Šiame įraše paliesime temą, kodėl tiek daug žmonių palieka verslą. Visiškai nesvarbu, koks tai verslas: tinklinė rinkodara, įprastas verslas ir pan. Kodėl jiems nepavyksta pradėti savo verslą. Kaip pakviesti žmones į verslą, kad jie neišeitų?
Paimkime pavyzdį. Turite savo verslą pasauliniame tinkle ir iš savo verslo gaunate geras pajamas. Įgyji vis daugiau žinių, įgūdžių, tau sekasi. Ar vis dažniau galvojate, kaip pakviesti žmones į savo verslą, kad jie neišeitų? Ir žmonės ateina pas tave, viskas su tavimi gerai!
Tačiau gyvenime taip dažnai nebūna. Jūs pradėjote kažkokį verslą internete, naujoje internetinėje įmonėje arba esate kokio nors internetinio projekto dalyvis. Turite norą sukurti savo projektą, užsidirbti daugiau pinigų. Jūs žinote, kad tokio tipo verslas yra perspektyvus ir gana pelningas. Vykdydami šį verslą pakeisite visą savo gyvenimą, turėsite pakankamai pinigų. Jūs turite galimybę įgyvendinti savo svajonę!
Gražiai atrodo! Tačiau visur yra bet. Pasauliniame tinkle pelnas dažnai priklauso nuo pinigų judėjimo tarp sistemos narių. Vadinasi, jums reikia daug partnerių, klientų ir investuotojų! Ką reikia daryti toliau? Toliau turite rasti partnerių savo verslui.
Kaip pakviesti žmones į savo MLM verslą
Kaip sakiau, tinklinė rinkodara užims viršų. Jame pelnas tiesiogiai priklauso nuo tam tikros grupės lėšų apyvartos. Tačiau esmė galioja ir įprastam verslui.
Pas mus taip atsitinka, kad didžioji dalis gyventojų tokį verslą laiko sukčiavimu, piramide ir pan. Nerašysiu apie tai, kaip kviesti žmones į verslą per įtikinėjimą, primetimą ir pan.
Pradėsime pokalbį kaip naujokai tokiose situacijose. Dažniausiai jie parduoda savo projektą žmonėms, pradedant nuo pažįstamų, draugų, giminių ir visų pažįstamų, tikėdamiesi, kad pažįstami su džiaugsmu priims jų idėjas ir eis jų keliu. Naujokai nori kuo greičiau, kuo greičiau prisivilioti prie jų, kalbėdami apie super pajamas ir pan.
Tačiau tiesa atrodo kitaip. Dažniausiai pažįstami nuspręs, kad draugas šiek tiek išprotėjo, kad jo projektas yra nesąmonė. Jis pateko į piramidę, buvo sukčių įtakoje. Taip galvoja pirmoji žmonių dalis.
Antroji dalis jam atsakys: tai ne man, aš neturiu tam laiko, tai ne mano! Kitaip tariant, žmonės nesidomi šiuo verslu, nors nemano, kad taip yra!
Toliau, ką turėtumėte daryti, kad įtikintumėte žmones, kad šis projektas yra puikus ir atneš jums geras pajamas? Ar savo verslo dėka galite pakeisti savo gyvenimą į gerąją pusę, patobulinti save ir uždirbti daug pinigų?
Aš tau iš karto pasakysiu, tu neturėtum to daryti.
Geriau nekreipti dėmesio į žmones iš pirmo varianto, neturėtumėte klausytis bjaurių dalykų ir iš jų tyčiotis. Taip bus geriau.
Jei jūsų draugui tai neįdomu, neturėtumėte jo kviesti į tokio tipo verslą. Jokių įrodymų nereikia. Jei norės ir susidomės, paprašys viską detaliai papasakoti.
Tikslo siekiantiems žmonėms reikia galimybių. Pralaimėtojai mėgsta teisintis!
Kai susiduriate su antruoju tipu, kaip pakviesti žmones į verslą? Vėlgi – jokiu būdu! Šie žmonės neprieštarauja tokiam projektui. Jie tiesiog juo nesidomi. Įtikinėjimas čia nepadės, ir jūs neturėtumėte to daryti! Į neįdomų darbą jie neužsiims. Kai kurie verslininkai tokius žmones vadina zombiais. Tai taikoma ne tik, bet ir verslui internete apskritai! Jei žmogus netiki tuo pasauliniame tinkle, patikėk juo, jis niekada neuždirbs pinigų!
Manau, jūs suprantate, nekreipkite dėmesio į žmones iš pirmo varianto, bet nemaldausite žmonių iš antrojo!
Kai žmogus kažko nenori, jis užsidarys nuo išorinio pasaulio, priešinsis, ir tu nieko nepasieksi!
Kaip tokiu atveju pakviesti žmones į verslą?
Jeigu žmogus sėdi šalia, rankos išskėstos, kojos nesukryžiuotos, žiūri tiesiai į tave, galima toliau bendrauti. Jo akyse turėtumėte pamatyti blizgesį ir susidomėjimą.
Tas pats pasakytina ir apie bendravimą Skype, atkreipkite dėmesį į laikyseną. Jei jis sukryžiuoja rankas ar kojas, nieko nepasieksite! Jis nuo tavęs uždaras, tu paprasčiausiai eikvosi savo energiją ir pajusite palaužimą, bet tikslo nepasieksite!
Kalbėkitės su energingais žmonėmis, kurie tiki savimi! Jei pradedi bendrauti ir jauti, kad žmogui to nereikia, nustokite įtikinėti! Nedaužykite galvos į jo nepraeinamą sieną!
Bendraudami su energingais žmonėmis, pajusite energijos antplūdį, bendraudami su užsispyrusiais – jėgų netekimą. Todėl pajutę, kad domitės žmogumi, galite jį pasikviesti į savo vietą. Jei įtikinsite tuos, kuriems to nereikia, jūs pats galite prarasti pasitikėjimą savo jėgomis ir mesti verslą, padarydami išvadą, kad neverta. Taip nutiko daugeliui žmonių. Todėl tikėk savimi, ir viskas tau bus tobula!
Norėdami geriau suprasti, kaip pakviesti žmones į verslą, turite suprasti tinkamas derybas. Žinokite žmonių, kuriuos ketinate pakviesti, psichologiją. Turėkite idėją, ko klientams reikia ir ko jiems nereikia. Kaip pradėti pokalbį su žmogumi, kad jis nenusigręžtų nuo tavęs ir dar daugiau.
Apie tai ir kitas įvairias verslo subtilybes galite sužinoti išstudijavę garsaus informacijos verslininko, verslo trenerio, keliautojo Aleksandro Jevstegnejevo vaizdo kursą „Pinigus atnešantys kontaktai“:
Senas klausimas – kaip pakviesti žmones į tinklinę rinkodarą. Šis klausimas kelia nerimą naujam platintojui. Akivaizdu, kad jei įvaldysite kuo daugiau įdarbinimo metodų ir juos pritaikysite, jūsų komandos (struktūros) augimas jus džiugins. A augant jūsų struktūroms, augs ir jūsų pajamos. O kad pavyktų tinkliniame versle, turite pradėti įdarbinti nuo pat pirmųjų dienų.
Išstudijavę ir pritaikę šiuos metodus, galėsite pasirinkti 3-5 jums labiausiai patinkančius, su kuriais jums bus patogiausia dirbti ir juos įvaldyti profesionaliai. Tada tikrai pasieksite teigiamų rezultatų.
Yra keletas būdų, kaip įdarbinti žmones į internetinį verslą. Padalinkime juos į du tipus:
1. Kaip pakviesti žmones tinklinei rinkodarai realiame gyvenime
2. Kaip pakviesti žmones tinklinei rinkodarai internete.
Šiame straipsnyje apžvelgsime įdarbinimo būdus realiame gyvenime.
Prieš pradėdamas apibūdinti būdus, kaip pakviesti žmones į tinklinę rinkodarą, noriu atkreipti dėmesį į labai svarbų dalyką. Pakviesdami žmogų į internetinį verslą, jūs siūlote jam galimybę pakeisti savo gyvenimą į gerąją pusę ir jis pats turi nuspręsti, ar pasinaudoti šia galimybe, ar įstrigti ten, kur buvo anksčiau.
Kaip pakviesti į tinklinę rinkodarą „Real“:
1. Šiltas turgus. Pirmiausia turite sudaryti 100 žmonių pažįstamų sąrašą (pamažu pamatysite, kad iš tikrųjų turite daug daugiau nei 100, ir toliau įtraukite juos į šį sąrašą).
Sudarykite sąrašą visų, kuriuos pažįstate. Draugai, artimi ir tolimi giminaičiai, kaimynai, klasės draugai, bendramoksliai, jūsų kirpėja, kūno rengybos treneris ir kt. Šiame sąraše netgi gali būti žmonių, su kuriais tiesiog pasisveikinate ir apsikeičiate keliais žodžiais. Galbūt jūs net nežinote jų vardų. Tai suteiks jums galimybę prisistatyti.
Sudarykite sąrašą ir pradėkite dirbti su juo kiekvieną dieną. Tiesiogiai nesiūlykite. Pakvieskite juos į susitikimą, pavyzdžiui, arbatos ar kavos. Kalbėkitės, klausykite pašnekovo ir paklausus, kaip sekasi, galite pasakyti, kokį nuostabų verslą ar produktą atradote.
Viskas turi vystytis palaipsniui. Jeigu Jūsų įmonės gaminį galima pasiūlyti kaip skanėstą, tuomet tai puiki galimybė pademonstruoti visas nuostabias jo savybes ir taip sukurti norą jį naudoti.
1 patarimas: kurdami pažįstamų sąrašą, prie vardo nerašykite tokių frazių kaip „tam bus įdomu“ ir „tam neįdomu“. Niekada iš anksto nežinai, kas susidomės tavo pasiūlymu, o kas ne. Tie. jokio šališkumo.
2 patarimas: artimiems šeimos nariams ar draugams dirbkite su savo rėmėju, kuris jau turi patirties. Jie dar nesuvokia jūsų kaip patyrusio verslininko, nes... jie pažįsta jus iš visiškai kitos perspektyvos ir žino, kad jūs vis dar esate naujokas šiame versle.
2. Šaltieji kontaktai. Kai baigiasi šiltų kontaktų sąrašas, pereiname prie šaltų kontaktų metodo.
Šalti kontaktai — tai žmonės, kurių nepažįstate, bet bandote užmegzti ryšį. Visiškai nepažįstamas žmogus negali su tavimi elgtis šiltai, todėl pavadinkime jį „šaltu kontaktu“. Tada, kalbėdamas su juo ir sužadindamas jo užuojautą, ištirpdai ledą.
Šaltų kontaktų paskirtis– tai galbūt maloni pažintis, galimybė gauti jo telefono numerį tolimesniam pokalbiui arba gauti iš jo rekomendaciją kitiems potencialiems kontaktams.
Reikia elgtis labai draugiškai, šypsotis, tada žmogus, prie kurio kreipsitės pasikalbėti, jus suvoks teigiamai.
Gali daryti apklausas 3-4 minutes arba tiesiog užduokite kokį nors klausimą, pvz., „Kaip patekti į kokią nors gatvę?“, nes čia yra jūsų biuras ar kažkas kita. Pamažu prasideda pokalbis. Galite prisistatyti ir paklausti jo vardo. Tada paklauskite jo, ar jis yra girdėjęs apie jūsų produktus ir tokią nuostabią įmonę, pasiimkite telefono numerį, kad susitartumėte dėl susitikimo ir duok jam savo vizitinę kortelę.
Žinoma, tai labai trumpai ir tai yra bendravimo su nepažįstamais žmonėmis menas. Bet to galima išmokti.
3. Lankstinukų platinimas viešose vietose. Turite išdalinti daug lankstinukų, kad gautumėte bent kažkokį rezultatą. Tai mokamas būdas, nes... lankstinukus reikia užsisakyti spaustuvėje. Jūsų kontaktinė informacija turi būti nurodyta skrajute.
4. Skelbimų talpinimas ant stulpų. Skelbimus galima paruošti kompiuteriu, o vėliau spausdinti dideliais kiekiais. Skelbime turi būti nuplėšiamas stuburas, ant kurio bus rodomas jūsų telefono numeris.
5. Skelbimo laikraštyje pateikimas. Jūsų skelbimo tekstas turi būti nukreiptas į . Taip pat svarbu ir tiražas, ir išleidimo diena. Geriau, kad skelbimas pasirodys darbo dienomis.
Dabar pažiūrėkite šį juokingą vaizdo įrašą Kaip nekviesti tinklinėje rinkodaroje:
Kitame straipsnyje kalbėsime apie tai, kaip pakviesti žmones į tinklinę rinkodarą. V internetas.
O kokius metodus mokate pakviesti į tinklinę rinkodarą? Prašome pasidalinti komentaruose.
Instrukcijos
Pirmiausia pradėkite kviesti draugus. Jums bus lengviau su jais bendrauti, praktikuosite savo įgūdžius kviesdami kitus žmones į verslą. Į pirmąjį susitikimą pasiimkite savo mentorių. Jis padės daugiau papasakoti apie galimybes dirbti įmonėje, taip pat išmokys įveikti prieštaravimus.
Parašykite visų savo pažįstamų sąrašą. Tai gali būti ne tik tie žmonės, su kuriais bendrauji, bet ir tie, su kuriais susitinkate pakeliui į darbą, važiuojate tuo pačiu mikroautobusu ir pan. Jei žinote, šalia jo nurodykite savo telefono numerį. Tada pradėkite skambinti. Informacija gali būti atvira, kai iš karto pasakai, kad nori susitikti ir pasikalbėti apie bendradarbiavimą tinklo įmonėje, arba uždara, kai tik suintriguosi pažįstamą, bet nepasakysi, kas bus aptariama susitikimo metu.
Priklausomai nuo to, kaip artimas asmuo yra jums, pokalbio frazės gali skirtis. Pavyzdžiui, pasiūlykite susitikti ir pasikalbėti apie jums darbą arba, jei žmogus turi finansinių sunkumų, pasakykite, kad turite jam įdomų pasiūlymą. Taip pat galite pasikviesti draugą pas save arbatos, bet iš anksto pasakykite, kad norite su juo ką nors aptarti.
Susitikimo metu papasakokite apie įmonę, kodėl ją pasirinkote ir verslo kūrimo principus. Kalbėkite užtikrintai ir šypsokitės. Nebūk nepagrįstas. Jei jau pasiekėte tam tikros sėkmės, parodykite savo pajamų spaudinius. Vaizdo įrašai, filmai, knygos – viskas padės įkvėpti žmogų darbui šioje įmonėje. Susitikimo pabaigoje būtinai pasidomėkite, ar pašnekovui kyla klausimų, taip pat išklausykite jo nuomonę apie šį darbą. Neskubinkite žmogaus iš karto priimti sprendimo.
Kitas susitikimas rekomenduojamas per 24-48 valandas. Šiuo metu žmogus gerai apgalvos gautą informaciją, gali kilti klausimų. Antrojo susitikimo metu pakartokite savo draugui pagrindinius darbo principus, kad informacija būtų geriau įsisavinama.
Būkite pasirengę tam, kad ne visi jūsų draugai norės prisijungti prie jūsų kompanijos. Galite susitarti, kad jie bus jūsų nuolatiniai klientai, ir jūs jiems parduosite produktus su nuolaida. Be savo pažįstamų, paprašykite sutuoktinio ar tėvų užrašyti savo giminaičių ir draugų sąrašus.
Kai kurie žmonės su tinklo įmonėmis elgiasi nepasitikėdami ir dažnai net atsisako klausytis informacijos. Pirma, tai gali būti dėl to, kad žmogus pirmą kartą susiduria su tinkline rinkodara, o iš pažįstamų kartą išgirdo nemalonių atsiliepimų apie finansines piramides. Antra, jūsų pašnekovas galėjo tapti sukčių auka, prisijungęs prie įmonės, investavęs daug pinigų ir galiausiai liko be nieko.Jūsų užduotis – pašalinti negatyvą. Sutikite, kad yra finansinių piramidžių, bet reikia mokėti jas atskirti nuo sąžiningų tinklo įmonių. Nesiginčykite su savo pašnekovu. Tai dar labiau supyks ir nenorės jūsų klausytis. Pasinaudokite savo asmenine patirtimi. Papasakokite, kodėl atėjote į šią įmonę ir kokie jos pranašumai. Kai kurios didelės internetinės bendrovės netaiko išankstinių mokesčių. Pabrėžk tai. Pašnekovas turės informacijos apie Jūsų įmonę, žinos, kad ji legali. Galbūt kitą kartą jis sugebės atskirti sukčius nuo sąžiningų įmonių.
Laba diena, mieli draugai!
Šiandien aš jums pasakysiu:
„Nuo ko pradėti ir kaip eiti sėkmės link“
Jau perskaitėte tris ankstesnius straipsnius!
Jei ne, čia yra nuorodos į juos:
Ankstesniuose straipsniuose pasakojau apie šaltų kontaktų ir šiltų kontaktų atmainas. Mes aptarėme su jumis darbo su jūsų baimėmis būdus. Išsiaiškinome, kas yra MLM verslas ir kuo jis išskirtinis.
Per pastaruosius 14 bendravimo su Faberlic metų nuėjau įvairiais būdais, kaip tapti:
1) Ji buvo tiesiog privilegijuota pirkėja – sprendė veido problemas ir kiekvienais metais vis labiau įsimylėjo Faberlic gaminius;
2) Buvau Lyderis ir subūriau visus savo miesto konsultantus po „savo vėliavėlėmis“, bet vis tiek verslą kūriau tik iš emocijų ir norų. Visiškai nebuvo žinomo ir supratimo apie verslo kūrimo principą. Viską turėjau daryti „poke“ metodu.
Šiame etape įveikiau „Ugnį, vandenį ir varinius vamzdžius“! Šis kelias man truko beveik 8 metus.
3) Kitas tapimo MLM etapas tapo sąmoningas ir produktyvus! Statybos etapas: Verslas – santykiai, Verslas – planai, Verslas – projektai, Verslas – skaičiavimai! Būtent per šiuos 4 metus galvoju apie kiekvieną žingsnį savo sėkmės link!
Šiuo metu mano trys ir dar keli projektai yra įgyvendinami ir duoda rezultatų!
Jūs klausiate: „Kodėl aš tau apie tai sakau? 
Nes labai gailiuosi praleisto laiko.
Laikas, kai aš tiesiog gavau „Malonumą“ iš darbo MLM, neplanuodamas ir nesivystydamas tokiu greičiu, kokiu galėčiau...
Ir aš nenoriu, kad jūs padarytumėte tą pačią klaidą.
Ne veltui pasakojau apie save, rekomenduoju nuo pat pirmųjų žingsnių pagalvoti, ko nori pasiekti MLM?!
Kokie rezultatai patenkins VISUS jūsų norus ir siekius?!
Kuo turėtum tapti, kad pasiektum savo tikslus?! Kokių savybių ir įgūdžių reikia įgyti?
Remkitės savo tikslais ir jums taps aišku, ką reikia pritraukti į savo komandą.
Nuspręskite, kokiose pozicijose būsite pakviesti žmones į tinklinę rinkodarą. Kas jie bus jūsų struktūroje:
- Pageidaujami klientai? Kiek jų turėsite? Visas tinklas ar tik 30-40%, kiek?!
- Pardavėjai? Be to, kiek jų bus? Koks kiekvieno iš jų tūris: 100, 200, 500, o gal 1500 taškų? Taip nebūna - tu sakai! Atsitinka! Aš asmeniškai pažįstu tokius žmones!
- Lyderiai – struktūrų turėtojai? Vėlgi – kiek ir kokiomis apimtimis?! Kas jie bus jūsų komandoje: lyderiai, direktoriaus pavaduotojai – KAS?!
- Partneriai, būsimi brangūs direktoriai?
Kokias kvalifikacijas norite įgyti?
Pavyzdžiui, „Generalinis partneris“ yra aukščiausias Faberlic rinkodaros plano lygis!
O kas tas „generalinis partneris“?!
Ar kada nors svarstėte „Faberlic“ sėkmės laiptus?
Kokios kvalifikacijos yra? Kuo jie skiriasi vienas nuo kito?
Leisk tau padeti!
„Generalinis partneris“ – tai 24 „deimantinės“ struktūros!
O kas tada yra šios „deimantinės“ struktūros?
Kas jie tokie, kaip gyvena, kuo kvėpuoja?!
Tikriausiai pradedate suprasti, kur aš einu su tuo?
Žinoma! Norint pasiekti „Generalinio partnerio“ kvalifikaciją, reikia surasti 24 – tokius pat kaip ir jūs – ištroškusius, kryptingus, „pastovius alavinius kareivius“.
Taigi: pradžia pakviesti žmones į MLM visada atsiminkite, koks yra jūsų strateginis tikslas!
Žinoma, niekam neuždarykite savo durų!
Tačiau nustatykite tarp jų tuos 24 „deimantinius“ partnerius!
Ir niekada nesustokite ties tuo, niekada!
Jei sustosite, turėsite kompensuoti prarastą laiką. Prarandamas laikas, energija ir kiti ištekliai, norint vėl įgauti tą patį greitį (žinau tai iš savo patirties)!
Kaip pakviesti žmones į MLM?
1) Turite išsiaiškinti: KĄ kviečiate ir KUR kviečiate!
2) Vizitinės kortelės, skelbimai, skrajutės ir renginiai turi būti aiškiai nukreipti į jums reikalingą tikslinę auditoriją!
— Jei tai yra privilegijuotieji klientai (PP), vadinasi, viskas skanu dėl produkto ir nuolaidų;
- Jei tai Pardavėjai, tai skanūs dalykai apie produktą maišomi su uždarbiu, su pajamomis iš Įmonės, iš Akcijos ir nuolaidų;
- Jei verslo grupių (OBG) organizatorių lyderio pozicija, tai visa ankstesnė yra sumaišyta su rinkodaros galimybėmis ir karjeros augimu;
- Jei Affiliate pozicijai, tai čia reikia parodyti 90% - "Kur yra pinigai" ir tik 10% kalbėti apie produktą!
Visos galimybės premijoms ir rinkodaros planui, privilegijoms ir pripažinimams, strateginiam planavimui siekiant aukščiausių rezultatų!
3) Jei į renginį atvyko skirtingos tikslinės auditorijos, tada po renginio jas atskirkite ir suplanuokite kitą susitikimą pagal jų „pomėgius“!
Nemaišykite „visi kartu“, kitaip rezultato nebus! Vieni pavargs ir nusivils, kiti išsigąs ir paliks tinklą!
4) Pasakykite VISIEMS, kas ateina, apie visas galimybes (skaitykite aukščiau), bet leiskite jiems pasirinkti, ko nori!
Taigi kiekvienas, kuris ateina į MLM, po kurio laiko gali pereiti nuo vienos tikslinės auditorijos prie kitos.
Paprastai taip atsitinka, tik jūs turite jiems pasiūlyti šį perėjimą. Priešingu atveju jie pateks į kitą įmonę arba į kitą struktūrą!
5) Perkelkite savo nuolatinius klientus į konsultantų kategoriją. Jie arba atsisakys patys (jiems patinka, kad tu jiems tarnauji), arba mielai sutiks! Jei nepervesite, jie gali kreiptis į kitą jo struktūros konsultantą.
Tai yra pagrindinės taisyklės tinklinės rinkodaros kvietimai.
Pasinaudokite jais ir sudarykite kvietimų planą: 
- Kokią veiklą rengsite?
- Kurių bus daugiau, o kurios – papildomos?
- Kokį tipą, metodą, technologiją naudosite kviesdami ir įdarbindami?
- Kokias frazes turėsite savo lankstinukuose ir skelbimuose ir kam jie bus skirti? Visada atsiminkite, į kokias pareigas kviečiate, ir pagal tai suformuluokite savo pasiūlymą.
- Apie ką kalbėsitės ir kokių veiksmų imsitės, kai pas jus ateis potencialūs konsultantai?
- Į ką juos „įtrauksite“ po registracijos? Kokį veiksmų planą jiems parengsite?
- Kokius kontrolės ir paramos tipus aptarsite iš karto per pirmąjį susitikimą? Kokie susitarimai bus?
Egzistuoja nenuginčijama gyvenimo taisyklė: prieš išplaukiant būtina „ant kranto“ susitarti dėl taisyklių, užduočių, teisių ir tarpusavio sąveikos!
„Arba tu vadovausi šokyje, arba būsi vedamas...“
Galbūt kažkam atsakiau į jo klausimą „Kaip pakviesti žmones į MLM?
O kai kuriems tai tik atvėrė šydą nuo būtinų žingsnių šiam reikalui.
Jei turite daugiau klausimų nei atsakymų šia tema, rekomenduoju susipažinti su mano galingu žingsnis po žingsnio vaizdo įrašų kursu:
Jame pateikiu žingsnis po žingsnio veiksmus, kaip pakviesti Jus į MLM, remti įvairias tikslines grupes struktūroje ir aprašyti visas veiklas, kurių reikia norint pakviesti ir apmokyti konsultantus Jūsų Komandoje!
Tai visų mano žinių ir patirties koncentratas, atvedęs mane prie puikių rezultatų!
Čia aš baigsiu savo straipsnį.
Kitas mano straipsnis bus skirtas: « Kaip susidomėti tinkline rinkodara? »
