Mit és hogyan írj magadról önéletrajzban: példák. Mit írj magadról az önéletrajzban: példák a személyes tulajdonságokra Mesélj magadról az önéletrajzban személyes tulajdonságok

Csak annyi jut eszünkbe, hogy átírjuk, amit a munkaadók ebben a részben írnak. Ez egy meglehetősen hatékony taktika, különösen, ha a munkáltató formálisan közelíti meg az önéletrajzot. De a „felelősségvállalás, a kommunikációs készség, a stresszállóság” már régóta a szélén áll. Tehát milyen személyes tulajdonságokat kell feltüntetnie az önéletrajzában? A válasz egyszerű: a tiéd, az igazi. Ha könnyen találkozik az emberekkel, és megtalálja a közös nyelvet, akkor írja be az önéletrajzába a személyes tulajdonságokat, például: "figyelmes hozzáállás az emberekhez, tudok kommunikálni nehéz ügyfelekkel/partnerekkel, sikeresen tárgyalok."

A szakértők négy fő típusú személyes tulajdonságot azonosítanak, amelyeket szerepeltetni kell az önéletrajzában. Mindannyian emlékszünk az érdeklődési kör meghatározására szolgáló iskolai pályaorientációs tesztekre: „ember-személy”, „ember-gép”... Az önéletrajzhoz adaptált modell tartalmazza az ember önmagához, másokhoz, munkához (munkaerőhöz) és dolgokhoz való hozzáállását. .

Nézzük meg mindegyik típust külön-külön.

Hozzáállás önmagadhoz

Az, hogy egy személy hogyan viszonyul önmagához, nagymértékben meghatározza a munkahelyi viselkedését, gondoltál már erre? A munkaerő-felvételi vezetők pedig ezt már régóta tudják. Például, ha egy személy magabiztos, vezetői tulajdonságokkal rendelkezik, és hajlamos megvédeni álláspontját, akkor nagy valószínűséggel nem lesz alkalmas egy hétköznapi pozícióra. Itt elérkeztünk egy fontos ponthoz: a hozzáállásnak és az önbecsülésnek meg kell felelnie a választott pozíciónak. Ha egy munkáltató olyan tulajdonságokat kíván meg, amelyekkel Ön nem rendelkezik, ez nem megfelelő az Ön számára.

képes konstruktívan fogadni a kritikát,
önfejlesztési, tanulási vágy,
fokozott felelősségvállalás,
szokása megtervezni az időt.

Hozzáállás más emberekhez

Ebben a részben a kommunikációs készségek és a stresszállóság mellett további fontos tulajdonságok is vannak. A szakasz helyes kitöltéséhez a lehető legrészletesebben kell elképzelnie a jövőbeli munka folyamatát: milyen emberekkel fog kommunikálni? Milyen helyzetekben fog ez megtörténni? Milyen problémák adódhatnak? Milyen tulajdonságok segítenek ezek megoldásában?

A munkához való hozzáállás

Fontos, hogy ezt ne keverjük össze a szakmai ismeretekkel. Szakmai ismereteket egyetemen vagy máshol dolgozva sajátítottad el, és ezek a tulajdonságok egyénileg velejárói. A munkához való hozzáállásának pontos meghatározásához ugyanazt a technikát használhatja, mint az előző részben. Mi a jövőbeni munkája? Milyen tulajdonságok segítenek a legjobb teljesítményben? Írd be őket az önéletrajzodba.

A dolgokhoz való hozzáállás

Standard tulajdonságok ebben a részben: tisztaság, tisztaság. Bármely munkáltató azt szeretné, ha a dolgok és felszerelések a munkahelyen biztonságosak és épek maradnának. Szereted a rendet és a tisztaságot? Írj róla az önéletrajzodban!

Példák a személyes tulajdonságokra egy önéletrajzban ebből a részből:

Gondosan ügyelek a munkahelyi rendre,
Óvatosan kezelem a dolgokat
Könnyen rendezem magam körül a teret.

Most a „Rólam” rovat összeállításához összegyűjtjük ezeket a tulajdonságokat, és elkészítjük egy álomalkalmazott portréját. Egészen egyszerű. Egy jól megírt önéletrajz, még ha valahol egy kicsit hazudott is, megmutatja a toborzónak, hogy felelősségteljesen fogalmazta meg tulajdonságait, és elég jó elképzelése van a munkafolyamatról, mivel pontosan ezeket a tulajdonságokat tudta tükrözni. amelyek szükségesek ahhoz.

Különféle példák a személyes tulajdonságokra egy önéletrajzban:

Példa a személyes tulajdonságokra egy értékesítési tanácsadó önéletrajzában:

udvariasság,
vágy, hogy segíts másokon,
konfliktusok elsimításának képessége;

Példa a személyes tulajdonságokra az ügyvédi önéletrajzban:

aggályoskodás
nagy mennyiségű információval való munkavégzés képessége,
a gondolkodás szélessége;

Példa a személyes tulajdonságokra a könyvelő önéletrajzában:

pedáns hozzáállás a dokumentumok rendjéhez,
figyelmesség,
felelősség;

Példa a személyes tulajdonságokra a vezető önéletrajzában:

vezetői vágy,
szervezet,
az álláspontja érvelésének képessége,
meghatározás.

Gyenge vagy rossz személyes tulajdonságok az önéletrajzban

Mi a teendő, ha olyan alapvető tulajdonságokkal vagy szokásokkal rendelkezik, amelyek nyilvánvalóan nem tetszenek a munkáltatónak? A legtöbb esetben nem szabad ezeket belefoglalni az önéletrajzába. Az interjún mindent el lehet magyarázni, de az önéletrajzon nem. Ha jelzi, hogy dohányzik, nem hívják meg interjúra, és nem fogja megtudni, hogy készen áll a dohányzásról való leszokásra munkaidőben, vagy megpróbál leszokni. Ha a munkáltató ad egy formális önéletrajzot (kérdőívet), és van közvetlen kérdés, akkor igazat kell írni. De itt is meggyőzheti a toborzót a maga javára: vegye figyelembe, hogy megérti ennek a tulajdonságnak a negativitását, és készen áll dolgozni rajta.

Üdvözöljük a blog oldalain. Az önéletrajz megírása, különösen, ha ezt a folyamatot először hajtják végre, sok kérdést felvet és sok embert összezavar. Mit írjunk a személyes tulajdonságokra az önéletrajzba? Milyen készségeket, ismereteket és képességeket kell feltüntetnie? Lehetséges-e elrejteni hiányosságait egy potenciális munkáltató előtt?

Ez csak egy kis része azoknak a kérdéseknek, amelyeket az ember megpróbál megválaszolni az első önéletrajzának elkészítésekor. És nem hiába, hiszen ez valójában nagyon felelősségteljes feladat. Ennek megvannak a maga elvei, jellemzői, szabályai, amelyeket tudnia kell. Aki jó állást szeretne kapni, először elméleti ismereteket kell szereznie arról, hogyan írja le magát az önéletrajzában. Erről még részletesebben kitérünk.

Fontos szempontok az önéletrajz írásánál

Mielőtt egy példát fontolgatnánk arra vonatkozóan, hogy milyen tulajdonságokat kell belefoglalni az önéletrajzba, tekintsük át a dokumentum létrehozásának és kitöltésének alapvető szabályait. Íme a fő követelmények:

Az önéletrajzában szereplő összes információnak igaznak kell lennie. Ne feledje, hogy ha megtévesztés révén kap pozíciót, az előbb-utóbb kiderül. Ne feledje azt is, hogy azok a tulajdonságok, amelyeket hátránynak tartanak, nem mindig azok, amik. Ami az egyik területen nem megfelelő az alkalmazottnak, az a másikon kiváló.
Az önéletrajzhoz tömören meg kell adni a személyes jellemzőket. Ne jellemezze magát „minden színben” – erre mindig lesz ideje az interjún.
Kerülje el a nyelvtani, helyesírási, szintaktikai és központozási hibákat. Önéletrajzának ezt a részét, mint az összes többit, a lehető legtökéletesebben kell megírnia.
Elemezzen mindent, amit ír. Mielőtt elkezdené a „névjegykártya” elkészítését, határozza meg pontosan, hogy mely személyes tulajdonságok fontosak az önéletrajzban, és melyek azok, amelyeket elhallgathat. Ügyeljen arra, hogy fontolja meg, mit várnak el Öntől egy adott pozícióban. Azok a tulajdonságok, amelyek nagyszerűek lesznek egy könyvelő számára, egyáltalán nem fontosak egy menedzser vagy informatikus számára.

És még néhány árnyalat. Az önéletrajzhoz szükséges személyes tulajdonságok listája nem tartalmazhat 5-6 pontnál többet. Csak a szakmád szempontjából legfontosabbat válaszd, ne másolj le mindent az interneten fellelhető sablonokból. Ne feledje, hogy továbbra sem fog tudni megtéveszteni egy tapasztalt HR-es munkatársat, de könnyen el tudja rontani magáról az első benyomást – ami egyébként nagyon fontos.

Az önéletrajzba belefoglalható személyes tulajdonságok listája

Az önéletrajz személyes jellemzői több csoportra oszthatók. Mindegyiknek megvannak a sajátosságai, de ezekből az alfejezetekből kell kiválasztani a legalapvetőbb pontokat. Tehát nézzük őket külön-külön.

Munka pillanatai

Az alábbi listából röviden felvázolhatja a munkavállaló munkaköri képesítését önéletrajzhoz. A következőket tartalmazhatja:

kemény munka;
magas munkaképesség;
összpontosítás és odaadás;
analitikus gondolkodás képessége;
felelősségérzet.

Itt olyan tulajdonságokat is hozzáadhat, mint a fegyelem és az összetett munkaproblémák megoldásának képessége.

Kapcsolatok a kollégákkal

Az önéletrajzhoz szükséges tulajdonságok listájának információkat kell tartalmaznia arról, hogy mennyire tud jól kijönni az emberekkel. Ebben az esetben a munkáltatók figyelmet fordítanak a következőkre:

kommunikációs képességek;
barátságosság;
pszicho-érzelmi egyensúly;
az udvariasság kimutatásának képessége.

Jeleznie kell, hogy mennyire tudja meggyőzni az embereket, valamint bizonyítania kell a másokkal való kommunikációban való műveltséget.

Intellektuális fejlődés, kreativitás

Az önéletrajzhoz nagy jelentősége van egy alkalmazott kreatív és intellektuális tulajdonságainak. A következőképpen jelennek meg:

könnyű tanulási képességek;
vágy új dolgokat tanulni;
vágy, hogy önmaga fölé nőjön és fejleszthesse készségeit;
kreativitás;
találékonyság.

Jegyzet. Legyen kreatív a munkájában, de csak ott, ahol szükség van rá. Például a túlzott humorérzék nem megfelelő, ha egy könyvelő irodában akar elhelyezkedni. De ez a jellemvonás tökéletes szórakoztató rendezvények házigazdájának vagy forgatókönyvírójának.

Egyéb jellemvonások

Példa arra, hogy az önéletrajzában milyen előnyökkel jár személyes, nem szakmai tulajdonságait illetően, a következő szavakkal jelezheti:

aktív;
pontos;
figyelmes;
óvatos;
lelkiismeretes;
vidám stb.

Röviden be kell mutatnia ezeket a jellemzőket. Ennek ellenére a munkáltatót jobban fogják érdekelni az Ön szakmai érdemei.

Lásd még a linken található „Kulcsfontosságú szakmai ismeretek listája önéletrajzhoz” című cikket

Tehát részletesen megvizsgáltuk azt a kérdést, hogy mi írható a rovatba az Ön által betöltendő pozícióra való jelölés előnyeivel. Most nézzünk részletesebben konkrét példákat, amelyek segítenek az önéletrajz helyes megírásában.

Példák szakma szerint

Az alábbiakban az önéletrajzban szereplő személyes és üzleti tulajdonságokra mutatunk be példákat. De légy óvatos: ez csak referencia információ, nem kell mindent átírni. A HR-szakemberek nagyon gyorsan kitalálják az ilyen „trükköket”, és ez gyakran a garantált visszautasítás oka.

1. példa: menedzser

Az értékesítési menedzser önéletrajzának személyes és szakmai tulajdonságainak szorosan össze kell kapcsolódniuk egymással. Ez az a személy, akinek a vállára komoly felelősség hárul, mert rajta múlik, hogy a cég hogyan fog fejlődni a jövőben.

Tehát személyes tulajdonságok az önéletrajzban: példa egy férfi menedzsernek:

szociabilitás (kommunikációs készség);
meggyőzési képesség;
kitartás;
konfliktushelyzetek megoldásának képessége;
kezdeményezés.

Természetesen nők is dolgozhatnak a vezetőségben. És ebben az esetben fontos jelezni, hogy érzelmileg mennyire ellenállóak a stresszes helyzetekkel szemben. De fontos tudni, hogyan kell az önéletrajzba „stresszálló” szót írni, mivel ezt a kifejezést egyes cégvezetők nem mindig érzékelik.

Ha szeretné megjeleníteni pszicho-érzelmi stabilitását, jobb, ha azt írja, hogy „megbízható”, „érzelmileg visszafogott”. Ez tiszteletreméltóbb és professzionálisabb.

Második példa: könyvelő

A könyvelő olyan szakember, akitől túlzás nélkül az egész cég sorsa múlik. Bármilyen pontatlanság vagy hiba komoly anyagi veszteségekhez vezethet a vállalat számára.

A könyvelő önéletrajzához fontos a speciális programok ismerete. Az erre a pozícióra jelöltnek minden olyan programot meg kell jelölnie, amellyel dolgozott.

Ami az erősségeket illeti, itt meg kell jegyezni: megbízhatóság, érzelmi egyensúly, kitartás, jó tanulási képesség, felelősség. Ami a 4. pontot illeti, a hivatalos önéletrajzba nem szabad „sima szöveggel” beleírni. Az önéletrajz „tanulási képessége” kifejezés szinonimája úgy hangzik, mint „fogékonyság” (új információkra).

3. példa: vezető pozíció

Úgy tűnik, mi a nehéz vezetőnek lenni? Kitartás, ambíció és „acélmag” van a karakteredben, ami azt jelenti, hogy minden könnyű és egyszerű lesz. Hát nem! Valójában az ilyen jelöltekkel szemben sokkal több igény van, sőt, még dühösebb is, mint a hétköznapi alkalmazottakkal szemben.

Tehát azon töpreng, „hogyan mutathatnám be az erősségeimet” egy potenciális menedzser önéletrajzában? Íme egy jó példa:

hűség;
türelem;
vezetői képesség;
igazságszolgáltatás;
keménység;
meghatározás;
kitartás;
analitikus gondolkodás.

Sok cég dolgozik külföldi partnerekkel, így ha Ön, mint valamelyik részleg potenciális vezetője az önéletrajzában feltünteti idegennyelv-tudását, ez óriási pluszt jelent az Ön számára.

Negyedik példa: titkár

Ha sokan meghallják a „titkárnő” szót, azonnal egy fiatal, csinos lány képét idézik elő, szigorú, de tetszetős öltönyben. Ez már sztereotípia, aminek ráadásul semmi köze a szakmához. Valójában a titkár a felelős, ezért az önéletrajzot ebben az esetben nem kisebb alapossággal kell elkészíteni, mint egy bizonyos osztály vezetőjének.

Példaként a titkár az önéletrajzban jelezze a számítógépes ismereteket. Nem, nem köteles rendszerkódokat vagy teljes programokat írni – erre vannak informatikusok. A titkárnak azonban számos programmal kell dolgoznia a nyilvántartások vezetéséhez.

Az önéletrajzban a titkárnő személyes tulajdonságai a következők szerint jelölhetők meg: felelősség, kitartás, vonzó megjelenés, műveltség, udvariasság, társaságkedvelő.

Jegyzet. Tegyünk egy kis módosítást: sok munkáltató nem „kommunikációs készségként” érzékeli ezt a szót. Az önéletrajzhoz tartozó kommunikációs készségek kifejezés szinonimái úgy hangzanak, mint őszinteség, barátságosság, reagálókészség stb.

5. példa: IT szakember

Példák a PC-s jártasságra az önéletrajzban, amit a potenciális munkaadók elvárnak az informatikusoktól. Egy mondattal: „Jól ismerem a számítógépet, csodákra vagyok képes” nagyban ronthatja a hírnevét, amit ráadásul még nem is sikerült megszereznie. Szóval, hogyan mutasd be magad a legelőnyösebb oldalról?

Mondjon példát arra, hogy milyen programokban vagy jártas, amelyek szerepelhetnek az önéletrajzában. De ne írjon mindent sorban - csak azokat válassza, amelyek valóban fontosak a szakmájában dolgozó munkavállaló számára. Nyilvánvaló, hogy még egy hétköznapi dolgozó is tudja használni a Word programot, ezért jobb, ha nem veszi ide.

Ami a személyes tulajdonságokat illeti, egy informatikus számára fontos:

analitikus gondolkodás;
meghatározás;
csapatmunkára való hajlam;
nagy mennyiségű információ kezelésére való képesség

Egy informatikusnak könnyen meg kell tudnia oldani a konfliktushelyzeteket, különösen, ha komoly ügyfélkörrel rendelkező cégnél fog elhelyezkedni. Ebben az esetben hogyan kell az önéletrajzba beírni, hogy „konfliktusmentes”? Ezt a szót ajánlatos az érthető „alkalmazkodó”, „megfelelő”, „hajlékony” kifejezéssel helyettesíteni.

De ez nem minden olyan tulajdonság, amelyet a potenciális munkaadók látni szeretnének az IT-munkások körében. A számítógép-használat szintjének jelzése mellett a következő tulajdonságok fontosak egy ilyen alkalmazott önéletrajzához:

függetlenség;
felelősségérzet;
energia;
kíváncsiság;
kreativitás.

Ez a lista a végtelenségig folytatható, de a legfontosabb dolog, amit észben kell tartani: csak azokat a tételeket adja meg, amelyekre kereslet lesz a cégen belül, ahol dolgozni fog.

Mit kell még tudni?

Manapság az üzleti élet szinte minden területén számítástechnikai ismeretekkel rendelkező munkavállalókra van szükség. Ha nem is alaposan (ha nem programozóról van szó), akkor legalább alapvetően.

Szóval hogyan írja le a számítógépes jártasságot? Mondjunk egy kis példát. A számítógépes jártasságnak három hagyományos szintje van:

magabiztos felhasználó;
átlagos képzettségi szint;
Első szint.

De nem érdemes részletesen leírni a számítógépekkel kapcsolatos ismereteit, vagy megadni a legösszetettebb programok teljes listáját. Nem valószínű, hogy a HR-esek újraolvassák, vagy tesztet adnak, ha nem programozói munkáról beszélünk.

Egyszerűen beilleszthet egy rövid példát az önéletrajzába, amely kiemeli számítógépes tapasztalatait. Tehát vegye figyelembe, hogy ismeri (például) a Word Excel rendszer kezelésének alapjait, ha Ön közgazdász, 1C, ha Ön könyvelő, stb. Ez elegendő lesz ahhoz, hogy a potenciális főnök megértse, alkalmas-e rá.

Mit ne írj?

A szabadidős tevékenységek nem szerepelhetnek az önéletrajzában. Persze ha maga a vezetőség nem mutatott érdeklődést ez iránt. Talán az interjú során megkérdezik erről, akkor röviden és tömören le tudja írni hobbijait, érdeklődési körét.

Hello mindig, kedves barátom!

Amikor elkezdtem írni ezt a cikket, eszembe jutott ez a mondat: „Maradhatsz csendben, különben ellened értelmezhetik, amit mondasz.” Szerintem ezt mondják a rendőrök az amerikai filmekben. Célszerű megjegyezni ezt a mondást, amikor eldönti, hogy mit vegyen fel az önéletrajzába kiegészítő információként.

Ez nem azt jelenti, hogy nem kell írni semmit. Ebben a cikkben arról fogunk beszélni, hogy mit kell írni ebben a részben, és mit nem.

Nézzük meg az önéletrajz szerkezetét egy álláshelyen.

Például a Headhunteren:

Személyes adatok
Kívánt pozíció és fizetés
Oktatás
tapasztalat

cég, munkaidő, beosztás, felelősségek, funkciók, eredmények
A legfontosabb készségek
rólam (hobbijaid, személyes tulajdonságaid, bármilyen további információ)
ajánlásokat
portfólió

Feltételezem, hogy nem kell rakétatudósnak lenned ahhoz, hogy megértsd, hogy a kiegészítő információk vagy a „Rólam” részben, akárcsak a Fejvadász esetében, olyan dolgokat is fel kell tüntetned, amelyek nem szerepelnek más szakaszokban. És nem kapcsolódik közvetlenül a kulcsfontosságú készségekhez, szakmai felelősségekhez és eredményekhez.

A rész magában az alagsorban található. Ez arra utal, hogy ez kevésbé fontos, mint a többi szakasz. Ez részben igaz. Ám ha bölcsen adja elő az információkat, akkor maximális hasznot húzhat.

Mit ne írj magadról

Tipikus hibák:

Vannak, akik sebtében kiagyalt tucatjaikat oda „lövik” oda, ahol szükségük van rájuk, és ahol nincs rájuk.

A fő hiba, amit sok jelölt elkövet, az az, hogy bármit beírnak a kiegészítő információk közé.

Például:

Különféle hobbi, amelyek valószínűleg nem jellemeznek pozitívan az üresedés és a tőled elvárt munka szempontjából.
Nem szabad beleírnod, amiről írsz. Nevezetesen, hogy miért érdekli a megüresedett állás, pontosan mennyire lesz hasznos a cég számára.
Abszolút ne írj a korábbi helyek elhagyásának okairól, és semmiképpen ne kommentáld.
Nem ajánlom, hogy ebben a részben szakmai eredményekről írjak. Számukra - a „munkatapasztalat” szakasz. További részletek a.

A fő szabály az, hogy az önéletrajzában ne jelenjen meg negativitás. Neked is vannak problémáid és hiányosságaid, mint bárki másnak, de az interjú során beszélni fogsz róluk. Ha megkérdezik.

Az önéletrajz célja egy interjúra való felkérés. Mindennek tisztának kell lennie, nem kell "ugratni a libákat".

Kerülj el mindent, ami ellentmondásosnak tekinthető vagy ellened értelmezhető.

Mit írjon a „Rólam” rovatba?

Hadd tegyek egy foglalást - nem szükséges minden olyan pontot leírni, amelyet alább megvizsgálunk. 2-3 pont, az Ön szerint legfontosabb, elég.

1. Személyes tulajdonságok

Ismétlem, nem szabad csak felsorolni azokat a szavakat, amelyek tönkreteszik a fogát. Sokkal jobb értelmesebb megfogalmazásokat kitalálni.

Példa:

Kommunikációs készség helyett Arra törekszem, hogy bizalmon és kölcsönös tiszteleten alapuló munkakapcsolatokat építsek ki.
A "felelősség" helyett A munkám során felmerülő nehézségekre azonnal reagálok. Saját magam intézkedek ezek megszüntetésére.
„Fegyelem” helyett – Elfogadom és betartom a társaságban és a csapatban elfogadott magatartási normákat.

Ez inkább egy minta, jobb, ha saját egyedi készítményeket választ.

Fontos részlet : ha a munkaköri leírás a személyes tulajdonságokkal kapcsolatos követelményeket vagy kívánságokat tartalmaz, akkor az önéletrajzban a leírásban szereplővel megegyező megfogalmazást írunk.

Például a munkaköri leírásban a jelölttel szemben támasztott igény a kommunikációs készség. Ez kulcsszó. Beépítjük az önéletrajzba. És úgy írunk, ahogy értjük. A lényeg az, hogy a toborzó néha kulcsszavak segítségével keres önéletrajzokat.

Ha valami nem világos, tegye fel kérdést a megjegyzésekben.

2. Szokások. Valójában a szokások tesznek minket azzá, akik vagyunk.

Az a szokás, hogy a dolgokat a logikus végkifejletükre hozzuk. A problémák kihívásként való felfogásának szokása. Az elvárásokat felülmúló minőségi munkavégzés szokása.

A legrosszabb esetben, ha nincsenek rossz szokásaid, miért nem írsz róla. Használja ki ezt a lehetőséget, néha fontos.

3. Üzleti kapcsolatok. Szakmai közösségekben és egyéb hasznos kapcsolati hálókban való részvétel. Munkával kapcsolatos önkéntes törekvések. Aktív pozícióját még az iskola szülői bizottságában való részvétel is jelezheti

5. Jogok rendelkezésre állása, útlevél stb. Szintén nem lesz felesleges, feltéve, hogy hasznos lehet a munkában.

6. Hobbi. Jelezheti, ha ez valamilyen módon jellemzi Önt. Például e sorok írója néha azt írta: a Szovjetunió sakksportjának mestere. Végül is ez egy cím. Ez alól sok ember és munkaadó sem kivétel; Csak egy sakk rajongó voltam, nem írnék.

7. Azonosító jel

A lényeg az, hogy nagyon fontos a figyelem felkeltése, az érdeklődés felkeltése és az emlékezet. Csak ne vigyük túlzásba, az azonosító jelének eredetinek, de helyesnek kell lennie.

Ez a fajta „őrület” kiemeli a „kommunikatív” és „szorgalmas” jelöltek arctalan tömegéből, akik még az önéletrajz megírásakor sem veszik a fáradságot, hogy az agyukat használják. Biztosíthatom Önt, mint tapasztalt toborzót.

Köszönjük érdeklődését a cikk iránt. Örömmel venném észrevételét (az oldal alján).

Iratkozzon fel a blogfrissítésekre (a közösségi média gombjai alatti űrlapon), és kaphat cikkeket az Ön által választott témákról az e-mailedre.

További szép napot és jó hangulatot!

Az önéletrajz utolsó bekezdése a jelentkezővel kapcsolatos egyéb információk oszlopa. Minden olyan adatot feltüntet, amely nem szerepelt a kérdőív fő részében. Megtudhatja, milyen információkat kell tartalmaznia, ha az önéletrajzában példákat néz további információkra.

Szükséges adatok

Minden olyan információt megírhat, amely véleménye szerint érdekes lehet egy leendő munkáltató számára. Például ebben az oszlopban megadhatja családi állapotát és életkorát, ha az nem felel meg a hirdetésben meghatározott követelményeknek. Az önéletrajzhoz kapcsolódó további információk így nézhetnek ki:

házas, 2 gyermek;
életkor 46 év;
beszélt német nyelvtudás;
B kategóriás jogosítvány;
készen áll a rövid üzleti utakra.

A területfejlesztési igazgatói munkakör betöltésére jelentkező az alábbi adatokat tartalmazza:

készen áll a hosszú távú üzleti utakra;
vezetői engedéllyel és személyi vezetői autóval kell rendelkeznie;
több mint 10 év vezetési tapasztalat;
folyékony angol nyelvű kommunikáció (szóban és írásban);
Érdekel a történelmi események rekonstrukciója.

A főkönyvelő munkakör betöltésére vonatkozó önéletrajz kitöltésekor az alábbi adatokat adhatja meg:

nős, iskoláskorú lánya van;
Rendszeresen publikálok az „All about Accounting” című folyóiratban, társszerzője vagyok az „Adószámvitel: az elmélettől a gyakorlatig” című könyvnek;
kész üzleti utakra (regionális és külföldi egyaránt);
Rendszeresen részt veszek könyvelői képzéseken, tanfolyamokon;
Jelenleg export-import tevékenységet folytató cégeknél tanulmányozom a számvitel árnyalatait.

A szakmák sajátosságai

Felhívjuk figyelmét, hogy minden munkának megvannak a maga árnyalatai, ezért lehetetlen univerzális példát választani. A legtöbb munkáltató azért választ házas munkavállalót, mert családot kell eltartani, és lelkiismeretesebb munkavállalók. De ha a munka gyakori üzleti utakat vagy helyszíni munkát foglal magában, akkor előnyben részesíthetők a szabad emberek.

Az értékesítési vezető a következő információkat tudja megadni:

vezetői engedély, nyitott "B" és "C" kategória, vezetési tapasztalat - 14 év;
Személyes autó;
Nem dohányzom, nem iszom alkoholt;
készen áll a szabálytalan munkaidőre;
készen áll az üzleti utakra, függetlenül azok időtartamától, ideértve más országokba is (érvényes útlevél áll rendelkezésre);
Folyékonyan beszélek angolul és franciául – szótárral .

De a következő információk megfelelőbbek lennének egy elemző számára:

házas, 3 gyermek;
rendelkezik vezetői engedéllyel;
A hétvégéket szívesebben töltöm a családommal;
Érdekelnek fából játékokat készíteni.

De a „további információk” oszlopot más módon is kitöltheti. A legfontosabb, hogy ne ismételje meg a fenti információkat.

A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőjében.

Önéletrajza akkor lesz érdekes a munkáltató számára, ha jól van megírva. Az egyes oszlopok kitöltését speciális követelmények és finomságok kísérik.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

HR menedzser

Egy megüresedett pozícióra jelentkező számára a magáról szóló információk további lehetőséget jelentenek arra, hogy felkeltsék a vezető figyelmét a jelöltségre, és önéletrajzát kiemelje a többi közül.

Az önéletrajzban önmagáról szóló rész viszonylag kicsi a „” vagy a „felelősségekkel” kapcsolatos blokkokhoz képest. Ennek ellenére azonban nem kevésbé fontos, mint más szempontok. Ez a tény különösen érvényes azokra a pályázókra, akik még nem szereztek szakmai tapasztalatot és gyenge tudással rendelkeznek.

Fontos megőrizni a tömörséget és a tartalmat ebben a blokkban. A szöveg terjedelme körülbelül 5 mondat legyen. Végezzen egy kis önelemzést

E terv szerint az önéletrajzba „információkat önmagunkról” írunk majd:

mely képességek és személyes tulajdonságok az erősségei (olyan, amiben felülmúlja a többi jelöltet, vagy bizonyos különleges előnyök),
mely tevékenységi területeken érte el a legjobb eredményeket;
gondoljon szakmai eredményeire;
milyen érdemeiért jelölték kitüntetésre;
használjon okleveleket, bizonyítványokat és egyéb olyan dokumentumokat, amelyek igazolják kompetenciáját.

Mi a jobb, ha önéletrajzban írsz magadról?

Ennek az oszlopnak a jelenlétét saját céljainkra használjuk. Megtöltjük értékes információkkal, amelyek lehetővé teszik, hogy kitűnjön a többi jelölt közül, és meggyőzze arról, hogy Ön a legjobb pályázó erre az állásra.

Mielőtt kitölti ezt a részt, olvassa el újra az állás követelményeit. Kit részesít előnyben a toborzó? Egyes hirdetések azt jelzik, hogy saját autóra és 5 év vezetési tapasztalatra van szüksége. Vagy nyílt vízummal szükséges. Ha megfelel a munkáltató által megfogalmazott kritériumoknak, akkor ezt tüntesse fel az önéletrajzában.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

HR menedzser

Az oszlopnak tükröznie kell az üresedés követelményeit, fel kell kelteni a vezető érdeklődését az Ön jelöltsége iránt, és döntését az Ön oldalára kell döntenie.

Kortól és szakmától függetlenül meg tudom találni a közös nyelvet az emberekkel;
vezetői engedély és személygépkocsi megléte;
készenlét hosszú üzleti utakra;
Angolul tanulok, 3 hónapos gyakorlatot végeztem Angliában;
MS Office programokkal dolgozom, irodai eszközök ügyes kezelése.

MS Office programok ismerete és irodai eszközökkel való munkavégzés.
Képes a dokumentumáramlás megszervezésére, szabályzatok, utasítások kidolgozására.
Irodavezetés, üzleti kommunikációs készség.
Képes kapcsolatokat építeni és vitákat rendezni.
A strukturális részlegek munkájának ellenőrzése és tevékenységük szervezése.

A kereskedelmi igazgatói pozíció betöltéséhez:

Értékesítés szervezése és értékesítés utáni szolgáltatások irányítása.
Személyes ügyletekben való jártasság áruk értékesítésével kapcsolatban.
Együttműködés az ügyfélbázissal.
Változatos tárgyalások lefolytatása.
Árpolitika készítése.
Kiadási és bevételi szerződések megkötése.
A versenykörnyezet vizsgálata.
Gazdaság. A termék piaci területének bővítése.

Az elektromos berendezések üzembe helyezésével foglalkozó vezető villanyszerelő pozíció betöltésére vonatkozó önéletrajzban szereplő adatok így hangzanak: