Περιγραφή εργασίας οδηγού επιβατηγού εταιρικού αυτοκινήτου: βασικές διατάξεις, αρμοδιότητες και συστάσεις. Περιγραφή θέσης οδηγού - δείγμα προγράμματος οδήγησης περιγραφής εργασίας

ΟΔΗΓΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ

Η περιγραφή της θέσης ενός οδηγού αυτοκινήτου συντάσσεται από έναν υπάλληλο του τμήματος ανθρώπινων πόρων ή από τον υπεύθυνο για την προστασία της εργασίας στην επιχείρηση. Μετά από συμφωνία με τον άμεσο προϊστάμενο του εργαζομένου, το έγγραφο εγκρίνεται από τον επικεφαλής του οργανισμού.

Η περιγραφή εργασίας ενός οδηγού αυτοκινήτου περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες:

1. Γενικές προμήθειες.
   Αυτό το μέρος των οδηγιών υποδεικνύει τη θέση και το τμήμα του υπαλλήλου σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα στελέχωσης που εγκρίθηκε στην επιχείρηση. Είναι επίσης απαραίτητο να καθοριστούν οι απαιτήσεις προσόντων και η διαδικασία αντικατάστασης ενός υπαλλήλου σε περίπτωση απουσίας του. Συνιστούμε να αντικατοπτρίζεται η υπαγωγή του οδηγού σε αυτήν την ενότητα, ώστε να γνωρίζει ποιος είναι ο άμεσος προϊστάμενός του.
2. Λειτουργίες και καθήκοντα.
   Εδώ είναι απαραίτητο να διευκρινιστούν οι κύριες κατευθύνσεις των δραστηριοτήτων του οδηγού. Ειδικότερα, αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν: οδήγηση αυτοκινήτου και διασφάλιση της έγκαιρης παράδοσής του στον προορισμό του, καθώς και παρακολούθηση της τεχνικής κατάστασης του οχήματος.
3. Εργασιακές ευθύνες.
   Αυτή η ενότητα περιλαμβάνει μια λίστα με τα κύρια καθήκοντα που πρέπει να εκτελεί ο οδηγός ως μέρος της δραστηριότητάς του. Αυτά συνήθως περιλαμβάνουν:
   • εξασφάλιση της τεχνικής δυνατότητας συντήρησης του εμπιστευμένου οχήματος·
   • έγκαιρη παράδοση του οχήματος ·
   • παρακολούθηση της εξωτερικής και εσωτερικής κατάστασης του αυτοκινήτου, συμπεριλαμβανομένου του πλυσίματος/στεγνού καθαρισμού του εσωτερικού κ.λπ.
4. Δικαιώματα.
   Αυτό το μέρος του εγγράφου περιέχει ένα σύνολο δικαιωμάτων που απονέμονται στον εργαζόμενο για την υψηλής ποιότητας εκτέλεση των καθηκόντων του. Ειδικότερα, ο οδηγός μπορεί να δικαιούται τα ακόλουθα:
   • απαιτούν από τους υπαλλήλους της εταιρείας που ταξιδεύουν με όχημα που τους έχει ανατεθεί να διατηρούν την καθαριότητα και την τάξη·
   • βελτιώστε τις δεξιότητές σας.
   • κάνει προτάσεις στη διοίκηση για βελτίωση των συνθηκών εργασίας κ.λπ.
5. Ευθύνη.
   Αυτή η ενότητα της περιγραφής θέσης υποδεικνύει τους τύπους ευθύνης για τους οποίους μπορεί να βαρύνει τον οδηγό για αδυναμία εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση επίσημων καθηκόντων. Ειδικότερα, μπορούμε να μιλήσουμε για:
   • υλική ευθύνη - για μη διατήρηση του εμπιστευμένου αυτοκινήτου, καθώς και της περιουσίας που βρίσκεται σε αυτό.
   • διοικητική ευθύνη - σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων κυκλοφορίας.
   • ποινική ευθύνη - κατά τη διάπραξη εγκλήματος (για παράδειγμα, σύγκρουση με πεζό, που κατέληξε στο θάνατο του τελευταίου).

Εργασιακές ευθύνες οδηγού εταιρικού αυτοκινήτου

Ένα επιβατικό εταιρικό αυτοκίνητο έχει σχεδιαστεί για τη μεταφορά συγκεκριμένων υπαλλήλων ή είναι ιδιοκτησία μιας επιχείρησης. Ως εκ τούτου, συνιστούμε να συμπληρώσετε το κείμενο της περιγραφής εργασίας με ένα πρόγραμμα οδηγού που θα αντιστοιχεί στο πρόγραμμα του μεταφερόμενου ατόμου.

Οι εργασιακές ευθύνες ενός οδηγού εταιρικού αυτοκινήτου περιλαμβάνουν:

Δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας;

• παράδοση του οχήματος κατόπιν αιτήματος·
• διατήρηση του αυτοκινήτου καθαρό (συμπεριλαμβανομένου του εσωτερικού).
• κάνοντας ομαλή κίνηση κ.λπ.

Ο οδηγός υποχρεούται επίσης να ανεφοδιάζει έγκαιρα το αυτοκίνητο και να πραγματοποιεί τη συντήρησή του.

Εργασιακές ευθύνες οδηγού λεωφορείου

Ο οδηγός του λεωφορείου, κατά κανόνα, οδηγεί το όχημα που του έχει εμπιστευτεί σύμφωνα με την καθορισμένη διαδρομή και χρονοδιάγραμμα. Κατά συνέπεια, υπακούει στις οδηγίες των αποστολέων που εργάζονται στην επιχείρηση. Ως εκ τούτου, εκτός από την ευθύνη για το λεωφορείο που του έχουν εμπιστευτεί, θα είναι υπεύθυνος και για τη ζωή και την υγεία των επιβατών που μεταφέρονται. Από αυτή την άποψη, μία από τις κύριες αρμοδιότητες θα είναι ο έλεγχος του οχήματος πριν από την αναχώρηση, ο οποίος περιλαμβάνει:

• επιθεώρηση της εξωτερικής και εσωτερικής κατάστασης του λεωφορείου.
• έλεγχος της διαθεσιμότητας πυροσβεστήρα, κιτ πρώτων βοηθειών και προειδοποιητικού τριγώνου·
• έλεγχος της σωστής λειτουργίας όλων των εξόδων, συμπεριλαμβανομένης της εξόδου έκτακτης ανάγκης·
• έλεγχος της κατάστασης των ελαστικών, των καθρεπτών και του γυαλιού.

Επιπλέον, ο οδηγός του λεωφορείου πρέπει να συμπληρώσει ένα φύλλο διαδρομής και να υποβληθεί σε έλεγχο για παρουσία/απουσία αλκοόλ στο αίμα.

Συχνά, ορισμένοι οργανισμοί απαιτούν από τους οδηγούς να φορούν στολή στη δουλειά. Επομένως, ο οδηγός πρέπει να φροντίζει ώστε τα ρούχα του να είναι τακτοποιημένα και καθαρά.

Περιγραφή εργασίας για οδηγό επιβατικού αυτοκινήτου

Ο οδηγός ενός αυτοκινήτου, κατά κανόνα, μεταφέρει υπαλλήλους του οργανισμού ή εργάζεται σε ταξί. Οι εργασιακές του ευθύνες, κατά τη γνώμη μας, θα πρέπει να περιλαμβάνουν τα εξής:

• επιθεώρηση του οχήματος πριν από την έναρξη της εργασίας και εάν εντοπιστούν ελλείψεις, ειδοποίηση προϊσταμένου·
• παρακολούθηση της εξωτερικής και εσωτερικής καθαριότητας του αυτοκινήτου.
• συμπλήρωση φύλλων διαδρομής πριν από την έναρξη του ταξιδιού.
• περνώντας μια ιατρική εξέταση πριν από το ταξίδι·
• ανεφοδιασμός του αυτοκινήτου με καύσιμα και λιπαντικά.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να συμπεριλάβει πρόσθετους τομείς δραστηριότητας στον κατάλογο των εργασιακών ευθυνών ενός οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου.

Έτσι, η περιγραφή θέσης εργασίας του οδηγού πρέπει να περιέχει, εκτός από τα γενικά δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που χαρακτηρίζουν κάθε επάγγελμα, ειδικές διατάξεις για οδηγούς ορισμένων οχημάτων (π.χ. φορτηγών, αυτοκινήτων κ.λπ.). Υπενθυμίζουμε ότι οι αλλαγές στο έγγραφο πραγματοποιούνται μόνο με τη συγκατάθεση του υπαλλήλου. διαφορετικά δεν θα έχουν νομική ισχύ.

Η περιγραφή της θέσης εργασίας του οδηγού πρέπει να αναφέρει σαφώς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του. Διαφορετικά, ο εργαζόμενος μπορεί να προκαλέσει σοβαρή βλάβη στον οργανισμό χωρίς καμία συνέπεια.

Από το άρθρο θα μάθετε:

Ανάπτυξη περιγραφής θέσης εργασίας οδηγού

Η ισχύουσα εργατική νομοθεσία δεν περιλαμβάνει απαίτηση για την υποχρεωτική ανάπτυξη περιγραφής θέσης εργασίας για οδηγό αυτοκινήτου. Ωστόσο, οι έμπειροι διευθυντές επιχειρήσεων γνωρίζουν ότι η παρουσία ενός τέτοιου εγγράφου απλοποιεί σημαντικά την οργάνωση της εργασίας του προσωπικού. Επιτρέπει:

• παρέχει στον εργαζόμενο πληροφορίες σχετικά με τη φύση και τη σύνθεση των εργασιακών του ευθυνών·
• να λάβει αποδεικτικά έγγραφα ότι ο υπάλληλος είναι εξοικειωμένος με τη λειτουργία που του έχει ανατεθεί·
• χρησιμοποιούν τις περιγραφές θέσεων εργασίας ως εργαλείο για την επίλυση καταστάσεων σύγκρουσης·
• παρέχουν επιβεβαίωση της θέσης της επιχείρησης σε περίπτωση νομικών διαδικασιών για εργατικές διαφορές.

Λήψη εγγράφων σχετικά με το θέμα:

Διαμόρφωση περιγραφής θέσης εργασίας

Η διαδικασία για τον σχηματισμό περιγραφών θέσεων εργασίας στην επιχείρηση καθορίζεται από τον επικεφαλής του οργανισμού. Κατά κανόνα, εμπιστεύεται αυτήν την εργασία σε έναν ειδικό που είναι ο άμεσος επόπτης του οδηγού - για παράδειγμα, ο επικεφαλής της υπηρεσίας logistics. Μια άλλη επιλογή για την επίλυση αυτού του προβλήματος είναι η ανάθεση των σχετικών εξουσιών σε έναν υπάλληλο του προσωπικού. Σε αυτή την περίπτωση, συνιστάται η συμμετοχή εξειδικευμένων υπαλλήλων που θα παρέχουν συμβουλές σχετικά με τη λειτουργικότητα που καθορίζεται στο έγγραφο. Οι συστάσεις μας σχετικά με τη διαδικασία σύνταξης οδηγιών δίνονται στο .

Αποδοχή και έγκριση οδηγιών

Η τελική έγκριση και έγκριση του κειμένου της περιγραφής θέσης εργασίας για οδηγό αυτοκινήτου με βάση το μοντέλο του 2019 πραγματοποιείται από τον επικεφαλής της επιχείρησης. Στην πράξη, υπάρχουν δύο κύριες επιλογές για τη χρήση ενός τέτοιου εγγράφου:

• οι οδηγίες συντάσσονται ως παράρτημα της σύμβασης εργασίας. Στην περίπτωση αυτή, ο υπάλληλος υπογράφει και τα δύο έγγραφα ταυτόχρονα, επιβεβαιώνοντας έτσι ότι έχει διαβάσει και συμφωνήσει με τις διατάξεις των οδηγιών. Μαζί με τη σύμβαση εργασίας, λαμβάνει αντίγραφο των οδηγιών.
• οι οδηγίες εκδίδονται με τη μορφή χωριστού εγγράφου. Σε αυτή την επιλογή εγκρίνεται με ειδική εντολή του διευθυντή του οργανισμού. Δεδομένου ότι είναι ένα τοπικό κανονιστικό έγγραφο που ισχύει για έναν συγκεκριμένο υπάλληλο, πρέπει να το γνωρίζει κατά την υπογραφή. Ο ειδικός μας μιλά για τον τρόπο τεκμηρίωσης του γεγονότος μιας τέτοιας εξοικείωσης .

Οδηγός: περιγραφή θέσης εργασίας

Ένα αυστηρά καθιερωμένο δείγμα περιγραφής θέσης εργασίας οδηγού δεν προβλέπεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία. Ωστόσο, στο πλαίσιο των καθιερωμένων πρακτικών προσωπικού, μια γενικά αποδεκτή μορφή για ένα τέτοιο έγγραφο έχει προκύψει με την πάροδο του χρόνου. Μια τυπική περιγραφή εργασίας περιλαμβάνει μια σειρά από κύριες ενότητες που ισχύουν για τις περισσότερες επιχειρήσεις που απασχολούν οδηγούς. Κατά την κρίση του επικεφαλής του οργανισμού, μια τέτοια δομή μπορεί να συμπληρωθεί με ειδικά τμήματα που αντικατοπτρίζουν τις ιδιαιτερότητες της εργασίας της εταιρείας και τη λειτουργικότητα του οδηγού. Μπορείτε να βρείτε ένα τυπικό πρότυπο οδηγιών .

Γενικές προμήθειες

Κατά κανόνα, το πρώτο τμήμα της περιγραφής εργασίας ενός ανώτερου οδηγού ή άλλου ειδικού αυτής της κατηγορίας είναι μια παράγραφος με τίτλο «Γενικές διατάξεις». Συνήθως περιλαμβάνει τις ακόλουθες πληροφορίες:

• απαιτήσεις για το επίπεδο εκπαίδευσης του ειδικού, καθώς και την εργασιακή του εμπειρία και άλλα επαγγελματικά χαρακτηριστικά·
• τη θέση του εργαζομένου στην επίσημη ιεραρχία της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένης της ένδειξης του άμεσου προϊσταμένου και της σειράς υπαγωγής στην ανώτερη διοίκηση·
• τη διαδικασία αντικατάστασης εργαζομένου σε περίπτωση απουσίας του από τον χώρο εργασίας ·
• άλλες πληροφορίες απαραίτητες για τη ρύθμιση της εργασίας αυτού του υπαλλήλου στον οργανισμό.

Παρέχουμε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο σωστής σύνθεσης αυτής της ενότητας. .

Εργασιακές ευθύνες οδηγού αυτοκινήτου

Ένας τυπικός κατάλογος των εργασιακών ευθυνών του οδηγού περιλαμβάνει λειτουργίες που σχετίζονται με την οδήγηση και τη διασφάλιση της λειτουργίας ενός οχήματος εντός των ορίων της εξουσίας του. Οι ειδικοί μας συνιστούν να το εξετάσετε προσεκτικά ώστε να αντικατοπτρίζει όλες τις εργασίες που θα πρέπει να λύσει ο οδηγός κατά τη διάρκεια της εργασίας του. Αυτό θα εξασφαλίσει ότι ο εργοδότης δεν έχει συγκρούσεις εάν είναι απαραίτητο να εμπλέξει έναν εργαζόμενο σε παράτυπη ή εφάπαξ εργασία. Ο κύριος κατάλογος αρμοδιοτήτων που προβλέπεται για τη θέση του οδηγού περιλαμβάνει συνήθως τις ακόλουθες θέσεις:

• να οδηγεί στην πραγματικότητα το όχημα που του έχει εμπιστευτεί·
• τη διασφάλιση της παράδοσης του οχήματος σε τοποθεσία που καθορίζεται από τη φύση των εργασιών που επιλύονται και την επιστροφή του οχήματος στο γκαράζ μετά την ολοκλήρωση των εργασιών·
• παρακολούθηση της τρέχουσας απόδοσης των μεταφορών και της διαθεσιμότητας της απαιτούμενης ποσότητας αναλώσιμων και καυσίμων και λιπαντικών·
• διατήρηση της καθαριότητας του εσωτερικού και του εξωτερικού του οχήματος·
• εξασφάλιση της ασφάλειας του οχήματος κατά τη λειτουργία χρησιμοποιώντας εγκατεστημένα συστήματα ασφαλείας και συναγερμού·
• εγγραφή των απαραίτητων εγγράφων που επιβεβαιώνουν την ολοκλήρωση των εργασιών και τη χρήση αναλώσιμων και καυσίμων και λιπαντικών·
• έγκαιρη οργάνωση των επισκευών μεταφοράς εάν είναι απαραίτητο.
• συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις κατά τη λειτουργία του οχήματος, συμπεριλαμβανομένων των κανόνων κυκλοφορίας·
• άλλες ευθύνες που καθορίζονται από τη φύση των αναγκών μιας συγκεκριμένης επιχείρησης.

Δικαιώματα των εργαζομένων

Ο κατάλογος των δικαιωμάτων ενός υπαλλήλου που εμπλέκεται στην οδήγηση ενός οχήματος είναι συνήθως ένας τυπικός κατάλογος. Ωστόσο, μπορεί να αλλάξει και να συμπληρωθεί ανάλογα με τον τύπο μεταφοράς που χρησιμοποιείται και την κατηγορία της θέσης ειδικού: για παράδειγμα, για έναν ανώτερο οδηγό, η περιγραφή θέσης εργασίας προβλέπει διευρυμένο πεδίο δικαιωμάτων. Μια τυπική λίστα αυτής της ενότητας της περιγραφής θέσης εργασίας περιλαμβάνει τα ακόλουθα δικαιώματα:

• την υποβολή ορθολογικών προτάσεων για τη βελτιστοποίηση της χρήσης του οχήματος και τη βελτίωση της τεχνικής του κατάστασης·
• λήψη αποφάσεων σχετικά με τη διασφάλιση της ασφάλειας του ίδιου του οδηγού, του φορτίου που του έχει ανατεθεί και των επιβατών που μεταφέρονται κατά τη λειτουργία του οχήματος·
• απαίτηση για εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών για την εκτέλεση της εργασίας·
• λήψη πληροφοριών σχετικά με την τεχνική κατάσταση του οχήματος και τις εργασίες επισκευής και συντήρησης που εκτελούνται·
• συμμετοχή σε συναντήσεις και συζητήσεις που επηρεάζουν άμεσα το έργο του·
• να ζητά και να λαμβάνει πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την αποτελεσματική εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων από οποιονδήποτε υπάλληλο του οργανισμού·
• άλλα δικαιώματα που απορρέουν από τις ιδιαιτερότητες του έργου της εταιρείας.

Ευθύνη Εργαζομένου

Κατά τη σύνταξη μιας περιγραφής εργασίας για έναν οδηγό αυτοκινήτου, συνιστάται να προσδιορίσετε τους κύριους τύπους παραβάσεων που ενδέχεται να συνεπάγονται ευθύνη. Κατά κανόνα, για έναν συγκεκριμένο ειδικό, αυτή η λίστα περιλαμβάνει:

• εκούσια ή ακούσια μεταφορά ενός αυτοκινήτου σε κατάσταση που χαρακτηρίζεται από πλήρη ή μερική αλειτουργία·
• πρόκληση ζημιών στην υγεία ή τη ζωή των εργαζομένων του οργανισμού ή τρίτων, καθώς και στην περιουσία του οργανισμού ή άλλων ιδιοκτητών κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους·
• κατανάλωση προϊόντων που μπορεί να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην ικανότητα επαρκούς αξιολόγησης της κατάστασης στο δρόμο. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν έχει σημασία εάν τέτοιες ουσίες απαγορεύονται για χρήση ή αν επιτρέπονται, αλλά έχουν αρνητικό αντίκτυπο σε έναν συγκεκριμένο εργαζόμενο.
• αδυναμία εκπλήρωσης ή ελλιπής εκπλήρωση των επίσημων καθηκόντων, καθώς και παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας και των εσωτερικών κανονισμών εργασίας του οργανισμού.
• παροχή ψευδών πληροφοριών σε έγγραφα που συντάσσονται στο πλαίσιο της εκτέλεσης των εργασιακών καθηκόντων·
• άλλα είδη παραβιάσεων που μπορεί να προκαλέσουν ζημιά στον οργανισμό.

Οι κυρώσεις για αυτές και άλλες παραβιάσεις ενδέχεται να αναφέρονται με αναφορά σε τοπικά κανονιστικά έγγραφα της επιχείρησης ή διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας. Επιπλέον, τα μέτρα αυτά πρέπει να συμμορφώνονται με τους περιορισμούς που προβλέπονται στην τρέχουσα έκδοση του Εργατικού Κώδικα. Απαγορεύεται η χρήση μέτρων που δεν προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία. Εάν, εκτός από αυτά τα μέτρα, ο εργαζόμενος αναμένεται να θεωρηθεί οικονομικά υπεύθυνος για πιθανή ζημία, θα πρέπει να συναφθεί χωριστή συμφωνία για την πλήρη οικονομική ευθύνη μαζί του. Σας λέμε περισσότερα για τη διαδικασία εγγραφής του. .

Προληπτικό τεστ

1. Είναι υποχρεωμένος ο οργανισμός να συντάξει περιγραφή εργασίας για τον οδηγό;

1. Ναι, είμαι υποχρεωμένος σε όλες τις περιπτώσεις
2. Υποχρεώνεται μόνο εάν ο εργαζόμενος εργάζεται σε αυτοκίνητα κατηγορίας Γ και Ε.
3. Ο οργανισμός λαμβάνει αυτήν την απόφαση ανεξάρτητα.

2. Είναι δυνατή η έκδοση οδηγιών ως παράρτημα σε σύμβαση εργασίας;

1. Όχι, αυτό απαγορεύεται από το νόμο
2. Ναι, με την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος θα λάβει το δικό του αντίγραφο των οδηγιών
3. Ναι, αλλά οι οδηγίες που υπογράφει ο εργαζόμενος παραμένουν στον εργοδότη

3. Μπορεί μια εταιρεία να συμπεριλάβει διατάξεις για την οικονομική ευθύνη των εργαζομένων στην περιγραφή της θέσης εργασίας;

1. ναι ίσως
2. Ναι, εάν ο εργαζόμενος συναινέσει σε αυτό
3. Όχι, για το σκοπό αυτό συνάπτεται χωριστή συμφωνία για την οικονομική ευθύνη

4. Μπορεί ένας οργανισμός να συμπεριλάβει πρόσθετες ενότητες στην περιγραφή της εργασίας του που δεν προβλέπονται στο τυπικό πρότυπο;

1. Ναι, καθώς η μορφή των οδηγιών δεν καθορίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία
2. Όχι, γιατί σε αυτήν την περίπτωση η οδηγία θα καταστεί άκυρη
3. Όχι, καθώς αυτό θα συνεπάγεται την επιβολή κυρώσεων κατά την επιθεώρηση

Οι περιγραφές θέσεων εργασίας οδηγών είναι ένα κοινό έγγραφο όχι μόνο για μεγάλες αυτοκινητοβιομηχανίες, αλλά και για μικρές όπου υπάρχουν λίγα αυτοκίνητα, αλλά απαιτείται επίσης έλεγχος της εργασίας των εργαζομένων. Τέτοια έγγραφα είναι πολύ χρήσιμα για την κατανομή της ευθύνης για την εκτέλεση λειτουργιών και την πρόληψη συγκρούσεων. Οι οδηγίες θα βοηθήσουν να απαιτηθεί από τους υπαλλήλους να εκτελούν τα εργασιακά τους καθήκοντα με τρόπο υψηλής ποιότητας. Αλλά ταυτόχρονα, αυτό το έγγραφο είναι χρήσιμο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο. Θα κατανοήσει τις ευθύνες του και θα μπορεί να δικαιολογήσει τις πράξεις του.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Τα άρθρα μας μιλούν για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική. Εάν θέλετε να μάθετε πώς να λύσετε το συγκεκριμένο πρόβλημά σας, επικοινωνήστε με τη φόρμα ηλεκτρονικού συμβούλου στα δεξιά →

Είναι γρήγορο και δωρεάν!Ή καλέστε μας τηλεφωνικά (24/7):

Γιατί χρειάζεστε την περιγραφή της θέσης του οδηγού;

Αυτός είναι ένας οδηγός ενεργειών για έναν υπάλληλο μεγάλης εταιρείας ή ιδιωτικής εταιρείας όπου υπάρχει μόνο ένας οδηγός. Για το σκοπό αυτό εξυπηρετεί η περιγραφή θέσης εργασίας για τους οδηγούς αυτοκινήτων.

Μια άλλη σημαντική λειτουργία είναι ο καθορισμός των κριτηρίων βάσει των οποίων επιλέγεται το προσωπικό για μια συγκεκριμένη θέση. Για παράδειγμα, για τον οδηγό ενός φορτηγού μεγάλης χωρητικότητας, είναι σημαντικό όχι μόνο να γνωρίζει τους κανόνες του δρόμου, αλλά και να μπορεί να οδηγεί και να έχει πρακτικές δεξιότητες στην οδήγηση ισχυρών οχημάτων. Και επίσης για όσους οδηγούν οδικά τρένα πολλών τόνων για παράδοση φορτίου μεγάλων αποστάσεων, είναι σημαντική η γνώση της διέλευσης των συνόρων, τα τελωνειακά χαρακτηριστικά επιθεώρησης φορτίου και η οδήγηση σε δρόμους με κανόνες κυκλοφορίας που διαφέρουν από τους ρωσικούς.

Βασικοί κανόνες για τη σύνταξη περιγραφής εργασίας

Η περιγραφή εργασίας ενός οδηγού αυτοκινήτου ή φορτηγού πρέπει να περιέχει ένα ελάχιστο σύνολο απαιτήσεων για το άτομο που θα οδηγήσει το αυτοκίνητο που μεταβιβάζεται στη διαχείριση από την εταιρεία.

Για να συνθέσετε το βέλτιστο κείμενο οδηγιών, πρέπει να εκτελέσετε τρία βήματα:

• καταγράψτε όλες τις πιο σημαντικές οδηγίες για την παράδοση αγαθών ή υπαλλήλων, διευθυντές, υπολογίστε τον φόρτο εργασίας του υπαλλήλου, συμπεριλαμβανομένης της ανάγκης για μεγάλα ταξίδια, εκπλήρωσης επειγουσών παραγγελιών μεγάλων αποστάσεων.
• Έχοντας συγκρίνει τις εργασίες εργασίας, αναπτύξτε ομοιόμορφες απαιτήσεις για έναν υπάλληλο (ή πολλούς) και παρουσιάστε τις με συνέπεια σε ένα έγγραφο, συμπεριλαμβανομένων βασικών γνώσεων σχετικά με τους κανόνες κυκλοφορίας και ειδικών γνώσεων σχετικά με τη λειτουργία ειδικού εξοπλισμού.
• Διορθώστε ξανά το έγγραφο, κάντε διορθωτικές αλλαγές και υποβάλετέ το για έγκριση στον αρμόδιο υπεύθυνο.

Αν μιλάμε για οδηγίες που θα ισχύουν για δεκάδες άτομα που οδηγούν, απαιτείται μεγαλύτερη διαδικασία έγκρισης. Αυτό είναι απαραίτητο, καθώς θα μιλάμε για την εκτέλεση συγκεκριμένων καθηκόντων της εταιρείας και οι μεταφορές θα χρησιμοποιηθούν για την παράδοση αγαθών, φορτίων και τη διεξαγωγή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Όλες αυτές οι λεπτότητες μελετώνται καθημερινά από τον αρμόδιο διευθυντή - τον επικεφαλής του τμήματος μεταφορών. Ως εκ τούτου, το όραμά του είναι σημαντικό ώστε το έγγραφο να γίνει ένας αποτελεσματικός εσωτερικός ρυθμιστής του έργου της εταιρείας.

Ένα τέτοιο σύνολο κανόνων και αρμοδιοτήτων θα πρέπει να αντικατοπτρίζει ολόκληρο το εύρος των παρεχόμενων εξουσιών και, ταυτόχρονα, ολόκληρο το εύρος των καθηκόντων.

Δομικά, το έγγραφο αποτελείται από πέντε μέρη:

• εισαγωγικό μέρος - γενικές διατάξεις.
• τις ευθύνες των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων εξωσχολικών ταξιδιών και ταξιδιών λόγω παραγωγικών αναγκών·
• τα δικαιώματα που λαμβάνει μαζί με την απασχόλησή του·
• σύμπλεγμα γνώσεων και δεξιοτήτων·
• ευθύνη, σύστημα μπόνους και μηχανισμός έγκρισης/αλλαγής του κειμένου οδηγιών.

Είναι σημαντικό το κείμενο του εγγράφου να διαβάζεται πραγματικά από τον υπάλληλο και να τίθεται μια υπογραφή κάτω από την έντυπη έκδοση.

Ο νομικός έλεγχος του εγγράφου είναι επίσης σημαντικός.

Σε περίπτωση αμφιλεγόμενων καταστάσεων, για παράδειγμα, όσον αφορά την οικονομική ευθύνη, η περιγραφή της θέσης εργασίας, μαζί με το κείμενο της σύμβασης εργασίας, θα είναι τα κύρια επιχειρήματα των μερών.

Επομένως, η ανάγνωση του εγγράφου από τον δικηγόρο μιας εταιρείας θα σας επιτρέψει να γράψετε αμέσως σωστά τις απαιτήσεις για έναν πιθανό υπάλληλο. Εάν στο στάδιο της υπογραφής του εγγράφου ένας δυνητικός υπάλληλος αρνηθεί να υπογράψει το έγγραφο, αυτό θα καταδείξει το επίπεδο ευθύνης και την επιθυμία του να λάβει στα σοβαρά τα επαγγελματικά καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί.

Γενικές προμήθειες

Αυτό το μέρος των οδηγιών υποδεικνύει τις λεπτομέρειες του εγγράφου, καθώς και για ποιους ισχύει. Εκεί μπορείτε επίσης να διαιρέσετε διαφορετικές κατηγορίες οδηγών εταιρείας, να ορίσετε την αλληλεπίδρασή τους με τη διοίκηση και την υποταγή τους σε έναν συγκεκριμένο διευθυντή γραμμής - τον επικεφαλής ενός τμήματος, τον επικεφαλής μιας τοποθεσίας παραγωγής ή απευθείας στον διευθυντή.

Εδώ, μερικές φορές, περιλαμβάνονται γενικές απαιτήσεις για τον εργαζόμενο και καθιερώνεται επίσης μια σαφής ιεραρχία υποταγής και αναφοράς για την εργασία.

Ευθύνες οδηγού

Το πιο σημαντικό μέρος του εγγράφου για τον εργαζόμενο. Καθορίζει τις συγκεκριμένες ευθύνες ενός οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου:

• εργασία με το μηχάνημα – ομαλή, ασφαλής και ικανή οδήγηση.
• έλεγχος του αυτοκινήτου για επισκευή.
• και εξωτερική επιθεώρηση πριν από την αναχώρηση·
• ακρίβεια στην τήρηση των κανόνων για τη διασφάλιση της ασφάλειας του μηχανήματος.
• Άφιξη και αναχώρηση για τη δουλειά από φυλασσόμενο χώρο στάθμευσης ή πάρκινγκ.
• Εκτέλεση προσωπικών οδηγιών από τον διευθυντή.

Αυτή η ενότητα μπορεί επίσης να αναφέρει ότι η αποστολή εγγράφων, η μετάδοση πληροφοριών ή η εκτέλεση εντολών από τον διαχειριστή για τη μεταφορά των πολιτών που του υποδεικνύονται προς το συμφέρον της εταιρείας είναι άμεση ευθύνη του οδηγού.

Σε κάθε περίπτωση, μόνο παράβαση ή απόκρυψη της μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν εμπίπτει στα καθήκοντα του υπαλλήλου, εντολή ανώτερου.

Δικαιώματα των εργαζομένων

Ένας εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από όσους ταξιδεύουν μαζί του σε αυτοκίνητο να συμμορφώνονται με τους κανόνες οδικής κυκλοφορίας, συμπεριλαμβανομένης της επιβίβασης και της αποβίβασης του αυτοκινήτου σε καθορισμένα μέρη.

Ένας οδηγός που προσλαμβάνεται από εταιρεία για την εκτέλεση επίσημων εργασιών έχει το δικαίωμα:

• αρνούνται να εκτελέσουν καθήκοντα εάν ξεπερνούν σαφώς το πεδίο των επίσημων καθηκόντων και δεν σχετίζονται με το έργο της εταιρείας ή δεν υποστηρίζουν τις δραστηριότητες του διευθυντή, του προϊσταμένου ή των υπαλλήλων·
• απαιτούν την κατάλληλη υλική υποστήριξη για την εκτέλεση όλης της τακτικής συντήρησης και τη διασφάλιση της ασφαλούς λειτουργίας του οχήματος·
• για σωστή ανάπαυση και διακοπές, οικονομική αμοιβή για υπερωρίες και μη προγραμματισμένη εργασία πέραν της τυπικής αμοιβής.

Ευθύνη οδηγού

Η οικονομική ευθύνη του οδηγού ενός επιβατικού εταιρικού αυτοκινήτου είναι να αποζημιώσει μέρος των δαπανών αποκατάστασης του αυτοκινήτου, εάν ευθύνεται σε ατύχημα.

Ταυτόχρονα, ο εργαζόμενος δεν θα φέρει καμία ευθύνη για ζημιά στο αυτοκίνητο εάν το ατύχημα δεν ήταν δικό του λάθος.

Η υλική ζημιά μπορεί να αποζημιωθεί μόνο εν μέρει από μισθούς, με τη μορφή στέρησης πληρωμών μπόνους.

Εάν ένα ατύχημα συνέβη λόγω υπαιτιότητας υπαλλήλου, οι οδηγίες μπορεί να υποδεικνύουν ότι πρόκειται για μια εφάπαξ κατάφωρη παραβίαση από το συμβαλλόμενο μέρος των όρων της σύμβασης εργασίας. Με απόφαση του άμεσου προϊσταμένου του υπαλλήλου που προκάλεσε το συμβάν μπορεί να απολυθεί. Αλλά μόνο αφού έχουν διευκρινιστεί όλες οι λεπτομέρειες του περιστατικού και έχει εκδοθεί δικαστική απόφαση για τις περιστάσεις που προσδιορίστηκαν. Η ενοχή του εργαζομένου πρέπει να αποδειχθεί από ανεξάρτητο πραγματογνώμονα ή μετά την έναρξη ισχύος της δικαστικής απόφασης. Έως ότου το δικαστήριο εκδώσει αναιρετική απόφαση, δεν επιτρέπεται η απόλυση, αφού η ενοχή δεν έχει αποδειχθεί. Ωστόσο, τον τελευταίο λόγο τον έχει ο αρχηγός.

Ο οδηγός ευθύνεται εν μέρει οικονομικά για παράβαση των κανόνων κυκλοφορίας με δική του πρωτοβουλία. Εάν μια τέτοια περίπτωση αποδεικνύεται από πρωτόκολλο για τροχαίες παραβάσεις, οι οδηγίες μπορεί να περιέχουν διατάξεις για αποζημίωση της εταιρείας για ζημίες από τον αμελή υπάλληλο. Τέτοια μέτρα πειθαρχούν τους οδηγούς που χρησιμοποιούν υπηρεσιακά οχήματα αλόγιστα, μερικές φορές σε κίνδυνο για τη ζωή τους και τη ζωή των άλλων.

Δείγμα περιγραφής εργασίας οδηγού

Ας δούμε συγκεκριμένα παραδείγματα σύνταξης ενός τέτοιου εγγράφου. Ένα από αυτά, που μπορεί να ονομαστεί τυπικό, συνοψίζει όλους τους βασικούς κανόνες σχετικά με την εργασία ενός ειδικού πίσω από το τιμόνι ενός αυτοκινήτου.

Υπάρχουν ειδικές απαιτήσεις για όσους οδηγούν ειδικά οχήματα, για παράδειγμα, οχήματα που διαθέτουν πύργο ανύψωσης ή δεξαμενή με επικίνδυνο, εύφλεκτο υγρό.

Αυτοί οι εργαζόμενοι υπόκεινται σε απαιτήσεις όχι μόνο σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες ασφαλείας, αλλά απαιτούν επίσης βασικές γνώσεις χειρισμού ειδικού εξοπλισμού και δεξιότητες για εργασία σε ειδικές, επικίνδυνες συνθήκες.

Περιγραφή εργασίας για οδηγό επιβατικού αυτοκινήτου

Η περιγραφή θέσης εργασίας για έναν οδηγό επιβατικού αυτοκινήτου μιας εταιρείας συνήθως ορίζει ένα ελάχιστο πακέτο απαιτήσεων. Βασικά τέτοιες θέσεις καλύπτονται από άτομα με γνώση της περιοχής, που γνωρίζουν καλά τους δρόμους και τα σοκάκια της πόλης και οδηγούν με ασφάλεια.

Εάν χρειάζεστε έναν μεταφορέα-οδηγό, έναν υπάλληλο που ασχολείται περισσότερο με τη μεταφορά υλικών περιουσιακών στοιχείων ή εγγράφων, τότε για το σκοπό αυτό μπορεί να χρειαστείτε ένα άτομο που ξέρει πώς να παραδίδει έγγραφα εγκαίρως.

Ένας δυνητικός υπάλληλος απαιτεί πέντε σημαντικά χαρακτηριστικά που πρέπει να καταγραφούν:

• την ικανότητα να αντιμετωπίζει καλά την οδήγηση στην κίνηση της πόλης, έτσι ώστε τα εταιρικά οχήματα να μην καταλήγουν σε ατύχημα.
• γνώση του χρονοδιαγράμματος και της δομής της επιχείρησης για την έγκαιρη παράδοση των εργαζομένων, των διευθυντών στον τόπο εργασίας ή των επαγγελματικών συναντήσεων·
• ακρίβεια, διακριτικότητα, ικανότητα αξιοπρεπούς συμπεριφοράς με επιχειρηματικούς εταίρους που μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν τα μέσα μεταφοράς της εταιρείας.
• επιδεικνύουν καλή γνώση της τεχνολογίας και των κανόνων κυκλοφορίας·

Και το κυριότερο είναι να είσαι προσεκτικός αλλά επιδέξιος οδηγός. Δηλαδή, ταυτόχρονα, συνδυάστε τις ιδιότητες ενός ατόμου που γνωρίζει καλά την περιοχή και ταυτόχρονα μπορεί να περιηγηθεί γρήγορα σε άλλη πόλη και είναι σε θέση να κινηθεί δυναμικά κατά μήκος των κύριων αυτοκινητοδρόμων της πόλης χωρίς να παραβιάσει τους κανόνες κυκλοφορίας.

Μπορείτε να δείτε και να κατεβάσετε ένα δείγμα ενός τυπικού εγχειριδίου οδηγού του γραφείου εδώ.

Αποδοχή και έγκριση οδηγιών

Αφού ελεγχθεί η ποιότητα και το περιεχόμενο του τεστ από τον άμεσο επόπτη, αποστέλλεται σε δικηγόρο ή στο νομικό τμήμα της εταιρείας για έγκριση. Μετά από αυτό, ο διευθυντής (ιδιοκτήτης) της επιχείρησης ή της εταιρείας υπογράφει.

Χρήσιμο βίντεο

Εάν όλα είναι σχετικά ξεκάθαρα σχετικά με τις απαιτήσεις σχετικά με τη λειτουργία ενός επιβατικού αυτοκινήτου, τότε ένα χρήσιμο βίντεο θα δείξει τις ιδιαιτερότητες της εργασίας όσων χειρίζονται μηχανές εργασίας στην παραγωγή.

Ακολουθούν πλήρεις και αναλυτικές οδηγίες για όσους οδηγούς ασχολούνται με τεχνικά μεγάλα φορτία σε καθημερινή βάση.

συμπέρασμα

Η γνώση των δικών σας ευθυνών είναι ένα σημαντικό στοιχείο της επιτυχημένης εργασίας σε μια επιχείρηση όπου απαιτείται επαγγελματίας οδηγός αυτοκινήτου. Η πολυπλοκότητα της εργασίας και οι απαιτήσεις για τον οδηγό ενός φορτηγού ή αυτοκινήτου διαφέρουν μόνο σε ορισμένες πτυχές. Η ουσία είναι η ίδια - ικανή οδήγηση, προσεκτική χρήση ενός ακριβού περιουσιακού στοιχείου με τη μορφή αυτοκινήτου και εκπλήρωση των εργασιακών υποχρεώσεων που έχουν ανατεθεί στον εργαζόμενο.

Οδηγός είναι ένα άτομο του οποίου η ποιότητα εργασίας και η υπευθυνότητα καθορίζουν τη ζωή των ανθρώπων και την ταχύτητα εργασίας της εταιρείας. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να προσεγγίσουμε την επιλογή τέτοιων υπαλλήλων ιδιαίτερα προσεκτικά.

Ένα από τα στάδια πειθαρχίας και καθορισμού αμοιβαίων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων θα είναι η δημιουργία και υπογραφή από τους υπαλλήλους της περιγραφής της θέσης τους.

ΕΓΚΡΙΝΩ
Διευθύνων Σύμβουλος
Επώνυμο Ι.Ο. ________________
"________"____________ ____ Γ.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Ο οδηγός ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών.
1.2. Ο οδηγός διορίζεται στη θέση και απολύεται από αυτήν με εντολή του γενικού διευθυντή της εταιρείας.
1.3. Ο οδηγός αναφέρεται απευθείας στον γενικό διευθυντή / επικεφαλής της δομικής μονάδας της εταιρείας.
1.4. Κατά την απουσία του οδηγού, τα δικαιώματα και οι ευθύνες του μεταβιβάζονται σε άλλον υπάλληλο, όπως ανακοινώθηκε στην εντολή του οργανισμού.
1.5. Στη θέση του οδηγού διορίζεται άτομο που πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις: δίπλωμα κατηγορίας Β, εμπειρία οδήγησης τουλάχιστον 2 ετών.
1.6. Ο οδηγός πρέπει να γνωρίζει:
- Κανόνες οδικής κυκλοφορίας, κυρώσεις για παράβαση τους.
- βασικά τεχνικά χαρακτηριστικά και γενική δομή του αυτοκινήτου, σκοπός, σχεδιασμός, αρχή λειτουργίας, λειτουργία και συντήρηση μονάδων, μηχανισμών και συσκευών του αυτοκινήτου.
- κανόνες για τη συντήρηση του αυτοκινήτου, τη φροντίδα του αμαξώματος και του εσωτερικού, τη διατήρησή τους καθαρά και σε κατάσταση ευνοϊκή για μακροχρόνια χρήση.
- σημάδια, αιτίες και επικίνδυνες συνέπειες δυσλειτουργιών που προκύπτουν κατά τη λειτουργία ενός οχήματος, μέθοδοι για τον εντοπισμό και την εξάλειψή τους.
- διαδικασία συντήρησης του οχήματος.
1.7. Ο οδηγός καθοδηγείται στις δραστηριότητές του από:
- νομοθετικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
- Το καταστατικό της εταιρείας, οι εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας και άλλοι κανονισμοί της εταιρείας.
- εντολές και οδηγίες από τη διοίκηση.
- αυτή η περιγραφή εργασίας.

2. Εργασιακές ευθύνες του οδηγού

Ο οδηγός εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα:
2.1. Εξασφαλίζει την έγκαιρη παράδοση του οχήματος.
2.2. Διασφαλίζει την τεχνικά καλή κατάσταση του οχήματος που έχει εκχωρηθεί στον οδηγό.
2.3. Λαμβάνει μέτρα για να διασφαλίσει την ασφάλεια του αυτοκινήτου και της ιδιοκτησίας σε αυτό: δεν αφήνει το αυτοκίνητο χωρίς επίβλεψη, ρυθμίζει πάντα το συναγερμό του αυτοκινήτου κάθε φορά που βγαίνει από το χώρο επιβατών, κλειδώνει όλες τις πόρτες του αυτοκινήτου κατά την οδήγηση και τη στάθμευση.
2.4. Οδήγηση οχήματος για τη διασφάλιση της μέγιστης ασφάλειας της ζωής και της υγείας των επιβατών και της τεχνικά καλής κατάστασης του ίδιου του οχήματος.
2.5. Παρακολουθεί την τεχνική κατάσταση του οχήματος, εκτελεί ανεξάρτητα τις απαραίτητες εργασίες για να εξασφαλίσει την ασφαλή λειτουργία του (σύμφωνα με τις οδηγίες λειτουργίας).
2.6. Έγκαιρη συντήρηση στο κέντρο εξυπηρέτησης και τεχνικός έλεγχος.
2.7. Διατηρεί τον κινητήρα, το σώμα και το εσωτερικό του αυτοκινήτου καθαρά, τα προστατεύει με κατάλληλα προϊόντα περιποίησης για ορισμένες επιφάνειες.
2.8. Πριν ή κατά τη διάρκεια της εργασίας, δεν καταναλώνει αλκοόλ, ψυχοφάρμακα, υπνωτικά χάπια ή άλλα φάρμακα που μειώνουν την προσοχή, την αντίδραση και την απόδοση του ανθρώπινου σώματος.
2.9. Πριν φύγει, επεξεργάζεται ξεκάθαρα τη διαδρομή και τη συντονίζει με τον αρχηγό της ομάδας και τον άμεσο επόπτη.
2.10. Διατηρεί φορτωτικά, σημειώνει διαδρομές, χιλιόμετρα που διανύσατε, κατανάλωση καυσίμου.
2.11. Στο τέλος της εργάσιμης ημέρας, αφήνει το αυτοκίνητο που του εμπιστεύτηκαν σε φυλασσόμενο πάρκινγκ/γκαράζ.
2.12. Εκτελεί ατομικές υπηρεσιακές αναθέσεις από τον άμεσο προϊστάμενό του.

3. Δίπλωμα οδήγησης

Ο οδηγός έχει το δικαίωμα:
3.1. Απαιτήστε από τους επιβάτες να συμμορφώνονται με τους κανόνες οδικής κυκλοφορίας (δεμένο ζώνη ασφαλείας, επιβίβαση και αποβίβαση σε επιτρεπόμενα σημεία κ.λπ.).
3.2. Λάβετε πληροφορίες στο βαθμό που είναι απαραίτητο για την επίλυση των ανατεθέντων εργασιών.
3.3. Υποβολή προτάσεων στη διοίκηση για τη βελτίωση της εργασίας τους, καθώς και εκείνων που στοχεύουν στην αύξηση της ασφάλειας και την απρόσκοπτη λειτουργία του οχήματος.
3.4. Απαιτήστε από τη διοίκηση να δημιουργήσει κανονικές συνθήκες για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων και την ασφάλεια όλων των εγγράφων που δημιουργούνται ως αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων της εταιρείας.
3.5. Λάβετε αποφάσεις στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας.

4. Ευθύνη οδηγού

Ο οδηγός είναι υπεύθυνος:
4.1. Για αδυναμία εκτέλεσης ή/και μη έγκαιρη, αμέλεια εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων κάποιου.
4.2. Για μη συμμόρφωση με τις τρέχουσες οδηγίες, εντολές και κανονισμούς σχετικά με την τήρηση εμπορικών μυστικών και εμπιστευτικών πληροφοριών.
4.3. Για παράβαση των εσωτερικών κανονισμών εργασίας, της εργασιακής πειθαρχίας, των κανόνων ασφάλειας και πυρασφάλειας.

Η περιγραφή της θέσης του οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου είναι ένας εσωτερικός κανονισμός που καθορίζει τις απαιτήσεις προσόντων, τις βασικές ευθύνες, καθώς και τα δικαιώματα και τις ευθύνες του εργαζομένου.

Από το άρθρο θα μάθετε:

Είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί μια περιγραφή εργασίας για έναν οδηγό επιβατικού αυτοκινήτου σε μια επιχείρηση;

Οι περιγραφές θέσεων εργασίας δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο αυτών των εγγράφων, η υποχρεωτική παρουσία των οποίων στην επιχείρηση καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα. Ως εκ τούτου, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αποφασίζει ανεξάρτητα ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίαςοδηγός αυτοκινήτου.

Μην χάσετε: το κύριο υλικό του μήνα από κορυφαίους ειδικούς του Υπουργείου Εργασίας και του Rostrud

Πλήρης κατάλογος περιγραφών θέσεων εργασίας για όλους τους τομείς δραστηριότητας.

Έντυπο Νο. 3. Φορτωτική επιβατικό αυτοκίνητο

Λήψη εγγράφων σχετικά με το θέμα:

Σε κάθε περίπτωση, η ένδειξη της εργασιακής λειτουργίας του εργαζομένου περιλαμβάνεται στο κύριο έγγραφο - τη σύμβαση εργασίας και είναι ένα από τα υποχρεωτικές προϋποθέσεις. Ωστόσο, θα ήταν σκόπιμο να αναπτυχθεί ένα έγγραφο που να περιγράφει λεπτομερώς την εργασιακή λειτουργία του εργαζομένου - την περιγραφή εργασίας του οδηγού ενός επιβατικού εταιρικού αυτοκινήτου. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα, με ένα έγγραφο:

• καθορίζει τις απαιτήσεις προσόντων για μια συγκεκριμένη θέση και σαφή κριτήρια αξιολόγησης καταλληλότητα του υπαλλήλου για τη θέση αυτή;
• δώστε έναν συγκεκριμένο κατάλογο εργασιακών ευθυνών ενός οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου στον οργανισμό, η εκπλήρωση των οποίων είναι υποχρεωτική για τον εργαζόμενο και η συγκατάθεση για την εκτέλεση την οποία επιβεβαιώνει υπογράφοντας περιγραφή εργασίας;
• εξοικείωση του εργαζομένου με τα δικαιώματά του και την ευθύνη που φέρει για παραβίαση των επίσημων καθηκόντων του·
• καθορίζει την υπαγωγή του υπαλλήλου, τη διαδικασία διορισμού και απομάκρυνσής του από τα καθήκοντά του·
• παρέχει έναν κατάλογο κανονισμών και νόμων από τους οποίους καθοδηγείται ο εργαζόμενος στις εργασιακές του δραστηριότητες.

Η περιγραφή εργασίας ενός οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου μπορεί να συνταχθεί ως παράρτημα σύμβαση εργασίας, αλλά είναι πιο λογικό να του δοθεί η ιδιότητα ανεξάρτητου εγγράφου. Σε περίπτωση που χρειαστεί να γίνουν μικρές αλλαγές ή διευκρινίσεις, για παράδειγμα, στις εργασιακές ευθύνες ενός οδηγού αυτοκινήτου σε έναν οργανισμό, δεν απαιτείται έγκριση από τον εργαζόμενο. Αλλά αυτός ο κανόνας θα ισχύει μόνο εάν, γενικά, η εργασιακή λειτουργία του εργαζομένου παραμένει αμετάβλητη.

Εάν γίνουν αλλαγές στο κείμενο της σύμβασης εργασίας ή στα παραρτήματα αυτού του εγγράφου, απαιτείται η συγκατάθεση του εργαζομένου και η υπογραφή πρόσθετης συμφωνίας μαζί του.

Ως εκ τούτου, η περιγραφή της θέσης του οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου σε μια επιχείρηση είναι ένας κανονισμός, η παράβαση του οποίου θεωρείται πειθαρχικό παράπτωμα. Και, σε περίπτωση εργατικής διαφοράς, ο εργοδότης θα έχει πάντα ισχυρές αποδείξεις για τη νομιμότητα της ποινής που επιβάλλεται στον εργαζόμενο. πειθαρχική ενέργεια.

Ποιες ενότητες περιέχει η περιγραφή θέσης εργασίας ενός οδηγού εταιρικού αυτοκινήτου;

Δεδομένου ότι η νομοθεσία δεν θεσπίζει απαιτήσεις για το περιεχόμενο των περιγραφών θέσεων εργασίας, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, κατά την ανάπτυξη τέτοιων εγγράφων, να εφαρμόζει τους κανόνες που έχουν θεσπιστεί τοπικούς κανονισμούς. Η καθιερωμένη πρακτική έχει επιβεβαιώσει τη σκοπιμότητα συμπερίληψης των ακόλουθων κύριων ενοτήτων σε αυτό το έγγραφο:

1. Γενικές προμήθειες;
2. Εργασιακές ευθύνες οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου στον οργανισμό.
3. Δικαιώματα και ευθύνες.

Μια ξεχωριστή ενότητα θα πρέπει να επισημαίνει τις απαιτήσεις προσόντων και τις ευθύνες.

Η κύρια προσοχή πρέπει να δοθεί στην περιγραφή των εργασιακών ευθυνών του οδηγού. Ταυτόχρονα, η λίστα τους πρέπει να προσαρμόζεται και να συμπληρώνεται λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης και ενός συγκεκριμένου χώρου εργασίας. Θα συζητήσουμε παρακάτω τι ακριβώς περιλαμβάνει οι εργασιακές ευθύνες ενός οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου σε έναν οργανισμό.

Τι περιέχει η ενότητα «Γενικές διατάξεις» της περιγραφής εργασίας ενός οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου;

Αυτή η ενότητα συνήθως υποδεικνύει τη διαδικασία διορισμού και απομάκρυνσης από μια θέση και παρέχει μια λίστα με τους κανονισμούς που πρέπει να ακολουθεί ο εργαζόμενος στις εργασιακές του δραστηριότητες. Η λίστα πρέπει οπωσδήποτε να περιλαμβάνει Εσωτερικός κανονισμός εργασίαςκαι περιγραφή θέσης για τον οδηγό επιβατικού εταιρικού αυτοκινήτου. Δεδομένου ότι κάθε εταιρεία έχει το δικαίωμα να αναπτύσσει τους δικούς της τοπικούς κανονισμούς, κατά τη σύνταξη οδηγιών θα πρέπει επίσης να λαμβάνεται υπόψη, συμπεριλαμβάνοντας στη λίστα εκείνων που σχετίζονται με τις εργασιακές ευθύνες του οδηγού.

Επιπλέον, στην ενότητα «Γενικές διατάξεις», πρέπει να συμπεριλάβετε μια ρήτρα που ορίζει την υπαγωγή ανά θέση, καθώς και τη διαδικασία αντικατάστασης του οδηγού σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας ή συνταξιοδότησης. διακοπές.

Οι απαιτήσεις προσόντων για τη θέση μπορούν επίσης να περιγραφούν σε αυτήν την ενότητα. Εδώ θα πρέπει να υποδείξετε την κατηγορία της άδειας οδήγησης και να δώσετε μια λίστα με τις γνώσεις και τις δεξιότητες που πρέπει να έχει ο οδηγός για να εκτελεί αποτελεσματικά τα καθήκοντα της θέσης.

Ένα τμήμα της περιγραφής θέσης για οδηγό επιβατικού αυτοκινήτου, ενότητα «Γενικές διατάξεις» παρουσιάζεται στο παρακάτω σχήμα.

Λήψη in.doc

Λήψη in.doc

Ποια σημεία πρέπει να περιλαμβάνονται στην ενότητα «Δικαιώματα και Ευθύνες» της περιγραφής εργασίας ενός οδηγού επιβατικού αυτοκινήτου;

Κύριες εργασιακές ευθύνες ενός οδηγού αυτοκινήτου σε έναν οργανισμό

Φυσικά, θα διευκολύνει σημαντικά την ανάπτυξη περιγραφής θέσης εργασίας για οδηγό επιβατικού αυτοκινήτου σε μια επιχείρηση επαγγελματικό πρότυπο. Αλλά προς το παρόν αυτό το κανονιστικό έγγραφο βρίσκεται στο στάδιο του σχεδίου.

Ο οδηγός επιβατικού αυτοκινήτου πρέπει να εκτελεί τα ακόλουθα βασικά επαγγελματικά καθήκοντα:

1. Οδηγήστε ένα όχημα της κατάλληλης κατηγορίας και υποκατηγορίας με δεδομένη ποιότητα σε διάφορες συνθήκες δρόμου.
2. Τηρήστε το πρόγραμμα εργασίας και ανάπαυσης.
3. Εκτελέστε καθημερινή συντήρηση επιβατικού αυτοκινήτου, εξαλείψτε μικρές βλάβες στην πορεία.
4. Ξαναγεμίστε το όχημα με καύσιμα και τεχνικά υγρά.
5. Λήψη και επεξεργασία ταξιδιωτικών και μεταφορικών εγγράφων.
6. επιβίβαση και αποβίβαση επιβατών·
7. Τηρείτε τα μέτρα ασφαλείας για να διασφαλίσετε την ασφάλεια του αυτοκινήτου και των επιβατών.
8. Εκτελέστε τη μεταφορά σύμφωνα με τα ταξιδιωτικά έγγραφα.
9. Προετοιμασία και υποβολή ταξιδιωτικών, μεταφορικών και οικονομικών εγγράφων.

Ο κατάλογος των εργασιακών ευθυνών καταρτίζεται όχι μόνο λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των βιβλίων αναφοράς προσόντων και επαγγελματικά πρότυπα. Κατά την ανάπτυξή του, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ιδιαιτερότητες του συγκεκριμένου χώρου εργασίας. Επομένως, εκτός από τη γενική λίστα ευθυνών, αυτή η ενότητα της περιγραφής θέσης του οδηγού επιβατικού εταιρικού αυτοκινήτου μπορεί να περιλαμβάνει, για παράδειγμα, την απαίτηση διατήρηση επίσημων απορρήτωνκαι άλλες εμπιστευτικές πληροφορίες εάν ο οδηγός μεταφέρει ανώτατα στελέχη της εταιρείας. Όσο πιο αναλυτικά περιγράφονται οι εργασιακές ευθύνες του εργαζομένου, τόσο πιο εύκολο θα είναι να πραγματοποιηθεί η πιστοποίηση ή να επιλυθούν οι εργασιακές συγκρούσεις.

Έτσι, η ανάπτυξη μιας περιγραφής θέσης για έναν οδηγό επιβατικού αυτοκινήτου σε μια επιχείρηση είναι απαραίτητη και χρήσιμη τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο. Ο εργοδότης έχει την ευκαιρία να απαιτήσει την εκπλήρωση των εργασιακών καθηκόντων που αναφέρονται στο έγγραφο και ο εργαζόμενος έχει την ευκαιρία να απαιτήσει από τον εργοδότη να εξασφαλίσει την εκπλήρωσή τους.