Prilikom planiranja porodičnog budžeta za period trudnoće i porođaja, kao i naknadne brige o djetetu, buduće majke uvijek razmišljaju o tome koje će uplate i u kojem iznosu dobiti u tom periodu. Istovremeno, o tome kako će i u kom iznosu biti isplaćena naknada zaposlenici na porodiljskom odsustvu, treba da razmišlja preduzetnik koji samostalno vodi računovodstvene evidencije. Jedno od gorućih pitanja koje zanima i buduće majke i njihove poslodavce je pitanje da li se porodiljsko odsustvo plaća porezom na dohodak? Ovaj članak će pokušati odgovoriti na ovo pitanje.
Šta su porodiljske naknade?
Prvo morate razumjeti šta se podrazumijeva pod porodiljskim naknadama. Država, proglašavajući brigu o majkama i njihovom potomstvu, ženama daje dvije vrste beneficija u periodu majčinstva. Neki od njih se odnose i na određene druge kategorije radnika. Ovo su prednosti:
- odmori,
- novčane naknade.
Žena koja čeka dijete ima pravo na porodiljsko odsustvo u skladu sa zakonom. Nakon njegovog rođenja, ona takođe ima pravo da dobije roditeljsko odsustvo predviđeno ruskim zakonom i ostane na njemu dok on ne napuni tri godine. Umjesto toga, drugi član porodice koji može brinuti o djetetu može dobiti isto odsustvo. Ova odsustva se nazivaju porodiljskim odsustvom. A naknade koje se isplaćuju zaposlenima koji su na takvim odsustvima zovu se porodiljske naknade.
Država je obezbijedila sljedeće vrste naknada koje se isplaćuju tokom porodiljskog odsustva:
- za trudnoću i porođaj,
- za brigu o djeci.
Kao što se vidi iz njihovih naziva, svaka od beneficija se odnosi na određenu vrstu odsustva. Vrijedi imati na umu da se period isplate ovih naknada možda ne poklapa sa periodom u kojem je zaposlenik na takvom odsustvu. Dakle, dodatak za njegu isplaćuje se samo dok dijete ne napuni godinu i po. Ubuduće žena može i dalje ostati na odsustvu, ali više neće primati beneficije.
Iznos porodiljskih naknada
Sada, nakon što ste odlučili šta su porodiljske naknade, morate znati u kom iznosu se isplaćuju. Naknada na koju žena ima pravo tokom porodiljskog odsustva obračunava se u visini od 100% njene prosječne zarade. Ova naknada se isplaćuje u paušalnom iznosu. Zauzvrat, naknade za njegu djece se obračunavaju proporcionalno prosječnoj zaradi.
Kao što vidite, sve vrste beneficija se obračunavaju na osnovu plate zaposlenog. Ali, kao što znate, porez na dohodak se odbija od plate zaposlenog. U ovoj situaciji postavlja se pitanje: „Da li se porez na dohodak građana zadržava na porodiljskom odsustvu ili ne?“ Pogledajmo ovo sljedeće.
Šta zakon kaže o tome da li se porodiljsko odsustvo plaća porezom na dohodak građana?
Koji prihod podliježe porezu na dohodak građana utvrđen je Poreskim zakonikom Ruske Federacije. Konkretno, sljedeće vrste prihoda klasificiraju se kao prihodi koji podliježu oporezivanju:
- plate i druge naknade za obavljanje radnih obaveza zaposlenog,
- prihodi od prodaje nekretnina, dionica obveznica, drugih vrijednosnih papira,
- dividende,
- plaćanja osiguranja i tako dalje.
Potpuna lista prihoda koji, prema zakonu, podliježu porezu na dohodak utvrđena je članom 208. Poreskog zakona Ruske Federacije. Zauzvrat, član 217. istog dokumenta utvrđuje koji prihodi ne podliježu porezu na dohodak građana. Ovo uključuje:
- državne beneficije,
- plaćanja u vezi sa naknadom štete,
- penzije,
- plaćanja po osnovu otpuštanja zaposlenih, osim naknade za neiskorišćeni godišnji odmor.
- druga plaćanja.
Na ovoj listi porodiljske naknade su klasifikovane kao državne naknade. Istovremeno, zakon posebno navodi da porodiljske naknade ne podliježu porezu na dohodak građana. Ne pominju se posebno naknade koje se obezbjeđuju za brigu o djeci i koje se isplaćuju dok dijete ne navrši 1,5 godinu. Ali pošto je ova naknada državna, ne podliježe porezu na dohodak građana. Dakle, da odgovorim na često postavljano pitanje: „Da li porodiljsko odsustvo podleže porezu na dohodak građana?“ sa velikim povjerenjem možemo odgovoriti da nisu oporezovani. Štaviše, i isplate tokom porodiljskog odsustva i tokom perioda zakonskog odsustva u kojem je zaposleni u vezi sa negom deteta do 1,5 godine.
