Длъжностна характеристика на специалиста, отговарящ за одобряването на проекти. ГИП е главен инженер на проекта

Организационни и правни документи

16.12.2014

Длъжностна характеристика на специалист в архитектурно-дизайнерския отдел

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация.

1. Общи положения

1.1. Специалист в архитектурно-дизайнерския отдел принадлежи към категорията специалисти, наема се и освобождава със заповед на [име на длъжността на ръководителя].
1.2. Специалистът в отдела за архитектура и проектиране е на пряко подчинение на [име на прекия ръководител].
1.3. Приема се лице с висше професионално образование по специалност „Проектиране на сгради“ или висше професионално образование и професионална преквалификация по направление „Проектиране на сгради и конструкции“, трудов стаж по специалността най-малко [въведете необходимите] години. за длъжността специалист в архитектурно-проектантския отдел; повишаване на квалификацията най-малко веднъж на всеки 5 години и наличие на удостоверение за квалификация за съответствие със заеманата длъжност.
1.4. Специалистът от отдела за архитектурно проектиране трябва да знае:
- закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на архитектурата и градоустройството;
- административни методически и нормативни документи за проектиране, изграждане и експлоатация на съоръжения;
- перспективи за развитие на архитектурно-строителното проектиране;
- методи за проектиране;
- организация, планиране и икономика на проектирането и инженерните проучвания;
- напреднал местен и чужд опит в проектирането и строителството;
- технически, икономически, екологични и социални изисквания към проектираните съоръжения;
- основи на организацията на труда при проектиране;
- строителни норми;
- стандарти, технически спецификации и други нормативни документи за разработване и изпълнение на проектни оценки и друга техническа документация;
- основи на стандартизацията и патентознанието;
- икономика и организация на строителството;
- Авторско право;
- софтуерни системи и видове средства за автоматизация на проектиране и изчислителна работа;
- основи на трудовото законодателство;
- правила за защита на труда.

2. Длъжностни задължения

На специалист в архитектурно-дизайнерския отдел се възлагат следните длъжностни задължения:
2.1. Участва в разработването на най-важните проектни решения за отделен раздел (част) от проекта.
2.2. Организира патентни изследвания, за да гарантира патентната чистота на новите дизайнерски решения и тяхната патентоспособност.
2.3. Подготвя предложения за използване на най-прогресивните и рентабилни конкурентни дизайнерски решения в проекта.
2.4. Участва в съставянето на задания за разработване на раздели (части) на проекта и ги издава на изпълнителите.
2.5. Проверява съответствието на разработените проектни решения с даденото задание.
2.6. Участва в решаването на въпроси, свързани с разработените раздели (части) на проекта на всички етапи и етапи на проектиране, строителство, въвеждане в експлоатация на съоръжения и развитие на проектантския капацитет.
2.7. Участва в съгласуването на проектните решения и в обсъждането на проекта във висши организации и експертизи.
2.8. Осъществява проектантски надзор на строителството по въпроси от неговата компетентност.
2.9. Като взема предвид действителното състояние на строителството, изготвя предложения за внасяне на промени в работната документация при влизане в сила на нови нормативни документи.
2.10. Анализира и обобщава опита в проектирането, изграждането и експлоатацията на изградените съоръжения и на тази основа изготвя предложения за усъвършенстване на проектирането и прилагане на мерки за подобряване на технико-икономическото ниво на проектните решения.
2.11. Изготвя прегледи и заключения по рационализаторски предложения и изобретения, проекти на стандарти, технически спецификации и други нормативни документи, свързани с проектирането и строителството.
2.12. Участва в експертизата на проекти, подготовката на публикации и изготвянето на заявки за изобретения, семинари и конференции по своята специалност.
2.13. [Други отговорности].

3. Права

Специалист в отдела за архитектура и дизайн има право на:
3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона.
3.2. В рамките на своята компетентност анализирайте дейността на отдела и правете предложения за неговото подобряване.
3.3. Да изискват от ръководството на предприятието оказване на съдействие при изпълнение на служебните им задължения.
3.4. Получавайте материали и информация за вашата дейност.
3.5. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на предприятието, свързани с неговата дейност.
3.6. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
3.7. Повишете своята професионална квалификация.
3.8. [Други права].

4. Отговорност

Специалистът в архитектурно-дизайнерския отдел отговаря за:
4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази инструкция, в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от трудовото и гражданското законодателство на Руската федерация.

Ръководител проект- специалист, който разработва и съгласува с ръководителя на отдела, ръководителите на проекта концепции, цели и основни етапи на проекти. Нашата длъжностна характеристика за ръководител на проекти очертава отговорностите на този специалист, включително: организиране на изпълнението на проекти в съответствие с работния план, участие в управлението на паричните разходи по проекти в съответствие с бюджетите за парични потоци, поддържане на проектна документация.

Длъжностна характеристика на ръководител на проекти

ОДОБРИХ
изпълнителен директор
Фамилия I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Общи положения

1.1. Мениджърът на проекти принадлежи към категорията на специалистите.
1.2. Назначаването на длъжността ръководител на проекта и освобождаването от нея се извършва със заповед на генералния директор на организацията по препоръка на мениджъра по човешки ресурси.
1.3. Ръководителят на проекта докладва директно на ръководителя на проекта.
1.4. По време на отсъствието на ръководителя на проекта неговите задължения се изпълняват от друг специалист, назначен със заповед на генералния директор на организацията, който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.
1.5. На длъжността ръководител на проекта се назначава лице с висше професионално образование и минимум една година опит на подобна длъжност.
1.6. Ръководителят на проекта трябва да знае:
- основи на издателската проектна дейност;
- основи на редакционно-издателския процес;
- местни разпоредби на организацията.
1.7. Ръководителят на проекта се ръководи в своята дейност от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- устава на организацията, вътрешните трудови разпоредби и други разпоредби на организацията;
- заповеди и указания от ръководството;
- тази длъжностна характеристика.

2. Функционални отговорности на ръководител на проекта

Ръководителят на проекта изпълнява следните длъжностни отговорности:

2.1. Разработва и съгласува с ръководителя на проекта, ръководителите на проекта концепции, цели и основни етапи на проекти.
2.2. Изготвя планове за разходите, приходите и паричните потоци на проекти.
2.3. Поддържа проектна документация.
2.4. Участва в управлението на паричните разходи по проекти в съответствие с бюджетите за парични потоци.
2.5. Организира изпълнението на проекти в съответствие с работния план.
2.6. Подготвя и провежда презентации на проекти.
2.7. Подготвя и прави промени в проекти.
2.8. Изпълнява проекти в договорения срок, в рамките на определения бюджет и с необходимото ниво на качество.
2.9. Координира работата на членовете на екипа по проекта.
2.10. Следи за качеството на работа по проекти.
2.11. Коригира графика и бюджета на проекта и координира промените с ръководителите на проекта.
2.12. Инициира и планира срещи, докато проектите напредват.
2.13. Генерира и координира междинни и окончателни отчети по проекти с ръководителя на проекта и представя междинни и окончателни отчети на ръководителите на проекта.

3. Права на ръководителя на проекта

Ръководителят на проекта има право:

3.1. Да изисква и получава в необходимия срок от ръководителите и служителите на фирмените отдели информация, необходима за изпълнение на служебните задължения.
3.2. Привличане на специалисти от съответните фирмени служби за определяне на планирани и реални разходи по проекта.
3.3. Правете предложения за коригиране на графика в рамките на договорените етапи на проекта.
3.4. Инициира и участва в срещи относно изпълнението на проекти.
3.5. Запознайте се със заповедите и инструкциите, регламентиращи дейността на проектния отдел.
3.6. Изискване от ръководството да окаже помощ при изпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика.

4. Отговорност на ръководителя на проекта

Ръководителят на проекта отговаря за:

4.1. Некачествено и ненавременно изпълнение на задълженията, възложени му от длъжностната характеристика, в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
4.2. Причиняване на материални щети в границите, определени от действащото законодателство на Руската федерация.
4.3. Престъпления, извършени в хода на тяхната дейност, в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

ПОТВЪРЖДАВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"_____" _______________ 20___

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Главен специалист в отдела

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните отговорности, правата и отговорностите на главния специалист в отдела на [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).

1.2. Главният специалист в отдела се назначава и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на дружеството.

1.3. Главният специалист в отдела принадлежи към категорията специалисти и докладва на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния случай] на Компанията.

1.4. Лице, което има:

висше професионално образование по специалност „Проектиране на сгради” или висше професионално образование и професионална преквалификация по направление „Проектиране на сгради и съоръжения”;
трудов стаж по специалността минимум 3 години;
повишаване на квалификацията най-малко веднъж на всеки 5 години и наличие на удостоверение за квалификация за съответствие със заеманата длъжност.

1.5. Главният специалист в отдела трябва да знае:

закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на градоустройствените дейности;
административни методически и нормативни документи за проектиране, изграждане и експлоатация на съоръжения;
перспективи за развитие на архитектурно-строителното проектиране;
методи за проектиране;
организация, планиране и икономика на проектирането и инженерните проучвания;
напреднал местен и чужд опит в проектирането и строителството;
технически, икономически, екологични и социални изисквания към обектите, които се проектират;
основи на организацията на труда при проектиране;
строителни норми;
стандарти, технически спецификации и други нормативни документи за разработване и изпълнение на проектни оценки и друга техническа документация;
основи на стандартизацията и патентознанието;
икономика и организация на строителството;
Авторско право;
софтуерни системи и видове средства за автоматизация на проектиране и изчислителна работа;
основи на трудовото законодателство;
правила за безопасност на труда.

1.6. Главният специалист в отдела е длъжен:

своевременно да отговаря на искания от други служители в областта на професионалната дейност, да предоставя необходимата информация в пълен обем;
обективно отношение към другите служители, оценка на приноса им за постигане на целите на организацията въз основа на резултатите от тяхната работа, независимо от личните нагласи;
спазват установените срокове за изпълнение на задачите и указанията;
оказва съдействие на колеги от работата при решаване на проблеми от тяхната дейност, в случай че помощта може да доведе до качествено подобряване на резултатите от работата;
непрекъснато да подобрявате професионалното си ниво;
честно и съвестно да изпълнява възложените му задължения;
поддържа имота, който се използва, безопасен и здрав;
да допринася по всякакъв начин за формирането и укрепването на благоприятен морален и психологически климат в екипа;
пазят служебна и търговска тайна;
спазвайте правилата за поверителност при работа с лична информация на служителите на организацията, правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, предпазните мерки за безопасност, промишлената санитария и противопожарната защита.

1.7. Главният специалист в отдела се ръководи в дейността си от:

местни актове и организационни и разпоредителни документи на дружеството;
правилник за вътрешния трудов ред;
правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
указания, заповеди, решения и указания от прекия ръководител;
тази длъжностна характеристика.

1.8. По време на временното отсъствие на главния специалист в отдела неговите задължения се възлагат на [наименование на заместник].

2. Длъжностни задължения

Главният специалист в отдела изпълнява следните трудови функции:

2.1. Разработва най-важните дизайнерски решения за отделен раздел (част) от проекта.

2.2. Организира патентни изследвания, за да гарантира патентната чистота на новите дизайнерски решения и тяхната патентоспособност.

2.3. Подготвя предложения за използване на най-прогресивните и рентабилни конкурентни дизайнерски решения в проекта.

2.4. Генерира задачи за разработване на раздели (части) от проекта и ги издава на изпълнителите.

2.5. Проверява съответствието на разработените проектни решения с даденото задание.

2.6. Осигурява техническо ръководство за разработване на раздели (части) на проекта с помощта на средства за автоматизация на проектирането и участва в решаването на въпроси, свързани с тези раздели (части) на всички етапи и фази на проектиране, строителство, въвеждане в експлоатация на съоръжения и развитие на проектантския капацитет.

2.7. Участва в съгласуването на проектните решения и в обсъждането на проекта във висши организации и експертизи.

2.9. Като взема предвид действителното състояние на строителството, изготвя предложения за внасяне на промени в работната документация при влизане в сила на нови нормативни документи.

2.10. Анализира и обобщава опита в проектирането, изграждането и експлоатацията на изградените съоръжения и на тази основа изготвя предложения за усъвършенстване на проектирането и прилагане на мерки за подобряване на технико-икономическото ниво на проектните решения.

2.11. Изготвя прегледи и заключения по рационализаторски предложения и изобретения, проекти на стандарти, технически спецификации и други нормативни документи, свързани с проектирането и строителството.

2.12. Участва в експертизата на проекти, подготовката на публикации и изготвянето на заявки за изобретения, семинари и конференции по своята специалност.

2.13. Ръководи подчинените му служители.

В случай на служебна необходимост главният специалист на отдела може да бъде привлечен за изпълнение на служебните си задължения извънредно по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

3. Права

Главният специалист в отдела има право:

3.1. Да се запознава с проекти на решения на ръководството на дружеството, свързани с дейността му.

3.2. Да представя предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази длъжностна характеристика, за разглеждане от ръководството.

3.3. Присъства на заседания на комисии и работни групи, както и на други срещи на служителите в сферата на дейност.

3.4. Участва в обсъждането на въпроси, свързани с дейността на структурното звено.

3.5. Ако е необходимо, взаимодействайте със служителите на всички структурни подразделения на Компанията.

3.6. Да изисква лично или от името на прекия ръководител от ръководителите на отдели и други специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения.

3.7. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

3.8. Включете специалисти от всички (отделни) структурни подразделения за решаване на възложените му задачи (ако това е предвидено в правилника за структурните подразделения, ако не, с разрешение на ръководителя на Компанията).

3.9. Да изискват от ръководството на геоложката организация съдействие при изпълнение на служебните си задължения и права.

3.10. Действа от името на структурно звено и представлява неговите интереси в отношенията с други структурни звена на Дружеството в рамките на своята компетентност.

3.11. Представлява структурното звено в отношенията с външни организации в сферата на дейност от неговата компетентност.

3.12. Води официална кореспонденция със структурни подразделения на Компанията и външни организации по въпроси, свързани с повишаване на квалификацията, обучение и развитие на персонала.

3.13. Вземете свои собствени решения относно планирането на работното си време.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1 Главният специалист в отдела носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите функции и възложените задачи.

4.1.3. Неправомерно използване на предоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Невярна информация за състоянието на възложената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.1.7. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.1.8. Причиняване на материални щети и/или загуби на организацията или трети лица, свързани с действия или бездействия при изпълнение на служебните задължения.

4.2. Оценката на работата на главния специалист в отдела се извършва:

4.2.1. От непосредствения ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя.

4.2.2. От сертификационната комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документирани резултати от работата за периода на оценка.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на главния специалист в отдела е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тези инструкции.

5. Условия на труд

5.1. Работното време на главния специалист в отдела се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен от Дружеството.

5.2. Поради производствени нужди главният специалист в отдела може да пътува в командировки (включително местни).

Прочетох инструкциите _____/____________/ “__” _______ 20__

Аз одобрявам

[длъжност, подпис, трите имена.

Мениджър или др

Официално упълномощен

Одобряване

[организационно-правна форма, длъжностна характеристика]

име на организацията, [ден, месец, година]

предприятия] M.P.

Описание на работата

специалист от отдела за архитектура и дизайн [име на фирма]

1. Общи положения

1.1. Специалист в архитектурно-дизайнерския отдел принадлежи към категорията специалисти, наема се и освобождава със заповед на [име на длъжността на ръководителя].

1.2. Специалистът в отдела за архитектура и проектиране е на пряко подчинение на [име на прекия ръководител].

1.3. Приема се лице с висше професионално образование по специалност „Проектиране на сгради“ или висше професионално образование и професионална преквалификация по направление „Проектиране на сгради и конструкции“, трудов стаж по специалността най-малко [въведете необходимите] години. за длъжността специалист в архитектурно-проектантския отдел; повишаване на квалификацията най-малко веднъж на всеки 5 години и наличие на удостоверение за квалификация за съответствие със заеманата длъжност.

1.4. Специалистът от отдела за архитектурно проектиране трябва да знае:

Закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на архитектурата и градоустройството;

Нормативни методически и нормативни документи за проектиране, изграждане и експлоатация на съоръжения;

Перспективи за развитие на архитектурно-строителното проектиране;

Методи за проектиране;

Организация, планиране и икономика на проектирането и инженерните проучвания;

Напреднал местен и чужд опит в проектирането и строителството;

Технически, икономически, екологични и социални изисквания към обектите, които се проектират;

Основи на организацията на труда в проектирането;

Строителни норми;

Стандарти, технически условия и други нормативни документи за разработване и изпълнение на проектни оценки и друга техническа документация;

Основи на стандартизацията и патентознанието;

Икономика и организация на строителството;

Софтуерни системи и видове средства за автоматизация на проектиране и изчислителна работа;

Основи на трудовото законодателство;

Правила за безопасност на труда.

2. Длъжностни задължения

На специалист в архитектурно-дизайнерския отдел се възлагат следните длъжностни задължения:

2.1. Участва в разработването на най-важните проектни решения за отделен раздел (част) от проекта.

2.4. Участва във формирането на задания за разработване на раздели (части) на проекта и ги издава на изпълнителите.

2.5. Проверява съответствието на разработените проектни решения с даденото задание.

2.6. Участва в решаването на въпроси, свързани с разработените раздели (части) на проекта на всички етапи и етапи на проектиране, строителство, въвеждане в експлоатация на съоръжения и развитие на проектантския капацитет.

2.13. [Други отговорности].

3. Права

Специалист в отдела за архитектура и дизайн има право на:

3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.2. В рамките на своята компетентност анализирайте дейността на отдела и правете предложения за неговото подобряване.

3.3. Да изискват от ръководството на предприятието оказване на съдействие при изпълнение на служебните им задължения.

3.4. Получавайте материали и информация за вашата дейност.

3.5. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на предприятието, свързани с неговата дейност.

3.6. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

3.7. Повишете своята професионална квалификация.

Съвременните реалности позволяват на клиента да избере всяка дизайнерска организация, която е подходяща във всички отношения по отношение на времето, цената и качеството на предоставяните услуги. Главният инженер все още играе важна роля при създаването на строителен проект. Обяснение на абревиатурата ГИП - главен инженер на проекта. Задълженията на такъв специалист предполагат не само полагане на удостоверителен подпис върху проектната документация за съответствие с конкретни нормативни документи в областта на строителството, но и широк кръг от отговорности.

В широк смисъл, PI е специалист с висше строително образование, известен трудов стаж, периодично преминаващ курсове за повишаване на квалификацията и отлични организационни умения. Качеството на проекта ще зависи от гъвкавостта на ума и съществуващия трудов опит на такъв специалист. Главният инженер трябва да предложи нови и оригинални идеи, които да задоволят всички нужди на клиента с минимални разходи.

Митове за позицията на GIP

Много клиенти все още са напълно уверени, че GUI е лицето, което носи пълна отговорност за качеството на цялата документация. Всъщност преди това такъв специалист е вземал лични решения и е бил отговорен за техните последствия. Днес обаче такъв човек е просто ръководител на проекти. Основната функционална отговорност на длъжностното лице е да осигури динамичния поток от инвестиции и възвръщаемостта на финансовите инвестиции. Просто казано, човек гледа на целия проект от икономическа гледна точка, като оптимизира процесите, които ще генерират повече приходи с минимални инвестиции. Решенията от техническо естество се вземат от други участници в проекта, естествено, в съгласие с GIP.

Главният инженер на проекта не може дори физически да провери всички етапи на създаване на проекта, той е само един от членовете на екипа за създаване на проекта.

Ще влязат ли в затвора или не?

Не мислете, че в случай на злополука инженерът със сигурност ще бъде затворен. Всъщност досъдебното производство има за цел да се установи кои са проектантите, които са направили неверни коефициенти или са направили неверни изчисления, за да се повдигне обвинение срещу изпълнителя. Оказва се коя организация е предоставила експертното мнение. Въпреки че може да бъде наложено наказание и на лицето, което проверява, в този случай Държавният инспекторат поставя своя подпис, като по този начин потвърждава, че е проверил документите.

Най-висока квалификация

Силно, но неправилно мнение е, че ръководителят на проекта е най-квалифицираният специалист от цялата проектантска организация. Всъщност при избора на кандидат за позиция работодателят се ръководи от други критерии. За някои е важно кандидатът да има второ образование, икономическо или специализирано, например диплома в областта на създаването на вентилационни системи. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникативни умения, да е организиран, за да контролира сроковете за всички етапи на проекта, да умее да преговаря и други умения.

От коя страна е GIP?

Ръководителят на проекта е един вид арбитър, който трябва да помири страните. Ако топлотехникът и електротехникът не могат да се споразумеят, естествено е главният инженер да не може да бъде по-квалифициран по конкретни въпроси от тясно специализираните проектанти. Следователно той трябва да предаде и на двете страни икономическата целесъобразност за разрешаване на спора, по същество защита на интересите на инвеститора без загуба на качество и пълно съответствие с правилата за безопасност.

Изисквания към длъжностната характеристика

Няма специални изисквания за формата на длъжностната характеристика на GIP, но неговите права и отговорности трябва да бъдат ясно посочени.

Квалификационни изисквания

Естествено, най-добрият вариант е, когато специалистът има първо специализирано образование, второто може да действа като допълнително предимство при вземане на решение при избора на работодател между кандидати.

По правило главният инженер в строителството трябва да има най-малко 8 години опит на обявената свободна позиция. Ако обектът е с огромен и индустриален мащаб, тогава 10 години. Логичният извод е, че кандидатът не може да е под 28 години. Обикновено няма изисквания към най-високото ниво на кандидатите за такава позиция, тъй като дори хората в пенсионна възраст обикновено са пълни с енергия с богат и безценен опит в дизайна и управлението на проекти.

Отговорности

GUI е ключовият човек. Той има широк спектър от отговорности.

Ръководителят на проекта е длъжен да осигури технически надзор на проектантските и проучвателните работи. Осъществява проектантски надзор върху непосредственото изграждане на обекта и въвеждането му в експлоатация.

Държавният инспекторат е длъжен да предприеме всички възможни мерки за подобряване на качеството на оценката и проектната документация. Подготвя и всички данни за сключване на договори с клиенти.

Отговорностите включват създаване на графици и задания за подизпълнители. В бъдеще той трябва да следи за изпълнението на задълженията от страна на изпълнителя.

Задължен да проверява патентоспособността на материали и оборудване, които се използват за първи път. Трябва да се защити проекта.

Ръководителят на проекта трябва да обоснове отклоненията в проекта от текущите строителни норми. Подгответе заключения за рационализаторски изобретения и предложения на дизайнери.

Трябва да оцени непосредствените рискове, които могат да възникнат по време на изпълнението на проекта. Отговаря за мониторинга на удовлетвореността на клиентите от услугите на компанията. Взаимодейства с държавни и неправителствени организации в областта на изпитите. Трябва да защити проекта в органите на експертизата и правителството.

Главният строителен инженер разпределя отговорността между разработчиците на проектни решения и мениджърите. Взаимодейства с договорния отдел, счетоводството и други услуги на работодателя.

Разработва предложения за възможни кандидати за разработчици на конкретни дизайнерски решения.

Трябва да организира работа за отстраняване на несъответствия в техническата документация и проектните оценки. Допринесете за намаляване на разходите за проектна документация.

права

Дизайнерският надзор днес е доброволен и не се регулира от никакъв регулаторен акт, поради което такава функция може да бъде предвидена само в местни актове, тоест в длъжностната характеристика.

Главният инженер по строителството може да участва в работната комисия за избор на трасета и площадки за строителство, да участва пряко в проектирането и проучването.Трябва да се помни, че изборът на обекти и инженерните проучвания не са отговорност на Държавния инспекторат. , тази функция се възлага на клиента. Главният инженер може само да участва в комисията и да изразява своето специално професионално мнение. Има право да участва в разглеждането на проекти.

Има право да води преговори при сключване на договори с изпълнители, да определя цени и да участва в търгове и търгове за проектантски и проучвателни работи.

Може да прави предложения до висшето ръководство за въвеждане на данни относно въвеждането на нови законови изисквания в проектно-сметната документация.

Какво трябва да знае ISU

Главният инженер в работата си трябва да се ръководи от действащите норми и закони, SNiP, GOSTs и Кодекса за градоустройство. Разберете и прилагайте на практика разпоредбите и изискванията на GOST ISO 9001-2011 и GOST ISO 9001-2015. Главният изпълнителен директор е длъжен непрекъснато да се самообучава и да повишава квалификацията си. Трябва също така да има разбиране за организацията и управлението на производството. Трябва да бъде в крак с новите разработки в дизайна и строителството. Познаване на правилата и разпоредбите за защита на труда, основите на авторското право и патентното право.

Отговорност

Главният инженер на проекта може да носи отговорност, както е предвидено в действащото законодателство, за архитектурните решения и техническите и икономически показатели на обекта в процес на изграждане, навременността на подготовката и пълнотата на проектната и разчетната документация. Също така длъжностната характеристика може да предвижда отговорност за неизпълнение на подписаната длъжностна характеристика.

Професия - помощник главен инженер

Неотдавна се появи нова професия - помощник на главния инспектор. На такава позиция може да бъде назначен дори млад специалист без трудов стаж. Обикновено работата включва пряко подпомагане на главния инженер. Основните изисквания включват следните лични и професионални качества:

висше или средно образование по строителство;
умение за четене на чертежи;
дейност;
комуникационни умения;
познаване на компютри и специални програми.

Естествено, работните задължения на такъв специалист са малко като секретар или Въпреки това, това е добра възможност за начинаещ инженер да придобие трудов опит и да разбере тънкостите на работата, с по-нататъшната перспектива да стане главен инженер на проекта .