Плануючи бюджет сім'ї, на період вагітності та пологів, а також подальшого догляду за дитиною, майбутні мами завжди замислюються над тим, які виплати та в якому розмірі вони отримуватимуть у цей період. Одночасно, як і в якому розмірі доведеться виплачувати допомогу, яка перебуває у декретній відпустці працівникові, потрібно замислюватись і підприємцю, який самостійно веде бухгалтерський облік. Одним із злободенних питань, яке цікавить як майбутніх мам, так і їхніх роботодавців, є питання про те, чи оподатковуються декретні ПДФО? На нього і намагатиметься відповісти пропонована стаття.
Що таке декретні виплати?
Спочатку потрібно розібратися, що розуміється під декретними виплатами. Держава, декларуючи турботу про матері та їх потомство, надає два види пільг жінкам на період материнства. Деякі їх поширюються також деякі інші категорії працівників. Ось ці пільги:
- відпустки,
- Фінансові допомоги.
Жінка, яка чекає на дитину, має передбачене законодавством право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Після його народження, вона також має право отримати передбачену російським законодавством відпустку з догляду за дитиною і залишатися в ній до того моменту, коли їй виповниться три роки. Замість неї таку саму відпустку може отримати й інший член сім'ї, який може здійснювати догляд за дитиною. Ці відпустки і називаються декретними. А допомога, що виплачується працівникам, які перебувають у таких відпустках, називаються декретними виплатами.
Держава передбачила такі види допомоги, що виплачуються при знаходженні у декретних відпустках:
- у зв'язку з вагітністю та пологами,
- з догляду за дитиною.
Як видно з їх назв кожна з посібників відноситься до певного виду відпустки. При цьому варто мати на увазі, що період виплати цієї допомоги може не співпадати зі строком перебування працівника у такій відпустці. Так допомога з догляду виплачується лише до того моменту, коли дитині виповниться півтора року. Надалі жінка може продовжувати залишатися у відпустці, але допомогу вона вже не отримуватиме.
Розмір декретних виплат
Тепер визначившись, що таке, декретні виплати потрібно знати, в якому розмірі вони виплачуються. Допомога, яку належить жінці під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, обчислюється з розміру 100 % від її середнього заробітку. Ця допомога виплачується одноразово. У свою чергу, допомога з догляду за дитиною розраховується вже у пропорційному ставленні до середнього заробітку.
Як бачимо, всі види допомоги розраховуються на підставі заробітної плати працівника. Але, як відомо, із заробітної плати працівника утримується прибутковий податок. У цій ситуації постає питання: «А з декретних ПДФО утримується чи ні?». Розглянемо це далі.
Що говорить закон про те, чи оподатковується ПДФО декретні?
Те, які доходи оподатковуються ПДФО, а встановлено в Податковому кодексі РФ. Зокрема, до доходів, що підлягають оподаткуванню, віднесено такі види доходів:
- заробітна плата та інша винагорода за виконання працівником трудових обов'язків,
- доходи від продажу нерухомого майна, акцій облігацій, інших цінних паперів,
- дивіденди,
- страхові виплати тощо.
Повний перелік доходів, які відповідно до закону, підлягають оподаткуванню прибутковим податком, встановлено статтею 208 Податкового кодексу РФ. У свою чергу статтею 217 цього ж документа встановлено, які доходи ПДФО не оподатковуються. Сюди належить:
- державна допомога,
- виплати, пов'язані з відшкодуванням шкоди,
- пенсії,
- виплати, пов'язані зі звільненням працівників, за винятком компенсацій за невикористану відпустку.
- інші виплати.
У цьому переліку декретні виплати належать до державної допомоги. При цьому в законі окремо вказується, що допомога у зв'язку з вагітністю та пологами не оподатковується ПДФО. Щодо допомоги, яка передбачена у разі догляду за дитиною і яка виплачується до досягнення дитиною віку 1,5 років, окремої згадки немає. Але оскільки цей посібник належить до державних посібників, то й він не оподатковується ПДФО. Тим самим, на запитання, що часто задається: «чи оподатковуються декретні ПДФО?» з великою впевненістю можна відповісти, що не оподатковуються. Причому, як виплати у період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, так і в період передбаченої законом відпустки, в якому працівник перебуває у зв'язку з доглядом за дитиною до 1,5 років.
