Ar kada nors susimąstėte, kodėl NL international yra toks neįtikėtinai populiarus, palyginti su kitomis MLM įmonėmis? Viena iš priežasčių – kompetentingas NL įmonės rinkodaros planas.
Rinkodaros planas apima šiuos labai svarbius principus:
- leidžia pradedantiesiems užsidirbti pinigų pačioje pradžioje, net neturint savo struktūros
- sukuria patogias sąlygas kurti savo struktūrą (paaiškinimas žemiau)
- pajamų augimas nevyksta tiesiškai, t.y. pasiekus tam tikrą rezultatą, jūsų pajamos išauga daug labiau nei darbo rezultatas
- žinomos premijos: auto premija, prezidento mokykla ir kt.
- pajamos nėra griežtai priklausomos nuo jūsų mentoriaus
- produktas. Tai labai svarbu ir šiuo atveju yra ekologiška ir kokybiška
Marketingo plano struktūra
NL struktūra turi penkis lygius ir 13 kvalifikacijų (statusų). Žingsniai – savotiškas logiškas karjeros laiptų padalijimas į suprantamus etapus. O kokias premijas ir kokią sumą gausite, priklauso nuo jūsų statuso. Pabrėžiame, kad pajamų ir priedų už skirtingas kvalifikacijas skirtumas yra tik už , pajamos už LO laikomos vienodomis visiems.
Marketingo planas: kvalifikacijos karjeros laiptai.
Pabrėžiame, kad pradėkime iš eilės.
1 etapas: pradžia
Pagal šio etapo rinkodaros planą pradedantieji gauna pirmąsias pajamas ir pradeda kurti savo struktūrą. Šio etapo tikslas – supažindinti vadybininką su NL pasauliu, suprasti pagrindus ir aiškiai parodyti, kad čia galite užsidirbti pinigų.
Pirmojo etapo kvalifikacija: vadovas - meistras - meistras elitas - žvaigždė
Kiekvienos kvalifikacijos struktūrinės pajamos (grupės apimčiai) apskaičiuojamos pagal žemiau esančią lentelę. Išsamiau aprašėme, kaip jis apskaičiuojamas straipsnyje: .
rinkodaros planas: 1 etapas
Kaip matome, pajamas iš premijų iš jūsų komandos GO ribos jūsų vis dar nedidelė struktūra. Šiame etape pajamos iš LO bus palyginamos su pajamomis iš rinkodaros plano.
2 etapas: augimas
Būdamas antrajame etape rinkodaros planas pasako, kad padidinti savo pajamas galite ne tik didindami asmenines ir grupės apimtis, bet ir augindami naujas „Žvaigždes“ savo struktūroje. Todėl mentoriui naudinga, kad tau viskas pavyktų ir tu, kaip jo auklėtinis, kiltum karjeros laiptais. Štai ką matome toliau esančioje lentelėje:
2 lygis deimantų kvalifikacijai
Antrojo etapo kvalifikacijos: žvaigždė – 1 žvaigždutė – 2 žvaigždės – ds – dt – dt1 – dt2 – dt3 – dt4 – dt5
Pradedant nuo antrojo etapo ir 2 žvaigždučių kvalifikacijos, jūs turite teisę į nemokamą Mercedes, daugiau informacijos rasite mūsų straipsnyje „Auto bonus: Mercedes iš NL“.
3 etapas: išplėtimas
Esmė tokia: tu pats jau esi bent deimantinis dėstytojas, tavo struktūra jau turi savo žvaigždes. Belieka plėsti kolektyvą ir gauti pajamų iš visos struktūros.
4 etapas: stiprinimas
Dar vienos premijos atsiradimas pajamų šaltiniuose.
Sąlygos: DS ir aukštesnės kvalifikacijos patvirtinimas per ketvirtį (tris mėnesius).
Premija: 1% įmonės apyvartos Rusijoje ir NVS šalyse lygiomis dalimis paskirstomas dalyviams, įvykdžiusiems 4 etapo sąlygą. Tai yra nemaži pinigai, turint omenyje, kad prekybos apyvarta viršija milijardą rublių.
5 etapas: stabilumas
Jis taip pat žinomas kaip NL milijonierių klubas. Klubo nariai pasidalija 1% visos NL prekybos apyvartos (įskaitant visas šalis). Atsižvelgiant į tai, kad milijonierių klube yra labai ribotas žmonių skaičius ir jie dalijasi tarptautinėmis pajamomis, baisu įsivaizduoti, kokią premiją jie gauna tokio lygio.
Apibendrinkime
Išnagrinėjome NL įmonės rinkodaros planą ir aiškiai matėme, kad jame numatyti visi pradžioje išsakyti principai. Įveikęs vos 1/3 karjeros laiptų, jau gali gauti Mercedes, jau nekalbant apie finansinę gerovę.
Tačiau būtų per gerai, kad būtų tiesa, jei tai būtų paprasta. Sunku tobulėti ne tik tinkliniame versle, bet net ir savo profesijoje, tapti nuo jaunesniojo personalo iki vyriausiojo specialisto yra sunki užduotis, kuriai reikia turėti savo rinkodaros planą.
NL (NL Tarptautinė), Rusijos tinklo verslo įmonė. Įkurta 2000 m. Novosibirske. Vadovas Dmitrijus Chochlovas ir kompanija (draugų grupė).
„NL Company“ turi savo oficialią svetainę ir internetinę parduotuvę.
Dmitrijus Khokhlovas yra žmogus, turintis gerą tinklų kūrimo patirtį, su kuriuo anksčiau bendradarbiavo Ipsum ir kitus projektus.
Niuansas Nr 1. Niša.
Svorio mažinimo priemonės (kokteiliai, sausos sriubos), kosmetika, dekoratyvinė kosmetika, asmeninė higiena, buitinė chemija...Pagrindinė kryptis: kokteiliai Energetinė dieta sumažinti kūno svorį.
Apskritai, kaip rodo Bendrovės patirtis, niša yra labai perspektyvi.
Taškas Nr. 2. Pigi prekė aukštomis kainomis.
„NL Company“ organizatoriai iš karto pasidėjo sau gerą „maržą“.
Energy Diet kokteiliai su pigiais sojų miltais parduodami kelis kartus brangiau nei profesionalūs, kokybiški kokteiliai specializuotose dietinio maisto parduotuvėse (su visais rinkodaros priedais)!
Nepatyręs vartotojas, ar jis valgo šiuos Energy Diet kokteilius???
Energetinės dietos skardinės kaina, 450 gramų, 2200 rublių??? Profesionali aukšta kokybė Išrūgų baltymai specializuotose 
parduotuvių, kainuoja tiek pat 1800 gramų!!!
Pavyzdžiui: Muscletech, Nitro Tech, aukštos kokybės išrūgų izoliatas, skirtas liesiems raumenims stiprinti, 1800 gramų.
Taip… nauda (už tūrio vienetą) įprastoje specializuotoje parduotuvėje 400%!!!
Kitaip tariant, NL produktų kaina 4 kartus didesnis nei mažmeninė kaina firminėse parduotuvėse !!!
Niuanso numeris 3. Kenksmingi komponentai kompozicijoje.
Ekspertų nuomonė apie produkto sudėtį rodo, kad jis panašus į sauso pieno mišinį, kuriame yra neorganinių vitaminų, skonio stipriklių ir aromatinių medžiagų.
Šių komponentų žmogaus organizmas praktiškai neįsisavina, įskaitant cheminius priedus. Likę komponentai yra augalinės kilmės produktai, būtent augalų baltymų izoliatai, pigūs aliejai- sojos pupelės ir palmės.
Be to, neigiamas poveikis žmonių sveikatai slypi tame, kad ilgai vartojant papildus sutrinka kepenų ir virškinimo sistemos veikla.
Į kainą įskaičiuoti kokteiliai pigu sintetinių kvapiųjų medžiagų, todėl gaunama daugiau nei tuzinas skonių.
Iš „aviečių“ skonio (atDaugeliui žmonių vonios muilas taip kvepia), kol pasidaro „žirnių“ skonis???
Greičiausiai todėl kai kurie žmonės pirmą kartą išgėrę NL kokteilių kartais patiria dusulio refleksą...
Sveiko proto žmogui viskas bus aišku, nes Jaroslavas išimtinai naudoja ir atskleidžia kai kuriuos „melus“...
Kitas įdomus sportinės mitybos specialisto Boriso Tsatsoulino vaizdo įrašas.
Didelė šių kokteilių kainos dalis gaunama sumokėjus šou žvaigždėms.
Tai daroma siekiant nukreipti dėmesį nuo produkto sudėties...
Nors jūs ir aš suprantame, kad šou žvaigždės turi žinių apie kokteilių kokybę Energetinė dieta Ne 
daugiau nei paprastas zmogus, jie tokie pat mėgėjai... tiesiog jiems, skirtingai nei mes, labai gerai moka!
Mano labai subjektyvia nuomone, tai prieštaringas sprendimas Rasulą Mirzajevą paversti NL Company prekės ženklo veidu. Daugelis prisimena gerai žinomą tragišką Mirzajevo ir Maskvos studento Ivano Agafonovo istoriją.
Kita „istorija“ – buvę „Dom-2“ dalyviai.
Vaikinai naudojasi žiniasklaidos šlovės likučiais, mūsų jaunimas „vyksta“.
Žinoma, nė vienas iš jų neturi mitybos išsilavinimo, bet turi šlovę, kuri, kaip žinia, parduoda...
Niuansas numeris 5. Cenzūra.
Atsiliepimai apie Energetinė dieta Oficiali svetainė yra griežtai cenzūruojama. Visų neigiamų atsiliepimų neleidžiama skelbti ir juos ištrina svetainės moderatoriai.
Gamintojai vykdo reklaminę kampaniją, kuri pirkėjui daro stebuklingą poveikį.
Niuansas Nr. 6. Pasirodymas.
„Prisijunkite prie NL kompanijos, imkite paskolą, nusipirkite audinės paltą. Pasakykite visiems, kad uždirbote pinigų NL!
NL Barnaulo biuro merginos išgirdo šį nurodymą. Kaip sakoma: „Pasirodymas yra pusė darbo!
Mažmeninis skirtumas taip pat grąžinamas iš platintojų, kurie nepadarė minimalaus asmeninio kiekio. Ir tai, be abejo, yra pliusas pardavėjams (nors parduoti prekę daug kartų išpūstomis kainomis tinka ne visiems).
Taškas Nr. 11. Kainodara.
1 taškas atitinka 120 rublių kaina. Tai yra, produktai, kainuojantys 1200 rublių, turi apie 10 taškų. Pavyzdžiui, „Energy Diet“ kokteilio skardinė kainuoja 2200 rublių ir neša 18 taškų.
Premijos išmokamos už tam tikrą kainą 35 rubliai už 1 tašką!???
Pastaba: vienas taškas kainuoja 120 rublių produkto kaina ir 35 rubliai mokėjimų, skirtumas yra 300%, skarda!
marketingo planas NL, 1 blokas
rinkodaros planas NL, 2 blokas
Marketingo triukas. Visi pažengę tinklų kūrėjai žino, kad pagrindinė prekybos apyvarta yra gilumoje.
Taigi, jei pažvelgsite į mokėjimų procentą už 2-ąjį NL bendrovės rinkodaros plano bloką, pamatysime, kad jis žymiai sumažėja į gilesnius lygius, kur apyvarta didesnė! Pavyzdžiui, nuo 1 lygio tai yra 8%, o nuo 6 lygio jau 2%, nuo 7 lygio ir toliau - 0%...
"Povandeninis rokas": augantis šoninis tūris.
rinkodaros planas NL, 3 blokas
"Povandeninis rokas": lyderis turi valdyti iš 3 bloko, dviejų lyderystės lygių gylio!
.
Taškas Nr. 12. Būkite reikšmingesnis nei iš tikrųjų esate.
„Riebalų premijos“, kurias NL lyderiai dažnai rodo internete savo asmeninėje paskyroje (back office), dažnai pasirodo kaip premijų suma, jo asmeninės ir visos jo struktūros platintojų, dar neįregistravusių individualaus verslininko, premijos. . Kaip šitas!
Kitaip tariant, kol platintojas neįsiregistravo kaip individualus verslininkas, jo premija įtraukiama į pirmojo aukštesnio vadovo, kuris įregistruotas kaip individualus verslininkas, atlyginimų sąrašą. Daugelis žmonių dažnai tuo pasinaudoja, suklaidindami savo pašnekovus!Taip, „pasirodymas yra pusė darbo!
Taškas Nr. 13. Darbas per socialinius tinklus.
Bendrovė NL atskiruose filialuose sukūrė gerą produktų reklamavimo socialiniuose tinkluose sistemą.
Registruojantis kiekvienam platintojui suteikiama nukreipimo nuoroda, per kurią jo draugai gali patekti į „tarsi jo svetainę“ ir nusipirkti produktų mažmeninėmis kainomis. Mažmenines pajamas gauna platintojas.
Štai kodėl socialiniuose tinkluose kyla daug „išpūstų“ ažiotažų apie labai vidutiniškus, daug kartų brangius „Energy Diet“ kokteilius. Visi nori užsidirbti mažmeninės prekybos! Todėl, kaip taisyklė, jie „pagražina“ produktų naudojimo efektyvumą.
Ši sistema yra patraukli jauniems žmonėms, todėl šiuo klausimu ji nėra bloga.Bet pardavinėti savo draugams produktus daug kartų išpūstomis kainomis – ne man asmeniškai...
Pagal šią programą stambus lyderis, atitinkantis tam tikrus kvalifikacinius reikalavimus, gali išsinuomoti (paskolinti) automobilį NL bendrovės lėšomis.
Be to, bendrovė NL yra verslo klientas Mercedes, tačiau daugelyje pristatymų naiviems paprastiems žmonėms sakoma, kad jie yra partneriai
Kaip galėčiau tai paaiškinti paprasčiau? Pavyzdžiui, jei kartais nuvažiuojate į Lentą ir ten perkate, vadinasi, esate ne Lentos partneris, o Lentos klientas! Ir tai, kaip sakoma Odesoje, yra didelis skirtumas!
Mano subjektyvia nuomone, ši programa nėra pliusas 99,9% paprastų NL platintojų. Taip, ir šios programos turi spąstų. Šią mintį jau išsakiau.
Ir apie automatinę programą.
Socialiniuose tinkluose vykdoma tikslinė akcija, skirta automobilio premijos dosnumui „pagerbti“. „Nugalėtojai“ pyškina verdančiu vandeniu, pasakoja, taškosi seilėmis, „kaip šaunu, kai tau duoda mašiną“ (žiūrėk video, bus smagu).
Kaip sako NL didieji: „Sunkiausia išsirinkti „Mercedes“ spalvą, kurią „padovanos“ NL kompanija. Taip, „pasipuikavimas yra pusė darbo“. Visa tai, žinoma,
Prisiminkite kartą ir visiems laikams: patį automobilį Įmonė NL niekam neduoda! Asmeniškai skolinasi automobilį NL kompanijos platintojas pats atsako už paskolos mokėjimus 3 metus!
Įmonė NL gali kompensuoti (visiškai arba iš dalies) tik paskolos įmokas, atsižvelgiant į tam tikras sąlygas tam tikrą mėnesį. Jei neatitinkate kvalifikacijos, turite susimokėti patys. Daugelis lyderių ėmė paskolas brangiems mersedesams, o kai kurių šių lyderių kvalifikacija pradėjo byrėti. Kuris išėjimas?
Jie rado išeitį - reikia dar labiau meluoti, kad kompensuotume nusivylusių ir iš NL kompanijos pasitraukusių platintojų nutekėjimą pritraukdami „naujokus“ (kam buvo pažadėtas „Mercedes“). Realiai 99,99% šių platintojų niekada neatitiks NL auto programos sąlygų! Tai tiesiog veikia. Jie tiesiog sukasi per mėnesį perkant 8000 rublių.
Kita automatinio bonuso pusė. 2018 metų birželį išvykau į Jekaterinburgą. Ten jie papasakojo vieną labai liūdną istoriją apie vieną labai aktyvų vaikiną NL.
Istorija tokia. Vaikinas aktyviai dirbo NL įmonėje ir pasiekė kvalifikaciją, su kuria gali gauti Mercedes į kreditą. Aš gavau šią paskolą. Pradžioje jis turėjo gerą viešąjį ryšį... Tada jo kvalifikacija nukrito, o NL kompanija pagal auto bonuso sąlygas nustojo mokėti paskolą. Jis atsiliko nuo mokėjimų, nes sumažėjo jo asmeninė premija. Automobilių salonas atsiuntė baudas, netesybas, automobilis buvo areštuotas... Apskritai vaikinas parduoda butą, kuriame gyveno! Visiška depresija!
N apie naujienas apie NL jau is DOM-2 « Abonentai yra pasirengę paaukoti pinigus už naują Aleksandro Gobozovo kostiumą. Nesupraskite manęs neteisingai, įvykiai DOM-2, kitaip nei gyvenime tinklo įmonės, aš neseku. Informacija tiesiog „pasirodė“ naujienų kanale.
Tai buvęs DOM-2 dalyvis, kurį paminėjau straipsnio pradžioje. Šiuo metu jis jau vėl tarsi „vaidinamasis“ dalyvis, o pora išsiskyrė...
Prieš keletą metų vaikinas įstojo į NL. Kadangi jis yra žiniasklaidos asmenybė, jis greitai įgijo kvalifikaciją (nelabai pažengusių internetiniame versle gerbėjų sąskaita) ir NL dėka išsiėmė Mercedes.
Bet, matyt, kažkas nutiko ne taip. Įmonės NL sąlygos kvalifikacijai išlaikyti neatitinka keliamų reikalavimų. Na, viskas kaip įprasta! Jei neatitinkate reikalavimų, sumokėkite už paskolą patys. Taigi vaikino iš „House-2“ gerbėjai pastebėjo, kad visose nuotraukose jis vilkėjo tą patį tamsiai mėlyną kostiumą. Nusprendėme, kad vaikino finansai įtempti, reikia padėti 😀
Taškas Nr. 15. Palyginkime „pastangos/grąža“.
„Senasis“ Argo rinkodaros planas yra dar pelningesnis nei NL rinkodara
„Argo Company“ rinkodaros specialisto Andrejaus Krupino internetinio seminaro įrašas: Argo ir NL įmonių rinkodaros planų palyginimas.
Pažymėtina, kad Andrejus Krupinas „su skaičiais“ įrodė, kad Argo įmonėje mokėjimai pagal rinkodaros planą yra žymiai didesni nei NL įmonėje! Ir tai net su „senu“ Argo kompanijos rinkodaros planu!
Išvada: labai išpūstos NL Company produktų kainos; vidutinės kokybės produktai brangiomis kainomis; prastas rinkodaros planas...
Kur yra laimikis... pasakyk man?
Žinoma, bendrovė NL galės „patraukti“ tam tikrą savo gyventojų dalį. Paprastai tai yra jauni žmonės ir antsvorio turinčios namų šeimininkės. NL įrodė tam tikras technologijas, skirtas įtraukti juos į tinklus. Ši dalis gyventojų, kaip taisyklė, nori tikėti stebuklais ir nėra įpratę „naudoti galvos“!Pavyzdžiui, jie nuoširdžiai tiki, kad Olga Buzova yra gera dainininkė
Tačiau kurti ilgalaikį pelningą verslą šiems žmonėms NL yra tas pats, kas „rasti savo meilę“ televizijos projekte „DOM-2“!
Iš kur atsiranda pinigų?
Galite užsidirbti pinigų trimis kryptimis:
asmeninis pardavimas, mentoriaus premija ir struktūros kūrimas.
Asmeniniai pardavimai
Asmeniniai pardavimai - asmeninis kiekis (LO) - pirkimai jūsų numerio ID 007-000000.
Didžiausią atlygį gausite iš geriausių produktų, kurie tikrai veikia:
- Energetinė dieta
- Protinga energetinė dieta
- Energy Pro
- Detoksikacija
- Energy Slim
Pv (taško tūris) – vidinis apyvartos matavimo vienetas. Atsižvelgiant į tai, kad įmonė turi tarptautinį statusą ir apima skirtingas šalis bei valiutas, rezultatai skaičiuojami naudojant šį pv. Kad mėnesio pabaigoje nematuotų stiklainiuose, šampūnuose, arbatose, baltymuose - matuojate pv.
Kai pradėjome verslą, 80% apyvartos padarėme vien iš Energy Diet. Todėl daugelis NL įmonę vis dar sieja tik su Energy Diet. Įmonė vystosi, gaminama aukštos kokybės produktų linija, o dabar galima prekiauti ir kitais produktais: baltymais, lieknėjimo ir organizmo valymo programomis, arbatomis, buities ir skalbimo prekėmis, kosmetika. Visą prekių sąrašą galite peržiūrėti internetinėje parduotuvėje.
Visi šie mokėjimai yra prieinami su 200 pv per mėnesį jūsų ID. Dėl to, be premijų už produktą, už 200 pv gaunate:
- 5000 pinigų
- 3000 – į dovanų sąskaitą.
Tai kartojama kas 200 taškų.
Arba galite atsiimti visus mokėjimus grynaisiais, jei esate aktyvus 70 pv per 3 mėnesius. Tačiau uždirbti 200 pv per mėnesį yra pelningiau. Ir jūs turite to išmokyti savo vadovus.
Žinoma, tokiu būdu jūs neuždirbsite milijonų. Bet, kaip matote, lengva uždirbti 10–30–50 tūkstančių ar daugiau rublių.
Mentoriaus premija
Anksčiau jos neegzistavo; jei ji būtų egzistavusi, daugelis būtų iš karto statę statinius, o ne užsiėmę vien asmeniniais pardavimais.
Mentoriaus premijos esmė paprasta: už kiekvieną registruotą vadybininką, kuris nusipirko produktus nuo 20 pv, gaunate atlygį. Taigi už 20 pv - 280 rublių, už 35 pv - 490 rublių, už 50 pv - 700 rublių, o už 70 pv - 980 rublių.
Į pirmąją eilutę įtraukite 10 vadybininkų, kurie įvertins produkto naudą – gaukite iš jų iki 9800. Svarbiausia, kad mentoriaus premija jums bus prieinama kas mėnesį ir tik didės. Kuo daugiau vadovų 1-oje eilutėje, tuo didesnė mėnesinė premija. Tai puikiai tinka naujokams.
Struktūra, tinklas, verslas.
Tikras verslas ir rimti mokėjimai ateina būtent statant konstrukciją ir gavus grupės apimtį (GV) – visus jūsų struktūros vadovų taškus.
Reikia pradėti džiaugtis, kai GO pasiekia 3000 pv. Ši kvalifikacija vadinama žvaigžde. Struktūrinis mokestis yra 22 000 rublių. + mentoriaus premijos apie 15 000 rublių. ir atlygis už 200 pv asmeninės apimties yra 5000 rublių. Iš viso – apie 42 000. Tai neblogas atlyginimas. Tačiau paprasti studentai pasiekia tokių rezultatų mūsų struktūroje.
O įdomiausia, kad kitą mėnesį nereikės vargti norint uždirbti tiek pat. Tokia situacija pasikartos: ateis nauji dalyviai, o čekis tik augs.
NL International kompanija ne tik parduoda nuostabius ir kokybiškus produktus, kurie palaiko gerą sveikatą ir prisideda prie gražaus, liekno kėbulo įsigijimo, bet ir suteikia galimybę savo vadovams dovanų gauti automobilį. Tam buvo sukurta Autobonus programa, pagal kurią kiekvienas gali gauti Mercedes iš NL International. Iki šiol NL International jau yra padovanojusi daugiau nei penkis šimtus automobilių, nuo A iki S klasės. O užsidirbti savo Mercedes labai lengva. Norėdami tai padaryti, jums tereikia įvykdyti keletą paprastų sąlygų, kurios bus aptartos toliau.
Vadybininkai, turintys „Diamond Star“ ir aukštesnę kvalifikaciją, galės gauti „Mercedes NL International“. Į Autobonus programą gali patekti tie vadovai (kalbame apie Rusijos Federaciją), kurie turi reikiamą kvalifikaciją tris mėnesius, o vadybininkai – šešis mėnesius iš NVS. Pagrindinė sąlyga norint gauti naują automobilį pagal Autobonus programą – buvimas pasiektoje kvalifikacijoje arba vėlesnis augimas. Bet jūs negalite nusileisti. Tokiu atveju „NL International“ darbuotojai „Mercedes“ nuo C klasės (Ukrainoje nuo A klasės) iki S klasės atiduoda visiškai nemokamai, priklausomai nuo pasiekto lygio. Patekęs į Diamond Star, Mercedes bus C ir CLA klasės. O norint pasiekti šį lygį tereikia pasirašyti tris žmones, kurie gali pasiekti Star kvalifikaciją.
Turėdamas aukštesnę kvalifikaciją, taip pat su padidintu statusu, automobilis bus aukščiausios kokybės:
- Deimantų mokytojas 1 – E klasė
- Diamond Tutor 2 – GLK klasė
- Diamond Tutor 3 – GLS ir ML klasė
- Diamond Tutor 4 ir 5 – S ir GL klasė
Per ateinančius trejus metus pati bendrovė mokės už „Mercedes“ NL International. Tuo pačiu metu automobilio savininku tampantis asmuo per šį laikotarpį turi būti savo kvalifikacinio lygio arba aukštesnio lygio. Šie pinigai nėra išskaičiuoti iš jo uždarbio NL International. „Autobonus“ programos dėka tokia dovana yra maloni ir apčiuopiama priedas prie gautų pajamų. Tačiau po trejų metų mašina bus pilnai specialisto žinioje ir su juo galės daryti ką nori – laikyti, dovanoti ar parduoti.
Kaip gauti Mercedes
NL kompanija dovanoja Mercedes ir tai ne pokštas. „Autobonus“ dėka kiekvienas vadovas gali gauti automobilį. Pirmiausia asmuo užsiregistruoja NL International svetainėje ir patenka į mentorių, kuris jam teikia informacinę pagalbą pradiniame etape. Tada jis pradeda dirbti vadybininku ir, priklausomai nuo jo veiklos ir sėkmės pardavimų srityje, specialistas pradeda įgyti kvalifikaciją. Toliau pradeda formuotis struktūrinis NL International tinklas, susidedantis iš bet kokio skaičiaus žmonių. Kad tai būtų Diamond Star lygis, turite atlikti bent 10 000 pv grupės tūrio per mėnesį ir turėti tris pirmos eilės žvaigždes. Ir tam reikia pasirašyti tris žmones, kurie gali pasiekti Žvaigždės lygį. Tokiu atveju turite turėti individualaus verslininko statusą (galioja ne trumpiau kaip šešis mėnesius). Tada vadovas savo asmeniniame kabinete pamato pranešimą, kad gali dalyvauti NL International Autobonus programoje. Ten jis užpildo paraišką ir parengia reikalingų dokumentų paketą, po kurio važiuoja į bet kurią Mercedes-Benz atstovybę ir ten išsirenka automobilį. O jei žmogus tampa C klasės mersedeso savininku, o vėliau kelia kvalifikaciją, tai vėliau savo automobilį gali iškeisti į aukštesnės klasės automobilį. Jis taip pat iš pradžių gali atsisakyti ekonominės klasės automobilio, kad vėliau, pasiekęs naują lygį, iškart gautų premium klasės transporto priemonę. Tiesą sakant, nėra nieko sudėtingo. Kelias į nemokamą žinomos markės automobilį pagal Autobonus programą yra paprastas ir greitas.
Visa tiesa apie automatinę premiją iš NL: koks laimikis?
Nemokamas automobilis dažnai pristatomas kaip kažkokia apgaulė, todėl daugelis ieško spąstų tokiame NL International pasiūlyme. Tačiau „Autobonus“ programoje nėra jokio laimikio. Mercedes specialistai gauna kaip priedą prie pagrindinių pajamų. O tokia dovana yra tiesiog sveika motyvacija NL International išlaikyti pasiektą lygį. „Autobonus“ akcijos sąlygos panašios į įprastą paskolą ar lizingą. Automobilis registruojamas jį gavusio asmens vardu, o nuosavybe tampa tik po to, kai „NL International“ per trejus metus sumokės visą kainą. Kaip matote, visa schema yra labai skaidri.
Daug kas domisi, kas bus, jei žmogus neteks kvalifikacijos, ar tokiu atveju bus atimtas jo automobilis. Transporto priemonė nebus išvežta. Tiesiog tą mėnesį, kai vadovas sumažins lygį, jis pats grąžins paskolą. Ir tada, kai jis atgauna ankstesnes pareigas, įmonė vėl prisiima skolinius įsipareigojimus ir toliau moka už automobilį. Taigi NL International Autobonus tikrai neturi jokių spąstų.
Atsiliepimai iš žmonių, kurie jau gavo Mercedes iš NL
„Su „NL International“ įmone pirmą kartą susipažinau kaip klientas. Ir tada, sužinojęs, kad jų specialistai gali dovanų gauti mersedesą, susidomėjau šia idėja. Iš pradžių turėjau abejonių dėl „Autobonus“ programos. Ir viename forume susipažinau su vyresniuoju mentoriumi Dmitrijumi, kuris ilgą laiką dirba NL International. Jis man papasakojo visas detales ir patikino, kad NL International nėra jokios apgaulės ar apgaulės. Išlaikiau ir tapau specialiste. Dabar ne tik perku produktus su nuolaida, bet ir nustojau naudotis viešuoju transportu. Irina, Novosibirskas 
„Daugelis manimi netiki, kai sakau, kad padedamas verslo NL International ne tik pagerinau savo finansinę padėtį, bet ir tapau visiškai naujos E klasės Mercedes savininku. Ir tai nėra riba. Apie mūsų įmonę sklando daug gandų. Tačiau prieš jais patikėdami, pabandykite patys tapti vadovu, patirdami visus tokio verslo malonumus ir privalumus. Aš irgi kažkada buvau pradedantysis ir visus etapus nuo pat pradžių perėjau su tam tikra abejone. Tačiau greitai prisijungus prie šio verslo ir susidūrus su greita sėkme, patariu visiems pabandyti ir to dėka tapti gražaus ir naujo automobilio savininku. Ivanas, Tverė 
„NL International produkcija pradėjau prekiauti būdama motinystės atostogose. Pats išbandžiau daug produktų ir likau jais labai patenkintas. Pradėjau rekomenduoti produktus savo draugams ir po truputį verslas įsibėgėjo. Ir tada į mano asmeninę paskyrą atėjo žinutė, kad galiu pasinaudoti Autobonus programa ir tapti naujo automobilio savininku. Dabar tinklinis verslas man reiškia asmeninį augimą, apčiuopiamas dovanas, reguliarias pajamas ir mokymus iš geriausių verslininkų. Niekada nesigailėjau, kad pradėjau dirbti vadybininku NL International. Olga, Nižnekamskas 
Dėmesio! NL International rinkodaros planas nuolat tobulinamas. Todėl tuo metu, kai skaitote šį straipsnį, rinkodara gali skirtis. Norėdami pamatyti dabartinę šios dienos versiją, galite būti įmonės vadovu ir peržiūrėti dabartinį rinkodaros planą savo asmeninėje paskyroje oficialioje svetainėje. Registracija nemokama ir jūsų niekuo neįpareigoja.
Tik savo asmeninėje paskyroje galite matyti 100% tikslų dabartinį NL verslo planą.
Atnaujinimas^ Dėmesio! 2019 m. kovo – rugpjūčio mėn. NL International paskelbė akciją „Žvaigždė 2000“, kurios metu galėsite greičiau uždaryti kvalifikaciją. "Žvaigždė" lygis nuo 2019 03 iki 2019 08 dabar yra 2000 PV vietoj 3000!
„NL International“ įmonė turi penkių žingsnių rinkodaros planą, pagal kurį įmonės vadovams atliekami atsiskaitymai grynaisiais pinigais.
Vadovas, kurdamas klientų rinką ir kviesdamas žmones į partnerius, plėtoja savo struktūrą, kyla į viršų ir gauna vis didesnį struktūrinį mokestį pagal įmonės rinkodaros planą.
Skaičiuojant piniginį atlygį, atsižvelgiama į įvairius vadovo apimčių tipus.
- Asmeninis kiekis – tai PV taškų suma, su kuria vadovas asmeniškai pirko produktus per mėnesį.
- Asmeninės grupės (pusės) apimtis – visos struktūros vadovų, dar neturinčių Žvaigždės kvalifikacijos, mėnesio asmeninių ir grupinių apimčių PV suma.
- Žvaigždės apimtis – tai visos struktūros einamojo mėnesio vadovų, turinčių Žvaigždės kvalifikaciją, PV suma.
- Grupės apimtis – tai PV suma, už kurią pats vadovas ir visi jo struktūros vadovai per tam tikrą mėnesį įsigijo produktų.
Penki rinkodaros plano blokai (strategijos) leidžia NL International vadovui
efektyviai ir nuosekliai plėtoti savo verslą.
Svarbu žinoti:
1. Pereinant į kitą bloką ankstesni jūsų veiksmai ir pasiekimai neatšaukiami. Kiekvienas žingsnis atveria papildomų naujų pajamų galimybių.
2. NL International rinkodaros plano palūkanos skaičiuojamos nuo apyvartos PV taškais, bet matuojamos doleriais
Pavyzdys: 10 % (atlygis) iš 10 000 PV (apimtis) = 1 000 USD.
3. Privaloma sąlyga visiems NL International marketingo plano dalyviams: tam, kad galėtumėte gauti struktūrizuotą mokestį, Jūsų asmeninės apimtys turi būti ne mažesnės nei 50 PV per mėnesį – tai minimali vadovo veikla.
Pirmas blokas: „Pradėti“ strategija
Pirmoji strategija skirta vadovui sukurti asmeninę grupę. Šiuo atveju pradinei kvalifikacijai matuoti naudojamas grupės tūris (GV). Premijų mokėjimas už 1 bloką kaupiamas nuo 1-o struktūros lygio. Pradinė kvalifikacija:
Antras blokas: „Augimo“ strategija
Antroji strategija yra skirta „užauginti“ naujas žvaigždes struktūroje (vadybininkai įgyja Star kvalifikaciją). 2 bloko premijų mokėjimas skaičiuojamas procentais nuo jūsų „Žvaigždžių“ GO ir nuo 1 žvaigždės ir 2 žvaigždžių kvalifikacijų vadovų skaičiaus. Pinigai gaunami iš netoliese esančių struktūros lygių. Žvaigždės kvalifikacijos ir premijos:
Deimantinių kopėčių kvalifikacija ir priedai
Trečias blokas: „Plėtros“ strategija
Trečioji strategija skirta išplėsti jūsų „pirmąją liniją“, tai yra padidinti vadovų, kuriuos asmeniškai pakvietėte į įmonę, skaičių. 3 bloko premijos yra procentai nuo visos jūsų organizacijos GO.
Ketvirtasis blokas: „Stiprinimo“ strategija
Ketvirtoji strategija skirta nuosekliai siekti savo deimantų kvalifikacijos. Tai apima ir investicijas į vadovų mokymus, kurie suteikia galimybę susimokėti už keliones į seminarus užsienyje.
Deimantų premija yra procentas nuo visos NL International apyvartos.
Deimantų premijos gavimo sąlygos
- 1% visos įmonės apyvartos (Rusija ir NVS) kas ketvirtį (4 kartus per metus) paskirstoma visiems sąlygas įvykdžiusiems vadovams.
- Jei išlaikote DS ar aukštesnę kvalifikaciją ketvirtį, turite teisę į Deimantų premiją.
- Sąlygas įvykdžiusiems vadovams lygiomis dalimis paskirstomas 1 proc.
- Ši premija pervedama į specialią sąskaitą.
- Šiais pinigais galima apmokėti vadovo kelionę į įmonės renginius, pavyzdžiui, Prezidento mokyklą, arba kaip papildomą mokestį už kelionę į Prezidento kelionę.
- Lėšų pervesti į kitą sąskaitą ir panaudoti kitoms reikmėms neįmanoma.
Penktasis blokas: strategija „Stabilumas“
Penktoji strategija skirta stabiliam ir ilgalaikiam vadovo aukštos kvalifikacijos darbui. 5 bloko premijos – tai 1% NL International tarptautinės prekybos apyvartos paskirstymas tarp Milijonierių klubo dalyvių pagal kiekvienų metų rezultatus. Bendra NL tarptautinio marketingo plano schema:
Noriu tapti įmonės vadovu
