Μέγιστη απόσταση από έναν κατάλληλο τόπο εργασίας. Σχετικά με τη διαδικασία εγγραφής πολιτών για την εύρεση κατάλληλης εργασίας, την εγγραφή ανέργων πολιτών και τις απαιτήσεις για την επιλογή κατάλληλης εργασίας

Πώς η NPA καθορίζει την απομακρυσμένη απόσταση ενός μέρους μόνιμη κατοικίααπό τον τόπο εργασίας. Και τι απόσταση μπορεί να είναι η δουλειά σε εκ περιτροπής βάση. Παράδειγμα: ένας υπάλληλος ζει στην πόλη Surgut, η τοποθεσία του οργανισμού είναι η πόλη Surgut και ο άμεσος τόπος εργασίας του υπαλλήλου είναι το χωριό Russkinskaya, σε απόσταση 70 km. Μπορεί ένας εργαζόμενος να εργαστεί εκ περιτροπής;

Απάντηση

Ποια μπορεί να είναι η μέγιστη απόσταση κατάλληλη δουλειάαπό τον τόπο κατοικίας, ιδρύει εκτελεστικός οργανισμόςμεμονωμένα θέματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η μέγιστη δυνατή απόσταση, πρώτα απ 'όλα, εξαρτάται από το συγκεκριμένο τοποθεσία, διότι λαμβάνεται υπόψη το επίπεδο ανάπτυξης της υποδομής μεταφορών, ο αριθμός του πληθυσμού και άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν την προσβασιμότητα των μεταφορών. Μπορεί να εγκατασταθεί Διοίκηση της πόληςτοποθεσία όπου ισχύει η εγγραφή πολίτη.

Κατά την επιλογή των κατάλληλων κενών θέσεων, λαμβάνεται υπόψη η μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας, καθώς και η μέγιστη απόστασή του από την εργασία. Σύμφωνα με γενικές συστάσεις, ο χρόνος ταξιδιού στη δουλειά δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 90 λεπτά. Για τους πολίτες στους οποίους, με βάση τα αποτελέσματα της επιτυχίας μιας ιατρικής και υγειονομικής εξέτασης, ανατέθηκε μια ομάδα αναπηρίας, έχουν αναπτυχθεί άλλα πρότυπα σχετικά με την προσβασιμότητα των μέσων μεταφοράς στον τόπο εργασίας.

Σπουδαίος! Οι κανόνες μπορεί να είναι διαφορετικοί εάν ο εργοδότης παρέχει υπαλλήλους όχημα. Σε αυτή την περίπτωση, η παράδοση του προσωπικού στην επιθυμητή τοποθεσία πρέπει να παρέχεται και προς τις δύο κατευθύνσεις.

• 90 λεπτά μονή διαδρομή από την κατοικία για όλους τους πολίτες (γενική σύσταση).
• 60 ώρες για ανήλικους πολίτες που δεν έχουν συμπληρώσει το δεκαοκτώ, καθώς και για γυναίκες με παιδιά.
• 40 λεπτά για ΑΜΕΑ.

Εάν δεν υπάρχει δημόσιο ή ιδιωτικό μέσο μεταφοράς με το οποίο ο εργαζόμενος μπορεί να φτάσει στον χώρο εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των ταξί σταθερής διαδρομής), τότε η μέγιστη απόσταση μεταξύ του τόπου κατοικίας ενός πολίτη και του χώρου εργασίας του δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 5 χιλιόμετρα. Αν μιλαμεγια τους ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στο κέντρο απασχόλησης για αναζήτηση κενών θέσεων, τότε για αυτούς η οριακή απόσταση από τον τόπο κατοικίας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 1,5 χιλιόμετρο.

Η προσφορά εργασίας δεν είναι επιλέξιμη σε μία από τις ακόλουθες περιπτώσεις:

• αλλαγή κατοικίας χωρίς να λάβει την άδεια του ίδιου του πολίτη (σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης μπορεί να προσφέρει στον εργαζόμενο χώρο στέγασης για περαιτέρω απασχόληση, η οποία πρέπει να προβλέπεται στη σύμβαση).
• οι συνθήκες εργασίας, που περιλαμβάνουν νέες κενές θέσεις, δεν πληρούν τα πρότυπα των ρωσικών εργατικό δίκαιο(όλες οι συνθήκες εργασίας πρέπει επίσης να προσδιορίζονται στη σύμβαση εργασίας).
• ο μισθός που προσφέρεται στον εργαζόμενο στη νέα θέση είναι μικρότερος από τον μέσο μηνιαίο μισθό στον προηγούμενο χώρο εργασίας του.

Όσον αφορά το τελευταίο σημείο, οι μισθοί για νέα δουλειάεπίσης δεν μπορεί να είναι μικρότερος από τον κατώτατο μισθό που έχει καθοριστεί σε περιφερειακό επίπεδο ή στον τόπο κατοικίας.

Εάν ένας άνεργος πολίτης παρουσιάστηκε στο χρηματιστήριο εργασίας στον τόπο εγγραφής όλα ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ, τότε ελλείψει κατάλληλου χώρου εργασίας μετά από 10 ημέρες από την ημερομηνία εγγραφής, ο αιτών λαμβάνει το καθεστώς του ανέργου. Σε αυτή την περίπτωση, ένας πολίτης μπορεί να υπολογίζει ότι θα λάβει επιδόματα ανεργίας για έξι μήνες πριν λάβει νέα θέσηστην περιοχή που είναι εγγεγραμμένος. Το κέντρο απασχόλησης στον τόπο κατοικίας μπορεί να προσφέρει στους εργαζόμενους επανεκπαίδευση. Εάν ένα άτομο δεν θέλει να εργαστεί στις κενές θέσεις που έλαβε και δεν αποκτήσει νέα επαγγελματική εμπειρία, τότε τα επιδόματα ανεργίας θα τερματιστούν μέχρι την επανεγγραφή.

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ

Σχετικά με τη διαδικασία εγγραφής πολιτών για την εύρεση κατάλληλης εργασίας, την εγγραφή ανέργων πολιτών και τις απαιτήσεις για την επιλογή κατάλληλης εργασίας

Έγγραφο όπως τροποποιήθηκε από:
(Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών www.pravo.gov.ru, 13 Μαρτίου 2015, N 0001201503130029).
(Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών www.pravo.gov.ru, 08/10/2015, N 0001201508100037).
(Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών www.pravo.gov.ru, 04/05/2019, N 0001201904050010).
____________________________________________________________________

Σύμφωνα με το άρθρο 3 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «για την απασχόληση στη Ρωσική Ομοσπονδία», η κυβέρνηση Ρωσική Ομοσπονδία

αποφασίζει:

1. Εγκρίνετε τα συνημμένα:

Κανόνες εγγραφής πολιτών προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία.

Κανόνες εγγραφής ανέργων πολιτών.

εργασιακές απαιτήσεις.

2. Στο Υπουργείο Εργασίας και κοινωνική προστασίατης Ρωσικής Ομοσπονδίας να δώσει εξηγήσεις σχετικά με την εφαρμογή του παρόντος ψηφίσματος.

πρωθυπουργός
Ρωσική Ομοσπονδία
Ντ.Μεντβέντεφ

Κανόνες εγγραφής πολιτών προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία

ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ
Κυβερνητικό διάταγμα
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 7 Σεπτεμβρίου 2012 N 891

1. Οι παρόντες Κανόνες διέπουν τη διαδικασία εγγραφής πολιτών που έχουν υποβάλει αίτηση κυβερνητικές υπηρεσίεςυπηρεσίες απασχόλησης για βοήθεια στην εύρεση κατάλληλης θέσης εργασίας (εφεξής καλούμενοι πολίτες).

2. Οι πολίτες υπόκεινται σε εγγραφή προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία, ανεξάρτητα από τον τόπο διαμονής τους στη Ρωσική Ομοσπονδία, καθώς και τη διαμονή τους στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Κατά την εγγραφή, τα κρατικά ιδρύματα της υπηρεσίας απασχόλησης πραγματοποιούν εγγραφή πολιτών για να βρουν κατάλληλη εργασία (εφεξής εγγραφή), τηρούν μητρώο πολιτών που είναι εγγεγραμμένοι για αναζήτηση κατάλληλης εργασίας (εφεξής εγγεγραμμένοι πολίτες) , και διαγραφή εγγεγραμμένων πολιτών .

3. Η εγγραφή διενεργείται από κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης με την προσκόμιση από τους πολίτες των ακόλουθων εγγράφων:

α) διαβατήριο πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή έγγραφο που το αντικαθιστά·

β) για πολίτες που ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων με αναπηρία - ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης για ένα άτομο με αναπηρία, που εκδίδεται με τον προβλεπόμενο τρόπο και περιέχει συμπέρασμα σχετικά με τη συνιστώμενη φύση και συνθήκες εργασίας (εφεξής «ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης»).

4. Κατά την εγγραφή τους οι πολίτες μπορούν να προσκομίζουν, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

ΕΝΑ) Ιστορικό Απασχόλησηςή ένα έγγραφο που το αντικαθιστά, και επίσης ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣκαι συμβάσεις παροχής υπηρεσιών·

β) έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση, έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση και τα προσόντα, έγγραφα σχετικά με τα προσόντα, έγγραφα σχετικά με την κατάρτιση, έγγραφα για ακαδημαϊκούς τίτλους και ακαδημαϊκούς τίτλους·
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

γ) πιστοποιητικό μέσου όρου αποδοχών για τους τελευταίους 3 μήνες στον τελευταίο τόπο εργασίας (υπηρεσία).
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2019 N 318.

δ) έγγραφα που επιβεβαιώνουν τον τερματισμό της εργασίας ή άλλων δραστηριοτήτων από πολίτες σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

ε) έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη συμπερίληψη πολιτών στην κατηγορία εκείνων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλης εργασίας, όπως προβλέπεται στο άρθρο 5 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας "για την απασχόληση στη Ρωσική Ομοσπονδία".

5. Η εγγραφή πραγματοποιείται με την εγγραφή κρατικών φορέων της υπηρεσίας απασχόλησης στο μητρώο αποδεκτών Δημοσιες ΥΠΗΡΕΣΙΕΣστον τομέα της απασχόλησης τα άτομαπληροφορίες που περιέχονται στα έγγραφα που υποβάλλονται από πολίτες, καθώς και την ημερομηνία αίτησης του πολίτη στον καθορισμένο φορέα, που είναι η ημερομηνία εγγραφής.

6. Κατά την εγγραφή τους οι πολίτες ειδοποιούνται εγγράφως (με την υπογραφή) ότι είναι εγγεγραμμένοι προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία σε κρατικό φορέα της υπηρεσίας απασχόλησης.

7. Για αρτιμελείς πολίτες, με εξαίρεση τους πολίτες που προβλέπονται στην παράγραφο 8 του παρόντος Κανονισμού, που απευθύνθηκαν στις αρχές υπηρεσίας απασχόλησης του τόπου κατοικίας, που δεν έχουν εργασία και αποδοχές, αναζητούν εργασία και είναι έτοιμοι. για την έναρξη της, κατά την εγγραφή, οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης του πληθυσμού ορίζουν τις ημερομηνίες επισκέψεων για την επιλογή κατάλληλης εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τις 11 ημέρες από την ημερομηνία υποβολής των ακόλουθων εγγράφων:

(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 13 Απριλίου 2019 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2019 N 318.

ε) για πολίτες που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ - ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.

8. Οι αρτιμελείς πολίτες που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά (δεν έχουν εργαστεί στο παρελθόν), δεν έχουν επάγγελμα (ειδίκευση), έχουν κάνει αίτηση στις αρχές υπηρεσίας απασχόλησης του τόπου κατοικίας τους, έτοιμοι να ξεκινήσουν εργασία ή εκπαίδευση στην κατεύθυνση της υπηρεσίας απασχόλησης, κατά την εγγραφή κρατικών ιδρυμάτων Οι υπηρεσίες απασχόλησης ορίζουν την ημερομηνία της επίσκεψης για την επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τις 11 ημέρες από την ημερομηνία προσκόμισης των ακόλουθων εγγράφων:

ένα διαβατήριο;

β) έγγραφο για την εκπαίδευση.

9. Πληροφορίες σχετικά με την ημερομηνία που ορίζεται για την επίσκεψη εγγεγραμμένων πολιτών κρατικών φορέων της υπηρεσίας απασχόλησης για την επιλογή κατάλληλης εργασίας καταχωρούνται στο μητρώο αποδεκτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα της απασχόλησης του πληθυσμού - ιδιωτών. Οι εγγεγραμμένοι πολίτες ενημερώνονται εγγράφως (με την υπογραφή) για την ημερομηνία επίσκεψης στο καθορισμένο ίδρυμα για την επιλογή κατάλληλης εργασίας.

10. Με τη λήψη πληροφοριών για κενές θέσεις εργασίας και κενές θέσεις, που είναι κατάλληλα για εγγεγραμμένους πολίτες, οι πολίτες αυτοί καλούνται να επισκεφθούν τα ιδρύματα αυτά προφορικά (τηλεφωνικά) ή γραπτά (ταχυδρομικά, e-mail) εντός 3 ημερών για να επιλέξουν κατάλληλη θέση εργασίας.

11. Όταν οι εγγεγραμμένοι πολίτες επισκέπτονται κρατικά ιδρύματα της υπηρεσίας απασχόλησης για την επιλογή κατάλληλης εργασίας, αυτά τα κρατικά ιδρύματα διενεργούν αρχεία εγγραφής με την επιφύλαξη της παρουσίασης των εγγράφων που προβλέπονται στην παράγραφο 3 του παρόντος Κανονισμού.

12. Όταν εγγεγραμμένοι πολίτες επισκέπτονται κρατικά ιδρύματα της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης για να επιλέξουν κατάλληλη θέση εργασίας, οι πληροφορίες που περιλαμβάνονται στα έγγραφα που προβλέπονται στην παράγραφο 4 του παρόντος Κανονισμού και η ημερομηνία παρουσίασής τους καταχωρούνται στο μητρώο αποδεκτών δημοσίων υπηρεσιών στο το πεδίο της απασχόλησης στο Δημόσιο - ιδιώτες.

13. Η εγγραφή των εγγεγραμμένων πολιτών πραγματοποιείται στο μητρώο αποδεκτών δημόσιων υπηρεσιών στον τομέα της απασχόλησης του πληθυσμού - ιδιωτών εισάγοντας την ημερομηνία επίσκεψης πολιτών κρατικών φορέων της υπηρεσίας απασχόλησης και πληροφορίες για προσφορές κατάλληλης εργασίας.

14. Διαγραφή εγγεγραμμένων πολιτών διενεργείται από κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης στις ακόλουθες περιπτώσεις:

α) απασχόληση·

β) μακροχρόνια (περισσότερο από 1 μήνα από την ημερομηνία της τελευταίας επίσκεψης στον κρατικό φορέα της υπηρεσίας απασχόλησης για την επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας) απουσία από τον κρατικό φορέα της υπηρεσίας απασχόλησης·

γ) καταδίκη σε σωφρονιστική εργασία, καθώς και σε τιμωρία με τη μορφή στέρησης της ελευθερίας·

δ) άρνηση διαμεσολάβησης στον κρατικό φορέα της υπηρεσίας απασχόλησης (με προσωπική γραπτή αίτηση πολίτη).

ε) ο θάνατος πολίτη.

15. Πληροφορίες για την ημερομηνία και τον λόγο διαγραφής εγγεγραμμένων πολιτών καταχωρούνται στο μητρώο ληπτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα απασχόλησης πληθυσμού - ιδιωτών.

Κανόνες εγγραφής ανέργων πολιτών

ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ
Κυβερνητικό διάταγμα
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 7 Σεπτεμβρίου 2012 N 891

1. Ο παρών Κανονισμός διέπει τη διαδικασία εγγραφής ανέργων πολιτών.

2. Κατά την εγγραφή ανέργων πολιτών, οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης του πληθυσμού διενεργούν εγγραφή, τήρηση μητρώων εγγραφής και διαγραφή.

3. Η εγγραφή υπόκειται σε πολίτες που είναι εγγεγραμμένοι για την εύρεση κατάλληλης εργασίας σύμφωνα με τους Κανόνες εγγραφής πολιτών προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία, που εγκρίθηκαν με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 7ης Σεπτεμβρίου 2012 N 891 (εφεξής οι εγγεγραμμένοι πολίτες), για τους οποίους λήφθηκαν με τον προβλεπόμενο τρόπο οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης του πληθυσμού, για την αναγνώρισή τους ως ανέργων.

4. Η εγγραφή των ανέργων πολιτών διενεργείται από κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης με την προσκόμιση από τους εν λόγω πολίτες των παρακάτω δικαιολογητικών:

α) διαβατήριο ή έγγραφο που το αντικαθιστά·

β) ένα βιβλίο εργασίας ή ένα έγγραφο που το αντικαθιστά·

γ) έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση, έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση και τα προσόντα, έγγραφα σχετικά με τα προσόντα, έγγραφα σχετικά με την κατάρτιση, έγγραφα για ακαδημαϊκούς τίτλους και ακαδημαϊκούς τίτλους·
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

δ) πιστοποιητικό μέσου όρου αποδοχών για τους τελευταίους 3 μήνες στον τελευταίο τόπο εργασίας (υπηρεσία).
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 13 Απριλίου 2019 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2019 N 318.

ε) για πολίτες που ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων με αναπηρία - ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης για ένα άτομο με αναπηρία, που εκδίδεται με τον προβλεπόμενο τρόπο και περιέχει συμπέρασμα σχετικά με τη συνιστώμενη φύση και συνθήκες εργασίας (εφεξής "ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης".

5. Εγγραφή ανέργων πολιτών, για πρώτη φορά άτομα που αναζητούν εργασία(προηγουμένως άνεργοι), που δεν έχουν επάγγελμα (ειδικότητα), διενεργείται από κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης με την προσκόμιση από τους αναφερόμενους πολίτες των παρακάτω δικαιολογητικών:

ένα διαβατήριο;

β) έγγραφο για την εκπαίδευση.

γ) για πολίτες που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ - ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.

6. Οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης έχουν το δικαίωμα να αποστέλλουν αιτήματα, μεταξύ άλλων και σε ηλεκτρονική μορφή χρησιμοποιώντας ενιαίο σύστημαη διυπηρεσιακή ηλεκτρονική αλληλεπίδραση και τα περιφερειακά συστήματα διατμηματικής ηλεκτρονικής αλληλεπίδρασης που συνδέονται με αυτήν, προκειμένου να επιβεβαιωθεί η ακρίβεια των πληροφοριών και η γνησιότητα των εγγράφων που προσκομίζονται από εγγεγραμμένους πολίτες για αναγνώριση ως άνεργοι, στις αρχές κρατική εξουσία, όργανα τοπική κυβέρνηση, ιδρύματα και οργανισμούς.

7. Η εγγραφή των ανέργων πολιτών πραγματοποιείται με την εγγραφή στο μητρώο ληπτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα της απασχόλησης του πληθυσμού - ιδιωτών πληροφορίες για την αναγνώριση των πολιτών αυτών ως ανέργων.

Η διαδικασία τήρησης μητρώων των αποδεκτών δημόσιων υπηρεσιών στον τομέα της απασχόλησης του πληθυσμού (ιδιώτες και εργοδότες), συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας, των όρων και της φόρμας για την υποβολή πληροφοριών σε αυτά, καθορίζεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσίας Ομοσπονδία.

8. Κατά την εγγραφή ανέργων πολιτών, οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης του πληθυσμού τους γνωστοποιούν εγγράφως (με την υπογραφή) την αναγνώριση ως άνεργος και την εγγραφή τους.

9. Η εγγραφή ανέργων πολιτών δεν πραγματοποιείται εάν, όσον αφορά τους εγγεγραμμένους πολίτες, οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης, σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, αποφασίσουν να αρνηθούν να τους αναγνωρίσουν ως ανέργους στις ακόλουθες περιπτώσεις:

α) άρνηση πολίτη από 2 επιλογές για κατάλληλη θέση εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία εγγραφής προκειμένου να βρει κατάλληλη εργασία·

β) δύο αρνήσεις πολίτη που αναζητά εργασία για πρώτη φορά (που δεν έχει εργαστεί στο παρελθόν) και ταυτόχρονα δεν έχει επάγγελμα (ειδίκευση), να λάβει επαγγελματική κατάρτιση ή από προσφερόμενη αμειβόμενη εργασία, συμπεριλαμβανομένης προσωρινή εργασία;

γ) απουσία πολίτη χωρίς καλούς λόγουςεντός 10 ημερών από την ημερομηνία εγγραφής προκειμένου να βρεθεί κατάλληλη θέση εργασίας σε κρατικό ίδρυμα της υπηρεσίας απασχόλησης για την επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας·

δ) μη εμφάνιση πολίτη εντός της προθεσμίας που ορίζεται από τους κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης για την έκδοση απόφασης για την αναγνώρισή του ως άνεργου·

ε) υποβολή από πολίτη εγγράφων που περιέχουν εσκεμμένα ψευδή στοιχεία για απουσία εργασίας και αποδοχών, καθώς και άλλα αναξιόπιστα στοιχεία για την αναγνώρισή του ως άνεργου.

10. Πληροφορίες σχετικά με την ημερομηνία λήψης της απόφασης άρνησης αναγνώρισης εγγεγραμμένων πολιτών ως ανέργων καταχωρούνται στο μητρώο ληπτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα απασχόλησης πληθυσμού - ιδιωτών.

11. Οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης ενημερώνουν τους εγγεγραμμένους πολίτες εγγράφως (με την υπογραφή) ή με το έντυπο ταχυδρομικό αντικείμενοπερί άρνησης αναγνώρισης ως ανέργων και εγγραφής τους εντός 24 ωρών από την ημερομηνία λήψης της απόφασης αυτής.

12. Με την προσκόμιση από εγγεγραμμένους πολίτες που δεν εμφανίστηκαν εντός 10 ημερών από την ημερομηνία εγγραφής στα κρατικά ιδρύματα της υπηρεσίας απασχόλησης για την επιλογή κατάλληλης εργασίας, έγγραφα που επιβεβαιώνουν την ύπαρξη έγκυρων λόγων μη εμφάνισης, τα ιδρύματα αυτά λαμβάνουν απόφαση για την αναγνώριση των εν λόγω πολιτών ως άνεργων και τη διενέργεια δήλωσης εγγραφής τους.

Ο κατάλογος των εγγράφων που επιβεβαιώνουν την ύπαρξη έγκυρων λόγων μη εμφάνισης εγκρίνεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

13. Οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης του πληθυσμού καθορίζουν το χρονοδιάγραμμα των επισκέψεων για άνεργους πολίτες (όχι περισσότερες από 2 φορές το μήνα) για να επιλέξουν μια κατάλληλη εργασία για αυτούς.

14. Οι άνεργοι πολίτες που δεν εμφανίστηκαν εντός των προθεσμιών που ορίζουν οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης για την επιλογή κατάλληλης εργασίας μπορούν να προσκομίσουν έγγραφα που να επιβεβαιώνουν την ύπαρξη βάσιμων λόγων μη εμφάνισης.

15. Η τήρηση μητρώων μητρώων ανέργων πολιτών, με εξαίρεση τους ανέργους που προβλέπονται στην παράγραφο 16 του παρόντος Κανονισμού, πραγματοποιείται όταν οι εν λόγω πολίτες επισκέπτονται κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης για επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας, με την επιφύλαξη της προσκόμισης. από τα ακόλουθα έγγραφα:

α) διαβατήριο ή έγγραφο που το αντικαθιστά·

β) ένα βιβλίο εργασίας ή ένα έγγραφο που το αντικαθιστά·

γ) για πολίτες που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ - ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.

16. Η εγγραφή ανέργων πολιτών που αναζητούν για πρώτη φορά εργασία (δεν έχουν προηγουμένως εργαστεί), που δεν έχουν επάγγελμα (ειδίκευση), γίνεται όταν οι εν λόγω πολίτες επισκέπτονται κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης για να επιλέξουν κατάλληλη θέση εργασίας, με την προσκόμιση των ακόλουθων εγγράφων:

ένα διαβατήριο;

β) έγγραφο για την εκπαίδευση.

γ) για πολίτες που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ - ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.

17. Η εγγραφή των ανέργων πολιτών πραγματοποιείται στο μητρώο αποδεκτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα της απασχόλησης του πληθυσμού - ιδιωτών με την καταχώριση της ημερομηνίας επίσκεψης πολιτών των κρατικών φορέων της υπηρεσίας απασχόλησης και πληροφορίες για προσφορές κατάλληλης εργασίας.

18. Οι άνεργοι πολίτες γνωστοποιούνται εγγράφως (κατ' υπογραφή) για την ημερομηνία της επόμενης επίσκεψης στον κρατικό φορέα της υπηρεσίας απασχόλησης για την επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας.

19. Όταν άνεργοι πολίτες επισκέπτονται κρατικά ιδρύματα της υπηρεσίας απασχόλησης για να επιλέξουν κατάλληλη θέση εργασίας, οι πληροφορίες που περιέχονται στα έγγραφα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με προηγούμενη απασχόληση, επιβεβαιώνουν την κατάταξή τους ως πολίτες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλης εργασίας, έγγραφα για την εκπαίδευση και ( ή ) τα προσόντα, για τους ακαδημαϊκούς τίτλους και (ή) τους ακαδημαϊκούς τίτλους, την κατάρτιση και άλλα έγγραφα, καθώς και την ημερομηνία προσκόμισής τους, εγγράφονται στο μητρώο ληπτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα της απασχόλησης του πληθυσμού - ιδιωτών. .
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

20. Διαγραφή ανέργων πολιτών διενεργείται από κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης στις εξής περιπτώσεις:

α) αναγνώριση ενός πολίτη ως μισθωτού για λόγους που προβλέπονται στο άρθρο 2 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας "για την απασχόληση στη Ρωσική Ομοσπονδία".

β)   πέραση επαγγελματικής κατάρτισης ή λήψη πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης  προς την κατεύθυνση των κρατικών φορέων της υπηρεσίας απασχόλησης με την καταβολή υποτροφιών.
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

γ) μακροχρόνια (περισσότερο από 1 μήνα από την ημερομηνία της τελευταίας επίσκεψης στον κρατικό φορέα της υπηρεσίας απασχόλησης για εγγραφή και επιλογή κατάλληλης εργασίας) αδικαιολόγητη παράλειψη εμφάνισης στον κρατικό φορέα της υπηρεσίας απασχόλησης·

δ) μετακόμιση, μετεγκατάσταση σε άλλη περιοχή.

ε) απόπειρα λήψης ή λήψης επιδόματος ανεργίας με δόλο·

στ) καταδίκη σε σωφρονιστική εργασία, καθώς και σε τιμωρία με τη μορφή στέρησης της ελευθερίας·

ζ) ο ορισμός σύνταξης που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 32 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Περί Απασχόλησης στη Ρωσική Ομοσπονδία», ή ο διορισμός σύνταξης ασφάλισης γήρατος, συμπεριλαμβανομένου του χρονοδιαγράμματος, ή ο διορισμός σύνταξη γήρατος ή σύνταξη προϋπηρεσίας για παροχή κρατικής σύνταξης·
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 18 Αυγούστου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Αυγούστου 2015 N 790.

η) άρνηση διαμεσολάβησης στον κρατικό φορέα της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης (μετά από προσωπική γραπτή αίτηση ανέργου πολίτη).

θ) θάνατος άνεργου πολίτη.

21. Πληροφορίες για την ημερομηνία και τον λόγο διαγραφής των ανέργων πολιτών καταχωρούνται στο μητρώο ληπτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα απασχόλησης πληθυσμού - ιδιωτών.

22. Οι κρατικοί φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης του πληθυσμού ειδοποιούν εγγράφως τους ανέργους πολίτες με τη μορφή ταχυδρομικού αντικειμένου για τη διαγραφή τους εντός 3 ημερών από την ημερομηνία διαγραφής.

Εργασιακές απαιτήσεις

ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ
Κυβερνητικό διάταγμα
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 7 Σεπτεμβρίου 2012 N 891

1. Το παρόν έγγραφο καθορίζει τις απαιτήσεις για την επιλογή των πολιτών που είναι εγγεγραμμένοι προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία (εφεξής καλούμενοι εγγεγραμμένοι πολίτες) και των ανέργων πολιτών κατάλληλης εργασίας.

2. Η επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας για εγγεγραμμένους πολίτες και ανέργους πραγματοποιείται με βάση πληροφορίες για κενές θέσεις και κενές θέσεις που περιλαμβάνονται στο μητρώο ληπτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα της απασχόλησης του πληθυσμού - εργοδοτών.

3. Η επιλογή της κατάλληλης θέσης εργασίας πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη το επάγγελμα (ειδικότητα), τη θέση, το είδος δραστηριότητας,   εκπαίδευσης και προσόντων , την εμπειρία και τις εργασιακές δεξιότητες, το ύψος των μέσων αποδοχών που υπολογίστηκαν τους τελευταίους 3 μήνες στο τελευταίος τόπος εργασίας (υπηρεσία) του πολίτη, το συμπέρασμα σχετικά με τη συνιστώμενη φύση και τις συνθήκες εργασίας, την προσβασιμότητα μεταφοράς του χώρου εργασίας, καθώς και τις απαιτήσεις του εργοδότη στην υποψηφιότητα του εργαζομένου που περιέχονται στις πληροφορίες για τις κενές θέσεις και τις κενές θέσεις .
(Ρήτρα όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2019 N 318.

4. Οι εγγεγραμμένοι πολίτες που δεν υπέβαλαν έγγραφα που να επιβεβαιώνουν το &nbεπίπεδο εκπαίδευσης και τα προσόντα , την εμπειρία και τις εργασιακές δεξιότητες κατά την εγγραφή τους, εκδίδονται προσφορές αμειβόμενης εργασίας που περιλαμβάνονται στο μητρώο αποδεκτών δημοσίων υπηρεσιών στον τομέα της απασχόλησης του πληθυσμού - εργοδότες, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας που δεν απαιτεί προκαταρκτική εκπαίδευση που πληροί τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν κανόνες εργατικό δίκαιο, λαμβάνοντας υπόψη τη μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας, καθώς και τις απαιτήσεις του εργοδότη για την υποψηφιότητα του εργαζόμενου που περιέχονται στις πληροφορίες για τις κενές θέσεις και τις κενές θέσεις.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

5. Κατά την επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας, η μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας προσδιορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τη μέγιστη απόσταση κατάλληλης εργασίας από τον τόπο διαμονής εγγεγραμμένων πολιτών και ανέργων πολιτών.

6. Για εγγεγραμμένους πολίτες που έχουν εγγραφεί εντός 12 μηνών από την απόλυση για οποιονδήποτε λόγο, η εργασία θεωρείται κατάλληλη, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας, που αντιστοιχεί στην επαγγελματική καταλληλότητα του εργαζομένου, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο  is προσόντων , τις προϋποθέσεις του τελευταίου τόπος εργασίας (υπηρεσία), με εξαίρεση τα αμειβόμενα δημόσια έργα, καθώς και η κατάσταση της υγείας των πολιτών και η μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας.
(Σημείο όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201, όπως τροποποιήθηκε από το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2019 N 318.

7. Για εγγεγραμμένους πολίτες που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά (προηγουμένως δεν εργάζονταν), έχουν επάγγελμα (ειδικότητα), εγγεγραμμένοι εντός 12 μηνών από την αποφοίτηση   σε οργανισμούς που ασκούν εκπαιδευτικές δραστηριότητες , η εργασία θεωρείται κατάλληλη, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας, η οποία αντιστοιχεί στο επάγγελμα (ειδίκευση), λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο  προσόντων , την κατάσταση της υγείας των πολιτών και τη μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

8. Εγγεγραμμένοι πολίτες που αναζητούν για πρώτη φορά εργασία, που δεν έχουν εργαστεί στο παρελθόν και ταυτόχρονα δεν έχουν επάγγελμα (ειδικότητα), εκδίδονται το πολύ 2 προσφορές   για επαγγελματική κατάρτιση  ή παραπομπές σε αμειβόμενη εργασία. , συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας, που απαιτεί ή δεν απαιτεί (λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία και άλλα χαρακτηριστικά των πολιτών) προκαταρκτική εκπαίδευση που πληροί τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

9. Μισθωτή εργασία, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας και των δημοσίων έργων, που απαιτεί ή δεν απαιτεί (λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία και άλλα χαρακτηριστικά των πολιτών) προκαταρκτική εκπαίδευση, η οποία πληροί τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν εργατικό νομικών κανόνων, θεωρείται κατάλληλο για εγγεγραμμένους πολίτες και ανέργους πολίτες:

α) απολύθηκε περισσότερες από μία φορές κατά τη διάρκεια του έτους που προηγείται της έναρξης της ανεργίας, για παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας ή άλλες ένοχες ενέργειες που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

β) εκείνοι που διέκοψαν ατομικές επιχειρηματικές και άλλες δραστηριότητες, που εγκατέλειψαν τα μέλη της αγροτικής (αγροτικής) οικονομίας με τον τρόπο που καθορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

γ) επιδίωξη ανανέωσης εργασιακή δραστηριότηταμετά από ένα μεγάλο διάλειμμα (περισσότερο από 1 έτος).

δ) αποστέλλονται από κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης για κατάρτιση και εκδιώκονται για ένοχοι·

ε) όσοι αρνήθηκαν να βελτιώσουν (αποκαταστήσουν) τα προσόντα τους στο τρέχον επάγγελμά τους (ειδικότητα), να αποκτήσουν σχετικό επάγγελμα ή να επιτύχουν επαγγελματική εκπαίδευσηή να λάβει πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση μετά τη λήξη της καθορισμένης περιόδου καταβολής των επιδομάτων ανεργίας·
(Υποδιάταξη όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201, όπως τροποποιήθηκε από το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2019 N 318.

στ) εγγεγραμμένοι σε κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης για περισσότερο από 12 μήνες·
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 13 Απριλίου 2019 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2019 N 318.

ζ) που δεν έχουν εργαστεί για περισσότερα από 3 χρόνια·

η) που απηύθυνε αίτηση σε κρατικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης μετά τη λήξη της εποχικής εργασίας.

10. Κατά την επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας για εγγεγραμμένους πολίτες και ανέργους πολίτες, δεν επιτρέπεται:

α) η προσφορά της ίδιας επιλογής εργασίας δύο φορές και για πολίτες που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά, που δεν έχουν εργαστεί προηγουμένως και δεν έχουν επάγγελμα (ειδικότητα), η προσφορά της ίδιας επιλογής  επαγγελματικής κατάρτισης ή επιπλέον επαγγελματική εκπαίδευση  δύο φορές;
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

β) παραπομπή σε θέσεις εργασίας χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ανάπτυξη του δικτύου δημόσια συγκοινωνίαΠαροχή προσβασιμότητας μέσω μεταφοράς στον χώρο εργασίας·

γ) προσφορά εργασίας που συνδέεται με αλλαγή του τόπου διαμονής των πολιτών χωρίς τη συγκατάθεσή τους·

δ) προσφορά εργασίας, οι συνθήκες εργασίας της οποίας δεν συμμορφώνονται με τους κανόνες και τους κανονισμούς για την προστασία της εργασίας·

ε) προσφορά εργασίας, ο μισθός της οποίας είναι χαμηλότερος από τον μέσο μισθό που υπολογίζεται για τους τελευταίους 3 μήνες στον τελευταίο τόπο εργασίας (υπηρεσίας) των πολιτών. Για πολίτες των οποίων οι μέσες μηνιαίες αποδοχές υπερβαίνουν την τιμή μεροκάματο αρτιμελής πληθυσμόςυπολογίζεται στη συνιστώσα οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, μια θέση εργασίας δεν μπορεί να θεωρηθεί κατάλληλη εάν οι προτεινόμενες αποδοχές είναι χαμηλότερες από το ελάχιστο όριο διαβίωσης που υπολογίζεται στη συνιστώσα οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 13 Απριλίου 2019 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Μαρτίου 2019 N 318.

11. Για εγγεγραμμένους πολίτες και άνεργους πολίτες με πολλά επαγγέλματα (ειδικότητες), η επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τα διαθέσιμα επαγγέλματα (ειδικότητες),   επίπεδο προσόντων , την εμπειρία και τις εργασιακές δεξιότητες.
(Η παράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

12. Όταν προσφέρεται κατάλληλη θέση εργασίας σε εγγεγραμμένους πολίτες και άνεργους πολίτες, εκδίδονται παραπεμπτικά εργασίας. Οι υποψήφιοι πολίτες, εφόσον συμφωνούν σε κατάλληλη εργασία, συμφωνούνται με τους εργοδότες.

Οι εγγεγραμμένοι πολίτες και οι άνεργοι πολίτες εκδίδονται όχι περισσότερες από 2 παραπομπές εργασίας ταυτόχρονα.

13. Ελλείψει κατάλληλης εργασίας, στους εγγεγραμμένους πολίτες και στους άνεργους πολίτες, με τη συγκατάθεσή τους, μπορούν να προσφερθούν:

α) παραπομπή για εργασία σε συναφές επάγγελμα (ειδικότητα)·

β) παραπομπή για συμμετοχή σε δημόσια έργα επί πληρωμή.

γ) συμμετοχή σε εκθέσεις εργασίας και θέσεις εργασίας κατάρτισης.

δ) επαγγελματικός προσανατολισμός με σκοπό την επιλογή πεδίου δραστηριότητας (επαγγέλματος), απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης·

ε) αποστολή για προσωρινή απασχόληση ανέργων πολιτών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση εργασίας, ανέργων πολιτών ηλικίας 18 έως 20 ετών, με δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση, που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά.
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 21 Μαρτίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 6ης Μαρτίου 2015 N 201.

14. Οι ανήλικοι εγγεγραμμένοι πολίτες ηλικίας 14 έως 18 ετών μπορούν να προσφερθούν προσωρινή απασχόληση κατά τον ελεύθερο χρόνο τους από τις σπουδές.

15. Υποψήφιοι εγγεγραμμένοι πολίτες και άνεργοι πολίτες σε περίπτωση συναίνεσής τους να εργαστούν σε συναφές επάγγελμα (ειδίκευση) ή συμμετοχή σε δημόσια έργα επί πληρωμή και προσωρινή απασχόληση συμφωνούνται με τους εργοδότες.

Αναθεώρηση του εγγράφου, λαμβάνοντας υπόψη
προετοιμάζονται αλλαγές και προσθήκες
CJSC "Kodeks"

Δεδομένου ότι η απόκτηση και η διατήρηση του καθεστώτος του ανέργου συνδέεται με έννοιες όπως η κατάλληλη και ακατάλληλη εργασία, θα σταθούμε λεπτομερέστερα σε αυτές.

Σύμφωνα με το άρθρο 4 του νόμου "για την απασχόληση στη Ρωσική Ομοσπονδία", μια τέτοια εργασία θεωρείται κατάλληλη, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας, η οποία αντιστοιχεί στην επαγγελματική καταλληλότητα του εργαζομένου, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο της επαγγελματικής του κατάρτισης, τις συνθήκες ο τελευταίος τόπος εργασίας (με εξαίρεση τα αμειβόμενα δημόσια έργα), η κατάσταση της υγείας, η προσβασιμότητα των μέσων μεταφοράς του χώρου εργασίας.

Προσβασιμότητα συγκοινωνίας είναι η μέγιστη απόσταση μιας κατάλληλης θέσης εργασίας από τον τόπο διαμονής του ανέργου, η οποία καθορίζεται από την αρμόδια τοπική αυτοδιοίκηση, λαμβάνοντας υπόψη την ανάπτυξη του δικτύου δημόσιων συγκοινωνιών της περιοχής.

Η αμειβόμενη εργασία (συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας και των δημοσίων έργων), που απαιτεί ή δεν απαιτεί (λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία και άλλα χαρακτηριστικά των πολιτών) προκαταρκτική εκπαίδευση που πληροί τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θεωρείται κατάλληλη για πολίτες:

• * άτομα που αναζητούσαν εργασία για πρώτη φορά (που δεν εργάστηκαν πριν), που δεν έχουν επάγγελμα (ειδικότητα), απολύθηκαν περισσότερες από μία φορές κατά τη διάρκεια ενός έτους πριν από την έναρξη της ανεργίας, για παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας και άλλες ενοχικές ενέργειες που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εργαζόταν στο παρελθόν επιχειρηματική δραστηριότηταπου επιδιώκουν να επαναλάβουν την εργασιακή τους δραστηριότητα μετά από μακρά (περισσότερο από ένα χρόνο) διάλειμμα, καθώς και εκείνους που αποστέλλονται από την υπηρεσία απασχόλησης για κατάρτιση και εκδιώκονται για ενοχές·
• * όσοι αρνήθηκαν να βελτιώσουν (αποκαταστήσουν) τα προσόντα τους στο τρέχον επάγγελμά τους (ειδικότητα), να αποκτήσουν σχετικό επάγγελμα ή να υποβληθούν σε μετεκπαίδευση μετά το τέλος της αρχικής (12μηνης) περιόδου ανεργίας·
• * εγγεγραμμένος στην υπηρεσία απασχόλησης για περισσότερους από 18 μήνες, καθώς και περισσότερα από τρία χρόνια χωρίς εργασία.
• * αίτηση στην υπηρεσία απασχόλησης μετά το τέλος της εποχικής εργασίας. Μια εργασία μπορεί να μην θεωρείται κατάλληλη εάν:
• * συνδέεται με αλλαγή κατοικίας χωρίς τη συγκατάθεση του πολίτη.
• * οι συνθήκες εργασίας δεν συμμορφώνονται με τους κανόνες και τους κανονισμούς για την προστασία της εργασίας.
• * ο προσφερόμενος μισθός είναι χαμηλότερος από τον μέσο μισθό ενός πολίτη, που υπολογίζεται για τους τελευταίους τρεις μήνες στον τελευταίο τόπο εργασίας. Αυτή η διάταξη δεν ισχύει για πολίτες των οποίων οι μέσες μηνιαίες αποδοχές υπερβαίνουν το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού, που υπολογίζεται στη συνιστώσα οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας με τον προβλεπόμενο τρόπο. Σε αυτή την περίπτωση, μια θέση εργασίας δεν μπορεί να θεωρηθεί κατάλληλη εάν ο προσφερόμενος μισθός είναι κάτω από το καθορισμένο ημερομίσθιο διαβίωσης.
• 3) Δικαιώματα και υποχρεώσεις ανέργων

Εκτός από τον ορισμό της έννοιας, νομική υπόστασητου ανέργου περιλαμβάνει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του, την ευθύνη για πλημμελή εκτέλεση ή μη άσκηση των καθηκόντων του, καθώς και κοινωνικές εγγυήσεις και αποζημιώσεις που προβλέπονται από το νόμο προκειμένου να δοθεί στον άνεργο πολίτη η δυνατότητα να ασκήσει τα δικαιώματα που του παρέχονται.

Ο εργατικός νόμος κατοχυρώνει ένα ευρύ φάσμα δικαιωμάτων των πολιτών που αναγνωρίζονται δεόντως ως άνεργοι, τα οποία μπορούν να χωριστούν υπό όρους σε δύο ομάδες: τις εξουσίες που αποσκοπούν στην άσκηση του δικαιώματος να διαθέτουν ελεύθερα τις ικανότητές τους για εργασία, την επιλογή του είδους της δραστηριότητας και του επαγγέλματος και τις εξουσίες που διασφαλίζουν κοινωνική υποστήριξηκαι οικονομική βοήθεια σε ανέργους κατά την περίοδο αναζήτησης εργασίας.

Δικαίωμα στην εργασίαμπορεί να εφαρμοστεί με διάφορους τρόπους και περιλαμβάνει τις ακόλουθες εξουσίες των ανέργων:

• * το δικαίωμα σε βοήθεια για την εύρεση κατάλληλης εργασίας (άρθρο 4 του εργατικού νόμου).
• * το δικαίωμα επιλογής τόπου εργασίας (άρθρο 8 του νόμου περί απασχόλησης), συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας απασχόλησης σε άλλη περιοχή, καθώς και το δικαίωμα επαγγελματική δραστηριότηταεκτός της επικράτειας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 10 του νόμου για την απασχόληση).
• * δικαίωμα στην ελεύθερη επαγγελματικού προσανατολισμού, επαγγελματική κατάρτιση, μετεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση στην κατεύθυνση της υπηρεσίας απασχόλησης (άρθρο 9, 23 του νόμου για την απασχόληση).
• * το δικαίωμα συμμετοχής σε δημόσια αμειβόμενη εργασία (άρθρο 24 του εργατικού νόμου).
• * το δικαίωμα να λαμβάνουν βοήθεια για την οργάνωση της δικής τους επιχείρησης.

Εξουσίες που παρέχουν κοινωνική στήριξη και υλική βοήθεια στους ανέργουςκατά την περίοδο αναζήτησης εργασίας κατοχυρώνονται επίσης στον Εργατικό Νόμο και προβλέπουν τη δυνατότητα στους άνεργους να λαμβάνουν τις ακόλουθες κοινωνικές εγγυήσεις και αποζημιώσεις:

• * επίδομα ανεργίας (άρθρα 30-35 του εργατικού νόμου).
• * υποτροφία για την περίοδο σπουδών στην κατεύθυνση της υπηρεσίας απασχόλησης (άρθρο 29 του νόμου για την απασχόληση).
• * υλική βοήθεια σε ανέργους και τις οικογένειές τους (άρθρο 36 του εργατικού νόμου).
• * Οργάνωση αναψυχής και περίθαλψης παιδιών ανέργων πολιτών.
• * επιστροφή εξόδων σε σχέση με εθελοντική μετεγκατάσταση σε άλλη τοποθεσία για απασχόληση μετά από πρόταση των αρχών της υπηρεσίας απασχόλησης (παράγραφος 5, παράγραφος 1, άρθρο 28 του εργατικού νόμου).
• * πληρωμή του κόστους μετακίνησης (στον τόπο σπουδών και επιστροφή) και των εξόδων που σχετίζονται με τη διαμονή πολιτών που αποστέλλονται από την υπηρεσία απασχόλησης για επαγγελματική κατάρτιση, προχωρημένη κατάρτιση ή μετεκπαίδευση σε άλλη περιοχή (ρήτρα 8, άρθρο 29 του Νόμου για την Απασχόληση ). σπουδαίος κοινωνική εγγύησηχρησιμεύει επίσης ως προνομιακή διαδικασία για τον υπολογισμό της αρχαιότητας. Ο χρόνος κατά τον οποίο ένας πολίτης θεσπισμένοςΗ τάξη λαμβάνει επιδόματα ανεργίας, υποτροφία, συμμετέχει σε δημόσια έργα επί πληρωμή, το χρόνο που απαιτείται για να μετακινηθεί προς την κατεύθυνση της υπηρεσίας απασχόλησης σε άλλη τοποθεσία και απασχόληση, καθώς και περίοδο προσωρινής αναπηρίας, άδεια μητρότητας, στράτευση για στρατιωτική εκπαίδευση, Η έλξη σε μέτρα που σχετίζονται με την προετοιμασία για στρατιωτική θητεία, με την άσκηση των κρατικών καθηκόντων, δεν διακόπτει τη διάρκεια της υπηρεσίας και περιλαμβάνεται στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας και ασφάλισης.

Σχετικά με καθήκοντα ανέργων τότε γενικά μπορούν να διατυπωθούν ως ευσυνειδησία και πειθαρχία.

Αναζητώντας βοήθεια σε δημόσια υπηρεσίααπασχόληση, ένας πολίτης πρέπει να παρέχει ορισμένες πληροφορίες για τον εαυτό του και την οικογένειά του. Με βάση αυτά τα στοιχεία λαμβάνεται απόφαση αναγνώρισης του πολίτη ως άνεργου και εκχώρησης του επιδόματος ανεργίας. Εάν ο άνεργος ενήργησε κακόπιστα και έλαβε επιδόματα με δόλο, τότε η καταβολή των επιδομάτων ανεργίας μπορεί να τερματιστεί με ταυτόχρονη διαγραφή ως άνεργος. Τις ίδιες συνέπειες μπορεί να έχει η αδυναμία των ανέργων να αναφέρουν στην υπηρεσία απασχόλησης πληροφορίες σχετικά με την απασχόλησή τους (ακόμη και αν αυτή είναι προσωρινή ή με μερική απασχόληση).

Η απαίτηση πειθαρχίας βρίσκεται στο επίκεντρο της αλληλεπίδρασης μεταξύ της υπηρεσίας απασχόλησης και των ανέργων: πρέπει τακτικά, τουλάχιστον δύο φορές το μήνα, να επανεγγραφεί στην υπηρεσία απασχόλησης. ειδοποιεί εκ των προτέρων για μακροχρόνια (περισσότερο από ένα μήνα) απουσία από τον τόπο εγγραφής ως άνεργος· να εμφανιστεί στις αρχές της υπηρεσίας απασχόλησης για να λάβει παραπομπή για εργασία (μελέτη) και να διαπραγματευτεί την απασχόληση με τον εργοδότη εντός τριών ημερών από την ημερομηνία παραπομπής από τις αρχές της υπηρεσίας απασχόλησης· ο άνεργος είτε αποδέχεται την προσφερόμενη κατάλληλη εργασία, είτε παρακολουθεί μαθήματα και ολοκληρώνει επιτυχώς εκπαιδευτικό πρόγραμμα που παραπέμπεται από την υπηρεσία απασχόλησης.

Επιπλέον, ο άνεργος υποχρεούται να εμφανίζεται στην υπηρεσία απασχόλησης σε νηφάλια κατάσταση, αφού η εμφάνιση του ανέργου για επανεγγραφή σε κατάσταση μέθης συνεπάγεται κατάλληλες κυρώσεις από την υπηρεσία απασχόλησης.

Η μη εκπλήρωση από τον άνεργο των καθηκόντων που του ανατίθενται συνεπάγεται τα μέτρα ευθύνης που προβλέπει ο περί Απασχόλησης Νόμος. Αυτά τα μέτρα ευθύνης μπορεί να είναι τόσο παραδοσιακό, αστικό δίκαιο (συλλογή αδικαιολόγητων επιδομάτων ανεργίας στο δικαστήριο), ποινικό δίκαιο (που λαμβάνεται υπόψη σύμφωνα με το άρθρο 159 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για απάτη) και ειδικό, εγγενές μόνο σε αυτές τις νομικές σχέσεις. Τέτοια συγκεκριμένα μέτρα περιλαμβάνουν: αναστολή καταβολής επιδόματος ανεργίας έως και τρεις μήνες, μείωση του μεγέθους του κατά 25% έως ένα μήνα και, ως βαρύτερη τιμωρία, στέρηση του καθεστώτος του ανέργου με ταυτόχρονη λήξη του καταβολή επιδομάτων ανεργίας.

Γεια σου Eugene.

Στην περίπτωση αυτή, είναι απαραίτητο να αναφερθούμε στις διατάξεις που διέπουν τη διαδικασία εγγραφής πολιτών για εύρεση κατάλληλης εργασίας, την εγγραφή ανέργων πολιτών και τις προϋποθέσεις επιλογής κατάλληλης θέσης εργασίας.

Σύμφωνα λοιπόν με:

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
ΑΝΑΛΥΣΗ
με ημερομηνία 7 Σεπτεμβρίου 2012 N 891
Σχετικά με τη διαδικασία εγγραφής πολιτών για την εύρεση κατάλληλης εργασίας, την εγγραφή ανέργων πολιτών και τις απαιτήσεις για την επιλογή κατάλληλης εργασίας
(όπως τροποποιήθηκε στις 4 Αυγούστου 2015)
Εργασιακές απαιτήσεις
ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ
Κυβερνητικό διάταγμα
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 7 Σεπτεμβρίου 2012 N 891
1. Το παρόν έγγραφο καθορίζει τις απαιτήσεις για την επιλογή των πολιτών που είναι εγγεγραμμένοι προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία (εφεξής καλούμενοι εγγεγραμμένοι πολίτες) και των ανέργων πολιτών κατάλληλης εργασίας.
5. Όταν επιλέγετε τη σωστή δουλειά
η προσβασιμότητα των μεταφορικών μέσων του χώρου εργασίας καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τη μέγιστη απόσταση μιας κατάλληλης εργασίας από τον τόπο κατοικίαςεγγεγραμμένοι πολίτες και άνεργοι πολίτες.
6. Για εγγεγραμμένους πολίτες που έχουν εγγραφεί εντός 12 μηνών από την απόλυση για οποιονδήποτε λόγο, η εργασία θεωρείται κατάλληλη, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας, που αντιστοιχεί στην επαγγελματική καταλληλότητα του εργαζομένου, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο των προσόντων του, τις προϋποθέσεις του τελευταίου τόπος εργασίας (με εξαίρεση τα αμειβόμενα δημόσια έργα), η κατάσταση της υγείας των πολιτών και
μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας.
7. Για εγγεγραμμένους πολίτες που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά (προηγουμένως δεν εργάζονταν), έχουν επάγγελμα (ειδικότητα), εγγεγραμμένοι εντός 12 μηνών από την αποφοίτησή τους από οργανισμούς που ασχολούνται με εκπαιδευτικές δραστηριότητες, η εργασία θεωρείται κατάλληλη, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας ενός προσωρινό χαρακτήρα, που αντιστοιχεί στο επάγγελμα (ειδικότητα), λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο των προσόντων, την κατάσταση της υγείας των πολιτών
και την προσβασιμότητα των μεταφορών στον χώρο εργασίας.
10. Κατά την επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας για εγγεγραμμένους πολίτες και άνεργους πολίτες
δεν επιτρέπεται:
β) αποστολή σε χώρους εργασίας χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η ανάπτυξη ενός δικτύου δημόσιων μεταφορών που διασφαλίζει την προσβασιμότητα των μέσων μεταφοράς στο χώρο εργασίας·
V)
προσφορά εργασίας που σχετίζεται με αλλαγή του τόπου διαμονής των πολιτών χωρίς τη συγκατάθεσή τους· docs.cntd.ru/document/902368352

Ωστόσο, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και κοινωνική ανάπτυξη RF:

Ποιες προσεγγίσεις μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον προσδιορισμό της προσβασιμότητας των μεταφορών στο χώρο εργασίας κατά την επιλογή μιας κατάλληλης εργασίας; Είναι νόμιμη η εφαρμογή άλλων κριτηρίων, όπως το κόστος μετακίνησης στον προβλεπόμενο τόπο εργασίας, επιπλέον της προσβασιμότητας μέσω μεταφοράς στο χώρο εργασίας (παράγραφοι 5, 6 των απαιτήσεων για την επιλογή της κατάλληλης εργασίας) κατά τον καθορισμό της μέγιστης απόστασης του τόπου κατάλληλης εργασίας από τον τόπο διαμονής των εγγεγραμμένων για αναζήτηση κατάλληλης εργασίας και ανέργων πολιτών; και πίσω, καθώς και ο χρόνος που αφιερώνεται στο δρόμο και ο αριθμός των μεταφορών, καθώς συχνά το κόστος μετακίνησης προς και από τον τόπο εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη την προσβασιμότητα των μεταφορών, υπερβαίνει το ποσό της προτεινόμενης μισθοί, και ο χρόνος ταξιδιού είναι περισσότερο από 3 ώρες την ημέρα.

Η μέγιστη απόσταση κατάλληλης εργασίας από τον τόπο κατοικίας ενός πολίτη
που ιδρύθηκε από τις εκτελεστικές αρχές των συνιστωσών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίαςσε διαφοροποιημένο ποσό ανάλογα με τις κατηγορίες πολιτών και λαμβάνοντας υπόψη την ανάπτυξη του δικτύου των μέσων μαζικής μεταφοράς.
Κατά την επιλογή κατάλληλης θέσης εργασίας, η μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας καθορίζεται με βάση τη μέγιστη απόσταση μιας κατάλληλης εργασίας από τον τόπο διαμονής ενός πολίτη.
Ο συνιστώμενος μέγιστος χρόνος για τους πολίτες που ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων με αναπηρία δεν πρέπει να υπερβαίνει τη 1,5 ώρα (εκτός εάν οι συστάσεις του ατομικού προγράμματος αποκατάστασης για ένα άτομο με αναπηρία περιέχουν άλλες απαιτήσεις για τη μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας).
Κατάλληλη θεωρείται και η εργασία εάν η μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας παρέχεται από το όχημα του εργοδότη, το οποίο διασφαλίζει την παράδοση του προσωπικού από και προς τον τόπο εργασίας.
www.rosmintrud.ru/reception/help/23/4

Επομένως, στην περιοχή σας υπάρχουν και κανονισμοί που καθορίζουν τη μέγιστη απόσταση για κατάλληλη εργασία, δηλ. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με την περιφερειακή υπηρεσία απασχόλησης με μια δήλωση σχετικά με το θέμα της εξοικείωσης και της παροχής πλήρους και ολοκληρωμένης πληροφόρησης σχετικά με τα καθιερωμένα πρότυπα για τη μέγιστη απόσταση μιας κατάλληλης εργασίας, δυστυχώς αποδείχθηκε ότι ήταν δύσκολο να βρεθεί στο δίκτυο.

Εδώ είναι ένα παράδειγμα τέτοιου κανόνα:

ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ SHAKHOVSKY ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΜΟΣΧΑΣ
ΑΝΑΛΥΣΗ
με ημερομηνία 25 Φεβρουαρίου 2003
ΠΕΡΙ ΤΟ ΜΕΓΙΣΤΟ ΤΗΛΕΧΕΙΡΙΣΤΗΡΙΟ ΚΑΤΑΛΛΗΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΤΟΠΟ
ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
Με βάση την παράγραφο 2 του άρθρου 4 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Στις
απασχόληση στη Ρωσική Ομοσπονδία», λαμβάνοντας υπόψη το πτυχίο
ανάπτυξη ενός δικτύου δημόσιων συγκοινωνιών στην περιοχή Shakhovsky,
Αποφασίζω:
μετρώ κατάλληλο μέροςθέσεις εργασίας για ανέργους:
- που ζει σε αγροτικές διοικητικές περιοχές, - επιχειρήσεις που βρίσκονται στην περιοχή Shakhovsky.
- διαμονή στο χωριό, - επιχειρήσεις που βρίσκονται εντός
Shakhovsky περιοχή, καθώς και επιχειρήσεις που βρίσκονται δύο ώρες
ταξίδια (με τα μέσα μαζικής μεταφοράς προς μία κατεύθυνση), με
υπό την προϋπόθεση ότι το κόστος μεταφοράς δεν θα υπερβαίνει το 25%
πληρωτέοι μισθοί·
- άγαμοι πολίτες και πολίτες που δεν έχουν πρόσωπα
περιεχόμενο, - επιχειρήσεις της περιοχής της Μόσχας, που εργάζονται σε
εκ περιτροπής ή εάν υπάρχει χώρος διαμονής.
zakon.7law.info/base62/part1/d62ru1373.htm

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ IVANOVO ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ
ΣΕΙΡΑ
με ημερομηνία 8 Σεπτεμβρίου 2016 N 29
ΣΤΟ ΜΕΓΙΣΤΟ ΑΠΟΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΤΑΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΠΟΛΙΤΩΝ ΕΓΓΡΑΦΕΙ ΜΕ ΣΚΟΠΟ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΚΑΤΑΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
1. Καθορίστε τη μέγιστη απόσταση κατάλληλης εργασίας από τον τόπο διαμονής των πολιτών που είναι εγγεγραμμένοι για αναζήτηση κατάλληλης εργασίας και των ανέργων πολιτών εάν υπάρχουν δρομολόγια δημόσιας συγκοινωνίας ή ταξί σταθερής διαδρομής, το πρόγραμμα των οποίων διασφαλίζει την έγκαιρη άφιξη στο ο τόπος εργασίας και η δυνατότητα επιστροφής στον τόπο κατοικίας μετά την ολοκλήρωση της εργάσιμης ημέρας (βάρδια) όχι περισσότερο από 1,5 ώρα (μονή διαδρομή). για γυναίκες με μικρά παιδιά - 1 ώρα, για άτομα με ειδικές ανάγκες - 40 λεπτά.
2. Εξετάστε την προτεινόμενη θέση εργασίας κατάλληλη για πολίτες που είναι εγγεγραμμένοι για να βρουν κατάλληλη εργασία και άνεργους πολίτες εάν η μεταφορική προσβασιμότητα του χώρου εργασίας παρέχεται από το όχημα του εργοδότη, το οποίο παραδίδει τους εργαζόμενους από και προς τον τόπο εργασίας ή στα μέσα μαζικής μεταφοράς στάσεις ή ένα ταξί σταθερής διαδρομής .
3. Ελλείψει δρομολογίων δημόσιας συγκοινωνίας ή ταξί σταθερής διαδρομής, το πρόγραμμα των οποίων διασφαλίζει την έγκαιρη άφιξη στον τόπο εργασίας και τη δυνατότητα επιστροφής στον τόπο κατοικίας μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας (βάρδια), μέγιστη απόσταση κατάλληλης θέσης εργασίας από τον τόπο κατοικίας: - για πολίτες που είναι εγγεγραμμένοι προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία και ανέργους πολίτες - 5 χιλιόμετρα (μονή διαδρομή), - για πολίτες που έχουν εγγραφεί για να βρουν κατάλληλη εργασία και άνεργους πολίτες που ανήκουν στις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία ή ανήλικους, όχι περισσότερο από 1,5 km (μονή διαδρομή) .
docs.cntd.ru/document/432997125

ΚΕΜΕΡΟΒΣΚ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΛΑΪΚΩΝ ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ (δεύτερη σύγκληση, πέμπτη συνεδρίαση)
ΛΥΣΗ
με ημερομηνία 26 Ιουνίου 1998 N 61
ΣΤΟ ΜΕΓΙΣΤΟ ΑΠΟΣΤΑΣΕΙΣ ΚΑΤΑΛΛΗΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΟΠΟ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
Έχοντας εξετάσει την πρόταση του Αρχηγού της πόλης σχετικά με τη μέγιστη απόσταση κατάλληλης εργασίας από τον τόπο διαμονής των ανέργων πολιτών, καθοδηγούμενη από το άρθρο 4 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας "για την απασχόληση στη Ρωσική Ομοσπονδία", το άρθρο 25 του ο Χάρτης της πόλης του Κεμέροβο, λαμβάνοντας υπόψη την ανάπτυξη του δικτύου δημόσιων συγκοινωνιών στο Κεμέροβο, το δημοτικό συμβούλιο των λαϊκών βουλευτών του Κεμέροβο αποφάσισε:
1. Καθιερώστε για περίοδο έως 01.01.99 ότι οι θέσεις εργασίας που βρίσκονται εντός των διοικητικών ορίων της πόλης του Kemerovo θεωρούνται κατάλληλη εργασία για ανέργους πολίτες, λαμβάνοντας υπόψη την προσβασιμότητα των μεταφορών.