Всеки работодател иска целият персонал на ръководената от него организация да бъде в отлично здраве. Това е обичайна корпоративна практика, в резултат на успешното прилагане на която:

• длъжностната характеристика ще бъде изпълнена изцяло;
• здравият персонал означава възможности за професионално израстване, овладяване на сродни специалности и стабилно прилагане на концепцията на компанията;
• доброто здраве ще осигури работата на предприятието без прекъсвания и аварийна работа.

Следователно, когато кандидат кандидатства в отдела за персонал, ще му бъде предложено да премине през медицинска комисия и да кандидатства отново, като вече има официален документ в ръцете си, потвърждаващ пълното здраве на кандидата за позицията. Тук можете също да попитате дали работодателят трябва да заплати медицински преглед в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация и въз основа на отговора да продължите да получавате работа или да кандидатствате в друга компания.

Упътване към комисията: кой плаща разходите?

Действащият Кодекс на труда недвусмислено тълкува плащането за преминаване на комисията: това е част от функциите на работодателя. В интернет е лесно да намерите и бързо да изтеглите формуляра за насочване за медицински преглед от работодателя през 2017 г., това ще ви помогне да спестите пари по време на прегледа. Формулярът, попълнен през 2017 г., не е променян. Трябва обаче да се помни, че могат да бъдат направени промени в регионалното законодателство в процедурата за преминаване на такива изпити (това например се отнася за допълнения, които ръководят задължителната медицинска комисия за работа в Далечния север и други). Ако сте получили подходящия формуляр за преминаване на медицинска комисия, трябва да знаете, че той може да се счита за 100% попълнен, ако в резултат на това съдържа:

• информация за институцията, извършила проверката;
• лична информация;
• данни за професията и длъжността на кандидата, както и информация за трудовия му стаж;
• задължителна маркировка дали проверката е планова или предварителна;
• подробности за предприятието, до което се изпраща този документ;
• стандартна черно-бяла снимка ¾, това са разходите на кандидата;
• документът трябва да бъде подпечатан с печата на лечебното заведение, извършило прегледа, както и подписа на неговия главен лекар.

Ако отделът по персонала ви предложи да преминете комисионна за своя сметка, можете да направите визуално описание на самото предприятие и неговия лидер. В този случай има причина за допълнителен размисъл: струва ли си да си намеря работа, където кандидатът при постъпване трябва сам да реши колко струва медицинският преглед за намиране на работа и къде да го намери. За съжаление има много такива факти.

Сертификат за преминаване на комисията: купете или го направете сами?

Ако не сте успели да убедите работодателя да ви насочи към комисионна за сметка на предприятието, възниква изборът:

• възползвайте се от често срещаната реклама в интернет за „незабавното“ преминаване на лекари;
• направете всичко сами, дори и да ви отнеме много повече време.

Наложените през 2017 г. изисквания към гражданите и работодателите значително стесняват досегашните възможности за прикриване зад фалшиви удостоверения за професионални изпити. В случай на откриване на фалшификат, тоест представяне на удостоверение, което не е официален документ, нито гражданинът, нито неговият работодател няма да избегнат санкции. Това трябва да се разбере, когато четете онлайн реклами за закупуване на медицинска табла за работа без преминаване на лекари и други подобни оферти. На първо място, трябва да обърнете внимание на набора от документи, които лицето, кандидатстващо за изпит, трябва да има със себе си:

• паспорт (с наличието на който е ясно, че само вие имате право да получите удостоверение);
• разписка за платени медицински прегледи;
• удостоверение за пенсия;
• медицинска политика.

Ако все пак сте настоявали сами и ще преминете медицински преглед за сметка на предприятието, за което сте наети, тогава този списък трябва да включва и направление за медицински преглед при наемане на работа от работодателя. Очевидно в такава ситуация разписката с общата сума на плащането за предоставените ви услуги в общия списък с документи вече не е ваша грижа.

Къде мога да отида на преглед и колко струва?

Ако все пак отидете на първичен медицински преглед при самостоятелно кандидатстване за работа, тогава трябва да изберете точно къде искате да преминете през лекарите:

• в медицинска институция от държавния формат на мястото, където сте регистрирани;
• в недържавен медицински център.

В първия случай задължителната процедура ще бъде по-евтина, но може да отнеме повече време. Във втория - по-скъпо, но може би по-бързо и безпроблемно.

И в двата случая е актуален въпросът колко струва медицинският преглед при кандидатстване за работа. В различни региони на страната тя е по-висока или по-ниска по отношение на стойността, като варира средно от една до три хиляди рубли. Има обаче опции, както по-ниски като цена, така и по-високи, например цената на медицински преглед при кандидатстване за работа за един ден, тук разходите ви ще бъдат по-високи.

Ако кандидатът кандидатства в отдела за персонал за професионален преглед за първи път, тогава той е длъжен да премине предварителен медицински преглед при наемане на работа в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, такова изискване е сред задължителните. Най-общо проверките се разделят на:

• вече споменато по-горе предварително;
• периодични медицински прегледи на служителите, които се прилагат за определени категории служители в различни сектори на икономиката;
• непланирани, те се извършват извънредно и са необходими за определена категория служители.

Ако сте преминали предварителния преглед за ваша сметка, все още имате възможност да получите парите си обратно. Трябва да напишете ръкописно заявление, адресирано до шефа, като прикачите към него копие от разписката за плащане. Ако работодателят откаже да компенсира разходите, свържете се с инспекцията по труда или прокуратурата.

Втората категория включва проучвания, които се провеждат например от работници, заети в хранително-вкусовата промишленост. Този контингент работници, подлежащи на периодични медицински прегледи, се преглеждат веднъж на шест месеца. За други категории работници най-често се предлагат други тежести, например годишен медицински преглед на работниците, който се счита за задължителен. Ако служител не премине такъв изпит навреме, ще му бъде наложена глоба:

• до пет хиляди рубли - за длъжностно лице в държавно предприятие, както и за частен търговец;
• до 50 хиляди рубли - за юридическо лице или за ръководител на предприятие.

Когато избирате как да се тествате, помислете дали има смисъл да харчите пари, ако законът задължава работодателя да плаща за медицински прегледи и дали има смисъл да се занимавате с не съвсем официални оферти в Интернет.

Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 12 април 2011 г. N 302n