Formą „Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių“ pildo įmonės buhalteris, siekdamas atspindėti statistinius duomenis, taip pat apskaičiuoti mokesčius. Tai pirmoji ataskaita, kuri pateikiama kiekvienų naujų metų pradžioje.
Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių: forma, norminė bazė
Pagal str. Mokesčių kodekso 80 str., šis dokumentas surašomas ir pateikiamas iki sausio 20 d. Buhalteriams sukurta speciali standartinė forma, kurios stulpeliuose privaloma įrašyti per metus gautą informaciją.
(pavyzdinis užpildas siūlomas žemiau esančioje nuotraukoje) skaičiuojamas net tada, kai įmonė nenaudoja samdomos darbo jėgos. 
Siekdama pašalinti nesusipratimus ir aiškinamuosius klausimus, Finansų ministerija paskelbė aiškinamąjį raštą. Ataskaita gali būti pateikta elektroniniu arba popieriniu būdu. Buhalteris, dirbantis įmonėje, kurioje dirba iki šimto žmonių, gali pasirinkti dokumento pateikimo būdą savo nuožiūra. Jei darbuotojų skaičius viršija šią ribą, dokumentas turėtų būti siunčiamas elektroniniu būdu. 
Administracinė atsakomybė
Buhalteris turi atidžiai perskaityti formos „Informacija apie vidutinį darbuotojų skaičių“ pildymo taisykles. Forma, kurios forma pateikta aukščiau, yra privaloma ataskaita, o pavėluotas jos pateikimas įmonei gresia bauda. Nepaisant nedidelio atsigavimo kiekio, delsti neturėtų būti leidžiama. Tuo atveju, kai mokesčių tarnyba negauna informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių (forma matoma aukščiau esančioje nuotraukoje), jos darbuotojai turi teisę perskaičiuoti mokesčius ir atsisakyti suteikti įmonei bet kokias lengvatas. Jie gali reikalauti sumokėti papildomus mokesčius, baudas ir baudas. Tuo pačiu metu buhalteris dar turės daug padirbėti, kad sudarytų ataskaitas apie vidutinį darbuotojų skaičių per metus ir pateiktų trūkstamą dokumentą. Taigi racionaliausia tampa visus duomenis sujungti ir laiku užpildyti ataskaitą.
darbuotojų per metus?
Įvairios automatizuotos personalo apskaitos sistemos palengvina didelių įmonių darbuotojų gyvenimą. Šios programos pačios suskaičiuoja visus rodiklius ir prideda prie ataskaitų. 
Mažų firmų buhalteriai yra priversti šį darbą atlikti patys. Skaičiavimo pagrindas yra kasdienė darbuotojų skaičiaus apskaita. Šie skaičiai turi atitikti nurodytus darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose.
Taip pat svarbi informacija apie tai, kas buvo priimtas į darbą, atleistas, perkeltas į kitas pareigas, išsiųstas atostogų ar nedarbingumo atostogų. Visi šie duomenys yra paimti iš įsakymų, darbuotojų asmeninių kortelių, darbo užmokesčio lapų ar kitų darbo dokumentų.
Darbuotojų kategorijų, į kurias reikia atsižvelgti apskaičiuojant TSC, sąrašas
Siekdamas gauti ir perduoti mokesčiui patikimą informaciją, buhalteris į skaičiavimą įtraukia šiuos darbuotojus:
- Žmonės, kurie ateina į darbą.
- Tie, kurių nebuvo dėl konkrečių aplinkybių.
- Darbuotojai komandiruotėje (jei ir toliau gaus atlyginimus).
- Sergantys darbuotojai, turintys nedarbingumo lapelių.
- Darbuotojai, kurie buvo įdarbinti eidami valstybės ar savivaldybės pareigas.
- Darbas pilnu ir nepilnu etatu.
- Naujokai lygtinai.
Informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių (ANC) užpildymo pavyzdys gali žymiai pagreitinti ataskaitos sudarymo procesą. „Rosstat“ užsakymas siūlo formulę, kaip apskaičiuoti norimą metų rodiklį:
AMS (kasmet) = AMS (sausio mėn.) + AMS (vasario mėn.) + ... + AMS (gruodžio mėn.) / 12 d.
Tuo atveju, jei įmonė nevykdo veiklos nuo sausio mėnesio, visa TSC suma vis tiek dalinama iš 12.
Mėnesio rodiklis
Apskaičiuojant vieno mėnesio AMS naudojamas kitas skaičiavimo principas:
AMS (mėnesį) = AMS (darbuotojai, kurie dirbo visą darbo dieną) + AMS (darbuotojai, kurie dirbo ne visą darbo dieną).
Norėdami sužinoti, kiek žmonių yra užsiėmę per dieną, turėtumėte atlikti šiuos skaičiavimus:
SCH \u003d SCH (pirmą mėnesio dieną) + SCH (antrą dieną) + ... + SCH (paskutinę dieną) / 28 (29, 30, 31). Padalinkite iš mėnesio dienų skaičiaus.
AMS (ketvirtį) = AMS (pirmasis ketvirčio mėnuo) + AMS (antras mėnuo) + AMS (trečias mėnuo) / 3
Paskutinio rodiklio (ketvirčio) gali pareikalauti nebiudžetiniai fondai. 
Į ką atsižvelgiama skaičiuojant SCH
Siekdamas teisingai apskaičiuoti rodiklius, buhalteris turi naudoti duomenis apie darbuotojus, priimtus į darbą pagal darbo sutartis, dirbančius nuolat arba laikinai, taip pat samdomus sezoniniam darbui. Būtinai atsižvelkite į žmones, kurie yra darbo vietoje, ir į tuos, kurių nėra. Vienu darbuotoju laikomi tie, kurie buvo įregistruoti vienu metu darbo ir civilinės teisės sutarčių pagrindu.
Savaitgalio vidurkis skaičiuojamas iš ankstesnių dienų.
Ką daryti su darbuotojais, kurie dirba ne visą darbo dieną?
Straipsnio pradžioje pateiktos informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių užpildymo pavyzdyje to paties pavadinimo stulpelyje yra tik vienas skaičius (10). Jame atsižvelgiama į visus darbuotojus, dalyvaujančius darbo procese konkrečioje įmonėje. Jei su žmonėmis, kurie dirba visą darbo dieną, viskas daugmaž aišku, tai gali kilti sunkumų skaičiuojant kitos kategorijos darbuotojus.
AMS per mėnesį (darbuotojai ne visą darbo dieną) = žmogaus darbo valandų skaičius per mėnesį arba šios kategorijos darbuotojų darbo dienos trukmė / dirbtų dienų skaičius.
Šiuo atveju įprasta darbo dienos trukmė (su penkių dienų savaite) bus:
- Jei dirbama 36 val./sav. - 7,2 val.
- 24 valandas per savaitę - 4,8 valandos.
Ne visą darbo dieną privaloma dirbti asmenims iki 18 metų, krūtimi maitinančioms moterims, neįgaliesiems, pavojingų pramonės šakų darbuotojams.
Tuo atveju, kai SCH yra trupmeninis rodiklis, jis apvalinamas, vadovaujantis matematinėmis taisyklėmis: jei skaitmuo po kablelio yra mažesnis nei penki, jis apvalinamas iki ankstesnio vieneto, jei daugiau - iki kito.
Norėdami ateityje pašalinti klaidas ir palengvinti savo darbą, atliktus skaičiavimus turėtumėte palikti vieną kartą ir naudoti juos kaip pavyzdį pildydami informaciją apie vidutinį darbuotojų skaičių. 
Darbuotojai, į kuriuos neatsižvelgiama apskaičiuojant TSC
Yra darbuotojų, kurie surašant AMS ataskaitą negali būti įtraukti į personalą. Tarp jų:
Pakalbėkime apie išorinius ir vidinius ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus
Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai yra tie žmonės, kurie yra kelių įmonių personalo dalis. Tiesą sakant, jie yra išvardyti kaip vienos organizacijos darbuotojai, o kitose jie gali atlikti bet kokį darbą. Tuo pačiu metu kitose įmonėse jų darbo diena bus nepilna (apie keturias valandas per dieną). Jų dalyvavimas skaičiuojant AMS apskaičiuojamas pagal formulę (ji pateikiama kitoje pastraipoje).
Vidiniai ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai yra konkrečios įmonės darbuotojai, atliekantys ne tik tiesiogines pareigas, bet ir papildomus darbus. Siekdamas teisingai apskaičiuoti FSC, buhalteris atsižvelgia į jų dirbtų valandų skaičių.
Ne visą darbo dieną dirbančių išorės darbuotojų FSS apskaičiavimas
Sumuojamos kalendorinės dienos ir per šį laikotarpį dirbančių darbuotojų skaičius. Tada nustatykite žmonių, kurie darbo dienomis nebuvo įmonėje, SCH. Taigi gaunamas bendras ne visiškai užimtų darbuotojų skaičius per tam tikrą laikotarpį.
Buhalteriui bus lengviau dirbti, jei jis padarys informacijos apie vidutinį darbuotojų skaičių pildymo pavyzdį ir naudos jį kaip šabloną.
