Должностная инструкция столяра - документ, который вводится на предприятиях, где существует соответствующая должность. Рассмотрим же, что представляет собой такая инструкция, из каких частей состоит и что содержит. Что представляет собой должностная инструкция для столяра? Должностные обязанности столяра как часть инструкции Основные положения должностной инструкции для столяра Права столяра и возложенная на него ответственность Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Что представляет собой должностная инструкция для столяра? Несмотря на то что времена, когда дерево было одним из основных строительных и поделочных материалов, уже прошли, нас до сих пор окружает множество деревянных вещей - от мебели и тары до грузовых поддонов, дверей и окон. Изготовлением этих вещей и занимаются специалисты, называемые столярами.
Должностная инструкция
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы столяра
7.1. Режим работы столяра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда столяра определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
Должностная инструкция столяра. профессия столяр
Внимание
В своей деятельности Столяр мебельного производства руководствуется:– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;– настоящей Должностной инструкцией. 1.7. В период временного отсутствия Столяра мебельного производства его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Столяр мебельного производства выполняет следующие виды работ:2.1. Изготовление деревянной мебели по чертежам и эскизам.2.2.
Сборка корпусной и решетчатой мебели из узлов и деталей.2.3. Подбор, подгонка и крепление лицевой фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок и полок в отделанной мебели, зачистка деталей и узлов, облицованных строганым шпоном ценных пород древесины или фасонных поверхностей.2.4.
Столяр 6-го разряда должен знать: — документы, объекты, способы и приемы выполнения работ, указанные в пунктах 1.2 — 1.5 настоящей инструкции; — технологический процесс изготовления художественной мебели; — требования, предъявляемые к качеству строганого и лущеного шпона, фанеры, к сырью и другим применяемым материалам; — методы постановки и крепления фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок; — правила сборки корпусной и решетчатой мебели; — чтение чертежей; — . (виды, наименования и реквизиты других актов и документов) 1.7. . 2. Обязанности 2.1. Перед началом рабочего дня (смены) столяр: 1) принимает рабочее место; 2) получает производственное задание, знакомится с технологической картой производства работ; 3) проходит при необходимости инструктаж по охране труда; 4) проверяет исправность инструмента, приспособлений, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты; 5) .
Должностная инструкция столяра 4-го разряда (примерная форма)
В течение рабочего дня столяр: - выполняет весь комплекс работ по изготовлению столярных конструкции по чертежам и эскизам; - осуществляет строгание, зачистку и шлифование заготовок изделий; - выполняет все виды работ на основных деревообрабатывающих станках; - подготавливает и устанавливает на клею и шурупах детали к неотделанным узлам и изделиям; - зачищает потеки клея с деталей из массива; - подготавливает поверхности деталей разных изделий к облицовыванию; - производит наклейку на изделия обивочных материалов; - зачищает и шлифует облицованные детали и узлы; - осуществляет подгонку и крепление на клею и шурупах деталей к узлам и изделиям в отделанном виде; - устанавливает крепежную фурнитуру в узлах и деталях; - производит ремонт деталей и узлов или поверхностей изделий, ремонт и реставрацию собранных изделий; - выполняет родственные по содержанию обязанности; 4.4.
Инструкция столяра
Обычно он выполняет:
- Обработку древесины.
- Создание и реставрацию мебели.
- Монтаж и установку оконных проемов, дверей.
- Врезку замков.
- Ремонт деревянных элементов.
- Установку мебели.
- Шлифовку и полировку.
- Изготовление мелких деталей.
- Работу с креплениями.
Должностная инструкция столяра может включать дополнительные обязанности. Это специалист широкого профиля, который сам выполняет все предметы: от заготовки до отделки.
Важно
Инструкция Должностная инструкция столяра мебельного производства является главным документом, на основе которого выполняется вся работа. Там указано:
- Наименование профессии.
- Место сотрудника в предприятии.
- Список обязанностей.
- Требования.
- Ответственность.
- Права.
Каждый раздел включает определенный объем информации.
Склейка брусков в ваймах с обогревом токами высокой частоты. 2.16. Склейка в ваймах и различных приспособлениях облицованных рамок и брусков из древесины твердых лиственных пород. 2.17. Строгание, зачистка и шлифование провесов в рамках и щитах из древесины хвойных пород и в брусковых деталях сложного профиля. 2.18. Подготовка поверхностей деталей разных изделий к облицовыванию.
2.19. Комплексное изготовление ящиков, изделий мебели различного назначения. 2.20. Подготовка и установка на клею и шурупах деталей к неотделанным узлам и изделиям; установка крепежной фурнитуры в неотделанных узлах и деталях.
2.21.
Инфо
Сверление отверстий под шканты и шурупы ручным пневмоинструментом, постановка шкантов. 2.22. Ремонт изделий гнутой мебели. 3. Права работника Столяр 4-го разряда имеет право: 3.1.
На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2.
Должностная инструкция столяра мебельного производства
Ответственность Мастера на производстве несут ответственность, которая бывает следующих видов:
- Дисциплинарная. Предполагает нарушение распорядка, неисполнение обязанностей и распоряжений начальства.
- Материальная. Обычно возникает с причинением вреда имуществу, остальных сотрудников или клиентов.
- Административная и уголовная. Следует за совершение правонарушений и преступлений, если они выявлены на предприятии.
Другим вариантом описания ответственности считается указание ситуаций, в которых мастер будет отвечать. Это касается нарушения правил безопасности, качества работы. Какой подход лучше, решает работодатель. Таким образом, столяры требуются на многих предприятиях. Главной их деятельностью считается работа с деревом. А что именно они выполняют, зависят от специализации производства.
Важными качествами является отлично здоровье и выносливость. Следует учитывать, что работа считается травмоопасной.
Специалист пользуется в своей деятельности рубанками, пилой, топором. Приспособления требуют аккуратного отношения и строго выполнения техники безопасности, поэтому сотруднику важно быть ответственным, внимательным, аккуратным. Так как это творческая сфера, мастеру нужно обладать:
- Точным глазомером.
- Пространственным мышлением.
- Чувством красоты.
- Способностью различать цвета и оттенки.
- Аккуратностью.
- Креативностью.
- Терпеливостью.
- Ответственностью.
- Развитой координацией движений.
Данные качества позволят правильно и своевременно выполнять работу. В должностной инструкции столяра указано, что он должен иметь профессиональные знания.
Должностная инструкция столяра мебельного производства скачать
Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.1.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Столяр 4-го разряда несет ответственность за: 4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей. 4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. 4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений Руководителя Организации, поручений и заданий от. 4.1.4.
Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы столяра 4-го разряда на этом участке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
"УТВЕРЖДАЮ" ______________________________ (должность руководителя) ______________________________ (наименование организации) ____________/________________/ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "___"____________ _____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ станочника по изготовлению гнутой мебели 3-го разряда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность станочника по изготовлению гнутой мебели 3-го разряда (далее - Работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее) образование.
1.5. Работник должен знать:
Устройство и правила наладки станков;
Правила заточки и установки режущих инструментов;
Применяемый измерительный инструмент, шаблоны, приспособления и их назначение;
Основные свойства древесины;
Законодательство о труде;
Права и обязанности работников и режим их работы;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда;
Правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник осуществляет:
2.1.1. Обработку деталей гнутой мебели на специальных станках.
2.1.2. Наладку и регулирование работы станка.
2.1.3. Установку режущего инструмента.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.4. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с ___________________________________________________________________________ (наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт _________________ ______________ "___" _________ ____ г. (Ф.И.О.) (подпись) С инструкцией ознакомлен: _____________/_________/ "___"_________ ____ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Производство - это сложный процесс создания материальных благ. В любом производстве используются машины и оборудование, материальные, энергетические и трудовые ресурсы. Начальник производства и подчиненные ему руководители (заместители, начальники производственного отдела, цехов, смен) должны все эти элементы эффективно использовать, чтобы в итоге выпускалась качественная продукция в заданные сроки и в соответствии с утвержденной сметой расходов.
Требования к начальнику производства
Начальник производства - должность руководящая. Как руководитель он отвечает за участок работы, который влияет на результаты работы всего предприятия.
Он должен принимать решения, а не только исполнять приказы руководства. То есть должен обладать знаниями, которые помогут принять верное решение по любому вопросу, касающемуся процесса выпуска продукции.
Поэтому должностная инструкция начальника производства обязательно включает в себя требования по образованию и стажу работы руководителя. Образование должно быть высшим профильным, а опыт работы руководителем на аналогичных предприятиях - не менее трех-пяти лет. производства отличается только меньшими требованиями к стажу руководящей работы. Иногда работодатели идут на то, что разделяют требование по стажу на два: должен быть опыт в руководящей должности без ссылок на место работы, и определенный производственный стаж.
Также работодатели обычно включают требования по знанию современных технологий. Например, должностная инструкция начальника мебельного производства, как правило, включает требования по стажу работы на мебельном производстве и знание технологий. Мебельное предприятие может стать конкурентоспособным, только используя самые новые решения в конструкции и материалах современной мебели.
Что должен знать начальник производства
Кроме технических знаний по профилю, руководитель (и этого требует должностная инструкция начальника производства) должен знать нормативно-правовые акты и законы, регламентирующие производство и трудовые отношения, основы экологического права.
Задачи начальника производства
Главным человеком на производстве считается его начальник.
Каждое предприятие, выпускающее товарную продукцию, ставит перед руководителем свои задачи, но все их можно разделить по группам, которые в том или ином виде включает в себя должностная инструкция начальника производства.
Прежде всего он решает организационные задачи. Это подбор специалистов и руководителей нижестоящих подразделений, конкретизация их безопасность работ и совершенствование их качества, обеспечение строгого контроля и надзора.
Технические задачи - это совершенствование и внедрение новых технических условий производства.
Перед руководителем стоят и гигиенические задачи. В них входят регламентирование санитарно-гигиенических норм, проведение профилактических мероприятий, оценка эффективности санитарных условий в подразделениях. Это достаточно важная задача для руководителя любого производства, а должностная инструкция начальника пищевого производства ее еще более ужесточает.
Социальные задачи - вентиляция, отопление, состояние производственно-бытовых помещений, обеспечение работников спецодеждой и спецпитанием при необходимости - тоже находятся в его ведении.
Нормативно-правовые задачи, а это соответствие параметров производственного предприятия нормам и требованиям законодательства и отраслевых инструкций и стандартов.
Профессиональные навыки
От соискателя на эту должность работодатели требуют опыта стратегического планирования, умения прогнозировать, опыта подбора и мотивации персонала, управления людьми и умения убеждать, делегировать полномочия и контролировать выполнение обязанностей и поручений.
Для руководителя важно умение объединить коллектив и нацелить его на выполнение задач, стоящих перед производством.
Начальник производства, как правило, не проводит переговоров, но зачастую работодателям важен такой опыт, и в перечень должностных обязанностей вносится пункт об участии в переговорах, например, по поставкам оборудования или сырья.
Иногда от руководителя требуется знание иностранных языков, если, к примеру, компания совместная или использует сложное оборудование иностранных производителей, которое нуждается в постоянном техническом сопровождении.
Личные качества
Для того чтобы выполнять стоящие перед ним задачи, начальник производства должен обладать неординарными личностными качествами. Это должны быть и логическое мышление; организаторские способности и стратегический склад ума; уверенность в себе и способность самостоятельно принимать решения.
Руководитель такого ранга - лидер по характеру, его должны отличать инициативность, решительность, способность к риску и ответственность. Целеустремленность, энергичность, коммуникабельность, напористость и требовательность, стремление к успеху и нововведениям, креативность, а также эрудиция, находчивость и стрессоустойчивость ему тоже нужны.
Обязанности начальника производства
Должностная инструкция начальника производства, который возглавляет работу производственных подразделений, может включать в себя длинный и подробный перечень обязанностей. Он руководит персоналом, занимается его подбором и обучением, если есть такая необходимость; контролирует выполнение планов производства в соответствии с технологией и качество выпускаемой продукции, техническое состояние и своевременное обслуживание производственного оборудования; соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Руководитель анализирует эффективность производственной деятельности и составляет отчеты о ее результатах. Кроме того, под его руководством разрабатываются мероприятия по повышению эффективности производственной деятельности и снижению ее расходов, реконструкции и модернизации оборудования.
Он принимает участие в бизнес-планировании и разработке долгосрочных планов выпуска продукции, определении ее номенклатуры и ассортимента.
Должностная инструкция зам. начальника производства, как правило, содержит те же обязанности, разве что расписаны они более подробно, с конкретной привязкой к профилю деятельности предприятия.
Обязанности начальника производственного отдела
Производственный отдел входит в структуру любого производственного предприятия. Начальник этого отдела подчиняется начальнику производства или его заместителю. Должностная инструкция начальника отдела производства должна обязательно включать пункт о том, кому подчиняется это должностное лицо.
Начальник производственного отдела по должности обязан руководить работой по разработке и текущей корректировке планов и календарных графиков работы, оперативно регулировать, контролировать и вести ежедневный учет производственного процесса. Также он должен контролировать состояние незавершенного производства и осуществлять подготовку выпуска новых видов продукции.
Начальник отдела анализирует результаты деятельности производственных подразделений, выявляет возможности равномерной и полной их загрузки и предоставляет данные начальнику производства.
Именно начальник производственного отдела координирует работу транспортных подразделений, складов сырья и цехов предприятия.
Обязанности начальника цеха
Начальники цехов подчиняются начальнику производства. Должностная инструкция начальника не требует от него знания основ менеджмента и права, но основы организации труда и экономики необходимы. Именно начальник цеха должен принимать меры по снижению себестоимости выпускаемых полуфабрикатов или готовых товаров, снижению трудоемкости изделий и трудозатрат на единицу продукции. Снижение издержек в каждом цехе приводит к общему снижению себестоимости готовой продукции.
Если начальник производства и его заместитель могут не знать в подробностях принципы работы цехового оборудования, то начальник цеха знать их должен досконально, а также порядок использования этого оборудования и правила допуска к нему работников и посторонних лиц. Начальник цеха отвечает за соблюдение техники безопасности в цехе, подбор, обучение и подготовку персонала.
Начальник цеха взаимодействует с руководством других цехов, участвующих в изготовлении продукции, обеспечивает на вверенном ему участке непрерывность технологических процессов, освоение новой продукции, использует резервы производства и изучает опыт отечественных и российских предприятий.
Обязанности начальника смены
Если производство работает в две и больше смен, в штатное расписание вводится должность начальника смены. Должностная инструкция начальника смены производства включает обязанности по обеспечению выпуска качественной продукции, организации рациональной загрузки оборудования и своевременной подготовки производства.
Начальник смены постоянно контролирует обеспечение материальными ресурсами, экономное расходование сырья и комплектующих, технически правильную эксплуатацию оборудования, предотвращает, выявляет и устраняет причины неудовлетворительной работы оборудования, учитывает движение продукции в процессе изготовления.
Начальник смены анализирует результаты работы производственных подразделений за смену, если были простои - их причины и факторы возникновения брака.
Начальник смены координирует работу мастеров производственных подразделений, контролирует соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и норм охраны труда. Он может предоставлять начальнику цеха предложения о наложении взысканий на нарушителей дисциплины.
Перед производством всегда стоят сложные и многообразные задачи, которые одному человеку не решить. Поэтому важно грамотное распределение обязанностей между руководителями и нацеленность на общий результат.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.- 1. Начальник цеха относится к категории руководителей.
- 2. На должность начальника цеха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
- 3. Начальник цеха принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
- 4. Начальник цеха должен знать:
- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
- перспективы технического развития предприятия и цеха;
- технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
- оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- 5. В своей деятельности начальник цеха руководствуется:
- законодательством РФ,
- Уставом организации,
- приказами и распоряжениями директора организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
- 6. Начальник цеха подчиняется непосредственно директору организации.
- 7. На время отсутствия начальника цеха (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Начальник цеха:
- 1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
- 2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
- 3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
- 4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
- 5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб.
- 6. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
- 7. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
- 8. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
- 9. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.
- 10. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
- 11. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- 12. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,
- 13. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
Начальник цеха имеет право:
- 1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
- 2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
- 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
- 4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
- 5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
- 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
Начальник цеха несет ответственность в следующих случаях:
- 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
- 2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- 3. За причинение материального ущерба организации - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Люди любят уют, поэтому они всеми силами стремятся обустроить собственный дом. Помимо всего прочего, меняется и мебель, которая по той или иной причине не устраивает владельцев. Но не каждый может самостоятельно установить шкаф или кухню, ведь для этого нужны определенные навыки и инструмент. Именно поэтому в мире существует такая специальность и работа − сборщик мебели.
К тому же сейчас многие предприниматели создают собственные цехи по производству мебели. И для их функционирования нужны люди, разбирающиеся в этом деле. И все же, что же входит в обязанности сборщика мебели? Насколько хороша эта работа и зарплата, которую платят за нее? Как стать настоящим профессионалом и найти себе выгодное место в мебельном бизнесе?
Что это за работа? Сборщик мебели: краткое описание
Начнем с того, кто такие сборщики мебели. Ведь, казалось бы, название профессии говорит само за себя, так что тут может быть непонятного? Но увы, в действительности все намного сложнее, и для людей неосведомленных существует множество подводных камней, об которые легко споткнуться.
Итак, сборщик мебели - это человек, способный собрать диван, шкаф, кухню, трюмо и так далее. Более того, сейчас в эту категорию также входят люди, которые создают различные изделия на заказ, например, тот же комод или журнальный стол.
Немногие знают, что есть определенные категории, по которым можно разделить данную профессию. Ведь существует огромная разница в том, какую работу выполняет, скажем, сборщик корпусной мебели и его коллега, специализирующийся на изделиях из цельного дерева. Но давайте обо всем по порядку.
Выбор сферы производства
Забегая наперед, нужно сказать, что в идеале мастер должен уметь работать с любыми заказами. И все же новичкам для начала следует хорошо освоить одно направление, и лишь затем начинать изучать другое.
Итак, какие же существуют специальности в этом деле?
- Сборщик корпусной мебели - это начальная ступень, так как здесь не нужно обладать большим опытом для работы. Всю конструкцию можно собрать, следуя чертежу, при этом из инструмента нужен только специальный ключ и набор отверток. Зачастую такие специалисты работают в мебельных магазинах или строительных центрах и занимаются установкой их продукции.
- Создание мебели под заказ. Теперь все становится намного сложнее, ведь для выполнения подобного рода услуг нужна собственная мастерская. Такие мастера приезжают на дом к клиентам, снимают все замеры и создают мебель согласно выбранным критериям.
- Сборщик мягкой мебели. Помимо столярных навыков, здесь необходимы познания в тканевом производстве. Ведь обтянуть диван или заменить набивку в кресле сможет не каждый мастер, особенно если он не имеет необходимого опыта.
- Работа с цельным деревом - это наиболее высокооплачиваемая категория. Подобная продукция очень ценится на рынке, так как является экологически чистой. Увы, для работы в этом направлении нужны не только хорошо отточенные навыки, но и обширные знания в столярном деле. Ведь нужно будет правильно выбрать породу дерева для заготовок, высушить их при определенной температуре, вскрыть лаком и так далее. Все это требует щепетильного подхода. Один неверный шаг, и вся работа пойдет насмарку.
Как стать специалистом в этом деле?
Сборщик мебели - это профессия, не требующая специализированного образования. Идеально подойдут смежные специальности, такие как столяр или плотник. В ходе их изучения человек сможет познакомиться с разными породами дерева, технологиями его обработки, видами красок, а также освоить некоторые практические навыки.
Как вариант, можно пойти в подмастерье к опытному специалисту. Пускай диплом здесь не дают, но зато можно на собственной шкуре почувствовать все плюсы и минусы, которые таит в себе эта работа. И зарплата, к слову, подмастерью тоже полагается, что является весомым аргументом в пользу этого способа.
Также некоторые фирмы, специализирующиеся на производстве мебели, проводят обучающие курсы для своих работников. В том числе и для стажеров, только что устроившихся работать сюда. Правда, не в каждом городе есть подобная организация, поэтому этот вариант нельзя считать универсальным.
Требования к специалистам
Невзирая на то, в какой сфере предпочтет работать мастер, есть требования, которым он должен будет неустанно следовать. В противном случае клиенты будут недовольны, и в следующий раз выберут другого специалиста. Итак, какие требования к мастеру подразумевает данная работа? Сборщик мебели должен:
- Соблюдать размеры, указанные в чертеже, а для этого нужно в нем хорошо разбираться.
- Исполнять все требования руководства или заказчика (здесь все зависит от того, работает сборщик на себя или на фирму).
- Следовать всем правилам и нормам, что предписывает ему должностная инструкция.
- Разбираться в современных деревообрабатывающих инструментах.
- Уметь подбирать необходимые материалы, соединения и фурнитуру.
Поиск подходящего места работы
Услуги сборщика мебели будут актуальны в любом городе, ведь никто не любит жить в необустроенном доме. А учитывая то, что современные изделия имеют весьма замысловатую конструкцию, можно с уверенностью сказать: работа найдется всегда.
Но что лучше? Пойти работать на фабрику по производству мебели или устроиться в небольшую фирму по ее установке? Или может быть создать свой собственный бизнес? Что ж, давайте рассмотрим эти варианты более пристально.
Чего ожидать от работы на директора?
Итак, какие выгоды таит в себе работа на хозяина? Начнем с того, что все вопросы касательно заказов будет решать он. От сборщика нужно только слепое повиновение и качественная работа. В целом это идеальный вариант для того, чтобы получить необходимый опыт и навыки.
Если же разбираться в том, где лучше − на большом производстве или в частной фирме, то здесь все зависит исключительно от типа работы. Наверняка можно сказать только одно: на заводе рабочего будет ожидать ставка или фиксированные тарифы. А вот у частника может повезти больше, так как здесь есть шанс работать за определенный процент от заказа.
Устроиться на такую работу довольно просто. Нужно лишь найти объявление, в котором есть свободная вакансия «сборщик мебели». Резюме такие организации требуют редко, и все же на всякий случай лучше его подготовить. Для этого укажите свой опыт работы, образование (если оно есть) и личные качества.
Частная практика
С годами некоторые мастера предпочитают уйти с привычного места и завести собственный бизнес. Ведь такая работа, сборщик мебели, - это идеальный старт для частного предпринимателя, так как не требует больших финансовых вложений.
Для начала нужно будет найти просторное помещение и немного инструмента. После чего можно приниматься за поиски первых заказов. Для этого подойдет обычная реклама в газете или в интернете. Тут все зависит от бюджета.
Главным плюсом является полная свобода действий и хороший процент с заказов. Как недостаток − большое количество проблем и вопросов, которые придется решать собственными силами.
