Ez olyan jelek, elvek, jellemzők és képességek összessége, amelyek meghatározzák a rendszer hasznossági szintjét és interakciójának sikerességét a különböző területeken.
Részei az ember jellemének, a tulajdonságok egy bizonyos részhalmaza, amely lehetővé teszi számára, hogy a leghatékonyabban reagáljon bizonyos hatásokra, cselekedjen és sikeresen érje el a célokat egy bizonyos témakörben. A karakterről és a jellemzőkről további részletek a karakter és temperamentum meghatározása című módszerben találhatók.
Bizonyos személyes tulajdonságok jelenléte a siker legfontosabb jele, fejlesztésük pedig a legfőbb módja annak növelésének. Nézzük meg közelebbről a sikeres ember főbb tulajdonságait és fejlesztésük módszereit.
Intelligencia
Ez a rendszer viselkedésének egy komplex modellje, amely a tudatot, a tudat előtti és tudatalattit használja a tevékenységek megszervezésére, irányítására, ellenőrzésére és tervezésére, az észlelt és szintetizált információk tárolására és felhasználására a memóriában, a személyes fejlődésre és a cél megvalósítására, amelyet a lelkiismeret korlátoz.
Lehetővé teszi a cselekvések és erőforrások azonosítását a személyes tapasztalatok és a generált ötletek alapján, és ezeket egy tervben egyesíti a célok elérése érdekében.
Alacsony intelligenciafejlettség mellett az ember nem képes hasznos tevékenységeket folytatni, azokat nem tudja megszervezni, irányítani és irányítani. Nem tud tudatosan célokat kitűzni, tervet készíteni azok elérésére, leküzdeni az akadályokat és az irányuk szerint cselekedni.
Magas intellektuális fejlettség mellett az ember teljes mértékben irányítja életét, meghatározza a fejlődés és a célok elérésének optimális útjait, öntudatos, kreativitást és folyamatos önmegvalósítást folytat.
Növeli a sikert azáltal, hogy meghatározza a célok eléréséhez vezető optimális utat és a legjobb módokat akadályok leküzdése.
A tapasztalatok felhalmozásával és olyan képességek fejlesztésével fejlődik, mint az önismeret, a célmeghatározás, a tervezés, a képzelet stb.
Erről a minőségről részletesebben a Hasznos ötletek generálása és a módszer.
Önfegyelem
Ez a képesség a cselekvések megkezdésére és befejezésére, a várt eredmények elérésére és a célok elérésére, függetlenül a felmerülő akadályoktól.
Akadályok lehetnek problémák, szükségletek, káros hatások, lustaság, félelem, indíték vagy ösztönzés hiánya stb. Sőt, túlnyomó többségük belső.
Cselekvési akarat, kitartás kell hozzá, hogy a dolgokat a befejezésig átlássuk, és elszántság, hogy csak azokra a dolgokra koncentráljunk, amelyek közelebb visznek a célunkhoz.
Akarat
A célok elérése érdekében tett cselekvések tudatos kezdeményezésének, irányításának és megszervezésének képessége.
A tehetetlenség leküzdésére szolgáló cselekvések végrehajtásának kezdetén jelenik meg, és amikor akadályok merülnek fel.
Lehetővé teszi, hogy függetlenné válj mások véleményétől és manipulációjától, és csak személyes döntések alapján cselekedj, pl. szabaduljon meg a reakciókészségtől az interakció során, és váljon proaktívabbá.
A döntések meghozatalának és végrehajtásának sebessége attól függ akaraterő, amelyet az önfegyelem, a függetlenség, az elszántság, az önbizalom és a bátorság befolyásol. Minél jobban fejlődnek ezek a tulajdonságok, annál nagyobb az akaraterő.
Alacsony szintű akaraterő-fejlődés esetén az ember nem kezd el önállóan cselekedni, hanem csak a külső hatásokra reagál. Nem tudja leküzdeni az akadályokat, egyszerűen abbahagyja a cél elérését, vagy átvált egy másik célra.
Magas szintű akaraterőfejlődés esetén az ember csak személyes tapasztalatai és céljai alapján cselekszik. Azonnal cselekedni kezd, amikor elhatározza, hogy elér egy célt, vagy ha akadályok jelennek meg az ahhoz vezető úton.
Növeli a sikert az egyre nehezebb akadályok leküzdésével, az egyre bonyolultabb feladatok elvégzésével és az egyre kifizetődőbb célok elérésével.
Az önfegyelemhez hasonló módon fejlődik - az elvégzett cselekvések és az elért célok progresszív bonyolítása révén.
Kitartás
Ez a képesség a cél elérése érdekében megkezdett cselekvések folytatására és befejezésére, a felmerülő akadályoktól függetlenül.
Gyakran használják vereség esetén, amikor „talpra kell állnia”, és tovább kell haladnia a cél felé.
A kitartás, az összes feladat elvégzése és a célok sikeres elérése növeli a motivációt és az önbizalmat.
Alacsony kitartással az ember kevés feladatot hajt végre, és csak azokat, amelyekben nem volt akadály. Ha bármi akadályba ütközik, az illető azonnal megtagadja, vagy másra vált.
Nagy kitartással az ember minden feladatot elvégez és fogad szükséges eredményeketés az akarat segítségével legyőz minden akadályt a cél felé vezető úton.
Növeli a sikert az összes tervezett feladat elvégzésével, a várt eredmények elérésével és az összes kitűzött cél elérésével.
Az elvégzett cselekvések és az elért célok lépésről lépésre történő bonyolításán keresztül is fejlődik.
Meghatározás
Ez az a képesség, hogy csak az aktuális cél elérésére koncentráljunk, anélkül, hogy a lényegtelen dolgok elterelnénk, nem engedünk a lustaságnak és a spontán vágyaknak.
Alacsony céltudatosság esetén az ember gyakran eltereli a figyelmét az aktuális feladatról és a célokról, és más olyan dolgokat kezd el, amelyek nem kapcsolódnak az aktuális célhoz. Ez jelentősen megnöveli a cél eléréséhez szükséges időt és költségeket.
Magas céltudattal az ember csak azokat a dolgokat hajtja végre, amelyek közelebb viszik a célhoz, és csak ilyen dolgokra költenek személyes erőforrásokat.
Növeli a sikert azáltal, hogy egyre összetettebb célokat tűz ki és sikeresen ér el, csak a legfontosabbakra fókuszál, és minimalizálja a célhoz nem kapcsolódó feladatok költségeit és idejét - az idő elsüllyed.
A tervezett feladatra való tudatos összpontosítás és a koncentráció időtartamának fokozatos növelése révén alakul ki. Például először 10 percig csak az aktuális feladatra tud koncentrálni, majd 15, 20, 25... Utána pedig tartson hatékony 5-10 perces szünetet, hogy gyorsan felépüljön.
Ugyanakkor fontos megtalálni az optimális egyensúlyt az üzletre való koncentrálás és a pihenés között a megőrzés érdekében maximális hatékonyság, ne dolgozz túl és ne égj ki.
Intenzitás
Ez a belső képesség bizonyos időszakösszpontosítson egy célra, és tegyen meg mindent annak érdekében, hogy azt a lehető leggyorsabban elérje.
Lehetővé teszi a cél elérésének folyamatának felgyorsítását, de időegységenként több erőforrást igényel, ami általában indokolt intézkedés a gyorsabb eredmény eléréséhez.
Megakadályozza az ellazult, nyugodt állapotban végzett tevékenységeket a folyamat élvezete érdekében, ami jelentősen lassítja a célok elérését és növeli a költségeket.
Alacsony intenzitás esetén az ember nagyon lassan cselekszik, gyakori szüneteket tarthat, az erőforrásokat haszon nélkül pazarolja el az aktuális célok érdekében, ami rontja az állapotot és jelentősen megnöveli a cél eléréséhez szükséges időt.
Nagy intenzitás mellett az ember maximális sebességgel és a személyes erőforrások optimális felhasználásával hajt végre cselekvéseket. Minimális szünetet csak pihenés és gyógyulás céljából tart, és nem vonja el figyelmét egyéb, haszontalan dolgok.
Növeli a sikert a célok gyorsabb elérésével, bár magasabb, de fizetendő költséggel.
Fejlődik a koncentráció időszakának fokozatos növekedésével és a maximális erőfeszítéssel egy cél érdekében.
Bizalom
Ez egy rendszer állapota, amelyben ismeretekkel rendelkezik saját reakciójáról és egy másik rendszer reakciójáról egy bizonyos hatás alkalmazásakor.
Fejlődéssel és tudatossággal jelenik meg, annak eredményeként, hogy valódi ismereteket szerez önmagáról, tetteiről és azok következményeiről. Minimalizálja a bizonytalanságot, a stresszt, a félelmeket és a kockázatokat.
Szükséges annak megértéséhez, hogy bizonyos cselekvések végrehajtása során milyen eredmények születnek és befolyásolják önmagunkat, ill környezet. Segít megtenni az első lépést a célja felé, csökkenti a kockázatot káros hatásokés azok a következmények, amelyek ronthatják az állapotot.
Az önbizalom a beszédben nyilvánul meg, kinézet, ruházat, járás, fizikai állapot.
Ha az önbizalom alacsony, az ember sok időt tölthet azzal, hogy meghatározza, milyen biztonságos és jótékony hatásokat fejthet ki önmagára vagy más rendszerekre egy bizonyos cél elérése érdekében. Ugyanakkor nagy a valószínűsége annak, hogy kárt okoznak, ami ronthatja a feltételeket és a kapcsolatokat más rendszerekkel.
Nagy magabiztossággal az ember gyorsan meghatározhatja a szükséges hatást, amely garantáltan a szükséges következményekhez vezet, és a várt eredményeket adja. Ebben az esetben a károk és a kapcsolatok megromlásának kockázata minimális lesz.
Növeli a sikert azáltal, hogy pontosan meghatározza, melyik befolyás lesz előnyös és melyik káros, ami segíti az akaratot, hogy megtegye az első lépést a cél felé, ami gyakran a legnehezebb, mert le kell győznie a tehetetlenségét és a belső akadályokat.
Önmagunk és a környezet, a képességek tudatosítása, az önmagunkhoz való pozitív hozzáállás, az a meggyőződés alakul ki, hogy a tevékenység során helyes cselekedetek biztosan sikereket fog elérni.
Szervezet
Ez a személyes tevékenységek megszervezésének képessége, valamint a célok és tevékenységek fontosságának meghatározása a siker valószínűségének növelése és a költségek minimalizálása érdekében.
Akkor jelenik meg, amikor megjelenik nagy mennyiség szervezetlen, kaotikus feladatok, amelyek megvalósítása a kevésbé fontos feladatokra való erőforrás-pazarlás miatt eredménytelen lehet. Az ilyen ügyeket részletesen leírják, meghatározzák a köztük lévő összefüggéseket, meghatározzák fontosságukat és hasznosságukat az önmegvalósítás és az életcél elérése szempontjából.
A szervezet fő eszköze a tevékenységeinek tervezése és rendszerezése. Ehhez különféle listarendszereket, mappákat, kategóriákat stb. használhat. A fontos feladatokat hozzáértőbb szakemberekre is átruházhatja. A szervezés eszközeit részletesebben a Személyes célok és ügyek szervezése című módszer ismerteti. Már most elkezdhet használni egy hatékony, ingyenes online szervezőt.
Alacsony szervezettség mellett az embernek sok olyan dolga van, aminek hasznossága, függősége ismeretlen számára. Kaotikusan hoz döntéseket, általában hangulatától és a legérdekesebb, de nem feltétlenül hasznos feladat elvégzése iránti vágyától függően.
Ha egy személy nagyon szervezett, akkor minden fontos célt és ügyet részletesen leírnak, strukturálnak és rendeznek egységes rendszer. Segítségével gyorsan megtalálja szükséges információés meghozza a megfelelő döntéseket az aktuális feltételek és a rendelkezésre álló erőforrások függvényében. Ez a rendszer azonban további erőforrásokat igényel a létrehozásához és a benne lévő információk frissítéséhez.
Javítja a sikert azáltal, hogy világosan megérti, mit kell tenni a cél elérése érdekében, és gyorsan megszerzi a döntésekhez és a cselekvésekhez szükséges információkat.
Az önmegvalósítást szolgáló tevékenységek szervező rendszerének fokozatos bonyolítása és az abban található információk folyamatos frissítése révén fejlődik ki. Ezt segíti elő az elszántság és az önfegyelem fejlesztése.
Bátorság
Ez a képesség a jelenlegi állapot fenntartására vagy javítására, amikor veszély vagy félelem lép fel, amely megakadályozza a cselekvések végrehajtását és a cél elérését.
A félelem jó segítség annak eldöntésében, hogy egy döntés helyes-e. Minél jobban fél valaki megtenni valamit, és az biztosan nem okoz kárt, annál hasznosabb ez a dolog az önmegvalósítása szempontjából. Ezután bátran meg kell tennie az első lépést, ami általában a legnehezebb, aztán minden megy, mint a karikacsapás.
Alacsony bátorsággal az ember teljesen abbahagyhatja a cselekvést, amikor félelem támad, még akkor is, ha annak oka nem okoz kárt. Ugyanakkor át tud váltani más, kevésbé hasznos célokra, elhagyva azokat, amelyek félelmet keltenek, de több haszonnal járhatnak (céget szervezni, több hitelt felvenni). magas pozíciót, házat építeni stb.)
Nagy bátorsággal az ember legyőz minden félelmet, és amikor az felmerül, mindent elkezd és befejez, hogy elérje célját. Sőt, minél erősebb a félelem, annál több energiát ad a cselekvésekhez.
Növeli a sikert azáltal, hogy legyőzi az egyre erősebb félelmeket, amelyek az egyre összetettebb, nagyobb és hasznosabb célok elérésekor keletkeznek.
Fejlődik a félelem forrásainak tudatosítása, ártalmasságának meghatározása, minimalizálásának módjai, valamint a félelmet okozó cselekvések és elért célok összetettségének lépésről lépésre történő növelése.
Problémamegoldás
Ez az a képesség, hogy megszerezzük a hiányzó erőforrásokat bizonyos cselekvések végrehajtásához és a célok elérése érdekében az akadályok leküzdéséhez.
Képzelet
Ez az a képesség, hogy a környezettől függetlenül mentális képeket hozzunk létre az elmében, kombináljuk őket valós tárgyakkal, szimuláljuk interakciójukat és meghatározzuk a lehetséges következményeket.
Eredeti ötletek generálására szolgál, amelyek megvalósíthatók anyagi (új ház, autó, szerszám...) vagy ideális (tudás, elméletek, folyamatok, módszerek...) tárgyak formájában.
A rendszer által használt kreatív tevékenységúj, egyedi objektumok létrehozására, amelyeket saját maga vagy a környezet használ, és javítja a rendszer, a környezet vagy a szuperrendszer állapotát.
Alacsony képzelőerővel az ember csak azt az információt használja, amelyet kívülről észlelt: látott, hallott, megpróbált. Ez lehetővé teszi, hogy tevékenységei során csak azt használja fel, ami már létezik.
Magas képzelőerővel az ember folyamatosan mentális képeket alkot új és meglévő rendszerekről, összekapcsolja azokat, modellezi interakciójukat, és értékeli ennek következményeinek hasznosságát. Ha a képet hasznosnak ítélik meg, akkor az illető megvalósíthatja azt való Világ valami új létrehozásával, a meglévő javításával vagy valami káros elpusztításával.
Növeli a sikert azáltal, hogy azonosítja az új lehetséges állapotokat, a célok elérésének és az akadályok leküzdésének eredeti módjait.
Az arról szóló ismeretek felhalmozódása révén alakul ki meglévő rendszerek, a valós és lehetséges rendszerek kialakult mentális képeinek paradigmájának kiterjesztése és progresszív bonyodalma.
Ötletek generálása
Ez az a képesség, hogy a képzelet segítségével új ötleteket alkossunk személyes tapasztalatok és meglévő ötletek alapján.
Alacsony ötletgeneráló képességgel rendelkező személy csak sablonokat és bevált módszereket használ a célok eléréséhez. Használhat valaki más által kitalált technológiákat, de rosszul alkalmazkodik a tevékenységeihez, így csekély hasznot hoznak.
A magas ötletgeneráló képességgel az ember könnyen kitalál és megvalósít új, egyedi tárgyakat, új eszközöket és módszereket talál ki. Új technológiákat fejleszt ki és fejleszti a meglévő technológiákat és alkalmazza azokat tevékenységében, ami lehetővé teszi számára, hogy sikeresebben és hatékonyabban érje el személyes céljait.
Növeli a sikert azáltal, hogy azonosítja a célokhoz vezető eredeti utakat, új technológiákat használ, és egyedi objektumokat hoz létre, amelyek előnyt jelenthetnek, vagy személyes erőforrásként használhatók.
A tapasztalatok felhalmozásával, a cselekvések végrehajtásának és a célok elérésének megfelelőbb utak folyamatos keresésével, összetettebb és hasznosabb technológiák, eszközök és módszerek kidolgozásával és megvalósításával fejlődik. Ezt elősegíti a jobb képzelőerő.
Kreativitás
Ez a rendszer képességeinek összessége, amely lehetővé teszi alapvetően új, eredeti ötletekés használjon korábban nem használt eszközöket az akadályok leküzdésére és a célok elérésére.
Lehetővé teszi, hogy eredeti eszközöket találjon bizonyos műveletek végrehajtásához, amelyeket még senki sem próbált meg használni.
Ez a cél elérésének költségeinek csökkenéséhez és növekedéséhez is vezethet, de rendszerint a műveletek végrehajtásának sebessége jelentősen megnő, ha az eredeti eszközöket használják.
Ez a fő eszköze a kreatív tevékenységnek, valami új, egyedi létrehozásának és a környezet javításának.
Alacsony kreativitás mellett az ember csak ismert megoldások alapján tud cselekvéseket végrehajtani, csak bevált technológiákat használ, és soha nem alkalmaz semmi újat.
Magas kreativitással az ember minden új feladathoz, új célhoz igyekszik az ismertnél alkalmasabb utat találni. Számos ötletet generál a siker elérésének legjobb módjainak meghatározásához. Folyamatosan kutat, hoz létre és alkalmaz új technológiákat tevékenységében.
Növeli a sikert azáltal, hogy új, egyedi, előnyöket nyújtó rendszereket hoz létre, a célokat eredeti, nem szokványos módon éri el, ami olcsóbb és gyorsabb is lehet, mint az ismertek.
A cselekvések végrehajtásának új módjainak és eszközeinek állandó keresése és a célok progresszív bonyolítása révén fejlődik ki, eredeti módon, nem pedig sztereotip módon. Ezt elősegíti a javuló képzelőerő és az ötletgeneráló képesség.
Öntudatosság
Ez az a képesség, hogy elemezze és értékelje jelenlegi állapotát, gondolati folyamatait az elmében stb.
Lehetővé teszi az aktuális állapot és a kívánt állapot összehasonlítását, meghatározza a különbséget, és az intelligencia segítségével meghatározhatja a belépéshez szükséges lépéseket.
Segít azonosítani azokat a belső indítékokat is, amelyek energiát adnak a cselekvések megkezdéséhez és befejezéséhez.
Alacsony öntudattal az ember csak külső információkat használ a döntések meghozatalához. Nagyon fogékony mások véleményére, és nem veszi figyelembe saját gondolatait és érzelmeit.
Magas öntudattal az ember csak személyes gondolatai alapján hoz döntéseket. Tisztán érti, mit akar, milyen célt kell elérni, és könnyen meghatározza, mi hiányzik neki ehhez.
Növeli a sikert azáltal, hogy meghatározza az aktuális és a célállapot közötti különbséget, belső indítékok, gondolatok és érzelmek felhasználásával.
A gondolatokra és érzelmekre való időszakos koncentrálás, azok lényegének, okainak és következményeinek meghatározása, valamint az elért célok fokozatos bonyolítása révén alakul ki, amelyek a jelenlegi állapottól egyre nagyobb eltérést mutatnak.
Ezek a sikeres ember legjelentősebb tulajdonságai, amelyek fejlesztése lehetővé teszi bármilyen cél sikeres elérését.
Sőt, számos tulajdonság összekapcsolva egymássalés egyesek fejlődése másokat javít. Például az akarat, a kitartás és az elszántság fejleszti az önfegyelmet, míg a bátorság és magabiztosság az elszántságot.
Ezeknek a tulajdonságoknak és készségeknek a fejlesztése lehetővé teszi, hogy tudat alatt, automatikusan interakcióba lépjen, gyorsan és megfelelően reagáljon a külső hatásokra, és az új lehetőségekhez igazítsa tevékenységét.
Vizsgáljuk meg részletesebben, hogyan fejlesztheti bármelyik tulajdonságát úgy, hogy az a lehető legnagyobb hatással legyen az életére, és segítsen a siker elérésében.
A személyes tulajdonságok fejlesztésének módszere
A sikeres önmegvalósításhoz elég kell magas szint a személyes tulajdonságok fejlesztése. Egyszerre több tulajdonságot is fejleszthetsz. Jobb, ha azokat a tulajdonságokat választja, amelyek a leghasznosabbak az aktuális célok eléréséhez, és sűrítmény csak a fejlesztésükön.
Mindezek a tulajdonságok veleszületettek – minden emberben megvannak. De kezdetben bent vannak passzívállapotát, és gyakorlatilag nincs hatással a tevékenységre. Ahhoz, hogy a célok elérésében hasznosabbak legyenek, folyamatosan fejleszteni kell őket.
A tulajdonságok fejlesztése során a legfontosabb annak megértése, hogy azok nem fejlődhetnek azonnal. Fejleszteni kellene őket fokozatosan és rendszeresen az aktuális céloktól függően. És ha a fejlődés leáll, akkor romlanak és leépülnek.
Bármilyen minőség javítása a használatával végrehajtott műveletek fokozatos, lépésről lépésre történő bonyolításán alapul. A tulajdonságok fejlesztéséhez a következő módszert használhatja:
1. Szükség van választ minőségi és tudni róla, amennyire csak lehetséges, hogy megjelenjen a világos megértése: meghatározása, hogyan nyilvánul meg, mi történik az állapottal, hogyan reagál a külső hatásokra, hogyan befolyásolja a környezetet stb. Ehhez használhatja leírásukat ebben a fejezetben és kereshet További információ az interneten.
Például az intenzitás az a képesség, hogy egy adott célra koncentráljunk, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy azt a lehető leggyorsabban elérjük. Lehetővé teszi a cél elérésének folyamatának felgyorsítását, de nagy kiadásokat igényel, ami általában indokolt intézkedés a gyorsabb eredmények érdekében. Megakadályozza a tevékenységek ellazult állapotban történő elvégzését a folyamat élvezete érdekében, ami jelentősen lassítja a célok elérését és növeli a költségeket.
2. Ismertesse ideális szint ennek a tulajdonságnak a fejlesztése 10-ből 10 pontra: milyen lehet ez a tulajdonság számomra személy szerint, milyen lesz a viselkedésem, milyen helyzetekben használható...
Használja például bármilyen üzleti tevékenységhez. Cselekedjen a lehető leggyorsabban, ne terelje el figyelmét idegen dolgoktól. Legyen támogató környezeted. Szánjon egy kis időt a dolgok elemzésére, hogy megtudja, segít-e elérni céljait. Ha megvan a szándékod, hogy teljesítsd, akkor határozottan kezdd el. Állítson be határidőket a dolgok befejezésére. Határozza meg előre a jutalmat, ha időben teljesíti.
3. Határozza meg jelenlegi szint Ennek a tulajdonságnak a fejlesztése 1-től 10-ig terjedő skálán. Ehhez csak kérdezd meg magadtól: „Mennyire vagyok elégedett magamban ezzel a tulajdonsággal egy 1-től 10-ig terjedő skálán”, és hallgasd meg a felmerülő érzelmeket; szubjektív, de a legpontosabb válasz.
Például 4
4. Ismertessen néhányat egyszerű lépéseket , 1 ponttal e minőség fejlesztésére végrehajtható akciók. Írja le, hogy pontosan mit lehet tenni, milyen helyzetekben, mit kell erre használni, stb., hogy a minőség kicsit javuljon. Ebben az esetben elég támaszkodni személyes tapasztalatés erről a minőségről alkotott elképzelése ideális formában.
Például egy feladat megkezdése előtt határozza meg annak időtartamát és jutalmát. Szervezzen támogató környezetet úgy, hogy semmi ne zavarja.
5. Ezután írja le a minőségfejlesztés lépéseit még 1 ponttal, és még 1 ponttal, és még egy... És így jut el azokhoz a lépésekhez, amelyek 10-ből 10 pontra javítják a minőséget, azaz. az ideális szintre.
Például hajtson végre tényleges műveleteket a maximális sebesség(gyorsan járni, gyorsan gépelni, gyorsan beszélni stb.). Szánjon egy kis időt az eset elemzésére és a „Miért csinálja?” kérdés megválaszolására. Azonnal tedd meg azokat a dolgokat, amelyek szükségesek a céljaid eléréséhez, és amit te magad is meg akarsz tenni. Delegált szükséges tennivalók, de amit nem akarsz megtenni. Cselekedjen határozottan, hogy ne hagyja ki a lehetőségeket.
6. Válassza ki a lehetséges lépéseket kezdődik minőségi fejlesztést, és kezdje el ezeket a lépéseket.
Például határozzon meg határidőket és jutalmazzon, hozzon létre támogató környezetet, és ne terelje el a figyelmét idegen dolgoktól.
7. Ismételje meg ezt a módszert időszakonként és frissítés válaszaid.
Ezt a módszert minden olyan minőségre el kell végezni, amelyet a közeljövőben a jelenlegi célok érdekében hasznos lehet fejleszteni. Készíthetsz egy listát a tulajdonságokról, rajzolhatsz mellé egy skálát, és jelölheted rajta ennek a minőségnek az aktuális szintjét. Például így:
Időnként, például hetente egyszer megteheti frissítés Ebben a listában jegyezze fel a jelenlegi fejlettségi szintet, és elemezze a változás dinamikáját. Kiválaszthatja azt a minőséget, amely a legmagasabb prioritássá vált, és végrehajthatja azokat a műveleteket, amelyek segítenek javítani.
Ez segít meghatározni, hogy mely tulajdonságok hiányoznak jelenleg leginkább, vagy melyeket kell javítani jelenlegi céljai elérése érdekében.
Ezt a listát több jól látható helyre is felakaszthatja, rendszeresen tekintse át, és emlékezzen azokra a lépésekre, amelyekről úgy döntött, hogy először megteszi azokat, hogy javítsa, és megfelelő körülmények között hajtsa végre azokat.
Kedves Vendégünk! Ez a módszer legértékesebb része!!!
Elolvasni, MONDD EL A BARÁTAIDNAK erről az oldalról.
Kattintson a közösségi média gombok egyikére, és adjon hozzá bejegyzést az oldalához.
Ha tippet szeretne kapni, vigye az egérmutatót a gombok alatti kérdőjel fölé
Közvetlenül ezután ezek alatt a gombok megnyílnak CSODÁLATOS SZÖVEG!
Belefáradtunk abba, hogy ismételgetjük, hogy nem tartozol senkinek semmivel. De gondoljon még egyszer arra, hogy talán nem is olyan rossz a kötelezettségek felvállalása? Képzelje el, hogy nemcsak szeretteivel, hanem saját magával és ami még fontosabb, az egész világgal szemben is kötelességei vannak. Lemondhatsz ezekről a kötelezettségekről, de akkor a temetéseden senki sem hullat könnyeket, akkor az élete értelmét veszti, vagy olyan beszűkül az értelme, hogy könnyen átfér egy poros doboz kulcslyukon. Számunkra úgy tűnik, hogy te nem akarod ezt – olyan emberré akarsz válni, aki nem fogja megbánni a megélt napokat. Az ilyen emberek ritkaságnak számítanak egy olyan társadalomban, ahol „senki sem tartozik senkinek semmivel”, de az ilyen emberek nagy „H” betűvel rendelkező emberek. Csodáljuk őket, a bolygó rajtuk nyugszik, nekik köszönhetően az emberiség még megőrizte méltóságát. Hogyan lehet ilyen emberré válni? Senki sem tudja, de BroDude úgy döntött, hogy átveszi az irányítást, és ír néhány tippet, amelyek segítségével jobb emberré válhat.
Tanulj meg könyveket olvasni
Szavakra, betűkre és mondatokra nézni nem ugyanaz, mint olvasni, még akkor sem, ha egymás után nézi a szavakat, és lapozgat. Az igazi olvasás nem lehet gyors, de értelmesnek kell lennie. Ezért meg vagyunk győződve arról, hogy néhány népszerű Michel Houellebecq értelmesen olvasott könyve jobb, mint egy felületesen olvasott Dosztojevszkij és Tolsztoj. Tanuld meg bekapcsolni az agyad, ha olvasol valamit, különben csak maszturbálsz anélkül, hogy lehetőséged lenne rá, hogy cukikodj. Ne féljen ceruzával jegyzeteket készíteni az oldalakra, vagy leírni a szöveg üzenetét egy jegyzetfüzetbe vagy a telefonjára – különítse el a fontos gondolatokat, és vessze a fejébe, tanulja meg emlékezni és megérteni az olvasottakat. Olvasni nehezebb, mint amilyennek látszik, de az igaz olvasás soha nem haszontalan.
Vigyázz a testedre
A testednek mindig jó formában kell lennie, de ne válj nárcisztikus kreténné, aki csak arra gondol, hogy "fel kell pumpálnod, fel kell pumpálnod, fel kell pumpálnod." A testnevelést azért hozták létre, hogy tested teljes kapacitással működjön, de nem azért, hogy szörnyeteggé válj vagy életed középpontjává válj. Ne legyél az a fickó, akit feldob a tükörbeli tükörképe. A tested egy olyan eszköz, amely segít hatékonyabban kommunikálni a körülötted lévő világgal, ezért próbálj meg rendszeresen gyakorolni, de ne adj bele mindent.
Indítson el egy társadalmi projektet
Szerintünk elég idős vagy a munkához. És ezt megteszed – minden hétköznap bemész az irodába, fejleszted készségeidet, megpróbálsz előléptetni és szerezni magadnak egy bónuszt, hogy elmehess nyaralni Indiába vagy Kínába. Nagyszerű, ha ennyire törődik a saját nyereségével, de vajon az ember értékét az önző indítékai határozzák meg? Úgy gondoljuk, hogy az értéket az határozza meg, hogy az ember önként, anyagi haszonra nem gondolva milyen hozzájárulást tesz a társadalomhoz.
Ezt hívják civil szerepvállalásnak, és bármi lehet. Elkezdhet gyűjteni egy birodalmi emlékmű helyreállítására pénzt, nyithat hajléktalanszállót, vagy elkezdheti a korrupció megfigyelését a helyi hatóságoknál. Ha szenvedélyesen rajong a természetért, és szeretné megőrizni a bolygót zölden, hozzon létre egy állampolgári bizottságot, amely a város parkterületeivel foglalkozik. Ha meg akarja őrizni a régió történelmi örökségét, legyen egy olyan történelmi társaság alapítója, amely éppen ezért az örökségért harcol. Sokan vannak, akik ezt teszik, de most még mindig nem elegen, hogy jobb hellyé tegyék az országot. Ne várj a kormányváltásra – ezt elviselheted a következő száz évben. Ehelyett találj egy olyan problémát, amelyet meg tudsz oldani, és vállald el – ne csak magad, hanem a társadalom számára is tegyél valami hasznosat. Lehet, hogy nem érdemli meg, de ez nem akadályozhatja meg.
Nézze meg a világot különböző nézőpontokból
Sok férfi büszke arra, hogy élete során mindenhez merev és változatlan álláspontot képvisel. Szerintük nagy plusz, ha az ember nem változtat a nézetén. De más a véleményünk – a nézeteknek változniuk kell, ez a világnézet fejlődését jelzi. Ha a nézeteid nem változnak, az csak azt jelenti, hogy egy helyben állsz. Ez megakadályozza, hogy teljes színben lássa a világot.
Ha észreveszed magadon a gondolatok konzerválódását, akkor itt az ideje, hogy bővítsd tudatodat azáltal, hogy túllépsz ideológiád határain. Kezdje el különböző szemszögekből nézni a világot, kombinálva az összeférhetetlen dolgokat. Például, ha előtted van egy probléma, akkor nézd meg egy evolucionista tudós pozíciójából, majd próbáld meg felpróbálni egy keresztény vagy egy vallástól teljesen távol álló személy maszkját. Ha különböző ideológiák szemével nézed a világot, sokféle megoldás tárul eléd. Mindig kényelmes, amikor arról beszélünk etikai kérdésekről vagy komoly életválasztásokról. Ezenkívül megtanulja megérteni az egymással ellentétes nézeteket valló embereket – ez hasznos tulajdonság egy olvasztótégelyhez hasonló világban.
Tanulj meg tárgyalni
Sokan introvertáltak vagyunk, de ettől még nem leszünk olyanok, akik bármit megtesznek, hogy megvédjék magunkat a társadalomtól. Megértjük, hogy a körülöttünk lévő emberek erősebbé, jobbá és sikeresebbé tehetnek bennünket. De ha nem tanulsz meg velük kommunikálni, tárgyalni, közös nevezőt találni, akkor nehéz lesz bármit is csinálni ezen a bolygón. Ebben a világban egyedül nem lehet túlélni – képesnek kell lennie horizontális kapcsolatokat teremteni maga körül, így válhat befolyásos emberré.
Az a személy, aki ismer ügyvédeket, rendőröket, bírókat, biztonsági őröket, tisztviselőket, ügyészeket és cégtulajdonosokat, sokkal többre képes, mint az, akinek csak gyerekkori barátai vannak. Kommunikáljon, hozzon létre egy horizontális kapcsolatot, amelynek középpontjában te magad leszel - ha mindent helyesen teszel, akkor automatikusan elkezd fejlődni mind társadalmilag, mind személyesen.
Srácok, a lelkünket beletesszük az oldalba. Köszönöm ezt
hogy felfedezed ezt a szépséget. Köszönöm az ihletet és a libabőrt.
Csatlakozz hozzánk FacebookÉs Kapcsolatban áll
Sokan azt hiszik, hogy a személyiségjegyek olyan dolgok, amikkel születésünkkor rendelkezünk. Néhányan már humorérzékkel születtek, míg mások egyszerűen karizmatikus emberré nőttek fel. Ezért gyakran nem is gondolunk arra, hogy saját személyiségünk fejlesztésének útjára lépjünk. Természetesen vannak dolgok, amelyek egyre könnyebben és könnyebben jönnek be, de vannak dolgok, amin folyamatosan dolgoznunk és edzenünk kell. A valóságban azonban nincs olyan pozitív személyiségvonás, amelyet ne tudnál magadban kifejleszteni, hogy még vonzóbbá és sikeresebbé válj.
Benne vagyunk weboldal Pontosan azokat a jellemvonásokat gyűjtöttük össze, amelyeket kifejleszthetsz magadban egy sikeres és boldog élethez.
Önbizalom
A magabiztos emberek mindig előnyt élveznek a kételkedőkkel szemben, mert az erős személyiségek azok, akik inspirálnak másokat és irányítják az események menetét. Kutatások szerint a magabiztos emberek többet keresnek, és gyorsabban lépnek fel a karrierlétrán.
Gyakorlat: A koncentráltság és a tested feletti irányítás stabilitást ad mind fizikailag, mind érzelmileg. Ne tekintse mások reakcióit a tetteire olyan szabályoknak, amelyeknek meg kell felelnie. Ne keress külső jóváhagyást. A magabiztos ember saját életét irányítja, felelősséget vállal a tetteiért.
A „nem” kimondásának képessége
Minden, amihez kell hatékony munkavégzés, a koncentráció. Kapcsolja ki az azonnali üzenetküldőket, kapcsolja ki a hangot a telefonon, ne hallgasson zenét, ha elvonja a figyelmét. Teljesen elmerülni az elvégzendő feladatban. Ahogyan evés közben jön az étvágy, úgy munka közben jön az ihlet. Amikor állandóan rángatózik, az agy nehezen tudja újra beállítani magát. Ami pedig nehéz az agynak, azt kellemetlennek tartjuk. Ezért a motiváció csökken.
Ezenkívül napi rutint kell kialakítania: aludjon és egyél eleget, hogy ne zavarja a munkát.
Más emberek olvasásának képessége
Sokan biztosak abban, hogy a gondolatolvasás képessége a szuperképességek kategóriájába tartozik, és ehhez pszichésnek kell lenni, de ez egyáltalán nem így van. Elég csak hallgatni, amit mondanak, és nem gondolkodni tovább. Ne gondolkodj egy személy helyett, ne folytass vele mentális párbeszédet.
Például egy ideig kommunikálsz egy személlyel. Aztán hirtelen eltűnik, és azon tűnődsz: hogyan történt ez? Végül is minden rendben volt. Aztán kiderült, hogy semmi sem volt normális. Találkozni akartál, ő pedig „reggelivel” etetett, buzgón megígérte, hogy legközelebb találkozunk. Bármennyire is megalapozottak az okok, a találkozni vágyók mindig találnak időt. Az üres ígéretek nem mások, mint udvariasság.
Valaki bevallotta az érzéseit neked, és számodra ez derült égből villámcsapásként jött? Mert azelőtt nem figyeltél arra, hogy mindenki más közül kiemelt, gyakran írt, kérdezett, hogy vagy, és kezdeményezett.
Mások indítékainak kitalálásához, viselkedésük okainak megértéséhez elég egyszerűen odafigyelni arra, amit mondanak és csinálnak, hová néznek és kire mosolyognak. Hasonlítsa össze ezeket a dolgokat, és vonjon le következtetéseket. Természetesen nem kell minden szabadidejében ezt csinálnia.
Az emberek vonzásának képessége
Vannak, akik annyira elbűvölőek, hogy úgy tűnik, mindenki szereti őket. Ezekben az emberekben van karizma – egy olyan tulajdonság, amelyet bárki fejleszthet.
Kommunikáció közben próbáljon szemkontaktust kialakítani: nézzen beszélgetőpartnerére ellazult és nyugodt tekintettel, mosolyogjon. A karizmatikus emberek tudják, hogyan kell hallgatni beszélgetőpartnerüket, és egy hullámhosszon lenni vele. Ezért ne rohanjon információkat közzétenni magáról, jobb, ha kérdéseket tesz fel neki. Ne nyomd el az érzelmeidet, ha valami sértőt mondtak neked – mutasd meg, hogy ez nem tetszik. De nem egy unalmas előadással, hanem a beszélgetés lezárásával. Menjen a bárba vagy a WC-be, vagy egyszerűen váltson témát.
Az őszinteségre őszintén válaszolj, ha akarod. Hiszen az ember megnyílt előtted, nyiss meg neked is.
A test reakcióinak szabályozásának képessége
Az egyszerűbb reakciókat, mint az irritáció, a durvaság vagy a hangemelés, akár meg is állíthatjuk, ha időben összeszedjük magunkat.
Mindenki szeretne legalább egy kicsit boldogabb lenni, de kevesen értik meg, hogy a boldogság ezen a világon attól függ, hogy megvan-e jó minőségek karakter.
Ez könnyen érthető, ha elemezzük a boldogság okait, és az elemzés eredményeként kiderül, hogy a legnagyobb boldogság forrása egy jó kapcsolat. Az ember az szerves része társadalom (persze ritka kivételekkel), mert nap mint nap más emberekkel kell találkoznunk, kommunikálnunk kell, és közösen kell megoldanunk a kérdéseket és problémákat.
Jó tulajdonságokkal rendelkezünk, ezáltal készítünk jobb élet más embereket, akikért hálából jobbá teszik a miénket saját élet, ami így vagy úgy növeli boldogságunkat.
Ez könnyebben megérthető, ha más emberekre alkalmazza. Képzelj el két embert: az egyik nagyon jó, a másik nagyon rossz. Melyikkel szeretne üzletet kötni? Kivel állsz készen arra, hogy többet kommunikálj és barátkozz? Melyikük készen állsz segíteni valamiben, ha kéri? Természetesen választasz jó ember, és az iránta érzett érzései őszinték lesznek. Így automatikusan a boldogság forrása leszel számára. És ő is érted van, mert van csere.
Ez alapján megállapíthatjuk: JÓ EMBERNEK LENNI NYERESÉGES! Mert jó jellemvonások felmutatásával jó embereket vonzunk az életünkbe, és boldogabbak leszünk.
Milyen jellemtulajdonságokat kell fejlesztened magadban?
26 olyan tulajdonság van, amit érdemes fejleszteni magadban, ezeket Torsunov részletesen ismerteti előadásokon, magyarázatuk szöveges formában is megtalálható az interneten. Ez a szent személy 26 tulajdonsága.
egyszerűség
szelídség (kedvesség)
önuralom
erőszakmentesség
megbocsátás
alázatosság
nyugalom (béke)
együttérzés mindenki iránt
vakmerőség
adomány
igazmondás
harag hiánya
önmegtagadás
aszkézis – megszorítások végrehajtása
a vágy hiánya, hogy hibákat keressen másokban
a tudat tisztasága
önzetlenség, a kapzsiság hiánya
az irigység hiánya
meghatározás
meghatározás
tartósság
tisztaság
szentírások tanulmányozása
spirituális tudás fejlesztése
áldozatot hozva
szerénység - a kitüntetések iránti vágy hiánya
Kezdhetjük több olyan tulajdonság kifejlesztésével, amelyeket megértünk és amelyek számára elfogadhatóak ezen a ponton spirituális növekedés.
Hogyan fejleszthetsz ki jó tulajdonságokat magadban?
A titok egyszerű: kommunikálnia kell azokkal, akik rendelkeznek ezekkel a tulajdonságokkal. Azzal a fajta emberrel, akivel együtt lógsz, elsajátítod ezeket a jellemvonásokat. Ez automatikusan, magától, minden különösebb erőfeszítés nélkül, sőt a mi vágyunk nélkül is megtörténik.
Egy kedves emberrel kommunikálva „feltöltődünk” (vagy megfertőzünk) kedvességgel, majd egy ideig kedvességet sugározunk mások felé, ami persze nem múlik el nyomtalanul, mert van egy törvény, hogy „mit te kibocsát, amit kapsz."
Meg kell próbálnod észrevenni az emberekben a jó tulajdonságokat, mentálisan megjegyezni, rájuk koncentrálni, ahelyett, hogy a rossz tulajdonságokra koncentrálnál.
Többet kapunk az életünkben, mint amire figyelmünket összpontosítjuk. A szülők tudják, hogy ha a gyereket állandóan szidják a rossz jellemvonásai miatt, csak megerősödnek. És fordítva: ha a jó tulajdonságokat dicséred és minden lehetséges módon (ésszerű határokon belül) bátorítod, azok egyre többször megjelennek. Mind a gyerekek boldogabbak, mind a szülők – mindenki nyer.
Az emberekkel való kommunikációval kifejezhetjük csodálatunkat jó tulajdonságaik iránt, ezáltal magunkévá téve őket - és ezek a tulajdonságok kibontakoznak bennünk.
Amikor emberekről beszélünk, érdemesebb a jó tulajdonságaikat, jócselekedeteiket megbeszélni, nem pedig azt, amit megszoktunk.
Ezért emlékezzünk a titokra: „Amit figyelmünkkel táplálunk, azt kapjuk.”
Ahogy fokozatosan kialakulnak bennünk jó jellemvonások, úgy válunk boldogabbá, mert több pozitivitást viszünk be az életünkbe, ami „kiszorítja” a negativitást.
A különbözőek is sokat segíthetnek - megszüntetik az élettel vagy annak egyedi aspektusaival kapcsolatos felgyülemlett negativitást, félreértést.
Hogyan lehet mindent tönkretenni
A jó tulajdonságok kibontakoztatását önmagában elronthatja, ha rossz emberekkel kommunikál, megbeszéli őket másokkal, ha valaki rossz tulajdonságaira rögzül, olyan tévéműsorokat néz, amelyek negativitást hordoznak, és a néző figyelmét a világunkban létező rossz dolgokra összpontosítják.
Szűrnünk kell azt, ami a látóterünkbe, az elménkbe, a tudatunkba kerül, mert ami bekerül, az aztán „kihajt” az életünkben. És kizárólag annak köszönhető, hogy odafigyelünk rá.
Ennek tudatában boldogabbá tehetjük életünket – egy napról a másikra.
A jó tulajdonságok megszerzésének ezt az elvét jól ismerik és gyakorolják a hinduizmusban és más vallásokban: a spirituális gyakorlás magában foglalja Isten kedvtelésének, tulajdonságainak és tevékenységeinek meghallgatását (a lelki mesterektől), és azok, akik hallgatják ezeket az elbeszéléseket, lelki haszonra tesznek szert.
A vágy, hogy elérjünk valamit az életben és váljunk azzá sikeres ember– a legtöbb ember egyik alapvető vágya. De a vágy önmagában általában nem elég. Richard St. John könyve „A nagy nyolcas. A legnagyobb tanulmány eredményei sikeres emberek" Joggal tekinthető az 1. számúnak a sikerek elérése témakörben.
Hogyan váljunk sikeres emberré az életben?
A könyv szerzője, Richard John szemléltető példája annak, hogy egy hétköznapi srác önállóan ért el sikereket az életben. Létrehozta a „The St. A John Group, amellyel több millió dollárt kereshetett, megszerezte a legmagasabb díjakat szakterületén, fekete övet kapott judóban, és számos mászást is megtett. legmagasabb hegyek béke.
Maga a könyv megírása egy napon kezdődött egy repülőgépen, amikor Richard a TED konferenciára repült. A szomszédban egy szegény családból származó iskolás lány volt. Hosszan nézett rá, és feltett egy egyszerű kérdést: „Sikeres ember vagy?” Ebben az időben Richard kínosan érezte magát, mert nem tudott igazán válaszolni neki. Ez a lány 10 évre megfosztotta a békétől.
A konferenciára érkezve Richard rájött, hogy mindenhol sikeres emberek veszik körül. Tehát miért nem kérdezi meg őket, mi segítette őket a siker elérésében, majd mesélje el a világnak. Aztán elkezdődött az igazi munka, melynek eredményeképpen több mint 500 sikeres emberrel készített interjút, köztük Richard Bransont, Bill Gates-t, a Google alapítóit és másokat.
Hogy megértsem, mi a közös a sikeres emberekben, interjút készítettem különböző szakmák képviselőivel. A-tól Z-ig. Az „a” betű alatti listán többek között színészek, űrhajósok, asztrofizikusok, sportolók, építészek, szerzők stb. Minden szakma több képviselőjével beszélgettem. Tegyük fel, hogy interjút készítettem öt űrhajóssal és hat világhírű építésszel. Azt is szabálysá tettem, hogy nagyon híres és teljesen ismeretlen emberekkel is interjút készítek. Az elsők között voltak vállalati elnökök, milliárdosok és hírességek. És a második között vannak olyan emberek, akikről nem sokat beszélnek, de akik nyugodtan és magabiztosan változtatják a világot jobbra. Ezek lehetnek a paralimpiai játékok vagy az „Év legjobb szülője” verseny győztesei. A kontrollcsoportba azokat is bevontam, akik egyáltalán nem értek el túl sok sikert az életben.
Emellett St. John elkezdte elemezni másoknak az interneten megjelent interjúit és a közösségi hálózatokon, könyvek, újságok, valamint a rádióban és a televízióban. Ennek eredményeként a hasznos tartalmat összefoglalták és egy adatbázisban tárolták, amely Richard szerint „szavak millióira nőtt”. Aztán Richard néhány évig elemezte az összes adatot, kiemelve a sikert biztosító tényezőket.
Az eredmény 8 olyan tulajdonság lett, amire egy embernek szüksége van sikeres életet. És ami a legfontosabb, nem veleszületettek. Minden sikeres ember kifejlesztette őket tevékenysége során. Ezért mindenkiből sikeres ember válhat. A siker teljes titka éppen ezeknek a tulajdonságoknak a fejlesztésében rejlik! Richard St. John pedig elmondja, hogyan kell ezt megtenni „The Big Eight” című könyvében.
MEGNÉZNI EGY VIDEÓT!8 tulajdonság a sikerhez
A sikeres ember 8 alapvető tulajdonsága
1. Szenvedély: A sikeres emberek szeretik, amit csinálnak.
2 Kemény munka: Nagyon keményen dolgoznak.
3 Koncentráció: Egy dologra összpontosítanak, nem mindenre.
4. Önmaguk legyőzésének képessége: cselekvésre kényszerítik magukat.
5. Kreativitás: Új ötleteket szülnek.
6. Önfejlesztés: Mindig fejlesztik magukat és munkájukat.
7. Emberek kiszolgálásának képessége: Minőségi szolgáltatásokat kínálnak.
8. Kitartás: A ráfordított időtől, kudarcoktól, sors viszontagságaitól függetlenül haladnak a cél felé.
SZENVEDÉLY
Minden sikeres ember első és legfontosabb tulajdonsága a munkája iránti szeretet. Igen, minden tulajdonság fontos, de a PASSION-nak a lista élén kell lennie. Sokan, akik szegénységben nőttek fel, azt mondják, hogy a szenvedély segítette őket soha nem látott magasságok elérésében. Elképesztő, mennyi mindent elérhetünk, ha szeretjük, amit csinálunk! Határozottan kijelenthetjük, hogy a szenvedély a siker kulcsa.
Az egyetlen út az igazi elégedettséghez az általad kiemelkedőnek ítélt munkán keresztül vezet. És az egyetlen módja annak, hogy munkája kiemelkedő legyen, az az, hogy szereti azt, amit csinál.
Steve Jobs, vezérigazgató alma
A vonat az agyat szórakoztató
Fejleszd a memóriát, a figyelmet és a gondolkodást online trénerekkel
KEZDJEN EL FEJLŐDNIDe a fő probléma itt az, hogy megtaláljuk ezt a szenvedélyt. Ebben az esetben minden ember két típusra osztható: akik küzdenek, és akik keresnek. Az elsők megértették céljukat, azt csinálják, amit szeretnek, és küzdenek a céljuk elérése érdekében. Az utóbbiaknak nincs világos elképzelésük szenvedélyükről, és a lehető leggyorsabban meg kell találniuk. Ha olyan vagy, mint én, és már küzdesz, akkor gratulálok. És ha még mindig keresel, akkor tudd, hogy nem vagy egyedül!
KEMÉNY MUNKA
A második tulajdonság, amely segít sikeres emberré válni az életben, a kemény munka. Valójában a munka egyfajta fizetés a siker területére való belépésért. Minden sikeres ember, tevékenységi területétől függetlenül, naponta sok órát keményen dolgozik. Sokat gondolnak a munkájukra anélkül is, hogy ott vannak. És mindezt csak azért, mert ez nem kényszermunka, hanem élvezeti tevékenység.
Egymás után kilenc évig szórakozásból játszottam. És sok bajnokságot nyertünk.
Michael Jordan, kosárlabda szupersztár
De nézzük reálisan a dolgokat. A „kemény dolgozók” mindig élvezik a munkájukat? Természetesen nem. Vannak dolgok, amik nem okoznak sok örömet, de meg kell tenni. A feladat a Pareto-törvény betartása: élvezd a 80%-ot, a fennmaradó 20%-ot pedig olyan dolgokra fordítsd, ami nem nevezhető örömnek. Ha az arány eltérő, akkor egyértelműen a saját dolgával foglalkozik.
KONCENTRÁCIÓ
A sikeres emberek harmadik személyes tulajdonsága az összpontosítási képesség. Bármely szakma mesteri szintre való mély elsajátítása azt jelenti, hogy nem gyakorolhatod egy hétig, aztán nem vállalhatsz másikat. Bármilyen törekvésben elért siker, legyen az karrier, projekt vagy egyéni cél, azt jelenti, hogy hónapokig, évekig vagy akár évtizedekig erre koncentrálunk.
Követtem az álmomat, és mindig arra koncentráltam. Soha nem adtam fel. Sűrítmény.
Peter Marks, híres popzenész
A nap folyamán körülbelül 60 000 különféle gondolat keres fel téged. De nem lehet mindenben sikeres. Néha még egy feladatban is nehéz valami értelmeset elérni. Ezért nagyon fontos a koncentráció fejlesztése. Ez pedig 2 dolognak köszönhető: az elszántságnak és a zavaró tényezőktől való megszabadulásnak. Ezért sok sikeres ember eltávolodott a nyüzsgéstől, hogy senki ne zavarja őket.
MAGAD LEGYŐZÉSE KÉPESSÉGE
A sikeressé válás negyedik személyes tulajdonsága az, hogy képesek vagyunk rákényszeríteni magunkat valami szükséges megtételére. Az önmagunk legyőzésének képessége segít átvészelni a nehéz időszakokat, és olyan dolgokat tennünk, amelyeket el szeretnénk kerülni. A sikeres emberek képesek leküzdeni a félénkséget, a kétséget, sőt a félelmet is. Túllépik a határokat. Leküzdik a konvenciókat. Leküzdik az elvárásokat. És rákényszerítik magukat, hogy megtegyék, amit az élet megkíván tőlük.
Kényszerítsd magad a cselekvésre. Legyen kitartó. Nem lehet csak ülni és várni valamit az élettől.
Leslie Westbrook, marketing tanácsadó
Az egyik legnagyobb belső akadályunk az önbizalomhiány. Sok sikeres ember gyakran kételkedik abban, amit csinál, és bizonytalannak érzi magát ezzel kapcsolatban. Mindig lesznek kétségek – csak hallgass a belső hangodra. Még ha ma nem is mennek a dolgok, folytatnunk kell a munkát. Győzd le magad érdekes célok, nehéz feladatok, önfegyelem vagy mások „aranyrúgása” révén.
KREATIVITÁS
A sikeres emberek ötödik tulajdonsága a nagyszerű ÖTLETEK generálásának képessége. Ez egy nagyon erős mentális energiaforrás. Minél jobbak az ötletei, annál több több energiát haladhatsz előre. De maguk az ötletek nem mindig születnek könnyen. És amikor ez megtörténik, gyakran szeretjük kiabálni, hogy „Eureka”! Mindannyian képesek vagyunk szülni jó ötletek. Csak a kreatív képességet fejleszteni kell.
Amikor az emberek megkérdezik tőlem: „Hol kezdjem? saját üzlet?”, válaszolok nekik: „Bizonyára van olyan ötleted, amit mindenki más őrültnek tart. De te még mindig fejleszted és megvalósítod."
Bill Lowe, az AudioQuest vezérigazgatója
Ötletek szükségesek a sikerhez minden üzletben, beleértve az üzletet is. Az üzlet ugyanolyan kreatív tevékenység, mint a művészet. De valamiért sokan nem tartják magukat kreatívnak csak azért, mert nem írnak vagy festenek. A kreativitás önmagában nem csak művészi készségeket jelent. Az ötletgenerálás képességét jelenti. És ha nem megy, akkor kölcsönözhetsz és javíthatsz, de csak ne lopj.
ÖNFEJLESZTÉSI KÉPESSÉG
Ahhoz, hogy sikeres emberré váljon, tovább kell dolgoznia önmagán. Az a képesség, hogy folyamatosan fejleszthesd magad, nagyon fontos, és létezik még egy „folyamatos önfejlesztés” kifejezés is. A sikeres emberek folyamatosan dolgoznak új tulajdonságok és készségek fejlesztésén, igyekeznek egyre jobban végezni munkájukat. Ez csak egy végtelen folyamat.
A jobbá válás kemény munka. De nem vonulhatunk vissza.
Brian McLeod, vak golfbajnok
A „folyamatos önfejlesztés” három összetevőből áll.
1. Tedd BÍRSÁG.
2. Tedd JOBB ÉS JOBB.
3. Törekedj valamire TÖKÉLETES.
AZ EMBEREK KISZOLGÁLÁSÁNAK KÉPESSÉGE
A hetedik tulajdonság, amely minden sikeres embert egyesít, az a képesség, hogy másokat SZOLGÁLJ. A „kiszolgál” szót gyakran félreértik. Ez nem a szokásos értelemben vett szolgáltatás egy étteremben, és távol áll a jótékonykodástól, elsősorban az a képesség, hogy másokra gondoljunk, értük dolgozzunk, különféle ismereteket, termékeket vagy szolgáltatásokat hozzunk létre. Nagyon fontos, hogy magad döntsd el, kit szolgálsz és milyen értékeket adsz.
Mindent elérhetsz az életben, amit csak akarsz, ha segítesz másoknak elérni azt, amit akarnak.
Zig Ziglar, híres író és előadó
Manapság a legtöbb ember inkább saját magát szolgálja ki. További motivációkat kell felkínálni, hogy mások szolgálatába álljanak. De melyiket? Először is, a szolgálat valami megfoghatatlant hozhat neked, például boldogságot vagy teljes életet. De talán valami konkrétabbat keresel, valamit, amit a kezedben tarthatsz? Mit lehet mondani egy zsíros zacskóról sok pénzzel? Ne feledje, hogy az emberek szolgálata az anyagi gazdagsághoz vezető egyik út.
KITARTÁS
A nyolcadik és egyben utolsó tulajdonság a kitartás. A kitartás annyira fontos, hogy sok más szinonimája is van: kitartás, elszántság, akaraterő, kitartás, a képesség, hogy ne adja fel valamit, amit elkezdett. Bárhogy is nevezzük, ez a tulajdonság azt jelenti, hogy a kudarcok, a fájdalom, a kritika, a negatív hozzáállás, az elutasítás és egyéb szemét ellenére is képesek vagyunk a cél felé haladni.
A sikeremet 10 év sötétség előzte meg... Este tíztől hajnali háromig írtam. És így tovább 10 évig.
Ne feledje, hogy nincs olyan, hogy „egyéjszakás siker”. Ez egy nagyon hosszú út, sok kudarccal. Számos példa bizonyítja az állítás igazát: minél többet kudarcot vall, annál közelebb van a sikerhez. Például Edisonnak 10 000 kísérletbe telt, hogy feltalálja az izzót. Senki nem fogja megmondani, mennyi ideig tart. De nyilván több ezer óra!
A siker természetének tanulmányozása és az emberekkel készített interjúk során objektív maradtam, és szándékosan kívül helyezkedtem el a folyamaton. De amikor végre rendszereztem munkám eredményeit, feltettem magamnak egy nagyon személyes kérdést. Ez a 8 tulajdonság hozzájárult a sikeremhez? Visszatekintve a válasz igen. Mások a maguk módján értek el sikereket, én is a magam módján, de ez a 8 tulajdonság összeköt mindannyiunkat. A végén rájöttem, hogy egy olyan egyszerű srácból, mint én, aki alig végzett a középiskolában, hogyan lehet milliomos. Sokat hibáztam, de ez a 8 alaptulajdonság megmentett. Ez azt jelenti, hogy ők is tudnak neked segíteni.
Richard St. John, a siker természetének kutatója
Azt hiszem, a „Hogyan legyünk sikeresek az életben?” kérdés most már lezárult előtted. Ezt a 8 alaptulajdonságot kell fejleszteni. Vannak persze mások is, de mindenképpen ezekkel kell kezdeni. Richard könyve pedig nagyon világos, informatív, kreatív és hasznosnak bizonyult. Egyszerűen imádom ezeket! Minden a lényegre és víz nélkül. És ha valaha is megkérdezik a sikeredről, mondd el nekik, hogy az oldalon egy informatív cikkel és egy lenyűgöző „The Big Eight” könyvvel kezdődött! Sok sikert mindenben és mindig!
