Должностная инструкция водителя легкового служебного автомобиля: основные положения, обязанности и рекомендации. Должностная инструкция водителя – образец Должностная инструкция водитель

Водителя автомобиля

Должностная инструкция водителя автомобиля составляется работником отдела кадров или лицом, отвечающим за охрану труда на предприятии. После согласования с непосредственным начальником служащего документ утверждается руководителем организации.

Должностная инструкция водителя автомобиля включает следующие разделы:

1. Общие положения.
   В этой части инструкции указываются должность и подразделение сотрудника в соответствии со штатным расписанием, принятым на предприятии. Также необходимо прописать квалификационные требования и порядок замещения служащего в случае его отсутствия. Рекомендуем отразить в этом разделе подчиненность водителя для того, чтобы он знал, кто является его непосредственным руководителем.
2. Функции и задачи.
   Здесь необходимо уточнить основные направления деятельности водителя. В частности, к ним могут относиться: управление автомобилем и обеспечение его своевременной подачи к месту назначения, а также слежение за технической исправностью транспортного средства.
3. Должностные обязанности.
   Данный раздел включает перечень основных обязанностей, которые водитель должен выполнять в рамках своей деятельности. К таковым, как правило, относятся:
   • обеспечение технической исправности вверенного автомобиля;
   • своевременная подача транспортного средства;
   • слежение за внешним и внутренним состоянием машины, включая мойку/химчистку салона и т. д.
4. Права.
   В данной части документа содержится комплекс прав, которым наделяется работник для качественного исполнения своих обязанностей. В частности, водитель может иметь право на следующее:
   • требовать от сотрудников предприятия, передвигающихся в закрепленном за ним автомобиле, соблюдения чистоты и порядка;
   • повышать свою квалификацию;
   • вносить руководству предложения об улучшении условия труда и т. д.
5. Ответственность.
   В этом разделе должностной инструкции указывается на виды ответственности, к которым водитель может быть привлечен за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. В частности, речь может идти о:
   • материальной ответственности — за несохранность вверенного автомобиля, а также имущества, находящегося в нем;
   • административной ответственности — в случае нарушения правил дорожного движения;
   • уголовной ответственности — при совершении преступления (например, наезда на пешехода, который закончился смертью последнего).

Должностные обязанности водителя легкового служебного автомобиля

Легковой служебный автомобиль предназначен для перевозки конкретных должностных лиц или является собственностью предприятия. Поэтому мы рекомендуем дополнить текст должностной инструкции графиком водителя, который будет соответствовать расписанию перевозимого лица.

К должностным обязанностям водителя легкового служебного автомобиля относятся:

Не знаете свои права?

• подача транспортного средства по первому требованию;
• содержание машины в чистом виде (включая салон);
• осуществление движения плавно и т. д.

Водитель также обязан своевременно заправлять машину и осуществлять ее техническое обслуживание.

Должностные обязанности водителя автобуса

Водитель автобуса, как правило, управляет вверенным ему транспортным средством согласно установленному маршруту и графику. Соответственно, он подчиняется указаниям диспетчеров, работающих на предприятии. Поэтому помимо ответственности за вверенный ему автобус он будет отвечать также за жизнь и здоровье перевозимых пассажиров. В связи с чем одной из главных обязанностей будет проверка транспортного средства перед выходом на рейс, в которую входят:

• осмотр внешнего и внутреннего состояния автобуса;
• проверка наличия огнетушителя, аптечки, знака аварийной остановки;
• проверка исправности работы всех выходов, включая аварийный;
• проверка состояния шин, зеркал и стекол.

Кроме того, водитель автобуса в обязательном порядке заполняет маршрутный лист и проходит проверку на наличие/отсутствие алкоголя в крови.

Зачастую некоторые организации требуют от шоферов находиться на работе в униформе. Поэтому водитель должен следить за тем, чтобы его одежда была опрятной и чистой.

Должностная инструкция водителя легкового автомобиля

Водитель легкового автомобиля, как правило, осуществляет перевозки сотрудников организации или работает в такси. В его должностные обязанности, на наш взгляд, должно быть включено следующее:

• осмотр автомобиля перед началом работы и в случае выявления недостатков уведомление об этом вышестоящего руководителя;
• слежение за внешней и внутренней чистотой автомобиля;
• заполнение маршрутных листов перед началом поездки;
• прохождение предрейсового медосмотра;
• заправка автомобиля горюче-смазочными материалами.

Работодатель вправе включить в перечень должностных обязанностей водителя легкового автомобиля дополнительные направления деятельности.

Таким образом, должностная инструкция водителя должна содержать помимо общих прав и обязанностей, характерных для любой профессии, конкретные положения для водителей определенных автомобилей (например, грузовых, легковых и т. д.). Напоминаем, что внесение изменений в документ осуществляется только с согласия сотрудника; в противном случае они не будут иметь юридической силы.

В должностной инструкции водителя следует четко прописать его права и обязанности. В противном случае сотрудник может нанести организации серьезный ущерб без каких-либо последствий.

Из статьи вы узнаете:

Разработка должностной инструкции водителя

Действующее трудовое законодательство не содержит требования об обязательной разработке должностной инструкции для водителя автомобиля. Однако опытные руководители предприятий знают, что наличие такого документа существенно упрощает порядок организации работы персонала. Он позволяет:

• довести до сотрудника информацию о характере и составе его должностных обязанностей;
• получить документальное подтверждение ознакомления работника с вверенным ему функционалом;
• использовать должностную инструкцию в качестве инструмента разрешения конфликтных ситуаций;
• обеспечить подтверждение позиции предприятия в случае судебного разбирательства по трудовым спорам.

Скачайте документы по теме:

Формирование должностной инструкции

Порядок формирования должностных инструкций на предприятии определяет руководитель организации. Как правило, он поручает эту работу специалисту, который является непосредственным руководителем водителя – например, начальнику логистической службы. Другим вариантом решения этой проблемы является делегирование соответствующих полномочий кадровому работнику. В этом случае целесообразно привлечь к работе профильных сотрудников, которые будут осуществлять консультирование по вопросам функционала, прописанного в документе. Наши рекомендации о порядке составления инструкции приведены в .

Принятие и утверждение инструкции

Окончательное утверждение и согласование текста должностной инструкции для водителя автомобиля по образцу 2019 года осуществляет руководитель предприятия. На практике применяются два основных варианта использования такого документа:

• инструкция оформляется в качестве приложения к трудовому договору. В этом случае работник подписывает оба документа одновременно, тем самым подтверждая факт своего ознакомления и согласия с положениями инструкции. Вместе с трудовым договором он получает на руки экземпляр инструкции;
• инструкция оформляется в виде отдельного документа. В этом варианте она утверждается специальным приказом директора организации. Поскольку она является локальным нормативным документом, действие которого распространяется на конкретного работника, он должен быть ознакомлен с ней под роспись. О том, как документально оформить факт такого ознакомления, наш эксперт рассказывает .

Водитель: должностная инструкция

Строго установленный образец должностной инструкции водителя актуальным трудовым законодательством не предусмотрен. Однако в рамках сложившейся кадровой практики с течением времени сформировался общепринятый формат такого документа. Типовая должностная инструкция включает в себя ряд основных разделов, которые применимы для большинства предприятий, в штат которых входят водители. По усмотрению руководителя организации такая структура может быть дополнена специальными разделами, которые отражают специфику работы компании и функционала водителя. Типовой шаблон инструкции Вы можете найти .

Общие положения

Как правило, первым разделом должностной инструкции старшего водителя или другого специалиста этой категории является параграф под названием «Общие положения». В его состав обычно включаются следующие сведения:

• требования к уровню образования специалиста, а также наличию у него опыта работы и других профессиональных характеристик;
• место сотрудника в должностной иерархии предприятия, включая указание на непосредственного руководителя и порядок подчинения вышестоящему руководству;
• порядок замещения работника в случае его отсутствия на рабочем месте;
• другие сведения, необходимые для регулирования работы данного сотрудника в организации.

Больше информации о том, как правильно составить этот раздел, мы приводим .

Должностные обязанности водителя автомобиля

Типовой перечень должностных обязанностей водителя включает в себя функции, связанные с управлением и обеспечением работоспособности транспортного средства в пределах его полномочий. Наши эксперты рекомендуют тщательно продумывать с тем, чтобы в нем были отражены все задачи, которые придется решать водителю в ходе работы. Это обеспечит работодателю отсутствие конфликтов в случае необходимости привлечения сотрудника к нерегулярным или разовым работам. Основной перечень обязанностей, предусмотренных должностью водителя, обычно включает в себя следующие позиции:

• собственно управление вверенным ему транспортным средством;
• обеспечение подачи автомобиля к месту, обусловленному характером решаемых рабочих задач, и возврата транспорта в гараж после окончания работ;
• контроль текущей работоспособности транспорта и наличия необходимого количества расходных и горюче-смазочных материалов;
• поддержание чистоты салона и внешних частей автомобиля;
• обеспечение безопасности транспортного средства в процессе эксплуатации с применением установленных систем охраны и сигнализации;
• оформление необходимых документов, подтверждающих выполнение рабочих задач и использование расходных и горюче-смазочных материалов;
• своевременная организация ремонта транспорта в случае необходимости;
• соблюдение требований законодательства в ходе эксплуатации автомобиля, включая правила дорожного движения;
• другие обязанности, обусловленные характером потребностей конкретного предприятия.

Права работника

Перечень прав работника, занятого управлением автотранспортным средством, обычно представляет собой стандартный список. Однако он может быть изменен и дополнен в зависимости от типа используемого транспорта и категории должности специалиста: например, для старшего водителя должностная инструкция предусматривает расширенный объем прав. Типовой список данного раздела должностной инструкции включает в себя следующие права:

• внесение рацпредложений по оптимизации порядка использования автомобиля и улучшению его технического состояния;
• принятие решений в части обеспечения безопасности самого водителя, вверенных ему грузов и перевозимых пассажиров в процессе эксплуатации автомобиля;
• требование обеспечения безопасных условий для выполнения работ;
• получение информации о техническом состоянии автомобиля и проведенных операциях по ремонту и техобслуживанию;
• участие в совещаниях и обсуждениях, которые непосредственно затрагивают его работу;
• запрос и получение информации, необходимой для эффективного выполнения трудовых задач, от любых сотрудников организации;
• другие права, вытекающие из специфики работы компании.

Ответственность сотрудника

При составлении должностной инструкции для водителя автомобиля целесообразно прописать основные виды нарушений, которые могут повлечь за собой наступление ответственности. Как правило, для данного специалиста в этот перечень входят:

• умышленное или непреднамеренное доведение автомобиля до состояния, характеризующегося полной или частичной неработоспособностью;
• причинение ущерба здоровью или жизни сотрудников организации или третьих лиц, а также имуществу организации или других собственников в ходе выполнения должностных обязанностей;
• употребление продукции, которая может оказать отрицательное влияние на способность адекватно оценивать ситуацию на дороге. В этой ситуации не имеет значения, являются ли такие вещества запрещенными к употреблению либо они разрешены, но оказывают негативное влияние на конкретного работника;
• невыполнение или неполное выполнение должностных обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка организации;
• предоставление недостоверной информации в документах, оформляемых в рамках выполнения трудовых обязанностей;
• другие виды нарушений, которые могут повлечь за собой причинение ущерба организации.

Меры ответственности за эти и другие нарушения могут быть указаны со ссылками на локальные нормативные документы предприятия или положения действующего законодательства. При этом указанные меры должны соответствовать ограничениям, прописанным в актуальной редакции Трудового кодекса. Использование мер, не предусмотренных трудовым законодательством, запрещается. Если в дополнение к этим мерам на работника предполагается возложить материальную ответственность за возможный ущерб, следует заключить с ним отдельный договор о полной материальной ответственности. Подробнее о порядке его оформления мы рассказываем .

Проверочный тест

1. Обязана ли организация составлять должностную инструкцию для водителя?

1. Да, обязана во всех случаях
2. Обязана, только если сотрудник работает на автомобилях категории С и Е;
3. Это решение организация принимает самостоятельно.

2. Можно ли оформить инструкцию в качестве приложения к трудовому договору?

1. Нет, это запрещено законодательством
2. Да, при условии, что работник получает на руки свой экземпляр инструкции
3. Да, но подписанная работником инструкция при этом остается у работодателя

3. Может ли компания прописать положения о материальной ответственности работника в должностной инструкции?

1. Да, может
2. Да, если на это имеется согласие работника
3. Нет, для этого заключается отдельный договор о материальной ответственности

4. Может ли организация включать в состав должностной инструкции дополнительные разделы, не предусмотренные типовым образцом?

1. Да, поскольку формат инструкции не установлен действующим законодательством
2. Нет, поскольку в этом случае инструкция станет недействительной
3. Нет, поскольку это повлечет за собой наложение санкций при проведении проверки

Должностные инструкции водителей – привычный документ не только для крупных автомобильных компаний, но и для мелких, где автомобилей немного, но требуется также контроль за работой сотрудников. Такие документы очень полезны для того, чтобы распределить ответственность за выполнение функций и упредить конфликты. Инструкция поможет требовать от сотрудников качественного исполнения трудовых обязанностей. Но одновременно этот документ полезен и самому работающему. Он будет понимать свой круг обязанностей и сможет аргументировать действия.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Для чего нужна должностная инструкция водителя

Это справочник действий для сотрудника большой компании или частной фирмы, где есть всего один водитель. Именно для этой цели и служит должностная инструкция водителям автомобиля.

Ещё одна важная функция - определение критериев, по которым подбирается персонал на конкретную должность. К примеру, для водителя грузового автомобиля с большой тоннажностью, важно не только знание правил дорожного движения, но и умение управлять, практические навыки вождения мощных автомобилей. А также для того, кто управляет многотонными автопоездами дальней доставки грузов, важны знания проезда через границу, таможенные особенности проверки грузов, вождение по дорогам с правилами движения, отличающихся от российских.

Основные правила составления должностной инструкции

Должностная инструкция водителя легкового или грузового автомобиля должна содержать минимальный набор требований к тому, кто будет за рулём машины, переданной фирмой в управление.

Для того чтобы составить оптимальный текст инструкции необходимо выполнить три действия:

• выписать все важнейшие направления доставки товаров или сотрудников, руководителя, просчитать нагрузку на сотрудника, включая необходимость длительных переездов, выполнения срочных, дальних по расстоянию, заказов;
• сопоставив рабочие задания, выработать единые требования к сотруднику (или нескольким) и последовательно изложить их в документе, включая элементарные знания ПДД и специфические знания эксплуатации спецтехники;
• ещё раз вычитать документ, внести корректирующие правки и подать его на утверждение профильному руководителю.

Если речь идёт об инструкции, которая будет распространяться на десятки работающих за рулём, необходим более длительный процесс утверждения. Это необходимо, поскольку речь пойдёт о выполнении специфических задач фирмы, а транспорт будет использоваться для доставки товаров, грузов, ведения хозяйственной деятельности. Все эти тонкости ежедневно изучает профильный руководитель – начальник транспортного отдела. Поэтому его видение важно для того, чтобы документ стал эффективным внутренним регулятором работы фирмы.

В таком своде правил и обязанностей должен быть отображён весь объём предоставляемых полномочий и одновременно весь объём задач.

Структурно документ состоит из пяти частей:

• вступительной части – общие положения;
• обязанностей сотрудника, в том числе по внеурочным, выездам в связи с производственной необходимостью;
• прав, которые он получает вместе с поступлением на работу;
• комплекса знаний и навыков;
• ответственность, система премирования и механизм утверждения/изменения текста инструкции.

Важно, чтобы текст документа был реально прочитан сотрудником, а под бумажной его версией была поставлена подпись.

Юридическая экспертиза документа также важна.

В случае возникновения спорных ситуаций, например, относительно материальной ответственности, именно должностная инструкция наряду с текстом трудового договора, будут главным аргументов сторон.

Поэтому прочтение документа юристом фирмы позволит сразу выписать грамотно требования к потенциальному сотруднику. Если на стадии подписания документа потенциальный сотрудник откажется подписывать документ, это продемонстрирует уровень его ответственности и желания серьёзно относиться к поставленным профессиональным задачам.

Общие положения

В этой части инструкции указывают реквизиты документа, а также на кого она распространяется. Там же можно разделить разные категории водителей фирмы, обозначить их взаимодействие с руководством и подчинённость конкретному линейному менеджеру - начальнику отдела, руководителю производственного участка или непосредственно директору.

Здесь же иногда вписывают общие требования к сотруднику, устанавливают также чёткую иерархию подчинения и отчётности по работе.

Должностные обязанности водителя

Самая важная для сотрудника часть документа. В ней указывают конкретно выписанные обязанности водителя легкового автомобиля:

• работа с машиной – плавное, безопасное и грамотное вождение;
• проверка авто на исправность;
• и внешнего осмотра перед выездом;
• аккуратность в выполнении правил обеспечения сохранности машины;
• постановка и выезд на работу с охраняемой стоянки или парковки;
• выполнение личных поручений руководителя.

В этом разделе может быть указано также о том, что пересылка документов, передача информации или выполнение приказов руководителя по подвозу указанных ему граждан в интересах фирмы является прямой обязанностью водителя.

В любом случае только правонарушение или его сокрытие можно считать не входящим в обязанности сотрудника, приказом вышестоящего начальника.

Права работника

Работающий имеет право требовать от тех, кто едет с ним в машине выполнения правил дорожного движения, включая посадку и выход из машины в обусловленных местах.

Водитель, нанятый фирмой для выполнения служебных поручений, имеет право:

• отказаться от выполнения заданий, если они явно выходят за рамки служебных и не касаются работы фирмы или обеспечения деятельности директора, начальника, сотрудников;
• требовать соответствующего материального обеспечения для выполнения всех регламентных работ и обеспечения безопасности работы автомобиля;
• на полноценный отдых и отпуск, материальное вознаграждение за сверхурочную и внеплановую работу свыше стандартной оплаты.

Ответственность водителя

Материальная ответственность водителя легкового служебного автомобиля заключается в компенсации части затрат на восстановление автомобиля, если он виновен в ДТП.

В то же время сотрудник не будет нести ответственность за повреждение авто, если эта авария состоялась не по его вине.

Материальный ущерб может быть только частично возмещён с оплаты труда, в виде лишения премиальных выплат.

Если ДТП произошло по вине сотрудника, в инструкции может быть указано, что это является единоразовым грубым нарушением стороной, условий трудового договора. По решению непосредственного руководителя работника, который допустил происшествие, он может быть уволен. Но только после выяснения всех подробностей инцидента и судебного решения по выявленным обстоятельствам. Вина сотрудника должна быть доказана независимым экспертом или после судебного вердикта, вступившего в силу. До вынесения апелляционного решения судом увольнение не допускается, поскольку вина не доказана. Тем не менее окончательное слово – за руководителем.

Частично несёт материальную ответственность водитель и за нарушение правил дорожного движения по своей инициативе. Если такой случай доказан протоколом о нарушении ПДД, инструкция может содержать нормы о возмещении убытка предприятию с нерадивого сотрудника. Такие меры дисциплинируют водителей, которые используют служебный транспорт бездумно, иногда с риском для своей жизни и жизни окружающих.

Образец должностной инструкции водителя

Рассмотрим конкретные примеры составления такого документа. В одном из них, который можно назвать типовым, обобщены все основные правила, касающиеся работы специалиста за рулём авто.

Есть особые требования к тем, кто управляет специальными автомобилями, например, автотехникой, где установлена подъёмная вышка или есть резервуар с опасной, горючей жидкостью.

К таким сотрудникам предъявляются требования не только по общим правилам безопасности, но и необходимы базовые знания обращения со спецтехникой, навыки работы в особых, опасных условиях.

Должностная инструкция водителя легкового автомобиля

В должностной инструкции для водителя легкового авто фирмы, обычно прописывают минимальный пакет требований. В основном на такие должности берут людей со знанием местности, которые хорошо ориентируются на улицах и переулках города и ездят безопасно.

Если же требуется экспедитор-водитель, сотрудник, который больше занимается передачей материальных ценностей или документов, то для такой цели может понадобиться человек, умеющий вовремя доставить документы.

Для потенциального сотрудника требуется пять важных характеристик, которые обязательно прописываются:

• умение хорошо справляться с вождением в городском потоке машин, чтобы служебный транспорт не оказался в ДТП;
• знание расписания и структуры предприятия для доставки вовремя сотрудников, руководителя к месту работы или деловых встреч;
• аккуратность, тактичность, умение держать себя достойно с деловыми партнёрами, которые также могут воспользоваться транспортом фирмы;
• демонстрировать хорошее знание техники, правил дорожного движения;

И главное – быть осторожным, но умелым водителем. То есть, одновременно сочетать в себе свойства человека, который хорошо знает местность, и в то же время может быстро ориентироваться в другом городе, умеет без нарушения правил дорожного движения динамично перемещаться по основным городским магистралям.

Образец типовой инструкции офисного водителя можно посмотреть и скачать здесь.

Принятие и утверждение инструкции

После того как тест проверит на качество и содержание непосредственный руководитель, он передаётся на визирование юристу или в юридический отдел фирмы. После этого ставит подпись директор (собственник) предприятия или фирмы.

Полезное видео

Если по требованиям насчёт работы легковой машины всё относительно понятно, то вот специфику работы тех, кто управляет рабочими машинами на производстве, покажет полезное видео.

Здесь полная и детальная инструкция для тех водителей, которые ежедневно общаются с техническими габаритными грузами.

Заключение

Знание собственных обязанностей – важная составляющая успешной работы на предприятии, где необходим профессиональный водитель автомобиля. Сложность работы и требования к водителю грузовой или легковой машины, отличаются только по отдельным моментам. Суть одна и та же - грамотное вождение, аккуратное использование недешёвого актива в виде автомобиля и исполнение возложенных на сотрудника, трудовых обязательств.

Водитель - это человек, от качества работы которого и ответственности, зависит жизнь людей и скорость работы фирмы. Поэтому подойти к выбору таких сотрудников необходимо особенно тщательно.

Один из этапов дисциплинирования и определения взаимных прав и обязанностей, станет создание и подписание сотрудниками своей должностной инструкции.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Водитель относится к категории технических исполнителей.
1.2. Водитель назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Водитель подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю структурного подразделения компании.
1.4. На время отсутствия водителя его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность водителя назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: права категории В, стаж вождения от 2 лет.
1.6. Водитель должен знать:
- Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;
- основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля;
- правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;
- признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения;
- порядок проведения технического обслуживания автомобилей.
1.7. Водитель руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности водителя

Водитель выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает своевременную подачу автомобиля.
2.2. Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
2.3. Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля.
2.4. Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.
2.5. Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).
2.6. Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
2.7. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
2.8. Не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
2.9. Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем.
2.10. Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.
2.11. По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/ гараже.
2.12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права водителя

Водитель имеет право:
3.1. Требовать от пассажиров соблюдения Правил дорожного движения (пристегиваться ремнем безопасности, осуществлять посадку и высадку в разрешенных для этого местах и т.д.).
3.2. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы, а также направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля.
3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность водителя

Водитель несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция водителя легкового автомобиля - внутренний регламент, которым устанавливаются требования к квалификации, основные обязанности, а также права и ответственность работника.

Из статьи вы узнаете:

Нужно ли разрабатывать должностную инструкция водителя легкового автомобиля на предприятии

Должностные инструкции не входят в перечень тех документов, обязательное наличие которых на предприятии устанавливается Трудовым кодексом. Поэтому работодатель вправе самостоятельно принимать решение о разработке должностной инструкции водителя легкового автомобиля.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Форма № 3. Путевой лист легкового автомобиля

Скачайте документы по теме:

Указание трудовой функции работника в любом случае содержится в основном документе - трудовом договоре и является одним из его обязательных условий . Но все-таки целесообразно будет разработать документ, который детально описывает трудовую функцию работника - должностную инструкцию водителя легкового служебного автомобиля. В этом случае и работодатель имеет возможность одним документом:

• установить квалификационные требования к конкретной должности и четкие критерии оценки соответствия работника этой должности ;
• дать конкретный перечень должностных обязанностей водителя легкового автомобиля в организации, выполнение которых для работника является обязательным и согласие исполнять которые он подтверждает, подписывая должностную инструкцию ;
• ознакомить работника с его правами и той ответственностью, которую он несет за нарушение своих должностных обязанностей;
• установить подчиненность работника, порядок его назначения и снятия с должности;
• дать список нормативных актов и законов, которыми работник руководствуется в своей трудовой деятельности.

Должностная инструкция водителя легкового автомобиля может быть оформлена как приложение к трудовому договору , но рациональнее придать ей статус самостоятельного документа. В том случае, когда потребуется внести незначительные изменения или уточнения, например, в должностные обязанности водителя легкового автомобиля в организации, это не потребует согласования с работником. Но это правило будет действовать только в том случае, если в целом трудовая функция работника останется неизменной.

Если же вносятся правки в текст трудового договора или приложений к этому документу, необходимо согласие работника и подписание дополнительного соглашения с ним.

Поэтому должностная инструкция водителя легкового автомобиля на предприятии является регламентом, нарушение которого расценивается как дисциплинарный проступок. И, в случае возникновения трудового спора у работодателя всегда будут веские доказательства правомерности вынесенного работнику дисциплинарного взыскания .

Какие разделы содержит должностная инструкция водителя легкового служебного автомобиля

Поскольку требований к содержанию должностных инструкций законодательством не устанавливается, работодатель вправе при разработке таких документов применять правила, устанавливаемые локальными нормативными актами . Сложившейся практикой подтверждена целесообразность включения в этот документ таких основных разделов:

1. Общие положения;
2. Должностные обязанности водителя легкового автомобиля в организации;
3. Права и ответственность.

Отдельным разделом следует выделить квалификационные требования и ответственность.

Основное внимание следует уделить описанию должностных обязанностей водителя. При этом их перечень обязательно следует адаптировать и дополнить с учетом специфики работы предприятия и конкретного рабочего места. О том, что конкретно входит в должностные обязанности водителя легкового автомобиля в организации, мы расскажем ниже.

Что содержит раздел «Общие положения» должностной инструкция водителя легкового автомобиля

В этом разделе, обычно, указывается порядок назначения и смещения с должности, дается перечень тех нормативных актов, которыми работнику следует руководствоваться в своей трудовой деятельности. В перечень обязательно следует включить Правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию водителя легкового служебного автомобиля. Поскольку каждая компания вправе разработать свои локальные акты, при составлении инструкции это также следует учесть, включив в перечень те, что касаются трудовых обязанностей водителя.

Кроме того, в раздел «Общие положения» нужно включить пункт, которым оговаривается подчиненность по должности, а также порядок замещения водителя в случае временной нетрудоспособности или ухода в отпуск .

Квалификационные требования к должности также можно описать в этом разделе. Здесь следует указать категорию водительского удостоверения и дать перечень тех знаний и навыков, которыми должен обладать водитель для того, чтобы эффективно исполнять обязанности по должности.

Фрагмент должностной инструкции водителя легкового автомобиля, раздел «Общие положения» представлен на рисунке ниже.

Скачать в.doc

Скачать в.doc

Какие пункты следует включить в раздел «Права и ответственность» должностной инструкция водителя легкового автомобиля

Основные должностные обязанности водителя легкового автомобиля в организации

Конечно, существенно облегчит разработку должностной инструкции водителя легкового автомобиля на предприятии профессиональный стандарт . Но пока что этот нормативный документ находится на стадии проекта.

Водитель легкового автомобиля должен выполнять следующие основные профессиональные обязанности:

1. Управлять транспортным средством соответствующей категории и подкатегории с заданным качеством в различных дорожных условиях.
2. Соблюдать режим труда и отдыха;
3. Проводить ежедневное техническое обслуживания легкового автомобиля, устранять мелкие неисправности в пути;
4. Заправлять автомобиль топливом и техническими жидкостями;
5. Получать и оформлять путевую и транспортную документацию;
6. осуществлять посадку и высадку пассажиров;
7. Соблюдать меры безопасности по обеспечению сохранности легкового автомобиля и пассажиров;
8. Выполнять перевозки согласно путевой документации;
9. Оформлять и сдавать путевую, транспортную и финансовую документацию.

Перечень должностных обязанностей составляется не только с учетом требований квалификационных справочников и профессиональных стандартов . При его разработке должна быть учтена и специфика данного рабочего места. Поэтому, кроме общего списка обязанностей, в этот раздел должностной инструкции водителя легкового служебного автомобиля можно включить, например, требование соблюдения служебной тайны и иной конфиденциальной информации, если водитель возит первых лиц компании. Чем более подробно будут описаны должностные обязанности работника, тем проще будет проводить аттестацию или решать трудовые конфликты.

Таким образом, разработка должностной инструкции водителя легкового автомобиля на предприятии необходима и полезна как для работодателя, так и для работника. У работодателя появляется возможность требовать исполнения перечисленных в документе должностных обязанностей, а у работника - требовать от работодателя обеспечения их исполнения.