Уборщик производственных помещений и служебных помещений: должностная инструкция. Должностная инструкция уборщика производственных помещений Пример должностной инструкции по уборке

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщицы.

1.2. Уборщица относится к категории рабочих.

1.3. Уборщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.4. На должность уборщицы назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы.

1.5. Уборщица должна знать:

Правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

Устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки;

Концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

1.6. Уборщица подчиняется непосредственно _____________________________________.

1.7. На время отсутствия уборщицы (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Уборщица:

2.1.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории.

2.1.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

2.1.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

2.1.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

2.1.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

2.1.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

2.1.7. Следит за работой светильников в санитарных узлах и выключает их по мере надобности.

2.1.8. Следит за наличием моющих средств и приспособлений.

3. ПРАВА

3.1. Уборщица имеет право:

3.1.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельностью.

3.1.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Уборщица несет ответственность:

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2.За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом № 85 от 30 июня 2004 г. на основании квалификационных характеристик профессий работников.

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт

«___»_______________________

С инструкцией ознакомлен(а): _____________________ (________________)

Функции уборщика (или уборщицы), как правило, выполняются в каждой компании. Какой бы простой не казалась данная работа, в ней есть свои профессиональные особенности и сложности, а службы персонала периодически сталкиваются со схожими проблемами при работе с уборщиками.

Так же, как и для других должностей, для уборщика в компании должна быть составлена должностная инструкция. Кроме того, выполнение функционала уборщика может наносить вред здоровью, поэтому имеет смысл проводить инструктаж по технике безопасности, следить за режимом труда и использованием химических средств сотрудником.

Основные разделы инструкции к должности «уборщик»

В инструкции к должности (далее - ИД) должны быть описаны действия уборщика, специализирующегося на уборке служебных помещений, его функции на конкретном участке. К разработке необходимо привлечь непосредственного начальника сотрудника, знакомого с реалиями его работы, типом помещений, в которых он работает, их загруженности и используемых при уборке средствах.

Стоит учесть, что, например, уборке служебных и уборке производственных помещений будут соответствовать два разных набора функций. Две эти позиции в единой тарифно-квалификационной сетке относятся к разным разрядам: уборщик производственных помещений - ко 2-му, а уборщик служебных помещений - к 1-му. При этом, если уборщик служебных помещений обязан производить также уборку туалетов, то его должность будет соответствовать уже 2-му разряду.

Отметим также, что служебные помещения — это помещения для размещения и работы персонала той или иной компании. Как правило, их список дополняется вспомогательными помещениями (коридоры, санузлы, лестницы и так далее). Офисные помещения могут быть не только в наземных зданиях, но и в подземных сооружениях, на кораблях и другом транспорте. Отдельно выделяются жилые помещения служебного характера.

Вернемся к инструкции к должности уборщика. Основными разделами любой ИД, как правило, являются:

1. Положения, носящие общий характер
2. Права
3. Обязанности
4. Виды ответственности

При необходимости могут также присутствовать и иные разделы. Порядок составления должностных инструкций жестко не урегулирован, поэтому работодатель может самостоятельно решать, как их оформить. К процессу составления документа стоит подойти серьезно, так как, например, отказ в заключении трудового договора возможен в случае несоответствия соискателя требованиям, установленным именно в должностной инструкции.

В начале ДИ указывается информация об ее утверждении руководителем организации. Сотрудник знакомится с ее содержанием под подпись.

Ниже будут описаны проблемы, которые возникают у работодателей. Также читатель может и сам вспомнить сложности, с которыми приходилось сталкиваться при взаимодействии с техническим персоналом. И в инструкции для этой должности стоит четко прописать пункты, препятствующие возникновению наиболее часто возникающих проблем.

Важно ознакомить каждого нового сотрудника с инструкцией для его должности, особо указав на наиболее значимые пункты (включая те, нарушение которых приводило к увольнению предыдущих работников).

Раздел инструкции уборщика с положениями, носящими общий характер, может содержать такую информацию:

• К какой категории данная должность относится (эта позиция относится к группе рабочих позиций).
• Требования для соискателей на данную работу. Зачастую при приеме в компании уборщиков к ним не предъявляется претензий в плане образования и стажа работы (либо в данном пункте перечисляются необходимые требования).
• Каким сотрудником принимается и увольняется уборщик служебных помещений (например, генеральным директором, также может быть указано, по чьему представлению это должно происходить: например, по представлению начальника участка).
• Перечисление необходимых знаний сотрудника. Как правило, это информированность о правилах в области гигиены и санитарии, использовании оборудования, особенностях уборки и обращения с сантехникой. Здесь важно указать знания о допустимой концентрации различных средств для уборки (моющих и дезинфицирующих) и правилах их безопасного использования.

Кроме того, требуется понимание и других правил безопасного труда, информированность о противопожарной защищенности, работе сигнализации и характеристике работ, чтобы они были признаны качественными.

• Указание того, чем руководствуется уборщик в работе. В некоторых должностных инструкциях по данной позиции перечислено чрезмерное количество документов (законов, внутренних документов и т.п.). Нужно учитывать адекватность таких списков позиции уборщиков и выполняемым ими функциям. Тем не менее, устав конкретной организации, как правило, входит в этот раздел, хотя маловероятным представляется ознакомление с ним уборщиц, работающих в штате. Традиционно в этом списке документов можно обнаружить и должностную инструкцию, и, конечно же, правила внутреннего распорядка в компании. А также перечисление должностей, чьи указания и распоряжения должен выполнять сотрудник.
• Лицо, которому подчиняется данный уборщик (начальник подразделения, директор и т.п.).
• Кто выполняет функции уборщика, когда тот отсутствует на рабочем месте.

Функции и полномочия уборщика, специализирующегося на уборке офисных помещений

Функции (обязанности) уборщика нужно прописать, исходя из реалий компании и убираемого объекта. С одной стороны, сотрудник может обоснованно отказаться от выполнения каких-то функций, если они не прописаны в должностной инструкции. С другой - включение в список обязанностей того, что в реальности делать не придется, может изменить разряд и оклад, к которому относится позиция (например, указание мытья туалетов повысит разряд с 1-го на 2-й, как уже указывалось выше). Здесь могут быть прописаны также нормативы уборки по площадям.

Обязанности могут быть:

1. специальными,
2. общими.

• К специальным относится все, что связано с функционалом (например, уборка офисных помещений, санитарных помещений, проходов; удаление загрязнений с мебели и различных предметов, мойка перегородок, стекол, чистка ковров, дезинфицирование сантехнического оборудования, обеспечение наличия расходных материалов (туалетная бумага, мыло и т.д.), прочистка и мытье урн, утилизация мусора, перемещение его в необходимое место), порядок выдачи дезинфицирующих средств и хозинвентаря, и тому подобное.
• К общим функциям (обязанностям) относятся соответствие работы правилам компании по внутреннему распорядку, охранным правилам, техники безопасности, нормам защиты от пожаров и исполнение распоряжений сотрудников, перечисленных в ДИ. Сюда же включается функционал по передаче смены, поддержания чистоты рабочего места, ведение необходимых документов (график уборки и т.д.).

Права и полномочия сотрудника, специализирующегося на уборке служебных помещений.

Специфические права касаются выделения необходимых для уборки моющих средств, техинвентаря и необходимого оборудования, получения спецодежды и выделения места для хранения оборудования, расходных материалов и химических средств.

В данном разделе также можно прописать возможность вносить предложения об улучшении работы на данной позиции, запрашивать документы и информацию, касающуюся занимаемой должности (включая документы по планируемым изменениям), требовать обеспечения необходимыми средствами и материалами. А также информацию о наличии общих прав, которые установлены для всех наемных работников российским трудовым законодательством.

Ответственность уборщика

В данном разделе можно указать две основные составляющие ответственности работника:

• Перед компанией: дисциплинарная и материальная. Эти типы ответственности ограничены трудовым законодательством.
• Перед государством: гражданская, административная, уголовная (в рамках соответствующих разделов российского права).

Согласно Трудового кодекса РФ (ст. 192) возможны основные следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. В случае, если сотрудники ранее нарушали трудовую дисциплину на этой должности чаще всего каким-то определенным образом, имеет смысл перечислить эти нарушения вместе с последующими видами дисциплинарных взысканий прямо в должностной инструкции.

Требования к специалисту по уборке

В ряде компаний для данной позиции не имеется каких-либо особых требований: ни по уровню образования, ни по стажу работы. Может сложиться впечатление, что данные обязанности может выполнять абсолютно любое лицо. Тем не менее это не так. Во-первых, потому что это работа со значительной физической нагрузкой. Во-вторых, постоянный контакт с бытовой химией может приводить к ряду кожных, респираторных и других заболеваний сотрудника. Таким образом, нужно учитывать возможные противопоказания со стороны состояния здоровья соискателя. Логично предположить, что ряд хронических заболеваний легких или опорно-двигательного аппарата затруднят выполнение данной работы.

Помимо того, человек на данной позиции должен вести себя корректно, не затрудняя работу персонала и не снижая комфорт клиентов организации. Что требует определенных коммуникативных навыков. Наличие подобных навыков может быть выявлено при собеседовании с соискателем, а также во время испытательного срока.

С какими трудностями может столкнуться служба персонала

Проблемы, возникающие со штатными уборщиками, могут быть следующими:

• некачественная уборка,
• конфликты с сотрудниками и посетителями,
• повреждения имущества,
• чрезмерный расход моющих средств и других расходных материалов, а также иные.

Для того, чтобы избежать проблем с качеством уборки, может быть полезна регулярная проверка выполненных работ и опрос других сотрудников на этот счет. В некоторых компаниях ведется график уборки с отметками персонала о выполненном объеме по часам.

Значительные нарекания у сотрудников офисов вызывает некорректное поведение уборщиц, которые могут выполнять свои функции в ненадлежащее время, грубить персоналу и посетителям, допускать не соответствующие ситуации высказывания (к примеру, обсуждать чье-либо поведение, давать советы) и тому подобное. Отсутствие каких-либо правил на этот счет, прописанных в должностной инструкции, а также требований к коммуникативным навыкам соискателей как раз и стимулирует подобное поведение.

Что касается возможного повреждения имущества, с сотрудником можно подписать дополнительный документ о его материальной ответственности в разумных пределах.

Расход различных средств и материалов может оказаться чрезмерным не только из-за перерасхода, но и из-за банального воровства, а также отсутствия норм их расходования. Если количество средств ничем не ограничено, у большинства сотрудников может возникнуть желание этим воспользоваться в личных целях. Поэтому количество необходимо нормировать, о чем пойдет речь ниже. О нормах расхода средств и приспособлений сотрудника нужно проинформировать.

При том, что с уборщиками сталкиваются многие, и проблемы в подобных ситуациях периодически возникают, нужно отдать должное важности этой работы на любом объекте.

Инструктаж по технике безопасности

Факторами риска при данной работе являются большие физические нагрузки, подъем тяжестей, постоянные наклоны, взаимодействие с опасными химическими веществами и биологическими жидкостями.

К профессиональным заболеваниям относят, в первую очередь, контактный дерматит. Для его предотвращения уборщики должны быть обеспечены перчатками и проинформированы о важности их использования, а также необходимом уходе за руками (например, тщательное мытье после выполнения работ).

Также могут развиваться заболевания костно-мышечной системы, возникать травмы. Для избегания перегрузок оптимально, чтобы сотрудник имел время для перерывов и возможность для периодической смены типа работы. Для избегания колющих ранений, уборщик не должен опускать руки в урны.

Респираторные заболевания могут иметь место наряду с отравлениями. Некоторые чистящие средства провоцируют развитие бронхиальной астмы и других заболеваний. К примеру, аммиак, хлорная известь («хлорка»), другие вещества и соединения. Сотрудники должны быть проинформированы, какие средства недопустимо смешивать (если какая-то опасность существует при используемых средствах), при необходимости обеспечены респираторами. От наиболее вредящих средств для уборки имеет смысл отказаться, ведь на сегодняшний момент выбор их довольно широк в любой ценовой категории. От аэрозолей имеет смысл так же по возможности отказываться, так как они наиболее быстро проникают в организм через дыхательные пути.

Значительную роль может сыграть ознакомление с инструкцией к чистящим средствам. Необходимо также проветривать помещения, где проводится уборка с едкими чистящими средствами.

Возможность заражения рядом заболеваний также угрожает уборщикам. К примеру, если необходимо убрать следы крови, необходимо делать это в плотных водонепроницаемых перчатках, так как таким путем возможно заражение гепатитом и различными инфекциями.

Уборщик должен иметь под рукой аптечку для дезинфекции ран. Имеет смысл периодический медицинский осмотр уборщиц (уборщиков), их своевременное обращение за медицинской помощь, а также вакцинация по рекомендации врача.

Перед началом работы нового уборщика, с ним должен быть проведен инструктаж специалистом по охране труда (или лицом, на которого возложены эти функции), а также руководителем подразделения. Проведение стажировки непосредственно на рабочем месте под руководством назначенного сотрудника повышает информированность нового сотрудника и качество его работы. После прохождения стажировки проводится оценка полученных знаний работника. В необходимых случаях, а также при выявленных нарушениях могут проводиться дополнительные инструктажи с сотрудниками.

Расчеты, необходимые для работы уборщиков

Во-первых, имеет смысл произвести расчет используемых моющих средств, расходных материалов и инвентаря. Это важно для профилактики хищений и правильного распределения расходов на служебные помещения.

Могут быть нормы расхода мыла, туалетной бумаги, стирального порошка, различных средств для уборки. Кроме того, устанавливаются количество используемых ведер, щеток, тряпок, перчаток и других предметов в течение месяца (или другого периода) на определенную площадь помещений. Используемые средства и оборудование зависит от конкретных мест, типа санузлов, особенностей деятельности компании.

Также для многих компаний важно определить, сколько именно уборщиков необходимо для поддержания помещений в чистоте. Проведение расчетов только, исходя из площади полов, не всегда актуально. Возможная скорость уборки также зависит от того, много ли предметов находится в помещении. На загруженных мебелью и другим объектах норматив может составлять 319 квадратных метров на одного уборщика, в незагруженных - около 1000 кв.м. Средний норматив - примерно 559 квадратных метров на одного сотрудника. Санитарных помещений один сотрудник может убрать меньше. При необходимости в открытых источниках можно найти нормы уборки на одного уборщика.

Для продолжения темы предлагаем следующее видео. В нем затронуты различия между позицией «уборщик» и «санитар» применительно к медицинской сфере, особенности оплаты и функционала, отношение работников.

Должностная инструкция уборщика производственных помещений содержит нормы, относящиеся к деятельности данного сотрудника. В ней оговаривается порядок выполнения им своих функций.

Общие положения инструкции

Общие положения инструкции уборщика производственных помещений включают основные нормы, описывающие его деятельность. Данный раздел содержит следующий ряд норм:

Для лица, замещающего данную должность, не существует каких-либо требований в отношении уровня его образования и продолжительности работы на аналогичном месте. Иначе говоря, уборщиком на предприятие может устроиться абсолютно любое лицо.

Обязанности и задачи

Основная обязанность уборщика производственных помещений заключается в том, чтобы поддерживать чистоту на порученном ему пространстве. Из нее вытекают все прочие специальные обязанности уборщика:

• выполнение уборки на территории цехов и иных помещений с удалением с этих площадей мусора и производственных отходов;
• доставка мусора и производственных отходов в предписанное место;
• подметание полов и лестниц в производственных помещениях;
• мойка с использованием соответствующих устройств или ручным способом полов, стен, потолков, окон, лестниц, которые относятся к производственным помещениям;
• уборка мест общего пользования производственных помещений, включая гардеробные, душевые, туалеты и пр;
• вытирание пыли;
• заполнение питьевой водой баков;
• очистка, обеззараживание и размещение мусорных урн в производственных помещениях;

Кроме того, для уборщика производственных помещений существуют обязанности общего характера, а именно:

• приемка смены в ее начала и сдача в ее конце;
• мытье, чистка и обеззараживание используемого им оборудования, инструментов и приспособлений;
• поддержание в чистоте собственного рабочего места;
• выполнение указание сотрудников, которым он должен подчиняться согласно данной инструкции;
• ведение предусмотренной для уборщика документации;
• соблюдение всех установленных для уборщика норм, в частности, внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, санитарии на производстве.

Требование ведения предусмотренной документации означает, что в числе прочего данный сотрудник должен обладать базовыми навыками работы с документами.

Требования к специалисту

Требования к данному специалисту отсутствуют, если вести речь об образовании. Разумеется, он должен быть совершеннолетним. Также он должен быть в принципе в состоянии выполнять действия, требуемые для уборки производственных помещений. Иначе говоря, он не должен быть лицом с ограниченными возможностями , если такие ограничения мешают ему осуществлять функции, вытекающие из данной должности.

Ответственность и права

Для уборщика производственных помещений предусмотрена ответственность целого ряда видов:

1. Если этот сотрудник не выполняет предусмотренные для него обязанности либо выполняет их ненадлежащим образом, для него наступает дисциплинарная ответственность, пределы которой обозначены в трудовом законодательстве.
2. Если этот сотрудник в ходе выполнения действий по должности наносит ущерб предприятию или третьим лицам, для него наступает материальная или гражданская ответственность, пределы которой установлены в трудовом и гражданском законодательстве.
3. Если же он совершает правонарушение, представляющее состав по административному или уголовному праву, то он несет ответственность согласно КоАП РФ или УК РФ.

Обязанности сотрудника устанавливаются данной инструкцией.

Права уборщика производственных помещений - это его возможности по должности, которые ему предоставляются с целью наиболее эффективного исполнения им своих функций. Список прав данного сотрудника включает:

Преимущества и недостатки профессии

Вряд ли можно вести речь о каких-либо особых преимуществах профессии уборщика. В то же время некоторые плюсы можно назвать и для нее. Устроиться на эту должность не слишком сложно. Берут на нее абсолютно всех желающих. На эту работу может устроиться соискатель, которого не берут никуда.

Помимо этого, сотрудник, который устроился на уборку производственных помещений на предприятии, где производство носит сравнительно чистый характер, может работать лишь часть дня , а остальное время отдыхать или отпрашиваться.

Разумеется, недостатков у этой профессии гораздо больше.

Она максимально непрестижная. Она весьма грязная, даже в том случае если речь идет об уборке на производстве, где не слишком много грязи, не говоря о грязных производствах. Зарплата уборщика невелика. Разумеется, почти во всех случаях для него отсутствует и карьерная перспектива.

Вашему внимание видео о профессии уборщика.

– документ, в котором определяются рабочие функции, условия труда, права и ответственность этой категории персонала предприятий и организаций. Регламентируя права и обязанности уборщицы, данный документ одновременно дает возможность администратору осуществлять контроль за ее деятельностью и следить за тем, чтобы работа выполнялась качественно, в полном соответствии с прописанными в инструкции положениями.

Образец должностной инструкции уборщицы

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция уборщицы

1. Общие положения

1.1. Данный документ регламентирует функции уборщицы, ее права и полномочия, а также ответственность за различного рода нарушения и проступки.

1.2. Прием на работу и увольнение уборщицы происходит в порядке, определенном внутренними правилами организации, законом РФ и строго после выпуска руководством предприятия соответствующего приказа.

1.3. Уборщица должна обладать следующими квалификационными данными: образование не ниже среднего и опыт работы от полугода.

1.4. Непосредственный начальник уборщицы - заведующих административно-хозяйственной частью.

1.5. В период отсутствия уборщицы на рабочем месте ее функции перекладываются на лицо, назначенное отдельным распоряжением руководителя.

1.6. Уборщица обязана быть знакома с:

• основами трудового законодательства РФ,
• внутренними нормами по охране труда и безопасности работы на предприятии;
• приказами, постановлениями и распоряжениями дирекции, имеющими непосредственное отношение к ее деятельности;
• правилами, способами, методами уборки различных помещений;
• назначением, дозировкой, нормами расходования, а также правилами по содержанию и хранению моющих и чистящих средств;
• назначением и правилами эксплуатации специальных приспособлений и оборудования, используемых в ее работе.

2. Функциональные обязанности

2.1. В перечень профессиональных задач уборщицы входит:

• ежедневная влажная уборка офисных кабинетов здания, лестниц, коридора, санузла и прочих помещений, мытье полов, стирание пыли с мебели, техники, осветительных приборов;
• ежемесячное мытье оконных рам, стекол, подоконников, стен; потолков, дверей, перил в обслуживаемых помещениях;
• ежедневная мойка, чистка, дезинфекция санузлов, в том числе унитазов, раковин, писсуаров и прочего оборудования;
• сбор мусора из мусорных корзин и вынос его в общественные мульды;
• слежение за работой ламп и светильников в санузлах;
• своевременная замена рулонов туалетной бумаги и бумажных полотенец в туалетных комнатах, долив жидкого мыла в дозаторы;
• регулярный полив растений, расположенных в холле здания и на лестничных площадках;
• заполнение ежемесячной отчетности о расходовании чистящих, моющих средств, туалетной бумаги, бумажных полотенец, мыла и пр.

3. Права

3.1. Уборщица наделяется следующими правами и полномочиями:

• требовать предоставления нормальных условий труда, соответствующих законодательству РФ;
• высказывать непосредственному руководителю предложения, направленные на улучшение и оптимизацию своей деятельности:
• докладывать обо всех найденных нарушениях, поломках, неисправностях в работе систем, оборудования, технических приспособлений в местах общественного пользования;
• взаимодействовать с представителями всех структурных подразделений организации для осуществления своей работы, в том числе получение доступа в помещения;
• своевременно знакомится со всеми приказами, распоряжениями, постановлениями, касающимися ее деятельности;
• принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
• отказаться от выполнения служебных задач при возникновении угрозы для жизни или здоровья.

4. Ответственность

Для уборщицы предусмотрено наступление дисциплинарного наказания при наступлении следующих ситуаций (строго в соответствии с законодательством РФ):

4.1. Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение.

4.2. Причинение материального урона предприятию.

4.3. Превышение своих должностных полномочий.

4.4. Пренебрежение к приказам, распоряжениям, постановлениям руководства, правилам внутреннего распорядка, нормам по охране труда и безопасности.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров
ООО «Поставки оптом»
Мещерякова /Мещерякова Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Иванова Марина Сергеевна
Уборщица ООО «Поставки оптом»
Паспорт 9875 № 876574
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Иванова
«17» августа 2014 г.

ФАЙЛЫ

Основные правила составления должностной инструкции уборщицы

Унифицированного образца этого документа не существует, ровно как и не существует закрепленного на законодательном уровне самого понятия «должностная инструкция». Компании вправе самостоятельно разрабатывать форму документа, ориентируясь на собственные потребности.

Стандартный, наиболее распространенный вариант должностной инструкции включает в себя четыре раздела, в которых прописываются

• общие требования к представителю профессии,
• конкретные трудовые обязанности,
• полномочия, которыми он наделяется,
• а также ответственность за определенные виды нарушений.

При необходимости, в нее можно включить и другие параграфы.

Составляя документ, следует помнить о длительности рабочего дня и графике уборщицы, чтобы не возникло ситуации с чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузкой. Первый вариант чреват постоянной текучестью кадров на этой должности, а второй — неправильной оптимизацией расходов предприятия.

Также важно очень внимательно относится и к содержанию инструкции, поскольку в случае возникновения конфликтных ситуаций именно она может послужить важным аргументом как со стороны работника, так и со стороны работодателя.

Должностная инструкция, как правило, распечатывается в единственном экземпляре, под каждого конкретного сотрудника организации и должна быть в обязательном порядке подписана руководителем структурного подразделения, директором компании, а также самим работником.

Именно сотрудник своей подписью удостоверяет тот факт, что он ознакомлен и согласен с содержанием документа, а также готов к той ответственности, которая может наступить в случае допущенных им ошибок и провинностей.

Содержание должностной инструкции уборщицы

Для начала, вверху документа, пишется его наименование, затем справа отводится место для утверждения руководителем компании. В первую строку вписывается его должность (в соответствии со штатным расписанием – директор, генеральный директор и т.д.), затем указывается полное название фирмы и фамилия, имя отчество начальника. Две строки оставляются пустыми – в них после окончательного оформления инструкции нужно будет поставить подпись «главного» и дату утверждения документа.

Общие положения

Открывает основную часть инструкции первый раздел «Общие положения», в которых сначала кратко обозначаются цели создания документа. Затем сюда вписывается, к какой группе работников относится уборщица (служащий, специалист, рабочий и т.д.), порядок ее назначения и освобождения от должности, требования к образованию и опыту работы.

Далее в раздел вносятся пункты о правилах, инструкциях, документах, с которыми уборщица должна быть знакома, а также перечисляется техника, оборудование, методы работы и санитарно-гигиенические средства, с которыми ей придется иметь дело.

Потом указывается непосредственный руководитель уборщицы, и лицо, которое обязано ее подменять в случае отсутствия на рабочем месте.

Обязанности уборщицы

Второй раздел должностной инструкции определяет функции, которые входят в компетенцию уборщицы – обычно их список не очень велик и сводится к поддержанию чистоты в помещениях. В любом случае, эту часть документа нужно прописывать предельно тщательно, вплоть до описания порядка действий в различных ситуациях. Это позволит избежать возникновения различных разногласий, а также предотвратить выход сотрудницы за рамки должностных обязанностей.

Права и ответственность

В разделе «Права» указывается право на инициативы и требования, которые может высказывать уборщица для создания оптимальных условий труда и наиболее эффективного выполнения своей работы. «Ответственность» же определяет полный список нарушений и провинностей, за которые к сотруднице может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

Подписи сторон

После того, как инструкция будет составлена, ее надо согласовать с ответственным за работу уборщицы сотрудником (администратором, завхозом, начальником отдела кадров и т.п.), для чего в документ вписывается его должность, название организации, фамилия, имя, отчество, напротив которых он должен поставить свою подпись.

Далее точно также вносятся данные об уборщице: фамилия, имя, отчество, наименование компании-работодателя, сведения из любого удостоверяющего личность документа работницы, подпись и дата ознакомления с инструкцией. В последнюю очередь документ передается на утверждение руководителю фирмы.

1. Общие положения

1.1. Уборщица относится к категории технических работников.

1.2. Требования к квалификации:
Без предъявления требований к образованию и стажу работы.

1.3. Уборщица должна знать:
- правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест;
- устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений;
- правила уборки;
- назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств;
- правила эксплуатации санитарно-технического оборудования;
- режим работы предприятия;
- организационную структуру предприятия;
- правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность уборщицы и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению начальника АХО.

1.5. Уборщица подчиняется начальнику АХО.

1.6. На время отсутствия уборщицы (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Уборщица:

2.1. Осуществляет уборку закрепленных за ней помещений, коридоров, лестниц, а также поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня.

2.2. Убирает пыль с мебели, ковровых изделий.

2.3. Подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полы, лестницы, окна и т.д.

2.4. Осуществляет сбор и транспортировку мусора и отходов в установленное место.

2.5. Осуществляет расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование.

2.6. Осуществляет чистку, влажную уборку и дезинфицирование душевых, туалетных, гардеробных и других мест общего пользования.

2.7. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

2.8. Осуществляет приготовление моющих и дезинфицирующих растворов.

2.9. Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал.

2.10. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых местах.

3. Права

Уборщица имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Уборщица несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приобрести книги по кадровому делопроизводству