Al planificar el presupuesto familiar para el período de embarazo y parto, así como el posterior cuidado del niño, las futuras madres siempre piensan en qué pagos y en qué cantidad recibirán durante este período. Al mismo tiempo, cómo y en qué cantidad deberá pagar los beneficios a un empleado con licencia de maternidad, debe pensar en el empresario que lleva registros contables de forma independiente. Uno de los temas de actualidad que interesa tanto a las futuras madres como a sus empleadores es la cuestión de si el impuesto sobre la renta personal por maternidad está sujeto. Este artículo intentará responderla.
¿Qué son los pagos de maternidad?
Primero debe comprender qué se entiende por pagos de maternidad. El Estado, al declarar el cuidado de las madres y sus hijos, otorga dos tipos de beneficios a las mujeres durante el período de la maternidad. Algunas de ellas también se aplican a otras categorías de trabajadores. Aquí están los beneficios:
- vacaciones,
- beneficios en efectivo
Una mujer que está esperando un hijo tiene derecho legal a la licencia de maternidad. Después de su nacimiento, ella también tiene derecho a recibir la licencia parental prevista por la ley rusa y permanecer en ella hasta que el niño tenga tres años. En cambio, otro miembro de la familia que pueda cuidar al niño puede recibir la misma licencia. Estas vacaciones se llaman licencia de maternidad. Y los beneficios que se pagan a los empleados que están de vacaciones se llaman pagos de maternidad.
El estado ha proporcionado los siguientes tipos de beneficios que se pagan durante la licencia de maternidad:
- sobre el embarazo y el parto,
- para el cuidado de niños.
Como puede verse por sus nombres, cada uno de los beneficios se refiere a un tipo específico de vacaciones. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que el período para el pago de estos beneficios puede no coincidir con el período en que el trabajador se encuentra en dicho permiso. Por lo tanto, el subsidio de cuidado se paga solo hasta el momento en que el niño cumple un año y medio. En el futuro, una mujer puede seguir estando de vacaciones, pero ya no recibirá beneficios.
El monto de los pagos de maternidad.
Ahora que ha decidido qué son los pagos de maternidad, necesita saber en qué cantidad se pagan. El subsidio al que tiene derecho una mujer durante la licencia de maternidad se calcula a partir del 100% de sus ingresos medios. Este beneficio se paga como una suma global. A su vez, el subsidio para el cuidado de los hijos se calcula en proporción a los ingresos medios.
Como puede ver, todos los tipos de beneficios se calculan sobre la base del salario del empleado. Pero, como saben, el impuesto sobre la renta se retiene del salario del empleado. Ante esta situación, surge la pregunta: “¿Se retiene o no el IRPF por maternidad?”. Consideremos esto más a fondo.
¿Qué dice la ley sobre si el IRPF está sujeto a la maternidad?
Los ingresos que están sujetos al impuesto sobre la renta personal también se establecen en el Código Fiscal de la Federación Rusa. En particular, se clasifican como ingresos imponibles los siguientes tipos de ingresos:
- salarios y otras remuneraciones por el desempeño de las funciones laborales del empleado,
- ingresos por la venta de bienes inmuebles, acciones, bonos, otros valores,
- dividendos,
- pagos de seguros, etc.
Una lista completa de los ingresos que, de acuerdo con la ley, están sujetos al impuesto sobre la renta, se establece en el artículo 208 del Código Fiscal de la Federación Rusa. A su vez, el artículo 217 del mismo documento establece qué rentas no están sujetas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Esto incluye:
- beneficios del gobierno,
- pagos relacionados con la compensación por daños,
- pensiones
- pagos que están asociados con el despido de empleados, con excepción de la compensación por vacaciones no utilizadas.
- otros pagos.
En esta lista, los beneficios de maternidad se refieren a los beneficios estatales. Al mismo tiempo, la ley establece por separado que la prestación por maternidad no está sujeta al impuesto sobre la renta de las personas físicas. En cuanto a las prestaciones que se otorgan en el caso de cuidado de niños y que se pagan hasta que el niño cumple 1,5 años, no hay mención aparte. Pero como esta prestación se refiere a prestaciones estatales, tampoco está sujeta al IRPF. Así, a la pregunta frecuente: “¿Se grava el IRPF por maternidad?” con gran confianza podemos responder que no están sujetos a impuestos. Además, tanto los pagos durante la licencia de maternidad como durante el período de licencia previsto por la ley, en el que el empleado está relacionado con el cuidado de un niño menor de 1,5 años.
