се съхранява в организацията.

Законодателство Руска федерацияв областта работни отношениядостатъчно голямо вниманиеобръща внимание на безопасността на персонала, участващ в производствен процес. Сред всички потенциално опасни области на работа, които представляват заплаха за здравето и/или живота на хората, работата с електрически ток и напрежение е особено подчертана. Това означава електрическа безопасност на работниците. За да се изключат максимално повреди от електрически устройства и елементи, в законодателството са въведени подходящи класове на толерантност. Протоколът за проверка на знанията по електрическа безопасност, чиято проба е дадена в тази статия, също отразява нивото на разрешение на служителя.

Нива на електрическа безопасност

IN напоследъкОсновният метод за осигуряване на безопасност при извършване на работа с електрическо оборудване е определянето на определени степени на разрешение за работниците.

На 24 юли 2013 г. Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация издаде заповед № 328n, която одобри 5 нива на разрешение за целите на електрическата безопасност (вижте таблицата по-долу).

Проверка на знанията ви за разпоредбите за електрическа безопасност

В параграф 2.5. Правилата за безопасност на труда при работа с електрически инсталации (въведени в употреба със заповед на Министерството на труда № 328n от 24 юли 2013 г.) предвиждат проверка на знанията на служителите за електрическа безопасност със съответния протокол.

Министерството на труда издаде Приложение № 4 към своя заповед № 328н от 24 юли 2013 г. То показва официално приетата форма на формуляра, как изглежда протоколът за проверка на знанията по електробезопасност:

А в приложения № 5 и 6 е отразена необходимостта от попълване на специален дневник, който съдържа всички съставени протоколи за проверка на знанията на персонала и необходими правилаелектрическа безопасност при работа на съответното оборудване:

Колкото и да е странно, самото Министерство на труда на Русия не е определило никакви изисквания за процедурата и методиката за попълване на въпросния протокол. Следователно, когато попълва формуляра, съответното лице трябва да вземе предвид следните принципи:

• документът се изготвя само на хартия;
• формулярът може да бъде попълнен както на ръка от инспектора, така и на пишеща машина;
• Не забравяйте да попълните всички редове на документа (с изключение на случаите, които са изброени в отделни бележки под линия към протокола);
• всеки член на комисията, проверяваща знанията на служител, трябва да потвърди с подписа си нивото на компетентност на проверяваното лице;
• ако изпитната комисия включва служител на службата за държавен контрол, той също поставя подписа си върху формуляра на протокола;
• В края на всички попълвания служителят, който се проверява, поставя своя подпис.

Задължителен документ

В резултат на това трябва да се отбележи, че правилата за защита на труда и електрическа безопасност задължават да се извършват подходящи проверки на служителите и да се попълни протокол за проверка на знанията по електрическа безопасност. Пробата е официално одобрена. Попълва се от комисия за всеки специалист от предприятието. Комисията се създава със заповед на ръководителя.