Був у першій третині двадцятого століття такий поет – Олексій Капітонович Гастєв. Не дуже помітний на тлі своїх великих сучасників, який писав дивні вірші, які, до речі, набагато пізніше цитував Кір Буличов.
Інженеруйте обивателів.
Загнати їм геометрію у шию.
Логарифми їм у жести.
Обпакостити їхню романтику.
Тони обурення.
Нормалізація слів від полюса до полюса.
Фрази за десятковою системою.
Котельне підприємство промов.
Знищити словесність.
Огортати тунелі...
(повний текст)
Потім його доля зробила крутий поворот - засновник Центрального інституту праці при ВЦРПС, він став одним із засновників НОП, наукової організаціїпраці (дивіться – ось такі асоціації). Ще потім, і Гастєв, звичайно, теж був репресований, заарештований у 1938 році, розстріляний у 1939. Реабілітований, як водиться, посмертно.
У 1922 році Гастєв випустив невелику брошуру "Як треба працювати". Вона мала успіх, листок із правилами висів навіть у кремлівському кабінеті Леніна (якщо цей музей живий, то, мабуть, і зараз висить – москвичі, перевірте при нагоді!). У середині шістдесятих книга була перевидана, потім багаторазово цитувалася (я натрапив на цей текст у посібнику з організації праці першокурсників). Зміст і по теперішній час цілком прийнятний, з поправкою на стиль, звичайно. Судіть самі.
Як треба працювати
Чи працюємо ми за канцелярським столом, чи пиляємо напильником у слюсарній майстерні, чи, нарешті, оремо землю,- всюди треба створити трудову витримку і поступово зробити її звичкою.
Ось перші основні правила для будь-якої праці:
Перш ніж братися за роботу, треба всю її продумати, продумати так, щоб у голові остаточно склалася модель готової роботи та весь порядок трудових прийомів. Якщо до кінця продумати не можна, то продумати головні віхи, а перші частини робіт продумати досконально.
Не братися за роботу, поки не підготовлений весь робочий інструмент та всі пристрої для роботи.
На робочому місці (верстат, верстат, стіл, підлога, земля) не повинно бути нічого зайвого, щоб даремно тикатися, не метушитися і не шукати потрібного серед непотрібного.
Весь інструмент та пристосування повинні бути розкладені у визначеному, по можливості раз і назавжди встановленому порядку, щоб можна все це знаходити навмання.
За роботу ніколи не треба братися круто, одразу, не зриватися з місця, а заходити поволі. Голова і тіло потім самі розійдуться та запрацюють; а якщо взятися відразу, то незабаром і себе, як то кажуть, заріжеш і роботу "запореш". Після крутого початкового пориву працівник скоро здає: і сам відчуватиме втому, і роботу псуватиме.
По ходу роботи іноді треба посилено привернути: або для того, щоб здолати щось незвичайне, або щоб взяти щось спільно, артельно. У таких випадках не треба відразу налягати, а спочатку приладнатися, треба все тіло і розум налаштувати, треба, так би мовити, зарядитися; далі треба злегка випробувати, намацати потрібну силу і після цього приналечь.
Працювати треба якомога рівніше, щоб не було припливу та відливу: робота гаряча, нападами псує і людину і роботу.
Посадка тіла під час роботи має бути така, щоб і зручно було працювати і водночас не витрачалися б сили на зовсім непотрібне утримання тіла на ногах. По можливості треба працювати сидячи. Якщо сидіти не можна, ноги треба тримати розставленими, щоб виставлена вперед чи бік нога не зривалася з місця, треба влаштувати укріпленню.
Під час роботи треба обов'язково відпочивати. У тяжкій роботі треба частіше відпочивати і по можливості сидіти, легкої роботивідпочинки рідкісні, але рівномірні.
Під час самої роботи не треба їсти, не пити чай, пити, у крайньому випадку, для вгамування спраги; не треба й курити, краще курити у робочі перерви, ніж під час самої роботи.
Якщо робота не буде, то не гарячкувати, а краще зробити перерву, одуматися і знову знов-таки тихо; навіть навмисне уповільнювати, щоб себе витримати.
Під час самої роботи, особливо коли справа не йтиме, треба роботу перервати, упорядкувати робоче місце, укласти старанно інструмент і матеріал, змісти сміття і знову взятися за роботу і знову поволі, але рівно.
Не треба в роботі відриватися для іншої справи, крім необхідної в роботі.
Є дуже погана звичка: після вдалого виконання роботи зараз її показати; ось тут обов'язково треба "терпіти", так би мовити, звикнути до успіху, зім'яти своє задоволення, зробити його внутрішнім; а то в інший раз у разі невдачі вийде "отруєння" волі і робота чинить опір.
У разі повної невдачі треба легко дивитися на справу і не засмучуватися, починати знову роботу, ніби вперше, і поводитися так, як зазначено в 11-му правилі.
Після закінчення роботи треба все прибрати: і роботу, і інструмент, і робоче місце; все покласти на певне місце, щоб, беручись знову за роботу, можна було все знайти і щоб сама робота не остогидла.
Ну а тепер давайте все спохилимо. Спробуйте перечитати цей текст, налаштувавшись, як би сказати, більш пофривольно. Не думав Гастєв, не гадав, що в XXI столітті потрапить до авторів еротичної прози (обережно йдіть за посиланням, там навколо може бути непристойна реклама).
Наш співвітчизник, видний громадський діяч, вчений та поет Олексій Капітонович Гастєв наприкінці 1920 року почав створювати Центральний Інститут Праці (ЦИТ). Його роботи актуальні й досі. Пам'ятка, яку він створив, була вивішена в приймальні Раднаркома.
“Якщо хочеш запроваджувати наукову організацію праці (НОТ), – писав О.К. Гастєв, - стань майстром хоч однієї операції, розрахуй і дай їй прискорення. Тоді ти будеш говорити фактами, а не зубрінням. Знаючий, але не вміючий – це механізм без двигуна. Багато хто думає, що НОТ можна вводити тільки за дуже гарного обладнання. Насправді це не так. НОТ можна ввести на дуже досконалому заводі, в якому будуть машини-автомати, але можна ввести і в будь-якому курені, і в будь-якому яру. як низько згинати власне тіло, замислившись над тим, якою шириною мають бути гряди, щоб їх краще, економічніше і швидше полоти…”
Гастев вважав, що відмінний організатор - це той, який може розгорнути справу в стисненому становищі: при обмеженому часі, на дуже обмеженому просторі, з невеликою кількістю інструментів і з обмеженим запасом матеріалів. При цьому Гастєв враховував ситуацію, що склалася в Росії у 20-30-х роках.
Зараз ситуація, безперечно, інша: удосконалилися інструменти, рівень підготовки працівників, Загальні умовипраці, але незмінно те, що завжди і на будь-якому виробництві можна підвищити ефективність та продуктивність праці. Завжди та на будь-якому! Завжди!
Вже тоді у 20-х роках минулого століття стало зрозуміло, що життєво потрібно записувати справи, планувати свою діяльність на місяць, на рік. Це неминуче призводить до підвищення продуктивності.
Великий російський фізіолог Н.Є. Введенський якось сказав: "Ми втомлюємося і знемагаємо не тому, що багато працюємо, а тому, що погано працюємо, не організовано працюємо, безглуздо працюємо". У книзі “Як треба працювати” А.К. Гастев зазначав: “Ми проводимо на роботі найкращу частину свого життя. Потрібно навчитися так працювати, щоб робота була легкою, і щоб вона була постійною життєвою школою”.
Наприкінці 1920 р. видатний громадський діяч, вчений та поет Олексій Капітонович Гастєв почав створювати Центральний інститут праці (ЦИТ). У 1921 р. пройшла 1-а Всеросійська конференція з питань наукової організації праці.
Концепція ЦІТ охоплювала сфери техніки та технології, біології, психофізіології, економіки, історії, педагогіки.
ЦІТ створив систему підготовки кваліфікованих робітників, яка здобула популярність як «метод навчання ЦІТ». На своїх навчальних базах у 170 містах ЦІТ підготував понад півмільйона робочих гостродефіцитних професій.
Пам'ятка А. К. Гастева «Як треба працювати» була вивішена у приймальні Раднаркому.
Пам'ятка «Як треба працювати»
| 1. Спочатку продумай всю роботу докладно. | |
| 2. Приготуй весь потрібний інструментта пристосування. |
Заготівля |
| 3. Забери з робочого місця все зайве, видали бруд. | |
| 4. Інструмент розташуй у строгому порядку. | |
| 5. При роботі шукай зручне положення тіла: спостерігай за своєю установкою, по можливості сідай; якщо стоїш, то ноги розставляй, щоб була ощадлива опора. |
Встановлення |
| 6. Не берись за роботу круто, заходь у роботу поступово. 7. Якщо треба сильно прилягати, то спочатку прилаштуйся, випробувай на півсилу, а потім уже берись на повну силу. |
Вхід у роботу |
| 8. Не працюй до повної втоми. Роби рівномірні відпочинки. 9. Під час роботи не їж, не пий, не кури. Роби це у твої робочі перерви. 10. Не треба відриватися у роботі для іншої справи. |
|
| 11. Працюй рівно, робота нападами, гаряче псує і роботу, і твій характер. 12. Якщо робота не йде, не хвилюйся: треба зробити перерву, заспокоїтись і знову за роботу. 13. Корисно у разі невдачі роботу перервати, навести лад, прибрати робоче місце, облюбувати його і знову за роботу. 14. При успішному виконанні роботи не намагайся її показувати, краще потерпи. 15. У разі повної невдачі – легше дивись на справу, спробуй стримати себе та знову розпочати роботу. |
Витримка |
| 16. Закінчив роботу і прибери все до останнього цвяха, а робоче місце вичисти. |
Ще раз чистота та порядок |
Великий російський фізіолог М. Є. Введенський якось сказав «Ми втомлюємося і знемагаємо не тому, що багато працюємо, а тому, що погано працюємо, неорганізовано працюємо, безглуздо працюємо». У своїй книзі «Як треба працювати» А. К. Гастєв справедливо зазначав: «Ми проводимо на роботі кращу частину свого життя. Потрібно навчитися так працювати, щоб робота була легкою і щоб вона була постійною життєвою школою».
Логічним буде питання: як найбільш зручно створювати та фіксувати ті самі комбінації шарів, які дозволять нам швидко та просто створювати потрібні планидизайн-проекту, швидко по ним переміщатися та зручно формувати листи для друку.
Вже відомо, що, щоб отримати, наприклад, План меблів, необхідно приховати всі шари, крім шарів Стіни, Меблі, Сантехніка, Розміри меблів (перерахувала відносний набір шарів). А щоб отримати План обробки підлог, необхідно приховати всі шари, крім Стіни, Підлоги, Розміри плану підлог. Але також зрозуміло, що якщо потрібно швидко перейти з Плану підлог на План меблів, з Плану меблів на План стель і т.д. то буде незручно, якщо щоразу нам потрібно буде бігти і одні шари приховувати, інші відкривати, потім навпаки. Логіка підказує, що має бути якийсь ефективний прийом. Одним із таких прийомів є комбінації шарів. Хороша штука звичайно, але я Вам про них не розповідатиму, тому що вже давно є методика більш просунута та ефективна. І використання її є однією з умов швидкої та ефективної роботиу архікаді.
Друга головна умова успішної роботив архікаді - РОБОТА З КОРИСТУВАЛЬНИМИ ВИДАМИ (View) У КАРТІ ВИДІВ (View Map).
Що таке Вид? Вид- це спосіб, що дозволяє зафіксувати відразу кілька параметрів стану проекту і дає можливість швидко потім переходити до цих фіксованих станів.
У момент створення Вида фіксуються такі параметри:
- які шари зараз показані, які приховані;
- який поточний поверх;
- який масштаб проекту;
- який масштаб екранний;
- який активний фільтр реконструкції;
- які налаштовані модельні види;
- та деякі інші параметри.
Тобто. створивши Вигляд одного разу, витративши на це 1 хвилину, потім будь-якої миті Ви можете переходити до цього фіксованого стану в лічені секунди.
Тобто. ПЕРША КОРИСТЬ ВІД ВИДІВ - ЦЕ ШВИДКИЙ ПЕРЕХІД МІЖ ПОТРІБНИМИ СТАНАМИ ПРОЕКТУ. У разі дизайн-проекту ми на кожен план створюємо свій вигляд і потім перестрибуємо з одного на інший дуже швидко та просто.
У цьому відео я докладно розповідаю та показую, як працювати з Видами в Карті видів:
Якщо під час створення Віду Ви забули щось врахувати(не всі потрібні шари відобразили або приховали, не той вибрали масштаб чи фільтр реконструкції тощо) це не проблема, будь-який створений раніше Вигляд дуже легко оновити так:
ДРУГА КОРИСТЬ ВІД ВИДІВ - ЦЕ ДУЖЕ ЗРУЧНА МОЖЛИВІСТЬ З ЇХ ДОПОМОГАЮ ПІДГОТОВЛЯТИ КРЕСЛЕННЯ ДЛЯ ДРУКУ.
Для цього треба спочатку створити основний макет (шаблон аркуша), потім макет (сам аркуш) і потім дуже легко розмістити там Вид. Як це робиться, я розповідаю у цих відео:
Створення основного макета (шаблону листа для друку):
Створення макету (аркуша для друку):
Підозрюю, що ті, хто звик працювати по одному з неправильних алгоритмів, можуть сказати, що це довго і складно. Але це лише здається. Це дуже ефективна схема спеціально створена розробниками для того, щоб максимально зручно організувати структуру проекту. Розібравшись із цим один раз, і почавши правильно використовувати види Ви станете працювати більш ефективно, ніж раніше. А створивши шаблон проекту, використовуючи шари, види, макети, Ви спростите собі роботу у рази.
Прохання до тих, хто експериментуватиме з Видами:спробуйте розібратися з цим на тренувальному проекті, в якому не потрібне перепланування. Тому що як ГРАМОТНО виконати перепланування я розповідатиму в наступному посту Як ТРЕБА працювати в Archicad - 2 частина . Скоро в ефірі)))
Цитівські листівки та плакати «Як треба працювати» можна було побачити над верстатом слюсаря та в наркоматській канцелярії, у залізничному депо та у кремлівському кабінеті Леніна.
Усього 16 правил-заповідей Олексія Капітоновича Гастева. Жодних секретів, жодних відкриттів. Але - на думку Гастева - у цьому полягає «наука організації праці». І взагалі ніякий НОП, окрім практичних правил роботи, просто немає!
- Перш ніж братися за роботу, треба її продумати, продумати так, щоб у голові остаточно склалася модель готової роботи і весь порядок трудових прийомів. Якщо до кінця продумати не можна, то продумати головні віхи, а перші частини робіт продумати досконально.
- Не братися за роботу, поки не підготовлений весь робочий інструмент та всі пристрої для роботи.
- На робочому місці (верстат, верстат, стіл, підлога, земля) не повинно бути нічого зайвого, щоб даремно не тикатися, не метушитися і не шукати потрібного серед непотрібного.
- Весь інструмент і пристрої повинні бути розкладені в певному, по можливості раз назавжди встановленому порядку, щоб можна все це знаходити навмання.
- За роботу ніколи не треба братися круто, одразу, не зриватися з місця, а заходити поволі. Голова і тіло самі розійдуться та запрацюють; а якщо взятися відразу, то незабаром і себе, як то кажуть, заріжеш, і роботу запореш. Після крутого початкового пориву працівник скоро здає: і сам відчуватиме втому, і роботу псуватиме.
- По ходу роботи іноді треба посилено привернути: або для того, щоб здолати щось незвичайне, або щоб взяти щось спільно, артельно. У таких випадках не треба одразу налягати, а спочатку приладнатися, треба все тіло іум налаштувати, треба, так би мовити, зарядитися; далі треба злегка випробувати, намацати потрібну силу і вже після цього належати.
- Працювати треба якомога рівніше, щоб не було припливу та відливу; робота з гарячою, нападами, псує і людину, і роботу.
- Посадка тіла при роботі повинна бути така, щоб і зручно було працювати, і в той же час не витрачалися б сили на непотрібне тримання тіла на ногах. По можливості треба працювати сидячи. Якщо сидіти не можна, ноги треба тримати розставленими; щоб виставлена вперед чи убік нога не зривалася з місця, треба влаштувати укріпленню.
- Під час роботи треба обов'язково відпочивати. У тяжкій роботі треба частіше відпочивати і по можливості сидіти, у легкій роботі відпочинок рідкісний, але рівномірний.
- Під час самої роботи не треба їсти, пити чай, пити в крайньому випадку тільки для вгамування спраги; не треба й курити, краще курити у робочі перерви, ніж під час самої роботи.
- Якщо робота не буде, то не гарячкувати, а краще зробити перерву, одуматися і застосовувати знову-таки тихо; навіть навмисне уповільнювати, щоб витримати.
- Під час самої роботи, особливо коли справа не йтиме, треба роботу перервати, упорядкувати робоче місце, укласти старанно інструмент і матеріал, змісти сміття і знову взятися до заробітку і знову-таки поволі, але рівно.
- Не треба в роботі відриватися для іншої справи, крім необхідної в роботі.
- Є дуже погана звичка після успішного виконання роботи зараз же її показати; ось тут обов'язково треба «терпіти», так би мовити, звикнути до успіху, зім'яти своє задоволення, зробити його внутрішнім, а то в інший раз у разі невдачі вийде «отруєння» волі, і робота остогидне.
- У разі повної невдачі треба легко дивитися на справу і не засмучуватися, починати знову роботу, ніби вперше, і поводитися так, як зазначено в 11-му правилі.
- Після закінчення роботи треба все прибрати; і роботу, і інструмент та робоче місце; все покласти на певне місце, щоб знову приймаючись за роботу, можна було все знайти і щоб сама робота не противіла ...
Олексій Капітонович Гастєв (26 вересня (8 жовтня) 1882, Суздаль - 15 квітня 1939, Комунарка) - російський революціонер, профспілковий діяч, поет і письменник, теоретик наукової організації праці та керівник Центрального інституту праці. Член ВКП(б) із 1931 року. Один із ідеологів Пролеткульту. Жив у Москві у знаменитому «Будинку письменницького кооперативу» (Камергерський провулок, 2). Літературні псевдоніми - А. Зорін, І. Дозоров, А. З., А. Зарембо, А. Набігов. (Вікіпедія)
