Στις 30 Σεπτεμβρίου 2015, η Ρωσική Ένωση Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών πραγματοποίησε τακτική συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου υπό τον Πρόεδρο Ρωσική ΟμοσπονδίαΜε Επαγγελματικά Προσόνταυπό την προεδρία του Προέδρου του RSPP, του επικεφαλής του NSPK υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας Alexander Shokhin.
Κατά τη συνάντηση, ο Yury Koptev, Πρόεδρος του Επιστημονικού και Τεχνικού Συμβουλίου της Rostec State Corporation, προτάθηκε για τη θέση του επικεφαλής του συμβουλίου για επαγγελματικά προσόντα στη βιομηχανία πυραύλων και διαστήματος. Για το 2013-2014 Κατά τη διάρκεια του έτους, το Συμβούλιο ανέπτυξε περισσότερα από 20 έγγραφα, 18 από τα οποία εγκρίθηκαν. σχεδιάζεται να αναπτυχθούν 24 έγγραφα.
Ο Γιούρι Κόπτεφ είπε ότι η δημιουργία μιας κρατικής εταιρείας με τις λειτουργίες της Roskosmos και της United Rocket and Space Corporation θα βοηθούσε στην υπέρβαση της κρίσης στον κλάδο. Σημείωσε ότι υπάρχει πτωτική τάση στη μέση ηλικία των εργαζομένων στον κλάδο που είναι τα 44 έτη, το ποσοστό των εργαζομένων κάτω των 30 ετών είναι 21%.
Ο Yu. Koptev επικεντρώθηκε στη δημιουργία ενός μηχανισμού για την κατάρτιση ειδικών στα πανεπιστήμια. Τόνισε ότι η υψηλή υπευθυνότητα και πειθαρχία πρέπει να είναι η βάση της νοοτροπίας των εργαζομένων του κλάδου, καθώς υπάρχει μια θλιβερή εμπειρία όταν η επίβλεψη και η αμέλεια οδήγησαν σε σοβαρές συνέπειες.
Στη συνάντηση τέθηκε το θέμα της σύστασης Προσωρινής Επιτροπής για τα επαγγελματικά προσόντα στον τομέα των αερομεταφορών. Αυτή η πρωτοβουλία ξεκίνησε από την Ένωση Προσωπικού Αεροπορίας με την υποστήριξη των αεροδρομίων Sheremetyevo και Pulkovo, καθώς και των αερομεταφορέων S7, UTair και άλλων. Η προσωρινή προμήθεια είναι απαραίτητη για την ενοποίηση των παραγόντων του κλάδου. Για τη δημιουργία μιας επιτροπής απαιτούνται πρόσθετες διαβουλεύσεις για να καθοριστεί η υποψηφιότητα του προέδρου της.
Ο Fedor Prokopov, Αναπληρωτής Πρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Επαγγελματικών Προσόντων υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δήλωσε ότι το Υπουργείο Εργασίας και κοινωνική προστασίαΗ Ρωσία υπέβαλε στο Εθνικό Συμβούλιο για εξέταση 28 επαγγελματικά πρότυπα, 23 εκ των οποίων εγκρίθηκαν. 5 πρότυπα στάλθηκαν για αναθεώρηση, καθώς οι προγραμματιστές δεν παρείχαν τα απαραίτητα υλικά που να δείχνουν ότι συζητούνταν επαγγελματικά και δημόσια.
Ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Lyubov Yeltsova σημείωσε ότι το Εθνικό Συμβούλιο έχει μπροστά του σκληρή δουλειά, καθώς μέχρι τον Δεκέμβριο του 2015 είναι απαραίτητο να εξεταστούν περίπου 170 επιπλέον επαγγελματικά πρότυπα, ο συνολικός αριθμός των οποίων θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 800 τέλος αυτού του έτους.
Ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εστιατόρων και Ξενοδόχων, Igor Bukharov, έκανε μια παρουσίαση «Ο ρόλος των επαγγελματικών κοινοτήτων στην εφαρμογή του μηχανισμού συνεχούς εκπαίδευσης του προσωπικού για την οικονομία και την εφαρμογή μέτρων ελέγχου σε σχέση με οργανισμούς που παρέχουν εκπαίδευση». Ως πρόβλημα, ξεχώρισε την έλλειψη συστήματος εκπαίδευσης προσωπικού πανεπιστημιακού επιπέδου για τον κλάδο της φιλοξενίας. Ο I. Bukharov πρότεινε να αναπτυχθούν συστάσεις για το Υπουργείο Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τις απαιτήσεις για τους εργοδότες που εμπλέκονται στην ανάπτυξη και έγκριση βασικών εκπαιδευτικά προγράμματακαι τα επιμέρους στοιχεία τους.
Οι συμμετέχοντες συζήτησαν επίσης τη σκοπιμότητα ανάπτυξης επαγγελματικών προτύπων που ρυθμίζουν τις επαγγελματικές δραστηριότητες με δημιουργικά στοιχεία, συζήτησαν τη δυνατότητα δημιουργίας ενός καταλόγου επαγγελμάτων σε ζήτηση στην αγορά εργασίας, νέες υποσχόμενες ειδικότητες, εξέτασαν την ανάπτυξη επαγγελματικών προτύπων το 2015 και περιέγραψαν μια εργασία σχέδιο για το 2016.
Με απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου του ΑΝΩ «Εθνικός Φορέας Ανάπτυξης Προσόντων» στο μητρώο οργανισμών που διενεργούν επαγγελματική και δημόσια διαπίστευση επαγγελματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων, δόθηκε εντολή να ενταχθεί η μη κερδοσκοπική σύμπραξη «Ομοσπονδία Εστιατόρων και Ξενοδόχων », η μη κερδοσκοπική εταιρεία «Διατομεακή Ένωση Νανοβιομηχανίας», η Ένωση Συμμετεχόντων χρηματοοικονομική αγορά«Συμβούλιο Ανάπτυξης Επαγγελματικών Προσόντων», Σύλλογος Πληροφορικής και Τεχνολογίες πληροφορικής, Σύλλογος "All-Russian No-Governmental Non-Profit Organization - All-Russian Industry Association of Employers" National Association of Self-Regulatory Organisations Based on Membership of Persons Exerting Construction, Self-Regulatory Organisation Non-Profit Partnership "National Welding Φορέας Ελέγχου».
Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 19ης Δεκεμβρίου 2016, αριθ. ανεξάρτητη αξιολόγησηπροσόντα για ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματική δραστηριότητακαι τερματισμός αυτών των εξουσιών»
Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του μέρους 1 του άρθρου 9 του ομοσπονδιακού νόμου της 3ης Ιουλίου 2016 αριθ. :
Εγκρίνω:
Κατά προσέγγιση θέση στο συμβούλιο επαγγελματικών προσόντων σύμφωνα με:
Η διαδικασία ανάθεσης του συμβουλίου επαγγελματικών προσόντων με την εξουσία οργάνωσης ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων για ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας και τον τερματισμό αυτών των εξουσιών σύμφωνα με.
Αριθμός μητρώου 45043
Αίτηση Νο. 1
στο Υπουργείο Εργασίας
και κοινωνική προστασία της Ρωσικής Ομοσπονδίας
ημερομηνίας 19 Δεκεμβρίου 2016 Αρ.758ν
1. Ο παρών υπόδειγμα κανονισμού ορίζει τις λειτουργίες, τα δικαιώματα, τα καθήκοντα και τις διαδικασίες λειτουργίας των συμβουλίων για επαγγελματικά προσόντα (εφεξής το Συμβούλιο).
Με βάση αυτή την Υποδειγματική Διάταξη, αναπτύσσονται διατάξεις για τα Συμβούλια.
2. Το Συμβούλιο είναι ένα διοικητικό όργανο που δημιουργήθηκε με βάση πανρωσικές και άλλες ενώσεις εργοδοτών, ενώσεων (συνδικάτα) και άλλων οργανώσεων που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες.
3. Το Συμβούλιο στις δραστηριότητές του καθοδηγείται από ομοσπονδιακούς νόμους, διατάγματα και διαταγές του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, διατάγματα και εντολές της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κανονιστικές νομικές πράξειςΥπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής «Υπουργείο», αποφάσεις του Εθνικού Συμβουλίου υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για Επαγγελματικά Προσόντα (εφεξής «Εθνικό Συμβούλιο») και τον παρόντα υποδειγματικό κανονισμό.
4. Το Συμβούλιο ασκεί τις ακόλουθες λειτουργίες:
α) παρακολούθηση της αγοράς εργασίας τουλάχιστον μία φορά κάθε 2 χρόνια, διασφαλίζοντας τις ανάγκες της για προσόντα και επαγγελματική εκπαίδευση·
β) ανάπτυξη και ενημέρωση επαγγελματικών προτύπων και απαιτήσεις προσόντων;
γ) διεξαγωγή εξέτασης των ομοσπονδιακών κρατικών εκπαιδευτικών προτύπων επαγγελματική εκπαίδευση, υποδειγματικά βασικά επαγγελματικά εκπαιδευτικά προγράμματα και τα έργα τους, αξιολόγηση της συμμόρφωσής τους με τα επαγγελματικά πρότυπα, προετοιμασία προτάσεων για τη βελτίωση των καθορισμένων προτύπων επαγγελματικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
δ) οργάνωση επαγγελματικής και δημόσιας διαπίστευσης βασικών επαγγελματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων, βασικών προγραμμάτων επαγγελματική κατάρτισηκαι/ή επιπλέον επαγγελματικά προγράμματα;
ε) οργάνωση ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων εργαζομένων ή προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακή δραστηριότητα(εφεξής, αντίστοιχα - αιτούντες, ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων) για συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένων:
ανάπτυξη σχεδίων ονομάτων προσόντων και απαιτήσεων για προσόντα, για συμμόρφωση με τα οποία σχεδιάζεται η διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων, αναφέροντας την περίοδο ισχύος των πιστοποιητικών προσόντων και των εγγράφων που απαιτούνται για να περάσει ο υποψήφιος επαγγελματικές εξετάσεις για το σχετικό προσόν.
επιλογή οργανισμών για την εκτέλεση των καθηκόντων των κέντρων αξιολόγησης προσόντων (εφεξής «Κέντρο»), εξουσιοδοτώντας τους να διεξάγουν ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων και επαληθεύοντας τις πληροφορίες που παρέχονται από αυτούς τους οργανισμούς κατά την επιλογή και την ενδυνάμωσή τους·
οργάνωση της ανάπτυξης και έγκρισης εργαλείων αξιολόγησης για τα σχετικά προσόντα, τα οποία χρησιμοποιούνται από τα Κέντρα κατά τη διεξαγωγή επαγγελματικής εξέτασης για το σχετικό προσόν·
ανάρτηση στον επίσημο ιστότοπό του στο δίκτυο πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών «Διαδίκτυο» (εφεξής «Διαδίκτυο») της διαδικασίας αξιολόγησης των προσόντων των εμπειρογνωμόνων του Κέντρου που σχεδιάζουν να συμμετάσχουν στην επαγγελματική εξέταση και οργάνωση της αξιολόγησης των προσόντων τους ;
τον καθορισμό για κάθε Κέντρο των ονομάτων των προσόντων για τα οποία θα διενεργηθεί ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων·
παρακολούθηση και έλεγχος των δραστηριοτήτων των Κέντρων·
λήψη αποφάσεων για τον τερματισμό των εξουσιών των Κέντρων·
επαλήθευση, επεξεργασία και αναγνώριση των αποτελεσμάτων μιας ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων, λήψη αποφάσεων σχετικά με την έκδοση πιστοποιητικών προσόντων από το Κέντρο·
διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων με απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου·
δημιουργία και οργάνωση των δραστηριοτήτων της Επιτροπής Προσφυγών για την εξέταση καταγγελιών που σχετίζονται με τα αποτελέσματα της επαγγελματικής εξέτασης και την έκδοση πιστοποιητικού προσόντων·
εξασφάλιση της τοποθέτησης πληροφοριών στο μητρώο πληροφοριών σχετικά με την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων·
στ) συγκρότηση κοινού πληροφοριακούς πόρουςπου περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες του Συμβουλίου.
5. Το Συμβούλιο έχει το δικαίωμα:
α) αίτημα Εθνικού Συμβουλίου, Υπουργείο, Αυτόνομο μη κερδοσκοπική οργάνωση«Εθνικός Οργανισμός για την Ανάπτυξη Προσόντων» (εφεξής καλούμενος «Εθνικός Οργανισμός»), άλλες πληροφορίες του Συμβουλίου που είναι απαραίτητες για τις εργασίες του Συμβουλίου·
β) καλεί μέλη του Εθνικού Συμβουλίου, εκπροσώπους της Εθνικής Υπηρεσίας, μέλη άλλων Συμβουλίων στις συνεδριάσεις του Συμβουλίου·
γ) να συμμετέχουν στις εργασίες του Συμβουλίου εμπειρογνώμονες σε θέματα που εξετάζονται από το Συμβούλιο, να δημιουργούν επιτροπές, ομάδες εργασίας για την επίλυση προβλημάτων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Συμβουλίου·
δ) δημοσιεύει πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες του Συμβουλίου στους επίσημους ιστότοπους οργανισμών στο Διαδίκτυο, οι εκπρόσωποι των οποίων είναι μέλη του Συμβουλίου.
6. Το Συμβούλιο υποχρεούται:
α) ετησίως, πριν από την 1η Μαρτίου του έτους που ακολουθεί την περίοδο αναφοράς, αποστέλλει στο Εθνικό Συμβούλιο και την Εθνική Υπηρεσία έκθεση για τις δραστηριότητες του Συμβουλίου για το προηγούμενο ημερολογιακό έτος·
β) παρέχουν πληροφορίες για τις δραστηριότητές τους κατόπιν αιτήματος του Εθνικού Συμβουλίου, του Υπουργείου και της Εθνικής Υπηρεσίας·
γ) σε περίπτωση καταγγελίας νομική οντότητατην άσκηση των εξουσιών του Κέντρου για τη διασφάλιση της εκπλήρωσης των ανεκπλήρωτων υποχρεώσεων προς τους αιτούντες για τους οποίους η διαδικασία αξιολόγησης των προσόντων δεν έχει ολοκληρωθεί·
δ) ενημερώνει εκ των προτέρων το Εθνικό Συμβούλιο (τουλάχιστον 3 μήνες νωρίτερα) για την αλλαγή του ονόματος του οργανισμού και των στοιχείων του, βάσει των οποίων δημιουργήθηκε το Συμβούλιο·
ε) εάν το Εθνικό Συμβούλιο αποφασίσει να τερματίσει τις εξουσίες του Συμβουλίου για τη μεταφορά των αρχειακών εγγράφων του Συμβουλίου στην Εθνική Υπηρεσία.
7. Το Συμβούλιο περιλαμβάνει εκπροσώπους πανρωσικών και άλλων ενώσεων εργοδοτών, ενώσεων (συνδικάτων) και άλλων οργανώσεων που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες, που δραστηριοποιούνται συλλογικά στα εδάφη περισσότερων από τις μισές συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας και (ή) που εκπροσωπούν περισσότερο από το πενήντα τοις εκατό των εργαζομένων που ασχολούνται με συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας, καθώς και εκπροσώπων συνδικαλιστικών οργανώσεων (των ενώσεων τους), εκπαιδευτικών, επιστημονικών και άλλων οργανισμών.
8. Το Συμβούλιο αποτελείται από έναν πρόεδρο, αντιπροέδρους (όχι περισσότερους από δύο) και μέλη του Συμβουλίου.
Το Συμβούλιο δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 31 μέλη.
Ο Γραμματέας του Συμβουλίου διορίζεται από τον Πρόεδρο του Συμβουλίου μεταξύ των μελών του Συμβουλίου ή εκπροσώπων του οργανισμού βάσει του οποίου δημιουργήθηκε το Συμβούλιο.
Σε περίπτωση απουσίας του Προέδρου του Συμβουλίου, τα καθήκοντά του ασκεί ένας από τους αναπληρωτές του, ο οποίος ορίζεται από τον Πρόεδρο του Συμβουλίου.
9. Οι συνεδριάσεις του Συμβουλίου πραγματοποιούνται ανάλογα με τις ανάγκες, αλλά τουλάχιστον μία φορά το τρίμηνο.
Η συνεδρίαση του Συμβουλίου θεωρείται αρμόδια εάν παρίστανται τα μισά τουλάχιστον μέλη του Συμβουλίου.
10. Μέλος του Συμβουλίου, εάν είναι αδύνατο να παραστεί αυτοπροσώπως σε μια συνεδρίαση, έχει το δικαίωμα να συμμετάσχει στη συνεδρίαση εξ αποστάσεως χρησιμοποιώντας τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών που παρέχουν αμφίδρομη μετάδοση σημάτων βίντεο και ήχου ή να υποβάλει τις απόψεις του για τα θέματα που εξετάζονται εκ των προτέρων να Γραφήή με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου υπογεγραμμένο Ηλεκτρονική Υπογραφή.
11. Οι αποφάσεις του Συμβουλίου λαμβάνονται με πλειοψηφία των μελών του Συμβουλίου που συμμετέχουν στη συνεδρίαση, συμπεριλαμβανομένων των μορφών που προβλέπονται από τον παρόντα Κανονισμό, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη των απόντες μελών του Συμβουλίου (εάν υπάρχουν) που υποβλήθηκαν. γραπτώς ή με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου. Σε περίπτωση ισοψηφίας, καθοριστική είναι η ψήφος του προέδρου της συνεδρίασης του Συμβουλίου.
12. Οι αποφάσεις που λαμβάνονται σε συνεδρίαση του Συμβουλίου τεκμηριώνονται σε πρωτόκολλο που υπογράφεται από τον πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του, ο οποίος προεδρεύει της συνεδρίασης.
13. Οι αποφάσεις του Συμβουλίου τηρούνται σε χαρτί ή σε σε ηλεκτρονική μορφήεντός τριών ετών, η απόφαση έκδοσης πιστοποιητικού προσόντων στον αιτούντα - κατά τη διάρκεια ισχύος αυτού του πιστοποιητικού και τρία χρόνια μετά τη λήξη της καθορισμένης περιόδου.
14. Για να διασφαλίσει τη διαφάνεια των πληροφοριών των δραστηριοτήτων του, το Συμβούλιο δημοσιεύει στον επίσημο ιστότοπο του οργανισμού βάσει του οποίου δημιουργήθηκε το Συμβούλιο, πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες του Συμβουλίου, την προσωπική του σύνθεση, την τοποθεσία του οργανισμού βάσει του οποίου δημιουργήθηκε το Συμβούλιο ( ταχυδρομική διεύθυνση, ηλεκτρονική διεύθυνση, τηλέφωνα επικοινωνίας), απαιτήσεις για τις δραστηριότητες των Κέντρων, πληροφορίες σχετικά με την επιτροπή προσφυγών (ταχυδρομική διεύθυνση, ηλεκτρονική διεύθυνση, τηλέφωνα επικοινωνίας).
15. Το Συμβούλιο έχει έντυπο με το όνομά του, εγκεκριμένο από το Εθνικό Συμβούλιο.
16. Η οικονομική υποστήριξη των δραστηριοτήτων του Συμβουλίου πραγματοποιείται σε βάρος του ίδια κεφάλαιαοργάνωση βάσει της οποίας δημιουργήθηκε το Συμβούλιο και άλλες πηγές που δεν απαγορεύονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Αίτηση Νο 2
στο Υπουργείο Εργασίας
και κοινωνική προστασία της Ρωσικής Ομοσπονδίας
ημερομηνίας 19 Δεκεμβρίου 2016 Αρ.758ν
Η διαδικασία για την ανάθεση του συμβουλίου επαγγελματικών προσόντων με την εξουσία να οργανώσει μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων για ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας και τον τερματισμό αυτών των εξουσιών
1. Παρούσα Παραγγελίαορίζει τους κανόνες για την κατοχύρωση συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων (εφεξής «Συμβούλιο») με την εξουσία να οργανώνει ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων των εργαζομένων ή των προσώπων που υποβάλλουν αίτηση για συγκεκριμένο τύπο εργασιακής δραστηριότητας (εφεξής «ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων») για ορισμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας και τερματισμό αυτών των εξουσιών.
2. Με απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Επαγγελματικά Προσόντα (εφεξής «Εθνικό Συμβούλιο»), το Συμβούλιο μπορεί να έχει τις ακόλουθες εξουσίες για θέματα που σχετίζονται με την ανάπτυξη του συστήματος επαγγελματικών προσόντων στο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συμπεριλαμβανομένων:
α) παρακολούθηση της αγοράς εργασίας, διασφάλιση των αναγκών της για προσόντα και επαγγελματική εκπαίδευση·
β) ανάπτυξη και ενημέρωση επαγγελματικών προτύπων και απαιτήσεων προσόντων.
γ) οργάνωση ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων για συγκεκριμένο τύπο επαγγελματικής δραστηριότητας.
δ) διεξαγωγή εξέτασης των ομοσπονδιακών κρατικών εκπαιδευτικών προτύπων για την επαγγελματική εκπαίδευση, υποδειγματικών βασικών επαγγελματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων και των έργων τους, αξιολόγηση της συμμόρφωσής τους με τα επαγγελματικά πρότυπα, προετοιμασία προτάσεων για τη βελτίωση αυτών των προτύπων επαγγελματικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
ε) οργάνωση επαγγελματικής και δημόσιας διαπίστευσης βασικών επαγγελματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων, προγραμμάτων βασικής επαγγελματικής κατάρτισης και (ή) πρόσθετων επαγγελματικών προγραμμάτων.
3. Το Συμβούλιο έχει εξουσία για ορισμένα είδη επαγγελματικής δραστηριότητας που σχετίζονται με τον τομέα της επαγγελματικής δραστηριότητας που ορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4. Η απόφαση να εξουσιοδοτηθεί το Συμβούλιο να οργανώσει μια ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων για ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας λαμβάνεται βάσει αίτησης πρωτοβουλίας που απευθύνεται στον πρόεδρο του Εθνικού Συμβουλίου των πανρωσικών και άλλων ενώσεων εργοδοτών, ενώσεων (συνδικάτα) και άλλες οργανώσεις που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες (εφεξής καλούμενες ως ενώσεις εργοδοτών και επαγγελματικών κοινοτήτων), που λειτουργούν συλλογικά στις επικράτειες περισσότερων από τις μισές συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας και (ή) εκπροσωπούν περισσότερες από το πενήντα τοις εκατό των εργαζομένων που ασχολούνται με ένα συγκεκριμένο είδος επαγγελματικής δραστηριότητας (εφεξής καλούμενος ως αιτών οργανισμός).
5. Η προσφυγή περιλαμβάνει τα ακόλουθα έγγραφα και πληροφορίες:
α) δήλωση σχετικά με την εξουσιοδότηση του Συμβουλίου με τις εξουσίες που καθορίζονται στην παρούσα Διαδικασία, που περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα οργανισμό:
πλήρες όνομα του αιτούντος οργανισμού·
διεύθυνση τοποθεσίας·
ΑΦΜ;
κύριος αριθμός μητρώου κράτους ·
τη διεύθυνση του επίσημου ιστότοπου του αιτούντος οργανισμού στο δίκτυο πληροφοριών και τηλεπικοινωνιών "Internet" (εφεξής καλούμενο δίκτυο "Διαδίκτυο")·
Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου;
αριθμός τηλεφώνου επικοινωνίας, αριθμός φαξ (εάν υπάρχει).
β) έγγραφα που επιβεβαιώνουν την ετοιμότητα άλλων ενδιαφερόμενους οργανισμούςσυμμετέχουν στις εργασίες του Συμβουλίου·
γ) το είδος της επαγγελματικής δραστηριότητας που προτείνεται για απόδοση στη δικαιοδοσία του Συμβουλίου·
δ) το όνομα του τίτλου σπουδών για τον οποίο σχεδιάζεται να οργανωθεί ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων·
ε) πληροφορίες σχετικά με την προσωπική σύνθεση του Συμβουλίου και του Προέδρου του Συμβουλίου (αναφέροντας το επώνυμο, το όνομα, το πατρώνυμο (αν υπάρχει), τη θέση και τον τόπο εργασίας (εάν υπάρχει), με προσωπικές δηλώσεις συγκατάθεσης να είναι μέλος του Συμβουλίου και αναφέροντας τα ονόματα των οργανώσεων που εκπροσωπούνται από μέλη του Συμβουλίου .
στ) επεξηγηματικό σημείωμα σχετικά με την εμπειρία του αιτούντος οργανισμού και άλλων ενδιαφερόμενων οργανισμών στην ανάπτυξη επαγγελματικών προσόντων με έγγραφα και υλικά που επιβεβαιώνουν αυτή την εμπειρία ή συνδέσμους με αυτά στο Διαδίκτυο·
ζ) κανονισμούς για το Συμβούλιο.
η) σχέδιο προγράμματος εργασιών του Συμβουλίου για το ημερολογιακό έτος.
6. Η προσφυγή αποστέλλεται στο Εθνικό Συμβούλιο ταχυδρομικώς ή παρουσιάζεται από εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο του αιτούντος οργανισμού ή αποστέλλεται μέσω του Διαδικτύου στη μορφή ηλεκτρονικά έγγραφαυπογεγραμμένο με ηλεκτρονική υπογραφή. Οι ταχυδρομικές και ηλεκτρονικές διευθύνσεις για την υποβολή εγγράφων είναι αναρτημένες στον ιστότοπο του Εθνικού Συμβουλίου.
7. Η προσφυγή που ελήφθη από το Εθνικό Συμβούλιο αποστέλλεται στον αυτόνομο μη κερδοσκοπικό οργανισμό «National Agency for the Development of Qualifications» (εφεξής καλούμενος ως Εθνική Υπηρεσία) για εξέταση για συμμόρφωση με τον κατάλογο των εγγράφων και πληροφοριών που καθορίζονται στην παρούσα. Διαδικασία.
8. Εθνική υπηρεσία για 30 ημερολογιακές ημέρεςαπό την ημερομηνία παραλαβής της προσφυγής, την εξετάζει και ενημερώνει τον αιτούντα οργανισμό για την αποδοχή της προσφυγής προς εξέταση επί της ουσίας ή την απόρριψη της προσφυγής (σε περίπτωση υποβολής ελλιπών ή ανακριβών στοιχείων).
9. Η Εθνική Υπηρεσία, εντός 45 ημερολογιακών ημερών, αποστέλλει προσφυγή που έγινε δεκτή για εξέταση επί της ουσίας στο Εθνικό Συμβούλιο με έτοιμες προτάσεις σχετικά με τη δυνατότητα εξουσιοδότησης του αιτούντος οργανισμού με τις εξουσίες του Συμβουλίου.
10. Το Εθνικό Συμβούλιο, εντός 100 ημερολογιακών ημερών, λαμβάνει, λαμβάνοντας υπόψη τις προτάσεις της Εθνικής Υπηρεσίας, απόφαση για την εξουσιοδότηση του Συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένης της έγκρισης του προσωπικού του (εφεξής η απόφαση), ή για την απόρριψη της αίτησης .
11. Το Εθνικό Συμβούλιο μπορεί να απορρίψει αίτηση για τους ακόλουθους λόγους:
α) από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, υπάρχουν Συμβούλια που εξουσιοδοτούνται από το είδος (τους τύπους) της επαγγελματικής δραστηριότητας που αναφέρονται στην αίτηση·
β) η συμμετοχή στο Συμβούλιο σημαντικού αριθμού ενώσεων εργοδοτών και επαγγελματικών κοινοτήτων (ελλείψει ένωσης εργοδοτών) δεν διασφαλίζεται σύμφωνα με το Παράρτημα Νο 1 της παρούσας διάταξης.
12. Η Εθνική Υπηρεσία, εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την παραλαβή της απόφασης του Εθνικού Συμβουλίου, ενημερώνει τον αιτούντα οργανισμό για τα αποτελέσματα της εξέτασης της αίτησης από το Εθνικό Συμβούλιο.
13. Η διεύρυνση των αρμοδιοτήτων του Συμβουλίου, οι τροποποιήσεις στον κατάλογο των τύπων επαγγελματικών δραστηριοτήτων που ανατίθενται στη δικαιοδοσία του Συμβουλίου, στην προσωπική σύνθεση του Συμβουλίου πραγματοποιούνται με τον ίδιο τρόπο όπως και η εξουσιοδότηση του Συμβουλίου. Στην περίπτωση αυτή, ο αιτών οργανισμός υποβάλλει προσφυγή που περιλαμβάνει έγγραφα και πληροφορίες στο σχετικό μέρος.
14. Οι εξουσίες του Συμβουλίου μπορούν να λήξουν με απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου σε περίπτωση:
α) μη συμμόρφωση των δραστηριοτήτων του Συμβουλίου με τα καθήκοντα που ορίζονται στο προσάρτημα αριθ. 1 της παρούσας διάταξης·
β) υποβολή από τον αιτούντα οργανισμό εσκεμμένων ψευδών πληροφοριών για την εξουσιοδότηση του Συμβουλίου, καθώς και όταν το Συμβούλιο υποβάλλει εκθέσεις ή άλλες πληροφορίες στο Εθνικό Συμβούλιο, στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στην Εθνική Υπηρεσία·
γ) μη εξάλειψη των παραβιάσεων που εντοπίστηκαν κατά την παρακολούθηση και τον έλεγχο στον τομέα της ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Επισκόπηση εγγράφου
Την 1η Ιανουαρίου 2017 τέθηκε σε ισχύ ο νόμος για την ανεξάρτητη αξιολόγηση προσόντων, σύμφωνα με τον οποίο η αξιολόγηση προσόντων σύμφωνα με ορισμένα επαγγέλματαοργανώνει συμβούλια για επαγγελματικά προσόντα.
Εγκρίθηκε υποδειγματική θέσησχετικά με τέτοιες συμβουλές. Καθορίζονται οι λειτουργίες, τα δικαιώματα, οι υποχρεώσεις και η διαδικασία εργασίας του.
Έχουν επίσης θεσπιστεί κανόνες για την εξουσιοδότηση των συμβουλίων να οργανώνουν αξιολογήσεις και να τερματίζουν αυτές τις εξουσίες. Ειδικότερα, η απόφαση να παραχωρηθούν στο συμβούλιο αυτές οι εξουσίες λαμβάνεται βάσει αίτησης πρωτοβουλίας που απευθύνεται στον πρόεδρο του σχετικού εθνικού συμβουλίου υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας ενώσεων εργοδοτών και συνδικαλιστικών οργανώσεων που λειτουργούν συλλογικά σε περισσότερους από τους μισούς των οντοτήτων της Ομοσπονδίας ή/και αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 50% των εργαζομένων που ασχολούνται με ένα συγκεκριμένο επάγγελμα.
Το Εθνικό Συμβούλιο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Επαγγελματικά Προσόντα ιδρύθηκε σύμφωνα με το Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Απριλίου 2014 Αρ. 249. Ο Πρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου είναι ο Πρόεδρος του Πανρωσικού Ένωση Εργοδοτών "Ρωσική Ένωση Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών" Alexander Nikolayevich Shokhin. Κατά τη διάρκεια των εργασιών του Εθνικού Συμβουλίου, έχει γίνει ένα έγκυρο όργανο που έχει εδραιώσει τις προσπάθειες των εργοδοτών, των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των δημόσιων αρχών για την αντιμετώπιση ζητημάτων ανάπτυξης του εθνικού συστήματος προσόντων. Το Εθνικό Συμβούλιο διενεργεί εξέταση σχεδίων νομοθετικών και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την ανάπτυξη ενός συστήματος επαγγελματικών προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία. Το Εθνικό Συμβούλιο εξετάζει σχέδια επαγγελματικών προτύπων. Με βάση τα συμπεράσματα του Εθνικού Συμβουλίου λαμβάνεται απόφαση για έγκριση επαγγελματικών προτύπων.
Το Εθνικό Συμβούλιο συντονίζει τις εργασίες που αποσκοπούν στη βελτίωση της ποιότητας της επαγγελματικής εκπαίδευσης:
να φέρει ομοσπονδιακό κρατικά πρότυπαεπαγγελματική εκπαίδευση σύμφωνα με τα επαγγελματικά πρότυπα·
σχετικά με την επαγγελματική και δημόσια διαπίστευση εκπαιδευτικών προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης·
για τη διαμόρφωση ενός συστήματος ανεξάρτητης αξιολόγησης των επαγγελματικών προσόντων
Το Εθνικό Συμβούλιο προωθεί τη διεθνή συνεργασία για την ανάπτυξη εθνικών συστημάτων επαγγελματικών προσόντων.
Το Εθνικό Συμβούλιο δημιουργεί συμβούλια για επαγγελματικά προσόντα. Τα συμβούλια επαγγελματικών προσόντων είναι μόνιμα όργανα του εθνικού συστήματος επαγγελματικών προσόντων, που δημιουργούνται με σκοπό τη διαμόρφωση και ανάπτυξη συστημάτων επαγγελματικών προσόντων για ορισμένα είδη επαγγελματικής δραστηριότητας.
Τα συμβούλια επαγγελματικών προσόντων ασκούν τις ακόλουθες αρμοδιότητες στο πλαίσιο συγκεκριμένου είδους επαγγελματικής δραστηριότητας:
- συμμετοχή στην ανάπτυξη κρατικών προτύπων για την επαγγελματική εκπαίδευση, την ενημέρωση των προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και στη διοργάνωση δραστηριοτήτων για επαγγελματική και δημόσια διαπίστευση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
παρακολούθηση της αγοράς εργασίας, την εμφάνιση νέων επαγγελμάτων, αλλαγές στα ονόματα και τους καταλόγους των επαγγελμάτων·
ανάπτυξη, εφαρμογή και ενημέρωση επαγγελματικών προτύπων·
ανάπτυξη, εφαρμογή και ενημέρωση του τομεακού πλαισίου προσόντων και απαιτήσεων προσόντων·
διοργάνωση ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων·
Στη δομή του Εθνικού Συμβουλίου έχουν δημιουργηθεί ομάδες εργασίας:
Ομάδα εργασίαςσχετικά με τα επαγγελματικά πρότυπα και τον συντονισμό των δραστηριοτήτων των συμβουλίων για επαγγελματικά προσόντα (με επικεφαλής τον F.T. Prokopov)·
Ομάδα εργασίας για την ανάπτυξη ενός συστήματος για την αξιολόγηση των προσόντων (με επικεφαλής τον A.G. Svinarenko).
Ομάδα εργασίας για την ανάπτυξη της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στο εθνικό σύστημα επαγγελματικών προσόντων (με επικεφαλής τον Ya.I. Kuzminov).
Ομάδα Εργασίας για ψηφιακή οικονομία(επόπτης - A.A. Alexandrov).
Η Ρωσική Ομοσπονδία ολοκληρώνει μια μεγάλης κλίμακας μεταρρύθμιση του Εθνικού Συστήματος Προσόντων: αναπτύσσονται και εφαρμόζονται επαγγελματικά πρότυπα για να αντικαταστήσουν οδηγούς προσόντων, τα Ομοσπονδιακά Κρατικά Εκπαιδευτικά Πρότυπα ενημερώνονται, το δίκτυο των κέντρων αξιολόγησης προσόντων που λειτουργούν στο πλαίσιο του ομοσπονδιακού νόμου «Για την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων» επεκτείνεται.
Οι κύριοι συντονιστές αυτής της μεταρρύθμισης είναι:
Πρόεδρος της ESPC - .
Τρεις κύριοι τομείς μπορούν να διακριθούν στις δραστηριότητες του ESPK: κανονιστικός, μεθοδολογικός και οργανωτικός.
Το κανονιστικό είναι να αναπτυχθεί και να επικαιροποιηθεί ένα πακέτο επαγγελματικών προτύπων, επαγγελματικών προσόντων και εργαλείων αξιολόγησης.
Η μεθοδολογική εργασία συνίσταται στην παρακολούθηση της αγοράς εργασίας στη βιομηχανία ηλεκτρικής ενέργειας και στον εντοπισμό των σχετικών τάσεων και αναγκών για προσόντα, στην ανάπτυξη ενός τομεακού πλαισίου προσόντων στη βιομηχανία ηλεκτρικής ενέργειας, στην προετοιμασία διαφόρων αναλυτικών υλικών για τα μέλη της ESPC και τους εργοδότες.
Η οργανωτική κατεύθυνση περιλαμβάνει την επιλογή και βοήθεια στη δημιουργία περιφερειακών ενεργειακών κέντρων προσόντων, παρακολούθηση των δραστηριοτήτων τους, εργασία με ομοσπονδιακό μητρώοπληροφορίες σχετικά με την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων, συνεργασία με το Υπουργείο Ενέργειας και το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσίας, άλλα υπουργεία και υπηρεσίες, το Εθνικό Συμβούλιο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσίας και την Εθνική Υπηρεσία για την Ανάπτυξη των Προσόντων, οικοδόμηση σχέσεων με εξειδικευμένα ομοσπονδιακά εκπαιδευτικά και μεθοδολογικών ενώσεων και βασικών εκπαιδευτικών οργανισμών του κλάδου.
Οι εξουσίες για την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων στη βιομηχανία ηλεκτρικής ενέργειας έχουν:
Διαπεριφερειακό Κέντρο Ενεργειακών Προσόντων "Ουράλ" (Γεκατερίνμπουργκ);
Κέντρο Ανάπτυξης και Αξιολόγησης Προσόντων του Συγκροτήματος Ηλεκτρικού Δικτύου της JSC "NTC FGC UES" (Μόσχα).
Διαπεριφερειακό κέντρο για την αξιολόγηση των προσόντων στη βιομηχανία ηλεκτρικής ενέργειας (περιφέρεια Μόσχας, Golitsyn).
RusHydro Qualification Assessment Center (Μόσχα).
Νότιο Διαπεριφερειακό Κέντρο Προσόντων (Rostov-on-Don);
Νοβοσιμπίρσκ Περιφερειακό Διατομεακό Κέντρο Αξιολόγησης Προσόντων (Νοβοσιμπίρσκ);
JSC «Επιστημονικό και Τεχνικό Κέντρο του Ενιαίου Ενεργειακού Συστήματος» (Αγία Πετρούπολη).
Τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων της ΕΕΣΠ:
αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε ένα βασικό πακέτο, το οποίο περιλαμβάνει 40 επαγγελματικά πρότυπα στον κλάδο της ηλεκτρικής ενέργειας και συνολικά καλύπτει περισσότερο από το 50% των εργαζομένων που απασχολούνται στη βιομηχανία ηλεκτρικής ενέργειας.
έχει ξεκινήσει η διαδικασία ενημέρωσης των επαγγελματικών προτύπων·
έχουν αναπτυχθεί νέα επαγγελματικά προσόντα και εργαλεία αξιολόγησης·
υλοποιήθηκε ένα έργο για την παρακολούθηση της αγοράς εργασίας στη βιομηχανία ηλεκτρικής ενέργειας, στο οποίο συμμετείχαν περίπου 130 εργοδότες και περισσότεροι από χίλιοι φοιτητές από διάφορα εξειδικευμένα πανεπιστήμια.
Το GEF ενημερώθηκε.
πραγματοποιήθηκε επαγγελματική και δημόσια διαπίστευση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, συμπεριλαμβανομένης. υλοποιείται σε εταιρικά εκπαιδευτικά κέντρα·
καταρτίστηκε ένα τομεακό πλαίσιο προσόντων στη βιομηχανία ηλεκτρικής ενέργειας.
έχει δημιουργηθεί μια εργαλειοθήκη για τη δημιουργία ανεξάρτητων κέντρων αξιολόγησης προσόντων.
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
Σχετικά με το Εθνικό Συμβούλιο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Επαγγελματικά Προσόντα
Έγγραφο όπως τροποποιήθηκε από:
(σχετικά με τη διαδικασία έναρξης ισχύος, βλ. παράγραφο 2 του Διατάγματος του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676)·
.
____________________________________________________________________
Προκειμένου να δημιουργηθεί και να αναπτυχθεί ένα σύστημα επαγγελματικών προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία
Αποφασίζω:
1. Δημιουργία του Εθνικού Συμβουλίου υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Επαγγελματικά Προσόντα.
2. Εγκρίνετε τα συνημμένα:
α) Κανονισμοί για το Εθνικό Συμβούλιο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Επαγγελματικά Προσόντα·
β) τη σύνθεση του Εθνικού Συμβουλίου υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα επαγγελματικά προσόντα.
3. Το παρόν Διάταγμα τίθεται σε ισχύ από την ημερομηνία υπογραφής του.
Ο Πρόεδρος
Ρωσική Ομοσπονδία
Β. Πούτιν
Κανονισμοί για το Εθνικό Συμβούλιο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Επαγγελματικά Προσόντα
1. Το Εθνικό Συμβούλιο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Επαγγελματικά Προσόντα (εφεξής «Συμβούλιο») είναι ένα συμβουλευτικό όργανο υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο συγκροτείται για να εξετάζει ζητήματα που σχετίζονται με τη δημιουργία και την ανάπτυξη ενός συστήματος επαγγελματικών προσόντα στη Ρωσική Ομοσπονδία.
2. Το Συμβούλιο στις δραστηριότητές του διέπεται από το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους ομοσπονδιακούς νόμους, τις κανονιστικές νομικές πράξεις του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και από τους παρόντες Κανονισμούς.
3. Οι κανονισμοί για το Συμβούλιο και η σύνθεσή του εγκρίνονται από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4. Τα κύρια καθήκοντα του Συμβουλίου είναι:
α) ανάπτυξη προτάσεων προς τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον καθορισμό τομέων προτεραιότητας δημόσια πολιτικήστον τομέα της εκπαίδευσης υψηλά ειδικευμένου προσωπικού και στον τομέα της δημιουργίας συστήματος επαγγελματικών προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία, συμπεριλαμβανομένης της ανεξάρτητης αξιολόγησης των προσόντων·
Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
β) συντονισμός των δραστηριοτήτων των κρατικών αρχών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των ενώσεων εργοδοτών, των συνδικαλιστικών οργανώσεων (των ενώσεων τους) και των ενώσεων, δημόσιοι σύλλογοι, εκπαιδευτικούς, επιστημονικούς και άλλους οργανισμούς για τη δημιουργία και ανάπτυξη ενός συστήματος επαγγελματικών προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία, καθώς και για τον συντονισμό των δραστηριοτήτων των συμβουλίων για επαγγελματικά προσόντα.
(Υποδιάταξη όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
γ) εξέταση από εμπειρογνώμονες σχεδίων νομοθετικών και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συμπεριλαμβανομένης της εντολής του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συμπεριλαμβανομένης της εξέτασης σχεδίων οδηγιών του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σχετικά με την ανάπτυξη ενός συστήματος επαγγελματικής προσόντα στη Ρωσική Ομοσπονδία·
δ) διεξαγωγή εξέτασης σχεδίων επαγγελματικών προτύπων, προετοιμασία γνωμοδοτήσεων εμπειρογνωμόνων σχετικά με αυτά και ανάπτυξη προτάσεων για τη βελτίωση των επαγγελματικών προτύπων·
ε) εξέταση των ομοσπονδιακών κρατικών εκπαιδευτικών προτύπων για την επαγγελματική εκπαίδευση και τα έργα τους, αξιολόγηση της συμμόρφωσής τους με τα επαγγελματικά πρότυπα, προετοιμασία προτάσεων για τη βελτίωσή τους.
(Υποδιάταξη όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
στ) το εδάφιο κατέστη άκυρο από την 1η Ιανουαρίου 2017 - Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676·
στ_1) εξέταση σχεδίων νομοθετικών και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για θέματα που σχετίζονται με την ανεξάρτητη αξιολόγηση των προσόντων·
(Η υποπαράγραφος συμπεριλήφθηκε επιπλέον από την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676)
ζ) προώθηση της διεθνούς συνεργασίας για την ανάπτυξη εθνικών συστημάτων επαγγελματικών προσόντων.
5. Το Συμβούλιο, για την επίλυση των βασικών καθηκόντων που του ανατίθενται, έχει το δικαίωμα:
α) ακούν στις συνεδριάσεις τους αξιωματούχοιφορείς της κρατικής εξουσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, φορείς τοπική κυβέρνηση, εκπρόσωποι ενώσεων εργοδοτών, συνδικαλιστικών οργανώσεων (οι ενώσεις τους) και ενώσεων, δημόσιων ενώσεων, εκπαιδευτικών, επιστημονικών και άλλων οργανώσεων.
β) να ζητήσει και να λάβει με τον προβλεπόμενο τρόπο απαραίτητα υλικάκαι πληροφορίες από κρατικές αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τοπικές κυβερνήσεις, ενώσεις εργοδοτών, συνδικαλιστικές οργανώσεις (οι ενώσεις τους) και ενώσεις, δημόσιους συλλόγους, εκπαιδευτικούς, επιστημονικούς και άλλους οργανισμούς, καθώς και από αξιωματούχους·
γ) καλεί επιστημονικούς και άλλους οργανισμούς να συμμετάσχουν στην προετοιμασία των συνεδριάσεων του Συμβουλίου, καθώς και προσκαλούν εκπροσώπους, επιστήμονες και ειδικούς τους στις συνεδριάσεις του Συμβουλίου·
δ) αποστέλλει μέλη του Συμβουλίου για να συμμετάσχουν στις εργασίες συντονιστικών και συμβουλευτικών οργάνων που σχηματίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή τις ομοσπονδιακές κρατικές αρχές, όταν εξετάζουν θέματα αρμοδιότητας του Συμβουλίου.
6. Το Συμβούλιο συγκροτείται από τον πρόεδρο και τον αντιπρόεδρο του Συμβουλίου, τον γραμματέα και μέλη του Συμβουλίου που συμμετέχουν στις εργασίες του σε εθελοντική βάση.
7. Το Συμβούλιο περιλαμβάνει εκπροσώπους των κρατικών αρχών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πανρωσικές και άλλες ενώσεις εργοδοτών, πανρωσικές συνδικαλιστικές οργανώσεις (οι ενώσεις τους), ενώσεις (συνδικάτα) και άλλες οργανώσεις που εκπροσωπούν και (ή) ενώνουν επαγγελματικές κοινότητες, εκπαιδευτικές , επιστημονικούς και άλλους οργανισμούς .
Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
8. Το Συμβούλιο, σύμφωνα με τα κύρια καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, δημιουργεί ομάδες εργασίας, προσωρινές επιτροπές και άλλα σώματα εργασίας μεταξύ των μελών του Συμβουλίου, καθώς και μεταξύ εκπροσώπων των κρατικών αρχών της Ρωσικής Ομοσπονδίας και οργανισμών, επιστημόνων και ειδικούς που δεν είναι μέλη του Συμβουλίου.
Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
Οι επικεφαλής και η σύνθεση των ομάδων εργασίας, των προσωρινών επιτροπών και άλλων σωμάτων εργασίας εγκρίνονται από τον Πρόεδρο του Συμβουλίου.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
8_1. Το Συμβούλιο αποφασίζει για τη σύσταση συμβουλίων επαγγελματικών προσόντων και ενδυνάμωσης (τερματισμός των αρμοδιοτήτων τους) για θέματα που σχετίζονται με την ανάπτυξη του συστήματος επαγγελματικών προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία, συμπεριλαμβανομένων:
α) παρακολούθηση της αγοράς εργασίας, διασφάλιση των αναγκών της για προσόντα και επαγγελματική εκπαίδευση·
β) ανάπτυξη και ενημέρωση επαγγελματικών προτύπων και απαιτήσεων προσόντων.
γ) οργάνωση ανεξάρτητης αξιολόγησης προσόντων για συγκεκριμένο τύπο επαγγελματικής δραστηριότητας.
δ) διεξαγωγή εξέτασης των ομοσπονδιακών κρατικών εκπαιδευτικών προτύπων για την επαγγελματική εκπαίδευση, υποδειγματικών βασικών επαγγελματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων και των έργων τους, αξιολόγηση της συμμόρφωσής τους με τα επαγγελματικά πρότυπα, προετοιμασία προτάσεων για τη βελτίωση αυτών των προτύπων επαγγελματικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
ε) οργάνωση επαγγελματικής και δημόσιας διαπίστευσης βασικών επαγγελματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων, προγραμμάτων βασικής επαγγελματικής κατάρτισης και (ή) πρόσθετων επαγγελματικών προγραμμάτων.
Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676)
8_2. Διαδικασία για τις δραστηριότητες του Συμβουλίου και θέματα εσωτερική οργάνωσητο έργο του καθορίζεται από τους κανονισμούς που εγκρίνονται από το Συμβούλιο.
(Η παράγραφος συμπεριλήφθηκε επιπλέον από την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676)
9. Οι συνεδριάσεις του Συμβουλίου πραγματοποιούνται τουλάχιστον μία φορά το τρίμηνο. Εάν κριθεί αναγκαίο, μπορούν να πραγματοποιηθούν έκτακτες συνεδριάσεις του Συμβουλίου.
Η συνεδρίαση του Συμβουλίου θεωρείται αρμόδια εάν παρίστανται τα μισά τουλάχιστον μέλη του Συμβουλίου.
10. Ο γραμματέας του Συμβουλίου προετοιμάζει και οργανώνει τις συνεδριάσεις του Συμβουλίου.
11. Στις συνεδριάσεις του Συμβουλίου προεδρεύει ο Πρόεδρος του Συμβουλίου ή, κατόπιν εντολής του, ο Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου. Οι συνεδριάσεις του Συμβουλίου μπορούν να πραγματοποιούνται από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
12. Οι αποφάσεις του Συμβουλίου λαμβάνονται με πλειοψηφία των μελών του Συμβουλίου που συμμετέχουν στη συνεδρίαση και συντάσσονται σε πρωτόκολλο, το οποίο υπογράφεται από τον πρόεδρο της συνεδρίασης του Συμβουλίου.
Εάν η συνεδρίαση του Συμβουλίου διεξάγεται από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι αποφάσεις του Συμβουλίου επισημοποιούνται με εντολή του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
13. Τα συμπεράσματα του Συμβουλίου που βασίζονται στα αποτελέσματα της εξέτασης σχεδίων νομοθετικών και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για θέματα που σχετίζονται με την εκπαίδευση ειδικευμένου προσωπικού και τη δημιουργία συστήματος επαγγελματικών προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία υπόκεινται σε υποχρεωτική εξέταση από ενδιαφερόμενους φορείς και οργανισμούς.
Έγκριση από εξουσιοδοτημένα ομοσπονδιακά όργανα εκτελεστική εξουσίατα επαγγελματικά πρότυπα, τα ομοσπονδιακά κρατικά εκπαιδευτικά πρότυπα για την επαγγελματική εκπαίδευση και οι τροποποιήσεις τους, καθώς και η δημοσίευση κανονιστικών νομικών πράξεων για θέματα που σχετίζονται με την ανάπτυξη ενός συστήματος επαγγελματικών προσόντων στη Ρωσική Ομοσπονδία, πραγματοποιείται μετά την εξέταση και έγκρισή τους από το Συμβούλιο.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
14. Για την εφαρμογή των αποφάσεων του Συμβουλίου, μπορούν να εκδίδονται διατάγματα και διαταγές, καθώς και οδηγίες και οδηγίες του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
15. Ο έλεγχος της εκτέλεσης των αποφάσεων του Συμβουλίου που εγκρίθηκαν σε συνεδρίαση του Συμβουλίου που πραγματοποιήθηκε από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας διενεργείται από το Τμήμα Ελέγχου του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε άλλες περιπτώσεις, ο γραμματέας του Συμβουλίου ασκεί έλεγχο στην εκτέλεση των αποφάσεων του Συμβουλίου.
16. Οι αποφάσεις του Συμβουλίου αποστέλλονται στον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στην κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στις κρατικές αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στις τοπικές κυβερνήσεις και υπόκεινται επίσης σε ανάρτηση στον επίσημο ιστότοπο του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στην επίσημη ιστοσελίδα του Συμβουλίου.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
17. Η οργανωτική, τεχνική και μεθοδολογική υποστήριξη των δραστηριοτήτων του Συμβουλίου πραγματοποιείται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676.
18. Το Συμβούλιο έχει έντυπο με το όνομά του.
(Η παράγραφος συμπεριλήφθηκε επιπλέον από την 1η Ιανουαρίου 2017 με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676)
Σύνθεση του Εθνικού Συμβουλίου υπό τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τα Επαγγελματικά Προσόντα
Shokhin A.N. | Πρόεδρος της Πανρωσικής Ένωσης Εργοδοτών "Ρωσική Ένωση Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών" (Πρόεδρος του Συμβουλίου, όπως συμφωνήθηκε) |
|
Prokopov F.T. | Αντιπρόεδρος του Πανρωσικού δημόσιος οργανισμός"Ρωσική Ένωση Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών" (Αναπληρωτής Πρόεδρος του Συμβουλίου, όπως συμφωνήθηκε) |
|
Eltsova L.Yu. | Αναπληρωτής Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Γραμματέας του Συμβουλίου) |
|
Azhgirevich A.I. | πρώτος αναπληρωτής εκτελεστικός διευθυντήςΠαν-ρωσικός δημόσιος οργανισμός "Ένωση κατασκευαστών μηχανημάτων της Ρωσίας" (όπως συμφωνήθηκε) |
|
Aleksandrov A.A. | πρύτανης του ομοσπονδιακού κρατικού προϋπολογισμού εκπαιδευτικό ίδρυμα ανώτερη εκπαίδευση«Κράτος της Μόσχας Πολυτεχνείοπήρε το όνομά του από τον N.E. Bauman (Εθνικό Πανεπιστήμιο Ερευνών) (Θέσει όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Φεβρουαρίου 2019 N 76) |
|
Aleshin N.P. | Ο Πρόεδρος αυτορρυθμιζόμενος οργανισμός«Μη κερδοσκοπική εταιρεία «Εθνικός Οργανισμός Ελέγχου Συγκολλήσεων» (όπως συμφωνήθηκε) |
|
Aleshin A.V. | Επικεφαλής του Rostekhnadzor |
|
Brechalov A.V. | ||
Leibovich A.N. | Γενικός Διευθυντής του αυτόνομου μη κερδοσκοπικού οργανισμού «Εθνικός Οργανισμός Ανάπτυξης Προσόντων» (όπως συμφωνήθηκε) |
|
Livanov D.V. | ||
Pesotsky Yu.S. | Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676 Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Φεβρουαρίου 2019 N 76 |
|
Η Repik A.E. | ||
Rudik A.A. | μέλος του συντονιστικού συμβουλίου του Πανρωσικού δημόσιου οργανισμού " Επιχειρηματική Ρωσία" (με συμφωνία) |
|
Roshal L.M. | Ο Πρόεδρος μη κερδοσκοπική συνεργασία«Εθνικό Ιατρικό Επιμελητήριο» (όπως συμφωνήθηκε) |
|
Sadovnichiy V.A. | Πρύτανης του Ομοσπονδιακού Κρατικού Προϋπολογισμού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Ανώτατης Εκπαίδευσης "Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας με το όνομα M.V. Lomonosov" |
|
Svinarenko A.G. | Αναπληρωτής Πρόεδρος ΔΣ Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης Εταιρεία διαχείρισης RUSNANO (θα συμφωνηθεί) |
|
Simonenko V. A. | Επικεφαλής του Τμήματος Εμπειρογνωμόνων του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας |
|
Sokolov A.V. | Αναπληρωτής Υπουργός Ψηφιακής Ανάπτυξης, Επικοινωνιών και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας |
|
Terentyeva T.A. | Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Κρατικής Εταιρείας "Rosatom" (Θέσει όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676) |
|
Tikhomirov A.V. | Πρόεδρος Ρωσικό συνδικάτοΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ αεροπορική βιομηχανία(με συμφωνία) |
|
Tkachev A.N. | Επιπλέον συμπεριλήφθηκε στο Συμβούλιο με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 18ης Δεκεμβρίου 2016 N 676· αποκλείστηκε από το Συμβούλιο με Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 25ης Φεβρουαρίου 2019 N 76 |
|
Torosov I.E. | Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας |
|
Topilin M.A. | Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας |
|
Ουράζοφ Ρ.Ν. | Γενικός Διευθυντής της Ένωσης "Υπηρεσία για την Ανάπτυξη Επαγγελματικών Κοινοτήτων και Εργατικού Δυναμικού "WorldSkills Russia" (όπως συμφωνήθηκε) |
|
Kharchenko I.N. | εν ενεργεία αναπληρωτής Διευθύνων ΣύμβουλοςΜε βιομηχανία πυραύλων και διαστήματοςΚρατική Εταιρεία "Roscosmos" |
|
Khomyakov S.F. | Αντιπρόεδρος του Δ.Σ ανώνυμη εταιρεία"Gazprom" (όπως συμφωνήθηκε) |
|
Chekmenev A.I. | Πρόεδρος του Πανρωσικού Συνδικάτου Εργαζομένων αμυντική βιομηχανία(με συμφωνία) |
|
Shakhanov D.S. | Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της ανοιχτής ανώνυμης εταιρείας «Ρωσική σιδηροδρόμων" (με συμφωνία) |
|
Shmakov M.V. | Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων της Ρωσίας (όπως συμφωνήθηκε) |
Αναθεώρηση του εγγράφου, λαμβάνοντας υπόψη
προετοιμάζονται αλλαγές και προσθήκες
JSC "Kodeks"
