Как составляется резюме на работу образец. Образец резюме

Резюме – говоря кратко, это самопрезентация. Притом, как профессиональных, так личностных качеств. В нем вы можете расписать свои достижения, достоинства, и те навыки и умения, которые, как вам кажется, будут интересны работодателю, и будут восприняты им положительно.

Сразу отступление: если вам нужен готовый пример, то в конце статьи вы можете скачать бланки + образцы, как правильно написать резюме на работу (актуально на 2017-2018 год). Документы в формате.doc (Word). Далее будет изложено пошаговое составление резюме .

Яркий пример резюме : зайдите на такие сайты, как hh.ru или job.ru, и выберите интересующую вас категорию. В основном, люди, желающие найти работу, заполняют все пункты детально.

Составляя резюме, обращайте внимание на основные аспекты, которые изложены ниже. Соблюдая их, вы напишете его максимально правильно, избежав очевидных ошибок.

Краткость

«Краткость – сестра таланта» — пословица как нельзя лучше подходит в данной ситуации. В идеале, стремитесь к тому, чтобы вся информация уместилась на одном листе А4. Представьте ситуацию сами, поставьте себя на место специалиста: вам нужно проверить десятки, а то и сотни присланных резюме. С большой вероятностью, вы отложите слишком длинные «сочинения», или просто не дочитаете их до конца. Излагайте только суть.

Правдивость

Не нужно «приукрашивать», и писать то, чего нет, или не было на самом деле. Неоконченные курсы, знание иностранного языка, умение видеть сквозь стены – если этого нет, то и писать это не нужно. Поверьте, позже это может выйти боком: либо вы «провалитесь» на собеседовании, либо уже на рабочем месте, когда нужно будет проявить несуществующий навык. Кроме того, работодатель может проверить достоверность предоставленной вами информации, сделав пару звонков.

Уточнение

Составляя резюме, уточняйте даты и места, где это имеет смысл. Типичные примеры: работали «где-то», или прошли курсы «где-то»? Если это имеет прямое отношение (или косвенное, но будет плюсом) к вашему трудоустройству, пишите «когда» и «где».

Как правильно писать резюме на работу? (+образец), 2018 год

Как вы знаете, при приеме на работу, через руки специалиста проходят приличное, а иногда и огромное количество различных резюме. Это значит, что в вашем распоряжении от силы 1-2 минуты. За это время, вы должны донести до сотрудника основную информацию. В данном случае, сыграть свою роль могут множество факторов, и чтобы увеличить свои шансы на благоприятный исход, необходимо составить резюме максимально правильно.

Техническая сторона

Для начала, разберем технические моменты, как должен выглядеть документ. Ориентируемся на всем известную программу Microsoft Word .

1. Писать слово «Резюме» в заголовке или нет – тут мнения у людей несколько разнятся. Лучше всего, написать.
2. Выбирая шрифт, останавливайте выбор на Times New Roman. Он считается стандартом в большинстве организаций.
3. Цвет текста – черный.
4. Межстрочный интервал равен 1.
5. Поля: верхний отступ – 2 см, нижний – 2 см, справа – 2 см, слева – 1 см.
6. Некоторые слова, имеющие особо значение, можно выделять жирным шрифтом. Но не в коем случае, не нужно с этим перебарщивать.
7. Сохраняем правила написания, разделив текст на абзацы.
8. Ничего лишнего. Никаких символов и значков, не имеющих отношение к деловому стилю.
9. Фото должно быть не больше 3.5 на 4. Как в паспорте.

Структура резюме (пошагово)

Теперь перейдем к ключевым моментам. Правила написания:

1. Основная информация

1. ФИО пишется полностью, в именительном падеже
2. Вносится дата рождения
3. Фактический адрес проживания. Если адрес временный, укажите, до какого срока вы будете там проживать, и где потом можно будет вас найти.
4. Телефон указываете мобильный, и если есть, и домашний тоже. Если существуют временные рамки (к примеру, вы не можете говорить днем), то также, корректно, напишите об этом.
5. E-mail, ICQ (или Skype), факс (если есть)
6. Семейное положение, наличие, или отсутствие вредных привычек (опционально), состояние здоровья. Если считаете, что данную информацию уместно приводить, то пишите.

2. Образование

Если у вас не одно, а несколько образований, то указываете каждое из них, по порядку. Написание пункта:

• Место учебы (наименование)
• Период обучения
• Специальность

3. Опыт работы

Обратите внимание, что порядок здесь обратный: сначала пишется последнее место работы, и далее, по убыванию. Написание пункта:

• Период работы
• Название компании
• Должность

Что делать, если у вас нет опыта работы для написания резюме? На самом деле, выход есть и здесь. В таком случае, можно заменить заголовок «Опыт работы» на просто «Опыт». В нем можно указать следующее:

• прохождение преддипломной практики
• прохождение стажировок
• изученные курсы
• волонтерство
• подработки (если вакансия позволяет)

В пункте «Образование» (расположенном выше), приведите больше информации: указать тему дипломной работы, курсы, которые вы прошли. Приведите свою теоретическую базу.

4. Достижения

Важный пункт. Заполните его максимально точно, не упустив не одной детали. Как вы знаете, работодатель должен видеть, за что он будет платить вам заработную плату. Если у вас действительно есть какие-либо достижения, то пишите конкретно. Если нет, то пропускайте пункт.

5. Дополнительные сведения

Здесь вы можете написать, какими дополнительными, а главное, полезными навыками обладаете. Блок не основной, но, тем не менее, пренебрегать им однозначно не стоит. Данный пункт завершающий, и вполне возможно, что именно эта информация и «добьет» работодателя, и склонит чашу весов именно в вашу пользу.

Структура может отличаться, в зависимости от искомого места работы. Приводится в качестве примера, если необходимо, внесите небольшие, или крупные изменения:

• Знание компьютерных программ
• Наличие водительских прав
• Владение иностранными языками
• Личные качества
• Другое. Есть что дополнить? Смело указывайте информацию, которую считаете важной.

Очень хорошо, если вы ушли с предыдущего места работы без проблем и происшествий, а отношение с руководством были благоприятные. Наличие рекомендаций положительно повлияет на вашу репутацию, и увеличит степень доверия к вам. Написание пункта:

• Должность предыдущего руководителя
• Контактный телефон

Если даже звонка не будет, в любом случае, вы в выигрыше: само наличие контактов говорит о том, что вы относитесь к своей работе серьезно .
Вот и все. Ваше резюме готово . Можете отсылать потенциальному работодателю, или же разместить в соответствующих сервисах.

Ниже указываем, на какую заработную плату рассчитываете. Конечный вариант будет выглядеть так:

Документы для скачивания

Вышеизложенный текст ориентирован на тех, кто планирует написать резюме пошагово. Но если вы просто хотите «свериться», или написать по примеру, то здесь можно скачать образцы готовых документов.

Образец

Здесь вы можете скачать, и посмотреть, как выглядит образец написания резюме при приеме на работу.

Шаблон

Пустой бланк (для заполнения, вставьте свои данные):

Что нужно сделать, чтобы написать идеальное резюме? На этот вопрос нет, да и не может быть правильного ответа, потому что идеальных резюме не бывает - в каждом случае нужен индивидуальный подход.

Тем не менее, если перед созданием резюме на сайте сайт вы хотя бы бегло прочли «Правила составления резюме», то главное уже знаете. Не любите читать правила и инструкции? Эта статья поможет сделать путь к новой работе более коротким.

Правило создания резюме №1: четко сформулируйте желаемую должность
Название желаемой должности - один из самых важных пунктов резюме. От того, насколько чётко вы его сформулируете, зависит судьба вашего резюме.

Не используйте такие варианты, как «любая должность», «специалист» и т. п., поскольку эти формулировки не дадут работодателю представления о том, чего вы хотите. Работодатели не будут тратить своё время на обдумывание того, что вам предложить. Не указана конкретная должность - резюме отправится в корзину.

Не указывайте в одном резюме одновременно несколько взаимоисключающих должностей, даже если вы одинаково хорошо владеете функционалом. Составьте несколько разных резюме, в каждом из которых сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой конкретной должности, на которую вы могли бы претендовать. Да, вам придется потратить чуть больше времени, зато и результат не заставит себя ждать!

Рассылая резюме на вакансии, в первой строчке указывайте только название должности из понравившегося вам объявления о вакансии.

Правило профессионального резюме №2: заранее определитесь с зарплатой
В поле «Уровень дохода» лучше указывать конкретную денежную сумму, на которую вы претендуете. Избегайте вариантов вроде «19 991 руб.» - это не привлечёт внимание работодателя, а, напротив, вызовет непонимание.

Правило написания резюме №3: воздержитесь от юмора
Резюме - это деловой документ. Составляя его, избегайте иронии, юмора и сарказма. Пошутите потом, а пока информационный стиль принесет вам куда лучшие результаты, чем даже самая уместная в этом случае шутка.

Правило грамотного резюме №4: будьте лаконичны
Не делайте своё резюме похожим на роман-эпопею, помещая туда тексты статей, публикаций, свои размышления о смысле жизни. Всё это лишнее. Резюме должно уместиться на одной странице, максимум - двух. Чрезмерная лаконичность тоже не прибавит солидности - резюме с не заполненными до конца основными полями и словами «всё расскажу при личной встрече» сразу же будет отправлено в корзину.

Правило компоновки резюме №5: удалите излишнюю персональную информацию
В целях собственной безопасности не указывайте в резюме личную информацию – номер паспорта, точный адрес проживания и регистрации и т. п.

Правило хорошего резюме №6: оцените, нужны ли ссылки на ваши профили в соцсетях
Не всегда в резюме стоит давать ссылку на свою страничку «Вконтакте» или в других социальных сетях - работодатель может узнать там слишком много лишнего. Если соцсети не характеризуют вас как профессионала, на время поиска работы стоит подумать даже о том, чтобы в настройках видимости ограничить возможность просмотра ваших страниц, оставив доступ только друзьям и близким людям. Да и вообще не стоит описывать в резюме подробности своей личной жизни, в том числе интимной. Избегайте информации, не относящейся к делу.

Правило образцового резюме №7: проверьте резюме на орфографические ошибки
В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток - такие CV производят крайне негативное впечатление на работодателя. Кстати, на нашем сайте есть функция проверки орфографии.

Правило размещения резюме №8: проверьте достоверность и актуальность информации
Составляя резюме, будьте честными. Знание конкретных программ, наличие определённых навыков - всё это очень быстро проверяется. При необходимости вы должны будете подтвердить указанную вами информацию документально или же соответствующими примерами.

Правило составления резюме №9: дополните резюме свежей фотографией
Наличие фото в резюме не является обязательным. Но если вы все же решили сопроводить документ фотографией, помните, что она должна соответствовать целому ряду требований. На снимке должен быть изображён только один человек - вы, при этом должно быть чётко видно ваше лицо. Помните: резюме с фотографиями, изображающими соискателя без одежды (частично или полностью), к рассмотрению не принимаются!

Чтобы предоставить потенциальному работодателю информацию о профессиональных достижениях, важно грамотно составить резюме на работу. Руководители крупных компаний могут получать сотни резюме на престижные вакансии.

Поэтому, от последовательности и ясности изложения информации в резюме, во многом зависят шансы на успех.

Что такое резюме и почему оно так важно при поиске работы

Резюме представляет собой сжатое описание профессиональных навыков и личностных характеристик, которые пригодятся на желаемом месте работы.

Сюда входят данные о полученном образовании, предыдущих должностях и дополнительных умениях, таких как владение иностранными языками или вождение автомобиля.

Они вносятся для повышения ценности соискателя на .

Оформление соискателя на новую рабочую должность регулируется ст. 68 Трудового кодекса . Чтобы повысить шансы на успех, важно грамотно подготовить резюме. Сюда включаются:

1. Краткость.
2. Полная информация при отсутствии подробностей, не имеющих отношения к вакансии.
3. Легкость восприятия.
4. Напечатанный текст.
5. Отсутствие орфографических ошибок.
6. Умеренный объем – не более двух страниц.

Резюме помогает работодателю составить общее представление о соискателе. При составлении, стоит учитывать, что на его прочтение будет выделено не более 3-х минут.

Поэтому информация должна быть структурирована и четко представлена.

Какие данные включить в резюме

Резюме предпочтительно составить в стандартной форме. Привычная четкая структура документа поможет быстрее сориентироваться и получить сведения о соискателе.

В образцах 2016 года выделяются основные пункты, составляющие пошаговое руководство по составлению:

• личные данные (Ф. И. О., возраст, семейное положение);
• контактная информация (номер телефона, адрес электронной почты);
• цель – вакансия, которая заинтересовала;
• данные об образовании (начиная с последнего учебного заведения, указываются даты поступления и окончания, название, факультет, специальность);
• предыдущие рабочие места (начиная с последнего учреждения, указываются даты начала и окончания работы, название, должность, желательно упомянуть о конкретных достижениях в профессиональной деятельности);
• сведения о дополнительном образовании (различные курсы, перечислить ту же информацию, что и в пункте «данные об образовании»);
• сведения о навыках (владение иностранными языками, рукоделие, степень освоения ПК);
• личностные качества, которые напрямую связаны с выбранной вакансией (для бухгалтера это может быть математический склад ума, организованность, для дизайнера – творческий подход).

Некоторые сведения могут быть нелишними. Однако, если для данной вакансии они не требуются, их лучше не предоставлять. Это все рабочие места и причины, по которым нужна новая работа.

Работодателю будут больше интересны последние 10 рабочих лет и конкретные успехи соискателя. Не всегда требуется присоединять к резюме фотографию, список рекомендаций или указывать предпочтения по заработной плате.

Важно: резюме должно предельно ясно предоставлять информацию о способностях соискателя, напрямую связанных с рабочими обязанностями.

На что обратить особое внимание

Наиболее значимыми для потенциального работодателя остаются достижения соискателя за его профессиональную деятельность. Однако здесь важно конкретно описывать полученные результаты.

Большую наглядность сведениям придадут цифры. Они покажут, чего соискателю реально удалось достичь.

Касательно достижений стоит отмечать такие фактические детали, как:

1. конкретное определение задачи;
2. сроки, в которые результата удалось достичь;
3. цифры, характеризующие полученный результат.

Потенциальному работодателю будет легче воспринять печатный текст. Чтобы сделать акцент на определенных моментах, стоит выделить их в редакторе. Однако текст в целом должен быть выдержан в деловом стиле.

Важно: к подготовленному резюме можно приложить небольшое письмо с просьбой о собеседовании. Там же можно указать, почему соискателя интересует именно эта должность.

Чтобы потенциальный работодатель мог получить краткую характеристику профессионализма и личностных качеств соискателя, предоставляют данные прежних начальников. Прежде чем размещать контактную информацию, необходимо уведомить их об этом.

Указывают следующие данные:

• Ф. И. О.;
• должность;
• номера телефонов.

Звонки на прежние места работы поступают не всегда. Вместе с тем наличие , заверенных , и повышает шансы соискателя на успех.

Важно: ссылаться на прежних работодателей лучше в конце резюме.

Чего стоит избегать при составлении

Чтобы резюме произвело на потенциального работодателя или сотрудника отдела кадров положительное впечатление, важно избегать:

• орфографических ошибок;
• сложных конструкций;
• расплывчатых формулировок.

Орфографические ошибки больше всего распространены при составлении резюме. На практике, чтобы свести их к минимуму, стоит перечитать подготовленный текст.

При обнаружении ошибок их следует исправить. Можно посоветоваться с друзьями: показать им резюме и попросить прочитать его вслух. Трудные для восприятия моменты следует скорректировать.

Также, при составлении текста, лучше избегать сложных формулировок. Содержащее обилие терминов резюме менее интересно. Текст, написанный простым языком, привлечет больше внимания и будет лучше воспринят.

Грамотное резюме содержит конкретную информацию. Ключевой аспект – постановка цели. Если соискатель просто демонстрирует свой опыт и качества, поиски подходящей вакансии перекладываются на потенциального работодателя.

Чтобы увеличить шансы на успех, важно четко определить интересующую вакансию и показать, что соискатель обладает необходимыми для этой должности знаниями и навыками.

Важно: при описании предыдущих мест работы, также стоит акцентировать внимание на достижениях, а не на выполняемых обязанностях. Хотя упомянуть о последних стоит, они не должны занимать центральное место.

Стоит ли использовать готовый образец

Сейчас можно найти немало вариантов готовых бланков резюме для разных должностей. Стоит скачать один из предложенных вариантов.

Это облегчит задачу составления текста и поможет грамотно его оформить. Оригинальный подход лучше продемонстрировать в приложенном письме, но не в самом бланке.

Как лучше доставить резюме руководству компании? Есть ряд способов:

1. пересылка по почте;
2. факс;
3. в электронном виде.

Пересылка почтой позволяет доставить документ без потери качества. Однако в таком случае потребуется дольше ждать ответа. Определенных затрат потребует приобретение конверта и марок. Если в качестве способа доставки выбрана почта, резюме отправляют заказным письмом.

Чтобы резюме дошло быстрее, можно воспользоваться факсом. Доставка займет несколько минут, однако качество документа сильно исказится. Другой вариант – электронная почта. Чтобы избежать технических проблем, письмо отправляют прикрепленным файлом.

На случай, если сотрудники фирмы пользуются другим текстовым редактором, текст дополнительно копируют в рамку электронного сообщения.

Резюме должно содержать точную и структурно изложенную информацию. При грамотном оформлении шансы на получение желаемой должности повышаются.

Резюме как составить. Резюме як складсти. Как написать.

Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме..

Фото, контакты, место проживания

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик - он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] - уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Желаемая должность и зарплата

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в .

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в .

Исключение - резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Опыт работы

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт - главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в .
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» - это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры - эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Образование

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты - например, о курсах по массажу, - если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Ключевые навыки

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки - это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста - «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система сайт подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант - по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Обо мне

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии - это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию - это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

Хорошая должность - понятие весьма относительное. Для одних это прежде всего (а возможно, и только) высокая заработная плата, дающая шанс при минимальных затратах энергии осуществлять старые и совсем недавние мечты; для других - занятие по душе, в идеале совпадающее с хобби; для третьих - возможность ежедневно узнавать что-то новое и проявлять себя в ранее неизведанных сферах деятельности.

Но получить такое место, просто придя в отдел кадров и написав , в настоящее время почти невозможно - слишком много должно произойти счастливых совпадений. Если так и вышло, остаётся лишь поздравить везучего человека; в остальных же случаях соискателю, уже присмотревшему подходящую для себя компанию, придётся начать с и его отправки по электронной почте.

Самый простой выход - скачать готовый, наиболее подходящий бланк в общераспространённых форматах doc или docx , без проблем открывающихся в «родной» программе Microsoft Word или в любом другом популярном текстовом редакторе.

Стандартного ворд-шаблона вполне достаточно для оформления любого резюме:

• обычного текстового;
• с фотографией;
• со сложным форматированием.

Впрочем, и заполнить его, не особо размышляя над структурой и возможностями, которые открывает самый первый, пусть и письменный, контакт с работодателем, для настоящего профессионала слишком просто. Хочется персонализировать документ, превратив его из шаблонного текста с прикреплённым фото в небольшое произведение искусства. Оно-то точно обратит на себя внимание специалиста отдела кадров; но чтобы написать такое резюме, необходимо сначала подробнее узнать о предназначении и принципах составления документа. Ведь это не анкета с заранее прописанными вопросами - это способ как можно удачнее продемонстрировать свои сильные стороны.

Резюме - это документ, в котором в краткой и ёмкой форме представлены все значимые для потенциального работодателя сведения о соискателе. Увлекаться не стоит: сотрудники отдела кадров, а в абсолютном большинстве случаев электронное письмо поступает именно к ним, работают с большими объёмами информации и ежедневно читают множество других резюме. При всём уважении к своему труду не следует переоценивать самостоятельно составленный или написанный по образцу документ: скорее всего, наниматель видел письма и поинтереснее.

Не стоит и вовсе отказываться от творческого подхода, просто вписывая в пустой шаблон требуемые сведения: фамилию, имя и отчество, места учёбы и работы. Лучше выбрать золотую середину: скачав пару-тройку действительно удачных примеров резюме, составить на их основе своё собственное, уникальное и неповторимое. Такое, чтобы специалист отдела кадров, прочитав его, решил, что соискатель достоин следующего этапа устройства на работу - приглашения на собеседование.

Важно : вне зависимости от вида работы и требований к конкретной должности необходимо составлять документ не только кратко и по делу, но и грамотно: ошибка или опечатка в тексте может сильно испортить впечатление от резюме, тем более если должность, на которую претендует соискатель, связана с интеллектуальным трудом. Предполагается, что человек, способный к серьёзным умственным нагрузкам, может и правильно излагать свои мысли; поэтому перед отправкой письма стоит как следует его перечитать — как минимум дважды.

Необходимо указывать в документе требуемую работодателем информацию , даже если она кажется составителю ненужной или лишней. Не стоит лениться: всегда можно , если самого бланка нет под рукой, отыскать свой военный билет или свидетельство о повышении квалификации. Насколько успешным будет устройство на работу, зависит в первую очередь от претендующего на должность человека и, в частности, от того, сколько стараний он готов приложить на первом этапе знакомства. Открыть чистый лист в Microsoft Word и наполнить его поверхностной информацией проще всего, но таких резюме тысячи, если не миллионы; хороший же документ не только даёт полную (в пределах разумного) информацию о своём составителе, но и отвечает на нестандартные вопросы работодателя.

Первый шаг, который нужно сделать составителю резюме, - распланировать его структуру. Поскольку не существует единого общеобязательного образца, отступление от правил составления которого сразу лишает соискателя шансов на трудоустройство, не стоит слишком переживать: резюме должно быть красиво оформленным, грамотно написанным и интересным - а как этого добиться, каждый волен решать сам.

Документ будет смотреться гораздо выигрышнее, если приложить к нему фотографию. Требования к снимку просты, понятны и соответствуют интересам как потенциального работодателя, так и кандидата на должность:

1. Фото должно соответствовать деловым стандартам . Конечно, не обязательно ради снимка надевать строгий костюм-тройку; вполне достаточно повседневной одежды. Но и предлагать специалисту отдела кадров снимки, сделанные на пляже или во время поездки на шашлыки, не нужно.
2. На фото должен быть изображён только один человек . Если это групповой снимок, остальных его участников необходимо «обрезать» в любом фоторедакторе или посредством встроенной опции Microsoft Word.
3. Снимок должен быть хорошего качества . Специалисту отдела кадров вряд ли будет интересно пытаться угадать, глядя на пиксели, как вообще выглядит соискатель. В конце концов, это вопрос уважения к будущему работодателю: если потенциальный сотрудник не нашёл времени или возможности сделать приличное фото, вряд ли он и в дальнейшем будет усердно трудиться, отдавая силы на благо организации.

Краткая структура стандартного резюме:

1. Контактные данные :
   • фамилия, имя и отчество (в зависимости от национальных традиций этот список может меняться);
   • дата рождения (число/месяц/год);
   • количество полных лет;
   • мобильный и (если есть) городской номер телефона;
   • электронная почта;
   • по желанию - ссылки на страницы в социальных сетях, Skype и так далее.
2. Цель обращения : на какое место претендует соискатель. Если автор документа хотел бы попробовать себя сразу на нескольких должностях, логично будет составить для каждой из них отдельное резюме. Это позволит избежать путаницы и в дальнейшем общении с сотрудником отдела кадров сразу перейти к сути вопроса. Можно и вовсе не указывать конкретной должности, однако это резко уменьшает шансы составителя письма на трудоустройство.
3. Образование . Здесь необходимо в обратном порядке (от последнего к более ранним) перечислить все учебные заведения, которые окончил автор резюме. Средние общеобразовательные школы можно не упоминать: эти данные вряд ли будут полезны или интересны работодателю. Можно оформить список в виде таблицы со следующими графами:
   • даты начала и окончания учёбы (достаточно ограничиться указанием месяца и года);
   • название учреждения (аббревиатуры лучше расшифровывать, чтобы избавить специалиста от лишних трудов);
   • факультет;
   • специальность и квалификация (цифровой код и расшифровка);
   • дополнительные сведения (диплом с отличием, неоконченное образование и прочие).
4. Опыт работы . Как и в предыдущем пункте, начинать надо с конца: сначала - последнее место трудоустройства, затем более ранние. Вопреки распространённому мнению, соискатель может указать в этом разделе не только организации, в которых был устроен официально, но и написать об опыте подработки или работы фрилансером: вполне может быть, что эта информация заинтересует работодателя. А вот объяснять, по какой причине автор документа ушёл с предыдущего места, не стоит: при необходимости специалист отдела кадров узнает об этом на собеседовании. Информацию также можно свести в таблицу со следующими графами:
   • даты начала и окончания работы (можно воспользоваться трудовыми договорами и приказами о прекращении их действия; как и в прошлом пункте, достаточно указать месяц и год каждого события);
   • наименование организации;
   • сфера деятельности компании и её небольшая объективная характеристика;
   • занимаемая должность;
   • ставка (половина, полная, совмещение, иные варианты);
   • должностные обязанности, полномочия, доступ к государственной тайне, другим секретным сведениям;
   • наличие подчинённых и их число;
   • служебные достижения: грамоты, награды, общественная активность.
5. Наличие дополнительного образования . Если соискатель проходил курсы повышения квалификации, тренинги или семинары, тематика которых прямо или косвенно относится к приглянувшейся ему должности, необходимо перечислить их, как и ранее, в обратном хронологическом порядке. Не имеет смысла упоминать курсы, не относящиеся к специфике новой работы: например, составителю резюме, претендующему на должность программиста, вряд ли пригодится полученный им несколько лет назад сертификат массажиста.
6. Иные навыки . В этом пункте можно упомянуть всё, что автор документа считает важным или способным привлечь внимание представителя отдела кадров:
   • навыки владения ПК;
   • знакомство с теми или иными программными продуктами (текстовые, видеоредакторы, конструкторское, инженерное, вычислительное ПО);
   • уровень владения иностранным языком (языками);
   • наличие водительского удостоверения (можно указать категорию) и собственного транспортного средства;
   • другие сведения.
7. Личные качества . Пожалуй, самый стандартный и утомительный для работодателя раздел. Соискателю стоит постараться придумать что-то интереснее, чем приевшиеся коммуникабельность или обучаемость, тем более если он позиционирует себя как креативного сотрудника.

Важно : желаемый размер заработной платы (если, конечно, он жёстко не закреплён в предложении организации-работодателя) лучше указать не в самом резюме, а в сопроводительном тексте - обычно это тело письма, пересылаемого по электронной почте. Там же можно дать и другие пояснения касательно составленного документа, в самом резюме неуместные.

Если соискатель по какой-либо причине не может справиться с оформлением текста, но не желает при этом пользоваться готовыми шаблонами и формами, скачанными из Интернета, он может обратиться за помощью в фирму, специализирующуюся на составлении резюме. Услуга, разумеется, не бесплатна но на выходе потенциальный работник получит качественный, красиво оформленный и грамотно составленный документ.

Другой вариант, всё более набирающий популярность, - хранение резюме в «облаке» крупного агрегатора вакансий, например HH (HeadHunter). В таком случае потенциальный работодатель может по своей инициативе ознакомиться с документом и пригласить его автора на собеседование: составителю резюме не требуется рассылать его в каждое подходящее место. Нельзя, правда, исключить, что под маской работодателя будет скрываться мошенник, желающий выманить деньги у соискателя: несмотря на все старания крупнейших сайтов вакансий, такие случае всё ещё довольно распространены. Поэтому не следует терять бдительность, особенно если назвавшийся специалистом отдела кадров человек предлагает заведомо завышенную зарплату и условия работы, несоизмеримо лучшие, чем у компаний-конкурентов.

Какой бы способ поиска работы ни выбрал автор резюме, главное для него - не отказываясь от творческого подхода, следовать общепринятой структуре документа, раскрывая в нём все по-настоящему важные сведения и удерживаясь от перечисления малозначащих деталей. Такое резюме, грамотно составленное, хорошо оформленное, подробное и ёмкое, сильно увеличит шансы соискателя на получение заинтересовавшей его должности.