Законодавча база Російської Федерації. Законодавча база Російської Федерації Що включається до складу облікової чисельності

Діє Редакція від 31.01.2013

Найменування документ	НАКАЗ МВС РФ від 31.01.2013 N 65 "ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОШОВОГО ЗДОБУВЛЕННЯ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ"
Вид документа	наказ, порядок
Прийняв орган	мвд рф
Номер документа	65
Дата прийняття	28.05.2013
Дата редакції	31.01.2013
Номер реєстрації в Мін'юсті	28315
Дата реєстрації в Мін'юсті	06.05.2013
Статус	діє
Публікація	"Російська газета", N 104, 17.05.2013
Навігатор	Примітки

НАКАЗ МВС РФ від 31.01.2013 N 65 "ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОШОВОГО ЗДОБУВЛЕННЯ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ"

32. На підставі наказу керівника співробітникам, які мають дисциплінарне стягнення "сувора догана", "попередження про неповну службову відповідність", "переведення на нижчу посаду в органах внутрішніх справ", премія не виплачується протягом одного місяця з дня їх притягнення до дисциплінарної відповідальності.

33. Співробітникам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ, премія на підставі наказу керівника не виплачується у місяці звільнення, якщо звільнення зроблено за такими підставами:

33.1. Грубе порушення працівником службової дисципліни.

33.2. Неодноразове порушення співробітником службової дисципліни за наявності в нього дисциплінарного стягнення, накладеного у письмовій формі наказом керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ чи уповноваженого керівника.

33.3. Відмова співробітника від переведення на посаду, що стоїть нижче, в органах внутрішніх справ у порядку виконання дисциплінарного стягнення.

33.4. Порушення умов договору співробітником.

33.5. Недотримання співробітником обмежень та заборон, встановлених федеральними законами.

33.6. Втрата довіри.

33.7. Подання співробітником підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при вступі на службу до органів внутрішніх справ, а також подання співробітником у період проходження служби в органах внутрішніх справ підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують його відповідність вимогам законодавства Російської Федерації в частині, що стосується умов заміщення посади в органах внутрішніх справ, якщо це не тягне у себе кримінальну відповідальність.

33.8. Засудження співробітника за злочин, а також припинення щодо співробітника кримінального переслідування за закінченням терміну давності, у зв'язку з примиренням сторін, внаслідок акта про амністію, у зв'язку з діяльним каяттям.

33.9. Вчинення провини, яка ганьбить честь співробітника органів внутрішніх справ.

33.10. Порушення працівником обов'язкових правил під час укладання договору.

34. У межах коштів, передбачених на виплату грошового забезпечення, співробітникам, які успішно виконують особливо складні та важливі завдання, можуть додатково виплачуватись разові премії.

35. Рішення про виплату разової премії, передбаченої у пункті 34 цього Порядку, оформляється наказом керівника.

36. Щодо керівників підрозділів та їх заступників рішення про виплату разової премії приймається вищим керівником.

37. Співробітникам з числа курсантів та слухачів освітніх установ МВС Росії (крім заступників командирів взводів, командирів відділень, а також слухачів Академії управління МВС Росії) премія виплачується щомісяця залежно від результатів минулої проміжної або підсумкової державної атестації, навчальної або навчальної наступних розмірах (у відсотках від окладу грошового утримання) за наявності:

1) оцінок "відмінно" або оцінок "відмінно" та "добре" - 25;

2) оцінок "добре" – 20;

3) оцінок "відмінно" та "задовільно", або оцінок "добре" та "задовільно", або оцінок "відмінно", "добре" та "задовільно" - 15;

4) оцінок "задовільно" - 10;

5) оцінки "незадовільно" або позначки "не зараховано", які перездані на оцінку не нижче за "задовільно" або позначку "зараховано", - 5.

38. Співробітникам із числа курсантів перших курсів освітніх установ МВС Росії у період початку навчального року до закінчення першої проміжної атестації премія виплачується з розрахунку двадцяти п'яти відсотків від окладу грошового змісту.

39. Наказ керівника про виплату премії співробітникам з числа курсантів та слухачів (крім заступників командирів взводів, командирів відділень, а також слухачів Академії управління МВС Росії) видається двічі на рік на підставі результатів проміжної або підсумкової державної атестації, навчальної або переддипломної практики (з наведенням персонального списку, зазначенням розміру премії) з урахуванням пунктів 31 – 32 цього Порядку.

V. Районні коефіцієнти, коефіцієнти за службу у високогірних районах, у пустельних та безводних місцевостях, відсоткові надбавки за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях із несприятливими кліматичними чи екологічними умовами, у тому числі віддалених

40. До грошового забезпечення співробітників, які проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, встановлюються коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних місцевостях) та процентні надбавки, передбачені законодавством Російської Федерації<1>.

<1>частина 15 статті 2. Далі - "коефіцієнти та процентні надбавки".

41. Для застосування коефіцієнтів та процентних надбавок у складі грошового забезпечення враховуються:

1) посадовий оклад;

2) оклад за спеціальним званням;

3) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;

5) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

6) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 15 статті 2.

42. Коефіцієнти та процентні надбавки застосовуються (виплачуються) відповідно до Правил застосування коефіцієнтів (районних, за військову службу (службу) у високогірних районах, за військову службу (службу) у пустельних та безводних місцевостях) та процентних надбавок до грошового забезпечення військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, та співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, установ та органів кримінально-виконавчої системи, що проходять військову службу (службу) в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях, а також в інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, в тому числі віддалених місцевостях, високогірних районах, пустельних та безводних місцевостях<1>.

<1>Затверджено постановою Уряду Російської Федерації від 30 грудня 2011 р. N 1237 "Про розміри коефіцієнтів та процентних надбавок та порядок їх застосування для розрахунку грошового забезпечення військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, та співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади, які проходять військову службу (службу) у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також в інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених місцевостях, високогірних районах, пустельних та безводних місцевостях” (Збори законодавства Російської Федерації, 2012, N 3, ст. 43 N 12, ст.1410; N 36, ст.4915). Далі - "ухвала Уряду Російської Федерації від 30 грудня 2011 р. N 1237".

43. Розміри коефіцієнтів та відсоткових надбавок визначаються Урядом Російської Федерації<1>.

<1>Визначено постановою Уряду Російської Федерації від 30 грудня 2011 р. N 1237 .

VI. Інші додаткові виплати

44. Співробітникам, які мають вищу юридичну освіту та заміщають посади, до основних службових обов'язків за якими входить проведення правової експертизи правових актів та проектів правових актів, підготовка та редагування проектів правових актів та їх візування як юриста чи виконавця, виплачується щомісячна надбавка 50 відсотків посадового окладу<1>залежно від обсягу та складності правових експертиз правових актів та проектів правових актів, що проводяться співробітниками, роботи з підготовки та редагування проектів правових актів. Юридична надбавка встановлюється:

<1>від 8 травня 2001 р. N 528 "Про деякі заходи щодо зміцнення юридичних служб державних органів" (Збори законодавства Російської Федерації, 2001, N 20, ст. 2000). Далі – "юридична надбавка".

44.1. Співробітникам, які заміщають посади першого заступника (заступника) Міністра внутрішніх справ Російської Федерації, статс-секретаря – заступника Міністра внутрішніх справ Російської Федерації, заступника Міністра – начальника Слідчого департаменту МВС Росії, які мають вищу юридичну освіту, – Міністром внутрішніх справ Російської Федерації.

44.2. Співробітникам, які заміщають посади начальників департаментів, головних управлінь (управлінь) МВС Росії, перших заступників (заступників) начальників департаментів, головних управлінь (управлінь) МВС Росії, крім зазначених у підпункті 44.3 цього пункту, на яких покладено відповідальність за здійснення правової роботи та мають вище юридичну освіту, - Міністром внутрішніх справ Російської Федерації за поданням заступника Міністра внутрішніх справ Російської Федерації, на якого покладено відповідальність за діяльність зазначених підрозділів, узгодженому зі статс-секретарем - заступником Міністра внутрішніх справ Російської Федерації.

44.3. Співробітникам, які заміщають посади начальника департаменту, управління МВС Росії, першого заступника (заступника) начальника департаменту, управління МВС Росії, відповідальність за діяльність яких покладена на статс-секретаря - заступника Міністра внутрішніх справ Російської Федерації, - Міністром внутрішніх справ Російської Федерації за поданням статс- секретаря – заступника Міністра внутрішніх справ Російської Федерації.

44.4. Співробітникам підрозділів центрального апарату МВС Росії, а також підрозділів та установ, керівництво діяльністю яких здійснюють підрозділи центрального апарату МВС Росії, – статс-секретарем – заступником Міністра внутрішніх справ Російської Федерації за поданням керівників відповідних підрозділів та установ.

44.5. Співробітникам територіальних органів МВС Росії на окружному, міжрегіональному та регіональному рівнях, установ та організацій системи МВС Росії - керівниками відповідних територіальних органів МВС Росії на окружному, міжрегіональному та регіональному рівнях, установ та організацій системи МВС Росії.

44.6. Співробітникам управлінь (відділів) МВС Росії по районам, містам та іншим муніципальним утворенням, у тому числі з кількох муніципальним утворенням, Управління МВС Росії на комплексі "Байконур" - відповідними міністрами внутрішніх справ по республікам, начальниками головних управлінь, управлінь МВС Російської Федерації, за поданням начальників правових підрозділів міністерств внутрішніх справ по республікам, основних управлінь, управлінь МВС Росії з інших суб'єктів Російської Федерації.

44.7. Співробітникам управлінь, відділів МВС Росії із закритих адміністративно-територіальних утворень, на особливо важливих та режимних об'єктах, лінійних відділів МВС Росії на залізничному, водному та повітряному транспорті - начальниками управлінь, відділів МВС Росії із закритих адміністративно-територіальних утворень, на особливо важливих та режимних об'єктах, лінійних відділів МВС Росії на залізничному, водному та повітряному транспорті.

45. Щомісячна відсоткова надбавка до посадового окладу за стаж служби у структурних підрозділах захисту державної таємниці<1>встановлюється та виплачується:

<1>Постанова Уряду Російської Федерації від 18 вересня 2006 р. N 573 "Про надання соціальних гарантій громадянам, допущеним до державної таємниці на постійній основі, та співробітникам структурних підрозділів із захисту державної таємниці" (Збори законодавства Російської Федерації, 2006, N 39, ст. 4083 (2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).

45.1. З урахуванням документально підтвердженого стажу служби (військової служби, роботи) у зазначених підрозділах незалежно від того, в якому органі державної влади (органі місцевого самоврядування, підприємстві, організації, військовій частині) проходив службу (військову службу, працював) працівник.

45.2. Відповідно до затвердженого переліку посад<1>.

<1>Затверджено наказом МВС Росії від 13 червня 2007 р. N 519 "Про затвердження Інструкції про виплату щомісячних відсоткових надбавок до посадового окладу (тарифної ставки) співробітників, федеральних державних цивільних службовців та працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації, допущених до державної таємниці" (реєстр) Мін'юсті Росії 12 липня 2007 року, реєстраційний N 9825), з урахуванням змін, внесених наказами МВС Росії від 21 листопада 2007 р. N 1110 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 6 грудня 2007 року, реєстраційний N 10632), від 14 960 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 12 лютого 2010 року, реєстраційний N 16404) та від 14 серпня 2012 р. N 787 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 27 серпня 2012 року, реєстраційний N 25284).

45.3. У відсотках від посадового окладу у таких розмірах за стажу роботи:

1) від 1 року до 5 років – 10;

2) від 5 до 10 років – 15;

3) від 10 років і вище – 20.

45.4. На підставі наказу керівника із зазначенням стажу роботи у структурних підрозділах із захисту державної таємниці.

46. Співробітникам, які заміщають посади співробітників шифрувальної служби, або здійснюють у структурних підрозділах органів внутрішніх справ роботу з шифрами, або залучаються для цієї роботи за рішенням керівників підрозділів на підставі затверджених ними переліків посад співробітників шифрувальної служби, а також керівного, викладацького та навчально- складу курсів підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників шифрувальних служб, зайнятому на роботі з шифрами, виплачується щомісячна відсоткова надбавка за шифрувальну роботу:

46.1. У відсотках до посадового окладу залежно від загального стажу шифрувальної роботи у таких розмірах:

46.2. З урахуванням загального стажу шифрувальної роботи, який включається час роботи з шифрами в шифрувальній службі органів державної влади Російської Федерації, органів державної влади суб'єктів Російської Федерації, установ та організацій незалежно від їх організаційно-правової форми.

46.3. З наказу керівника із зазначенням загального стажу шифрувальної роботи.

47. Співробітникам виплачується одноразове заохочення у таких розмірах (в окладах грошового утримання)<1>:

<1>Указ Президента Російської Федерації від 25 липня 2006 р. N 765 "Про одноразове заохочення осіб, які проходять федеральну державну службу" (Збори законодавства Російської Федерації, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; N 2010; 37, статті 4643; 2011, № 4, статті 572; 2012, № 6, статті 642). Далі - "Указ Президента Російської Федерації від 25 липня 2006 р. N 765".

47.1. У разі заохочення Урядом Російської Федерації - 1.

47.2. У разі заохочення Президентом Російської Федерації - 2.

47.3. При присвоєнні почесних звань Російської Федерації та нагородженні відзнаками Російської Федерації - 3.

47.4. При нагородженні орденами та медалями Російської Федерації (за винятком ювілейних) – 5.

47.5. При нагородженні особливою відзнакою - медаллю "Золота Зірка" - 10.

VII. Грошове забезпечення докторантів, ад'юнктів, слухачів, курсантів

48. Співробітникам, зарахованим до освітніх установ професійної освіти системи МВС Росії на посади слухачів або курсантів для навчання за очною формою, а також до очної ад'юнктури або докторантури освітніх установ вищої професійної освіти та науково-дослідних організацій системи МВС Росії на посаді ад'юнктів та докторантів, грошове забезпечення встановлюється відповідно до пункту 1 цього Порядку.

49. Посадові оклади встановлюються у таких розмірах:

49.1. Слухачам та курсантам, прийнятим на навчання з числа осіб рядового та начальницького складу, - у розмірі окладів за посадами, що заміщуються ними до вступу на навчання<1>.

49.2. Курсантам, прийнятим на навчання з числа громадян, які не проходили службу, - у розмірі посадового окладу за типовою посадою "Курсант освітньої установи Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації (для співробітників органів внутрішніх справ з числа громадян, які не проходили службу до вступу на навчання)", встановленого Урядом Російської Федерації<1>.

<1>Розділ II додатка N 1 до постанови Уряду Російської Федерації від 3 листопада 2011 р. N 878

49.3. Курсантам освітніх установ вищої професійної освіти системи МВС Росії з дня присвоєння спеціального звання середнього начальницького складу, а також співробітникам, зарахованим до очної ад'юнктури освітніх установ вищої професійної освіти та науково-дослідних організацій системи МВС Росії на посаді ад'юнктів безпосередньо після закінчення освітніх установ вищої професійної освіти системи МВС Росії, - стосовно розміру посадового окладу за типовою посадою молодшого інспектора в центрі суб'єкта Російської Федерації та місті з населенням понад 100 тис. осіб, встановленого Урядом Російської Федерації<1>.

<1>Розділ II додатка N 1 до постанови Уряду Російської Федерації від 3 листопада 2011 р. N 878

49.4. Докторантам та ад'юнктам - у розмірі посадового окладу за останньою посадою, що заміщується до направлення на навчання.

50. Посадові оклади докторантів та ад'юнктів, що навчаються, не повинні перевищувати:

Освітніх установ вищої професійної освіти системи МВС Росії – посадового окладу начальника кафедри;

науково-дослідних організацій системи МВС Росії – посадового окладу начальника відповідного відділу.

50.2. В очній ад'юнктурі:

освітніх установ вищої професійної освіти системи МВС Росії – посадового окладу викладача кафедри;

науково-дослідних організацій системи МВС Росії – посадового окладу старшого наукового співробітника.

51. За співробітниками, рекомендованими до вступу до ад'юнктури безпосередньо після закінчення освітніх установ вищої професійної освіти системи МВС Росії, після закінчення цих установ зберігається грошове забезпечення у розмірах, що виплачуються після закінчення освітньої установи системи МВС Росії.

52. Виплата грошового забезпечення здійснюється освітніми установами вищої професійної освіти, що дали рекомендації до вступу до ад'юнктури.

53. Співробітникам, які закінчили освітні установи системи МВС Росії та спрямованим на службу у відповідні підрозділи, виплата грошового забезпечення за час відпустки у зв'язку із закінченням освітньої установи проводиться освітніми установами.

VIII. Виплата грошового забезпечення за час початкової підготовки, здобуття додаткової професійної освіти

54. Співробітникам, які тимчасово убувають без звільнення з посади для початкової підготовки, професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації, за час навчання, а також за час у дорозі до місця навчання та назад виплачується грошове забезпечення, що отримується за основною посадою, з урахуванням встановлених за місцем постійної служби коефіцієнтів та процентних надбавок, у повному обсязі.

55. У разі збільшення окладів грошового утримання виплата грошового забезпечення співробітникам провадиться з нового окладу грошового утримання з моменту його встановлення.

IX. Грошові компенсації за виконання службових обов'язків понад встановлену нормальну тривалість службового часу, у нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні

56. Співробітнику на його прохання, викладеному в рапорті, за даними обліку службового часу<1>і на підставі наказу керівника замість надання додаткових днів відпочинку може виплачуватись грошова компенсація за виконання службових обов'язків понад встановлену нормальну тривалість службового часу, у нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні<2>.

59. Розмір грошової компенсації визначається шляхом множення кількості днів, протягом яких виплачується грошова компенсація, на денне грошове забезпечення.

60. Денне грошове забезпечення визначається шляхом поділу суми окладу грошового утримання та щомісячних додаткових виплат у складі грошового забезпечення співробітника за той місяць, у якому здійснюється виплата, на 29,4 (середньомісячне число календарних днів)<1>.

61. На підставі наказу керівника, що видається за результатами обліку часу залучення працівників до виконання службових обов'язків у нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні за графіком змінності в межах нормальної тривалості службового часу за обліковий період, працівникам провадиться компенсаційна виплата.

62. Компенсаційна виплата, зазначена у пункті 61 цього Порядку, провадиться за кожну годину роботи у відповідних умовах у таких розмірах:

62.1. У неробочі святкові дні – одинарної годинної ставки.

62.2. У нічний час – 20 відсотків годинної ставки.

63. Годинна ставка визначається шляхом поділу розміру посадового окладу працівника за місяць, у якому провадиться виплата, на середньомісячну кількість робочих годин у цьому календарному році.

X. Грошове забезпечення при тимчасовому виконанні обов'язків з іншої посади, суміщення обов'язків, роботу за сумісництвом

64. Співробітнику, на якого в установленому порядку покладено тимчасове виконання обов'язків з іншої посади, грошове забезпечення виплачується виходячи з посадового окладу за посадою, що тимчасово заміщується, але не менше посадового окладу з основної посади, з урахуванням додаткових виплат, встановлених йому з основної посади.<1>, у випадках:

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 22 статті 2.

64.1. Покладання на співробітника обов'язків за вищою посадою з одночасним звільненням його від виконання обов'язків за посадою, що заміщається, або без такого<1>.

<1>Частина 1 статті 31.

64.2. Залучення співробітника до виконання обов'язків з іншої посади, без звільнення з посади<1>.

<1>Федеральний закон "Про службу органів внутрішніх справ", частина 8 статті 31.

65. Посадовий оклад у випадках, зазначених у пункті 64 цього Порядку, встановлюється наказом керівника.

66. На період суміщення обов'язків з іншої посади в межах одного підрозділу<1>співробітникам встановлюється додаткова виплата<2>.

<2>Постанова Уряду Російської Федерації від 25 червня 2012 р. N 621 "Про затвердження Положення про суміщення обов'язків на службі в органах внутрішніх справ Російської Федерації (Збори законодавства Російської Федерації, 2012, N 27, ст. 3732). Далі у цьому розділі - "додаткова виплата".

67. Розмір додаткової виплати визначається наказом керівника залежно від обсягу та змісту обов'язків щодо сумісної посади, що покладаються на конкретного співробітника.

68. Загальний розмір додаткової виплати за суміщення обов'язків протягом повного календарного місяця не може перевищувати місячний оклад відповідно до посади, що поєднується, у тому числі при суміщенні обов'язків двома і більше співробітниками.

69. Оплата за роботу за сумісництвом здійснюється:

На посадах працівників – у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації;

На посадах співробітників - виходячи з окладу, встановленого за посадою, що заміщується на умовах сумісництва, а також усіх інших додаткових виплат, передбачених на цій посаді, крім процентної надбавки за стаж служби (вислугу років), пропорційно до відпрацьованого часу.

70. Виплата окладів за спеціальними званнями за роботу за сумісництвом не провадиться.

71. Преміювання сумісників провадиться з розміру посадового окладу та в порядку, визначеному за посадою, що заміщується на умовах сумісництва.

XI. Порядок оплати праці стажистів

72. Стажистам встановлюються посадові оклади відповідно до штатного розкладу та здійснюються виплати компенсаційного та стимулюючого характеру, передбачені для цивільного персоналу військових частин, установ та підрозділів системи МВС Росії<1>.

<1>Наказ МВС Росії від 27 серпня 2008 р. N 751 "Про заходи щодо реалізації постанови Уряду Російської Федерації від 5 серпня 2008 р. N 583" (зареєстрований у Мін'юсті Росії 8 жовтня 2008 року, реєстраційний N 12427), з урахуванням змін, внесених наказом МВС Росії від 10 грудня 2008 р. N 1081 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 27 січня 2009 року, реєстраційний N 13176), від 6 липня 2009 р. N 512 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 20 серпня 2009 року, реєстраційний жовтня 2010 р. N 702 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 25 жовтня 2010 року, реєстраційний N 18807), від 15 березня 2012 р. N 175 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 27 квітня 2012 року, реєстраційний N 23136) 2 N 18 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 15 лютого 2013 року, реєстраційний N 27101). Далі – "наказ МВС Росії від 27 серпня 2008 р. N 751".

73. Оплата праці стажистів здійснюється за рахунок і в межах коштів, передбачених на грошове забезпечення за відповідною посадою співробітника.

XII. Виплата грошового забезпечення за час відпусток

74. Грошове забезпечення за час основних, додаткових, канікулярних відпусток, відпусток за особистими обставинами, відпусток у зв'язку із закінченням освітньої установи вищої професійної освіти МВС Росії, а також інших видів відпусток у разі, якщо їхня оплата передбачена законодавством Російської Федерації, виплачується у розмірі , встановленому за посадою, що заміщається, до дня вибуття у відпустку<1>.

<1>Федеральний закон "Про службу органів внутрішніх справ", частина 1 статті 56.

75. У разі зміни розміру грошового забезпечення у період перебування співробітника у відпустці йому провадиться відповідний перерахунок після повернення з відпустки.

76. Грошове забезпечення виплачується за час:

76.1. Відпусток, що надаються співробітникам, допущеним до вступних випробувань до ад'юнктури (аспірантури) освітніх установ вищої професійної освіти, які мають державну акредитацію, або освітніх установ додаткової професійної освіти, наукових установ (організацій), які мають ліцензію на право ведення освітньої діяльності у сфері післявузівської професійної освіти<1>.

76.2. Щорічних додаткових відпусток, що надаються співробітникам, які навчаються в ад'юнктурі (аспірантурі) за заочною формою навчання, а також за час проїзду до місця знаходження ад'юнктури (аспірантури) та назад.

76.3. Відпусток, які надаються в установленому порядку співробітникам для завершення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук або доктора наук.

77. Грошове забезпечення виплачується за час додаткових відпусток, що надаються співробітникам, які навчаються у освітніх установах вищої та середньої професійної освіти, які мають державну акредитацію, за заочною та очно-заочною (вечірньою) формами навчання:

77.1. Для проходження проміжної атестації.

77.2. Для підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та (або) складання підсумкових державних іспитів.

78. Співробітникам, які навчаються в ад'юнктурі (аспірантурі) за заочною формою навчання, провадиться оплата одного наданого вільного від служби дня на тиждень<1>у розмірі 50 відсотків денного грошового забезпечення.

<1>Федеральний закон від 22 серпня 1996 р. N 125-ФЗ "Про вищу та післявузівську професійну освіту", (Збори законодавства Російської Федерації, 1996, N 35, ст. 4135; 2000, N 33, ст. 3348; 2002, N 26, 2517, 2003, 14, 1254, 28, 2888, 2004, 35, 3607, 2005, 17, 1481, 2006, 1, 10; статті 3122, № 30, статті 3289, № 43, статті 4413, 2007, № 1, статті 21, № 2, статті 360, № 7, статті 838, № 17, статті 1932; , статті 3484, № 44, статті 5280, № 49, статті 6068, статті 6069, статті 6070, статті 6074, 2008, № 17, статті 1757; 3616, 52, 6236, 6241, 2009, 7, 786, 787, 29, 3621, 31, 3923, 46, 5419; 51, статті 6158, № 52, статті 6405, № 52, статті 6409, 2010, № 19, статті 2291, № 31, статті 4167; 38; № 6, статті 793; № 25, статті 3537; № 30, статті 4590; № 41, статті 5636; № 45, статті 6320; № 47, статті 6608; № 48, статті 6727 N 49, ст.7062; N 49, ст.7063). Далі - "Федеральний закон "Про вищу та післявузівську професійну освіту".

79. У розмірі 50 відсотків грошового забезпечення, але не нижче мінімального розміру оплати праці, встановленого законодавством України<1>, провадиться оплата часу звільнення від служби у зв'язку із встановленням скороченого службового тижня на період 10 навчальних місяців перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів співробітникам, які навчаються у освітніх установах вищої та середньої професійної освіти з заочної та очно- заочної (вечірньої) форм навчання.

<1>Федеральний закон від 19 червня 2000 р. N 82-ФЗ "Про мінімальний розмір оплати праці", (Збори законодавства Російської Федерації, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N 48, ст. 4737 2003, N 40, статті 3818, 2004, № 35, статті 3607; 2005, № 1, статті 24; 2007, № 17, статті 1930; , статті 3739; 2011, № 23, статті 3246; 2012, № 50, статті 6955).

80. Співробітникам за час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, крім допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, здійснюються інші додаткові виплати, право на які виникло в період цієї відпустки.

81. Грошова компенсація за відпустку виплачується:

81.1. У випадках звільнення з органів внутрішніх справ працівників, які не використали відпустку, у порядку, зазначеному у пунктах 100 – 105 цього Порядку.

81.2. Замість частини основної відпустки, що перевищує 30 календарних днів<1>.

<1>Федеральний закон "Про службу в органах внутрішніх справ", частина 7 статті 56. Далі у цьому розділі - "компенсація".

82. Компенсація виплачується на підставі рапорту співробітника та наказу керівника, в якому зазначається кількість днів, що підлягають компенсації.

83. Розмір компенсації визначається шляхом множення зазначеної кількості днів розмір денного грошового забезпечення співробітника.

84. Співробітнику, який проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях або інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, а також у шкідливих умовах, заміна частини відпустки грошовою компенсацією, як правило, не допускається, за винятком випадки його звільнення зі служби в органах внутрішніх справ<1>.

<1>Федеральний закон "Про службу органів внутрішніх справ", частина 7 статті 56.

XIII. Виплата грошового забезпечення за час звільнення працівника від виконання посадових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю

85. У разі звільнення працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю<1>йому виплачується грошове забезпечення за період тимчасової непрацездатності у вигляді, встановленому до дня звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з тимчасової непрацездатністю.

86. Співробітнику за період непрацездатності, що настала після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, грошове забезпечення виплачується з дня, наступного за днем закінчення цієї відпустки.

87. Якщо в період непрацездатності у співробітника виникло право на збільшення грошового забезпечення, то його виплата у нововстановлених розмірах провадиться з дня виникнення такого права.

XIV. Виплата грошового забезпечення за час перебування співробітника у розпорядженні

88. За співробітником, який перебуває у розпорядженні, зберігається грошове забезпечення у розмірі посадового окладу за останньою посадою, що заміщується, та окладу за спеціальним званням, а також щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років)<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 23 статті 2.

89. Співробітнику, який перебуває у розпорядженні та виконує обов'язки за останньою посадою, на підставі наказу керівника грошове забезпечення виплачується в повному розмірі<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 23 статті 2.

90. Співробітнику, який перебуває в розпорядженні та не виконує обов'язків за останньою посадою, з урахуванням фактичного обсягу виконуваних ним службових обов'язків, крім виплат, зазначених у пункті 89 цього Порядку, за рішенням керівника можуть також здійснюватися такі додаткові виплати<1>:

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 23 статті 2.

щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;

щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю;

премії за сумлінне виконання службових обов'язків;

заохочувальні виплати за особливі досягнення у службі;

Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час;

коефіцієнти та відсоткові надбавки.

91. Грошове забезпечення у розмірах, зазначених у пунктах 88 та 89 цього Порядку, виплачується протягом строку перебування у розпорядженні, але не більше<1>:

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 23 статті 2. Федеральний закон "Про службу в органах внутрішніх справ", частини та статті 36.

91.1. Одного року - у разі невиконання більш як чотирьох місяців загалом протягом дванадцяти місяців службових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

91.2. Три місяці - у випадках:

1) закінчення призупинення співробітником служби органів внутрішніх справ;

2) працевлаштування співробітника після закінчення службового відрядження на термін більше одного року, у тому числі за кордон;

3) відновлення на посаді співробітника, який раніше заміщав цю посаду;

4) закінчення терміну відрядження співробітника до федерального органу структурі державної влади, іншому державному органу чи організації з залишенням у кадрах МВС Росії.

91.3. Двох місяців - у випадках:

1) скасування (ліквідації) територіального органу федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або підрозділи або скорочення посади, що заміщається співробітником, в органах внутрішніх справ;

2) проведення процедури звільнення співробітника зі служби органів внутрішніх справ;

3) направлення співробітника на медичний огляд (обстеження), якщо працівник був звільнений від виконання службових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю загалом понад чотири місяці протягом дванадцяти місяців.

91.4. Одного місяця - у разі звільнення з посади, що заміщається в органах внутрішніх справ у зв'язку з переведенням на іншу посаду в органах внутрішніх справ.

92. Виплата грошового забезпечення у випадках та розмірах, зазначених у пунктах 88, 89 цього Порядку, продовжується на періоди тимчасової непрацездатності та перебування у відпустках<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 23 статті 2. Федеральний закон "Про службу в органах внутрішніх справ", частина 17 статті 36.

93. Підставою для виплати працівникам грошового забезпечення у випадках та розмірах, зазначених у пунктах 88 - 92 цього Порядку, є наказ керівника.

XV. Виплата грошового забезпечення за період тимчасового звільнення з посади, утримання під вартою, при відновленні на службі

94. У разі тимчасового усунення працівника з посади йому виплачується грошове забезпечення у розмірі посадового окладу та окладу за спеціальним званням, а також надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років)<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 25 статті 2.

95. У разі, якщо співробітник звинувачується (підозрюється) у скоєнні злочину та щодо його обрано запобіжний захід у вигляді взяття під варту, на підставі наказу керівника виплата йому грошового забезпечення припиняється<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 26 статті 2.

96. При винесенні співробітнику виправдувального вироку або при припиненні стосовно його кримінальної справи з підстав, що реабілітують, йому на підставі наказу керівника виплачується грошове забезпечення в повному розмірі за весь період тримання під вартою<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 26 статті 2.

97. Співробітнику, відновленому на службі в органах внутрішніх справ, виплачується не отримане (недоотримане) ним за час вимушеного прогулу грошове забезпечення, встановлене за посадою, що заміщується раніше, в органах внутрішніх справ, та (або) компенсується різниця між грошовим забезпеченням, одержуваним ним за останньої посади в органах внутрішніх справ, та фактичним заробітком, отриманим у період вимушеної перерви у службі<1>.

<1>Федеральний закон "Про службу органів внутрішніх справ", частина 6 статті 74.

XVI. Виплата грошового забезпечення у разі безвісної відсутності співробітника, захоплення в полон як заручника, інтернованого в нейтральних країнах

98. За співробітниками, захопленими в полон або як заручники, інтернованими в нейтральних країнах, а також за безвісно відсутніми співробітниками (до визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутніми або оголошення померлими) зберігається грошове забезпечення у повному розмірі<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 21 статті 2.

99. У випадках, зазначених у пункті 98 цього Порядку, грошове забезпечення працівників виплачується подружжю або іншим членам їх сімей<1>.

<1>Постанова Уряду Російської Федерації від 27 грудня 2011 р. N 1165 "Про порядок виплати грошового забезпечення працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації, захоплених у полон або як заручників, інтернованих у нейтральних країнах, а також безвісно відсутніх, подружжю або іншим членам їх сімей" (Збори законодавства Російської Федерації, 2012, N 1, ст. 190).

XVII. Виплата грошового забезпечення при звільненні з органів внутрішніх справ та у разі смерті співробітника

100. Співробітникам, які звільняються з органів внутрішніх справ, виплата грошового забезпечення здійснюється:

100.1. Тим, хто заміщав до дня звільнення посади, - по день звільнення включно.

100.2. Ті, хто перебував до дня звільнення у розпорядженні, - по день звільнення, але не понад строки, зазначені у пунктах 91, 92 цього Порядку.

101. При звільненні зі служби в органах внутрішніх справ працівникам за їх бажанням виплачується грошова компенсація за не використану у рік звільнення основну відпустку:

101.1. Повністю, у разі звільнення<1>:

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 11 статті 3.

1) за вислугою років, що дає право на отримання пенсії;

2) після досягнення працівником граничного віку перебування на службі в органах внутрішніх справ;

3) за станом здоров'я;

4) у зв'язку із скороченням посади в органах внутрішніх справ, що заміщується співробітником;

5) у зв'язку із закінченням терміну перебування співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу чи підрозділу;

6) у зв'язку з порушенням умов контракту уповноваженим керівником;

7) у зв'язку з хворобою;

8) у зв'язку з неможливістю переведення чи відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ;

9) у зв'язку з відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ з метою усунення обставин, пов'язаних з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю співробітників, які перебувають у відносинах близької спорідненості або якості, відповідно до законодавства Російської Федерації.

101.2. Пропорційно до періоду служби на рік звільнення, у разі звільнення з інших підстав.

102. Розмір грошової компенсації за невикористані відпустки працівникам, що звільняються, визначається шляхом множення кількості днів невикористаних відпусток на розмір денного грошового забезпечення на день звільнення.

103. Грошова компенсація виплачується на підставі наказу керівника, в якому зазначається загальна кількість днів невикористаних відпусток.

104. У разі смерті співробітника його спадкоємцям у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації, виплачується грошове забезпечення за той місяць, у якому настала смерть, якщо його виплата не була зроблена самому співробітнику, грошова компенсація за всі невикористані відпустки, а також здійснюються інші виплати, право на які виникло у працівника до дня смерті.

XVIII. Грошові атестати

105. При переміщенні чи звільненні працівників фінансовий підрозділ (бухгалтерія) зобов'язаний забезпечити їх усіма належними видами грошового забезпечення та зробити записи про виплачені суми у грошовому атестаті.

106. Грошовий атестат заповнюється:

106.1. У всіх випадках переміщення з одного підрозділу до іншого, у тому числі при направленні в освітні установи системи МВС Росії для навчання зі звільненням з посади.

106.2. У разі переходу на подальше проходження служби у інший федеральний орган виконавчої.

106.3. При відрядженні до федеральних органів структурі державної влади, іншим державним органам чи організаціям із залишенням у кадрах МВС Росії.

106.4. У разі звільнення зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію.

107. Грошовий атестат видається співробітнику під розписку в особистій картці грошового забезпечення та реєструється у відповідному журналі із зазначенням прізвища, імені, по батькові та спеціального звання співробітника, дати видачі та номера грошового атестата.

108. Якщо під час вибуття співробітника грошовий атестат з якихось причин не було видано, то фінансовий підрозділ (бухгалтерія) надсилає його за новим місцем служби співробітника, який убув.

109. Співробітнику, який прибув до нового місця служби і не пред'явив грошовий атестат, грошове забезпечення за новим місцем служби виплачується, починаючи з першого числа наступного місяця на підставі рапорту, в якому прибулий вказує причину непредставлення грошового атестата, розміри одержуваного їм служби, дату, за яку він був задоволений грошовим забезпеченням, суми належних від нього утримань.

110. Одночасно начальник фінансового підрозділу (головний бухгалтер) запитує дублікат грошового атестата за колишнім місцем служби цих співробітників, і у разі невідповідності даних рапорту та дублікату провадиться необхідний перерахунок виданого грошового забезпечення.

111. Співробітникам, звільненим з органів внутрішніх справ із призначенням пенсії, грошовий атестат на руки не видається, а надсилається в установленому порядку разом із іншими документами для призначення пенсії.

112. При звільненні працівників із призначенням пенсії грошовий атестат може бути виданий (направлений) представнику кадрової служби підрозділу, в якому працівник проходив службу, для оформлення пенсії.

113. При заповненні грошового атестата обов'язковими для заповнення є такі відомості:

113.1. Оклад за посадою, оклад за спеціальним званням, процентна надбавка за вислугу років.

113.2. Допомога та компенсації, виплачені співробітнику протягом відповідного календарного року.

113.3. Утримання аліментів.

113.4. У грошових атестатах співробітників, які проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, вказуються з розшифровкою коефіцієнти, що отримуються ними, і процентні надбавки.

114. Грошові атестати повинні бути заповнені без помарок, підчисток та виправлень, чітко та ясно, чорнилом, кульковою ручкою або на друкарській машинці (принтері), підписані керівником підрозділу та керівником фінансового підрозділу (головним бухгалтером) та завірені гербовою печаткою.

115. Співробітник підтверджує свою згоду з правильністю записів за здійсненими розрахунками підписом у грошовому атестаті.

ХІХ. Виплата окладу за спеціальним званням протягом одного року після звільнення зі служби без права на пенсію

116. Громадянам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ без права на пенсію, які проходили службу в органах внутрішніх справ та мають загальну тривалість служби в органах внутрішніх справ менше 20 років, щомісячно протягом одного року після звільнення виплачується оклад за спеціальним званням у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, у разі звільнення<1>:

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 10 статті 3.

1) після досягнення працівником граничного віку перебування на службі в органах внутрішніх справ;

2) за станом здоров'я;

3) у зв'язку із скороченням посади в органах внутрішніх справ, що заміщується співробітником;

4) у зв'язку із закінченням терміну перебування співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу чи підрозділу;

5) у зв'язку з порушенням умов контракту уповноваженим керівником;

6) у зв'язку з хворобою;

7) у зв'язку з неможливістю переведення чи відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ;

8) у зв'язку з відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ з метою усунення обставин, пов'язаних з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю співробітників, які перебувають у відносинах близької спорідненості або якості, відповідно до законодавства Російської Федерації.

117. Виплата здійснюється виходячи з розміру окладу за спеціальним званням, який отримує співробітник на день звільнення зі служби, у тому числі і при несвоєчасному зверненні за її призначенням.

118. Річний термін для виплати обчислюється від дня, наступного за днем звільнення працівника зі служби.

119. У разі підвищення (індексації) окладів за спеціальними званнями протягом річного терміну виплати відповідно збільшується її розмір.

120. Виплата за минулий час провадиться, якщо звернення співробітника відбулося до закінчення 3 років з дня виникнення права на її отримання.

121. Виплата за минулий час провадиться виходячи з наявного у співробітника на день звільнення спеціального звання та у розмірах, що застосовувалися протягом одного року з дня звільнення.

122. Для отримання виплати звільнений (звільнений) співробітник подає керівнику рапорт (заяву), у якому вказує спосіб отримання виплати (через касу за місцем служби, де співробітник перебував на грошовому забезпеченні перед звільненням; перерахуванням на особистий рахунок у банку; поштовим переказом зі сплатою) поштового збору за рахунок одержувача (іншим способом) та зобов'язується письмово проінформувати керівника про настання випадків, зазначених у пунктах 127 та 128 цього Порядку.

123. Виплата провадиться за останнім перед звільненням місця служби співробітника на підставі наказу керівника, в якому зазначаються спеціальне звання, прізвище, ім'я, по батькові співробітника, підстава звільнення зі служби, загальна тривалість служби (включаючи військову службу), дата звільнення та дата закінчення річного періоду виплати.

124. У разі ліквідації підрозділу, де працівник раніше отримував виплату, надалі виплата провадиться підрозділом, визначеним рішенням керівника вищестоящого підрозділу на підставі переданих в установленому порядку ліквідованим підрозділом документів на цю виплату.

125. Виплата провадиться щомісяця за поточний місяць один раз у період з 20 по 25 число.

126. У разі призову працівника на військові збори виплата припиняється на строк проходження військових зборів. У цьому період проходження військових зборів зараховується у загальний термін виплати.

127. Співробітникам, які в період отримання виплати знову надходять на військову службу, а також на службу до органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, установ та органів кримінально-виконавчої системи, митних органів, до Слідчого комітету Російської Федерації або органів прокуратури Російської Федерації як працівники, які мають спеціальні звання, виплата припиняється з дня надходження на військову службу (службу)<1>.

128. Про надходження на службу або призов на військові збори працівник, який отримує виплату, зобов'язаний письмово проінформувати керівника підрозділу, який здійснює йому виплату. На підставі зазначеної інформації видається наказ керівника про дострокове припинення (зупинення) виплати, в якому зазначаються спеціальне звання, прізвище, ім'я, по батькові співробітника, підстава та дата звільнення зі служби, підстава та дата (період) дострокового припинення (зупинення) виплати.

129. Відшкодування зайво отриманих працівником сум через ненадання їм інформації про настання випадків, зазначених у пунктах 127 та 128 цього Порядку, провадиться у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

130. Облік (призначення, призупинення, припинення) виплати ведеться в особистій картці грошового забезпечення працівника.

XX. Одноразові виплати випускникам освітніх установ вищої професійної освіти з числа дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків

131. Випускникам освітніх установ вищої професійної освіти з числа дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків, виплачується одноразова грошова допомога у розмірі, встановленому законодавством України<1>.

<1>Федеральний закон від 21 грудня 1996 р. N 159-ФЗ "Про додаткові гарантії щодо соціальної підтримки дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків" (Збори законодавства Російської Федерації, 1996, N 52, ст. 5880; 1998, N 7, 788, 2000, № 33, статті 3348, 2002, № 15, статті 1375, 2003, № 2, статті 160, 2004, № 35, статті 3607; , N 47, ст.6608; N 48, ст.6727; 2012, N 10, ст.1163), частина 8 статті 6. Далі - "Федеральний закон від 21 грудня 1996 р. N 159-ФЗ". Далі у цьому розділі – "випускники".

132. Випускникам за їх бажанням, викладеним у рапорті, виплачується грошова компенсація у розмірах, необхідних для придбання одягу, взуття, м'якого інвентарю та обладнання за нормами, затвердженими Урядом Російської Федерації<1>.

<1>Федеральний закон від 21 грудня 1996 р. N 159-ФЗ. Постанова Уряду Російської Федерації від 7 листопада 2005 р. N 659 "Про затвердження норм матеріального забезпечення дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків, осіб з числа дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків, які навчаються та виховуються у федеральних державних освітніх установах, неповнолітніх, які навчаються та виховуються у федеральних державних освітніх установах - спеціальних професійних училищах відкритого та закритого типу та федеральній державній установі "Сергієво-Посадський дитячий будинок сліпоглухих Федерального агентства з охорони здоров'я та соціального розвитку" (Збори законодавства 5, N2 ст.4675).

ХХІ. Погодинна оплата праці

133. Погодинна оплата застосовується при оплаті праці працівників, які зайняті (залучаються):

1) педагогічною роботою обсягом трохи більше 240 годин на рік;

2) виконанням обов'язків медичних консультантів у закладах охорони здоров'я обсягом не більше 12 годин на місяць;

3) науковим консультуванням докторантів та претендентів на наукові ступені, керівництвом ад'юнктами в освітніх установах вищої професійної освіти та науково-дослідних установах системи МВС Росії (крім співробітників з числа професорсько-викладацького складу, які перебувають у штаті цих установ) з розрахунку 50 годин на рік на кожного ад'юнкту або докторанта та 25 годин на рік на кожного претендента вченого ступеня;

136. Рішенням керівника матеріальна допомога у розмірі одного окладу грошового утримання, встановленого на день здійснення виплати, надається щорічно при виході працівника в основну відпустку або в інші строки за рапортом працівника.

137. У межах коштів, виділених на грошове забезпечення, рішенням керівника співробітнику на підставі його мотивованого рапорту може бути надана додаткова матеріальна допомога.

138. Рішення про надання матеріальної допомоги (додаткової матеріальної допомоги) керівникам підрозділів, а також додаткової матеріальної допомоги їх заступникам приймається вищим керівником.

139. У разі смерті співробітника матеріальна допомога, не отримана ним у рік смерті, виплачується спадкоємцям у встановленому законодавством України порядку.

XXIII. Порядок виплати підйомної допомоги та добових при переїзді працівників на нове місце служби до іншого населеного пункту

140. При переїзді співробітників на нове місце служби до іншого населеного пункту (у тому числі на територію та з території іноземної держави) у зв'язку з призначенням на іншу посаду, або у зв'язку із зарахуванням до освітньої установи вищої професійної освіти Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, термін навчання в якому становить більше одного року, або у зв'язку з передислокацією органу (підрозділу) працівникам та членам їх сімей провадяться виплати:

140.1. Підйомної допомоги - у розмірі одного окладу грошового утримання на співробітника та однієї четвертої частини окладу грошового утримання на кожного члена його сім'ї, який переїхав до населеного пункту за новим місцем служби співробітника, або у сусідній від нового місця служби населений пункт, або до іншого населеного пункту зв'язку з відсутністю житлового приміщення за новим місцем служби працівника.

140.2. Добових - на співробітника та кожного члена його сім'ї, що переїжджає у зв'язку з переведенням співробітника на нове місце служби, у розмірі, що визначається Урядом Російської Федерації для відряджених співробітників за кожен день перебування в дорозі<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", частина 3 статті 3.

141. При розрахунку підйомної допомоги:

141.1. Для працівника застосовується розмір окладу грошового утримання, встановленого йому за новим місцем служби (навчання, дислокації).

141.2. Для членів сім'ї співробітника застосовується розмір окладу грошового утримання співробітника на день їх реєстрації за місцем проживання або місцем перебування в населеному пункті за новим місцем служби (навчання, дислокації) працівника, або в сусідньому від нового місця служби (навчання, дислокації) співробітника на населеному пункті, або в іншому населеному пункті через відсутність житлового приміщення за новим місцем служби (навчання, дислокації) співробітника<1>.

142. Розрахунок добових здійснюється з урахуванням часу перебування у дорозі співробітника та членів його сім'ї.

143. Виплата підйомної допомоги та добових провадиться підрозділом за новим місцем служби (навчання, дислокації).

144. Співробітник, що зменшується до нового місця служби (навчання, дислокації), може отримати аванс у рахунок добових, які належать йому та членам його сім'ї (при спільному дотриманні), з подальшим поданням авансового звіту за новим місцем служби (навчання, дислокації).

145. У випадку, якщо подружжя має право на отримання підйомної допомоги та добових, підйомна допомога та добові на членів сім'ї виплачуються на їх вибір одному з подружжя.

146. Для розрахунку підйомної допомоги застосовується величина окладу грошового утримання одержувача підйомної допомоги.

147. Виплата підйомної допомоги та добових працівнику провадиться на підставі копії акта (копії наказу або виписки з наказу) про призначення на посаду, копії наказу (виписки з наказу) про зарахування до освітньої установи МВС Росії, копії наказу (виписки з наказу) про передислок підрозділи.

148. Виплата підйомної допомоги та добових (авансу в рахунок добових) на членів сім'ї провадиться при наданні працівником:

148.1. Довідки з місця служби одного з подружжя про неотримання ним підйомної допомоги та добових на членів сім'ї.

148.2. Документів, що підтверджують реєстрацію членів сім'ї співробітника за новим місцем проживання чи місцем перебування.

148.3. Довідки навчального закладу про навчання дітей із зазначенням дати початку навчання (для дітей віком від 18 до 23 років, які навчаються в навчальних закладах за очною формою навчання).

3. Наказ МВС Росії від 29 листопада 2011 р. N 1176 "Про внесення змін до Положення про грошове забезпечення співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженого наказом МВС Росії від 14 грудня 2009 р. N 960"<1>.

4. Пункт 1 наказу МВС Росії від 19 грудня 2011 р. N 1257 "Про затвердження Порядку виплати премій за сумлінне виконання службових обов'язків працівникам органів внутрішніх справ Російської Федерації"<1>.

5. Пункт 2 наказу МВС Росії від 19 грудня 2011 р. N 1258 "Про затвердження Порядку встановлення заохочувальних виплат за особливі досягнення у службі співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації"<1>.

6. Підпункт 2.3 наказу МВС Росії від 19 грудня 2011 р. N 1259 "Про затвердження Переліку посад співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, при заміщенні яких виплачується щомісячна надбавка за особливі умови служби, та розмірів надбавки на ці посади"<1>.

7. Наказ МВС Росії від 19 грудня 2011 р. N 1260 "Про порядок надання матеріальної допомоги співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації"<1>.

8. Наказ МВС Росії від 16 січня 2012 р. N 27 "Про затвердження Порядку заміни частини основної відпустки грошовою компенсацією співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації"<1>.

9. Підпункти 3.2 та 3.3 наказу МВС Росії від 20 лютого 2012 р. N 106 "Про розміри надбавки до посадового окладу співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації за виконання завдань, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час, та затвердження Переліку окремих посад співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, при заміщенні яких встановлюється надбавка до посадового окладу за виконання завдань, пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час"<1>.

10. Пункт 15 Переліку нормативних правових актів МВС Росії та окремих приписів нормативних правових актів МВС Росії, які визнані такими, що втратили чинність, затвердженого наказом МВС Росії від 15 березня 2012 р. N 175<1>.

11. Наказ МВС Росії від 27 червня 2012 р. N 638 "Про затвердження Порядку виплати грошової компенсації за виконання службових обов'язків понад встановлену нормальну тривалість службового часу, у нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації"<1>.

12. Наказ МВС Росії від 5 липня 2012 р. N 677 "Про затвердження Порядку виплати підйомної допомоги та добових при переїзді співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації на нове місце служби до іншого населеного пункту"<1>.

13. Наказ МВС Росії від 11 липня 2012 р. N 684 "Про внесення змін до Порядку виплати премій за сумлінне виконання службових обов'язків працівникам органів внутрішніх справ, затверджений наказом МВС Росії від 19 грудня 2011 р. N 1257"<1>.

На сайті «Zakonbase» представлений НАК МВС РФ від 31.01.2013 N 65 "ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОШОВОМУ ДОВОСЛЕННЯМ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ. Дотримуватись усіх вимог законодавства просто, якщо ознайомитись з відповідними розділами, розділами та статтями цього документа за 2014 рік. Для пошуку потрібних законодавчих актів на тему, що цікавить, варто скористатися зручною навігацією або розширеним пошуком.

На сайті «Zakonbase» ви знайдете НАКМВС МВС РФ від 31.01.2013 N 65 "ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОШОВОМУ ЗДОВОЛЕННЯМ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙ всі зміни та поправки. Це гарантує актуальність та достовірність інформації.

При цьому завантажити НАКМВС МВС РФ від 31.01.2013 N 65 "ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОШОВИЙ ЗДОВОЛЕННЯМ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Наказ МВС Росії від 31 січня 2013 р. N 54

Зі змінами та доповненнями від:

Відповідно до частини 20 статті 36 Федерального закону від 30 листопада 2011 р. N 342-ФЗ «Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації»* - наказую:

Інформація про зміни:

2. Керівникам (начальникам) територіальних органів МВС Росії, освітніх, наукових та санаторно-курортних організацій, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, під час проведення організаційно-штатних заходів зараховувати співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядження лише за наявності правових підстав, що перешкоджають призначенню їх у посади органів внутрішніх справ Російської Федерації чи звільнення з служби органів внутрішніх справ Російської Федерации.

3. В Інструкції про порядок застосування Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженої наказом МВС Росії від 14 грудня 1999 р. N 1038 **, пункт 8.6 та виноску 2 до пункту 8.6 виключити.

* Відомості Верховної Ради України, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

** Зареєстрований у Мін'юсті Росії 10 квітня 2000 р., реєстраційний N 2190, із змінами, внесеними наказами МВС Росії від 16 листопада 2001 р. N 1010 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 5 березня 2002 р., реєстраційний N 3282) 2005 р. N 250 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 6 травня 2005 р., реєстраційний N 6586), від 5 травня 2006 р. N 321 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 31 липня 2006 р., реєстраційний N 8128), від 9 N 1074 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 15 січня 2009 р., реєстраційний N 13082), від 14 березня 2012 р. N 170 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 20 квітня 2012 р., реєстраційний N 23902), від 2 630 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 25 липня 2012 р., реєстраційний N 25025), від 19 жовтня 2012 р. N 961 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 30 листопада 2012 р., реєстраційний N 25988) та від 36 листопада 2012 року. зареєстрований у Мін'юсті Росії 29 грудня 2012 р., реєстраційний N 26499).

Реєстраційний N 28234

Затверджено Порядок зарахування у розпорядження та знаходження співробітників органів внутрішніх справ у розпорядженні таких органів.

Зарахування оформляється наказом. У ньому зазначаються підстави для зарахування, дата зарахування, перелік та розміри додаткових виплат у період перебування у розпорядженні. Також прописується покладання на співробітника службових обов'язків за раніше заміщуваною посадою та (або) його службове місце або визначається керівник (начальник), який даватиме співробітнику доручення та (або) визначатиме його службове місце.

Співробітник знайомиться із наказом під розписку протягом 5 робочих днів. Якщо це неможливо, то наказ (витяг) надсилається співробітнику поштою.

Перелік доручень керівника (начальника), які виконуватиме співробітник, який у розпорядженні, оформляються правовим актом такого керівника (начальника).

Періоди тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці у термін перебування у розпорядженні не зараховуються.

Наказ МВС Росії від 31 січня 2013 р. N 54 «Про затвердження Порядку зарахування у розпорядження та знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації»

Реєстраційний N 28234

Цей наказ набирає чинності через 10 днів після дня його офіційного опублікування

До цього документа внесено зміни такими документами:

Зміни набирають чинності через 10 днів після дня офіційного опублікування названого наказу

Наказ МВС Росії від 31.01.13 № 54

Відповідно до «частини 20 статті 36» Федерального закону від 30 листопада 2011 р. N 342-ФЗ «Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» наказую:
———————————
Відомості Верховної Ради України, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

1. Затвердити доданий «Порядок» зарахування у розпорядження та перебування співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації.
3. В Інструкції про порядок застосування Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженої наказом МВС Росії від 14 грудня 1999 р. N 1038, пункт 8.6 і виноску 2 до пункту 8.6 виключити.
———————————
Зареєстрований у Мін'юсті Росії 10 квітня 2000 р., реєстраційний N 2190, із змінами, внесеними наказами МВС Росії від 16 листопада 2001 р. N 1010 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 5 березня 2002 р., реєстраційний N 3282), N 250 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 6 травня 2005 р., реєстраційний N 6586), від 5 травня 2006 р. N 321 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 31 липня 2006 р., реєстраційний N 8128), від 9 грудня 2006 р. 1074 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 15 січня 2009 р., реєстраційний N 13082), від 14 березня 2012 р. N 170 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 20 квітня 2012 р., реєстраційний N 23902), від 25 червня . зареєстрований у Мін'юсті Росії 25 липня 2012 р., реєстраційний N 25025), від 19 жовтня 2012 р. N 961 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 30 листопада 2012 р., реєстраційний N 25988) та від 30 листопада 2016 р. N 961 Мін'юсті Росії (29 грудня 2012 р., реєстраційний N 26499).

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра С.О. Герасимова.

Міністр
генерал-лейтенант поліції
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

додаток
до наказу МВС Росії
від 31.01.2013 N 54

ПОРЯДОК
ЗАЧИСЛЕННЯ В РОЗПОРОДЖЕННЯ І ЗНАХОДЖЕННЯ СПІВПРАЦІВ ОРГАНІВ
ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ У РОЗПОРЯДЖЕННІ ОРГАНІВ
ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

1. Цей Порядок визначає процедуру зарахування співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядження Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, територіальних органів Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації на окружному, міжрегіональному (за винятком підпорядкованих територіальним органам Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації) та регіональному рівнях, освітніх установ , науково-дослідних та санаторно-курортних організацій, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації (за винятком підлеглих територіальним органам Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації), а також порядок знаходження співробітників у розпорядженні.
- Далі - "співробітники".
Далі – «органи внутрішніх справ».

2.1. Міністерства внутрішніх справ Рос

Наказ Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації від 31 січня 2013 р. N 54 м. Москва «Про затвердження Порядку зарахування у розпорядження та знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації»

Реєстраційний N 28234

1. Затвердити Порядок зарахування в розпорядження та знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації в розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації.

2. Керівникам (начальникам) територіальних органів МВС Росії, освітніх установ, науково-дослідних та санаторно-курортних організацій, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, під час проведення організаційно-штатних заходів зараховувати співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядження лише за наявності правових підстав, що перешкоджають призначенню їх посади у органах внутрішніх справ Російської Федерації чи звільнення з служби органів внутрішніх справ Російської Федерации.

3. В Інструкції про порядок застосування Положення про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженої наказом МВС Росії від 14 грудня 1999 р. N 10382, пункт 8.6 та виноску 2 до пункту 8.6 виключити.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра С.О. Герасимова.

Міністр генерал-лейтенант поліції В. Колокольцев

1 Відомості Верховної Ради України, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

2 Зареєстрований у Мін'юсті Росії 10 квітня 2000 р., реєстраційний N 2190, із змінами, внесеними наказами МВС Росії від 16 листопада 2001 р. N 1010 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 5 березня 2002 р., реєстраційний N 3582) м. N 250 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 6 травня 2005 р., реєстраційний N 6586), від 5 травня 2006 р. N 321 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 31 липня 2006 р., реєстраційний N 8128), від 9 грудня 2006 р. N 1074 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 15 січня 2009 р., реєстраційний N 13082), від 14 березня 2012 р. N 170 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 20 квітня 2012 р., реєстраційний N 23902), від 25 червня. (зареєстрований у Мін'юсті Росії 25 липня 2012 р., реєстраційний N 25025), від 19 жовтня 2012 р. N 961 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 30 листопада 2012 р., реєстраційний N 25988) та від 30 листопада 2115 р. у Мін'юсті Росії 29 грудня 2012 р., реєстраційний N 26499).

Порядок зарахування у розпорядження та знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації

1. Цей Порядок визначає процедуру зарахування співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації 1 у розпорядження Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, територіальних органів Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації на окружному, міжрегіональному (за винятком підпорядкованих територіальним органам Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації) та регіональному рівнях, освітніх установ, науково-дослідних та санаторно-курортних організацій, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації 2 (за винятком підпорядкованих територіальним органам Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації), а також порядок знаходження співробітників у розпорядженні.

2. Співробітники зараховуються до розпорядження:

2.1. Міністерства внутрішніх справ України 3 .

2.2. Територіальних органів МВС Росії на окружному, міжрегіональному (за винятком підпорядкованих територіальним органам МВС Росії) та регіональному рівнях, освітніх установ, науково-дослідних та санаторно-курортних організацій, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ (за винятком підпорядкованих територіальним органам МВС Росії) 4 .

3. Зарахування співробітників у розпорядження МВС Росії, територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії допускається у випадках, передбачених частиною 10 статті 36 Федерального закону від 30 листопада 2011 р. N 342-ФЗ «Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації»5.

4. Співробітник може перебувати у розпорядженні протягом строків, встановлених частиною 11 статті 36 Закону про службу. У термін перебування працівника у розпорядженні не зараховуються періоди тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці, передбачені Законом про службу 6 .

5. У період перебування співробітника у розпорядженні керівником (начальником) підрозділу центрального апарату МВС Росії 7 , територіального органу, організації, підрозділу МВС Росії, керівником (начальником), доручення якого виконує співробітник, кадровим підрозділом в установленому порядку проводяться заходи щодо переведення співробітника на іншу посада в органах внутрішніх справ або звільнення його зі служби органів внутрішніх справ.

6. Якщо співробітник, зарахований у розпорядження та проходить службу в підрозділі центрального апарату МВС Росії, за 10 днів до закінчення строків, встановлених частиною 11 статті 36 Закону про службу, не було переведено на іншу посаду в органах внутрішніх справ або звільнено зі служби в органах внутрішніх справ, Департаментом державної служби та кадрів МВС Росії у порядку, встановленому статтями 27, 30, 80 - 89 Закону про службу та нормативними правовими актами, виданими з метою його реалізації, Міністру внутрішніх справ Російської Федерації надаються документи про переведення співробітника або про його звільнення без погодження з керівником (начальником) підрозділу центрального апарату МВС України.

7. Керівник (начальник) підрозділу центрального апарату МВС Росії, територіального органу, організації, підрозділи МВС Росії, начальник кадрового підрозділу несуть відповідальність за дотримання порядку зарахування працівників у розпорядження та строків знаходження співробітників у розпорядженні.

8. Міністром внутрішніх справ Російської Федерації проводиться зарахування:

8.1. У розпорядження МВС Росії:

8.1.1. Співробітників, які проходять службу у підрозділах центрального апарату МВС Росії.

8.1.2. Співробітників, які виявили бажання продовжити службу в органах внутрішніх справ після закінчення її призупинення, безпосередньо перед зупиненням служби тих, що проходили її в підрозділах центрального апарату МВС Росії.

8.1.3. Співробітників після закінчення терміну відрядження до федеральних органів структурі державної влади, іншим державним органам чи організаціям, безпосередньо перед відрядженням які проходили службу у підрозділах центрального апарату МВС Росії.

8.1.4. інших співробітників за рішенням Міністра внутрішніх справ Російської Федерації.

8.2. У розпорядження територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії:

8.2.1. Співробітників, які проходять службу в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії та звільнених з посад вищого начальницького складу указами Президента Російської Федерації або заміщають посади, призначення на які провадиться Міністром внутрішніх справ Російської Федерації.

8.2.2. інших співробітників за рішенням Міністра внутрішніх справ Російської Федерації.

9. Заступниками Міністра внутрішніх справ Російської Федерації проводиться зарахування в розпорядження територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії співробітників, які проходять службу в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії, у підпорядкованих їм територіальних органах МВС Росії та організаціях, які заміщають посади, призначення провадиться заступниками Міністра внутрішніх справ Російської Федерації.

10. Керівниками (начальниками) територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії провадиться зарахування у розпорядження територіальних органів, організацій, підрозділів МВС Росії:

10.1. Співробітників, які проходять службу в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії, а також у підпорядкованих їм територіальних органах МВС Росії та організаціях, за винятком співробітників, зазначених у підпункті 8.2.1 та пункті 9 цього Порядку.

10.2. Співробітників, які виявили бажання продовжити службу в органах внутрішніх справ після закінчення її призупинення, безпосередньо перед зупиненням служби тих, що проходили її в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії, а також у підпорядкованих їм територіальних органах МВС Росії та організаціях.

10.3. Співробітників після закінчення терміну відрядження до федеральних органів структурі державної влади, іншим державним органам чи організаціям, безпосередньо перед відрядженням які проходили службу в територіальних органах, організаціях, підрозділах МВС Росії, соціальній та підпорядкованих їм територіальних органах МВС Росії та організаціях.

11. Зарахування співробітника у розпорядження оформляється наказом.

12. У наказі про зарахування у розпорядження зазначаються підстави для зарахування співробітника у розпорядження, дата зарахування у розпорядження, перелік та розміри додаткових виплат у період перебування у розпорядженні відповідно до частини 23 статті 2 Федерального закону від 19 липня 2011 р. N 247-Ф «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» 8 , а також покладання на співробітника службових обов'язків за посадою, що раніше заміщується, та (або) його службове місце або визначається керівник (начальник), який даватиме співробітнику доручення та (або) визначати його службове місце.

13. Покладені на співробітника службові обов'язки за посадою, що раніше заміщується, визначаються посадовим регламентом (посадовою інструкцією) по зазначеній посаді.

14. Перелік доручень керівника (начальника), які виконуватиме працівник, який перебуває у розпорядженні, а також службове місце у разі, якщо керівник (начальник) уповноважений його визначити, оформлюються правовим актом зазначеного керівника (начальника).

15. З наказом (випискою з наказу) про зарахування у розпорядження співробітник ознайомлюється під розписку протягом п'яти робочих днів з дати його видання, а за неможливості ознайомлення - копія наказу (виписка з наказу) надсилається співробітнику поштою.

16. У разі відмови співробітника від ознайомлення з наказом (випискою з наказу) про зарахування до розпорядження складається відповідний акт у довільній формі.

17. При ознайомленні співробітника з наказом (випискою з наказу) про зарахування у розпорядження кадровим підрозділом за участю безпосереднього керівника (начальника) проводиться бесіда, у ході якої співробітнику, зарахованому до розпорядження, роз'яснюються порядок та особливості проходження служби під час перебування у розпорядженні, права , обов'язки та гарантії соціального захисту. За потреби до участі у розмові залучаються представники правових (юридичних), медичних та фінансових підрозділів.

18. Результати розмови відбиваються у аркуші розмови, складеному у довільній формі. У разі відмови співробітника від участі у розмові складається відповідний акт у довільній формі.

19. На співробітника, зарахованого до розпорядження, поширюється режим службового часу, встановлений Законом про службу 9 .

20. До працівника, зарахованого у розпорядження, в установленому порядку можуть застосовуватися заходи заохочення, і на нього можуть накладатися дисциплінарні стягнення 10 .

5 Відомості Верховної Ради України, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954. Далі - "Закон про службу".

6 Частина 17 статті 36 Закону про службу.

7 Під підрозділами центрального апарату МВС Росії у цьому Порядку розуміються підрозділи центрального апарату МВС Росії, крім Головного командування внутрішніх військ МВС Росії.

8 Відомості Верховної Ради України, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6960; N 53, ст. 7608.

9 Частина 13 статті 36 Закону про службу.

10 Частина 14 статті 36 Закону про службу.

Наказ МВС від 310 120 13 54

«Про затвердження Переліку додаткових вступних випробувань при прийомі до федеральних державних організацій, які здійснюють освітню діяльність та перебувають у віданні МВС Росії, у 2014 році»

«Про затвердження Інструкції з організації роботи нарядів поліції лінійних управлінь (відділів) МВС Росії на залізничному, водному та повітряному транспорті та працівників локомотивних та поїзних бригад щодо забезпечення правопорядку в поїздах далекого прямування та приміського сполучення»

«Про заходи щодо реалізації постанови Уряду Російської Федерації від 29 червня 2013 р. N 550»

«Про затвердження Переліку заходів, що проводяться за потреби без обмеження загальної тривалості щотижневого службового часу військовослужбовців внутрішніх військ МВС Росії, які проходять військову службу за контрактом»

«Про затвердження Інструкції щодо відбору громадян та військовослужбовців на військову службу за контрактом у внутрішні війська МВС Росії»

"Про затвердження Порядку організації в органах внутрішніх справ Російської Федерації роботи з обчислення стажу служби (вислуги років) для виплати щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років)"

"Про затвердження Інструкції про порядок подання результатів оперативно-розшукової діяльності органу дізнання, слідчому або до суду"

"Про затвердження Регламенту Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації"
(У ред. Наказу МВС РФ від 07.11.2016 № 701)

"Про внесення змін до Інструкції про порядок присвоєння кваліфікаційних звань співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації, затверджену наказом МВС Росії від 10 січня 2012 р. N 1"

«Про затвердження Порядку отримання документів, що засвідчують особу громадянина Російської Федерації, за якими військовослужбовці внутрішніх військ МВС Росії здійснюють виїзд з Російської Федерації, а також Порядку здачі та подальшого зберігання документів, що засвідчують особу громадянина Російської Федерації, що видаються військовослужбовцям, обізнаним у відомостях, що становлять державну таємницю»

«Про внесення змін до наказу МВС Росії від 14 липня 2010 р. N 523 «Про затвердження Інструкції про порядок проведення військово-лікарської експертизи та медичного огляду в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації»

«Про затвердження Порядку подання громадянами, які претендують на заміщення посад в організаціях, що створюються для виконання завдань, поставлених перед Міністерством внутрішніх справ Російської Федерації, при призначенні на які громадяни та при заміщенні яких працівники зобов'язані подавати відомості про свої доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру , а також відомості про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру свого подружжя (чоловіка) та неповнолітніх дітей, та працівниками, які заміщають зазначені посади, відомостей про доходи, витрати, про майно та зобов'язання майнового характеру»
(Втратив чинність. Наказ МВС РФ від 05.04.2016 № 158)

«Про затвердження Інструкції з організації та проведення професійного психологічного відбору у внутрішніх військах МВС Росії»

«Про внесення змін до наказу МВС Росії від 2 лютого 2012 р. N 69 «Про розміри щомісячної надбавки за особливі умови військової служби військовослужбовцям внутрішніх військ МВС Росії, які проходять військову службу за контрактом»

«Про затвердження Переліку посад співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, уповноважених виносити постанову про приміщення неповнолітніх терміном до 48 годин до центрів тимчасового тримання для неповнолітніх правопорушників органів внутрішніх справ»

«Про затвердження Порядку проведення службової перевірки в органах, організаціях та підрозділах Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації»
(У ред. Наказу МВС РФ від 19.06.2017 р. № 394).

«Про визнання такими, що втратили чинність, нормативних правових актів МВС Росії та окремих приписів нормативних правових актів МВС Росії»

"Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації"
(У ред. Наказу МВС РФ від 28.12.2015р. № 1237)

«Про затвердження Порядку зарахування у розпорядження та знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації»

"Про затвердження Порядку визначення цін (тарифів) на медичні послуги, що надаються медичними організаціями системи МВС Росії"

Наказ Міністерства внутрішніх справ РФ від 31.01.2013 р. № 59

«Про деякі питання забезпечення речовим майном військовослужбовців спеціальних моторизованих військових частин внутрішніх військ МВС Росії»

«Про затвердження Порядку виплати грошової компенсації замість належних за нормами постачання предметів речового майна особистого користування окремим категоріям співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації та відшкодування звільненими працівниками вартості виданих ним предметів речового майна особистого користування»

«Про внесення зміни до наказу МВС Росії від 19 грудня 2011 р. N 1265 «Про порядок звернення військовослужбовців внутрішніх військ МВС Росії, які проходять військову службу за контрактом, за матеріальною допомогою та її розмірами»
(Втратив чинність. Наказ МВС РФ від 28.09.2017р. № 739)

«Про затвердження Порядку присвоєння чергових спеціальних звань, що відповідають посадам середнього та старшого начальницького складу, до підполковника поліції, підполковника внутрішньої служби, підполковника юстиції включно, а також перших та чергових спеціальних звань, відповідних посадам рядового складу та молодшого»

Наказ МВС від 310 120 13 54

На запитання читачів "Поліції Росії" відповідає начальник Службово-правового управління ДПД МВС Росії полковник внутрішньої служби Валентин Ткачов.

1. Чи передбачено проведення позачергової атестації співробітників, які у розпорядженні територіальних органів МВС Росії, зокрема у разі призначення вищу посаду?

А. Іванов, Москва.

Відповідно до частини 1 статті 33 Федерального закону від 30.11.2011 № 342-ФЗ «Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» (далі – Закон про службу) атестація співробітника органів внутрішніх справ проводиться з метою визначення його відповідності посаді, що заміщається в органах внутрішніх справ.

Відповідно до пункту 1 частини 4 статті 33 Закону про службу позачергова атестація співробітника ОВС проводиться у разі вирішення питання про переведення на вищу або нижчу посаду в ОВС.

У частині 13 статті 33 Закону про службу перераховано можливі рекомендації атестаційної комісії, а саме:

- Співробітник відповідає посаді, що заміщається в ОВС.

— співробітник відповідає посаді, що заміщається в ОВС, і рекомендується для призначення на вищу посаду в ОВС.

— співробітник відповідає посаді, що заміщається в ОВС, і підлягає включенню до кадрового резерву для заміщення вищої посади в ОВС,

— атестацію співробітника слід перенести на термін, що не перевищує одного року, для усунення недоліків та упущень у службовій діяльності, зазначених у відкликанні його безпосереднього керівника (начальника) або для отримання співробітником додаткової професійної освіти з подальшим переведенням на іншу посаду в ОВС або без такого.

- Співробітник не відповідає посаді, що заміщається в ОВС, і підлягає переведенню на нижчу посаду в ОВС.

— співробітник не відповідає посаді, що заміщається в ОВС, і підлягає звільненню зі служби в ОВС.

Частиною 2 статті 30 Закону про службу передбачено, що посада в ОВС вважається вищою, якщо для неї передбачено вище спеціальне звання, ніж спеціальне звання на колишній посаді в ОВС, а за рівності спеціальних звань – вищий посадовий оклад.

Порядок проведення атестації співробітників ОВС РФ затверджено наказом МВС Росії від 14.03.2012 № 170 (далі – Порядок)

Відповідно до підпункту 7.3. Порядку атестація проводиться атестаційними комісіями територіальних органів МВС Росії на окружному, міжрегіональному та регіональному рівнях щодо наступних працівників:

- Заміщають посади в територіальних органах МВС Росії на окружному міжрегіональному та регіональному рівнях, за винятком співробітників, зазначених у підпунктах 7.1. та 7.6 Порядку;

- Заміщають посади в підпорядкованих територіальних органах МВС Росії та організаціях системи МВС Росії, призначення на які здійснюється керівниками (начальниками) територіальних органів МВС Росії на окружному, міжрегіональному або регіональному рівнях.

Враховуючи викладене, вважаю, що проведення атестації працівників, які перебувають у розпорядженні та не заміщають посади в ОВС. Законом про службу та Порядком не передбачено, у тому числі при призначенні працівника на вищу посаду.

2. Чи зараховують співробітників у розпорядження територіальних органів МВС Росії на районному рівні та організацій системи МВС Росії, підпорядкованих територіальними органами МВС Росії?

В. Смирнов. Краснодарський край.

Частиною 20 статті 36 Федерального закону від 30.11.2011 № 342-ФЗ «Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» (далі – Закон про службу) передбачено, що порядок зарахування співробітника органів внутрішніх справ у розпорядження федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу та порядок знаходження співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу встановлюються федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

Відповідно до п. 2 Порядку зарахування у розпорядження та знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженого наказом МВС Росії від 31.01.2013 № 54, співробітники зараховуються до розпорядження:

- Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації;

- територіальних органів МВС Росії (за винятком підлеглих територіальним органам МВС Росії) освітніх наукових та санаторно-курортних організацій окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії інших організацій та підрозділів створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ (за винятком підпорядкованих територіальним органам МВС Росії).

У зв'язку з цим зарахування працівників розпорядження територіальних органів МВС Росії та організацій системи МВС Росії підпорядкованих територіальним органам МВС Росії Законом про Службу та названим Порядком не передбачено.

3. Чи може бути зазначено в наказі про зарахування співробітника в розпорядження територіального органу МВС Росії на виконання ним обов'язків по посаді, що раніше заміщується, яка в даний час скорочена (наприклад посада начальника відділення при скасуванні відділення?).

В. Тихонов Тюменська область

Відповідно до частини 9 статті 36 Федерального закону від 30.11.2011 № 342-ФЗ "Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації" (далі - Закон про службу) для вирішення питання про умови подальшого проходження співробітником органів внутрішніх справ служби в органах внутрішніх справ або про її припинення Президент Російської Федерації, керівник федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноважений керівник може звільнити співробітника від посади, що заміщається в ОВС. Співробітник звільнений з посади може бути зарахований у розпорядження федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ його територіального органу або підрозділу.

Відповідно до частини 12 статті 36 Закону про службу співробітник ОВС, зарахований у розпорядження федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу до призначення на іншу посаду в ОВДЖ або звільнення зі служби в ОВС виконує доручення керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника або службові обов'язки по посаді, що раніше заміщується.

Пунктом 12 Порядку зарахування у розпорядження та знаходження співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації у розпорядженні органів внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженого наказом МВС Росії від 31 січня 2013 року № 54 (далі – Порядок), передбачено, що у наказі про зарахування у розпорядження зазначається таке :

- Підстава для зарахування співробітника в розпорядження;

- Дата зарахування в розпорядження;

Перелік і розміри додаткових виплат у період перебування у розпорядженні відповідно до частини 23 статті 2 Федерального закону від 19 липня 2011 року № 247-ФЗ «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації»;

— покладання на співробітника службових обов'язків за посадою, що раніше заміщується, та (або) його службове місце або визначення керівника (начальника), який даватиме співробітнику його службове місце. Відповідно до пункту 13 Порядку службові обов'язки, що покладаються на співробітника, за раніше заміщуваною посадою визначаються посадовим регламентом (посадовою інструкцією) по зазначеній посаді.

З урахуванням викладеного вважаю, що у наказі про зарахування співробітника у розпорядження може бути зазначено виконання ним обов'язків з посади, що раніше заміщується, яка в даний час скорочена.

Федеральний закон від 1 травня 2017 р. N 89-ФЗ "Про внесення змін до Закону Російської Федерації "Про зайнятість населення в Російській Федерації" та статтю 9 Федерального закону "Про додаткові гарантії щодо соціальної підтримки дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків " Внести […]

Федеральний закон від 29 червня 2018 р. № 174-ФЗ “Про внесення змін до Федерального закону «Про закупівлю товарів, робіт, послуг окремими видами юридичних осіб» та Федеральний закон «Про контрактну систему у сфері закупівель товарів, робіт, послуг для забезпечення державних та муніципальних […]

Федеральний закон від 28 грудня 2009 р. N 381-ФЗ "Про основи державного регулювання торговельної діяльності в Російській Федерації" Федеральний закон від 28 грудня 2009 р. N 381-ФЗ "Про основи державного регулювання торговельної діяльності в Російській Федерації" Зі змінами [… ]

Наказ Міністра оборони РФ від 30 грудня 2011 р. N 2700 "Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням військовослужбовців Збройних Сил Російської Федерації" (зі змінами та доповненнями) Наказ Міністра оборони РФ від 30 грудня 2011 р. N 2700 "Про затвердження Порядку забезпечення [… ]

ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОШОВОМУ ЗДОВОЛЕННЯМ ОРГАНІВ СПІВРОБІТНИКІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

У Федеральному відповідно до закону від 19 липня 2011 р. N 247-ФЗ "Про гарантії соціальних співробітників органів внутрішніх справ Федерації Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих Російських актів Федерації"<1>наказую:

<1>Відомості Верховної Ради України, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 7608, N 53, ст. 2012 року.

1. Затвердити:

1.1. Порядок забезпечення фінансовим працівникам забезпеченням органів внутрішніх справ Російської Федерації (Федерації N 1).

1.2. Перелік нормативних правових актів Росії МВС та окремі розпорядження нормативних правових МВС актів Росії, визнаних такими, що втратили чинність (Керівникам N 2).

2. додаток підрозділів центрального апарату МВС територіальних<1>, Росії органів МВС Росії, освітніх науково, установ-дослідних, медико-санітарних та санаторно-організацій курортних системи МВС Росії, окружних матеріально-управлінь-технічного постачання системи МВС також, а Росії інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на внутрішні органи справ Російської Федерації, організувати співробітникам виплату органів внутрішніх справ Російської Федерації забезпечення відповідно до цього наказу.

<1>За головним винятком командування внутрішніх військ МВС контролював.

3. Росії над виконанням цього наказу покласти на Міністра заступника генерал-майора поліції А.А. Гостьова.

Міністр-лейтенант поліції

В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Додаток N 1

до МВС наказу Росії

від 31.01.2013 N 65

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАДОВОЛЕННЯМ ГРОШОВИМ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІВ

ВНУТРІШНІХ СПРАВ ФЕДЕРАЦІЇ РОСІЙСЬКОЇ

I. Загальні положення

1. Грошове забезпечення органів співробітників внутрішніх справ Російської Федерації<1>посадовий склад складається з окладу та окладу за спеціальним званням, які складають оклад грошового утримання, щомісячних та додаткових інших виплат<2>.

<2>Федеральний липень від 19 закон 2011 р. N 247-ФЗ "Про соціальні гарантії органів співробітникам внутрішніх справ Російської Федерації та змін внесення до окремих законодавчих актів Російської Федерації" (Федерації законодавства Російської Федерації, 2011, N 30, ст. 6407; N 46, (ст. 4595; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608). Далі - "закон Федеральний "Про соціальні гарантії".

2. Підставою для грошового виплати є наказ керівника головного, департаменту управління, управління МВС Росії, центрального Національного бюро Інтерполу, територіального органу Росії МВС, освітнього закладу (у тому числі військового суворовського училища, коледжу, ліцею), науково-медико, дослідницької- санітарної та санаторно-курортної організації МВС системи Росії, окружного управління матеріально-постачання технічної системи МВС Росії, організації фізкультурно, культури-спортивної організації, редакції електронних та видань друкованих, друкарні та іншої організації та підрозділу, для створених виконання завдань та здійснення повноважень, органи на покладених внутрішніх справ Російської Федерації,<1>про посаду на призначення, зарахування в розпорядження, відрядження до федерального державного органу влади, іншого державного органу організації або з залишенням у кадрах МВС Росії.

3. Посадові оклади та додаткові виплати встановлюються співробітникам та змінюються наказом керівника із зазначенням конкретних та підстав розмірів для кожного співробітника та дати з виплачуються, визначеної цим наказом, а якщо визначена не дата, то з дати його підписання.

4. Виплата забезпечення грошового за поточний місяць провадиться один період у раз з 20 по 25 число.

5. Виплата грошового забезпечення встановленого раніше пунктом 4 цього Порядку періоду Співробітнику:

5.1. допускається, що убуває у відпустку, - за поточний та наступний пізніше, не місяці трьох днів до вибуття, без вихідних обліку та неробочих святкових днів.

5.2. Співробітнику, новому до спадного місця служби.

5.3. Співробітнику, направленому у службове відрядження, - за поточний місяць, якщо в період грошової виплати забезпечення за поточний місяць він не може постійно прибути до місця служби.

6. Співробітнику, який прибув до місця нового служби, грошове забезпечення виплачується з наступного дня за днем забезпечення грошовим забезпеченням за місцем попереднього служби.

7. При виплаті грошового неповного за забезпечення місяця його розмір за кожен день календарного визначається шляхом поділу грошового строку за забезпечення місяця на кількість календарних днів у місяці даному.

8. При виконанні співробітником службових умов на обов'язки неповного службового часу розмір забезпечення грошового визначається пропорційно до встановленої тривалості часу службового.<1>.

<1>Трудовий кодекс Російської Федерації, Збори 93 (стаття законодавства Російської Федерації, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033, ст. 3014; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690 N 35, статті 2005; 3607, № 1, статті 27; № 19, статті 1752; 2006, № 27, статті 2878; № 52, статті 5498; 17, статті 2007, № 30, статті 3808, № 41, статті 4844, № 43, статті 5084, № 49, статті 6070, 812, № 9, статті 2008; № 30, статті 3616, № 52, статті 6235, статті 6236, № 2270, № 1, статті 17, статті 21, № 19, статті 2009; № 29, статті 3604; 3732, статті 3739, № 46, статті 5419, № 48, статті 2010, № 5717, № 31, статті 4196, № 52, статті 7002; 3539, № 27, статті 4586, № 30, статті 3880, статті 4590, статті 4591, статті 4596, № 45, статті 6333, статті 6730, № 48, статті 6335, статті 6735; № 49, статті 7015, статті 7031; № 50, статті 7359; № 1164, № 10, статті 2012; № 14, статті 1553; № 18, статті 2127). Далі – "Трудовий Співробітнику".

9. кодекс, незаконно переміщеному по службі на нижчестоящій підставі, на посаду наказу керівника виплачується недоотримане грошове забезпечення за раніше заміщуваною ним посадою в органах справ внутрішніх за весь період до дня його посади на відновлення включно.

ІІ. Посадові оклади та оклади за званнями спеціальними

10. Посадові оклади за типовими посадами та спеціальними за окладами званням виплачуються у розмірах, встановлених Російським Урядом Федерації<1>.

<1>Встановлено постановою Уряду Федерації Російської Федерації від 3 листопада 2011 р. N 878 "Про встановлення місячного окладів грошового утримання співробітників органів справ внутрішніх органів Російської Федерації" (Збори законодавства Федерації Російської Федерації, 2011, N 46, ст. 6504; 2012, N 12, ст. 141 ). постанова - "Далі Уряду Російської Федерації від 3 листопада 878 р. N 2011".

11. Оклади з нетипових посад виплачуються у встановлених, розмірах стосовно розмірів окладів за типовими Федеральний<1>.

<1>посадам закону "Про соціальні гарантії", частина 4 Співробітнику 2.

12. Статті, переведеній на нижчестоящу посаду в органах справ внутрішніх, зберігається посадовий оклад у розмірі, останньої за встановленим посадою, яку він заміщав до призначення на посаду нижчестоящу, якщо переведення здійснено за таким Федеральний<1>:

<1>підстав закону від 30 листопада 2011 р. N 342-ФЗ "Про органи у службі внутрішніх справ Російської Федерації та змін внесення до окремих законодавчих актів Російської статті", Федерації 30 (Збори законодавства Російської Федерації, 7020, N 49, ст. 2011; 2012 , N 50, ст.6954). Далі - "Федеральна служба "Про закон в органах внутрішніх справ".

12.1. За станом відповідності до здоров'я із висновком військово-лікарської комісії.

12.2. У скорочення зв'язку посади, що заміщається співробітником.

12.3. У зв'язку з працівником відновленням на посаді, яку він заміщав раніше, у разі, у разі цю посаду заміщає інший відсутній і працівник рівнозначна посада.

13. Виплата збереженого окладу посадового провадиться аж до виникнення у співробітника отримання на права вищого посадового окладу його внаслідок підвищення в установленому порядку або співробітника призначення на посаду в органах внутрішніх справ з високим посадовим окладом<1>.

<1>Федеральний закон "Про органи у службі внутрішніх справ", частина 8 статті 30.

Щомісячні. III додаткові виплати

14. Щомісячна надбавка до грошового окладу утримання за стаж служби (вислугу встановлюється) років у відсотках у таких розмірах під час служби стажу (вислуги)<1>:

<1>Федеральний закон "Про соціальну частину", гарантії 7 статті 2.

1) від 2 до 5 років – 10;

2) від 5 до 10 років – 15;

3) від 10 до 15 років – 20;

4) від 15 до 20 років – 25;

5) від 20 до 25 років – 30;

6) 25 років і більше – 40.

15. Наказ керівника про щомісячне встановлення надбавки до окладу грошового утримання за служби стаж (вислугу років) видається відповідно до комісії укладанням<1>.

<1>Наказ МВС Росії від 26 квітня 283 р. N 2003 "Про порядок організації роботи з обчислення років вислуги для призначення процентної надбавки за літ вислугу до окладу грошового утримання співробітникам внутрішніх органів справ Російської Федерації" (зареєстрований в Росії Мін'юсті 19 травня 2003 року, реєстраційний N врахуванням), з 4560 змін, внесених наказами МВС квітня від 8 Росії 2005 р. N 250 (зареєстрований у Мін'юсті травня 6 Росії 2005 року, реєстраційний N 6586), від 15 2005 листопада р. N 925 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 1 року, реєстраційний N 7261).

16. Стаж вислуга (служби років) для виплати щомісячного окладу для надбавки грошового утримання за стаж служби (років вислугу) визначається в порядку, встановленому Урядом Федерації Російської Федерації<1>.

<1>Правила обчислення стажу служби (років вислуги) для виплати щомісячної надбавки до місячного окладу грошового утримання за стаж служби (років вислугу) співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації затверджено постановою Уряду Російської Федерації від 27 Федерації 2011 р. N 1158 (Збори законодавства Федерації Російської Федерації, 2012 , N 1, ст.188; N 25, ст.3383).

17. Щомісячна посадова до надбавка окладу за кваліфікаційне звання<1>встановлюється у посадового відсотка окладу<2>у таких розмірах:

<1>Наказ Росії МВС від 10 січня 2012 р. N 1 "Про затвердження Інструкції про присвоєння порядку кваліфікаційних звань працівникам органів справ внутрішніх Російської Федерації" (зареєстрований у Мін'юсті 28 лютого 2012 року, реєстраційний N 23353).

<2>Закон Федеральний "Про соціальні гарантії", частина 9 статті 2.

1) за звання кваліфікаційного спеціаліста третього класу – 5;

2) за кваліфікаційне спеціаліста звання другого класу – 10;

3) за кваліфікаційне звання першого спеціаліста класу – 20;

4) за кваліфікаційне звання майстра (кваліфікаційне найвище звання) – 30.

18. Щомісячна надбавка до посадової особи за окладом умови служби<1>встановлюється у розмірі до 100 відсотків посадового окладу<2>відповідно до Переліку умов особливих служб працівників органів внутрішніх справ Федерації та граничних розмірів щомісячного посадового до надбавки окладу за особливі умови служби, Урядом затвердженим Російській Федерації<3>.

<2>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", статті 10 частина 2.

<3>Постанова Уряду Російської Федерації від 8 2011 грудня N 1021 "Про щомісячну надбавку до посадової особи за окладом умови служби співробітникам органів справ внутрішніх Російської Федерації" (Збори законодавства Федерації Російської Федерації, 2011, N 51, ст. 7532). Далі - "Перелік умов спеціальних служби".

19. Якщо працівник має отримання право надбавок за особливі умови за декількома відповідними підставами з Переліком особливих умов служби, то цих розмір надбавок сумується. Сумарний розмір особливі за надбавки умови не може перевищувати 100 посадових відсотків окладу співробітника.

20. Перелік посад при працівниках, заміщення яких виплачується надбавка за умови спеціальних служб, та розміри надбавок за цими посадами до функцій і завдань, що виконуються відповідними до яких, у підрозділах проходять службу працівники, встановлені МВС наказом Росії від 19 грудня 2015 р. N 20. "Про Перелік затвердження посад співробітників органів внутрішніх справ Федерації, при заміщенні яких щомісячна виплачується надбавка за особливі умови служби, та надбавки розмірів за цими посадами" (зареєстрований у Мін'юсті січня 13 Росії 2012 року, реєстраційний N 22904), зі змінами врахованих, внесених наказами МВС Росії від 2 2012 квітня р. N 301 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 7 2012 червня року, реєстраційний N 24493), від 25 червня 625 р. N 2012 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 3 серпня 2012 року, реєстраційний 16 жовтня 2012 р. N зареєстрований (943 у Мін'юсті Росії 11 грудня 2012 року реєстраційний, року N 26080).

21. Співробітнику, допущеному до державної постійної на таємниці основі, виплачується щомісячна надбавка до окладу посадового за роботу з відомостями, що становлять державний розмір<1>, у таємницю до 65 відсотків<2>, Залежно від ступеня секретності яким, до відомостей він має доступ.

<2>Закон Федеральний "Про соціальні гарантії", частина 11 статті 2.

22. виплати Заохочувальні за особливі досягнення у службі<1>встановлюються у визначеному порядку наказом МВС Росії<2>.

<1>Федеральний соціальний "Про закон гарантії", частина 13 статті 2.

<2>Наказ Росії МВС від 19 грудня 2011 р. N 1258 "Про затвердження встановлення Порядку заохочувальних виплат за особливі досягнення у співробітниках служби органів внутрішніх справ Російської Федерації Зареєстрований" (Федерації в Мін'юсті Росії 13 січня 2012 року реєстраційний, року N 22902), з урахуванням змін, МВС наказами Росії від 2 квітня 2012 р. N 301 (Мін'юсте в зареєстрований Росії 7 червня 2012 року, 24493 N реєстраційний), від 25 червня 2012 р. N 625 (зареєстрований в Росії Мін'юсті 3 серпня 2012 року, реєстраційний N Над

23. 25101 до посадового окладу за виконання завдань, підвищених з пов'язаних небезпекою для життя та здоров'я в мирний час<1>, виплачується у вигляді до 100 відсотків окладу посадового порядку, визначеному Урядом Російської Федерації<2>.

<1>Федерації закону "Про соціальні гарантії", частина 14 Далі 2. статті - "надбавка за ризик".

<2>Постанова Уряду Федерації Російської Федерації від 24 грудня 2011 р. N 1122 "Про додаткові військовослужбовці виплати, що проходять військову службу за контрактом, органів співробітників внутрішніх справ Російської Федерації, органів та установ кримінально-виконавчої системи за виконання пов'язаних завдань з ризиком (підвищеною небезпекою) здоров'я та життя у мирний час" (Збори законодавства Федерації Російської, 2012, N 1, ст. 162).

24. Надбавка за ризик відповідно до виплачується з переліком посад та у розмірах, визначених МВС наказом Росії<1>.

<1>Перелік посад співробітників внутрішніх органів справ Російської Федерації, при яких заміщенні виплачується надбавка до посадового окладу за завдання виконання, пов'язаних з підвищеною небезпекою для здоров'я та життя у мирний час, затверджено наказом Росії МВС від 20 лютого 2012 р. N 106 (зареєстрований у Росії Мін'юсті 10 квітня 2012 року, реєстраційний N обліком), з 23783 змін, внесених наказами МВС червня від 25 Росії 2012 р. N 625 (зареєстрований у Мін'юсті 3 серпня 2012 року, реєстраційний N 25101), від 16 20 зареєстрований у Мін'юсті Росії 11 2012 року, реєстраційний N 26080) та від 3 грудня 1069 р. N 2012 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 27 лютого 2013, реєстраційний N 27363).

IV. Премії за сумлінне службове виконання обов'язків

25. Співробітникам виплачуються премії за виконання сумлінних службових обов'язків з розрахунку трьох грошових окладів утримання на рік<1>.

<1>Федеральний закон "Про гарантії соціальних", частина 12 статті 2. Далі в цьому премія - "розділ".

26. Премія виплачується щомісяця із розрахунку п'яти двадцяти відсотків окладу грошового утримання, співробітнику встановленого на перше число місяця, за який виплата провадиться.

27. Премія виплачується пропорційно до часу працівником виконання службових обов'язків у відповідному календарному розрахунковому.

28. У місяці період для виплати премії час включається навчання, відпусток із збереженням грошового звільнення, забезпечення виконання службових обов'язків у зв'язку з непрацездатністю тимчасової.

29. Розмір премії за кожний календарний день визначається розподілом повної суми місяця за премії, визначеної відповідно до пункту 26 цієї кількості, на Порядку календарних днів цього місяця.

30. Зарахованим, Співробітникам у розпорядження, премії можуть бути на підставі виплачених наказів керівника з урахуванням фактичного виконуваного обсягу ними службових обов'язків у межах п'яти двадцяти відсотків окладу грошового утримання.

31. На наказі на підставі керівника премія не виплачується працівникам, відстороненим тимчасово від виконання службових обов'язків<1>.

<1>Федеральна служба "Про закон в органах внутрішніх справ", стаття 73.

32. На наказі на підставі керівника працівникам, які мають дисциплінарне строгу "стягнення догану", "попередження про неповне службове переведення", "відповідність на нижчу посаду в органах внутрішніх премій", справ не виплачується протягом одного місяця з притягнення їх дня до дисциплінарної відповідальності.

33. Співробітникам, звільненим з органів служби внутрішніх справ, премія на підставі керівника наказу не виплачується в місяці звільнення, якщо звільнено з таких підстав:

33.1. Грубе порушення службовою працівником дисципліни.

33.2. Неодноразове порушення співробітником дисципліни службової за наявності в нього дисциплінарного накладеного, стягнення у письмовій формі наказом керівника органу федеральної виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника.

33.3. Відмова співробітника від посади, що стоїть на переведення, в органах внутрішніх справ на виконання порядку дисциплінарного стягнення.

33.4. Порушення умов працівником договору.

33.5. Недотримання співробітником обмежень та заборон, федеральними встановленими законами.

33.6. Втрата довіри.

33.7. Подання підроблених співробітником документів або свідомо неправдивих при відомостях надходженні на службу до органів внутрішніх справ, а справ подання співробітником під час проходження органами служби внутрішніх справ підроблених документів свідомо або неправдивих відомостей, що підтверджують його вимогам відповідність законодавства Російської Федерації в частині, що стосується заміщення посади в органах справ внутрішніх, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність.

33.8. Засудження співробітника за злочин, а також ставлення до припинення співробітника кримінального переслідування за закінченням давності строку, у зв'язку з примиренням сторін, внаслідок амністії про акт, у зв'язку з діяльним каяттям.

33.9. Вчинення порочного, провина честь співробітника органів внутрішніх органів.

33.10. справ співробітником обов'язкових правил під час договору укладання.

34. У межах коштів, передбачених на виплату забезпечення грошового, співробітникам, які успішно виконують особливо важливі та складні завдання, можуть додатково виплачуватись премії разові.

35. Рішення про виплату разової премії, пункт у передбаченій 34 цього Порядку, оформляється наказом стосовно цього.

36. У керівника керівників підрозділів та їх заступників рішення про разову виплату премії приймається вищим керівником.

37. числа зі Співробітникам курсантів і слухачів освітніх установ Росії МВС (крім заступників взводів командирів, командирів відділень, а також слухачів управління Академії МВС Росії) премія виплачується залежно від результатів минулої проміжної або державної підсумкової атестації, навчальної або попередньої атестації. практики в розмірах (у відсотках від окладу грошового стану) змісту наявності:

1) оцінок "відмінно" або відмінно "оцінок" та "добре" - 25;

2) оцінок "добре" – 20;

3) оцінок "задовільно" та "відмінно", або оцінок "добре" та "задовільно", оцінок або "відмінно", "добре" та "задовільно" - 15;

4) оцінок "оцінки" – 10;

5) задовільно "незадовільно" або позначки "не зараховано", перездані які на оцінку не нижче за "задовільно" або зараховано "відмітку", - 5.

38. Співробітникам з-поміж курсантів перших освітніх курсів установ МВС Росії у період із навчального початку року до закінчення першої проміжної премії атестації виплачується з розрахунку двадцяти п'яти окладу від відсотків грошового змісту.

39. Наказ керівника про премію виплати співробітникам з числа курсантів та слухачів (заміщаючих крім посади заступників командирів взводів, відділень командирів, а також слухачів Академії управління Росії МВС) видається двічі на рік на результатах підставі проміжної або підсумкової державної навчальної, атестації чи переддипломної практики (з наведенням списку персонального, зазначенням розміру премії) з урахуванням цього 31 – 32 пунктів Порядку.

V. Районні коефіцієнти, коефіцієнти за високогірних у службу районах, у пустельних та безводних місцевостях, надбавки процентні за службу в районах Крайньої Півночі, ним до прирівняних місцевостях та інших місцевостях з несприятливими або кліматичними екологічними умовами, у тому числі грошовому

40. До віддалених послуг працівників, які проходять службу в Крайньому районах Півночі, прирівняних до них місцевостях та місцевостях інших з несприятливими кліматичними або екологічними томами, в умовах числа віддалених, встановлюються коефіцієнти (службу, за районні у високогірних районах, за службу в пустельних та місцях) безводних) та процентні надбавки, передбачені законодавством Федерації Російської Федерації<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", статті 15 частина 2. Далі - "коефіцієнти та процентні надбавки".

41. застосування Для коефіцієнтів та процентних надбавок у складі забезпечення грошового обліку:

1) посадовий оклад;

2) оклад із спеціального звання;

3) щомісячна надбавка до окладу грошового стажу за утримання служби (вислугу років);

4) щомісячна посадова до надбавка окладу за кваліфікаційне звання;

5) щомісячна посадова до надбавка окладу за особливі умови служби;

6) надбавка щомісячна до посадового окладу за роботу із відомостями, державними складовими таємницю<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальну частину", гарантії 15 статті 2.

42. Коефіцієнти та процентні надбавки виплачуються (застосовуються) відповідно до Правил застосування коефіцієнтів (військову, за районну службу (службу) у високогірних районах, за службу військову (службу) у пустельних та безводних місцевостях) та надбавок процентних до грошового забезпечення військовослужбовців, прохід службу військову за контрактом, та співробітників органів внутрішніх справ Федерації, установ та органів кримінально-системи виконавчої, що проходять військову службу (службу) у Крайньому районах Півночі, прирівняних до них місцевостях, а інших у також місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, в тому числі віддалених місцевостях, районах високогірних, пустельних та безводних місцевостях<1>.

<1>Затверджено Уряди постановою Російської Федерації від 30 грудня 2011 р. N розміри "Про 1237 коефіцієнтів і відсоткові надбавки та порядок їх для застосування розрахунку грошового забезпечення військовослужбовців, військових проходять службу за контрактом, та співробітників деяких органів федеральних виконавчої влади, які проходять військову службу (службу) в районах Крайньої Півночі та прирівняних до місцевостей ним, а також в інших місцевостях з несприятливими або кліматичними екологічними умовами, у тому числі місцевостях віддалених, високогірних районах, пустельних та безводних Зборах" (місцевості законодавства Російської Федерації, 2012, N 3, ст. 14). ;N 12, ст.436;N 36, ст.4915). Далі - "ухвала Уряду Федерації Російської Федерації від 30 грудня 2011 р. N 1237".

43. Розміри процентних та коефіцієнтів надбавок визначаються Урядом Російської Федерації.<1>.

<1>Федерації постановою Уряду Російської Федерації від 30 2011 грудня N 1237.

VI. Інші додаткові виплати

44. маючим, Співробітникам вищу юридичну освіту та заміщаючим основні, на посади службові обов'язки за якими входить правове проведення експертизи правових актів та проектів актів правових, підготовка та редагування проектів правових візувань та їх актів як юриста або виконавця, щомісячна виплачується надбавка 50 відсотків посадової залежності<1>в окладу від обсягу та складності експертиз правових правових актів та проектів правових робіт, актів з підготовки та редагування проектів правових юридичних осіб, що проводяться співробітниками. актів надбавка встановлюється:

<1>Указ Президента Федерації Російської Федерації від 8 травня 2001 р. N 528 "Про деякі зміцнення в міру юридичних служб державних органів" (законодавства Збори Російської Федерації, 2001, N 20, ст. 2000). юридична – "Далі надбавка".

44.1. Співробітникам, які заміщають посади заступника першого (заступника) Міністра внутрішніх справ Федерації Російської Федерації, статс-секретаря - заступника Міністра справ внутрішніх Російської Федерації, заступника Міністра - Слідчого начальника департаменту МВС Росії, які мають юридичну вищу освіту, - Міністром внутрішніх справ Федерації Російської Федерації.

44.2. Співробітникам, які заміщають посади начальників головних, департаментів управлінь (управлінь) МВС Росії, заступників перших (заступників) начальників департаментів, головних управлінь (управлінь) МВС Росії, крім зазначених у цьому 44.3 підпункті пункту, на яких покладено відповідальність за правове провадження роботи та мають вище юридичне Міністром, - утворення внутрішніх справ Російської Федерації за заступником подання Міністра внутрішніх справ Російської Федерації, якого на Федерації покладено відповідальність за діяльність зазначених узгодженому, підрозділів зі статс-секретарем - заступником Міністра справ внутрішніх Російської Федерації.

44.3. Співробітникам, які заміщають начальника посади департаменту, управління МВС Росії, заступника першого (заступника) начальника департаменту, управління Росії МВС, відповідальність за діяльність яких покладена на секретаря-статс - заступника Міністра внутрішніх справ Федерації Російської Федерації, - Міністром внутрішніх справ Російської Федерації по статс- секретаря – заступника Міністра справ внутрішніх Російської Федерації.

44.4. Співробітникам підрозділів апарату центрального МВС Росії, і навіть підрозділів і керівництво, установ діяльністю яких здійснюють підрозділи апарату центрального МВС Росії, - статс-секретарем - Міністра заступником внутрішніх справ Російської Федерації з керівників подання відповідних підрозділів та установ.

44.5. Співробітникам органів територіальних МВС Росії на окружному, міжрегіональному та рівнях регіональному, установ та організацій системи МВС керівниками - Росії відповідних територіальних органів МВС окружному на Росії, міжрегіональному та регіональному рівнях, установ та системи організацій МВС Росії.

44.6. Співробітникам управлінь (МВС) відділів Росії по районам, містам та іншим муніципальним утворенням, у тому числі по декільком муніципальним Управління, утворенням МВС Росії на комплексі "Байконур" - міністрами відповідними внутрішніх справ по республікам, начальниками управлінь головних, управлінь МВС суб'єктам Федерації, за поданням начальників правових міністерств підрозділів внутрішніх справ по республікам, основних управлінь, управлінь МВС Росії з інших суб'єктів Федерації Російської.

44.7. Співробітникам управлінь, відділів МВС закритим по Росії адміністративно-територіальним утворенням, на особливо режимних та важливих об'єктах, лінійних відділів МВС залізничному Росії, водному та повітряному транспорті - начальниками відділів, управлінь МВС Росії із закритих адміністративно-освітам територіальним, на особливо важливих та режимних об'єктах, відділів лінійних МВС Росії на залізничному, водному та повітряному транспорті.

45. Щомісячна відсоткова надбавка до посадового стажу за окладом служби у структурних підрозділах захисту таємниці державної влади<1>встановлюється та виплачується:

<1>Постанова Уряду Федерації Російської Федерації від 18 вересня 2006 р. N 573 "Про надання гарантій соціальним громадянам, допущеним до державної таємниці на основі постійної, та співробітникам структурних підрозділів із захисту таємниці державної" (Збори законодавства Російської Федерації, 4083, N 39, ст. 2006 (2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).

45.1. З документально обліком підтвердженого стажу служби (військової роботи, служби) у зазначених підрозділах незалежно від того, в якому органі державної влади (органі місцевого підприємства, самоврядування, організації, військової частини) проходив військову (службу службу, працював) співробітник.

45.2. Відповідно до переліку затверджених посад<1>.

<1>Затверджено наказом МВС червня від 13 Росії 2007 р. N 519 "Про затвердження Інструкції про щомісячні виплати процентних надбавок до посадового окладу (ставки тарифної) співробітників, федеральних державних цивільних працівників та службовців органів внутрішніх справ Російської Федерації допущених, Федерації до державної таємниці" (зареєстрований Мін'юсті липня 12 Росії 2007 року, реєстраційний N 9825), зі зміною обліку, внесених наказами МВС Росії від 21 2007 листопада р. N 1110 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 6 2007 грудня року, реєстраційний N 10632), від 14. 2009 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 12 лютого 2010 року, реєстраційний N 16404) та від 14 серпня 2012 р. N зареєстрований (787 у Мін'юсті Росії 27 серпня 2012 реєстраційний, року N 25284).

45.3. У відсотках від посадового окладу у розмірах наступних за стажу роботи:

1) від 1 року до 5 років – 10;

2) від 5 до 10 років – 15;

3) від 10 років і вище – 20.

45.4. На підставі наказу вказівкою з керівника стажу роботи у структурних підрозділах державного захисту таємниці.

46. Співробітникам, які заміщають посади шифрувальної працівників служби, або здійснюють до структурних органів підрозділів внутрішніх справ роботу з шифрами, що залучаються або для цієї роботи за рішенням підрозділів керівників на підставі затверджених ними переліків співробітників посад шифрувальної служби, а також керівному, навчально-викладацькому- складом курсів підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки кваліфікації працівників шифрувальних служб, роботі на зайнятому з шифрами, виплачується щомісячна процентна шифрувальну за надбавку роботу:

46.1. У відсотках до посадового окладу загалом залежно від стажу шифрувальної роботи у таких мережах:

у розмірах шифрованого зв'язку: 1-го класу 2-го класу

до 3 років 15 5

від 3 до 6 років 20 10

від 6 років та вище 30 20.

46.2. З урахуванням загального шифрувального стажу роботи, в який включається час шифрами з роботи в шифрувальній службі органів державної Російської Федерації, органів державної влади Російської суб'єктів Федерації, установ та організацій незалежно від їх правової-організаційної форми.

46.3. На підставі наказу керівника із загальною вказівкою стажу шифрувальної роботи.

47. Співробітникам одноразово виплачується заохочення у таких розмірах (в окладах утримання грошового)<1>:

<1>Указ Президента Російської Федерації від 25 2006 липня р. N 765 "Про одноразове заохочення осіб, що федеральну проходять державну службу" (Збори законодавства Федерації Російської Федерації, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 4643, N 37, статті 2010; 2011, № 4, статті 572; 2012, № 6, статті 642). Указ - "Далі Президента Російської Федерації від 25 липня 765 р. N 2006".

47.1. У разі заохочення Урядом Російської Прі - 1.

47.2. Федерації заохочення Президентом Російської Федерації – 2.

47.3. присвоєння При почесних звань Російської Федерації та відзнаками відзнаки Російської Федерації - 3.

47.4. При орденами нагородження та медалями Російської Федерації (за винятком Прі) - 5.

47.5. ювілейне нагородження знаком особливої відзнаки - Золота "медаллю Зірка" - 10.

VII. Грошове забезпечення ад'юнктів, докторантів, слухачів, курсантів

48. Співробітникам, зарахованим до установ освітньо-професійної освіти системи МВС посади в Росії слухачів або курсантів для очної навчання форми, а також до очної ад'юнктури докторантури або освітніх установ вищої професійної науково-освітньо-дослідницької організації системи МВС посади в Росії ад'юнктів та докторантів, грошове забезпечення відповідно до встановлюється з пунктом 1 цього Порядку.

49. Посадові встановлюються оклади у таких розмірах:

49.1. Слухачам та курсантам, навчання на прийнятих у складі осіб рядового та начальницького розмірі, - до складу окладів за посадами, що заміщуються ними до навчання на вступи<1>.

<1>Розділ II додатка N 1 до постанови Уряду Російської Федерації від 3 листопада 2011 р. N 878.

49.2. Курсантам, навчання на прийнятих з-поміж громадян, які не проходили службу, - у посадовому розмірі окладу за типовою посадою "Курсант установи освітнього Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації (Федерації співробітників органів внутрішніх справ з громадян числа, які не проходили службу до вступу на навчання)", Урядом встановленого Російської Федерації<1>.

<1>Розділ II додатка N 1 до Уряду постанови Російської Федерації від 3 листопада 2011 р. N Курсантам.

49.3. 878 освітніх установ вищої професійної системи освіти МВС Росії з дня присвоєння звання спеціального середнього начальницького складу, а також зарахованим співробітникам до очної ад'юнктури освітніх установ професійної вищої освіти та науково-дослідних організацій МВС системи Росії на посаді ад'юнктів безпосередньо по освітньому закінченні установ вищої професійної освіти МВС системи Росії, - стосовно розміру посадового типу за окладом посади молодшого інспектора в центрі Російської суб'єкти Федерації та місті з населенням понад 100 тис. осіб, встановленого Урядом Російської Федерації<1>.

<1>Федерації II додатка N 1 до постанови Уряду Російської листопада від 3 Федерації 2011 р. N 878.

49.4. Докторантам та ад'юнктам - у посадовому розмірі окладу з останньої посади, що заміщується до навчання на напрями.

50. Посадові оклади докторантів, які навчаються, і повинні не ад'юнктів перевищувати:

освітніх установ професійної вищої освіти системи МВС Росії – окладу посадового начальника кафедри;

науково-дослідні системи організацій МВС Росії - посадового окладу відповідного начальника відділу.

50.2. В очній ад'юнктурі:

освітніх вищих закладів професійної освіти системи МВС посадового - Росії окладу викладача кафедри;

науково-організацій дослідницької системи МВС Росії - посадового старшого окладу наукового співробітника.

51. За співробітниками, рекомендованими до ад'юнктури у вступі безпосередньо після закінчення освітніх установ професійної вищої освіти системи МВС Росії, після цих закладів установ зберігається грошове забезпечення у виплачуваних розмірах після закінчення освітньої установи системи Росії МВС.

52. Виплата грошового забезпечення здійснюється установами освітніми вищої професійної освіти, що дали надходження до рекомендації до ад'юнктури.

53. Співробітникам, які закінчили освітні системи установи МВС Росії та направлені на службу в підрозділи відповідні, виплата грошового забезпечення за час зв'язку у відпустки із закінченням освітньої установи провадиться установами освітніми.

VIII. Виплата грошового забезпечення за початковий час підготовки, отримання додаткового професійного працівника

54. освіти, що тимчасово убуває без звільнення з посади початкової підготовки, професійної перепідготовки, кваліфікації підвищення кваліфікації, за час навчання, а також за час у місці до шляху навчання та назад виплачується грошове одержуване, забезпечення за основною посадою, з урахуванням встановлених за постійним місцем служби коефіцієнтів та процентних надбавок, в обсязі повному.

55. У разі збільшення окладів грошового виплата утримання грошового забезпечення працівникам провадиться з окладу нового грошового утримання з моменту його Грошові.

IX. встановлення компенсації за виконання службових обов'язків встановленої понад нормальну тривалість службового часу, у час нічний, у вихідні та неробочі святкові дні

56. його за Співробітником прохання, викладеним у рапорті, за даними службового обліку часу<1>та на підставі наказу керівника надання замість додаткових днів відпочинку може грошова виплачуватись компенсація за виконання службових обов'язків установленої понад нормальну тривалість службового часу, у час нічний, у вихідні та неробочі святкові дні<2>.

<1>МВС Наказ Росії від 19 жовтня 2012 р. N 961 "Про Порядок затвердження залучення співробітників органів внутрішніх справ Федерації до виконання службових обов'язків установленої понад нормальну тривалість службового часу, а нічний час, вихідні та неробочі святкові надання, дні працівникам органів внутрішніх справ" Федерації Російської додаткових днів відпочинку" (Зареєстрований у Росії Мін'юсті 30 листопада 2012 року, реєстраційний N Далі).

<2>25988 у цьому розділі – "грошова компенсація".

57. У керівника наказу вказується кількість днів, протягом яких грошова виплачується компенсація.

58. Кількість днів, за які у поточному році виплачується грошова компенсація, не повинна встановленої перевищувати трудовим законодавством тривалості понаднормового року за роботи<1>.

<1>Трудовий кодекс, стаття 99

59. Розмір компенсації грошової визначається шляхом множення кількості за день виплачується грошова компенсація, на денне забезпечення грошове.

60. Денне грошове забезпечення визначається поділом шляхом суми окладу грошового утримання та додаткових щомісячних виплат у складі грошового забезпечення за працівника місяць, у якому здійснюється виплата, на 29,4 (число середньомісячне календарних днів)<1>.

61. На підставі наказу керівника, що видається за врахуванням результатів часу залучення співробітників до виконання обов'язків службових у нічний час, у вихідні та неробочі дні святкові за графіком змінності в межах нормальної службової тривалості часу за обліковий період, працівникам компенсаційна провадиться виплата.

62. Компенсаційна виплата, зазначена у цьому 61 пункті Порядку, провадиться за кожну годину відповідних до роботи умов у таких розмірах:

62.1. У неробочі дні святкові – одинарної годинної ставки.

62.2. У нічний процент - 20 годин годинної ставки.

63. Годинна ставка шляхом визначається поділу розміру посадового окладу місяць за працівника, в якому провадиться виплата, на середньомісячну робочу кількість годин у цьому календарному році.

X. Грошове забезпечення при тимчасовому виконанні обов'язків за посадою інший, за суміщення обов'язків, за роботу за сумісництвом

64. якого, на Співробітника в установленому порядку покладено тимчасове обов'язки виконання на іншій посаді, грошове забезпечення виходячи з виплати з посадового окладу за тимчасово замінюваною меншою, але не посадою посадового окладу з основної посади, з додатковим урахуванням виплат, встановлених йому за основними випадками<1>, на посаді:

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", статті 22 частина 2.

64.1. Покладання на співробітника обов'язків за вищою одночасним з посади звільненням його від виконання обов'язків за посадою, що заміщається або без такого<1>.

<1>Федеральна служба "Про закон в органах внутрішніх справ", частина 1 Залучення 31.

64.2. статті співробітника до виконання обов'язків по іншій без посади звільнення з посади<1>.

<1>Федеральну службу "Про закон в органах внутрішніх справ", частина 8 Посадової 31.

65. статті оклад у випадках, зазначених у пункті 64 Порядку цього, встановлюється наказом керівника.

66. На період обов'язків суміщення з іншої посади в межах одного працівника<1>підрозділи встановлюється додаткова виплата<2>.

<2>Постанова Уряду Федерації Російської Федерації від 25 червня 2012 р. N 621 "Про затвердження суміщення про Положення обов'язків на службі в органах внутрішніх Російської Федерації (Збори законодавства України 2012, Федерації, N 27, ст. 3732). Далі в цьому розділі - "виплата додаткова.

67. Розмір додаткової виплати визначається керівником наказом залежно від обсягу та змісту обов'язків за посадою сумісної, що покладаються на конкретного співробітника.

68. Загальний додатковий розмір виплати за суміщення обов'язків протягом календарного повного місяця не може перевищувати місячної відповідності в оклад з посадою, що поєднується, у тому числі суміщенні при обов'язків двома і більше співробітниками.

69. роботу за Оплата за сумісництвом проводиться:

на посадах працівників – у встановленому, порядку законодавством Російської Федерації;

на посадах виходячи - працівників з окладу, встановленого за посадою, що заміщується на сумісницьких умовах, а також усіх інших додаткових передбачених виплат на цій посаді, крім процентного стажу за надбавки служби (вислугу років), пропорційно до часу відпрацьованого.

70. Виплата окладів за спеціальними званнями за сумісництвом по роботі не провадиться.

71. Преміювання сумісників провадиться з посадового розміру окладу та в порядку, визначеному за посадою, умовами заміщуваного сумісництва.

XI. Порядок оплати праці Стажерам

72. стажистів встановлюються посадові оклади відповідно до розкладу штатного та здійснюються виплати компенсаційного та стимулюючого передбачені, характеру для цивільного персоналу військових установ, частин та підрозділів системи МВС Росії<1>.

<1>МВС Наказ Росії від 27 серпня 2008 р. N 751 "Про реалізацію за заходами постанови Уряду Російської Федерації від 5 2008 серпня р. N 583" (зареєстрований у Мін'юсті Росії 8 2008 жовтня року, реєстраційний N 12427), з урахуванням внесених змін МВС України від 10 грудня 1081 р. N 2008 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 27 січня 2009 р., реєстраційний N 13176), від 6 липня 2009 р. N зареєстрований (512 у Мін'юсті Росії 20 серпня 2009 р. реєстраційний, року N 14 жовтня 2010 р. N 702 (Мінюсті в зареєстрований Росії 25 жовтня 2010 року, 18807 N реєстраційний), від 15 березня 2012 р. N 175 (зареєстрований у Росії Мін'юсті 27 квітня 2012 року, реєстраційний N січня) та від 6 2 N 18 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 15 2013 лютого року, реєстраційний N 27101). Далі – "МВС наказ Росії від 27 серпня 2008 р. N 751".

73. праці Оплата стажера провадиться за рахунок і в межах передбачених, коштів на грошове забезпечення за відповідною посадою XII.

співробітника. Виплата грошового забезпечення за час Грошовий

74. відпусток на забезпечення за час основних, додаткових, відпусток канікулярних, відпусток за особистими обставинами, відпусток в кінці зв'язку освітнього закладу вищого професійного МВС освіти Росії, а також інших видів у разі відпусток, якщо їх оплата передбачена законодавством Федерації Російської Федерації, виплачується у розмірі , встановленому по дню, що заміщається до посади вибуття у відпустку<1>.

<1>Федеральний закон "Про органи у службі внутрішніх справ", частина 1 статті 56.

75. У разі зміни розміру грошового забезпечення у період працівника перебування у відпустці йому провадиться відповідний повернення з перерахунку з відпустки.

76. Грошове забезпечення виплачується за відпустки:

76.1. час, що надаються працівникам, допущеним до вступних ад'юнктур у випробуваннях (аспірантуру) освітніх установ вищої освіти професійної, які мають державну акредитацію, або установ освітніх додаткової професійної освіти, наукових організацій (установ), які мають ліцензію на право ведення діяльності освітньої у сфері післявузівської професійної освіти<1>.

76.2. Щорічних відпусток додаткових, що надаються працівникам, які навчаються в ад'юнктурі (заочній) за аспірантурою формі навчання, а також за час до проїзду перебування ад'юнктури (аспірантури) і назад.

76.3. наданих відпусток в установленому порядку співробітникам для дисертації завершення на здобуття наукового ступеня кандидата або наук доктора наук.

77. Грошове забезпечення часу за виплачується додаткових відпусток, що надаються працівникам, які мають в навчальних закладах державну акредитацію освітніх установах середньої та вищої професійної освіти за заочною та очно-вечірньою (заочною) формами навчання:

77.1. Для проходження атестації проміжної.

77.2. Для підготовки та захисту випускної роботи кваліфікаційної та (або) здачі підсумкових державних Співробітників.

78. іспитів, які навчаються в ад'юнктурі (аспірантурі) за заочною формою навчання, провадиться оплата одного наданого служби від вільного дня на тиждень<1>на суму 50 відсотків грошового денного забезпечення.

<1>Федеральний закон від 22 серпня 125 р. N 1996-ФЗ "Про вищу та післявузівську професійну освіту", Збори 19 (стаття законодавства Російської Федерації, 1996, N 35, ст. 2000; 4135, N 33, ст. 3348; 2002, N 26, статті 2517, 2003, № 14, статті 2888, № 28, статті 1254, 2004, № 35, статті 3607; 29, статті 2006, № 30, статті 3289, № 43, статті 4413, 2007, № 1, статті 21, № 2, статті 360, № 7, статті 1932; № 29, статті 3484, № 44, статті 5280, № 49, статті 6068, статті 6069, статті 6074, статті 6070, 2008, № 17, статті 1757; 30, статті 3616, № 52, статті 6241, статті 6236, 2009, № 7, статті 786, статті 787, № 29, статті 3621, № 31, статті 5419; N 51, статті 6158, № 52, статті 6405, № 52, статті 6409, 2010, № 19, статті 4167; статті 38; № 6, статті 793; № 25, статті 3537; № 30, статті 5636; № 41, статті 4590; № 45, статті 6320; № 47, статті 6608; № 48, ст. 6727; N 49, ст.7062; N 49, ст. Далі). 7063 - "Федеральний закон "Про вищу та післявузівську професійну освіту".

79. У розмірі 50 відсотків грошового забезпечення, але не мінімального нижче розміру оплати праці, встановленого Російським законодавством Федерації<1>, провадиться оплата часу служби від звільнення у зв'язку з встановленням скороченого службового періоду на тижні 10 навчальних місяців перед початком дипломного виконання проекту (роботи) або складання іспитів державним співробітникам, які навчаються в державних освітніх акредитаціях установах вищої та середньої професійної заочної освіти та очно- заочній (вечірній) формам Федеральний.

<1>навчання закон від 19 червня 2000 р. N 82-ФЗ "Про мінімальну оплату розміру праці", стаття 1 (Збори законодавства Федерації Російської Федерації, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N 48, ст. 2003; 4737, N 40, статті 3818; 2004, № 35, статті 3607; 2005, № 1, статті 24; 1930, № 17, статті 2007; № 30, статті 3739; 3246, № 23, статті 2011; 2012, № 50, статті 6955).

80. Співробітникам за час вагітності у відпустці та пологах, крім допомоги у зв'язку з вагітністю та провадяться, пологам інші додаткові виплати, право на яке виникло в період цієї відпустки.

81. Грошова відпустка за компенсацію виплачується:

81.1. У випадках звільнення з органів справ внутрішніх працівників, які не використали відпустку, у порядку пунктах у зазначеному 100 - 105 цього Порядку.

81.2. частини Замість основної відпустки, що перевищує 30 календарних Федеральний<1>.

<1>днів закон "Про службу в органах внутрішніх частин", справ 7 статті 56. Далі у цьому розділі - "Компенсація".

82. компенсація виплачується на підставі рапорту співробітника та керівника наказу, в якому зазначається кількість днів, компенсації підлягаючих.

83. Розмір компенсації визначається шляхом зазначеного множення кількості днів розмір денного забезпечення грошового співробітника.

84. Співробітнику, який проходить службу в Крайньому районах Півночі, прирівняних до них місцевостях інших або місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, а також в умовах шкідливих, заміна частини відпустки грошової як, компенсацією правило, не допускається, за винятком випадку звільнення його зі служби в органах внутрішніх справ<1>.

<1>Закон Федеральний "Про службу в органах внутрішніх справ", статті 7 частина 56.

XIII. Виплата грошового забезпечення за звільнення часу працівника від виконання посадових обов'язків у тимчасовій зв'язку з непрацездатністю

85. У разі звільнення співробітника від службових виконання обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю<1>виплачується йому грошове забезпечення за період непрацездатності тимчасової у вигляді, встановленому до дня звільнення від службових виконання обов'язків у зв'язку з тимчасової непрацездатністю.

86. Співробітнику за період непрацездатності, після закінчення відпустки з догляду за дитиною до віку нею досягнення трьох років, грошове забезпечення дня з виплачується, наступного за днем закінчення цього року.

87. відпустки в період непрацездатності у співробітника виникло збільшення на право грошового забезпечення, то його виплата у встановлених знову розмірах провадиться з дня виникнення такого права.

XIV. Виплата грошового забезпечення за час перебування співробітника у розпорядженні

88. За співробітником, який перебуває в зберігається, розпорядженні грошове забезпечення у розмірі посадового останнього по окладу посади, що заміщується, і окладу за спеціальним також, а звання щомісячної надбавки до окладу грошового стажу за утримання служби (вислугу років)<1>.

<1>Федеральний соціальний "Про закон гарантії", частина 23 статті 2.

89. Співробітнику, розпорядженню в перебуває в та виконує обов'язки з останньої підставі, що заміщується ним, на посаді наказу керівника грошове забезпечення повному виплачується в розмірі<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальну частину", гарантії 23 статті 2.

90. Співробітнику, який перебуває в розпорядженні та не обов'язків виконує за останньою посадою, з урахуванням обсягу фактичного виконуваних ним службових обов'язків, крім зазначених, виплат у пункті 89 цього Порядку, за рішенням можуть керівника також проводитися такі додаткові Федеральний<1>:

<1>виплати закону "Про соціальні гарантії", частина 23 щомісячна 2.

статті надбавка до посадового окладу за кваліфікаційну щомісячну;

звання надбавка до посадового окладу за спеціальні служби;

щомісячна надбавка до посадового окладу за відомостями про роботу, що становлять державну таємницю;

премії за виконання сумлінних службових обов'язків;

заохочувальні виплати за досягнення особливі у службі;

надбавка до посадового окладу за завдання виконання, пов'язаних із підвищеною небезпекою для здоров'я та життя у мирний час;

коефіцієнти та відсоткові Грошове.

91. надбавки на забезпечення у розмірах, зазначених у пунктах 88 та 89 Порядку цього, виплачується протягом терміну перебування у більш, але не розпорядженні<1>:

<1>Федеральний закон "Про соціальні гарантії", статті 23 частина 2. Федеральний закон "Про службу в органах справ внутрішніх", частини 10 та 11 статті 36.

91.1. Одного року - у невиконанні випадку понад чотири місяці на загальну течію в складності дванадцяти місяців службових обов'язків у тимчасовій зв'язку з непрацездатністю.

91.2. Три місяці - у випадках:

1) зупинення закінчення працівником служби в органах внутрішніх працевлаштування;

2) справ співробітника після закінчення службового відрядження більш терміном року, зокрема за відновлення;

3) кордон на посаді співробітника, який раніше заміщав цю посаду;

4) закінчення терміну відрядження співробітника до органу федеральної державної влади, іншого державного органу до організації з залишенням у кадрах МВС Двох.

91.3. Росії місяців - у випадках:

1) скасування (ліквідації) органу територіального федерального органу виконавчої влади у внутрішній сфері справ чи підрозділи чи заміщуваної скорочення співробітником посади у органах внутрішніх проведення;

2) справ процедури звільнення працівника зі служби у внутрішніх органах справ;

3) направлення співробітника на медичне обстеження (огляд), якщо співробітника було звільнено від службових виконання обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю у складності загальної понад чотири місяці протягом місяців дванадцяти.

91.4. Одного місяця - у разі звільнення з посади заміщуваної в органах внутрішніх справ у зв'язку з іншою на переведення посади в органах внутрішніх справ.

92. грошового Виплата забезпечення у випадках та розмірах, зазначених у цьому 88, 89 пунктах Порядку, продовжується на періоди тимчасового перебування та непрацездатності у відпустках<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальну частину", гарантії 23 статті 2. Федеральний закон "Про службу у внутрішніх органах справ", частина 17 статті 36.

93. Підставою виплати для працівників грошового забезпечення у випадках та зазначених розмірах у пунктах 88 - 92 цього Порядку є керівника наказу.

XV. Виплата грошового забезпечення за період усунення тимчасового з посади, утримання під вартою, відновлення при службі

94. У разі тимчасового усунення посади від співробітника йому виплачується грошове забезпечення у посадовому розмірі окладу та окладу за спеціальним званням, а надбавки також до окладу грошового утримання за стаж вислуги (служби років)<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальну частину", гарантії 25 статті 2.

95. У разі, якщо працівник підозрюється (звинувачується) у скоєнні злочину та щодо його міри обрано припинення у вигляді ув'язнення на підставі, на варту наказу керівника виплата йому забезпечення грошового призупиняється<1>.

<1>Федеральний закон "Про соціальну частину", гарантії 26 статті 2.

96. При винесенні співробітнику вироку виправдувального або при припиненні стосовно кримінальної його справи на підставі реабілітаційних підстав йому на наказі підставі керівника виплачується грошове забезпечення у розмірі повному за весь період тримання під Федеральний<1>.

<1>вартових закон "Про соціальні гарантії", частина 26 Співробітнику 2.

97. статті, відновленому на службі в органах внутрішніх справ виплачується, справ не отримане (недоотримане) ним за час вимушеного грошового прогулу забезпечення, встановлене за заміщуваною ним раніше органами на посаді внутрішніх справ, та (або) компенсується між різницею грошового забезпечення, одержуваним ним за останній органи на посаді внутрішніх справ, а також фактичний заробіток, період у отриманому вимушеної перерви у службі<1>.

<1>Федеральна служба "Про закон в органах внутрішніх справ", частина 6 XVI 74.

статті. Виплата грошового забезпечення у разі відсутності безвісного співробітника, захоплення в полон, як інтернованого, заручника в нейтральних країнах

98. За співробітниками, захопленими або полон в якості заручників, інтернованими в нейтральних а також країнах за безвісно відсутніми співробітниками (до визнання їх у законом встановленому порядку безвісно відсутніми або померлими оголошення) зберігається грошове забезпечення в повному обсязі Федеральний<1>.

<1>розмір закону "Про соціальні гарантії", частина 21 випадках 2.

99. У статті, зазначених у пункті 98 цього Порядку, забезпечення грошове працівників виплачується подружжю або членам інших їх сімей<1>.

<1>Постанова Уряду Російської Федерації від 27 Федерації 2011 р. N 1165 "Про порядок виплати забезпечення грошового працівника органів внутрішніх справ Федерації Російської Федерації, захоплених у полон або в якості інтернованих, заручників у нейтральних країнах, а також безвісно подружжю, відсутнім або іншим членам їх сімей" (Законодавства Збори Російської Федерації, 2012, N 1, ст. 190).

Виплата. XVII грошового забезпечення при звільненні з внутрішніх органів справ та у разі смерті співробітника

Співробітникам. 100, що звільняється з органів внутрішніх справ, грошова виплата забезпечення провадиться:

100.1. Заміщали до звільнення до дня посади - до дня звільнення включно.

2. 100 до дня звільнення у розпорядженні - на день понад, але не звільнення строків, зазначених у пунктах 91, 92 цього 101.

Порядку. При звільненні зі служби в органах справ внутрішніх працівників за їх бажанням виплачується грошова грошова сума, використана за не компенсація на рік звільнення основної відпустки:

Повністю.1. 101, у разі звільнення<1>:

<1>Федеральний закон "Про гарантії соціальних", частина 11 статті 3.

1) з вислуги років, що дає отримання пенсії;

2) після досягнення співробітником віку граничного перебування на службі в органах внутрішніх станів;

3) у справах здоров'я;

4) у зв'язку із скороченням посади у внутрішніх органах справ, що заміщується співробітником;

5) у зв'язку з терміном закінченням перебування співробітника у розпорядженні федерального виконавчого органу влади у сфері внутрішніх справ, територіального його органу чи підрозділу;

6) у зв'язку з умовами порушення контракту уповноваженим керівником;

7) у зв'язку з зв'язку;

8) у хворобою з неможливістю переведення або відмовою переведення від співробітника на іншу посаду в органах внутрішніх зв'язків;

9) у справах з відмовою співробітника від переведення на іншу органах на посаду внутрішніх справ з метою усунення пов'язаних, обставин з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю перебувають, співробітників у відносинах близької спорідненості чи відповідності, у властивості із законодавством Російської Федерації.

101.2. Пропорційно до періоду служби на рік звільнення, у разі інших звільнення підстав.

102. Розмір грошової невикористаної за компенсації відпустки працівникам, що звільняються, визначається множення шляхом кількості днів невикористаних відпусток на денний розмір грошового забезпечення на день звільнення.

Грошова. 103 компенсація виплачується на підставі наказу якого, у керівника вказується загальна кількість днів відпусток невикористаних.

104. У разі смерті співробітника спадкоємцям його в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації виплачується, Федерації грошове забезпечення за той місяць, у якому настала смерть, якщо його виплату не здійснено було самому співробітнику, грошова компенсація за невикористані всі відпустки, а також здійснюються інші права, виплати на які виникло у співробітника до XVIII ст.

смерті. Грошові атестати

105. При переміщенні або звільненні співробітників фінансовий підрозділ (зобов'язаний) бухгалтерія забезпечити їх усіма належними видами забезпечення грошового забезпечення та зробити записи про виплачені суми в атестаті грошовому.

106. Грошовий атестат заповнюється:

всіх.1. У 106 випадках переміщення з одного підрозділу в тому, в іншому числі при направленні до освітніх систем установи МВС Росії для навчання з займаною від звільненням посади.

106.2. У разі переходу подальшого для проходження служби в інший федеральний виконавчий орган влади.

106.3. При відрядженні до органів федеральним структурі державної влади, іншим державним чи органам до організаціям із залишенням у кадрах МВС 106.

Росії.4. При звільненні зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію.

107. Грошовий видається атестат співробітнику під розписку в особистій грошовій картці забезпечення та реєструється у відповідному журналі з прізвища зазначенням, імені, по батькові та спеціального звання дати, співробітника видачі та номера грошового атестата.

Якщо. 108 при вибутті співробітника грошовий яким з атестат-небудь причин не був виданий, то підрозділ фінансовий (бухгалтерія) висилає його за новим службою за місцем убутого співробітника.

109. Співробітнику, новому до місця перебування і не пред'явивши грошове грошове, атестат за новим місцем служби починаючи, виплачується з першого числа наступного місяця на рапорті на підставі, в якій прибулий вказує причину грошового непредставлення атестату, розміри одержуваного ним служби, дату, за якою він задоволений був грошовим забезпеченням, суми належних з утриманням від нього.

110. Одночасно начальник фінансового відділу (підрозділу бухгалтер) запитує дублікат грошового кошту за атестатом на місце служби цих працівників, а в разі невідповідності даних рапорту і дубліката провадиться перерахунок необхідний для виданого грошового забезпечення.

111. звільненим, Співробітникам з органів внутрішніх справ із призначенням грошовий, пенсії атестат на руки не видається, а направляється у порядку встановленому разом з іншими документами для пенсії призначення.

112. При звільненні працівників з пенсії призначенням грошовий атестат може бути направлений (виданий) представнику кадрової служби підрозділу, до якого проходив службу, для оформлення 113.

пенсії. При заповненні грошового атестату обов'язковими є заповнення наступних відомостей:

113.1. посади по Оклад, оклад за спеціальним званням, процентна вислуга за надбавку років.

113.2. Допомога та компенсації, працівникові виплачені протягом відповідного календарного року.

3. Утримання. 113 аліментів.

113.4. У грошових атестатах працівників, які проходять службу в районах Крайньої Півночі, ним до прирівняних місцевостях та інших місцевостях з несприятливими або кліматичними екологічними умовами, у тому числі зазначаються, віддалені з розшифровкою отримані ними коефіцієнти та надбавки процентні.

114. Грошові атестати повинні заповнюватися без помарок, підчисток та виправлень, ясно і чітко, чорнилом, кульковою ручкою або на машинці друкарської (принтері), підписані керівником підрозділу та фінансового керівником підрозділу (головним бухгалтером) та завірені печаткою гербової.

115. Співробітник підтверджує свою правильність за згодою записів за здійсненими розрахунками підписом в атестаті грошовому.

ХІХ. Виплата окладу за спеціальним перебігом у званні одного року після звільнення з без права на пенсію

116. Громадянам, служби зі звільненим в органах внутрішніх справ без пенсії на права, які проходили службу в органах внутрішніх справ і загальну тривалість служби в органах внутрішніх справ не менше 20 років, щомісячно протягом одного року після звільнення виплачується оклад за званням спеціальному в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, у Федерації звільнення<1>:

<1>Федеральний закон "Про соціальну частину", гарантії 10 статті 3.

1) після досягнення співробітником граничного перебування віку на службі в органах внутрішніх справ;

2) за станом здоров'я;

3) у зв'язку із скороченням посади в органах справ внутрішніх, заміщуваної співробітником;

4) у зв'язку з закінченням перебування терміну співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його органу територіального чи підрозділи;

5) у зв'язку з порушенням договору умов уповноваженим керівником;

6) у зв'язку з хворобою;

7) у неможливістю у зв'язку з переведенням або відмовою співробітника від іншої на переведення на посаду в органах внутрішніх справ;

8) у відмові зв'язку співробітника від переведення на іншу посаду у внутрішніх органах справ з метою усунення обставин, безпосередньої з пов'язаних підпорядкованістю або підконтрольністю співробітників, відносинах у близьких кревності чи властивості, в законодавством відповідно до Російської Федерації.

117. Виплата на основі здійснюється з розміру окладу за спеціальним званням, працівником одержуваного на день звільнення зі служби, у тому числі і несвоєчасному зверненні за її призначенням.

118. Термін Річний для виплати обчислюється з дня, вдень після наступного звільнення працівника зі служби.

119. У разі підвищення (індексації) окладів за спеціальними званнями у річний перебіг строку виплати відповідно збільшується її 120.

Розмір. Виплата за минулий час провадиться, звернення якщо працівника пішло до закінчення 3 років з моменту виникнення дня права на її отримання.

121. Виплата за час минуле провадиться виходячи з наявного у співробітника на звільнення день спеціального звання та у розмірах, що застосовувалися протягом одного року з дня звільнення.

122. отримання Для виплати звільнений (звільнений) співробітник керівнику подає рапорт (заяву), в якому вказує отримання способу виплати (через касу за місцем де, служби співробітник перебував на грошовому забезпеченні звільненням перед; перерахуванням на особистий рахунок у банку; переказом поштовим зі сплатою поштового збору за рахунок іншим (одержувача у спосіб) та зобов'язується письмово проінформувати наступ про керівника випадків, зазначених у пунктах 127 та 128 Порядку.

123. Виплата провадиться за останнім звільненням місця служби співробітника на наказі на підставі керівника, в якому зазначаються спеціальне прізвище, звання, ім'я, по батькові співробітника, підстава служби зі звільнення, загальна тривалість служби (включаючи службу військову), дата звільнення та дата закінчення періоду року виплати.

124. У разі ліквідації підрозділу, де працівник раніше отримував виплату, на подальший виплата здійснюється підрозділом, визначеним рішенням керівника вище підрозділу на підставі переданих в установленому порядку ліквідованим підрозділом документів на цю виплату.

Виплата. 125 проводиться щомісячно за поточний місяць один раз в період з 20 по 25 число.

126. У разі працівника призову на військові збори виплата припиняється на проходження строку військових зборів. При цьому проходження періоду військових зборів зараховується до загального виплати строку.

127. Співробітникам, які в період виплати одержання знову надходять на військову службу, а службу на органи внутрішніх справ, Державну службу протипожежну, установи та органи кримінально-виконавчої митні органи, в Слідчий комітет Російської Федерації або органи прокуратури Російської Федерації співробітників якості, які мають спеціальні звання, виплата дня з припинення надходження на військову службу (службу)<1>.

128. Про службу на надходження чи призов на військові збори виплату одержуючий співробітник зобов'язаний письмово проінформувати підрозділи керівника, який здійснює йому виплату. На підставі інформації зазначеної видається наказ керівника про дострокове зупинення (припинення) виплати, в якому зазначаються спеціальне прізвище, звання, ім'я, по батькові співробітника, підстава та звільнення дата зі служби, підстава та дата (період) припинення дострокового (зупинення) виплати.

129. Відшкодування отриманих зайво співробітником сум через неподання їм настання інформації випадків, зазначених у пунктах 127 і цього Порядку, провадиться в порядку, встановленому Російським законодавством Федерації.

130. Облік (призначення, припинення, призупинення) виплати ведеться в особистій картці забезпечення фінансового працівника.

XX. Одноразові виплати випускникам закладів освітніх вищої професійної освіти з числа сиріт-дітей та дітей, які залишилися без піклування 131

батьків. Випускникам освітніх установ вищої освіти професійної у складі дітей-сиріт та дітей, які без залишилися піклування батьків, виплачується одноразова допомога грошова у розмірі, встановленому законодавством України.<1>.

<1>Федерації закон від 21 грудня 1996 р. N 159-ФЗ "Про гарантії додаткових із соціальної підтримки дітей-сиріт та решти дітей без піклування батьків" (Збори Російської законодавства Федерації, 1996, N 52, ст. 5880; 1998, N 7, 2000, 788, № 33, статті 3348, 2002, № 15, статті 1375, 2003, № 2, статті 2004; 160, № 35, статті 3607; , N 47, ст.6727;N 48, ст.6608;2012, N 10, ст.1163), частина 8 статті 6. Федеральний - "Далі закон від 21 грудня 1996 р. N 159-ФЗ". Даний розділ - "випускники".

132. Випускникам за їх викладеним, бажанням у рапорті, виплачується грошова компенсація у необхідних, розмірах для придбання одягу, взуття, інвентарю м'якого та обладнання, за нормами, затвердженими Урядом Федерації Російської Федерації<1>.

<1>Федеральний закон від 21 грудня 1996 N Постанова-ФЗ. 159 Уряди Російської Федерації від 7 листопада 659 р. N 2005 "Про затвердження норм матеріального забезпечення сиріт-дітей і дітей, що залишилися без піклування осіб, батьків з числа дітей-сиріт і дітей, без піклування батьків, що навчаються і виховуються в державних федеральних освітніх установах, неповнолітніх, які навчаються та федеральних у державних освітніх установах, що виховуються - спеціальних училищах професійних відкритого та закритого типу та федеральній установі державній "Сергієво-Посадський дитячий будинок Федерального сліпоглухих агентства з охорони здоров'я та соціального розвитку" (законодавства Збори Російської Федерації, 2 ст.4675).

Погодинна. XXI оплата праці

133. Погодинна застосовується оплата при оплаті праці працівників, які залучаються (зайнятих):

1) педагогічною роботою обсягом трохи більше годин 240 на рік;

2) виконанням обов'язків медичних установ у консультантів охорони здоров'я в обсязі не більше 12 годин у науковому;

3) місяць консультуванням докторантів та здобувачів вчених керівництвом, ступенів ад'юнктами в освітніх установах вищої освіти професійної та науково-дослідних установах системи Росії МВС (крім співробітників з числа професорсько-складу викладацького, які перебувають у штаті цих установ) з годин 50 розрахунку на рік на кожного ад'юнкту або годинника і 25 докторантів на рік на кожного претендента на наукову якість;

4) у ступені офіційних опонентів при захисті здобуття дисертацій наукового ступеня доктора наук кандидата чи наук;

5) як члени журі оглядів та конкурсів, а також рецензентів конкурсних робіт.

Для. 134 погодинної оплати праці працівників ставки застосовуються погодинної оплати праці, встановлені відповідних для категорій цивільного персоналу військових установ, частин та підрозділів системи МВС Росії<1>.

XXII. Порядок надання матеріального 135

допомоги. Співробітникам надається матеріальна допомога у меншому розмірі одного окладу грошового утримання у Федеральний<1>.

<1>рік закон "Про соціальні гарантії", частина 2136 3.

статті. Рішенням керівника матеріальна допомога в одному розмірі окладу грошового утримання, встановленого на здійснення дня виплати, надається щорічно при працівникові відходу в основну відпустку або в інші рапорти за строками працівника.

137. У межах коштів, грошове на виділене забезпечення, рішенням керівника співробітнику на підставі мотивованого рапорту може бути додаткова надана матеріальна допомога.

138. Рішення про матеріальну допомогу (додаткову матеріальну допомогу) підрозділів керівникам, і навіть додаткової матеріальної допомоги їх приймається заступникам вищим керівником.

139. У разі співробітника смерті матеріальна допомога, не отримана ним на рік виплачується, смерті спадкоємцям у встановленому законодавством України порядку.

XXIII. Порядок виплати підйомного добових та допомоги при переїзді працівників на нову службу місце в інший населений пункт

140. переїзд При працівників на нове місце служби в населений інший пункт (у тому числі на територію та з іноземної території держави) у зв'язку з призначенням на іншу або посаду у зв'язку з зарахуванням до освітньої установи професійної вищої освіти Міністерства внутрішніх справ Федерації Російської Федерації, термін навчання в якому становить одного більше року, або у зв'язку з передислокацією підрозділу (органу) співробітникам та членам їх сімей виробляються 140:

виплати.1. Підйомної допомоги - у розмірі одного грошового окладу утримання на співробітника та однієї четвертої окладу частини грошового утримання на кожного члена сім'ї його, який переїхав до населеного пункту за новою службою місцю співробітника, або до сусіднього від нової служби місця населеного пункту, або до іншого пункту населеного у у зв'язку з відсутністю житлового приміщення за місцем нового служби співробітника.

140.2. Добових - кожного і співробітника члена його сім'ї, переїжджає у перекладом зв'язку співробітника нове місце служби, в визначеному, розмірі Урядом Російської Федерації для співробітників відряджених кожний день перебування у дорозі<1>.

<1>Закон Федеральний "Про соціальні гарантії", частина 3 статті 3.

При. 141 розрахунку підйомної допомоги:

141.1. Для працівника застосовується розмір окладу фінансового встановленого, змісту йому за новим місцем служби (дислокації, навчання).

141.2. Для членів сім'ї застосовується працівника розмір окладу грошового утримання на день працівника їх реєстрації за місцем проживання або перебування місця в населеному пункті за новим місцем навчання (служби, дислокації) співробітника, або в близькому від місця нової служби (навчання, дислокації) працівника пункті населеному, або в іншому населеному пункті без зв'язку житлового приміщення за новим місцем навчання (служби, дислокації) співробітника<1>.

142. добових Розрахунок здійснюється з урахуванням часу перебування у співробітника шляху та членів його сім'ї.

143. Підйомна виплата допомоги та добових провадиться підрозділом за місцем нового служби (навчання, дислокації).

144. Убуваючий, Співробітник до нового місця служби (навчання, може), дислокації отримати аванс у рахунок добових, йому належать та членам його сім'ї (при дотриманні спільного), з наступним поданням авансового звіту за місцем нового служби (навчання, дислокації).

145. У разі обох чоловіків мають право на підйомне одержання допомоги та добових, підйомна допомога та членів на добові сім'ї виплачуються на їх вибір одному із 146.

подружжя. Для розрахунку підйомної допомоги величина застосовується до окладу грошового змісту одержувача допомоги підйомного.

147. Виплата підйомної допомоги та співробітнику добових провадиться на підставі копії акта (наказу копії або виписки з наказу) про призначення на копії, посада наказу (виписки з наказу) про зарахування до установи освітнє МВС України, копії наказу (наказу з виписки) про передислок підрозділи.

148. Виплата допомоги підйомного та добових (авансу в рахунок добових) на сім'ї членів провадиться при наданні працівником:

Довідки.1. 148 з місця служби одного з подружжя про підйомне ним неотримання допомоги та добових на членів сім'ї.

2. Документів. 148, які підтверджують реєстрацію членів сім'ї новому за співробітником місцем проживання або місцем 148.

3. перебування. Довідки освітнього закладу про навчання вказівкою з дітей дати початку навчання (для віці у дітей віком від 18 до 23 років, які навчаються в освітніх закладах за формою очного навчання).

149. Виплата співробітнику допомоги підйомного та добових провадиться у місячний строк з моменту звернення.

Додаток N 2

до наказу МВС 2013

від 31.01.Росії N 65

ПЕРЕЛІК

НОРМАТИВНИХ ПРАВОВИХ АКТІВ РОСІЇ МВС І ОКРЕМИХ

ПРИПИСІВ НОРМАТИВНИХ ПРАВОВИХ МВС АКТІВ РОСІЇ,

СИЛУ, що ВИЗНАЮТЬСЯ ВТРАТИВШИМИ

1. МВС Наказ Росії від 14 грудня 2009 р. N 960 "Про Положення про затвердження про грошове забезпечення співробітників органів справ внутрішніх Російської Федерації"<1>.

<1>Зареєстрований у Мін'юсті 12 лютого 2010 року, реєстраційний N 16404.

2. МВС Наказ Росії від 12 січня 2011 р. N 8 "Про внесення наказу до змін МВС Росії від 14 грудня 2009 р. N Зареєстрований"<1>.

3. Наказ МВС Росії від 29 2011 листопада р. N 1176 "Про внесення змін до Положення про забезпечення грошового обслуговування працівників органів внутрішніх справ Федерації Російської Федерації, затвердженого наказом МВС Росії від 14 2009 грудня р. N 960"<1>.

4. Пункт 1 МВС наказу Росії від 19 грудня 2011 р. N 1257 "Про Порядок затвердження виплати премій за сумлінне виконання обов'язків службових працівників органів внутрішніх справ Федерації Російської Федерації"<1>.

5. Пункт 2 наказу Росії МВС від 19 грудня 2011 р. N 1258 "Про затвердження встановлення Порядку заохочувальних виплат за особливі досягнення у співробітниках службі органів внутрішніх справ України Зареєстрований"<1>.

6. Підпункт 2.3 наказу МВС грудня від 19 Росії 2011 р. N 1259 "Про затвердження Переліку співробітників посад органів внутрішніх справ Російської Федерації, заміщення яких виплачується щомісячна особа за надбавку умов служби, та розмірів надбавки за посадами цими"<1>.

7. Наказ МВС грудня від 19 Росії 2011 р. N 1260 "Про порядок надання допомоги матеріальним працівникам органів внутрішніх справ Федерації Російської Федерації"<1>.

8. Наказ МВС січня від 16 Росії 2012 N 27 "Про затвердження Порядку заміни основної частини відпустки грошовою компенсацією співробітникам внутрішніх органів справ Російської Федерації"<1>.

9. 23293 3.2 і 3.3 наказу МВС Росії від 20 лютого 106 р. N 2012 "Про розміри надбавки до посадового окладу органів співробітникам внутрішніх справ Російської Федерації за завдання виконання, пов'язані з підвищеною небезпекою для здоров'я та життя у мирний час, та затвердження Переліку посад окремих співробітників органів внутрішніх справ Федерації Російської Федерації, при заміщенні яких встановлюється посадовий додаток до окладу за виконання завдань, пов'язаних з небезпекою підвищеної для життя та здоров'я у мирному Зареєстрований"<1>.

10. Пункт 15 Переліку нормативних актів правових МВС Росії та окремих приписів правових нормативних актів МВС Росії, які визнані чинними такими, що втратили, затвердженого наказом МВС Росії від 15 2012 березня N 175<1>.

11. Наказ Росії МВС від 27 червня 2012 р. N 638 "Про затвердження виплати Порядку грошової компенсації за виконання службових понад обов'язків встановленої нормальної тривалості службового нічний час, у час, у вихідні та неробочі святкові працівникам дні органів внутрішніх справ України Зареєстрований<1>.

12. Наказ МВС Росії від 5 2012 р. N 677 "Про затвердження Порядку виплати допомоги підйомного та добових при переїзді співробітників внутрішніх органів справ Російської Федерації на нову службу місце в інший населений пункт"<1>.

13. 24998 МВС Росії від 11 липня 2012 р. N внесенні "Про 684 зміни до Порядку виплати премій за виконання сумлінних службових обов'язків працівникам органів справ внутрішніх справ, затверджений наказом МВС Росії від 19 2011 грудня р. N 1257"<1>.

Наказ МВС Росії від 31 січня 2013 р. N 65
"Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації"

Зі змінами та доповненнями від:

Відповідно до Федерального закону від 19 липня 2011 р. N 247-ФЗ «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації»* — наказую:

2. Керівникам підрозділів центрального апарату МВС Росії**, територіальних органів МВС Росії, освітніх, наукових, медико-санітарних та санаторно-курортних організацій системи МВС Росії, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, організувати виплату співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації грошового забезпечення відповідно до цього наказу.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступників Міністра, відповідальних за діяльність відповідних підрозділів.

Інформація про зміни:

* Відомості Верховної Ради України, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

Реєстраційний N 28315

У зв'язку з цим переглянуто порядок забезпечення вказаним забезпеченням.

Останнє складається з посадового окладу та окладу за спецзванням, які утворюють оклад грошового утримання, а також із щомісячних та інших додаткових виплат.

Грошове забезпечення виплачується виходячи з наказу керівника органу (відомчого установи) про призначення співробітника посаду, зарахування їх у розпорядження чи відрядження з залишенням у кадрах МВС Росії.

Грошове забезпечення за поточний місяць перераховується 1 раз на період з 20 по 25 число. Вона може бути виплачена заздалегідь при відбутті співробітника у відрядження, відпустку або до нового місця служби.

Передбачені щомісячні надбавки за стаж роботи (вислугу років), кваліфікаційне звання, особливі умови служби, ризик за роботу з держтаємницею, шифрами та ін.

Встановлено щомісячні премії за сумлінне виконання службових обов'язків та разові – за успішне виконання особливо складних та важливих завдань.

Окремо врегульовано питання грошового забезпечення докторантів, ад'юнктів, слухачів та курсантів, за час відпусток та перебування у розпорядженні, при суміщенні обов'язків, при звільненні з ОВС та у разі смерті співробітника, за роботу за сумісництвом. Регламентовано порядок оплати праці стажистів та надання матеріальної допомоги.

Нормативні акти, які раніше регулювали питання грошового забезпечення співробітників ОВС, визнані такими, що втратили чинність.

Наказ МВС Росії від 31 січня 2013 р. N 65 "Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації"

Цей наказ набирає чинності через 10 днів після дня його офіційного опублікування

До цього документа внесено зміни такими документами:

Зміни набирають чинності через 10 днів після дня офіційного опублікування названого наказу

Наказ 65 МВС від 2013

У ДЕМО-режимі вам доступні перші кілька сторінок платних та безкоштовних документів.
Щоб переглянути повні тексти безкоштовних документів, необхідно увійти або зареєструватися.
Щоб отримати повний доступ до документів, необхідно сплатити доступ.

Дата поновлення БД:

Усього документів у БД:

НАКАЗ МІНІСТЕРСТВА ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Про внесення змін до Наказу Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації від 31 січня 2013 року №65 «Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації»

Внести зміни до наказу МВС Росії від 31 січня 2013 р. №65 «Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації» згідно з Переліком, що додається.

Міністр - генерал поліції Російської Федерації

Перелік змін, що вносяться до Наказу Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації від 31 січня 2013 року №65 «Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації»

1.1. Виноску 1 до преамбули наказу доповнити словами «; 2013 №27, ст. 3477; №48, ст. 6165; 2014 №22, ст. 2770; №23, ст. 2929; №45, ст. 6152; 2015 №48, ст. 6681».

1.2. Пункти 2 та 3 викласти у такій редакції:

«2. Керівникам підрозділів центрального апарату МВС Росії, територіальних органів МВС Росії, освітніх, наукових, медико-санітарних та санаторно-курортних організацій системи МВС Росії, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, організувати виплату співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації грошового забезпечення відповідно до цього наказу.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступників Міністра, відповідальних за діяльність відповідних підрозділів.».

2.1. Виноску 2 до пункту 1 після слів «ст. 7608» доповнити словами «; 2013 №27, ст. 3477; №48, ст. 6165; 2014 №22, ст. 2770; №23, ст. 2929; №45, ст. 6152; 2015 №48, ст. 6681».

2.2. Пункт 2 викласти у такій редакції:

base.spinform.ru

Про зміни до наказу МВС Росії № 65 - 2013 року

Внесено зміни до Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженого наказом МВС Росії від 31 січня 2013 року № 65.

Доповнено перелік випадків, коли виплата грошового забезпечення за поточний місяць провадиться раніше періоду з 20 по 25 число – це виплата працівникові, що звільняється, в останній день служби.

Встановлено, що одноразове заохочення у розмірі 5 окладів грошового утримання виплачуватиметься співробітникам, нагородженим не лише орденами Російської Федерації та медалями Російської Федерації, а й відзнакою – Георгіївським Хрестом.

Докладніше регламентовано порядок надання працівникам матеріальної допомоги.

Так, внесеними змінами визначено таке.

Рішенням керівника матеріальна допомога у розмірі одного окладу грошового утримання, встановленого на день здійснення виплати, надається щорічно при відході працівника в основну відпустку або в інші строки за рапортом працівника. Якщо протягом календарного року працівник не звертався з рапортом про виплату йому матеріальної допомоги за поточний рік, то матеріальна допомога у розмірі одного окладу грошового утримання, встановленого на день здійснення виплати, надається йому на підставі наказу керівника у грудні поточного року.

У межах коштів, виділених на грошове забезпечення, співробітнику на підставі його мотивованого рапорту та наказу керівника може бути надана додаткова матеріальна допомога у разі:

смерті (загибелі) подружжя (дружина), батька (матері) подружжя (дружина), близьких родичів (родичів по прямій висхідній та низхідній лінії (батьків і дітей, дідусі, бабусі та онуків), повнорідних та неповнорідних (мають спільних батька чи матір) братів та сестер;

потреби його та (або) подружжя (дружини), батька (матері) подружжя (дружини), а також інших вищевказаних осіб, які належать до близьких родичів, у спеціалізованій, у тому числі високотехнологічній, медичній допомозі на підставі медичних довідок, висновків або інших документів , що підтверджують неможливість надання необхідних видів медичної допомоги безкоштовно у державній або муніципальній системі охорони здоров'я, а також компенсацію лікування у встановлених випадках при пред'явленні документів, що підтверджують витрати (копії договору про надання відповідних медичних послуг, касових чеків, квитанцій);

втрати чи пошкодження майна внаслідок стихійного лиха, пожежі, крадіжки, аварії систем водопостачання, опалення та інших непередбачених обставин при наданні довідок з відповідних органів місцевого самоврядування, внутрішніх справ, протипожежної служби та інших уповноважених органів, копії яких додаються до рапорту;

народження у співробітника дитини (усиновлення (удочерення) при пред'явленні свідоцтва про народження, копія якого додається до рапорту;

за наявності інших поважних причин (у випадках особливої потреби), підтверджених документами.

kushva-online.ru

Наказ МВС РФ від 19 квітня 2010 р.

За результатами перевірки повідомлення та всі матеріали можуть бути передані до органів прокуратури. Якщо подані відомості не підтвердилися, зазначені документи надсилаються до підрозділу, який здійснює діловодство. Вони зберігаються там 5 років.

* Відомості Верховної Ради України, 2008, N 52, ст. 6228.

Відповідно до частини 5 статті 9 Федерального закону від 25 грудня 2008 р. N 273-ФЗ «Про протидію корупції»* - наказую:

Див. довідку про порядок повідомлення представника наймача (роботодавця) про факти звернення з метою схиляння державного або муніципального службовця до скоєння корупційних правопорушень

2. Керівникам підрозділів центрального апарату МВС Росії, начальникам територіальних органів МВС Росії, управлінь матеріально-технічного постачання, наукових, освітніх та медичних організацій, баз (складів) зберігання ресурсів МВС Росії, забезпечити ознайомлення співробітників органів внутрішніх справ, федеральних державних цивільних службовців, які заміщають посади державної служби у системі Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації, із цим наказом та виконання його вимог.

Наказ МВС РФ від 19 квітня 2010 р. N 293
«Про затвердження Порядку повідомлення у системі МВС Росії про факти звернення з метою схиляння до скоєння корупційних правопорушень»

Повідомлення подається безпосередньо представнику наймача (роботодавця) у ході особистого прийому або через підрозділ, який здійснює діловодство. У виняткових випадках (при знаходженні не при виконанні службових обов'язків або за межами місця служби) воно може бути направлене поштою, факсом або інформаційними системами загального користування.

Наказ МВС Росії від 31 січня 2013 р.

Також належать додаткові виплати за роботу в місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами.

З 1 січня 2012 р. набрав чинності закон, який запроваджує нову систему грошового забезпечення співробітників ОВС.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра генерал-майора поліції О.О. Гостьова.

44. Співробітникам, які мають вищу юридичну освіту та заміщають посади, до основних службових обов'язків за якими входить проведення правової експертизи правових актів та проектів правових актів, підготовка та редагування проектів правових актів та їх візування як юриста чи виконавця, виплачується щомісячна надбавка 50 відсотків посадового окладу*(30) залежно від обсягу та складності правових експертиз правових актів та проектів правових актів, що проводяться співробітниками, роботи з підготовки та редагування проектів правових актів. Юридична надбавка встановлюється:

8. За виконання співробітником службових обов'язків за умов неповного службового часу розмір грошового забезпечення визначається пропорційно встановленої тривалості службового времени*(4).

** За винятком Головного командування внутрішніх військ МВС Росії.

23. Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час * (21), виплачується у розмірі до 100 відсотків посадового окладу в порядку, визначеному Урядом Російської Федерації * (22).

2. Керівникам підрозділів центрального апарату МВС Росії**, територіальних органів МВС Росії, освітніх установ, науково-дослідних, медико-санітарних та санаторно-курортних організацій системи МВС Росії, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, організувати виплату співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації грошового забезпечення відповідно до цього наказу.

20. Перелік посад співробітників, при заміщенні яких виплачується надбавка за особливі умови служби, та розміри надбавок за цими посадами стосовно функцій та завдань, що виконуються відповідними підрозділами, в яких проходять службу співробітники, встановлені наказом МВС Росії від 19 грудня 2015 р. «Про затвердження Переліку посад співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, при заміщенні яких виплачується щомісячна надбавка за особливі умови служби, та розмірів надбавки на ці посади» (зареєстрований у Мін'юсті Росії 13 січня 2012 року, реєстраційний № 22904), з урахуванням змін, внесених наказами МВС Росії від 2 квітня 2012 р. № 301 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 7 червня 2012 року, реєстраційний № 24493), від 25 червня 2012 р. № 625 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 3 серпня 2012 року, реєстраційний 16 жовтня 2012 р. № 943 (зареєстрований у Мін'юсті Росії 11 грудня 2012 року, реєстраційний № 26080).

Наказ МВС Росії від 14 лютого 2017 р.

проведення оперативно-розшукових заходів у рамках здійснення оперативно-розшукової діяльності;

38. Під час підготовки до службового відрядження співробітники, що відряджаються, розробляють службове завдання.

100. За наявності у посвідченні про відрядження позначки «відмовився від проживання за наявності вільних місць» або відсутності підтверджуючих документів витрати по найму житлового приміщення відшкодовуються співробітникам у розмірі, встановленому Урядом Російської Федерації*(37).

84. У разі масового прибуття відряджених співробітників (для участі у колегії, нараді, семінарі, конференції та інших заходах) реєстрація здійснюється за списками, що долучаються до відповідних журналів.

45. Безпосередній керівник направленого у службове відрядження співробітника забезпечує його готовність до виконання поставлених завдань, здійснює контроль за підготовкою службового завдання, організує супровід роботи співробітника у службовому відрядженні, своєчасність подання та якість виконання підсумкових документів.

49.1.1. Законодавчі та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що регламентують сферу внутрішніх справ, нормативні правові акти та інші керівні документи МВС Росії, які стосуються завдань виїзду.

участь у охороні громадського порядку та забезпеченні громадської безпеки під час проведення заходів з масовою участю громадян;

78. Незаповнені бланки посвідчень про відрядження підписувати забороняється.

позапланових службових відряджень, які дозволятимуть у виняткових випадках, що потребують вжиття невідкладних заходів для вирішення поставлених перед органами, організаціями, підрозділами завдань;

juridicheskij.ru

Наказ МВС Росії від 31.01.2013 N 65 (ред. від 29.08.2016) «Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації» (Зареєстровано в Мін'юсті Росії 06.05.2013 N 28315)

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОШОВИМ ЗДОВОЛЕННЯМ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІВ
ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

Відомості Верховної Ради України, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

1.1. Порядок забезпечення грошовим забезпеченням працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації (додаток N 1).

1.2. Перелік нормативних правових актів МВС Росії та окремі розпорядження нормативних правових актів МВС Росії, що визнані такими, що втратили чинність (додаток N 2).

2. Керівникам підрозділів центрального апарату МВС Росії, територіальних органів МВС Росії, освітніх, наукових, медико-санітарних та санаторно-курортних організацій системи МВС Росії, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, організувати виплату співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації грошового забезпечення відповідно до цього наказу.

Крім Головного командування внутрішніх військ МВС Росії.

Міністр
генерал-лейтенант поліції
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

На запитання читачів «Поліції Росії» відповідає головний експерт-спеціаліст напряму взаємодії з федеральними державними органами Управління нормування оплати праці та соціальних гарантій Департаменту з фінансово-економічної політики та забезпечення соціальних гарантій МВС Росії полковник внутрішньої служби Олена ЧУРАКОВА.

Чи покладено співробітнику органів внутрішніх справ матеріальну допомогу в період наданої йому відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років?

Є. Громова, Смоленська область

Відповідно до частини 2 статті 3 Федерального закону від 19 липня 2011 р. № 247-ФЗ «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» (далі - Закон «Про соціальні гарантії») працівникам щорічно надається матеріальна допомога у розмірі не менше одного окладу грошового утримання на рік у порядку, який визначається наказом МВС Росії від 31 січня 2013 р. № 65 «Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації» (далі – Порядок).

Законодавством не встановлено обмежень щодо виплати співробітникам матеріальної допомоги в період їх відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років.

Таким чином, підставою для виплати працівникові матеріальної допомоги в період його відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років є рапорт співробітника та рішення керівника про надання матеріальної допомоги за відповідний рік.

Якщо протягом календарного року працівник не звертався з рапортом про виплату йому матеріальної допомоги за поточний рік, то матеріальна допомога у розмірі одного окладу грошового утримання, встановленого на день здійснення виплати, надається йому на підставі наказу керівника у грудні поточного року.

Мій чоловік – співробітник поліції. Щороку до Дня співробітника органів внутрішніх справ йому виплачувалася премія. Минулого року – не виплатили.

Чи правомочно?

Т. Липницька, Кемерово

Порядок преміювання співробітників органів внутрішніх справ регламентований розділом IV Порядку.

Співробітникам виплачуються премії за сумлінне виконання службових обов'язків із розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік. Премія виплачується щомісяця із розрахунку двадцяти п'яти відсотків окладу грошового утримання. У межах коштів, передбачених на виплату грошового забезпечення, співробітникам, які успішно виконують особливо складні та важливі завдання, можуть додатково виплачуватись разові премії.

Виплати співробітникам поліції премій до ювілейних та святкових дат, у тому числі до професійних свят, законодавством не встановлено.

Таким чином, разові премії не мають обов'язкового характеру, а є особливим заходом матеріального заохочення співробітників за успішне виконання особливо складних і важливих завдань і виплачуються за рахунок економії коштів, що утворюється за наявності вакантних посад, призначених на виплату грошового забезпечення.

Я є дільничним уповноваженим і додатково виконую обов'язки з іншої посади. Як мені все це мають сплачувати?

П. Жарков, м. Виборг Ленінградської області

Відповідно до статті 31 Федерального закону від 30 листопада 2011 р. № 342-ФЗ «Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації» на співробітника органів внутрішніх справ за його згодою можуть бути тимчасово покладені обов'язки щодо вищої чи рівнозначної посади в органах внутрішніх справ з одночасним звільненням його від виконання обов'язків за посадою, що заміщається, або без такого.

Покладання на співробітника органів внутрішніх справ тимчасового виконання обов'язків відповідно до цієї статті та звільнення його у зв'язку з цим від виконання обов'язків за посадою рядового складу, молодшого, середнього або старшого начальницького складу, що заміщається, здійснюються наказом уповноваженого керівника, за винятком випадку, коли виконання обов'язків безпосереднього керівника (начальника) у період його відсутності передбачено посадовим регламентом (посадовою інструкцією) співробітника.

Грошове забезпечення працівнику органів внутрішніх справ, який тимчасово виконує обов'язки по посаді в органах внутрішніх справ відповідно до цієї статті, виплачується у порядку, передбаченому частиною 22 статті 2 Закону «Про соціальні гарантії»

Крім того, у зв'язку зі службовою необхідністю за рішенням уповноваженого керівника співробітник органів внутрішніх справ може без звільнення з посади в органах внутрішніх справ і його згоди залучатися до виконання обов'язків з іншої посади, не передбачених посадовим регламентом (посадовою інструкцією), на строк до одного місяця протягом календарного року з виплатою посадового окладу не нижче, ніж за посадою, що заміщується.

На підставі пункту 64 Порядку співробітнику, на якого в установленому порядку покладено тимчасове виконання обов'язків з іншої посади, грошове забезпечення виплачується виходячи з посадового окладу за посадою, що тимчасово заміщається, але не менше посадового окладу з основної посади, з урахуванням додаткових виплат, встановлених йому за основною посади, у таких випадках:

- Покладання на співробітника обов'язків по вищій посаді з одночасним звільненням його від виконання обов'язків за посадою або без такого;

– залучення співробітника до виконання обов'язків з іншої посади, без звільнення з посади.

Посадовий оклад у випадках встановлюється наказом керівника.

На період суміщення обов'язків з іншої посади у межах одного підрозділу працівникам встановлюється додаткова виплата.

Відповідно до пункту 67 Порядку розмір додаткової виплати визначається наказом керівника залежно від обсягу та змісту обов'язків по посаді, що поєднуються, покладених на конкретного співробітника. Загальний розмір додаткової виплати за суміщення обов'язків протягом повного календарного місяця не може перевищувати місячний оклад відповідно до посади, що поєднується, у тому числі при суміщенні обов'язків двома і більше співробітниками.

У зв'язку з цим переглянуто порядок забезпечення вказаним забезпеченням.

Наказ МВС Росії від 31 січня 2013 р. N 65 "Про затвердження Порядку забезпечення грошовим забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації"

Реєстраційний N 28315

Цей наказ набирає чинності через 10 днів після дня його офіційного опублікування

Розгорнути

Зі змінами та доповненнями від:

Затвердити:

Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступників Міністра, які відповідають за діяльність відповідних підрозділів.

______________________________

** За винятком Головного командування внутрішніх військ МВС Росії.

Реєстраційний N 28315

дієРедакція від 31.01.2013 Детальна інформація

Найменування документ	НАКАЗ МВС РФ від 31.01.2013 N 65 «ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОШОВОМУ ЗДОВОЛЕННЯМ СПІВРОБІТНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ»
Вид документа	наказ, порядок
Прийняв орган	мвд рф
Номер документа	65
Дата прийняття	28.05.2013
Дата редакції	31.01.2013
Номер реєстрації в Мін'юсті	28315
Дата реєстрації в Мін'юсті	06.05.2013
Статус	діє
Публікація	"Російська газета", N 104, 17.05.2013
Навігатор	Примітки

Відповідно до Федерального закону від 19 липня 2011 р. N 247-ФЗ "Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації"<1>наказую:

<1>Відомості Верховної Ради України, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608.

Затвердити:

2. Керівникам підрозділів центрального апарату МВС Росії<1>, територіальних органів МВС Росії, освітніх установ, науково-дослідних, медико-санітарних та санаторно-курортних організацій системи МВС Росії, окружних управлінь матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також інших організацій та підрозділів, створених для виконання завдань та здійснення повноважень, покладених на органи внутрішніх справ Російської Федерації, організувати виплату співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації грошового забезпечення відповідно до цього наказу.

<1>Крім Головного командування внутрішніх військ МВС Росії.