Вы когда-нибудь задумывались, почему компания NL international имеет сумасшедшую популярность на фоне других МЛМ компаний? Одна из причин — это грамотный маркетинг-план компании NL.
Маркетинговый план предусматривает следующие очень важные принципы:
- позволяет новичку зарабатывать на самом старте, даже без собственной структуры
- создает комфортные условия для развития собственной структуры (объяснение ниже)
- рост дохода происходит не линейно, т.е. при достижении определенного результата, ваш доход приумножается гораздо больше, чем увеличился ваш результат работы
- знаменитые бонусы: автобонус, школа президента и т.д.
- не жесткая зависимость дохода от вашего наставника
- продукт. Имеет большое значение и в данном случае он экологичен и качественен
Структура маркетинг-плана
В структуре NL есть пять ступеней и 13 квалификаций (статусов). Ступени — это некое логическое разделение карьерной лестницы на понятные стадии. А от статуса уже зависит какие бонусы и в каком размере вы будете получать. Акцентируем внимание, что разница доходов и бонусов разных квалификаций есть только за , доход за ЛО считается одинаково для всех.
Маркетинг-план: карьерная лестница квалификаций.
Акцентируем внимание, что Начнем по порядку.
Ступень 1: старт
По маркетинг-плану этой ступени новички получают свой первый доход и начинают строить собственную структуру. Задачи данной ступени — познакомить менеджера с миром NL, разобраться в основах и дать понять, что здесь можно зарабатывать.
Квалификации первой ступени: manager — master — master elite — star
Структурный доход (за групповой объем) каждой квалификации рассчитывается согласно таблице ниже. Более подробно мы описывали как он считается в статье: .
маркетинг-план: ступень 1
Как мы видим доход от бонусов с ГО вашей команды будут ограничены вашей еще небольшой структурой. На этом этапе доход с ЛО будет соизмерим с доходом по маркетинг плану.
Ступень 2: рост
Находясь во второй ступени маркетинг план говорит вам, что увеличить свой доход можно не только увеличивая ваш личный и групповой объемы, но и выращивая новых «Звезд» в своей структуре. Поэтому наставнику выгодно чтобы у вас все получалось и вы, как его подопечный тоже поднимались по карьерной лестнице. Что мы и видим в таблице ниже:
ступень 2 для бриллиантовых квалификаций
Квалификации второй ступени: star — 1 star — 2 star — ds — dt — dt1 — dt2 — dt3 — dt4 — dt5
Начиная со второй ступени и квалификации 2 stars вы имеете право на бесплатный mercedes, подробнее в нашей статье «автобонус: мерседес от NL».
Ступень 3: расширение
Смысл таков: вы сами уже как минимум бриллиантовый наставник (diamond tutor), в вашей структуре уже есть свои звезды. Остается только расширять команду и получать доход со всей структуры.
Ступень 4: укрепление
Появление еще одного бонуса в источниках дохода.
Условия: подтверждение квалификации от DS и выше в течение квартала (три месяца).
Бонус: 1% от товарооборота компании в России и СНГ распределяется равными долями между участниками, выполнившими условие 4й ступени. Это достаточно большие деньги, если учесть, что товарооборот более миллиарда рублей.
Ступень 5: стабильность
Он же клуб миллионеров NL. Участники клуба делят 1% от всего товарооборота NL (учитываются все страны) между собой. Учитывая, что в клуб миллионеров входит очень ограниченное количество человек, а делят они прибыть международную — страшно предположить какой бонус получают на этой ступени.
Подведем итоги
Мы рассмотрели маркетинг-план компании NL и наглядно убедились, что он предусматривает все заявленные в начале принципы. Пройдя всего 1/3 карьерной лестницы уже можно получить mercedes, не говоря о финансовом благополучии.
Но, это было бы слишком хорошо, чтобы быть правдой, если бы это было просто. Развиваться сложно не только в сетевом бизнесе, а даже в своей профессии пройти путь от младшего персонала до главного специалиста сложная задача, требующая своего маркетинг плана.
НЛ (NL International), российская Компания сетевого бизнеса. Образована в 2000-м году в Новосибирске. Руководитель Дмитрий Хохлов и компания (группа товарищей).
У Компании НЛ, имеется свой официальный сайт и интернет-магазин.
Дмитрий Хохлов человек с хорошим сетевым прошлым, ранее сотрудничал с Компанией Ipsum и другими проектами.
Нюанс № 1. Ниша.
Продукты для похудения(коктейли, сухие супы), косметика, декоративная косметика, личная гигиена, бытовая химия… Основное направление: коктейли Energy Diet для снижения массы тела.
В общем, как показывает опыт Компании , ниша весьма перспективная.
Нюанс № 2. Дешёвый продукт по высоким ценам.
Организаторы Компании NL сразу для себя заложили хорошую «маржу».
Коктейли Energy Diet с дешёвой соевой мукой, продаются в несколько раз дороже, чем профессиональные высококачественные коктейли в специализированных магазинах диетического питания (со всеми маркетинговыми «накрутками»)!
Неискушённый потребитель, эти коктейли Energy Diet кушает???
Стоимость банки Energy Diet, 450 грамм
, 2200 рублей??? Профессиональный высококачественный сывороточный протеин
в специализирован
ных магазинах, стоит столько же за 1800 грамм
!!!
Например: Muscletech, Nitro Tech, высококачественный сывороточный изолят для наращивания сухой мышечной массы, 1800 грамм.
Да-а-а… выгода (на единицу объёма) в обычном специализированном магазине в 400%!!!
Другими словами, цена на продукцию НЛ в 4 раза выше , чем розничная цена в фирменных магазинах!!!
Нюанс № 3. Вредные компоненты в составе.
Заключение экспертов о составе продукта говорит о том, что он подобен сухой смесью молока с добавлением неорганических витаминов, усилителей вкуса и ароматических веществ.
Данные компоненты практически не усваиваются организмом человека, в том числе и химические добавки. Остальные компоненты продукты растительного происхождения, а именно растительные белковые изоляты, дешевые масла — соевое и пальмовое.
Помимо этого, негативное воздействие на здоровье человека заключается еще в том, что происходят нарушения со стороны функционирования печени и пищеварительной системы в случае длительного приема добавок.
В состав коктейлей входят дешёвые синтетические ароматизаторы, в итоге получаются более десятка вкусов.
От вкуса «малины» (у многих таким ароматизатором пахнет банное мыло) до вкуса » гороха»???
Скорее всего, именно поэтому, у некоторых людей, после первого приёма коктейлей НЛ, иногда наблюдается рвотный рефлекс…
Здравому человеку, будет всё понятно, так как Ярослав использует исключительно и разоблачает некоторые «враки»…
Ещё одно интересное разоблачительное видео от специалиста по спортивному питанию, Бориса Цацулина.
Хорошая доля стоимости этих коктейлей, это оплата шоу-звёзд
.
Делается это для того, чтобы сместить внимание от состава продукции…
Хотя, мы же с вами понимаем, что у шоу-звёзд знаний о качестве коктейлей Energy Diet
не 
больше, чем у обычного человека, они такие же дилетанты… просто им ещё, в отличие от нас, очень хорошо платят!
На мой, весьма субъективный взгляд, спорное решение выставлять лицом бренда Компании NL Расула Мирзаева. Многие помнят известную трагическую историю Мирзаева и московского студента, Ивана Агафонова.
Другая «история», это бывшие участники из «Дом-2».
Пользуются ребята остатками медиа-известности, наша молодёжь, «ведётся».
Конечно, образования по диетологии ни у кого из них нет, но имеется известность, которая, как известно, продаётся…
Нюанс № 5. Цензура .
Отзывы об Energy Diet
на официальном сайте проходят жесткую цензуру. Все негативные отзывы не допускаются к публикации и удаляются модераторами сайта.
Производители проводят рекламную кампанию, которая навязывает покупателю чудодейственный эффект.
Нюанс № 6. Понты.
«Вступила в Компанию NL, возьми кредит, купи норковую шубу. Всем говори, что заработала в NL!»
Такой инструктаж услышали девушки в барнаульском офисе NL. Как говорится: «понт- половина дела!»
Возвращается и розничная разница с дистрибьюторов, которые не сделали минимальный личный объём. И это, несомненно, является плюсом для продавцов (хотя, продавать продукт по многократно завышенным ценам, на любителя).
Нюанс № 11. Ценообразование.
1 балл соответствует 120 рублям в цене. То есть, продукция стоящая 1200 рублей, несёт около 10 баллов. Например, банка коктейля «Энерджи диет» стоит 2200 рублей и «несёт» 18 баллов.
Выплаты бонусов осуществляются по цене 35 рублей за 1 балл !???
Обратите внимание: один балл стоит 120 рублей в цене продукта и 35 рублей при выплатах, разница в 300% , жесть!
marketing-plan NL, 1 блок
marketing-plan NL, 2 блок
Маркетинговая хитрость. Всем продвинутым сетевикам известно, что основной товарооборот находится в глубине.
Так вот, если посмотреть на процент выплат по 2-му блоку маркетинг-плана Компании НЛ, то увидим, что он существенно уменьшается к более глубоким уровням, где товарооборот больше! К примеру, с 1 уровня 8%, а с 6-го уже 2%, с 7-го и далее 0%…
«Подводный камень» : растущий боковой объём.
marketing-plan NL, 3 блок
«Подводный камень» : лидеру необходимо контролировать с 3-го блока, два лидерских уровня в глубину!
.
Нюанс № 12. Быть значимее, чем на самом деле.
«Жирные бонусы», часто показываемые лидерами NL в Интернет в личном кабинете (бэк офисе), часто оказываются суммой бонусов, его личного и всех бонусов дистрибьюторов его структуры, у которых пока ещё не оформлено ИП. Вот так!
Другими словами, пока дистрибьютор не оформил ИП, его бонус входит в ведомость первого вышестоящего лидера, который зарегистрирован в качестве ИП. Многие, этим часто пользуются, вводя в заблуждение своих собеседников! Да-а-а, «понт- половина дела!»
Нюанс № 13. Работа через соцсети.
В Компании НЛ, в отдельных ветках, налажена хорошая система продвижения продукции через соцсети.
Каждому дистрибьютору при оформлении, даётся реферальная ссылка, по которой его знакомые могут заходить на «как бы его сайт» и покупать продукцию по розничной цене. Розничный заработок получает дистрибьютор.
Именно, поэтому, в соцсетях много «раздутого» ажиотажа вокруг весьма посредственных, многократно завышенных по цене коктейлей Energy Diet. Все хотят заработать розницу! Поэтому, как правило, «приукрашивают» результативность от применения продукции.
Эта система привлекательна для молодёжи, так что, по данному пункту, не плохо.
Но, продавать продукцию своим знакомым по многократно завышенным ценам, лично для меня это не…
По этой программе, крупный лидер, выполняющий определённые квалификационные требования, может взять в лизинг (кредит) за счёт Компании НЛ, автомобиль.
Причём Компания НЛ является корпоративным клиентом
фирмы Мерседес
, но на многих презентациях наивным простачкам заявляют, что они партнёры
Как бы попроще объяснить. К примеру, если вы иногда ходите в «Ленту» и совершаете там покупки, то вы не партнёр «Ленты», вы клиент «Ленты»! И это, как говорят в Одессе, большая разница!
На мой, субъективный взгляд, эта программа не является плюсом для 99,9% обычных дистрибьюторов NL. Да, и «подводные камни» у этих программ имеются. Мысль эту, я уже озвучивал .
И по поводу автопрограммы.
В соцсетях идёт целенаправленная кампания по «привиранию» щедрости автобонуса. «Победители» писи@т кипятком, рассказывая, брызгая слюной, «как классно, когда тебе дарят автомобиль» (посмотрите ролики, вам будет весело).
Как говорят NL-мажоры: «Самое сложное, это выбрать цвет Мерседеса, который тебе «подарит» Компания NL». Да, «понт — половина дела». Всё это, конечно,
Запомните раз и навсегда: автомобиль сама Компания NL никому не дарит! Автомобиль берёт в кредит лично дистрибьютор Компании NL и сам несёт ответственность за выплаты по кредиту в течение 3 лет!
Компания NL
может лишь компенсировать (полностью или частично) выплаты по кредиту, при условии определённой квалификации в данный конкретный месяц. Не выполнил квалификацию — плати сам. Многие лидеры влезли в кредиты за дорогие Мерседесы, а квалификации у некоторых из этих лидеров начали «валиться». Какой выход?
Выход нашли — надо врать ещё больше, чтобы компенсировать отток дистрибьюторов, которые разочаровались и ушли из Компании NL за счёт привлечения «новичков» (которым обещают Мерседес). В реальности, 99, 99% этих дистрибьюторов никогда не выполнят условия автопрограммы NL! Это просто в действии. Они просто раскручиваются на ежемесячную закупку в 8000 рублей.
Обратная сторона автобонуса
. В июне 2018 года ездил в Екатеринбург. Там рассказали одну очень печальную историю об одном очень активном парне в NL.
История такова. Парень поработал активно в Компании NL, вышел на квалификацию, с которой можно взять кредитный Мерседес. Залез в этот кредит. В начале хорошо пиарился… Затем, квалификация упала, Компания NL по условиям автобонуса, перестала оплачивать его кредит. Он просрочил свои платежи, так как личный бонус упал. От автосалона пошли штрафы, пени, автомобиль арестовали… В общем, парень продаёт квартиру в которой жил! Полная депрессия!
Н о вость о NL уже от ДОМ-2 « Подписчики готовы скинуться деньгами на новый костюм Александру Гобозову». Не поймите меня превратно, за событиями в ДОМ-2, в отличие от жизни сетевых Компаний , я не слежу. Просто информация «выскочила» в новостной ленте.
Это бывший участник ДОМ-2, о котором я упоминал в начале статьи. К настоящему времени он уже снова как-бы «действующий» участник, да и пара распалась…
Несколько лет назад парень вступил в NL. Так как он личность медийная, то достаточно быстро вышел (за счёт не сильно продвинутых в сетевом бизнесе поклонниц) на квалификацию и взял Мерседес в кредит благодаря NL.
Но, что-то, видимо, пошло не так. Условия Компании НЛ по удержанию квалификации походу не тянет. Ну что, обычное дело! Если скатился с квалификации — плати за кредит сам. Вот и заметили поклонницы парня из Дома-2, что на всех фото он в одном и том же тёмно-синем костюме. Решили, что у парня с финансами туго, надо подсобить 😀
Нюанс № 15. Давайте сравним «вложенные усилия/отдача».
«старый» маркетинг-план Арго и то, выгоднее маркетинга NL
Запись вебинара маркетолога Компании Арго, Андрея Крупина: Сравнение маркетинг-планов Компании Арго и NL.
Надо отметить, что Андрей Крупин, «на цифрах» доказал, что в Компании Арго выплаты по маркетинг-плану существенно больше, чем в Компании NL! И это, даже со «старым» маркетинг-планом Компании Арго!
Вывод:
сильно «раздутые» цены на продукцию Компании NL; продукция среднего качества по дорогим ценам; скудный маркетинг-план…
Где подвох… подскажите?
Конечно, Компания NL, сможет «подтянуть» свою определённую часть населения. Как правило, это молодёжь и домохозяйки с избыточным весом. В НЛ имеются отработанные определённые технологии для вовлечения их в сети. Эта часть населения, как правило хотят верить в чудо, и не привыкли «включать голову»! Они, к примеру, искренне верят, что Ольга Бузова, хорошая певица
Но, построить этим людям в НЛ долгосрочный рентабельный бизнес, это всё равно, что «найти свою любовь» на теле-проекте «ДОМ-2»!
Откуда берутся деньги
Зарабатывать можно в трех направлениях:
личные продажи, бонус наставника и построение структуры.
Личные продажи
Личные продажи – личный объем (ЛО) - покупки на твой номер id 007-000000.
Самое большое вознаграждение ты получаешь с топовых продуктов, которые реально работают:
- Энерджи диет
- Энерджи диет смарт
- Енерджи Про
- Детокс
- Енерджи Слим
Pv (point volume) – внутренняя единица измерения товарооборота. Учитывая, что компания имеет статус международной и охватывает разные страны и валюты, то подсчет результатов происходит вот этим pv. Чтобы в конце месяца не мерить в банках, шампунях, чаях, протеине - ты меришь это в pv.
Когда мы начали бизнес, то мы делали 80% товарооборота только на Energy Diet. Поэтому многие до сих пор ассоциируют компанию НЛ исключительно только с Энерджи Диет. Компания развивается, выпускаются линейки качественных товаров, и теперь товарооборот можно делать и на других продуктах: протеин, программы для похудения и очищения организма, чаи, средства для дома и стирки, косметика. Ознакомиться со всем перечнем продукции можно в интернет - магазине.
Все эти выплаты доступны при 200 pv, проходящих на твой id за месяц. В итоге, помимо вознаграждений за продукт, за 200 pv ты получаешь:
- 5000 деньгами
- 3000 – на подарочный счет.
Это повторяется за каждые 200 баллов.
Либо все выплаты в деньгах ты можешь вывести при активности по 70 pv в течение 3-х месяцев. Но делать 200 pv ежемесячно – выгоднее. И этому нужно научить своих менеджеров.
Миллионов при таком подходе ты не заработаешь, конечно. Но 10-30-50 и более тысяч рублей, как видишь, заработать легко.
Бонус наставника
Его раньше не было, если бы он был, то многие бы сразу строили структуры, а не занимались бы одними личными продажами.
Суть бонуса наставника проста: за каждого зарегистрированного менеджера под тобой, который купил продукцию от 20 pv, ты получаешь вознаграждение. Так за 20 pv – 280 рублей, за 35 pv – 490 рублей, за 50 pv – 700 рублей, а за 70 pv – 980 рублей.
Подключи 10 менеджеров в первую линию, которые оценят преимущества продукции – получи с них до 9800. Самое важное, что бонус наставника будет доступен для тебя ежемесячно и будет только увеличиваться. Чем больше менеджеров в 1-ой линии – тем больше ежемесячный бонус. Это отлично стимулирует новичков.
Структура, сеть, бизнес.
Настоящий бизнес и серьезные выплаты происходят именно от построения структуры и получения группового объема (ГО) - все балы всех менеджеров твоей структуры.
Начинать радоваться нужно когда ГО будет 3000 pv. Эта квалификация называется Star (звезда). Структурный гонорар составляет 22 000р. + бонусы наставника около 15000р. и вознаграждение за 200 pv личного объема 5000р. В сумме получается около 42000. Это приличная зарплата. Но до таких результатов в нашей структуре доходят обычные студенты.
И самое интересное, что тебе в следующем месяце тебе не нужно напрягаться, чтобы заработать столько же. Эта ситуация будет повторяться: будут приходить новые участники и чек будет только расти.
Компания NL International не только занимается продажей потрясающей и качественной продукцией, поддерживающей крепкое здоровье и способствующей приобретению красивого, стройного тела, но и дает возможность своим менеджерам получить в подарок машину. Для этого была создана программа Автобонус, по которой Мерседес от НЛ Интернешнл получить может любой. На сегодняшний день NL International раздала уже более пятисот машин, начиная от класса A и заканчивая классом S. И заслужить свой Мерседес очень легко. Для этого нужно выполнить всего лишь несколько простых условий, о которых речь пойдет дальше.
Получить Мерседес NL International смогут менеджеры в квалификации от Diamond Star и выше. Войти в программу Автобонус могут те менеджеры (речь идет о РФ), которые находятся в нужной квалификации на протяжении трех месяцев и шесть месяцев для менеджеров из СНГ. Главным условием получения нового автомобиля по программе Автобонус является нахождения в достигнутой квалификации или последующий рост. А вот снижаться нельзя. В этом случае сотрудники НЛ Интернешнл дарят Мерседес от класса С (на Украине от класса A) до класса S совершенно бесплатно, в зависимости от достигнутого уровня. При квалификации Diamond Star Мерседес будет класса C и CLA. А чтобы выйти на это уровень необходимо всего лишь подписать трех человек, которые смогут достичь квалификации Star.
При более высокой квалификации, а также при повышенном статусе и машина будет премиум-класса:
- Diamond Tutor 1 – E-класс
- Diamond Tutor 2 – GLK-класс
- Diamond Tutor 3 – GLS и ML-класс
- Diamond Tutor 4 и 5 – S и GL-класс
На протяжении последующих трех лет расплачиваться за Мерседес в НЛ Интернешнл будет сама компания. При этом человек, ставший обладателем автомобиля, должен в этот период находиться в своей квалификации или в более высокой. Эти деньги не вычитаются из его заработка, получаемого в NL International. Благодаря программе Автобонус такой подарок идет как дополнение в виде приятного и ощутимого бонуса к полученному доходу. А вот спустя три года машина будет в полном распоряжении специалиста и он сможет с ней делать все, что захочет – оставить себе, подарить или продать.
Как получить Мерседес
Компания NL раздает Мерседесы и это не шутка. Получить машину благодаря Автобонус может каждый менеджер. Сначала человек проходит регистрацию на сайте НЛ Интернешнл и попадает к наставнику, который на начальных этапах оказывает ему информационную поддержку. Затем он начинает работать в качестве менеджера и в зависимости от своей активности и успехов в продажах специалист начинает получать квалификацию. Далее начинает формироваться структурная сетка NL International, состоящая из любого количества людей. Чтобы это был уровень Diamond Star, необходимо в месяц выполнять не менее 10 000pv группового объема и иметь три звезды первой линии. А для этого нужно подписать трех человек, которые смогут достичь уровня Star. При этом нужно иметь статус индивидуального предпринимателя (действующий не менее шести месяцев). Тогда менеджер в личном офисе видит сообщение о том, что он может участвовать в программе Автобонус NL International. Там он заполняет заявку и подготавливает пакет необходимых документов, после чего едет в любой дилерский центр Mercedes-Benz и выбирает там автомобиль. И если человек становится обладателем Мерседеса класса C, а потом повышает свою квалификацию, то в последующем он может обменять свою машину на автомобиль более высокого класса. Также он может сначала отказаться от автомобиля эконом-класса, чтобы потом при достижении нового уровня сразу получить транспортное средство премиум-класса. На самом деле ничего сложно нет. Путь, ведущий к бесплатному автомобилю известной марки по программе Автобонус – прост и быстр.
Вся правда про автобонус от NL: в чем подвох?
Бесплатная машина часто представляется каким-то обманом, поэтому многие ищут подводные камни в таком предложении от НЛ Интернешнл. Но никакого подвоха в программе Автобонус нет. Мерседес специалисты получают как дополнение к своему основному доходу. И такой презент является просто здоровой мотивацией NL International для сохранения достигнутого уровня. Условия акции Автобонус напоминают собой обычный кредит или лизинг. Автомобиль оформляется на человека, который его получает, а в собственность он переходит только после того, как NL International погасит полную стоимость в течение трех лет. Как видно, вся схема очень прозрачная.
Многих интересует, что будет, если человек все-таки потеряет свою квалификацию, и заберут ли в этом случае его автомобиль. Транспортное средство не забирают. Просто в месяце, в котором менеджер снижает уровень, кредит он будет выплачивать самостоятельно. А потом, когда он снова возвращает себе прежнее положение, компания опять берет на себя долговые обязательства и продолжает платить за машину. Так что никаких подводных камней от НЛ Интернешнл Автобонус точно нет.
Отзывы от людей, которые уже получили Мерседесы от НЛ
«С компанией НЛ Интернешнл я познакомилась сначала как клиент. А потом, узнав, что их специалисты могут получить в подарок Мерседес, заинтересовалась такой идеей. Сначала у меня были сомнения в отношении программы Автобонус. А на одном форуме я познакомилась с наставником Дмитрием высшего звена, который уже долгое время работает в NL International. Он рассказал все подробности и уверил меня в том, что в НЛ Интернешнл подвоха и обмана никакого нет. Я прошла и стала специалистом. Теперь я не только покупаю продукцию со скидкой, но и перестала ездить на общественном транспорте. Ирина, Новосибирск»
«Многие не верят мне, когда я говорю, что с помощью бизнеса в компании НЛ Интернешнл я не только улучшил свое материальное положение, но и стал владельцем новенького Мерседеса E-класса. И это еще не предел. Вокруг нашей компании ходит много слухов. Но прежде чем им верить, попробуйте сами стать менеджером, ощутив все прелести и бонусы такого бизнеса. Я тоже когда-то был новичком, и все этапы проходил с самого начала с некоторым сомнением. Но быстро влившись в этот бизнес и столкнувшись с быстрым успехом, я всем советую попробовать и благодаря этому стать владельцем красивого и нового автомобиля. Иван, Тверь»
«Заниматься продажей продукции NL International я стала в декретном отпуске. Многие товары испробовала на себе и осталась ими очень довольна. Стала рекомендовать продукцию своим подругам и потихонечку бизнес пошел в гору. А потом в личный кабинет пришло сообщение, что я могу воспользоваться программой Автобонус и стать обладательницей новой машины. Теперь для меня сетевой бизнес – это и личностный рост, и ощутимые подарки, и регулярный доход, и обучение от лучших бизнесменов. Ни разу не пожалела, что стала работать в качестве менеджера в НЛ Интернешнл. Ольга, Нижнекамск»
Внимание! маркетинг-план компании НЛ Интернешнл постоянно совершенствуется. Поэтому, на момент, когда вы читаете эту статью, маркетинг может отличаться. Чтобы посмотреть актуальный вариант на сегодняшний день, вы можете менеджером компании и увидеть действующий маркетинг план в своем личном кабинете на официальном сайте. Регистрация бесплатная и ни к чему не обязывает.
Только внутри личного кабинета вы можете увидеть 100% точный актуальный бизнес-план NL.
Update^ Внимание! с марта по август 2019 г. компания NL International объявила промоушен «Star 2000», по которому вы сможете быстрее закрывать квалификации. Уровень «Звезда» с 03.2019 по 08.2019 теперь 2000 PV вместо 3000!
Компания NL International имеет пятиступенчатый маркетинг-план, по которому осуществляются денежные выплаты менеджерам компании.
Строя клиентурный рынок и приглашая людей к партнерству, менеджер развивает свою структуру, поднимается по ступеням и получает все больший структурный гонорар, в соответствии с маркетинг-планом компании .
При расчете денежных вознаграждений учитываются различные виды объемов менеджера.
- Личный объем – это сумма баллов PV, на которую менеджер лично купил продукцию за месяц.
- Объем персональной группы (боковой) – это сумма PV личного и групповых объемов менеджеров всей структуры за месяц, которые не имеют еще квалификацию Star.
- Star объем – это сумма PV менеджеров всей структуры за текущий месяц, которые имеют квалификацию Star.
- Групповой объем – это сумма PV, на которую в данном месяце купил продукцию сам менеджер и все менеджеры в его структуре.
Пять блоков (стратегий) маркетинг-плана позволяют менеджеру NL International
эффективно и последовательно развивать свой бизнес .
Важно знать:
1. Переходя в следующий блок, ваши предыдущие действия и достижения не отменяются. Каждая ступень открывает дополнительные новые возможности дохода.
2. Проценты по маркетинг-плану NL International считаются с товарооборота в баллах PV, но измеряются в долларах
Пример: 10 % (вознаграждения) от 10 000 PV (объема) = 1 000 долларов.
3. Обязательное условие для всех участников маркетинг-плана NL International: чтобы иметь возможность получать структурный гонорар, ваш личный объем не должен быть ниже 50 PV в месяц – это минимальная активность менеджера.
Первый блок: стратегия «Старт»
Первая стратегия нацелена на построение менеджером персональной группы. При этом, групповой объем (ГО) используется для измерения стартовой квалификации. Выплата бонусов 1 блока начисляется с 1-го уровня структуры. Стартовые квалификации:
Второй блок: стратегия «Рост»
Вторая стратегия нацелена на «выращивание» в структуре новых Звезд (вхождение менеджеров в квалификацию Star). Выплата бонусов 2 блока рассчитывается как процент от ГО ваших «Звезд» и от бокового объема менеджеров в квалификациях 1 Star и 2 Stars. Деньги поступают с близлежащих уровней структуры. Звездные квалификации и бонусы:
Квалификации и бонусы Бриллиантовой лестницы
Третий блок: стратегия «Расширение»
Третья стратегия нацелена на расширение вашей «первой линии», то есть, на увеличение количества менеджеров, которых вы лично пригласили в компанию. Бонусы 3 блока — это проценты от ГО всей вашей организации.
Четвертый блок: стратегия «Укрепление»
Четвертая стратегия нацелена на стабильное выполнение вами бриллиантовых квалификаций. Сюда входят инвестиции в обучение менеджеров, которые дают возможность оплачивать им поездки на семинары заграницей.
Бриллиантовый бонус — это процент от всего товарооборота компании NL International.
Условия получения бриллиантового бонуса
- 1% от всего товарооборота компании (России и СНГ) ежеквартально (4 раза за год) распределяется между всеми менеджерами, которые выполнили условия.
- Если вы удерживаете в течение квартала квалификацию от DS и выше, то вы участвуете в бриллиантовом бонусе.
- 1% распределяется равными частями между менеджерами, которые выполнили условия.
- Данный бонус перечисляется на специальный счет в .
- Эти деньги могут быть использованы для оплаты поездки менеджера на события компании, например, Школу президента, или в качестве доплаты на поездку в Президентский вояж.
- Перевод средств на другой счет и использование их на другие нужды – невозможны.
Пятый блок: стратегия «Стабильность»
Пятая стратегия нацелена на стабильное и длительное выполнение менеджером высоких квалификаций. Бонусные выплаты 5 блока – это распределение 1 % международного товарооборота NL International между участниками Клуба миллионеров по итогам каждого года. Общая схема маркетинг Плана NL International:
Хочу стать менеджером компании
