Сценарій на новий рік собаки для веселої компанії гостей. Як провести корпоративний захід у компанії, щоб нікому не було соромно Танцювальний конкурс сніжинок

Ідея сценарію «Під знаком Жовтого Собаки»

Весь сценарій святкового вечора можна посвятити символу року. Собака для багатьох — дуже близька, мила, добродушна істота і викликає зрозумілі та світлі асоціації.

Почати можна з розповіді гостям про те, яка тварина опікуватиметься наступного року. 2018 рік - рік Жовтої Земляної Собаки. Можна знайти інформацію на астрологічних сайтах та скласти невелику розповідь про те, якими якостями володіє символ 2018, чого нам чекати від 2018 року. Навіть найскептичніші люди напередодні свята схильні вірити в чудеса та різні небилиці.

Компліменти Собаці

Кожному гостю (якщо свято проходить за столом у невеликій компанії з 5-10 осіб) видається аркуш паперу з друкованими літерами

СО Б А К А

Завдання учасників: на кожну літеру вигадати слово-комплімент на тему, який він — Собака. Наприклад: сонячна, оптимістична, бездоганна, артистична, компанейська, амбітна.

Потім кожен по черзі зачитує, що вийшло. А ведучий може це підсумувати тостом: Так вип'ємо ж за те, щоб символ року — Жовтий Земляний Собака — мав усі ці чудові якості і з радістю ділився ними з усіма нами!

Собачий портрет

Найпоширеніший святковий конкурс. Але на цьому святі він цікавий тим, що зображатимемо собаку.

1 варіант. Малюнок.

Учасникам по черзі зав'язують очі, дають фломастер та завдання намалювати якусь частину тіла собаки. Як правило, виходить дуже смішна картинка, а на завершення поруч із нею можна влаштувати фотосесію.

2 варіант. Аплікація.

Сенс те саме. Але на аркуші ватману заздалегідь малюється силует собаки. З кольорового паперу вирізаються деталі: ніс, вуха, хвіст, очі тощо. Позаду деталей приклеюється двосторонній скотч. Учасникам почергово зав'язують очі та кожен має прикріпити свою деталь на місце. Оскільки очі закриті, частини тіла собачки опиняються у цікавих місцях. Теж виходить дуже кумедно.

Нагодуй собачку

Конкурс можна провести у формі естафети. Учасники діляться на дві команди, і тоді естафета проводиться на швидкість. Або всі можуть стати в одну шеренгу, тоді конкурс буде просто для веселощів.

В чому суть. У мішок іди велику корзину кладуться продукти, якими потенційно можна нагодувати собаку і ті, які собакам ну ніяк не апетитні. Наприклад: кістка, банка тушонки, огірок, печиво, гриб, горілка тощо. Це може бути як справжні продукти, і муляжі, іграшкова їжа.

Кожен учасник біжить до кошика, вибирає потрібний продукт, біжить назад та кладе його у тарілку команди. В кінці ведучий перевіряє тарілки команд і за кожен правильний продукт дає очко. Оскільки завдання на швидкість, у тарілці можуть опинитися найнесподіваніші речі. Конкурс буде дуже цікавим для дітей.

Загадки про собак. Конкурс на 2018 рік

Загадки ми знайшли у презентації на одному з освітніх порталів та на сайті stihi.ru. Автори загадок: Віра Щербакова, Д. Чеманков, В. Лактіонов. Прохання до авторів: якщо ви проти публікації віршів на сайті, пишіть мені. Але ми були б дуже раді, якби про ці загадки дізналися інші читачі, які шукають конкурси на Новий рік Собаки 2018 року.

Загадки просто чудові, римовані, відгадку можна зрозуміти з рими, тому вони навіть підійде і для дітей.

Шкіра зайва звисає
І перехожих дивує.
Скажімо ми швидше.
— Того песика кликати… (Шарпей)

Летить вперед, спина дугою,
Мисливець слідом верховий.
У бігах бере участь. Чи не зла.
Собачку як звати? … (Хорза)

За здобиччю будь-який
По полях летить стрілою.
Символ вільного простору,
Гордість російського дворянства!
Кілометри нарізуючи,
Мчить невтомно ... (Борзая)

Погляд спідлоба, коротка морда,
Розочкою вушка, гавкіт басом акорду.
Вовна коротка, товстенький бік.
Хто перед нами? Звичайно, … (Бульдог)

Кучеряві звисають вушка,
Веселий він і добродушний.
На полюванні – найкращий звір.
Звичайно, це ... (Спанієль)

Виліз пес з очеретів -
Потекли струмки з вух.
Де качине полювання,
Там вирує його робота.
Без зусиль знайде мету
Рудий Кокер - ... (Спаніель)

Короткий хвіст, вуса, борідка.
Для дресирувальника – знахідка.
Розумний, поступливий, не примхливий.
Собака як зветься? … (Різен)

М'язист він і високий,
Цей пес – німецький … (дог)

Красивий білий у чорних плямах,
Веселий і такий приємний,
Серед собак не велетень,
Дітей улюбленець ... (Далматін)

Вуха сокиркою, кнопкою ніс,
І на собачку підвищений попит,
Гігантом могутнім їй здається дог,
Порода малюка - Французький ... (бульдог)

Біжить лісом, голосно гавкає,
І кожен звір, звісно, ​​знає:
Ведмідь і лось, лисиця і зайчик,
Що грізний ворог – собака… (Лайка)

Кільцем хвостик у неї
І дуже тонке чуття,
У тайзі з мисливцем господиня,
Облає всіх собака... (Лайка)

Хвіст бубликом, тепле хутро.
Він у полюванні найкращий.
Дичину на гілці побачивши,
Гавкає, голову задерши.
Ти породу вгадай.
Ну, звичайно, це… (Лайка)

Важить він зовсім трохи.
Стільки скільки важить кішка.
Він такий чарівник,
А звуть його Стьопашка!
Невеликий його розмір,
Це йоркширський... (тер'єр)

З відкритого вікна,
Гавкає біла копиця.
Вітає господаря дзвінко
Його кохана … (Болонка)

Білява краса
Від вух до хвоста.
Любить бити байдики
На тахті серед подушок.
Заявляє дуже дзвінко,
Що звуть її… (Болонка)

Енергійний та веселий,
Добродушний, бешкетний,
Рудий, бородатий,
Шерсть красивою хвилею.
Найцікавіший звір
Мій чепрачний друг – … (Ердель)

Спокійно вночі спить під снігом,
Маючи шубу з теплим хутром,
Велике серце повно ласки
У північного собаки… (Хаски)

Що за диво із чудес,
Побігло гуляти до лісу?
Так, адже, це… (Пекінес)

Канцелярські кнопки,
Прибрали із коробки.
Зараз у ній спить,
Собачка на ім'я Чіп.
Дуже малий її розмір,
Собака цей... (Той - тер'єр).

Пес чорний, кудлатий
І дуже великий!
І, тим часом,
Він ні скільки не злий!
Він утопаючого врятував,
Собака ця … (Водолаз).

Грає, плаває у воді,
Допоможе потопаючим у біді,
Легко пірнає багато разів
Кудлатий чорний … (Водолаз)

Щеня, що я люблю!
Біліє цятка на лобі!
На подушці розлігся, як пан,
Кімнатний песик, породистий... (Хін).

Цікавий довгий ніс
Куляє, наче пилосос.
Лапки нехай закороткі,
Але гребуть, як дві лопати.
Хвіст торчком, на морді вакса –
Познайомтеся - це ... (Такса)

Нехай дуже довга вона,
Довжина породою їй дана.
Коли біжить така ляпка,
Сміються люди, це… (Такса)

Тонкий нюх, найгостріший слух -
Він і сторож, і пастух.
Я боюся, що ви навряд чи
Пса серйозніше бачили.
Вам привіт великий і жаркий
Шлют Німецькі … (Вівчарки)

Вона кордон охороняє,
За слідом шахрая зловить,
Її пускають там, де спекотно,
А звати німецька… (Вівчарка)

Він не малий і не великий,
Носить білий комір.
За вдачею – добродушний,
А за задумом – пастуший.
Але, сьогодні, у цій ролі
Ти не часто зустрінеш… (Коллі)

До нас із Шотландії потрапив
І дітям першим другом став
Великий приятель Петі, Олі,
Шотландська вівчарка… (Коллі)

Він з нір ганяє лис
І майстерно ловить щурів.
А у квартирі по паркету
Пролітає, як ракета.
Енергійності приклад -
Наш веселий… (Фокстер'єр)

Незважаючи на грізний вигляд,
Він ні краплі не сердить,
Але при цьому вам охорона
Без найменшої вади.
Багатьох виставок призер –
Наш уславлений… (Боксер)

Жінки в капелюхах і хутрі
Її носять на руках.
І не чужі їй часом
Королівські покої.
Ця знатна кокетка
Називається ... (Левретка)

Пам'ять предків досі
Його вабить на простір.
Але, на жаль, у реальному світі
Він весь день сидить у квартирі.
Велетень на прізвисько Граф –
Наш Ірландський ... (Вовкодав)

Ходить по світу чутка,
Що є пес сильніший за лева,
І його зобразили,
Як собаку Баскервілей.
Це, можливо, і міф,
Але реальний сам… (Мастіф)

За вікном пролунав гавкіт,
Що хоч вуха затикай!
Це маленький Тотоша,
На подвір'ї ганяє кішок.
Надзвичайно енергійний
Бешкетник - сусідський ... (Пінчер)

Граціозний, як олень!
Він не знає слова «ліньки»!
Немов стисла пружина,
Рветься в бій нестримно.
Вірної служби ветеран –
Поліцейський… (Доберман)

Шукання-просто стандарт,
Відмінний сторож також він,
І не піддасться на обман
Серйозний, сміливий... (Доберман)

Це що за коротун,
Лупоокий кріпак?
Ходить дуже ділово
І дивиться трохи сердито.
Той чхнув, наморщивши ніс,
Познайомтеся – просто… (Мопс)

У глибині сивих століть
Він служив у м'ясників.
Охороняв стада та м'ясо
І носив на шиї касу.
А тепер дорожній трейлер
Охороняє наш… (Ротвейлер)

Хто, скажіть, так знайомий
Темно-синьою мовою?
І кого часом сусіди
Приймають за ведмедя?
Це ходить велично
Наш кудлатий… (Чау-Чау)

Він природжений скелелаз,
Рятувальник просто перший клас!
У горах допоможе санітар:
Прийде на допомогу… (Сенбернар)

Собака у стійці завмер
І лапу вгору підняла,
Стрибок – і мчить рудий вітер,
Мисливський собака… (Сеттер)

Якої породи – невідомо,
Але їхні звички такі чарівні,
Великі розумники, добряги,
Дітей улюблениці… (Дворняги)

Новорічні кричалки

Відмінний спосіб розворушити, підбадьорити і активізувати компанію, що гуляє - дати досхочу покричати. Новорічні кричалки нам у цьому допоможуть. Їх існує багато, на будь-яку тему: просто новорічні та спеціально на Новий рік собаки. Наприклад:

Не перераховуватиме їх усі. Ми вже підготували документ для друку, щоб роздрукувати його ближче до новорічної ночі. Може, і вам знадобиться 😉

До речі, як кричалки можуть використовуватися і перераховані вище загадки про собак.

Перевірка тверезості

Сховати за кожну щоку по карамельці і вимовити скоромовку:

• Два цуценя щоки до щоки щипають щітку в куточку.

Пробували з іншими скоромовками — виходить кумедно.

Собача Полька

Танцювальна розминка для компанії дорослих та дітей. Пам'ятається мені з дитинства така пісенька із простими рухами:

1 куплет:

Шарик Жучку взяв під ручку, стали польку танцювати,

А Барбосик-чорний носик став на дудочці грати: (зупиняються, на слові "барбосик" - ставлять руки до грудей, немов лапки собачки, "чорний носик" - доторкнутися носика пальцем руки, "на дудочці" грати - піднести руки до рота, імітуючи гру на дудочці).

Приспів:

Ду-ду-ду, гав-гав-гав, Ду-ду-ду, гав-гав-гав, (імітуючи гру на дудочці, на "дудуду" - нахилятися до партнера вперед, на "гавгавгав" - відхилятися назад)

Ду-ду-ду, гав-гав-гав, Ду-ду-ду, гав-гав-гав. (на "дудуду" - нахилятися до партнера вперед, на "гавгавгав" - відхилятися назад)

2 куплет:

Навіть Киски реготали, як Собачки танцювали. (танцюючі стають парами, беруться за руки і кружляють)

І забули про мишей, що сиділи біля щілин. (зупиняються, ставлять руки до грудей, немов лапки мишки, і кожен крутиться навколо своєї осі)

Приспів:

Хі-хі-хі, ха-ха-ха, Хі-хі-хі, ха-ха-ха, (зупиняються, і, поклавши руки на живіт, немов при сміхі, на «хіхіхи» - нахилятися до партнера вперед, на «хахаха» - відхилятися назад)

Хі-хі-хі, ха-ха-ха, Хі-хі-хі, ха-ха-ха (на "хіхіхи" - нахилятися до партнера вперед, на "хахаха" - відхилятися назад)

Ми знайшли цю пісеньку, але слова трохи відрізняються:

Собача пісня

Потанцювали, тепер можна й заспівати. Гостям дають витягнути "жереб" - записки з назвою пісні. Включається фонограма, і кожен має програвати цю пісню, наче собака. Приклади пісень:

1. Ой мороз мороз…
2. У голові моєї тумани, мани ...
3. У лісі народилася ялинка.
4. О Боже який чоловік…
5. Лише чарка горілки на столі…

Собака друг людини

Гості беруть участь парами. Одна людина в парі — собака, друга — господар. Виконувачу господаря даються питання, які він зачитує почергово вголос. Завдання вірного друга — відповісти на них, але без слів (адже собаки не вміють розмовляти). Можна гавкати, скиглити, пищати, пирхати носом, говорити мімікою, використовувати інтонації… Хазяїн повинен здогадатися, що відповів пес. Зразкові питання:

1. Дружок, ти напевно голодний. Будеш олів'є? Чи краще кісточку?
2. Дружок, скільки буде 2+2?
3. Дружок, а що ти подаруєш мені на Новий Рік Собаки?
4. Пісик, а що ти не любиш найбільше у світі?
5. А що любиш?

Гострий нюх

Вибираються 2 учасники, які гратиму роль собачок. Їм зав'язують очі та підносять почергово різні продукти, напої… Все, що може видавати незвичайні, приємні та не дуже запахи:

• гірчиця, горілка, памперс, часник, цукерка, дитяче пюре з цвітної капусти, ароматизатор для машини, звичайна вода та все, що завгодно.

Завдання учасників: вгадати, що є перед ними. Власнику найгострішого нюха можна вручити якийсь собачий атрибут, наприклад, миску або кісточку. Або жартівливу медаль «За найгостріший нюх».

Шукачі

Можна сховати щось: приз, святковий торт, шампанське… Дати гостям підказки чи зробити картку у вигляді пазла (а шматочки сховати у різних місцях квартири). Нехай шукають Ще варіант: зробити одного гостя «злодій» — дати йому шоколадну монету чи брелок у вигляді собачки. Давати гостям підказки з описом гостя, за якими можна здогадатися, хто «злодійка».

Інсценування казки

Колективні інсценування казок, сценок та різних жартівливих історій завжди проходять "на ура". Ми знайшли дві російські народні казки, героями яких є собаки. Потрібно заздалегідь роздрукувати текст та роздати ролі, елементи костюмів. У сценарії казки можна додати елементи гумору, трохи переробити на сучасний лад і вийде уліт

Казка «Як собака друга шукав»

Давно-давно в лісі жив собака. Одна-одна. Нудно їй було. Захотілося собаці друга собі знайти. Такого друга, який би нічого не боявся.

Зустрів собака в лісі зайця і каже йому:

— Давай, зайчику, з тобою дружити, разом жити!

- Давай, - погодився зайчик.

Увечері знайшли собі місце для ночівлі і лягли спати. Вночі бігла повз них миша, собака почув шурхіт та як схопиться, як загавкає голосно. Заєць перелякано прокинувся, вуха від страху тремтять.

— Навіщо гавкаєш? — каже собаці. — Ось почує вовк, прийде сюди і з'їсть нас.

— Неважливий це друг, — подумав собака. — Вовка боїться. А ось вовк, мабуть, нікого не боїться.

Вранці розпрощався собака із зайцем і пішов шукати вовка. Зустріла його в глухому яру і каже:

— Давай, вовку, з тобою дружити, разом жити!

- Що ж! - Відповідає вовк. — Удвох веселіше буде.

Вночі вони лягли спати. Повз жаба стрибала, собака почула та як схопиться, як загавкає голосно. Вовк перелякано прокинувся і давай лаяти собаку:

— Ах ти, така собі! Почує ведмідь твій гавкіт, прийде сюди і розірве нас.

— І вовк боїться, — подумав собака. — Краще мені потоваришувати з ведмедем.

Пішла вона до ведмедя:

- Ведмідь-богатир, давай дружити, разом жити!

— Гаразд, — каже ведмідь. — Пішли до мене в барліг.

А вночі собака почув, як повз барлогу вже повз, схопився і загавкав. Ведмідь злякався і ну лаяти собаку:

- Перестань, перестань! Прийде людина, шкіри з нас зніме.

- Ну і справи! - думає собака. — І цей виявився боягузливий.

Втекла вона від ведмедя і пішла до людини:

— Людина, давай дружити, жити!

Погодився чоловік, нагодував собаку, теплу будку їй збудував біля своєї хати. Вночі собака гавкає, хату охороняє. А людина не лає її за це — дякую каже.

З того часу собака та людина живуть разом.

Як собака та вовк на весіллі у людей побували

Якось зустрілися в лісі вовк із собакою. Накинувся вовк на собаку, вчепився зубами і потяг у своє лігво.

Не їж мене, вовку, - заскулив собака, - підемо краще до людей на весілля.

До людей на весілля? - здивувався вовк. - Як я туди потраплю?

Разом зі мною. Приходь увечері до комори, проберемося в хату, ніхто й не помітить.

Дочекався вовк вечора, прокрався на обумовлене місце, тут і собака приспів.

Весілля було в самому розпалі. Собака та вовк проскочили у двері і шморгнули під святковий стіл. Сиділи, сиділи, почав собака тихенько поскулювати. Гості почули і почали кидати їй частування: і м'ясо, і кістки, і пироги - було багато, собака і вовк наїлися до відвалу. А тут ще поряд стояла діжка з квасом. Засунув собака посудину під стіл, і друзі ну квасом балуватися.

Задоволений вовк, ситий, зовсім забув, що поряд люди. Ось він і пропонує собаці:

Може, заспіваємо?

Що ти! - злякався собака. - Люди тебе одразу впізнають за голосом.

Помовчав вовк трохи і знову питає:

Може, заспіваємо?

Навіть не думай! - знову попередив собака. Вовк прислухався до її поради і цього разу. Мовчав хвилину, другу, а на третю не витримав:

Тоді я один заспіваю! - І як почав вити: - У-у! У-у! У-у!

Гості загомоніли, заверещали, один у одного питають:

Звідки вовк у домі?

Звідки вовк у домі?

Один гість схопив кочергу, другий поліно, третій - залізний прут і давай охочувати вовка - той ледве з духом зібрався та як пуститься в ліс!

Мульт-собаки

Запропонуйте гостям назвати якнайбільше мультфільмів, де собаки фігурують у головній або другорядній ролі:

1. Троє з Простоквашино (Кулька)
2. Кошеня Гав (і щеня Кулька)
3. 101 долматинець
4. Котопес
5. Жив-був пес
6. Бобик у гостях у Барбоса
7. Скубі-Ду
8. Пес у чоботях
9. Каштанка
10. Білка та Стрілка
11. Гуфі та його команда
12. Барбоскіни
13. Щенячий патруль
14. Провідно
15. Кунг-фу пес
Та інші.

Ну от начебто і все Конкурси про собак, які можуть бути цікавими для компанії дорослих та дітей на Новий рік Жовтого Собаки 2018. Ділиться і ви своїми ідеями для новорічного сценарію (у коментарях), будемо раді! 😉

Тамара Чукардіна,Віце-президент Народна страхова компанія "Рекон", Москва

• Які корпоративні заходи в компанії приносять максимум користі
• Як організувати корпоративний захід для персоналу
• Як стимулювати співробітників

Практика показує: що менше колектив компанії, то він більш згуртований і дружній. При цьому на корпоративні заходи у компаніївитрачають не надто багато грошей - зазвичай співробітники просто скидаються і відзначають подію прямо в офісі або всі разом ідуть до розважального закладу. Зі зростанням компанії та формалізацією всіх сторін її життя перед корпоративними заходами для персоналу ставляться певні цілі, відповідно, з'являються нові проблеми, пов'язані з організацією свят.

Мета корпоративних заходів

Формування єдиного корпоративного духу, підтримка ідеології компанії. Насамперед корпоративні заходи у компанії слід проводити для управлінців вищої та середньої ланки. Якщо перед цими людьми чітко поставлено спільну мету та узгоджено приватні завдання, вони зможуть донести їх до підлеглих. Щоб відчути себе у команді, іноді досить просто разом виконувати ігрові вправи.

Наприклад, у нашій компанії на виїзний захід, організований для найкращих продавців та директорів мережевих територіальних агенцій, ми запросили психологів корпоративного навчального центру. Вони провели тренінг, основним завданням якого було об'єднання людей. Команди отримали завдання обіграти певну тему («страхування від нещасного випадку», «страхування тварин» тощо). Учасникам видавали ватман, кольоровий папір, фломастери, і за годину їм необхідно було зробити малюнок на свою тему.

Налагодження зв'язків між співробітниками та між підрозділами. Якщо керівництво шкодує гроші на корпоративні заходи, у компанії можуть розпочатись негативні зміни. Наприклад, зміцнення ізольованих угруповань, між якими відбувається хвора змагальна боротьба. Про те, як виявити неформальну субкультуру, що склалася в компанії, читайте в рубриці «Проблема - рішення». Непотрібна конкуренція дуже заважає роботі. На будь-якому заході (навчальному, звітному тощо) крім «обов'язкової програми» у людей має бути можливість спілкуватися в неформальній обстановці.

Стимулювання для досягнення найкращих результатів. Коли людина відчуває, що компанія в ній зацікавлена, вона відповідним чином налаштовується. Наприклад, у нас після проведення корпоративних заходів для агентів підвищуються обсяги продажу. Причому не тільки досвідчені агенти, а й новачки. Орієнтувати колектив на кращі результати можна за допомогою різних заходів, наприклад, відкритих конкурсів, корпоративного навчання, внутрішніх конференцій тощо (див. Види корпоративних заходів).

• Корпоративне управління на підприємстві: приклади ефективного впровадження

>

Види корпоративних заходів

Навчальні: тренінги командної взаємодії (з формування внутрішніх комунікацій), корпоративні семінари та конференції.

Ділові: презентації, зльоти дилерів, церемонії нагородження. Головне в таких заходах - витримати суворий діловий стиль, підкреслити значущість партнерів і друзів компанії.

Розважальні вечірки: усі корпоративні свята. Ключову роль відіграє цікавий сценарій, який поєднує всіх співробітників та колег компанії. Останнім часом уми російських організаторів корпоративних свят завоювало напрямок тимбілдинг – (англ. team building) – спеціально розроблені для корпоративного відпочинку ігри та тренінги.

Інтелектуальні - заходи, основою яких покладено особистісний розвиток кожного співробітника. Це може бути організована фірмою поїздка історичними місцями (наприклад, Золотим кільцем), інтенсив-тури, змагання між підрозділами та ін.

До які корпоративні заходи в компанії приносять максимум користі

Відповідь на питання користі корпоративних заходів для персоналу залежить від виду діяльності компанії, чисельності та середнього віку її персоналу. Всім компаніям, включаючи великі виробничі підприємства з великим штатом, варто хоча б раз на рік проводити спільні заходи (наприклад, свято чи спортивні змагання). У малих та середніх фірм вибір більший: за невеликої чисельності колективу співробітники можуть усі разом брати участь практично в будь-якому заході.

Підрозділу, що займається продажами, принесуть користь заходи, в основі яких лежить дух здорової конкуренції (спортивні змагання, командні турніри, картинг, пейнтбол). Для управлінського ланки підійде «мотузковий курс», що дозволяє проявити лідерські та організаторські здібності. Для співробітників IT-відділу, можливо, найкращим варіантом буде просто зібратися разом за одним столом, щоб поспілкуватись у неформальній обстановці. На ефективність заходу впливає правильне настроювання персоналу. Готувати співробітників необхідно морально (викликати інтерес, сформувати позитивні очікування) та технічно (учасники повинні уявляти, що на них чекає).

Деякі види корпоративних заходів для персоналу та вартість їх організації

Свята.Ми, як і більшість компаній, відзначаємо два традиційні свята: Новий рік та день народження компанії. Оптимальна форма свята - застілля та розважальна програма. Ми пробували інші варіанти, наприклад, спільний похід до театру. Але це марна трата грошей, оскільки в залі для глядачів кожен однаково сам по собі: цей захід не об'єднує людей. Крім того, смаки у людей різні та догодити всім дуже складно. Якщо все ж таки вибір припав на такий захід, то потім варто збиратися разом і ділитися враженнями про побачене.

Говорить Генеральний директор

Олександр Резнік,Генеральний директор ТОВ «Тріал Маркет», Москва

Досвід показує, що найбільш улюблені та ефективні (у плані згуртування колективу) два щорічні свята – Новий рік та день народження компанії. Крім цих заходів, співробітники, збираючись вужчим колом, відзначають свої локальні події. Зазвичай це відбувається в рамках одного підрозділу або за участю співробітників, які займають приблизно рівне положення у структурі компанії. Наприклад, усім відділом ходять грати у боулінг. Підтримка дружніх зв'язків поза компанією добре відбивається на роботі - колектив стає більш згуртованим.

Конкурси та нагородження.Такі заходи є важливим методом нематеріального стимулювання. Наприклад, ми традиційно оголошуємо конкурси для підрозділів, що продають. Так, наприкінці минулого року на страховому ринку намітилася жорстка та багато в чому недобросовісна конкуренція з продажу полісів ОСАЦВ. Перед нами стояли завдання зберегти портфель та збільшити обсяги продажів у цих умовах. Ми не стали піднімати комісію агентам, а обрали інший шлях. Для агента, який переуклав (пролонгував) найбільший відсоток договорів ОСАЦВ, ми заснували приз – плазмовий телевізор. Паралельно було оголошено другий конкурс – враховувалися обсяги продажу договорів КАСКО – також із призами (ноутбуки, цифрові фотоапарати, мобільні телефони). Завданням цього конкурсу було орієнтувати агентів не лише на продаж ОСАЦВ, але й на складніший вид автострахування. Раз на квартал ми збираємо агентів для підбиття підсумків їхньої діяльності (так званий агентський клуб), підбиваємо і проміжні підсумки конкурсів.

• Організація корпоративного навчання: 13 кроків від ідеї до реалізації

Розповідає практик

Наталія Орлова,

У нашій компанії був досвід проведення змагання «Боротьба розумів». Будь-який співробітник міг висунути рішення чи ідею щодо розвитку компанії, розробки нового продукту чи послуги. Журі, що складається з керівників та ключових співробітників, обирало переможця, чиє рішення виявилося цікавим і застосовним на практиці. Ми прагнули не так отримати цінну бізнес-ідею, як залучити співробітників різних підрозділів у розробку стратегії компанії та процес прийняття рішень. В результаті таких конкурсів співробітник відчуває причетність, розвиває здатності розробляти, оцінювати бізнес-рішення та творчо мислити. З досвіду можу сказати, що подібне змагання доцільно проводити не частіше ніж один раз на рік.

Ми відзначаємо спільні свята, а також намагаємося вітати співробітників з їхніми власними пам'ятними датами: річниця початку роботи в компанії, успішне проходження випробувального терміну, здійснення важливого проекту. Традиції у кожного підприємства свої, але важливим є сам факт уваги до співробітника. Поздоровлення у нас зазвичай супроводжується подарунками (корпоративний сувенір, книга, сертифікат на грошову суму).

Тренінги, навчання та підвищення кваліфікації.Навчання варто періодично організовувати для різних категорій персоналу. Наприклад, для страхових агентів це потужний стимул у роботі. Щоб щось продавати, необхідно добре розумітися на продукті чи послузі та їх оновленнях, що неможливо без регулярного підвищення кваліфікації.

Говорить Генеральний директор

Олександр Шумович,

Заходи з елементами тимбілдингу – недостатньо освоєна тема. Незважаючи на можливість отримати високий ефект (згуртування, підняття командного духу), до таких заходів варто підходити досить обережно. Необхідно чітко розуміти завдання та цілі тренінгу, правильно оцінити ситуацію. Наприклад, має сенс його проводити, коли в одному з підрозділів помітно не ладнається командна взаємодія або відбулася масова зміна співробітників, розширення колективу.

Спортивні заходи.Спортивні змагання - один із найбільш захоплюючих видів корпоративних заходів. Їхні завдання, як та інших заходів, - позитивні емоції, згуртування, підняття морального духу колективу, наснагу на високі досягнення.

Розповідає практик

Наталія Орлова,Керівник навчального центру NutUniversity Московської горіхової компанії

У нашій компанії щорічно проходять турніри з боулінгу та волейболу, був досвід змагань з картингу та футболу. Вибір виду спорту залежить від цілей турніру. Якщо мета - підвищити відданість співробітників компанії, то підійдуть турніри з боулінгу або картингу. Якщо завдання – зміцнити командний дух, можна провести турніри з футболу чи волейболу.

Варто заздалегідь оголошувати про майбутній спортивний турнір, регламент, тоді захід принесе більше користі. Перелік із назвами команд та прізвищами капітанів можна розміщувати на інформаційних дошках, в інтранеті, розсилати електронною поштою. Можна навіть організувати корпоративну «букмекерську контору», щоби підвищити спільний інтерес до заходу. Інформацію про проходження турніру та фотографії переможців можна розмістити у корпоративній газеті або на корпоративному сайті.

Велику роль у формуванні корпоративної солідарності працівників, почуття їхньої прихильності компанії та гордості за її досягнення, а також у духовному та фізичному розвитку відіграють корпоративні свята, культурні та спортивні заходи. Організовуючи їх, компанія намагається враховувати традиції, що склалися в колективах, і побажання людей.

Особливе місце в цьому ряду займають день компанії, що щорічно відзначається, до участі в якому запрошуються кращі працівники, Новий рік, а також професійні свята та ювілейні дати дочірніх підприємств. У рамках святкування дня компанії проводиться нагородження корпоративними нагородами працівників, які досягли найвищих результатів.

Серед працівників компанії велика частка молоді, і особлива увага приділяється розвитку молодіжної творчості.

Протягом шести років діє дитячий клуб, який поєднує дітей співробітників підприємств. Завдання клубу – показати підростаючому поколінню відмінні риси та переваги основних професій працівників компанії, виховати почуття гордості за працю батьків.

Став традиційним корпоративний конкурс дитячої творчості «Дорога у завтра». У ньому беруть участь понад дві тисячі дітей. Робота дитячого клубу висвітлюється на спеціальному дитячому сайті, кількість відвідувачів якого за місяць доходить до 5000 осіб.

Важливий аспект зміцнення корпоративної культури – сприяння співробітникам у заняттях фізкультурою та спортом, пропаганда здорового способу життя. Цей напрямок знаходить усіляку підтримку у вищого керівництва компанії. Проведення корпоративних спортивних заходів координується радою з розвитку фізкультури та спорту компанії. До його складу входять представники підприємств, спортивної громадськості та адміністрацій регіонів господарювання. За результатами опитувань працівників виявляються переваги людей щодо того чи іншого виду спорту та визначаються види майбутніх змагань.

У масових фізкультурно-спортивних заходах, що проводяться у компанії та дочірніх товариствах, беруть участь практично всі співробітники.

Поради керівнику з організації корпоративних заходів для персоналу

Вибір «обличчя» заходу. Захід нерідко запам'ятовується завдяки тій чи іншій персони, яка стала «обличчям» свята.

Це може бути Генеральний директор, конферансьє або навіть охоронець. Я був на презентації у фотогалереї. Все було організовано дуже добре. Але «обличчям» заходу для мене став двометровий охоронець у чорному камуфляжі. Спочатку він похмуро поцікавився, чи маю запрошення. На вулиці було мінус 20 ° С, я був одягнений у пальто, запрошення лежав у внутрішній кишені піджака, знайти його відразу я не зміг. Охоронець попросив мене відійти (хоч черги не було). Коли я знайшов запрошення, було очевидно, що він сумнівався, чи варто пускати на захід такого дивного типу. Охоронець так і залишився для мене «обличчям» того заходу.

Подумайте про те, хто зустрічатиме гостей. Чи це буде безмовний охоронець або керівник компанії, що тисне руки учасникам.

• Внутрішній маркетинг персоналу: покроковий алгоритм впровадження та реалізації

Говорить Генеральний директор

Олександр Шумович,Генеральний директор компанії Eventum, Москва

Частота корпоративних заходів, як правило, залежить від загальнонаціональних та місцевих свят.

Найкраще проводити два – чотири заходи на рік. Обов'язкове святкування Нового року, літній виїзд на природу з елементами тимбілдингу, а також спільні походи, наприклад, для гри в боулінг або більярд, змагань з картингу (один-два рази на півроку).

Як не дивно, персонал слід стимулювати для участі у корпоративних заходах. Особливо це стосується «не свят». Як стимули можна використовувати:

1. Заохочення. У нашому менталітеті закладено особливу чутливість до похвал і морального заохочення. Саме тому в день народження компанії ми нагороджуємо співробітників у різних жартівливих номінаціях, які обов'язково відбивають заслуги чи особисті якості людини.
2. Наприклад, на останньому заході у нас були номінації «Відкриття року» (переміг найкращий агент-новачок), «Могутня купка» (найкраща територіальна агенція). Для штатних співробітників – «Надія та опора» (віце-президент з майнових ризиків), «Умілі руки» (начальник господарського відділу), «Голден леді» (фінансовий директор), «Вічний двигун» (енергійний начальник відділу кадрів). Ми вручаємо дипломи та подарунки, які відображають суть номінації.
3. Подарунки. Пам'ятний подарунок, особливо якщо він добре продуманий і підібраний для конкретної людини, отримати на свято набагато приємніше, ніж гроші у конверті. За бажанням конверт можна додати до подарунка.
4. Інтерес. Якщо йдеться не про застілля, а, наприклад, про навчання, варто подумати, як зацікавити працівників тим, що вони мають вивчати. Адже іноді доводиться призначати навчання у неробочий час. Наприклад, коли ми вивозили агентів на тренінги до будинку відпочинку, вони висловлювали невдоволення через те, що потрібно вже о дев'ятій ранку сидіти у залі з блокнотами. Казали: «Посидімо кілька годин і підемо на лижах кататися, погода дивовижна». Але в процесі тренінгів стало так цікаво, що відпрацювали два дні на одному диханні, навіть не згадавши, що збиралися займатися ще чимось.

Як позбутися нецікавих корпоративних заходів

У невеликих компаніях поширені різного роду «посидіти» з приводу 8 Березня, 23 Лютого, днів народжень. Але зі зростанням чисельності персоналу, підвищенням обсягу та вимог до якості роботи «дружні узи» можуть перетворитися просто на «узи». Як уникнути цієї традиції безболісно?

Крок перший. Чергові посиденьки провести на дачі у співробітника. Керівництво активно сприятиме в організації заходу, щоби все пройшло «на рівні», у святі візьме участь і перший керівник.

Крок другий. Наступне колективне свято провести знову не на території підприємства, а, наприклад, на природі. Керівництво знову бере участь в організації, але перший керівник уже не може відвідати свято «через зрозумілу зайнятість».

Крок третій. Ініціативу провести чергове свято керівництво по-дружньому схвалює, але якщо співробітники все організують самі. І традиція, винесена за межі компанії, зникне сама собою. А як і залишиться, то як приватна справа групи ентузіастів.

• Корпоративна культура організації: приклади та формування

Тамара Чукардіназакінчила Ленінградський кораблебудівний інститут. Починала кар'єру на Адміралтейському та Балтійському заводах. Обіймала посаду заступника Генерального Директора у ЗАТ «Гута-Страхування». Віце-президент НСК "Рекон" з 2005 року. Особисто займається питаннями організації корпоративних заходів.

ТОВ «Народна страхова компанія «Рекон» працює на російському ринку з 1993 року. Пропонує 75 видів страхових послуг юридичним та фізичним особам. Статутний капітал – 700 млн рублів. У 19 суб'єктах РФ діють 24 філії. За даними "РБК.Рейтинг", у списку Топ-500 найбільших страхових компаній 2005 року НСК "Рекон" посіла 28-е місце.

ТОВ«Тріал Маркет»утворено у 2001 році. Дистриб'ютор у галузі пакувальних та витратних матеріалів, побутової хімії, канцелярських та господарських товарів для підприємств та офісів. Працює у Москві та регіонах. Чисельність співробітників – понад 160 осіб.

Московська горіхова компанія- один із провідних виробників фасованих горіхів, насіння соняшнику, сухофруктів. Заснована у 1994 році. Сьогодні на ринку представлені такі торгові марки: «Джаз», «Дари природи», «Скорозуб», «Кубанське насіння», X-treme та ін. Чисельність персоналу – 700 осіб. У компанії працює навчальний центр NutUniversity. Компанія має нагороди в галузі управління персоналом: у 2005 році перемогла у конкурсі «Золотий HR (Human Resource)» у номінації «Розвиток та кадрове планування».

Компанія Eventumпрацює на російському ринку з 2002 року. Організовує консультаційні семінари, конференції. Виступає організаційним партнером великих підприємств, які проводять конференції для власних цілей. Займається консалтингом у сфері організації ділових заходів (event management).

Пропонуємо вам можливий варіант проведення корпоративного святкування 2018 року Нового року Собаки, що включає веселі ігри та конкурси. Як ведучі свята виступають Дід Мороз, Снігуронька та символ наступного року – Жовтий собака.

Сценарій для корпоративу на Новий рік Собаки 2018

Дід Мороз:
-Вечір добрий, панове! Настав довгоочікуваний та урочистий момент: зустріч Нового року.

Снігуронька:
– Ми раді повідомити вас, що сьогодні відбулася зустріч покровителя старого року – Півня – та господині нового року – Собаки. В урочистій обстановці пройшла передача символу влади та правління правління. Інавгурація покровительки 2018 відбудеться в ніч з 31 грудня 2017 на 1 січня 2018 року.

Дід Мороз:
- Яким буде наступний рік - рік Жовтого земляного собаки? Вдача в неї, прямо скажемо, непроста. З одного боку, їй притаманні чесність, шляхетність, дружелюбність та завзятість у досягненні поставленої мети. Інші ж її якості роблять Собаку не найпередбачуванішим знаком. Однак, як завжди, багато залежить від нас з вами.

Собака:
– Можу вас запевнити, що я дуже працьовита, тому весь рік пройде у плідній роботі, яка принесе багатьом непоганий прибуток. Символ Землі надає мені як покровительки 2018 грунтовності. А яскравий жовтий колір дарує мудрість. Астрологи в один голос твердять, що наступний рік буде набагато кращим за попередні роки.

- Собака зайвого не просить
І не таїть у душі образ,
Собака вас у біді не кине,
Вона врятує та захистить.
Вам від душі бажаю я:
Нехай будуть вірними друзі!

– Собака – це вірний сторож:
Справно стереже гараж,
Оберігає будинок та сад,
Чи не вимагаючи великих нагород.
З нею відпочиваємо ми душею,
Адже дзвінкий гавкіт злякав лихо...
Бажаємо щастя та спокою
У собачому лагідному році!

Потім за сценарієм новорічного корпоративу на 2018 рік Жовтого Собаки ведучі проведуть серед гостей веселу вікторину. Її учасникам потрібно буде відповісти на запитання:

– Чим захоплювався Шарик із мультфільму про Простоквашино?
а) рибалкою; б) спиртними напоями; в) фотополюванням (правильна відповідь – в).

– Які собаки першими полетіли до космосу?
а) Білка та Стрілка, б) Бобик та Барбос, в) Пальма та Фінік (правильна відповідь – а).

– Як звали собаку Мальвіни із казки «Пригоди Буратіно»?
а) Поліграф Поліграфович, б) Кулька, в) Артемон (правильна відповідь – в).

Далі на святкуванні приходу 2018 Нового року Жовтого Собаки слово візьме Снігуронька:
– Собака – це одна з найперших одомашнених тварин. Її дикого предка люди приручили кілька тисяч років тому. Очевидно, це був вовк чи його менший родич – шакал.

Дід Мороз:
– Наразі відомо близько 400 порід собак. Їх поділяють на службових, мисливських та декоративних. Собаки допомагають людям, служачи в поліції, на митниці, в армії, на кордоні, допомагаючи знайти постраждалих після стихійних лих і катастроф. А ще є собаки пастуші, їздові, собаки-поводири. Собаки навіть у космосі побували!

Жовтий земляний собака:
- Дорогі гості, ви чудово впоралися з попередніми завданнями. А тепер прошу відповісти на такі запитання:

• Назва якої собачої породи буквально перекладається з англійської як собака? (Дог).
• Яка порода собак одержала назву від назви європейської країни? (Спаніель – від Іспанії).
• Назва якої породи перекладається з англійської як «бичачий собака»? (Бульдог).
• Яка порода собак називається так само, як острів, що належить Канаді? (Ньюфаундленд).
• Назва якої породи означає в перекладі «смачно-смачно»? (Чау-чау. Цю породу собак за старих часів розводили в Китаї з гастрономічною метою).

Сценарій проведення корпоративу на Новий 2018 рік Жовтого Собаки може включати повідомлення про цікаві факти з життя цих чудових тварин. Ведучі можуть розповісти гостям свята про наступне:

- Чи знаєте ви, що в Греції в новорічну ніч у жодному разі не можна впускати в будинок чорний собака? А білих собак спеціально приводять у будинок, щоб життя у домочадців було благополучним.

- Найвищий собака, що стоїть на задніх лапах, досягає зростання 2 метрів 20 сантиметрів. Це німецький дог. А зростання найменшого пса – чихуахуа – становить трохи більше 10 см.

– Собак недаремно називають братами нашими меншими. Адже гени у собак та людей мають загальну на 97% будову. А 45% собак навіть спить на господарських ліжках.

– Середньостатистичний собака може розуміти до 250 слів, рахувати до 5 і навіть виконувати нескладні математичні операції. Мислення цих тварин приблизно відповідає рівню сприйняття дворічних дітей.

- Собаки можуть їздити на автомобілях! Такий експеримент поставило новозеландське товариство із захисту прав тварин. В результаті троє собак навчилися їздити прямою на автомобілі і навіть повертати.

Корпоративне свято на Новий рік Собаки за сценарієм продовжать веселі ігри конкурси, які мають перемежуватись музикою, щоб у гостей була можливість потанцювати та поспілкуватися.

Звичайно, потрапити на всіх вийде - у різних людей різні смакові пристрасті. Тому варто заздалегідь підібрати музичні композиції, які виконуються найчастіше.

Для участі в грі «Собачий хвіст» гості вишиковуються один за одним, і кожен кладе руки на плечі учасника, що стоїть попереду. Людина, яка стоїть попереду – це «мордочка» собаки, що стоїть останнім – «хвостик».

Після того, як Снігуронька вимовляє слово «хвіст», цей учасник починає наздоганяти «мордочку», яка, у свою чергу, намагається втекти. У цей час «тулуб» собаки не повинен розвалитися.

Можна провести пісенний конкурс. Учасникам потрібно буде перерахувати пісні, в яких йдеться про собак, наприклад: «Собака буває кусачів», «Пропав собака», «Люссі», «Не дражніть собак», «Людина собаці друг», «Пісня про собаку» з фільму «Пригоди Електроніка» та ін.

Сценарій Нового року Собаки 2018 року для проведення корпоративу також може включати веселу лотерею.

Наперед придбайте для неї недорогі прикольні подарунки. Це можуть бути сувеніри або іграшки у вигляді собак різних порід, собачі нашийники, м'ячики чи миски для корму. В один мішок складіть подарунки, а в другому – квитки з номерами, яким відповідає кожен презент. Кожен із учасників витягуватиме з капелюха листочок із номером та отримуватиме свій приз.

А завершить новорічний корпоративний захід, приурочений до наступного 2018 року Жовтої Собаки танцювальна програма.

Новий Рік – улюблене свято з дитинства! Ми відзначаємо його із сім'єю, друзями та колегами по роботі. Багато хто хотів би заощадити на послугах професійних ведучих та провести свято самотужки, використовуючи готовий сценарій. На допомогу активістам пропонуємо оригінальний Сценарій розважальної новорічної програми «Собачий Новий Рік», яка визнана найкращим сценарієм для дорослих. Його завантажили вже понад 200 тис. осіб! Ведучі святкових корпоративів та люди, які займаються підготовкою заходу вперше, обирають цей сценарій з кількох причин:

- Він підходить для новачків;
- Містить докладний хід свята;
– представляє символ року – собаку;
– містить жартівливі конкурси для чоловіків та жінок;
- Його можна використовувати як удома, так і в ресторані;
- Він абсолютно безкоштовний;
– підходить для проведення у місті та сільському клубі;
– не вимагає спеціальної підготовки та атрибутики.

Вибираючи сценарій Нового Року жовтого пса на сайт, ми гарантуємо, що ваші гості не нудьгують і запам'ятають таке свято надовго!

Отже, перейдемо до сценарію.

Основні ролі:

1. Ведучий
2. Собака
3. Дід Мороз
4. Снігуронька

Текст сценарію

Ведучий:Здрастуйте, шановні гості! Наповнимо келихи шампанським і згадаємо все, добре, що з нами сталося у 2029 році і відпустимо все погане, щоби наступного року про це не згадувати. Наше свято присвячене зустрічі Нового Року, який настане дуже скоро, за східним календарем майбутній рік – рік жовтого собаки, сподіваємось, що пес стане нашим вірним другом та незамінним помічником. Сьогоднішній вечір подарує всім багато приємних вражень, обіцяю, що вам сподобається доброзичливість наших господарів, а участь у наших конкурсах запам'ятається і допоможе відкрити в собі нові акторські таланти.

Тож поїхали!

(Ді-джей включає веселу музику, гостям дають можливість випити та поїсти)

Ведучий:Наші веселощі продовжуються… А яке новорічне свято без Діда Мороза та Снігуроньки? А давайте ми створимо диво та знайдемо серед наших гостей найкращих кандидатів на звання “Дід Мороз” та “Снігуронька”! Проведемо веселі конкурси на рік собаки.

Конкурс для чоловіків: найкрутіший Дід Мороз

Викликаються 3 сміливці. Кожному видаються пара валянок, рукавиці та накладна борода. до пояса прив'язують мотузку з дзвониками. Під мелодію Джингл белс потрібно танцювати і крутити стегнами так, щоб дзвіночки брязкали. це вморний конкурс розсмішить гостей до сліз. До речі, мелодії можуть зненацька змінюватися.

Найкращий актор і танцюрист – переможець. Його обирають Дідом Морозом.

Конкурс для жінок: Снігуронька – дурна

Ведуча запрошує трьох жінок. Кожною видають по накладній косі, кокошнику та рукавичках. Ведучий ставить запитання. Снігуронькою стає та, яка безглуздіше відповідає на жартівливі питання.

Зразкові питання:

1. Що б ви зробили, якби ваш Дід Мороз не ночував удома 31 грудня?
2. Якби півні висиджували яйця, чим тоді займалися б кури?
3. Що у собаки позаду, а у двієчника – хоч греблю гати?

Ведуча урочисто оголошує переможців, які братимуть участь у святі трохи згодом.

(вільний час)

Ведучий:Дорогі друзі! Минулий рік приніс нам усім щось хороше, давайте пригадаємо, хто досяг і яких успіхів у 2017 році? Я ставитиму вам запитання, і якщо ви почуєте в них щось про себе, то кажіть: “Це точно про мене!”.

Кричалки про успіхи минулого року: «Це точно про мене»

Хто завів собі цуценя?
І задоволений їм поки що?
Зізнайтеся, не танучи!
(Це точно про мене!)

Хто купив автомобіль?
І проїхав сотню миль?
Зізнайтеся, не танучи!
(Це точно про мене!)

Хто одружився того року?
Знайшов чоловіка чи дружину?
Зізнайтеся, не танучи!
(Це точно про мене!)

Хто в кар'єрі досяг успіху,
Новим кріслом заволодів?
Зізнайтеся, не танучи!
(Це точно про мене!)

Ведучий:Як багато всього хорошого сталося у році, що минає. Давайте ж піднімемо келихи за те, щоб у рік собаки здійснилися інші ваші заповітні мрії!

(перерва для спілкування та страв)

А тепер я запрошую сміливців, які братимуть участь у жартівливій сценці: “Хто у нас важливіший за всіх?”

«Хто у нас важливіший за всіх?»

Ролі (за символами року):

Пес«Всім ранку ніс»

Свиня«На дієті я»

Півень"Ку-ка-ре-ку, я все можу!"

Мавпа«І розумна та красива»

Коза«Залила очі»

Кінь«Всіх можу посварити!»

Змія«Не холодна я»

Дракон«У мене сухий закон»

Кролик«Місцевий алкоголік»

Тигр«Звати мене Ігор»

Бик«Щас дам у кадик»

Ціна: 149 р уб.