Κατά τον προγραμματισμό του οικογενειακού προϋπολογισμού για την περίοδο της εγκυμοσύνης και του τοκετού, καθώς και για την επακόλουθη φροντίδα των παιδιών, οι μέλλουσες μητέρες σκέφτονται πάντα ποιες πληρωμές και σε ποιο ποσό θα λάβουν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Ταυτόχρονα, πώς και σε ποιο ποσό θα πρέπει να πληρώσετε παροχές σε έναν εργαζόμενο σε άδεια μητρότητας, πρέπει να σκεφτείτε τον επιχειρηματία που διατηρεί ανεξάρτητα λογιστικά αρχεία. Ένα από τα επίκαιρα ζητήματα που ενδιαφέρουν τόσο τις μέλλουσες μητέρες όσο και τους εργοδότες τους είναι το ερώτημα εάν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων μητρότητας; Αυτό το άρθρο θα προσπαθήσει να απαντήσει.
Τι είναι οι πληρωμές μητρότητας;
Πρώτα πρέπει να καταλάβετε τι σημαίνει πληρωμές μητρότητας. Το κράτος, δηλώνοντας φροντίδα για τις μητέρες και τους απογόνους τους, παρέχει δύο ειδών παροχές στις γυναίκες κατά την περίοδο της μητρότητας. Ορισμένες από αυτές ισχύουν και για ορισμένες άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Εδώ είναι τα προνόμια:
- διακοπές,
- παροχές σε χρήμα.
Μια γυναίκα που περιμένει παιδί έχει το νόμιμο δικαίωμα σε άδεια μητρότητας. Μετά τη γέννησή του, δικαιούται επίσης να λάβει γονική άδεια που προβλέπεται από τη ρωσική νομοθεσία και να παραμείνει σε αυτήν μέχρι το παιδί να γίνει τριών ετών. Αντίθετα, άλλο μέλος της οικογένειας που μπορεί να φροντίσει το παιδί μπορεί να λάβει την ίδια άδεια. Αυτές οι διακοπές ονομάζονται άδεια μητρότητας. Και τα επιδόματα που καταβάλλονται σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε τέτοιες διακοπές ονομάζονται πληρωμές μητρότητας.
Το κράτος έχει παράσχει τα ακόλουθα είδη παροχών που καταβάλλονται κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας:
- σχετικά με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό,
- για τη φροντίδα των παιδιών.
Όπως φαίνεται από τα ονόματά τους, κάθε ένα από τα οφέλη αναφέρεται σε ένα συγκεκριμένο είδος διακοπών. Ταυτόχρονα, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η περίοδος καταβολής αυτών των παροχών ενδέχεται να μην συμπίπτει με την περίοδο που ο εργαζόμενος βρίσκεται σε τέτοια άδεια. Άρα επίδομα φροντίδας καταβάλλεται μόνο μέχρι τη στιγμή που το παιδί είναι ενάμιση έτους. Στο μέλλον, μια γυναίκα μπορεί να συνεχίσει να είναι σε διακοπές, αλλά δεν θα λαμβάνει πλέον επιδόματα.
Το ποσό των πληρωμών μητρότητας
Τώρα έχοντας αποφασίσει ποιες είναι οι πληρωμές μητρότητας, πρέπει να ξέρετε σε ποιο ποσό πληρώνονται. Το επίδομα που δικαιούται μια γυναίκα κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας υπολογίζεται από το ποσό του 100% των μέσων αποδοχών της. Το επίδομα αυτό καταβάλλεται εφάπαξ. Με τη σειρά του, το επίδομα παιδικής μέριμνας υπολογίζεται ανάλογα με τις μέσες αποδοχές.
Όπως βλέπετε, οι πάσης φύσεως παροχές υπολογίζονται με βάση τον μισθό του εργαζομένου. Όμως, όπως γνωρίζετε, ο φόρος εισοδήματος παρακρατείται από τους μισθούς των εργαζομένων. Σε αυτή την περίπτωση, τίθεται το ερώτημα: «Παρακρατείται φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων από τη μητρότητα ή όχι;». Ας το εξετάσουμε περαιτέρω.
Τι λέει ο νόμος για το αν ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων υπόκειται σε μητρότητα;
Ποιο εισόδημα υπόκειται επίσης σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, καθορίζεται στον φορολογικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ειδικότερα, ως φορολογητέο εισόδημα ταξινομούνται τα ακόλουθα είδη εισοδήματος:
- μισθούς και λοιπές αποδοχές για την εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων του εργαζομένου,
- εισόδημα από πώληση ακινήτων, μετοχών, ομολόγων, άλλων τίτλων,
- μερίσματα,
- ασφαλιστικές πληρωμές και ούτω καθεξής.
Ένας πλήρης κατάλογος εισοδήματος που, σύμφωνα με το νόμο, υπόκειται σε φόρο εισοδήματος, καθορίζεται από το άρθρο 208 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Με τη σειρά του, το άρθρο 217 του ίδιου εγγράφου ορίζει ποια εισοδήματα δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Αυτό περιλαμβάνει:
- κρατικά οφέλη,
- πληρωμές που σχετίζονται με αποζημίωση για βλάβη,
- συντάξεις
- πληρωμές που σχετίζονται με την απόλυση εργαζομένων, με εξαίρεση την αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές.
- άλλες πληρωμές.
Σε αυτόν τον κατάλογο, τα επιδόματα μητρότητας αναφέρονται σε κρατικά επιδόματα. Παράλληλα, ο νόμος χωριστά ορίζει ότι το επίδομα μητρότητας δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Σε ό,τι αφορά τα επιδόματα που παρέχονται σε περίπτωση παιδικής μέριμνας και τα οποία καταβάλλονται έως ότου το παιδί συμπληρώσει το 1,5 έτος, δεν υπάρχει ξεχωριστή αναφορά. Επειδή όμως αυτή η παροχή αναφέρεται σε κρατικές παροχές, δεν υπόκειται επίσης σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Έτσι, στη συχνή ερώτηση: «Φορολογούνται οι φόροι εισοδήματος φυσικών προσώπων μητρότητας;» με μεγάλη σιγουριά μπορούμε να απαντήσουμε ότι δεν φορολογούνται. Επιπλέον, τόσο οι πληρωμές κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας όσο και κατά τη διάρκεια της άδειας που προβλέπει ο νόμος, κατά την οποία ο εργαζόμενος συνδέεται με τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας κάτω του 1,5 έτους.
