Разделът „постижения“ в автобиографията е един от тези, които пряко влияят върху постигането на най-важната цел - получаване на желаната позиция. Но наистина днес едно резюме, дори и с най-голям опит и наличие на висока квалификация, не е нищо, ако не показва постижения. Наличието на постижения показва способността ефективно да използвате знанията си в работата, желанието да се развивате професионално, да подобрите уменията си и по този начин да генерирате доход за компанията.
Вашите постижения са вашите предимства пред други кандидати, които кандидатстват за същата позиция като вас.
Мениджърите често избират тези кандидати, които могат да демонстрират, че възнамеряват да постигнат резултати и освен това са в състояние да направят това, което ще има положително въздействие върху развитието на организацията и нейното напредване към големи постижения.
Ето защо не трябва да пропускате толкова важен раздел, когато пишете автобиографията си. Съсредоточете се върху описанието на вашите резултати и постижения, върху предишни места на работа, за да се представите в най-добра светлина, защото голите факти не са достатъчни, за да може работодателят да се съсредоточи върху вас. Постиженията не трябва да са нещо изключително, достатъчни са дори положителни резултати от работата, това, което сте успели да постигнете чрез упорит труд и желание да постигнете целите си.
Често, достигайки до този раздел при писане на автобиография, кандидатите срещат трудности, когато е трудно да изтръгнат необходимите данни. В същото време го пропускат, което е огромна грешка, а понякога дори им коства работата. Помислете внимателно, анализирайте работата си и това, до което сте стигнали, дори и да са малки постижения, но това са постижения, не се колебайте да ги изброите, няма да стане по-лошо.
След като подчертахте някои постижения в работата си, важно е да ги опишете правилно. Когато описват постиженията, експертите съветват използването на ефективна формула, наречена „Проблем + действие = резултат“. Въз основа на него обяснявате накратко как е започнало всичко (задача, цел, проблем), какви действия сте предприели, за да го решите и какъв е резултатът след това.
Примери за постижения в автобиография
. „Разработена е нова методология за професионално развитие на служителите с резултат от повишаване на мотивацията на персонала с 15%.“
. „Спечели награда през 2013 г. за най-добро обслужване на клиенти.“
. „Помогнах на мениджъра по обработка на заеми да привлече потенциални клиенти, като направих телефонни обаждания. В резултат на това обемът на отпуснатите кредити се увеличи с 8%“.
Отдавна всеизвестна истина е, че кадрите решават всичко. Пазарът на човешки ресурси е същият вечен двигател. Времето минава, сменят се етикети, търговски марки, лица, имена на компании, позиции, но моделът остава непроменен. В даден момент всеки се е сблъсквал с въпроса за избора на работа.
Първата стъпка по пътя към заетостта е съставянето на правилна автобиография. Това е много фина линия - необходимо е да опишете съществуващия си професионален опит, без да го омаловажавате или украсявате, като същевременно представяте всичко по възможно най-структурирания и информативен начин. В крайна сметка от това колко ярко и професионално ще се представите, като опишете отговорностите си, зависи дали ще получите покана за интервю или отговорът ви ще остане безинтересен за работодателя.
Дефиниране на амбиции
И така, ние сме изправени пред задачата да създадем компетентна реклама за себе си като служител.
Формата за писане е доста стандартна - автобиографията трябва да съдържа личните данни на кандидата, включително леснодостъпни контакти, информация за образование, опит, обучения или завършени курсове. Важен момент: за да постигнете желания резултат, трябва да идентифицирате основните си професионални или човешки предимства.
Правилна автобиография. Какво трябва да бъде
Когато седнете да пишете автобиография, трябва да се придържате към „златните“ принципи:
краткост. Вашата автобиография трябва да е на 2-3 страници, не повече.
Структура. Информацията, която предоставяте в автобиографията си, трябва да бъде представена в определена последователност и точно да съответства на предварително избраната форма.
Обективност. Когато посочвате своя опит и умения, умерено креативността и въображението си, бъдете обективни и реалистични. Подчертайте, като използвате глаголи за действие. По същия принцип попълваме раздела „Постижения“ в резюмето. .
Избирателност. Анализирайте съществуващия си професионален опит, изберете от него само това, което ще бъде най-полезно за постигане на вашата цел.
Позитивност. Предпочитайте положителната информация пред отрицателната. Описването, дефинирането и разказването на информация чрез отричане няма да работи във ваша полза.
Фокусирайте се върху постиженията. Определете и се съсредоточете върху постиженията си. Ще ви кажем как да попълните графата „Постижения“ в автобиографията си малко по-късно. Объркани сте, не знаете какво да класифицирате като вашите постижения? Помислете за това: може би трябва да се огледате по-добре? Какво вече имате, какво се случи, какво беше успешно? Нека ви напомним, че една добре написана автобиография в крайна сметка трябва да бъде доста лесна за четене не само от професионалисти във вашия сегмент, но и от мениджъри по наемане. Необходимо е кратко, но стегнато да напишете отговорности, функции, постижения (това важи и за автобиографията като цяло), за да отразите целия трудов опит.
Стандартна хронологична автобиография
В момента стандартната форма е така наречената хронологична автобиография. Започва с последното място на работа и след това изброява всички останали в низходящ ред. Не бързайте веднага да записвате своите отговорности и постижения в автобиографията си; не бързайте с нещата.
Нека обясним с пример за поетапно съставяне на такава автобиография.
Започнете с вашето фамилно име, име, бащино име, данни за контакт и обозначение на желаната позиция. Би било добра идея да допълните автобиографията си със снимка в бизнес стил.
образование
Няма нужда да наблягате силно на образованието, ако сте завършили обучението си доста отдавна. Напълно възможно е да се разберете със срока на обучение, името на университета, факултета и специалността. Но на студентите, напротив, се препоръчва да дадат ключово място на образованието.
Можете да посочите темата на някои курсови работи, които сте завършили по време на обучението си. Ако имате няколко степени, те обикновено се изброяват в обратен хронологичен ред. Когато описвате образованието си, не е необходимо да навлизате в глобална дълбочина и да помните средното си образование. Малко вероятно е този факт, запомнящ се изключително за вас, да ви характеризира като професионалист.
Накратко за основното
И така, стигаме до ключовия раздел от нашата автобиография - „Трудов опит“. Основната задача тук е да покажете, че можете да изпълнявате предложената функционалност ефективно. Отговорностите и постиженията в автобиографията ви трябва да бъдат представени по такъв начин, че да можете да убедите работодателя, че има нужда от вас. Вашият предишен трудов опит със сигурност ще помогне за това.
Няколко съвета наведнъж: представете информация по следната схема: период на работа (дати на работа и уволнение), правилното и пълно име на организацията, след което не забравяйте да посочите пазарния сегмент, зает от компанията, обхвата неговата дейност, както и позицията в автобиографията. Можете да го направите още по-информативен, ако след всяка работа посочите причината за напускането си.
Първичен скрининг
Не забравяйте, че разделът „Трудов опит“ е най-важният, а също и най-информативният параграф от автобиографията. Първо се преглежда разделът „Умения и постижения“. Помислете за това: вашето резюме се чете за 1-2 минути и през това време мениджърът трябва да намери полезни точки в него. Опитайте се да му помогнете с това, напишете автобиографията си правилно. Проектирайте го в единен, лесен за четене стил.
Резюмето трябва да е конструктивно
Доста често срещаните фрази: „имам богат трудов стаж“, „добър управленски опит“, „брилянтни организационни умения“ и други, освен че не носят абсолютно никакво информационно съдържание, изобщо няма да заинтересуват работодателя, защото ако имате не сте отделили време да посочите правилно вашите отговорности, тогава защо трябва да губи това време за вас?
Не знаете как да опишете професионалните постижения и резултати в автобиографията си или се страхувате да посочите нещо неправилно? Вижте длъжностната си характеристика. Но не правете грешката на мнозина, не трябва буквално да копирате и поставяте абзаци от инструкциите в книгата. Най-малкото изглежда смешно, най-малкото хвърля съмнение върху такава компетентност като комуникативните умения: с вашите собствени думи не можете да разберете какво правите вие, представената информация беше копирана и неудобно вмъкната като шаблон. Изправихме се пред въпроса какво да напишем в раздела „Постижения“ на автобиографията, къде да го напишем и кому изобщо е необходимо? Необходимо е, без съмнение.
Не са необходими мемоари
Когато говорите за служебни задължения, не се стремете да споменавате всяко едно от тях, изберете около 5-7 основни и това е достатъчно. Работодателят не се интересува от целия ви жизнен път, за него е важно да проследи последните 3-5 години професионална дейност. Затова не претоварвайте автобиографията си с допълнителна и ненужна информация. Струва си да разкажете подробно за максимум 2-3 последни места на работа. За други ще е достатъчно просто да се спомене, без да се задълбочава в отговорностите.
Попълването на автобиографията ви (колоната „Постижения“, както и „Ключови умения“) може да бъде планирано по такъв начин, че да включва действия, които наистина знаете как да правите поне добре и които са били приложими в работния ви опит. Не забравяйте, че не е приемливо да сте скромни, когато пишете автобиография. Вашата основна задача е да увеличите своята „продаваемост“ и да се представите от най-добрата си страна. В този случай информацията трябва да е обективна, със сигурност базирана на факти от предишен опит. Какво друго трябва да запомните, когато правите нещо като попълване на автобиография? Графата „Постижения“, освен информация за успешно завършени проекти и напредък в кариерата, трябва да съдържа информация за чужди езици, ако нивото на владеене на тях е наистина високо.
В последния раздел „Допълнителна информация“ е препоръчително да посочите личните си качества, които ви помагат да постигнете професионалните си цели, както и вашите професионални насоки като цяло. Този раздел трябва да помогне на работодателя да определи защо трябва да ви наеме.
Не забравяйте да спазвате изискванията за форматиране, безупречна грамотност и стилово единство и вашето резюме със сигурност ще привлече потенциален работодател.
Авторите на автобиография могат грубо да се разделят на две категории: тези, които лъжат и не се изчервяват, и тези, които не лъжат и не се изчервяват.
Въз основа на статистиката само 38 процента от кандидатите си приписват несъществуващи заслуги. Останалите 62 процента или красиво представят своите успехи, или се страхуват отново да посочат професионалните си постижения, примери за които ще разгледаме днес, така че да нямате чувство на неудобство или вълнение.
Нека първо да разгледаме какво е автобиография.
Резюме
Този документ предоставя помощ при търсене на свободни работни места и кандидатстване за работа. Посочва накратко биографични данни, образование и описва трудовата дейност.
Автобиографията е вярна реклама на себе си, чете се за 1-2 минути. Тъй като за едно свободно място може да има повече кандидати, отколкото за бюджетно място в института, специалистът по човешки ресурси трябва да прегледа тонове подобна информация. В този случай човешкият фактор влиза в игра и ярката информация ще хване окото дори на опитен вербовчик.
Ключови точки от автобиографията
Трябва да се посочи фамилия, собствено и бащино име, дата на раждане, адрес, семейно положение, телефонен номер и имейл.
Следващият етап е списък на всички учебни заведения, в които трябваше да учите, като специално внимание се обръща на висшите учебни заведения.
Можете да допълните предишния параграф със завършени курсове, обучения или уебинари. Трябва да посочите тези, които са пряко свързани с бъдещата позиция.
Опит. Ако сте започнали работа на 11 години, продавайки кайсии на пазара, това е похвално, но не бива да включвате такъв факт в автобиографията си. Най-важни са последните ви три работни места.
В допълнителна информация можете да говорите за вашите полезни умения: владеене на компютърни програми, владеене на чужди езици и др.
В „лични качества“ кандидатите често пишат: общителност, решителност. Това е страхотно, но тези предимства се появяват толкова често в автобиографиите, че работодателите просто ги пропускат и ги смятат за липса на креативност. Способност за бързо учене, приоритизиране на работата и въвеждане на предложения за рационализация. Такъв служител е мечтата на всеки мениджър.
Примерите за професионални постижения в автобиография включват служебни задължения, които са били завършени, завършени и са причинили положителна промяна в организацията или са облагодетелствали някого. Например, вашите отговорности включват търсене на нови кандидати и провеждане на интервюта, след което посочете, че през последната година персоналът е попълнен с 50 служители и са проведени 100 интервюта.
Какво се счита за професионално постижение?
Въпросът не е лесен и отговорът на него ще бъде различен за всеки. В крайна сметка един вид дейност е труден за някого, а вторият е лесен. Важно е да не бъркате професионалните постижения с личните.
Ако сте работили в социална служба и сте успели да спасите много семейства от такава неприятна процедура като лишаване от родителски права, това ще бъде професионално постижение. Това може би не е било особено трудно за вас, защото сте алтруист по природа, но овладяването на компютърната програма Excel беше истинско предизвикателство, но вие се справихте. Усещате ли разликата?
Втората точка е вашият личен източник на гордост, но работодателят ще оцени първата.
Да не унищожаваш, да не оставяш да падне и да предотвратяваш понякога е по-голямо постижение от насърчаването, увеличаването и постигането.
Какво не се счита за постижение?
Някои много глупави фрази може да звучат по-долу, но това също се случва:
- „успял да постигне личен успех в професионалните дейности“;
- „по време на мандата ми като секретар потокът от клиенти се увеличи рязко“;
- „Беше възможно да не се намали оборотът на компанията“;
- „постигнати комуникационни умения по време на работа“ и др.
Първо изречение. Какво е личен успех? Това е резултат от лично израстване. Много похвално явление, но никой няма да ви повярва на думата. В този случай това е еквивалентно на твърдението „Станах много по-добър“.
Втората фраза е подобна. Малко вероятно е потокът от клиенти да зависи от секретарката, освен ако разбира се не сте Афродита. Тази фраза може да бъде преформулирана: „Аз съм много красива и очарователна“. Това е страхотно, но вие също трябва да блеснете с професионалните си умения. Но ако го допълните със следните думи: „... броят на клиентите се удвои за една година“, тогава той ще има право на живот.
Третата фраза може да бъде пример за основното професионално постижение в живота, ако сте кризисен мениджър. Ако човек успя да превърне успешна, развиваща се компания в просто стабилна, няма смисъл да говорим за това.
Четвъртият случай са вашите лични постижения. Вероятно това момиче е имало проблеми с комуникацията. Тя успя да работи върху себе си и да постигне успех, няма нужда да крещи за това. Работодателят може да приеме това постижение като тесногръдие.
Защо да изброявате постиженията си?
- Всяка компания се интересува от служители, които ще я доведат до просперитет, а не просто да изпълняват задълженията си на средно ниво, така че вашият успех в предишни работни места ще демонстрира вашето обещание.
- По-добре е да не посочвате няколко лични качества в автобиографията си, но ги потвърдете с факти във вашите „професионални постижения“. Ангажиментът трябва да се демонстрира в действие.
- Лош войник е този, който не мечтае да стане генерал. „Лошите войници“ едва ли ще заинтересуват успешна, обещаваща компания.
- Не е нужно да изброявате успехите си в автобиографията си, но тогава не се изненадвайте, ако дори не ви повикат за интервю.
- Трябва да се опишете като идеална „жертва“ на хедхънтър, тогава една добра компания с висока система на мотивация ще „захапе“ за вас.
Примери за професионални постижения на счетоводител
- Намаляване на персонала на икономистите наполовина в резултат на въвеждането на автоматизация на изчисленията.
- 10 успешно приключили данъчни ревизии.
- Корпоративна актуализация на софтуера.
- Успешно приключиха 5 проверки на осигурителни вноски във фонд "Пенсии".
- Наличие на диплома за професионална преквалификация.
- 12 приключили проверки за спазване на трудовото законодателство.
- Във вестник „Всичко за счетоводството“ бяха публикувани три статии.
- 9 успешно завършени външни одити.
- Има свидетелство за професионален счетоводител и е дипломирана за главен счетоводител.
- Била е ръководител-наставник на петима студенти стажанти.
Професионални постижения на учителя
- Почетна грамота от Учебен отдел за добросъвестна преподавателска работа.
- Благодарност на областна администрация Иваново за висококачествената подготовка на победителите и наградените от регионалната научна конференция.
- Благодарствено писмо от администрацията на общинската формация Петровски за подготовката на победителя в регионалната краеведска конференция „Моята земя е красива“.
- Проведени са 15 открити урока.
- Участие в 5 регионални и 7 областни конференции.
- Организиране на кръжок „Изкусен музикант”.
- Организирани са 8 семинара за градските учители.
- Проведени са 5 уебинара за обмяна на опит между учителите по география.
Професионални постижения на лекар
. Извършени са 250 успешни операции.
Успяхме да закупим нова медицинска апаратура: 3 фетални монитора и доплер.
Имам сертификат за обучение по програма Медицински масаж.
Успешно са извършени 10 инвентаризации на медицинско оборудване.
Завършил съм 6-часов курс по първа помощ и имам сертификат.
Участва в международна научно-практическа конференция.
Имам почетна грамота от кмета на града за организиране и оказване на висококвалифицирана медицинска помощ на населението по време на епидемията.
Професионални постижения на програмист
Възможно е да се спестят 20% от средствата за закупуване на ново оборудване благодарение на оптимизацията на софтуера.
Разработи уебсайта на организацията.
Разработи програма, която улесни процеса на конвертиране на архивни документи в цифров формат и спести 10% пари.
Намален е броят на аварийните повреди с 4 пъти чрез подобряване на функционирането на сървъра.
Примери за други професионални постижения
Подготвихме необходимата документация за участие в търга, който нашата организация спечели.
Проведени преговори, в резултат на които броят на новите клиенти се увеличи със 120%.
През 2014 г. според социологическо проучване тя е сред десетте най-добри банкови касиери.
Награден с почетна грамота за „Най-добър търговец на верига магазини” 2015 г.
Влезе в челната тройка според резултатите от Международното състезание по фризьорство.
Каква формулировка няма да привлече специалист по подбор на персонал?
Разгледахме примери за постижения в професионални дейности, които могат да бъдат посочени в автобиография. По-долу има фрази, които не трябва да пишете.
- Повишена ефективност на отдела.
- На предишни работни места изпълнявах работата си качествено и навреме.
- След една година работа бях един от претендентите за длъжността ръководител на катедрата.
- За 3 години служба не съм получил нито една забележка.
- Разрешени лични конфликти с шефа.
Нека обобщим!
1. По-добре е да не посочвате изпълнението на преките си задължения в професионалните си постижения.
2. По-добре е да броите всички положителни показатели. Постиженията трябва да бъдат подкрепени с числа.
3. Не изброявайте успехи, които по никакъв начин не са свързани с отговорностите на желаната позиция.
4. Ако вашата професия не включва постижения, които могат да бъдат преброени, мълчете за тях. Ако знаете как да изразявате мислите си красиво, тогава отидете от обратното: „По време на работа не са възникнали извънредни ситуации“.
5. Не бъркайте личните постижения с професионалните. Ако е необходимо, посочете ги отделно.
6. Избягвайте хумора, сарказма или иронията. „Аз съм толкова готин“ не е приемливо в официален документ.
7. Не разкривайте същността на професионалните си постижения на фона на провалите и провалите на други служители. Не се сравнявайте с бившите си колеги.
24 септември 2012 г
Човек, който сериозно търси работа, чака обаждане с покана за интервю, за да демонстрира своите умения и знания. За да ви извикат на среща обаче, автобиографията ви трябва да представлява интерес за работодателя. За да направите това, кандидатът трябва да попълни правилно и компетентно всички точки. 
По правило елементът „големи постижения“ в автобиографията повдига много въпроси сред кандидатите. Кандидатите са на загуба от страх да не изглеждат нескромни. В резултат на това в този абзац в най-добрия случай ще има един ред, в най-лошия ще има тире. Нека да разгледаме по-подробно какво да напишете в постиженията си и защо е необходимо.
Защо един работодател трябва да знае за вашите постижения?
Като начало си струва да се отбележи, че ако работодателят се интересува от това, тогава е важно и тази точка не трябва да остава празна. Разбира се, вашият опит и умения играят основна роля в автобиографията ви. От тази информация обаче не може да се разбере колко инициативен работник сте, колко успешно сте се справили със задълженията си и дали сте в състояние да оцените успехите си.
Думата постижение означава поставяне на ясна цел и постигане на крайния резултат. Тази точка ще ви каже колко сте целенасочени и съзнателни. Ако вашите професионални постижения са били признати от ръководството, моля, включете тази информация в автобиографията си. Подчертайте, че сте били забелязани, успяхте да се откроите сред колегите си.
Полезно е и самите кандидати да оценят постиженията си в работата. От време на време преценявайте опита си и помислете какво наистина сте направили за компанията и за професионалното си развитие. Това ще ви помогне да определите бъдещата си кариера.
И така, основните отговорности на функцията „резюме на постиженията“ са следните:
Колко сте подобрили уменията си като професионалист по време на кариерата си;
Умеете ли да поемате отговорност;
Можете ли да оцените напредъка си;
Вие сте целеустремен човек?
Желателно е вашите отговори да отговарят на посочените точки.
Как и какви постижения да изброя?
Когато започнете да попълвате този елемент, отговорете на следните въпроси:
Колко ползи сте донесли на компанията, откакто сте започнали?
Какъв интересен опит извлечете от това?
Помислете какъв значим проект сте завършили?
Доверена ли ви е работа, която надхвърля вашите отговорности?
За какво ви похвалиха на работа?
Какви успехи отбеляза вашето ръководство?
Дори в най-рутинната работа могат да се случат значими събития. Демонстрирайте желанието си да решите всички задачи до крайния резултат. Например, използвайки ефективни думи и изрази: не „Направих успешни доклади за работа с клиенти“, а „Направих работата по създаване на отчети за работа с клиенти възможно най-ефективна“, не „внедрено“, а „внедрено“. С други думи, описване на завършен процес.
Освен това работодателите оценяват по-ефективно резултатите, представени в числа. Например той увеличи броя на транзакциите със 100%, доведе 20% нови клиенти в компанията, проведе 50 обучения за нов персонал и т.н.
Не пишете неясно. Разделът „постижения“ във вашата автобиография трябва да бъде ясно структуриран, подобно на други точки. Например:
Обучени 10 нови мениджъри продажби;
Създадена поддръжка на живота в офиса от нулата. Сключване на договори за доставка на вода, обяд, както и с фирма за почистване.
Създадена база данни за поддържане на входяща и изходяща поща, където получателите и подателите могат да проследяват статуса на своите писма и документация. Като постижение мога да отбележа, че по време на работата ми не се загуби нито един документ.
Моля, имайте предвид, че ако вашите постижения в работата са търговска тайна и не можете да посочите показатели и цифри, тогава трябва да посочите информацията по-неясно, без да нарушавате споразумението си с предишния работодател. Когато се опитвате да впечатлите специалист по подбор на персонал, не нарушавайте закона. И дори на интервю не трябва да казвате: „Всъщност това е тайна, но ще ви кажа.“ Как може да ти се вярва след това?
Ако искате да получите позиция на ниво, по-високо от настоящото, с други думи, искате кариерата ви да расте вертикално, фокусирайте се върху следното:
Независимо вземане на решения;
Заместване на управител по време на командировки/отпуски/болести;
Опит в планирането, разработването на стратегия и управлението на ____ персонал.
Ако искате хоризонтално да развиете кариерата си, да разширите и промените отговорностите и функциите, тогава си струва да посочите следното:
Решени проблеми извън обхвата на задълженията ми;
По време на работата си научих програми (назовете уменията и знанията, които сте придобили).
Фрази, които не трябва да се включват в постиженията
Повишена ефективност на отдела. Ако това е ваша заслуга, опишете по-подробно как сте го направили, като използвате числа. Тази формулировка е неясна;
Настройване на работа от нулата;
Той си свърши добре работата. Това не са постижения, а вашата работна отговорност;
По време на работа не получих нито една забележка. Разбира се, можете да се гордеете с това, но тази информация определено не е за потенциален работодател;
Осигуряване на продажби. Всичко, свързано с продажбите, трябва да бъде представено в цифри.
Подобни формулировки показват, че просто сте отишли на работа и сте изпълнили задълженията си, дори без упреци или закъснение. Във вашите постижения трябва да подчертаете най-ярките моменти и да ги опишете.
Какви постижения трябва да напише служител на дребно, пример
Задържане на клиенти по време на криза чрез разработване на индивидуална система от отстъпки и оферти;
Увеличава печалбата на компанията с 20% чрез разширяване на мрежата на пазара;
Увеличен обем на продажбите с 30%;
Четири пъти става „Най-добър продавач на месеца“;
През изминалата година той доведе 50 нови клиенти за нашите продукти в компанията.
Разбира се, какво точно да напишете зависи от вас, когато оценявате резултата от работата си. Нашите съвети ще ви помогнат да формулирате правилно мислите си. След като сте съставили списък с постижения, погледнете през очите на специалист по подбор на персонал, бихте ли се интересували от такъв служител? Или ще имате въпроси и нещо ще ви остане неясно. Тогава ще разберете какви точки трябва да се променят, за да привлечете вниманието на потенциален работодател.
Ако изброите в автобиографията на счетоводител постиженията, постигнати на предишни работни места, това значително ще увеличи професионалната стойност на този кандидат в очите на служителя по персонала, който избира автобиографията за потенциален работодател. Ние ви казваме за какви счетоводни постижения можем да говорим, даваме примери, както и какво да правим, ако няма постижения.
Концепция
Като общо правило професионалните постижения в автобиографията на счетоводителя са резултатите от работата на специалиста на минали позиции, които:
- говори за успешното изпълнение на професионалните цели и задачи;
- отразява икономическите ползи, получени от предприятието, където е работил.
Важно е да разберете, че не толкова отговорностите и функциите, колкото постиженията в автобиографията на счетоводителя, заедно с описанието на професионалния опит, ще отличи вашата кандидатура от конкурентите за въпросната позиция.
По този начин, като примери за професионални постижения, автобиографията на счетоводителя трябва да включва не само функциите, които той успешно изпълнява, но и:
- специални действия, които надхвърлят общия обхват на работа;
- резултати от работата, които могат да бъдат измерени (т.е. те са убедителни).
Как да действаме
На първо място, отговорностите и постиженията в автобиографията на счетоводителя трябва да бъдат ясно разделени и изброени в различни раздели.
В раздела „Постижения” е необходимо да се опишат постигнатите успехи в счетоводната сфера. Това трябва да се направи възможно най-конкретно. В този случай е препоръчително да използвате някакъв вид индикатори за броене.
Винаги е по-лесно за главния счетоводител. Обикновено не е трудно да включите постижения в автобиографията си, когато заемате такава позиция. По-трудно е за начинаещи специалисти или счетоводители на по-ниски позиции. Как да бъдем в този случай?
В крайна сметка можете да пропуснете блока с примери за постижения в автобиографията на счетоводителя. И тогава отговорностите в този документ ще играят решаваща роля при разглеждането на такава автобиография. Въпреки това, няма нужда да бързате по този въпрос: сертификатите, дипломите и т.н. също са постижения! Повече за това по-късно.
Пример
Ние изброяваме най-често срещаните примери за счетоводни постижения в автобиография:
- успешно приключване на ревизии по данъци, осигуровки, трудови въпроси и др. със задължително (!) посочване на техния брой (можете да посочите видовете данъци);
- успешно приключване на съдебни спорове (по данъци, застрахователни премии, трудови въпроси и др.);
- успешно преминаване на външен одит;
- преминаване към нова версия на счетоводен софтуер;
- преминаване към по-изгоден и удобен за предприятието счетоводен софтуер;
- повишаване на ефективността на документооборота чрез преобразуването му в електронен вид (включително с цел обмен на документи);
- автоматизация на изчисленията, което направи възможно намаляването на персонала на икономистите 2 пъти;
- управление на няколко юридически лица едновременно, които са на различни данъчни режими и системи;
- кариерно израстване в една и съща компания;
- наличието на дипломи, дипломи, награди, сертификати и др., свързани със счетоводната професия;
- Наличие на публикации на счетоводна тематика, интервюта.
Като пример за постижение в автобиографията на главния счетоводител може да се цитират грешките на други хора, които той трябваше да идентифицира и отстрани.
ПРИМЕР
Разкри факта, че производствените разходи са изчислени неправилно, поради което продажната цена е завишена, което прави продукта по-малко конкурентен. Елиминирането на тази грешка направи възможно преоценката на разходите и успешното възобновяване на продажбите.
