Elmagyarázza, hogy milyen gyakran kerül sor az éves orvosi vizsgálatra a munkahelyen (Munka törvénykönyve, 213. cikk). A 214. cikk pedig leírja a munkavállaló munkavédelmi feladatait.
Rá kell mutatnia az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 185. cikkére is. E cikk szerint meg kell fizetni azt az időt, amelyet a munkavállaló az orvosok áthaladásával töltött.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 214. cikk. A munkavállaló kötelezettségei a munkavédelem területén
A munkavállaló köteles:
- megfeleljen a munkavédelmi követelményeknek;
- megfelelően alkalmazza az egyéni és kollektív védelem eszközeit;
- részt vesz a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról, valamint az áldozatok munkahelyi elsősegélynyújtásáról, munkavédelmi oktatásról, munkahelyi gyakorlatról, a munkavédelmi követelmények ismeretének teszteléséről;
- haladéktalanul értesíti közvetlen vagy felettes vezetőjét minden olyan helyzetről, amely az emberek életét és egészségét veszélyezteti, munkahelyi balesetről vagy egészségi állapotuk megromlásáról, ideértve az akut foglalkozási megbetegedés (mérgezés) tüneteinek megjelenését is;
- kötelező előzetes (munkaviszony fennállása esetén) és időszakos (munkavégzés ideje alatt) orvosi vizsgálaton, egyéb kötelező orvosi vizsgálaton, valamint rendkívüli orvosi vizsgálaton esik át a munkáltató utasítására a jelen Kódexben és más szövetségi törvényekben előírt esetekben.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 185. cikk. Garanciák az orvosi vizsgálatra küldött munkavállalók számára
Az orvosi vizsgálat időtartama alatt azoknak a munkavállalóknak, akiknek e kódex értelmében ilyen vizsgálaton kell részt venniük, meg kell őrizniük a munkahelyükön szerzett átlagkeresetüket.
Milyen dokumentumok szükségesek a munkához szükséges orvosi vizsgálathoz?
- az előzetes orvosi vizsgálatra kijelölt állampolgár útlevele;
- ahol az állampolgárt foglalkoztatják. Általában azokat a felméréseket, amelyek az állampolgárok foglalkoztatásához szükségesek, az irányt jelölik;
- járóbeteg kártya.
Élelmiszeripari vállalkozásnál és olyan vállalkozásnál, ahol gyermekekkel kommunikálnak, a munkavállalónak ki kell dolgoznia.
A regisztrációhoz ez szükséges adj egy 3x4-es fényképet. Az első jelentkezés során meg kell adnia SNILS, CHI biztosítási kötvény és nyugta az orvosi vizsgálat kifizetéséről ezen a klinikán.
Azt is megjegyezzük, hogy ha az orvosi vizsgálatra fizetett klinikán kerül sor, akkor az SNILS és az OMS nem kell biztosítani.
Segítség az áthaladáshoz
Az összes orvos letétele után igazolást adnak ki az álláspályázaton végzett orvosi vizsgálat elvégzéséről. A súgó kimondja hogy a munkavállaló átment-e az orvosi vizsgálaton vagy sem. Egyes esetekben nem adnak ki igazolást a munkavállaláskor végzett orvosi vizsgálatról, de orvosi könyvet biztosítanak. De az orvosi könyvet nem adják ki azonnal.
Ha a munkakörhöz orvosi könyv szükséges, akkor annak kiadása előtt az összes orvost átvizsgáló személynek igazolást adnak ki arról, hogy a személyes orvosi könyve a kórházban van, sikeresen teljesítette az orvosokat, és magát a dokumentumot is kiállítják. bizonyos szám.
A munkavállaláshoz általában igazolás szükséges a munkavállalási formák orvosi vizsgálatához.
2009-től a közalkalmazotti foglalkoztatáshoz igazolás bemutatása szükséges.
Meg kell jegyezni hogy az ilyen bizonyítvány érvényességi ideje eltér a vállalkozásnál már dolgozó személyzet időszakos vizsgálatának tevékenységi idejétől. Súgó 086 / y érvényességi ideje 6 hónap. A 001-ГС/у tanúsítvány kétszer annyi ideig, azaz 12 hónapig érvényes.
Nem mentem át az orvosi vizsgálaton a munkahelyemen - mit tegyek?
Nem lehet átmenni a vizsgálaton olyan betegségek észlelése esetén, amelyekkel lehetetlen ezen a területen dolgozni. Például ez a tuberkulózis nyílt formája vagy más betegségek, amelyeket kutatással fedeznek fel.
Ha ez megtörtént kezelésnek kell alávetni. Ebben az esetben van a munkából való felfüggesztés akik mindaddig nem estek át orvosi vizsgálaton, amíg azt le nem bocsátották és a munkáltató rendelkezésére nem bocsátották.
Azon betegségek listája, amelyekre nem adnak ki orvosi vizsgálati igazolást:
- Szembetegségek. Ha ez számítógéppel végzett munka vagy gépjárművezetéssel kapcsolatos cselekmények, akkor nem valószínű, hogy látásproblémákkal küzdő embereket beengednek rá.
- Fertőző bőrbetegségek.
- Egyes esetekben ez alkoholizmus, kábítószer-függőség és mentális betegségek.
Például, nem lehet sofőr ebben az esetben, ha egy személy görcsrohamoktól szenved bármilyen formában vagy kellően komoly A halláskárosodás, és mentális retardáció.
Ám azok a dolgozók, akiknek tevékenységük a számítógépekkel kapcsolatos, általában minden vizsgán átmennek. Különleges betegségek nem javasoltak számukra.
Ha a sofőr nem esett át az utazás előtti ellenőrzésen, nem engedik be a műszakig. A dolgozót a klinikára kell küldeni.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. §-a, amikor állásra jelentkezik. Néhány munkáltató azonban megpróbálja megsérteni a munka törvénykönyvét, és nem hajlandó fizetni az orvosi vizsgálatokért. Ha munkáltató nem akar fizetni az orvosi vizsgálatért, ő sérti a munkaügyi törvényeket.
A tartás érvényessége és gyakorisága
A foglalkoztatás más. Például a 086 / y tanúsítvány hat hónapig érvényes. Az egészségügyi könyv egy évig érvényes, utána újra kell vizsgálni.
Az orvosi vizsgálat gyakorisága 1 alkalommal 6 hónap alatt előtt Vállalkozástól függően 1 alkalommal 2 év alatt.
Például azoknak a munkavállalóknak, akiknek tevékenységük a számítógéppel végzett munkához kapcsolódik (ha munkaidejük több mint 50%-át számítógépnél töltik), 21 éven felüliek esetén 2 évente egyszer orvosi vizsgálaton kell részt venni.
A gépjárművezetőknek kétévente egyszer orvosi vizsgálaton is részt kell venniük. Ezenkívül a járművezetőknek orvosi vizsgálaton kell részt venniük. minden műszak elején. Az ilyen ellenőrzést utazás előtti ellenőrzésnek nevezik, és minden járművezetőnek át kell mennie rajta.
Kiutazás előtti ellenőrzésen kell átesnie azoknak az egyéni vállalkozóknak is, akiknek tevékenységük a fuvarozáshoz kapcsolódik.
Kirúghatnak, ha nem megyek át a vizsgán?
Ha a munkavállaló nem vizsgázott, ő eltávolítják a munkából(Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 76. cikke). Valószínűleg megüresedik a munkavállaló, ahol dolgozhat.
Ha üresek a helyek amit egy alkalmazott elfoglalhat egy vállalkozásban Nem, és nem ment át a munkahelyi orvosi vizsgálaton - elbocsátás a vállalkozásnál.
Ha az orvosi vizsgálat eredménye szerint a munkából való felfüggesztés időtartama kevesebb, mint 4 hónap, majd ezen idő elteltével a munkavállalót visszahelyezik, és továbbra is a vállalkozásnál dolgozik. Ha a felfüggesztési időszak több mint 4 hónap vagy az orvosi vizsgálat eredményében nem szerepel, akkor alkalmazottját elbocsátják.
A munkáltató felelőssége
A munkáltató nem jogosult engedje meg a vizsgát nem teljesítő munkavállalókat dolgozni. Ehhez a munkáltató adminisztratív felelőssége biztosított (orvosi vizsgálat nélküli munkavégzés engedélyezése).
Ez azokra a munkavállalókra vonatkozik, akiknél kötelező az orvosi vizsgálat.
cikk szerint Art. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 11.32. cikke előírja a munkáltató adminisztratív felelősségét a munkavállaló orvosi vizsgálata nélkül történő munkába bocsátás esetén. Ilyen jogsértés esetén a munkáltatónak legfeljebb 50 ezer rubel bírságot kell fizetnie.
Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve, 11.32. cikk. A járművezetők (járművezetőjelöltek) kötelező orvosi vizsgálatára vagy a kötelező előzetes, időszakos, utazás előtti vagy utazás utáni orvosi vizsgálatra megállapított eljárás megsértése
A járművezetők (járművezetőjelöltek) kötelező orvosi vizsgálatára, illetve a kötelező előzetes, időszakos, utazás előtti vagy utáni orvosi vizsgálatra megállapított eljárás megsértése a polgárokra vonatkozó közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után. ezer és másfél ezer rubel; tisztviselők számára - kétezer-háromezer rubel; jogi személyek számára - harmincezertől ötvenezer rubelig.
Jegyzet. Az ebben a cikkben meghatározott közigazgatási szabálysértésekért a jogi személy létrehozása nélkül vállalkozói tevékenységet folytató személyek jogi személyként viselik a közigazgatási felelősséget.
szükség esetén orvosi vizsgálat hiánya, megsérti a munkaügyi törvényeket és a Rospotrebnadzor követelményeit.
Ezenkívül az ilyen távolmaradás súlyos következményekkel járhat, például járványok és egyéb negatív következmények kialakulásához. Ezért alkották meg az állásjelentkezéskor az orvosi vizsgálat letételének szabályait.
Az álláspályázatok egyik legnépszerűbb és legelterjedtebb dokumentuma a személyes orvosi (egészségügyi) könyv. Az Orosz Föderáció jogszabályai szigorú intézkedéseket írnak elő az állampolgárok egészségének védelme érdekében.
A jelen dokumentum megléte lehetővé teszi a munkavállaló szakmai alkalmasságának, a betegségek, fertőzések, vírusok hiányának megítélését a vizsgálatok eredményei alapján. Ezenkívül az orvosi könyv jelenléte garanciát jelent arra, hogy a munkavállaló nem olyan veszélyes betegség hordozója, amely veszélyt jelent a társadalom életére és egészségére.
Orvosi könyv
Megosztott orvosi feljegyzések 3 kategóriába a szükséges tesztek és vizsgák száma szerint:
- ipari cikkek nagy- és kiskereskedelmi üzleteiben dolgozók számára;
- termékkereskedelemre, közétkeztetési, közszolgáltatási és oktatási munkára;
- egészségügyi dolgozók számára.
Ami
Személyes orvosi könyv - a kormány által kiadott szigorú bejelentőlap. Irodaszer boltban nem lehet megvásárolni. A nyomtatvány formáját, amelynek kiadására és elszámolására vonatkozó szabályokat a Rospotrebnadzor 2005.05.20. 402-es számú végzésével hagyta jóvá.
Törvény szerint a munkavállalói orvosi könyv végrehajtása a munkáltató köteles. Meg kell fizesse ki a számlát:
- orvosi könyv és hologram forma;
- higiéniai oktatáshoz;
- tanulmányi útmutatók.
Ezután a munkás elmegy a szervezetet kiszolgáló egészségügyi intézménybe. A gyakorlatban azonban ahhoz, hogy munkát kapjon, magának kell elkészítenie egy könyvet.
Milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz
Az orvosi könyv első kiadásakor, amikor a szövetségi szolgálat által ilyen szolgáltatás nyújtására feljogosított intézményhez fordul, szüksége lesz:
- útlevél;
- a megállapított forma alkalmazása;
- 3x4 fénykép;
- kifizetett számla;
- oltási igazolás;
- regisztrációs igazolás és HIV-fertőzés hiánya külföldi munkavállalók számára.
A megszerzés célja
A fertőző és foglalkozási megbetegedések előfordulását és terjedését megelőzi, ha a munkavállaló orvosi könyvet vesz nyilvántartásba, és szakmai vizsgálatra küldi. A könyv hiányáért elsősorban a vállalkozás vezetője a felelős. Új munkavállaló felvételekor a munkáltatónak teljesen biztosnak kell lennie abban, hogy egészségi állapota lehetővé teszi a szakmai feladatok ellátását.
A vizsgálatok és kutatási elemzések elvégzése lehetővé teszi az orvosok számára, hogy időben észleljék a betegséget, és szükség esetén megkezdjék a kezelést. Ha a betegség fertőzéssel jár, kórokozó mikroorganizmusokat észlelnek, a betegnek nem szabad dolgozni, amíg teljesen meg nem gyógyul.
Hol adják ki
Az orvosi könyvek rögzítésének és kiadásának feladatai a régiók Higiéniai és Epidemiológiai Központjaihoz rendelték. Az összes szükséges adat kitöltése után a munkavállalót szakértői vizsgálatra küldik. Biztosítja a szükséges vizsgálatokat. Ha az orvosi vizsgálat letétele után szakmai alkalmassági megállapítást kap, higiénés oktatásra és bizonyítványra küldik.
Az orvosi bizottság ingyenesen átadható a lakóhelyi poliklinikán vagy a poliklinikai osztályokkal rendelkező költségvetési kórházakban. Szerezzen igazolásokat narkológusoktól és pszichiáterektől a megfelelő rendelőben. Látogasson el egy fogászati klinikára. Nők esetén forduljon a helyi terhességi klinikához. Ez a folyamat általában hosszú ideig tart.
Leggyakrabban kereskedelmi akkreditált CGE egészségügyi intézményekhez fordulnak. A szükséges szolgáltatási csomag kifizetése után azonnal elvégezheti az orvosi vizsgálatot, a higiéniai képzést és az orvosi könyvet.
Mielőtt kapcsolatba lépne egy ilyen intézménnyel, feltétlenül tájékozódjon rendelkezik-e a regionális központ engedélyével e dokumentum kiadására.
Számos szervezet vezetői érdekeltek abban, hogy az alkalmazott könyvet kapjon anélkül, hogy elhagyná a munkahelyét, megállapodást köt egy egészségügyi intézménnyel a helyszíni orvosi vizsgálat elvégzésére. Rendezvények tartása és számlák befizetése után orvosi könyvek kiadták és a Higiéniai Központban regisztrálták.
Orvosi vizsgálat
A jogszabály alapján a szövetségi szolgálat által akkreditált intézményben történő ellenőrzés lefolytatása érdekében állandó jelleggel a a különböző szakterületű orvosokból álló bizottság egy munkaterapeuta vezetésével.
A tevékenység típusától függetlenül minden dolgozónak évente egyszer fluorográfiai helyiségekben kell átesnie! Az orvosi vizsgálat letételekor először ezt az igazolást adják meg.
Az orvosok pontos listája a tevékenységi körtől függ:
Ipari és közüzemi termékeket gyártó és kereskedő vállalkozások alkalmazottai:
- Bőrgyógyász-venerológus szakorvost kell felkeresniük, szexuális úton terjedő betegségekre teszteket, keneteket, klinikai vérvizsgálatot kell venniük.
- Kérjen beutalót egy terapeutától. A kapott eredmények alapján a terapeuta további vizsgálatokat írhat elő.
- Az oltási bizonyítványnak tartalmaznia kell a kanyaró elleni oltás (egyszer) és az aktuális diftéria elleni oltás jelölését, amelyet 10 évente egyszer kell elvégezni.
Pedagógusok, óvónők, vendéglátóipari és élelmiszeripari dolgozók, élelmiszerbolti eladók:
- A bőrgyógyászon kívül szakorvosoknak is meg kell vizsgálniuk őket: fül-orr-gégész, fertőző szakorvos, munkaterapeuta, narkológus és pszichiáter.
- Látogasson el a fogorvosi rendelőbe, hogy szükség esetén higiéniai eljárást végezzen - fogak, íny kezelése, fertőzési gócok eltávolítása.
- Nők esetében kötelező a szülész-nőgyógyász vizsgálata, a 40 év feletti nőknek az emlőmirigyek ultrahangos vizsgálata szükséges. Az ilyen diagnózist 2 évente kell elvégezni.
- A fizikális vizsgálat magában foglalja a diagnosztikai és laboratóriumi vizsgálatokat is: általános klinikai és biokémiai vérvizsgálatokat, nemi betegségek vizsgálatait és mintáit, vizeletvizsgálatot, bélférgek tojásainak kaparását, továbbá - vérhas, enterobiasis, tífusz, staphylococcus aureus vizsgálatokat.
- Elektrokardiogramot kell készíteni.
Az orvostudományban foglalkoztatott munkavállalókat a fentieken kívül vírusos hepatitis és HIV-fertőzés vizsgálata is kötelezővé teszi.
Az ellenőrzés helyén adják ki orvosi járóbeteg kártya. Minden információt tartalmaz az ellenőrzésről.
A vizsgálat után egy egészségügyi szervezetnél marad. Az orvosi vizsgálat a beteg minden szakorvos általi vizsgálata és az összes vizsgálat elvégzése után tekinthető sikeresnek.
Ha a munkavállaló a munkáltató utasítására vizsgálaton esik át, az orvosi vizsgálatot pontosan az utasításban megjelölt pontok szerint végzik el. Ezért néha további vizsgálatra van szükség. Például egy sebész, egy szemész vagy egy kardiológus.
Az orvosi vizsgálat eredménye alapján következtetés az egyes munkákra való szakmai alkalmasságról. A dokumentum elkészítése folyamatban van 2 példányban. A bizottság elnöke – háziorvos – írja alá. Dokumentum az egészségügyi intézmény pecsétjével igazolva. A következtetés első példányát a beteg kapja meg, a második az intézetben marad.
Szakmai alkalmassági bizonyítvány minta
Az ellenőrzés érvényességi ideje 1 év.
Higiéniai képzés és tesztelés
Miután sikeresen letette a vizsgát, és következtetést kapott a terapeutától, a munkavállalótól higiéniai képzésre jár. Az alapvető egészségügyi ismeretek képzése segít a termelési kultúra és a foglalkozás-egészségügy javításában. Az ember további ismereteket kap az egészséges életmódról és azok gyakorlati alkalmazásáról.
A képzést olyan szervezetek biztosítják, amelyek oktatási tevékenységre engedéllyel rendelkeznek, vagy közvetlenül olyan vállalkozásoknál, ahol speciálisan képzett alkalmazottak vannak.
A képzés témákat tartalmaz:
- személyi higiénia;
- mérgezés okai;
- higiéniai követelmények és rendszerek a vállalkozásoknál;
- fertőző betegségek és megelőzésük.
A higiéniai oktatás személyesen történik szemináriumok, tréningek vagy tájékoztatók formájában. Létezik a módszertani anyagok tanulmányozásának levelező formája is. A tanulmányokhoz szükséges információkat és anyagokat a regionális higiéniai és járványügyi központok honlapján mutatják be.
A központ honlapján távolról is leteheti az egészségügyi jogszabályok ismeretére vonatkozó ellenőrző tesztet.
A higiéniai tanúsító jelet a könyv 28. oldalán található hologrammal kell igazolni. 2 évig érvényes.
A kivétel az esetek, amikor meg kell változtatnia a munka sajátosságait. Ebben az esetben új bizonyítványt kell átadnia, és az új szakmának megfelelő hologramot kell szereznie. Az orvosi könyvben több érvényes bizonyítványról is feljegyzést tehet. Ez lehetővé teszi a kombinált munkát.
Videó az orvosi könyv beszerzéséről.
Ha valaki munkahelyet változtat, a könyv a vonatkozó elemzésekről, következtetésekről és higiéniai igazolásokról szóló feljegyzések alapján bővíthető. Az egészségügyi könyvben van egy további oldal is, ahol megjelölik a másik szervezetben való munkába állásra való átállást.
Könyvkészítési szolgáltatások költsége
Orvosi könyv készítése pénzt igényel. Maga az űrlap ára 150 rubel. A teljes munkaidős képzés ára a központban 700 rubel. A levelezési rendszeren való áthaladáshoz szükséges tankönyvek ára 70-110 rubel. Az ár a jelentkező szakmájától és tevékenységi területétől függ. A tanúsítás ára 200 rubel, a hologram 500 rubel.
Az orvosi vizsgálat költségét az egészségügyi intézmény állapítja meg.
Az időszakos orvosi vizsgálathoz szükséges orvosok listája attól függ, hogy a megkérdezett alkalmazott milyen pozíciót tölt be, valamint a nemétől. Cikkünkben információkat talál azon orvosok standard listájáról, akiknek meg kell jelenniük, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy egészségi állapota megfelel a megadott követelményeknek, valamint az orvosi vizsgálatok letételének eljárásáról.
Mely munkavállalói kategóriák kötelesek időszakos orvosi vizsgálaton részt venni
A munkavállalók egészségének megőrzése a munkáltató egyik legfontosabb feladata. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 213. §-a alapján orvosi vizsgálaton kell átesni (mind a munka megkezdése előtt, mind azt követően, bizonyos gyakorisággal):
- a káros és/vagy veszélyes termelési tényezők jelenlétével jellemezhető munkavégzés során alkalmazott munkavállalók;
- a közlekedés megvalósításával kapcsolatos területen dolgozó szakemberek;
- közétkeztetés, egészségügyi és gyermekintézmények, valamint néhány más, a lakosság ellátásával szorosan összefüggő szervezet területén dolgozó munkavállalók;
- 21 év alatti munkavállalók;
- a munkavállalók egyéb kategóriái, amelyek listáját szövetségi és helyi jogszabályok állapítják meg.
cikk 3. részével összhangban. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.27.1. pontja szerint, ha a munkáltató nem tartja be ezt a követelményt, pénzbírságot von maga után, amelynek összege elérheti a 130 000 rubelt.
A kötelező időszakos orvosi vizsgálatra való felkészülés menete
A munkáltató intézkedéseinek sorrendje az időszakos orvosi vizsgálat megszervezésére és lefolytatására a következő:
Milyen dokumentumokat készítenek az időszakos orvosi vizsgálat során, ki fizeti
Ellentétben a kezdeti orvosi vizsgálattal, amelyen a munkavállaló átesik, mielőtt munkaszerződést köt a munkáltatóval, az időszakos orvosi vizsgálat letételekor nem szükséges a 086 / y vagy a 001-GS / y nyomtatványon kiállított igazolás. Az egészségügyi szervezetben dolgozó alkalmazott időszakos vizsgálatának eredményei alapján következtetést vonnak le, amely a következő információkat tartalmazza:
- az okmány kiállításának dátuma;
- Az ellenőrzésen átesett személy teljes neve;
- a foglalkoztató szervezet neve;
- annak a szerkezeti egységnek a neve, amelyben a munkavállaló dolgozik, valamint beosztásának pontos megnevezése;
- azon káros és veszélyes termelési tényezők listája, amelyek közvetlen hatással vannak az egészségére;
- a vizsgálat eredménye és az annak eredménye alapján kiadott orvosi következtetés, amely jelzi, hogy a munkavállaló a bejelentett munkavégzésre vonatkozóan ellenjavallatok fennállása vagy hiánya fennáll.
Ezt a dokumentumot az orvosi bizottság elnökének alá kell írnia és az egészségügyi intézmény pecsétjével kell hitelesíteni. A sikeres orvosi vizsgálat eredményeit az egészségügyi útlevélben is feltüntetik, amelyet a munkáltató őriz meg.
Nem ismeri a jogait?
A munkavállalók orvosi vizsgálatának, valamint laboratóriumi és funkcionális vizsgálatának minden költsége, az Art. rendelkezéseinek megfelelően. 213. §-a alapján a munkáltatóra esik. Függetlenül attól, hogy melyik egészségügyi intézmény (állami vagy magán) végez orvosi vizsgálatot, a munkáltatónak megállapodást kell kötnie vele a megfelelő szolgáltatások nyújtásáról, amelynek költsége a vizsgált alkalmazottak számától és a klinika vezetése által megállapított díjszabástól függ. .
Orvosi vizsgálat letétele 302n utasítással - mely orvosokat kell felkeresnie
A vállalkozás alkalmazottainak időszakos orvosi vizsgálatára vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának „A listák jóváhagyásáról ...” 2011.04.12-i, 302n számú rendeletének rendelkezései határozzák meg. Az Art. Az említett normatív aktus I. szakaszának 5. §-a szerint állandó orvosi bizottság tagjainak orvosi vizsgálatot kell végezniük, amely magában foglalja:
- foglalkozási patológus;
- szakorvosok, akik felsőfokú képzést végeztek a „foglalkozási patológia” szakterületen, vagy olyan orvosok, akik érvényes bizonyítvánnyal rendelkeznek ezen a szakterületen.
Ennek a bizottságnak az összetételét a vállalkozás alkalmazottai számára orvosi vizsgálati szolgáltatásokat nyújtó egészségügyi intézmény főorvosának rendelete hagyja jóvá.
Ahol az orvosi vizsgálathoz szükséges orvosok listája attól is függ, hogy a munkavállaló milyen körben dolgozik, és milyen feltételekkel dolgozik munkatevékenysége. A 302n számú rendelet 1. számú melléklete felsorolja azokat a káros és veszélyes termelési tényezőket, amelyek jelenlétében a munkavállalónak egészségügyi szakorvosi vizsgálaton kell átesnie. Ugyanezen melléklet tartalmazza azon orvosok listáját, akiknek meg kell vizsgálniuk bizonyos körülmények között dolgozó munkavállalókat, valamint az ilyen vizsgálatok gyakoriságát. Ezenkívül a dokumentum tartalmazza a laboratóriumi és funkcionális vizsgálatok pontos listáját, amelyek elvégzése lehetővé teszi, hogy a legobjektívebb és legpontosabb következtetéseket lehessen levonni a munkavállaló egészségi állapotáról.
Munkahelyi ismételt vizsgálatra szánt orvosok listája
Azon orvosok listáját, akiket a vállalkozás alkalmazottjának meg kell látogatnia, amikor orvosi vizsgálaton esik át, az orvosi vizsgálat végrehajtásáért és lebonyolítási folyamatának koordinálásáért felelős személy közvetlenül a vállalkozásnál bocsátja rendelkezésére. A munkavállaló beosztásától függően ez a lista a következőket tartalmazhatja:
- fül-orr-gégész;
- dermatovenereológus;
- szemész;
- allergológus;
- onkológus;
- urológus;
- nőgyógyász;
- sebész;
- endokrinológus;
- neurológus;
- ortopéd orvos;
- fogorvos;
- fertőző betegségek specialistája;
- mamológus (40 év feletti nők esetében), bár egyes esetekben a szakember látogatását kötelező mammográfiás eljárás váltja fel, majd annak bemutatása nőgyógyásznak.
FONTOS! A 302n számú végzés 1. számú mellékletében szereplő 3. lista hivatkozása a munkavállaló terapeuta, pszichiáter és narkológus vizsgálati kötelezettségét írja elő. E norma jogszerűségét megerősíti az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának „A ... elismerésének megtagadásáról” 2012. december 18-án kelt, AKPI12-1363 számú határozata.
Azon kötelező vizsgálatok listája, amelyeken minden orvosi vizsgálaton átesett munkavállalónak át kell mennie, a következőket tartalmazza:
- a vizelet és a vér általános elemzése;
- fluorográfia.
Megjegyzés: a megadott lista kiegészíthető más típusú felmérésekkel, elemzésekkel (a munkavállaló beosztásától függően).
Aki a munkanap vagy műszak kezdete előtt orvosi vizsgálatot végez
2. részének 4. bekezdése szerint Az egészségvédelem alapjairól szóló törvény 2011. november 21-i 323. sz. 46. §-a a veszélyes és káros termelési tényezők hatásának, valamint a munkavégzés normális végrehajtását akadályozó betegségek jelenlétének azonosítása érdekében tevékenység esetén a munkavállalók bizonyos kategóriái (például az utasokat szállító járművek vezetői) kötelesek napi ellenőrzésen átesni, mielőtt munkába indulnának. Az időszakos orvosi vizsgálattól eltérően ez az esemény nem sok időt vesz igénybe. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma „Az eljárás jóváhagyásáról szóló, 2014. december 15-i 835n. számú egészségügyi dolgozó” függelékének 8. részében foglaltaknak megfelelően vezeti le, magasabb vagy középfokú végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozó. orvosi képzés, vagy egészségügyi szolgáltatás nyújtására (beleértve az orvosi vizsgálatok végzését is) engedéllyel rendelkező egészségügyi intézmény.
Így a munkavállalók egyes kategóriáinak mind az elsődleges, mind az időszakos orvosi vizsgálaton kell részt venniük, amelyek során egészségügyi állapotukat háziorvosok és szűken vett szakorvosok egyaránt ellenőrzik. Azon orvosok névsorát, amelyek kivizsgálása a munkavállaló további munkavégzésének, laboratóriumi vizsgálatok és egyéb tanulmányok elvégzésének feltétele, valamint a munkakörülmények leírását, amelyek hatása rendszeres vizsgálat szükségességét vonja maga után az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 302n. E dokumentum alapján minden beosztáshoz össze kell állítani az orvosok névsorát, amelyet az azt betöltő munkatársaknak fel kell keresniük.
A munkavállaló nem köteles tájékoztatni a munkáltatóját egészségi állapotáról. De sok pozícióra történő felvételkor át kell mennie, ami meghatározza, hogy az illető alkalmas-e a hivatalos feladatok ellátására. De tudnia kell, mely szakterületeken kötelező egy ilyen vizsga. Ma arról fogunk beszélni, hogy kik esnek át orvosi vizsgálaton, amikor állásra jelentkeznek, és milyen árnyalatok vannak itt.
Az egészségügyi követelményekkel járó munkatevékenység típusai
Van Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 213. cikke, amely szabályozza a munkavállalás előtti kötelező orvosi vizsgálatot. Felsorolja azokat a munkaügyi tevékenységek típusait, amelyeknél kötelező az ilyen ellenőrzés. Ha a cég nem szervezi meg ezeket a szakterületeket, akkor pénzbírsággal és egyéb szankciókkal jár:
- Bármilyen munka a polgárok számára, .
- Veszélyes munkakörülményekkel rendelkező hely.
- Élelmiszeripar.
- Kereskedelmi különlegességek.
- Orvosi hozzászólások.
- Gyermekoktatási és oktatási intézmények.
- Különlegességek extrém munkakörülmények között.
- Vezetéssel kapcsolatos munkák.
- Szakterületek, ahol a munka rotációs alapon történik.
- Profi sport.
- Kozmetikusok és fodrászok.
- A Távol-Északon dolgozik.
- bírák.
- A rendkívüli helyzetek minisztériuma, a rendőrség és a katonaság alkalmazottai.
Vannak árnyalatok
Az ellenőrzést a munkáltató szervezi és bonyolítja le, saját forrásból fizeti is. Mivel a jutalék átutalása nem tartozik bele a kötelező egészségbiztosításba, az nem fizethető az ő költségére. A jelentkezővel kötött munkaszerződés megkötése érdekében a szervezet köteles azt az orvosi bizottságnak megküldeni. Erre külön kap. Ha a munkavégzéshez speciális okmány szükséges (vezetői engedély, orvosi könyv vagy fegyvertartási engedély), akkor annak beszerzésének minden költségét magának kell megfizetnie. Annak érdekében, hogy ne fizessenek a munkavállalónak ezekért a papírokért, a munkáltatók leggyakrabban azokat a jelentkezőket választják, akik már rendelkeznek ilyen papírokkal a felvételkor.
A szervezet nem köteles fizetni a speciális szakmai okmányok (vezetői engedély, a biztonsági őr fegyvertartási engedélye stb.) munkavállaló általi átvételéért.
A munkavállaló felvétele előtt orvosi vizsgálatra van szükség annak érdekében, hogy:
- Határozza meg, hogy a jelölt egészségi állapota megfelel-e annak a szakmának, amelyre jelentkezik.
- Egészségvédelmi esemény végrehajtása (például előfordulhat, hogy egy potenciális munkavállaló veszélyes betegségben szenved, amely levegőben lévő cseppekkel vagy közös eszközökön keresztül terjed).
- A súlyos betegségeket a legkorábbi stádiumban észlelni, majd gyógyítani.
Ám a fenti listán nem szereplők számára nincs szükség kötelező orvosi vizsgálatra állásra jelentkezésekor. Ennek ellenére a munkáltatónak – kérésére – joga van helyi törvényt készíteni, amely szerint a munkavállalónak egészségügyi igazolást kell bemutatnia. A gyakorlatban ezt az eljárást ritkán használják.
Ha valamilyen oknál fogva a személynek magának kellett fizetnie az ellenőrzésért (és ez gyakran előfordul a jelentkezőknél), a cégnek vissza kell adnia a pénzt. A visszatérítés általában az első fizetéssel történik.
Ha a munkáltató olyan személlyel kötött munkaszerződést, aki nem ment át orvosi vizsgálaton, akkor közigazgatási felelősségre kell számítani. Tehát a tisztviselők számára ez ötezer rubel bírság, az egyéni vállalkozók esetében ugyanennyi vagy 3 hónapos bezárás, a jogi személyek esetében pedig eléri az 50 ezer rubelt.
Milyen orvosokon kell átmenni
Az orvosok összetétele, akiknek át kell menniük, elsősorban az adott munkatevékenységtől függ. Például, ha a pozíció fő terhe a szemre esik (például a járművezetők számára), akkor feltétlenül át kell mennie egy szemorvoson. A legtöbb szakma esetében az orvosok listája a következő:
- Fül-orr-gégész.
- Sebész.
- Neurológus.
- terapeuta.
- Szemorvos.
- Nőgyógyász/urológus.
Ezenkívül a polgárnak meg kell látogatnia a laboratóriumot az OAM és az UAC átadásához, valamint fluorográfiai képet kell készítenie.
Összegzésképpen hangsúlyozzuk, hogy a munkavégzés alkalmával végzett orvosi vizsgálat egyes munkakörök esetében jogszabályban előírt intézkedés, amely a munkavédelem és az emberek biztonsága érdekében szükséges. Ha a munkáltató elhanyagolja ezt az eljárást, akkor szankciókkal fenyegetik. Egyéb esetekben a vezető kérésére orvosi vizsgálat kérhető. Érdemes azonban figyelembe venni azt a tényt, hogy az állásfoglalási döntés meghozatalakor az orvosi vizsgálat eredménye nem lehet diszkrimináció alapja. Ellenkező esetben egy személy a munkaügyi bizottsághoz fordulhat, és pénzbírság is lehetséges.
A munkavállalók kötelező orvosi vizsgálata 2020-ban jogszabályi norma, amelynek figyelmen kívül hagyása katasztrofális következményekkel jár. És nem csak a munkáltatónak 130 ezer rubelig terjedő bírságról beszélünk, hanem a munkahelyi balesetek megelőzéséről is, amelyek gyakran rokkantságot vagy halált okoznak.
A típusokról és jellemzőkről
A 2011. november 21-i 323-FZ „Az oroszok egészségének védelmének alapjairól” szóló szövetségi törvény 46. cikke az összes típusú orvosi vizsgálatot több típusra osztja:
- előzetes - felmérés, amelyet a foglalkoztatás szakaszában végeznek;
- időszakos - bizonyos típusú szakmák, valamint veszélyes vagy veszélyes munkát végzők számára biztosított;
- profilaktikus - különféle járványok, például influenza előestéjén hajtják végre, és általában a személyzet tömeges vakcinázásával jár;
- műszak előtt / utazás előtt - az orvosok közvetlenül a műszakba lépés / repülés előtt megvizsgálják a munkavállalót;
- műszak/kirándulás után - az orvosok a munkanap végén véleményt mondanak az egészségi állapotról.
Mit érdemes még tudni?
- Az összes orvos átjárásának és a vélemény megszerzésének szentelt nap munkanapként fizetett.
- A munkáltató fizet minden vizsgálatot, eljárást, szakorvosi konzultációt és egyéb orvosi ellátást, még akkor is, ha az állásjelentkezéskor vizsgálatról beszélünk.
- Orvosi vizsgálatot csak az ilyen szolgáltatásokra engedéllyel rendelkező egészségügyi intézmények orvosai végezhetnek.
Kinek kell bizonyítványt kapnia?
Az „Egészségügy” országos projekt megvalósítása nem zárja ki, hogy 2024-től minden munkavállalónak, beosztástól és termelési típustól függetlenül évente egészségügyi bizonyítványt kell kapnia. Addig is a munkavállalók bizonyos kategóriáinak évente egyszer orvosi vizsgálaton kell részt venniük.
A kötelező orvosi vizsgálat alá eső szakmák listáját az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. április 12-én kelt 302-n számú rendeletének 2. számú melléklete tartalmazza. Meghatározza:
- szakmák;
- az ellenőrzések gyakorisága;
- mely orvosokon kell átmennie;
- milyen teszteket/vizsgákat kell teljesíteni.
Leírják az összes ellenjavallatot is, amelyek azonosítása nem teszi lehetővé a szakember munkáját.
Például:
- minden évben magasban dolgozva következtetést kell levonnia egy neurológustól, szemésztől és sebésztől;
- szerelők-villanyszerelők - 2 évente egyszer látogassanak meg szemészt, neurológust és fül-orr-gégészt;
- erdővágók - azonos gyakorisággal - neurológus, sebész, fül-orr-gégész, szemész.
Ha megnézi a táblázatot, könnyen belátható, hogy az orvosi vizsgálat során kötelező orvosok listája az adott szakmára jellemző specifikus patológiák azonosításához van „kötve”. Például a magasban dolgozók számára fontos a látásélesség és a vesztibuláris apparátus kifogástalan működése, az erdei favágó számára pedig a túlzott súlyemelés következtében jelentkező sérv és alsó végtagi vénaproblémák hiánya. fontos.
Fontos! A 21 év alatti munkavállalók évente egyszer kötelesek orvosi vizsgálaton részt venni, függetlenül a foglalkoztatás típusától.
Munkára jelentkezéskor
Gyakran felmerül a kérdés, hogy kötelező-e az orvosi vizsgálat az álláspályázatnál? A munkaügyi jogszabályok előírják, hogy minden 18 éven aluli pályázónak le kell tennie, valamint az alábbi pozíciókra jelentkezőknek:
- közétkeztetés, élelmiszertermékek előállítása, feldolgozása, csomagolása, szállítása alkalmazottja;
- eladó;
- egészségügyi dolgozó;
- szálloda, szanatórium, nyilvános medence alkalmazottja;
- gyógyszerész;
- tanár és bármely más olyan alkalmazott, akinek konkrét tevékenysége a gyerekekkel való kapcsolattartásra vonatkozik;
- bármely jármű vezetője;
- fodrász, kozmetikus és a szépségipar egyéb szakembere;
- rendőr és a rendkívüli helyzetek minisztériuma;
- ügyész;
- magánbiztonsági tiszt.
Fontos! Bármilyen veszélyes vagy veszélyes termeléshez, valamint extrém munka végzéséhez és rotációs rendszerű foglalkoztatáshoz orvosi igazolást kell bemutatni.
A kötelező orvosi vizsgálatot a társaság helyi törvényei írják elő, majd az orvosi következtetést bármely jelentkezőtől jogában áll követelni, függetlenül attól, hogy portásként vagy biztonsági vezetőként alkalmazzák.
Könyvelőknek és irodai dolgozóknak
Az irodai dolgozók kötelező orvosi vizsgálata csak abban az esetben biztosított, ha a szakember munkaidejének több mint felét a berendezés mellett tölti, és elektromágneses sugárzásnak van kitéve.
De még ilyen munkarend mellett is van alternatívája a munkáltatónak: joga van nem pénzt költeni éves vizsgálatokra, hanem szakértői véleményt kérni a normál munkakörülményekről, vagyis megerősíteni, hogy a sugárzás nem haladja meg a megengedett határértéket, és nincs káros hatással a munkavállalók egészségére.
Az engedélyt kiadó cégnek feltétlenül szerepelnie kell a munkakörülmények speciális értékelését végző szervezetek nyilvántartásában (a Munkaügyi Minisztérium honlapján). Igaz, a szakvélemény érvényességi ideje korlátozott: ha még érvényes, akkor a dolgozók nem járhatnak orvoshoz, ha nem, akkor sorba kell állniuk, és végig kell menniük az összes szakorvoson.
Ha már a könyvelők kötelező orvosi vizsgálatáról beszélünk, akkor a Legfelsőbb Bíróság 2017. december 34-ad17-5. sz. határozata alapján nem csak az eladók, hanem a könyvelők, valamint a kereskedelmi vállalkozások vezetői és vezetői is. , most orvosi vizsgálaton kell átesni.
Ez a precedens azt sugallja, hogy más könyvelőket is meg kell vizsgálni, akik a kötelező listáról számolják a szakemberek fizetését. Vagyis az iskolák és óvodák, a veszélyes iparágak, a szépségszalonok és a klinikák könyvelőit is orvosi vizsgálatra kell küldeni. A jogszabályban erről szó sincs, de a Legfelsőbb Bíróság döntése szükségessé teszi a biztosítást.
A járművezetőknek
Szükséges az utazás utáni orvosi vizsgálat a járművezetőknek? Igen, az utazás előtt is, de csak akkor, ha a sofőr személyszállításban dolgozik vagy veszélyes árut szállít.
A repülés előtt a járművezetőket ellenőrizni kell alkoholos és egyéb toxikológiai mérgezés szempontjából, valamint felmérik a vérnyomást, valamint szemrevételezéssel megvizsgálják a bőrt és a megjelenést. Az eljárás meglehetősen indokolt és érthető: a műszak alatti egészségkárosodások tömeges halálesetekkel járó tragédiákhoz vezethetnek.
Fontos! A sofőrnek nincs joga pozitív orvosi jelentés nélkül repülni.
Az ellenőrzéseket általában a közlekedési vállalat teljes munkaidőben dolgozó egészségügyi személyzete végzi, így a járművezetőknek nem kell időt vesztegetniük egy speciális egészségügyi intézménybe való utazással. Ugyanakkor csak felsőfokú végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozó akadályozhatja meg a járművezetőt a munkavégzésben. Ha a nővér a cégnél végez vizsgálatokat, akkor köteles a beteget a klinikára utalni, ahol az orvos dönt a segítségnyújtás további kérdéséről.
A jogszabály egyértelmű választ ad arra, hogy az irodai dolgozók számára kötelező-e az orvosi vizsgálat, hogy a sofőrnek repülés előtt orvoshoz kell-e mennie, és mely szakmákban nélkülözhetetlen eljárás az orvosi vizsgálat, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni. Az orvosi vizsgálatokat természetesen formalitásként és időpocsékolásként is kezelheti, de a statisztikák azt bizonyítják, hogy a munkavállalók rendszeres orvosi vizsgálata segít a betegségek időben történő felismerésében és gyorsabb gyógyulásában, valamint a munkahelyi balesetek megelőzésében.
