Ιατρική εξέταση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία: πώς περνάει και πληρώνεται. Ιατρική εξέταση (ιατρική εξέταση) κατά την υποβολή αίτησης για εργασία: χαρακτηριστικά επιτυχίας και ανάγκη για τέτοιες ενέργειες Ποιοι γιατροί υποβάλλονται σε ιατρική εξέταση

5/5 (1)

Ποιος υποχρεούται νομικά να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση;

Σε νομοθετικό επίπεδο ορίζεται κανόνας. Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, ένας υποψήφιος πρέπει να υποβληθεί σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για να διαπιστωθεί η ικανότητα του να εκτελέσει εργασία στη θέση του λόγω της φυσικής του κατάστασης.

Με βάση το άρθρο 213 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία, ορισμένοι υποψήφιοι πρέπει να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση χωρίς αποτυχία. Αυτό είναι απαραίτητο για τον προσδιορισμό της προετοιμασίας ενός ατόμου για εργασία, καθώς και για τον εντοπισμό περιορισμών στην εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων.

Τα κριτήρια για τη φυσική κατάσταση ενός ατόμου όταν κάνει αίτηση για εργασία είναι όλα εντελώς διαφορετικά. Για παράδειγμα, ένας πωλητής σε ένα κατάστημα μπορεί να έχει κακή όραση. Με τέτοια παθολογία είναι ικανός για δουλειά. Αλλά εάν η όραση του οδηγού υποφέρει, τότε για ιατρικούς λόγους μπορεί να μην του επιτραπεί να εργαστεί.

Προσοχή! Ιατρική εξέταση κατά την αρχική απασχόληση διενεργείται για τους ακόλουθους πολίτες:

• ενήλικες υποψήφιοι για τη θέση·
• εργαζόμενοι που απασχολούνται σε επικίνδυνο ή ανθυγιεινό χώρο·
• εργαζόμενοι που απασχολούνται εκ περιτροπής·
• οδηγοί?
• δικαστές?
• ειδικοί στη βιομηχανία τροφίμων, την πώληση προϊόντων διατροφής, την εξυπηρέτηση δημόσιων καταστημάτων εστίασης, την πώληση προϊόντων διατροφής.
• υπάλληλοι υδάτινων έργων·
• ιατρικό προσωπικό, ειδικευμένοι γιατροί·
• υπάλληλοι προσχολικής, σχολικής, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (δάσκαλοι, παιδαγωγοί, παιδαγωγοί, τεχνικό προσωπικό).

Οι πολίτες της παραπάνω λίστας υποβάλλονται σε αρχική ιατρική εξέταση. Ωστόσο, σε νομοθετικό επίπεδο, ορίζεται κατάλογος ειδικών για τους οποίους πρέπει να γίνεται ιατρική εξέταση δύο φορές το χρόνο ή, αντίθετα, μία φορά κάθε δύο χρόνια.

Κατάλογος γιατρών και εξετάσεων

Η λίστα των γιατρών που πρέπει να περάσει ένας υποψήφιος για μια θέση είναι πάντα διαφορετική. Όλα εξαρτώνται από τις ιδιαιτερότητες της δουλειάς που θέλει να πάρει το άτομο. Στον προβλεπόμενο χώρο εργασίας, παραπέμπεται στον υποψήφιο για εξέταση και ο θεραπευτής καθορίζει τη λίστα των ειδικών που πρέπει να επισκεφθεί το άτομο.

Κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, ο υποψήφιος περνάει τους παρακάτω ιατρούς:

• θεραπευτής.Αυτός είναι ο κύριος ειδικός από τη λίστα. Σε αυτόν έρχεται πρώτος ο υποψήφιος για τη θέση. Ο θεραπευτής καθορίζει ποιους άλλους γιατρούς πρέπει να επισκεφτεί ο πολίτης για να εντοπίσει κρυφές ασθένειες. Επιπλέον, ο θεραπευτής θα πραγματοποιήσει μια αρχική εξέταση, η οποία περιλαμβάνει μέτρηση ύψους, βάρους και αρτηριακής πίεσης. Κάνει ανάλυση εμβολιασμών, αν λείπει κάτι στέλνει άτομο να τα κολλήσει. Και είναι ο θεραπευτής που εκδίδει το τελικό συμπέρασμα.
• οφθαλμολόγοςεντοπίζει προβλήματα όρασης. Το περνούν όλοι οι υποψήφιοι για τη θέση, ανεξάρτητα από τις ιδιαιτερότητες της εργασίας. Ωστόσο, ο οπτομέτρης μπορεί να απαγορεύσει την εκτέλεση ορισμένων εργασιακών καθηκόντων.
• χειρουργόςαποκαλύπτει τη γενική σωματική υγεία του υποψηφίου για τη θέση. Αποκαλύπτει προηγουμένως επίκτητους τραυματισμούς των οστών και του εγκεφάλου, οι οποίοι στο μέλλον ενδέχεται να επηρεάσουν την ποιότητα της εργασίας που εκτελείται. Εάν δεν σταματήσουν οι τραυματισμοί, τότε αυτό μπορεί να οδηγήσει σε επιδείνωση της ανθρώπινης υγείας. Σε αυτή την περίπτωση, ο χειρουργός δεν θα επιτρέψει στον υποψήφιο να εργαστεί.
• ψυχίατρος εξαρτήσεωναποκαλύπτει τα γενικά προβλήματα ενός υποψηφίου για μια θέση με ψυχοσυναισθηματική κατάσταση, καθώς και τον εθισμό ενός ατόμου στα αλκοολούχα ποτά και τα ναρκωτικά. Ένας ψυχίατρος-ναρκολόγος είναι ένας από τους κύριους ειδικούς για εξέταση κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
• ωτορινολαρυγγολόγος(ΩΡΛ) αποκαλύπτει γενικά προβλήματα ακοής. Καθορίζει εάν ο υποψήφιος έχει ελαττώματα στη ρινική κοιλότητα και στο λαιμό.
• γυναικολόγοςμόνο κορίτσια πάνε. Αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, γιατί ένας γυναικολόγος είναι γυναίκα γιατρός. Ο ειδικός διεξάγει μια αρχική εξέταση της γυναίκας και επίσης κάνει μια ανάλυση. Απαιτείται απολύτως από όλους να περάσουν από έναν γυναικολόγο, διαφορετικά μπορείτε να ξεχάσετε την προτεινόμενη θέση, ο θεραπευτής δεν θα επιτρέψει στον υποψήφιο να εργαστεί εάν δεν υπάρχει γυναικολόγος στη λίστα των γιατρών που έχει περάσει.

Ο θεραπευτής έχει το δικαίωμα να ορίσει άλλους ειδικούς για το πέρασμα, εάν υπάρχει επείγουσα ανάγκη για αυτό.

Σπουδαίος! Εκτός από την επίσκεψη σε γιατρούς, ένας υποψήφιος για μια θέση πρέπει να περάσει ορισμένες εξετάσεις:

• γενική ανάλυση ούρων και αίματος.
• χημεία αίματος?
• επίχρισμα για κυτταρολογία.

Εάν ένας υποψήφιος βρει μια δουλειά που σχετίζεται με τη δημόσια εστίαση, τις πωλήσεις τροφίμων, τότε περνά επιπλέον τις ακόλουθες δοκιμασίες:

• ανάλυση που ανιχνεύει ασθένειες που μεταδίδονται σεξουαλικά.
• μια μπατονέτα από το λαιμό και τη μύτη.
• έρευνα για το Escherichia coli, καθώς και εισβολή.

Η ιατρική εξέταση κατά τη διάρκεια της απασχόλησης περιλαμβάνει όχι μόνο εξέταση από γιατρούς και εξετάσεις, αλλά και κάποια έρευνα.

Αυτά περιλαμβάνουν:

• Η ακτινογραφία είναι απαραίτητη για τον προσδιορισμό της κατάστασης των πνευμόνων, για τον αποκλεισμό του καρκίνου του πνεύμονα, καθώς και της φυματίωσης.
• Ένα ΗΚΓ είναι απαραίτητο για τη μελέτη της λειτουργίας της καρδιάς.
• ανάλυση της αιθουσαίας συσκευής στη μελέτη ενός υποψηφίου του οποίου η εργασία θα σχετίζεται με το ύψος.
• όλοι οι υποψήφιοι για τη θέση, των οποίων η εργασία σχετίζεται με δύσπνοια, υποβάλλονται σε σπιρογραφία.
• παρέχεται γαστροσκόπηση για εργαζόμενους στον Άπω Βορρά.

Προσοχή! Οι ειδικευμένοι δικηγόροι μας θα σας βοηθήσουν δωρεάν και όλο το εικοσιτετράωρο για οποιοδήποτε θέμα.

Λίστα απαιτούμενων εγγράφων

Κατά την πρόσληψη, υποψήφιος για θέση υποβάλλεται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση. Ως αποτέλεσμα, λαμβάνει ιατρική γνωμάτευση με τη μορφή Νο. 086 / y ή αριθ. 001-GS / y. Αλλά οι υπάλληλοι που περνούν ξανά την επιθεώρηση δεν χρειάζεται να λάβουν αυτό το έγγραφο.

Ως αποτέλεσμα της μελέτης, συμπληρώνεται ιατρικό βιβλιάριο πολίτη, το οποίο αντικατοπτρίζει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• ημερομηνία έκδοσης του βιβλίου·
• το όνομα του ιδιοκτήτη του βιβλίου·
• το όνομα του οργανισμού στον οποίο εργάζεται ο πολίτης που υποβάλλεται στην επιθεώρηση·
• το όνομα του τμήματος όπου ο εργαζόμενος εκτελεί εργατικά καθήκοντα·
• πλήρης κατάλογος παραγόντων που επηρεάζουν τον κίνδυνο της εργασίας και δημιουργούν επιβλαβείς συνθήκες εργασίας·
• το τελικό αποτέλεσμα της μελέτης με βάση τους ειδικούς που πέρασε ο πολίτης (εκδίδεται από γενικό ιατρό).

Παρακαλώ σημειώστε! Το ιατρικό βιβλίο επικυρώνεται με σφραγίδα και υπογράφεται από την ιατρική επιτροπή. Μετά τον έλεγχο γίνεται κατάλληλη εγγραφή στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου για την εξέταση.

Περίοδος ιατρικής εξέτασης

Σε νομοθετικό επίπεδο, καθορίζεται η περίοδος ισχύος του πορίσματος για τη διεξαγωγή ιατρικής εξέτασης. Το έγγραφο ισχύει για έξι μήνες. Για παράδειγμα, εάν ένας υποψήφιος, αφού περάσει τις εξετάσεις, δεν κατάφερε να πάρει την επιθυμητή θέση, έχει το δικαίωμα να χρησιμοποιήσει πιστοποιητικό κατά την εύρεση εργασίας σε άλλο χώρο.

Εάν για απασχόληση σε άλλη θέση είναι απαραίτητο να υποβληθεί σε εκτεταμένη ιατρική εξέταση, τότε αρκεί ο υποψήφιος να περάσει τους ειδικούς που λείπουν. Δεν χρειάζεται να ξοδεύετε προσωπικά κεφάλαια για το πέρασμα ήδη περασμένων γιατρών.

Σημειώστε ότι η ακτινογραφία ισχύει για έναν ολόκληρο χρόνο και όχι για έξι μήνες. Αποθηκεύστε το έγγραφο κατά την επιτυχία της εξέτασης, όταν επισκεφθείτε ξανά τους γιατρούς, μπορείτε να εξοικονομήσετε χρήματα στην εξέταση των πνευμόνων.

Πού να κάνετε ιατρική εξέταση

Μπορείτε να συμμετάσχετε σε έρευνα απασχόλησης σε οποιονδήποτε ιατρικό οργανισμό που παρέχει τέτοιες υπηρεσίες. Ωστόσο, η κλινική πρέπει να έχει την απαραίτητη άδεια για τη διεξαγωγή τέτοιων δραστηριοτήτων.

Κατά κανόνα, οι μεγάλες εταιρείες συνάπτουν συμφωνία με ιατρικά κέντρα, όπου οι υπάλληλοί τους θα εξετάζονται στο μέλλον.

Ωστόσο, το βασικό μειονέκτημα των ιατρικών κέντρων είναι ότι οι υπηρεσίες τους είναι πολύ πιο ακριβές από τις υπηρεσίες παρόμοιων δημόσιων κλινικών.

Κατά κανόνα, ο εργαζόμενος δεν επιλέγει τον τόπο της ιατρικής εξέτασης. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι κατά την έκδοση παραπομπής, το όνομα του οργανισμού αναφέρεται στο έγγραφο.

Δες το βίντεο.Πώς να περάσετε μια ιατρική εξέταση για εργασία:

Τι πιστοποιητικό πρέπει να εκδοθεί

Ως αποτέλεσμα της επιτυχούς ιατρικής εξέτασης, ο θεραπευτής εκδίδει ιατρική γνωμάτευση. Ωστόσο, αυτό δεν είναι ένα απλό πιστοποιητικό που εκδίδεται από γιατρό. Πρόκειται για ένα έγγραφο του οποίου η μορφή ρυθμίζεται σε νομοθετικό επίπεδο.

Επιτρέπεται η έκδοση συμπερασμάτων δύο τύπων:

• 086/y;
• 001GS/u.

Έγγραφο 086/ετ

Το συμπέρασμα στο έντυπο 086 / y είναι ένα έγγραφο τυπωμένο σε χαρτί Α5 και συμπληρωμένο και στις δύο πλευρές.

Θυμάμαι! Αυτό το συμπέρασμα πρέπει να περιλαμβάνει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• όνομα και αριθμός χαρτιού·
• το όνομα της κλινικής όπου εξετάστηκε ο υποψήφιος·
• Πλήρες όνομα του υποψηφίου για τη θέση, ημερομηνία γέννησής του, τόπος εγγραφής, κατοικία, τηλέφωνο επικοινωνίας.
• κατάλογο των ασθενειών που υπέστη ο υποψήφιος για τη θέση·
• γνώμη ειδικού με υπογραφή και ημερομηνία έκδοσης του πορίσματος ·
• πληροφορίες σχετικά με το πέρασμα της ενόργανης έρευνας·
• αποτελέσματα δοκιμών·
• συμπέρασμα του θεραπευτή σχετικά με την καταλληλότητα του υποψηφίου για τη θέση ·
• ημερομηνία έκδοσης του εγγράφου.

Το έγγραφο συμπληρώνεται στη φόρμα 086 / y αποκλειστικά με μαύρο ή σκούρο μπλε μελάνι. Το έγγραφο υπογράφεται από τον επικεφαλής γιατρό του νοσοκομείου, τον θεραπευτή, αλλά και τον επικεφαλής της ιατρικής επιτροπής.

Το συμπέρασμα σχετικά με το πέρασμα μιας ιατρικής εξέτασης με το έντυπο 086 / y συντάσσεται σε δύο αντίγραφα. Το πρώτο παραμένει στον ιατρικό φάκελο του πολίτη, το δεύτερο αποστέλλεται στον εργοδότη.

Ιατρικό πιστοποιητικό 001GS/u

Το συμπέρασμα με τη μορφή 001GS / y ουσιαστικά δεν διαφέρει από το προηγούμενο έγγραφο. Αντικατοπτρίζει πληροφορίες ότι ο υποψήφιος για τη θέση δεν πάσχει από ασθένειες που εμποδίζουν τον εργαζόμενο να εκτελεί τα εργασιακά του καθήκοντα.

Ωστόσο, η διαφορά αυτού του πιστοποιητικού είναι ότι για να το αποκτήσετε χρειάζεται μόνο να περάσετε από ψυχίατρο-ναρκολόγο, καθώς και να περάσετε πρωτογενείς εξετάσεις.

Υπογράψτε το συμπέρασμα στο έντυπο 001GS / y ο επικεφαλής γιατρός, θεραπευτής, πρόεδρος της ιατρικής επιτροπής.

Περίοδος ισχύος πιστοποιητικού

Το πόρισμα για την ολοκλήρωση της ιατρικής εξέτασης έχει περίοδο ισχύος.

Προσοχή! Σε νομοθετικό επίπεδο, προβλέπονται οι ακόλουθες περίοδοι, οι οποίες εξαρτώνται άμεσα από τη μορφή του πιστοποιητικού:

• 1 έτος για τη σύναψη με τη μορφή 001-GS / y.
• 6 μήνες για το συμπέρασμα στο έντυπο 086 / y.

Μερικές φορές το έγγραφο ακυρώνεται νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα. Αυτό συμβαίνει εάν ο εργαζόμενος, αφού πέρασε την εξέταση, βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια για μεγάλο χρονικό διάστημα. Τότε ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να στείλει τον εργαζόμενο για επανεξέταση.

Η βοήθεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί όταν κάνετε αίτηση για εργασία αλλού. Ωστόσο, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μην αποδεχθεί ένα τέτοιο έγγραφο, αλλά να στείλει τον αιτούντα για επανεξέταση. Τις περισσότερες φορές αυτό οφείλεται στις διαφορετικές ιδιαιτερότητες της θέσης.

Η διεξαγωγή ιατρικής εξέτασης κατά τη διάρκεια της απασχόλησης είναι υποχρεωτική διαδικασία. Βοηθά στον αποκλεισμό της παρουσίας ασθενειών στον αιτούντα που παρεμβαίνουν στην εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργοδότες ασφαλίζονται έναντι τραυματισμών των εργαζομένων που σχετίζονται με την κακή σωματική ή ψυχολογική κατάσταση του εργαζομένου.

Ιατρική εξέταση: κόστος

Ο αιτών υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση στον οργανισμό όπου στέλνει ο εργοδότης, επομένως ο υποψήφιος για τη θέση δεν έχει άλλη επιλογή. Δεν μπορεί να επιλέξει την ιατρική εταιρεία που παίρνει λιγότερα χρήματα για να περάσει την εξέταση.

Ωστόσο, εάν το ακριβές όνομα της κλινικής δεν αναφέρεται στην κατεύθυνση από τον εργοδότη, τότε μπορείτε να υποβληθείτε σε εξέταση σε οποιοδήποτε ιατρικό κέντρο. οργανισμός που παρέχει τέτοιες υπηρεσίες και διαθέτει την κατάλληλη άδεια.

Στα δημόσια νοσοκομεία, το κόστος μιας ιατρικής εξέτασης κυμαίνεται από 2.000 έως 5.000 ρούβλια. Όλα εξαρτώνται από τις ιδιαιτερότητες της προβλεπόμενης θέσης. Για παράδειγμα, όταν κάνετε αίτηση για δουλειά σε εταιρεία τροφοδοσίας, θα χρειαστεί να περάσετε πρόσθετες εξετάσεις, γεγονός που αυξάνει το κόστος της εξέτασης.

Ο αιτών καταβάλλει την προμήθεια μόνος του. Σε σπάνιες περιπτώσεις, οι εταιρείες συνάπτουν συμφωνία με το μέλι. οργάνωση και μεταφορά κεφαλαίων σε αυτήν για επιθεώρηση από τους υπαλλήλους.

Αλλά σε κάθε περίπτωση, μετά την επίδειξη της απόδειξης, τα χρήματα που δαπανήθηκαν για τη λήψη ιατρικής γνωμάτευσης επιστρέφονται στον εργαζόμενο από τον εργοδότη.

Ποιος πρέπει να πληρώσει

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η ιατρική εξέταση καταβάλλεται από τον εργοδότη. Αυτός ο κανόνας κατοχυρώνεται στο άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Κατά κανόνα, κατά την αρχική εξέταση, ο εργαζόμενος πληρώνει ανεξάρτητα για το συμπέρασμα. Αλλά μετά την απασχόλησή του, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποζημιώσει για όλα τα έξοδα που συνδέονται με τη μελέτη.

Σπουδαίος! Εάν η επιθεώρηση κατά τη διάρκεια της απασχόλησης δεν είναι υποχρεωτική και ο αιτών την πέρασε με δική του πρωτοβουλία, τότε ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μην αποζημιώσει για το κόστος.

Για να αντισταθμίσει το κόστος της επιτυχίας της προμήθειας, ο αιτών πρέπει να προσκομίσει ιατρική γνωμάτευση, καθώς και απόδειξη πληρωμής για την εξέταση.

Εάν, σε νομοθετικό επίπεδο, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να στείλει τον εργαζόμενο για εξέταση, αλλά δεν το έκανε κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, τότε η εταιρεία θα ευθύνεται σύμφωνα με το άρθρο 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων.

Μπορεί να απολυθούν αν δεν περάσουν;

Εάν ο αιτών δεν περάσει την ιατρική εξέταση, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να τον δεχτεί για τη θέση. Σε περίπτωση παράλειψης της περιοδικής προμήθειας, ο εργαζόμενος μπορεί να απολυθεί εάν δεν προσκομίσει ιατρική γνωμάτευση εντός τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία της υποχρέωσης.

Εάν σε αυτό το διάστημα ο εργαζόμενος είναι άρρωστος και ανίκανος να εκτελέσει εργατικά καθήκοντα, μετατίθεται σε άλλη, ευκολότερη θέση.

Με μια μακροχρόνια ασθένεια, ένας υπάλληλος μπορεί να απολυθεί για λόγους υγείας. Εάν εργαζόμενος, για λόγους υγείας, μετατεθεί σε άλλη θέση, της οποίας ο μισθός είναι χαμηλότερος, τότε ο εργαζόμενος αποζημιώνεται για τις προηγούμενες αποδοχές του.

Εάν ένα άτομο απολυθεί για λόγους υγείας, δικαιούται όλες τις αποζημιώσεις που προβλέπονται από την ισχύουσα ρωσική νομοθεσία.

Ευθύνη Εργαζομένου

Ο αιτών δεν δικαιούται να αρνηθεί να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση. Χωρίς ιατρική γνωμάτευση, απλά δεν θα προσληφθεί.

Παρακαλώ σημειώστε! Εάν ένας εργαζόμενος αρνηθεί να υποβληθεί σε περιοδική εξέταση, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τον απολύσει για λόγους υγείας. Δεν προβλέπεται άλλη ευθύνη του εργαζομένου σε περίπτωση άρνησής του να περάσει την προμήθεια.

Ευθύνη εργοδότη

Σε περίπτωση εγγραφής στο προσωπικό εργαζομένου που δεν έχει περάσει από ιατρική εξέταση, ευθύνεται ο εργοδότης. Σύμφωνα με το άρθρο 5.27.1 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προβλέπεται πρόστιμο 15.000 - 25.000 ρούβλια για μεμονωμένους επιχειρηματίες. Εάν η εταιρεία έχει την ιδιότητα του νομικού προσώπου, τότε το ποσό του προστίμου αυξάνεται σε 130.000 ρούβλια.

Επίσης, προβλέπεται η ευθύνη του εργοδότη σε περίπτωση που δεν αποζημίωσε τα έξοδα του εργαζομένου για τη διέλευση του ελέγχου. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος πρέπει να προσφύγει στο δικαστήριο.

Για απασχόληση σε ορισμένες θέσεις (μάγειρες, δάσκαλοι, υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών και πολλές άλλες), ο αιτών πρέπει να περάσει από ιατρική εξέταση. Συνίσταται στη λήψη εξετάσεων και εξέταση από αρκετούς ειδικούς - θεραπευτή, χειρουργό, οφθαλμίατρο και άλλους. Η υπηρεσία μπορεί να ληφθεί σε δημόσια ή ιδιωτική κλινική: στην τελευταία περίπτωση, θα είναι πολύ πιο γρήγορη. Η διαδικασία για την επιτυχή ιατρική εξέταση και την αποζημίωση για την εξέταση περιγράφεται αναλυτικά στη συνέχεια.

Νομοθετικό πλαίσιο: ποιος και με έξοδα ποιου υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία

Η ισχύουσα νομοθεσία υποχρεώνει να υποβληθείτε σε ιατρική εξέταση. Έλεγχος απασχόλησης για τις ακόλουθες θέσεις:

1. Δάσκαλοι, παιδαγωγοί, δάσκαλοι και όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι που εργάζονται με παιδιά.
2. Γιατροί, νοσηλευτές, λοιποί υπάλληλοι νοσοκομείων, σανατόριου, κέντρων υγείας.
3. Απασχολείται στον τομέα της εστίασης ή της παραγωγής τροφίμων.
4. Εργαζόμενοι που εργάζονται σε δύσκολες ή επιβλαβείς, επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.
5. Επαγγελματίες αθλητές.
6. Όλοι οι ανήλικοι που υποβάλλουν αίτηση για επίσημη απασχόληση.
7. Όλοι οι υποψήφιοι που σχεδιάζουν να εργαστούν εκ περιτροπής.
8. Όλοι οι υποψήφιοι που σχεδιάζουν να εργαστούν στον Άπω Βορρά.
9. Απασχολείται σε έργα που εκτελούνται υπόγεια.
10. Υπάλληλοι των υπηρεσιών επιβολής του νόμου, του Υπουργείου Εσωτερικών, του FSB, των συνοριακών υπηρεσιών κ.λπ.
11. Κριτές όλων των βαθμίδων.
12. Υπάλληλοι ιδιωτικής ασφάλειας.
13. Οδηγοί ή εργαζόμενοι των οποίων οι δραστηριότητες σχετίζονται με την κίνηση οχημάτων.
14. Εργάτες πλυντηρίου.

Γνώμη ειδικού

Τσάντοβα Σβετλάνα

Κορυφαίος Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού, δικηγόρος σύμβουλος εργατικού δικαίου, ειδικός σε ιστότοπους

Οι τοπικές αρχές μπορούν να συμπληρώσουν αυτόν τον κατάλογο με άλλες θέσεις. Ωστόσο, οι ίδιοι οι εργοδότες δεν έχουν το δικαίωμα να επεκτείνουν τον κατάλογο των επαγγελμάτων, δηλ. ένας πολίτης υποχρεούται να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση όταν υποβάλλει αίτηση για εργασία μόνο σε περιπτώσεις που προβλέπονται από την τοπική ή ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Στο ίδιο άρθρο του Εργατικού Κώδικα αναφέρεται ότι κάθε ιατρική εξέταση που είναι απαραίτητη για την άσκηση των υπηρεσιακών καθηκόντων είναι μόνο με έξοδα του εργοδότη. Αυτό δεν αφορά μόνο την επιτυχή ιατρική εξέταση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, αλλά και προγραμματισμένες εξετάσεις, εξετάσεις πριν από κάθε βάρδια κ.λπ.

Παράλληλα, η ίδια η ιατρική εξέταση εντάσσεται στο πρόγραμμα της υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης, δηλ. το κράτος εγγυάται ότι θα πληρώσει:

• εξετάσεις όλων των γιατρών (ο κατάλογος των ειδικών παρουσιάζεται παρακάτω).
• πρωτογενείς εξετάσεις (αίμα, ούρα, κόπρανα, ΗΚΓ και κάποιες άλλες).

Επίσης, στις περισσότερες περιπτώσεις παρέχεται και δωρεάν γνωμάτευση από ψυχίατρο και ναρκολόγο. Αλλά σε ορισμένα νοσοκομεία (ειδικά σε μικρές πόλεις), ο εργαζόμενος πρέπει να επισκεφτεί εξειδικευμένα κέντρα ή να πάει σε μια μεγαλύτερη τοποθεσία για να λάβει έγγραφα από αυτούς τους ειδικούς. Στην περίπτωση αυτή, η υπηρεσία θα παρέχεται έναντι αμοιβής, αλλά στη συνέχεια ο εργοδότης θα πρέπει να αποζημιώσει για όλα τα έξοδα εκτός από τα έξοδα ταξιδίου (ωστόσο, η εταιρεία μπορεί να τα επιστρέψει κατά την κρίση της).

Υπάρχουν 2 προγράμματα πληρωμής:

1. Η εταιρεία συνάπτει συμφωνία με συγκεκριμένο ιατρικό οργανισμό (εννοεί ιδιωτικό νοσοκομείο), και ο αναζητών εργασία εξετάζεται δωρεάν.
2. Ή, όταν υποβάλλει αίτηση για εργασία, ο ίδιος ο αιτών υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση, συλλέγει έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα έξοδά του και στη συνέχεια λαμβάνει αποζημίωση σε μετρητά ή με μεταφορά σε τραπεζική κάρτα, όπου λαμβάνεται και ο μισθός. Δεν καθορίζονται συγκεκριμένοι όροι για τον υπολογισμό της αποζημίωσης - συνήθως αυτό συμβαίνει μέσα σε λίγους μήνες ή έξι μήνες από την ημερομηνία απασχόλησης. Εάν κατά τις πρώτες εβδομάδες / μήνες αποδειχθεί ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εκτελέσει τα καθήκοντά του για λόγους υγείας, θα απολυθεί χωρίς αποζημίωση για την επιτυχία της ιατρικής εξέτασης.

Είναι επίσης σημαντικό να κατανοήσουμε ότι κατά τη διεξαγωγή τυχόν εξετάσεων για ήδη απασχολούμενους εργαζομένους (προγραμματισμένες, μη προγραμματισμένες ιατρικές προμήθειες), ο εργοδότης εξοικονομεί όχι μόνο τον χώρο εργασίας, αλλά και τις μέσες αποδοχές, δηλ. αναγνωρίζει πραγματικά αυτή τη φορά ως λειτουργική.

Από την άλλη, δεν υπάρχει άμεση απαγόρευση στη νομοθεσία να στέλνεται ένας εργαζόμενος στο νοσοκομείο την ημέρα του ρεπό του. Η πρακτική δείχνει ότι τέτοιες περιπτώσεις είναι αρκετά συνηθισμένες, αλλά εξακολουθεί να είναι μάλλον δύσκολο να τις αναγνωρίσεις ως παράνομες.

Πού είναι η ιατρική εξέταση

Υπάρχουν 2 επιλογές:

1. Στο κρατικό (δημοτικό) πολυιατρείο στον τόπο κατοικίας ή στη διεύθυνση προσωρινής εγγραφής.
2. Σε ιδιωτική ιατρική μονάδα.

Στην πρώτη περίπτωση, η διαδικασία σχεδόν ποτέ δεν χωράει σε 1 ημέρα - συχνά οι εξετάσεις στις κλινικές της πόλης πρέπει να ολοκληρώνονται καθ' όλη τη διάρκεια της εργάσιμης εβδομάδας λόγω μεγάλων ουρών και, εν μέρει, των μη πολύ βολικών προγραμμάτων ραντεβού.

Στη δεύτερη περίπτωση η διαδικασία θα διαρκέσει 3-4 ώρες(συνήθως το πρωί), αλλά πληρώνεται χωριστά. Ταυτόχρονα, το κόστος της εξέτασης είναι αρκετά προσιτό - εξαρτάται από τον αριθμό των ειδικών και από την περιοχή όπου βρίσκεται η κλινική: κατά μέσο όρο περίπου 1500-3000 ρούβλια.

Ο αιτών έχει το δικαίωμα να επιλέξει οποιαδήποτε από τις επιλογές, αλλά είναι σημαντικό να ληφθούν υπόψη 3 σημεία:

1. Εάν η εταιρεία έχει συνάψει συμφωνία με εμπορική κλινική, τότε είναι απαραίτητο να υποβληθεί σε εξέταση εκεί. Σε αυτή την περίπτωση, ο αιτών θα περάσει από τους γιατρούς σε λίγες ώρες και δεν θα χρειαστεί να πληρώσει τίποτα.
2. Εάν η εταιρεία δεν έχει τέτοια συμφωνία, αλλά ο μελλοντικός υπάλληλος πέρασε από ιατρική εξέταση σε ιδιωτική κλινική όταν προσλήφθηκε, μπορεί να έχει δυσκολία με την αποζημίωση. Γεγονός είναι ότι από μόνη της μια ιατρική εξέταση σε κρατικό νοσοκομείο μπορεί να γίνει δωρεάν, αν και με σημαντικό χάσιμο χρόνου.
3. Τέλος, εάν μιλάμε για εξέταση κατά τη διάρκεια της απασχόλησης στη δημόσια ή στρατιωτική θητεία (υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών, του Υπουργείου Εκτάκτων Καταστάσεων, του Υπουργείου Άμυνας και πολλών άλλων), τις περισσότερες φορές η ιατρική εξέταση πραγματοποιείται σε ειδικά τμηματικά νοσοκομεία, δηλ. στην πραγματικότητα, ο εργαζόμενος δεν έχει άλλη επιλογή. Ταυτόχρονα, μαζί με την τυπική λίστα των εξετάσεων και των γιατρών, μπορεί να χρειαστεί να περάσετε από άλλους ειδικούς. Το ίδιο ισχύει και για τους αθλητές.

Η διαδικασία για τη διεξαγωγή ιατρικής εξέτασης: κατάλογος γιατρών και περίοδος ισχύος του πιστοποιητικού

Κατά τη διάρκεια της εξέτασης, είναι απαραίτητο να περάσετε από όλους τους γιατρούς των οποίων οι γνωματεύσεις απαιτούνται για τη χορήγηση εισαγωγής. Τουλάχιστον, η λίστα των ειδικών μοιάζει με αυτό:

1. Θεραπευτής (βγάζει ένα τελικό συμπέρασμα με βάση τα συμπεράσματα άλλων γιατρών).
2. ΩΡΛ (ωτορινολαρυγγολόγος).
3. Οφθαλμολόγος.
4. Ψυχίατρος.
5. Νευρολόγος.
6. Χειρουργός.
7. Ειδικός στη ναρκολογία.

Οι γυναίκες σε οποιαδήποτε ηλικία υποβάλλονται επίσης σε γυναικολόγο και άνω των 40 ετών - σε μαστολόγο. επίσης σε αυτή την ηλικία χρειάζεται να κάνετε μαστογραφία.

Μεταξύ των απαιτούμενων δοκιμών, είναι απαραίτητο να περάσετε τα ακόλουθα:

• αίμα;
• ούρο;
• φθορογραφία.

Επιπλέον, μπορεί να χρειαστούν σπιρογραφία, μέτρηση αρτηριακής πίεσης και άλλα είδη εξετάσεων - η πλήρης λίστα εξαρτάται από την ηλικία, το επάγγελμα και την ατομική κατάσταση του ατόμου.

Η διαδικασία για την επιτυχία της ιατρικής εξέτασης είναι η εξής:

1. Ο αιτών ελέγχει με τον εργοδότη σε ποια κλινική χρειάζεται να υποβληθεί σε εξέταση. Αυτό γίνεται μόνο σε περιπτώσεις που η εταιρεία έχει συνάψει συμφωνία με συγκεκριμένο ιδιωτικό νοσοκομείο ή όταν υποβάλλει αίτηση για δημόσια ή στρατιωτική θητεία (γίνεται ιατρική εξέταση σε νοσοκομεία τμημάτων).
2. Επίσης, ο μελλοντικός υπάλληλος λαμβάνει παραπεμπτικό για εξέταση από την εταιρεία. Δεν υπάρχει ενιαίο έντυπο για αυτό το έγγραφο, επομένως μπορεί να συνταχθεί σε οποιαδήποτε μορφή.
3. Στη συνέχεια, μαζί με αυτό το παραπεμπτικό, καθώς και με διαβατήριο και υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, ένας πολίτης έρχεται στο νοσοκομείο και κλείνει ραντεβού με έναν θεραπευτή. Εάν είναι απαραίτητο, πρέπει να πάρετε μαζί σας ένα προσωπικό ιατρικό βιβλίο, το οποίο αγοράζεται με δικά σας έξοδα (κοστίζει περίπου 300-500 ρούβλια).
4. Μετά από αυτό, περνά από όλους τους ειδικούς και κάνει εξετάσεις σύμφωνα με τη λίστα που ορίζει ο θεραπευτής.
5. Αφού περάσει την ιατρική εξέταση, ο μελλοντικός εργαζόμενος λαμβάνει εισδοχή από τον θεραπευτή, με τον οποίο πηγαίνει στον εργοδότη.

Αυτό το έγγραφο ισχύει για 6 μήνεςαπό τη στιγμή της έκδοσής του. Ωστόσο, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι εάν ένας υπάλληλος εγκαταλείψει γρήγορα τη δουλειά του και στη συνέχεια βρει δουλειά σε άλλο μέρος όπου απαιτείται επίσης πιστοποιητικό, θα πρέπει να υποβληθεί ξανά σε ιατρική εξέταση.

Εάν ένα άτομο έχει κάνει πρόσφατα εξετάσεις, δεν είναι απαραίτητο να επιστρέψει για εξέταση. Αρκεί να έχετε μαζί σας τα σχετικά ιατρικά έγγραφα. Ωστόσο, η διάρκεια πολλών εξετάσεων είναι μικρή - για παράδειγμα, οι εξετάσεις αίματος και ούρων δεν υπερβαίνουν τις 14 ημέρες.

Ευθύνη για μη επιτυχία της ιατρικής εξέτασης

Πρώτα απ 'όλα, η άρνηση να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση θα οδηγήσει στο γεγονός ότι ο εργοδότης δεν θα προσλάβει τον εργαζόμενο, καθώς η εταιρεία δεν θέλει να αναλάβει κινδύνους λόγω έλλειψης ιατρικής άδειας. Εάν ο αιτών πλαστογράφησε τα στοιχεία ή απέκρυψε το γεγονός της μη διέλευσης, αλλά ταυτόχρονα προσκόμισε πλαστά (παλαιά) έγγραφα με άδεια, αντιμετωπίζει διοικητική ευθύνη και πρακτικά εγγυάται την απόλυση.

Το συμπέρασμα σχετικά με το πέρασμα μιας προκαταρκτικής ιατρικής εξέτασης κατά την υποβολή αίτησης για εργασία κοστίζει περίπου δύο χιλιάδες ρούβλια. Αυτό το ποσό περιλαμβάνει πληρωμή για ιατρικές εξετάσεις, εξετάσεις και πρόσθετες μελέτες υλικού. Ανάλογα με την περιοχή, η τιμή μιας ιατρικής εξέτασης μπορεί να διαφέρει ελαφρώς.

Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε από ποιους γιατρούς πρέπει να περάσετε και ποιες πρόσθετες πληροφορίες να παρέχετε για τη μελέτη των εργατοπαθολόγων (μέλη της ιατρικής επιτροπής). Τα φθηνότερα πιστοποιητικά είναι για υπαλλήλους γραφείου και τα πιο ακριβά είναι οι απόψεις για όσους αναζητούν εργασία που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας με ανθυγιεινές ή/και επικίνδυνες συνθήκες.

Τι είδους γιατρούς πρέπει να περάσετε;

Ο κατάλογος των ειδικών των οποίων η εξέταση είναι απαραίτητη για τη σύνταξη ιατρικής έκθεσης καθορίζεται από το ιατρικό συμβούλιο του νοσοκομείου σύμφωνα με τις απαιτήσεις της διαταγής του Υπουργείου Υγείας αριθ. και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις».

Η διάταξη αυτή ορίζει τα είδη των βιομηχανιών και τον κατάλογο των επαγγελμάτων για τα οποία μπορούν να προσληφθούν μόνο εργαζόμενοι που πληρούν τις συνθήκες εργασίας για λόγους υγείας. Για τη διευκρίνιση τέτοιων περιστάσεων διενεργείται ιατρική εξέταση για επαγγελματική καταλληλότητα.

Δείγμα για ορισμένα επαγγέλματα:

Τύποι παραγωγής	Επιθεώρηση ειδικών	Ερευνα
Τροφοδοσία		Φθοριογραφία, εξέταση αίματος (γενική και bakposev), ανάλυση εκκρίσεων για την παρουσία παθογόνου σταφυλόκοκκου.
Εκπαιδευτικά ιδρύματα	Θεραπευτής, Ναρκολόγος, Ψυχίατρος, Δερματοφλεβιολόγος, Οδοντίατρος, ΩΡΛ, λοιμωξιολόγος	Φθοριογραφία, ολική ΑΚ και ανάλυση για σύφιλη, εξετάσεις για γονόρροια και ελμινθίαση
Καταναλωτικές υπηρεσίες (ινστιτούτα αισθητικής, κομμωτήρια, σάουνες κ.λπ.)	Θεραπευτής, Ναρκολόγος, Ψυχίατρος, Δερματοφλεβιολόγος, Οδοντίατρος, ΩΡΛ, λοιμωξιολόγος	Αφθορογραφία, έλεγχος για εντερικές λοιμώξεις, εξέταση αίματος για σύφιλη και μπατονέτα για γονόρροια
Διαχείριση μεταφορών	Θεραπευτής, Ναρκολόγος, Ψυχίατρος, Νευρολόγος, Οφθαλμίατρος, ΩΡΛ, χειρουργός, δερματοφλεβολόγος, ενδοκρινολόγος	Έλεγχος αιθουσαίας συσκευής, βιομικροσκόπηση οφθαλμού, έλεγχος οπτικής οξύτητας κ.λπ.

Σπουδαίος:οι γυναίκες υποχρεούνται να υποβληθούν σε εξέταση από γυναικολόγο.

Εάν κατά τη διάρκεια της ιατρικής εξέτασης απαιτείται ειδική γνωμάτευση άλλων εργοπαθολόγων, τότε ο αιτών υποχρεούται να υποβληθεί σε εξετάσεις μαζί τους. Ο εργοδότης υποχρεούται να εκδώσει παραπεμπτικό για ιατρική εξέταση στον υποψήφιο για τη θέση με κατάλογο παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά το σώμα του εργαζόμενου που απασχολείται σε αυτή την παραγωγή.

Σπουδαίος:εάν η θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση δεν περιλαμβάνεται στους κανονιστικούς καταλόγους θέσεων εργασίας με ανθυγιεινές ή/και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, τότε ο εργοδότης δεν μπορεί να επιμείνει να υποβληθείτε σε ιατρική εξέταση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Στην περίπτωση αυτή, η ιατρική εξέταση είναι δυνατή μόνο κατόπιν αιτήματος του υποψηφίου. Επιπλέον, εάν δεν θέλετε να το περάσετε, τότε αυτή η περίσταση δεν μπορεί να είναι λόγος άρνησης απασχόλησης.

Ιατρική αμοιβή για εργασία

Το συνολικό κόστος του πορίσματος του ιατρικού συμβουλίου εξαρτάται από τον όγκο της έρευνας που διενεργείται και από τα τιμολόγια για ιατρικές υπηρεσίες στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που διοργανώνει την ιατρική εξέταση.

Εκτιμώμενες τιμές:

Υπηρεσίες	Κόστος, τρίψτε.)
Εξέταση από ειδικευμένους γιατρούς	200
Γυναικολόγος	1000
Φθοριογραφία	200
Εξέταση αίματος και ούρων	300
εξέταση επιχρίσματος	200
Ανάλυση για την ελμινθίαση	100
Τεστ για σύφιλη	100
Σύνολο:	2 100

Η κατά προσέγγιση τιμή για μια ιατρική έκθεση κατά την είσοδο στην υπηρεσία σε δημοτικά / κρατικά ιδρύματα είναι περίπου 1,5 χιλιάδες ρούβλια. για άνδρες και περίπου 2 χιλιάδες ρούβλια. για γυναίκες.

Δεν θα λειτουργήσει για να μειώσει το κόστος ενός πιστοποιητικού ιατρικής εξέτασης και να εξοικονομήσει μεμονωμένες υπηρεσίες ή εξετάσεις παρέχοντας δεδομένα από άλλους γιατρούς. Το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που είναι υπεύθυνο για τη διεξαγωγή επαγγελματικών εξετάσεων δεν θα δεχτεί προς εξέταση τα δεδομένα που ελήφθησαν κατά παράβαση της διαδικασίας οργάνωσης προκαταρκτικής ιατρικής εξέτασης.

Σπουδαίος:Η περίοδος ισχύος του πορίσματος του ιατρικού συμβουλίου είναι 1 έτος.

Εάν έχετε γνώμη που δεν έχει λήξει και κάνετε ξανά αίτηση για παρόμοια θέση, μπορείτε να προσκομίσετε αυτό το έγγραφο στον εργοδότη ως απόδειξη της καταλληλότητάς σας. Το γεγονός ότι έχετε έτοιμο πιστοποιητικό ιατρικής εξέτασης μπορεί να αναφέρεται στο βιογραφικό.

Αυτή η περίσταση δεν θα απαλλάξει τον αιτούντα από την ανάγκη να υποβληθεί ξανά σε προκαταρκτική εξέταση, αλλά θα κάνει την υποψηφιότητά σας πιο ελκυστική για την κάλυψη μιας κενή θέσης. θα ήταν ένα πρόσθετο συν. Εάν αποσταλεί ως συνημμένο σε ηλεκτρονικό μήνυμα, τότε θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη σύνταξη και τη σχεδίασή του.

Ποιος πρέπει να πληρώσει για την ιατρική εξέταση;

Σύμφωνα με τις απαιτήσεις του άρθρου.Άρθρο. 212, 213 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το πλήρες κόστος της ιατρικής εξέτασης καταβάλλεται από τον εργοδότη που έστειλε τον αιτούντα για ιατρική εξέταση. Ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να λάβει ραντεβού με ειδικούς και να πληρώσει για εξετάσεις και στη συνέχεια να απαιτήσει επιστροφή χρημάτων από τον εργοδότη για τα χρήματά του. Η διαδικασία αυτή δεν εγγυάται την προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών στην απασχόληση.

Εάν ο εργοδότης δεν δημιούργησε προϋποθέσεις για να περάσουν οι υποψήφιοι την υποχρεωτική ιατρική εξέταση, τότε παραβίασε τις απαιτήσεις του άρθρου. 213 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ταυτόχρονα αρνήθηκε επίσης την εργασία με το αιτιολογικό ότι ο υποψήφιος δεν ήθελε να πληρώσει για την ιατρική εξέταση μόνος του, τότε ο εργοδότης παραβίασε επίσης το συνταγματικό δικαίωμα ενός πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας να εργαστεί.

Για απασχόληση σε κενή θέση, ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει μόνο:

• ταυτοποίηση;
• βιβλίο εργασίας και εκπαιδευτικά έγγραφα·

Τα δικαιολογητικά υποβάλλονται μαζί με αίτηση για εισαγωγή σε μόνιμη εργασία ή με. Κατά την πρόσληψη, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να ζητήσει πληροφορίες που δεν προβλέπονται από τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή να αναγκάσει τον υποψήφιο να υποβληθεί σε μη εξουσιοδοτημένες διαδικασίες, συμπεριλαμβανομένων υποχρεωτικών ιατρικών εξετάσεων σε περιπτώσεις που δεν προβλέπονται από το νόμο.

Ανακεφαλαίωση

Η έκδοση πιστοποιητικού ιατρικής εξέτασης κατά την υποβολή αίτησης για εργασία είναι μια δαπανηρή διαδικασία. Οι υποψήφιοι για θέσεις με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας δεν έχουν το δικαίωμα να το αρνηθούν, αλλά έχουν τη δυνατότητα να αναγκάσουν τον εργοδότη να πληρώσει πλήρως για αυτές τις υπηρεσίες.

Εάν πληρώνετε μόνοι σας για τις εξετάσεις ειδικών και τις αναλύσεις, τότε είναι πολύ πιθανό ότι σε περίπτωση αρνητικού πορίσματος της προμήθειας, ο εργοδότης δεν θα επιστρέψει τα έξοδα που πραγματοποιήσατε.

Κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, δεν σκέφτονται όλοι πώς να περάσουν μια ιατρική εξέταση όταν κάνουν αίτηση για εργασία. Σε ορισμένες επιχειρήσεις, η προκαταρκτική επιθεώρηση από ειδικούς δεν είναι απαραίτητη προϋπόθεση.

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.

Είναι γρήγορο και ΔΩΡΕΑΝ!

Άλλοι εργοδότες ενημερώνουν το άτομο σχετικά με αυτό αφού περάσει την προκαταρκτική συνέντευξη.

Τι πρέπει να ξέρετε

Οι ιατρικές εξετάσεις είναι διαφόρων τύπων:

Προκαταρκτικός	Βοηθά στον προσδιορισμό του εάν η υγεία ενός εργαζομένου θα του επιτρέψει να εργαστούν. Εάν το αποτέλεσμα είναι αρνητικό, ο υποψήφιος αρνείται να εργαστεί. Ακόμη και μετά την υπογραφή, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εξοικειωθεί με το συμπέρασμα των ειδικών. Μόνο τότε επιτρέπεται στον εργαζόμενο να ασκεί τα καθήκοντά του. Κατά την πρόσληψη, το ιατρικό συμβούλιο αφορά κυρίως ανήλικους υποψηφίους και υποψηφίους για δημόσια αξιώματα. Για παράδειγμα, δικαστές
Περιοδικός	Το περνούν όσοι εργάζονται σε ειδικούς χώρους. Η εξέταση των γιατρών βοηθά στον εντοπισμό επαγγελματικών ασθενειών σε πρώιμο στάδιο
Πριν τη βάρδια	Σε εξειδικευμένες επιχειρήσεις όπου τίθεται σε κίνδυνο η ζωή εργαζομένου ή άλλων ατόμων, γίνεται υγειονομικός έλεγχος στην αρχή κάθε βάρδιας. Αυτό συνήθως ασκείται σε βαριές και υπόγειες εργασίες. Σε περίπτωση ξαφνικής αλλαγής της υγείας ενός εργαζομένου, οι γιατροί υποχρεούνται να εξετάσουν το άτομο, ακόμη και μετά τη βάρδια. Τέτοιες επιθεωρήσεις ρυθμίζονται με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης. Για την πρόληψη σοβαρών και επικίνδυνων ασθενειών, οι επισκέψεις σε γιατρούς γίνονται σε τακτά χρονικά διαστήματα. Μπορεί να είναι μία, δύο φορές το χρόνο
Εκτακτος	Η πρωτοβουλία μπορεί να προέλθει από τον ίδιο τον εργαζόμενο ή από τον εργοδότη

Η πραγματοποίηση ιατρικής εξέτασης απαιτεί πάντα κόπο και χρόνο.

ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ

Ιατρική εξέταση είναι η επίσκεψη σε ειδικούς και η παράδοση των απαραίτητων κλινικών εξετάσεων. Ποιοι ειδικοί πρέπει να περάσουν για ορισμένες περιπτώσεις ορίζεται στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σε άλλες επιχειρήσεις, το θέμα αυτό συντονίζεται από τον επικεφαλής με το ιατρικό προσωπικό της κλινικής.

Οι ειδικοί ενός ιατρικού ιδρύματος γεννούν κάθε άτομο που έκανε αίτηση. Περιέχει όλα τα αποτελέσματα της έρευνας.

Εκδίδεται αντίγραφο στον εργαζόμενο. Ένα διαβατήριο υγείας είναι παρόμοιο με μια ιατρική κάρτα. Για την ασφάλειά του, σε αντίθεση με την κάρτα ενός ιατρικού ιδρύματος, υπεύθυνο είναι το ίδιο το άτομο.

Όλες οι πληροφορίες σχετικά με τις δοκιμές που πέρασαν, την επιθεώρηση που πέρασε πρέπει να εισαχθούν σε αυτό το έγγραφο. Υπάρχουν φορές που μπορεί να χαθεί ένα διαβατήριο. Θα αποκατασταθεί από τους ειδικούς του ιατρικού ιδρύματος, όπου έγιναν όλες οι εξετάσεις.

Γιατί χρειάζεται

Η επιτυχής ιατρική εξέταση πριν από την υποβολή αίτησης για κενή θέση επιτρέπει στον εργοδότη να γνωρίζει την ψυχική και σωματική κατάσταση του υποψηφίου.

Αυτό είναι σημαντικό για την εκτέλεση ενός συγκεκριμένου όγκου εργασίας σε ορισμένες συνθήκες εργασίας. Οι διευθυντές επιχειρήσεων ενδιαφέρονται να βρουν εργαζομένους που είναι καλά στην υγεία τους και που δεν έχουν καμία αντένδειξη.

Η προκαταρκτική ιατρική εξέταση βοηθά στην πρόληψη της εξάπλωσης πολλών ασθενειών.

Αυτός είναι ένας από τους παράγοντες που μειώνουν την πιθανότητα ατυχημάτων που μπορεί να είναι αποτέλεσμα ανεπαρκών ενεργειών του εργαζομένου προσωπικού. Χάρη σε αυτό, οι ζωές των πελατών και των μελών του προσωπικού δεν τίθενται σε κίνδυνο.

Εάν κατά την άσκηση των καθηκόντων ανατίθεται ευθύνη για τη ζωή άλλων, υπάρχουν πηγές αυξημένου κινδύνου, κινδύνου, τότε είναι απαραίτητη η υποχρεωτική παρουσία γνωμάτευσης ψυχιάτρου.

Μια ειδική εξέταση αποκαλύπτει την αντίδραση του αιτούντος σε διάφορους παράγοντες που επηρεάζουν τις μελλοντικές συνθήκες εργασίας.

Η αντίδραση του σώματός του είναι καθορισμένη. Για εργασίες που περιλαμβάνουν θερμική καταπόνηση, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί η θερμική σταθερότητα του σώματος του υποψηφίου.

Εάν, μετά από ιατρική εξέταση, σε ένα άτομο δεν δόθηκε θετική, τότε δεν είναι κατάλληλος για μια κενή θέση. Τέτοια άτομα δεν επιτρέπεται να εργάζονται.

Οι υποχρεωτικές επισκέψεις στα ιατρεία πριν από την απασχόληση ωφελούν τόσο τον εργοδότη όσο και το ίδιο το άτομο:

Το νομοθετικό πλαίσιο

Στη Ρωσία, η ιατρική εξέταση ρυθμίζεται από μια σειρά νομοθετικών εγγράφων που συμπληρώνουν ή διευκρινίζουν τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δεν επιτρέπεται η θέσπιση αντικρουόμενων κανόνων και κανόνων.

Ο Κώδικας Εργασίας είναι ο κύριος νόμος. Απαριθμεί τις κατηγορίες εργαζομένων που καλούνται να υποβληθούν σε έλεγχο. Το άρθρο 213 καλύπτει τις κύριες διατάξεις.

Οι ανήλικοι πολίτες απευθύνονται σε ειδικούς, ανεξάρτητα από το πού θέλουν να εργαστούν ().

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαιτεί από όλους τους εργαζόμενους να επισκέπτονται γιατρούς την καθορισμένη ώρα, να ενημερώνουν έγκαιρα τη διοίκηση για όλες τις αλλαγές που σχετίζονται με την υγεία τους, οι οποίες ενδέχεται να επηρεάσουν αρνητικά την ποιότητα και την ασφάλεια της εργασίας που εκτελείται.

Εάν ένας υποψήφιος για μια συγκεκριμένη θέση παρέχει εν γνώσει του ψευδή αποτελέσματα μιας προκαταρκτικής εξέτασης, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος σε αυτόν ().

Οι υποψήφιοι για απασχόληση πρέπει να λάβουν υπόψη τους τις προϋποθέσεις.

Παρατίθενται:

• επιβλαβείς παράγοντες που υποδηλώνουν ότι η εργασία εμπίπτει στην κατηγορία των επικίνδυνων επαγγελμάτων.
• ασθένειες που προκύπτουν από αυτή την εργασία.
• επαγγελματίες υγείας που είναι σε θέση να εντοπίσουν τις σχετικές ασθένειες.

Επιπλέον, μπορεί να εκδοθούν κανονισμοί:

1. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας.
2. Κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι δημοτικές αρχές που εκπροσωπούν τις αρχές έχουν κάθε δικαίωμα να θεσπίσουν πρόσθετες απαιτήσεις σχετικά με τον έλεγχο σε ορισμένες επιχειρήσεις.

Χαρακτηριστικά της μετάβασης σε ιατρική εξέταση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία

Μετά την εξέταση, κάθε ειδικός ιατρός αποφασίζει για την καταλληλότητα ενός ατόμου για αυτήν την εργασία.

Συνάγεται ένα γενικό συμπέρασμα για την επαγγελματική του καταλληλότητα. Όλα τα στοιχεία καταχωρούνται στην κάρτα εξωτερικού ιατρείου του υποψηφίου για τη σχετική θέση.

Εάν ο εργαζόμενος αναγνωριστεί ότι πληροί τις απαραίτητες απαιτήσεις, το πόρισμα υπογράφεται από τον θεράποντα ιατρό ή τον επικεφαλής της κλινικής.

Μπορεί να γίνει δεκτός να εργαστεί σε αυτή την επιχείρηση μόνο υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Για παράδειγμα, εάν έχετε κακή όραση, φροντίστε να φοράτε γυαλιά.

Όσοι έχουν απώλεια ακοής πρέπει να φορούν ακουστικό βαρηκοΐας. Στο εκδοθέν έγγραφο γίνεται σημείωση για τις ατομικές ανάγκες.

Εάν το αποτέλεσμα της ιατρικής εξέτασης είναι αρνητικό, ο αιτών δεν μπορεί να κατέχει την καθορισμένη θέση. Η επιτροπή κλινικών εμπειρογνωμόνων τον ενημερώνει σχετικά εκδίδοντας πόρισμα.

Ο εργοδότης λαμβάνει επίσης αντίγραφο αυτού του εγγράφου εντός τριών ημερών. Ο εργαζόμενος αρνείται την απασχόληση ().

Πού να πάρετε κατεύθυνση

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η επίσκεψη των απαραίτητων γιατρών κατά την υποβολή αίτησης για εργασία οργανώνεται από τον εργοδότη. Από την επιχείρηση, ο αιτών λαμβάνει παραπομπή στην κλινική.

Το έγγραφο περιέχει μια λίστα επιβλαβών παραγόντων παραγωγής που θα επηρεάσουν τον εργαζόμενο κατά την εκτέλεση της απαιτούμενης εργασίας.

Όλες οι εταιρείες υποχρεούνται να προβούν σε προηγούμενη συνεννόηση με εξειδικευμένη κλινική.

Κατά την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, ο διευθυντής δημιουργεί λίστες υποψηφίων που αποστέλλονται για επιθεώρηση. Αντίγραφο του εγγράφου μεταφέρεται στο περιφερειακό τμήμα του SES.

Το πρωτότυπο αποστέλλεται στο ιατρικό ίδρυμα όπου έχει προγραμματιστεί η εξέταση. Ο εργοδότης και ο ιατρικός εκπρόσωπος συμφωνούν για τις προθεσμίες για την ολοκλήρωση της εργασίας.

Συγκροτείται επιτροπή από ειδικούς ιατρούς. Εάν ένα άτομο έχει ήδη υποβληθεί σε εξετάσεις και έχει διαθέσιμο ιατρικό βιβλίο, αυτό θα είναι αρκετό.

Το έγγραφο δίνει κάποια εικόνα για τη φυσική και συναισθηματική του κατάσταση. Ίσως ο εργοδότης να μην έχει αμφιβολίες και ο αιτών να προσληφθεί.

Όταν δεν υπάρχει βιβλίο, η εταιρεία θα εκδώσει έντυπο παραπομπής για ιατρική εξέταση για να διαπιστωθεί η κατάσταση της υγείας του εργαζομένου.

Το έγγραφο πρέπει να περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• το όνομα του ιατρικού ιδρύματος·
• προσωπικά δεδομένα του αιτούντος·
• επάγγελμα υποψηφίου·
• εμπειρία;
• προτεινόμενη θέση·
• τη φύση της ιατρικής εξέτασης·
• πληροφορίες για την ασφαλιστική εταιρεία·
• υπογραφή του επικεφαλής ιατρού ·
• σφραγίδα κλινικής?
• φωτογραφία των καθορισμένων διαστάσεων.

Έχοντας λάβει υπογεγραμμένο παραπεμπτικό, ο αιτών είναι υποχρεωμένος να επισκεφθεί την υποδεικνυόμενη κλινική το συντομότερο δυνατό, να πληρώσει για τις υπηρεσίες ειδικών και να ξεκινήσει έναν υποχρεωτικό γύρο γιατρών.

Μερικές φορές τίθεται το ερώτημα: "Πρώτα, πρέπει να γράψω μια αίτηση εργασίας ή να περάσω μια ιατρική εξέταση;"

Εάν οι εσωτερικοί κανόνες της εταιρείας σας επιτρέπουν να εκδώσετε αρχικά μια αίτηση, τότε το κάνουν. Μετά από παραπομπή για ιατρική εξέταση.

Ποιος πρέπει να περάσει

Στη Ρωσία, ο Κώδικας Εργασίας ορίζει όλες τις σχέσεις που σχετίζονται με θέματα απασχόλησης (, 213 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Δεν υπάρχει συγκεκριμένη λίστα με τα άτομα που πρέπει να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση.

• κάτω από την ηλικία της ενηλικίωσης (να περάσουν ετήσια εξέταση μέχρι να συμπληρώσουν την ηλικία των 18 ετών)·
• αιτούντες για χώρους με επιβλαβείς και απειλητικές για τη ζωή συνθήκες εργασίας για την υγεία·
• μελλοντικοί εργαζόμενοι στο εμπόριο, τη δημόσια εστίαση, τη βιομηχανία τροφίμων (καφετέριες, καντίνες, εστιατόρια).
• εκπαιδευτές παιδιών σε εκπαιδευτικά ιδρύματα (καλοκαιρινές κατασκηνώσεις, ορφανοτροφεία, νηπιαγωγεία, βιβλιοθήκες).
• υπάλληλοι ιατρικών ιδρυμάτων, εγκαταστάσεις ύδρευσης ·
• άτομα με μέθοδο εργασίας με βάρδιες ()
• αυτοί που αποστέλλονται σε μακρινά επαγγελματικά ταξίδια·
• σχεδιάζει να μετακομίσει στον Άπω Βορρά ()
• υπάλληλοι δημόσιων συγκοινωνιών, παραστρατιωτική ασφάλεια.
• εργαζόμενοι σε εταιρείες φυσικού αερίου και πετρελαίου που εργάζονται σε επικίνδυνες κλιματικές συνθήκες·
• αθλητές ();
• ασχολείται με οπτικά όργανα·
• δημόσιοι υπάλληλοι (καθορίζουν τις πράξεις των αρμόδιων υπηρεσιών).
• άτομα που εργάζονται τις περισσότερες φορές υπόγεια·
• υπάλληλοι εταιρειών όπως ταξιδιωτικά γραφεία, νυχτερινά κέντρα, σαλόνια ομορφιάς.
• εγκυος γυναικα;
• αυτοί που περνούν πολύ χρόνο στον υπολογιστή.
• ειδικοί κομμωτηρίων.
• εργαζόμενοι κοινοτικών οργανώσεων·
• οικοδόμοι.

Όλοι όσοι εμπίπτουν σε αυτή τη λίστα απαιτείται να υποβάλουν βιβλιάριο υγείας με τα ακόλουθα στοιχεία κατά την υποβολή αίτησης για εργασία:

1. Ημερομηνία εξέτασης.
2. Στοιχεία ιατρικού ιδρύματος.
3. Σφραγίδα κλινικής.

Ο πλήρης κατάλογος των εργασιών που απαιτούν ιατρική εξέταση δίνεται στο Διάταγμα Νο. 302n (Παράρτημα 1 και 2). Διατίθεται στη Rossiyskaya Gazeta.

Το γνωρίζουν και τα νομικά συστήματα. Για ορισμένα επαγγέλματα, η υποχρεωτική επιθεώρηση ορίζεται από τους κανόνες και τους νόμους του κλάδου:

Πού μπορώ να κάνω το τεστ

Οι αποφάσεις των ειδικών ιατρών από κλινικές που έχουν λάβει άδεια παροχής τέτοιων υπηρεσιών (που εκδίδονται από το τμήμα υγείας συγκεκριμένης περιοχής) έχουν νομική ισχύ.

Τις περισσότερες φορές, πρόκειται για μια κεντρική (πόλη, περιοχή, περιφερειακή) ιατρική μονάδα. Οι κλινικές επί πληρωμή μπορούν επίσης να αδειοδοτηθούν.

Αφού επιλέξετε πού θα πάτε στους γιατρούς, πρέπει να επικοινωνήσετε με το μητρώο αυτού του ιδρύματος με την ακόλουθη τεκμηρίωση:

• ταυτοποίηση;
• κατεύθυνση;
• πιστοποιητικό υγείας, εάν υπάρχει.

Ο ρεσεψιονίστ θα σας δώσει μια λίστα με τους γιατρούς που πρέπει να επισκεφτείτε και τους αριθμούς του ιατρείου τους.

Λίστα γιατρών στο φύλλο bypass

Η λίστα των ειδικών καθορίζει πολλά. Ποιοι γιατροί και εξετάσεις χρειάζονται αποφασίζεται λαμβάνοντας υπόψη το επάγγελμα για το οποίο απασχολείται ο αιτών.

Υποχρεωτική επίσκεψη για κάθε είδους εργασία:

1. χειρουργός.
2. Ωτορινολαρυγγολόγος.
3. Θεραπευτής.
4. Νευρολόγος.
5. Οφθαλμολόγος.

Αυτή η λίστα ενημερώνεται ανάλογα με το φύλο του εργαζομένου και τον τόπο εργασίας:

1. Οι γυναίκες χρειάζονται εξέταση από γυναικολόγο, μαστολόγο.
2. Οι άνδρες επισκέπτονται έναν ουρολόγο.
3. Οι εργαζόμενοι στη βιομηχανία τροφίμων, οι εκπαιδευτικοί, οι δάσκαλοι περνούν από δερματολόγο και αφροδισιολόγο.
4. Άτομα που εμπλέκονται σε δραστηριότητες που σχετίζονται με επιβλαβείς ουσίες, αυξημένο κίνδυνο για την υγεία, πρέπει να υποβληθούν σε ψυχιατρική εξέταση.

Εκτός από την επίσκεψη σε ειδικούς, θα χρειαστεί να περάσετε μερικές εξετάσεις και να υποβληθείτε σε πρόσθετη εξέταση. Τι περιλαμβάνεται:

1. Ανάλυση ούρων και αίματος.
2. Βιοχημική εξέταση αίματος για χοληστερόλη και ζάχαρη.
3. Ηλεκτροκαρδιογράφημα.
4. Φθοριογραφία.
5. Μαστογραφία (γυναίκες άνω των 40).
6. Μέτρηση αρτηριακής πίεσης.
7. Χημικοτοξικές εξετάσεις για την παρουσία ναρκωτικών, ψυχοτρόπων ουσιών (όχι για όλα τα επαγγέλματα).
8. Ακτινογραφια θωρακος.
9. Ανάλυση επιχρισμάτων (που γίνεται από γυναικολόγο).

Πέρασμα του γυναικολόγου

Η επίσκεψη σε μαστολόγο και γυναικολόγο είναι υποχρεωτική για όλα σχεδόν τα επαγγέλματα που απασχολούνται γυναίκες.

Αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για την εκ των προτέρων ανίχνευση της ανάπτυξης επικίνδυνων ασθενειών, για την πρόληψη της εξάπλωσης ιογενών λοιμώξεων. Αυτό δείχνει ανησυχία για την υγεία του πληθυσμού στο σύνολό του.

Ποιο είναι το κόστος των διαδικασιών

Ο κατάλογος των ειδικών για ιατρικές εξετάσεις μπορεί να είναι αρκετά εκτενής. Επομένως, πρέπει να σταθείτε στις ουρές του νοσοκομείου για μεγάλο χρονικό διάστημα. Αυτή είναι μια μεγάλη επένδυση χρόνου.

Η επικοινωνία με μια κλινική επί πληρωμή βοηθά στην εξοικονόμηση πολύτιμων λεπτών. Αλλά, υπάρχει επίσης ένα αρνητικό σημείο - είναι ακριβό. Η τιμή κυμαίνεται από 800 έως 3 χιλιάδες ρούβλια. Επομένως, προκύπτει ένα εύλογο ερώτημα: «Ποιος πληρώνει όλους τους λογαριασμούς;».

Πρέπει ο εργοδότης να πληρώσει για την ιατρική εξέταση (αποζημίωση)

Άρθρο 212 και υποχρεώνουν τον εργοδότη να πληρώνει όλους τους λογαριασμούς για την ιατρική εξέταση του υποψηφίου για τη θέση.

Εάν ένα άτομο κληθεί να πραγματοποιήσει αυτή τη διαδικασία με δικά του έξοδα, αυτό αποτελεί σαφή παραβίαση του νόμου.

Για την αντιστάθμιση των κεφαλαίων που δαπανήθηκαν σχετικά με την ιατρική εξέταση, θα απαιτηθεί αίτηση από τον εργαζόμενο στη διοίκηση.

Επισυνάπτεται στο έγγραφο:

1. Κατεύθυνση.

Το ποσό αυτό θα επιστραφεί από το λογιστήριο με την πρώτη προκαταβολή ή μισθό. Η προθεσμία είναι η ημέρα καταβολής του μισθού για τον πρώτο μήνα εργασίας.

Είναι απαραίτητο να προχωρήσουμε στη διαδικασία;

Λαμβάνοντας υπόψη τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι ασφαλές να πούμε ότι η διεξαγωγή ιατρικής εξέτασης από ειδικούς είναι απαραίτητη προϋπόθεση για ορισμένα επαγγέλματα.

Εάν αυτό δεν γίνει:

1. Ο εργοδότης θα πληρώσει διοικητικό πρόστιμο.
2. Ο εργαζόμενος δεν θα επιτρέπεται να εργαστεί.

Αξίζει να σημειωθεί ότι σε ορισμένες περιπτώσεις ο εργοδότης θα αποφασίσει εάν χρειάζεται ιατρική εξέταση. Αυτό ισχύει για εργασία που δεν απαιτεί ειδική υγεία, δεν εμπίπτει στον κατάλογο που δίνεται στη νομοθεσία.

Πολλά επαγγέλματα συνδέονται με επικίνδυνους ή επιβλαβείς παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά τη ζωή ενός ατόμου. Μερικοί άνθρωποι δεν έχουν καθόλου την ευκαιρία να μάθουν μια συγκεκριμένη τέχνη για λόγους υγείας. Για την πρόληψη βιομηχανικών ατυχημάτων και την πρόληψη επαγγελματικών ασθενειών, προβλέπεται υποχρεωτική περιοδική ιατρική εξέταση. Εξετάστε τους κανόνες της οργάνωσής του και καθορίστε τους υπεύθυνους για αυτό.

Νομοθεσία για τη διαδικασία ιατρικής εξέτασης

Ο εργοδότης είναι πλήρως υπεύθυνος για την ασφάλεια της εργασίας. Ο νόμος του επιβάλλει την υποχρέωση να οργανώνει έγκαιρα τη διεξαγωγή ιατρικής εξέτασης κατά την υποβολή αίτησης για εργασία ή κατά τη διάρκεια της περιόδου απασχόλησης. Τα ακόλουθα νομικά έγγραφα διέπουν αυτήν την υποχρέωση:

• TK RF.
• Διάταγμα του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Υγείας του 2004, για τη θέσπιση καταλόγου επικίνδυνων και επικίνδυνων εργασιών παραγωγής, η εκτέλεση των οποίων απαιτεί περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων.
• Διαταγή της Rosminzdravmedprom, η οποία περιέχει πληροφορίες για την κατηγορία των εργαζομένων που υπόκεινται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση, υποδεικνύοντας τη συχνότητά της.
• Βιομηχανικά έγγραφα (υγειονομικοί κανόνες και κανονισμοί).

Ο Κώδικας Εργασίας υποχρεώνει τους εργοδότες να οργανώνουν ιατρική εξέταση από εργαζόμενο που πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις ιατρικού ελέγχου. Η παραβίαση των κανόνων από εργαζόμενο ή εργοδότη μπορεί να οδηγήσει σε διοικητική ευθύνη. Μια περιοδική ιατρική εξέταση που δεν θα περάσει εγκαίρως θα έχει ως αποτέλεσμα την απομάκρυνση του υπαλλήλου από την άσκηση των επίσημων καθηκόντων του. Επιπλέον, εάν φταίει ο εργοδότης, τότε θα πληρωθεί η διάρκεια της διακοπής. Διαφορετικά, το άτομο θα μείνει χωρίς μισθό.

Η έννοια και οι στόχοι μιας ιατρικής εξέτασης

Η ιατρική εξέταση είναι ένα σύνολο μέτρων και παρεμβάσεων που στοχεύουν στη διάγνωση παθολογικών καταστάσεων ενός ατόμου και στην πρόληψη των κινδύνων ανάπτυξης επαγγελματικών και άλλων ασθενειών. Πραγματοποιούνται περιοδικές διαδικασίες για την παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων και τη μείωση των βιομηχανικών τραυματισμών. Για το καθένα, υπάρχουν προθεσμίες στις οποίες ο εργαζόμενος καλείται να δει γιατρό.

Η περιοδική φυσική εξέταση επιδιώκει και την έγκαιρη ανταπόκριση σε αλλαγές στην κατάσταση της υγείας. Χάρη σε τέτοια γεγονότα είναι δυνατό να αναγνωριστεί η ανάπτυξη στα αρχικά στάδια και να ξεκινήσει η έγκαιρη θεραπεία. Τα αποτελέσματα της έρευνας μπορεί να ωθήσουν τον εργοδότη να μεταφέρει τον εργαζόμενο σε μια λιγότερο επικίνδυνη περιοχή παραγωγής. Η ετυμηγορία της ιατρικής επιτροπής τελικά είτε επιβεβαιώνει το γεγονός ότι ο εργαζόμενος είναι ικανός να ασκήσει τα καθήκοντά του είτε, αντίθετα, δεν του το επιτρέπει.

Προϋποθέσεις για ιατρική εξέταση

Η διεξαγωγή περιοδικών ιατρικών εξετάσεων πραγματοποιείται σε ορισμένο χρόνο, ο οποίος εξαρτάται από τον βαθμό επικινδυνότητας των παραγόντων παραγωγής και τον τύπο της επιβλαβούς τους. Είναι δυνατό να προσδιοριστεί εάν ένας εργαζόμενος επηρεάζεται από τυχόν δυσμενείς συνθήκες χρησιμοποιώντας το παράρτημα της παραγγελίας αριθ. 302n.

Ταξινόμηση επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής

Ομάδα παραγόντων	ποικιλίες
Χημική ουσία	Μείγματα και χημικές ουσίες που μετρώνται στον αέρα της περιοχής εργασίας και στο ανθρώπινο δέρμα. Αυτές περιλαμβάνουν ουσίες βιολογικής φύσης που λαμβάνονται με χημική σύνθεση (βιταμίνες, αντιβιοτικά, ένζυμα)
Βιολογικός	Παθογόνοι μικροοργανισμοί, παραγωγοί, σπόρια και ζωντανά κύτταρα, παθογόνα λοιμώξεων και επιδημιολογικές ασθένειες
Φυσικός	Δονητική ακουστική, μικροκλίμα, μη ιονίζουσα και ιονίζουσα ακτινοβολία, φωτεινό περιβάλλον
Σοβαρότητα του τοκετού	Φυσικό στατικό και δυναμικό φορτίο, κίνηση στο χώρο, στάση εργασίας, βάρος του φορτίου που μετακινείται και ανυψώνεται χειροκίνητα
Ένταση εργασίας	Ακουστικό στρες, ενεργός παρακολούθηση της παραγωγικής διαδικασίας, πυκνότητα ηχητικών και φωτεινών σημάτων, πίεση στη φωνητική συσκευή

Υπό την επίδραση τουλάχιστον ενός από τους αναφερόμενους παράγοντες, θα πρέπει να πραγματοποιείται περιοδική ιατρική εξέταση τουλάχιστον μία φορά το χρόνο.

Σήμερα, όταν κάνετε αίτηση για σχεδόν οποιαδήποτε θέση, είναι απαραίτητο να υποβληθείτε σε προκαταρκτική ιατρική εξέταση. Και αυτό δεν είναι καθόλου ιδιοτροπία του εργοδότη. Προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, εκτός από τους εργαζόμενους που εκτίθενται σε επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες, είναι οι εργαζόμενοι:

• θεραπευτικά και προφυλακτικά και παιδικά ιδρύματα·
• Βιομηχανία τροφίμων;
• εμπορικές συναλλαγές;
• Τροφοδοσία;
• εργοστάσιο ύδρευσης.

Διενεργείται υποχρεωτικός έλεγχος για την προστασία του πληθυσμού από την εμφάνιση και εξάπλωση επικίνδυνων ασθενειών.

Παραπομπή για ιατρική εξέταση

Οι προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις ρυθμίζονται από το Διάταγμα Νο. 302n. Στην πρώτη περίπτωση, πριν προσληφθεί για μια συγκεκριμένη θέση, ο εργοδότης εκδίδει παραπομπή στον αιτούντα, η οποία περιέχει δεδομένα για την επιχείρηση, την προβλεπόμενη θέση και τη φύση των επιβλαβών ή επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής (εάν υπάρχουν). Ο κατάλογος των ειδικών και των εργαστηριακών και λειτουργικών μελετών στις οποίες πρέπει να υποβληθεί ένας μελλοντικός εργαζόμενος καθορίζεται σύμφωνα με τον Κατάλογο εργασιών και επιβλαβών παραγόντων. Η ιατρική εξέταση θεωρείται ολοκληρωμένη εάν έχουν ολοκληρωθεί όλες οι προβλεπόμενες διαδικασίες. Σε αυτό το στάδιο, σχηματίζεται ιατρική γνωμάτευση, η οποία επιτρέπει ή απαγορεύει στον εργαζόμενο να λάβει μια συγκεκριμένη θέση. Είναι σημαντικό να γίνει κατανοητό ότι σε περίπτωση αρνητικής απόφασης του ιατρικού συμβουλίου, δεν μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας με τον αιτούντα.

Οι περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων διενεργούνται εντός των προθεσμιών που καθορίζονται στον Κατάλογο Εργασιών και Επιβλαβών Παραγόντων. Δύο μήνες πριν από την επόμενη ιατρική εξέταση, ο εργοδότης υποχρεούται να εκδώσει παραπεμπτικό στον εργαζόμενο. Ο υπάλληλος αναλαμβάνει να εμφανιστεί την καθορισμένη ώρα.

Οργάνωση περιοδικών ιατρικών εξετάσεων

Πριν στείλει τους εργαζομένους σε μια ιατρική μονάδα για ιατρική εξέταση, ο εργοδότης πρέπει να κάνει πολλά πράγματα. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να κάνετε μια λίστα με το σύνολο των εργαζομένων. Αυτή είναι μια κανονιστική πράξη μιας επιχείρησης που περιέχει πληροφορίες σχετικά με τα επαγγέλματα των εργαζομένων που υπόκεινται σε προκαταρκτική ή περιοδική ιατρική εξέταση. Δεν παρέχεται δείγμα του καθιερωμένου εντύπου για αυτό το έγγραφο, αλλά έχει αναπτυχθεί μια λίστα δεδομένων που θα πρέπει να αναφέρονται σε αυτό:

• τη θέση του υπαλλήλου σύμφωνα με τον κατάλογο προσωπικού ·
• όνομα επιβλαβούς ή είδος εργασίας.

Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει πρόσθετες πληροφορίες κατά την κρίση του εργοδότη. Ο κατάλογος των στελεχών εγκρίνεται μία φορά, έως ότου επέλθουν αλλαγές στην επιχείρηση (νέες θέσεις εργασίας, βελτίωση ή επιδείνωση των συνθηκών εργασίας, αναδιοργάνωση). Το έτοιμο έγγραφο αποστέλλεται στο Rospotrebnadzor.

Οι ονομαστικοί κατάλογοι προσώπων καταρτίζονται ετησίως δύο μήνες πριν από τη συμφωνημένη ημερομηνία της ιατρικής εξέτασης. Πρέπει να αναφέρει ακριβώς τη διάρκεια υπηρεσίας στις συνθήκες του δηλωθέντος συντελεστή παραγωγής. Σημειωτέον ότι η διέλευση από περιοδική ιατρική εξέταση πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε 2 χρόνια σε ιατρικό ίδρυμα και μία φορά κάθε 5 χρόνια στο κέντρο επαγγελματικής παθολογίας. Οι λίστες συντάσσονται χωριστά.

Έκδοση της παραγγελίας

Η εταιρεία συνάπτει συμφωνία με ιατρικό ίδρυμα, όπου οι εργαζόμενοι θα υποβάλλονται σε τακτικές ιατρικές εξετάσεις. Αφού συμφωνηθούν οι όροι, συντάσσονται έρευνες, με τις οποίες είναι απαραίτητη η εξοικείωση των εργαζομένων. Κάθε άτομο από τη λίστα επωνύμων επιβεβαιώνει το γεγονός της ενημέρωσης με προσωπική υπογραφή. Ταυτόχρονα, μπορεί να εκδοθεί στον εργαζόμενο παραπεμπτικό για περιοδική ιατρική εξέταση.

Η ανάγκη για προγραμματισμένα προληπτικά μέτρα επιβεβαιώνεται με την έκδοση διαταγής, η οποία συντάσσεται σε αυθαίρετη μορφή. Εξετάστε το κατά προσέγγιση περιεχόμενο αυτού του εγγράφου:

Διάταγμα «Περί περιοδικής ιατρικής εξέτασης»

Σύμφωνα με το άρθ. 212, 213, 266 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας,

ΕΓΩ ΔΙΑΤΑΖΩ:

1. Έγκριση καταλόγων υπαλλήλων που υπόκεινται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση το 2016. Επισυνάπτεται πρόγραμμα προληπτικών μέτρων και κατάλογος εργαζομένων.
2. Στείλτε τους υπαλλήλους που καθορίζονται στον κατάλογο στο ιατρικό ίδρυμα «Πολυιατρείο Νο. 2» σύμφωνα με το καθορισμένο χρονοδιάγραμμα για να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση.
3. Οι προϊστάμενοι τμημάτων και υποτμημάτων δεν θα πρέπει να επιτρέπουν στους συγκεκριμένους υπαλλήλους να ασκούν τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα μέχρι να περάσουν οι εξετάσεις.
4. Προϊστάμενοι τμημάτων και τμημάτων να γνωστοποιήσουν στους υπαλλήλους την εντολή κάτω από την υπογραφή.
5. Ο έλεγχος της εκτέλεσης της παραγγελίας ανατίθεται στον Ivanov I.V.

Μετά από αυτό, υποδεικνύεται το πλήρες όνομα του διευθυντή, η προσωπική του υπογραφή και οι αιτήσεις με κατάλογο επωνύμων προσώπων που πρέπει να εμφανιστούν στο ιατρικό ίδρυμα για ιατρική εξέταση. Η εντολή για περιοδικές ιατρικές εξετάσεις είναι ένα υποχρεωτικό έγγραφο, το οποίο συντάσσεται με βάση τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το Διάταγμα του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Υγείας Νο. 302n.

Η συχνότητα των επιθεωρήσεων για ορισμένα επαγγέλματα

Όπως αναφέρθηκε ήδη, ο έλεγχος της υγείας των εργαζομένων πραγματοποιείται υπό την προϋπόθεση ότι οι τελευταίοι εργάζονται σε επικίνδυνες και επικίνδυνες βιομηχανίες, επισκέπτονται τακτικά πολυϊατρεία και εκπροσώπους επαγγελμάτων που με τον ένα ή τον άλλο τρόπο έρχονται σε επαφή με μεγάλο αριθμό ατόμων. Απαιτούνται υποχρεωτικές περιοδικές ιατρικές εξετάσεις για τους εργαζόμενους:

• Βιομηχανία τροφίμων, εμπόριο τροφίμων, δημόσια εστίαση - δύο φορές το χρόνο, πραγματοποιούνται εξετάσεις για μολυσματικές ασθένειες και ΣΜΝ, καθώς και ανάλυση για τη μεταφορά του σταφυλόκοκκου και άλλες βακτηριολογικές μελέτες. Μια φορά το χρόνο συνταγογραφείται ακτινογραφία, διαβούλευση με θεραπευτή και εργαστηριακές εξετάσεις για την παρουσία ελμινθών.
• Παιδική προσχολική, σχολική και δευτεροβάθμια επαγγελματική, ιατρικά ιδρύματα - εξέταση για παρουσία ΣΜΝ, μολυσματικών ασθενειών και βακτηριολογικές μελέτες πραγματοποιούνται έως και 4 φορές το χρόνο. Απαιτείται μια γενική θεραπευτική επιτροπή με τη διέλευση ακτινογραφιών και εργαστηριακών εξετάσεων μία φορά το χρόνο.
• Φαρμακεία και εμπόριο μη τροφίμων - μια φορά το χρόνο, παρουσιάζεται εξέταση από δερματοαφενιολόγο, θεραπευτή, φθοριογραφία και εργαστηριακές εξετάσεις.
• Κοινοτικές υπηρεσίες για τον πληθυσμό και πισίνες - 2 φορές το χρόνο εξετάζονται για την παρουσία ΣΜΝ και 1 φορά το χρόνο υποβάλλονται σε τυπική ιατρική εξέταση. Απαιτείται εμβολιασμός κατά της διφθερίτιδας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των εξετάσεων, ανεξαρτήτως επαγγέλματος, περιλαμβάνει διαδικασίες όπως φθοριογραφία, εξέταση αίματος για σύφιλη, βακτηριολογικές μελέτες για ΣΜΝ, εξέταση από ναρκολόγο και ψυχίατρο. Για τις γυναίκες η επίσκεψη στον γυναικολόγο είναι υποχρεωτική.

Ιατρική εξέταση ατόμων που εργάζονται σε επικίνδυνες και επικίνδυνες βιομηχανίες

Ανάλογα με την κατηγορία των επικίνδυνων παραγόντων, οι προθεσμίες για να περάσουν οι εργαζόμενοι την υποχρεωτική θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι, ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας και επαγγέλματος, υπόκεινται σε ετήσια εξέταση τα ακόλουθα άτομα:

• κάτω των 21?
• απασχολούνται στην περιοχή του Άπω Βορρά (συμπεριλαμβανομένων των περιοχών που εξομοιώνονται με αυτές) από άλλη τοποθεσία·
• εργάζονται σε εκ περιτροπής βάση.

Λάβετε υπόψη τη συχνότητα των ιατρικών εξετάσεων ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας (επάγγελμα).

Ιατρική εξέταση για εργαζόμενους επικίνδυνης (επικίνδυνης) παραγωγής

Είδη εργασίας (παραγωγή), επάγγελμα
Εκρηκτική φωτιά	1 φορά το χρόνο
Χρήση και οπλοφορία	1 φορά το χρόνο
υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης	1 φορά το χρόνο
Ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις service (πάνω από 42 VAC, πάνω από 110 VDC)	1 φορά σε 2 χρόνια
Σε περιοχές απομακρυσμένες από το μέλι. ιδρύματα	1 φορά το χρόνο
Εργασία σε μηχανήματα και εξοπλισμό με κινούμενα μέρη	1 φορά σε 2 χρόνια
Υπόγεια και υψομετρικά έργα	1 φορά το χρόνο
Διαχείριση χερσαίων μεταφορών	1 φορά σε 2 χρόνια
Υποβρύχια εργασία σε αέριο περιβάλλον (σε κανονική πίεση)	1 φορά σε 2 χρόνια

Μην ξεχνάτε ότι υπάρχει επαγγελματική περιοδική ιατρική εξέταση, η οποία είναι απαραίτητο να περνάτε στο κέντρο της επαγγελματικής παθολογίας μία φορά κάθε πέντε χρόνια.

Ιατρική εξέταση πριν από την έναρξη της εργάσιμης ημέρας (βάρδια)

Ορισμένοι εργαζόμενοι, που είναι υπεύθυνοι για περισσότερα από τη ζωή τους, υποβάλλονται σε μια μικρή φυσική εξέταση καθημερινά. Αυτό περιλαμβάνει εργαζόμενους που απασχολούνται σε επικίνδυνες και επικίνδυνες βιομηχανίες. Σκοπός: παρακολούθηση της κατάστασης της υγείας μετά από μια εργάσιμη ημέρα και διόρθωση παραπόνων σχετικά με την ευημερία. Οι οδηγοί όλων των επίγειων οχημάτων, καθώς και οι πιλότοι, υποβάλλονται σε περιοδικές ιατρικές εξετάσεις στην εργασία τους. Ο χρόνος αυτός περιλαμβάνεται στη σύνθεση της εργάσιμης ημέρας (βάρδια) και διαρκεί το πολύ 15 λεπτά, εκτός φυσικά και αν υπάρχει υπόνοια επιδείνωσης της κατάστασης του εργαζομένου. Οι διαδικασίες περιλαμβάνουν μέτρηση παλμού, πίεση, γενική εκτίμηση της κατάστασης της υγείας και αντιδράσεις. Η περιοδική ιατρική εξέταση των οδηγών χωρίς αποτυχία περιλαμβάνει έλεγχο διαύγειας συνείδησης. Σε περίπτωση δηλητηρίασης από αλκοόλ ή ναρκωτικά (η οποία επιβεβαιώνεται ή απορρίπτεται με εξπρές τεστ εάν είναι απαραίτητο), ο υπάλληλος απομακρύνεται από την πτήση. Η γενική αδιαθεσία, οι πτώσεις πίεσης μπορούν επίσης να γίνουν ιατρική απόσυρση από την εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων.

Η νομοθεσία κατέστησε υποχρεωτική τη διεξαγωγή προ-ταξιδιακού ελέγχου της κατάστασης των οδηγών για κάθε επιχείρηση ή μεμονωμένο επιχειρηματία. Κάθε άτομο που απασχολείται σε όχημα που ανήκει σε νομικό πρόσωπο υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση. Ο γιατρός ή ο παραϊατρός αποφασίζει για την εισαγωγή του εργαζομένου στην εργασία. Συμπέρασμα γλυκιά μου. το προσωπικό πρέπει να τηρείται αυστηρά.

Ποιος πληρώνει;

Προκειμένου ένας εργαζόμενος να υποβάλλεται σε περιοδική ιατρική εξέταση, απαιτείται να πληρώσει για προληπτικές διαδικασίες. Ποιος αναλαμβάνει το κόστος της ιατρικής εξέτασης; Κατά την πρόσληψη και την εκτέλεση εργασιακών δραστηριοτήτων, τα έξοδα ιατρικής εξέτασης βαρύνουν τον εργοδότη. Αυτός ο κανόνας ρυθμίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 213). Η επιχείρηση είναι ελεύθερη να επιλέξει ανεξάρτητα ένα ιατρικό ίδρυμα. Πριν συνάψετε σύμβαση με έναν οργανισμό, θα πρέπει να βεβαιωθείτε για τα ακόλουθα σημεία:

• ο οργανισμός έχει άδεια·
• στον κατάλογο υπηρεσιών και εργασιών στο παράρτημα της άδειας, σημειώνεται ότι το ίδρυμα έχει το δικαίωμα να πραγματοποιήσει ιατρικές εξετάσεις ή εξέταση επαγγελματικής καταλληλότητας·
• έχει όλους τους απαραίτητους ειδικούς στο προσωπικό.
• κατέχει τον απαιτούμενο εξοπλισμό·
• παρέχει υπηρεσίες στη διεύθυνση που καθορίζεται στην άδεια.

Είναι επίσης απαραίτητο να διευκρινιστεί η διαδικασία εξέτασης από ναρκολόγο και ψυχίατρο. Συχνά απαιτούνται πρόσθετες επισκέψεις σε ιατρεία για την απόκτηση πιστοποιητικών ψυχικής και σωματικής υγείας. Το κόστος των υπηρεσιών καθορίζεται με βάση τον αριθμό των απαιτούμενων διαβουλεύσεων και μελετών.

Ακόμη και αν ο αιτών δεν βρει δουλειά μετά την επιτυχία της ιατρικής εξέτασης, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει την επιστροφή των εξόδων. Οι κρατήσεις από τους μισθούς ή η αυτοκαταβολή για προληπτικές εξετάσεις είναι παράνομες σε σχέση με τον εργαζόμενο. Ο εργοδότης υποχρεούται να επιβαρύνεται με όλα τα έξοδα και, επιπλέον, να διατηρεί τον μισθό του εργαζομένου κατά τη διάρκεια της ιατρικής εξέτασης εντός του μέσου ημερομισθίου.

Η περιοδική ιατρική εξέταση είναι ένα σημαντικό γεγονός που επιτρέπει την έγκαιρη διάγνωση επαγγελματικών και κοινωνικά επικίνδυνων ασθενειών. Οι διαδικασίες εκτελούνται κυρίως προς το συμφέρον του εργαζομένου. Τόσο ο εργοδότης όσο και ο εργαζόμενος θα πρέπει να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις του νόμου για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων. Οι παραβάσεις επιφέρουν σημαντικά διοικητικά πρόστιμα.