ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.
1. Загальні положення
1.1. Начальник дільниці належить до категорії керівників.
1.2. Начальник дільниці призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора за поданням начальника цеху/начальника виробництва.
1.3. Начальник дільниці підпорядковується безпосередньо начальнику цеху/начальнику виробництва.
1.4. На посаду начальника дільниці призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи на виробництві не менше 3 років.
1.5. На час відсутності начальника ділянки його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі щодо організації.
1.6. Начальник дільниці повинен знати:
- організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності підприємства;
- Перспективи технічного розвитку підприємства;
- технічні вимоги до продукції ділянки, технологію її виробництва;
- обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації;
- порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
- форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки.
1.7. Начальник дільниці керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.
2. Посадові обов'язки начальника дільниці
Начальник дільниці виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки.
2.2. Забезпечує виконання виробничих завдань, поставлених перед ділянкою, та випуск продукції згідно з встановленими планами.
2.3. Проводить роботу з попередження шлюбу і стежить за дотриманням встановлених нормативів якості, що висуваються до продукції, що випускається.
2.4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність ділянки.
2.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів виконання графіків їх ремонту.
2.6. Координує роботу майстрів, робочих дільниць та інших підлеглих співробітників.
2.7. Бере участь у доборі кадрів робітників і службовців, організує їх розміщення дільниці.
2.8. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.9. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
2.10. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників дільниці, проводить виховну роботу в колективі.
3. Права начальника дільниці
Начальник дільниці має право:
3.1. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням ділянки (дільниці).
3.2. Встановлювати службові обов'язки для працівників.
3.3. Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
3.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність начальника дільниці
Начальник дільниці несе відповідальність:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання чинних інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та
відповідальність начальника дільниці підприємства.
1.2. Начальник дільниці призначається на посаду та звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом.
1.3. Начальник дільниці підпорядковується безпосередньо.
1.4. На посаду начальника дільниці призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року.
1.5. Начальник дільниці повинен знати:
- законодавчі та інші нормативні правові акти, нормативні та методичні
матеріали щодо виробничо-господарської діяльності ділянки; - технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;
- обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації;
- методи техніко-економічного та виробничого планування;
- форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;
- трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;
- норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;
- чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з управління виробництвом; основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- правила внутрішнього трудового порядку;
- правила та норми охорони праці, пожежної безпеки та промислової санітарії.
1.6. У період тимчасової відсутності начальника дільниці його обов'язки покладаються на
бригадиру.
- ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ.
Начальник дільниці:
2.1. Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів
актами, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничою ділянкою.
2.2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлений термін виробничих завдань
за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою
(асортименту), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат.
2.3. Своєчасно готує виробництво, забезпечує розстановку робітників та
бригад, що контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.
2.4. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних
процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.
2.5. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт, здійснює
заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції (робіт, послуг).
2.6. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту
технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.
2.7. Організує впровадження передових методів та прийомів праці, а також форм її
організації, атестації та раціоналізації робочих місць.
2.8. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання
виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.
2.9. Здійснює формування бригад (їх кількісного, професійного та
кваліфікаційного складу), розробляє та впроваджує заходи щодо раціонального
обслуговування бригад, координує їхню діяльність.
2.10. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та
окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених
виробничими планами та графіками, нормативні показники щодо використання
обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.
2.11. Здійснює інструктажі робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.
2.12. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції
про перегляд норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного
тарифно-кваліфікаційним довідником робіт та професій робочих розрядів робітником,
бере участь у тарифікації робіт та присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам
дільниці.
2.13. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрачання
фонду оплати праці, встановленої дільниці, забезпечує правильність та своєчасність
оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.
2.14. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню
раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
2.15. Забезпечує своєчасний перегляд в установленому порядку норм трудових
витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та
ефективне застосування систем заробітної плати та преміювання.
2.16. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва
кількості, якості та асортименту продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо
створення сприятливих умов праці, підвищення організаційно-технічної культури
виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого
обладнання.
2.17. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки,
виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку,
сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань.
2.18. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального
впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та
трудової дисципліни
2.19. Організовує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності
робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.
- ПРАВА.
Начальник дільниці має право:
3.1. Давати підлеглим йому працівникам дільниці доручення, завдання з кола питань,
що входять до його функціональних обов'язків.
3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання
окремих доручень підпорядкованими йому працівниками дільниці.
3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що стосуються питань
діяльності майстра дільниці.
- ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
Начальник дільниці несе відповідальність за:
4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності ділянки.
4.2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу
підлеглих йому працівників дільниці з питань виробничої діяльності, стан трудової дисципліни, дотримання правил техніки безпеки та пожежної безпеки.
4.3. Недостовірну інформацію щодо стану виконання планів робіт очолюваного
дільниці.
4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора підприємства.
4.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень Правил внутрішнього
розпорядку, техніки безпеки та протипожежної безпеки з боку підлеглих йому працівників дільниці.
- РЕЖИМ РОБОТИ.
5.1. Режим роботи начальника дільниці визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю, майстер ділянки може виїжджати в
службові відрядження (у т.ч. місцевого значення).
Керівник структурного
підрозділи:
(підпис) прізвище, ініціали
00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали
00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали
З інструкцією ознайомлено:
00.00.00г.
(підпис) прізвище, ініціали
І хто може розраховувати на збільшення зарплати Марк Бершидський За даними грудневого дослідження компанії Hays, наступного року 46% роботодавців планують збільшити штат співробітників. 45% говорять про те, що збільшувати штат не планують, а займатимуться лише... 
Лише кожен десятий роботодавець задоволений рівнем підготовки, що дає вищу освіту у Росії. Компаніям потрібно самим зайнятися підготовкою персоналу, переставши сподіватися на державу та вузи Не можна просто так стати затребуваним на ринку фахівцем, хоча... 
Погляди роботодавців: яких співробітників потрібно позбавлятися в першу чергу Пояснюють представники Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru та інших компаній. Анна Артамонова, віце-президент Mail.Ru Group В першу чергу потрібно позбавлятися токсичних співробітників. 
Менеджер з підбору персоналу Amazon Селеста Джой Діаз розповіла про найбільші помилки, яких припускаються претенденти Amazon. Найкращі рекрутери Google згодні з нею. Вони виділили 3 типи резюме та порадили, який краще. 1. Резюме з посадами. У такому резюме... 
Посадова інструкція відноситься до локальних документів підприємства і не може бути формальним папером. Хоча чинне законодавство розробку та затвердження такого документа не відносить до обов'язків роботодавця, проте інструкція дає змогу описати все коло обов'язків та прав співробітника на конкретному місці роботи. Також письмове ознайомлення новоприйнятого працівника із посадовою інструкцією дозволяє довести факт того, що людина приймає певні обов'язки на себе, розуміє «ланцюжок» відповідальності.
Правова природа та значення посадової інструкції
Наявність посадових інструкцій для підприємства - це сприяння правильному розумінню свого кола обов'язків персоналом, раціональний розподіл праці та правильний підбір персоналу. У документі описуються вимоги до досвіду роботи та освіти, його права та відповідальність, інструкція дозволяє уникнути дублювання виконуваних функцій за посадою "начальник дільниці". Обов'язки такого керівника мають першорядне значення. Вступаючи в права начальника дільниці, людина повинна розуміти, що від неї вимагається і яка може бути відповідальність за невиконання покладених на неї функцій, як відбувається оцінювання праці.
Що таке ділянка у виробництві та будівництві
У виробничому та будівельному процесі ділянка - це підрозділ, на який покладено функцію виконання конкретного завдання в рамках загального виробничого або будівельного циклу. Від злагодженості та своєчасності виконання робіт на конкретній ділянці залежить і загальний термін закінчення робіт за конкретним проектом. Внаслідок цього можна дійти невтішного висновку, що з начальника дільниці багато залежить, як він зможе організувати процес і згуртувати колектив до виконання поставленої задачи.
Начальнику ділянки у будівництві
Посада передбачає керівництво, організацію будівельного процесу на довіреній ділянці. Посадові обов'язки начальника дільниці у будівництві мають на увазі координацію роботи субпідрядних організацій. Для посади "начальник ділянки" обов'язки включають: своєчасність забезпечення фронтом робіт підлеглих та субпідрядників, а також забезпечення всіма допоміжними пристроями та інструментами.
Перед початком будівельних робіт він повинен ознайомитися з проектною документацією, знати точні терміни початку та закінчення робіт та дотримуватись плану.
Інші обов'язки начальника дільниці у будівництві:
- заповнення журналів робіт;
- складання всієї супровідної документації, актів прихованих робіт, приймання-передачі;
- дотримання правил з охорони праці та техніки безпеки;
- запобігати появі надзвичайних ситуацій;
- складання графіка проведення робіт та виходу на роботу будівельної бригади;
- оформлення документів на витратні матеріали від отримання до списання.
До обов'язків також входять раціональний розподіл матеріалів та недопущення їх перевитрати.
Професійні навички
Щоб якісно виконувати свої обов'язки, начальник ділянки повинен не тільки знати положення та норми СНІПів та ГОСТів, читати креслення, а й мати низку особистісних якостей:
- бути відповідальним та стресостійким;
- мати лідерські якості;
- вміти консолідувати колектив, вирішувати суперечки між підлеглими;
- мати хорошу фізичну форму.
Загальний опис посадової інструкції начальника дільниці у будівництві
загальні положення
У цьому розділі описується підпорядкованість для підприємства, якщо воно невелике, то начальник ділянки може підпорядковуватися безпосередньо керівнику підприємства, може підпорядковуватися директору з виробництва тощо. Вказується процес призначення на посаду та те, як відбувається звільнення від неї.
У параграфі також зазначаються загальні вимоги до освіти співробітника та необхідний досвід роботи. Вказується, хто замінює фахівця у разі його відсутності.
Вимоги до знань
Посада передбачає знання БНіПів та ГОСТів, правил технічної експлуатації будівельного обладнання та інструментів, технології виконання робіт, правил та норм списання матеріалів. Начальник повинен знати правила техніки безпеки проведення будівельних та монтажних робіт. Можна вказати, якими ще конкретними локальними, галузевими та державними актами має користуватися начальник будівельної ділянки.
Посадові обов'язки
Основне завдання начальника - організувати будівельний процес та забезпечити працівників необхідними матеріалами та комплектуючими. Дотримуватись плану проведення робіт, не допускати порушення нормативів якості, що висуваються до конкретного будівельного етапу робіт. Планувати весь будівельний процес, складати звітність та всі необхідні документи, що супроводжують певні етапи проведення будівництва.
До обов'язків начальника будівельної ділянки входить і координація роботи субпідрядних організацій, якщо вони залучені на певному етапі проведення будівництва.
Начальник бере безпосередню участь у підборі та оцінці персоналу. Координує роботу всіх підлеглих співробітників та веде облік робочого дня. Стежить за дисципліною і виходить із пропозиціями до керівництва з преміювання або винесення дисциплінарних стягнень для своїх підлеглих.
Посадова особа зобов'язана стежити за дотриманням правил техніки безпеки.
Права
Начальник дільниці має право встановлювати для своїх підлеглих службові обов'язки. Бере участь у складанні локальних документів для підлеглих. Має право вимагати від вищого керівництва дотримання норм чинного трудового законодавства та вносити пропозиції щодо покращення умов праці.
Відповідальність
Начальник дільниці несе відповідальність за невиконання вимог посадової інструкції, норм законодавства, що регламентують трудові відносини, правила техніки безпеки та протипожежні норми.
Начальник дільниці на виробництві
Залежно від сфери діяльності виробництва, конкретна ділянка виконує свої функції, але загалом обов'язки начальника ділянки на виробництві такі:
- загальне керівництво персоналом довіреного підрозділу;
- своєчасне та якісне виконання поставлених завдань;
- повний контроль за планомірною експлуатацією технологічного обладнання та інструментом;
- розстановка персоналу дільниці;
- недопущення порушень у сфері безпеки праці;
- контроль за дисципліною.
Загальні вимоги до посадової інструкції
Загалом правила складання посадової інструкції начальника дільниці мало відрізняються у виробництві та будівництві. Посада належить до керівної. Щоб зайняти посаду, кандидат повинен мати спеціальну технічну освіту та стаж роботи у суміжній області не менше 3 років. Знання основ технологічного процесу на конкретному виробництві є основною вимогою для зайняття посади "начальник дільниці". Обов'язки включають:
- розстановку персоналу на конкретні операції;
- контроль якості проведення робіт;
- контроль за дотриманням дисципліни довіреним персоналом, дотримання правил техніки безпеки праці;
- участь у підборі персоналу.
Організувати профільне навчання персоналу також зобов'язаний начальник дільниці. Посадові обов'язки також передбачають необхідність дотримуватись термінів виконання конкретних робіт, сприяти зниженню трудомісткості та раціонально завантажувати виробниче обладнання. Проведення аналізу результатів виробничої діяльності, впровадження передових технологій та виявлення резервів виробництва за кількістю також покладаються на людину, яка обіймає посаду "начальник ділянки". Обов'язки начальника досить широкі, але мають на увазі і права:
- своєчасно ознайомлюватися з вимогами вищого керівництва та перспективними планами;
- вимагати від своїх підлеглих дотримання виробничого плану;
- вносити пропозиції щодо покращення організації праці;
- виносити подання на заохочення або дисциплінарні стягнення своїх підлеглих;
- вносити пропозиції щодо реконструкції обладнання та самої виробничої ділянки;
- переводити персонал із однієї виробничої операції в іншу.
На закінчення
Керівництво будь-якого підприємства має розуміти, що допускається обмежувати правничий та свободи громадянина локальними документами. Це стосується як вікових обмежень, так і статевої власності, сімейних чи соціальних особливостей. Недотримання цих правил під час складання інструкції може призвести до трудових спорів.
Відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 64. Будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи. (З урахуванням доповнень затверджених: наказом Державного комітету з будівництва та архітектури N 25 від 08.08.2002 р., N 21) 2003 р., N 149 від 29.08.2003 р., листом Державного комітету з будівництва та архітектури N 8/7-1216 від 15.12.2004 р., наказом Міністерства будівництва, архітектури та житлово-комунального господарства N 9 від 02.12. ., N 163 від 10.05.2006 р. N 399 від 05.12.2006 р., наказом міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України N 558, 28.12.2010)", який затверджено наказом Державного комітету будівництва, архітектур політики України 13.10.1999 р. N 249. Узгоджено Міністерством праці та соціальної політики України. Введений у дію з 1 січня 2000 р.
Статус документа - "діючий".
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник дільниці" належить до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна чи базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст чи бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста – не менше 2 років, бакалавра – не менше 3 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- ухвали, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з питань капітального будівництва, які є визначальними для діяльності ділянки;
- Організацію та технологію будівельного виробництва;
- будівельні норми та правила, технічні умови виконання та приймання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт;
- норми виробітку та розцінки;
- чинні положення щодо оплати праці, форми матеріального стимулювання;
- Систему інженерної підготовки будівельного виробництва;
- порядок взаємозв'язків із замовниками та субпідрядними організаціями;
- основи економіки;
- Організацію праці та управління;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з організації будівельного виробництва;
- законодавство про працю, норми та правила охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту та охорони навколишнього середовища.
1.4. Начальник дільниці призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/установі).
1.5. Начальник ділянки підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник ділянки керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник ділянки під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки.
2.2. Забезпечує виконання виробничих завдань відповідно до графіків та проектів виконання робіт, введення об'єктів у дію у строки, встановлені контрактом; ефективне використання основних та оборотних фондів.
2.3. Організовує виконання робіт на об'єктах, що будуються та реконструюються, відповідно до проектної та технологічної документації, будівельних норм і правил, технічних умов та інших вимог.
2.4. Координує на будівельному майданчику взаємодію виробничих підрозділів загальнобудівельних та субпідрядних організацій, обслуговуючих та допоміжних служб; контролює їхню діяльність.
2.5. Забезпечує відповідно до договору субпідрядні організації, які виконують роботи на об'єктах, підсобними приміщеннями, енергозабезпеченням, місцевими будівельними матеріалами тощо; організує складське та інструментальне господарство на ділянці.
2.6. Здійснює контроль за будівництвом об'єктів та якістю робіт.
2.7. Бере участь у прийманні робіт від субпідрядних організацій та розробці заходів щодо пред'явлення будівель, споруд та окремих комплексів приймальної комісії.
2.8. Забезпечує підготовку та своєчасне подання оперативної звітності, замовлення на машини, механізми, транспорт, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар, спецодяг, індивідуальні засоби захисту тощо.
2.9. Здійснює заходи щодо створення безпечних умов виконання робіт, удосконалення організації виробництва та праці, механізації та автоматизації виробничих процесів, раціоналізації робочих місць.
2.10. Організовує роботу комісії з атестації робочих місць.
2.11. Контролює стан та правильну експлуатацію лісів, помостів, кріплень та огорож, ведення документації з обліку виконаних робіт, робочого часу, виконавчої технічної документації.
2.12. Узгоджує вбрання на виконані роботи.
2.13. Оформлює допуски на право виконання будівельно-монтажних робіт у охоронних зонах; організує виконання розпоряджень контролюючих органів з питань охорони праці; своєчасно повідомляє керівництво організації про випадки виробничого травматизму; розслідує нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, та складає відповідні акти.
2.14. Бере участь у розробці та впровадженні заходів щодо попередження виробничого травматизму та виконання заходів пожежної безпеки.
2.15. Аналізує виробничо-господарську діяльність ділянки, сприяє виявленню резервів підвищення ефективності будівельного виробництва.
2.16. Створює умови для успішного проходження молодими спеціалістами стажування.
2.17. Здійснює виховну роботу у колективі, підтримує творчі починання працівників, сприяє виявленню творчої ініціативи та активності працівників.
2.18. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку.
2.19. Керує виконавцями робіт.
2.20. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.
2.21. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Начальник дільниці має право вживати дій для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.
3.2. Начальник дільниці має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Начальник дільниці має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.
3.4. Начальник дільниці має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Начальник дільниці має право ознайомлюватися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Начальник дільниці має право вимагати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.
3.7. Начальник дільниці має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Начальник дільниці має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Начальник дільниці має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Начальник дільниці несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Начальник дільниці несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Начальник дільниці несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Начальник дільниці несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Начальник дільниці несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Начальник дільниці несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Начальник дільниці несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.
