Οι εργασιακές ευθύνες ενός συνοδού γκαρνταρόμπας είναι μια συγκεκριμένη οδηγία για δραστηριότητα που δομεί όλες τις ενέργειες ενός συγκεκριμένου ατόμου. Είναι απαραίτητα για να διασφαλιστεί ότι η εργασία γίνεται σωστά, έτσι ώστε ένα άτομο να γνωρίζει την εξουσία του και να ανταποκρίνεται σε αυτήν. Αυτές οι αρχές αλλάζουν κάθε χρόνο. Το άρθρο παρέχει όλες τις οδηγίες από το 2019.

Γενικές πληροφορίες

Πρώτα απ 'όλα, οι εργασιακές ευθύνες ενός συνοδού βεστιάριο σε ένα σχολείο βασίζονται στο γεγονός ότι εξοικειώνεται με όλους τους κανονισμούς χωρίς αποτυχία μετά την πρόσληψη. Ένα άτομο μπορεί να μην έχει μεγάλη εμπειρία ή ειδική εκπαίδευση, αλλά πρέπει να ακολουθεί τις οδηγίες.

Πολλές απαιτήσεις μπορούν να αλλάξουν σε σύντομο χρονικό διάστημα, επομένως είναι σημαντικό να ελέγχετε τακτικά νέες και σχετικές πληροφορίες.

Τα καθήκοντα του συνοδού βεστιάριο περιλαμβάνουν τη διαπίστωση ότι ένα άτομο σε αυτό το επάγγελμα ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων. Πρέπει να έχει γνώσεις σε αυτόν τον τομέα και έγγραφα που το επιβεβαιώνουν. Οι πληροφορίες που είναι σημαντικές για τον εργαζόμενο περιλαμβάνουν τους κανόνες παραλαβής και αποθήκευσης προσωπικών αντικειμένων κάθε ατόμου. Ο υπάλληλος του γκαρνταρόμπας πρέπει να μπορεί να χειριστεί τα έγγραφα που απαιτούνται σε περίπτωση απώλειας του σήματος. Επίσης, η τήρηση της καθημερινής ρουτίνας αυτού του ιδρύματος περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές γνώσεις.

Εάν ένας υπάλληλος γκαρνταρόμπας δεν εργάζεται σε σχολείο ή πανεπιστήμιο, αλλά σε μια επιχείρηση, τότε είναι πρώτα απ 'όλα υποχρεωμένος να συμμορφώνεται με τους κανόνες προστασίας της εργασίας, τους υγειονομικούς κανονισμούς και την πυρασφάλεια. Εάν χρειαστεί, ο υπάλληλος ειδοποιεί ολόκληρο το ίδρυμα για το συμβάν με σήμα.

Η παρουσία της κατανόησης ότι ο υπάλληλος της γκαρνταρόμπας πρέπει να συμμορφώνεται με ορισμένες απαιτήσεις των προϊσταμένων του για όλες τις δραστηριότητές του αποτελεί προϋπόθεση για εργασία. Διαφορετικά, η καριέρα σας δεν θα λειτουργήσει.

Σε ποιο υπόβαθρο διαμορφώνονται οι εργασιακές ευθύνες ενός υπαλλήλου γκαρνταρόμπας;

Εκτός από τις αναφερόμενες απαιτήσεις, ένα άτομο καθοδηγείται στην εργασία του από την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τους κανονισμούς της επιχείρησης ή του οργανισμού και εντολές από τη διοίκηση, δηλαδή τον διευθυντή του σχολείου ή τον γενικό διευθυντή της επιχείρησης. Φυσικά, πρέπει να έχει πληροφορίες από την περιγραφή εργασίας του υπαλλήλου του βεστιαριού, η οποία του παρασχέθηκε έναντι υπογραφής.

Ευθύνες και υποταγή

Η υπαγωγή από την πλευρά του εργαζομένου σε έναν εκπρόσωπο του ιδρύματος που έχει υψηλότερα προσόντα, είναι διευθυντής ή διευθυντής - αυτό είναι ένα σημαντικό μέρος της δραστηριότητας. Αυτή είναι απαραίτητη προϋπόθεση στις εργασιακές αρμοδιότητες ενός συνοδού γκαρνταρόμπας σε εκπαιδευτικό ίδρυμα. Σε περίπτωση ασέβειας ή μη συμμόρφωσης με αυτόν τον κανόνα, ο υπάλληλος μπορεί να απολυθεί.

Σε περίπτωση απουσίας του βεστιοφόρου για τους καθορισμένους λόγους, μπορεί να αντικατασταθεί από άλλο άτομο. Όλες οι αποφάσεις λαμβάνονται από τον επικεφαλής του οργανισμού, με αποτέλεσμα ο άλλος εργαζόμενος να αποκτήσει όλα τα καθήκοντα και τα δικαιώματα αυτού που αντικαθιστά αυτήν τη στιγμή. Ευθύνεται και για τις πράξεις του, δηλαδή ο αντικαταστάτης πρέπει να γνωρίζει όλα τα πλήρη στοιχεία που δόθηκαν στον βεστιάριο που αποχώρησε προσωρινά από τη θέση.

Ειδικά καθήκοντα. Λίστα

Οι εργασιακές ευθύνες ενός συνοδού βεστιάριο σε μια κλινική αντιστοιχούν στους γενικούς κανονισμούς εργασίας για όλα τα άτομα που ασχολούνται με τέτοιες δραστηριότητες:

1. Αποδεχτείτε εξωτερικά ρούχα, καπέλα, παπούτσια ή άλλα πράγματα από υπαλλήλους της επιχείρησης, επισκέπτες ή διοίκηση.
2. Δώστε ένα κουπόνι κατά την αποδοχή ρούχων, το οποίο υποδεικνύει τον τόπο αποθήκευσης των προσωπικών αντικειμένων.
3. Επιστρέψτε ρούχα που ταιριάζουν με τον αριθμό στο άτομο που παρουσιάζει το κουπόνι.
4. Εάν άτομα με αναπηρία ή ηλικιωμένοι παραδίδουν αντικείμενα στο βεστιάριο, ο υπάλληλος τους βοηθά να γδυθούν ή να ντυθούν.
5. Αν τα ρούχα ήταν βρώμικα από υπαιτιότητα του υπαλλήλου του βεστιαριού, τότε πρέπει να τα καθαρίσει από τη βρωμιά.
6. Αποθηκεύστε ρούχα ή προσωπικά αντικείμενα και μην τα αφήνετε χωρίς επίβλεψη.
7. Το δωμάτιο που ορίζεται ως γκαρνταρόμπα πρέπει να διατηρείται καθαρό σύμφωνα με όλα τα υγειονομικά πρότυπα. Η διατήρηση αυτής της καθαριότητας είναι μια αναγκαιότητα.

Γενικές ευθύνες. Τι είναι αυτό?

Υπάρχουν επίσης γενικές ευθύνες εργασίας ενός συνοδού γκαρνταρόμπας, οι οποίες απαιτούν όχι λιγότερη προσοχή:

• συνεχής καταγραφή όλων των εσωτερικών κανονισμών εργασίας του οργανισμού, καθώς και άλλων πράξεων ρυθμιστικού χαρακτήρα (προφυλάξεις ασφαλείας, υγειονομικές συνθήκες, πυρασφάλεια, προστασία της εργασίας και άλλα).
• άψογη συμμόρφωση με εντολές άλλων υπαλλήλων που ενεργούν ως επόπτες του υπαλλήλου της ντουλάπας.
• διατήρηση της καθαριότητας πριν από την παράδοση και την παραλαβή βάρδιας: όλα τα είδη και ο εξοπλισμός πρέπει να έχουν προσεγμένη εμφάνιση και πρέπει επίσης να απολυμαίνονται. είναι απαραίτητο να διατηρηθεί ο εξοπλισμός στην ίδια κατάσταση στην οποία βρισκόταν όταν έγινε αποδεκτή η βάρδια.
• Δυνατότητα διατήρησης όλης της σχετικής τεκμηρίωσης.

Οι βασικές ευθύνες έχουν ήδη καλυφθεί, οπότε πρέπει να μιλήσουμε για δικαιώματα.

Ο υπάλληλος της γκαρνταρόμπας μπορεί, κατά την κρίση του, να παρέχει στους ανωτέρους του προτάσεις που θα βοηθήσουν στη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας. Ο κύριος κανόνας είναι η συμμόρφωση με όλους τους κανονισμούς αυτού του οργανισμού.

Ο υπάλληλος μπορεί επίσης να παρέχει πληροφορίες ότι κάποιος από την επιχείρηση παραβίασε τα καθήκοντα ή την πειθαρχία που του έχουν ανατεθεί.

Η αναθεώρηση όλων των προβλεπόμενων δικαιωμάτων αποτελεί μέρος αποδεκτών ενεργειών από την πλευρά του υπαλλήλου του βεστιοφόρου.

Ευθύνη συνοδού γκαρνταρόμπας

Αυτά περιλαμβάνουν:

1. Εάν η εργασία που εκτελείται δεν πληροί τις επαγγελματικές ευθύνες που προβλέπονται στην τρέχουσα έκδοση, τότε αυτό θα θεωρηθεί ως άμεση παράβαση και θα οδηγήσει σε απόλυση.
2. Εάν ένα άτομο έχει διαπράξει πράξεις που είναι αντίθετες με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι σημαντικό η ενέργεια να ολοκληρωθεί εντός των καθορισμένων ορίων, διαφορετικά δεν θα υπάρχει αρκετή δικαιοδοσία για την κράτηση του δράστη.
3. Εάν έχει προκληθεί ζημιά στον οργανισμό ή στους υπαλλήλους.

Η εκπλήρωση όλων των ευθυνών είναι ένα βήμα μπροστά για μια λαμπρή καριέρα. Εάν δεν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις, ο υπάλληλος του βεστιοφόρου θα τιμωρηθεί ανάλογα με την έκταση της παράβασης του. Μπορεί να απολυθεί ή να τεθεί υπό κράτηση.

Φέρνουμε στην προσοχή σας ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα περιγραφής θέσης υπαλλήλου βεστιάριο, δείγμα 2019/2020. Ένα άτομο μπορεί να διοριστεί σε αυτή τη θέση χωρίς να παρουσιάζει απαιτήσεις για εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία. Μην ξεχνάτε, οι οδηγίες κάθε συνοδού βεστιάριο παραδίδονται έναντι υπογραφής.

Ακολουθούν τυπικές πληροφορίες σχετικά με τις γνώσεις που πρέπει να έχει ένας συνοδός γκαρνταρόμπας. Σχετικά με τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες.

Το υλικό αυτό αποτελεί μέρος της τεράστιας βιβλιοθήκης της ιστοσελίδας μας, η οποία ενημερώνεται καθημερινά.

1. Γενικές Διατάξεις

1. Ένας εργάτης γκαρνταρόμπας ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων.

2. Προσλαμβάνεται άτομο ως υπάλληλος γκαρνταρόμπας χωρίς να προσκομίζει απαιτήσεις για εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία.

3. Ο ειδικός της γκαρνταρόμπας πρέπει να γνωρίζει:

α) ειδικές (επαγγελματικές) γνώσεις:

— κανόνες παραλαβής και αποθήκευσης προσωπικών αντικειμένων·

— κανόνες για την επεξεργασία εγγράφων σε περίπτωση απώλειας κουπονιού·

— τρόπος λειτουργίας της επιχείρησης (ίδρυμα).

β) γενικές γνώσεις υπαλλήλου του οργανισμού:

— κανόνες για την προστασία της εργασίας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυρασφάλεια·

— απαιτήσεις για την ποιότητα της εργασίας (υπηρεσιών) που εκτελείται και για την ορθολογική οργάνωση της εργασίας στο χώρο εργασίας·

— συναγερμός παραγωγής.

4. Στις δραστηριότητές του, ο συνοδός βεστιάριο καθοδηγείται από:

- νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας,

— Καταστατικό (κανονισμοί) του οργανισμού,

— εντολές και οδηγίες του οργανισμού _________,

(Διευθύνων Σύμβουλος, Διευθυντής, Διευθυντής)

- αυτή η περιγραφή εργασίας,

— Εσωτερικός κανονισμός εργασίας του οργανισμού.

5. Ο εργαζόμενος στην γκαρνταρόμπα αναφέρεται απευθείας στον ____________ (εργάτης με υψηλότερα προσόντα, επικεφαλής παραγωγής (εγκατάσταση, εργαστήριο) και διευθυντής του οργανισμού)

6. Κατά την απουσία βεστιοφόρου (επαγγελματικό ταξίδι, διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται από _________ οργανισμό (θέση διευθυντή) μετά από εισήγηση του __________ (θέση) κατά τον προβλεπόμενο τρόπο, ο οποίος αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα, καθήκοντα και είναι υπεύθυνος για την εκπλήρωση των ανατεθέντων σε αυτόν αρμοδιοτήτων.

2. Αρμοδιότητες του συνοδού βεστιάριο

Τα καθήκοντα του συνοδού γκαρνταρόμπας είναι:

α) Ειδικές (επαγγελματικές) αρμοδιότητες:

— Αποδοχή για αποθήκευση εξωτερικών ενδυμάτων, καπέλων, υποδημάτων και άλλων προσωπικών αντικειμένων από υπαλλήλους και επισκέπτες της επιχείρησης (ίδρυμα).

— Έκδοση διακριτικού σε υπάλληλο ή επισκέπτη που αναφέρει τον αριθμό της τοποθεσίας αποθήκευσης.

— Έκδοση ρουχισμού και άλλων πραγμάτων σε υπάλληλο ή επισκέπτη με επίδειξη μάρκας.

— Βοήθεια ατόμων με αναπηρία και ηλικιωμένων επισκεπτών με το γδύσιμο και το ντύσιμο.

— Εάν χρειάζεται, καθαρισμός ρούχων.

— Διασφάλιση της ασφάλειας των πραγμάτων που κατατίθενται από υπαλλήλους ή επισκέπτες της επιχείρησης (ίδρυμα).

β) Γενικές εργατικές ευθύνες υπαλλήλου του οργανισμού:

— Συμμόρφωση με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και άλλους τοπικούς κανονισμούς του οργανισμού, εσωτερικούς κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας, προφυλάξεις ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία.

— Εκπλήρωση, στο πλαίσιο της σύμβασης εργασίας, των εντολών των εργαζομένων στους οποίους επισκευάστηκε σύμφωνα με τις παρούσες οδηγίες.

— Εκτέλεση εργασιών παραλαβής και παράδοσης βάρδιων, καθαρισμού και πλυσίματος, απολύμανσης επισκευασμένου εξοπλισμού και επικοινωνιών, καθαρισμός χώρου εργασίας, συσκευών, εργαλείων, καθώς και η διατήρησή τους σε σωστή κατάσταση.

— Τήρηση καθιερωμένης τεχνικής τεκμηρίωσης.

3. Δικαιώματα του συνοδού βεστιάριο

Ο συνοδός βεστιάριο έχει το δικαίωμα:

1. Υποβάλετε προτάσεις για εξέταση από τη διοίκηση:

— να βελτιώσει τις εργασίες που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία·

— για την προσαγωγή σε υλική και πειθαρχική ευθύνη εργαζομένων που παραβίασαν την παραγωγική και εργασιακή πειθαρχία.

2. Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που ορίζουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του, κριτήρια για την αξιολόγηση της ποιότητας εκτέλεσης των εργασιακών καθηκόντων.

3. Λοιπά δικαιώματα που θεσπίζονται από την κείμενη εργατική νομοθεσία.

4. Ευθύνη συνοδού γκαρνταρόμπας

Ο υπεύθυνος γκαρνταρόμπας είναι υπεύθυνος στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των καθηκόντων εργασίας που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3. Για πρόκληση υλικής ζημιάς στον οργανισμό - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Περιγραφή εργασίας για συνοδό γκαρνταρόμπας - δείγμα 2019/2020. Εργασιακές ευθύνες βεστιοφόρου, δικαιώματα υπαλλήλου γκαρνταρόμπας, ευθύνες βεστιοφόρου.

Ετικέτες για το υλικό: περιγραφή εργασίας βεστιοφόρου, περιγραφή θέσης εργασίας βεστιοφόρου σε σχολείο, περιγραφή θέσης εργασίας βεστιοφόρου σε εκπαιδευτικό ίδρυμα, περιγραφή θέσης εργασίας βεστιοφόρου σε κλινική, περιγραφή θέσης εργασίας βεστιοφόρου στο εργοστάσιο γαλακτοκομικών προϊόντων, περιγραφή θέσης υπαλλήλου γκαρνταρόμπας σε πολιτιστικό κέντρο.

Περιγραφή εργασίας
συνοδός βεστιάριο

[όνομα οργανισμού, επιχείρησης κ.λπ.]

Αυτή η περιγραφή εργασίας έχει αναπτυχθεί και εγκριθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους κανονισμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Ένας ντουλάπας ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων.

1.2. Βεστιάριος διορίζεται σε θέση και απολύεται από αυτή από τον επικεφαλής της επιχείρησης μετά από εισήγηση του [συμπληρώστε ότι απαιτείται] και αναφέρεται απευθείας στο [συμπληρώστε ότι χρειάζεται].

1.3. Ο τεχνικός γκαρνταρόμπας πρέπει να γνωρίζει:

Κανόνες παραλαβής και αποθήκευσης προσωπικών αντικειμένων.

Κανόνες για την επεξεργασία των εγγράφων σε περίπτωση απώλειας ενός διακριτικού.

Ώρες λειτουργίας της επιχείρησης.

Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας, βιομηχανικής υγιεινής, ηθικής επικοινωνίας με επισκέπτες και υπαλλήλους της επιχείρησης.

- [συμπληρώστε ότι χρειάζεστε].

2. Εργασιακές ευθύνες

Συνοδός γκαρνταρόμπας:

2.1. Δέχεται για αποθήκευση εξωτερικά ρούχα, καπέλα, παπούτσια και άλλα προσωπικά είδη από υπαλλήλους και επισκέπτες της επιχείρησης.

2.2. Εκδίδει ένα διακριτικό στον υπάλληλο ή τον επισκέπτη που υποδεικνύει τον αριθμό της τοποθεσίας αποθήκευσης.

2.3. Εκδίδει ρούχα και άλλα αντικείμενα σε υπάλληλο ή επισκέπτη με την επίδειξη ενός σήματος.

2.4. Βοηθά άτομα με αναπηρία και ηλικιωμένους επισκέπτες με το γδύσιμο και το ντύσιμο.

2.5. Καθαρίζει τα ρούχα όπως χρειάζεται.

2.6. Εξασφαλίζει την ασφάλεια των αντικειμένων που κατατίθενται από υπαλλήλους ή επισκέπτες της επιχείρησης.

2.7. Διατηρεί τους χώρους του καμαρίνι καθαρούς και τακτοποιημένους.

2.8. [Εισαγάγετε ανάλογα].

3. Δικαιώματα

Ο συνοδός βεστιάριο έχει το δικαίωμα:

3.1. Λάβετε από τους υπαλλήλους της επιχείρησης τις απαραίτητες πληροφορίες για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων τους.

3.2. Υποβάλετε προτάσεις για θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητές σας για εξέταση από τον άμεσο προϊστάμενό σας.

3.3. Να απαιτήσουν από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει βοήθεια κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους.

3.4. [Εισαγάγετε ανάλογα].

4. Υπευθυνότητα

Ο υπεύθυνος γκαρνταρόμπας είναι υπεύθυνος για:

4.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκπλήρωση των εργασιακών καθηκόντων που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας, εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από τη διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.4. [Εισαγάγετε ανάλογα].

Η περιγραφή της θέσης εργασίας έχει αναπτυχθεί σύμφωνα με [όνομα, αριθμός και ημερομηνία εγγράφου].

Προϊστάμενος δομικής μονάδας

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

Σύμφωνος:

Προϊστάμενος του νομικού τμήματος

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

Έχω διαβάσει τις οδηγίες:

[αρχικά, επώνυμο]

[υπογραφή]

[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]

Ο διευθυντής γκαρνταρόμπας έχει το δικαίωμα να αλληλεπιδρά με άλλες υπηρεσίες της επιχείρησης για την παραγωγή και άλλα θέματα που περιλαμβάνονται στις λειτουργικές του αρμοδιότητες. 3.5. Ο υπάλληλος ντουλάπας έχει το δικαίωμα να ενημερωθεί με σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης σχετικά με τις δραστηριότητες του Τμήματος. 3.6. Ο υπάλληλος γκαρνταρόμπας έχει το δικαίωμα να υποβάλει προτάσεις για βελτίωση της εργασίας που σχετίζεται με τα καθήκοντα που προβλέπονται στην παρούσα Περιγραφή Εργασίας προς εξέταση του διευθυντή. 3.7. Ο υπεύθυνος γκαρνταρόμπας έχει το δικαίωμα να υποβάλει προτάσεις προς εξέταση του διευθυντή σχετικά με την επιβράβευση διακεκριμένων υπαλλήλων και την επιβολή κυρώσεων σε παραβάτες της πειθαρχίας παραγωγής και εργασίας. 3.8. Ο εργαζόμενος στην ντουλάπα έχει το δικαίωμα να αναφέρει στον διευθυντή όλες τις παραβιάσεις και ελλείψεις που εντοπίστηκαν σε σχέση με την εργασία που εκτελείται. 3.9. Ο εργαζόμενος στην ντουλάπα απολαμβάνει όλα τα εργασιακά δικαιώματα σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 4.

Περιγραφή θέσης εργασίας συνοδού γκαρνταρόμπας

Ο συνοδός του βεστιοφόρου απαγορεύεται: - να τρώει και να καπνίζει στο χώρο εργασίας. - αποθήκευση προσωπικών προϊόντων περιποίησης σε τσέπες ρούχων. — διεξαγωγή δραστηριοτήτων προσωπικής υγιεινής ενώπιον των επισκεπτών (χτένισμα μαλλιών, περιποίηση νυχιών κ.λπ.)· — . 3. Υπευθυνότητα 3.1. Ο εργαζόμενος στην ντουλάπα υπόκειται σε πειθαρχική ευθύνη σύμφωνα με το άρθρο 192 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για: - κακής ποιότητας και μη έγκαιρη εκτέλεση της εργασίας και των καθηκόντων που αναφέρονται σε αυτές τις οδηγίες. — παραβίαση των απαγορεύσεων που θεσπίζονται από τις παρούσες οδηγίες· — άγνοια των εγγράφων και των υλικών που αναφέρονται σε αυτές τις οδηγίες· - αδικήματα που αποτέλεσαν τη βάση για την επιβολή προστίμων και άλλων διοικητικών κυρώσεων σε (εστιατόριο, καφέ, μπαρ κ.λπ.) - .

3.2.

Περιγραφές εργασίας

Ο υπάλληλος ντουλάπας πραγματοποιεί: - αποδοχή για αποθήκευση εξωτερικών ενδυμάτων, καπέλων και άλλων προσωπικών αντικειμένων από υπαλλήλους και επισκέπτες της επιχείρησης (ίδρυμα). — διασφάλιση της ασφάλειας των παραδοθέντων αντικειμένων· - έκδοση κουπόνι σε υπάλληλο ή επισκέπτη που αναφέρει τον αριθμό του χώρου αποθήκευσης των πραγμάτων και έκδοση ρουχισμού και άλλων πραγμάτων κατά την επίδειξη του κουπόνι· - Διατηρώντας το καμαρίνι καθαρό και τακτοποιημένο. — παροχή βοήθειας σε επισκέπτες με αναπηρία και ηλικιωμένους κατά το γδύσιμο και το ντύσιμο. 3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Ο υπάλληλος της γκαρνταρόμπας έχει το δικαίωμα: 3.1. Λάβετε από τους υπαλλήλους του οργανισμού τις απαραίτητες πληροφορίες για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων του.
3.2. Υποβάλετε προτάσεις για θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητές σας για εξέταση από τον άμεσο προϊστάμενό σας. 4. ΕΥΘΥΝΗ Ο ντουλάπας είναι υπεύθυνος για: 4.1.
Παράλειψη εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση των λειτουργικών τους καθηκόντων. 4.2.

Κατά προσέγγιση έντυπο ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ (αρχικά, επώνυμο) (όνομα οργανισμού, επιχείρησης κ.λπ., υπάλληλος του (διευθυντής ή άλλης νομικής μορφής) εξουσιοδοτημένος να εγκρίνει την περιγραφή θέσης) » » 20 μ.π. Περιγραφή θέσης εργασίας συνοδού βεστιάριο (όνομα οργανισμού, επιχείρησης κ.λπ.) » » 20

N Αυτή η περιγραφή θέσης έχει αναπτυχθεί και εγκριθεί βάσει σύμβασης εργασίας με (όνομα της θέσης του ατόμου για το οποίο και σύμφωνα με αυτήν την περιγραφή θέσης εργασίας) τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους κανονισμούς που διέπουν την εργασία σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία. 1. Γενικές διατάξεις 1.1. Ένας ντουλάπας ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων.

1.2. Βεστιάριος διορίζεται και απολύεται από τη θέση από τον επικεφαλής της επιχείρησης κατόπιν διορισμού και αναφέρεται απευθείας. 1.3.

Οδηγίες για συνοδό γκαρνταρόμπας καταστήματος εστίασης

Μπορείτε να κατεβάσετε δωρεάν την περιγραφή της θέσης του υπαλλήλου γκαρνταρόμπας. Ευθύνες εργασίας του υπαλλήλου βεστιάριο Εγκρίνω (Επώνυμο, αρχικά) (όνομα του οργανισμού, οργανωτική και νομική του μορφή) (διευθυντής· άλλο άτομο εξουσιοδοτημένο να εγκρίνει την περιγραφή θέσης εργασίας) 00.00.201_ζ.
σ.τ.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ CLARDETTER (όνομα ιδρύματος) 00.00.201_ζ. Αρ. 00 1. Γενικές διατάξεις 1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του υπαλλήλου του βεστιοφόρου (εφεξής «επιχείρηση»).

Όνομα ιδρύματος 1.2. Γίνεται δεκτός υπάλληλος βεστιοφόρου για θέση και απολύεται από αυτήν με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης κατά την παρουσίαση. και υπάγεται σε 1.3.

Οδηγίες παραγωγής συνοδού γκαρνταρόμπας

Σπουδαίος

Ο βεστιάριος φέρει προσωπική ευθύνη για τα αντικείμενα και τα τιμαλφή των επισκεπτών που γίνονται δεκτά για αποθήκευση και σε περιπτώσεις κλοπής ή απώλειας που προκύψει από υπαιτιότητά του, φέρει οικονομική ευθύνη. 3.3. Για τη διάπραξη αδικημάτων κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων του, ανάλογα με τη φύση και τις συνέπειές τους, ο βεστιάριος φέρει αστική, διοικητική και ποινική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.

3.4. . 4.

Τελικές διατάξεις 4.1 Η παρούσα οδηγία αναπτύχθηκε σύμφωνα με την εντολή με ημερομηνία 00.00.0000 N 00 βάσει (χαρακτηριστικά τιμολογίων και προσόντων, άλλο κανονιστικό ή μεθοδολογικό έγγραφο) 4.2. Ένας υπάλληλος είναι εξοικειωμένος με αυτές τις οδηγίες κατά την αποδοχή (μεταγραφή) να εργαστεί στο επάγγελμα για το οποίο έχουν αναπτυχθεί οι οδηγίες.

Προσοχή

Αρχική σελίδα / Περιγραφή Εργασίας Γκαρνταρόμπας ΕΓΚΡΙΘΗΚΑ Γενικός Διευθυντής Ντουλάπας Γκαρνταρόμπας Γκαρνταρόμπας Garderobych m.p. "" 2010 Περιγραφή θέσης εργασίας συνοδού γκαρνταρόμπας. Αυτή η περιγραφή θέσης έχει αναπτυχθεί και εγκριθεί βάσει σύμβασης εργασίας με συνοδό βεστιάριο και σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους κανονισμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία.

1. Γενικές διατάξεις 1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες ενός συνοδού γκαρνταρόμπας. 1.2. Διορίζεται άτομο στη θέση του βεστιοφόρου χωρίς καμία απαίτηση για εργασιακή εμπειρία ή εκπαίδευση. 1.3.

Περιγραφή εργασίας υπαλλήλου βεστιάριο σε εστιατόριο

N 00 (όνομα οργανισμού) ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ για συνοδό βεστιάριο 1. Γενικές διατάξεις 1.1. Ο υπάλληλος του βεστιοφόρου είναι εργάτης (εστιατορίου, καφέ, μπαρ κ.λπ.) και αναφέρεται απευθείας στον (υπεύθυνο του εστιατορίου, του καφέ, του μπαρ κ.λπ.) 1.2. Ο υπάλληλος του βεστιοφόρου πρέπει να γνωρίζει: - κανόνες παραλαβής και αποθήκευσης προσωπικών αντικειμένων των επισκεπτών. — κανόνες για την επεξεργασία εγγράφων σε περίπτωση απώλειας κουπονιού· — Τρόπος λειτουργίας· - κανόνες εθιμοτυπίας. — αριθμοί τηλεφώνου για κλήση ταξί, αστυνομίας, ασθενοφόρου, πυροσβεστικής κ.λπ. — θέση πυροπροστασίας, συστήματα συναγερμού και κανόνες χρήσης τους· — κανόνες για την εκκένωση επισκεπτών σε ακραίες καταστάσεις· — εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· — κανόνες και κανονισμοί για την προστασία της εργασίας, την υγιεινή και την υγιεινή· — κανόνες για τη χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας· — απαιτήσεις για την ορθολογική οργάνωση της εργασίας στο χώρο εργασίας· — . 1.3.

Περιγραφή Θέσης για Βεστιάριο Καφέ

Απαιτήστε από τη διοίκηση της επιχείρησης να παρέχει βοήθεια στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους. 3.4. . 4. Υπευθυνότητα Ο υπάλληλος της γκαρνταρόμπας είναι υπεύθυνος: 4.1.

Για ακατάλληλη απόδοση ή αδυναμία εκπλήρωσης των εργασιακών ευθυνών που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας, εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 4.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από τη διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Περιγραφή εργασίας υπαλλήλου γκαρνταρόμπας σε καφετέρια

Ο υπάλληλος της ντουλάπας πρέπει να γνωρίζει: τους κανόνες παραλαβής και αποθήκευσης προσωπικών αντικειμένων. κανόνες για την επεξεργασία εγγράφων σε περίπτωση απώλειας ενός διακριτικού (αριθμός). ώρες λειτουργίας και εσωτερικούς κανονισμούς (επιχειρήσεις, οργανισμοί). οργανωτική δομή του ιδρύματος (επιχείρηση, οργανισμός). κανονισμούς ασφάλειας και πυρασφάλειας. 1.4. Ένας υπάλληλος ντουλάπας διορίζεται σε θέση και απολύεται από θέση με εντολή του επικεφαλής ενός ιδρύματος (επιχείρησης, οργάνωσης) σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

1.5. Ο υπάλληλος ντουλάπας αναφέρεται απευθείας στον επικεφαλής της δομικής μονάδας. 2. Εργασιακές ευθύνες 2.1. Δέχεται για αποθήκευση εξωτερικά ρούχα, καπέλα, παπούτσια και άλλα προσωπικά αντικείμενα από υπαλλήλους και επισκέπτες της επιχείρησης (ίδρυμα). 2.2. Εκδίδει ένα διακριτικό (αριθμό) στον υπάλληλο ή τον επισκέπτη που υποδεικνύει τον αριθμό του χώρου όπου αποθηκεύονται τα πράγματα. 2.3.

U ΒΕΒΑΙΩΝΩ

Ο διευθυντής του σχολείου Kozlov S.G.

Διάταγμα Νο 1 της 11ης Ιανουαρίου 2012

MBOU "Timoshinskaya δευτερεύον

ολοκληρωμένο σχολείο"

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΝΤΟΥΛΑΠΑΣ

1. Γενικές Διατάξεις

1.1 Υπάλληλος γκαρνταρόμπας προσλαμβάνεται και απολύεται από τον διευθυντή του σχολείου κατόπιν εισήγησης του υποδιευθυντή του σχολείου για διοικητικές και οικονομικές εργασίες από άτομα άνω των 18 ετών χωρίς να παρουσιάζουν απαιτήσεις για εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία.

1.2 Ο υπάλληλος ντουλάπας αναφέρεται απευθείας στον υποδιευθυντή του σχολείου για διοικητικές και οικονομικές εργασίες.

1.3 Στην εργασία του, ο συνοδός βεστιάριο καθοδηγείται από τους κανόνες παραλαβής και αποθήκευσης προσωπικών αντικειμένων. κανόνες για την επεξεργασία εγγράφων σε περίπτωση απώλειας ενός διακριτικού · χρονοδιάγραμμα σχολικών εργασιών· κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας, προφυλάξεις ασφαλείας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας, καθώς και τον Καταστατικό και τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας του σχολείου και αυτές τις Οδηγίες.

2.Λειτουργίες

εξωτερικά ενδύματα για συμμετέχοντες στην εκπαιδευτική διαδικασία και επισκέπτες του σχολείου.

3.Εργασιακές ευθύνες

3.1.δέχεται για αποθήκευση εξωτερικά ρούχα, καπέλα και άλλα προσωπικά αντικείμενα από σχολικούς υπαλλήλους, μαθητές, γονείς μαθητών (άτομα που τους αντικαθιστούν) και επισκέπτες του σχολείου.

3.2 χορηγεί σε υπαλλήλους του σχολείου, μαθητές, γονείς μαθητών (άτομα που τους αντικαθιστούν) ή σε επισκέπτες του σχολείου μάρκες που υποδεικνύουν τον αριθμό του χώρου αποθήκευσης των πραγμάτων και εκδίδει ρούχα και άλλα πράγματα.

3.3.διατηρεί το καμαρίνι καθαρό και τακτοποιημένο.

3.4.παρέχει βοήθεια σε άτομα με αναπηρία, ανήλικους και ηλικιωμένους κατά το γδύσιμο και το ντύσιμο.

3.5 διασφαλίζει την ασφάλεια των πραγμάτων που έχουν κατατεθεί.

3.6.ενημερώνει άμεσα τη Διεύθυνση του σχολείου για απώλεια αντικειμένων που έχουν κατατεθεί και λαμβάνει μέτρα για τον εντοπισμό τους.

4. Δικαιώματα

Ο συνοδός βεστιάριο έχει το δικαίωμα:

4.1. να εξοπλίσει τον χώρο εργασίας (αίθουσα γκαρνταρόμπας) σύμφωνα με τα καθιερωμένα πρότυπα, διασφαλίζοντας την ικανότητα εκτέλεσης επίσημων καθηκόντων.

5.Υπευθυνότητα

5.1. Για μη εκπλήρωση ή πλημμελή εκπλήρωση χωρίς βάσιμο λόγο των εσωτερικών κανονισμών εργασίας του σχολείου, νομικών εντολών και οδηγιών της σχολικής διοίκησης και άλλων τοπικών κανονισμών, καθηκόντων εργασίας που καθορίζονται από τις παρούσες Οδηγίες, ο θυρωρός φέρει πειθαρχική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζεται από εργατική νομοθεσία.

5.2. Ο υπεύθυνος γκαρνταρόμπας φέρει πλήρη οικονομική ευθύνη σε περίπτωση απώλειας ή ζημιάς σε αντικείμενα που έχουν αποθηκευτεί για αποθήκευση, βάσει γραπτής συμφωνίας για την πλήρη οικονομική ευθύνη, εκτός εάν αποδείξει ότι η ζημιά προκλήθηκε χωρίς δική του υπαιτιότητα.

6.Σχέσεις. Σχέσεις ανά θέση

Συνοδός γκαρνταρόμπας:

6.1.εργάζεται σε κανονική εργάσιμη ημέρα σύμφωνα με χρονοδιάγραμμα που καταρτίζεται βάσει εβδομαδιαίας εργασίας 40 ωρών και εγκρίνεται από τον διευθυντή του σχολείου μετά από πρόταση του αναπληρωτή διευθυντή του σχολείου για διοικητικές και οικονομικές εργασίες.

6.2 λαμβάνει οδηγίες για τους κανόνες παραλαβής και αποθήκευσης προσωπικών αντικειμένων, καθώς και για προφυλάξεις ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυρασφάλεια υπό την καθοδήγηση του αναπληρωτή διευθυντή του σχολείου για διοικητικές και οικονομικές εργασίες.

6.3.σε περίπτωση διακοπής λειτουργίας (έλλειψη εργασίας στο καμαρίνι) μπορεί να μετατεθεί προσωρινά για την εκτέλεση των καθηκόντων καθαρίστριας χώρων γραφείων με εντολή του αναπληρωτή διευθυντή του σχολείου για διοικητικές και οικονομικές εργασίες.

Αναπληρωτής Διευθυντής Σχολείου Διοικητικών Υποθέσεων

MBOU "Timoshin Secondary School":

Έχω διαβάσει τις οδηγίες:

"_____" _____________2012

ΕΓΚΡΙΝΩ

Επικεφαλής δάσκαλος

. ____________________ Kozlov S.G.

Διάταγμα Νο 1 της 11ης Ιανουαρίου 2012

MBOU "Timoshinskaya δευτερεύον

ολοκληρωμένο σχολείο"

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

"_______" _____________________2012

ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΝΤΟΥΛΑΠΑΣ

Γενικές προμήθειες

Βεστιάριος προσλαμβάνεται και απολύεται από την εργασία του από τον διευθυντή του σχολείου με εισήγηση του υποδιευθυντή του σχολείου.ly στη διοικητική και οικονομική εργασία μεταξύ των ηλικιωμένωνάνω των 18 ετών χωρίς να παρουσιάζονται απαιτήσεις για εκπαίδευση και εμπειρίαρομπότ.

Ο υπάλληλος της γκαρνταρόμπας αναφέρεται απευθείας στον αναπληρωτή διΠρύτανης της σχολής διοικητικών και οικονομικών εργασιών.

Στη δουλειά του, ο συνοδός βεστιάριο καθοδηγείται από τους κανόνες ότανσυλλογή και αποθήκευση προσωπικών αντικειμένων· κανόνες για την επεξεργασία εγγράφων σε περίπτωση απώλειας ενός διακριτικού · χρονοδιάγραμμα σχολικών εργασιών· κανόνες και κανονισμοίμητέρες επαγγελματικής υγείας, ασφάλειας, παραγωγής α.εnitaria και πυροπροστασίας, καθώς και ο Χάρτης και οι Κανόνεςτον εσωτερικό κανονισμό εργασίας του σχολείου και τις παρούσες Οδηγίεςσε αυτή.

Λειτουργίες

Ο κύριος σκοπός της θέσης συνοδού βεστιάριο είναι η υποδοχή και η αποθήκευση

εξωτερικά ενδύματα για συμμετέχοντες στην εκπαιδευτική διαδικασία και επισκέπτεςσχολεία.

Εργασιακές ευθύνες

Ο υπάλληλος γκαρνταρόμπας εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα:

δέχεται για αποθήκευση εξωτερικά ενδύματα, καπέλα και άλλα προσωπικά αντικείμενα από σχολικούς υπαλλήλους, μαθητές, γονείςLei των μαθητών (άτομα που τους αντικαθιστούν) και των επισκεπτών του σχολείου.

εκπαιδεύει σχολικούς υπαλλήλους, μαθητές και γονείςσήματα μαθητών (άτομα που τα αντικαθιστούν) ή επισκεπτών σχολείου μευποδεικνύοντας τον αριθμό του χώρου όπου αποθηκεύονται τα πράγματα και εκδίδονται ρούχα και άλλαπράγματα?

διατηρεί το καμαρίνι καθαρό και τακτοποιημένο.

παρέχει βοήθεια σε άτομα με αναπηρία, ανήλικους και ηλικιωμένουςτσάμ όταν γδύνεται και ντύνεται?

διασφαλίζει την ασφάλεια των πραγμάτων που κατατίθενται·

ενημερώνει άμεσα τη διεύθυνση του σχολείου για απώλεια αντικειμένων,κατατίθενται και λαμβάνει μέτρα για τον εντοπισμό τους·

4. δικαιώματα

Ο συνοδός βεστιάριο έχει το δικαίωμα:

4.1. εγκατεστημένο στον εξοπλισμό του χώρου εργασίας (καμαρίνι).εθνικά πρότυπα που εξασφαλίζουν τη δυνατότητα εκπλήρωσης των καθηκόντων τουςεπίσημες αρμοδιότητες·

Ευθύνη

5.1. Για μη απόδοση ή ακατάλληλη απόδοση χωρίς σεβασμόσυγκεκριμένους λόγους για τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του σχολείου,έννομες εντολές και οδηγίες της διοίκησης του σχολείου και άλλατοπικούς κανονισμούς, επαγγελματικές ευθύνες, κανονισμούςπου ορίζει η παρούσα Οδηγία, ο βεστιάριος φέρει πειθαρχική ευθύνη με τον τρόπο που ορίζει η εργατική νομοθεσίακυβέρνηση

5.2. Ο ντουλάπας φέρει την πλήρη οικονομική ευθύνη σε περίπτωση απώλειας ή ζημιάς σε αντικείμενα που έχουν αποθηκευτεί για αποθήκευση, με βάσηγραπτή συμφωνία για την πλήρη οικονομική ευθύνη, εάνδεν θα αποδείξει ότι η ζημιά προκλήθηκε χωρίς δική του υπαιτιότητα.

Σχέσεις. Σχέσεις ανά θέση

Συνοδός γκαρνταρόμπας:

λειτουργεί σε μια κανονική εργάσιμη ημέρα σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, μεορίζεται με βάση 40ωρη εβδομάδα εργασίας και εγκρίνεται από τον διευθυντή του σχολείου μετά από πρόταση του υποδιευθυντή του σχολείουσχετικά με το διοικητικό και οικονομικό έργο·

λαμβάνει οδηγίες σχετικά με τους κανόνες παραλαβής και αποθήκευσης προσωπικούείδη, καθώς και για προφυλάξεις ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυρασφάλεια υπό την ηγεσία του αναπληρωτήτου διευθυντή του σχολείου για διοικητικό και οικονομικό έργοεκείνοι;

σε περίπτωση διακοπής λειτουργίας (έλλειψη εργασίας στο καμαρίνι) μπορεί να είναιμετατέθηκε προσωρινά για να ασκήσει καθήκοντα θυρωρούιδιωτικών χώρων με εντολή του υποδιευθυντή του σχολείουσε διοικητικό και οικονομικό έργο·

Αναπληρωτής Διευθυντής Σχολικής Διοίκησης

Οικιακές εργασίεςMBOU "Timoshinskaya δευτερεύον

ολοκληρωμένο σχολείο»: Ε.Γ. Ποζντνιακόφ

Έχω διαβάσει τις οδηγίες: T.I. Σαβέλιεβα

"_____" _____________2012