Szakmák listája az orvosi vizsgálat mintájára. Kik alkotják az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók kontingensét

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és mások szövetségi törvények kötelezi a munkáltatókat, hogy mind az előzetes (végén munkaszerződés), így a munkavállalók utólagos orvosi vizsgálata.

Például kötelező előzetes orvosi vizsgálat a munkaszerződés megkötésekor, valamint az azt követő orvosi vizsgálatokon a 18. életévüket be nem töltött személyek, valamint a káros vagy veszélyes munkakörülmények között, valamint a közlekedéssel összefüggő munkára felvett személyek kötelesek. 69,, Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve).

Mivel a kötelező orvosi vizsgálatok elmulasztása a munkáltatót adminisztratív felelősséggel fenyegeti, rendkívül fontos a munkavállalók orvosi vizsgálatának időszerűségének és teljességének megfelelő ellenőrzése. Az ellenőrzés egyik eszköze az orvosi vizsgálaton részt vevő munkavállalók névjegyzékének összeállítása, amelyből konzultációnkon mintát adunk.

Az orvosi vizsgálaton dolgozók névsora: minta

Az időszakos orvosi vizsgálatra kötelezett munkavállalók névjegyzékének elkészítésének szükségességét az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i 302n. számú rendelete írja elő. A tervek szerint ezeken a listákon szerepelnek azok a munkavállalók, akik (az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i, 302n sz. rendeletének 19. pontja):

vagy a listában meghatározott káros termelési tényezők hatásának vannak kitéve (az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i 302n. számú rendeletének 1. számú melléklete);
vagy a Munkajegyzékben (az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i, 302n sz. rendeletének 2. számú melléklete) előírt munkát végezze el.

A névjegyzékben szerepel (az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-i 302n. számú rendeletének 22. pontja):

az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállaló vezetékneve, neve, családneve, foglalkozása (beosztása);
káros neve termelési tényező vagy a munka típusa
a munkáltató szerkezeti egységének megnevezése (ha van).

A névlistákat a munkáltató állítja össze és hagyja jóvá, de legkésőbb 2 hónappal az egészségügyi szervezettel egyeztetett kezdési időpont előtt időszakos ellenőrzés a munkáltató megküldi a meghatározott orvosi szervezet (

Szerkezeti felosztás	Szakma	Teljes név	Születési dátum	Munkatapasztalat *		Az utolsó orvosi vizsgálat dátuma ***
Szerkezeti felosztás	Szakma	Teljes név	Születési dátum		A szervezetben
				5
Gépjárműszállító üzlet	elem-fáklya	Kopitov Mihail Pavlovics
	kézzel kovácsolt kovács	Ezhov Szergej Ivanovics
		Kozlov Alekszandr Vasziljevics
		Utkin Sergey Valerievich
		Krolikov Nyikolaj Ivanovics
Adminisztráció	vezető villamosmérnök	Lopatkin Andrej Vlagyimirovics
	szállítási üzletvezető	Koshkina Ljubov Ivanovna
		Myshkina Tatyana Petrovna
		Chizhikova Szvetlana Vasziljevna
	Raktárvezető	Pyzhikova Szvetlana Vasziljevna

* a „munkatapasztalat” oszlopba írja be a „9” értéket; 11" 9 év 11 hónap;

** káros tapasztalat alatt azt az évet és hónapot kell érteni, ameddig a munkavállaló a feltételekben és listákban szereplő tényezőkkel dolgozott;

Gépjárműszállító üzlet

akkumulátor ember

kézzel kovácsolt kovács

autószerelő

Adminisztráció

vezető villamosmérnök

szállítási üzletvezető

Raktárvezető

Minden szakmánál tüntesse fel az alkalmazottak számát

Letöltés MS EXCEL-ben

Szerkezeti felosztás	Szakma	OK kód 016-94	népesség
			népesség				több mint 10 év
				beleértve feleségek	beleértve feleségek	beleértve feleségek		beleértve feleségek
Autószállító üzlet	akkumulátor-öszvér-utazó
	kézzel kovácsolt kovács
	autójavító szerelő
Adminisztráció	vezető villamosmérnök
	szállítási üzletvezető
	Raktárvezető

Minden szakmánál feltüntetjük a káros tényezőket és a munkát, feltüntetve az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2004.08.16-i 83. számú végzésének pontjait. A program segítségével meghatározhatja, hogy mely tényezőket és munkákat kell feltüntetni az egyes munkákhoz termelésirányítás vagy a tavalyi kontingensek.

Letöltés MS EXCEL-ben

Szerkezeti felosztás

Szakma

OK kód 016-94

népesség

Beleértve a hosszú távú alkalmazottakat is

Káros és veszélyes termelési tényezők

számú alkalmazás és a 90/83* végzés

több mint 10 év

beleértve feleségek

Autószállító üzlet

akkumulátor-öszvér-utazó

kén-oxidok, savak

Prik 90/83 App1 p1.27.1/ 1.2.32

ólom és szervetlen vegyületei

Prik 90/83 App1 p1.25.1/ 1.2.30

kézzel kovácsolt kovács

hősugárzás a távirányító felett a távirányító feletti hőmérsékleten

Prik 90/83 App1 p5.9/3.10

a levegő hőmérséklete több mint 4 fokkal a távirányító felett van

Prik90/83 App1 p5.8/3.9

fizikai túlterhelés

Prik 90/83 App1 p6.1/ 4.1

szén-monoxid

Prik 90/83 1. melléklet 1.32/1.2.37

nitrogén szervetlen vegyületek

Prik 90/83 App1 p1.1/1.2.1

autójavító szerelő

ásványi kőolajok

Prik 90/83 App1 p2.5/ 1.3.5

telített és telítetlen szénhidrogének (metán, propán, paraffinok, etilén, propilén, acetilén, ciklohexán)

Prik 90/83 App1 p1.36/ 1.2.45

Prik90/83 App1 p2.5/ 1.3.5

alifás limitáló és telítetlen aldehidek (akrolein)

Prik 90/83 App1 p1.2/ 1.2.2

fizikai túlterhelés

Prik 90/83 App1 p6.1/ 4.1

Adminisztráció

vezető villamosmérnök

PC-vel dolgozni

szállítási üzletvezető

Raktárvezető

PC-vel dolgozni

Prik 90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

elektromágneses mezők a 80 MHz - 300 GHz tartományban (VHF, UHF, SHF, EHF)

Prik 90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

* Ma 3 rendelés szabályozza az orvosi vizsgálatot:

2004. augusztus 16-án kelt 83. számú végzés,

Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 90. sz., 96. március 14-i rendelete,

A Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának 1989. október 29-i 555. sz.

A 83. és 90. számú végzés két mellékletből áll. Az első függelékben a káros tényezők szerepelnek, a másodikban pedig - káros munka. A 90. számú parancsban meghatározott tényezők és munkák többsége a 83. számú parancsban is elérhető. Az 555. számú megbízásban meghatározott munkák a 83. számú megrendelésre állnak rendelkezésre.

Ezért a "cikkszám az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma rendelete alapján" oszlopban szereplő tényezővel szemben a következőnek kell lennie:

Rendelésszám,

pályázati szám,

Rendelési pont.

Kényelmes a következő bejegyzés használata: Prik 90/83 Prik1 p1.27.1 / 1.2.32

** néha vannak olyan szakmák, amelyekhez nincs káros tényezőkés az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának utasításai alapján működik. Ebben az esetben az ehhez a szakmához tartozó termékallokációkban a tényezőkkel kapcsolatos információkat tartalmazó cellák üresek lesznek. Az ilyen munkavállalók nem küldhetők orvosi vizsgálatra.

Laboratóriumi vizsgálati jegyzőkönyveket, vagy munkaigazolási kártyákat veszünk, és minden faktorral szemben felírjuk a faktor vagy koncentráció ténylegesen mért szintjét. Emlékeztetni kell arra, hogy bizonyos tényezők (például általános hűtés nyílt területen vagy számítógéppel végzett munka) és munkavégzés esetén nincsenek szintek és koncentrációk.

Letöltés MS EXCEL-ben

oldal uk-turne alosztály

Szakma

OK kód 016-94

népesség

Beleértve a hosszú távú alkalmazottakat is

Szint

legfeljebb 5 évig

5-10 év

több mint 10 év

Teljes

beleértve feleségek

Teljes

beleértve feleségek

Teljes

beleértve feleségek

Teljes

beleértve feleségek

Autószállító üzlet

akkumulátor-öszvér-utazó

10047

kén-oxidok, savak

Prik90/83 App1 p1.27.1/ 1.2.32

nincs izmus

Prik90/83 App1 p1.25.1/ 1.2.30

nincs izmus

kézzel kovácsolt kovács

13227

Prik90/83 App1 p5.9/3.10

nincs izmus

Prik90/83 App1 p5.8/3.9

nincs izmus

fizikai túlterhelés

Prik90/83 App1 p6.1/4.1

szén-monoxid

Prik90/83 App1 p1.32/ 1.2.37

nincs izmus

Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1

nincs izmus

18511

ásványi kőolajok

Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5

nincs izmus

Prik90/83 App1 p1.36/1.2.45

<100 мг/м3

benzin

Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5

nincs izmus

Prik90/83 App1 p1.2/1.2.2

nincs izmus

fizikai túlterhelés

Prik90/83 App1 p6.1/4.1

Adminisztráció

vezető villamosmérnök

21039

PC-vel dolgozni

Prik90/83 App1 p5.2.2/ 3.2.2

21635

Raktárvezető

22141

PC-vel dolgozni

Prik90/83 App1 p6.2.3/ 4.2.3

elektromágneses mezők a 80 MHz - 300 GHz tartományban (VHF, UHF, SHF, EHF)

Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2

nincs izmus

Most forduljon az első szakaszban összeállított vezetéknevek listájához.

A kontingensek 3. oszlopában átírjuk a szakmák kódjait.
A kontingensekből minden dolgozóra átírjuk a káros tényezőket és a munkát, megrendeljük a tételeket és a tényezők szintjeit.

Letöltés MS EXCEL-ben

oldal uk-turne alosztály	Szakma	OK kód 016-94	Teljes név	Születési dátum	Munkatapasztalat *		Káros és veszélyes termelési tényezők	számú alkalmazás és a 90/83* végzés	Szint	Az utolsó orvosi vizsgálat dátuma ***
						A szervezetben				egészségügyi intézményekben ***	a CPP-n ****

Autószállító üzlet	akkumulátor-öszvér-utazó	10047	Kopitov Mihail Pavlovics	26.06.1949		4; 11	kén-oxidok, savak	Prik90/83 App1 p1.27.1/1.2.32	nincs izmus	01.07.09
							ólom és szervetlen vegyületei	Prik90/83 App1 p1.25.1/1.2.30	nincs izmus
	kézzel kovácsolt kovács	13227	Ezhov Szergej Ivanovics	29.07.1959		12; 10	hősugárzás a távirányító felett a távirányító feletti hőmérsékleten	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	nincs izmus	01.07.09
							a levegő hőmérséklete több mint 4 fokkal a távirányító felett van	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	nincs izmus
							fizikai túlterhelés	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							szén-monoxid	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	nincs izmus
							nitrogén szervetlen vegyületek	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	nincs izmus
			Kozlov Alekszandr Vasziljevics	27.07.1951		9; 11	hősugárzás a távirányító felett a távirányító feletti hőmérsékleten	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	nincs izmus	01.07.09	01.04.07
							a levegő hőmérséklete több mint 4 fokkal a távirányító felett van	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	nincs izmus
							fizikai túlterhelés	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							szén-monoxid	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	nincs izmus
							nitrogén szervetlen vegyületek	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	nincs izmus
			Utkin Sergey Valerievich	05.05.1958		6; 11	hősugárzás a távirányító felett a távirányító feletti hőmérsékleten	Prik90/83 App1 p5.9/3.10	nincs izmus	01.07.09
							a levegő hőmérséklete több mint 4 fokkal a távirányító felett van	Prik90/83 App1 p5.8/3.9	nincs izmus
							fizikai túlterhelés	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
							szén-monoxid	Prik90/83 App1 p1.32/1.2.37	nincs izmus
							nitrogén szervetlen vegyületek	Prik90/83 App1 p1.1/1.2.1	nincs izmus
	autójavító szerelő	18511	Krolikov Nyikolaj Ivanovics	30.04.1957		9; 11	ásványi kőolajok	Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5	nincs izmus	01.07.09	01.04.07
							telített és telítetlen szénhidrogének (metán, propán, paraffinok, etilén, propilén, acetilén, ciklohexán)	Prik90/83 App1 p1.36/1.2.45	<100 мг/м3
							benzin	Prik90/83 App1 p2.5/1.3.5	nincs izmus
							alifás limitáló és telítetlen aldehidek (akrolein)	Prik90/83 App1 p1.2/1.2.2	nincs izmus
							fizikai túlterhelés	Prik90/83 App1 p6.1/4.1
Adminisztráció	vezető villamosmérnök	21039	Lopatkin Andrej Vlagyimirovics	15.03.1977		6; 0	PC-vel dolgozni	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							elektromágneses mezők a 80 MHz - 300 GHz tartományban (VHF, UHF, SHF, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	térfeszültség, V/m: 48/1,72 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz) fluxussűrűség, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz)
	szállítási üzletvezető	21635	Koshkina Ljubov Ivanovna	07.07.1954		4; 11				01.07.09
			Myshkina Tatyana Petrovna	22.06.1957		8; 11				01.07.09
			Chizhikova Szvetlana Vasziljevna	12.02.1964		9; 11				01.07.09
	Raktárvezető	22141	Pyzhikova Szvetlana Vasziljevna	12.02.1964		0; 4	PC-vel dolgozni	Prik90/83 App1 p6.2.3/4.2.3		01.07.09
							elektromágneses mezők a 80 MHz - 300 GHz tartományban (VHF, UHF, SHF, EHF)	Prik90/83 App1 p5.2.2/3.2.2	térfeszültség, V/m: 48/1,72 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz) fluxussűrűség, nT: 30/0 (5Hz-2kHz/ 2kHz-400kHz)

Ha a munkavállalónak nincsenek tényezői, akkor nem küldhető orvosi vizsgálatra. Ebben az esetben törölni kell az ilyen munkavállalóval készült rekordot. Csak azok a munkavállalók maradjanak a listán, akik idén orvosi vizsgálatra mennek. Példánkban a szállítmányozó üzlet diszpécsereit kell törölni.

Töltse le a kontingensek tipikus hibáit jelző fájlt.

Sok cég alkalmaz olyan szakembereket, akik szigorúan orvosi vizsgálaton mennek át. A menedzsment hozzájárul ennek a folyamatnak a racionalizálásához, és fizet. De először megállapodást köt egy egészségügyi intézménnyel, amely rendelkezik a szükséges engedéllyel. Ő és a Rospotrebnadzor helyi osztálya megkapja az időszakos orvosi vizsgálaton átesett kontingensek listáját.

A szükséges dokumentumok egyeztetése a Rospotrebnadzorral

Az orvosi vizsgálat előtt dokumentumokat állítanak össze, amelyeket az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának szabványai, a 302n. Rögzítette az egészségre ártalmas és életveszélyes munkák hatóságilag jóváhagyott jegyzékében szereplő beosztású és foglalkozású munkavállalók testületének vizsgálatának szabályait.

A vállalkozás listát készít azokról a munkavállalókról, akik ugyanezen idő elteltével feltétel nélkül kötelesek orvosi vizsgálaton részt venni. A következőkből áll:

a szakmák, beosztások listája a jóváhagyott létszámtáblázatban szereplő információknak megfelelően;
a számukra biztosított számot;
a káros és veszélyes munkatípusok és körülmények megnevezése. Ezeket az AWP után állapítják meg (vagy erősítik meg).

Az orvosi vizsgálat kontingensét tartalmazó dokumentumban további ajánlott jellegű mutatókat is előírnak. Ezek a vállalat tevékenységének sajátosságaitól és a technológiai folyamat jellemzőitől függenek. Például külön oszlop kiemeli az egyes beosztásokat betöltő női alkalmazottak számát, az ellenőrzés gyakoriságát.

A dokumentumot a vezető hagyja jóvá. A kontingens 302n számú megbízással elkészített listája, melynek mintája tetszőleges, három példányban kerül kinyomtatásra. Tíz napon belül elküldik a Rospotrebnadzor területi osztályára, ahol a szervezet található. A papírokat jobb nem postán küldeni, hanem személyesen kézbesíteni. Ez felgyorsítja a dokumentumok áttekintését a Rospotrebnadzor tisztviselői által.

Miután a szakorvosok jóváhagyták és lepecsételték az időszakos orvosi vizsgálaton átesett kontingensek listáját, egy kitöltött dokumentummintát benyújtanak ahhoz az egészségügyi intézményhez, amellyel a lebonyolítására korábban megállapodást kötöttek.

A dolgozók névjegyzéke

Az orvosi vizsgálat elvégzésének előfeltétele, hogy a cég elküldje egy egészségügyi intézménynek azon dolgozók névjegyzékét, akik biztosan átesnek. Ezt minden bizonnyal a szervezet vezetője mérlegeli és jóváhagyja.

A részletes nyilvántartás név szerint felsorolja az időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók kontingensét. A minta valahogy így néz ki:

A dokumentum az időszakos orvosi vizsgálaton átesett személyek kontingensét tartalmazó nyilvántartás szerint azokról a munkavállalókról tartalmaz információkat. A mintát (töltött állapotban) egy ideje elküldték a Rospotrebnadzor helyi osztályának.

A listát legkésőbb két hónappal az első vizsgálat megkezdése előtt eljuttatják az egészségügyi intézményhez. A konkrét dátumot a kétoldalú megállapodás tartalmazza.

Egyéb fontos dokumentumok

A vállalkozás orvosi vizsgálat megszervezéséért és lebonyolításának felügyeletéért felelős tisztségviselői (munkavédelmi szakemberek) az alábbi munkákat végzik:

Egyeztesse az egészségügyi intézménnyel a naptári tervet, amely szerint a dolgozók vizsgálata történik. Az orvosok kiegyenlítik, miután megkapják a dolgozók név szerinti listáját – az orvosi vizsgálaton részt vevő személyeket. Legfeljebb 10 napjuk van erre. Két héttel azelőtt, hogy az első dolgozó felkeresné az orvost, a listát a főorvos hagyja jóvá, és egyezteti a partnerrel.
Legkésőbb 10 napon belül ismertesse meg a munkavállalókkal a naptári tervet. az orvosi vizsgálat megkezdése előtt. Minden alkalmazott aláírja, megerősítve, hogy nemcsak látta a dokumentumot, hanem megértette annak tartalmát is.
Az útbaigazítást minden alkalmazottnak aláírás ellenében átadják.

A vizsgálat eredménye alapján az egészségügyi intézmény megfelelő következtetést ad ki a munkavállalónak. Előírja, hogy az elvégzett munka ellenjavallatait azonosítják-e vagy sem. A következtetést átadják a munkáltatónak.

Ha az orvosok úgy ítélik meg, hogy a munkavállaló által végzett munka ellenjavallt, áthelyezik egy másikhoz. Ha ennél a cégnél nem áll rendelkezésre megfelelő pozíció, a munkavállalót el kell bocsátani. A munkáltatónak szakképzett jogászokat kell bevonnia ahhoz, hogy ezt az eljárást megfelelően, kellemetlen és költséges következmények nélkül lehessen lefolytatni.

Az orvosi vizsgálatnak alávetett munkavállalók mintakontingense

A munkavállalók kategóriáinak listáját a vállalat állítja össze, és a vezető egyszer hagyja jóvá. Csak akkor frissülnek és formálódnak újra, ha bizonyos jelentős változások történnek, például:

a vállalkozás teljes átszervezése;
új, a meglévőtől eltérő munkahelyek bevezetése. A róluk szóló információk még nem szerepelnek a listán;
a munkakörülmények radikális javulása, lehetővé téve a korábban romboló tényezők hatása alatt álló szakmák törlését a nyilvántartásból.

Évente elkészítik az orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók kontingenseinek névsorát, amelyből a fenti minta látható. Ha az alkalmazottak távoznak, vagy új szakemberek érkeznek, akkor ezt kiegészítik.

Ennek a dokumentumnak a formáját nem minden formai követelménynek megfelelően dolgozták ki és hagyták jóvá. Nincs erre vonatkozó jogszabály. Csak azt írják elő, hogy milyen információkat kell tartalmaznia hiba nélkül.

Ezért az OT-szakemberek mintát dolgoznak ki az orvosi vizsgálat alá vont kontingensek listájának önálló kitöltésére.

Ez például így megy:

A dokumentumban, ha az a vállalkozás szempontjából releváns, külön oszlopban vagy sorban kiemelve van a 21. életévüket még be nem töltött személyek, a káros körülmények között feladatokkal terhelt nők száma. Az időszakos orvosi vizsgálatra kötelezett kontingensek listája, melynek mintáját az OT szakorvos alkotja, teljes mértékben a 302n.

A cég archívumában tárol minden olyan dokumentumot, amely információt tartalmaz a cég dolgozóinak orvosi vizsgálatairól. Az ottani porgyűjtés időtartama legalább három év.

Az időszakos orvosi vizsgálatok az előzetesekhez hasonlóan a legfontosabb események. Fő céljuk a dolgozók egészségének és esetenként életének megőrzése, hogy biztosítsák a tevékenységek áthaladását vállalkozásukban.

A rendezvény célja annak megállapítása, hogy egy személy alkalmas-e az általa végzett munkára, illetve a munkakörülményekre. Tartalmazza továbbá a foglalkozási megbetegedések időben történő és megfelelő orvosi eljárásait, a balesetek megelőzését.

Az orvosi vizsgálatok lebonyolításának szervezési szempontjai, azok finanszírozása tekintetében a teljes felelősség a munkáltatót terheli. Ha nem tartja be a törvényben meghatározott eljárást, elkerülhetetlen a közigazgatási felelősség.

A munkaügyi jogszabályok alapján szabványokat dolgoznak ki, amelyek biztosítják a szervezetek tevékenységét a vállalkozások termelési folyamatainak ellenőrzésére. Erre azért van szükség, hogy a vállalatok dolgozói időben kapjanak orvosi ellátást az őket érő állandó külső tényezők mellett. A betegségek azonosítása érdekében összeállítják az időszakos orvosi vizsgálaton átesett csoportok listáját.

Ilyen intézkedéseket kell végrehajtani a munkavállalók egészségügyi mutatóinak nyomon követése érdekében. Egy pozícióban dolgozó személy negatív hatással van az egészségére. Ennek eredményeként a szakmai tevékenységhez kapcsolódó betegségek alakulhatnak ki nála. Az ilyen negatív hatások időben történő észlelése és annak ellenőrzése, hogy egy állampolgár meghatározott ledolgozott idő után alkalmas-e erre a pozícióra, a szervezetek listát készítenek az időszakos orvosi vizsgálaton átesett kontingensekről.

A kapott eredmények alapján kiderül, hogy az érintettek képesek-e folytatni tevékenységüket, és nem alakultak-e ki egészségi állapotukban eltérések. Minden olyan szervezetnek, amely negatív hatást fejt ki, meg kell vizsgálnia alkalmazottait.

Fontos: a szervezet köteles teljes mértékben megszervezni és finanszírozni az ilyen időszakos rendezvények lebonyolítását. Ha ezt nem teszi meg, közigazgatási felelősségre vonható.

Az időszakos ellenőrzésekre vonatkozó szabályok

Először is, ezeket a tevékenységeket a munkajog normái szabályozzák. A 213. cikk közvetlenül kimondja, hogy a jogszabályban meghatározott határidőn belül veszélyes vagy káros termelést folytató munkavállalókat vizsgálaton kell átesni.

A rendezvényre vonatkozó főbb rendelkezéseket a 302. sor tartalmazza. Meghatározza a szükséges tevékenységek teljes listáját. Ezenkívül ez a jogszabály meghatározza azokat a termelési tényezőket, amelyeket károsnak és veszélyesnek ismernek el. Szerintük az egészségügyi szakorvosok listája megjelenik az áthaladáshoz, amikor megtekintik az egyes negatív hatású feltételeket.

Tehát a megállapított normák szerint az időszakos orvosi vizsgálatnak alávetett kontingensek listájának nincs egyértelműen meghatározott formája. Ez lehetővé teszi minden szervezet számára, hogy önállóan hozzon létre egy tartalomsablont. A megrendelés azonban tartalmaz normákat, amelyek leírják azokat a szükséges elemeket, amelyeket a készülő űrlapon szerepeltetni kell.

Hogyan történik a munkakörülmények felmérése

Az egészségre veszélyes befolyásoló tényezőket szakbizottságokon keresztül kell meghatározni, amelyek a helyszíni rendezvényeken értékelik a dolgozók életkörülményeit. Ezen kívül van még két lista a 302-es sorrendben:

1. lista határozza meg a meglévő káros körülmények jelenlétét, amelyek hatással lehetnek a szervezetek alkalmazottaira. Felsorol minden olyan tényezőt, amely negatív hatással van az egészségre;
A 2. lista meghatározza azokat a munkatípusokat és szakmákat, amelyeknél az alkalmazottaknak időszakos vizsgálatokat kell végezniük az egészségügyi intézményekben.

Általános szabályként. Káros vagy veszélyes tényező megállapítása előtt szükséges a munkahelyek tanúsítása. Csak a szakértők következtetése szerint ismerik el ezeket az irányokat veszélyesnek. Ezek szerint ki kell számítani az időszakos felülvizsgálatok lebonyolításának ütemtervét, valamint a dolgozói vizsgálatokhoz szükséges orvosok névsorait.

Ezenkívül a hatás kategóriájának meghatározásához a következőket kell elvégezni:

az alkalmazott berendezések és mechanizmusok értékelése a gyártás során használt technológiai dokumentációnak megfelelően;
a szervezet tevékenységének laboratóriumi ellenőrzése.

Csak a felsorolt intézkedések alapján lehet döntést hozni bizonyos fokú veszélyek vagy negatív hatások kijelöléséről a vállalkozásoknál.

Hogyan alakul ki az orvosi vizsgálaton részt vevők köre?

Mint már említettük, a kontingensek listáját a vállalkozás vezetése önállóan állítja össze. A kidolgozott forma szerint megtörténik a munkavállalók kiválasztása a polgári termelésben, és meghatározzák az egészségügyi dolgozók vizsgálatának idejét.

Mivel minden káros vagy veszélyes tényezőnek megvannak a maga feltételei és feltételei az ellenőrzések lefolytatásának, valamint az orvosok listái, a munkáltatónak a 302H-s utasításban megjelenő listák alapján kell eljárnia. A bemutatott listák minden szükséges információt tartalmaznak az ellenőrzések gyakoriságáról és a káros tényezők kategóriájáról. Mindegyikük esetében bemutatásra kerül azon orvosi pozíciók listája, amelyeket az alkalmazottaknak teljesíteniük kell.

Ezen rendelkezések alapján összeállítják azokról a személyekről a végleges listát, akiknek az elkövetkező időszakban egészségügyi vizsgálaton kell részt venniük. Az orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók kontingenseinek hozzávetőleges listáját, nyomtatványmintát itt tekintheti meg.

A magatartás rendje

A szükséges papírokat 3 példányban kell benyújtani. Egy példányt be kell nyújtani nyilvántartásba vétel céljából a társaság székhelye szerinti felügyeleti hatóságokhoz. A listát 10 napon belül el kell küldeni.

Az orvosi vizsgálat letételére regisztrált kontingenst a megadott osztályon tartják. Az egyik példány a szervezetnél marad, a másodikat pedig közvetlenül az intézményekbe küldik, ahol az alkalmazottaknak át kell menniük az orvosokon és következtetéseket kell levonniuk.

Az orvosi vizsgálat alá eső kontingensek névsorának minta kitöltése

Az összeállított papírokat a cégvezető hitelesíti. Tehát az időszakos orvosi vizsgálatnak alávetett munkavállalók kontingense a minta így fog kinézni.

"JÓVÁHAGY"

Avramenko Igor Sztepanovics

vezérigazgató

Avramenko

"20" Martha 20_17 __G.

aláírás dátuma

A kontingensek listája

időszakos orvosi vizsgálatnak kell alávetni

________________CJSC Energoresursy ______________

____ _G. Togliatti __st. Munkaügyi 76___________________________________

№	Munkaügyi helyszín	Munka megnevezése	Káros hatások	Jelentkezési pont 302H rendelésre	Az utolsó ellenőrzés dátuma	TELJES NÉV	Születési dátum	Padló	Éves tapasztalat
1	Adminisztráció	Titkár	Széles spektrumú elektromágneses mezők	3.2.2.4	17.12.2015	Balkonskaya Anastasia Jurjevna	13.11.1991	ÉS	3
2	Adminisztráció	Könyvelő			17.12.2015	Zakharchenko Jurij Andrejevics	18.12.1989	M	7
3	Adminisztráció	Ch. Könyvelő			17.12.2015	Bogdanov Alesey Sergeevich	03.07.1984	M	7
4	Adminisztráció	Munkavédelmi mérnök			17.12.2015	Borisenko Sergey Stepanovics	15.05.1979	M	11
5	Közlekedési Osztály	Sofőr		27.1, 27.5	03.03.2016	Jurcsenko Anatolij Vladimirovics	01.12.1968	M	24
6	Közlekedési Osztály	Sofőr	Járművezérlés	27.1, 27.5	03.03.2016	Klimenkov Vladislav Andreevich	14.08.1987	M	8

Az orvosi vizsgálat alá vont munkavállalók kontingensének bemutatott mintája további tételekkel kiegészíthető. Az ellenőrzés eredményét kiadják a munkáltatónak, ahol a továbbiakban a következtetések alapján döntés születik a vállalkozás munkavállalóiról.

Az előzetes és időszakos orvosi vizsgálat az egyik legfontosabb intézkedés, amelynek célja a munkavállalók életének és egészségének megőrzése munkájuk során. Céljuk, hogy megállapítsák a személy alkalmasságát az elvégzett munkára, illetve a munkakörülményeket, a foglalkozási megbetegedések időben történő megelőzését és a balesetek megelőzését.

Figyelem! A kötelező orvosi vizsgálatok megszervezése és finanszírozása a munkáltatót terheli, aki a megállapított eljárási rend elmulasztása esetén közigazgatási felelősségre vonható.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikkével összhangban a kemény munkát és munkát végző munkavállalók káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között(beleértve a földalatti munkákat, valamint a közlekedéssel kapcsolatos munkavégzés), kötelező előzetes (munkára jelentkezéskor) és időszakos orvosi vizsgálaton kell átesni.

A kötelező elővizsgálaton átesett személyek másik kategóriája az élelmiszeriparban, a közétkeztetésben, a vízellátásban, az egészségügyi szervezetekben és a gyermekintézményekben dolgozók.

Az orvosi vizsgálat jogszabályban szabályozott esemény, amely a kötelező dokumentációk elkészítéséhez kapcsolódik.

Az orvosi vizsgálatokra való felkészülés során kidolgozandó dokumentumok egyike az a dolgozók kontingensének listája előzetes és időszakos orvosi vizsgálatnak kell alávetni. Ez a szervezet helyi szabályozási aktusa, amely információkat tartalmaz az orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók szakmáiról (beosztásairól).

Formáját nem hagyja jóvá a törvény, a 2011.04.12-i N 302n „A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák jegyzékeinek jóváhagyásáról szóló rendelet 20. pontja, amelynek elvégzése során kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálat (vizsgálat) végzik ...” (a továbbiakban 302n. számú végzés) csak azt írja elő, hogy milyen kötelező adatokat kell feltüntetni benne.

Így az előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton átesett munkavállalók kontingense a következőket jelzi:

1. az alkalmazott szakmájának (beosztásának) megnevezése a létszámtáblázat szerint.

Fentebb azt vizsgáltuk, hogy mely munkavállalók tartoznak előzetes és időszakos orvosi vizsgálat alá.

Fontos! A 21 év alatti munkavállalók évente időszakos vizsgálaton esnek át. Ezért, ha vannak olyan pozíciói/szakmai, amelyekben 21 év alatti személyeket foglalkoztatnak, ne felejtse el felvenni őket a listára.

Felhívom a figyelmet arra is, hogy nem csak a fő munkavállalók, hanem a részmunkaidőben dolgozók is orvosi vizsgálaton esnek át.

2. a káros termelési tényező neve.

Emlékezzünk vissza, hogy a 302n számú rendelet 1. számú mellékletében olyan káros tényezők szerepelnek, amelyek hatására a munkavállalónak orvosi vizsgálaton kell részt vennie, a 2. számú mellékletben - olyan munkatípusok, amelyek során a munkavállalóknak orvosi vizsgálaton is részt kell venniük.

Jegyzet! káros termelési tényezőt, a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsításának eredményei alapján állapítják meg (2014 óta külön munkakörülmények értékelése van érvényben), valamint

Az ellenőrzési és felügyeleti tevékenység keretében végzett laboratóriumi vizsgálatok és vizsgálatok eredményeként

Gyártási laboratóriumi ellenőrzés,

A termelési tevékenység végrehajtása során a munkáltató által felhasznált gépek, mechanizmusok, berendezések, alapanyagok és anyagok üzemi, technológiai és egyéb dokumentációjának felhasználása.

A 302n számú rendeletben előírt kötelező adatokon túl egyéb adatokat is megadhat (egység neve, szervezetben foglalkoztatottak száma, káros munkakörülményekkel járó munkakörben foglalkoztatottak száma). A melléklet az előzetes és időszakos orvosi vizsgálat alá vont személyek kontingensének névsorának többféle formáját tartalmazza.

A kontingensek listája egy alkalommal kerül kidolgozásra és jóváhagyásra, a szervezetben bekövetkezett bármilyen változás (átszervezés, új munkahelyek megbízása, munkakörülmények javítása) előtt. A kontingens alapján névlistákat évente készítenek.

2012. 01. 01-től nem biztosított a kontingensek és névjegyzékek Roszpotrebnadzor szerveivel való koordinálására vonatkozó eljárás, míg a munkáltató köteles a kontingensek listájának jóváhagyásától számított 10 napon belül azt a területileg megküldeni. a szövetségi végrehajtó szerv testülete, amely felhatalmazott a szövetségi állam egészségügyi-járványügyi felügyeletének végrehajtására a munkáltató tényleges telephelyén. Így a kontingensek listáját személyesen átadhatja a Rospotrebnadzornak, míg az Ön példányán a Rospotrebnadzor képviselőjének meg kell jelölnie, hogy egy példányt kapott, vagy ajánlott levélben küldje el. Ebben az esetben a levél értesítéssel kerül kiküldésre, és az értesítést Ön megőrzi annak megerősítéseként, hogy teljesítette a 302n számú végzés követelményeit.

Végezetül szeretném emlékeztetni, hogy az időszakos orvosi vizsgálatokra vonatkozó dokumentumokat 3 évig meg kell őrizni a szervezetben (691. bekezdés, „Az állami bizottságok, minisztériumok, osztályok és más intézmények, szervezetek, vállalkozások tevékenysége során keletkezett szabványos dokumentumok listája). , feltüntetve a tárolási időszakokat” (a Szovjetunió Főlevéltárának jóváhagyása 1988. 08. 15.) (2007. 07. 31-i módosítással)).

S. Burlakova

1.opció

JÓVÁHAGY:

Felügyelő
OOO "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Felosztás	Szakma/ munka megnevezése
Káros termelés tényező	№ tétel az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. április 12-i 302n.	Periodikaság