Legislatívny rámec Ruskej federácie. Legislatívny rámec Ruskej federácie Čo je zahrnuté v mzdovom liste

Platné Redakcia od 31.01.2013

Názov dokumentu	NARIADENIE Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVANIA PEŇAŽNEJ USPOKOJENIA ZAMESTNANCOM ORGÁNOV MINISTERSTVA RUSKEJ FEDERÁCIE“
Typ dokumentu	poriadok, poriadok
Prijímajúca autorita	Ministerstvo vnútra Ruskej federácie
číslo dokumentu	65
Dátum prijatia	28.05.2013
Dátum kontroly	31.01.2013
Registračné číslo na ministerstve spravodlivosti	28315
Dátum registrácie na ministerstve spravodlivosti	06.05.2013
Postavenie	platné
Publikácia	"Rossijskaja Gazeta", N 104, 17.05.2013
Navigátor	Poznámky

NARIADENIE Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVANIA PEŇAŽNEJ USPOKOJENIA ZAMESTNANCOM ORGÁNOV MINISTERSTVA RUSKEJ FEDERÁCIE“

32. Zamestnancom, ktorým je na základe príkazu vedúceho zamestnanca uložená disciplinárna sankcia „prísne pokarhanie“, „upozornenie na neúplné úradné dodržiavanie“, „preradenie na nižšiu funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí“, sa prémia nevypláca v rámci jedného mesiac odo dňa ich disciplinárneho konania.

33. Zamestnancom prepusteným zo služby v orgánoch vnútorných vecí sa v mesiaci prepustenia nevypláca odmena na základe príkazu vedúceho, ak k prepusteniu došlo z týchto dôvodov:

33.1. Hrubé porušenie služobnej disciplíny zo strany zamestnanca.

33.2. Opakované porušenie služobnej disciplíny zamestnancom v prítomnosti disciplinárnej sankcie uloženej písomne na príkaz vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo povereného vedúceho.

33.3. Odmietnutie preradenia zamestnanca na nižšiu funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí za účelom vykonania disciplinárneho postihu.

33.4. Porušenie zmluvných podmienok zo strany zamestnanca.

33.5. Nedodržanie obmedzení a zákazov stanovených federálnymi zákonmi zo strany zamestnanca.

33.6. Strata dôvery.

33.7. Predloženie falošných dokladov alebo vedome nepravdivých informácií zamestnancom pri nástupe do služby v orgánoch vnútorných vecí, ako aj predloženie falošných dokumentov zamestnancom počas výkonu služby v orgánoch vnútorných vecí alebo vedome nepravdivých informácií potvrdzujúcich jeho súlad s požiadavkami právnych predpisov Ruskej federácie, pokiaľ ide o podmienky nahradenia zodpovedajúcich pozícií v orgánoch pre vnútorné záležitosti, pokiaľ z toho nevyplýva trestná zodpovednosť.

33.8. Odsúdenie zamestnanca za trestný čin, ako aj zastavenie trestného stíhania zamestnanca pre uplynutie premlčacej doby, v súvislosti so zmierením strán, v dôsledku amnestie, v súvislosti s aktívnym pokáním .

33.9. Spáchanie trestného činu, ktorý diskredituje česť úradníka pre vnútorné záležitosti.

33.10. Porušenie kogentných pravidiel zo strany zamestnanca pri uzatváraní zmluvy.

34. Zamestnancom, ktorí úspešne plnia zvlášť zložité a dôležité úlohy, možno v rámci prostriedkov poskytovaných na výplatu mzdy dodatočne vyplatiť jednorazové odmeny.

35. Rozhodnutie o vyplatení jednorazovej odmeny podľa odseku 34 tohto postupu je formalizované príkazom manažéra.

36. Vo vzťahu k vedúcim oddelení a ich zástupcom rozhoduje o vyplatení jednorazovej odmeny vedúci zamestnanec.

37. Zamestnanci z radov kadetov a študentov vzdelávacích inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska (okrem pozícií zástupcov veliteľov čaty, veliteľov čaty, ako aj študentov Akadémie manažmentu Ministerstva vnútra Ruska ) sa vypláca mesačný bonus v závislosti od výsledkov minulej strednej alebo záverečnej štátnej atestácie, vzdelávacej alebo predpromócie v týchto sumách (ako percento z platu), ak sú k dispozícii:

1) známky „výborné“ alebo známky „výborné“ a „dobré“ - 25;

2) „dobré“ hodnotenie - 20;

3) známky „výborný“ a „uspokojivý“ alebo známky „dobrý“ a „uspokojivý“ alebo známky „výborný“, „dobrý“ a „uspokojivý“ - 15;

4) „uspokojivé“ hodnotenie - 10;

5) známky „nedostatočne“ alebo „nevyhovel“, ktoré sa opakujú na známku nie nižšiu ako „dostatočne“ alebo „vyhovel“ - 5.

38. Zamestnancom z radov kadetov prvého ročníka vzdelávacích inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska v období od začiatku akademického roka do konca prvej strednej certifikácie sa vypláca prémia vo výške dvadsaťpäť percent z ich platu.

39. Príkaz prednostu o vyplácaní odmien zamestnancom z radov kadetov a študentov (okrem tých, ktoré obsadzujú funkcie zástupcov veliteľa čaty, veliteľa čaty, ako aj študentov Akadémie manažmentu Ministerstva vnútra Ruska ) sa vydáva dvakrát ročne na základe výsledkov štátnej priebežnej alebo záverečnej atestácie, vzdelávacej alebo predabsolvovacej praxe (s osobným zoznamom s uvedením výšky poistného) s prihliadnutím na odseky 31 - 32 tohto poriadku.

V. Regionálne koeficienty, koeficienty pre obsluhu vo vysokohorských oblastiach, v púštnych a bezvodých oblastiach, percentuálne odmeny za obsluhu na Ďalekom severe, ekvivalentné oblasti a iné oblasti s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane odľahlých oblastí

40. Pre mzdu zamestnancov slúžiacich v regiónoch Ďalekého severu, rovnocenných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých, sa stanovujú koeficienty (regionálne, za službu vo vysokohorských oblastiach, za službu v púšti a bezvodé lokality) a percentuálne kvóty stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie<1>.

<1>časť 15 článku 2. Ďalej - „koeficienty a percentuálne úpravy“.

41. Na uplatnenie koeficientov a percentuálnych úprav sa pri peňažnom príspevku zohľadňuje:

1) oficiálny plat;

2) plat za osobitnú hodnosť;

3) mesačný bonus k platu za odpracovanú dobu (odpracovanú dobu);

4) mesačný bonus k oficiálnemu platu za kvalifikačný titul;

5) mesačný príplatok k služobnému platu za osobitné služobné podmienky;

6) mesačný príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami tvoriacimi štátne tajomstvo<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 15, článok 2.

42. Koeficienty a percentuálne odmeny sa uplatňujú (vyplácajú) v súlade s Pravidlami pre uplatňovanie koeficientov (regionálne, za brannú povinnosť (službu) vo vysokohorských oblastiach, za brannú povinnosť (službu) v púštnych a bezvodých oblastiach) a percentuálne odmeny na plat vojenského personálu, ktorý sa ako v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých oblastí, vysokohorských oblastí, púštnych a suchých oblastí<1>.

<1>Schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 1237 „O veľkosti koeficientov a percentuálnych príplatkov a postupe pri ich uplatňovaní pri výpočte platu vojenského personálu, ktorý vykonáva vojenskú službu na základe zmluvy, a zamestnancov niektorých federálne výkonné orgány podstupujúce vojenskú službu (službu) v regiónoch Ďalekého severu a rovnocenných oblastiach, ako aj v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých oblastí, vysokohorských oblastí, púštnych a bezvodých oblastí“ (Zbierky právnych predpisov Ruská federácia, 2012, č. 3, čl. 436; N 12, čl. 1410; N 36, čl. 4915). Ďalej - „Uznesenie vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 1237“.

43. Veľkosti koeficientov a percentuálnych prémií určuje vláda Ruskej federácie<1>.

<1>Určené nariadením vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 1237.

VI. Ostatné príplatky

44. Zamestnancom, ktorí majú vyššie právnické vzdelanie a zastávajú funkcie, ktorých hlavnou pracovnou náplňou je vykonávanie právnych previerok právnych úkonov a návrhov právnych úkonov, príprava a úprava návrhov právnych úkonov a ich schvaľovanie ako advokát alebo exekútor, majú mesačnú odmenu až do výšky 50 percent oficiálneho platu<1>v závislosti od objemu a zložitosti právnych preskúmaní právnych aktov a návrhov právnych úkonov vykonávaných zamestnancami práce na príprave a úprave návrhov právnych aktov. Zákonné poistné sa stanovuje:

<1>z 8. mája 2001 N 528 „O niektorých opatreniach na posilnenie právnych služieb štátnych orgánov“ (Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2001, N 20, čl. 2000). Ďalej - "zákonný príspevok".

44.1. Zamestnanci zastávajúci funkcie prvého námestníka (zástupcu) ministra vnútra Ruskej federácie, štátneho tajomníka – námestníka ministra vnútra Ruskej federácie, námestníka ministra – vedúceho odboru vyšetrovania Ministerstva vnútra Ruskej federácie, s vysokoškolským právnickým vzdelaním - minister vnútra Ruskej federácie.

44.2. Zamestnanci obsadzujúci pozície vedúcich oddelení, hlavných riaditeľstiev (riaditeľstiev) Ministerstva vnútra Ruska, prvých zástupcov (zástupcov) vedúcich oddelení, hlavných riaditeľstiev (riaditeľstiev) Ministerstva vnútra Ruska okrem uvedených v odseku 44.3 tohto paragrafu, ktorí zodpovedajú za výkon právnickej práce a majú vyššie právnické vzdelanie, - ministrom vnútra Ruskej federácie na návrh námestníka ministra vnútra Ruskej federácie, ktorý je poverený zodpovednosťou za činnosť týchto jednotiek, po dohode so štátnym tajomníkom - námestníkom ministra vnútra Ruskej federácie.

44.3. Zamestnanci obsadzujúci pozície vedúceho oddelenia, riaditeľstva Ministerstva vnútra Ruska, prvého zástupcu (zástupcu) vedúceho oddelenia, riaditeľstva Ministerstva vnútra Ruska, za ktorých činnosť je zodpovedný tajomník štát - námestník ministra vnútra Ruskej federácie, - minister vnútra Ruskej federácie na návrh štátneho tajomníka - námestník ministra vnútra Ruskej federácie.

44.4. Zamestnancom odborov ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, ako aj odborov a inštitúcií, ktorých činnosť riadia odbory ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska - štátny tajomník - námestník ministra vnútorné záležitosti Ruskej federácie na odporúčanie vedúcich príslušných odborov a inštitúcií.

44,5. Pracovníci územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska na okresnej, medziregionálnej a regionálnej úrovni, inštitúcií a organizácií Ministerstva vnútra Ruska - vedúci príslušných územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska na okrese , medziregionálne a regionálne úrovne, inštitúcie a organizácie systému Ministerstva vnútra Ruska.

44.6. Zamestnanci riaditeľstiev (odborov) Ministerstva vnútra Ruska pre okresy, mestá a iné obce, vrátane niekoľkých obcí, Riaditeľstva Ministerstva vnútra Ruska v komplexe Bajkonur - zodpovedajúci ministri vnútra pre republík, vedúcich hlavných odborov, riaditeľstiev Ministerstva vnútra Ruska pre iné subjekty Ruskej federácie, na návrh vedúcich právnych odborov ministerstiev vnútra v republikách, hlavných odborov, odborov ministerstva. vnútorných vecí Ruska v iných zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie.

44.7. Zamestnancom oddelení, oddelení Ministerstva vnútra Ruska pre uzavreté administratívno-územné útvary, v obzvlášť dôležitých a citlivých zariadeniach, líniových oddelení Ministerstva vnútra Ruska v železničnej, vodnej a leteckej doprave - vedúcim oddelení, oddelenia Ministerstva vnútra Ruska pre uzavreté administratívno-územné útvary, v obzvlášť dôležitých a citlivých zariadeniach, líniové oddelenia Ministerstva vnútra Ruska v železničnej, vodnej a leteckej doprave.

45. Mesačné percentuálne zvýšenie služobného platu za dĺžku služby v štruktúrnych útvaroch na ochranu štátneho tajomstva<1>je založená a platená:

<1>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 18. septembra 2006 N 573 „O poskytovaní sociálnych záruk občanom trvalo zaradeným do štátneho tajomstva a zamestnancom štrukturálnych útvarov na ochranu štátneho tajomstva“ (Zbierky zákonov č. Ruská federácia, 2006, N 39, článok 4083; 2008, č. 23, článok 2727; 2012, č. 12, článok 1410).

45.1. Pri zohľadnení doloženej dĺžky služby (vojenská služba, práca) v určených útvaroch bez ohľadu na to, v ktorom orgáne štátnej správy (orgánu samosprávy, podniku, organizácii, vojenského útvaru) zamestnanec slúžil (vojenská služba, pracoval).

45.2. V súlade so schváleným zoznamom pozícií<1>.

<1>Schválené nariadením Ministerstva vnútra Ruska z 13. júna 2007 N 519 „O schválení Pokynov na vyplácanie mesačných percentuálnych odmien k oficiálnemu platu (tarifnej sadzbe) zamestnancov, federálnych štátnych zamestnancov a zamestnancov vnútorných vecí orgány Ruskej federácie priznané štátnemu tajomstvu“ (registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 12. júla 2007, registrácia N 9825), berúc do úvahy zmeny vykonané príkazmi Ministerstva vnútra Ruska z 21. novembra 2007 N 1110 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 6. decembra 2007, registrácia N 10632), zo 14. decembra 2009 N 960 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 12. februára 2010, registrácia N 16404) a zo dňa augusta 14, 2012 N 787 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 27. augusta 2012, registrácia N 25284).

45.3. Ako percento oficiálneho platu v nasledujúcich sumách podľa dĺžky služby:

1) od 1 roka do 5 rokov - 10;

2) od 5 do 10 rokov - 15;

3) od 10 rokov a viac - 20.

45.4. Na základe príkazu vedúceho s uvedením dĺžky služby v štruktúrnych útvaroch na ochranu štátneho tajomstva.

46. Zamestnanci obsadzujúci pozície zamestnancov šifrovacej služby alebo vykonávajúci prácu so šiframi v štruktúrnych odboroch orgánov vnútorných vecí, alebo prijatí na túto prácu rozhodnutím vedúcich oddelení na základe zoznamov pozícií zamestnancov šifrovacej služby schválených ich, ako aj manažmentu, výučby a podpory vzdelávania Zamestnanci školiacich kurzov, rekvalifikácií a pokročilých školení pre pracovníkov šifrovacích služieb zaoberajúcich sa prácou so šiframi dostávajú za šifrovaciu prácu mesačnú percentuálnu odmenu:

46.1. Ako percento oficiálneho platu v závislosti od celkovej dĺžky praxe v šifrovacej práci v týchto sumách:

46.2. Berúc do úvahy celkovú dĺžku praxe v šifrovacej práci, ktorá zahŕňa čas strávený prácou so šiframi v šifrovacej službe vládnych orgánov Ruskej federácie, vládnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, inštitúcií a organizácií bez ohľadu na ich organizáciu a právna forma.

46.3. Na základe príkazu manažéra s uvedením celkovej dĺžky praxe v šifrovacej práci.

47. Zamestnancom sa vypláca jednorazový stimul v nasledujúcich sumách (v peňažných platoch)<1>:

<1>Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 25. júla 2006 N 765 „O jednorazových stimuloch pre osoby slúžiace vo federálnej verejnej službe“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2006, N 31, čl. 3461; 2009, N 14, čl. 1630; 2010, N 37, článok 4643; 2011, č. 4, článok 572; 2012, č. 6, článok 642). Ďalej - „Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 25. júla 2006 N 765“.

47.1. S podporou vlády Ruskej federácie - 1.

47.2. S povzbudením prezidenta Ruskej federácie - 2.

47.3. Pri udeľovaní čestných titulov Ruskej federácie a udeľovaní insígnií Ruskej federácie - 3.

47.4. Pri udeľovaní rád a medailí Ruskej federácie (okrem jubilejných) - 5.

47,5. Pri ocenení znakom zvláštneho vyznamenania - medailou Zlatá hviezda - 10.

VII. Peňažný príspevok pre doktorandov, asistentov, študentov, kadetov

48. Zamestnanci zapísaní vo vzdelávacích inštitúciách odborného vzdelávania systému Ministerstva vnútra Ruska ako študenti alebo kadeti na dennú prípravu, ako aj na denné postgraduálne alebo doktorandské štúdium vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania a výskumných organizácií sústavy Ministerstva vnútra Ruska ako asistenti a doktorandi, peňažný príspevok sa ustanovuje v súlade s odsekom 1 tohto poriadku.

49. Oficiálne platy sú stanovené v týchto sumách:

49.1. Pre študentov a kadetov prijatých do výcviku z radov radového a veliteľského personálu - vo výške platov za pozície, ktoré obsadzovali pred nástupom do výcviku<1>.

49.2. Pre kadetov prijatých na školenie z radov občanov, ktorí neslúžili v službe - vo výške oficiálneho platu na štandardnú pozíciu „Kadet vzdelávacej inštitúcie Ministerstva vnútra Ruskej federácie (pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí z radov občanov, ktorí neslúžili pred nástupom na výcvik)“, zriadený vládou Ruskej federácie<1>.

<1>Oddiel II Dodatku č. 1 k vyhláške vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 č. 878.

49,3. Kadeti vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania systému Ministerstva vnútra Ruska odo dňa pridelenia špeciálnej hodnosti stredného manažmentu, ako aj zamestnanci zapísaní do denného postgraduálneho štúdia vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania a výskumné organizácie systému Ministerstva vnútra Ruska na pozície asistentov ihneď po ukončení štúdia na vzdelávacích inštitúciách systému vyššieho odborného vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska, - vo vzťahu k výške oficiálneho platu za typická pozícia mladšieho inšpektora v centre ustanovujúceho celku Ruskej federácie a mesta s počtom obyvateľov nad 100 tisíc ľudí, zriadeného vládou Ruskej federácie<1>.

<1>Oddiel II Dodatku č. 1 k vyhláške vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 č. 878.

49.4. Pre doktorandov a asistentov - vo výške oficiálneho platu za posledné obsadené miesto pred vyslaním na štúdium.

50. Oficiálne platy doktorandov a asistentov by nemali presiahnuť:

Vzdelávacie inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska - oficiálny plat vedúceho oddelenia;

vedecko-výskumné organizácie ruského ministerstva vnútra - oficiálny plat vedúceho príslušného oddelenia.

50.2. Na plný úväzok:

vzdelávacie inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska - oficiálny plat učiteľa katedry;

výskumné organizácie Ministerstva vnútra Ruska - oficiálny plat vedúceho výskumníka.

Reklama

52. Výplatu peňažných príspevkov vykonávajú vzdelávacie inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania, ktoré dali odporúčania na prijatie na nadstavbové štúdium.

53. Zamestnancom, ktorí absolvovali vzdelávacie inštitúcie Ministerstva vnútra Ruska a boli vyslaní do služby v príslušných jednotkách, vyplácanie mzdy za obdobie dovolenky v súvislosti s absolvovaním vzdelávacej inštitúcie vypláca vzdelávacia inštitúcia. inštitúcií.

VIII. Výplata peňažného príspevku za obdobie počiatočnej prípravy a ďalšieho odborného vzdelávania

54. Zamestnancom, ktorí dočasne odchádzajú bez uvoľnenia z pracovného pomeru na nástupné školenie, odbornú rekvalifikáciu, zdokonaľovanie, počas školenia, ako aj za čas na ceste do miesta štúdia a späť, sa vypláca peňažný príspevok prijatý za hlavnú pozíciu, berúc do úvahy tie, ktoré sú zriadené v mieste stálych služieb koeficientov a percentuálnych príspevkov, v plnom rozsahu.

55. Pri zvýšení peňažných platov sa peňažné príspevky zamestnancom vyplácajú z nového peňažného platu od jeho vzniku.

IX. Peňažná náhrada za plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného bežného trvania služobného času v noci, cez víkendy a sviatky

56. Zamestnancovi na jeho žiadosť uviesť v správe podľa úradných údajov o čase<1>a na základe príkazu vedúceho možno namiesto poskytnutia ďalších dní odpočinku vyplatiť peňažnú náhradu za plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného bežného trvania služobného času, v noci, cez víkendy a mimo pracovného času prázdniny<2>.

59. Výška peňažnej náhrady sa určí tak, že sa počet dní, za ktoré sa peňažná náhrada vypláca, vynásobí denným peňažným príspevkom.

60. Denný peňažný príspevok sa určí tak, že sa suma mzdy a mesačných príplatkov v rámci peňažného príspevku zamestnanca za mesiac výplaty vydelí číslom 29,4 (priemerný mesačný počet kalendárnych dní)<1>.

61. Na základe príkazu vedúceho, vydaného na základe výsledkov evidencie času zapojenia zamestnancov do plnenia služobných povinností v noci, cez víkendy a dni pracovného pokoja podľa rozvrhu zmien v rámci bežnej dĺžky služobného času pre účtovného obdobia sa zamestnancom vyplácajú náhrady.

62. Kompenzačná platba uvedená v odseku 61 tohto postupu sa vypláca za každú hodinu práce za primeraných podmienok v týchto sumách:

62.1. V dňoch pracovného pokoja - jednotná hodinová sadzba.

62,2. V noci - 20 percent z hodinovej sadzby.

63. Hodinová sadzba sa určí tak, že služobná mzda zamestnanca za mesiac výplaty sa vydelí priemerným mesačným počtom pracovných hodín v danom kalendárnom roku.

X. Peňažný príplatok za dočasné plnenie úloh na inom mieste, za spájanie povinností, za kratší pracovný čas

64. Zamestnanec, ktorý je ustanoveným postupom zaradený na dočasné plnenie úloh na inom pracovnom mieste, je odmeňovaný podľa služobného platu na dočasne obsadzovanom mieste, najmenej však služobného platu na hlavnom pracovnom mieste, pričom sa prihliada na účtujú mu doplatky zriadené na hlavnú pozíciu<1>, v prípadoch:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 22, článok 2.

64,1. Pridelenie povinností zamestnancovi vo vyššej funkcii so súčasným uvoľnením z výkonu funkcie na nahradenej pozícii alebo bez nej<1>.

<1>Časť 1 článku 31.

64,2. Zapojenie zamestnanca do plnenia úloh na inej pozícii bez uvoľnenia z funkcie<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 8, článok 31.

65. Služobný plat v prípadoch uvedených v odseku 64 tohto poriadku ustanovuje vedúci zamestnanec.

66. Na obdobie kombinovania povinností na inú pozíciu v rámci toho istého oddelenia<1>zamestnanci dostanú dodatočnú platbu<2>.

<2>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 25. júna 2012 N 621 „O schválení Predpisov o zlučovaní služobných povinností v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie (Zbierky zákonov Ruskej federácie, 2012, N 27, čl. 3732). Ďalej v tejto časti – „doplatok“.

67. Výška príplatku je určená príkazom vedúceho zamestnanca v závislosti od objemu a obsahu povinností na kombinovanej pozícii pridelenej konkrétnemu zamestnancovi.

68. Celková výška príplatku za spájanie povinností počas celého kalendárneho mesiaca nemôže presiahnuť mesačnú mzdu podľa kombinovanej pozície, a to ani vtedy, keď dvaja alebo viacerí zamestnanci spájajú funkcie.

69. Platba za prácu na čiastočný úväzok sa vykonáva:

Pre zamestnanecké pozície - spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie;

Pre zamestnanecké pozície - na základe platu stanoveného pre pozíciu obsadzovanú na čiastočný úväzok, ako aj všetkých ostatných príplatkov poskytovaných na túto pozíciu, okrem percentuálnej prémie za odpracovanú dobu (odslúženú dobu), v pomere k odpracovaný čas.

70. Vyplácanie miezd pre osobitné hodnosti za prácu na čiastočný úväzok sa nevypláca.

71. Odmeny pre pracovníkov na kratší pracovný čas sa vyplácajú na základe oficiálneho platu a spôsobom určeným pozíciou obsadenou na kratší pracovný čas.

XI. Postup odmeňovania stážistov

72. Stážisti dostávajú platy v súlade s tabuľkou počtu zamestnancov a dostávajú kompenzácie a stimulačné platby poskytované civilným zamestnancom vojenských jednotiek, inštitúcií a divízií systému ruského ministerstva vnútra.<1>.

<1>Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 27. augusta 2008 N 751 „O opatreniach na vykonávanie nariadenia vlády Ruskej federácie zo dňa 5. augusta 2008 N 583“ (zaregistrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 8. októbra , 2008, registrácia N 12427), berúc do úvahy zmeny uskutočnené príkazmi Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 10. decembra 2008 N 1081 (registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 27. januára 2009, registrácia N 13176), z júla 6, 2009 N 512 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 20. augusta 2009, registrácia N 14580), zo dňa 1. októbra 2010 N 702 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 25. októbra 2010, registrácia N 18807) , zo dňa 15. marca 2012 N 175 (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 27. apríla 2012, registrácia N 23966) a zo dňa 15. januára 2013 N 18 (zaregistrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 15. februára 2013, registrácia N 27101). Ďalej - „Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska z 27. augusta 2008 N 751“.

73. Platba za prácu stážistu sa vypláca na náklady a v medziach prostriedkov poskytnutých na plat na zodpovedajúcej pozícii zamestnanca.

XII. Vyplácanie príspevkov počas prázdnin

74. Peňažný príspevok za obdobie základnej, dodatočnej, dovolenkovej dovolenky, dovolenky z osobných dôvodov, dovolenky v súvislosti s absolvovaním vzdelávacej inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska, ako aj iné druhy dovolenky ak je ich platba stanovená právnymi predpismi Ruskej federácie, vypláca sa vo výške stanovenej pre obsadzovanú pozíciu do dňa odchodu na dovolenku<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 1, článok 56.

75. Ak sa počas čerpania dovolenky zmení výška peňažného príspevku, vykoná sa zodpovedajúci prepočet po jeho návrate z dovolenky.

76. Mzda sa vypláca za čas:

76,1. Pracovné voľno sa poskytuje zamestnancom prijatým na prijímacie skúšky do nadstavbových vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania, ktoré majú štátnu akreditáciu, alebo vzdelávacích inštitúcií doplnkového odborného vzdelávania, vedeckých inštitúcií (organizácií) s povolením vykonávať vzdelávaciu činnosť v odbore postgraduálne štúdium odborné vzdelanie<1>.

76,2. Ročná dodatočná dovolenka poskytovaná zamestnancom študujúcim v postgraduálnych (postgraduálnych) kurzoch prostredníctvom korešpondenčných kurzov, ako aj počas cesty do miesta postgraduálnej (postgraduálnej) školy a späť.

76,3. Dovolenky poskytované v súlade so stanoveným postupom zamestnancom na vypracovanie dizertačnej práce na akademický titul kandidát vied alebo doktor vied.

77. Mzda sa vypláca za obdobie dodatočnej dovolenky poskytovanej zamestnancom študujúcim v štátom akreditovaných vzdelávacích zariadeniach vyššieho a stredného odborného vzdelávania v externej a externej (večernej) forme štúdia:

77,1. Absolvovať strednú certifikáciu.

77,2. Pripraviť a obhájiť záverečnú kvalifikačnú prácu a (alebo) zložiť štátne záverečné skúšky.

78. Zamestnancom študujúcim v nadstavbových (postgraduálnych) kurzoch prostredníctvom korešpondenčných kurzov sa platí jeden deň pracovného voľna v týždni.<1>vo výške 50 percent dennej dávky.

<1>Federálny zákon z 22. augusta 1996 N 125-FZ „O vyššom a postgraduálnom odbornom vzdelávaní“ (Zbierka zákonov Ruskej federácie, 1996, N 35, čl. 4135; 2000, N 33, čl. 3348; 2002, N 26 , článok 2517, 2003, č. 14, článok 1254, č. 28, článok 2888, 2004, č. 35, článok 3607, 2005, č. 17, článok 1481, 2006, č. 1, článok 290, č. , čl. 3122; N 30, čl. 3289; N 43, čl. 4413; 2007, N 1, čl. 21; N 2, čl. 360; N 7, čl. 838; 29, čl. 3484; N 44, čl. 5280; N 49, čl. 6068, čl. 6069, čl. 6070, čl. 6074; 2008, N 17, čl. 1757; N 29, čl. 3019; N , článok 3616, N 52, článok 6236, článok 6241, 2009, N 7, článok 786, článok 787, N 29, článok 3621, N 31, článok 3923, N 46, článok 5419, N 51, článok N 6158 52, čl. 6405, N 52, čl. 6409, 2010, N 19, čl. 2291, N 31, čl. 4167, N 46, čl. 5918, 2011, N 1, čl. 38, N 6, čl. 793, N 25, čl. 3537, N 30, čl. 4590, N 41, čl. 5636, N 45, čl. 6320, N 47, čl. 6608, N 48, čl. 6727, N 49, čl. 7062 N 49, čl. 7063). Ďalej - „Federálny zákon „O vyššom a postgraduálnom odbornom vzdelávaní“.

79. Vo výške 50 percent platu, nie však nižšie ako minimálna mzda stanovená právnymi predpismi Ruskej federácie<1>, platí sa úhrada za čas uvoľnenia zo služobného pomeru v súvislosti so zriadením skráteného služobného týždňa na obdobie 10 akademických mesiacov pred začatím diplomového projektu (práce) alebo zložením štátnych skúšok pre zamestnancov študujúcich v štátnom akreditovanom školstve. inštitúcie vyššieho a stredného odborného vzdelávania korešpondenčnými a dennými korešpondenčnými (večernými) formami vzdelávania.

<1>Federálny zákon z 19. júna 2000 N 82-FZ „O minimálnej mzde“ (Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2000, N 26, čl. 2729; 2002, N 18, čl. 1722; N 48, čl. 4737 2003, N 40, čl. 3818; 2004, N 35, čl. 3607; 2005, N 1, čl. 24; 2007, N 17, čl. 1930; 2008, N 26, čl. 3090, N 3010; , čl. 3739; 2011, N 23, čl. 3246; 2012, N 50, čl. 6955).

80. Počas materskej dovolenky sa zamestnankyniam okrem materského vyplácajú aj ďalšie príplatky, na ktoré im vznikol nárok počas trvania tejto dovolenky.

81. Peňažná náhrada za dovolenku sa vypláca:

81,1. V prípadoch odvolania z orgánov vnútorných záležitostí zamestnancov, ktorí nevyčerpali dovolenku, spôsobom uvedeným v odsekoch 100 až 105 tohto poriadku.

81,2. Za časť hlavnej dovolenky presahujúcej 30 kalendárnych dní<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 7, článok 56. Ďalej v tejto časti – „odškodnenie“.

82. Odškodnenie sa vypláca na základe správy zamestnanca a príkazu manažéra, v ktorom je uvedený počet dní, za ktoré sa má odškodniť.

83. Výška náhrady sa určí tak, že sa určený počet dní vynásobí sumou dennej diéty zamestnanca.

84. Pre zamestnanca pôsobiaceho v regiónoch Ďalekého severu, rovnocenných oblastiach alebo iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane vzdialených, ako aj v nebezpečných podmienkach, náhrada časti dovolenky peňažnou kompenzáciou spravidla , nie je prípustné, s výnimkou prípadu jeho odvolania zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 7, článok 56.

XIII. Výplata peňažného príspevku za čas, keď je zamestnanec prepustený z výkonu služobných povinností pre dočasnú pracovnú neschopnosť

85. V prípade uvoľnenia zamestnanca zo služobných povinností z dôvodu dočasnej invalidity<1>sa mu vypláca peňažný príspevok za celé obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti vo výške ustanovenej ku dňu uvoľnenia zo služobných povinností v súvislosti s dočasnou pracovnou neschopnosťou.

86. Za dobu práceneschopnosti, ktorá nastala po skončení rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, sa peňažný príspevok vypláca odo dňa nasledujúceho po skončení tejto dovolenky.

87. Ak má zamestnanec počas práceneschopnosti právo na zvýšenie peňažného príspevku, jeho výplata v novo ustanovených sumách sa vykonáva odo dňa vzniku tohto nároku.

XIV. Výplata mzdy za čas, ktorý má zamestnanec k dispozícii

88. Zamestnancovi, ktorý má k dispozícii, zostáva plat vo výške služobného platu za posledné obsadené miesto a plat za osobitnú hodnosť, ako aj mesačný príplatok k platu za odpracovanú dobu (odslúžený čas).<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23, článok 2.

89. Zamestnanec, ktorý je mu k dispozícii a plní povinnosti na poslednej pozícii, ktorú zastával na základe príkazu vedúceho zamestnanca, je platený v plnej výške.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23, článok 2.

90. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii a nevykonáva povinnosti na poslednom zastupovanom mieste, s prihliadnutím na skutočný objem ním vykonávaných služobných povinností, okrem úhrad uvedených v 89 tohto poriadku rozhodnutím č. manažéra, môžu sa vykonať aj tieto dodatočné platby<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23, článok 2.

mesačný bonus k oficiálnemu platu za kvalifikačný titul;

mesačný bonus k služobnému platu za osobitné služobné podmienky;

mesačný príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami tvoriacimi štátne tajomstvo;

prémie za svedomité plnenie služobných povinností;

stimulačné platby za mimoriadne výkony v službe;

zvýšenie služobného platu za plnenie úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravia v čase mieru;

koeficienty a percentuálne prémie.

91. Peňažný príspevok vo výške podľa odsekov 88 a 89 tohto poriadku sa vypláca počas doby vyradenia, najviac však<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23 článku 2. Federálny zákon „o službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časti a články 36.

91,1. Jeden rok - v prípade, že počas dvanástich mesiacov služobných povinností z dôvodu dočasnej invalidity nevykoná celkovo viac ako štyri mesiace.

91,2. Tri mesiace - v prípadoch:

1) skončenie prerušenia služby zamestnanca v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

2) pracovný pomer zamestnanca pri skončení pracovnej cesty na dobu dlhšiu ako jeden rok vrátane zahraničia;

3) opätovné zaradenie zamestnanca, ktorý predtým zastával túto pozíciu;

4) uplynutie doby vyslania zamestnanca k federálnemu vládnemu orgánu, inému vládnemu orgánu alebo organizácii so zachovaním personálu ministerstva vnútra Ruska.

91,3. Dva mesiace - v prípadoch:

1) zrušenie (likvidácia) územného orgánu federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo rozdelenie alebo zníženie funkcie obsadenej zamestnancom v orgánoch vnútorných záležitostí;

2) vykonávanie postupu prepustenia zamestnanca zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

3) vyslanie zamestnanca na lekársku prehliadku (vyšetrenie), ak bol zamestnanec uvoľnený zo služobných povinností pre dočasnú práceneschopnosť v úhrne na viac ako štyri mesiace v priebehu dvanástich mesiacov.

91,4. Jeden mesiac - v prípade uvoľnenia z funkcie obsadzovanej v orgánoch vnútorných vecí v súvislosti s preložením na inú pozíciu v orgánoch vnútorných vecí.

92. Výplata peňažného príspevku v prípadoch a sumách uvedených v odsekoch 88, 89 tohto poriadku sa predlžuje o dobu dočasnej invalidity a počas čerpania dovolenky.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23 článku 2. Federálny zákon „o službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 17 článku 36.

93. Základom pre výplatu zamestnancov v prípadoch a sumách uvedených v bodoch 88 - 92 tohto poriadku je príkaz vedúceho zamestnanca.

XV. Výplata platu za obdobie dočasného odvolania z funkcie, zadržania, pri opätovnom nástupe do služby

94. Pri dočasnom odvolaní zamestnanca z funkcie sa mu vypláca plat vo výške jeho služobného platu a platu za osobitnú hodnosť, ako aj príplatok k platu za odpracovanú dobu (odslúžený čas).<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 25, článok 2.

95. Ak je zamestnanec obvinený (podozrivý) zo spáchania trestného činu a je voči nemu zvolené preventívne opatrenie v podobe väzby, na základe príkazu vedúceho zamestnanca sa mu pozastavuje výplata mzdy<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 26, článok 2.

96. Ak je zamestnanec oslobodený spod obžaloby alebo je skončené trestné stíhanie proti nemu z rehabilitačných dôvodov, vypláca sa mu na základe príkazu jeho vedúceho zamestnanca peňažný príspevok v plnej výške za celú dobu trvania väzby.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 26, článok 2.

97. Zamestnancovi, ktorý bol opätovne uvedený do služobného pomeru v orgánoch vnútorných vecí, sa vypláca peňažný príspevok, ktorý nepoberal (nepoberal) počas nútenej neprítomnosti, ustanovený na funkciu, ktorú predtým zastával v orgánoch vnútra, a (alebo) rozdiel medzi peňažný príspevok, ktorý poberá v orgánoch pre vnútorné záležitosti, sa kompenzuje.posledná funkcia v orgánoch vnútorných vecí a skutočný zárobok poberaný počas núteného prerušenia služobného pomeru<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 6, článok 74.

XVI. Vyplatenie peňažného príspevku v prípade neznámej neprítomnosti zamestnanca, zajatie ako rukojemníka internovaného v neutrálnych krajinách

98. Zamestnancom zajatým alebo ako rukojemníkom, internovaným v neutrálnych krajinách, ako aj nezvestným zamestnancom (kým nie sú uznaní za nezvestných spôsobom stanoveným zákonom alebo vyhlásení za mŕtvych), sa peňažný príspevok ponecháva v plnej výške.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 21, článok 2.

99. V prípadoch uvedených v odseku 98 tohto poriadku sa mzda zamestnancov vypláca manželom alebo iným rodinným príslušníkom<1>.

<1>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 27. decembra 2011 N 1165 „O postupe vyplácania platu zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie zajatým alebo ako rukojemníkom, internovaným v neutrálnych krajinách, ako aj nezvestným osobám. manželia alebo iní členovia ich rodín“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2012, č. 1, čl. 190).

XVII. Výplata náhrady pri prepustení z orgánov vnútorných záležitostí a v prípade úmrtia zamestnanca

100. Zamestnancom prepusteným z orgánov vnútorných vecí sa vypláca náhrada:

100,1. Tí, ktorí nahradili miesto v deň odvolania - do dňa odvolania vrátane.

100,2. Tí, ktorí boli v držbe ku dňu prepustenia - do dňa prepustenia, ale nie po lehotách uvedených v odsekoch 91, 92 tohto poriadku.

101. Pri prepustení zo služby v orgánoch vnútorných vecí sa zamestnancom na ich žiadosť vypláca peňažná náhrada za nevyčerpanú hlavnú dovolenku v roku prepustenia:

101,1. Plne, v prípade prepustenia<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 11, článok 3.

1) podľa dĺžky služby zakladajúcej nárok na dôchodok;

2) keď zamestnanec dosiahne vekovú hranicu pre výkon funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

3) zo zdravotných dôvodov;

4) v súvislosti so znížením funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti nahradenej zamestnancom;

5) z dôvodu uplynutia funkčného obdobia zamestnanca k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územnému orgánu alebo divízii;

6) v súvislosti s porušením zmluvných podmienok oprávneným manažérom;

7) v dôsledku choroby;

8) z dôvodu nemožnosti prevodu alebo odmietnutia zamestnanca previesť sa na inú pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí;

9) v súvislosti s odmietnutím zamestnanca prejsť na inú funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí za účelom odstránenia okolností súvisiacich s priamou podriadenosťou alebo riadením zamestnancov, ktorí sú v blízkom príbuzenskom alebo príbuzenskom vzťahu, v súlade s právnymi predpismi Ruská federácia.

101,2. Pomerne k dobe služby v roku prepustenia, v prípade prepustenia z iných dôvodov.

102. Výška peňažnej náhrady za nevyčerpanú dovolenku prepusteným zamestnancom sa určí tak, že počet dní nevyčerpanej dovolenky sa vynásobí sumou dennej peňažnej náhrady v deň prepustenia.

103. Peňažná náhrada sa vypláca na základe príkazu manažéra, v ktorom je uvedený celkový počet dní nevyčerpanej dovolenky.

104. V prípade úmrtia zamestnanca sa jeho dedičom spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie vypláca peňažná náhrada za mesiac, v ktorom došlo k úmrtiu, ak jej výplata nebola vyplatená samotnému zamestnancovi. , poskytuje sa peňažná náhrada za všetky nevyčerpané dovolenky, ako aj iné platby, na ktoré zamestnanec nadobudol právo ku dňu smrti.

XVIII. Hotovostné certifikáty

105. Finančný útvar (účtovníctvo) je povinný pri sťahovaní alebo prepúšťaní zamestnancov poskytnúť im všetky požadované druhy miezd a vyplatiť ich v peňažnom liste.

106. Peňažné osvedčenie je vyplnené:

106,1. Vo všetkých prípadoch presunu z jednej jednotky do druhej, vrátane odoslania do vzdelávacích inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska na školenie s prepustením z funkcie.

106,2. V prípadoch prevodu na ďalšiu službu do iného federálneho výkonného orgánu.

106,3. Pri vyslaní do federálnych vládnych orgánov, iných vládnych orgánov alebo organizácií so zadržaním personálu ministerstva vnútra Ruska.

106,4. Po prepustení zo služby v orgánoch vnútorných vecí s nárokom na dôchodok.

107. Peňažné potvrdenie sa zamestnancovi vydáva proti podpisu na osobnom mzdovom lístku a eviduje sa v príslušnom denníku s uvedením priezviska, mena, priezviska a osobitnej hodnosti zamestnanca, dátumu vydania a čísla platového listu. peňažný certifikát.

108. Ak pri odchode zamestnanca nebolo z nejakého dôvodu vydané peňažné potvrdenie, finančné oddelenie (účtovníctvo) ho zašle na nové pracovisko odchádzajúceho zamestnanca.

109. Zamestnancovi, ktorý nastúpil na nové pracovisko a nepredložil peňažné potvrdenie, sa peňažný príspevok na novom pracovisku vypláca od prvého dňa nasledujúceho mesiaca na základe hlásenia, v ktorom je uvedený príchod dôvod nepredloženia peňažného potvrdenia, výšku peňažného príspevku, ktorý poberá na predchádzajúcom mieste služby, dátum, kedy bol s peňažným príspevkom spokojný, výšku zrážok, ktoré mu patria.

110. Vedúci finančnej jednotky (hlavný účtovník) zároveň požiada o vyhotovenie duplikátu peňažného potvrdenia na predchádzajúcom pracovisku týchto zamestnancov a v prípade nesúladu údajov výkazu a duplikátu , sa vykoná potrebný prepočet vydaného peňažného príspevku.

111. Zamestnancom prepusteným z orgánov vnútorných vecí s priznaním dôchodku sa potvrdenie v hotovosti nedáva do ruky, ale sa zasiela predpísaným spôsobom spolu s ostatnými dokladmi o priznaní dôchodku.

112. Pri prepúšťaní zamestnancov s priznaním dôchodku možno vydať (zaslať) peňažné potvrdenie zástupcovi personálnej služby útvaru, v ktorom zamestnanec slúžil na evidenciu dôchodku.

113. Pri vypĺňaní peňažného potvrdenia sa vyžadujú tieto údaje:

113,1. Plat podľa pozície, plat podľa osobitnej hodnosti, percentuálny bonus za odpracovanú dobu.

113,2. Požitky a náhrady vyplatené zamestnancovi v priebehu príslušného kalendárneho roka.

113,3. Zadržiavanie výživného.

113,4. V peňažných certifikátoch zamestnancov slúžiacich na Ďalekom severe, ekvivalentných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených sú koeficienty a percentuálne príspevky, ktoré dostávajú, uvedené s vysvetlením.

114. Pokladničné poukážky musia byť vyplnené bez škvŕn, výmazov alebo opráv, zreteľne a zreteľne, atramentom, guľôčkovým perom alebo na písacom stroji (tlačiarni), podpísané vedúcim oddelenia a vedúcim finančného oddelenia (hlavným účtovníkom) a certifikované oficiálnou pečaťou.

115. Súhlas so správnosťou zadaných údajov do výpočtov zamestnanec potvrdzuje podpisom na pokladničnom doklade.

XIX. Výplata platu za osobitnú hodnosť za jeden rok po prepustení zo služobného pomeru bez nároku na dôchodok

116. Občanom prepusteným zo služby v orgánoch vnútra bez nároku na dôchodok, ktorí pôsobili v orgánoch vnútra a ktorých celková dĺžka pôsobenia v orgánoch vnútorných vecí je kratšia ako 20 rokov, sa po odvolaní vypláca mesačne po dobu jedného roka. podľa osobitnej hodnosti v poradí určenom vládou Ruskej federácie v prípade prepustenia<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 10, článok 3.

1) keď zamestnanec dosiahne vekovú hranicu pre výkon funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

2) zo zdravotných dôvodov;

3) v súvislosti so znížením funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti nahradenej zamestnancom;

4) z dôvodu uplynutia funkčného obdobia zamestnanca k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územnému orgánu alebo divízii;

5) z dôvodu porušenia podmienok zmluvy oprávneným manažérom;

6) v dôsledku choroby;

7) z dôvodu nemožnosti prevodu alebo odmietnutia zamestnanca previesť sa na inú pozíciu v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

8) v súvislosti s odmietnutím zamestnanca prejsť na inú funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí za účelom odstránenia okolností súvisiacich s priamou podriadenosťou alebo riadením zamestnancov, ktorí sú v blízkom príbuzenskom alebo príbuzenskom vzťahu, v súlade s právnymi predpismi Ruská federácia.

117. Výplata sa uskutočňuje podľa výšky platu za osobitnú hodnosť, ktorú zamestnankyňa dostala v deň prepustenia zo služobného pomeru, a to aj v prípade oneskorenej žiadosti o jej vymenovanie.

118. Ročná lehota splatnosti sa počíta odo dňa nasledujúceho po dni prepustenia zamestnanca zo služobného pomeru.

119. V prípade zvýšenia (indexácie) platu pre osobitné hodnosti počas jednoročného výplatného obdobia sa jeho výška primerane zvyšuje.

120. Platba za minulý čas sa vykoná, ak bola žiadosť zamestnanca podaná pred uplynutím 3 rokov odo dňa vzniku práva na jej prijatie.

121. Platba za uplynulý čas sa vypláca na základe osobitnej hodnosti, ktorú mal zamestnanec ku dňu prepustenia a vo výške, ktorá sa uplatňovala za jeden rok odo dňa prepustenia.

122. Prepustený (prepustený) zamestnanec predloží k prijatiu výplaty správu (žiadosť) vedúcemu zamestnancovi, v ktorej uvedie spôsob prijatia výplaty (cez pokladňu v mieste výkonu práce, kde mal zamestnanec mzdu pred prepustením; prevod na osobný bankový účet, poštová poukážka s úhradou poštového poplatku na náklady príjemcu, inak) a zaväzuje sa písomne informovať správcu o vzniku prípadov uvedených v odsekoch 127 a 128 tohto poriadku.

123. Platba sa vykonáva v poslednom pracovnom mieste zamestnanca pred prepustením na základe príkazu vedúceho, v ktorom je uvedená osobitná hodnosť, priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, dôvod prepustenia zo služby, celková trvanie služby (vrátane vojenskej služby), dátum prepustenia a dátum ukončenia jednoročného obdobia.

124. V prípade likvidácie útvaru, kde zamestnanec predtým prijal výplatu, ďalšiu výplatu vykoná útvar určený rozhodnutím vedúceho vyššieho útvaru na základe dokladov k tejto výplate predložených predpísaným spôsobom do likvidovaná jednotka.

125. Platba sa vykonáva mesačne za aktuálny mesiac raz v termíne od 20. do 25.

126. Ak je zamestnanec povolaný na vojenské cvičenie, výplata sa prerušuje počas trvania vojenského cvičenia. V tomto prípade sa doba vojenského výcviku započítava do celkovej výplatnej lehoty.

127. Zamestnanci, ktorí počas doby prijímania platby znovu nastúpia na vojenskú službu, ako aj na službu v orgánoch vnútorných vecí, Štátnej požiarnej službe, inštitúciách a orgánoch trestného systému, colných úradoch, Vyšetrovacej komisii Ruskej federácie alebo prokuratúry Ruskej federácie ako zamestnancov s osobitnými hodnosťami, výplata prestáva odo dňa nástupu do vojenskej služby (služby)<1>.

128. Zamestnanec prijímajúci platbu je povinný písomne informovať vedúceho útvaru, ktorý platbu vykonáva, o nástupe do služby alebo o povolaní na vojenské cvičenie. Na základe týchto informácií je od manažéra vydaný príkaz na predčasné ukončenie (pozastavenie) platieb, v ktorom sa uvádza osobitná hodnosť, priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, základ a dátum prepustenia zo služby, základ a dátum (obdobie) predčasného ukončenia (pozastavenia) platieb.

129. Vrátenie súm, ktoré zamestnanec dostal navyše z dôvodu neposkytnutia informácií o výskyte prípadov uvedených v odsekoch 127 a 128 tohto postupu, sa uskutočňuje spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

130. Účtovanie (pridelenie, pozastavenie, ukončenie) platieb sa vedie na osobnej mzdovej karte zamestnanca.

XX. Jednorazové platby absolventom vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania z radov sirôt a detí bez rodičovskej starostlivosti

131. Absolventom vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania z radov sirôt a detí bez rodičovskej starostlivosti sa vypláca jednorazová peňažná dávka vo výške ustanovenej právnymi predpismi Ruskej federácie.<1>.

<1>Federálny zákon z 21. decembra 1996 N 159-FZ „O dodatočných zárukách sociálnej podpory pre siroty a deti ponechané bez rodičovskej starostlivosti“ (Zbierky zákonov Ruskej federácie, 1996, N 52, čl. 5880; 1998, N 7, čl. 788, 2000, č. 33, článok 3348, 2002, č. 15, článok 1375, 2003, č. 2, článok 160, 2004, č. 35, článok 3607, 2009, č. 51, N, článok 20151 47, čl. 6608; N 48, čl. 6727; 2012, N 10, čl. 1163), časť 8 článku 6. Ďalej - „Federálny zákon z 21. decembra 1996 N 159-FZ“. Ďalej v tejto časti - „absolventi“.

132. Absolventom sa na základe ich žiadosti uvedenej v správe vypláca peňažná náhrada vo výške potrebnej na nákup odevov, obuvi, mäkkého tovaru a vybavenia podľa noriem schválených vládou Ruskej federácie.<1>.

<1>Federálny zákon z 21. decembra 1996 N 159-FZ. Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 7. novembra 2005 N 659 „O schválení štandardov materiálnej podpory pre siroty a deti bez rodičovskej starostlivosti, osoby z radov sirôt a deti bez rodičovskej starostlivosti študujúce a vychovávané vo federálnom štátnom školstve inštitúcie, maloletí študujúci a vychovávaní vo federálnych štátnych vzdelávacích inštitúciách - špeciálne odborné školy otvoreného a uzavretého typu a federálna štátna inštitúcia "Sirgiev Posad sirotinec pre hluchoslepých Federálnej agentúry pre zdravie a sociálny rozvoj" (Zbierky právnych predpisov Ruskej federácie, 2005, č. 46, článok 4675).

XXI. Hodinová mzda

133. Hodinová mzda sa uplatňuje pri vyplácaní zamestnancov v pracovnom pomere:

1) pedagogická práca v rozsahu najviac 240 hodín ročne;

2) vykonávanie povinností lekárskych konzultantov v zdravotníckych zariadeniach najviac 12 hodín mesačne;

3) vedecké poradenstvo pre doktorandov a uchádzačov o akademické hodnosti, dohľad nad asistentmi vo vzdelávacích inštitúciách vyššieho odborného vzdelávania a výskumných inštitúciách Ministerstva vnútra Ruska (okrem zamestnancov fakulty v týchto inštitúciách) vo výške 50 hodín ročne pre každého doplnkového alebo doktorandského študenta a 25 hodín ročne pre každého uchádzača o štúdium;

136. Peňažná výpomoc vo výške jednej mzdy zistenej v deň výplaty sa na základe rozhodnutia vedúceho zamestnanca poskytuje ročne pri nástupe zamestnanca na základnú dovolenku alebo v inom čase podľa hlásenia zamestnanca.

137. V medziach prostriedkov určených na peňažný príspevok možno rozhodnutím vedúceho zamestnanca poskytnúť dodatočnú finančnú výpomoc na základe jeho odôvodnenej správy.

138. O finančnej výpomoci (doplnkovej výpomoci) vedúcim oddelení, ako aj o ďalšej výpomoci ich zástupcom rozhoduje nadriadený vedúci.

139. V prípade úmrtia zamestnanca sa finančná pomoc, ktorú nedostal v roku úmrtia, vyplatí dedičom spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

XXIII. Postup vyplácania príspevku na zdvíhanie a denného príspevku, keď sa zamestnanci presťahujú na nové pracovisko v inej lokalite

140. Pri presťahovaní zamestnancov na nové pracovisko v inej lokalite (aj na územie a z územia cudzieho štátu) v súvislosti s vymenovaním do inej funkcie alebo v súvislosti so zápisom do vzdelávacej inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania ministerstva Vnútorné záležitosti Ruskej federácie, v ktorých trvanie školenia je dlhšie ako jeden rok, alebo v súvislosti s premiestnením orgánu (jednotky), sa zamestnancom a členom ich rodín vyplácajú platby:

140,1. Príspevok na pozdvihnutie - vo výške jednej mzdy na zamestnanca a jednej štvrtiny mzdy na každého člena jeho rodiny, ktorý sa presťahoval do obce na nové pôsobisko zamestnanca, prípadne do lokality v blízkosti nového pôsobiska, prípadne na iné miesto. miesto v z dôvodu nedostatku obytných priestorov na novom pracovisku zamestnanca.

140,2. Denný príspevok - pre zamestnanca a každého člena jeho rodiny, ktorí sa sťahujú v súvislosti s preložením zamestnanca na nové pracovisko, vo výške stanovenej vládou Ruskej federácie pre vyslaných zamestnancov za každý deň cesty<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 3, článok 3.

141. Pri výpočte príspevku na zdvíhanie:

141,1. Pre zamestnanca platí výška mzdy ustanovená pre neho na novom pracovisku (štúdium, nasadenie).

141,2. Pre rodinných príslušníkov zamestnanca sa výška mzdy zamestnanca uplatňuje dňom ich prihlásenia v mieste bydliska alebo pobytu v lokalite v novom mieste výkonu služby (štúdia, nasadenia) zamestnanca, resp. v lokalite v blízkosti nového miesta výkonu služby (štúdia, nasadenia) zamestnanca alebo v inej lokalite z dôvodu nedostatku bývania na novom pracovisku zamestnanca (štúdium, nasadenie)<1>.

142. Výpočet denných diét sa vykonáva s prihliadnutím na čas cesty zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov.

143. Výplatu príspevku na zdvíhanie a denného príspevku vykonáva jednotka na novom mieste výkonu služby (štúdium, nasadenie).

144. Zamestnanec odchádzajúci na nové pracovisko (štúdium, nasadenie) môže dostať preddavok na denné diéty, ktorý patrí jemu a jeho rodinným príslušníkom (ak cestujú spoločne), s následným podaním preddavku na nové miesto výkonu práce. povinnosť (štúdium, nasadenie).

145. Ak majú obaja manželia právo na príspevok a denné diéty, vypláca sa príspevok a denné diéty pre rodinných príslušníkov jednému z manželov podľa ich výberu.

146. Pri výpočte príspevku na zdvíhanie sa vychádza zo sumy platu poberateľa príspevku na zdvíhanie.

147. Výplata príspevku na zdvíhanie a denného príspevku zamestnancovi sa vykonáva na základe kópie úkonu (kópia príkazu alebo výpisu z príkazu) pri vymenovaní do funkcie, kópia príkazu (výpis z príkazu). ) o zápise do vzdelávacej inštitúcie Ministerstva vnútra Ruska kópia príkazu (výňatok z príkazu) o divíziách premiestnenia.

148. Výplata príspevku na zdvíhanie a denného príspevku (preddavok na denný príspevok) pre rodinných príslušníkov sa vykoná, ak zamestnanec poskytne:

148,1. Potvrdenia z miesta výkonu služby jedného z manželov o jeho nepoberaní príspevku na zdvíhanie a denného príspevku pre rodinných príslušníkov.

148,2. Doklady potvrdzujúce registráciu rodinných príslušníkov zamestnanca v novom mieste bydliska alebo miesta pobytu.

148,3. Osvedčenia vzdelávacej inštitúcie o vzdelávaní detí s uvedením dátumu začiatku vzdelávania (pre deti vo veku 18 až 23 rokov študujúce vo vzdelávacích inštitúciách dennou formou).

3. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. novembra 2011 N 1176 „O zmenách a doplneniach predpisov o peňažných príplatkoch pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie, schválených nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 14. decembra 2009 N 960”<1>.

4. Doložka 1 vyhlášky Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 19. decembra 2011 N 1257 „O schválení postupu vyplácania odmien za svedomité plnenie služobných povinností zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“<1>.

5. Doložka 2 vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 19. decembra 2011 N 1258 „O schválení postupu na stanovenie motivačných platieb za mimoriadne výkony v službe zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“<1>.

6. Bod 2.3 vyhlášky Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 19. decembra 2011 N 1259 „O schválení zoznamu pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, pri výmene ktorých sa vypláca mesačný príspevok za osobitné podmienky služby a výšku príplatku za tieto miesta“<1>.

7. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 19. decembra 2011 N 1260 „O postupe pri poskytovaní finančnej pomoci zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“<1>.

8. Príkaz Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 16. januára 2012 N 27 „O schválení postupu nahradenia časti hlavnej dovolenky peňažnou náhradou pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie“<1>.

9. Pododseky 3.2 a 3.3 vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 20. februára 2012 N 106 „O výške príplatku k služobnému platu zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie za plnenie úloh spojených so zvýšené nebezpečenstvo ohrozenia života a zdravia v čase mieru a schválenie zoznamu jednotlivých pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, pri ktorých sa zriaďuje dodatočný plat za plnenie úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravie v čase mieru"<1>.

10. Doložka 15 Zoznamu regulačných právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska a jednotlivé pokyny regulačných právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska, uznané za už neplatné, schválené nariadením ministerstva vnútra záležitosti Ruska z 15. marca 2012 N 175<1>.

11. Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 27. júna 2012 N 638 „O schválení postupu vyplácania peňažnej náhrady za plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného bežného trvania služby v noci, cez víkendy a dni pracovného pokoja zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“<1>.

12. Príkaz Ministerstva vnútra Ruska z 5. júla 2012 N 677 „O schválení postupu vyplácania príspevku na zdvíhanie a denného príspevku pri presťahovaní zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie na nové pracovisko v r. iná lokalita“<1>.

13. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 11. júla 2012 N 684 „O zmenách a doplneniach Postupu pri vyplácaní odmien za svedomité plnenie služobných povinností zamestnancom orgánov vnútorných vecí, schváleného nariadením Ministerstva vnútra z r. Rusko z 19. decembra 2011 N 1257”<1>.

Na webovej stránke „Zakonbase“ sa uvádza NARIADENIE Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 31. januára 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVANIA PEŇAŽNEJ USPOKOJENIA ZAMESTNANCOM VNÚTORNÝCH VECÍ ORGÁNOV RUSKEJ FEDERÁCIE“ v najaktuálnejšom znení. vydanie. Je ľahké splniť všetky zákonné požiadavky, ak si prečítate príslušné časti, kapitoly a články tohto dokumentu za rok 2014. Ak chcete nájsť potrebné legislatívne akty k téme, ktorá vás zaujíma, mali by ste použiť pohodlnú navigáciu alebo pokročilé vyhľadávanie.

Na stránke Zakonbase nájdete NARIADENIE Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 31. januára 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVANIA PEŇAŽNÝCH PRÍSPEVKOV ZAMESTNANCOM ORGÁNOV MINISTERSTVA RUSKEJ FEDERÁCIE“ v čerstvom a úplná verzia, v ktorej boli vykonané všetky zmeny a doplnky. To zaručuje relevantnosť a spoľahlivosť informácií.

Zároveň si môžete stiahnuť NARIADENIE Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVANIA PEŇAŽNÝCH PRÍSPEVKOV ZAMESTNANCOM VNÚTORNÝCH VECÍ RUSKEJ FEDERÁCIE“ úplne zadarmo. v plnom rozsahu aj v samostatných kapitolách.

Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 31. januára 2013 N 54

So zmenami a doplnkami od:

V súlade s časťou 20 článku 36 federálneho zákona z 30. novembra 2011 N 342-FZ „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“* nariaďujem:

Informácie o zmenách:

2. Vedúci (náčelníci) územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacích, vedeckých a sanatórium-rezortných organizácií, obvodných oddelení materiálno-technického zásobovania Ministerstva vnútra Ruska, ako aj iných organizácií a divízií. vytvorený na plnenie úloh a výkon právomocí zverených orgánom vnútorných vecí Ruskej federácie, pri vykonávaní organizačných a personálnych opatrení získavať zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie k dispozícii len vtedy, ak existujú právne dôvody, ktoré bránia ich vymenovaniu do funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo prepustenie zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie.

3. V Pokynoch o postupe pri uplatňovaní Predpisov o službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie schválených vyhláškou Ministerstva vnútra Ruska zo 14. decembra 1999 N 1038**, odsek 8.6 a poznámka pod čiarou č. k odseku 8.6 sa vypúšťajú.

* Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, č. 49, čl. 7020; 2012, N 50, čl. 6954.

** Registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 10. apríla 2000, registrácia N 2190, zmenená a doplnená nariadeniami Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 16. novembra 2001 N 1010 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa marca 5, 2002, registrácia N 3282), zo dňa 8. apríla 2005 N 250 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 6. mája 2005, registrácia N 6586), zo dňa 5. mája 2006 N 321 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Rusko dňa 31. júla 2006, registrácia N 8128), zo dňa 9. decembra 2008 N 1074 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 15. januára 2009, registrácia N 13082), zo dňa 14. marca 2012 N 170 (registrovaná na Ministerstvo spravodlivosti Ruska dňa 20. apríla 2012, registrácia N 23902), zo dňa 25. júna 2012 N 630 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 25. júla 2012, registrácia N 25025), zo dňa 19. októbra 2012 N 961 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 30. novembra 2012, registrácia N 25988) a zo dňa 30. novembra 2012 N 1065 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 29. decembra 2012, registrácia N 26499).

Registrácia N 28234

Bol schválený postup pri prijímaní a umiestňovaní zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí k dispozícii týmto orgánom.

Registrácia je formalizovaná objednávkou. Uvádza základ pre zápis, dátum zápisu, zoznam a sumy dodatočných platieb počas doby vyradenia. Je tiež predpísané pridelenie služobných povinností zamestnancovi na predtým obsadenú pozíciu a (alebo) jeho úradné miesto, alebo je určený vedúci (nadriadený), ktorý bude zamestnancovi dávať pokyny a (alebo) určiť jeho úradné miesto.

Zamestnanec sa oboznámi s objednávkou proti podpisu do 5 pracovných dní. Ak to nie je možné, potom je objednávka (výpis) zaslaná zamestnancovi poštou.

Zoznam pokynov vedúceho (vedúceho), ktoré zamestnanec, ktorý má k dispozícii, vykoná, je formalizovaný právnym úkonom takého vedúceho (vedúceho).

Do doby vybavovania sa nezapočítavajú doby dočasnej pracovnej neschopnosti a dovolenky.

Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 N 54 „O schválení postupu prijímania a dávania zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie k dispozícii orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“

Registrácia N 28234

Tento príkaz nadobúda platnosť 10 dní odo dňa jeho oficiálneho zverejnenia

Tento dokument sa mení a dopĺňa o tieto dokumenty:

Zmeny nadobúdajú platnosť 10 dní po oficiálnom zverejnení uvedenej objednávky.

Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 31. januára 2013 číslo 54

V súlade s „časťou 20 článku 36“ federálneho zákona z 30. novembra 2011 N 342-FZ „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“ nariaďujem:
———————————
Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, č. 49, čl. 7020; 2012, N 50, čl. 6954.

1. Schváliť priložený „Postup“ na prijímanie a umiestňovanie zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie k dispozícii orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie.
3. V Pokynoch o postupe pri uplatňovaní Predpisov o službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, schválených nariadením Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 14. decembra 1999 N 1038, „článok 8.6“ a „poznámka pod čiarou“. 2“ k bodu 8.6 sa vypúšťajú.
———————————
Registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 10. apríla 2000, registrácia N 2190, v znení príkazov Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 16. novembra 2001 N 1010 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 5. marca, 2002, registrácia N 3282), z 8. apríla 2005 N 250 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 6. mája 2005, registrácia N 6586), z 5. mája 2006 N 321 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 31. júla 2006, registrácia N 8128), zo dňa 9. decembra 2008 N 1074 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 15. januára 2009, registrácia N 13082), zo dňa 14. marca 2012 N 170 (registrovaná na ministerstve of Justice of Russia dňa 20. apríla 2012, registrácia N 23902), zo dňa 25. júna 2012 N 630 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 25. júla 2012, registrácia N 25025), zo dňa 19. októbra 2012 N 961 ( registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 30. novembra 2012, registrácia N 25988) a zo dňa 30. novembra 2012 N 1065 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 29. decembra 2012, registrácia N 26499).

4. Kontrolou plnenia tohto príkazu poveriť námestníka ministra S.A. Gerasimovej.

minister
generálporučík polície
V. KOLOKOLTSEV

Aplikácia
na príkaz ruského ministerstva vnútra
zo dňa 31. januára 2013 N 54

OBJEDNAŤ
ZÁPIS A UMIESTNENIE ZAMESTNANCOV ORGÁNOV
VNÚTORNÝCH VECÍ RUSKEJ FEDERÁCIE K DISPOZÍCII ORGÁNOV
VNÚTORNÉ ZÁLEŽITOSTI RUSKEJ FEDERÁCIE

1. Tento postup určuje postup pri zaraďovaní zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie k dispozícii Ministerstvu vnútra Ruskej federácie, územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie na okresnom, medziregionálnom oddelení. (okrem tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie) a regionálnej úrovni, vzdelávacie inštitúcie, vedecko-výskumné a sanatórium-rezortné organizácie, obvodné oddelenia materiálno-technického zásobovania sústavy ministerstva Vnútorné veci Ruskej federácie, ako aj ďalšie organizácie a útvary vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí zverených orgánom vnútorných záležitostí Ruskej federácie (s výnimkou tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie). Ruská federácia), ako aj postup pri umiestňovaní zamestnancov k dispozícii.
- Ďalej - „zamestnanci“.
Ďalej - „orgány pre vnútorné záležitosti“.

2.1. Ministerstvo vnútra Ruska

Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 N 54, Moskva „O schválení Postupu na prijímanie a umiestňovanie zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie k dispozícii orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie. Ruská federácia"

Registrácia N 28234

1. Schvaľuje priložený Postup pre prijímanie a umiestňovanie zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie k dispozícii orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie.

2. Vedúci (náčelníci) územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacích inštitúcií, výskumných a sanatórium-rezortných organizácií, obvodných oddelení materiálno-technického zásobovania Ministerstva vnútra Ruska, ako aj iných organizácií a útvary vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí zverených orgánom vnútorných vecí Ruskej federácie pri vykonávaní organizačných a personálnych opatrení dávajú k dispozícii zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie len vtedy, ak existujú zákonné dôvody, ktoré bránia ich vymenovanie do funkcií v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie alebo prepustenie zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie.

3. V Pokynoch o postupe pri uplatňovaní Predpisov o službe v orgánoch vnútra Ruskej federácie schválených výnosom Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo 14. decembra 1999 N 1038 2, odsek 8.6 a poznámka pod čiarou č. odsek 8.6 sa vypúšťa.

4. Kontrolou plnenia tohto príkazu poveriť námestníka ministra S.A. Gerasimovej.

Minister generálporučík polície V. Kolokoltsev

1 Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, č. 49, čl. 7020; 2012, N 50, čl. 6954.

2 Registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie 10. apríla 2000, registrácia N 2190, v znení príkazov Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo 16. novembra 2001 N 1010 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie 5. marca , 2002, registrácia N 3282), zo dňa 8. apríla 2005 N 250 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 6. mája 2005, registrácia N 6586), zo dňa 5. mája 2006 N 321 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti z r. Rusko dňa 31. júla 2006, registrácia N 8128), zo dňa 9. decembra 2008. N 1074 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 15. januára 2009, registrácia N 13082), zo dňa 14. marca 2012 N 170 (reg. Ministerstvo spravodlivosti Ruska dňa 20. apríla 2012, registrácia N 23902), zo dňa 25. júna 2012 N 630 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 25. júla 2012, registrácia N 25025), zo dňa 19. októbra 2012 N 961 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 30. novembra 2012, registrácia N 25988) a zo dňa 30. novembra 2012 N 1065 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 29. decembra 2012, registrácia N 26499).

Postup pri získavaní a udržiavaní zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie k dispozícii orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie

1. Tento poriadok určuje postup pri zaraďovaní zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie 1 k dispozícii Ministerstvu vnútra Ruskej federácie, územným orgánom ministerstva vnútra Ruskej federácie v obvode, medziregionálne (okrem tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie) a regionálne úrovne, vzdelávacie inštitúcie, výskumné a sanatórium-rezortné organizácie, okresné logistické oddelenia systému Ministerstva vnútra Ruskej federácie federácie, ako aj ďalších organizácií a divízií vytvorených na plnenie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie 2 (s výnimkou podriadených územným orgánom Ministerstva vnútra Ruskej federácie) , ako aj postup, ako nechať zamestnancov k dispozícii.

2. Zamestnanci sú zahrnutí do likvidácie:

2.1. Ministerstvo vnútra Ruskej federácie 3.

2.2. Územné orgány Ministerstva vnútra Ruska na okresnej, medziregionálnej (s výnimkou tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska) a regionálnej úrovni, vzdelávacie inštitúcie, výskumné a sanatóriá a rezortné organizácie, okres odbory materiálno-technického zásobovania systému Ministerstva vnútra Ruska, iné organizácie a oddelenia vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí zverených orgánom vnútorných vecí (s výnimkou tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra záležitosti Ruska) 4.

3. Zápis zamestnancov, ktorí majú k dispozícii Ministerstvo vnútra Ruska, územné orgány, organizácie, oddelenia Ministerstva vnútra Ruska, je povolený v prípadoch ustanovených v časti 10 článku 36 federálneho zákona z 30. novembra. , 2011 N 342-FZ „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení“ do jednotlivých legislatívnych aktov Ruskej federácie“ 5 .

4. Zamestnanec môže byť k dispozícii počas obdobia ustanoveného v časti 11 článku 36 služobného zákona. Obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti a dovolenky podľa služobného zákona 6 sa zamestnancovi nezapočítavajú do doby výkonu služby.

5. Počas obdobia, keď je zamestnanec k dispozícii vedúcemu (náčelníkovi) útvaru ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska 7, územného orgánu, organizácie, útvaru Ministerstva vnútra Ruska , vedúci (náčelník), ktorého pokyny zamestnanec plní, personálny útvar ustanoveným spôsobom prijme opatrenia na preradenie zamestnanca na inú funkciu v orgánoch vnútorných vecí alebo jeho odvolanie zo služobného pomeru v orgánoch vnútorných vecí.

6. Ak zamestnanec pridelený a slúžiaci v útvare ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska 10 dní pred uplynutím lehôt ustanovených v časti 11 článku 36 zákona o službe nebol preložený do inú funkciu v orgánoch pre vnútorné záležitosti alebo prepustený zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti, odbor štátnej služby a personál Ministerstva vnútra Ruska spôsobom ustanoveným v článkoch 27, 30, 80 - 89 zákona o Služobné a regulačné právne akty vydané na účely ich vykonávania, dokumenty o prevode zamestnanca alebo jeho prepustení sa predkladajú ministrovi vnútra Ruskej federácie bez dohody s vedúcim (náčelníkom) jednotky ústredného aparátu. ministerstva vnútra Ruska.

7. Za dodržiavanie predpisov zodpovedá vedúci (náčelník) útvaru ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, územný orgán, organizácia, útvar Ministerstva vnútra Ruska, vedúci personálneho oddelenia. postup pri získavaní zamestnancov a podmienky zamestnancov, ktorí sú k dispozícii.

8. Minister vnútra Ruskej federácie zapíše:

8.1. K dispozícii ruskému ministerstvu vnútra:

8.1.1. Zamestnanci slúžiaci v jednotkách ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska.

8.1.2. Zamestnanci, ktorí vyjadrili želanie pokračovať v práci v orgánoch pre vnútorné záležitosti po skončení jej pozastavenia, bezprostredne pred prerušením služby slúžili v jednotkách ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska.

8.1.3. Zamestnanci na konci obdobia vyslania do federálnych vládnych orgánov, iných vládnych orgánov alebo organizácií bezprostredne pred vyslaním slúžili v jednotkách ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska.

8.1.4. Ostatní zamestnanci rozhodnutím ministra vnútra Ruskej federácie.

8.2. K dispozícii územným orgánom, organizáciám, oddeleniam ministerstva vnútra Ruska:

8.2.1. Zamestnanci pôsobiaci v územných orgánoch, organizáciách, oddeleniach Ministerstva vnútra Ruskej federácie a uvoľnení z funkcií vyššieho velenia dekrétmi prezidenta Ruskej federácie alebo zastávajúci funkcie vymenované ministrom vnútra Ruskej federácie.

8.2.2. Ostatní zamestnanci rozhodnutím ministra vnútra Ruskej federácie.

9. Námestníci ministra vnútra Ruskej federácie dávajú k dispozícii územným orgánom, organizáciám, oddeleniam ministerstva vnútra Ruskej federácie zamestnancov pôsobiacich v územných orgánoch, organizáciách, oddeleniach ministerstva vnútra Ruskej federácie, v r. podriadené územné orgány Ministerstva vnútra Ruska a organizácie zastávajúce funkcie, do ktorých sú menovaní, vykonávajú námestníci ministra vnútra Ruskej federácie.

10. Vedúci (náčelníci) územných orgánov, organizácií, oddelení Ministerstva vnútra Ruska dajú k dispozícii územným orgánom, organizáciám, oddeleniam Ministerstva vnútra Ruska:

10.1. Zamestnanci pôsobiaci v územných orgánoch, organizáciách, oddeleniach Ministerstva vnútra Ruska, ako aj v územných orgánoch Ministerstva vnútra Ruska av organizáciách im podriadených, s výnimkou zamestnancov uvedených v bode 8.2. 1 a bod 9 tohto poriadku.

10.2. Zamestnanci, ktorí vyjadrili želanie pokračovať v práci v orgánoch pre vnútorné záležitosti po skončení jeho prerušenia, bezprostredne pred prerušením služby pôsobili v územných orgánoch, organizáciách, oddeleniach ministerstva vnútra Ruska, ako aj v územné orgány Ministerstva vnútra Ruska a organizácie im podriadené.

10.3. Zamestnanci na konci doby vyslania do federálnych vládnych orgánov, iných vládnych orgánov alebo organizácií bezprostredne pred vyslaním pôsobili v územných orgánoch, organizáciách, oddeleniach Ministerstva vnútra Ruska, ako aj v územných orgánoch Ruskej federácie. Ministerstvo vnútra Ruska a organizácie, ktoré sú im podriadené.

11. Prihlásenie zamestnanca je formalizované príkazom.

Reklama „O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“ 8, ako aj pridelenie služobných povinností zamestnancovi na predtým obsadenú pozíciu a (alebo) jeho úradníkovi miesto, alebo sa určí vedúci (náčelník), ktorý bude zamestnancovi zadávať úlohy a (alebo) určí jeho oficiálne miesto.

13. Služobné povinnosti zamestnanca na predtým obsadzované miesto určuje pracovný poriadok (náplň práce) pre uvedenú pozíciu.

14. Zoznam pokynov vedúceho (vedúceho), ktoré zamestnanec, ktorý má k dispozícii, vykoná, ako aj úradné miesto v prípade, ak je vedúci (náčelník) oprávnený ho určiť, sú formalizované právnym úkonom č. určený manažér (náčelník).

15. Zamestnanec sa oboznamuje s objednávkou (výpisom z objednávky) na základe zápisu proti prijatiu do piatich pracovných dní odo dňa jej zverejnenia, a ak nie je možné sa oboznámiť, kópiu objednávky (výpis z objednávky) sa zasiela zamestnancovi poštou.

16. Ak sa zamestnanec pri zápise odmietne oboznámiť s objednávkou (výpisom z objednávky), vypracuje sa zodpovedajúci akt vo voľnej forme.

17. Pri oboznámení zamestnanca s objednávkou (výňatok z objednávky) pri umiestnení k dispozícii personálnej jednotke za účasti priameho nadriadeného (nadriadeného) sa uskutoční rozhovor, počas ktorého sa postup a vlastnosti obsluhy pri k dispozícii, práva, povinnosti a záruky sociálnej ochrany. V prípade potreby sú na rozhovor pozvaní zástupcovia právnych (právnych), medicínskych a finančných oddelení.

18. Výsledky konverzácie sa odrážajú v konverzačnom hárku, zostavenom v akejkoľvek forme. Ak sa zamestnanec odmietne zúčastniť rozhovoru, vypracuje sa zodpovedajúca správa v akejkoľvek forme.

19. Na zamestnanca zaradeného do služby sa vzťahuje režim služobného času ustanovený služobným zákonom9.

20. Na zamestnanca zaradeného do príkazu možno ustanoveným postupom uplatniť stimulačné opatrenia a uložiť mu disciplinárne sankcie 10.

5 Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, č. 49, čl. 7020; 2012, N 50, čl. 6954. Ďalej len „Služobný zákon“.

6 Časť 17 § 36 zákona o doručovaní.

7 Pododdelenia ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska v tomto postupe znamenajú pododdelenia ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska s výnimkou Hlavného veliteľstva vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska. Rusko.

8 Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, č. 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 2012, N 50, čl. 6960; N 53, čl. 7608.

9 Časť 13 článku 36 zákona o doručovaní.

10 Časť 14 článku 36 zákona o doručovaní.

Vyhláška ministerstva vnútra zo dňa 31012013 54

„Po schválení zoznamu dodatočných vstupných testov na prijatie do federálnych štátnych organizácií zapojených do vzdelávacích aktivít a pod jurisdikciou Ministerstva vnútra Ruska v roku 2014“

„O schválení Inštrukcií na organizáciu práce policajných jednotiek traťových oddelení (odborov) Ministerstva vnútra Ruska v železničnej, vodnej a leteckej doprave a pracovníkov rušňových a vlakových čiat na zabezpečenie poriadku a poriadku na diaľku a prímestské vlaky"

„O opatreniach na vykonávanie nariadenia vlády Ruskej federácie z 29. júna 2013 N 550“

„Po schválení zoznamu činností, ktoré sa v prípade potreby vykonávajú bez obmedzenia celkového trvania týždenného služobného času vojenského personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska, ktorí vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy“

„Po schválení pokynov na výber občanov a vojenského personálu na vojenskú službu na základe zmluvy vo vnútorných jednotkách Ministerstva vnútra Ruska“

„Po schválení postupu organizácie vnútorných záležitostí Ruskej federácie pracujú orgány Ruskej federácie na výpočte dĺžky služby (dĺžka služby) na vyplatenie mesačného bonusu k platu za dĺžku služby (dĺžka služby)“

„Po schválení Pokynu o postupe pri predkladaní výsledkov operatívnej pátracej činnosti vyšetrovaciemu orgánu, vyšetrovateľovi alebo súdu“

„Po schválení nariadení Ministerstva vnútra Ruskej federácie“
(v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 7. novembra 2016 č. 701)

„O zmenách a doplneniach Pokynov o postupe pri udeľovaní kvalifikačných titulov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie schválených nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 10. januára 2012 č.

„O schválení Postupu na získanie identifikačných dokladov občana Ruskej federácie, podľa ktorého vojenský personál vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruskej federácie odchádza z Ruskej federácie, ako aj Postup pri doručovaní a následnom uchovávanie identifikačných dokladov občana Ruskej federácie vydaných vojenskému personálu oboznámenému s informáciami, ktoré predstavujú štátne tajomstvo“

„O zmenách a doplneniach príkazu Ministerstva vnútra Ruska zo 14. júla 2010 N 523 „O schválení Pokynov o postupe vykonávania vojenskej lekárskej prehliadky a lekárskej prehliadky v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a vnútorných záležitostí jednotky Ministerstva vnútra Ruskej federácie“

„Po schválení postupu predkladania žiadostí občanmi, ktorí sa uchádzajú o pozície v organizáciách vytvorených na plnenie úloh pridelených Ministerstvu vnútra Ruskej federácie, pri vymenovaní ktorých občanov a pri výmene ktorých zamestnancov sú povinní poskytnúť informácie o svojich príjmy, majetkové a majetkové povinnosti, ako aj údaje o príjmoch, majetkových a majetkových záväzkov manžela a maloletých detí a zamestnancov zastávajúcich tieto funkcie, údaje o príjmoch, výdavkoch, majetkových a majetkových záväzkov.“
(Zrušená. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 4.5.2016 č. 158)

„Po schválení pokynov na organizáciu a vykonávanie profesionálneho psychologického výberu vo vnútorných jednotkách Ministerstva vnútra Ruska“

„O zmenách a doplneniach príkazu Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 2. februára 2012 č. 69 „O výške mesačného príspevku za osobitné podmienky vojenskej služby pre príslušníkov vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska vykonávajúcich vojenská služba na základe zmluvy“

„Po schválení zoznamu pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie oprávnených vydať rozhodnutie o umiestnení maloletých na dobu do 48 hodín v strediskách dočasného zaistenia pre maloletých páchateľov orgánov vnútorných vecí“

„O schválení postupu vykonávania vnútorných auditov v orgánoch, organizáciách a oddeleniach Ministerstva vnútra Ruskej federácie“
(v znení príkazu Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 19. júna 2017 č. 394).

„O uznaní normatívnych právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska a niektorých pokynov k normatívnym právnym aktom Ministerstva vnútra Ruska za neplatné“

„O schválení postupu poskytovania peňažných náhrad zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“
(v znení príkazu Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 č. 1237)

„Po schválení postupu prijímania a dávania zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie k dispozícii orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“

„Po schválení postupu určovania cien (tarify) za lekárske služby poskytované zdravotníckymi organizáciami Ministerstva vnútra Ruska“

Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 č. 59

„O niektorých otázkach poskytovania oblečenia vojenskému personálu špeciálnych motorizovaných vojenských jednotiek vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska“

„O schválení postupu vyplácania peňažnej náhrady namiesto noriem pre dodávanie predmetov osobného majetku určitým kategóriám zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie a náhrady nákladov na veci osobného majetku prepustenými zamestnancami. majetok im vydaný“

„O zmenách a doplneniach príkazu Ministerstva vnútra Ruska z 19. decembra 2011 N 1265 „O postupe pri podávaní žiadostí o materiálnu pomoc a jej výške pre vojenský personál vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska slúžiaci pod zmluva"
(Zrušená. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. septembra 2017 č. 739)

„Po schválení Postupu na udeľovanie ďalších osobitných hodností zodpovedajúcich funkciám stredného a vyššieho veliteľského personálu až po podplukovníka polície, podplukovníka vnútornej služby, podplukovníka spravodlivosti vrátane, ako aj prvého a ďalšieho špeciálneho hodnosti zodpovedajúce pozíciám bežného personálu a mladšieho veliaceho personálu“

Vyhláška ministerstva vnútra zo dňa 31012013 54

Vedúci služobného a právneho riaditeľstva DPD Ministerstva vnútra Ruska plukovník vnútornej služby Valentin Tkachev odpovedá na otázky čitateľov ruskej polície.

1. Je možné vykonať mimoriadnu certifikáciu zamestnancov k dispozícii územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska, a to aj v prípade vymenovania do vyššej funkcie?

A. Ivanov, Moskva.

Podľa časti 1 článku 33 federálneho zákona z 30. novembra 2011 č. 342-FZ „O službe v orgánoch vnútorných vecí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie“ (ďalej len Zákon o službách), certifikácia zamestnanca orgánov pre vnútorné záležitosti sa vykonáva s cieľom určiť jeho vhodnosť na obsadzovanú pozíciu v orgánoch pre vnútorné záležitosti.

V súlade s § 33 ods. 1 štvrtej časti zákona o služobnom pomere sa pri rozhodovaní o preradení na vyššiu alebo nižšiu funkciu v policajnom útvare vykonáva mimoriadne osvedčenie policajta.

V § 33 ods. 13 služobného zákona sú uvedené možné odporúčania certifikačnej komisie, a to:

- zamestnanec zodpovedá obsadzovanej pozícii na oddelení vnútorných záležitostí.

- zamestnanec zodpovedá obsadzovanej pozícii na oddelení vnútorných vecí a je odporúčaný na vymenovanie na vyššiu pozíciu na oddelení vnútorných vecí.

- zamestnanec zodpovedá obsadzovanej pozícii na oddelení vnútorných vecí a podlieha zaradeniu do personálnej rezervy na obsadenie vyššej pozície na oddelení vnútorných vecí,

— certifikáciu zamestnanca odložiť na dobu nepresahujúcu jeden rok, aby sa odstránili nedostatky a opomenutia vo výkonovej činnosti uvedené v posudku jeho priameho nadriadeného (nadriadeného) alebo aby sa zamestnanec mohol dodatočne vzdelávať s následným preradením na inú pozíciu na oddelení vnútorných vecí alebo bez neho.

- zamestnanec nezodpovedá obsadzovanej pozícii na oddelení vnútorných vecí a podlieha preradeniu na nižšiu pozíciu na oddelení vnútorných vecí.

- zamestnanec nezodpovedá obsadzovanej pozícii na oddelení vnútorných vecí a je prepustený zo služby na oddelení vnútorných vecí.

V § 30 ods. 2 zákona o služobnom úrade sa uvádza, že funkcia v úrade pre vnútorné veci sa považuje za nadradenú, ak má vyššiu osobitnú hodnosť, ako je osobitná hodnosť predchádzajúcej funkcie v úrade pre vnútorné záležitosti, a ak sú osobitné hodnosti rovnaké. , vyšší úradný plat.

Postup pri vykonávaní certifikácie zamestnancov odboru vnútra Ruskej federácie bol schválený nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 14. marca 2012 č. 170 (ďalej len postup)

Podľa bodu 7.3. Certifikačný postup vykonávajú certifikačné komisie územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska na okresnej, medziregionálnej a regionálnej úrovni vo vzťahu k týmto zamestnancom:

— obsadzovanie funkcií v územných orgánoch Ministerstva vnútra Ruska na okresnej medziregionálnej a regionálnej úrovni, s výnimkou zamestnancov uvedených v pododsekoch 7.1. a 7.6 Postup;

- obsadzovanie pozícií v podriadených územných orgánoch Ministerstva vnútra Ruska a organizáciách Ministerstva vnútra Ruska, ktorých menovanie vykonávajú vedúci (náčelníci) územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska v hod. okresnej, medziregionálnej alebo regionálnej úrovni.

Vzhľadom na vyššie uvedené sa domnievam, že vykonávanie certifikácie zamestnancov, ktorí sú k dispozícii a nezastávajú funkcie na oddelení vnútorných vecí. Služobný zákon a služobný poriadok to neustanovujú, a to ani pri menovaní zamestnanca do vyššej funkcie.

2. Sú zamestnanci uvedení k dispozícii územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska na okresnej úrovni a organizáciám systému Ministerstva vnútra Ruska podriadeným územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska?

V. Smirnov. Krasnodarský kraj.

Časť 20 článku 36 federálneho zákona z 30. novembra 2011 č. 342-FZ „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti v Ruskej federácii ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“ (ďalej len zákon o službe ) ustanovuje, že postup pri zaraďovaní zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí, ktoré má k dispozícii federálny výkonný orgán na úseku vnútorných vecí, jeho územný orgán alebo útvar, a postup, ak má zamestnanec k dispozícii federálny výkonný orgán v odbore vnútorných záležitostí. odboru vnútorných vecí, jeho územný orgán alebo útvar zriaďuje federálny výkonný orgán pre oblasť vnútorných záležitostí.

Podľa bodu 2 Postupu na prijímanie a udeľovanie zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie k dispozícii orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, schváleného nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 č. 54 sú zaradení zamestnanci, ktorí majú k dispozícii:

— Ministerstvo vnútra Ruskej federácie;

- územné orgány Ministerstva vnútra Ruska (s výnimkou tých, ktoré sú podriadené územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska) vzdelávacie vedecké a sanatórium-rezortné organizácie, obvodné oddelenia materiálno-technického zásobovania Ministerstva vnútra SR. Systém vnútorných záležitostí Ruska, iné organizácie a divízie vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom pre vnútorné záležitosti (s výnimkou podriadených územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska).

V tomto ohľade je zápis zamestnancov príkazom územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska a organizácií systému Ministerstva vnútra Ruska podriadených územným orgánom Ministerstva vnútra Ruska. neustanovuje zákon o službe a uvedený postup.

3. Môže byť v objednávke uvedené, že zamestnanec je daný k dispozícii územnému orgánu Ministerstva vnútra Ruska na plnenie povinností na predtým obsadenom mieste, ktoré sa v súčasnosti znižuje (napr. vedúci oddelenia pri zrušení oddelenia?)

V. Tichonov Ťumenská oblasť

V súlade s časťou 9 článku 36 federálneho zákona z 30. novembra 2011 č. 342-FZ „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“ (ďalej len služobného zákona) vyriešiť otázku podmienok ďalšieho prechodu zamestnanca orgánov pre vnútorné záležitosti v orgánoch pre vnútorné záležitosti alebo pri jeho skončení, prezidenta Ruskej federácie, vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí alebo poverený vedúci môže zamestnanca uvoľniť z obsadzovanej funkcie na oddelení vnútorných vecí. Zamestnanec uvoľnený z nahrádzanej funkcie môže byť daný k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí jeho územného orgánu alebo celku.

Podľa 12 časti § 36 zákona o služobnom pomere policajt zaradený do federálneho výkonného orgánu na úseku vnútorných vecí, jeho územného orgánu alebo útvaru pred vymenovaním do inej funkcie v policajnom útvare alebo prepustením zo služobného pomeru v r. policajný útvar, vykonáva pokyny vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí, vnútorných vecí alebo povereného vedúceho alebo služobných povinností na predtým obsadené miesto.

Ustanovenie 12 Postupu na získavanie a umiestňovanie zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie k dispozícii orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, schváleného nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 č. 54 (ďalej len „Poriadok“) ustanovuje, že v príkaze na likvidáciu sa uvádza toto:

— základ pre zápis zamestnanca;

— dátum zápisu;

Zoznam a sumy dodatočných platieb počas obdobia disponovania v súlade s časťou 23 článku 2 federálneho zákona z 19. júla 2011 č. 247-FZ „O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie ao zmenách k niektorým legislatívnym aktom Ruskej federácie“;

- pridelenie služobných povinností zamestnancovi na predtým obsadené miesto a (alebo) jeho služobné miesto alebo určenie vedúceho (šéfa), ktorý zamestnancovi udelí služobné miesto. V súlade s odsekom 13 Postupu služobné povinnosti určené zamestnancovi na predtým obsadzované miesto určuje pracovný poriadok (náplň práce) pre uvedené miesto.

S prihliadnutím na uvedené sa domnievam, že príkaz na zápis zamestnanca môže naznačovať plnenie úloh na už obsadzované miesto, ktoré sa v súčasnosti redukuje.

Federálny zákon z 1. mája 2017 N 89-FZ „o zmene a doplnení zákona Ruskej federácie „o zamestnanosti v Ruskej federácii“ a článok 9 federálneho zákona „o dodatočných zárukách sociálnej podpory pre siroty a deti bez rodičovskej starostlivosti „Prispieť […]

Federálny zákon z 29. júna 2018 č. 174-FZ „o zmene a doplnení federálneho zákona „o obstarávaní tovarov, prác, služieb niektorými druhmi právnických osôb“ a spolkového zákona „o zmluvnom systéme v oblasti obstarávania tovarov, prác, služieb na poskytovanie verejných a obecných […]

Federálny zákon z 28. decembra 2009 N 381-FZ „O základoch štátnej regulácie obchodných činností v Ruskej federácii“ Federálny zákon z 28. decembra 2009 N 381-FZ „O základoch štátnej regulácie obchodných činností v Rusku federácia“ v znení zmien a doplnení […]

Rozkaz ministra obrany Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 2700 „O schválení postupu poskytovania peňažných príspevkov vojenskému personálu Ozbrojených síl Ruskej federácie“ (so zmenami a doplnkami) Rozkaz ministra Obrana Ruskej federácie zo dňa 30.12.2011 N 2700 „O schválení Postupu pri poskytovaní [...]

O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVANIA PEŇAŽNÝCH PRÍSPEVKOV ZAMESTNANCOM MINISTERSTVA RUSKEJ FEDERÁCIE

Vo federálnom zákone č. 247-FZ z 19. júla 2011 „O zárukách sociálnych pracovníkov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie“<1>objednávam:

<1>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, N 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 7608, N 53, čl. 2012.

1. Schváliť:

1.1. Postup pri poskytovaní príspevkov zamestnancom orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej prílohy (Federácia č. 1).

1.2. Zoznam normatívnych právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska a jednotlivých pokynov k normatívnym právnym aktom Ministerstva vnútra Ruska, ktoré už nie sú v platnosti (Manažéri č. 2).

2. uplatnenie územných odborov ústredného aparátu ministerstva vnútra<1>, ruské orgány Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacie vedecké, výskumné inštitúcie, zdravotnícke, sanitárne a sanatórium organizácie rezortného systému Ministerstva vnútra Ruska, okresné oddelenia materiálno-technického zásobovania systému Ministerstva vnútra ako aj v Rusku iné organizácie a divízie vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie organizujú vyplácanie peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie v súlade s túto objednávku.

<1>S hlavnou výnimkou velenia vnútorných jednotiek kontroly ministerstva vnútra.

3. Za Rusko bude vykonaním tohto príkazu poverený minister námestníka generálmajora polície A.A. Gosteva.

Minister-poručík polície

V. KOLOKOLTSEV

Príloha č.1

na príkaz ministerstva vnútra Ruska

zo dňa 31. januára 2013 N 65

POSKYTOVANIE HOTOVOSTNEJ SPOKOJNOSTI PRACOVNÍKOM ORGÁNOV

VNÚTORNÝCH VECÍ RUSKEJ FEDERÁCIE

I. Všeobecné ustanovenia

1. Peňažný príspevok orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie<1>úradníka pozostáva z platu a platu pre osobitnú hodnosť, ktorý pozostáva z platu, mesačných a ďalších príplatkov<2>.

<2>Federálny zákon z 19. júla 2011 N 247-FZ „O sociálnych zárukách orgánov pre vnútorné záležitosti zamestnancov Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruského zhromaždenia“ (Federácia legislatívy Ruskej federácie, 2011, N 30, čl. 6407; N 46, čl. 4595; N 49, čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608). Ďalej je to „Federálny zákon „O sociálnych zárukách“.

2. Základom peňažného vyplatenia príspevku je príkaz vedúceho hlavného oddelenia riadenia, vedenia Ministerstva vnútra Ruska, ústredného národného úradu Interpolu, územného orgánu Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacia inštitúcia (vrátane Suvorovovej vojenskej školy, vysokej školy, lýcea), vedecká, lekárska, výskumná sanitárna a sanatórium-rezortná organizácia Ministerstva vnútra Ruska, okresné oddelenie materiálneho zásobovania technického systému Ministerstva vnútra záležitosti Ruska, organizácia telovýchovných, kultúrnych a športových organizácií, redakcia elektronických a tlačených publikácií, tlačiarne a iné organizácie a divízie vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí, orgány poverené vnútornými záležitosťami Ruskej federácie ,<1>o pozícia pri menovaní, umiestňovaní do dispozície, pridelení k federálnemu vládnemu orgánu, inému vládnemu orgánu organizácie do alebo so zachovaním personálu Ministerstva vnútra Ruska.

3. Oficiálne platy a príplatky stanovujú zamestnanci a menia sa príkazom vedúceho s uvedením konkrétnych a dôvodov čiastok pre každého zamestnanca a dátumom, od ktorého sú vyplácané, určeným týmto príkazom, a ak tomu tak nie je, dátum je určená, potom odo dňa jej podpisu.

4. Výplata peňažného príspevku za aktuálny mesiac sa vykonáva po jednom období od 20. do 25. dňa.

5. Výplata mzdy za obdobie stanovené skôr v odseku 4 tohto postupu zamestnancovi:

5.1. Je povolený pre tých, ktorí odchádzajú na dovolenku - na aktuálnu a nasledujúcu neskôr, nie tri mesiace pred odchodom, bez účtovných dní voľna a pracovného pokoja.

5.2. Nový zamestnanec na odchádzajúcom pracovisku.

5.3. Pre zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu - za aktuálny mesiac, ak sa v období peňažného vyplácania diét za aktuálny mesiac nemôže dostaviť na svoje stále pracovisko.

6. Zamestnancovi, ktorý nastúpi na nové pracovisko, sa mzda vypláca od nasledujúceho dňa po dni poskytnutia peňazí v predchádzajúcom pracovisku.

7. Pri výplate neúplného peňažného príspevku za mesiac sa jeho výška za každý kalendárny deň určí vydelením celej mesačnej sumy príspevku počtom kalendárnych dní v danom mesiaci.

8. Ak zamestnanec splní služobné podmienky pre prácu na kratší pracovný čas, výška peňažného príspevku sa určí v pomere k ustanovenej dĺžke pracovného pomeru.<1>.

<1>Zákonník práce Ruskej federácie, zhromaždenie 93 (článok legislatívy Ruskej federácie, 2002, N 1, čl. 3; N 30, čl. 3033, čl. 3014; 2003, N 27, čl. 2700; 2004, N 18, čl. 1690; N 35, čl. 2005; 3607, N 1, čl. 27; N 19, čl. 1752; 2006, N 27, čl. 2878; N 52, čl. 5498; 1930, N 1, čl. 34; N 17, čl. 2007; N 30, čl. 3808; N 41, čl. 4844; N 43, čl. 5084; N 49, čl. 6070; 812, N 9, čl. 2008; N 30 3613, N 30, čl. 3616, N 52, čl. 6235, čl. 6236, 2270, N 1, čl. 17, čl. 21, N 19, čl. 2009, N 29, čl. 3604; N 30, čl. 3732, čl. 3739, N 46, čl. 5419, N 48, čl. 2010, 5717, N 31, čl. 4196, N 52, čl. 7002, 2011, N 1, čl. N 25, čl. 3539, N 27, čl. 4586, N 30, čl. 3880, čl. 4590, čl. 4591, čl. 4596, N 45, čl. 6333, čl. 6730, N 48, čl. 6335 , čl. 6735; N 49, čl. 7015, čl. 7031; N 50, čl. 7359; 1164, N 10, čl. 2012; N 14, čl. 1553; N 18, čl. 2127). Ďalej - „Zamestnanec práce“.

9. zákonníka nezákonne presunutého zo služobného pomeru na nižší stupeň, do funkcie prednostu, sa vypláca schodok peňažného príspevku za ním predtým obsadenú funkciu v orgánoch vnútorných vecí za celé obdobie až do r. deň jeho postavenia v reštaurovaní.

II. Oficiálne platy a platy pre zvláštne hodnosti

10. Oficiálne platy na štandardných pozíciách a špeciálnych platových triedach sa vyplácajú vo výške stanovenej vládou Ruskej federácie.<1>.

<1>Zriadené nariadením vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 N 878 „O stanovení mesačných platov zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2011, N 46, čl. 6504; 2012, N 12, čl. 1410). uznesenie - "Ďalej vlády Ruskej federácie z 3. novembra 878 N 2011."

11. Mzdy na neštandardných pozíciách sa vyplácajú v stanovených sumách v pomere k platom pre štandardné Federal<1>.

<1>pozície Zákon „o sociálnych zárukách“, časť 4 Zamestnanec 2.

12. článku, presunutý do nižšej funkcie v orgánoch vnútorných vecí, služobný plat zostáva zachovaný vo výške poslednej zriadenej funkcie, ktorú obsadil pred vymenovaním do nižšej funkcie, ak preloženie bolo vykonané podľa nasledujúceho spol.<1>:

<1>na základe zákona z 30. novembra 2011 N 342-FZ „O orgánoch služby pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“, Federácia 30 (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 7020 , N 49, čl. 2011; 2012, N 50, čl. 6954). Ďalej - „Federálna služba „o zákone v orgánoch pre vnútorné záležitosti“.

12.1. Podľa zdravotného stavu v súlade so záverom vojenskej lekárskej komisie.

12.2. V skratke z dôvodu obsadzovania pozície zamestnancom.

12.3. V súvislosti s opätovným prijatím zamestnanca na pozíciu, ktorú predtým zastával, ak v prípade tejto pozície chýba iný zamestnanec a je obsadené rovnocenné miesto.

13. Výplata zadržaného platu funkcionára sa vykonáva dovtedy, kým zamestnancovi nevznikne nárok na vyšší služobný plat z dôvodu povýšenia ustanoveným spôsobom alebo pokiaľ nie je zamestnanec ustanovený do funkcie v orgánoch vnútorných záležitostí s vyšším služobným platom.<1>.

<1>Federálny zákon „O orgánoch služby pre vnútorné záležitosti“, časť 8, článok 30.

Mesačne. III doplatky

14. Mesačný príplatok k platu za odpracované roky (stanovený počet rokov) v percentách v nasledujúcich sumách za odpracovaný čas (odslúžený čas)<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych častiach“ zaručuje 7, článok 2.

1) od 2 do 5 rokov - 10;

2) od 5 do 10 rokov - 15;

3) od 10 do 15 rokov - 20;

4) od 15 do 20 rokov - 25;

5) od 20 do 25 rokov - 30;

6) 25 rokov alebo viac - 40.

15. Príkaz vedúceho zamestnanca o mesačnom stanovení zvýšenia platu za službu (odpracovaná doba) sa vydáva v súlade so záverom komisie.<1>.

<1>Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 26. apríla 283 N 2003 „O postupe pri organizovaní práce pri výpočte odslúžených rokov na pridelenie percentuálneho zvýšenia za odpracované roky k platu zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruska federácie“ (registrovaná v Rusku ministerstvom spravodlivosti 19. mája 2003, berúc do úvahy registráciu N), s 4560 zmenami vykonanými na základe príkazov ministerstva vnútra z 8. apríla 2005 Ruska N 250 (registrovaných na ministerstve spravodlivosti zo 6. mája Ruska, 2005, registrácia N 6586), zo dňa 15. novembra 2005 N 925 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 12. decembra 2005, registrácia N 7261).

16. Dĺžka služby (odpracované roky) na výplatu mesačnej mzdy popri príplatku za odpracovanú dobu (odpracované roky) sa určuje spôsobom ustanoveným vládou Ruskej federácie.<1>.

<1>Pravidlá pre výpočet dĺžky služby (odpracované roky) na vyplácanie mesačného príplatku k mesačnej mzde za dĺžku služby (odpracované roky) zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie boli schválené nariadením vlády č. Ruskej federácie z 27. decembra 2011 N 1158 (Zbierané právne predpisy Ruskej federácie, 2012, N 1, čl. 188; N 25, čl. 3383).

17. Mesačný bonus k oficiálnemu platu za kvalifikačný titul<1>sa stanovuje ako percento zo služobného platu<2>v nasledujúcich veľkostiach:

<1>Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 10. januára 2012 č. 1 „O schválení Pokynu o postupe pri udeľovaní kvalifikačných titulov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ (zaregistrovaný na Ministerstve spravodlivosti 28. februára , 2012, registračné číslo 23353).

<2>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 9, článok 2.

1) pre titul kvalifikačného špecialistu tretej triedy - 5;

2) pre kvalifikovaného odborníka, titul druhej triedy - 10;

3) pre kvalifikačný titul špecialistu prvej triedy - 20;

4) pre kvalifikačný titul majster (najvyšší kvalifikačný titul) - 30.

18. Mesačný bonus úradníkovi, osobitné služobné podmienky k platu<1>stanovená až do výšky 100 percent oficiálneho platu<2>v súlade so Zoznamom podmienok mimoriadnej služby pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie a maximálnym mesačným príspevkom na služobný plat za osobitné služobné podmienky, ktorý schválila vláda Ruskej federácie<3>.

<2>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, článok 10 časť 2.

<3>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 8. decembra 2011 N 1021 „O mesačnom bonuse úradníkovi za osobitné služobné podmienky pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ (Zbierky zákonov Ruskej federácie, 2011 , N 51, čl. 7532). Ďalej - "Zoznam špeciálnych servisných podmienok."

19. Ak má zamestnanec nárok na príplatky za osobitné podmienky z viacerých dôvodov podľa Zoznamu osobitných služobných podmienok, tieto sumy príplatkov sa spočítavajú. Celková výška osobitných podmienok pre príspevky nesmie presiahnuť 100 percent oficiálneho platu zamestnanca.

20. Zoznam miest, za ktorých náhradným zamestnancom sa vypláca príplatok za osobitné služobné pomery, a výšku príplatkov za tieto miesta vo vzťahu k funkciám a úlohám, ktoré plnia príslušné útvary, v ktorých zamestnanci pôsobia, ustanovuje ministerstvo Vnútorné záležitosti Ruska nariadením z 19. decembra 2011 N 1259 „Na zozname schvaľovania pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, pri ktorých nahradení sa vypláca mesačný príspevok za osobitné služobné podmienky, a príspevky na tieto pozície“ (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti 13. januára Ruska, 2012, registrácia N 22904), v znení príkazov Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 2. apríla 2012 N 301 (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 7. júna 2012, registrácia N 24493), zo dňa 25. júna 625 N 2012 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 3. augusta 2012, registrácia N 25101) a od Dňa 16. októbra 2012 bola zaregistrovaná N ( 943 na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 11. decembra 2012 registrácia, rok N 26080).

21. Zamestnancovi prijatému do štátu trvalo tajne sa vypláca mesačná odmena k platu zamestnanca za prácu s informáciami tvoriacimi štátnu sumu.<1>, tajné do 65 percent<2>, v závislosti od stupňa utajenia, ku ktorým informáciám má prístup.

<2>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 11, článok 2.

22. Stimulačné platby za mimoriadne úspechy v službe<1>sa zriaďujú v určitom poradí na základe nariadenia ministerstva vnútra Ruska<2>.

<1>Federálne sociálne "o zákonných zárukách", časť 13, článok 2.

<2>Príkaz ruského ministerstva vnútra z 19. decembra 2011 N 1258 „O schválení zavedenia postupu pre motivačné platby za mimoriadne úspechy u zamestnancov Ruskej služby pre vnútorné záležitosti registrovaných“ (Federácia na ministerstve spravodlivosti Ruska január 13, 2012 registrácia, rok N 22902), berúc do úvahy zmeny vykonané Ministerstvom vnútra Ruska príkazmi z 2. apríla 2012 N 301 (registrované na Ministerstve spravodlivosti v Rusku dňa 7. júna 2012, registrácia N 24493) , zo dňa 25. júna 2012 N 625 (registrovaný v Rusku na Ministerstve spravodlivosti 3. augusta 2012, registrácia N Príplatok).

23. 25101 k služobnému platu za plnenie úloh, pri ktorých je zvýšené nebezpečenstvo ohrozenia života a zdravia v čase mieru<1>sa vypláca do výšky 100 percent platu úradníka spôsobom určeným vládou Ruskej federácie.<2>.

<1>Zákon federácie „O sociálnych zárukách“, časť 14 Nasledujúca 2. Články – „riziková prémia“.

<2>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 24. decembra 2011 N 1122 „O príplatkoch vojenskému personálu, ktorý vykonáva vojenskú službu na základe zmluvy, orgánom, zamestnancom vnútorných vecí Ruskej federácie, orgánom a inštitúciám trestného systému výkonu súvisiace úlohy s rizikom (zvýšené nebezpečenstvo) pre zdravie a život v čase mieru“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2012, č. 1, čl. 162).

24. Rizikový príspevok sa vypláca v súlade so zoznamom pozícií a vo výške, ktorú určí ministerstvo vnútra nariadením Ruska.<1>.

<1>Zoznam pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, v ktorých sa náhrade vypláca zvýšenie oficiálneho platu za úlohy spojené so zvýšeným nebezpečenstvom pre zdravie a život v čase mieru, bol schválený nariadením ruského ministerstva. vnútra z 20. februára 2012 N 106 (registrované v Rusku Ministerstvom spravodlivosti 10. apríla 2012, registračné č.), s 23 783 zmenami vykonanými príkazmi ministerstva vnútra z 25. júna 2012 N 625 Ruska (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti 3. augusta Ruska, 2012, registrácia N 25101), zo dňa 16. októbra 2012 N 943 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 11. decembra 2012, registrácia N 26080) a zo dňa 3. decembra , 1069 N 2012 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 27. februára 2013, registrácia N 27363).

IV. Ocenenia za svedomité plnenie povinností

25. Zamestnancom sa vyplácajú odmeny za výkon svedomitých služobných povinností vo výške troch mesačných platov ročne<1>.

<1>Federálny zákon "o sociálnych zárukách", časť 12 článku 2. Ďalej v tejto cene - "sekcia".

26. Príplatok sa vypláca mesačne vo výške päť dvadsať percent platu zamestnanca stanoveného k prvému dňu mesiaca, za ktorý sa vypláca.

27. Odmena sa vypláca v pomere k času, keď zamestnanec vykonáva služobné povinnosti v príslušnom kalendárnom výpočte.

28. Do lehoty na výplatu odmien v mesiaci sú zahrnuté školenia, dovolenky so zachovaním peňažného oslobodenia, náhrady za výkon služobných povinností v súvislosti s dočasnou práceneschopnosťou.

29. Výška príplatku za každý kalendárny deň služby sa určí tak, že sa celá mesačná suma príplatku určená podľa odseku 26 tejto sumy vydelí poradím kalendárnych dní v tomto mesiaci.

30. Zapísaní zamestnanci disponujúci odmenami môžu byť vyplatení na základe príkazu vedúceho zamestnanca s prihliadnutím na skutočný objem nimi vykonávaných služobných povinností v rozsahu päť dvadsať percent platu.

31. Na základe príkazu vedúceho zamestnanca sa odmeny nevyplácajú zamestnancom dočasne prerušeným výkonom služobných povinností.<1>.

<1>Federálna služba „o práve v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, článok 73.

32. Zamestnancom, ktorí majú prísne disciplinárne „pokarhanie“, „upozornenie na neúplné úradné preloženie“, „dodržiavanie nižšieho postavenia na vnútorných orgánoch, prémiu“, sa na základe príkazu vedúceho zamestnanca nevypláca mzda do jedného mesiaca od r. dňom, keď boli vyvodení disciplinárnej zodpovednosti.

33. Zamestnancom prepusteným zo služieb pre vnútorné záležitosti sa v mesiaci prepustenia nevypláca odmena podľa vedúceho príkazu, ak k prepusteniu došlo z týchto dôvodov:

33.1. Hrubé porušenie služobnej disciplíny zo strany zamestnanca.

33.2. Opakované porušenie služobnej disciplíny zo strany zamestnanca za prítomnosti disciplinárneho trestu, ktorý mu bol uložený písomne na príkaz vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo povereného vedúceho.

33.3. Odmietnutie preradenia zamestnanca na nižšiu funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí pri výkone disciplinárneho trestu.

33.4. Porušenie zmluvných podmienok zo strany zamestnanca.

33.5. Nedodržanie obmedzení a zákazov stanovených federálnymi zákonmi zo strany zamestnanca.

33.6. Strata dôvery.

33.7. Predloženie dokumentov sfalšovaných zamestnancom alebo vedome nepravdivých informácií pri nástupe do služby v orgánoch vnútorných vecí, ako aj predloženie prípadov zamestnancom počas obdobia, keď sa orgánom vnútorných vecí odovzdávajú falošné dokumenty o vedome alebo nepravdivých údajoch potvrdzujúcich jeho požiadavky dodržiavanie právnych predpisov Ruskej federácie, pokiaľ ide o podmienky týkajúce sa výmeny zodpovedajúcich pozícií v orgánoch pre vnútorné záležitosti, pokiaľ z toho nevyplýva trestná zodpovednosť.

33.8. Odsúdenie zamestnanca za trestný čin, ako aj v súvislosti so zastavením trestného stíhania zamestnanca pre premlčaciu dobu, v súvislosti so zmierením strán v dôsledku amnestie v r. spojenie s aktívnym pokáním.

33.9. Spáchanie hanlivého trestného činu proti cti úradníka pre vnútorné záležitosti Porušenie.

33.10. záležitostiach zo strany zamestnanca kogentných pravidiel pri uzatváraní zmluvy.

34. Zamestnancom, ktorí úspešne plnia osobitne dôležité a zložité úlohy, možno v rámci prostriedkov poskytovaných na výplatu peňažných príspevkov dodatočne vyplatiť jednorazové odmeny.

35. Rozhodnutie o vyplatení jednorazového bonusu, bod 34 tohto poriadku, je formalizované príkazom o.

36. Za vedúcich vedúcich oddelení a ich zástupcov rozhoduje o vyplatení jednorazovej odmeny nadriadený vedúci.

37. počet Zamestnancov kadetov a študentov vzdelávacích inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska (okrem tých, ktoré obsadzujú funkcie zástupcov veliteľov čaty, veliteľov čaty, ako aj študentov vedenia Akadémie Ministerstva vnútra Ruska Rusko) bonus sa vypláca mesačne v závislosti od výsledkov predchádzajúcej strednej alebo štátnej záverečnej certifikácie, vzdelania alebo preddiplomu, ktoré v praxi nasledujú (ako percento platu s) dostupným obsahom:

1) „výborné“ alebo „výborné“ známky, „známky“ a „dobré“ - 25;

2) „dobré“ hodnotenie - 20;

3) známky „uspokojivý“ a „výborný“ alebo známky „dobrý“ a „uspokojivý“, známky „výborný“, „dobrý“ a „uspokojivý“ - 15;

4) hodnotenia „hodnotenia“ - 10;

5) uspokojivo „neuspokojivo“ alebo známky „nevyhovel“, ktoré boli opätovne hodnotené na stupeň nie nižší ako „uspokojivý“ alebo prospeli „známka“ - 5.

38. Zamestnanci z radov kadetov prvých vzdelávacích kurzov inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska v období od začiatku akademického roka do konca prvého priebežného certifikačného bonusu sú odmeňovaní vo výške dvadsaťpäť percent z ich platu.

39. Príkaz prednostu o vyplácaní odmien zamestnancom z radov kadetov a študentov (nahrádzajúci okrem funkcie zástupcov veliteľov čaty aj veliteľov čaty, ako aj študentov Akadémie manažmentu ruského ministerstva č. Vnútorné záležitosti) sa vydáva dvakrát ročne na základe výsledkov strednej alebo záverečnej štátnej vzdelávacej, certifikačnej alebo predgraduálnej praxe (s osobným zoznamom s uvedením výšky prémie) s prihliadnutím na týchto 31 - 32 bodov postupu.

V. Regionálne koeficienty, koeficienty pre vysokohorské obslužné oblasti, v púštnych a bezvodých oblastiach, percentuálne odmeny za obsluhu na Ďalekom severe, ekvivalentné oblasti a iné oblasti s nepriaznivými alebo klimatickými podmienkami prostredia vrátane peňažných

40. Pre vzdialenú spokojnosť zamestnancov slúžiacich v extrémnych regiónoch severu, rovnocenných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých podmienok, sú stanovené koeficienty (servis, pre regionálne vo vysokohorských oblastiach, pre službu v púšti a bezvodé plochy) a percentuálne prémie stanovené právnymi predpismi Ruskej federácie<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, článok 15 časť 2. Ďalej len „koeficienty a percentuálne príspevky“.

41. Žiadosti Pri koeficientoch a percentuálnych príspevkoch sa v rámci peňažného príspevku zohľadňujú:

1) oficiálny plat;

2) plat podľa osobitnej hodnosti;

3) mesačný bonus k platu podľa dĺžky služby za udržanie služby (odslúžená dĺžka);

4) mesačný bonus k oficiálnemu platu za kvalifikačný titul;

5) mesačný bonus k služobnému platu za osobitné služobné podmienky;

6) mesačný príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych častiach“ zaručuje 15, článok 2.

42. Koeficienty a percentuálne odmeny sa vyplácajú (uplatňujú) v súlade s Pravidlami pre uplatňovanie koeficientov (vojenské, za regionálnu službu (službu) vo vysokohorských oblastiach, za vojenskú službu (službu) v púštnych a bezvodých oblastiach) a percentuálne odmeny k platu vojenského personálu, ktorý vykonáva vojenskú službu na základe zmluvy, a zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, inštitúcií a orgánov trestného výkonného systému, ktorí sa podrobujú vojenskej službe (službe) na Ďalekom severe, v rovnocenných oblastiach a iných v oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane odľahlých oblastí, vysokohorských, púštnych a suchých oblastí<1>.

<1>Schválila vláda Ruskej federácie výnosom z 30. decembra 2011 N, veľkosti „O 1237 koeficientoch a percentuálnych príspevkoch a ich postupe pri uplatňovaní výpočtu peňažných príplatkov pre vojenský personál slúžiaci na základe zmluvy a zamestnancov niektorých federálnych výkonných orgánov orgány vykonávajúce vojenskú službu (službu) v regiónoch Ďalekého severu a v rovnocenných lokalitách, ako aj v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých, vysokohorských oblastí, púští a bezvodých Sobraniec“ (miesta právnych predpisov Ruskej federácie federácia, 2012, č. 3, čl. 1410; N 12, čl. 436; N 36, čl. 4915). Ďalej - „Uznesenie vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 1237“.

43. Výšku úrokových sadzieb a prémiových koeficientov určuje vláda Ruskej federácie.<1>.

<1>federácie nariadením vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 1237.

VI. Ostatné príplatky

44. Zamestnancom, ktorí majú vysokoškolské právnické vzdelanie a ktorí zastávajú hlavné pracovné povinnosti, medzi ktoré patrí preskúmavanie právnych úkonov a návrhov právnych úkonov, príprava a úprava návrhov právnych súhlasov a ich úkony ako advokát alebo exekútor, sa vypláca mesačná odmena. vo výške až 50 percent závislosti od zamestnania<1>v mzde z objemu a náročnosti skúšok právnych úkonov a projektov právnej práce vykonávaných zamestnancami, úkonov za prípravu a úpravu právnych projektov Právne. aktov, poistné sa stanovuje:

<1>Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 8. mája 2001 N 528 „O niektorých opatreniach na posilnenie právnych služieb štátnych orgánov“ (Legislatívne zhromaždenie Ruskej federácie, 2001, N 20, čl. 2000). právne - "Ďalší príspevok."

44.1. Zamestnanci zastávajúci funkcie námestníka prvého (zástupcu) ministra vnútra Ruskej federácie, štátneho tajomníka – námestníka ministra vnútra Ruskej federácie, námestníka ministra – vyšetrovacieho vedúceho odboru ministerstva vnútra Ruskej federácie, s vysokoškolským právnickým vzdelaním - minister vnútra Ruskej federácie.

44.2. Zamestnanci zastávajúci pozície vedúcich hlavných oddelení riaditeľstiev (riaditeľstiev) Ministerstva vnútra Ruska, zástupcov prvých (zástupcov) vedúcich oddelení, hlavných riaditeľstiev (riaditeľstiev) Ministerstva vnútra Ruska, okrem tých uvedených v tomto odseku 44.3, ktorí sú zodpovední za legálnu realizáciu diela a majú vyššiu právnu úpravu od ministra, - vytváranie vnútorných záležitostí Ruskej federácie na námestný návrh ministra vnútra Ruskej federácie Ruská federácia, ktorá je federáciou poverená zodpovednosťou za činnosť útvarov uvedených po dohode so štátnym tajomníkom - námestníkom ministra vnútra Ruskej federácie.

44.3. Zamestnanci, ktorí nahrádzajú vedúceho oddelenia, riaditeľstva Ministerstva vnútra Ruska, zástupcu prvého (zástupcu) vedúceho oddelenia, riaditeľstva Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ktorých činnosť je zverená štatistikám tajomníka - Námestník ministra vnútra Ruskej federácie, - ministrom vnútra Ruského zastúpenia pre federáciu štatistikov tajomník - námestník ministra vnútra Ruskej federácie.

44.4. Zamestnanci oddelení aparátu ústredného ministerstva vnútra Ruska, ako aj odborov a manažmentu, inštitúcií, ktorých činnosť vykonávajú oddelenia aparátu ústredného ministerstva vnútra Ruska, - štátny tajomník - námestník ministra vnútra Ruskej federácie pre vedúcich príslušných odborov a inštitúcií.

44,5. Pracovníci územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska na okresnej, medziregionálnej a regionálnej úrovni, inštitúcií a organizácií Ministerstva vnútra Ruska vedúcimi príslušných územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska na hod. okresné, medziregionálne a regionálne úrovne, inštitúcie a systémy organizácií Ministerstva vnútra Ruska.

44.6. Zamestnanci oddelení (MVD) oddelení Ruska v okresoch, mestách a iných mestských celkoch vrátane niekoľkých mestských oddelení, útvarov Ministerstva vnútra Ruska v komplexe Bajkonur - ministri príslušných vnútorných vecí za republiky, vedúci hlavných oddelení, oddelení Ministerstva vnútra Ruska v ostatných ruských subjektoch federácie, na návrh vedúcich právnych ministerstiev, oddelení vnútorných vecí v republikách, hlavných oddelení, oddelení Ministerstva vnútra Slovenskej republiky. Rusko pre ostatné subjekty Ruskej federácie.

44.7. Zamestnanci oddelení, oddelení ministerstva vnútra uzavretých administratívno-územných subjektov v Rusku, na obzvlášť citlivých a dôležitých zariadeniach, lineárnych oddeleniach Ministerstva vnútra Ruska, železničnej, vodnej a leteckej dopravy - vedúci oddelení, oddelení Ministerstva vnútra Ruska pre uzavreté administratívno-územné subjekty, v obzvlášť dôležitých a citlivých zariadeniach, oddeleniach lineárneho ministerstva vnútra Ruska v železničnej, vodnej a leteckej doprave.

45. Mesačné percentuálne zvýšenie služobného platu v štruktúrnych útvaroch na ochranu štátneho tajomstva<1>je založená a platená:

<1>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 18. septembra 2006 N 573 „O poskytovaní sociálnych záruk občanom trvalo zaradeným do štátneho tajomstva a zamestnancom štrukturálnych jednotiek na ochranu štátneho tajomstva“ (Zbierky zákonov Ruskej federácie). federácia, 4083, N 39, článok 2006; 2008, č. 23, článok 2727; 2012, č. 12, článok 1410).

45.1. Pri zohľadnení doloženej dĺžky služby (vojenská práca, služba) v určených útvaroch bez ohľadu na to, v ktorom orgáne štátnej správy (orgán miestneho podniku, samospráva, organizácia, vojenský útvar) zamestnanec slúžil v armáde (služba, pracoval) .

45.2. V súlade so zoznamom schválených pozícií<1>.

<1>Schválené nariadením ministerstva vnútra z 13. júna 2007 N 519 Ruska „O schválení Pokynov o mesačnom vyplácaní percentuálnych odmien k oficiálnemu platu (tarifnej sadzbe) zamestnancov, štátnych zamestnancov federálneho štátu a zamestnancov vnútorných orgánov orgány Ruskej federácie priznané štátnemu tajomstvu“ (registrované na Ministerstve spravodlivosti 12. júla Ruska, 2007, registrácia N 9825), v znení nariadenia Ministerstva vnútra Ruska z 21. novembra 2007 N 1110 ( registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 6. decembra 2007, registrácia N 10632), zo 14. decembra 960 N 2009 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 12. februára 2010, registrácia N 16404) a zo 14. augusta, 2012 registrovaná N (787 na Ministerstve spravodlivosti Ruska 27. augusta 2012, registrácia N 25284).

45.3. Ako percento oficiálneho platu v nasledujúcich sumách podľa dĺžky služby:

1) od 1 roka do 5 rokov - 10;

2) od 5 do 10 rokov - 15;

3) od 10 rokov a viac - 20.

45.4. Na základe objednávky, uvedenie od vedúceho pracovnej skúsenosti v štruktúrnych jednotkách pre štátnu ochranu tajomstva.

46. Zamestnanci obsadzujúci pozície zamestnancov šifrovacej služby, prípadne vykonávajúci prácu so šiframi v štruktúrnych orgánoch útvarov vnútra, ktorí sú na túto prácu zapojení buď rozhodnutím vedúcich oddelení na základe zoznamov zamestnancov šifrovacej služby nimi schválených pozícií, ako aj riadiacich, vzdelávacích a učebno-pomocných Skladba vzdelávacích kurzov, zdokonaľovanie a preškoľovanie kvalifikácie zamestnancov šifrovacích služieb, práca na zamestnaných so šiframi, je vyplácaný mesačný percentuálny šifrovací bonus za prácu :

46.1. Ako percento oficiálneho platu vo všeobecnosti v závislosti od dĺžky skúseností v šifrovaní v nasledujúcich sieťach:

v šifrovaných komunikačných veľkostiach: 1. trieda 2. trieda

do 3 rokov 15 5

od 3 do 6 rokov 20 10

od 6 rokov a nad 30 20.

46.2. Berúc do úvahy všeobecnú šifrovaciu pracovnú skúsenosť, ktorá zahŕňa čas strávený v šifrách z práce v šifrovacej službe štátnych orgánov Ruskej federácie, štátnych orgánov ruských zakladajúcich subjektov federácie, inštitúcií a organizácií bez ohľadu na ich právnu a organizačnú formu .

46.3. Na základe objednávky manažéra so všeobecným uvedením dĺžky praxe v šifrovacej práci.

47. Zamestnancom sa vypláca jednorazový stimul v nasledujúcich sumách (v peňažných platoch)<1>:

<1>Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 25. júla 2006 N 765 „O jednorazových stimuloch pre osoby vo federálnej verejnej službe“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2006, N 31, čl. 3461; 2009, N 14, čl. 1630; 4643, N 37, čl. 2010; 2011, N 4, čl. 572; 2012, N 6, čl. 642). Dekrét - "Ďalej prezident Ruskej federácie z 25. júla 765 N 2006."

47.1. S podporou vlády Ruskej ceny - 1.

47.2. Federácia na podporu prezidenta Ruskej federácie - 2.

47.3. udeľovanie čestných titulov Ruskej federácie a odznakov Ruskej federácie - 3.

47.4. Pri udeľovaní rádov a medailí Ruskej federácie (okrem Pri) - 5.

47,5. jubilejné ocenenia so znakom zvláštneho vyznamenania - Zlatá "Hviezdna medaila" - 10.

VII. Peňažný príspevok pre asistentov, doktorandov, študentov, kadetov

48. Zamestnanci zapísaní vo vzdelávacích inštitúciách odborného vzdelávania systému ministerstva vnútra, pozície v Rusku ako študenti alebo kadeti na dennú prípravu, ako aj na denné postgraduálne doktorandské štúdium alebo vzdelávacie inštitúcie vyšších odborných vedeckých a vzdelávacích inštitúcií výskumné organizácie systému ministerstva vnútra, funkcie v Rusku ako adjunkt a doktorandi, peňažný príspevok podľa odseku 1 tohto poriadku.

49. Oficiálne platy sú stanovené v týchto sumách:

49.1. Pre študentov a kadetov školenie v sadzbe prijatej medzi radovými a veliteľskými osobami - v zložení platov za pozície, ktoré obsadili pred školením na prijatie<1>.

<1>Oddiel II Dodatku č. 1 k vyhláške vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 č. 878.

49.2. Pre kadetov školenie prijaté z radov občanov, ktorí neslúžili - v oficiálnom plate na štandardnú pozíciu "Kadet vzdelávacej inštitúcie ruského ministerstva vnútra pre (Federácia dôstojníkov pre vnútorné záležitosti od občanov, ktorí neslúžili pred vstupom do školenia). )“, vláda zriadená Ruskou federáciou<1>.

<1>Oddiel II Dodatku č.1 k nariadeniu vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 N Ku kadetom.

49,3. 878 vzdelávacích inštitúcií systému vyššieho odborného vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska odo dňa pridelenia hodnosti špeciálneho stredného manažmentu, ako aj zamestnancov zaradených do denného postgraduálneho štúdia vzdelávacích inštitúcií odborného vysokoškolského vzdelávania a výskumu organizácie Ministerstva vnútra ruského systému na pozície asistentov priamo po absolvovaní vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania Ministerstvo vnútra ruského systému, - vo vzťahu k výške štandardného platu na pozícii mladší inšpektor v centre ruského subjektu federácie a mesta s viac ako 100 tisíc obyvateľmi, zriadeného vládou ruskej sekcie<1>.

<1>Federácia II Príloha č.1 k vyhláške vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 č.878.

49.4. Doktorandi a asistenti - v oficiálnej výške platu za poslednú pozíciu obsadenú pred štúdiom.

50. Oficiálne platy doktorandov a asistentov by nemali presiahnuť:

vzdelávacie inštitúcie odborného vysokoškolského vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska - plat oficiálneho vedúceho oddelenia;

výskumné systémy organizácií Ministerstva vnútra Ruska - oficiálny plat zodpovedajúceho vedúceho oddelenia.

50.2. Na plný úväzok:

vzdelávacie inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania systém ministerstva vnútra úradník - ruský plat učiteľa katedry;

vedecké organizácie výskumné systémy Ministerstva vnútra Ruska - oficiálny vyšší plat výskumníka.

51. Zamestnanci odporúčaní na prijatie do doplnkového programu priamo po absolvovaní vzdelávacích inštitúcií odborného vysokoškolského vzdelávania v systéme Ministerstva vnútra Ruska po absolvovaní týchto inštitúcií dostávajú peňažný príspevok vo výške vyplatenej pri ukončení štúdia vzdelávacia inštitúcia systému ruského ministerstva vnútra.

52. Výplatu peňažných príspevkov vykonávajú vzdelávacie inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania, ktoré dali žiadateľovi odporúčanie na prijatie do nadstavbového štúdia.

53. Pre zamestnancov, ktorí absolvovali vzdelávacie systémy inštitúcie Ministerstva vnútra Ruska a boli vyslaní slúžiť do zodpovedajúcich jednotiek, je vyplácanie peňažných príspevkov za obdobie dovolenky na dovolenke po ukončení štúdia na vzdelávacej inštitúcii. vytvorené vzdelávacími inštitúciami.

VIII. Vyplatenie mzdy za počiatočný čas školenia, získanie dodatočného odborného školenia pre zamestnancov

54. vzdelanie, prechodné zníženie bez uvoľnenia z funkcie počiatočného školenia, odbornej rekvalifikácie, zvýšenia kvalifikácie, počas školenia, ako aj za čas na ceste k štúdiu a späť, peňažný príplatok poberaný za hlavné miesto je vyplatené, s prihliadnutím na koeficienty a percentuálne príspevky stanovené pre služby trvalého miesta, v plnej výške.

55. V prípade zvýšenia platov sa peňažné príplatky zamestnancom vyplácajú z platu nového peňažného príplatku odo dňa jeho peňažného príplatku.

IX. stanovenie náhrady za plnenie služobných povinností ustanovených nad rámec bežného trvania služobného času, v noci, cez víkendy a sviatky

56. na žiadosť zamestnanca, uvedenú v správe, podľa oficiálnych údajov o zaznamenávaní času<1>a na základe príkazu vedúceho ustanovenia možno namiesto ďalších dní odpočinku vyplatiť peňažnú náhradu za plnenie služobných povinností ustanovených nad rámec bežného trvania služobného času, v noci, cez víkendy a mimo nich -pracovné prázdniny<2>.

<1>Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 19. októbra 2012 N 961 „O postupe pri schvaľovaní zapojenia zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie do plnenia služobných povinností ustanovených nad rámec bežného trvania služobného pomeru, a aj v noci, cez víkendy a dni pracovného pokoja, dni pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie dodatočných dní odpočinku“ (Registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 30. novembra 2012, registračné č. Ďalej).

<2>25988 v tejto časti je „peňažná kompenzácia“.

57. V príkaze konateľa je uvedený počet dní, za ktoré sa vypláca peňažná náhrada.

58. Počet dní, za ktoré sa vypláca peňažná náhrada v bežnom roku, by nemal presiahnuť dobu trvania nadčasov v roku ustanovenú pracovnoprávnymi predpismi<1>.

<1>Zákonník práce, článok 99.

59. Výška peňažnej náhrady sa určí tak, že počet dní vyplácania peňažnej náhrady sa vynásobí denným peňažným príspevkom.

60. Denný peňažný príspevok sa určí vydelením súčtu mzdy a mesačných príplatkov v rámci peňažného príspevku na zamestnanca v mesiaci, v ktorom sa výplata vypláca, o 29,4 (priemerný počet mesačných kalendárnych dní)<1>.

61. Na základe príkazu vedúceho zamestnanca, vydaného na základe výsledkov doby zapojenia zamestnancov do plnenia služobných povinností v noci, cez víkendy a dni pracovného pokoja podľa rozvrhu zmien v rámci bežného pracovného času za účtovné obdobie , zamestnancom sa vypláca náhrada mzdy.

62. Kompenzačná platba uvedená v tomto 61. odseku Postupu sa vypláca za každú hodinu primeraných pracovných podmienok v týchto sumách:

62.1. V dňoch pracovného pokoja a sviatkov - jednotná hodinová sadzba.

62,2. V noci je hodinová sadzba 20%.

63. Hodinová sadzba sa určí vydelením mesačného služobného platu zamestnanca, v ktorom sa vypláca mzda, priemerným mesačným počtom pracovných hodín v danom kalendárnom roku.

X. Peňažný príplatok za dočasné plnenie úloh na inom mieste, za spájanie povinností, za kratší pracovný čas

64. ktorým sa ustanoveným postupom zamestnancovi prideľujú dočasné úlohy na inom pracovnom mieste, peňažný príplatok sa vypláca zo služobného platu na dočasne nahradenej pozícii, ktorý je nižší ako služobný plat na hlavnom pracovnom mieste, s pripočítaním platieb, ktoré mu boli v hlavných prípadoch stanovené<1>, v pozícii:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, článok 22 časť 2.

64,1. uloženie povinností zamestnancovi na vyššej úrovni, jeho súčasné uvoľnenie z povinností na nahrádzanej pozícii alebo bez nej<1>.

<1>Federálna služba „O zákone v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, Časť 1 Zaujímavosti 31.

64,2. stanovy zamestnanca vykonávať povinnosti inak bez toho, aby došlo k nahradeniu funkcie výnimky z funkcie<1>.

<1>Federálna služba „o práve v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, 8. časť Pracovná náplň 31.

65. Článkový plat v prípadoch uvedených v bode 64 tohto poriadku ustanovuje príkaz vedúceho zamestnanca.

66. Po dobu dvojitej zodpovednosti na inej pozícii v rámci toho istého zamestnanca<1>divízií sa zriaďuje doplatok<2>.

<2>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 25. júna 2012 N 621 „O schválení kombinácie služobných povinností v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie z roku 2012, N 27, čl. 3732). Ďalej v tejto časti – „doplatok“.

67. Výšku príplatku určuje vedúci zamestnanec príkazom v závislosti od objemu a obsahu povinností na kombinovanej pozícii pridelených konkrétnemu zamestnancovi.

68. Celková dodatočná odmena za súhrn povinností počas celého kalendárneho mesiaca nemôže presiahnuť mesačnú mzdu zodpovedajúcu kombinovanej pozícii, vrátane súčtu dvoch alebo viacerých zamestnancov.

69. Práca na čiastočný úväzok sa vypláca za:

na zamestnaneckých pozíciách - v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie;

pri pozíciách podľa platu zamestnancov zriadených na pozícii obsadzovanej na čiastočný úväzok, ako aj všetky ostatné príplatky poskytované na túto pozíciu okrem percenta odslúženého služobného pomeru na služobné príplatky (odslúžený čas), v r. v pomere k odpracovanému času.

70. Vyplácanie miezd pre osobitné hodnosti za prácu na čiastočný úväzok sa nevypláca.

71. Príplatky pre pracovníkov na kratší pracovný čas sa vyplácajú podľa služobného platu a spôsobom určeným pozíciou a podmienkami nahrádzaného pracovného miesta na kratší pracovný čas.

XI. Postup odmeňovania stážistov

72. Oficiálne platy stážistov sa stanovujú v súlade s pravidelným harmonogramom a vyplácajú sa náhrady a stimulačné platby civilnému personálu vojenských inštitúcií, jednotiek a divízií Ministerstva vnútra Ruska.<1>.

<1>Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 27. augusta 2008 N 751 „O vykonávaní opatrení vlády Ruskej federácie zo dňa 5. augusta 2008 N 583“ (zaregistrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 8. októbra , 2008, registrácia N 12427), berúc do úvahy zmeny a doplnenia nariadenia Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 10. decembra 1081 N 2008 (registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 27. januára 2009, registrácia N 13176), z júla 6, 2009 N registrovaná (512 na Ministerstve spravodlivosti Ruska 20. augusta 2009, registrácia N 14580), zo dňa 1. októbra 2010 N 702 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti v Rusku 25. októbra 2010, registrácia N 18807), zo dňa 15. marca 2012 N 175 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 27. apríla 2012, registrácia N januára) a zo dňa 15 23966 2013. N 18 (zaregistrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 15. februára 2013, registrácia N 27101). Ďalej - „Nariadenie ministerstva vnútra Ruska z 27. augusta 2008 N 751“.

73. Práca Platba za stážistu sa uskutočňuje na náklady av rámci limitov poskytovaných na mzdové zvýhodnenie na príslušnej pozícii XII.

zamestnanca. Výplata peňažného príspevku na čas Peňažné

74. príspevok na dovolenku v trvaní základnej, dodatočnej, dovolenkovej dovolenky, dovolenky z osobných dôvodov, dovolenky na konci vzdelávacej inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska, ako aj iné druhy dovolenky, ak ich platba je stanovená právnymi predpismi Ruskej federácie, platí sa vo výške , ktorá je stanovená dňom nahradenia miesta odchodu na dovolenku<1>.

<1>Federálny zákon „O orgánoch služby pre vnútorné záležitosti“, časť 1 článku 56.

75. V prípade zmeny výšky peňažného príspevku počas čerpania dovolenky je zamestnanec po návrate z dovolenky podrobený zodpovedajúcemu prepočtu.

76. Mzda sa vypláca za dovolenku:

76,1. čas poskytovaný zamestnancom prijatým na prijímanie na nadstavbové skúšky (postgraduálne štúdium) vzdelávacích inštitúcií vysokoškolského odborného vzdelávania, so štátnou akreditáciou, alebo vzdelávacích inštitúcií doplnkového odborného vzdelávania, vedeckých organizácií (inštitúcií) s povolením na vykonávanie vzdelávacej činnosti v odbore postgraduálne odborné vzdelávanie vzdelanie<1>.

76,2. Dodatočná ročná dovolenka poskytovaná zamestnancom študujúcim v nadstavbovej (korešpondenčnej) nadstavbovej forme štúdia, ako aj na čas cesty do az postgraduálneho (postgraduálneho) štúdia.

76,3. poskytnuté, Dovolenka ustanoveným spôsobom zamestnancom na vypracovanie dizertačnej práce na akademický titul kandidát alebo doktor vied.

77. Peňažný príspevok za čas zaplatený za dodatkovú dovolenku poskytnutú zamestnancom, ktorí sú študentmi štátnej akreditácie vzdelávacích inštitúcií stredného a vyššieho odborného vzdelávania v externej a dennej večernej (korešpondenčnej) forme štúdia:

77,1. Absolvovať strednú certifikáciu.

77,2. Na prípravu a obhajobu záverečných kvalifikačných prác a (alebo) doručenie záverečných prác štátnym zamestnancom.

78. skúšky, študenti študujúci v nadstavbovom (postgraduálnom) kurze korešpondenčnou formou sú platení za jednu službu poskytovanú z voľného dňa v týždni<1>vo výške 50 percent dennej dávky.

<1>Federálny zákon z 22. augusta 125 N 1996-FZ "O vyššom a postgraduálnom odbornom vzdelávaní", Zasadnutie 19 (článok právnych predpisov Ruskej federácie, 1996, N 35, čl. 2000; 4135, N 33, čl. 3348; 2002, N 26, čl. 2517; 2003, N 14, čl. 2888; N 28, čl. 1254; 2004, N 35, čl. 3607; 2005, N 17, čl. 1481; 1 122, N 10; N 29, čl. 2006; N 30, čl. 3289; N 43, čl. 4413; 2007, N 1, čl. 21; N 2, čl. 360; N 7, čl. 1932; N 17, čl. 838, N 29, čl. 3484, N 44, čl. 5280, N 49, čl. 6068, čl. 6069, čl. 6074, čl. 6070, 2008, N 17, čl. 3419; N 30, čl. 3616; N 52, čl. 6241, čl. 6236; 2009, N 7, čl. 786, čl. 787; N 29, čl. 3621; N 31, čl. 5419; N 46, čl. 3923, N 51, čl. 6158, N 52, čl. 6405, N 52, čl. 6409, 2010, N 19, čl. 4167, N 31, čl. 2291, N 46, čl. 5918, 2018 N 1, čl. 38, N 6, čl. 793, N 25, čl. 3537, N 30, čl. 5636, N 41, čl. 4590, N 45, čl. 6320, N 47, čl. 6608, N 48, čl. 6727, N 49, čl. 7062, N 49, čl. 7063 - „Federálny zákon „O vyššom a postgraduálnom odbornom vzdelávaní“.

79. Vo výške 50 percent platu, nie však minimálnej mzdy ustanovenej ruskou legislatívou federácie<1>sa platí za služobný čas oslobodenia v súvislosti so zriadením skráteného služobného pomeru 10 týždňov akademických mesiacov pred začatím diplomového projektu (práce) alebo zložením skúšok pre štátnych zamestnancov študujúcich v štátom akreditovaných vzdelávacích inštitúciách vyššie a stredné odborné korešpondenčné vzdelávanie a denné vzdelávanie.korešpondenčné (večerné) formy Federálne.

<1>školiaci zákon z 19. júna 2000 N 82-FZ „O minimálnej mzde“, článok 1 (Zhromaždené právne predpisy Ruskej federácie, 2000, N 26, čl. 2729; 2002, N 18, čl. 1722; N 48, čl. 2003; 4737, N 40, článok 3818; 2004, N 35, článok 3607; 2005, N 1, článok 24; 1930, N 17, článok 2007; 2008, N 26, článok 30090, čl. 3739; 3246, N 23, čl. 2011; 2012, N 50, čl. 6955).

80. Počas tehotenstva a materskej dovolenky sa popri materskom vyplácajú aj ďalšie príplatky zamestnankyniam, na ktoré im vznikol nárok počas trvania tejto dovolenky.

81. Peňažná dovolenka na kompenzáciu sa vypláca:

81,1. V prípade odvolania z orgánov vnútorných vecí vnútorných zamestnancov, ktorí nevyčerpali dovolenku, spôsobom uvedeným v odsekoch 100 až 105 tohto poriadku.

81,2. časti Namiesto hlavnej dovolenky presahujúcej 30 kalendárnych dní spol<1>.

<1>dní Zákon „O službe vo vnútorných orgánoch“, § 56 ods. 7. Ďalej v tomto oddiele – „Odškodnenie“.

82. Náhrada sa vypláca na základe správy zamestnanca a vedúceho rádu, v ktorej je uvedený počet dní, na ktoré sa má náhrada vzťahovať.

83. Výška náhrady sa určí vynásobením počtu dní dennej diéty zamestnanca v hotovosti.

84. Pre zamestnanca slúžiaceho na Ďalekom severe, v iných rovnocenných oblastiach alebo oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane vzdialených, ako aj v škodlivých podmienkach, náhrada časti dovolenky hotovosťou ako náhrada zvyčajne nie je povolená, pričom s výnimkou prípadu jeho odvolania zo služby v orgánoch vnútorných záležitostí<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, článok 7, časť 56.

XIII. Výplata peňažného príspevku za uvoľnenie zamestnanca z výkonu služobných povinností z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti

86. Za dobu práceneschopnosti po skončení rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa sa peňažný príspevok vypláca v deň nasledujúci po dni skončenia tohto ak.

87. Dovolenka počas práceneschopnosti má zamestnancovi zvýšenie nároku na peňažný príspevok, potom sa jeho výplata v novostanovených sumách vykonáva odo dňa vzniku tohto nároku.

XIV. Vyplatenie náhrady za čas, ktorý má zamestnanec k dispozícii

88. Zamestnancovi, ktorý je vo výkone väzby, patrí peňažný príplatok vo výške služobného platu obsadzovanej funkcie a osobitný plat, ako aj v hodnosti mesačného príplatku k platu peňažnej dĺžky služby. na údržbu služby (dĺžka služby)<1>.

<1>Federálne sociálne „o zákonných zárukách“, časť 23, článok 2.

89. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii a plní úlohy na základe posledného, ktorého zastupuje, vo funkcii prednostu sa vypláca peňažný príspevok v plnej výške vo výške<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych častiach“ zaručuje 23, článok 2.

90. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii a nevykonáva povinnosti na poslednom zastupovanom mieste, s prihliadnutím na objem ním skutočne vykonávaných služobných povinností, okrem platieb uvedených v odseku 89 tohto poriadku rozhodnutím č. manažér, nasledujúce ďalšie federálne<1>:

<1>platby Zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23 mesačne 2.

články: mesačný bonus k oficiálnemu platu za kvalifikáciu;

hodnosť, bonus k služobnému platu za osobitné služobné podmienky;

mesačný príplatok k služobnému platu za informácie z práce, ktoré sú štátnym tajomstvom;

prémie za vykonávanie svedomitých úradných povinností;

stimulačné platby za mimoriadne výkony v službe;

príplatok k služobnému platu za plnenie úloh spojených so zvýšeným ohrozením zdravia a života v čase mieru;

koeficienty a úrokové sadzby.Peňažné.

91. Príspevky na prídavky vo výške špecifikovanej v odsekoch 88 a 89 tohto postupu sa vyplácajú počas obdobia, keď sú vo viac, ale nie sú k dispozícii<1>:

<1>Federálny zákon „O sociálnych zárukách“, článok 23 časť 2. Federálny zákon „O službe v orgánoch vnútorných vecí“, časti 10 a 11 Článok 36.

91,1. Jeden rok – v prípade nevykonania viac ako štyroch mesiacov v celkovom súčte dvanástich mesiacov služobných povinností z dôvodu dočasnej invalidity.

91,2. Tri mesiace - v prípadoch:

1) pozastavenie ukončenia služby zamestnanca na interných úradoch práce;

2) záležitosti zamestnancov po skončení pracovnej cesty dlhšej ako jeden rok, vrátane opätovného nástupu;

3) hranica v pozícii zamestnanca, ktorý predtým zastával túto pozíciu;

4) skončenie doby vyslania zamestnanca do orgánu federálnej vlády, iného štátneho orgánu alebo organizácie so zotrvaním dvoch zamestnancov ministerstva vnútra.

91,3. Ruské mesiace - v prípadoch:

1) zrušenie (likvidácia) orgánu územného federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo útvaru alebo jeho nahradenie zamestnancom, ktorý znižuje postavenie v orgánoch vnútorných záležitostí;

2) prípady postupu pri prepustení zamestnanca zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

3) vyslanie zamestnanca na lekársku prehliadku (vyšetrenie), ak bol zamestnanec uvoľnený zo služobných povinností pre dočasnú invaliditu v úhrne viac ako štyri mesiace v priebehu dvanástich mesiacov.

91,4. Jeden mesiac - v prípade uvoľnenia z funkcie obsadzovanej v orgánoch vnútorných vecí z dôvodu presunu inej funkcie v orgánoch vnútra.

92. peňažné vyplácanie príspevkov v prípadoch a sumách uvedených v tomto 88, 89 ods.<1>.

<1>Federálny zákon „O sociálnych častiach“ zaručuje 23 Článok 2. Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, Časť 17 Článok 36.

93. Základom na výplatu peňažného príspevku zamestnancom v prípadoch a sumách uvedených v odsekoch 88 až 92 tohto poriadku je príkaz vedúceho zamestnanca.

XV. Výplata platu za obdobie dočasného odvolania z funkcie, zadržania, opätovného zaradenia do služby

94. Pri dočasnom odňatí funkcie zamestnancovi sa vypláca peňažný príplatok v služobnej výške platu a platu za osobitnú hodnosť a príplatky aj k platu za výsluhu (odpracované roky)<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych častiach“ zaručuje 25, článok 2.

95. Ak je zamestnanec podozrivý (obvinený) zo spáchania trestného činu a je vo vzťahu k nemu zvolené preventívne opatrenie vo forme odňatia slobody pod dohľadom vedúceho zamestnanca, výplata peňažného príspevku sa mu pozastavuje.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych častiach“ zaručuje 26, článok 2.

96. Ak je zamestnanec uznaný za nevinného alebo ak je jeho trestné konanie skončené z rehabilitačných dôvodov, vypláca sa mu na základe príkazu jeho vedúceho peňažný príspevok v plnej výške za celé doba zadržania podľa federálneho<1>.

<1>Zákon o opatrovníkoch „o sociálnych zárukách“, časť 26 Zamestnanec 2.

97. článku sa tým, ktorí sú znovu uvedení do služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti, vypláca mzda, ktorú nedostal (nedostal) počas nútenej neprítomnosti, ustanovenú pre toho, koho predtým nahradil v orgánoch pre vnútorné záležitosti, a (alebo) rozdiel sa vyrovná peňažným príplatkom, ktorý poberá podľa posledných orgánov vo funkcii vnútorných vecí, a skutočným zárobkom, za obdobie počas nútenej prestávky v službe<1>.

<1>Federálna služba „o práve v orgánoch vnútorných záležitostí“, časť 6 XVI 74.

články. Vyplatenie peňažného príspevku v neprítomnosti neznámeho zamestnanca, zajatie ako internovaného rukojemníka v neutrálnych krajinách

98. Pre zamestnancov zajatých alebo zajatých ako rukojemníkov, internovaných v neutrálnych krajinách, ako aj pre nezvestných zamestnancov (kým nie sú uznaní za nezvestných alebo mŕtvych v súlade so zákonom), peňažný príspevok zostáva zachovaný v plnej výške.<1>.

<1>veľkosť zákona „o sociálnych zárukách“, časť 21 prípadov 2.

99. V článkoch uvedených v odseku 98 tohto poriadku sa peňažné príspevky pre zamestnancov vyplácajú manželom alebo iným rodinným príslušníkom<1>.

<1>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 27. decembra 2011 N 1165 „O postupe vyplácania príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, ktorí boli zajatí alebo internovaní, rukojemníkom v neutrálnych krajinách, ako aj neznámym manželom, neprítomní alebo iní ich rodinní príslušníci“ (Legislatívne zhromaždenie Ruskej federácie, 2012, č. 1, čl. 190).

zaplatiť. XVII peňažný príspevok pri odvolaní z orgánov vnútorných záležitostí a pri úmrtí zamestnanca

zamestnancov. 100, odvolaný z orgánov pre vnútorné záležitosti, výplata príspevkov sa vykonáva:

100,1. Tí, ktorí nahrádzajú deň odvolania z funkcie - do dňa odvolania vrátane.

Konzistentné.2. 100 ku dňu prepustenia je k dispozícii - do dňa po, ale nie prepustenie v lehotách uvedených v odsekoch 91, 92 tohto 101.

OK. Pri prepustení zo služby v orgánoch vnútorných vecí sa zamestnancom na ich žiadosť vypláca táto základná dovolenka, ktorá sa čerpala za nepreplatenie náhrady mzdy v roku prepustenia:

Úplne.1. 101, v prípade prepustenia<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 11, článok 3.

1) podľa dĺžky služby, ktorá zakladá nárok na dôchodok;

2) keď zamestnanec dosiahne vekovú hranicu pre výkon funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

3) pre zdravotné záležitosti;

4) v súvislosti so znížením funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti nahradenej zamestnancom;

5) v súvislosti s uplynutím pobytu zamestnanca k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územnému orgánu alebo divízii;

6) v súvislosti s podmienkami porušenia zmluvy zo strany povereného manažéra;

7) v súvislosti s komunikáciou;

8) v chorobe s nemožnosťou preradenia alebo odmietnutím preradenia zo zamestnanca na inú pozíciu v orgánoch vnútornej komunikácie;

9) v prípadoch, keď zamestnanec odmietne byť presunutý do iného orgánu v pozícii vnútorných záležitostí, aby sa odstránili súvisiace okolnosti s priamou podriadenosťou alebo kontrolou zamestnancov v blízkom príbuzenskom vzťahu alebo v súlade so zákonmi Ruskej federácie.

101,2. obdobie Úmerné službe v roku prepustenia, v prípade iných dôvodov prepustenia.

102. Suma nevyčerpaných peňažných prostriedkov na náhradu dovolenky pre prepustených zamestnancov sa určí tak, že počet dní nevyčerpanej dovolenky sa vynásobí dennou sumou peňažného príspevku v deň prepustenia.

Peňažné. 103 sa náhrada vypláca na základe príkazu, v ktorom vedúci uvedie celkový počet nevyčerpaných dní dovolenky.

104. V prípade úmrtia zamestnanca sa jeho dedičom spôsobom stanoveným ruskými právnymi predpismi vypláca peňažný príspevok federácii za mesiac, v ktorom došlo k úmrtiu, ak jeho výplata nebola vyplatená samotnému zamestnancovi, peňažná náhrada za všetky nevyčerpané dovolenky, ako aj iné práva, platby, ktoré zamestnancovi vznikli do XVIII.

smrti. Hotovostné certifikáty

105. Pri premiestňovaní alebo prepúšťaní zamestnancov je finančný útvar (povinný) poskytnúť im všetky požadované druhy peňažných príspevkov a vyplatené sumy zaznamenať do peňažného potvrdenia.

106. Peňažné osvedčenie je vyplnené:

všetci.1. V 106 prípadoch presunu z jednej jednotky, vrátane inej, keď bola poslaná do vzdelávacích systémov inštitúcie Ministerstva vnútra Ruska na školenie z pozície zastávanej po prepustení.

106,2. V prípadoch ďalšieho preloženia do služby do iného federálneho výkonného orgánu.

106,3. Pri vyslaní k orgánom federálnej vlády, iným štátnym orgánom alebo organizáciám so zachovaním personálu ministerstva vnútra 106.

Rusko.4. Po odvolaní zo služby v orgánoch vnútorných vecí s nárokom na dôchodok.

107. Peňažné potvrdenie sa zamestnancovi vydáva proti podpisu na osobnom preukaze peňažného príspevku a eviduje sa v príslušnom vestníku s uvedením priezviska, mena, rodného priezviska a osobitnej hodnosti ku dňu, zamestnanca, ktorý ho vydal, a čísla peňažného príspevku. certifikát.

Ak. 108, pri odchode zamestnanca nebol z nejakého dôvodu vydaný finančný certifikát, následne ho finančné oddelenie (účtovníctvo) odošle na nové služobné miesto odchádzajúceho zamestnanca.

109. Zamestnanec, ktorý je nový na nástupnom pracovisku a nepredložil peňažné potvrdenie, príspevok na novom pracovisku od prvého dňa nasledujúceho mesiaca na základe hlásenia, v ktorom je uvedený dôvod nástupu za nepredloženie potvrdenia v peniazoch výšku peňažného príspevku, ktorý poberá na predchádzajúcom služobnom mieste, dátum, kedy bol s príspevkom spokojný, sumu, ktorá mu patrí zo zrážok.

110. Vedúci finančného šéfa (účtovnícke oddelenie) zároveň požiada o vyhotovenie duplikátu platu v predchádzajúcom mieste výkonu služby týchto zamestnancov podľa potvrdenia a v prípade nesúladu údajov výkazu a duplikátu sa prepočíta potrebný vydaný peňažný príspevok.

111. Prepustení zamestnanci z orgánov vnútorných záležitostí s určením peňažného dôchodkového listu sa nevydávajú do vlastných rúk, ale zasielajú sa spôsobom ustanoveným spolu s ostatnými dokladmi na priznanie dôchodku.

112. Pri prepúšťaní zamestnancov z dôchodku menovaním možno zaslať (vystaviť) zástupcovi personálnej služby útvaru, v ktorom zamestnanec slúžil, peňažné potvrdenie na registráciu 113.

dôchodky. Pri vypĺňaní peňažného certifikátu sú potrebné tieto informácie:

113,1. pozície podľa platu, platu podľa osobitnej hodnosti, percenta odslúženého obdobia za bonusové roky.

113,2. Požitky a náhrady vyplatené zamestnancovi počas príslušného kalendárneho roka.

Hold.3. 113 výživné.

113,4. V osvedčeniach zamestnancov slúžiacich na Ďalekom severe, ekvivalentných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými alebo klimatickými podmienkami prostredia vrátane vzdialených sú koeficienty a percentuálne odmeny, ktoré dostávajú, uvedené s rozpisom.

114. Pokladničné poukážky musia byť vyplnené bez škvŕn, výmazov alebo opráv, jasne a zreteľne, atramentom, guľôčkovým perom alebo na písacom stroji (tlačiarni), podpísané vedúcim útvaru a finančným vedúcim útvaru (náčelníkom účtovník) a potvrdené úradnou pečaťou.

115. Svoju správnosť a súhlas so zápismi o vykonaných výpočtoch zamestnanec potvrdí podpisom na pokladničnom doklade.

XIX. Výplata platu podľa osobitného kurzu v hodnosti jeden rok po prepustení zo služobného pomeru bez nároku na dôchodok

116. Občanom, ktorí boli odvolaní z orgánov vnútorných vecí bez dôchodku, ktorí vykonávali funkciu v orgánoch vnútra a ktorých celková doba pôsobenia v orgánoch vnútra je kratšia ako 20 rokov, sa vypláca mzda podľa ich osobitnej hodnosti. každý mesiac po dobu jedného roka po prepustení.. určí vláda Ruskej federácie v prípade prepustenia federácie<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych častiach“ zaručuje 10, článok 3.

1) keď zamestnanec dosiahne vekovú hranicu pre výkon služby v orgánoch vnútorných záležitostí;

2) z dôvodu zdravotného stavu;

3) v súvislosti so znížením postavenia v orgánoch pre vnútorné záležitosti nahradený zamestnancom;

4) v súvislosti s uplynutím funkčného obdobia zamestnanca k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územnému orgánu alebo pododdeleniu;

5) v súvislosti s porušením zmluvných podmienok oprávneným manažérom;

6) v dôsledku choroby;

7) z dôvodu nemožnosti prevodu alebo odmietnutia zamestnanca previesť sa na inú pozíciu v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

8) pri odmietnutí zamestnanca prestúpiť na inú pozíciu v orgánoch pre vnútorné záležitosti s cieľom odstrániť okolnosti priamo súvisiace s podriadením alebo kontrolou zamestnancov, vzťahmi v blízkom príbuzenstve alebo majetkom v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

117. Výplata sa uskutočňuje podľa výšky platu za osobitnú hodnosť, ktorú zamestnanec dostal v deň prepustenia zo služobného pomeru, a to aj v prípade predčasne podanej žiadosti o vymenovanie.

118. Jednoročná lehota splatnosti sa počíta odo dňa nasledujúceho po ďalšom prepustení zamestnanca zo zamestnania.

119. V prípade zvýšenia (indexácie) platov pre osobitné hodnosti počas ročného výplatného obdobia sa príslušne zvyšuje 120.

veľkosť. Platba za minulý čas sa vykoná, ak bola žiadosť zamestnanca podaná pred uplynutím 3 rokov odo dňa vzniku nároku na jej prijatie.

121. Platba za uplynulý čas sa vypláca na základe osobitnej hodnosti, ktorú mal zamestnanec ku dňu prepustenia a vo výške, ktorá bola uplatnená do jedného roka odo dňa prepustenia.

122. príjmový pokladničný doklad K výplate predloží prepustený (uvoľnený) zamestnanec vedúcemu zamestnancovi výkaz (žiadosť), v ktorom uvedie prijímací spôsob úhrady (cez pokladňu na mieste, kde bol zamestnanec pred prepustením na výplatnej páske; prevod do osob. bankový účet, poštový prevod s úhradou poštovného na náklady príjemcu iným spôsobom) a zaväzuje sa písomne informovať o výskyte prípadov uvedených v 127 a tomto 128 Poriadku.

123. Platba sa vykonáva v mieste výkonu služby zamestnanca pred posledným prepustením na základe príkazu vedúceho zamestnanca, v ktorom je uvedené osobitné priezvisko, hodnosť, meno, priezvisko zamestnanca, základ služby z prepustenia, celková suma. trvanie služby (vrátane vojenskej služby), dátum prepustenia a dátum ukončenia jednoročného obdobia.

124. V prípade likvidácie útvaru, kde zamestnanec predtým prijal výplatu, výplatu následne vykoná útvar určený rozhodnutím nadriadeného vedúceho útvaru na základe dokladov k tejto výplate predložených spôsobom zriadeným likvidovaným útvarom.

zaplatiť. 125 sa robí mesačne za aktuálny mesiac raz v termíne 20.-25.

126. Ak ide o zamestnanca povolaného na vojenské cvičenie, výplata sa pozastavuje počas trvania vojenského cvičenia. V tomto prípade sa doba vojenského výcviku započítava do celkovej doby výplaty.

127. Zamestnanci, ktorí počas výplaty kvitancie znovu nastúpia na vojenskú službu, slúžia aj v orgánoch vnútorných vecí, Štátnom hasičskom zbore, inštitúciách a orgánoch trestno-výkonného colného systému, orgánoch, vyšetrovacej komisii hl. Ruskej federácie alebo prokuratúry Ruskej federácie v prípade zamestnancov, ktorí majú osobitné hodnosti, zaniká výplata dňom odo dňa nástupu do vojenskej služby (služby)<1>.

128. Zamestnanec prijímajúci platbu je povinný písomne informovať útvary vedúceho, ktorý platbu vykonáva, o svojej službe pri zaradení alebo odvode na vojenský výcvik. Na základe uvedených informácií sa od manažéra vydá príkaz na predčasné pozastavenie (ukončenie) platieb, v ktorom sa uvádza osobitné priezvisko, hodnosť, meno, priezvisko zamestnanca, základ a dátum prepustenia zo služby, základ a dátum (obdobie) ukončenia predčasnej (pozastavenej) platby.

129. Vrátenie súm, ktoré zamestnanec dostal navyše z dôvodu neposkytnutia informácií o prípadoch uvedených v odsekoch 127 a 128 postupu, sa uskutočňuje spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

130. Účtovanie (pridelenie, skončenie, pozastavenie) výplat sa vedie na karte osobného príplatku zamestnanca v hotovosti.

XX. Jednorazové platby absolventom vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania z radov sirôt a detí bez starostlivosti 131

rodičov. Absolventom vzdelávacích inštitúcií vyššieho odborného vzdelávania spomedzi sirôt a detí bez rodičovskej starostlivosti sa vypláca jednorazová peňažná dávka vo výške ustanovenej právnymi predpismi Ruskej federácie.<1>.

<1>Zákon federácie z 21. decembra 1996 N 159-FZ „O dodatočných zárukách sociálnej podpory sirôt a detí bez rodičovskej starostlivosti“ (Zbierka ruských právnych predpisov federácie, 1996, N 52, čl. 5880; 1998, N 7 2000, 788, N 33, čl. 3348, 2002, N 15, čl. 1375, 2003, N 2, čl. 2004, 160, N 35, čl. 3607, 2009, N 51, čl. 2011, N 47, čl. 6727; N 48, čl. 6608; 2012, N 10, čl. 1163), časť 8 článku 6. Federálny - „Ďalej zákon z 21. decembra 1996 N 159-FZ.“ prítomný v ďalšej časti - „absolventi“.

132. Absolventom sa podľa ich želania uvedeného v správe vypláca peňažná náhrada v nevyhnutných sumách na nákup oblečenia, obuvi, mäkkého tovaru a vybavenia, podľa noriem schválených vládou Ruskej federácie<1>.

<1>Federálny zákon z 21. decembra 1996 Uznesenie N-FZ. 159 vlády Ruskej federácie zo 7. novembra 659 N 2005 „O schválení štandardov materiálnej podpory pre siroty a deti bez starostlivosti o osoby, rodičov z radov sirôt a deti bez rodičovskej starostlivosti, študujúce a vychovávané v štáte federálne vzdelávacie inštitúcie, maloletí, študenti a federálne vzdelávacie inštitúcie - špeciálne odborné školy otvoreného a uzavretého typu a federálna štátna inštitúcia "Sirgiev Posad sirotinec Federálnej agentúry pre hluchoslepých pre zdravie a sociálny rozvoj" (Legislatívne zhromaždenie Ruskej federácie, 2005), N 46, článok 4675).

Každú hodinu. XXI plat

133. Hodinová mzda sa uplatňuje pri vyplácaní zainteresovaných (zamestnaných):

1) pedagogická práca v rozsahu najviac 240 hodín ročne;

2) vykonávanie povinností v zdravotníckych zariadeniach ako konzultanti zdravotnej starostlivosti v rozsahu najviac 12 hodín vo vedeckej oblasti;

3) mesiac konzultácií s doktorandmi a vedeckými uchádzačmi s vedením, prídavnými titulmi vo vzdelávacích inštitúciách vyššieho vzdelávania, odborných a vedecko-výskumných inštitúciách systému Ministerstva vnútra Ruska (okrem zamestnancov z radov pedagogických zamestnancov, ktorí sú v zamestnaní týchto inštitúcií) od 50 hodín ročne prepočítaných na každý doplnkový odbor alebo hodiny a 25 doktorandov ročne na každého uchádzača vo vedeckej funkcii;

4) v stupni oficiálnych oponentov pri obhajobách dizertačných prác na vedeckú hodnosť doktor vied, kandidát vied alebo vied;

5) ako členovia poroty prehliadok a súťaží, ako aj recenzenti súťažných prác.

Pre. 134 hodinových mzdových sadzieb pre zamestnancov sa vzťahuje na hodinové mzdy stanovené pre kategórie civilného personálu vojenských inštitúcií, jednotiek a útvarov Ministerstva vnútra Ruska.<1>.

XXII. Postup pri poskytovaní materiálu 135

Pomoc. Zamestnancom sa poskytuje finančná pomoc vo výške nižšej ako jeden plat vo federálnom<1>.

<1>ročník zákona „o sociálnych zárukách“, 2. časť 136 3.

články. Na základe rozhodnutia vedúceho zamestnanca sa peňažná výpomoc v rovnakej výške platu ako v deň výplaty poskytuje ročne pri nástupe zamestnanca na základnú dovolenku alebo na iné správy podľa podmienok zamestnanca.

137. V rámci prideleného peňažného príspevku možno zamestnancovi rozhodnutím vedúceho zamestnanca poskytnúť na základe jeho odôvodnenej správy ďalšiu finančnú výpomoc.

138. O poskytnutí vecnej pomoci (doplnkovej finančnej pomoci) vedúcim útvarov, ako aj ďalšej vecnej pomoci ich zástupcom rozhoduje nadriadený vedúci.

139. V prípade úmrtia zamestnanca sa finančná pomoc, ktorú nedostal za rok, vyplatí dedičom úmrtia v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

XXIII. Postup pri vyplácaní diét a príspevkov, keď sa zamestnanci presťahujú na nové miesto výkonu služby v inej lokalite

140. premiestnenie Pri presťahovaní zamestnancov na nové pracovisko v inej obývanej oblasti (vrátane do a z cudzieho územia štátu) v súvislosti s vymenovaním do inej funkcie alebo v súvislosti so zápisom do vzdelávacej inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania Ministerstvo vnútra Ruskej federácie, v ktorom je trvanie školenia dlhšie ako jeden rok, alebo v súvislosti s premiestnením jednotky (orgánu), zamestnanci a ich rodinní príslušníci podliehajú 140:

platby.1. Príspevok na pozdvihnutie - vo výške jedného peňažného platu zamestnanca a jednej štvrtiny platu na každého člena jeho rodiny, ktorý sa presťahoval do nového miesta výkonu služby zamestnanca alebo do blízkosti nového miesta výkonu služby. alebo do inej lokality z dôvodu nedostatku miesta na bývanie na novom pracovisku zamestnanca.

140,2. Denný príspevok - pre každého zamestnanca a člena jeho rodiny presťahujúceho sa na nové pracovisko vo výške stanovenej vládou Ruskej federácie pre vyslaných zamestnancov za každý deň cesty<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 3, článok 3.

o. 141 výpočet príspevku na zdvíhanie:

141,1. Pre zamestnanca sa uplatňuje výška ustanovenej peňažnej mzdy a podpory pre neho na novom pracovisku (zamestnanie, štúdium).

141,2. Pre rodinných príslušníkov sa mzda zamestnanca uplatňuje na deň za zamestnanca jeho registrácie v mieste bydliska alebo pobytu v lokalite v mieste nového štúdia (služby, nasadenia) zamestnanca, alebo v lokalite blízkej miestu nová služba (štúdium, nasadenie) zamestnanca, alebo v inej lokalite pri absencii prepojenia bytových priestorov na novom mieste štúdia (služby, nasadenia) zamestnanca<1>.

142. denné Výpočet sa vykonáva s prihliadnutím na čas, ktorý zamestnanec a jeho rodinní príslušníci strávia na ceste.

143. zrušenie Výplatu dávok a denných dávok vykonáva útvar na novom mieste výkonu služby (štúdium, nasadenie).

144. odchádzajúci zamestnanec na nové pracovisko (prípadne štúdium), nasadenie, dostane preddavok na denné diéty, ktoré patrí jemu a jeho rodinným príslušníkom (ak sa sťahujú spoločne), s následným predložením predbežnej správy novému miesto výkonu služby (štúdium, nasadenie).

145. Ak majú obaja manželia právo poberať príspevok a denné diéty, vyplácajú sa príspevok a denné diéty pre rodinných príslušníkov podľa vlastného výberu jednému zo 146.

manželia. Na výpočet príspevku na zdvíhanie sa používa hodnota mzdy poberateľa príspevku na zdvíhanie.

147. Výplata zdvíhacieho a denného príspevku zamestnancovi sa vykonáva na základe kópie úkonu (objednávka kópie alebo výpisu z objednávky) pri vymenovaní do kópie, poloha objednávky (výpis z objednávky ) o zápise do vzdelávacej inštitúcie Ministerstva vnútra Ruska kópia príkazu (objednávka z výpisu) o oddeleniach premiestnenia.

148. Výplata príspevku a denného príspevku (preddavok na denný príspevok) pre rodiny členov sa vykoná, ak zamestnanec poskytne:

Dopyty.1. 148 z miesta výkonu služby jedného z manželov o jeho nepoberaní diét a denných dávok pre rodinných príslušníkov.

Dokumenty.2. 148, potvrdzujúce prihlásenie rodinných príslušníkov v mieste bydliska alebo mieste nového zamestnanca 148.

pobyt.3. Osvedčenia od vzdelávacej inštitúcie s uvedením dátumu začiatku štúdia detí (pre deti vo veku 18 až 23 rokov študujúce vo vzdelávacích inštitúciách dennou formou).

149. Príspevok a denné diéty sa zamestnancovi vyplácajú do jedného mesiaca od podania jeho žiadosti.

Príloha č.2

na príkaz ministerstva vnútra z roku 2013

z 31. januára, Rusko N 65

SCROLL

REGULATÍVNE PRÁVNE AKTY RUSKA MIA A JEDNOTLIVCI

PREDPISY O REGULAČNÝCH PRÁVNYCH AKTOCH MIA RUSKA,

UZNÁVANÉ AKO NEPLATNÉ

1. Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska zo 14. decembra 2009 N 960 „O predpisoch o schvaľovaní peňažných príspevkov pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“<1>.

<1>Registrovaný na Ministerstve spravodlivosti 12. februára 2010, registrácia N 16404.

2. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 12. januára 2011 N 8 „O zavedení nariadenia o zmene a doplnení Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 14. decembra 2009 N Registrované“<1>.

3. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 29. novembra 2011 N 1176 „O zmenách a doplneniach predpisov o peňažných výhodách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie, schválených nariadením Ministerstva vnútra Ruska zo dňa . 14. decembra 2009 N 960"<1>.

4. Doložka 1 Ministerstva vnútra Ruska z 19. decembra 2011 N 1257 „O postupe pri schvaľovaní vyplácania odmien za svedomité plnenie služobných povinností zamestnancami orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“<1>.

5. Doložka 2 vyhlášky ruského ministerstva vnútra zo dňa 19. decembra 2011 N 1258 „O schválení zavedenia postupu pre motivačné platby za mimoriadne úspechy u zamestnancov Ruskej služby pre registrované vnútorné záležitosti“<1>.

6. Pododsek 2.3 príkazu Ministerstva vnútra Ruska z 19. decembra 2011 Ruska N 1259 „O schválení Zoznamu zamestnancov pozícií orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, ktorých nahradenie sa vypláca mesačne za osobitné podmienky služby pre bonus a veľkosť bonusu pre tieto pozície“<1>.

7. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska z 19. decembra 2011 N 1260 „O postupe pri poskytovaní finančnej pomoci zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“<1>.

8. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska zo 16. januára 2012 N 27 „O schválení postupu nahradenia hlavnej časti dovolenky peňažnou náhradou pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“<1>.

9. 23293 3.2 a 3.3 príkazu Ministerstva vnútra Ruska z 20. februára 106 N 2012 „O výške príplatku k oficiálnemu platu zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie za úlohy spojené s zvýšené nebezpečenstvo pre zdravie a život v čase mieru a schválenie zoznamu pozícií jednotlivých zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, pri ich nahradení sa za oficiálny plat stanovuje dodatočný plat za plnenie úloh spojených so zvýšeným nebezpečenstvom k životu a zdraviu v čase mieru Registrovaný“<1>.

10. Položka 15 Zoznamu normatívnych aktov právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska a jednotlivé pokyny právnych normatívnych aktov Ministerstva vnútra Ruska, uznané za už neplatné, schválené nariadením č. Ministerstvo vnútra Ruska zo dňa 15. marca 2012 N 175<1>.

11. Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 27. júna 2012 N 638 „O schválení platby Postupu o peňažnej náhrade za plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného bežného trvania služobných povinností v noci, počas , cez víkendy a dni pracovného pokoja zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej registrácie“<1>.

12. Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 5. júla 2012 N 677 „O schválení postupu vyplácania príspevkov a denných diét, keď sa zamestnanci orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie presťahujú na nové miesto výkonu služby v inom lokalita”<1>.

13. 24998 Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 11. júla 2012 N, ktorým sa zavádzajú „684 zmeny Postupu pri vyplácaní odmien za výkon svedomitých služobných povinností zamestnancom orgánov vnútorných vecí, schválených nariadením Ministerstva vnútra SR“. záležitosti Ruska z 19. decembra 2011 N 1257"<1>.

Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 31. januára 2013 N 65
„O schválení postupu poskytovania peňažných náhrad zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“

So zmenami a doplnkami od:

V súlade s federálnym zákonom č. 247-FZ z 19. júla 2011 „O sociálnych zárukách zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“* nariaďujem:

2. Vedúci oddelení ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska**, územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacích, vedeckých, lekárskych, sanitárnych a sanatóriových organizácií sústavy Ministerstva vnútra. Ruska, obvodné oddelenia materiálno-technického zásobovania systému Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj ďalšie organizácie a divízie vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, organizovať vyplácanie peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie v súlade s týmto príkazom.

3. Kontrolou plnenia tohto príkazu sú poverení námestníci ministra zodpovední za činnosť príslušných rezortov.

Informácie o zmenách:

* Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, č. 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, N 27, čl. 3477; N 48, čl. 6165; 2014, N 22, čl. 2770; N 23, čl. 2929; N 45, čl. 6152; 2015, N 48, čl. 6681.

Registrácia N 28315

V tejto súvislosti bol upravený postup poskytovania určeného príspevku.

Ten pozostáva zo služobného platu a platu za osobitnú hodnosť, ktoré tvoria peňažný plat, ako aj mesačných a iných príplatkov.

Mzda sa vypláca na základe príkazu vedúceho orgánu (rezortného ústavu) o vymenovaní zamestnanca do funkcie, jeho umiestnení do dispozície alebo vyslaní s jeho zotrvaním v personáli Ministerstva vnútra SR. Rusko.

Peňažný príspevok za aktuálny mesiac sa prevádza raz v období od 20. do 25. Môže byť vyplatená vopred pri odchode zamestnanca na pracovnú cestu, dovolenku alebo na nové pracovisko.

Mesačné odmeny sa poskytujú za pracovné skúsenosti (dĺžka služby), kvalifikačnú hodnosť, osobitné podmienky služby, riziko, za prácu so štátnym tajomstvom, kódmi atď.

Stanovili sa mesačné odmeny za svedomité plnenie služobných povinností a jednorazové odmeny za úspešné splnenie zvlášť zložitých a dôležitých úloh.

Osobitne sa riešia otázky peňažných náhrad pre doktorandov, asistentov, študentov a kadetov, počas prázdnin a služby, pri súbehu povinností, pri prepustení z oddelenia vnútra a v prípade úmrtia zamestnanca na kratší pracovný čas. práce, sú regulované. Upravuje sa postup pri odmeňovaní stážistov a poskytovaní finančnej pomoci.

Predpisy, ktoré doteraz upravovali problematiku peňažných náhrad policajtov, už nie sú účinné.

Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 31. januára 2013 N 65 „O schválení postupu poskytovania peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“

Tento príkaz nadobúda platnosť 10 dní odo dňa jeho oficiálneho zverejnenia

Tento dokument sa mení a dopĺňa o tieto dokumenty:

Zmeny nadobúdajú platnosť 10 dní po oficiálnom zverejnení uvedenej objednávky.

Vyhláška 65 ministerstva vnútra z roku 2013

V DEMO režime máte prístup k prvým stránkam platených a bezplatných dokumentov.
Pre zobrazenie úplných textov bezplatných dokumentov sa musíte prihlásiť alebo zaregistrovať.
Ak chcete získať úplný prístup k dokumentom, musíte za prístup zaplatiť.

Dátum aktualizácie databázy:

Celkový počet dokumentov v databáze:

ROZKAZ MINISTERSTVA VNÚTORNÝCH VECÍ RUSKEJ FEDERÁCIE

O zmenách a doplneniach vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 č. 65 „O schválení postupu poskytovania peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“

Zmeniť nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 č. 65 „O schválení postupu poskytovania peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ v súlade s priloženým zoznamom.

Minister - generál polície Ruskej federácie

Zoznam zmien vykonaných v nariadení Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 č. 65 „O schválení postupu poskytovania peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“

1.1. Poznámka pod čiarou č. 1 v preambule uznesenia by sa mala doplniť slovami „; 2013, č. 27, čl. 3477; č. 48, čl. 6165; 2014, č. 22, čl. 2770; č. 23, čl. 2929; č. 45, čl. 6152; 2015, č. 48, čl. 6681".

1.2. Odseky 2 a 3 by mali byť uvedené takto:

"2. Vedúci oddelení ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacích, vedeckých, lekárskych, sanitárnych a sanatóriových rezortných organizácií systému Ministerstva vnútra Ruska , obvodné oddelenia materiálno-technického zásobovania systému Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj ďalšie organizácie a divízie vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí zverených orgánom vnútorných záležitostí Ruskej federácie organizujú platbu. peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie v súlade s týmto nariadením.

3. Kontrolou plnenia tohto rozkazu sú poverení námestníci ministra zodpovední za činnosť príslušných rezortov.“

2.1. Poznámka pod čiarou k odkazu 2 k odseku 1 sa za slová „čl. 7608“ pridajte slová „; 2013, č. 27, čl. 3477; č. 48, čl. 6165; 2014, č. 22, čl. 2770; č. 23, čl. 2929; č. 45, čl. 6152; 2015, č. 48, čl. 6681".

2.2. Odsek 2 by mal byť uvedený takto:

base.spinform.ru

O zmenách vyhlášky Ministerstva vnútra Ruska č. 65 - 2013

Došlo k zmenám v Postupe poskytovania peňažných náhrad zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, schválenom nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 31. januára 2013 č. 65.

Doplnil sa zoznam prípadov, kedy sa výplata mzdy za aktuálny mesiac uskutoční skôr ako v období od 20. do 25. dňa - ide o výplatu prepustenému zamestnancovi v posledný deň služby.

Stanovilo sa, že jednorazový stimul vo výške 5 platov bude vyplatený zamestnancom, ktorí získali nielen rády Ruskej federácie a medaily Ruskej federácie, ale aj insígnie - kríž sv. Juraja.

Bližšie je upravený postup poskytovania finančnej výpomoci zamestnancom.

Vykonané zmeny sú teda nasledovné:

Peňažná výpomoc vo výške jednej mzdy ustanovenej v deň výplaty sa na základe rozhodnutia vedúceho zamestnanca poskytuje ročne pri nástupe zamestnanca na základnú dovolenku alebo v inom čase podľa hlásenia zamestnanca. Ak zamestnanec v priebehu kalendárneho roka nepredložil hlásenie o výplate peňažného príspevku za bežný rok, poskytuje sa mu peňažný príspevok vo výške jednej mzdy ustanovenej v deň výplaty na základe príkazu manažéra v decembri bežného roka.

V rámci prostriedkov určených na mzdu možno zamestnancovi na základe jeho motivovanej správy a príkazu vedúceho poskytnúť ďalšiu finančnú pomoc v týchto prípadoch:

smrť (úmrtie) manžela, otca (matky) manžela, blízkych príbuzných (príbuzní v priamej vzostupnej a zostupnej línii (rodičia a deti, starí rodičia a vnuci), plnokrvní a polokrvní (majú spoločného otca alebo matku) bratia a sestry;

potrebu jeho a (alebo) jeho manželky (manžela), otca (matky) jeho manželky (manžela), ako aj ďalších vyššie uvedených osôb v príbuzenskom vzťahu k blízkym príbuzným špecializovanú, vrátane high-tech, lekársku starostlivosť na na základe lekárskych potvrdení, posudkov alebo iných dokladov, ktoré potvrdzujú nemožnosť bezplatného poskytnutia potrebných druhov zdravotnej starostlivosti v štátnom alebo obecnom zdravotníctve, ako aj náhrady za ošetrenie v zistených prípadoch po predložení dokladov potvrdzujúcich výdavky (kópie o dohode o poskytovaní príslušných zdravotných služieb, pokladničné doklady, príjmové doklady);

strata alebo poškodenie majetku v dôsledku živelnej pohromy, požiaru, krádeže, havárie vodovodu, vykurovacích systémov a iných nepredvídaných okolností po predložení potvrdení od príslušných orgánov samosprávy, vnútorných vecí, požiarnej služby a iných oprávnených orgánov, kópie z ktorých sú pripojené k správe;

narodenie dieťaťa zamestnancovi (adopcia) po predložení rodného listu, ktorého kópiu tvorí príloha protokolu;

ak existujú iné platné dôvody (v prípadoch osobitnej potreby), potvrdené dokladmi.

kushva-online.ru

Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 19. apríla 2010

Na základe výsledkov kontroly môže byť oznámenie a všetky materiály postúpené prokuratúre. Ak sa poskytnuté informácie nepotvrdia, určené dokumenty sa zašlú oddeleniu vykonávajúcemu kancelársku prácu. Skladujú sa tam 5 rokov.

* Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2008, č. 52, čl. 6228.

V súlade s časťou 5 článku 9 federálneho zákona z 25. decembra 2008 N 273-FZ „O boji proti korupcii“* nariaďujem:

Pozri osvedčenie o postupe upovedomenia zástupcu zamestnávateľa (zamestnávateľa) o skutočnostiach odvolania za účelom podnecovania štátneho zamestnanca alebo zamestnanca samosprávy na páchanie korupčných trestných činov

2. Vedúci oddelení ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, vedúci územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska, oddelenia materiálno-technického zásobovania, vedecké, vzdelávacie a zdravotnícke organizácie, základne (sklady) pre skladovanie zdrojov Ministerstva vnútra Ruskej federácie zabezpečiť, aby zamestnanci orgánov pre vnútorné záležitosti, federálni štátni úradníci nahrádzajúci štátnozamestnanecké pozície v systéme Ministerstva vnútra Ruskej federácie, s týmto príkazom a dodržiavaním jeho požiadaviek.

Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 19. apríla 2010 N 293
„Po schválení postupu oznamovania v systéme ministerstva vnútra Ruska o skutočnostiach zaobchádzania s cieľom podnecovať páchanie korupčných trestných činov“

Oznámenie sa podáva priamo zástupcovi nájomcu (zamestnávateľa) pri osobnom stretnutí alebo prostredníctvom oddelenia vykonávajúceho kancelárske práce. Vo výnimočných prípadoch (ak nie je v službe alebo mimo pracoviska) môže byť zaslaná poštou, faxom alebo verejnými informačnými systémami.

Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 31. januára 2013

Príplatky sa poskytujú aj za prácu v oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami.

Od 1. januára 2012 nadobudol účinnosť zákon, ktorým sa zavádza nový systém peňažného odmeňovania policajtov.

3. Kontrolou plnenia tohto príkazu je poverený námestník ministra generálmajor polície A.A. Gosteva.

44. Zamestnancom, ktorí majú vyššie právnické vzdelanie a zastávajú funkcie, ktorých hlavnou pracovnou náplňou je vykonávanie právnych previerok právnych úkonov a návrhov právnych úkonov, príprava a úprava návrhov právnych úkonov a ich schvaľovanie ako advokát alebo exekútor, majú mesačnú odmenu až do výšky 50 percent služobného platu * (30) v závislosti od objemu a zložitosti právnych skúšok právnych úkonov a návrhov právnych úkonov vykonávaných zamestnancami, práca na príprave a úprave návrhov právnych aktov. Zákonné poistné sa stanovuje:

8. Ak zamestnanec plní služobné povinnosti na kratší pracovný čas, výška peňažnej náhrady sa určí v pomere k ustanovenej dĺžke služobného času *(4).

39. Príkaz prednostu o vyplácaní odmien zamestnancom z radov kadetov a študentov (okrem tých, ktoré obsadzujú funkcie zástupcov veliteľa čaty, veliteľa čaty, ako aj študentov Akadémie manažmentu Ministerstva vnútra Ruska ) sa vydáva dvakrát ročne na základe výsledkov priebežnej alebo záverečnej štátnej atestácie, vzdelávacej alebo predabsolvovacej praxe (s osobným zoznamom s uvedením výšky poistného) s prihliadnutím na body 31 až 32 tohto poriadku.

** S výnimkou hlavného veliteľstva vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska.

23. Zvýšenie služobného platu za plnenie úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravia v čase mieru * (21) sa vypláca do výšky 100 percent služobného platu spôsobom určeným vládou Ruskej federácie. federácia * (22).

2. Vedúci oddelení ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska**, územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacích inštitúcií, výskumných, lekárskych, sanitárnych a sanatórií sústavy Ministerstva vnútra záležitosti Ruska, okresné oddelenia logistiky systému Ministerstva vnútra Ruska, ako aj ďalšie organizácie a divízie vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie organizujú vyplácanie peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie v súlade s týmto príkazom.

20. Zoznam zamestnaneckých miest, za ktoré sa vypláca príplatok za osobitné podmienky služby, a výšku príplatkov za tieto miesta vo vzťahu k funkciám a úlohám, ktoré plnia príslušné útvary, v ktorých zamestnanci slúžia, ustanovuje vyhláška č. Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 19.12.2011 č. 1259 „O schválení zoznamu pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, pri ktorých sa vypláca mesačný príspevok za osobitné služobné podmienky, a výška príplatku za tieto pozície“ (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 13. januára 2012, registračné číslo 22904), berúc do úvahy zmeny vykonané príkazmi Ministerstva vnútra Ruska z 2. apríla, 2012 č. 301 (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 7. júna 2012, registračné č. 24493), zo dňa 25. júna 2012 č. 625 (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 3. augusta 2012, registračné č. 25101) a od 16. októbra 2012 č. 943 (registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 11. decembra 2012, registračné č. 26080).

Príkaz Ministerstva vnútra Ruska zo 14. februára 2017

vykonávanie operatívnej pátracej činnosti v rámci vykonávania operatívnej pátracej činnosti;

38. Vyslaní zamestnanci pri príprave na pracovnú cestu vypracúvajú pracovné zaradenie.

100. Ak cestovný certifikát obsahuje označenie „odmietnutý pobyt, ak sú voľné miesta“ alebo chýbajú podporné dokumenty, náklady na prenájom ubytovania sa zamestnancom preplácajú vo výške stanovenej vládou Ruskej federácie * (37).

84. V prípade hromadného príchodu vyslaných zamestnancov (na účasť na predstavenstve, porade, seminári, konferencii a iných podujatiach) sa registrácia vykonáva podľa zoznamov pripojených k príslušným časopisom.

45. Bezprostredný nadriadený zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu zabezpečuje jeho pripravenosť na plnenie zverených úloh, sleduje prípravu služobného zadania, organizuje podporu pri práci zamestnanca na pracovnej ceste, včasnosť podania a kvalitu vykonania služobného príkazu. záverečné dokumenty.

49.1.1. Legislatívne a iné regulačné právne akty Ruskej federácie upravujúce oblasť vnútorných záležitostí, regulačné právne akty a iné riadiace dokumenty Ministerstva vnútra Ruska súvisiace s úlohami odchodu.

účasť na ochrane verejného poriadku a zaistení verejnej bezpečnosti počas podujatí s masovou účasťou občanov;

78. Je zakázané podpisovať prázdne formuláre cestovných potvrdení.

neplánované pracovné cesty, ktoré sú povolené vo výnimočných prípadoch, ktoré si vyžadujú neodkladné opatrenia na riešenie úloh uložených orgánom, organizáciám a útvarom;

juridicheskij.ru

Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 31. januára 2013 N 65 (v znení z 29. augusta 2016) „O schválení postupu poskytovania peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ (Reg. Ministerstvo spravodlivosti Ruska 6. mája 2013 N 28315)

MINISTERSTVO VNÚTORNÝCH VECÍ RUSKEJ FEDERÁCIE

O SCHVÁLENÍ OBJEDNÁVKY
POSKYTOVANIE PEŇAŽNÝCH PRÍNOSOV ZAMESTNANCOM ORGÁNOV
VNÚTORNÉ ZÁLEŽITOSTI RUSKEJ FEDERÁCIE

V súlade s federálnym zákonom z 19. júla 2011 N 247-FZ „O sociálnych zárukách pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“ nariaďujem:

Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, N 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, N 27, čl. 3477; N 48, čl. 6165; 2014, N 22, čl. 2770; N 23, čl. 2929; N 45, čl. 6152; 2015, N 48, čl. 6681.

1.1. Postup pri poskytovaní peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie (príloha č. 1).

1.2. Zoznam regulačných právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska a jednotlivých pokynov regulačných právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska, ktoré už nie sú v platnosti (príloha č. 2).

2. Vedúci oddelení ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacích, vedeckých, lekárskych, sanitárnych a sanatóriových organizácií systému Ministerstva vnútra Ruska. , obvodné oddelenia materiálno-technického zásobovania systému Ministerstva vnútra Ruskej federácie, ako aj ďalšie organizácie a divízie vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom vnútorných záležitostí Ruskej federácie organizujú vyplácanie peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie v súlade s týmto príkazom.

S výnimkou hlavného veliteľstva vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska.

minister
generálporučík polície
V. KOLOKOLTSEV

Na otázky čitateľov „Polície Ruska“ odpovedá hlavný odborník-špecialista na smer interakcie s federálnymi vládnymi orgánmi Oddelenia štandardizácie odmeňovania práce a sociálnych záruk Oddelenia finančnej a hospodárskej politiky a zabezpečenia. Sociálne záruky Ministerstva vnútra Ruska, plukovník vnútornej služby Elena CHURAKOVA.

Má zamestnanec orgánov vnútorných vecí nárok na peňažnú pomoc počas čerpania dovolenky na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa?

E. Gromova, Smolenská oblasť

V súlade s časťou 2 článku 3 federálneho zákona z 19. júla 2011 č. 247-FZ „O sociálnych zárukách zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“ (ďalej len ako zákon „o sociálnych zárukách“) pre zamestnancov sa finančná pomoc poskytuje ročne vo výške najmenej jedného platu ročne spôsobom určeným nariadením Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 31. januára 2013 č. 65 „ O schválení Postupu pri poskytovaní peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ (ďalej len Postup).

Právna úprava nestanovuje obmedzenia vyplácania peňažnej pomoci zamestnancom počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Základom vyplácania peňažnej pomoci zamestnancovi počas dovolenky na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia troch rokov veku je teda posudok zamestnanca a rozhodnutie vedúceho zamestnanca poskytnúť peňažnú pomoc za príslušný rok.

Ak zamestnanec v priebehu kalendárneho roka nepredložil hlásenie o výplate peňažného príspevku za bežný rok, poskytuje sa mu peňažný príspevok vo výške jednej mzdy ustanovenej v deň výplaty na základe príkazu manažéra v decembri bežného roka.

Môj manžel je policajt. Každý rok na Deň referenta pre vnútorné záležitosti dostal odmenu. Minulý rok neplatili.

Je to legálne?

T. Lipnitskaja, Kemerovo

Postup pri priznávaní odmien zamestnancom orgánov vnútorných záležitostí upravuje IV. časť Postupu.

Za svedomité plnenie služobných povinností sa zamestnancom vyplácajú odmeny vo výške troch platov ročne. Bonus sa vypláca mesačne vo výške dvadsaťpäť percent mzdy. Zamestnancom, ktorí úspešne plnia obzvlášť zložité a dôležité úlohy, možno v rámci prostriedkov určených na výplatu mzdy dodatočne vyplatiť jednorazové odmeny.

Vyplácanie odmien policajtom pri životných jubileách a sviatkoch vrátane pracovných sviatkov zákon neustanovuje.

Jednorazové odmeny teda nie sú povinné, ale sú osobitným opatrením materiálnych stimulov pre zamestnancov na úspešné splnenie obzvlášť zložitých a dôležitých úloh a vyplácajú sa z úspor vytvorených pri voľných pracovných miestach vo fondoch určených na výplatu peňažných prostriedkov. prídavky.

Som okresný komisár a popri tom vykonávam úlohy aj na inej pozícii. Ako mám toto všetko zaplatiť?

P. Zharkov, Vyborg, Leningradská oblasť

V súlade s článkom 31 federálneho zákona z 30. novembra 2011 č. 342-FZ „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“ zamestnanec orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie s jeho súhlasom môže byť dočasne poverená pôsobnosťou vo vyššej alebo rovnocennej funkcii v orgánoch vnútorných záležitostí so súčasným uvoľnením z výkonu funkcie v obsadzovanej funkcii alebo bez nej.

Pridelenie dočasných povinností zamestnancovi orgánov vnútorných vecí podľa tohto článku a jeho uvoľnenie v tejto súvislosti z výkonu funkcie vo funkcii hodnostného, mladšieho, stredného alebo vyššieho veliteľského štábu vykonáva príkaz povereného vedúceho zamestnanca, s výnimkou prípadu, keď výkon úloh priameho vedúceho zamestnanca (vedúceho) v čase jeho neprítomnosti upravuje pracovný poriadok zamestnanca (náplň práce).

Peňažný príspevok zamestnancovi orgánov vnútorných vecí, ktorý dočasne vykonáva úlohy v orgánoch vnútorných vecí podľa tohto článku, sa vypláca spôsobom ustanoveným v § 222 časti zákona o sociálnych zárukách.

Okrem toho, v súvislosti s úradnou nevyhnutnosťou, rozhodnutím povereného vedúceho zamestnanca môže byť zamestnanec orgánov vnútorných vecí bez uvoľnenia z funkcie obsadzovanej v orgánoch vnútra a jeho súhlasu zapojený do výkonu funkcie v inom pracovné miesto neupravené pracovným poriadkom (náplň práce), na obdobie do jedného mesiaca v kalendárnom roku s výplatou služobného platu nie nižšieho ako za obsadzovanú pozíciu.

Podľa bodu 64 pracovného poriadku sa zamestnancovi, ktorý je riadne zaradený na dočasné plnenie úloh na inom mieste, odmeňuje služobný plat na dočasne obsadené miesto, najmenej však služobný plat na hlavnom pracovnom mieste s prihliadnutím na platby, ktoré mu boli zriadené na hlavnú pozíciu. pozície v týchto prípadoch:

– prideľovanie povinností zamestnancovi vo vyššej funkcii so súčasným uvoľnením z výkonu funkcie na nahrádzanej pozícii alebo bez nej;

– zamestnávanie zamestnanca na vykonávanie povinností na inej pozícii bez toho, aby bol uvoľnený z obsadzovanej pozície.

Služobný plat v týchto prípadoch určuje vedúci zamestnanec.

Za obdobie súčtu zodpovedností na inej pozícii v rámci toho istého oddelenia sa zamestnancom poskytuje príplatok.

V súlade s odsekom 67 Postupu je výška príplatku určená príkazom vedúceho zamestnanca v závislosti od objemu a obsahu povinností na kombinovanej pozícii pridelenej konkrétnemu zamestnancovi. Celková výška príplatku za spájanie povinností počas celého kalendárneho mesiaca nemôže presiahnuť mesačnú mzdu podľa kombinovanej pozície, a to ani vtedy, keď dvaja alebo viacerí zamestnanci spájajú povinnosti.