Salesman je osoba koja prodaje proizvod ili uslugu. Proces prodaje naziva se transakcija ili transakcija kupovine i prodaje. Drugi učesnik u transakciji je kupac (klijent, potrošač). Potrebno je razlikovati slobodna radna mjesta prodavač u značenju “aktivni prodavac” i “prodavac koji distribuira robu”. Razlika je u tome što aktivni prodavac traži klijenta, na primjer, telefonom, direktnom prodajom i uvjerava klijenta da kupi točno ovog proizvoda i upravo u ovoj kompaniji je transakcija završena. Kako aktivna prodaja, također preporučujemo da pogledate primjer životopisa menadžera prodaje. Prodavac koji prodaje robu upravo završava transakciju, na primjer, prodavač u trgovini, kućne hemije itd. Tehnika prodaje robe u trgovini naziva se merchandising. Merchandising određuje skup robe koja se prodaje na malo u trgovini, načine izlaganja robe na policama, dopunjavanje reklamnim materijalom i cijene. Koncept merchandisinga nije primjenjiv na prodaju usluga, veleprodaja I maloprodaja preko internet prodavnice.
Uzorak životopisa prodavača
Prezime Ime Patronim
Grad: Moskva, t. 011-111-22-33 e-mail: [email protected]
Prodavac / prodajni konsultant / blagajnik prodaje
KRATKE INFORMACIJE
Prodavac je odgovoran i svrsishodan, sa iskustvom u aktivnom servisiranju kupaca u skladu sa korporativnim standardima, kompetentnim govorom, uredan i orijentisan na rezultat.
Datum rođenja: 29.02.1990
Očekivani nivo plate: 15.000 rubalja.
Raspored rada: puno radno vrijeme
ISKUSTVO
DOO "Lorelia Store": od jula 2011. do danas
Pozicija: prodavač
Komunikacija sa klijentima, konsalting i korisnički servis.
Servis u trgovački pod i u stjecaonici, pružanje pomoći pri odabiru robe.
Savjetovanje kupaca o asortimanu proizvoda.
Proaktivna usluga za korisnike u skladu sa korporativnim standardima.
Pomoć u odabiru kupovine.
Obavljanje prodaje.
Održavanje internog izvještavanja.
Formiranje baze stalnih kupaca.
Osiguravanje izlaganja i kačenja robe prema standardima merchandisinga.
Rad na kasi.
Održavanje gotovinskih izvještaja.
Prijem i prebrojavanje robe.
Provođenje inventara.
Provođenje revalorizacije robe.
Učešće u radnjama i promocijama.
PROFESIONALNE VJEŠTINE
Sposobnost rada sa kasom i trgovinska oprema(iskustvo sa kasa Barkod-M, fiskalni registar, barkod skener).
Jasno razumevanje procesa trgovanja.
Dostupnost zdravstveni karton(važi do...)
Ugodan izgled
Sposobnost rada u timu za zajednički rezultat
Napredni korisnik računara kompjuterski programi Microsoft Word, Excel, imam iskustva u 1C
EDUKACIJA
Osnovno obrazovanje: srednje specijalizirano
NVOU "Visoka škola za turizam i menadžment"
Godine studija: od 2007. do 2009. godine
Specijalnost: turizam
DODATNE INFORMACIJE
Bračno stanje: neoženjen
Djeca: ne
Strani jezik: engleski (srednji)
Mogućnost službenih putovanja: ne
Mogućnost preseljenja u drugi grad: ne
Prijatnog izgleda, druželjubiv, svrsishodan, odgovoran, uredan.
Ponekad može biti teško zapamtiti ili artikulirati svoje radno iskustvo i profesionalne vještine. Odjeljak vam može pomoći u tome: lična postignuća za životopis. Ako tražite, možda će vam oni funkcionalni koje smo odabrali biti korisni odgovornosti prodavca I lične kvalitete prodavca ili prodajnog savjetnika.
Lične kvalitete za biografiju prodavača
- Lijep izgled.
- Fokus na korisnika.
- Jasno razumijevanje procesa trgovanja.
- Želja da se radi za rezultatom.
- U stanju da postigne cilj.
- Sposobnost rada u timu za zajednički rezultat.
- Orijentiran na rezultat.
- Komunikacijske vještine.
- Aktivnost.
- Lako se trenira.
- Kompetentan govor.
- Otpornost na stres.
- Lično iskustvo u prodaji.
- Iskustvo telefonske prodaje.
- Sposobnost rada u timu.
- Profesionalizam.
- Inicijativa.
- Pristojnost.
- Iskrenost.
- Sposobnost uvjeravanja i cjenkanja.
- Želja za zaradom sve više i više.
- Nedostatak stidljivosti pred klijentima.
Već dugo vremena uključuje poziciju prodajnog savjetnika. Ispravan životopis osoba koja traži posao pomoći će potencijalnim zaposlenima da povećaju svoje šanse za zapošljavanje tokom veoma konkurentnog tržišta rada.
Prije nego počnete tražiti posao i ponuditi svoju kandidaturu, morate razumjeti šta je obavezno upisati u životopis, a šta nepoželjno. Primjer životopisa za prodajnog savjetnika pomoći će vam da dobijete jasnu predstavu o tome kako bi trebao izgledati idealan opis vaše kandidature za željenu poziciju.
Kako kompetentno i atraktivno napisati životopis za prodajnog savjetnika?
Konstruktivnost, informativni sadržaj i struktura glavni su parametri prilikom sastavljanja životopisa za ovu poziciju. Sljedeće činjenice mogu biti posebno privlačne budućem zaposleniku:
- poznavanje proizvoda koji kompanija prodaje;
- obrazovanje direktno vezano za trgovinu;
- Više od godinu dana iskustva u srodnim industrijama.
Ukoliko se kandidat prijavljuje za radno mjesto u velikom i međunarodna kompanija, tada će njegova prednost biti stvarna potvrda njegovih dostignuća. Na primjer, uz svoj životopis možete priložiti statistiku prodaje sa vašeg prethodnog posla ili dobiti recenziju - preporuku direktora.
Teorijsko i praktično poznavanje blagajne, pravila blizine proizvoda, merchandisinga, prodajnih tehnika i 1C programa - To je ono što većina kandidata traži. Mnogi ljudi obraćaju pažnju na prisutnost takvih fraza u životopisu kao što su odgovornost, pristojnost, snalažljivost, sposobnost rada u timu i fokusiranost na rezultate.
Poslovne obaveze za životopis treba da budu oblikovane kao lista kako bi informacije bile pristupačnije i razumljivije. Poslodavac će odmah obratiti pažnju na usklađenost njegovih zahtjeva sa poslovne obaveze na prethodnom radnom mjestu.
Mnogi ljudi obraćaju pažnju na ispravnost prezentacije - pravopis, interpunkciju i pravilnu upotrebu padeža. Svakako treba navesti svu stečenu edukaciju i pohađane kurseve, čak i ako nisu direktno povezani sa ovom pozicijom – širok pogled je još jedna prednost pri odabiru kandidata.
Ključne vještine prodajnog savjetnika za životopis
Lične kvalitete igraju značajnu ulogu u životopisu prodajnog savjetnika. važnu ulogu kada se odlučite za zapošljavanje radnika. Mnogi poslodavci plaćaju posebnu pažnju o tome kako potencijalni zaposlenik opisuje informacije o svojim ličnim kvalitetima. Odsutnost loše navike a opis jedinstvenih ličnih kvaliteta može povećati šanse za interesovanje za vašu kandidaturu.
Životopisi su postali toliko popularni prilikom prijavljivanja za posao da je nemoguće zainteresirati zaposlenika kadrovske službe banalnim frazama i ličnim kvalitetama.
Komunikacijske vještine, tačnost, analitičko skladište inteligencija i otpornost na stres standardne su fraze za opisivanje ličnih kvaliteta koje je najbolje izbjegavati.
Ključne vještine koje bi sigurno mogle biti zanimljive potencijalnom poslodavcu uključuju:
- Sposobnost da jasno i kompetentno izrazite svoje misli.
- Sposobnost zainteresovati kupca i predstaviti mu proizvod na najbolji mogući način.
- Pronađite izlaz iz teških i konfliktnih situacija, shvatite frazu: „kupac je uvijek u pravu“.
- Odlično je poznavati asortiman robnih proizvoda na osnovu kojeg možete dati savjet za bilo koji proizvod.
Gotovi životopis za prodajnog konsultanta mora sadržavati podatke o ključnim vještinama koje je osoba stekla tokom obuke, usavršavanja i rada na prethodnim poslovima.
Iz ovog članka naučit ćete ne samo o kako napisati životopis za prodavača ili prodajnog savjetnika. Naučit ćete mnogo više, naime kako napraviti tako pun životopis pomoći će vam da brzo pronađete visoko plaćen posao u dobroj kompaniji.
Odavde ćemo preuzeti osnovu za naš sažetak: . Ovaj najprodavaniji članak jedan je od najpopularnijih na mojoj stranici i to s dobrim razlogom. Podsjećam da sam zahvaljujući znanju i iskustvu iznesenom u tom članku uvijek brzo pronašao dobro plaćen posao.
Na primjer, sa 26 godina radio sam kao šef kreditnog odjela u velikoj poslovnoj banci, jednoj od stotinu najboljih ruskih banaka. Ova činjenica sama po sebi nije toliko značajna. Bitno je da sam se zaposlio u banci bez visoko obrazovanje (!), bez ikakvih poznanstava i veza, bez mita pa čak i bez iskustva u bankarskom sektoru.
I da shvatite da to nije bilo slučajno, odmah nakon rada u banci, gdje sam radio nešto više od godinu dana, zaposlio sam se kao šef odjela prodaje u jednoj velikoj veletrgovini.
Općenito, sve ovo pišem da biste to razumjeli informacije predstavljene u ovom članku će se radikalno razlikovati od svega što ste ranije čuli i znali o tome kako kompetentno i ispravno napisati životopis.
Daću vam dvostrano iskustvo:
- Prvo, i sam sam radio kao zaposlenik i slao svoj životopis u stotine različitih kompanija. Stoga ćete sagledati pisanje životopisa iz ugla zaposlenika..
- Drugo, radio sam nekoliko godina u liderske pozicije u banci i veleprodajna kompanija, gde sam i sam učestvovao u traženju i odabiru zaposlenih koji su mi bili potrebni. A posljednje četiri i po godine se bavim biznisom, imam nekoliko projekata, gdje također periodično angažujem razne ljude. Kroz moje ruke prošle su stotine, ako ne i hiljade najrazličitijih životopisa. Stoga ćete također sagledati pisanje životopisa iz ugla poslodavca.
Budući da ćemo ti i ja sastavljati životopis za poziciju prodavača ili prodajnog savjetnika, što je u suštini ista stvar, ovdje je potreban poseban pristup.
Prodavac je potreban za prodaju robe i usluga. Pa ako ne možeš prodati sebe i svoje usluge kroz životopis, a nakon toga na intervjuu, tada je malo vjerovatno da ćete biti zaposleni dobar posao.
I kao što ste primijetili, u redoslijedu zapošljavanja, životopis je uvijek prvi. Započinjete svoje poznanstvo sa potencijalnim poslodavcem, odnosno počinjete se prodavati svojim životopisom.
Ovo je prvi korak i svi naredni kontakti sa poslodavcem zavise od toga kako će biti. Ako ga zanima vaš životopis, pozvaće vas na razgovor. Ako bude zainteresovan za vas na intervjuu, on će vas zaposliti.
Zašto vam sve ovo objašnjavam tako detaljno?
Činjenica je da mnogo ljudi tražitelje posla, Veoma su neoprezni kada je u pitanju pisanje životopisa.. Oni jednostavno ne shvataju koliko odgovorno treba da pristupe ovome. Kao rezultat toga, svojim potencijalnim poslodavcima šalju gluposti.
Životopis nije samo lista vaše biografije, mjesta rada i dužnosti koje obavljate. Ove informacije nikome nisu potrebne.
Poslodavcu je potrebna osoba koja može riješiti probleme ovog poslodavca
Ako govorimo o poziciji prodaje, onda je, shodno tome, potencijalnom poslodavcu potrebna osoba koja može:
- Kompetentno predstaviti njegov proizvod. Da biste to učinili, važno je da razumijete šta prodajete. Ako se prijavljujete za posao u kompaniji koja prodaje proizvode sa kojima do sada niste radili, onda će pristup ovdje biti malo drugačiji, o tome pročitajte u nastavku.
- On će biti uredan i čist. Recimo, mene kao kupca a još više kao poslodavca ubijaju prodavci prljave kose, neopranih pazuha, smrdljivih pazuha, zadaha itd.
- Prijatan za razgovor. Ponekad postoje takvi prodavači, u komunikaciji s kojima je odmah jasno da im nije stalo do vas. To također znači bezobrazne i ogorčene pojedince koji jednostavno odišu negativnošću. Mnogo je prijatnije komunicirati sa osobom koja je otvorena, koja vam se smeje i gleda u oči, a ne brine se za svoja posla.
- Pažljivo. To podrazumijeva pažnju prilikom naručivanja, izdavanja računa, unosa zahtjeva za isporuku itd. Uostalom, od jedne male greške vaš poslodavac može pretrpjeti gubitke, izgubiti klijenta i ugled.
- Zainteresovani za što više prodaje. U suštini, ovo znači da svoj posao tretirate kao svoj posao. Na primjer, nedavno je jedan od prodavaca koji radi u mojoj online prodavnici dvaput izgubio istog klijenta. Prvo ga je izgubio kada je klijent stigao u kancelariju da plati svoju narudžbu, i ovaj zaposlenik nije bio tamo. Kada je klijent pozvao ovog radnika i počeo da izražava svoje nezadovoljstvo nedolaskom prodavca na licu mesta, umesto da ga nekako smiri, reši konflikt i ponudi optimalno rešenje, prodavac je rekao da ako vam se nešto ne sviđa, onda idi negde drugde. Rekavši to, izgubio je klijenta po drugi put, a sa njim i posao.
Kada poslodavac pogleda vaš životopis, prije svega će tamo potražiti informacije koje će potvrditi da ste vi prava osoba za rješavanje njegovih problema.
Stoga morate biti kreativni kada pišete svoj životopis. Nema potrebe štedljivo nabrajati činjenice iz svoje biografije. Ne morate kreirati životopis, već pravi komercijalni prijedlog, u kojem ćete iznijeti prednosti saradnje sa Vama.
Pa, hajde da uradimo ovo!
Dakle, u svakom slučaju, mi ćemo se držati osnovnih osnova pisanja životopisa, ali ćemo tome dodati svoj vlastiti obrt. Prvo, pogledajmo životopis odozgo.
Obratite pažnju na to koliko je sve strukturirano i uredno. Sada pogledajte svoju verziju svog životopisa. Koliko je uredna?
Da bi bilo jasnije o čemu govorim, pogledajte u nastavku primjere životopisa koji su mi poslani:
Razlika je očigledna. S kakvom bi životopisom mislite da će HR odjelu biti najugodnije raditi? Prvi uzorak je definitivno lakši i praktičniji.
Gdje početi pisati životopis prodavača?
Uobičajeno je započeti životopis prodavača, kao i svaki drugi stručnjak, imenom, tačnije punim imenom.
Napominjemo da ovaj dio biografije nije dugačak. Neki kandidati uspijevaju smjestiti ove u suštini kratke informacije na pola A4 lista:
Ne možemo ovako “rasipati” naše resurse. komercijalnu ponudu. Prilikom pisanja životopisa, slijedim sljedeći plan:
Napominjemo da sam zelenom bojom istaknuo „najvažniji“ dio životopisa. Ovaj dio nam je potreban da zakačimo potencijalnog poslodavca od prvih sekundi.
Vaš životopis ne bi trebao biti samo još jedan životopis koji dolazi u ruke regrutera. Vaš životopis treba da se izdvaja od ostalih.
Istaknuti ne znači da ga ukrašavate naborima, cvijećem i šarama. Treba ga razlikovati oblikom prezentacije materijala, nestandardnim pristupom sastavljanju, zanimljivim i atraktivnim činjenicama.
Šta je najvažniji dio životopisa?
Najvažniji dio životopisa nazvao sam područje vašeg poslovnog prijedloga koje regruteri najčešće pregledavaju. Kako ja to znam? Pogledajte video ispod:
Šta bi prodavač trebao napisati u najvažnijem dijelu životopisa?
Ovde treba da napišete šta izdvaja od vaših konkurenata. To bi mogla biti neka životna postignuća koja se vješto mogu kombinirati sa pozicijom za koju se prijavljujete.
Napominjemo da ovdje ne morate pisati o svojim uspjesima na prethodnim poslovima. Za to imamo posebno mjesto, o čemu ćemo detaljnije govoriti u nastavku.
Jedini izuzeci mogu biti vrlo istaknute činjenice, koje mogu biti glavni trag. Kao primjer, reći ću vam o jednom Amerikancu, koji se zove Joe Girard. Uvršten je u Ginisovu knjigu rekorda kao osoba koja je prodala najviše automobila na svijetu.
Kad bi me Joe sada pitao šta da napišem u najvažnijem dijelu svog životopisa, mislim da već pogađate šta bih mu savjetovao.
Šta da napišem u najgledanijoj oblasti mog životopisa?
Da bi bilo jasnije o čemu pisati u najvažnijem dijelu životopisa, navest ću svoje primjere. Kada sam se zaposlio u banci, pokušao sam da odigram neke svoje životne situacije sa kojima sam došao u kontakt bankarske aktivnosti.
Na primjer, to sam napisao zauzeo treće mjesto na takmičenju „Banker budućnosti“, koju je sprovela Khanty-Mansiysk Bank u junu 2007. Pripremio sam tri teme za učešće u projektu:
- “Analiza tržišta i prijedlozi za poboljšanje privlačenja javnih sredstava u bankarske depozite”,
- „Koncept reklamna kampanja bankarske usluge ili banka u cjelini",
- “Efektivne mjere za organizaciju rada banke na kreditnom servisu pojedinci».
Inače, par riječi o samom takmičenju. Gore sam spomenuo da sam se zaposlio kao menadžer u banci bez iskustva u bankarskoj industriji i bez iskustva u menadžmentu.
Kako bih onda mogao da učestvujem u nekakvom bankarskom takmičenju ako nikada ranije nisam radio u bankama?
Činjenica je da sam nekoliko godina prije ovih događaja počeo aktivno proučavati temu ličnih finansija i investicija. Sve je počelo njegovom knjigom “”.
Tokom nekoliko godina, prilično sam se upoznao ne samo sa bankarskim uslugama, već i sa drugim finansijski instrumenti. Stoga mi nije bilo teško napisati nešto o bankarskim uslugama.
Ali zapravo, nisam pisao ni o bankama kao takvima, već o tome kako prodati bankarske usluge. Obratite pažnju na naslove radova koje sam pripremio u okviru konkursa:
- Analiza tržišta i prijedlozi za poboljšanje prikupljanja sredstava stanovništva u bankovne depozite”,
- « Koncept reklamne kampanje bankarske usluge ili banka u cjelini",
- « Efikasne mjere za organizaciju rada banke o kreditiranju fizičkih lica“.
Vaš ponizni sluga je i sam mnogo radio u prodaji i marketingu. Nije mi bitno šta da prodam. Stoga sam u ovom konkursu opisao kako bih prodavao bankarske usluge.
Učestvovao sam na ovom takmičenju da bih osvojio nagradu. Ne sećam se tačno šta se tamo igralo, bilo laptop ili telefon...
Da budem iskren, nisam imao cilj učestvovati na ovom konkursu da bih o tome pisao u svojoj biografiji.
Ali sada želim da vam posebno skrenem pažnju na ovo. Ako želiš komponujte ispravno kompetentan životopis prodavac, zatim provedite vrijeme tražeći nešto što bi se moglo izdvojiti od vaših konkurenata.
Morate učiniti nešto o čemu će se kasnije moći pisati u ovom najvažnijem dijelu vašeg životopisa. Ovo nešto će vam biti mamac kojim ćete loviti veliku ribu.
Kako se možete izdvojiti iz gomile?
Pogledajmo nekoliko primjera kako se možete izdvojiti od svojih konkurenata. Ako pogledate moj primjer, jedna od tačaka u mom životopisu je sljedeća:
„...Učestvovao je na okružnom takmičenju „Zlatna budućnost Ugre“, održanom pod pokroviteljstvom guvernera Hanti-Mansijskog autonomnog okruga, na kojem je zauzeo treće mesto u kategoriji „Menadžer 21. veka“. Tema projekta: “Poslovna škola”…”
Ili evo još jednog primjera:
- Možda prodajete od svoje 7 godine? Možda ste u školi prodavali umetke za žvake ili neke bedževe?
- Možda ste uspjeli prodati staru bakinu garderobu preko Avita za basnoslovne pare?
- Možda imate neki lični rekord kada ste uspeli da ostvarite promet od milion dolara za mesec dana?
- Možda ste autor neke knjige o prodaji?
Zapravo, ovdje su prikladne bilo koje vaše životne situacije koje se mogu zanimljivo odigrati i u kojima možete pokazati svoj prodajni talenat.
Šta učiniti ako u najvažnijem bloku nema ništa za napisati?
U ovom slučaju morate sebi postaviti zadatak da nešto uradite u bliskoj budućnosti. Sada Daću ti čip uz pomoć kojih ćete u vrlo bliskoj budućnosti moći ispuniti ovu rubriku zanimljivim i privlačnim informacijama.
Najlakša opcija je pokrenuti blog na nekoj od besplatnih platformi, kao što je livejournal, i tamo napisati nekoliko prodajnih članaka. A da biste imali hrane za članke, pročitajte neku kvalitetnu knjigu o prodaji. Istaknite nekoliko u ovoj knjizi zanimljive ideje i svojim riječima napišite viziju i kako bi se ove ideje mogle primijeniti na neki od vaših prošlih poslova ili gdje biste željeli raditi.
Zatim, u najvažnijem dijelu vašeg životopisa, pišete da jeste autor nekoliko članaka o prodaji i možete navesti nazive članaka i veze do njih. Vjerujte mi, nakon ovoga ćete već biti za glavu iznad svih ostalih konkurenata.
Pisanje članaka nije tako teško. Štaviše, pisanje za svoj blog uopšte nije isto što i pisanje za novine ili časopise. Možete napraviti pravopisne greške. Možete napisati članak kako želite. Napominjemo da i ja pišem s greškama, ali to me ne sprječava da pišem članke za svoj blog, posebno članak koji sada čitate.
Usput, o časopisu. Ako se odlučite napisati nekoliko članaka, preporučujem da ih pošaljete u razne časopise na temu prodaje. Ako se urednicima nekog časopisa dopadne jedan od vaših članaka i objavi ga na svojim stranicama, onda to može biti spomenuto i u vašem životopisu.
Stavljanje vašeg članka u časopis će istaknuti vaš autoritet i profesionalnost.
U najvažniji blok možete dodati i zanimljive događaje i činjenice iz svog života, koji će naglasiti vašu odlučnost, trud, odgovornost itd.
- Možda ste se popeli na Elbrus ili neki drugi planinski vrh? Pišite o tome, istaknite da uvijek ostvarujete svoje ciljeve.
- Možda ste učestvovali u maratonu od 40 kilometara? Ovo će naglasiti vašu snagu i upornost u savladavanju poteškoća.
- Jeste li bili kapiten fudbalske reprezentacije u školi? Naznačite da ste snažna ličnost, sposobna da ujedini ljude i vodi ih.
primetite to gornji primjeri ne mogu se direktno povezati s pozicijom prodavača. Ali to nam ne treba. Trebali biste istaknuti svoje druge prednosti koje će vam pomoći u vašem poslu.
Ako ste osoba orijentirana na ciljeve, zar vam to neće pomoći da postignete svoj cilj prodaje? Ako ste osoba jake volje, zar vam to neće pomoći u početnoj fazi savladavanja novih proizvoda i usluga kompanije poslodavca?
Kao što vidite, sve ovo se može lijepo odigrati i time ćete se izdvojiti od konkurenata koji se prijavljuju za istu poziciju.
Pa, mislim da ćete sada naći nešto za napisati u najgledanijem dijelu životopisa, a ako niste, onda barem sada znate u kojem smjeru treba „kopati“ da biste pronašli vrijedne činjenice koje ćete uvrstiti u svoj životopis.
Opišite svoje radno iskustvo na prethodnim mjestima rada
Navedite od kog datuma i do kog datuma ste radili na posljednjem radnom mjestu. Zatim navedite na kojoj poziciji i u kojoj kompaniji. Osim toga, možete dodati obim djelatnosti preduzeća, jer ako jednostavno navedete LLC "Nemesis" ili IP Burlakov A.A., onda iz imena neće biti sasvim jasno šta radi ove kompanije.
Zatim navedite svoje odgovornosti i postignuća. Obratite pažnju na ovu tačku, jer je veoma važna. U suštini ovo je drugo najvažnije mjesto u vašem životopisu.
Ako smo iznad, u najčitljivijem dijelu, pisali o vašim ključnim životnim postignućima, koji mogu uključivati bilo koji događaj iz vašeg života, onda u ovom dijelu pišemo o postignućima na određenom radnom mjestu.
Ako se odjeljak „Odgovornosti“ može popuniti na suhom, službenom jeziku („administrativno i funkcionalno upravljanje“, „interakcija s partnerima“ itd.), onda je odjeljak „Dostignuća“ najbolje popuniti vlastitim riječima, razumljivim za drugim ljudima.
Ovdje su potrebne pojedinosti, pa je najbolje dati činjenice. Na primjer, naveo sam sljedeće:
- “...U drugom mjesecu rada povećao sam broj primljenih zahtjeva za kreditiranje fizičkih lica za 40%...”
- „...Doveo je Dodatnu kancelariju „Nižnjevartovski“, od aprila do septembra 2008. godine, na prvo mesto po obimu izdatih kredita i broju privučenih klijenata među ostalim dodatnim poslovnicama filijale banke, kao što su podružnice „Surgutski“ , „Tjumenski”, „Nojabrski”, „Neftejuganski””, „Tobolsk”...”
- “...jesam bazu klijenata 5000 ljudi..."
I to nisu događaji koje sam ja izmislio, već vrlo konkretne činjenice koje se mogu provjeriti pozivanjem na moje prethodno rukovodstvo. Kao što vidite, ova informacija je vrlo uvjerljiva i „prodaje se“.
Nećete vjerovati, ali me i dalje zovu sa raznih mjesta i nude mi posao, iako radim za sebe već četiri godine. Posljednji put su me zvali u septembru 2013. godine i pozvali me da radim u VUZ-Bank kao dopunski ured menadžer, iako sam u banci radio od 2007. godine. do 2008 Odnosno, već je prošlo 5 godina!
Sljedeća stavka u vašem životopisu ubice
Nakon što ste pokrili svoje prethodne poslove, pređite na obrazovanje. Mnogi navode obrazovanje na samom vrhu. Po mom mišljenju, ovo je prikladno raditi samo kada ste diplomirali na prestižnom univerzitetu ili stekli MBA.
Nikad nisam imao visoko obrazovanje, ali sam stalno studirao. Generalno, napustio sam četvrtu godinu fakulteta, otprilike u isto vrijeme kada sam počeo raditi za sebe. Upravo sam shvatio da ne želim da radim ubuduće i da je bolje da odustanem od visokog obrazovanja sada, kako ne bih imao želju da se vraćam na posao.
Ovo je sasvim druga priča. Možete saznati više o mojim razmišljanjima o ovom pitanju. Ni u kom slučaju vas ne pozivam da odustanete od visokog obrazovanja, ali kao poslodavac mogu reći sljedeće: uopšte me ne zanima da li potencijalni radnik ima diplomu ili ne.
Kvalitet obrazovanja u našoj zemlji ostavlja mnogo da se poželi. A studenti sada praktično ne uče. Ili naručuju kurseve i diplome, ili skidaju sa interneta i malo ispravljaju.
– ovo je prilika da se pokaže postojeći potencijal, snage, tako da treba voditi računa da imate pravi akcent koji garantuje zaposlenje. Proučavajući primjer životopisa za prodajnog savjetnika, možete se uvjeriti da poslodavac u početku pokušava pronaći dobrog zaposlenika koji će doprinijeti uspješnom obavljanju zadanih zadataka. Ovo direktno određuje koliko će razvoj biti uspješan shopping centar, gdje konsultant za prodaju dobije posao.
Na koje vještine prvo treba obratiti pažnju?
Konsultant prodaje mora uspješno raditi s proizvodom. Poslovna zaduženja određuju na šta treba staviti naglasak prilikom pisanja životopisa:
- Kompetentna prezentacija proizvoda. Da biste uspješno izvršili ovu odgovornost, morate imati razumijevanje o proizvodima koji se prodaju. Šanse za uspešno zaposlenje povećava se ako potencijalni zaposlenik ima slično iskustvo ili slična interesovanja.
- Urednost i čistoća. Konsultant za prodaju mora izgledati dobro, jer to direktno određuje utisak koji će moći ostaviti na kupca. Čak i loš zadah može biti odbojan, pa je čistoća jedan od glavnih zahtjeva.
- Razvijene komunikacijske vještine i lojalnost. Kupci se trebaju osjećati zbrinuti. Ravnodušnost odmah smanjuje šanse za uspješnu prodaju proizvoda na minimum. U tom smislu, konsultant za prodaju mora biti nasmejan, prijateljski nastrojen i društven.
- Attentiveness. Konsultant prodaje ne samo da mora korektno prezentirati proizvod i komunicirati s kupcima, već i naručivati, unositi zahtjeve za isporuku robe i izdavati račune. Najmanja greška dovodi do gubitka ugleda i neželjenih gubitaka. Iz tog razloga, morate biti otporni na neočekivane situacije i uvijek biti pažljivi.
- Interesovanje za uspješan rad. Glavni zadatak svakog prodajnog savjetnika je obavljanje velika količina prodaja U tom smislu, posao se mora tretirati kao posao.
Životopis bi trebao pokazati ne samo potrebne vještine i određeno radno iskustvo, već i prisustvo odgovarajućih karakternih osobina. Poslodavac u početku traži informacije koje će dokazati mogućnost uspješne saradnje. S tim u vezi, životopis ne bi trebao biti jednostavan spisak pohađanih kurseva i poslova. Glavni zadatak je sastaviti jedinstveni lični prijedlog komercijalni stil, što će izazvati posebno povjerenje.
Kako napisati životopis
Gotovi primjeri životopisa za posao prodajnog savjetnika omogućavaju vam da shvatite po kojem principu treba uključiti sve potrebne informacije. Osim toga, forma dokumenta postaje jasna.
