Въпросът е одобрен с Резолюция на Държавния комитет по труда и социалните въпроси на СССР и Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 31 януари 1985 г. N 31/3-30
(както е изменен:
Решения на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 12.10.1987 г. N 618/28-99, от 18.12.1989 г. N 416/25-35, от 05 /15/1990 г. N 195/7-72, от 22.06.1990 г. N 248/10-28,
Решения на Държавния комитет по труда на СССР 18.12.1990 г. N 451,
Резолюции на Министерството на труда на Руската федерация от 24 декември 1992 г. N 60, от 11.02.1993 г. N 23, от 19.07.1993 г. N 140, от 29.06.1995 г. N 36, от 01.06. 1998 N 20, от 17.05.2001 г. N 40,
Заповеди на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 31 юли 2007 г. N 497, от 20 октомври 2008 г. N 577, от 17 април 2009 г. N 199)
Драйвер на товарач
§ 22. Водач на мотокар (2-ра категория)
Характеристики на работата. Обслужване на тракторни товарачи и разтоварващи машини, автотоварачи, авторазтоварачи и всички специални подемни механизми и устройства при товарене, разтоварване, преместване и стифиране на различни товари под ръководството на водач с по-висока квалификация. Участие в планова профилактика на товаро-разтоварни и товарозахващащи механизми и устройства.
Трябва да знам:основна информация за устройството на обслужваните товарачи и товаро-разтоварни механизми и техните възли; инструкции за тяхната експлоатация, монтаж, пуск, регулиране и разработване; характеристики на маслата и смазочните материали; причини за неизправности и методи за тяхното отстраняване.
§ 23. Водач на мотокар (3-та категория)
Характеристики на работата. Управление на акумулаторни мотокари и всички специални подемни механизми и устройства при товарене, разтоварване, преместване и стифиране на товари. Поддръжка и текущ ремонт на товарача и всичките му механизми. Определяне на неизправности в работата на товарача, неговите механизми и тяхното отстраняване. Монтаж и подмяна на подвижни подемни устройства и механизми. Участие в планова профилактика на товарача и товарозахващащите механизми и устройства. Зареждане на батерията.
Трябва да знам:устройство за зареждане на батерии; методи за товарене и разтоварване на товари на всички видове транспорт; правила за повдигане, преместване и складиране на товари; правила за улично движение, движение на територията на предприятието, гарови коловози и инсталирани алармени системи; основна информация за електротехниката.
§ 24. Водач на мотокар (4-ти - 7-ми ранг)
(изменен с постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 01.06.1998 г. N 20)
Характеристики на работата. Контрол на тракторни товарачи, автотоварачи, авторазтоварачи и всички специални товарозахващащи механизми и устройства при товарене, разтоварване, преместване и поставяне на товари в купчини и сметища. Поддръжка на товарач и текущ ремонт на всичките му механизми. Определяне на неизправности в работата на товарача. Монтаж и подмяна на подвижни подемни устройства и механизми. Участие в планова профилактика на товарач, товарозахващащи механизми и аксесоари.
Трябва да знам:монтаж на товарачи и батерии; методи за товарене и разтоварване на товари на всички видове транспорт; правила за повдигане, преместване и складиране на товари; правилата за движение по пътищата на територията на предприятието и гаровите коловози; видове използвани горива и смазочни материали; наименования на основни материали за производство на батерии; правила за работа с киселини и основи.
При работа на трактор товарач с мощност до 73,5 kW (до 100 к.с.) - 4-та категория;
при работа на трактор товарач с мощност над 73,5 kW (над 100 к.с.) и при работа на товарач с мощност до 147 kW (до 200 к.с.), използвайки го като булдозер, скрепер, багер и други машини - 5-та категория;
при работа с товарач с мощност над 147 kW (над 200 к.с.) до 200 kW (до 250 к.с.) и използването му като булдозер, скрепер, багер и други машини - 6-та категория;
при работа на товарач с мощност над 200 kW (над 250 к.с.), оборудван със сложна електронна система за управление, телескопична или челна стрела и предназначен за товарене и разтоварване на голямотонажни контейнери - 7-ма категория.
Почти всеки работодател задава въпроса „Колко трябва да плащате на служител с определена професия?“ Причината за възникването на такива въпроси е, че заплатите на служителите могат да варират в зависимост от много фактори. Основният фактор, от който зависи размерът на възнаграждението, е квалификацията на служителя, тъй като работници със специфични умения в дадена индустрия могат да произвеждат по-висококачествени продукти и услуги.
Абревиатурата ЕТКС означава „Единен тарифно-квалификационен указател на труда и професиите на работниците“. На пръв поглед може да си помислите, че това е някаква книга, но всъщност ETKS е огромна колекция от есета, която съдържа повече от 50 тома. Експертите непрекъснато работят за подобряването му.
Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:
ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.
Бързо е и БЕЗПЛАТНО!
Тази директория съдържа информация за всички професии, съществуващи на територията на Руската федерация. Тази информация е представена като тарифни и квалификационни характеристики, които са разработени в съответствие с всяка категория на всяка специализация на работниците. Тези характеристики включват изискванията към работниците от всяка квалификация в определена професия.
ETKS на професиите е официален документ, който е одобрен от властите и в някои случаи има законодателна сила. Предпоставките за създаването му датират още от Съветския съюз: всеки служител в страната е получавал заплата в съответствие с професионалните си умения и ранг.
Усъвършенстваното обучение предполагаше увеличаване на длъжностните отговорности и възнаграждението и съответно на работното място трябваше да се представи документ, потвърждаващ присвояването на квалификация.
Релевантност на директорията
Уместността на това ръководство е следната:
- Тази система беше и остава много удобна. Тъй като ETKS е разработен от доста дълго време и продължават да се правят промени в него, той е усъвършенстван до най-малкия детайл. Работодателят не трябва да определя колко да плаща на служителите си. За него ще бъде достатъчно да разгледа този справочник и да намери съответните изисквания за работници в желаната професия.
- Вторият момент е, че публичният сектор на икономиката е запазен в Руската федерация. В него непременно трябва да цари ред и контрол, поради факта, че става дума за държавен бюджет, който трябва да бъде ясно планиран, а разходите на държавния бюджет трябва да бъдат отчетени.
- Ако говорим за частно предприемачество, тогава важен момент в отношенията между частния предприемач и държавата са данъците, обезщетенията и Кодексът на труда и други документи, които включват норми на трудовото право. По време на данъчни ревизии, използвайки ETKS, можете да оправдаете всички разходи и разлики в заплатите на работниците от една и съща професия. Например двама механици ще имат различни заплати, защото имат различни степени.
ETKS се използва в следните институции:
- в мащабни производствени организации;
- в образователни организации;
- в държавни органи;
- във фирмите с цел регулиране дейността на служителите.
Принципът на работа с документ
Общи положения
Общи разпоредби, предписани в ETKS на професиите:
- ETKS трябва да се прилага във всички организации от всяка сфера на икономическа дейност;
- Предназначени за извършване на тарифиране на труда, определяне на нива на квалификация на работниците, изготвяне и подобряване на програми за повишаване на квалификацията им във всички области на икономическата дейност;
- Включва характеристики на професии, които са групирани по производство и вид работа, независимо от формата на собственост. Всички характеристики са разработени в съответствие с изискванията на научната организация на труда и научно-техническия прогрес, както и в съответствие с нарастващите изисквания за нивото на образование и обучение на работниците;
- Характеристиките на професиите са разработени спрямо 8-битовата тарифна скала. Изключение правят случаите, посочени в спецификациите. Категориите на труда се установяват според нивото на сложност, без да се вземат предвид условията на труд. При необходимост условията на труд се вземат предвид при увеличаване на заплатите;
- Дадените в ЕТКС тарифно-квалификационни характеристики включват описание на най-често срещаните длъжности по професията. В организациите се установява конкретен списък от отговорности и редът за тяхното изпълнение.
- Тарифните и квалификационните характеристики на професиите с висок клас не посочват списък с работни места с по-нисък клас, тъй като се предполага, че представителите на такива професии ще притежават уменията, които се предоставят на работниците с по-нисък клас;
- Наред с изискванията, посочени в тарифно-квалификационните характеристики, служителят трябва да притежава и:
- познаване на рационалната организация на труда, а ако работи в екип - организацията му на работа;
- технология за извършване на работа, правила за работа на оборудването;
- изисквания към качеството на работа;
- познания в областта на охраната на труда;
- длъжностна характеристика и трудов правилник;
- методи за повишаване на ефективността на труда;
- редът за установяване на заплати, бонуси, присвояване на квалификационни категории и др.;
- работниците, участващи в обслужването на оборудването, трябва да имат познания по водопроводни инсталации на ниво, на което ще могат самостоятелно да коригират проблеми, възникващи в процеса на работа.
- Повишаването на квалификацията или ранга се разглежда от комисия, свикана в предприятието. Работникът ще трябва да отговаря на въпроси, зададени от комисията, и да изпълнява определена работа. За неспазване на правилата за вътрешния трудов ред работникът може да бъде понижен в длъжност;
- Професиите са разделени на следните категории:
- професии, които изискват специална подготовка и квалификация;
- извършването на проста работа, която включва използването на ръчни инструменти, най-често се предоставя на неквалифицирани работници.
Подробности за описанието и примери
За ясен пример можете да вземете професията на автомеханик и нейните характеристики, посочени в ETKS. Както е посочено в справочника, първият и вторият ранг в тази професия се считат за чирак, а третият може да бъде назначен на достоен специалист.
И така, какво е посочено в ETKS:
| Характеристики на работата | Този раздел изброява работата, която трябва да извърши един автомонтьор:
|
| Трябва да знам | Този параграф установява изискванията за знания за автомобилен механик, например:
|
| Примери за работа | Ето списък на работата, която може да извърши един автомонтьор:
|
Позиции, общи за всички сектори на икономиката
Първият раздел на ETKS включва професии на работници във всички сектори на икономиката. Той е разработен въз основа на изданието ETKS, което беше в сила по-рано. В този раздел тарифите за работа се подобряват в съответствие с научната организация на труда и научно-техническия прогрес.
Обикновено в този справочник всяка професия е поставена в определен раздел и се появява само веднъж. Първият раздел съдържа професии, които не са специфични за дадено производство.
По-долу е даден пример за раздел с професии за всички сектори на икономиката:
| Име на професия | Обхват на разреждане | Характеристики на работата | Трябва да знам |
| Акумулатор | 1-5 | Служителят трябва да може да работи с батерии. Сложността на тази работа зависи от нивото на работника. | Дизайнът и принципът на работа на батериите, основите на физиката и електротехниката и др. |
| Шофьор на кола | 4-6 | Управление на всички моторни превозни средства, отстраняване на проблеми, които могат да възникнат на пътя, диагностика на състоянието на автомобили и др. | Принципът на действие на всички механизми на автомобила, правилата за движение и др. |
| Чистач | 1 | Поддържане на околната среда в ред. | Санитарни правила, правила за безопасност. и т.н. При извършване на работа на многолюдни места - 2-ра категория. |
Това е пример за дизайн на ETKS. За да намерите правилната професия, трябва да намерите желания раздел в Интернет и оттам да вземете цялата необходима информация.
Къде и какви проблеми могат да бъдат изтеглени
През 2020 г. ETKS с изменения от 2008 г. остава актуален. Общо в Руската федерация има 68 публикувани брошури, представящи всички характеристики на повечето професии. Те са групирани по отрасли, за да улеснят търсенето. Можете да изтеглите ETKS или целия справочник, или по раздели.
Той включва следните раздели:
- „Професии за всички сектори на икономиката”;
- „Леярско дело”;
- „Работа по добив на нефт и газ“;
- "Строителни работи";
- „Производство на оборудване”;
- „Реставрационни работи“ и др.
Първото издание на ETKS е публикувано в Съветския съюз през 80-те години. След това непрекъснато се усъвършенства от специалисти. Намирането на раздели от указателя в Интернет не е трудно, така че всеки може да го изтегли безплатно и да разбере за своята специалност, какви изисквания се поставят за нея и какво трябва да бъде плащането.
Счетоводна връзка
ETKS задължително се използва от организации, които са избрали тарифна система като споразумение със своите служители. Основата за изчисляване на заплатите са тарифите, посочени в тази директория, както и естеството на работата и нейната сложност.
Този документ гласи, че заплатите на работниците могат да бъдат по-високи от посочените, ако има условия, които усложняват трудовия процес. В съответствие с трудовото законодателство, ако е избрана безтарифна система на заплащане, тогава заплатите трябва да се записват в съответствие с, в противен случай при изчисляване на заплатите ще е необходимо да се разчита на ставките, посочени в ETKS.
Служителите на структурни звена в хода на своята дейност могат да допуснат следните грешки, които са доста често срещани:
- Служителят не отговаря на квалификацията на заеманата длъжност. Според трудовото законодателство някои професии могат да се изпълняват от хора с подходящо образование. Ако служителят изпълнява задълженията си компетентно, тогава може да се свика комисия, която да му присвои най-висок ранг. Най-често неквалифициран служител заема длъжност и това е грубо нарушение на Кодекса на труда на Руската федерация;
- Втората популярна грешка е назначаването на стимулиращи плащания без обосновка. Тук говорим за факта, че организацията трябва да има определени документи, регулиращи изчисляването на бонусите.
- Друго нарушение е погрешното изчисляване на заплатите при извънреден труд и трудовия процес при тежки условия. Според ETKS заплатите в такива ситуации трябва да се увеличат. Организацията трябва да има стратегия за справяне с подобни ситуации, на която счетоводителят да разчита при изчисляване на заплатите.
Използване на ETKS професиите на практика
ETKS става необходим в такива ситуации:
- съставяне на трудов договор;
- повишаване на ранга на служителя;
- изчисляване на възнаграждението в зависимост от присвоената квалификация;
- оценка на специалните умения и способности на персонала.
На практика този справочник става необходим веднага при започване на трудовото правоотношение. Веднага след като започне да се изготвя трудов договор, възникват проблеми при установяването на отговорностите на потенциален служител. Тези отговорности трябва да бъдат записани в текста на договора или в длъжностната характеристика.
4-та категорияХарактеристики на произведението.Управление на леки автомобили от всички видове, камиони (автовози) от всички видове с товароподемност до 10 тона (автовлакове - на база общата товароносимост на автомобила и ремаркето), автобуси с обща дължина до 7 тона. метра. Управление на повдигателен механизъм на самосвал, кранова инсталация на автокран, помпена инсталация на автоцистерна, хладилен агрегат на хладилник, метачни и почистващи механизми и друго оборудване на специализирани автомобили. Зареждане на автомобили с гориво, смазочни материали и охлаждаща течност. Проверка на техническата изправност и приемане на автомобила преди напускане на линията, предаване и поставяне на определеното място при връщане в автопарка. Осигуряване на превозни средства за товарене и разтоварване на товари и наблюдение на товаренето, поставянето и закрепването на товара в задната част на превозното средство. Отстраняване на дребни повреди, възникнали по време на работа на линията, които не изискват разглобяване на механизмите. Обявяване от шофьора на автобуса на спирки и процедурата за плащане на пътуване с помощта на радио инсталация, инсталиране на компостери, продажба на абонаментни книжки на спирки. Изготвяне на документи за пътуване.
Трябва да знам:предназначение, конструкция, принцип на действие и действие на възли, механизми и устройства на обслужвани превозни средства; правилата за движение по пътищата и техническата експлоатация на превозните средства; причини, методи за откриване и отстраняване на неизправности, възникнали по време на експлоатацията на превозното средство; редът за извършване на поддръжка и правилата за съхранение на автомобили в гаражи и открити паркинги; правила за експлоатация на акумулатори и автомобилни гуми; правила за движение на нови автомобили и след основен ремонт; правила за превоз на нетрайни и опасни товари; влиянието на метеорологичните условия върху безопасността на шофиране на автомобил; начини за предотвратяване на пътни произшествия; монтаж на радиоинсталации и компостери; правила за доставка на автобуси за качване и слизане на пътници; ред за спешна евакуация на пътниците при ПТП; правила за попълване на първични документи за регистриране на експлоатацията на обслужено превозно средство.
Шофьор на кола
5-та категорияХарактеристики на произведението.Управление на товарни автомобили (автовози) от всякакъв вид с товароподемност над 10 до 40 тона (автовози - на база общата товароносимост на автомобила и ремаркето), автобуси с обща дължина 7-12 метра, както и управление на превозни средства, оборудвани със специални звукови и светлинни сигнали, даващи право на предимство при движение по пътищата. Отстраняване на експлоатационни неизправности на обслужваното превозно средство, възникнали по време на работа на линията, без да се налага демонтаж на механизмите. Извършване на настройка на терен при липса на техническа помощ.
Трябва да знам:предназначение, конструкция, принцип на действие, експлоатация и поддръжка на възли, механизми и устройства на обслужвани автомобили; признаци, причини, методи за идентифициране и отстраняване на неизправности; обеми, честота и основни правила за извършване на работи по поддръжката на МПС; начини за увеличаване на пробега на автомобила между ремонтите; характеристики на организиране на поддръжка и ремонт на превозни средства на място; начини за увеличаване на пробега на автомобилните гуми и експлоатационния живот на акумулаторите; правила за използване на радиокомуникации на автомобили; характеристики на организацията на междуградския транспорт.
Шофьор на кола
6-та категорияХарактеристики на произведението.Управление на пожарни автомобили и линейки, както и камиони (автовлакове) от всички видове с товароносимост над 40 тона (автовлакове - на база общата товароносимост на автомобила и ремаркето), автобуси с обща дължина над 12 до 15 метра.
Трябва да знам:влиянието на показателите за ефективност на отделните превозни средства върху разходите за превоз; начини за осигуряване на висока производителност и икономично използване на превозните средства; основни технико-експлоатационни качества на обслужваните автомобили и влиянието им върху безопасността на движението.
При управление на автобуси с обща дължина над 15 метра - 7-ма категория.
Забележка.Водачите на автомобили се таксуват с една категория по-висока в следните случаи:
Работа върху 2-3 вида превозни средства (автомобили, камиони, автобуси и др.);
Извършване на целия набор от дейности по ремонт и поддръжка на управлявано превозно средство при липса на специализирана служба за поддръжка на автомобили в предприятието, организацията или институцията.
Единен тарифно-квалификационен указател на труда и професиите на работниците (UTKS), 2017 г.
Издание № 46 ETKS
Изданието е одобрено с решение на Министерството на труда на Руската федерация от 3 юли 2002 г. N 47
Оператор на шевна техника
§ 40. Оператор на шевно оборудване 3-та категория
Характеристики на работата. Провеждане на процеса на обработка на части със средна сложност с помощта на автоматично или полуавтоматично оборудване за шиене. Осигуряване на непрекъсната работа на обслужваното оборудване. Отстраняване на незначителни проблеми в работата на обслужваното оборудване. Контрол на качеството на кройката, съгласуването на цветовете на детайли, изделия, конци, копчета и апликирани материали.
Трябва да знам:технологични параметри на обработка на детайли; видове шевове; видове и свойства на използваните материали; предназначение и принцип на действие на обслужваното оборудване; цел и правила за използване на различни устройства, устройства и оборудване за автоматизация.
Примери за работа:
1. Зашиване на носа на трикотаж.
2. Зашиване на дупките.
3. Обработка на клапи, презрамки, маншети, листа, прорези, Пат.
4. Зашиване на копчета.
5. Закопчаване на части от облеклото.
6. Свързване на фитинги.
7. Зашиване на шевове и стрелички.
§ 41. Оператор на шевно оборудване 4-та категория
Характеристики на работата. Провеждане на процеса на обработка на сложни детайли на облекло на автоматична или полуавтоматична шевна техника, участие в тяхното настройване. Провеждане на процеса на полагане на различни материали в съответствие с изчисленията за тяхното рационално използване на автоматизиран комплекс за полагане.
Трябва да знам:асортимент от облекла и технологични параметри за обработка на частите им; предназначение и принцип на работа на обслужваното оборудване, правила за настройката му; методи и техники за полагане на материали, като се вземе предвид тяхното рационално използване; система за настройка на режимите на полагане на контролния панел на автоматичното оборудване; допустими отклонения и правила за определяне на дължината на палубата; методи за регулиране на подемни механизми и скорост на движение на разпръскващото устройство; изисквания към качеството на настилката; свойства на материалите и характеристики на тяхното полагане.
Примери за работа:
1. Капитонирани тъкани с къдрави шевове.
2. Обработка на яки, страни, ревери, джобове.
3. Свързване на части от продукти (чорапогащи).
§ 42. Оператор на шевно оборудване от 5-та категория
Характеристики на работата. Провеждане на процеса на производство на особено сложни продукти с помощта на автоматично или полуавтоматично оборудване за шиене. Провеждане на процеса на рязане на различни материали на автоматизиран комплекс за рязане с програмно управление. Поддръжка на автоматизиран кроячен комплекс. Провеждане на процеса на контрол на качеството на различни материали с помощта на електронни компютри. Изчисляване на парчета и остатъчни материали на електронен компютър (компютър) и сглобяването им за разкрой по артикул, цвят и размер.
Трябва да знам:устройство на обслужваното оборудване и начините за настройката му; принцип на работа и правила за работа на автоматизиран комплекс за рязане, настройка на режимите на рязане; изисквания към качеството на рязане; методи и техники за проверка на качеството на контролираните материали; правила и методи за изчисляване на парчета материали, графици за рязане, разход на материали и допустим процент технологични отпадъци.
§ 43. Оператор на шевно оборудване 6-та категория
Характеристики на работата. Провеждане на процеса на рязане на различни материали на автоматизиран комплекс за рязане с програмно управление и неговата настройка. Участие в разработването на програми за рязане. Поддръжка на автоматизиран кроячен комплекс и участие в ремонта му.
Трябва да знам:принцип на работа и правила за работа на автоматизиран комплекс за рязане; конструктивни характеристики на обслужвания комплекс; проектиране на механични, електрически и пневматични подсистеми; причини за неизправности в работата на автоматизиран комплекс за рязане, начини за предотвратяването им; изисквания за качество на рязане, настройка на режимите на рязане.
Изисква се средно професионално образование.
ETKS Брой 30
(Вече не е валиден. Раздели: „Хидролизно производство и обработка на сулфитни разтвори. Производство на ацетон-бутил. Производство на лимонена и винена киселина. Производство на дрожди“ преместени в брой 29 на ETKS)
ETKS Брой 31
(Вече не важи. Раздел „Производство на лекарства, витамини, медицински, бактериални и биологични препарати и материали” преместен в бр. 29 на ЕТКС)
ETKS Брой 38
(Вече не е валиден. Раздел: „Производство на азбестови технически изделия“ преместен в брой 36 на ЕТКС)
ETKS Брой 39
(Вече не е валидно. Раздел: "Производство на изделия от кора на корково дърво" преместен в ETKS бр. 37)
ETKS 2020 професии за сини якички е единен справочник за тарифи и квалификации, който определя изискванията за квалификация. Използва се за ценообразуване, сертифициране, при разработване на длъжностни характеристики и за други цели, които ще бъдат разгледани в статията.
Много инструменти за управление на персонала от съветската епоха са все още актуални днес, въпреки че някои от нормативните документи са морално остарели, принципът на тяхното изграждане и прилагане може да се използва доста успешно, особено по отношение на производството и националната икономика. Често в речта на служителите по персонала има фрази „ETKS-2018“, „указател на 2020 професии на сините якички“. Различни списъци, класификатори, списъци с квалификационни изисквания - за съставянето им е положен много труд, това е обширен материал и заслужава внимание. Нека да разберем какво се има предвид под ETKS.
Какво е ETKS и защо е необходим?
Този документ представлява списък на длъжностите с квалификационни изисквания към работниците, които ги заемат. Професионалните професии ETKS 2020 се използват за определяне на квалификациите на работниците, присвояване на категории и провеждане на сертифициране. Съкращението означава Единен тарифно-квалификационен указател.
Това е доста обемен документ, основните части от който първоначално бяха одобрени с правителствени резолюции още в съветско време, през 80-те години. Оттогава той е преработван и редактиран многократно. Текущата версия има 72 броя, които са разделени на раздели. В тях длъжностите се обединяват по някакъв признак: вид дейност, сектор на националната икономика, в който се използват.
За какво е необходимо:
- за тарифиране. Тоест, в съответствие с него е възможно да се определи сложността на извършената от служителя работа и, наред с други неща, да се определи размерът на заплатата;
- да извърши атестация и да установи дали служителят отговаря на изискванията за длъжност и квалификация. Обикновено длъжностните характеристики се разработват, като се вземе предвид този документ;
- за определяне на правилното заглавие за конкретна длъжност. Това често е трудно за мениджъри, които нямат специални познания;
- за разработване на програми за курсове за напреднали.
Как да използвате указателя
Не е трудно да се разбере как е устроен Единният тарифно-квалификационен справочник за професиите на работниците за 2020 г. и как да го използвате. Като знаете желания брой и раздел, можете да ги изберете от списъка. Можете също така просто да търсите по заглавие на изданието, което дава ясна картина на включените позиции и изискванията за квалификация.
- обща характеристика на задълженията, изпълнявани от работника, какви функции са му възложени;
- описание на компетенциите на служител, заемащ подобна длъжност.
За всяка професия са посочени категории, т.е. специалист от 1-ва категория е по-квалифициран и извършва по-сложна работа.
Ако е трудно да навигирате в списъка с проблеми, използвайте инструмента за търсене в горната част на страницата, за да намерите желания класификатор:
- Въведете длъжността.
- Щракнете върху бутона Търсене.
Резултатът от търсенето ще бъде списък с подходящи професии, включително думата, въведена в полето за търсене.
Задължително ли е за използване?
Възниква въпросът: задължителен ли е тарифният и квалификационен указател на работите и професиите на работниците, 2020 г.? Отговорът е даден в Кодекса на труда на Руската федерация: той определя принципите на тарифната система за възнаграждение. Общият принцип, установен от Кодекса на труда на Руската федерация, е следният: колкото по-сложни са задълженията, толкова по-високо е заплащането. Установено е, че тарифирането и присвояването на категории се извършва въз основа на Единния тарифен квалификационен указател или като се вземат предвид професионалните стандарти.
ETKS или професионален стандарт
Както е посочено в Кодекс на труда на Руската федерация,Единният тарифно-квалификационен указател на труда и професиите на работниците се използва заедно с професионалните стандарти. Работодателят има право сам да реши кой от тези документи да използва.
При съставянето на трудов договор и трудова книжка, други документи и удостоверения за работа е важно да се запише името на заеманата длъжност в строго съответствие с посочените нормативни документи. Това е важно, защото ако е включено в списък 1 или 2 или са установени някакви обезщетения за такива служители, например при пенсиониране, имената трябва да се прилагат точно както в справочника или професионалния стандарт, в противен случай Пенсионният фонд може да откаже това периодът на дейност е включен в специалния опит и ще трябва да го докажете в съда.
