Profesija - organizator zabavnih događaja. Ko je organizator? Šta je zanimanje? Šta on radi? Šta trebate predati organizatoru događaja

1. Kako se zove vaše zanimanje (pozicija)?

Moje zanimanje se zove eventor, što je prevedeno sa engleskog ( organizator korporativnih zabavnih i poslovnih događaja)

2. Šta je vaš posao i koje su vaše obaveze?

Moj rad je prilično složen i pedantan, uprkos činjenici da ga mnogi smatraju bezbrižnim i zabavnim.

Vođenje klijenta od prvog sastanka do samog događaja,
- aktivno traženje i privlačenje novih kupaca,
- "hladni pozivi,

Newsletter elektronske prezentacije klijenti,
- izvođenje prezentacija u kancelariji klijenta,
- učešće na tenderima,
- priprema tenderskih prijedloga,
- razvoj koncepata,
- Kreacija šarene prezentacije V power point demonstrirati klijentima
- zaključivanje ugovora sa naručiocima, izvođačima,
- pisanje scenarija
- copywriting koncepata, tekstova scenarija, prepisivanje, imenovanje, izmišljanje slogana.
- odabir lokacije
- odabir potrebnih opcija, izvođača radova, umjetnika, animacijskog tima,
- priprema detaljnog budžeta za događaj,
- organizacija korporativni događaji: rođendani kompanija, Nova godina, 23. februara i 8. marta, Team building ljeto uključujući sportske programe, vjenčanja, dječje zabave, - pr-akcije, festivale itd.
- koordinacija događaja,
- pisanje izvještaja o događajima za web stranicu kompanije.<

3. Koje obrazovanje je potrebno da biste dobili svoju poziciju?

Univerziteti ne predaju ovu profesiju, mislim da se čovjek s tim treba roditi.

4. Opišite svoj radni dan.

Moj jedan radni dan ne liči na drugi, nije standardizovan i uključuje sve opisane funkcionalnosti tačke 2.

5. Koliko su Vam ugodni uslovi rada (ceo dan napolju, ili u kancelariji uz šoljicu kafe)?

Uslovi rada su prilično ugodni. To mogu biti zidovi kućnog ureda ili zidovi ne tako poznatog, ali ipak skupog ureda za klijente, mali ugodan kafić u kojem se može održati sastanak sa potencijalnim kupcem ili bilo koja radnja u gradu u kojoj se rekviziti za događaj se kupuje, ili bilo koji restoran u kojem je jelovnik događaja odobren, generalno, obim radnog mjesta je, blago rečeno, širok.

6. Šta najviše voliš u svom poslu?

Najdraže mi je voziti se kući nakon posljednjeg događaja, sa osjećajem potpunog zadovoljstva i osjećam kako mi noge zuje.

7. Šta najviše ne volite u svom poslu?

Najviše od svega ne volim kada shvatim da je praznik gotov, jer postaje malo tužno što se ova mala stranica nečijeg praznika prevrnula. Ali sve je novo i zanimljivo pred nama.

8. Ako nije tajna, kolika je vaša plata (da li je dovoljno da napišete da li ste zadovoljni ili ne)?

Visina plate je uvek različita, i zavisi od truda uloženog u letovanje.

9. Opišite svoj tim, kakvi ljudi rade s vama?

Moj tim nisu samo moje kolege - to je odličan zbijeni tim koji će preokrenuti zemlju u najkraćem mogućem roku da nešto pronađe ili izmisli, to su moji veliki prijatelji! I okrećemo ovu zemlju zajedno.

10. Koji su ljudski kvaliteti, po Vašem mišljenju, najvažniji u Vašem poslu?

Najvažnije organizacione sposobnosti, kreativni trag, harizma, sposobnost ubeđivanja, i ma koliko banalno zvučalo napraviti od... ..malo bombona.... veliki!

11. Posao mi daje dodatne mogućnosti (ovdje je sve što ti daje posao osim novca, od samoizražavanja i komunikacije sa zanimljivim ljudima do mogućnosti posjeta različitim zemljama).

Moj rad mi daje priliku da puno komuniciram sa raznim ljudima, različitih nivoa i društvenih grupa: od obične čistačice koja čisti dvoranu prije događaja, do pop zvijezda koje nastupaju na našem odmoru.

12. Imate li priliku da svoj rad ocjenjujete na skali od pet bodova, koju biste ocjenu dali?

Stavio bih "4" sa velikim-i-oni plus samo zato što čak i mala trunka prašine i taj negdje streme, uvijek treba sebi ostaviti priliku da težite više.

13. Zašto ste odabrali ovaj posao?

Odabrao sam ovaj posao jer sam iskreno zavidio tim ljudima koji su radili u ovoj oblasti, i samo sanjali da uđu u to. I nije tako lako.

Možda bi bilo prikladno pitati kako ste našli svoj posao i na šta vas je ovo mjesto točno navuklo.

Da li je potrebno studirati zanimanje organizatora praznika

Organizator praznika jedna je od najzanimljivijih i najživljih profesija, zahvaljujući kojoj je moguće stvoriti pravu bajku, donijeti puno ugodnih i nezaboravnih emocija učesnicima događaja i pokazati sve svoje talente i kreativnost . Planeri događaja su obavezni da planiraju događaje kao što su vjenčanja, rođendani, korporativni događaji itd. Nemojte brkati profesiju organizatora proslava sa nazdravicom: dužnosti nazdravljača uključuju zabavljanje gostiju, a organizator kreira samu proslavu od samog početka do promišljanja svih detalja.

Da biste postali uspješan organizator događaja, morate posjedovati mnoge kvalitete. Prije svega, ovo je društvenost, jer ćete po prirodi profesionalne aktivnosti morati komunicirati s različitim ljudima, od kojih mnogi nisu uvijek ljubazni i prijateljski raspoloženi. Organizator će morati ne samo da komunicira sa njima, već i da razume šta žele, da stvori proslavu iz njihovih snova. I ne razumiju svi klijenti u potpunosti šta žele na kraju dobiti. Stoga organizator često djeluje kao psiholog, pokušavajući razumjeti ličnost klijenta, predvidjeti njegove želje i stvoriti upravo ono o čemu sanja.

Profesionalni organizator uvijek bi trebao biti spreman za razna iznenađenja - viša sila ne bi trebala uzrokovati poremećaj odmora. Stoga profesionalac stalno provjerava sve detalje, rješava trenutne probleme i sa sobom mora imati sve što može biti potrebno - od igle i konca za pospremanje pocijepane haljine do kapi valokordina za dojmljivu staricu pozvanu na proslavu. Također, neophodni uvjeti za uspješnu karijeru organizatora odmora su idealan izgled, staloženost, postojanje velikih veza, sposobnost kreativnog razmišljanja i izvan okvira, te stalna dostupnost raznih ideja za organizaciju događaja.

Za mnoge od gore navedenih kvaliteta nemoguće je studirati na fakultetu, stoga se vjeruje da organizatoru odmora nije potrebna specijalizirana obuka, ali to je zabluda. Savremeni univerziteti pružaju specijalizovano obrazovanje iz ove oblasti, koje podrazumeva rad sa ljudima. Među disciplinama koje se izučavaju najvažnije su psihologija, psihologija mase, konfliktologija, režija itd. Sve ovo će vam pomoći da se osjećate sigurnije kada radite s velikom masom ljudi i da budete u mogućnosti da koordinirate njihove akcije.

Ako organizator praznika ima dovoljno iskustva i urođenih kvaliteta, onda ima još puno toga za naučiti. Često predstavnici ove profesije biraju poslovnu obuku, koja im u budućnosti omogućava uspješno poslovanje i pravilno upravljanje poslovanjem, vlastitom agencijom. Popularni su i tečajevi psihologije koji pružaju vrijedne informacije koje pomažu u pravilnoj komunikaciji s ljudima, određivanju njihovog tipa i na osnovu toga planiranju proslave.

Često organizatori proslava pohađaju kurseve vezane za estetiku, etiku i umjetnost. To omogućava postizanje neviđenih visina u profesiji, znajući, na primjer, kako stvoriti proslavu u stilu srednjeg vijeka, kako rekreirati estetiku britanske gozbe ili planirati vjenčanje u holivudskom stilu. Na ovaj ili onaj način, ali samo stalni profesionalni rast, razvoj i usavršavanje mogu garantovati visok rezultat u ovoj oblasti.

Kako postati organizator događaja? - ovo pitanje danas često postavljaju mladi ljudi koji traže zanimljiv posao bez radnog iskustva. Tražili smo odgovor i recept kako postati organizator događaja zajedno sa Julijom Guljaevom, direktoricom Velike škole događaja za organizatore događaja. Julia Gulyaeva je stekla 2 visoka obrazovanja: hemijski tehnolog i finansijer. Nakon treninga, razmišljala je o pitanju: "kako pronaći dobar posao bez iskustva?".

Julia je započela svoju karijeru u bankarstvu i finansijama. Vremenom, shvativši da posao iz snova nije vezan za finansije i definitivno ne za hemiju, odlučio sam da promenim pravac aktivnosti. Za nju je posao koji voli odabir i razvoj zaposlenih, odnosno HR i sve što je s tim povezano. U ovoj oblasti uspješno primjenjuje svoje vještine: efikasnu komunikaciju, motivaciju osoblja, strateško razmišljanje, vještine upravljanja. Trenutno je Julia Gulyaeva direktorica škole za obuku menadžera događaja - Great Event School.

Učenici škole velikih događaja

Kako postati organizator događaja je danas vrlo popularan zahtjev na internetu. Možete li, kao jedan od organizatora Škole za event menadžere, odgovoriti na ovo pitanje? Kako postati event manager?

Kako postati organizator događaja zaista nije lako pitanje. Štaviše, ne znaju svi da postoji takva profesija. Nakon fakulteta, mlađa generacija postavlja pitanje: “Kako pronaći posao bez iskustva?”. Često studenti traže posao pomoćnika menadžera, kancelarijskog menadžera, jer nema radnog iskustva. Štaviše, mnoga slobodna radna mjesta zahtijevaju 1 godinu minimalnog iskustva, ili čak i više. Gdje možete steći ovo iskustvo ako ste tek diplomirali? I ja sam se susreo sa ovim i znam kako je dobiti 2 diplome, a ne mogu ih primijeniti. Pa, iskreno, da li su ove diplome sada potrebne? Štaviše, mladi ljudi traže aktivan i zanimljiv posao. Organizator događaja je profesija koja pomaže da se stekne ogromno radno i životno iskustvo. Univerziteti ne predaju ovu profesiju (iako je nedavno, koliko mi je poznato, Institut za kulturu pokrenuo sličan fakultet), zbog čega smo organizovali školu za obuku event menadžera kako bismo pomogli onima koji svoju budućnost žele da povežu sa organizacijom događaja i nađu posao koji im se sviđa. Učite u školi, naučite tajne efikasnog profesionalnog razvoja i postanite event manager.

Kako postati organizator događaja - ići studirati u Great Event School - to je razumljivo.Može li svako savladati ovu profesiju? Ko obično ide u školu upravljanja događajima?

Po pravilu, ovi ljudi:

1. koji tek počinju svoju karijeru u event industriji –

našu školu kreirala je event agencija ARENA CS. Naši nastavnici su praktičari i stručnjaci u industriji događaja. Ljudi koji započnu svoju karijeru kao organizatori događaja poznaju ARENA CS i stoga idu da uče od profesionalaca;

1. tražim posao bez iskustva –

Profesija organizatora događaja zahtijeva mnogo kompetencija i vještina, ali prednost naše Great Event School-a je što nudimo posao za najbolje studente odmah nakon uspješnog završetka školovanja. U našoj event agenciji ARENA CS već uspješno rade event menadžeri - svršeni studenti škole i nivo njihovog znanja i razumijevanja struke veći je od kandidata koji dolaze na intervju bez školovanja u takvim specijalizovanim školama;

1. koji rade u drugim pravcima i žele svoju budućnost povezati sa događajima –

danas su ljudi fleksibilniji, mnogi žele da se okušaju u različitim profesijama, jer nova profesija je kao novi život, a kod nas dolaze oni koji žele da promene polje delatnosti. Teško je otići odmah na posao bez poznavanja profesije, ali Great Event School vam pomaže da shvatite da li je organizator događaja posao koji volite ili ne?

Šta danas zanima tražitelje posla koji traže posao u oblasti organizacije događaja?

U osnovi, kandidati gledaju na veličinu event agencije. Kako god da kažemo da mladi idu za emocijama i nečim vedrim, važno je napomenuti da je stabilnost ipak bitna i da većina traži posao u velikim kompanijama koje je provjeravalo vrijeme, imaju zbir stalnih velikih kupaca, dobro poznato ime na tržištu. Danas se na intervjuima ljudi često pitaju kako su postavljeni poslovni procesi u kompaniji, kako je komunikacija dobro uspostavljena, koji CRM sistem koristimo unutar kompanije. Ovo je jako lijepo, jer ovakva pitanja ukazuju na to da osoba već razumije šta želi od posla i najvjerovatnije već zna kako postati event manager! Ljudi su umorni od neizvjesnosti u društvu, pa većina preferira strukturiran rad i jasno raspoređene odgovornosti između odjela i zaposlenih. Takve principe rada učimo u školi event managera, cijeli program je izgrađen na iskustvu stečenom tokom 14 godina rada u event agenciji ARENA CS. I, naravno, aplikanti obraćaju pažnju na klijente koji sarađuju sa agencijom i vjeruju organizaciji svojih događaja, jer svi žele raditi sa cool brendovima!

Zašto odabrati svoju školu?

Kakvi su izgledi za one koji su završili vašu školu i već znaju kako postati organizator događaja?

Svako ko je završio školu i savladao praktične i radne alate može profesionalno organizirati događaje i sa sigurnošću otići na bilo kakve intervjue ili pokrenuti/razvijati vlastiti posao. Najboljim polaznicima škole nudimo dalju saradnju i zapošljavanje u ARENA CS.

Julia, ti si kao profesionalacHR, a danas direktora Škole, koje biste preporučili kandidatima kako da se zaposle bez iskustva?

Prije svega, preporučujem kontinuirano učenje i razvoj. Što više vještina i znanja, veće su šanse da nađete posao u Kijevu. Osim toga, tražite posao bez iskustva sa obukom. Ne plašite se da pogrešite. I što je najvažnije, poduzmite akciju!

Koliko često ljudi dolaze u školu koji žele da promene profesiju?

Da, ponekad. Ali često oni koji žele da dobiju odgovore na pitanja „Kako postati organizator događaja? Kako postati event manager? Oni koji žele da studiraju su oni koji traže posao koji vole, koji su inspirisani zanimljivim poslom bez iskustva. Većina polaznika škole želi svoj život povezati sa događajima i napraviti izbor u korist uspješne karijere. Uostalom, event menadžer je profesija budućnosti, ona definitivno neće nestati s razvojem robotske ekonomije.

Kako dobiti svoj prvi posao?

Važna je želja i volja da naučite nešto novo. Stalno usavršavajte svoje vještine i stječujte iskustvo. Najvažnije je da budete sigurni u sebe i da se ne plašite novih izazova.

Često se kandidati boje da dobiju dobar posao, jer se odmah u glavi pojavi strah „šta ako ne dobijem takav posao?“ Kako vaša škola pomaže da se riješite straha od prvog posla?

Ključni zadatak Great Event School-a je da nauči početnike da svoj posao rade sistematski, efikasno, hladnokrvno i s ljubavlju. Vještine brižnog učesnika ubijaju sve strahove. Čak i na konkursu ARENA CS pišemo da ćete nakon godinu dana rada kao event manager iznenaditi svakog poslodavca u bilo kojoj industriji modernog poslovanja svojim vještinama, proaktivnošću i snalažljivošću. Ako novajlija uđe u event agenciju ARENA CS, tada smo razvili čitav sistem brige za svakog zaposlenog. Za početnike, tu su alati: onboarding sistem, mentorski sistem, kontinuirani proces učenja o događajima, korporativna biblioteka i savjeti iskusnih praktičara u industriji događaja - sve to pomaže da se riješite svakog straha i pomoći će vam da uspijete ako ste odlučan da postane organizator događaja.

Danas je naš gost Sergej Pavlovič Knjažev. 2005. godine stvorio je prvu i jedinu obrazovnu instituciju u Rusiji u oblasti event biznisa, koja već 8 godina obučava stručnjake za organizovanje masovnih, korporativnih i privatnih praznika, kao i PR kampanja i prezentacija.

Irina Panasyan: Sergej Pavloviču, hvala vam što ste pristali da odgovorite na pitanja za onlajn časopis Opet praznik. Među našim čitaocima ima mnogo samoukih animatora, voditelja vjenčanja i korporativnih žurki, kojima je “srećna sudbina”. Neki ozbiljno razmišljaju o učenju, savjetuju jedni druge u komentarima na majstorske tečajeve i scenarije koji bi mogli koristiti u svom radu. Moje prvo pitanje je ovo. Ko može postati polaznik osnovnog kursa škole event menadžera "Knyazev"?

Sergej Knjazev: S obzirom da sam i sam samouk, s poštovanjem se odnosim i poštujem one koji su bez odgovarajućeg obrazovanja došli u odmor, vođeni zovom srca. Ponekad su takvi događaji uspješniji od onih koji su završili Zavod za kulturu ili pozorišnu školu. Zapravo, moja škola događaja počela je od činjenice da sam se u vrijeme sljedećeg kruga razvoja suočio s nedostatkom kvalifikovanog osoblja, uprkos činjenici da svake godine visokoškolske ustanove u oblasti kulture diplomiraju ogromne grupe stručnjaka. .

Avaj, nevolja je u tome što su čak i maturanti sa crvenim diplomama na ovim univerzitetima potpuno nepripremljeni za stvarnu praksu na tržištu odmora. Momci su dali 5 godina školovanja, ali su potpuno neodrživi pred realnošću event tržišta.

Mislio sam da ću otvoriti školu na neko vrijeme, obučiti grupu stručnjaka za svoju agenciju, kadroviti je, a onda je zatvoriti kao nepotrebnu. Međutim, neočekivano, u školu manifestacije došlo je toliko ljudi koji su željeli naučiti kako da prave praznike, da je pala odluka da to napusti kao samostalan poslovni projekat.

Već 8 godina škola priprema profesionalce za tržište događaja, i to po segmentima: korporativni praznici, vjenčanja, PR i event marketing. Za svaki segment razvijen je poseban kurs obuke za specijaliste, koji je podijeljen na osnovnu, naprednu i za profesionalce. Ovo vam omogućava da educirate i početnike i već zaposlene događaje.
Zapravo, svako ko je jednom odlučio da počne sa organizacijom događaja i koji je stekao obrazovanje u prvoj fazi, može postati učenik škole, a zatim unaprediti svoje veštine na novim nivoima.

I.P.: Koja su najvažnija teorijska znanja i praktične vještine koje stiče diplomac prvog stepena obrazovanja? Za šta se osjeća spremnim nakon 120 sati bavljenja profesionalnim takmičarima?

S.K.: Cijeli studijski kurs prve faze sastoji se od četiri glavna bloka:

• 1st Block uči studenta kako zaraditi novac na tržištu događaja, ko je naš klijent, kojim sredstvima komunikacije može prenijeti reklamiranje svojih usluga do klijenta, kako napraviti pravu prezentaciju, kako dovesti klijenta do novca za događaj.
• 2nd Block uči da postoji praznik, šta se krije u kreativnosti i kako biti kreativan. Ovdje studenti dobijaju znanje o tome koliko košta kreativa i kako ga pravilno prodati. Kako funkcionira matrica uspješnog scenarija praznika i šta ne smije zaboraviti kreator scenarija događaja.
• 3rd Block inicira učenike u umjetnost implementacije kreativnog proizvoda. Ovdje se daje znanje o tome šta treba raditi korak po korak, kako bi se ideje koje su razvili kreatori i odobrili klijenti ostvarile u praksi u trenutku kada se praznik priprema i održava. Studij u ovom bloku podliježe umjetnosti pronalaženja izvođača i umjetnika, i što je najvažnije, umjetnosti izgradnje pravih poslovnih odnosa sa ovim kreativnim ljudima i timovima. Naravno, proučava se i najvažnija umjetnost - umjetnost planiranja praznika, kao i ugovori i drugi važni aspekti.
• 4th Block daje studentima znanja iz oblasti izgradnje tima eventera za projekat ili za punopravnu event agenciju. Čak i ako slušalac neće otvoriti vlastitu agenciju, dobija vrlo dragocjeno znanje kako među brojnim agencijama prepoznati onu u kojoj će rad oduševiti zanimljivim narudžbama i visokom zaradom.

I.P.: Pomažete li maturantima osnovnog kursa u pronalaženju zaposlenja? Ili ću pitati na drugi način - koliko je lakše dobiti posao u moskovskoj agenciji za događaje, s primjerkom Knjaževske škole u rukama?

S.K.: Event škola diplomcima pruža pomoć pri zapošljavanju, ali samo kada joj se event agencije prijave sa slobodnim radnim mjestima. U ovom slučaju, pozivamo potencijalne poslodavce na testove i ispite, gdje vide studente i mogu izabrati za sebe najsposobnije.
Što se tiče zapošljavanja sa diplomom iz moje škole, situacija nije jasna. U onim agencijama koje su na tržištu već dugi niz godina, odavno cijene kvalitet obrazovanja i rado primaju naše maturante. U mladim i ambicioznim agencijama ponekad nemotivisano odbijaju nosioca diplome Knjaževske škole.

I.P.: Pitanje o nastavnicima. Na osnovu čega birate nastavnike, da li imaju praktično iskustvo u vođenju događaja ili su samo teoretičari?

S.K.: Osnovna razlika između moje škole i državnih obrazovnih ustanova kulture je u tome što predavanja drže isključivo praktičari. Predaju samo profesionalci visokog nivoa koji svakodnevno pružaju usluge stvarnih događaja stvarnim klijentima. Po prvom obrazovanju sam profesor istorije, završio sam pedagoški institut i sećam se kako sam već u drugoj i trećoj godini počeo da shvatam da iz meseca u mesec pohađam predavanja, ali ne postajem ni istoričar ni istoričar. nastavnik. To je ono što sam uzeo u obzir prilikom kreiranja obrazovnog sistema u svojoj event školi, a sada će, za dva mjeseca obuke, studenti više učiti o stvarnom tržištu događaja i kako na njemu postati uspješni nego u godinama studiranja na fakultetima. , gdje predavanja već duže vrijeme drže teoretičari ili specijalisti koji nisu pravili praznike na modernom tržištu događaja koji se vrlo dinamično mijenja.

Treba napomenuti da su se upravo praktičari događaja brzo odazvali mom pozivu da predaju u školi i obuče kvalifikovano osoblje za vlastite agencije. Iznenađujuće, čak i moji najoštriji konkurenti na tržištu su uvijek voljni doći na predavanja.

I.P.: U drugoj fazi event-treninga, ako sam dobro razumeo, možete izabrati svoju specijalizaciju. Kursevi su dosta skupi, pa je moje pitanje ovo. Ako, na primjer, posjetite samo “Corporate Immersion”, da li je moguće uzeti glavne prijeme za vjenčanja i dječje zabave? Da li polaznik kursa dobija neke priručnike ili priručnike za korištenje u daljem radu?

S.K.: Po pravilu, na drugu fazu obuke dolaze polaznici događaja sa određenim iskustvom na tržištu događaja. To su profesionalci koji se pitaju koji im je segment event tržišta privlačniji. Neki počinju težiti organizaciji vjenčanja, drugi organiziranju korporativnih zabava, a treći organiziranju PR kampanja. Na ovaj zahtjev stručnjaka škola odgovara nizom specijalnih kurseva koji pružaju dubinsko znanje u svakom smjeru. Jao, teško da je moguće postati visokokvalificirani stručnjak u području kreiranja PR kampanja slušajući samo vjenčani tečaj. Specifičnosti svakog segmenta tržišta događaja su previše različite, poznavanje ove vrste aktivnosti je ovdje previše važno.

Naravno, našim studentima dajemo listu preporučene literature koja, po mom mišljenju, može odgovoriti na mnoga važna, mala pitanja koja se ne otkrivaju u procesu učenja. Teško je zamisliti da je u 120 sati nastave moguće publici prenijeti čitav ogroman sloj znanja i vještina koje visokokvalifikovani stručnjak treba da posjeduje. Naša lista preporučene literature daje studentima priliku da po završetku studija unaprijede svoje vještine samoobrazovanjem.

Mi ne obezbjeđujemo udžbenike i knjige i ne prodajemo ih našim učenicima, već svakom maturantu obezbjeđujemo poseban disk, koji sadrži ogroman niz korisnih savjeta koje školi daju svi nastavnici koji predaju već 8 godina.

I.P.: Sergeje Pavloviču, recite nam ukratko kome ima smisla prolaziti kroz 3., 4. i 5. stepen obrazovanja?

S.K.: Kada specijalista dostigne nivo potpune samostalnosti, počinju da ga unapređuju i stavljaju na mesto šefa odeljenja, inače može biti opterećen radom pod tuđim nadzorom, želi da napravi svoju agenciju. Za takve napredne stručnjake je predviđeno 3 - 4 - 5 nivoa obuke. U ovim fazama se već daje edukacija kako bi stručnjak mogao usavršiti svoje vještine ili usavršiti svoje vještine upravljanja ljudima u kreativnom timu. Na ovim nivoima upoznajemo vas sa zamršenostima pravne komponente događaja i ekonomskim modelima razvoja poslovanja. Ovdje je rezanje nakita profesionalnosti.

I.P.: Hvala na odgovorima, mislim da je sada našim čitaocima mnogo lakše da se opredele. Želio bih da vam se zahvalim na pozivu da oktobra ove godine. Odmor je bio jednostavno fantastičan!

S.K.: Hvala vam na promišljenim i zanimljivim pitanjima! Ostaje poželjeti vašim čitaocima da ne zaborave da je konkurentnost prije svega znanje. Svako ko stalno unapređuje svoj nivo kompetencija, čak i u poslu kojim se možda bavi više od godinu dana, može vješto manevrirati u visoko konkurentnom okruženju tržišta događaja. Svako ko namjerava da započne svoju karijeru u oblasti organizacije događaja ili je ubrza nakon nekog vremena rada, treba razmisliti o najnovijim saznanjima o event tržištu i svakom događaju posebno. Ovo znanje se može steći na brojnim kursevima, ali za sistemska znanja razrađena tokom 8 godina, savjetujem vam da odete u moju Event School. Dobrodošli!

Pripremite portfolio. Posjedovanje konkretnih primjera vašeg rada pokazuje potencijalnim poslodavcima da vam se može vjerovati i održava utisak da imate znanje i iskustvo.

• Zabilježite sve događaje koje ste pomogli u organizaciji. Snimite fotografije, sačuvajte primjere pozivnica i referenci kupaca koji svjedoče o vašoj pouzdanosti i iskustvu. Stavite ga u fasciklu ili fasciklu profesionalnog izgleda. Ako je moguće, skenirajte sve materijale kako bi ih mogli poslati e-poštom potencijalnim poslodavcima.
• Pripremite profesionalni životopis koji opisuje vaše obrazovanje i iskustvo. Ne zaboravite navesti događaje na kojima ste volontirali, kao i angažman u profesionalnim i studentskim organizacijama čiji ste član.
• Napišite pojedinačna propratna pisma životopisa za svako otvoreno radno mjesto. Ne postoji jedinstvena veličina propratnog pisma. Prilagodite svoje propratno pismo prema specifičnim potrebama klijenta i opišite kako ih možete ispuniti.