Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников. Протокол проверки знаний по охране труда (бланк официальной формы)

В большинстве случаев травмы и профессиональные увечья рабочих граждан в течение трудового процесса связаны с нарушениями ими требований, выдвигаемых организацией по охране труда. Некоторые работники не знакомы с правилами охраны, а другие знают, но относятся к их исполнению попустительски. Данные факты свидетельствуют о некачественном проведении инструктажа по охране труда и последующих проверок, либо не проведении их вовсе, что всегда приводит к негативным последствиям.

В данной статье речь пойдет о том, каким образом проверить знания об охране труда на предприятии.

В каких случаях требуется протокол проверки знаний по охране труда

Прежде чем требовать от специалиста исполнительности в области охраны труда, следует его обучить соответствующим важным правилам. В этих целях при трудоустройстве на работу осуществляется самый первый инструктаж, посвященный вводу нового сотрудника в курс дела. Результаты выявленных знаний оформляются в протоколе. Первая инструкция о безопасных приемах выполнения трудовых функций должна быть дана не позже месяца с момента начала рабочей деятельности человека. Так, если гражданин принят 11 января текущего года, первую беседу он должен проходить не позже 11 февраля того же года.
После инструктажей следует череда контроля уровня знаний трудящегося коллектива. Проверки должны осуществляться не реже раза в полугодие. Они могут быть посвящены соблюдению мер противопожарной охраны, электрической безопасности, правил обращения с вредными веществами и по иным темам, разработанным с учетом специфики деятельности. Темы по обучению разрабатываются Министерством труда страны.

Инструктажи должны проводиться обязательно в следующих случаях:

• При трудоустройстве человека на должность впервые;
• При переводе в сферу работы, осуществление функций в которой требует новых знаний;
• В отношении прикомандированных на предприятие сотрудников;
• В случае продолжительного перерыва в труде.

Чаще всего инструктаж проводит инженер отвечающий за безопасность. Именно он по факту проверки производит заполнение протокола. На предприятиях с большой штатной численностью обязательно предусматривается наличие специальной должности по безопасности. Если такая должность штатом не предусмотрена, назначается на эту работу ответственное лицо, о чем составляется приказ. Общую же ответственность за данную функцию несет руководитель компании.

Вопрос проверки знаний на предмет охраны труда, порядок ее проведения в России регламентирует Постановление Минтруда, Минобразования от 2003 года No 29. Согласно прописанным положениям данного нормативного документа, по каждому факту проверки знаний в обязательном порядке заполняется протокол. Каких-либо исключений нет на этот счет.

Как оформить протокол проверки знаний по охране труда

В этих целях приказом организации созывается комиссия составом не меньше трех человек. В ее члены входит руководитель и сведущий специалист обязательно. Возглавляет ее председатель, протокол ведет по образцу секретарь.
Проверке подвергаются абсолютно все рабочие на фирме граждане, в том числе и руководство.
Итогом проведенного занятия будут являться составленный протокол и удостоверение, выданное проверяемому лицу.

Нужна ли регистрация протокола проверки знаний?

Чтобы доказать в будущем факт проведенного заседания с трудовым коллективом по обучению, следует не только составить протокол, но и зарегистрировать его в специальном журнале их ведения. Такой журнал должен содержать следующую важную информацию:

• Дату инструктажа.
• Место заседания.
• Сведения о проводившем занятие лице.
• Сведения о сотруднике, чьи знания подвергались проверке.
• Роспись проверяемого работника.

Где и как хранится протокол проверки знаний по охране труда

Существует Перечень архивных документов, утвержденный Приказом Минкультуры от 2010 г. No 558 . В нем указан срок хранения для таких протоколов, он равен 5 годам. Что касается места хранения документа, оно детально в нормативной базе не определено. Практика показывает, что в основном, документ находится на хранении у кадровиков или непосредственно у инженеров по безопасности предприятия.

Образец протокола проверки знаний по охране труда

Образец можно найти в приложении к Постановлению No 29. Документ содержит такие данные:

• Число заседания.
• Оглашение состава комиссии.
• Табличный список трудящихся.
• Причина занятия.
• Подписи проверяемых.
• Подписи проверяющих.

Таким образом, чтобы число травм на производстве было сведено к минимуму, с трудовым коллективом следует регулярно проводить занятия на тему охраны труда. Порядок проведения таких занятий следует осуществлять по правилам, прописанным в нормативной базе.

Журнал вводного инструктажа по охране труда

Как ведется тетрадь по регистрации ознакомительного руководства по ОТ, у кого и сколько он хранится,…

Должностная инструкция специалиста по охране труда

В каждом предприятии и учреждении работодатели обязаны позаботиться об охране труда. Иногда для этой цели…

Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда

У вас крупное предприятие, фирма или вы только недавно открылись? Вы регулярно проводите инструктаж по…

Обучение и проверка знаний по охране труда

Самой главной задачей каждого работодателя является безопасность своих сотрудников при произведении ими выделенного участка работ.…

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Данный приказ является основанием для начала проверки знаний действующего штата относительно норм охраны труда. Его…

Проверка знаний по требованиям охраны труда - форма удостоверения

Соблюдение предписаний по охране труда требует не только проведения комплексного обучения сотрудников правилам и требованиям,…

Протокол проверки знаний по охране труда – важный регламентирующий документ в системе прав и обязанностей работодателя и работника. Оформлять бланк следует правильно и своевременно.

Начиная на предприятии трудовую деятельность, важно обратить внимание на отношение работодателя к безопасности. Насколько детализировано проходит вводный инструктаж, как часто проводится аттестация.

С какой периодичностью организован и каким документом регламентируется проверка знаний по охране труда. Бланку протокола, подтверждающему любой процесс, также стоит уделить внимание – трудовое законодательство рекомендует его правильное оформление.

Что такое протокол проверки знаний?

Заводы, фабрики и комбинаты химической, военной, горнодобывающей отраслей промышленности отличаются по количеству проводимых в год мероприятий, контролирующих знания и опыт рабочих в сфере , от производств более безопасного назначения.

Но в любом случае наличие внутренней комиссии, утвержденной дирекцией предприятия, уполномоченной оценивать компетентность персонала или привлечение лицензированной сторонней организации обязательно. Именно подписи утвержденных приказом директора или вышестоящего органа членов этой комиссии должны стоять на бланке протокола.

Проверка проводится в соответствии с:

• утвержденной для отрасли периодичностью обязательного контроля;
• перечнем определенных случаев возможных внеплановых проверок;
• положениями внутреннего распорядка предприятия.

Количество мероприятий по безопасности прописано в уставной документации каждой организации. Любая проверка завершается оформлением протокола или отчета, где указаны инициирующие процесс нормативные документы, данные каждого экзаменуемого штатного специалиста.

И обязательно делается заметка о результатах проверки: пройдена или нет. Ставится соответствующая этому дню дата.

Специальная структура заполнения протокола требуется не во всех случаях.

Исключение составляет документация, предоставляемая при внешней проверке Министерства труда – здесь все должно быть по форме на соответствующем бланке.

При каких обстоятельствах может потребоваться протокол

Протокол необходим на каждом производстве.

Чаще всего о прохождении проверки вспоминают при несчастном случае на производстве. Для работодателя первое, что он должен представить комиссии – всю имеющуюся документацию по безопасности с протоколами проверки знаний по , бланки с результатами каждого конкретного работника.

При вине сотрудника, прошедшего инспектирование, но допустившего грубое нарушение правил, что и привело к трагедии, подтверждающая документация поможет руководству предприятия понести минимальное наказание. Для работника протокол или его отсутствие важен в случае необходимости предоставления доказательств своей непричастности к происшествию и выплат компенсаций по увечью или получению даже незначительной травмы.

Пакет документов с бланками, отражающими знания работников по охране труда также необходим при плановых проверках служб электробезопасности, противопожарной охраны, осуществляющих контроль соблюдения правил экологического или техногенного характера.

Здесь уже вся ответственность по наличию и оформлению бланков проверок ложится на работодателя.

Особенности заполнения бланка протокола

Заполнение бланка по особым правилам.

Документ состоит из трех основных частей. Первая знакомит с общими сведениями о мероприятии, основаниями проведения проверки. Здесь же указаны данные председателя и членов комиссии.

Вторая часть содержит информацию о проверяемых: фамилия/имя/отчество, занимаемая должность, цех или подразделение, причина проверки, результат, который заверяется указанным работником. Третья часть – подписи всех членов комиссии, а также представителей вышестоящих проверяющих органов, присутствовавших при тестировании.

Все три раздела обязательны для заполнения и по большей части являются неизменными. Существует разработанный Министерством труда общий на всех бланк протокола проверки знаний по охране труда.

Брать его за основу или адаптировать под особенности своей организации решает руководство предприятия. Важно в документе отразить все соответствующие данные.

Обязательные обстоятельства для проверки и заполнения протокола:

1. Вводный в процессе трудоустройства;
2. При внутреннем перемещении на иную должность с более жесткими обязанностями;
3. После каждого планового или внепланового обучения в сфере безопасности;
4. При обнаружении длительного перерыва в работе;
5. В отношении посетителей, не осуществляющих основную производственную деятельность в организации, и выполняющих иные функции на предприятии, или командированных.

Порядок и виды проверок

После инструктажа ставится пометка в журнал.

При трудоустройстве каждый работник обязан пройти . Своего рода — это процесс знакомства с опасными или вредными факторами, если на производстве подобные присутствуют, требованиями безопасности, локальной нормативной, технической и эксплуатационной документацией.

Особое место отводится обучению нового сотрудника навыкам применения безопасных методов выполнения работ. Демонстрируются не только основы профессии, но и передается персональный опыт членов коллектива.

Инструктаж проводит непосредственный руководитель нового сотрудника. Он же после обучения проверяет насколько полно и правильно подчиненный усвоил информацию.

По результату составляется протокол. Также соответствующая пометка ставится в журнале проведения инструктажей.

Следующая, повторная проверка, осуществляется через шесть месяцев после трудоустройства, но с условием, что на предприятии или в отрасли не были утверждены иные нормы касательно охраны труда. Иначе проводится внеплановое обучение или инструктаж. Их результаты также закрепляется протоколом.

Внеплановая проверка также необходима при внедрении новой технологии на производстве, существенно отличающейся от предыдущей: в процессе модернизации устаревшего оборудования на более современное. То же самое касается инструментов и используемых работником приспособлений в его производственной деятельности.

Проверку проводят и в отношении отдельно взятого работника при выявленном нарушении им требований охраны труда. Или же если у него возник большой перерыв в деятельности.

При этом, если он работает с опасными или вредоносными веществами, то допустимый перерыв составляет 30 дней, для других видов деятельности – более двух месяцев. Еще один вид инструктажа – целевой – проводится при привлечении работника для разовых операций.

Из этого видео вы узнаете о проверке знаний по охране труда.

Форма для приема вопроса, напишите свой

Из этой статьи вы узнает е, как выглядят, составляются, заполняются и хранятся протоколы проверки знаний по охране труда, сможете скачать образец, также узнаете, как составляются протоколы заседания комиссий по охране труда.

Протокол проверки знаний по охране труда СКАЧАТЬ

Для чего нужен протокол?

На основании информации, внесенной в протокол проверки знаний по охране труда, сотруднику оформляется или не оформляется (продлевается или не продлевается) соответствующее удостоверение по охране труда , и его допускают к работе или отправляют на переобучение.

Все, что происходит во время заседаний комиссий по ОТ, фиксируется в протоколах. Просматривая протокол, можно понять, какие решения обсуждались и принимались.

Форма протокола зависит от цели заседания и вида комиссии. Протокол очередного заседания комиссии по охране труда может составляются в стандартной для делопроизводства форме «слушали - постановили». Протокол проверки знаний по охране труда составляется, согласно форме, приведенной в Приложении 1 к Порядку 1/29 .

Образец заполнения протокола проверки знаний требований охраны труда:

Время оформления и заполнения протоколов зависит от вида заседания. Обычно протокол заседания комиссии по охране труда оформляется после его окончания. В ходе заседания секретарь ведет записи (делает пометки, стенографирует, ведет диктофонную запись), затем в течение 1–3 дней оформляет документ.

Если же форма и содержание протокола известны заранее, как в случае проверки знаний по ОТ (известны цель заседания, его участники - члены комиссии и испытуемые, форма протокола дана в Порядке 1/29), то бланки в нужном количестве готовятся заранее. В ходе заседания заполняются графы «Результат проверки знаний» и «Подпись проверяемого». Это особенно важно, когда на экзамен приходят большие группы обучаемых, собрать подписи которых после экзамена будет проблематично.

Как оформляется протокол проверки знаний по охране труда

Секретарь готовит нужное количество экземпляров протокола заранее. Оно зависит от того, сколько экземпляров будет выдаваться экзаменуемым или их руководству. Например, если экзамен проводится в цеху, может быть оформлено 2 протокола: один остается в комиссии, второй выдается в отдел ОТ цеха. Если же экзамен проводится в учебном центре для представителей разных компаний, количество протоколов будет соответствовать их количеству плюс один для учебного центра.

Протокол, который остается в комиссии по проверке знаний, очень важен. Если обученный сотрудник потеряет удостоверение по охране труда , его можно будет восстановить на основании внесенной в этот документ информации.

Номер протокола - это порядковый номер заседания комиссии. Если она постоянно действующая, то порядковые номера документам присваиваются в течение календарного года. Если срок ее действия меньше - то в пределах этого срока.

Чтобы заполнить вводную часть, нужно заполнить предложенные в рекомендуемой форме документа строчки, руководствуясь подстрочным текстом. Основная часть - таблица, в которой приводятся:

• Ф. И. О. экзаменуемых;
• их должности;
• наименования отделов, предприятий, других структурных единиц, из которых их направили на экзамен;
• результат (графа остается пустой, заполняется уже на заседании на основании фактической информации);
• причина, по которой стала необходимой проверка знаний (например, первичное, повторное обучение).

Обязательно выделяется графа для подписи сдающего экзамен. Она необходима в любом случае - даже если экзамен не сдан. Это свидетельство того, что человек на экзамене присутствовал и оценку не выставили заочно.

Поскольку протокол проверки знаний по охране труда заполняется в ходе заседания, внесение записей ручкой в печатную основу не является нарушением требований делопроизводства. Председатель и члены комиссии подписывают протоколы в конце заседания.

В некоторых руководствах можно встретить рекомендацию заполнять протокол проверки знаний по охране труда по окончании заседания. На практике это не всегда удобно. Обычно испытуемые подходят отвечать по очереди, по результатам ответа в протокол сразу же вносится отметка «сдал / не сдал», испытуемый тут же расписывается в протоколе и может быть свободен. Чтобы оформить протокол после заседания, придется задерживать всех участников экзамена до тех пор, пока бумаги не будут готовы. Кроме того, возрастает вероятность технической ошибки секретаря, который в спешке будет вносить записи «сдал / не сдал».

Нормативная документация однозначно не регламентирует этот вопрос - в п. 3.6 Порядка 1/29 просто указывается необходимость оформления протокола. Так что комиссии в этом вопросе действуют по своему усмотрению.

Готовый протокол проверки знаний по охране труда регистрируется в журнале учета. Он ведется в произвольной форме. Журнал помогает избежать ошибок в сквозной нумерации, легче находить нужные документы. Обычно в нем указывают:

• порядковый номер записи;
• номер протокола и дату, когда он был составлен;
• дату регистрации протокола в журнале;
• подпись ответственного лица.

Выписка из протокола

Правила делопроизводства разрешают делать выписки из протокола. Эта возможность используется, когда оглашать всю включенную в протокол информацию нельзя или нецелесообразно (например, в протоколе 15 листов, а информации нужен один абзац).

В выписке полностью приводятся вводная часть документа и интересующая заявителя информация. Вместо подписей секретарь ставит отметку о заверении копии и печать компании.

В отношении протоколов проверки знаний по охране труда эта возможность применяется редко. Когда группы небольшие, проще отксерить готовый протокол и поставить на нем отметку «Копия верна» с печатью. Поскольку копировать протоколы приходится чаще всего во время подготовки к проверке госорганов, этот вариант более «нагляден» - видно подписи представителей госорганов.

Особенности заполнения протокола проверки знаний по охране труда

На основании протокола проверки знаний по охране труда заполняются и выдаются удостоверения на право выполнять работы по соответствующему профилю. Поэтому к его оформлению предъявляются такие же строгие требования, как и к ведению журналов инструктажей.

• Формировать документ протокола нужно так, чтобы хотя бы одна-две подписи располагались на той же странице, что и таблица. Размещать подписи на отдельном листе нельзя, поскольку такой лист теоретически можно подложить под любой документ.
• Протоколы проверки знаний заполняются обязательно нестираемой ручкой. Карандашом этого делать нельзя.
• В протоколах запрещены исправления, подтирания лезвием, зачеркивания (например, нельзя зачеркивать «не» в «не сдал» или «не знает»), закрашивание корректором.
• Если в заполнении таблицы произошла ошибка, нужно сделать новый экземпляр протокола. Вариант вычеркнуть полностью строку и внести соответствующую запись ниже таблицы является спорным. Теоретически это возможно сделать уже после окончания экзамена по каким-то неправильным соображениям, поэтому такая запись может быть расценена как недействительная.
• Перед началом экзамена целесообразно дать испытуемым бланк протокола, чтобы они проверили правильность указания своих Ф. И. О, должностей, названий предприятий. Это поможет избежать технических ошибок, которые, если их выявить позже, принесут массу неудобств.
• Нельзя оставлять в таблице пустые строчки, даже если после того, как все экзаменуемые сдадут экзамен, их планируется «погасить» латинским Z.
• Если работник отсутствовал на экзамене, напротив его фамилии в графе «Результат проверки знаний» пишется «отсутствовал» или другая фраза, которая однозначно характеризует событие. Протокол при этом переделывать не нужно.

Протокол заседания комиссии по охране труда

Обучение и проверка знаний требований охраны труда - далеко не единственное мероприятие, во время которого оформляются протоколы. Один из самых распространенных документов - протокол заседания комиссии по охране труда. Особой формы для него законодательство не предусматривает, поэтому он оформляется по общей для делопроизводства схеме «Слушали/Постановили». Целесообразно форму этого протокола утвердить каким-то нормативным документом по предприятию (приказом, распоряжением) или привести ее как образец в документации, регламентирующей работу комиссии по ОТ.

Протокол заседания комиссии по охране труда составляется каждый раз, когда она собиралась и работала. В ходе заседания его оформить тяжело, поэтому на подготовку документа секретарю дается от 1 до 3 дней. Протоколы нумеруются исходя из количества заседаний в год или за время действия комиссии (1-е заседание - Протокол № 1, 2-е - № 2 и т. д.). Их изготавливают в нужном количестве экземпляров, регистрируют в журнале и принимают в работу. Один экземпляр обязательно хранится в комиссии по ОТ.

Протокол заседания комиссии по охране труда нужен, чтобы:

• фиксировать, чем конкретно занимается комиссия, как часто конкретные ее члены появляются на заседаниях, каковы их зоны ответственности;
• полнее прорабатывать вопросы, которые выносятся на повестку дня (данные проверок, составление планов работы, рекомендации ответственным лицам и т. д.);
• полнее доносить информацию до других сотрудников предприятия;
• назначать конкретные даты для устранения нарушений, подготовки проектов;
• фиксировать жалобы трудящихся на состояние ОТ, которые их начальство может постараться «замять».

Составляется этот протокол по охране труда в обычной для делопроизводства последовательности:

• Указывается наименование компании, ее структурного подразделения, в котором заседает комиссия.
• Пишется наименование документа с указанием его номера (Протокол заседания комиссии по ОТ №__).
• Указываются дата составления протокола (это - дата заседания, а не дата фактического оформления документа) и город, в котором он был составлен.
• Перечисляются присутствующие, начиная с председателя и заканчивая членами комиссии. Если последних много, их данные выносятся отдельным списком.
• Прописывается повестка дня.
• Описывается порядок работы: слушали …, выступили …, проголосовали …, постановили …. Пишется только то, что реально происходило на этом этапе работы комиссии (например, может быть только «слушали» и «постановили» без «проголосовали» или «выступили»).
• В конце протокол заверяют своими подписями председатель и секретарь. В особых случаях можно попросить это сделать всех членов комиссии, которые присутствовали на заседании.

Выписки из протоколов заседаний комиссий по охране труда делаются в общем порядке: вводная часть переписывается полностью, далее приводится только необходимая для заявителя информация. Выписка заверяется специальным штампом и утверждается печатью организации.

Результаты обучения работников регистрируются в специальном документе установленной формы – протоколе проверки знаний по охране труда. Узнайте, как правильно оформить этот документ, скачайте образец.

Читайте в статье:

Как заполнить протокол проверки знаний

Трудовое законодательство обязывает всех сотрудников организаций, в том числе и на руководящих должностях, сдавать экзамен после окончания курса обучения по охране труда. Такую аттестацию должна проводить специальная комиссия, состоящая минимум из трех членов и назначаемая приказом руководителя предприятия.

Результаты экзамена вносятся в протокол проверки знаний по ОТ независимо от формы, в которой он проводится (устный опрос, тестирование, по экзаменационным билетам и т.д.). После этого документ должны подписать председатель и все члены комиссии (в соответствии с ).

• дату оформления;
• полное наименование организации;
• номер и дату издания ;
• фамилии, инициалы и наименования должностей председателя и членов комиссии;
• наименование программы, по которой проходило обучение работников;
• объем учебной программы (количество часов);
• подписи председателя и всех членов.

Каждый протокол проверки знаний должен иметь свой порядковый номер, который вносится в «шапку» документа. Как правило, нумерацию ведут с начала и до конца текущего года. Если в работе комиссии принимают участие представители органов исполнительной власти РФ, органов местного самоуправления или ГИТ, их данные (фамилии, инициалы, наименования должностей и подписи) также вписываются.

Кроме того, документ содержит специальные графы для занесения информации о работниках, участвующих в процедуре: фамилия, имя и отчество, должность, наименование структурного подразделения (цех, участок, отдел, лаборатория и т. д.), характер проверки знаний ( , очередная, первичная). Сведения о результатах экзамена вместе с номером выданного удостоверения вписываются напротив фамилии работника и заверяются его подписью.

Протокол обучения по охране труда: образец

При оформлении необходимо соблюдать определенные правила. В ходе оценки итогов обучения работников организации комиссия должна вносить в бланк только фактические результаты своей работы. Формальное заполнение, равно как и отсутствие данного документа, считается нарушением трудового законодательства.

Инспектор ГИТ, установивший факт такого нарушения, вправе наложить на организацию взыскание в виде штрафа и не сдавших экзамен по ОТ работников. Поэтому протокол составляется в двух экземплярах: один из них в обязательном порядке должен храниться в организации.

Законодательство Российской Федерации в сфере трудовых отношений достаточно большое внимание уделяет безопасности персонала, задействованного в производственном процессе. Среди всех потенциально опасных областей труда, таящих угрозу здоровью и/или жизни человека, особо выделена работа с электрическим током, напряжением. А значит – и электробезопасность работника. Чтобы максимально исключить поражение от электрических приборов и элементов, в законодательство ввели соответствующие классы допусков. Протокол проверки знаний по электробезопасности, образец которого дан в этой статье, отражает и степень допуска работника.

Уровни электробезопасности

В последнее время главным методом, обеспечивающим соблюдение безопасности при выполнении работ на электрическом оборудовании, выступает прикрепление работникам определенных степеней допуска.

В Министерстве труда и соцзащиты РФ 24 июля 2013 года был издан приказ № 328н, который утвердил 5 уровней допуска в целях электробезопасности (см. таблицу ниже).

Проверка знания положений электробезопасности

В пункте 2.5. Правил охраны труда при работе на электрических установках (введены в использование приказом Минтруда № 328н от 24.07.2013) предусмотрено оформление проверки знаний сотрудников на предмет электробезопасности соответствующим протоколом.

Министерство труда к своему приказу № 328н от 24 июля 2013 года издало Приложение № 4. В нём приведена официально принятая форма бланка, как выглядит протокол проверки знаний по электробезопасности:

А Приложения № 5 и 6 отражают необходимость заполнения специального журнала, в котором приводят все составленные протоколы по проверке знаний персонала и необходимых правил электрической безопасности при работе на соответствующем оборудовании:

Как ни странно, но само Министерство труда России не определило каких бы то ни было требований по порядку и методике заполнения рассматриваемого протокола. Поэтому, когда формуляр заполняют, соответствующее лицо должно учитывать следующие принципы:

• документ готовят только на бумажном носителе;
• бланк может быть заполнен как рукой проверяющего лица, так и методом машинописи;
• заполняют обязательно все строчки документа (кроме случаев, которые перечислены в отдельных сносках к протоколу);
• каждый член комиссии, проверяющей знания сотрудника, должен подтвердить своей подписью уровень компетентности испытуемого лица;
• если в составе экзаменационной комиссии есть сотрудник службы государственного контроля, то он также ставит свою подпись в бланке протокола;
• в конце всех заполнений свою подпись ставит проверяемый работник.

Обязательный документ

В итоге необходимо отметить, что правила по охране труда и техники электрической безопасности обязывают проводить соответствующие проверки сотрудников и заполнять протокол проверки знаний по электробезопасности. Образец официально утверждён. Его заполняет комиссия на каждого специалиста предприятия. Комиссию же создают по приказу руководителя.