22.02.2022

Cikk az újságban az önkéntes mozgalomról. Miért vagyok önkéntes? Az önkéntesség megkülönböztető jegyei


Ez a világ lehetne egy kicsit kedvesebb. Hinni!

Minden nap és minden óra minden rajtunk múlik.

Egy napsugár és gyereknevetés, a boldogság mindenkinek elég!

(Az önkéntesek himnusza)

Az önkéntesség új kifejezés, de nem új jelenség hazánk közéletében. Az „önkéntes” szó szinonimája az „önkéntes”. Modern fejlődés Az önkéntes mozgalom az egyre szaporodó társadalmi problémák kapcsán kapott, amelyek megoldásában az önkéntesek nélkülözhetetlenek. Az önkéntes mozgalom középpontjában az ősrégi elv áll: „Ha embernek akarod érezni magad, segíts másnak”.

2014 áprilisában az 1. számú gimnáziumban létrehoztak egy „Smile” önkéntes csoportot. A srácok az elnevezett MOU DOOT-okon szerezték meg első élményeiket. A. Matrosova a nyári környezetvédelmi műszakban. Ott született meg a nevünk és a mottónk: „Mosoly nélkül élni csak hiba, mosoly mindenhol – jóság mindenhol!” A lenyűgöző események és az új barátok mindig emlékezetesek, a Tunoshna panzióban tartott jótékonysági koncert pedig meghatározta az önkéntes tevékenység egyik fő területét - a veteránok segítését. Második éve szervezik önkéntesek az Ajándék veteránnak kampányt, és jótékonysági koncertekkel járnak a panzióba. Melegséget és törődést szeretnének adni a panzió minden lakójának.

A nehéz élethelyzetbe került középiskolások családjainak támogatására önkéntesek tartanak „Az idegen élet már nem apróság!” akciót, őszi-téli jótékonysági vásárokat. Ami nincs ott: nyári ajándékok, kézműves, karácsonyi díszek, pékség! Ha szeretné, hallgasson meg egy dalt, vagy vegyen részt egy nyertes lottón. A gyerekek fantáziája, amelyet a jóság gondolata ihletett, nem ismer határokat.

A „Vita” állatmenhely is önkéntesek gondozásában áll. A srácok élelmiszert, állatoknak szükséges gyógyszereket, ápolószereket gyűjtenek. Annyira kiderül, hogy a szülők csak az autók csomagtartójában tudják elvinni. Minden gyerek meg akarja simogatni egy négylábúját, sétálni vele, három kutya pedig már új gazdára talált, és a gimnazisták kedvence lett.

A Győzelem 70. évfordulójának évében a „Mosoly” különítmény önkéntesei részt vettek a „Győzelem Önkéntese” akcióban. A gimnazisták szüleinek és az egykori Szmolenszkoje község lakóinak önkéntes adományaiból sikerült megújítani a háború éveiben a Volgán átívelő vasúti hidat őrző légelhárító tüzérek sírját. Sajnos a kutatómunka még nem hozott eredményt, az emlékmű névtelen maradt.

A gimnázium múzeuma számára a diákok és a tanárok egy Emlékkönyvet készítettek, amelyben negyvenöt prózai és verses mese található a háború gyermekeiről, a szülőföld védőiről, a győzelmet hozó hazai frontmunkásokról. Emléküket a gyerekek családjában őrizték, ma már minden középiskolás birtokába került, és nemzedékről nemzedékre öröklődik.

Idén önkéntesek részt vettek a Városi Központ Tanórán kívüli Tevékenységek Képzési Szeminárium-sorozatában, az „Adj jót!” kampányban, flashmobot táncoltak a „Kedvesség tavaszi hetén”, projekteket védtek meg az 5 éves jubileumi versenyen. a Greendog jótékonysági szervezettől. És még mennyi terv, ami biztosan valóra válik!

A fáradtság valamikor mindent elborít: az Instagram végtelen szépségeitől és a VKontakte túlzott kreativitásától, sőt a Facebook átpolitizálásától is. Eljön a pillanat, amikor fel akarsz állni, kimenni az utcára, élő embereket látni, megpróbálni legalább valakit átmenni az úton, abban a tudatalattiban abban a reményben, hogy videóra rögzítik, felteszik az internetre, megosztod. , és az áldott lájkok pirosan villognak. Felhúzod magad – nem a dicsőségért! Rengeteg lájkot szerezhetsz azzal, ha egyszerűen újraküldesz egy segélykérést, főleg, ha pár szót írsz magadból, felkiáltójelet teszel, ahol szükséges – úsztunk, tudjuk. A lelkiismeretet megnyugtathatja, ha pénzt utal át egy másik alap számlájára. De egy ponton ez már nem elegendő. És az igény, hogy valami jót-nagyot-örökkévalót tegyünk, mindent felülmúl. Emlékszel, elkezdesz vezetni minden lehetséges kombinációban a „jó” szóval a keresőkben, és egy ponton kiakadsz az egyik oldalon. Az én esetemben kiderült, hogy ez a Danilovtsy önkéntes mozgalom helyszíne, bár ugyanúgy maradhattam volna a Mercynél vagy a Big Brothers and Sistersnél.

Csak megtörtént. Egy gyurma bébi elefánttal párosítva.

„Ványa a legelső védőnőm. Az Orosz Gyermekklinikai Kórházban (Orosz Gyermekklinikai Kórház. - "NG-politics") tett első látogatásom alkalmával közösen gyurmából faragtunk egy elefántbébit. Úgy tűnik, olyan régen volt. 2012. október 27. Néhány év múlva újra találkoztak. Felnőtt, érett. Inkább tinédzser, mint kisfiú, akit 2012 őszén ismertem meg. De micsoda öröm a találkozástól! És felismer téged, te pedig őt! És most kiderült, hogy az elefántbébi nem ment sehova az évek során - még mindig Ványa házában él. A polcon. Nem dobták ki. Nincs elfelejtve. Egy kis alkotói találkozás élő emléke. Úgy tűnik - apróság, de hogyan lehet egy elefántbébi apróság? egy önkéntes története az első találkozásról az egyházközséggel,

És most van egy saját kis elefántom is - nagyon pici, türkizből. Aki most mindig velem van. Csak egy kis emlékeztető, hogy miért csinálom ezt. Egy idő után elveszíted azt az illúziót, hogy az önkéntesség azért van, hogy másokon segíts, és rájössz, hogy a saját üdvösségedért van az ürességtől, amely elnyelt téged.

Danilovitává válni nem olyan egyszerű, mint szeretné. Be kell jelentkezni egy interjúra, el kell fogadni ennek a szervezetnek a feltételeit, de meg kell szerezni azokat a preferenciákat, amelyekkel ők is rendelkeznek - a hét év alatt felhalmozott tapasztalatot és a már kialakult 18 segítőcsoportot, amelyek nem csak gyerekeknek, hanem felnőtteknek is segítenek. Plusz lehetőség a választásra - a legaktívabb extrovertáltak választhatnak csoportokat, hogy segítsenek a gyerekeknek kórházakban és menhelyeken, ahol sokat kell kommunikálni, kreativitást kell gyakorolni a gyerekekkel, nyaralást kell nekik szervezni, a legzártabb introvertáltak pedig pl. , választhat egy levelező csoportot a fogvatartottakkal, ahol hosszú évekig kommunikálhat velük.

„Az első találkozáskor azokkal, akik önkénteseinkké akarnak válni” – mondja Jurij Belanovszkij, a Danilovtsy önkéntes mozgalom vezetője – „világosan meghatározzuk kompetenciájának körét. Mindig van környezet minden kedvezményezett körül: orvosok, rokonok, barátok, oktatók, hatóságok képviselői stb. Egy önkéntes nem tud, és ezt hangsúlyozzuk, kiváltani senkit ebből a környezetből, önmagának kell maradnia. Például a kórházban egy önkéntes nem állhat anya és gyermeke közé, még akkor sem, ha az anya "elment az eszétől", az önkéntes nem kérdőjelezheti meg az orvos előírásait, sőt, nem írhat fel kezelést. Az önkéntes feladata a meglévő környezetbe való beilleszkedés, a kedvezményezett teljes környezetével együttműködve, határok kiépítése, bizalmi kapcsolatok kialakítása.”

Az önkéntességnek vannak alapelvei, amelyeket szintén megismertetünk: ne árts; nemzetiségre, vallásra és társadalmi helyzetre való tekintet nélkül készen kell állni a rászorulók megsegítésére; vegye figyelembe szerettei érdekeit; követi a szabályokat; ne próbálja meg helyettesíteni a szakembereket (orvosok, tűzoltók, gondozók); tiszteletben tartani és betartani a határokat; erőfeszítést fektessenek be, ne pénzt; támaszkodjon valós lehetőségeire; csapatban dolgozni.

Ha a fentiek bizonyos kritériumok szerint nem felelnek meg Önnek, vagy egy idő után már nem felelnek meg Önnek, szabadon választhat. Ugyanígy a szervezet fenntartja magának a jogot, hogy indoklás nélkül megtagadja az Önnel való együttműködést. És te is elfogadod ezt a szabályt, az interjún elmagyarázzák neked, hogy miért jelent meg - a danilovitoknak nagyon van tiszteletteljes hozzáállásönkénteseknek: joga van minden kérdését feltenni, és választ kapni rájuk.

„Az önkéntesek nem ingyenes munkaerő. Ezek azok, akiknek szívük válaszolt a bajra. Segítők és partnerek. Mi, mint szervezet velük együtt felelősek vagyunk a munkájukért. A kezdő önkéntesek általában nem rendelkeznek képesítéssel és sok tapasztalattal. Nem képesek hatékonyan megoldani az összetett problémákat. Munkájukat meg kell szervezni, részfeladatokra bontani, érteniük kell a jelentést, ismerniük kell az eredményt. Ezek mind a koordinátor feladatai, amelyek minden önkéntes csoportunkban vannak. A munka során felmerülő problémákkal az önkéntes mindenekelőtt a koordinátorhoz fordul” – hangsúlyozza Belanovsky.

Az önkéntes csoport munkáját a koordinátorokon kívül pszichológusok kísérik, akik önkéntesek kérésére csoportos és egyéni találkozókat is tartanak.

„Mi értelme az önkéntesek kísérésének és támogatásának? Számomra ez a kérdés valahogy összefügg a fő filozófiai kérdéssel: mi értelme van egy önkéntesnek az osztályra jönni? Véleményem szerint két válasz lehet. Az első - az "erős" pozícióból. Az önkéntes egyfajta Batman, aki azért jött, hogy megmentse a gyengéket. Egy ilyen önkéntesnek nincs szüksége képzésre vagy támogatásra: ezért ő Batman. Csak a képességeit tudja fejleszteni. És a második válasz: ember jön az emberhez. Az egyik ember a maga erejével és gyengeségével egy másik ilyen emberhez. Ez a nézet rendkívül fontos mozgalmunk számára. Számomra alapvetően fontos, hogy az önkéntesek is emberek legyenek. Olyan emberekről van szó, akiknek, akárcsak a gondozottaiknak, mint bármely más személynek, segítségre, támogatásra és részvételre van szükségük. Amikor egy személy találkozik egy személlyel, nehézségek, félreértések és hibák adódhatnak a kommunikációjában. Nem baj, ilyen az élet. Általában véve az ember-ember közötti kommunikáció egy egész művészet. Művészet, ahol van helye a problémáknak, főleg ha nehéz sorsú emberek találkoznak. A sors pedig gyakran nehéz mind a kórtermek, mind az önkéntesek számára” – mondja Lidia Alekseevskaya, az önkéntesek kísérő koordinátora.

„Előfordul, hogy egy ember (esetünkben önkéntes) több jótékonysági projektben vesz részt: segít vásáron, meglátogatja a gyerekeket a kórházban, enni a hajléktalanokat, csinál valamit a jótékonysági javításoknál és közben van munkája, tanul. , segít a barátoknak, rokonoknak , - mondja a "Danilovtsy" önkéntes mozgalom pszichológusa, Svetlana Peregudova. - Egy önkéntes így próbára teheti magát az erejében, és egyben érezheti, hogy mindenkinek szüksége van rá, jóváhagyást kaphat a körülötte lévőktől tevékenységére, reagálására, kedvességére... De mindezzel, ha az embernek nincs egy világos megértése, hogy miért van rá szüksége, miben rejlik az erőssége, hogy ezen keresztül tölti fel önmagát, nincs megértés az értékein keresztül a tevékenységről, akkor érzelmi kiégéssel szembesülhet. A jócselekedetekkel az ember ambiciózus célt tűz ki maga elé, hogy „mindenkinek segítsen”, miközben nem tud helyet találni magának ebben az életben, igyekszik megtalálni a jócselekedetek, más önkéntesek vagy segítségre szoruló emberek között. Mindez végül túlzott terheléshez vezet. Ha egy önkéntes nem ismeri fel világosan és mélyen, hogy jó cselekedete milyen pozitívumokat hoz neki, akkor fennáll a veszélye, hogy olyan tevékenységekbe vonják, amelyek tönkreteszik.

attól még messze vagyok. Minden alkalommal, mielőtt kinyitnám a kórtermek ajtaját, egy kis türkiz elefántot szorongatok a tenyeremben, hogy emlékeztessem, hogyan kerültem ide, és hová megyek, de nem fogod látni egyik közösségi oldalamon sem. médiaprofilok – ez az enyém.kis győzelem felett virtuális valóságés lépj be a való életbe.

Lana Parasztajeva

UDK 378.183-057.875 Podkhomutnikova Marina Viktorovna

A politikatudományok kandidátusa, a Történelem- és Kultúratudományi Tanszék oktatója

Kuban Állami Egyetem [e-mail védett]

IFJÚSÁGI ÖNKÉNTESSÉG FEJLESZTÉSE

Podkhomutnikova Marina Viktorovna

PhD politikatudományból, a Kubani Állami Egyetem Történelem- és Kultúratudományi Tanszékének oktatója [e-mail védett]

AZ ÖNKÉNTESSÉG FEJLESZTÉSE FIATALOK KÖZÖTT

Megjegyzés:

A cikk az önkéntes mozgalom szerepét tárgyalja a fiatalok életében. Különös figyelmet fordítanak az önkéntesség megszervezésére Gimnázium a tanulóifjúság szocializációs folyamatának, társadalmi aktivitásának fontos elemeként. Elemezzük a Kuban Állami Egyetem hallgatóinak önkéntes tevékenységeinek szervezésének tapasztalatait.

Kulcsszavak:

ifjúság, önkéntes mozgalom, önkéntesség, önkéntes központ.

A cikk az önkéntes mozgalom szerepét tárgyalja a fiatalok életében, különös tekintettel a felsőoktatási önkéntesség megszervezésére. Az önkéntesek tevékenységét a tanulók szocializációjának fontos elemének tekintik. A szerző tanulmányozza a Kuban Állami Egyetem önkéntes szolgálatok szervezésének tapasztalatait, és néhány iránymutatást ad az önkéntesek munkájának javításához.

ifjúság, önkéntes mozgalom, önkéntesség, önkéntesek központja.

Az elmúlt évek egyik legszembetűnőbb tendenciája az önkéntesség (önkéntesség) növekedése. Az önkéntesség (önkéntesség) kortól, fajtól, nemtől és vallástól függetlenül emberek részvétele olyan tevékenységekben, amelyek célja a társadalom olyan társadalmi, kulturális, gazdasági, környezeti problémáinak megoldása, amelyek nem kapcsolódnak haszonszerzéshez. Az ifjúsági önkéntesség a fiatalok gyakorlati önkéntes tevékenysége a társadalmi problémák érdemi megoldásában, kényszer nélkül, a tevékenység tárgyára szocializáló hatással.

Jelenleg a diákok fontos szerepet játszanak az önkéntes önkéntesség fejlesztésében. A diákfiatalok körében önkéntes különítmények, szervezetek, mozgalmak jönnek létre és fejlődnek.

Az önkéntesség mint ifjúsági mozgalom Oroszországban csak lendületet vesz a fejlődésben. Sok városban fontos szerepet játszik. Krasznodar városa egy platform az állami szervezetek és hatóságok erőfeszítéseinek megszilárdítására az önkéntesség fejlesztése terén - az állami ifjúságpolitika önkormányzati szintű végrehajtásának egyik kiemelt területe. Az ifjúságpolitikai osztály rendelete szerint Krasznodar terület„Az önkéntes (önkéntes) tevékenységek megszervezéséről a Krasznodar Területen” 2010. június 1-i 183. sz. oktatási intézmények Kuban önkéntes központokat nyitottak. E központok fő célkitűzései a következők: lehetőséget biztosítani a fiataloknak önkifejezésre és lehetőségük kibontakoztatására; az önkéntesség (önkéntesség) közéleti értékének kialakítása és a fiatal állampolgárok önkéntes (önkéntes) tevékenységben való részvételével kapcsolatos pozitív közvélemény kialakítása; az önkéntesség információs, tanácsadási és oktatási támogatási rendszerének kialakítása.

2011. május 14-én a KubSU Önkéntes Központja hivatalosan megkezdte munkáját a Kuban Állami Egyetemen (KubGU). A szocsi olimpiai játékokra a KubSU Önkéntes Központ 2850 önkéntest készít fel és képez ki. Az Önkéntes Központ 25 önkéntes csapatot egyesített az egyetem különböző karairól. A Központ adatai szerint az elmúlt három évben a KubSU több mint 4500 diákja, tanára és alkalmazottja vett részt 32 társadalmi eseményen.

A KubSU Önkéntes Központ küldetése, hogy népszerűsítse az önkéntességet, motiválja és bevonja a fiatalokat az olimpiai értékek népszerűsítését szolgáló önkéntes munkába, a közjó és Oroszország társadalmi tőkéjének növelése, valamint vonzó imázsának formálása érdekében a világban. közösség. Tanárok, jogászok, PR-szakemberek, narkológusok, ifjúsági munkások, tudományos könyvtári dolgozók stb. dolgoznak önkéntes hallgatókkal a KubSU-nál, melynek célja, hogy tapasztalatokat szerezzenek az önkéntes munkában, majd önállóan dolgozzanak az ifjúsági környezetben.

Az önkéntesség hagyománya erős a Kuban Állami Egyetemen. Még 1999-ben egy anonim narkológiai kabinet alapján létrehozták a Krasznodari Egyetemközi Önkéntes Szervezetet. A narkológusok irányításával dolgozó önkéntesekben rejlő lehetőségeket a fiatalok drogfüggőségének megelőzésére használják fel. A diákönkéntesek feladata, hogy motiválják a fiatalokat, hogy saját maguk oldják meg problémáikat, kábítószer használata nélkül.

Az önkéntesek rengeteg munkát végeznek a diákok, a Krasznodar külvárosi iskolák diákjai között: önkéntes felmérésekben vesznek részt, beszélnek a drogozás, az alkoholfogyasztás, a dohányzás következményeiről, kerekasztalokat tartanak, tréningeket „Hogy mondjunk nemet a drogokra! ”, mesterkurzusok, üzleti játékok, amelyek célja a személyes erőforrások megerősítése. A felmérés előtt diákokkal, iskolásokkal, önkéntesek beszélgetést folytatnak a felmérés céljairól és a kérdőívek helyes kitöltésének fontosságáról. Monitoring tanulmányok elvégzése, helyzetelemzés, megelőző intézkedések tervezése és megszervezése, a problémás környezetben való önkéntes mozgás modelljének jóváhagyása, előkészítése és elengedése. iránymutatásokatés egyéb drogellenes irodalom.

A KubSU önkéntes hallgatói többször is részt vettek televíziós és rádiós műsorokban, cikkeket publikáltak a regionális és regionális újságokban és folyóiratokban. önkormányzati szinten. A srácok részt vettek az Orosz Föderáció Polgári Kamara „Szívből szívig” (Rosztov-on-Don) projektjének megvalósításában. A projekt célja, hogy megteremtse a feltételeket a fiatalok hatékony bevonásához a társadalmi problémák megoldásába és a déli szövetségi körzet képviselői közötti tapasztalatcseréhez. Ez a projekt három szakaszban zajlott, befejezése után az önkéntesek okleveleket és önkéntes könyveket kaptak. A KubSU önkénteseinek munkáját számos oklevél, köszönet, értékes ajándék a város vezetése, a Karasun kerület, a krasznodari iskolák igazgatói jelezték.

2002-ben a KubSU-nál önkéntes alapon megjelent a "Leader" diákpedagógiai csoport - nyilvános egyesület különböző szakok és tanfolyamok hallgatói, akik önként fejezték ki részvételi szándékukat a kreatív, társadalmi és jelentős tevékenységek. A következő évben a pedagógiai különítmény struktúrájában megszületik az „Irgalom” önkéntes mozgalom, melynek életmottója a következő szavakká vált: „Siess a jót tenni, ha van időd – szerencséd van!”. Ennek a különítménynek a tevékenységéről a Kubani Állami Egyetem honlapján tájékozódhat, ahol az önkéntes akciókról szóló anyagokat tesznek közzé. A kormányzói jótékonysági program keretében „Virág-Semitsvetik. Segítsünk együtt a gyerekeken

A KubSU minden évben önkéntes kampányokat szervez a gyűjtés érdekében Pénz, valamint gyermek kézműves kiállítások és árusítások.

A szívük hívására érkező srácok nem állnak meg itt, új munkaformákat keresnek társaikkal az önkéntes mozgalom bővítésére. A mai napig több mint 150 önkéntes van a KubSU-ban, akik személyes könyveket kaptak az önkéntesekről.

Az önkéntes (önkéntes) mozgalom a KubSU-ban összetett, dinamikus, fejlődő folyamat. Az önkéntesség terén elért sikerek ellenére meg kell említeni a hiányosságokat. Például a karokon létrehozott önkéntes csapatok közül csak néhány dolgozik aktívan, köztük a Kémiai és Csúcstechnológiai Kar „Prima materia” önkéntes csapata, a Kar „Mercy” pedagóguscsapata. Pedagógia, Pszichológia és Kommunikáció, valamint az Újságírói Kar "Akvarell" önkéntes csapata.

Az önkéntes (önkéntes) tevékenység motívumai közül kiemelhetők a társadalmi motívumok (magas követelmények önmagunkkal, kollégákkal szemben, a munka eredménye, felelősségérzet, kötelességtudat, hazaszeretet, együttérzés stb.), kognitív motívumok, pragmatikai motívumok , szenvedély külső jelek az utánzás motívumai.

Az önkéntesség fő motívumai a következők:

A személyes potenciál megvalósítása, a képességek és képességek megnyilvánulása, az emberi sors megvalósítása. Ezek a vezető motívumok a társadalmilag jelentős tevékenységekben való emberi részvételnek. Ennek a motivációnak a fenntartásában fontos szerepe van az ember saját belső potenciáljának tudatosításának, a személyes küldetés meghatározásának és az életút megválasztásának.

Nyilvános elismerés, társadalmi jelentőség érzése. Fontos, hogy az ember pozitív megerősítést kapjon tevékenységéhez jelentős másoktól, megerősítse magát a saját szemében, érezze részvételét egy általánosan hasznos ügyben. Ennek a motivációnak az alapja, hogy az embernek magas önbecsülésre és mások megbecsülésére van szüksége. Az ilyen értékelés fontos szerepet játszik abban, hogy az ember megválasztja saját tevékenységének céljait és célkitűzéseit, a személyes növekedés irányát.

Önkifejezés és önrendelkezés. Lehetőség önkifejezésre élethelyzet, találja meg a helyét a rendszerben közkapcsolatok. Az önkifejezés és az önmeghatározás motivációjának alapja az ember egyénisége, belső világa egyediségének felismerésének igénye és a társadalmi szerepvállalás vágya, egyéniségének megfelelően.

szakmai orientáció. Az önkéntesség lehetővé teszi egy személynek, különösen egy fiatalnak, hogy jobban eligazodjon a különféle típusokban szakmai tevékenység, valós képet kapjon a tervezett szakmáról vagy válassza ki a szakképzés irányát.

Hasznos szociális és gyakorlati készségek elsajátítása. Az önkéntes (önkéntes) tevékenység lehetővé teszi olyan hasznos készségek elsajátítását, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül az ember szakmai választásához, de fontosak az élet szempontjából. Ezek magukban foglalják a számítógéppel, a különféle berendezésekkel való munkavégzéshez szükséges készségek elsajátítását, az építési készségeket, valamint az interperszonális interakcióban szerzett tapasztalatokat. A környező világ aktív és szociális fejlődésének igénye, a társadalom által az ember számára biztosított összes lehetőség kihasználása a modern ember egyik sürgető szükséglete.

Kommunikáció lehetősége, baráti interakció hasonló gondolkodású emberekkel. Az önkéntesség lehetővé teszi, hogy hasonló gondolkodású embereket találjon, megtalálja az Ön számára jelentős társasági kört, és támogatást kapjon a baráti interakcióhoz. Az egyik

Bináris emberi szükségletek - az elfogadás és a személyesen jelentős társadalmi kapcsolatokban való részvétel igénye.

Az önkéntesség ad fiatal férfi lehetőséget arra, hogy az interakció különféle modelljeiben kifejezzék magukat, elsajátítsák azokat a készségeket, amelyek a későbbi élet során szükségesek a felelős vezetéshez és tevékenységek végzéséhez. A felelősségteljes interakcióban való tapasztalatszerzés igénye tudatos társadalmi igény.

1. Az önkéntes (önkéntes) tevékenységek megszervezéséről a Krasznodari Területen: A Krasznodari Terület Ifjúságpolitikai Osztályának 2010. június 1-i 183. sz. rendelete [Elektronikus forrás]. URL: http://rabotakuban.info/files/prikaz2010.doc (elérés dátuma: 2012.12.4.).

2. Diákok pedagógiai csapata „Vezető”. URL: http://kubsu.ru/Studlife/trudotr/leader (elérhető:

Hivatkozások (átírva):

1. Ob organizatsii dobrovol "cheskoy (volonterskoy) deyatel" nosti v Krasnodarskom krae: prikaz departamenta mo-lodezhnoy politiki Krasnodarskogo kraya 2010. június 1-től 183. sz. URL: http://rabotakuban.info/files/prikaz2010.doc (elérés dátuma: 2012.12.4.).


2023
newmagazineroom.ru - Számviteli kimutatások. UNVD. Fizetés és személyzet. Valutaműveletek. Adók fizetése. ÁFA. Biztosítási díjak