Személygépkocsi vezetőjének munkaköri leírása: alapvető rendelkezések, feladatok és ajánlások. Sofőr munkaköri leírása - minta Munkaköri leírás illesztőprogram

Autóvezető

A gépkocsivezető munkaköri leírását az emberi erőforrás osztály munkatársa vagy a vállalkozás munkavédelmi felelőse készíti el. A munkavállaló közvetlen felettesével történt megállapodást követően a dokumentumot a szervezet vezetője hagyja jóvá.

Az autóvezető munkaköri leírása a következő részeket tartalmazza:

1. Általános rendelkezések.
   Az utasítások ezen része a munkavállaló beosztását és osztályát jelzi a vállalkozásnál elfogadott személyzeti ütemterv szerint. Meg kell határozni továbbá a képesítési követelményeket és a munkavállaló távolléte esetén történő helyettesítésének rendjét. Javasoljuk, hogy a járművezető alárendeltsége jelenjen meg ebben a részben, hogy tudja, ki a közvetlen felettese.
2. Funkciók és feladatok.
   Itt tisztázni kell a járművezető tevékenységének fő irányait. Ezek különösen a következők lehetnek: személygépkocsi vezetése és a rendeltetési helyre történő időben történő eljuttatása, valamint a jármű műszaki állapotának ellenőrzése.
3. Munkaköri kötelezettségek.
   Ez a szakasz tartalmazza azon fő feladatok listáját, amelyeket a járművezetőnek tevékenysége részeként el kell látnia. Ezek általában a következőket tartalmazzák:
   • a megbízott jármű műszaki üzemképességének biztosítása;
   • a jármű időben történő leszállítása;
   • az autó külső és belső állapotának figyelése, beleértve a belső mosást/vegytisztítást stb.
4. jogok.
   A dokumentum ezen része olyan jogokat tartalmaz, amelyek a munkavállalót megilletik feladatai minőségi ellátása érdekében. A járművezető különösen a következőkre jogosult:
   • megkövetelni a vállalkozásnak a számukra kijelölt autóban utazó alkalmazottaitól a tisztaság és a rend fenntartását;
   • javítsa készségeit;
   • javaslatokat tenni a vezetőségnek a munkakörülmények javítására stb.
5. Felelősség.
   A munkaköri leírásnak ez a szakasza jelzi, hogy a járművezetőt milyen felelősség terhelheti hivatali kötelezettségeinek elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása miatt. Konkrétan a következőkről beszélhetünk:
   • anyagi felelősség - a rábízott gépkocsi, valamint a benne található ingatlan megőrzésének elmulasztásáért;
   • közigazgatási felelősség - közlekedési szabályok megsértése esetén;
   • büntetőjogi felelősség - bűncselekmény elkövetésekor (például gyalogossal való ütközés, amely az utóbbi halálával végződött).

Céges autóvezető munkaköri feladatai

A személygépkocsi meghatározott tisztviselők szállítására szolgál, vagy egy vállalkozás tulajdona. Ezért azt javasoljuk, hogy a munkaköri leírás szövegét egészítsék ki egy olyan sofőr beosztással, amely megfelel a szállított személy menetrendjének.

A céges autó sofőrjének munkaköri feladatai közé tartozik:

Nem ismeri a jogait?

• kérésre a jármű szállítása;
• az autó tisztán tartása (beleértve a belső teret is);
• zökkenőmentes mozgás stb.

A sofőr köteles a gépkocsit időben tankolni és annak karbantartását is elvégezni.

Buszvezető munkaköri feladatai

A buszsofőr főszabály szerint a megállapított útvonalon és menetrend szerint vezeti a rábízott járművet. Ennek megfelelően betartja a vállalkozásnál dolgozó diszpécserek utasításait. Ezért a rábízott buszért való felelősségen túl a szállított utasok életéért és egészségéért is felelős lesz. Ebben a tekintetben az egyik fő feladat a jármű indulás előtti ellenőrzése lesz, amely magában foglalja:

• az autóbusz külső és belső állapotának ellenőrzése;
• a tűzoltó készülék, az elsősegély-készlet és az elakadásjelző háromszög elérhetőségének ellenőrzése;
• az összes kijárat megfelelő működésének ellenőrzése, beleértve a vészkijáratot is;
• gumiabroncsok, tükrök és üvegek állapotának ellenőrzése.

Ezenkívül a buszsofőrnek ki kell töltenie egy útvonallapot, és alá kell vetnie egy tesztet az alkohol jelenlétére/hiányára a vérben.

Egyes szervezetek gyakran megkövetelik, hogy a járművezetők egyenruhát viseljenek a munkahelyükön. Ezért a sofőrnek gondoskodnia kell arról, hogy ruhája tiszta és rendezett legyen.

Személygépkocsi-vezető munkaköri leírása

Az autó sofőrje általában a szervezet alkalmazottait szállítja, vagy taxiban dolgozik. Munkaköri feladatainak véleményünk szerint a következőket kell tartalmazniuk:

• a jármű átvizsgálása a munka megkezdése előtt, hiányosságok észlelése esetén a felettes értesítése;
• az autó külső és belső tisztaságának ellenőrzése;
• útvonallapok kitöltése az utazás megkezdése előtt;
• az utazás előtti orvosi vizsgálat letétele;
• az autó üzemanyaggal és kenőanyaggal való tankolása.

A munkáltatónak joga van további tevékenységi területeket felvenni a személygépkocsi-vezető munkaköri feladatkörébe.

Így a sofőr munkaköri leírásának a bármely szakmára jellemző általános jogokon és kötelezettségeken túlmenően tartalmaznia kell bizonyos járművek (például teherautók, személygépkocsik stb.) vezetőire vonatkozó konkrét rendelkezéseket. Felhívjuk figyelmét, hogy a dokumentum módosítása csak a munkavállaló beleegyezésével történik; különben nem lesz jogi erejük.

A sofőr munkaköri leírásának egyértelműen fel kell tüntetnie jogait és kötelezettségeit. Ellenkező esetben a munkavállaló súlyos károkat okozhat a szervezetben, következmények nélkül.

A cikkből megtudhatja:

Gépjárművezetői munkaköri leírás kialakítása

A hatályos munkajog nem tartalmaz előírást a gépjárművezető munkaköri leírásának kötelező kidolgozására. A tapasztalt üzleti vezetők azonban tudják, hogy egy ilyen dokumentum jelenléte jelentősen leegyszerűsíti a személyzet munkájának megszervezését. Megengedi:

• tájékoztatást ad a munkavállalónak munkaköri feladatai jellegéről és összetételéről;
• okmányos bizonyítékot szerezni arról, hogy a munkavállaló ismeri a rábízott funkciókat;
• konfliktushelyzetek megoldásának eszközeként használja a munkaköri leírásokat;
• munkaügyi jogvitákkal kapcsolatos jogi eljárások esetén igazolja a vállalkozás álláspontját.

Dokumentumok letöltése a témában:

Munkaköri leírás kialakítása

A munkaköri leírások kialakításának rendjét a vállalkozásnál a szervezet vezetője határozza meg. Ezt a munkát általában egy szakemberre bízza, aki a sofőr közvetlen felettese - például a logisztikai szolgálat vezetőjére. Egy másik lehetőség a probléma megoldására, ha a vonatkozó hatásköröket egy személyzeti alkalmazottra ruházzák át. Ebben az esetben célszerű szakképzett alkalmazottakat bevonni, akik tanácsot adnak a dokumentumban meghatározott funkciókkal kapcsolatban. Az utasítások elkészítésének eljárására vonatkozó javaslatainkat a .

Utasítások elfogadása és jóváhagyása

A gépkocsivezető munkaköri leírásának szövegének végleges jóváhagyását és jóváhagyását a 2019-es modell alapján a vállalkozás vezetője végzi. A gyakorlatban két fő lehetőség van egy ilyen dokumentum használatára:

• az utasítás a munkaszerződés mellékleteként készül. Ebben az esetben a munkavállaló mindkét dokumentumot egyidejűleg írja alá, ezzel megerősítve, hogy elolvasta és egyetért az utasításban foglaltakkal. A munkaszerződéssel együtt megkapja az utasítások másolatát;
• az utasításokat külön dokumentum formájában adják ki. Ebben az opcióban a szervezet igazgatójának külön utasítása hagyja jóvá. Mivel ez egy helyi szabályozási dokumentum, amely egy adott munkavállalóra vonatkozik, az aláíráskor ismernie kell azt. Szakértőnk arról beszél, hogyan dokumentálható az ilyen ismerkedés ténye .

Sofőr: munkaköri leírás

A jelenlegi munkaügyi jogszabályok nem írnak elő szigorúan meghatározott mintát a sofőr munkaköri leírásából. A bevett személyzeti gyakorlat keretein belül azonban idővel kialakult egy ilyen dokumentum általánosan elfogadott formátuma. Egy tipikus munkaköri leírás számos fő szakaszt tartalmaz, amelyek a legtöbb járművezetőt alkalmazó vállalkozásra vonatkoznak. A szervezet vezetőjének belátása szerint egy ilyen struktúra kiegészíthető speciális részekkel, amelyek tükrözik a vállalat munkájának sajátosságait és a járművezető funkcionalitását. Találhat egy tipikus utasítássablont .

Általános rendelkezések

Az ebbe a kategóriába tartozó vezető sofőr vagy más szakember munkaköri leírásának első része általában az „Általános rendelkezések” című bekezdés. Általában a következő információkat tartalmazza:

• a szakember képzettségi szintjére vonatkozó követelmények, valamint munkatapasztalata és egyéb szakmai jellemzői;
• a munkavállaló helye a vállalkozás hivatalos hierarchiájában, beleértve a közvetlen felettes megjelölését és a felsőbb vezetésnek való alárendeltség sorrendjét;
• a munkavállaló helyettesítésének rendje a munkahelyről való távolléte esetén;
• egyéb információk, amelyek szükségesek a munkavállaló szervezetben végzett munkájának szabályozásához.

További információval szolgálunk ennek a szakasznak a helyes összeállításáról. .

Gépjárművezető munkaköri feladatai

A sofőr munkaköri feladatainak tipikus listája a vezetéssel és a jármű üzemeltetésének biztosításával kapcsolatos funkciókat tartalmaz a hatáskörén belül. Szakértőink azt javasolják, hogy alaposan fontolja meg hogy az tükrözze mindazokat a feladatokat, amelyeket a sofőrnek meg kell oldania munkája során. Ezzel biztosítható, hogy a munkáltatónak ne legyen konfliktusa, ha a munkavállalót rendszertelen vagy egyszeri munkába kell bevonni. A sofőr beosztásával kapcsolatos felelősségi körök fő listája általában a következő pozíciókat tartalmazza:

• ténylegesen vezeti a rábízott járművet;
• a gépjárműnek a megoldandó munkafeladatok jellege által meghatározott helyre történő eljuttatása, valamint a munkavégzést követően a jármű garázsba történő visszaszállításának biztosítása;
• figyelemmel kíséri a szállítás aktuális teljesítményét és a szükséges mennyiségű fogyó- és üzemanyag- és kenőanyag-mennyiséget;
• a jármű belső és külső tisztaságának fenntartása;
• a jármű biztonságának biztosítása üzem közben telepített biztonsági és riasztórendszerekkel;
• a munkafeladatok elvégzését, valamint a fogyóeszközök és üzemanyagok, kenőanyagok felhasználását igazoló szükséges dokumentumok nyilvántartása;
• szükség esetén a szállítási javítások időben történő megszervezése;
• a jogszabályi előírások betartása a jármű üzemeltetése során, beleértve a közlekedési szabályokat is;
• az adott vállalkozás szükségleteinek jellege által meghatározott egyéb felelősségek.

Munkavállalói jogok

A járművezetésben részt vevő munkavállaló jogainak listája általában szabványos lista. Változtatható, kiegészíthető azonban az igénybe vett fuvarozás típusától és a szakorvosi munkakör kategóriájától függően: például vezető sofőr esetében a munkaköri leírás kibővített jogkört ír elő. A munkaköri leírás ezen szakaszának tipikus listája a következő jogokat tartalmazza:

• racionális javaslatok készítése a jármű használatának optimalizálására és műszaki állapotának javítására;
• döntéshozatal a jármű üzemeltetése során a vezető, a rábízott rakomány és a szállított utasok biztonságának biztosításáról;
• a munkavégzés biztonságos feltételeinek biztosítására vonatkozó követelmény;
• információszerzés a jármű műszaki állapotáról és az elvégzett javítási és karbantartási műveletekről;
• a munkáját közvetlenül érintő megbeszéléseken és megbeszéléseken való részvétel;
• a munkafeladatok hatékony ellátásához szükséges információk kérése és átvétele a szervezet bármely dolgozójától;
• a társaság tevékenységének sajátosságaiból fakadó egyéb jogok.

Munkavállalói felelősség

A gépkocsivezető munkaköri leírásának összeállításakor célszerű meghatározni a felelősségre vonással járó főbb szabálysértési típusokat. Egy adott szakember esetében ez a lista általában a következőket tartalmazza:

• egy személygépkocsi szándékos vagy nem szándékos olyan állapotba hozása, amelyet teljes vagy részleges működésképtelenség jellemez;
• a szervezet vagy harmadik személyek egészségének vagy életének, valamint a szervezet vagy más tulajdonosok vagyonának károsodása a hivatali feladatok ellátása során;
• olyan termékek fogyasztása, amelyek negatív hatással lehetnek az út helyzetének megfelelő értékelésére. Ebben a helyzetben nem számít, hogy az ilyen anyagok használata tilos-e, vagy engedélyezettek-e, de negatív hatással vannak egy adott munkavállalóra;
• a hivatali kötelezettségek elmulasztása vagy hiányos teljesítése, valamint a munkafegyelem és a szervezet belső munkaügyi szabályzatának megsértése;
• hamis adatok megadása a munkaköri feladatok ellátása során készített dokumentumokban;
• más típusú jogsértések, amelyek kárt okozhatnak a szervezetben.

Az ilyen és más jogsértésekért kiszabható szankciók a vállalkozás helyi szabályozási dokumentumaira vagy a hatályos jogszabályok rendelkezéseire hivatkozva jelezhetők. Ezen túlmenően ezeknek az intézkedéseknek meg kell felelniük a Munka Törvénykönyve hatályos változatában előírt korlátozásoknak. Tilos olyan intézkedések alkalmazása, amelyeket a munkaügyi jogszabályok nem írnak elő. Ha ezen intézkedéseken túlmenően az esetleges károkért a munkavállaló anyagi felelőssége is várható, a teljes anyagi felelősségről külön megállapodást kell kötni vele. A regisztrációs eljárásról bővebben is beszámolunk. .

Szűrővizsgálat

1. Köteles-e a szervezet munkaköri leírást készíteni a járművezető számára?

1. Igen, minden esetben köteles vagyok
2. Csak akkor kötelező, ha a munkavállaló C és E kategóriájú gépkocsiban dolgozik;
3. A szervezet ezt a döntést önállóan hozza meg.

2. Lehetséges-e a munkaszerződés mellékleteként utasításokat kiadni?

1. Nem, ezt a törvény tiltja
2. Igen, feltéve, hogy a munkavállaló megkapja a saját példányát az utasításokból
3. Igen ám, de a munkavállaló által aláírt utasítás a munkáltatónál marad

3. A munkaköri leírásban szerepeltethet-e egy cég a munkavállalók anyagi felelősségére vonatkozó rendelkezéseket?

1. igen talán
2. Igen, ha a munkavállaló ehhez hozzájárul
3. Nem, erre a célra külön megállapodást kötnek a pénzügyi felelősségről

4. Felvehet-e egy szervezet a munkaköri leírásába olyan további részeket, amelyeket a szabványsablon nem tartalmaz?

1. Igen, mivel az utasítások formátumát a hatályos jogszabályok nem határozzák meg
2. Nem, mert ebben az esetben az utasítás érvénytelenné válik
3. Nem, mivel ez az ellenőrzés során szankciók kiszabását vonja maga után

A sofőr munkaköri leírása nem csak a nagy autógyártó cégek, hanem a kicsik számára is ismerős dokumentum, ahol kevés az autó, de szükség van az alkalmazottak munkájának ellenőrzésére is. Az ilyen dokumentumok nagyon hasznosak a feladatok ellátásával kapcsolatos felelősség megosztásában és a konfliktusok megelőzésében. Az utasítások segítenek abban, hogy az alkalmazottak munkaköri feladataikat magas színvonalon végezzék el. De ugyanakkor ez a dokumentum magának a dolgozónak is hasznos. Meg fogja érteni a felelősségét, és képes lesz igazolni tetteit.

Kedves olvasóink!

Cikkeink a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szólnak, de minden eset egyedi. Ha szeretné megtudni, hogyan oldja meg konkrét problémáját, kérjük, lépjen kapcsolatba a jobb oldalon található online tanácsadói űrlappal →

Gyors és ingyenes! Vagy hívjon minket telefonon (24/7):

Miért van szükség sofőr munkaköri leírásra?

Ez egy útmutató a műveletekhez egy nagy cég vagy egy magáncég alkalmazottai számára, ahol csak egy sofőr van. Ezt a célt szolgálja az autóvezetők munkaköri leírása.

Egy másik fontos funkció annak meghatározása, hogy milyen kritériumok alapján választják ki a személyzetet egy adott pozícióra. Például egy nagy űrtartalmú teherautó sofőrjének nemcsak a KRESZ ismerete fontos, hanem az is, hogy tudjon vezetni, és gyakorlati készségekkel rendelkezzen az erős járművek vezetésében. És azok számára is, akik több tonnás közúti vonatokat vezetnek távolsági rakományszállításra, fontos a határátlépés ismerete, a rakományvizsgálat vámügyi jellemzői, valamint az oroszoktól eltérő közlekedési szabályokkal rendelkező utakon való vezetés.

A munkaköri leírás elkészítésének alapszabályai

A személygépkocsi- vagy teherautó-vezető munkaköri leírásának tartalmaznia kell egy minimális követelményrendszert azon személyre vonatkozóan, aki a cég által irányított személygépkocsit vezeti.

Az utasítások optimális szövegének összeállításához három lépést kell végrehajtania:

• írja le az áruk vagy alkalmazottak, vezetők szállításának összes fontosabb irányát, számítsa ki a munkavállaló munkaterhelését, beleértve a hosszú utazások szükségességét, a sürgős, távolsági megrendelések teljesítését;
• A munkafeladatok összehasonlítása után egységes követelményeket dolgozzon ki egy (vagy több) alkalmazottra, és azokat következetesen mutassa be egy dokumentumban, beleértve a közlekedési szabályok alapvető ismereteit és a speciális berendezések kezelésének specifikus ismereteit;
• olvassa le újra a dokumentumot, végezze el a helyesbítő változtatásokat és nyújtsa be jóváhagyásra az illetékes vezetőhöz.

Ha olyan utasításokról beszélünk, amelyek több tucat személyre vonatkoznak, akkor hosszabb jóváhagyási folyamatra van szükség. Erre azért van szükség, mert a cég konkrét feladatainak ellátásáról lesz szó, és a szállítást áruk, rakományok kiszállítására, üzleti tevékenység végzésére használják majd. Mindezeket a finomságokat naponta tanulmányozza az illetékes vezető - a közlekedési osztály vezetője. Ezért az ő víziója fontos ahhoz, hogy a dokumentum hatékony belső szabályozója legyen a cég munkájának.

Az ilyen szabályok és felelősségi köröknek tükrözniük kell a biztosított hatáskörök teljes körét, és egyben a teljes feladatkört.

Szerkezetileg a dokumentum öt részből áll:

• bevezető rész - általános rendelkezések;
• a munkavállaló kötelezettségei, ideértve a tanórán kívüli és a termelési igényekből eredő utazásokat;
• a munkával együtt megszerzett jogok;
• tudás és készségek komplexuma;
• felelősség, bónuszrendszer és az utasítások szövegének jóváhagyásának/módosításának mechanizmusa.

Fontos, hogy a dokumentum szövegét a munkavállaló valóban elolvassa, a papíralapú változat alá pedig aláírás kerüljön.

A dokumentum jogi felülvizsgálata szintén fontos.

Vitatott helyzetek esetén, például az anyagi felelősséggel kapcsolatban, a munkaköri leírás, valamint a munkaszerződés szövege lesz a felek fő érve.

Ezért a dokumentumnak egy cég ügyvédje általi elolvasása lehetővé teszi, hogy azonnal helyesen írja le a potenciális munkavállalóra vonatkozó követelményeket. Ha a dokumentum aláírásának szakaszában egy potenciális alkalmazott megtagadja a dokumentum aláírását, ez bizonyítja felelősségének szintjét és szándékát, hogy komolyan vegye szakmai feladatait.

Általános rendelkezések

Az utasításoknak ez a része a dokumentum részleteit, valamint azt, hogy kire vonatkozik. Itt is feloszthatja a vállalati járművezetők különböző kategóriáit, kijelölheti a vezetéssel való interakciójukat és az alárendeltségüket egy adott közvetlen vezetőnek - egy osztályvezetőnek, egy gyártási telephely vezetőjének vagy közvetlenül az igazgatónak.

Itt időnként általános követelményeket fogalmaznak meg a munkavállalóval szemben, valamint világos alárendeltségi hierarchiát és a munkáról való jelentéstételt is felállítják.

A sofőr kötelezettségei

A dokumentum legfontosabb része a munkavállaló számára. Meghatározza a személygépkocsi-vezető konkrét feladatait:

• munka a géppel – sima, biztonságos és hozzáértő vezetés;
• az autó működőképességének ellenőrzése;
• és indulás előtti külső ellenőrzés;
• a gép biztonságát biztosító szabályok betartásának pontossága;
• Érkezés és távozás munkába őrzött parkolóból vagy parkolóból;
• Személyes utasítások végrehajtása a vezetőtől.

Ez a szakasz azt is jelezheti, hogy az iratok elküldése, az információk továbbítása vagy a vezetőtől kapott utasítások végrehajtása a társaság érdekében a számára megjelölt állampolgárok szállítására a járművezető közvetlen felelőssége.

Mindenesetre csak szabálysértés vagy annak eltitkolása tekinthető a munkavállaló feladatkörébe nem tartozó, felettes utasításának.

Munkavállalói jogok

A munkavállalónak joga van követelni a vele autóban utazóktól a közlekedési szabályok betartását, ideértve az arra kijelölt helyeken történő be- és kiszállást is.

A cég által hivatalos megbízások elvégzésére bérelt sofőrnek joga van:

• megtagadja a feladatok ellátását, ha azok egyértelműen túlmutatnak a hivatali feladatkörön, és nem kapcsolódnak a társaság munkájához, illetve nem segítik az igazgató, a főnök vagy a munkavállalók tevékenységét;
• megfelelő anyagi támogatást igényel minden rutinszerű karbantartás elvégzéséhez és a jármű biztonságos működésének biztosításához;
• a megfelelő pihenésért és szabadságért, a túlórákért és a rendes fizetést meghaladó, előre nem tervezett munkáért járó anyagi díjazásért.

A sofőr felelőssége

A személygépkocsi vezetőjének anyagi felelőssége az autó helyreállítási költségeinek egy részének megtérítése, ha vétkes balesetben.

Ugyanakkor a munkavállaló nem vonható felelősségre az autóban keletkezett károkért, ha a baleset nem az ő hibájából történt.

Az anyagi kár csak részben téríthető meg munkabérből, bónusz megvonása formájában.

Ha a baleset a munkavállaló hibájából következett be, az utasítások jelezhetik, hogy ez a munkaszerződés feltételeinek egyszeri súlyos megsértése a fél részéről. Az incidenst okozó munkavállaló közvetlen felettesének döntése alapján elbocsátható. De csak azután, hogy az eset minden részletét tisztázták, és bírósági határozatot hoztak a feltárt körülményekről. A munkavállaló bűnösségét független szakértőnek vagy bírósági ítélet hatályba lépését követően kell bizonyítania. Amíg a bíróság nem hoz fellebbezési határozatot, az elbocsátás nem megengedett, mivel a bűnösség nem bizonyított. A végső szó azonban a vezetőé.

A saját kezdeményezésére elkövetett közlekedési szabályok megszegéséért a járművezető részben anyagi felelősséggel tartozik. Ha az ilyen esetet közlekedési szabálysértési jegyzőkönyv bizonyítja, az utasítás tartalmazhat rendelkezéseket a társaságnak a gondatlan munkavállaló által okozott veszteségek megtérítésére. Az ilyen intézkedések fegyelmezik azokat a járművezetőket, akik meggondolatlanul használják a hivatali járműveket, olykor saját és mások életét is kockáztatva.

Minta sofőr munkaköri leírás

Nézzünk konkrét példákat egy ilyen dokumentum elkészítésére. Ezek egyike, amelyet szabványnak nevezhetünk, összefoglalja az összes alapvető szabályt az autó volánja mögötti szakember munkájára vonatkozóan.

Külön követelmények vonatkoznak azokra, akik speciális járműveket vezetnek, például olyan járműveket, amelyek emelőtoronnyal vagy veszélyes, gyúlékony folyadékot tartalmazó tartállyal rendelkeznek.

Az ilyen munkavállalókra nemcsak az általános biztonsági szabályok vonatkoznak a követelmények, hanem a speciális berendezések kezelésének alapismeretei és készségei is szükségesek a különleges, veszélyes körülmények között történő munkavégzéshez.

Személygépkocsi-vezető munkaköri leírása

A cég személygépkocsiját vezető munkaköri leírás általában minimum követelménycsomagot ír elő. Az ilyen pozíciókat alapvetően a környéket jól ismerő, a város utcáit, sikátorait jól ismerő, biztonságosan közlekedő emberek töltik be.

Ha szállítmányozó-sofőrre van szüksége, anyagi javak, okmányok átadásával jobban foglalkozó munkatársra, akkor erre a célra olyan személyre lehet szüksége, aki tudja, hogyan kell az iratokat időben kézbesíteni.

Egy potenciális munkavállalónak öt fontos tulajdonságra van szüksége, amelyeket le kell írni:

• a városi forgalomban való vezetés képessége, hogy a céges járművek ne kerüljenek balesetbe;
• a vállalkozás ütemtervének és szerkezetének ismerete az alkalmazottak, vezetők munkahelyre vagy üzleti megbeszélések időben történő szállításához;
• pontosság, tapintat, méltóságteljes magatartás képessége olyan üzleti partnerekkel, akik a cég közlekedését is igénybe vehetik;
• bizonyítani kell a technológia és a közlekedési szabályok jó ismeretét;

És a legfontosabb, hogy óvatos, de ügyes sofőr légy. Vagyis egyszerre ötvözi a területet jól ismerő személy tulajdonságait, ugyanakkor gyorsan tud navigálni egy másik városban, és képes dinamikusan haladni a főbb városi autópályákon a közlekedési szabályok megsértése nélkül.

Egy szabványos irodai illesztőprogram használati útmutatójának mintája megtekinthető és letölthető itt.

Utasítások elfogadása és jóváhagyása

Miután a közvetlen felettes ellenőrizte a teszt minőségét és tartalmát, jóváhagyásra elküldi egy ügyvédnek vagy a vállalat jogi osztályának. Ezt követően a vállalkozás vagy cég igazgatója (tulajdonosa) aláírja.

Hasznos videó

Ha minden viszonylag világos a személygépkocsi üzemeltetésére vonatkozó követelményekkel kapcsolatban, akkor egy hasznos videó bemutatja a gyártásban munkagépeket üzemeltetők munkájának sajátosságait.

Íme teljes és részletes útmutatás azoknak a sofőröknek, akik napi rendszerességgel foglalkoznak műszakilag nagy rakományokkal.

Következtetés

A saját felelősségének ismerete fontos eleme a sikeres munkavégzésnek egy olyan vállalkozásban, ahol profi gépkocsivezetőre van szükség. A munka összetettsége és a teherautó vagy személygépkocsi vezetőjével szemben támasztott követelmények csak bizonyos vonatkozásokban térnek el egymástól. A lényeg ugyanaz - hozzáértő vezetés, egy drága eszköz gondos használata autó formájában és a munkavállalóra ruházott munkavégzési kötelezettségek teljesítése.

A sofőr olyan személy, akinek a munka minősége és felelőssége meghatározza az emberek életét és a vállalat munkavégzésének sebességét. Ezért különösen óvatosan kell megközelíteni az ilyen alkalmazottak kiválasztását.

A fegyelem és a kölcsönös jogok és kötelezettségek meghatározásának egyik szakasza a munkaköri leírás munkavállalók általi elkészítése és aláírása lesz.

JÓVÁHAGYOM
vezérigazgató
Vezetéknév I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Általános rendelkezések

1.1. A sofőr a műszaki előadók kategóriájába tartozik.
1.2. A sofőrt a cég vezérigazgatójának rendeletével nevezik ki és mentetik el.
1.3. A sofőr közvetlenül a vezérigazgatónak / a vállalati szervezeti egység vezetőjének számol be.
1.4. A sofőr távolléte alatt jogai és kötelezettségei más tisztségviselőre szállnak át, amint azt a szervezet utasításában közölték.
1.5. Gépjárművezetői munkakörbe az alábbi feltételeknek megfelelő személy kerül kijelölésre: B kategóriás jogosítvány, legalább 2 év vezetési gyakorlat.
1.6. A sofőrnek tudnia kell:
- Közlekedési szabályok, megsértésük büntetése;
- az autó alapvető műszaki jellemzői és általános felépítése, rendeltetése, kialakítása, működési elve, a gépkocsi egységeinek, mechanizmusainak és berendezéseinek működése és karbantartása;
- a gépkocsi karbantartásának, a karosszéria és belső tér ápolásának, tisztán tartásának, a tartós használatot kedvező állapotban tartásának szabályai;
- a jármű üzemeltetése során fellépő üzemzavarok jelei, okai és veszélyes következményei, észlelésük és elhárításuk módjai;
- a jármű karbantartásának eljárása.
1.7. A járművezetőt tevékenységében a következők irányítják:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- a társaság alapszabálya, belső munkaügyi szabályzata és a társaság egyéb szabályzatai;
- a vezetőség utasításai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.

2. A sofőr munkaköri feladatai

A sofőr a következő feladatokat látja el:
2.1. Biztosítja a jármű időben történő kiszállítását.
2.2. Gondoskodik a sofőrhöz rendelt jármű műszakilag kifogástalan állapotáról.
2.3. Intézkedéseket tesz a gépkocsi és a benne lévő ingatlan biztonsága érdekében: nem hagyja őrizetlenül az autót, az utastérből való kilépéskor mindig bekapcsolja a riasztót, vezetés és parkolás közben az autó összes ajtaját bezárja.
2.4. Járművezetés az utasok életének és egészségének maximális biztonsága, valamint a jármű műszakilag kifogástalan állapotának biztosítása érdekében.
2.5. Figyelemmel kíséri a jármű műszaki állapotát, önállóan elvégzi a biztonságos üzemeltetése érdekében szükséges munkákat (a kezelési utasítás szerint).
2.6. Időben végzett karbantartás a szervizben és műszaki vizsgálat.
2.7. Tisztán tartja az autó motorját, karosszériáját és belsejét, bizonyos felületekre megfelelő ápolószerekkel védi azokat.
2.8. Munkavégzés előtt és közben nem fogyaszt alkoholt, pszichotróp szereket, altatót vagy más olyan szert, amely csökkenti az emberi szervezet figyelmét, reakcióit és teljesítményét.
2.9. Indulás előtt egyértelműen kidolgozza az útvonalat és egyezteti a csoportvezetővel és a közvetlen felettessel.
2.10. Vezeti a fuvarleveleket, feljegyzi az útvonalakat, a megtett kilométereket, az üzemanyag-fogyasztást.
2.11. A munkanap végén őrzött parkolóban/garázsban hagyja a rábízott autót.
2.12. Közvetlen felettesétől egyéni hatósági feladatokat lát el.

3. Vezetői engedély

A sofőrnek joga van:
3.1. Kövesse az utasoktól a közlekedési szabályok betartását (biztonsági öv becsatolása, engedélyezett helyeken be- és kiszállás stb.).
3.2. A rábízott feladatok megoldásához szükséges mértékben információt kapjon.
3.3. Javaslatokat nyújtson be a vezetőségnek munkájuk javítására, valamint a jármű biztonságának és balesetmentes működésének növelésére irányuló javaslatokat.
3.4. Követelje meg a vezetést, hogy teremtse meg a szokásos feltételeket a hivatalos feladatok ellátásához és a társaság tevékenysége során keletkezett összes dokumentum biztonságához.
3.5. Hozz döntéseket a saját hatáskörödön belül.

4. A járművezető felelőssége

A sofőr felelős:
4.1. Hivatali kötelességeinek elmulasztásáért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.
4.2. Az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó hatályos utasítások, utasítások és előírások be nem tartásáért.
4.3. Belső munkaügyi szabályzat, munkafegyelem, biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.

A személygépkocsi-vezető munkaköri leírása belső szabályzat, amely megállapítja a képesítési követelményeket, az alapvető kötelességeket, valamint a munkavállaló jogait és kötelességeit.

A cikkből megtudhatja:

Szükséges-e személygépkocsi-vezető munkaköri leírás kidolgozása egy vállalkozásnál?

A munkaköri leírás nem szerepel azon dokumentumok listáján, amelyeknek a vállalkozásnál való kötelező jelenlétét a Munka Törvénykönyve írja elő. Ezért a munkáltatónak joga van önállóan dönteni munkaköri leírások kidolgozása egy autó sofőrje.

Ne hagyja ki: a hónap fő anyaga a Munkaügyi Minisztérium és Rostrud vezető szakembereitől

A munkaköri leírások teljes jegyzéke az összes tevékenységi ágazathoz.

3. számú nyomtatvány Személygépkocsi fuvarlevél

Dokumentumok letöltése a témában:

Mindenesetre a munkavállaló munkavégzésének megjelölését a fő dokumentum - a munkaszerződés - tartalmazza, és az egyik kötelező feltételek. Ennek ellenére tanácsos lenne egy olyan dokumentumot kidolgozni, amely részletesen leírja a munkavállaló munkavégzését - a személygépkocsi vezetőjének munkaköri leírását. Ebben az esetben a munkáltatónak lehetősége van egy dokumentummal:

• meghatározott munkakörre vonatkozó képesítési követelményeket és egyértelmű értékelési szempontokat állapít meg a munkavállaló alkalmassága erre a pozícióra;
• adjon egy konkrét listát a személygépkocsi-vezető szervezetben betöltött munkaköri feladatairól, amelyek teljesítése a munkavállaló számára kötelező, és az elvégzéséhez szükséges hozzájárulást aláírásával igazolja munkaköri leírás;
• megismerteti a munkavállalót jogaival és hivatali kötelezettségeinek megszegéséért viselt felelősségével;
• megállapítja a munkavállaló alárendeltségét, kinevezésének és felmentésének rendjét;
• adjon egy listát azokról az előírásokról és törvényekről, amelyeket a munkavállaló a munkatevékenysége során vezérel.

mellékleteként elkészíthető a személygépkocsi-vezető munkaköri leírása munkaszerződés, de racionálisabb független dokumentum státuszát adni neki. Abban az esetben, ha kisebb változtatásokat vagy pontosításokat kell végrehajtani, például egy szervezetben a gépkocsivezető munkaköri feladatait illetően, ehhez nincs szükség a munkavállaló jóváhagyására. Ez a szabály azonban csak akkor érvényes, ha a munkavállaló munkavégzési funkciója általában változatlan marad.

Ha a munkaszerződés szövegét vagy e dokumentum mellékleteit módosítják, a munkavállaló beleegyezése és a vele kötött kiegészítő megállapodás aláírása szükséges.

Ezért a vállalkozásnál a személygépkocsi-vezető munkaköri leírása előírás, amelynek megszegése fegyelmi vétségnek minősül. Munkaügyi vita esetén pedig a munkáltatónak mindig szilárd bizonyítéka lesz a munkavállalóra kiszabott büntetés jogszerűségére. fegyelmi eljárás.

Milyen szakaszokat tartalmaz a cégautó vezetőjének munkaköri leírása?

Mivel a jogszabály nem ír elő követelményeket a munkaköri leírások tartalmára vonatkozóan, a munkáltatónak joga van az ilyen dokumentumok kidolgozásakor a megállapított szabályokat alkalmazni. helyi előírásokat. A bevett gyakorlat megerősítette, hogy célszerű a következő fő szakaszokat belefoglalni ebbe a dokumentumba:

1. Általános rendelkezések;
2. Személygépkocsi-vezető munkaköri feladatai a szervezetben;
3. Jogok és kötelezettségek.

Külön részben kell kiemelni a képesítési követelményeket és a felelősségeket.

A fő figyelmet a járművezető munkaköri kötelezettségeinek leírására kell fordítani. Ugyanakkor listájukat a vállalkozás és az adott munkahely sajátosságainak figyelembevételével módosítani és kiegészíteni kell. Az alábbiakban arról lesz szó, hogy pontosan mi is tartozik egy szervezetnél a személygépkocsi-vezető munkaköri feladatai közé.

Mit tartalmaz a személygépkocsi-vezető munkaköri leírásának „Általános rendelkezések” része?

Ez a rész általában a kinevezési és felmentési eljárást tartalmazza, és felsorolja azokat a szabályokat, amelyeket a munkavállalónak munkatevékenysége során be kell tartania. A listának feltétlenül tartalmaznia kell Belső munkaügyi szabályzat valamint a személygépkocsi vezetőjének munkaköri leírása. Mivel minden vállalatnak joga van saját helyi szabályozást kidolgozni, az utasítások összeállításakor ezt is figyelembe kell venni, és a listába fel kell venni azokat, amelyek a sofőr munkaköri feladataira vonatkoznak.

Ezen túlmenően az „Általános rendelkezések” részben szerepelnie kell egy záradéknak, amely meghatározza a beosztás szerinti alárendeltséget, valamint a járművezető helyettesítésének eljárását átmeneti rokkantság vagy nyugdíjazás esetén. vakáció.

Ebben a részben ismertethetők a pozícióhoz szükséges képesítési követelmények is. Itt meg kell jelölnie a vezetői engedély kategóriáját, és felsorolnia kell azokat az ismereteket és készségeket, amelyekkel a sofőrnek rendelkeznie kell ahhoz, hogy hatékonyan tudja ellátni a pozíciót.

A személygépkocsi-vezető munkaköri leírásának „Általános rendelkezések” szakasza az alábbi ábrán látható.

Letöltés in.doc

Letöltés in.doc

Milyen pontokat kell tartalmaznia a személygépkocsi-vezető munkaköri leírásának „Jogok és kötelezettségek” részében?

A gépkocsivezető főbb munkaköri feladatai egy szervezetben

Természetesen jelentősen megkönnyíti a személygépkocsi-vezető munkaköri leírásának kidolgozását egy vállalkozásnál szakmai színvonal. Ez a szabályozási dokumentum azonban egyelőre a tervezet stádiumában van.

A személygépkocsi vezetőjének az alábbi alapvető szakmai feladatokat kell ellátnia:

1. Vezessen a megfelelő kategóriájú és alkategóriájú járművet, adott minőségben különböző útviszonyok között.
2. Tartsa be a munka- és pihenőidőt;
3. Személygépkocsi napi karbantartása, útközbeni kisebb hibák elhárítása;
4. Töltse fel a járművet üzemanyaggal és műszaki folyadékokkal;
5. Utazási és szállítási dokumentumok fogadása és feldolgozása;
6. felszállni és kiszállni az utasokra;
7. Tartsa be a biztonsági intézkedéseket az autó és az utasok biztonsága érdekében;
8. A szállítást az úti okmányoknak megfelelően végezze;
9. Utazási, szállítási és pénzügyi dokumentumok elkészítése és benyújtása.

A munkaköri feladatok listája nem csak a képesítési segédkönyvek követelményeinek figyelembevételével, ill szakmai standardok. Kidolgozásánál figyelembe kell venni az adott munkahely sajátosságait. Ezért a személygépkocsi-vezető munkaköri leírásának ez a része az általános feladatkörökön túl tartalmazhatja pl. a hivatali titoknak való megfelelésés egyéb bizalmas információk, ha a sofőr a vállalat vezető tisztségviselőit szállítja. Minél részletesebben leírják a munkavállaló munkaköri feladatait, annál könnyebb lesz a tanúsítás elvégzése vagy a munkaügyi konfliktusok megoldása.

Így a személygépkocsi-vezető munkaköri leírásának kidolgozása egy vállalkozásnál szükséges és hasznos a munkáltató és a munkavállaló számára egyaránt. A munkáltatónak lehetősége van követelni a dokumentumban felsorolt ​​munkaköri feladatok teljesítését, a munkavállalónak pedig annak biztosítását.