Opis posla vozača putničkog službenog automobila: osnovne odredbe, odgovornosti i preporuke. Opis posla vozača - primjer Opis posla vozača

Vozač automobila

Opis posla vozača automobila sastavlja službenik kadrovske službe ili osoba odgovorna za zaštitu rada u preduzeću. Nakon dogovora sa neposrednim nadređenim zaposlenog, dokument odobrava rukovodilac organizacije.

Opis posla vozača automobila uključuje sljedeće dijelove:

1. Opće odredbe.
   U ovom dijelu uputstva naznačena je pozicija i odjeljenje zaposlenog u skladu sa kadrovskim rasporedom usvojenim u preduzeću. Takođe je potrebno precizirati kvalifikacione uslove i proceduru zamene zaposlenog u slučaju njegovog odsustva. Preporučujemo da se u ovom dijelu odrazi podređenost vozača kako bi znao ko mu je neposredni rukovodilac.
2. Funkcije i zadaci.
   Ovdje je potrebno razjasniti glavne pravce aktivnosti vozača. To posebno može uključivati: vožnju automobila i osiguranje njegove blagovremene isporuke na odredište, kao i praćenje tehničkog stanja vozila.
3. Poslovna zaduženja.
   Ovaj odjeljak uključuje popis glavnih dužnosti koje vozač mora obavljati u okviru svoje aktivnosti. To obično uključuje:
   • osiguranje tehničke ispravnosti povjerenog vozila;
   • blagovremena isporuka vozila;
   • praćenje spoljašnjeg i unutrašnjeg stanja automobila, uključujući pranje/hemijsko čišćenje unutrašnjosti, itd.
4. Prava.
   Ovaj dio dokumenta sadrži skup prava koja zaposleni imaju za kvalitetno obavljanje svojih dužnosti. Posebno, vozač može imati pravo na sljedeće:
   • zahtijevaju da zaposlenici kompanije koji putuju u vozilu koji su im dodijeljeni održavaju čistoću i red;
   • poboljšati svoje vještine;
   • davati prijedloge menadžmentu za poboljšanje uslova rada i sl.
5. Odgovornost.
   U ovom dijelu opisa poslova navode se vrste odgovornosti na koje vozač može snositi neobavljanje ili nepravilno obavljanje službene dužnosti. Konkretno, možemo govoriti o:
   • materijalna odgovornost - za neočuvanje poverenog automobila, kao i imovine koja se u njemu nalazi;
   • administrativna odgovornost - u slučaju kršenja saobraćajnih pravila;
   • krivična odgovornost - prilikom počinjenja krivičnog djela (na primjer, sudar s pješakom, koji je završio smrću potonjeg).

Poslovna zaduženja vozača službenog automobila

Putnički službeni automobil je dizajniran za prevoz određenih službenika ili je vlasništvo preduzeća. Stoga preporučujemo da se tekst opisa posla dopuni rasporedom vozača koji će odgovarati rasporedu osobe koja se prevozi.

Poslovna zaduženja vozača službenog automobila uključuju:

Ne znate svoja prava?

• isporuka vozila na zahtjev;
• održavanje automobila čistim (uključujući unutrašnjost);
• neometano kretanje itd.

Vozač je takođe dužan da blagovremeno napuni gorivo i izvrši njegovo održavanje.

Poslovna zaduženja vozača autobusa

Vozač autobusa, po pravilu, upravlja vozilom koje mu je povereno prema utvrđenoj trasi i redu vožnje. Shodno tome, on poštuje uputstva dispečera koji rade u preduzeću. Dakle, pored odgovornosti za autobus koji mu je poveren, biće odgovoran i za život i zdravlje putnika koji se prevoze. S tim u vezi, jedna od glavnih obaveza će biti provjera vozila prije polaska, što uključuje:

• pregled vanjskog i unutrašnjeg stanja autobusa;
• provjera dostupnosti aparata za gašenje požara, kompleta prve pomoći i trougla upozorenja;
• provjera ispravnog rada svih izlaza, uključujući i izlaz u slučaju nužde;
• provera stanja guma, retrovizora i stakla.

Osim toga, vozač autobusa mora popuniti putni list i podvrgnuti se testu na prisustvo/odsustvo alkohola u krvi.

Često, neke organizacije zahtijevaju od vozača da nose uniformu na poslu. Stoga, vozač mora osigurati da mu je odjeća uredna i čista.

Opis posla za vozača putničkog automobila

Vozač automobila, po pravilu, prevozi zaposlene u organizaciji ili radi u taksiju. Njegove radne obaveze, po našem mišljenju, trebale bi uključivati ​​sljedeće:

• pregled vozila prije početka rada i ako se utvrde nedostaci, obavještavanje nadređenog;
• praćenje vanjske i unutrašnje čistoće automobila;
• popunjavanje listova rute prije početka putovanja;
• polaganje ljekarskog pregleda prije putovanja;
• punjenje automobila gorivom i mazivima.

Poslodavac ima pravo da u spisak radnih obaveza vozača putničkog automobila uvrsti dodatna područja djelatnosti.

Dakle, opis posla vozača mora sadržavati, pored općih prava i odgovornosti karakterističnih za bilo koju profesiju, i posebne odredbe za vozače određenih vozila (na primjer, kamiona, automobila, itd.). Podsjećamo da se izmjene dokumenta vrše samo uz saglasnost zaposlenog; inače neće imati pravnu snagu.

U opisu posla vozača treba jasno navesti njegova prava i odgovornosti. U suprotnom, zaposlenik može nanijeti ozbiljnu štetu organizaciji bez ikakvih posljedica.

Iz članka ćete naučiti:

Izrada opisa poslova vozača

Važeće radno zakonodavstvo ne sadrži zahtjev za obaveznu izradu opisa posla za vozača automobila. Međutim, iskusni poslovni menadžeri znaju da prisustvo takvog dokumenta značajno pojednostavljuje organizaciju rada osoblja. Omogućava:

• pruži zaposleniku informacije o prirodi i sastavu njegovih radnih obaveza;
• pribaviti dokumentovani dokaz da je zaposlenik upoznat sa funkcijama koje su mu povjerene;
• koristiti opise poslova kao alat za rješavanje konfliktnih situacija;
• pruži potvrdu stava preduzeća u slučaju sudskih postupaka u radnim sporovima.

Preuzmite dokumente na temu:

Formiranje opisa poslova

Postupak za formiranje opisa poslova u preduzeću utvrđuje rukovodilac organizacije. U pravilu, ovaj posao povjerava stručnjaku koji je neposredni nadzornik vozača - na primjer, šef logističke službe. Druga opcija za rješavanje ovog problema je delegiranje relevantnih ovlaštenja na zaposlenog. U ovom slučaju, preporučljivo je uključiti specijalizirane zaposlenike koji će dati savjete o funkcionalnosti navedenim u dokumentu. Date su naše preporuke o postupku sastavljanja uputstva .

Prihvatanje i odobrenje uputstava

Konačno odobrenje i odobrenje teksta opisa poslova za vozača automobila po modelu 2019. vrši rukovodilac preduzeća. U praksi postoje dvije glavne opcije za korištenje takvog dokumenta:

• uputstvo se sastavlja kao aneks ugovora o radu. U ovom slučaju, zaposlenik potpisuje oba dokumenta istovremeno, čime potvrđuje da je pročitao i da se slaže sa odredbama uputstva. Uz ugovor o radu dobija kopiju uputstva;
• uputstva se izdaju u obliku posebnog dokumenta. U ovoj opciji, odobrava se posebnim nalogom direktora organizacije. Pošto se radi o lokalnom regulatornom dokumentu koji se odnosi na određenog zaposlenog, on mora biti upoznat sa njim nakon potpisivanja. Naš stručnjak govori o tome kako dokumentirati činjenicu takvog upoznavanja .

Vozač: opis posla

Strogo utvrđeni uzorak opisa poslova vozača nije predviđen važećim zakonodavstvom o radu. Međutim, u okviru ustaljene kadrovske prakse, vremenom se pojavio opšteprihvaćen format za takav dokument. Tipičan opis posla uključuje niz glavnih odjeljaka koji su primjenjivi na većinu poduzeća koja zapošljavaju vozače. Po nahođenju čelnika organizacije, takva struktura može biti dopunjena posebnim odjeljcima koji odražavaju specifičnosti rada kompanije i funkcionalnost vozača. Možete pronaći tipičan predložak za upute .

Opće odredbe

U pravilu, prvi dio opisa posla višeg vozača ili drugog specijaliste ove kategorije je pasus pod naslovom „Opšte odredbe“. Obično uključuje sljedeće informacije:

• uslove za stepen stručne spreme specijaliste, kao i njegovo radno iskustvo i druge profesionalne karakteristike;
• mjesto zaposlenog u službenoj hijerarhiji preduzeća, uključujući naznaku neposrednog rukovodioca i red podređenosti višem rukovodstvu;
• postupak zamjene zaposlenog u slučaju njegovog odsustva sa radnog mjesta;
• druge podatke potrebne za regulisanje rada ovog zaposlenog u organizaciji.

Pružamo više informacija o tome kako pravilno sastaviti ovaj odjeljak. .

Poslovna zaduženja vozača automobila

Tipična lista radnih obaveza vozača uključuje funkcije vezane za vožnju i osiguranje upravljanja vozilom u granicama njegovih ovlaštenja. Naši stručnjaci preporučuju da pažljivo razmislite tako da odražava sve zadatke koje će vozač morati riješiti tokom svog rada. Ovo će osigurati da poslodavac nema sukoba ako je potrebno uključiti zaposlenog u neredovni ili jednokratni rad. Glavna lista odgovornosti predviđenih za poziciju vozača obično uključuje sljedeće pozicije:

• stvarno upravlja vozilom koje mu je povjereno;
• obezbjeđenje isporuke vozila na mjesto određeno prirodom radnih zadataka koji se rješavaju, te vraćanje vozila u garažu nakon završetka radova;
• praćenje trenutnih performansi transporta i dostupnosti potrebne količine potrošnog materijala i goriva i maziva;
• održavanje čistoće unutrašnjosti i eksterijera vozila;
• osiguravanje sigurnosti vozila u toku rada korištenjem instaliranih sigurnosnih i alarmnih sistema;
• registraciju potrebnih dokumenata koji potvrđuju izvršenje radnih zadataka i upotrebu potrošnog materijala i goriva i maziva;
• blagovremeno organizovanje popravki transporta po potrebi;
• usklađenost sa zakonskim zahtjevima tokom rada vozila, uključujući saobraćajna pravila;
• druge odgovornosti određene prirodom potreba određenog preduzeća.

Prava zaposlenih

Spisak prava zaposlenog uključenog u upravljanje vozilom obično je standardna lista. Međutim, može se mijenjati i dopunjavati ovisno o vrsti prijevoza koji se koristi i kategoriji specijalističkog radnog mjesta: na primjer, za starijeg vozača opis posla predviđa prošireni opseg prava. Tipična lista ovog odjeljka opisa posla uključuje sljedeća prava:

• davanje racionalnih predloga za optimizaciju korišćenja vozila i poboljšanje njegovog tehničkog stanja;
• donošenje odluka o obezbjeđivanju sigurnosti samog vozača, tereta koji mu je povjeren i putnika koji se prevoze tokom rada vozila;
• zahtjev za obezbjeđenje sigurnih uslova za obavljanje poslova;
• dobijanje informacija o tehničkom stanju vozila i izvršenim poslovima popravke i održavanja;
• učešće na sastancima i diskusijama koje direktno utiču na njegov rad;
• traženje i primanje informacija potrebnih za efikasno obavljanje radnih zadataka od bilo kog zaposlenika u organizaciji;
• druga prava koja proizilaze iz specifičnosti rada kompanije.

Odgovornost zaposlenih

Prilikom sastavljanja opisa posla za vozača automobila, preporučljivo je navesti glavne vrste prekršaja koji mogu povlačiti odgovornost. U pravilu, za određenog specijaliste ova lista uključuje:

• namjerno ili nenamjerno dovođenje automobila u stanje koje karakterizira potpuna ili djelomična nefunkcionalnost;
• nanošenje štete zdravlju ili životu zaposlenih u organizaciji ili trećih lica, kao i imovine organizacije ili drugih vlasnika u vršenju službene dužnosti;
• potrošnja proizvoda koji mogu imati negativan utjecaj na sposobnost adekvatne procjene situacije na cesti. U ovoj situaciji nije bitno da li su takve supstance zabranjene za upotrebu ili su dozvoljene, ali imaju negativan uticaj na određenog zaposlenog;
• neispunjavanje ili nepotpuno ispunjavanje službenih dužnosti, kao i kršenje radne discipline i pravilnika o radu organizacije;
• davanje lažnih podataka u dokumentima sačinjenim u okviru obavljanja poslova;
• druge vrste kršenja koja mogu uzrokovati štetu organizaciji.

Kazne za ove i druge prekršaje mogu biti naznačene pozivajući se na lokalne regulatorne dokumente preduzeća ili odredbe važećeg zakonodavstva. Štaviše, ove mjere moraju biti u skladu sa ograničenjima propisanim u sadašnjoj verziji Zakona o radu. Zabranjena je upotreba mjera koje nisu predviđene radnim zakonodavstvom. Ako se pored ovih mjera očekuje da će zaposleni snositi finansijsku odgovornost za eventualnu štetu, sa njim treba zaključiti poseban ugovor o punoj finansijskoj odgovornosti. Govorimo vam više o proceduri za njegovu registraciju. .

Skrining test

1. Da li je organizacija dužna da sačini opis posla za vozača?

1. Da, dužan sam u svim slučajevima
2. Obavezno samo ako zaposleni radi u automobilima kategorije C i E;
3. Organizacija samostalno donosi ovu odluku.

2. Da li je moguće izdati uputstvo kao aneks ugovora o radu?

1. Ne, ovo je zabranjeno zakonom
2. Da, pod uslovom da zaposlenik dobije svoju kopiju uputstva
3. Da, ali instrukcije koje je potpisao zaposleni ostaju kod poslodavca

3. Može li kompanija u opis poslova uključiti odredbe o finansijskoj odgovornosti zaposlenih?

1. da možda
2. Da, ako zaposleni na to pristane
3. Ne, u tu svrhu se zaključuje poseban ugovor o finansijskoj odgovornosti

4. Može li organizacija uključiti dodatne dijelove u svoj opis posla koji nisu predviđeni u standardnom predlošku?

1. Da, budući da format uputstva nije utvrđen važećim zakonodavstvom
2. Ne, jer će u tom slučaju instrukcija postati nevažeća
3. Ne, jer će to povlačiti izricanje sankcija tokom inspekcijskog nadzora

Opis poslova vozača uobičajen je dokument ne samo za velike automobilske kompanije, već i za male gdje ima malo automobila, ali je potrebna i kontrola nad radom zaposlenih. Takvi dokumenti su veoma korisni za raspodjelu odgovornosti za obavljanje funkcija i sprječavanje sukoba. Uputstva će pomoći da se od zaposlenih zahtijeva da kvalitetno obavljaju svoje radne obaveze. Ali u isto vrijeme, ovaj dokument je koristan i za samog radnika. On će razumjeti svoju odgovornost i moći će opravdati svoje postupke.

Dragi čitaoci!

Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven. Ako želite da saznate kako da rešite svoj konkretni problem, kontaktirajte formular za onlajn konsultante na desnoj strani →

Brzo je i besplatno! Ili nas pozovite telefonom (24/7):

Zašto vam je potreban opis posla vozača?

Ovo je vodič za radnje za zaposlenika velike kompanije ili privatne kompanije u kojoj postoji samo jedan vozač. U tu svrhu služi opis posla za vozače automobila.

Druga važna funkcija je određivanje kriterijuma po kojima se osoblje bira za određenu poziciju. Na primjer, za vozača kamiona velike tonaže važno je ne samo da poznaje pravila na putu, već i da može voziti i imati praktične vještine u vožnji snažnih vozila. A i za one koji voze višetonske drumske vozove za dostavu tereta na velike udaljenosti, važno je poznavanje prelaska granice, carinskih karakteristika pregleda tereta i vožnje po putevima po kojima se saobraćajna pravila razlikuju od ruskih.

Osnovna pravila za sastavljanje opisa posla

Opis posla vozača automobila ili kamiona mora sadržavati minimalni set uslova za osobu koja će upravljati automobilom koji je kompanija prenijela na upravljanje.

Da biste sastavili optimalan tekst uputstava, potrebno je izvršiti tri koraka:

• zapišite sve najvažnije upute za isporuku robe ili zaposlenike, menadžere, izračunajte opterećenje zaposlenika, uključujući potrebu za dugim putovanjima, ispunjavanje hitnih, međugradskih naloga;
• Nakon upoređivanja radnih zadataka, razviti jedinstvene zahtjeve za zaposlenog (ili nekoliko) i dosljedno ih predstaviti u dokumentu, uključujući osnovna znanja o prometnim pravilima i specifično znanje o radu posebne opreme;
• ponovo lektorirati dokument, izvršiti korektivne izmjene i dostaviti ga na odobrenje nadležnom rukovodiocu.

Ako je riječ o uputama koje će se odnositi na desetine ljudi koji voze, potreban je duži proces odobravanja. Ovo je neophodno, jer će se govoriti o obavljanju konkretnih poslova kompanije, a transport će se koristiti za isporuku robe, tereta i obavljanje poslovnih aktivnosti. Sve ove suptilnosti svakodnevno proučava relevantni menadžer - šef odjela za transport. Stoga je njegova vizija važna da dokument postane efikasan interni regulator rada kompanije.

Takav skup pravila i odgovornosti treba da odražava cjelokupni obim dodijeljenih ovlaštenja i, istovremeno, cjelokupni obim zadataka.

Strukturno, dokument se sastoji od pet dijelova:

• uvodni dio - opšte odredbe;
• odgovornosti zaposlenika, uključujući vannastavna putovanja i putovanja zbog proizvodnih potreba;
• prava koja ostvaruje uz radni odnos;
• kompleks znanja i vještina;
• odgovornost, sistem bonusa i mehanizam za odobravanje/promjenu teksta instrukcija.

Važno je da tekst dokumenta zaista pročita zaposleni, a da se ispod papirne verzije stavi potpis.

Pravni pregled dokumenta je takođe važan.

U slučaju spornih situacija, na primjer, u pogledu finansijske odgovornosti, opis posla, uz tekst ugovora o radu, biće glavni argumenti strana.

Stoga će vam čitanje dokumenta od strane advokata firme omogućiti da odmah ispravno napišete zahtjeve za potencijalnog zaposlenika. Ukoliko u fazi potpisivanja dokumenta potencijalni zaposlenik odbije da potpiše dokument, to će pokazati nivo njegove odgovornosti i želje da ozbiljno shvati postavljene stručne zadatke.

Opće odredbe

Ovaj dio uputstava navodi detalje dokumenta, kao i na koga se odnosi. Tu također možete podijeliti različite kategorije vozača kompanije, odrediti njihovu interakciju s menadžmentom i podređenost određenom linijskom menadžeru - šefu odjela, šefu proizvodnog mjesta ili direktno direktoru.

Ovdje se ponekad uključuju opšti zahtjevi za zaposlenog, a uspostavlja se i jasna hijerarhija podređenosti i izvještavanja o radu.

Obaveze vozača

Najvažniji dio dokumenta za zaposlenog. Njime se navode posebne odgovornosti vozača putničkog automobila:

• rad sa mašinom – glatka, sigurna i kompetentna vožnja;
• provjera ispravnosti automobila;
• i vanjski pregled prije polaska;
• tačnost u poštivanju pravila za osiguranje sigurnosti mašine;
• Dolazak i odlazak na posao sa čuvanog parkinga ili parkinga;
• Sprovođenje ličnih instrukcija od menadžera.

Ovaj odeljak takođe može naznačiti da je slanje dokumenata, prenošenje informacija ili izvršavanje naloga menadžera za prevoz građana koji su mu naznačeni u interesu kompanije direktna odgovornost vozača.

U svakom slučaju, samo prekršaj ili njegovo prikrivanje može se smatrati ne u okviru dužnosti zaposlenog, naredba nadređenog.

Prava zaposlenih

Radnik ima pravo zahtijevati da se oni koji putuju s njim u automobilu poštuju saobraćajna pravila, uključujući ulazak i izlazak iz automobila na za to određenim mjestima.

Vozač kojeg kompanija angažuje za obavljanje službenih zadataka ima pravo:

• odbiti obavljanje poslova ako očigledno izlaze iz okvira službenih dužnosti i ne odnose se na rad preduzeća ili podržavaju aktivnosti direktora, šefa ili zaposlenih;
• zahtijevaju odgovarajuću materijalnu podršku za obavljanje svih rutinskih održavanja i osiguravanje sigurnog rada vozila;
• za pravilan odmor i godišnji odmor, novčana naknada za prekovremeni i vanredni rad iznad standardne plate.

Odgovornost vozača

Finansijska odgovornost vozača putničkog službenog automobila je da nadoknadi dio troškova restauracije automobila ako je kriv za nesreću.

Istovremeno, zaposlenik neće biti odgovoran za štetu na automobilu ako nesreća nije bila njegova krivica.

Materijalna šteta može se samo djelimično nadoknaditi iz zarada, u vidu uskraćivanja bonusa.

Ako se nesreća dogodila krivicom zaposlenog, u uputstvu može biti navedeno da se radi o jednokratnom grubom kršenju uslova ugovora o radu od strane strane. Odlukom neposrednog rukovodioca radnika koji je izazvao incident, on može biti otpušten. Ali tek nakon što se razjasne svi detalji incidenta i donese sudska odluka o utvrđenim okolnostima. Krivu zaposlenog mora dokazati nezavisni vještak ili nakon stupanja na snagu sudske presude. Dok sud ne donese odluku po žalbi, otkaz nije dozvoljen, jer krivica nije dokazana. Međutim, konačnu riječ ima vođa.

Vozač je djelimično novčano odgovoran za samoinicijativno kršenje saobraćajnih pravila. Ako je takav slučaj dokazan protokolom o saobraćajnim prekršajima, uputstvo može sadržati odredbe o naknadi preduzeća za gubitke od nesavesnog radnika. Takve mjere disciplinuju vozače koji nepromišljeno koriste službena vozila, ponekad u opasnosti za svoje živote i živote drugih.

Uzorak opisa posla vozača

Pogledajmo konkretne primjere sastavljanja takvog dokumenta. Jedan od njih, koji se može nazvati standardnim, sažima sva osnovna pravila u vezi s radom stručnjaka za volanom automobila.

Posebni su zahtjevi za one koji voze specijalna vozila, na primjer vozila koja imaju podizni toranj ili rezervoar sa opasnom, zapaljivom tečnošću.

Takvi zaposleni podliježu zahtjevima ne samo prema općim sigurnosnim pravilima, već zahtijevaju i osnovno znanje o rukovanju specijalnom opremom i vještine za rad u posebnim, opasnim uvjetima.

Opis posla za vozača putničkog automobila

Opis posla za vozača putničkog automobila kompanije obično propisuje minimalni paket zahtjeva. Uglavnom, takve pozicije popunjavaju ljudi koji poznaju okolinu, koji dobro poznaju ulice i sokake grada i bezbedno voze.

Ako vam je potreban špediter-vozač, zaposlenik koji se više bavi prenosom materijalnih sredstava ili dokumenata, onda će vam u tu svrhu možda trebati osoba koja zna da dostavi dokumente na vrijeme.

Potencijalnom zaposleniku je potrebno pet važnih karakteristika koje moraju biti zapisane:

• sposobnost dobrog snalaženja u vožnji u gradskom saobraćaju kako službena vozila ne bi završila u nesreći;
• poznavanje rasporeda i strukture preduzeća za isporuku zaposlenih, rukovodilaca na radno mesto ili poslovne sastanke na vreme;
• tačnost, takt, sposobnost dostojanstvenog ponašanja sa poslovnim partnerima koji mogu koristiti i prevoz kompanije;
• pokazati dobro poznavanje tehnologije i saobraćajnih pravila;

A glavna stvar je biti pažljiv, ali vješt vozač. Odnosno, u isto vrijeme kombinuje svojstva osobe koja dobro poznaje područje, a istovremeno može brzo kretati drugim gradom i može se dinamično kretati glavnim gradskim autoputevima bez kršenja prometnih pravila.

Uzorak standardnog priručnika za uredske vozače možete pogledati i preuzeti ovdje.

Prihvatanje i odobrenje uputstava

Nakon što neposredni rukovodilac provjeri kvalitet i sadržaj testa, isti se šalje advokatu ili pravnoj službi kompanije na odobrenje. Nakon toga potpisuje direktor (vlasnik) preduzeća ili firme.

Koristan video

Ako je sve relativno jasno što se tiče zahtjeva u pogledu rada putničkog automobila, onda će koristan video pokazati specifičnosti rada onih koji upravljaju radnim strojevima u proizvodnji.

Ovdje su kompletna i detaljna uputstva za one vozače koji se svakodnevno bave tehničkim velikim teretom.

Zaključak

Poznavanje sopstvenih obaveza je važna komponenta uspešnog rada u preduzeću gde je potreban profesionalni vozač automobila. Složenost posla i zahtjevi za vozača kamiona ili automobila razlikuju se samo u određenim aspektima. Suština je ista - kompetentna vožnja, pažljivo korištenje skupe imovine u obliku automobila i ispunjavanje radnih obaveza dodijeljenih zaposleniku.

Vozač je osoba čiji kvalitet rada i odgovornost određuju živote ljudi i brzinu rada kompanije. Stoga je potrebno posebno pažljivo pristupiti odabiru takvih djelatnika.

Jedna od faza disciplinovanja i utvrđivanja međusobnih prava i obaveza biće kreiranje i potpisivanje opisa posla od strane zaposlenih.

ODOBRIO sam
CEO
Prezime I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Opšte odredbe

1.1. Vozač spada u kategoriju tehničkih izvođača.
1.2. Vozač se postavlja na funkciju i razrješava naredbom generalnog direktora preduzeća.
1.3. Vozač odgovara direktno generalnom direktoru / šefu strukturne jedinice kompanije.
1.4. Za vrijeme odsustva vozača, njegova prava i odgovornosti prenose se na drugog službenog lica, kako je najavljeno u nalogu organizacije.
1.5. Na radno mesto vozača postavlja se lice koje ispunjava sledeće uslove: dozvola B kategorije, vozačko iskustvo od najmanje 2 godine.
1.6. Vozač mora znati:
- Saobraćajna pravila, kazne za njihovo kršenje;
- osnovne tehničke karakteristike i opšta konstrukcija automobila, namena, dizajn, princip rada, rada i održavanja jedinica, mehanizama i uređaja automobila;
- pravila za održavanje automobila, njegu karoserije i unutrašnjosti, održavanje čistih i u stanju pogodnom za dugotrajnu upotrebu;
- znakove, uzroke i opasne posljedice kvarova koji nastaju tokom rada vozila, metode za njihovo otkrivanje i otklanjanje;
- postupak održavanja vozila.
1.7. Vozač se u svojim aktivnostima rukovodi:
- zakonodavni akti Ruske Federacije;
- Statut društva, interni pravilnik o radu i drugi propisi društva;
- naredbe i uputstva rukovodstva;
- ovaj opis posla.

2. Poslovna zaduženja vozača

Vozač obavlja sljedeće poslove:
2.1. Osigurava blagovremenu isporuku vozila.
2.2. Osigurava tehnički ispravno stanje vozila koje je dodijeljeno vozaču.
2.3. Poduzima mjere kako bi osigurao sigurnost automobila i imovine u njemu: ne ostavlja automobil bez nadzora, uvijek postavlja auto alarm kad god izađe iz putničkog prostora, zaključava sva vrata automobila tokom vožnje i parkira.
2.4. Upravljanje vozilom radi osiguranja maksimalne sigurnosti života i zdravlja putnika i tehnički ispravnog stanja samog vozila.
2.5. Prati tehničko stanje vozila, samostalno obavlja potrebne radove kako bi se osigurao njegov siguran rad (prema uputstvu za upotrebu).
2.6. Pravovremeno održavanje u servisu i tehnički pregled.
2.7. Održava motor, karoseriju i unutrašnjost automobila čistima, štiti ih odgovarajućim proizvodima za njegu određenih površina.
2.8. Pre ili tokom rada ne konzumira alkohol, psihotropne lekove, tablete za spavanje ili druge lekove koji smanjuju pažnju, reakciju i rad ljudskog organizma.
2.9. Prije odlaska jasno razrađuje rutu i koordinira je s vođom grupe i neposrednim rukovodiocem.
2.10. Čuva tovarne listove, beleži rute, pređene kilometre, potrošnju goriva.
2.11. Na kraju radnog dana ostavlja povereni mu auto na čuvanom parkingu/garaži.
2.12. Obavlja pojedinačne službene zadatke od svog neposredno pretpostavljenog.

3. Vozačka dozvola

Vozač ima pravo:
3.1. Zahtevati od putnika da se pridržavaju saobraćajnih pravila (vezuju pojas, ukrcaju se i iskrcaju na dozvoljenim mestima itd.).
3.2. Primajte informacije u obimu potrebnom za rješavanje postavljenih zadataka.
3.3. Upravi dostavljaju prijedloge za unapređenje njihovog rada, kao i one koji imaju za cilj povećanje sigurnosti i nesmetanog rada vozila.
3.4. Zahtevati od menadžmenta da stvori normalne uslove za obavljanje službenih dužnosti i sigurnost svih dokumenata nastalih kao rezultat aktivnosti kompanije.
3.5. Donosite odluke u okviru svoje nadležnosti.

4. Odgovornost vozača

Vozač je odgovoran:
4.1. Za neobavljanje i/ili neblagovremeno, nesavjesno obavljanje službene dužnosti.
4.2. Za nepoštivanje važećih uputstava, naredbi i propisa o čuvanju poslovne tajne i povjerljivih informacija.
4.3. Za kršenje pravilnika o radu, radne discipline, pravila sigurnosti i zaštite od požara.

Opis poslova vozača putničkog automobila je interni propis kojim se utvrđuju uslovi kvalifikacije, osnovne odgovornosti, kao i prava i odgovornosti zaposlenog.

Iz članka ćete naučiti:

Da li je potrebno izraditi opis posla za vozača putničkog automobila u preduzeću?

Opisi poslova nisu uključeni u listu onih dokumenata čije je obavezno prisustvo u preduzeću utvrđeno Zakonom o radu. Dakle, poslodavac ima pravo da samostalno odlučuje o tome razvoj opisa poslova vozač automobila.

Ne propustite: glavni materijal mjeseca od vodećih stručnjaka Ministarstva rada i Rostruda

Potpuni katalog opisa poslova za sve sektore djelatnosti.

Obrazac br. 3. Tovarni list putničkog automobila

Preuzmite dokumente na temu:

U svakom slučaju, naznaka radne funkcije zaposlenika sadržana je u glavnom dokumentu - ugovoru o radu i jedan je od njegovih obavezni uslovi. Ali ipak, bilo bi preporučljivo izraditi dokument koji detaljno opisuje radnu funkciju zaposlenika - opis posla vozača putničkog službenog automobila. U tom slučaju poslodavac ima mogućnost, uz jedan dokument:

• uspostaviti kvalifikacijske zahtjeve za konkretnu poziciju i jasne kriterije ocjenjivanja podobnosti radnika za ovu poziciju;
• dati konkretnu listu radnih obaveza vozača putničkog automobila u organizaciji čije je ispunjavanje obavezno za zaposlenog i saglasnost za obavljanje koju potvrđuje potpisom opis posla;
• upoznati zaposlenog sa njegovim pravima i odgovornošću koju snosi zbog kršenja službene dužnosti;
• utvrđuje podređenost zaposlenog, postupak njegovog imenovanja i razrješenja;
• dati spisak propisa i zakona kojima se zaposleni rukovodi u svom radu.

Opis poslova vozača putničkog automobila može se sastaviti kao dodatak ugovor o radu, ali je racionalnije dati mu status nezavisnog dokumenta. U slučaju da je potrebno izvršiti manje izmjene ili pojašnjenja, na primjer, u poslovima vozača automobila u organizaciji, to neće zahtijevati odobrenje zaposlenog. Ali ovo pravilo će se primjenjivati ​​samo ako, općenito, radna funkcija zaposlenika ostane nepromijenjena.

U slučaju izmjena teksta ugovora o radu ili dodataka ovom dokumentu potrebna je saglasnost radnika i potpisivanje dodatnog ugovora sa njim.

Dakle, opis poslova vozača putničkog automobila u preduzeću je propis čije se kršenje smatra disciplinskim prestupom. A, u slučaju radnog spora, poslodavac će uvijek imati jake dokaze o zakonitosti kazne izrečene zaposlenom. disciplinarna akcija.

Koje dijelove sadrži opis posla vozača službenog automobila?

Budući da zakonodavstvo ne utvrđuje zahtjeve za sadržaj opisa poslova, poslodavac ima pravo, prilikom izrade takvih dokumenata, primijeniti utvrđena pravila. lokalni propisi. Uspostavljena praksa je potvrdila preporučljivost uključivanja sljedećih glavnih odjeljaka u ovaj dokument:

1. Opće odredbe;
2. Poslovna zaduženja vozača putničkog automobila u organizaciji;
3. Prava i odgovornosti.

Poseban odeljak treba da istakne kvalifikacijske zahteve i odgovornosti.

Glavnu pažnju treba posvetiti opisu radnih obaveza vozača. Istovremeno, njihova lista mora biti prilagođena i dopunjena uzimajući u obzir specifičnosti preduzeća i specifičnog radnog mjesta. U nastavku ćemo govoriti o tome šta je tačno uključeno u posao vozača putničkog automobila u organizaciji.

Šta sadrži odeljak „Opšte odredbe“ opisa posla vozača putničkog automobila?

U ovom odeljku se obično navodi procedura za imenovanje i razrešenje sa radnog mesta, kao i lista onih propisa kojih se zaposleni treba pridržavati u svojim radnim aktivnostima. Lista svakako treba uključiti Interni propisi o radu i opis posla za vozača putničkog službenog automobila. S obzirom da svako poduzeće ima pravo da razvija svoje lokalne propise, pri izradi uputstava i to treba uzeti u obzir tako što će se na popisu uključiti oni koji se odnose na radne obaveze vozača.

Pored toga, u odeljku „Opšte odredbe“ potrebno je da unesete klauzulu koja propisuje podređenost po položaju, kao i postupak zamene vozača u slučaju privremene invalidnosti ili odlaska u penziju. odmor.

Kvalifikacioni zahtjevi za poziciju također se mogu opisati u ovom odjeljku. Ovdje treba navesti kategoriju vozačke dozvole i navesti listu znanja i vještina koje vozač mora posjedovati da bi efikasno obavljao dužnosti na radnom mjestu.

Fragment opisa radnog mjesta vozača putničkog automobila, odjeljak „Opšte odredbe“ prikazan je na donjoj slici.

Preuzmi u.doc

Preuzmi u.doc

Koje tačke treba uključiti u odeljak „Prava i odgovornosti“ opisa posla vozača putničkog automobila?

Glavne radne obaveze vozača automobila u organizaciji

Naravno, to će značajno olakšati izradu opisa posla za vozača putničkog automobila u preduzeću profesionalni standard. Ali za sada je ovaj regulatorni dokument u fazi izrade.

Vozač putničkog automobila mora obavljati sljedeće osnovne stručne poslove:

1. Voziti vozilo odgovarajuće kategorije i podkategorije sa zadatim kvalitetom u različitim uslovima na putu.
2. Pridržavajte se rasporeda rada i odmora;
3. Obavljati svakodnevno održavanje putničkog automobila, otklanjati manje kvarove na putu;
4. Dopuniti vozilo gorivom i tehničkim tečnostima;
5. Primanje i obrada putne i transportne dokumentacije;
6. ukrcaj i iskrcaj putnika;
7. Poštujte sigurnosne mjere kako biste osigurali sigurnost automobila i putnika;
8. Prevoz obavljati u skladu sa putnom dokumentacijom;
9. Priprema i dostavljanje putne, transportne i finansijske dokumentacije.

Spisak radnih obaveza sastavlja se ne samo uzimajući u obzir zahtjeve kvalifikacionih knjiga i profesionalni standardi. Prilikom izrade mora se uzeti u obzir specifičnosti datog radnog mjesta. Stoga, pored opšte liste odgovornosti, ovaj dio opisa poslova vozača putničkog službenog automobila može uključiti npr. čuvanje službene tajne i druge povjerljive informacije ako vozač prevozi čelnike kompanije. Što se detaljnije opisuju radne obaveze zaposlenika, lakše će biti obaviti certifikaciju ili riješiti radne sukobe.

Stoga je izrada opisa posla za vozača putničkog automobila u preduzeću neophodna i korisna i za poslodavca i za zaposlenog. Poslodavac ima mogućnost da zahtijeva ispunjenje radnih obaveza navedenih u dokumentu, a zaposleni ima mogućnost da zahtijeva od poslodavca njihovo ispunjenje.