Ha elege van abból, hogy csúcsforgalomban minden nap munkába járjon, és a kollégákkal való kommunikáció nem okoz ugyanilyen örömet, akkor érdemes megfontolni távmunka vagy próbálja ki magát szabadúszóként. Csábító: nem kell az irodába menned, a főnökök messze vannak. A távmunkának azonban minden előnye mellett számos hátránya is van. Miért veszélyes a távmunka a karrieredre nézve? Segít értékelni az összes előnyét és hátrányát.
A távmunka előnyei
Először is hagyjuk abba a „távmunka” és a „szabadúszó” fogalmak összekeverését. Az a tény, hogy a távmunka nem mindig jelent szabadúszót: lehet, hogy egy szervezet főállású alkalmazottja, de ettől függetlenül otthonról dolgozik. A szabadúszó olyan személy, akit nem köt állandó munkaszerződés bármely céggel, de szolgáltatási szerződés alapján egyedi projekteket hajtanak végre. Ugyanakkor egy „szabadúszó művész” általában távolról is dolgozik.
Alapján Kutatóközpont Szuper munka ma. A szervezetek további 10%-a veszi igénybe a távoli dolgozók szolgáltatásait outsourcing révén.
Kik keresnek leginkább előnyöket az irodán kívüli munkavégzésből? Fiatal anyukák, akik igyekeznek nem veszíteni képesítésüket a szülési szabadság alatt, részmunkaidős állást kereső diákok, anélkül, hogy az osztályzatukat veszélyeztetnék, valamint nyugdíjasok, akik nem elégedettek pénztárcájuk állapotával.
A szakembereket leggyakrabban a távmunka vonzza szabad menetrend. A távmunka azonban nem mindig jelenti azt a képességet, hogy önállóan tervezze meg napját. Gyakran előfordul, hogy egy szakembernek távolról kell támogatnia bizonyos munkafolyamatokat bizonyos órákban (például hívásfogadás). Ebben az esetben szó sincs szabad időbeosztásról, de teljesen össze lehet kapcsolni az ilyen munkát valami mással (más munkával vagy gyermekfelügyelettel).
A távmunka kétségtelen előnye, hogy a munkavállaló nem tölt napi 2-3 órát az irodába és onnan hazautazással, így lehetősége van több időt szentelni a családjának vagy egyéb ügyeinek. Pénzt takarít meg az utazáson. Ráadásul az otthoni munkához nincs szükség irodai öltönyre, ami azt jelenti, hogy könnyedén spórolhat az irodai stílusú ruhákon.
És ha arról beszélünk nem csak távmunkáról, hanem szabadúszóról is beszélhetünk, akkor nem csak a hivatali konvencióktól való szabadságról beszélhetünk, hanem a munkaválasztás szabadságáról is, mert a szabadúszó az érdeklődésének, képességeinek megfelelően választhat projekteket, ügyfeleket. Például, ha egy szabadúszó újságírót nem érdekel a politikáról szóló írás, akkor más témákkal is foglalkozhat.
Egyesek számára az is fontos, hogy feldíszítse otthonát munkahely saját ízlése szerint teheti meg, céges szabályoktól függetlenül. Igen, a házak és a falak segítenek: kreativ munka gyakran inspirációt és nyugalmat igényel.
Néhányan beváltak
Az irodán kívül dolgozó szakember a legtöbb esetben ritkán találkozik főnökével – van, aki hetente egyszer, van, aki félévente egyszer. Sokan ezt plusznak tekintik: ahogy mondani szokták, távol a vezetéstől, közelebb a konyhához, vagyis kevesebb stressz. Ez az előny azonban a valóságban legtöbbször hátrányba fordul. távmunka- hiány Visszacsatolás a vezetővel. A távoli alkalmazott nem mindig kap időben értékelést a munkájáról, és ez lelassul szakmai fejlődésés megnehezíti az új kompetenciák elsajátítását.
Az irodán kívül dolgozó szakember általában ritkán látja kollégáit. Szűkösen szakmai kommunikáció Van még egy hátránya a távmunkának: a munkavállaló gyakran nem rendelkezik operatív információkkal, mind a hivatalos (például az elbocsátásokról és a kinevezésekről), mind a nem hivatalos (ugyanaz az elbocsátás okairól). Egyes cégeknél azonban ezt részben áthidalják egy belső vállalati portál segítségével.
A visszajelzés és a szakmai kommunikáció hiánya elkerülhetetlenül befolyásolja a szakember karrierjét. Szakmai lelassul, és ezért állás előléptetése. Természetesen sok kivétel van e szabály alól, de az általános tendencia egyértelmű: otthoni munkavégzés közben lehetetlen egy cég alelnökévé válni.
Vannak más hátrányai is. Költenie kell a munkahely kialakítására saját tőke(korszerű számítógép vásárlása, állandó Internet hozzáférés biztosítása stb.). Ezenkívül egyes régiókban az internet meglehetősen drága, alacsony jelminőség mellett.
Egyesek számára releváns a távmunka olyan hátránya, mint az, hogy nem kell minden reggel rendet tenni. Ha az irodába indulás előtt feltétlenül megcsinálta a frizuráját és sminkjét, tiszta, vasalt ruhát vett fel, akkor otthon pizsamában ülhet a számítógép előtt. Ennek eredményeképpen egy jól ápolt nő azt kockáztatja, hogy fokozatosan házi igáslóvá válik.
Mindenesetre a távmunka magas önfegyelmet és személyes felelősséget igényel, ezért nem mindenki számára alkalmas. Tehát mielőtt úgy dönt, hogy elhagyja az irodát, alaposan mérlegelje az előnyöket és hátrányokat.
Hogyan keress távmunkát?
Hol kezdjem szabadúszó vagy távmunka keresését? Először is maradjon kapcsolatban a szakmai közösségével. A tegnapi kollégák nem csak tanácsokkal, hanem ajánlásokkal is segíthetnek, és felajánlják egy projekt elkészítését annak a cégnek, ahol jelenleg dolgoznak.
Másodszor, rendszeresen böngésszen a kifejezetten szabadúszó projektek és távoli munkák keresésére létrehozott online források között. Válaszait munkapéldákkal kísérje, tesztfeladatokat töltsön ki, versenyeken vegyen részt, egyszóval mutassa meg termékét.
Harmadszor, nézze át a rendszeres álláshirdetéseket – vannak olyan jó ajánlatok is, amelyek távmunkával vagy egyszeri munkával járnak.
Ha szabadúszó és távmunkát keres, valószínűleg nem kerülheti el az interjút. Ez nem meglepő, hiszen mielőtt rád bízna például egy kirakat kialakítását, a munkáltató egy személyes találkozó alkalmával meg akar majd győződni arról, hogy Ön megfelelő ember és szakember a szakterületén. Az is előfordulhat, hogy a személyes kommunikációt telefonbeszélgetés vagy internetes levelezés váltja fel. Ezek a lehetőségek kényelmesebbnek tűnhetnek, de a jelentkezőnek a lehető legóvatosabbnak kell lennie, hogy ne essen bele egy gátlástalan munkáltató csalijába. Jobb ragaszkodni a személyes találkozáshoz, és megbizonyosodni arról, hogy a cég, ahol dolgozni fog, megbízható.
Ne feledkezzünk meg az ügy jogi oldaláról sem. Minden szervezettel való együttműködést dokumentálni kell. Például, ha Ön szövegíró, és szabadúszóként ír anyagokat egy cégnek, alá kell írnia polgári szerződés a szolgáltatásnyújtásról és a műszaki előírásokról, valamint az együttműködés befejezése után - a munka elvégzéséről szóló igazolást. Ha Ön egy cég alkalmazásában áll, akkor teljes körű szerződést kell kötni Önnel. munkaszerződés, amely a munka távoli jellegét határozza meg.
A Superjob sok sikert kíván a kereséshez és a megfelelő karrier- és életdöntéseket!
Ma már nem szükséges minden nap az irodába utazni, órákig állni a forgalmi dugókban, hogy kenyeret és vajat keress. Egyre több céges alkalmazott és szabadúszó dolgozik távolról – az otthoni íróasztalánál (gyakran a konyhában is), anélkül, hogy pizsamáját öltönyre cserélné. Interneten vagy telefonon felveszik a kapcsolatot a munkáltatóval, elvégzik a feladatokat, elküldik az ügyfélnek, újakat vállalnak és így dolgoznak nap mint nap, önállóan döntenek arról, hogy mikor pihennek és mikor maradnak fent a következő projekten. Szövegírók, újságírók, kritikusok, fordítók, webdizájnerek, programozók – ez csak egy kis válogatás azon szakmák közül, amelyek tulajdonosai kipróbálhatják magukat az otthoni munkavégzésben.
Első pillantásra úgy tűnhet, hogy az ilyen emberek munkája tiszta élvezet: ülsz a hűtőszekrény mellett, nem vesztegeti az időt semmilyen „talmi”-re, mint például a sminkelésre és a ruhához illő cipőválasztásra, és pénzt is kap érte. azt. Igen, valójában az otthoni munkának számos előnye van, de vannak hátrányai is. És csak az az ember találhatja meg igazán magát a pénzkeresés ezen formájában, aki érzi erejét minden nehézség leküzdésére.
profik
1. Tényleg nem vesztegeti az időt az irodába utazással. A nagyvárosok lakói meg fogják érteni. És a kisebb városok olvasói is értékelni fogják. Nem mindenki akar hajnalban felkelni, majd a legközelebbi megállóban fél órát oda-vissza sétálni, várva a „dédelgetett” buszra. Vagy álljon a forgalmi dugókban értékes órákat, miközben vezetés közben alszik egy kicsit. Sokkal könnyebb a hálószobából a fürdőszobába, majd a munkahelyére sétálni, ha mindez belefér egy lakás keretei közé.
Nyugodtan elmehet sétálni vagy találkozni a barátokkal, még akkor is, ha még csak 15 óra van.
2. Ön dönti el, mikor dolgozik és mikor pihen. Természetesen, ha éppen a következő projektje határidői előtt áll, akkor nem kell a pihenésre gondolnia. De ha befejezi, nyugodtan elmehet sétálni vagy találkozni a barátokkal, még akkor is, ha még csak 15 óra van.
3. Nem kell minden házimunkát belezsúfolni a 19 és 22 óra közötti időszakba. Igen, lehet, hogy tegnap éjfél után végeztél a munkával, de ma van szabadidőd, amit nyugodtan az ablakmosásra, a takarításra és más fontos női feladatokra fogsz fordítani.
4. Bárhol élhetsz. Természetesen ez egy utópisztikusabb lehetőség, nem mindenki számára megfelelő, de egyes szabadúszók szándékosan távoznak egy időre más országokba, ahol az élet sokkal olcsóbb, mint Oroszországban. Például Thaiföldre. És mindez azért, mert a munka nem köti őket egy adott lakóhelyhez. Szeretnél laptopoddal ülni virágzó fákkal körülvéve? Kérem. A „ahol munka van, ott otthon” állítás már nem vonatkozik Önre. Az egyetlen dolog, hogy legyen egy bizonyos összeg a számláján, ami elegendő lesz az új helyen való élet első hónapjaira.
Mellesleg ez is az jó lehetőség azoknak a nőknek, akiknek férje munka miatt kénytelen elköltözni. Vele mész mindenhova, de nem kell állandóan munkát keresned. Már megvan.
5. Dolgozhat anélkül, hogy elvonná a figyelmét a kollégákkal való tétlen csevegés. Egy nő, aki elmagyarázta, miért döntött úgy, hogy otthon dolgozik, többek között ezt is megnevezte: „Nem tudtam koncentrálni. Éppen a következő levél szövegét kezdtem el olvasni, amikor kolléganőm egy újabb vicces történetet idézett fel macskájáról vagy kisfiáról. Eleinte könnyű kommunikációként kezeltem ezt, de aztán rájöttem, hogy ez nagyon bosszant. Köszönöm neki, hogy a hiányzó cseppet a szinte túlcsorduló poharamba öntötte.
6. Ön nem ismeri a „nyaralás ütemezésének” fogalmát.Önnek joga van eldönteni, hogy mikor mehet az üdülőhelyre. Nem kell kivárni a kötelező hat hónapot, nem kell egyeztetni a vakáció időpontját a kollégákkal, felettesekkel. Csak X dátum előtt végezze el minden feladatát, figyelmeztesse az ügyfelet, hogy ilyen és ilyen időponttól nem tudja felvenni a kapcsolatot. Ne féljen attól, hogy szolgáltatásait azonnal visszautasítják. A munkaadók már régóta megértették, hogy a produktív munkához az embernek pihenésre van szüksége. Talán egyszerűen csak arra kérik, hogy előre hajtson végre bizonyos mennyiségű feladatot.
Mínuszok
1. Edzened kell az akaraterődet. Ennek ellenére a hűtőszekrény, a kanapé, a TV és a folyamatos internet-hozzáférés közelsége megnyugtató. Időnként fel akar kelni és megrágni valami finomat, elterelni a figyelmét egy barátjával egy közösségi oldalon stb. Ebben az esetben nagyon komolyan kell vennie, amit csinál. Nem csak otthon ülsz. Ön dolgozik. Ezért alakíts ki magadnak egy szabályrendszert. Például ne álljon fel az íróasztalától, amíg nem írt egy cikket (a WC-re járás nem számít), ne nyisson meg egy oldalt a közösségi hálózaton, amíg befejezte a munkát, még akkor sem, ha millió üzenetet kapott (megint, ha így kommunikál a munkáltatójával, az egy másik történet). kérdés).
Az otthoni munka általában azt jelenti, hogy állandóan a számítógép előtt ülünk. Ezért a fizikai inaktivitás, a homályos látás és egyéb következmények.
2. Lehetséges problémák egészséggel. Az otthoni munka általában azt jelenti, hogy állandóan a számítógép előtt ülünk. Ezért a fizikai inaktivitás, a homályos látás és egyéb következmények. Ebben az esetben rövid szüneteket és sportolást kell beiktatnia az időbeosztásba (legalább egy-két uszoda hetente). Ne félj attól, hogy hat hónap múlva valami nagy, mozdulatlan és félvak leszel. Csak intézkedéseket kell tennie egészségének megőrzése érdekében. Hiszen az emberek az irodában sem aerobikoznak.
3. A kommunikáció hiánya. Munkacsoportban, ha akarjuk, ha nem, folyamatosan kommunikálunk. Itt az Ön kommunikációja a munkáltatóval folytatott levelezésé. Ritka kivételekkel - hogy telefonhívásokés Skype-hívások. Egyesek számára ez tényleg nem lesz elég. Mások pedig (mint az a nő, akiről korábban írtunk) csak örülni fognak.
4. A csalókba való belebotlás valószínűsége. Manapság annyi ajánlat létezik otthoni munkára, hogy elég nehéz kiválasztani azokat, amelyek valóban megérik. Gyakran előfordul, hogy a gondatlan munkaadók megtévesztik a szabadúszókat. Ebben az esetben a saját veszélyére és kockázatára cselekszik. Miután többször találkozott ilyen csalókkal, megtanulja elválasztani a búzát a pelyvától, majd rendszeres vásárlókat talál.
5. Szokásos kompenzáció, nyugdíjjárulék, szociális csomag hiánya. A szabadságokért és a szabadnapokért nem kap fizetést, a nyugdíjáról pedig magának kell gondoskodnia. De ezek a problémák is megoldhatók: mivel csak te szabályozod az elvégzett munka mennyiségét, a fizetésed mértéke csak tőled függ. Fizetett szabadnapokat szeretnél? Keressen többet, mint irodai kollégái. Ami a nyugdíjakat illeti, két lehetőség van: vagy maga fizeti be a nyugdíjat Nyugdíjpénztár, vagy regisztráljon egyéni vállalkozóként, amivel tapasztalatot szerezhet és gondoskodhat idős koráról.
Az otthoni munkavégzés nem mindenkinek való. A kényelem és a szabadság mellett számos nehézséggel is jár, amelyek egy kifejezésben kombinálhatók - „a felelősségvállalás képessége”. Ha készen áll arra, hogy felelősséget vállaljon munkabeosztásáért, fizetéséért, önfegyeleméért, egészségéért és a jövőért való törődéséért, akkor érdemes „szabad lándzsásként” próbára tennie magát.
Az otthoni munkavégzés meglehetősen érdekes tevékenység. Vélemények az ilyen típusú foglalkoztatásról dolgozó lakosság Most már abszolút mindenhol megtalálható. De melyek az igaziak és melyek nem? Őszintén szólva ezt nagyon nehéz megítélni. Végtére is, otthon minden ember teljesen más feladatokat végezhet. És mindezek mellett nem biztos, hogy képes arra, amit mások. Itt keletkeznek a nézeteltérések. Ráadásul az otthoni munka, amelyről most tanulunk, különböző állásokat foglal magában. És különböző típusú csalások. Próbáljuk megérteni, mennyire reálisak az otthoni pénzkeresés álmai.
Fogantyú összeszerelés
Az első lehetőség, amellyel találkozhat, a fogantyúk otthoni összeszerelése. Az álláshirdetéssel kapcsolatos vélemények mára szó szerint elárasztják a világhálót. De mielőtt megismernénk őket, gondoljuk át, mit kell tennünk neked és nekem.
Egyetlen feladatunk a golyóstollak otthoni gyűjtése. Ezután küldje el őket az ügyfélnek. Az otthoni tollösszeszerelőként végzett munka, amelynek áttekintését egy kicsit később fogjuk megtudni, általában garantálja a gyors és jó kereset nincs stressz. Elég csak napi 4 órát dolgozni. Minden anyagot házhoz küldünk, és Ön összeállítja őket késztermékké. Ezután küldje el a visszaküldési címre, és várja meg a fizetést.
Ez minden. Ez a fogantyúk otthoni összeszerelésének feladata. Az itteni vélemények, hogy őszinte legyek, negatívak. Végül is egy nagyon finom csalással van dolgunk. Az első dolog, amit a munkáltató kér, a biztosítási hozzájárulás fizetése (250 rubeltől). Követeléseit azzal fogja igazolni, hogy a gátlástalan munkások már felvették a rendeléseket, majd eltűntek. A biztosítás is megtéríti a munka első befejezésével. És így minden alkalommal. De amint átutalja a pénzt, a munkáltató eltűnik. Így az otthoni munka (toll) rendkívül negatív kritikákat kap. Ezeket kizárólag megtévesztett felhasználók írják. A csalók így keresnek pénzt az emberek naivságából.
Természetesen az otthoni összeszerelői munkáról időnként gyanúsan furcsa és pozitív kritikák is érkeznek. Nem szabad hinni az ilyen szavaknak - vagy a munkáltató írta, vagy a csaló fizetett valakinek, hogy egy egész „csomagot” hozzon létre hízelgő szavakkal az üresedésről. Mint látható, az otthoni munka (összeszerelés) nem kapott különösebben jó kritikákat. De még nagyon sok szabad hely van! Melyikek? Próbáljuk meg ezt kitalálni.
PC kezelő
Például a második nagyon népszerű állás az otthoni PC-kezelő. Hasonló hirdetések ma már mindenhol megtalálhatók. Szóval, próbáljuk meg kitalálni, miről van itt szó.
Azt mondják ezt az üresedést egyszerű otthoni gépelést igényel szerkesztéssel. A kézzel írt szöveget (vagy fényképes, papírra nyomtatott szöveget) újra kell gépelnie, majd a szabályoknak megfelelően szerkeszteni és elküldeni a megrendelőnek. Az ilyen típusú otthoni munka vegyes értékeléseket kapott. Miért? Próbáljuk meg kitalálni.
A helyzet az, hogy a munkához szükséges anyagot otthonába küldik. Nem emlékeztet semmire? És természetesen ismét fizetnie kell a biztosítási díjat. Mit gondolsz, hogy lesz ennek az egésznek vége? Természetesen megtévesztéssel. Végtére is, a PC-kezelőként dolgozni csak egy újabb átverés.
Azonban nem mindig. Megpróbálhatod felvenni a kapcsolatot nyomtatott kiadványokés kérdezd meg, kell-e gépíró. Ha a válasz igen, akkor náluk is elhelyezkedhet. Nem lesz szükség befektetésre, és a bevétel gyorsan jóváírásra kerül a kártyán (vagy készpénzben). Ha a kiadó az Ön városában található, személyesen átveheti a nyomtatott szöveget vagy megrendelheti futár kézbesítés. Végső esetben postai úton kapja meg. És ezért vegyesek a PC-üzemeltetőkről szóló vélemények. De többnyire negatív. Ezeket is megtévesztett emberek írják. Általánosságban elmondható, hogy jobb, ha tartózkodunk a megüresedett állásra való jelentkezéstől, nehogy „az orra nélkül” maradjon.
Értékesítési vezető
Az igazság az, hogy létezik távmunka. Például az értékesítési menedzser nagyon népszerű állás minden korosztály körében. Csak ügyfeleket kell keresnie, és speciális webhelyeken (online áruházak) kell vásárolnia. És a munkáltatója fizet ezért egy kis fizetést (körülbelül 5000-6000 rubelt), valamint a megrendelés összegének 10% -át.
Ez a fajta otthoni távmunka már pozitív visszajelzéseket kap. Igaz, a felhasználó jövedelme kizárólag a munka intenzitásától és az ügyfelek keresésétől függ. Tudod, hogyan kell eladni? Akkor ez a tevékenység az Ön számára megfelelő. Ha a fizetés elegendő, akkor egyszerűen havonta több megrendelést is leadhat - és minden probléma megoldódik.
Általában az értékesítési vezetők a közösségi hálózatokon találkoznak - ott vannak olyan munkaoldalaik, amelyek átirányítanak az online áruházba. Őszintén szólva nagyon kényelmes. Csak néhány alkalmazott panaszkodik a megnövekedett versenyre. A vélemények azonban általában pozitívak maradnak. Nem igényelnek befektetést Öntől, és általában kedvezményt adnak a munkáltatói áruk vásárlásakor.
Operátor
Létezik ilyen otthoni munka is, amelyről szinte minden áttekintő oldalon megtalálható az ismertető. Ez nem más, mint egy otthoni szolgáltató. Valójában ez a pozíció nem mindenkinek megfelelő. Az ilyen munkát különösen azok végzik, akiknek lehetőségük van a nap folyamán számítógéppel beszélgetni. És általában lányokat vesznek fel erre a pozícióra.
Egy rövid tréningen vesz részt, majd Skype segítségével végzi a munkáját. Ez vagy „forró” vagy „hideg” hívások kezdeményezése bármely szolgáltatás hirdetése és értékesítése céljából. Gyakran egyszerűen csak tájékoztatja az ügyfeleket az új termékekről, valamint a folyamatban lévő promóciókról. Az értékesítés nélküli szolgáltató a legjövedelmezőbb és legsikeresebb ajánlat. Igaz, ilyen módon, ahogy az emberek mondják, körülbelül 15 000 rubelt kereshet.
De szolgáltatások értékesítése céljából üzemeltetőként végzett munka esetén a fizetésen felül a rendelés összegének 10% -át kapja. Így néhánynak sikerül havonta 50 000 rubelt keresnie. Ez egy befektetés nélküli otthoni munka, amiről az értékelések csak biztatóak. Azonban nem alkalmas szégyenlős embereknek, valamint azoknak, akik nem akarnak „benyomulni” lehetséges ügyfél termék. Ráadásul, ha nem tud számítógéppel kommunikálni, akkor elfelejtheti az üresedést.
"kézzel készített" eladó
Van olyan munka is, amihez eladás is tartozik saját árut. Vagyis kézműves. Ezt "kézzel készítettnek" hívják. Mindössze annyit kell tennie, hogy létrehoz egy terméket, amelyet saját maga értékesít, majd vevőket kell találnia. Az értékesítés általában jól működik a közösségi média használatával.
Ez a fajta otthoni munka jó kritikákat kapott. Ha „arany kezek” vannak, könnyedén készíthet bútorokat, edényeket, ékszereket, játékokat, ruhákat, műalkotásokat és lakberendezési tárgyakat, majd eladhatja azokat online. Ráadásul, ha jól mennek a dolgok, mindig készíthet valami konkrétat, megrendelésre.
Igaz, itt nem szabad azonnal aranyhegyekre számítani – időbe telik, hogy jó pénzt keress. Bár az átlagos kezdőjövedelem, mint általában, az emberek ebben az üzletben körülbelül 10 000 rubel. Nem sok, de stabil. És nagy sikerrel, egyesek képesek 50 000 és 60 000 is kapni. Minden tőled függ. És itt nincs csalás.
meddig dolgozol? Az emberek azt mondják, hogy ez mindenkitől, egyénileg is függ. Lehet, hogy 4 órát vesz igénybe a munka, vagy egy hetet. A kézimunka jellegétől és költségétől függően. Ennek ellenére sokan általában anélkül végzik ezt a tevékenységet, hogy megszakítanák napi rutinjukat.
Kozmetikumok árusítása
A kozmetikumokra minden nőnek szüksége van. Így a következő meglehetősen sikeres állásunk egy kozmetikai eladó. Ez egy nagyon népszerű otthoni munka. A róla szóló vélemények az egész interneten terjednek. Ráadásul pozitívak is.
Egy adott cégtől kell kozmetikumokat rendelnie. Általában az ügyfelek keresésének egyszerűsítése érdekében használják közösségi média. A rendelés leadása után körülbelül 10%-ot kap a zsebében. Plusz fizetés. 6000 és 12000 rubel között mozog. És természetesen teljes bevétel havonta csak rajtad múlik.
Azt is érdemes megfontolni, hogy a munkavállaló kedvezményt kap, ha olyan árut vásárol, amelyet saját maga értékesít. Ez sok lányt nagyon boldoggá tesz. Néha a kedvezmény nagyon nagy. Csak napi 4 órát kell dolgoznia. A munka nem igényel beruházást. Igaz, egyes eladók panaszkodnak a versenyre és az ügyfelek megtalálásának nehéz folyamatára. Általában részmunkaidősként használom ezt az állást. Nagy siker esetén - fő bevételi forrásként.
Fordító
Íme egy újabb otthoni munka csalás nélkül. Általában kevesen írnak véleményt róla. És ez csak azért történik, mert nem igazán akarsz versenyezni magadért. Hiszen fordítói munkáról beszélünk.
A lényeg az, hogy ez az állás nagyon sikeres. Ma már elég sok „ingyenes helyet” találhat a világhálón. A fordítások általában szükségesek vagy azzal angolul, vagy németből. A bér a fordító fizetése 25 000 rubel és 60 000 között mozog. Vannak, akik 4-6 órát dolgoznak, hogy megkapják a megadott összeget havonta. És persze senki sem akar versenyt teremteni magának.
És így, ez a munka Otthon ritkán kap visszajelzést. De pozitív. Itt a legfontosabb a nyelvtudás, valamint a kitartás. Ha bízik a képességeiben, akkor megpróbálhatja. Nem olyan ijesztő, mint amilyennek látszik.
Szerkesztő
A szerkesztő egy másik nagyon népszerű munka a világhálón. És, hogy őszinte legyek, nem igényel semmilyen befektetést. Ez a „hely” is a legjobb értékeléseket kapja. Végül is csak annyit kell tennie, hogy szerkessze a szöveget, majd küldje el a vevőnek.
A fizetés itt általában körülbelül 20 000 rubel. És ez a napi körülbelül 4 órás munka figyelembevételével történik. Nagyon jó állás a szülési szabadságon lévő nőknek, vagy azoknak, akik oktatással foglalkoznak. És vele modern eszközökkel Ha számítógépen szeretne szöveggel dolgozni, a szerkesztői munka több, mint egyszerű. A legtöbb alkalmazás automatikusan kijavítja a hibákat, és felajánlja Önnek lehetséges opciók események fejleményeit. Ezenkívül néhányan egyszerűen kiemelik a teszt gyanús részeit, különös figyelmet fordítva rájuk.
A fizetés havonta egyszer történik. Az egyetlen dolog, amivel kapcsolatban lehet panaszt látni, az az, hogy ezt a 4 órát valóban meg kell dolgozni. Vagyis a „buldózer rúgása” nem fog működni. Végül is az elvégzett munkáért fizetnek. Azonban egy lelkiismeretes alkalmazott számára ez nem jelent problémát.
Tanár
Tanárokra és oktatókra most mindenhol szükség van. Így ez az állás akár távolról is elérhetővé vált. Pontosan a távoktatás adta a fő lökést az ilyen álláshelyek létrehozásához.
Két lehetőség van: magántanár vagy bértanár. A második lehetőséget, ahogy a felhasználók mondják, főleg az egyetemeken használják. Pontosan ugyanannyi fizetést kapsz, mint egy tanár, de minden előadásodat otthon vezeted. Nagyon kényelmes mind Önnek, mind a hallgatóknak. De egy magántanárnak nagy lehetőségei vannak. Hiszen nemcsak tanulmányi tárgyakat tud oktatni, hanem különféle klubokat is. Van itt kézműves, asztalos, nyelvtanulás, főzés – minden, amire a szíved vágyik.
Hogy őszinte legyek, a magántanárok véleménye szerint a legjobb teljes tanulócsoportokat toborozni. Így kevesebbet dolgozhat és többet kaphat. Ha be oktatási intézmények egy tanár körülbelül 15-20 ezer rubelt kap, akkor egy magántulajdonos kétszer többet kereshet.
Webmester
A következő üresedés webmester. Ennek az alkalmazottnak általában weboldalakat kell létrehoznia és karbantartania. Ez korábban meglehetősen gyakori irodai munka volt. De most lehetőség nyílik távmunkára.
Ez otthoni munka, csalás nélkül. Különféle értékeléseket kap. Amint sok felhasználó hangsúlyozza, a fő nehézség itt a webhely kódjának írása. Ha Ön profi ebben a kérdésben, akkor még csak nem is kezdhet aggódni.
Egy webmester keresete megfelelő. Általában 10 000 rubeltől számítanak fel 1 megrendelésért. És mindezzel havonta kb 60-80 ezer jön ki. Plusz a webhely támogatása - körülbelül 5000 rubel. Nagyon jövedelmező, de nehéz foglalkozás. Nem mindenki számára alkalmas. De a lényeg az, hogy ez a munka biztonságos. És ez az oka annak, hogy az üresedés többnyire pozitív visszajelzéseket kap.
Szövegek írása
A legújabb elterjedt online munka az írás. Általában szövegírásra és újraírásra korlátozódik. Mi ez? Próbáljuk megérteni ezt a nehéz kérdést.
Az első kifejezés azt jelenti, hogy saját eredeti cikket írsz egy adott témában. A második az elkészült szöveg sajátos feldolgozása, magas egyediséggel. Más szóval, rendelésre írt cikkekről beszélünk. Ez a fajta otthoni munka rendkívül pozitív visszajelzéseket kap. Végül is nincs megtévesztés, díjak vagy különleges feltételek. Csak keressen egy ügyfelet, állapodjon meg a fizetésben (általában 30-40 rubelt kérnek 1000 nyomtatott karakterért), majd végezze el a munkáját.
Mennyi kell ehhez a tevékenységhez? 4 órától. Ez az idő elég havi 15 000 keresethez. Több is lehetséges. Az emberek azt tanácsolják, hogy speciális webhelyeken keressenek megrendeléseket. Ezeket szabadúszó vagy szövegíró/újraíró cseréknek nevezik.
Amint látja, létezik otthoni munkavégzés. A lényeg az, hogy tudd, mire kell figyelni. Nem olyan nehéz megtalálni a megfelelőt, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Tűzz ki egy célt és haladj felé – a siker minden bizonnyal vár rád. A legfontosabb dolog az, hogy ne feledje, hogy az otthoni összeszerelőként végzett munka negatív értékeléseket kap, és átverés. És ne feledkezzünk meg a virtuális csalás egyéb típusairól sem. És akkor minden sikerülni fog neked.
Teremtés szoftver startupoknak ez komoly feladat. Nem azért, mert maga a szoftver írása nehéz, hanem azért, mert a legtöbb induló vállalkozásnak az optimálisnál kevesebb helye van az ilyen jellegű munkák elvégzésére. Több mint 10 éves startup-szoftverfejlesztői tapasztalatom során megtanultam nem bízni abban, hogy a munkaadók megfelelő munkakörnyezetet biztosítanak nekem, és ez megakadályozza, hogy a tőlem telhető legjobb munkát végezzem el helyettük. Természetemnél fogva ambiciózus, energikus vagyok, és nem akarok mást, mint odaadni, ahol dolgozom, a lehető legjobban. 100%-ban átadom magam annak a cégnek, ahol dolgozom. De a legtöbb helyen, ahol dolgoztam, sokat tettek azért, hogy megakadályozzák ezt. Éppen ezért valamikor világos álláspontot foglaltam el: ezentúl csak „távmunkában” fogok dolgozni.
Nyitott irodák
A legtöbb startup megszállottja a nyílt irodai környezet gondolatának, és szinte lehetetlen olyan cégeket találni, amelyek nem hajtják végre ezt a fajta megállapodást. Azt állítják, hogy törekednek egy "nyitott és átlátható környezet" megteremtésére, de ha tudsz valamit a lényegről, tudod, hogy ez a legrosszabb környezet a valódi munkához, és semmit sem javít a kommunikáción vagy a kultúrán. Nem kell messzire keresnie, hogy rengeteg kutatást találjon a témában – és őszintén szólva, nincs sok megbeszélnivaló. Nincs bizonyíték arra a hipotézisre, hogy a „nyílt irodai” tervezés kedvezőbb környezetet biztosít az együttműködési munkához. És természetesen az irodavezetők, igazgatók és alapítók szelektíven figyelmen kívül hagyják ezt a hipotézist cáfoló bizonyítékok hegyeit.Ez a startup világ egyik igazi tragédiája. Nehéz megbecsülni, hogy hány induló vállalkozást tart vissza a megszállottság és a nyílt irodai környezetnek való megfelelés. környezet. Itt azt is figyelembe kell vennünk, hogy milyen költségekkel jár azoknak az alkalmazottaknak a mentális egészsége, akik nap mint nap ezekben az elmegyógyintézetekben kénytelenek tartózkodni. Míg a startupok továbbra is lenyelik, rágják és köpködik/kiégetik a fiatal tehetségeket, nagyon kevés remény van arra, hogy a terület bölcsessége segítsen megoldani az ehhez hasonló problémákat. Szavak David Heinemeier Hanssen, a Ruby On Rails megalkotója: „A nyílt irodai elrendezések állandó megszakításokhoz, komoly fennakadásokhoz vezetnek magánéletés a termelékenység katasztrofális csökkenése."
Munkaórák
bagoly vagyok. Mondhatja nekem, hogy reggel 8-kor vagy reggel 9-kor egy széken kellene ülnöm a látóterében, de hidd el, az nagyon pazarlás lenne. Elveszíted az időmet és a tiédet. Nem vagyok egy koránkelős típus. Csak délelőtt 11 óra után kezdek el teljes kapacitással dolgozni, és délután és este kezdek el dolgozni. Ha rákényszerít, hogy a kívánt időpontokban dolgozzak nekedóra, akkor ebből a munkáltató és a munkavállaló is veszteséget szenved. Kevesebbet fogsz kapni tőlem! Alább látható az a ciklus, amin keresztül megyek, ha reggel 9-kor kell elkezdenem dolgozni az irodában:- Kényszerítem magam, hogy korán keljek és rohanjak dolgozni, mert rosszul érzem magam.
- Próbálok koncentrálni és hatékony lenni reggelente, de a küzdelem és a rosszul induló nap megöli a hangulatomat és a lendületemet.
- Ebéd után fáradtnak érzem magam, és nem tudok hatékonyan dolgozni csúcsidőmben. Több liter kávét iszom, hogy növeljem a termelékenységemet.
- Hazamegyek, amikor végre kezdenek lazulni a dolgok.
- Nyugtalanul hánykolódok az ágyban, és nem tudok aludni, mert túl sok kávét ittam, és félek, hogy elalszom.
- A hét végére fáradt, frusztrált, dühös és csalódott vagyok a teljesítményemben.
Ki ellenzi a ROWE-t?
A ROWE (Results-Only Work Environment) egy fantasztikus rendszer, ahol az alkalmazottak információkat dolgoznak fel. Az alkalmazottak által gyártott termékeket kell mérni, nem pedig az irodában eltöltött időt. Nem vagyok hajlandó olyan helyen dolgozni, ahol ilyen cinikusan tekintenek az alkalmazottaikra. Ha valóban úgy gondolja, hogy alkalmazottai nem fognak dolgozni, hacsak nem tud a vállu fölött a kijelzőre nézni a felügyeletért, akkor rosszul közelíti meg alkalmazottai kapcsolatait (különösen egy startup esetében). Olyan embereket kell felvennie, akik szenvedélyesen foglalkoznak azzal, amit csinálnak, és hisznek a cég küldetésében. Ha az alkalmazottai pihennek, amikor nem figyeli őket, akkor cége betegségben szenved, és Ön ennek tünetét fedezte fel. Lehetetlen elnyomni ezt a tünetet, és elvárni, hogy a betegség meggyógyuljon. Erről bővebben alább (a támogatási rendszerek eltávolítása és a problémás alkalmazottak megjelenésének engedélyezése).Otthoni munka/távmunka esetén egyes alkalmazottak nem tudnak jól otthonról dolgozni, vagy egyszerűen nem szeretik. Ez nagyszerű – de bíznia kell az alkalmazottaiban, és ennek megfelelően kell bánnia velük, mint a felnőttekkel. Hagyd, hogy maguk döntsenek. Távolítsa el a támasztékot (mint a gyermek kétkerekűek extra kerekeit), és hagyja leesni. Ha nem járhatnak sikerrel anélkül, hogy bárki beleavatkozna a dolgaikba, akkor miből gondolod, hogy egy dajkával sikerülni fognak?
Az alkalmazottak munkához való hozzáállása nem javul, ha a vezető folyamatosan figyelemmel kíséri őket. Éppen ellenkezőleg.
Kellemes délutánt barátaim.
Épp a napokban próbáltam videoklipet rögzíteni ebben a témában, 15-20 próbálkozást tettem. De végül mindegyik kudarccal végződött. És mindez azért, mert a fellépéseim során annyi gondolat jutott a fejembe, hogy a vége káosz lett.
Ma úgy döntöttem, írok egy részletes cikket, hogy egyrészt csalóként szolgáljon számomra, másrészt azt hiszem, valakit érdekelne, hogy elolvassa és kommentálja.
Általában menjünk.
1. Rugalmas munkarend
Mások nevében nem tudok nyilatkozni, de számomra ez csak egy hihetetlen plusz. Hiszen mindig van lehetőségem arra, hogy bármelyik pillanatban kiszabaduljak, és menjek vagy menjek ahova csak akarok. Nem is beszélek a lehetőségről, hogy eleget aludjak. Szabad munkarenddel a nap bármely szakában intézheti vállalkozását, van, aki reggel, van, aki nappal, és van, aki éjszaka aktívabb.
Ideális esetben természetesen nem szabad megfeledkeznünk az éjszakai alvás előnyeiről, de a választás szabadsága továbbra is bennünk marad.
2. Nincs gonosz főnök
Sok ember számára, és személy szerint nekem is óriási plusz, ha valaki nem áll a lelkem fölé, és nem kényszerít arra, hogy gyorsabban és jobban csináljak dolgokat. Persze távmunkakor továbbra is lesznek vásárlók, de a főnök és az ügyfél teljesen kettő különböző emberek. A praxisomban az ügyfelek mindig rendkívül udvariasan kommunikáltak velem, de a főnökök szó szerint a semmiből csináltak felhajtást.
Vegyünk egy egyszerű példát: Dolgozunk, és szó szerint 10 perc szünetet tartunk, hogy szünetet tartsunk. És szerencsére ebben a pillanatban kerülünk a látókörbe, és legjobb esetben is mindent elítélő pillantással kezelnek. Szabadúszóként dolgozva teljes cselekvési szabadságot élvezhet, a lényeg, hogy időben leadja a rendelést.
3. Dolgozhat távolról
Kétségtelenül ez a távmunka egyik legfontosabb előnye. Ha akarsz, dolgozhatsz otthonról, ha akarsz, elmehetsz a világ bármely pontjára és onnan dolgozhatsz, a lényeg, hogy kéznél legyen számítógép és internet.
Mostantól időt és pénzt takaríthat meg a munkába járás során. Ehet jó házi készítésű ételeket, és megint spórolhat a drága gyorsételeken. Egyébként általában reggel, amikor munkába mész, az idegeid is megszenvednek, főleg ha rohanás van a közlekedésben.
4. A képzés gyorsabb és olcsóbb
Elérni magas bevétel, mondjuk 50 ezer rubel havonta, egyáltalán nem szükséges 5 évig az egyetemen tanulni. Hála Istennek, itt minden sokkal egyszerűbb. Maradjunk annyiban, hogy egy év tanulás és gyakorlat alatt teljesen el lehet sajátítani a tördelőtervező szakmát. Ha valami komolyabbat veszel, például a programozást, akkor pár év alatt te is elérhetsz egy tisztességes szintet, és utána csak anyagilag és szakmailag fejlődsz.
És ez még nem minden, az interneten sokkal olcsóbban lehet szakmát tanulni, mint az államban. intézmény. Sőt, ha nagyon akarod, bármilyen szabadúszó szakmát ingyen elsajátíthatsz, mert az internet tele van ingyenes információval bármilyen témában. Még annyit mondok, hogy minden internetes szakmához több száz képzés és iskola tartozik, ahol ingyen vagy fillérekért adják a tudást.
5. Fokozatosan belefolyik a saját vállalkozásába
Vegyük például a blogomat és a videóblogomat. Milyen területeken volt szükségem tudásra, hogy mindezt megteremtsem? Vegyük a legalapvetőbbeket:
- Készségek - cikkírási képesség;
- Tervezői/layout tervezői készségek - magam készítettem az oldal tervezését és az összes bannert;
- Marketing ismeretek - erőforrásaim népszerűsítése;
- Videószerkesztési és előadói ismeretek - videoklipek rögzítéséhez és szerkesztéséhez;
- És még egy csomó apróság...
Ha szeretné, idővel további ismeretekre tesz szert a fő irány mellett. Minél több tudással rendelkezik, annál jobban megérti az internetes üzletet, és képes lesz saját maga megnyitni valamit. Például ugyanazt a blogot fenntartani, és megosztani benne tudását a szakmájában, tényleg nehéz? De a végén a blog jó bevételi forrás lesz.
