Ви коли-небудь замислювалися, чому компанія NL international має шалену популярність на тлі інших МЛМ компаній? Одна з причин це грамотний маркетинг-план компанії NL.
Маркетинговий план передбачає такі дуже важливі принципи:
- дозволяє новачкові заробляти на самому старті, навіть без власної структури
- створює комфортні умови для розвитку власної структури (пояснення нижче)
- зростання доходу відбувається лінійно, тобто. при досягненні певного результату ваш дохід примножується набагато більше, ніж збільшився ваш результат роботи
- знамениті бонуси: автобонус, школа президента та ін.
- не жорстка залежність доходу від вашого наставника
- продукт. Має велике значення і в даному випадку він екологічний та якісний
Структура маркетинг-плану
У структурі NL є п'ять ступенів та 13 кваліфікацій (статусів). Щаблі - це якийсь логічний поділ кар'єрних сходів на зрозумілі стадії. А від статусу вже залежить які бонуси і в якому розмірі ви отримуватимете. Акцентуємо увагу, що різниця доходів та бонусів різних кваліфікацій є тільки за , дохід за ЛВ вважається однаково для всіх.
Маркетинг-план: кар'єрні сходи кваліфікацій.
Акцентуємо увагу, що почнемо по порядку.
Ступінь 1: старт
За маркетинг-планом цього ступеня новачки отримують свій перший дохід і починають будувати власну структуру. Завдання цього ступеня - познайомити менеджера зі світом NL, розібратися в основах і дати зрозуміти, що тут можна заробляти.
Кваліфікації першого ступеня: manager - master - master elite - star
Структурний дохід (за груповий обсяг) кожної кваліфікації розраховується згідно з таблицею нижче. Докладніше ми описували як він вважається у статті: .
маркетинг-план: ступінь 1
Як ми бачимо дохід від бонусів з ГО вашої команди будуть обмежені ще невеликою структурою. На цьому етапі дохід з ЛВ буде порівнянний з доходом за маркетинг планом.
Ступінь 2: зростання
Перебуваючи в другому ступені маркетинг план говорить вам, що збільшити свій дохід можна не тільки збільшуючи ваш особистий та груповий обсяги, а й вирощуючи нових «Зірок» у своїй структурі. Тому наставнику вигідно щоб у вас все виходило і ви, як його підопічний теж піднімалися кар'єрними сходами. Що ми й бачимо у таблиці нижче:
ступінь 2 для діамантових кваліфікацій
Кваліфікації другого ступеня: star - 1 star - 2 star - ds - dt - dt1 - dt2 - dt3 - dt4 - dt5
Починаючи з другого ступеня та кваліфікації 2 stars ви маєте право на безкоштовні mercedes, детальніше у нашій статті «автобонус: мерседес від NL».
Ступінь 3: розширення
Сенс такий: ви самі вже, як мінімум, діамантовий наставник (diamond tutor), у вашій структурі вже є свої зірки. Залишається лише розширювати команду та отримувати дохід з усієї структури.
Ступінь 4: зміцнення
Поява ще одного бонусу у джерелах доходу.
Умови: підтвердження кваліфікації від DS та вище протягом кварталу (три місяці).
Бонус: 1% від товарообігу компанії в Росії та СНД розподіляється рівними частками між учасниками, які виконали умову 4-го ступеня. Це чималі гроші, якщо врахувати, що товарообіг понад мільярд рублів.
Ступінь 5: стабільність
Він клуб мільйонерів NL. Учасники клубу ділять 1% всього товарообігу NL (враховуються всі країни) між собою. Враховуючи, що до клубу мільйонерів входить дуже обмежена кількість людей, а ділять вони прибути міжнародну — страшно припустити який бонус отримують на цьому щаблі.
Підведемо підсумки
Ми розглянули маркетинг-план компанії NL і переконалися, що він передбачає всі заявлені на початку принципи. Пройшовши всього 1/3 кар'єрних сходів, вже можна отримати mercedes, не кажучи про фінансовий добробут.
Але, це було б надто добре, щоб бути правдою, якби це було просто. Розвиватися складно не тільки в мережевому бізнесі, а навіть у своїй професії пройти шлях від молодшого персоналу до головного фахівця складне завдання, яке вимагає свого маркетингового плану.
НЛ (NL International), російська Компанія мережевого бізнесу. Утворена 2000-го року в Новосибірську. Керівник Дмитро Хохлов та компанія (група товаришів).
Компанія НЛ має свій офіційний сайт та інтернет-магазин.
Дмитро Хохлов людина з добрим мережевим минулим, раніше співпрацювала з Компанією Ipsumта іншими проектами.
Нюанс №1. Ніша.
Продукти для схуднення (коктейлі, сухі супи), косметика, декоративна косметика, особиста гігієна, побутова хімія.Основний напрямок: коктейлі Energy Dietзниження маси тіла.
Загалом, як свідчить досвід Компанії, ніша дуже перспективна.
Нюанс №2. Дешевий продукт за високими цінами.
Організатори компанії NL відразу для себе заклали гарну «маржу».
Коктейлі Energy Diet з дешевим соєвим борошном продаються в кілька разів дорожче, ніж професійні високоякісні коктейлі в спеціалізованих магазинах дієтичного харчування (з усіма маркетинговими «накрутками»)!
Недосвідчений споживач, ці коктейлі Energy Diet їсть???
Вартість банки Energy Diet, 450 грам, 2200 рублів??? Професійний високоякісний сироватковий протеїну спеціалізований 
них магазинах, коштує стільки ж за 1800 грам!!!
Наприклад: Muscletech, Nitro Tech, високоякісний сироватковий ізолят для нарощування сухої м'язової маси, 1800 грам.
Та-а-а… вигода (на одиницю обсягу) у звичайному спеціалізованому магазині в 400%!
Іншими словами, ціна на продукцію НЛ в 4 рази вище, ніж роздрібна ціна у фірмових магазинах!
Нюанс № 3. Шкідливі компоненти у складі.
Висновок експертів про склад продукту говорить про те, що він подібний до сухої сумішшю молока з додаванням неорганічних вітамінів, підсилювачів смаку та ароматичних речовин.
Дані компоненти практично не засвоюються організмом людини, зокрема й хімічні добавки. Інші компоненти продукти рослинного походження, а саме рослинні білкові ізоляти, дешеві олії- соєве та пальмове.
Крім цього, негативний вплив на здоров'я людини полягає в тому, що відбуваються порушення з боку функціонування печінки та травної системи у разі тривалого прийому добавок.
До складу коктейлів входять дешевісинтетичні ароматизатори, в результаті виходять понад десяток смаків.
Від смаку «малин» (убагатьох таким ароматизатором пахне банне мило) до смаку гороху???
Швидше за все, саме тому, у деяких людей, після першого прийому коктейлів НЛ, іноді спостерігається блювотний рефлекс.
Здоровій людині буде все зрозуміло, оскільки Ярослав використовує виключно і викриває деякі «брехні».
Ще одне цікаве викривальне відео від спеціаліста зі спортивного харчування Бориса Цацуліна.
Добра частка вартості цих коктейлів, це оплата шоу-зірок.
Робиться це для того, щоб змістити увагу від складу продукції.
Хоча ми ж з вами розуміємо, що у шоу-зірок знань про якість коктейлів Energy Dietне 
більше, ніж у звичайної людини, вони такі ж дилетанти... просто їм ще, на відміну від нас, дуже добре платять!
На мій, вельми суб'єктивний погляд, спірне рішення виставлятиме обличчя бренду Компанії NL Расула Мірзаєва. Багато хто пам'ятає відому трагічну історію Мірзаєва та московського студента, Івана Агафонова.
Інша «історія», це колишні учасники із «Дом-2».
Користуються хлопці залишками медіа-відомості, наша молодь «ведеться».
Звичайно, освіти з дієтології ні в кого з них немає, але є популярність, яка, як відомо, продається.
Нюанс №5. Цензура.
Відгуки про Energy Dietна офіційному сайті проходять тверду цензуру. Усі негативні відгуки не допускаються до публікації та видаляються модераторами сайту.
Виробники проводять рекламну кампанію, що нав'язує покупцю чудодійний ефект.
Нюанс №6. Понти.
«Вступила до компанії NL, візьми кредит, купи норкову шубу. Всім кажи, що заробила в NL!
Такий інструктаж почули дівчата у барнаульському офісі NL. Як кажуть: «понт-половина справи!»
Повертається і роздрібна різниця із дистриб'юторами, які не зробили мінімальний особистий обсяг. І це, безперечно, є плюсом для продавців (хоча, продавати продукт за багаторазово завищеними цінами на любителя).
Нюанс №11. Ціноутворення.
1 балвідповідає 120 рубліву ціні. Тобто, продукція, що коштує 1200 рублів, несе близько 10 балів. Наприклад, банку коктейлю «Енерджі дієт» коштує 2200 рублів і «несе» 18 балів.
Виплати бонусів здійснюються за ціною 35 рублів за 1 бал!???
Зверніть увагу: один бал коштує 120 рублів у ціні продукту та 35 рублів при виплатах, різниця в 300%, жерсть!
marketing-plan NL, 1 блок
marketing-plan NL, 2 блок
Маркетингова хитрість.Всім просунутим мережевим відомо, що основний товарообіг перебуває у глибині.
Так от, якщо подивитися на відсоток виплат за 2-м блоком маркетинг-плану Компанії НЛ, то побачимо, що він суттєво зменшується до глибших рівнів, де товарообіг більший! Наприклад, з першого рівня 8%, і з 6-го вже 2%, з 7-го і далі 0%…
"Підводний камінь": зростаючий бічний об'єм.
marketing-plan NL, 3 блок
"Підводний камінь": лідеру необхідно контролювати з 3-го блоку, два лідерські рівні в глибину!
.
Нюанс № 12. Бути важливіше, ніж насправді.
«Жирні бонуси», які часто показують лідери NL в Інтернет в особистому кабінеті (бек офісі), часто виявляються сумою бонусів, його особистого та всіх бонусів дистриб'юторів його структури, у яких поки що не оформлено ІП. Ось так!
Іншими словами, поки дистриб'ютор не оформив ІП, його бонус входить у відомість першого вищого лідера, який зареєстрований як ІП. Багато хто, цим часто користується, вводячи в оману своїх співрозмовників!Так-а-а, «понт-половина справи!»
Нюанс №13. Робота через соцмережі.
У Компанії НЛ, в окремих гілках, налагоджено хорошу систему просування продукції через соцмережі.
Кожному дистриб'ютору при оформленні, дається реферальне посилання, за яким його знайомі можуть заходити на "як би його сайт" і купувати продукцію за роздрібною ціною. Роздрібний заробіток отримує дистриб'ютор.
Саме тому в соцмережах багато «роздутого» ажіотажу навколо дуже посередніх, багаторазово завищених за ціною коктейлів Energy Diet. Усі хочуть заробити роздріб! Тому, як правило, «прикрашають» результативність застосування продукції.
Ця система приваблива для молоді, тож, за цим пунктом, непогано.Але продавати продукцію своїм знайомим за багаторазово завищеними цінами, особисто для мене це не…
За цією програмою великий лідер, який виконує певні кваліфікаційні вимоги, може взяти в лізинг (кредит) за рахунок Компанії НЛ, автомобіль.
Причому Компанія НЛ є корпоративним клієнтом фірми МерседесАле на багатьох презентаціях наївним простачкам заявляють, що вони партнери
Як би простіше пояснити. Наприклад, якщо ви іноді ходите в «Стужку» і здійснюєте там покупки, то ви не партнер «Стрічки», ви клієнт «Стрічки»! І це, як кажуть у Одесі, велика різниця!
На мій суб'єктивний погляд, ця програма не є плюсом для 99,9% звичайних дистриб'юторів NL. Так, і «підводне каміння» у цих програм є. Думку цю, я вже озвучував.
І щодо автопрограми.
У соцмережах йде цілеспрямована кампанія з «прищеплення» щедрості автобонусу. «Переможці» писать окропом, розповідаючи, бризкаючи слиною, «як класно, коли тобі дарують автомобіль» (погляньте ролики, вам буде весело).
Як кажуть NL-мажори: «Саме складне, це вибрати колір Мерседеса, який тобі подарує Компанія NL». Так, "понт - половина справи". Все це, звісно,
Запам'ятайте раз і назавжди: автомобіль сама Компанія NLнікому не дарує! Автомобіль бере в кредит особисто дистриб'ютор Компанії NL і сам несе відповідальність за виплати кредиту протягом 3 років!
Компанія NLможе лише компенсувати (повністю або частково) виплати за кредитом за умови певної кваліфікації в даний конкретний місяць. Не виконав кваліфікацію – плати сам. Чимало лідерів влізли в кредити за дорогі Мерседеси, а кваліфікації у деяких із цих лідерів почали «валитися». Який вихід?
Вихід знайшли – треба брехати ще більше, щоб компенсувати відтік дистриб'юторів, які розчарувалися та пішли з Компанії NL за рахунок залучення «новачків» (яким обіцяють Мерседес). Насправді, 99, 99% цих дистриб'юторів ніколи не виконають умови автопрограми NL! Це просто у дії. Вони просто розкручуються на щомісячну закупівлю 8000 рублів.
Зворотний бік автобонусу. У червні 2018 року їздив до Єкатеринбургу. Там розповіли одну дуже сумну історію про одного дуже активного хлопця у NL.
Історія така. Хлопець активно попрацював у Компанії NL, вийшов на кваліфікацію, з якої можна взяти кредитний Мерседес. Заліз у цей кредит. На початку добре піарився… Потім, кваліфікація впала, Компанія NL за умовами автобонусу перестала оплачувати його кредит. Він прострочив свої платежі, оскільки особистий бонус упав. Від автосалону пішли штрафи, пені, автомобіль заарештували... Загалом, хлопець продає квартиру, в якій жив! Повна депресія!
Н про NL вже від ДІМ-2 « Передплатники готові скинутись грошима на новий костюм Олександру Гобозову». Не зрозумійте мене, за подіями в ДІМ-2, на відміну від життя мережевих Компанійя не стежу. Просто інформація «вискочила» у стрічці новин.
Це колишній учасник ДІМ-2, про який я згадував на початку статті. До теперішнього часу він уже знову ніби «діючий» учасник, та й пара розпалася.
Кілька років тому хлопець вступив до NL. Так як він особистість медійна, то досить швидко вийшов (за рахунок не сильно просунутих у мережевому бізнесі шанувальниць) на кваліфікацію і взяв Мерседес у кредит завдяки NL.
Але, мабуть, щось пішло не так. Умови Компанії НЛ щодо утримання кваліфікації походу не тягне. Ну що, звичайно! Якщо скотився із кваліфікації — плати за кредит сам. Ось і помітили шанувальниці хлопця з Будинку-2, що на всіх фото він в тому самому темно-синьому костюмі. Вирішили, що у хлопця з фінансами важко, треба допомогти 😀
Нюанс № 15. Давайте порівняємо «вкладені зусилля/віддача».
«старий» маркетинг-план Арго і те, вигідніше за маркетинг NL
Запис вебінара маркетолога Компанії Арго, Андрія Крупіна: Порівняння маркетинг-планів Компанії Арго та NL.
Слід зазначити, що Андрій Крупін, «на цифрах» довів, що у Компанії Арго виплати з маркетинг-плану значно більше, ніж у Компанії NL! І це навіть зі «старим» маркетинг-планом Компанії Арго!
Висновок:сильно роздуті ціни на продукцію Компанії NL; продукція середньої якості за дорогими цінами; мізерний маркетинг-план…
Де підступ... підкажіть?
Звичайно, Компанія NL зможе «підтягнути» свою певну частину населення. Як правило, це молодь та домогосподарки з надмірною вагою. У НЛ є відпрацьовані певні технології для залучення в мережі. Ця частина населення, як правило, хочуть вірити в диво, і не звикли «включати голову»!Вони, наприклад, щиро вірять, що Ольга Бузова, гарна співачка
Але, побудувати цим людям у НЛ довгостроковий рентабельний бізнес, це все одно, що «знайти своє кохання» на телепроекті «ДОМ-2»!
Звідки беруться гроші
Заробляти можна у трьох напрямках:
особисті продажі, бонус наставника та побудова структури.
Особисті продажі
Особисті продажі – особистий обсяг (ЛО) – покупки на твій номер id 007-000000.
Найбільшу винагороду ти отримуєш із топових продуктів, які реально працюють:
- Енерджі дієт
- Енерджі дієт смарт
- Енерджі Про
- Детокс
- Енерджі Слім
Pv (point volume) – внутрішня одиниця виміру товарообігу. Враховуючи, що компанія має статус міжнародної та охоплює різні країни та валюти, то підрахунок результатів відбувається ось цим pv. Щоб наприкінці місяця не міряти в банках, шампунях, чаях, протеїні – ти міряєш це в pv.
Коли ми розпочали бізнес, то ми робили 80% товарообігу лише на Energy Diet. Тому багато хто досі асоціює компанію НЛ виключно лише з Енерджі Дієт. Компанія розвивається, випускаються лінійки якісних товарів, і тепер товарообіг можна робити і на інших продуктах: протеїн, програми для схуднення та очищення організму, чаї, засоби для дому та прання, косметика. Ознайомитись з усім переліком продукції можна в інтернет-магазині.
Всі ці виплати доступні за 200 pv, що проходять на твій id за місяць. В результаті, крім винагород за продукт, за 200 pv ти отримуєш:
- 5000 грошима
- 3000 – на подарунковий рахунок.
Це повторюється кожні 200 балів.
Або всі виплати в грошах ти можеш вивести за активності по 70 pv протягом 3-х місяців. Але робити 200 pv щомісяця – вигідніше. І цьому потрібно навчити своїх менеджерів.
Мільйонів за такого підходу ти не заробиш, звичайно. Але 10-30-50 і більше тисяч рублів, як бачиш, легко заробити.
Бонус наставника
Його раніше не було, якби він був, то багато хто б відразу будував структури, а не займався б одними особистими продажами.
Суть бонусу наставника проста: за кожного зареєстрованого менеджера під тобою, який купив продукцію від 20 pv, ти отримуєш винагороду. Так за 20 pv - 280 рублів, за 35 pv - 490 рублів, за 50 pv - 700 рублів, а за 70 pv - 980 рублів.
Підключи 10 менеджерів до першої лінії, які оцінять переваги продукції – отримай з них до 9800. Найважливіше, що бонус наставника буде доступний для тебе щомісяця і тільки збільшуватиметься. Чим більше менеджерів у 1-ій лінії – тим більший щомісячний бонус. Це чудово стимулює новачків.
Структура, мережа, бізнес.
Справжній бізнес та серйозні виплати походять саме від побудови структури та отримання групового обсягу (ГО) – усі бали всіх менеджерів твоєї структури.
Починати радіти потрібно, коли ГО буде 3000 pv. Ця кваліфікація називається Star (зірка). Структурний гонорар становить 22 000 грн. + бонуси наставника близько 15000 грн. та винагорода за 200 pv особистого обсягу 5000р. У сумі виходить близько 42 000. Це пристойна зарплата. Але таких результатів у нашій структурі доходять звичайні студенти.
І найцікавіше, що тобі наступного місяця тобі не потрібно напружуватися, щоб заробити стільки ж. Ця ситуація повторюватиметься: приходитимуть нові учасники і чек тільки зростатиме.
Компанія NL International не тільки займається продажем чудовою та якісною продукцією, що підтримує міцне здоров'я та сприяє придбанню красивого, стрункого тіла, але й дає можливість своїм менеджерам отримати в подарунок машину. Для цього було створено програму Автобонус, за якою Мерседес від НЛ Інтернешнл отримати може будь-хто. На сьогоднішній день NL International роздала вже понад п'ятсот машин, починаючи від класу A і закінчуючи класом S. І заслужити свій Мерседес дуже легко. Для цього потрібно виконати лише кілька простих умов, про які йтиметься далі.
Отримати Мерседес NL International зможуть менеджери у кваліфікації від Diamond Star та вище. Увійти до програми Автобонус можуть ті менеджери (йдеться про РФ), які перебувають у потрібній кваліфікації протягом трьох місяців та шість місяців для менеджерів із СНД. Головною умовою отримання нового автомобіля за програмою Автобонус є знаходження у досягнутій кваліфікації або подальше зростання. А ось знижуватись не можна. У цьому випадку співробітники НЛ Інтернешнл дарують Мерседес від класу С (в Україні від класу A) до класу S безкоштовно, залежно від досягнутого рівня. При кваліфікації Diamond Star Mercedes буде класу C і CLA. А щоб вийти на цей рівень необхідно лише підписати трьох осіб, які зможуть досягти кваліфікації Star.
За більш високої кваліфікації, а також за підвищеного статусу і машина буде преміум-класу:
- Diamond Tutor 1 – E-клас
- Diamond Tutor 2 – GLK-клас
- Diamond Tutor 3 – GLS та ML-клас
- Diamond Tutor 4 та 5 – S та GL-клас
Протягом наступних трьох років розплачуватись за Мерседес у НЛ Інтернешнл буде сама компанія. При цьому людина, яка стала власником автомобіля, повинна в цей період перебувати у своїй кваліфікації або у вищій. Ці гроші не віднімаються від його заробітку, що отримується в NL International. Завдяки програмі Автобонус такий подарунок іде як доповнення у вигляді приємного та відчутного бонусу до отриманого доходу. А ось через три роки машина буде в повному розпорядженні фахівця і він зможе з нею робити все, що захоче залишити собі, подарувати чи продати.
Як отримати Мерседес
Компанія NL роздає Мерседеси і це не жарт. Отримати машину завдяки автобонусу може кожен менеджер. Спочатку людина проходить реєстрацію на сайті НЛ Інтернешнл та потрапляє до наставника, який на початкових етапах надає йому інформаційну підтримку. Потім він починає працювати як менеджер і залежно від своєї активності та успіхів у продажах фахівець починає отримувати кваліфікацію. Далі починає формуватись структурна сітка NL International, що складається з будь-якої кількості людей. Щоб це був рівень Diamond Star, необхідно за місяць виконувати не менше 10 000pv групового обсягу та мати три зірки першої лінії. А для цього потрібно підписати трьох осіб, які матимуть змогу досягти рівня Star. При цьому потрібно мати статус індивідуального підприємця (який діє не менше шести місяців). Тоді менеджер в особистому офісі бачить повідомлення про те, що може брати участь у програмі Автобонус NL International. Там він заповнює заявку та готує пакет необхідних документів, після чого їде до будь-якого дилерського центру Mercedes-Benz і вибирає там автомобіль. І якщо людина стає власником Мерседеса класу C, а потім підвищує свою кваліфікацію, то надалі вона може обміняти свою машину на автомобіль вищого класу. Також він може спочатку відмовитися від автомобіля економ-класу, щоб потім при досягненні нового рівня одразу отримати транспортний засіб преміум-класу. Насправді, нічого складно немає. Шлях, що веде до безкоштовного автомобіля відомої марки за програмою Автобонус - простий і швидкий.
Вся правда про автобонус від NL: у чому каверза?
Безкоштовна машина часто представляється якимось обманом, тому багато хто шукає підводні камені в такому реченні від НЛ Інтернешнл. Але ніякої каверзи в програмі Автобонус немає. Мерседес фахівці одержують як доповнення до свого основного доходу. І такий презент є просто здоровою мотивацією NL International задля збереження досягнутого рівня. Умови акції Автобонус нагадує звичайний кредит або лізинг. Автомобіль оформляється на людину, яка її отримує, а у власність вона переходить лише після того, як NL International погасить повну вартість протягом трьох років. Як видно, уся схема дуже прозора.
Багатьох цікавить, що буде, якщо людина все ж таки втратить свою кваліфікацію, і чи заберуть у цьому випадку її автомобіль. Транспортний засіб не забирають. Просто у місяці, в якому менеджер знижує рівень, кредит він виплачуватиме самостійно. А потім, коли він знову повертає собі колишнє становище, компанія знову бере на себе боргові зобов'язання та продовжує платити за машину. Так що ніякого підводного каміння від НЛ Інтернешнл Автобонус точно немає.
Відгуки від людей, які вже отримали Мерседеси від НЛ
«З компанією НЛ Інтернешнл я познайомилася спочатку як клієнт. А потім, дізнавшись, що їхні фахівці можуть отримати у подарунок Мерседес, зацікавилася такою ідеєю. Спочатку я мав сумніви щодо програми Автобонус. А на одному форумі я познайомилася з наставником Дмитром вищої ланки, яка вже довгий час працює у NL International. Він розповів усі подробиці і запевнив мене в тому, що в НЛ Інтернешнл каверзи та обману ніякого немає. Я пройшла та стала фахівцем. Тепер я не лише купую продукцію зі знижкою, а й перестала їздити громадським транспортом. Ірина, Новосибірськ» 
«Багато хто не вірить мені, коли я кажу, що за допомогою бізнесу в компанії НЛ Інтернешнл я не тільки покращив своє матеріальне становище, а й став власником новенького Мерседеса E-класу. І це ще не межа. Навколо нашої компанії ходить багато чуток. Але перш ніж їм вірити, спробуйте самі стати менеджером, відчувши всі принади та бонуси такого бізнесу. Я теж колись був новачком, і всі етапи проходив із самого початку з певним сумнівом. Але швидко влившись у цей бізнес і зіткнувшись зі швидким успіхом, я раджу спробувати і завдяки цьому стати власником красивого і нового автомобіля. Іван, Тверь» 
«Займатися продажем продукції NL International я стала у декретній відпустці. Багато товарів випробувала на собі та залишилася ними дуже задоволена. Стала рекомендувати продукцію своїм подругам і потихеньку бізнес пішов угору. А потім до особистого кабінету надійшло повідомлення, що я можу скористатися програмою Автобонус і стати володаркою нової машини. Тепер для мене мережевий бізнес – це і особисте зростання, і відчутні подарунки, і регулярний дохід, і навчання від найкращих бізнесменів. Жодного разу не пошкодувала, що стала працювати як менеджер у НЛ Інтернешнл. Ольга, Нижньокамськ» 
Увага! маркетинг-план компанії НЛ Інтернешнл постійно вдосконалюється. Тому на момент, коли ви читаєте цю статтю, маркетинг може відрізнятися. Щоб переглянути актуальний варіант на сьогоднішній день, ви можете менеджером компанії і побачити маркетинг, що діє, план у своєму особистому кабінеті на офіційному сайті. Реєстрація безкоштовна і нічого не зобов'язує.
Тільки всередині особистого кабінету ви можете побачити 100% точний актуальний бізнес-план NL.
Update^ Увага! з березня по серпень 2019 р. компанія NL International оголосила промоції «Star 2000», за якими ви зможете швидше закривати кваліфікації. Рівень «Зірка» з 03.2019 до 08.2019 тепер 2000 PV замість 3000!
Компанія NL International має п'ятиступінчастий маркетинг-план, яким здійснюються грошові виплати менеджерам компанії.
Будуючи клієнтурний ринок і запрошуючи людей до партнерства, менеджер розвиває свою структуру, піднімається сходами і отримує все більший структурний гонорар, відповідно до маркетинг-плану компанії.
Під час розрахунку грошових винагород враховуються різні види обсягів менеджера.
- Особистий обсяг – це сума балів PV, яку менеджер особисто купив продукцію протягом місяця.
- Обсяг персональної групи (бічний) – це сума PV особистого та групових обсягів менеджерів усієї структури за місяць, які не мають ще кваліфікацію Star.
- Star обсяг – це сума PV менеджерів усієї структури за поточний місяць, які мають кваліфікацію Star.
- Груповий обсяг – це сума PV, яку у цьому місяці купив продукцію сам менеджер і всі менеджери у його структурі.
П'ять блоків (стратегій) маркетинг-плану дозволяють менеджеру NL International
ефективно та послідовно розвивати свій бізнес.
Важливо знати:
1. Переходячи до наступного блоку, ваші попередні дії та досягнення не скасовуються. Кожен ступінь відкриває нові додаткові можливості доходу.
2. Відсотки з маркетинг-плану NL International зважають на товарообіг у балах PV, але вимірюються в доларах
Приклад: 10 % (винагорода) від 10 000 PV (обсяг) = 1 000 доларів.
3. Обов'язкова умова для всіх учасників маркетинг-плану NL International: щоб мати можливість отримувати структурний гонорар, ваш особистий обсяг не повинен бути нижчим за 50 PV на місяць – це мінімальна активність менеджера.
Перший блок: стратегія "Старт"
Перша стратегія спрямована на побудову менеджером персональної групи. При цьому груповий обсяг (ГО) використовується для вимірювання стартової кваліфікації. Виплата бонусів 1 блоку нараховується з 1-го рівня структури. Стартові кваліфікації:
Другий блок: стратегія «Зростання»
Друга стратегія націлена на «вирощування» у структурі нових Зірок (входження менеджерів до кваліфікації Star). Виплата бонусів 2 блоку розраховується як відсоток від ГО ваших «Зірок» та від бічного обсягу менеджерів у кваліфікаціях 1 Star та 2 Stars. Гроші надходять із прилеглих рівнів структури. Зіркові кваліфікації та бонуси:
Кваліфікації та бонуси Діамантових сходів
Третій блок: стратегія «Розширення»
Третя стратегія націлена на розширення вашої першої лінії, тобто, на збільшення кількості менеджерів, яких ви особисто запросили в компанію. Бонуси 3 блоки – це відсотки від ГО усієї вашої організації.
Четвертий блок: стратегія "Зміцнення"
Четверта стратегія орієнтована на стабільне виконання вами діамантових кваліфікацій. Сюди входять інвестиції у навчання менеджерів, які дають змогу оплачувати їм поїздки на семінари закордоном.
Діамантовий бонус- Це відсоток від усього товарообігу компанії NL International.
Умови отримання діамантового бонусу
- 1% від усього товарообігу компанії (Росії та СНД) щокварталу (4 рази на рік) розподіляється між усіма менеджерами, які виконали умови.
- Якщо ви утримуєте протягом кварталу кваліфікацію від DS та вище, то ви берете участь у діамантовому бонусі.
- 1% розподіляється рівними частинами між менеджерами, що виконали умови.
- Цей бонус перераховується на спеціальний рахунок у .
- Ці гроші можуть бути використані для оплати поїздки менеджера на події компанії, наприклад, Школу президента, або як доплата на поїздку до Президентського вояжу.
- Переказ коштів на інший рахунок та використання їх на інші потреби – неможливі.
П'ятий блок: стратегія "Стабільність"
П'ята стратегія націлена на стабільне та тривале виконання менеджером високих кваліфікацій. Бонусні виплати 5 блоків – це розподіл 1% міжнародного товарообігу NL International між учасниками Клубу мільйонерів за підсумками кожного року. Загальна схема маркетингу Плану NL International:
Хочу стати менеджером компанії
