"Про затвердження Порядку та строків вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях"
Документ станом на серпень 2014 р
Відповідно до статті 73 федерального закону від 21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російської Федерації"(Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724) і пунктом 5.2.121 Положення про Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації 19 червня 2012 р N 608 (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 26, ст. 3526), \u200b\u200bнаказую:
1. Затвердити Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками і фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійним освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях.
2. Визнати таким, що втратили чинність, накази Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації:
від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 3 березня 2009 р N 13459);
від 12 серпня 2009 р N 581н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 вересня 2009 р N 14806);
від 20 червня 2011 N 577н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 19 вересня 2011 N 21820).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра охорони здоров'я Російської Федерації І.М. Каграманян.
міністр
В.І.СКВОРЦОВА
затверджено
наказом Міністерства охорони здоров'я
Російської Федерації
від 3 серпня 2012 р N 66н
1. Ці Порядок та строки визначають правила вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками (далі - працівники) професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях і тривалість даного навчання (далі - Порядок і терміни).
2. Удосконалення професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях здійснюється працівниками з метою поновлення наявних теоретичних і практичних знань у зв'язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методів вирішення професійних завдань, формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих в результаті теоретичної підготовки, вивчення передового досвіду, отриманого досвіду і організаторських навичок для виконання обов'язків по займаній або більше високій посаді, А також отримання додаткових знань, умінь і навичок за освітніми програмами, що передбачають вивчення окремих дисциплін, розділів науки, техніки і технології, необхідних для виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
3. Удосконалення працівниками професійних знань і навичок здійснюється шляхом їх навчання в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами, що реалізуються у вигляді підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки, Стажування.
4. Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка та стажування працівників проводяться головним чином з відривом від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання.
Необхідність проходження працівниками підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки і стажування встановлюється роботодавцем.
Професійна перепідготовка проводиться в обов'язковому порядку для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
Підвищення кваліфікації працівників проводиться не рідше одного разу на 5 років протягом усього їхнього трудової діяльності.
5. Строки, форми, зміст і технологія навчання за програмами додаткової професійної освіти визначаються освітніми і науковими організаціями, що реалізують відповідну освітню програму, самостійно з урахуванням вимог федеральних державних освітніх стандартів середньої та вищої професійної освіти, федеральних державних вимог до програм післявузівської професійної освіти за відповідним напрямом підготовки (спеціальністю) та потребою роботодавця.
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем, що направляють працівника на навчання, виходячи з її цілей і за погодженням з керівником освітньої або наукової організації, де вона проводиться.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка працівників організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 р N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" ( зареєстрований Мін'юстом Росії 9 липня 2009 р реєстраційний N 14292), зі змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 грудня 2011 N 1644н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 квітня 2012 р реєстраційний N 23879), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційним довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 р N 541н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 серпень 2010 г., реєстраційний N 18247).
6. Зарахування на навчання за програмами додаткової професійної освіти проводиться відповідно до щорічно затверджуються освітніми і науковими організаціями правилами прийому.
7. Державні і муніципальні освітні і наукові організації забезпечують вдосконалення професійних знань і навичок працівників державних і муніципальних організацій в рамках реалізації щорічно встановлюється державного завдання на надання відповідних державних послуг відповідно до заявок органів управління охороною здоров'я суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
8. Навчання за програмами додаткової професійної освіти працівників, які мають середню і / або вищу медичну та / або фармацевтичну освіту, яка відповідає кваліфікаційним характеристикам і кваліфікаційним вимогам, зазначеним в абзаці третьому пункту 5 цих Порядку та термінів, але мають безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальністю більше 5 років, організовується:
Для працівників, які мають стаж роботи 10 років і більше, за програмами додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації (нормативний термін проходження підготовки при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин);
Для працівників, які мають стаж роботи від 5 до 10 років, за програмами додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки (нормативний термін підготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин).
9. Умовами зарахування працівників в освітню або наукову організацію для навчання за програмами додаткової професійної освіти є:
Особиста заява працівника;
Наявність документів, що підтверджують відповідність рівня професійної освіти кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до відповідних фахівців з медичним або фармацевтичним освітою (за винятком працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків);
Наявність документів, що підтверджують безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною (фармацевтичною) спеціальністю більше 5 років (для працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків).
10. Освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки, видається диплом про професійну перепідготовку.
11. Працівники, зазначені в пункті 8 цих Порядку та строків, що успішно завершили освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки, можуть продовжувати професійну діяльність за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності.
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я І СОЦІАЛЬНОГО РОЗВИТКУ
РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників
(Зі змінами на 20 червня 2011 року)
Втратив чинність з 30 вересня 2012 року на підставі
наказу МОЗ Росії від 3 серпня 2012 N 66н
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ із змінами, внесеними:
наказом Міністерства охорони здоров'я України від 12 серпня 2009 року N 581н ( російська газета, N 186, 02.10.2009);
(Російська газета, N 213, 23.09.2011).
____________________________________________________________________
Відповідно до пункту 5.2.24 Положення про Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації від 30 червня 2004 року N 321 (Відомості Верховної Ради України, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст .162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11, ст.1036; N 15, ст.1555; N 23, ст.2713; N 42, ст.4825; N 46, ст.5337; N 48, ст.5618),
наказую:
Затвердити Порядок вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників згідно з додатком.
міністр
Т.А.Голікова
зареєстровано
в Міністерстві юстиції
Російської Федерації
3 березня 2009 року,
реєстраційний N 13459
Прикладна програма. Порядок вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників
1. Цей Порядок визначає правила організації вдосконалення професійних знань (професійної перепідготовки і підвищення кваліфікації) медичних та фармацевтичних працівників, які закінчили навчальні заклади вищої та середньої професійної освіти за спеціальностями групи "Охорона здоров'я", що займаються або претендують на заняття медичною чи фармацевтичною діяльністю (далі - фахівці, слухачі) ( пункт доповнений з 4 жовтня 2011 року наказом Міністерства охорони здоров'я України від 20 червня 2011 року N 577н.
2. Професійна перепідготовка і підвищення кваліфікації фахівців здійснюються з метою отримання додаткових знань, умінь і практичних навичок, необхідних для здійснення самостійної професійної діяльності.
Професійна перепідготовка для виконання нового виду професійної діяльності здійснюється на підставі встановлених кваліфікаційних вимог до конкретних посад.
3. Завдання професійної перепідготовки і підвищення кваліфікації фахівців визначаються відповідно до Типового положення про освітній установі додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) фахівців, затвердженим постановою Уряду Російської Федерації від 26 червня 1995 року N 610 (Відомості Верховної Ради України, 1995, N 27, ст.2580; 2000, N 12, ст.1291, 2002, N 52 (ч.II), ст.5225; 2003 N 14, ст.1276).
4. Професійна перепідготовка і підвищення кваліфікації фахівців проводяться освітніми установами вищої, середньої та додаткової професійної освіти, що мають державну акредитацію (далі - навчальний заклад), за освітніми програмами, що враховує наявний по всіх майданчиках спеціальності рівень знань, умінь, практичних навичок і результати вступних випробувань . Вступні випробування є обов'язковими. Освітня установа самостійно визначає зміст, процедуру і форму вступних випробувань (пункт доповнений з 4 жовтня 2011 року наказом Міністерства охорони здоров'я України від 20 червня 2011 року N 577н.
5. Професійна перепідготовка і підвищення кваліфікації фахівців проводяться з відривом від роботи, без відриву від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання при настанні чергового п'ятирічного терміну додаткової професійної освіти.
6. Терміни, форми, зміст і технологія навчання визначаються освітньою установою, Які реалізують відповідну освітню програму, самостійно відповідно до потреб замовника.
6.1. Для фахівців, які мають стаж роботи за фахом 10 років і більше, навчання проводиться за освітніми програмами підвищення кваліфікації. Нормативний термін проходження підвищення кваліфікації при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин аудиторних занять.
6.2. Для фахівців, які мають стаж роботи за фахом від 5 до 10 років, навчання проводиться за освітніми програмами професійної перепідготовки. Нормативний термін проходження професійної перепідготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин аудиторних занять.
6.3. Для фахівців, які мають стаж роботи менш 5 років, професійна підготовка організовується відповідно до кваліфікаційних вимог, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 року N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 9 липня 2009 року N 14292), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 року N 541н (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 25 серпня 2010 року N 18247) ( пункт в редакції, введеної в дію з 4 жовтня 2011 року наказом Міністерства охорони здоров'я України від 20 червня 2011 року N 577н.
7. З метою вдосконалення практичних навичок на базі наукових і освітніх установ в якості одного з розділів навчального плану освітньої програми підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки може бути передбачено стажування фахівців, тривалість якої визначається навчальним планом.
8. Рівень професійних знань, умінь і практичних навичок фахівців, які пройшли професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації, оцінюється освітньою установою по всіх майданчиках відповідної освітньої програми.
Освоєння освітніх програм професійної перепідготовки і підвищення кваліфікації завершується обов'язкової державною підсумковою атестацією.
9. Слухачам, яке освоїло освітню програму підвищення кваліфікації та успішно пройшли державну підсумкову атестацію, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації державного зразка.
Слухачам, яке освоїло освітню програму професійної перепідготовки і успішно пройшли державну підсумкову атестацію, видається диплом про професійну перепідготовку державного зразка.
10. Фахівці, які освоїли освітні програми підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки, можуть продовжувати займати в установах охорони здоров'я лікарські та фармацевтичної посади, відповідні цій Класифікації спеціальностей фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 квітня 2009 року N 210Н (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 5 червня 2009 року N 14032) *, Класифікації спеціальностей фахівців з середньою медичною і фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 16 квітня 2008 року N 176н (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 6 травня 2008 року N 11634) ** (пункт у редакції, введеної в дію з 4 жовтня 201 1 року наказом Міністерства охорони здоров'я України від 20 червня 2011 року N 577н.
________________
* З урахуванням змін, внесених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 9 лютого 2011 року N 94н (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 16 березня 2011 року N 20144) (виноска додатково включена з 4 жовтня 2011 року наказом Міністерства охорони здоров'я України 20 червня 2011 року N 577н).
** З урахуванням змін, внесених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 30 березня 2010 року N 199н (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 11 травня 2010 року N 17160) (виноска додатково включена з 4 жовтня 2011 року наказом Міністерства охорони здоров'я України від 20 червня 2011 року N 577н).
Редакція документа з урахуванням
змін і доповнень підготовлена
ЗАТ "Кодекс"
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
Про затвердження Порядку І ТЕРМІНІВ
І НАУКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
Відповідно до статті 73 Федерального закону від 21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації" (Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724) і пунктом 5.2.121 Положення про Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації 19 червня 2012 р N 608 (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 26, ст. 3526), \u200b\u200bнаказую:
1. Затвердити вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях.
2. Визнати таким, що втратили чинність, накази Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації:
від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 3 березня 2009 р N 13459);
від 12 серпня 2009 р N 581н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 вересня 2009 р N 14806);
від 20 червня 2011 N 577н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 19 вересня 2011 N 21820).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра охорони здоров'я Російської Федерації І.М. Каграманян.
В.І.СКВОРЦОВА
затверджено
наказом Міністерства охорони здоров'я
Російської Федерації
ПОРЯДОК І ТЕРМІНИ
ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕДИЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ
І фармацевтичних працівників ПРОФЕСІЙНИХ ЗНАНЬ
І НАВИЧОК ШЛЯХОМ НАВЧАННЯ ПО ДОДАТКОВИМ ПРОФЕСІЙНИМ
Освітня програма В ОСВІТНІХ
І НАУКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
1. Ці Порядок та строки визначають правила вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками (далі - працівники) професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях і тривалість даного навчання (далі - Порядок і терміни).
2. Удосконалення професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях здійснюється працівниками з метою поновлення наявних теоретичних і практичних знань у зв'язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методів вирішення професійних завдань, формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих в результаті теоретичної підготовки, вивчення передового досвіду, отриманого досвіду і організаторських навичок для виконання обов'язків по займаній або більш високій посаді, а також отримання додаткових знань, умінь і навичок за освітніми програмами, що передбачають вивчення окремих дисциплін , розділів науки, техніки і технології, необхідних для виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
3. Удосконалення працівниками професійних знань і навичок здійснюється шляхом їх навчання в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами, що реалізуються у вигляді підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки, стажування.
4. Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка та стажування працівників проводяться головним чином з відривом від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання.
Необхідність проходження працівниками підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки і стажування встановлюється роботодавцем.
Професійна перепідготовка проводиться в обов'язковому порядку для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
Підвищення кваліфікації працівників проводиться не рідше одного разу на 5 років протягом всієї їхньої трудової діяльності.
5. Строки, форми, зміст і технологія навчання за програмами додаткової професійної освіти визначаються освітніми і науковими організаціями, що реалізують відповідну освітню програму, самостійно з урахуванням вимог федеральних державних освітніх стандартів середньої та вищої професійної освіти, федеральних державних вимог до програм післявузівської професійної освіти за відповідним напрямом підготовки (спеціальністю) та потребою роботодавця.
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем, що направляють працівника на навчання, виходячи з її цілей і за погодженням з керівником освітньої або наукової організації, де вона проводиться.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка працівників організовуються відповідно до кваліфікаційними вимогами, Затвердженими наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 р N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 9 липня 2009 р реєстраційний N 14292 ), зі змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 грудня 2011 N 1644н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 квітня 2012 р реєстраційний N 23879), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 р N 541н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 серпень 2010 г., реєстраційний N 18247).
6. Зарахування на навчання за програмами додаткової професійної освіти проводиться відповідно до щорічно затверджуються освітніми і науковими організаціями правилами прийому.
7. Державні і муніципальні освітні і наукові організації забезпечують вдосконалення професійних знань і навичок працівників державних і муніципальних організацій в рамках реалізації щорічно встановлюється державного завдання на надання відповідних державних послуг відповідно до заявок органів управління охороною здоров'я суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
8. Навчання за програмами додаткової професійної освіти працівників, які мають середню і / або вищу медичну та / або фармацевтичну освіту, яка відповідає кваліфікаційним характеристикам та кваліфікаційним вимогам, зазначеним в цих Порядку та строків, але мають безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності більше 5 років, організовується:
Для працівників, які мають стаж роботи 10 років і більше, за програмами додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації (нормативний термін проходження підготовки при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин);
Для працівників, які мають стаж роботи від 5 до 10 років, за програмами додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки (нормативний термін підготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин).
9. Умовами зарахування працівників в освітню або наукову організацію для навчання за програмами додаткової професійної освіти є:
Особиста заява працівника;
Наявність документів, що підтверджують відповідність рівня професійної освіти кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до відповідних фахівців з медичним або фармацевтичним освітою (за винятком працівників, зазначених у цих Порядку та строків);
Наявність документів, що підтверджують безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною (фармацевтичною) спеціальністю більше 5 років (для працівників, зазначених у цих Порядку та строків).
10. Освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки, видається диплом про професійну перепідготовку.
11. Працівники, зазначені в цих Порядку та строків, що успішно завершили освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки, можуть продовжувати професійну діяльність за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності.
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я І НАУКИ УКРАЇНИ
Про затвердження Порядку та строків вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях
Відповідно до статті 73 Федерального закону від21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації" (Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724) і пунктом 5.2.121 Положення про Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації 19 червня 2012 р N 608 (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 26, ст. 3526), \u200b\u200bнаказую:
1. Затвердити Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях.
2. Визнати таким, що втратили чинність, накази Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації:
від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 3 березня 2009 р N 13459);
від 12 серпня 2009 р N 581н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 вересня 2009 р N 14806);
від 20 червня 2011 N 577н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 19 вересня 2011 N 21820).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра охорони здоров'я Російської Федерації І.М. Каграманян.
міністр
В.І.СКВОРЦОВА
затверджено
наказом Міністерства охорони здоров'я
Російської Федерації
від 3 серпня 2012 р N 66н
Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях
1. Ці Порядок та строки визначають правила вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками (далі - працівники) професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях і тривалість даного навчання (далі - Порядок і терміни).
2. Удосконалення професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях здійснюється працівниками з метою поновлення наявних теоретичних і практичних знань у зв'язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методів вирішення професійних завдань, формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих в результаті теоретичної підготовки, вивчення передового досвіду, отриманого досвіду і організаторських навичок для виконання обов'язків по займаній або більш високій посаді, а також отримання додаткових знань, умінь і навичок за освітніми програмами, що передбачають вивчення окремих дисциплін , розділів науки, техніки і технології, необхідних для виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
3. Удосконалення працівниками професійних знань і навичок здійснюється шляхом їх навчання в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами, що реалізуються у вигляді підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки, стажування.
4. Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка та стажування працівників проводяться головним чином з відривом від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання.
Необхідність проходження працівниками підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки і стажування встановлюється роботодавцем.
Професійна перепідготовка проводиться в обов'язковому порядку для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
Підвищення кваліфікації працівників проводиться не рідше одного разу на 5 років протягом всієї їхньої трудової діяльності.
5. Строки, форми, зміст і технологія навчання за програмами додаткової професійної освіти визначаються освітніми і науковими організаціями, що реалізують відповідну освітню програму, самостійно з урахуванням вимог федеральних державних освітніх стандартів середньої та вищої професійної освіти, федеральних державних вимог до програм післявузівської професійної освіти за відповідним напрямом підготовки (спеціальністю) та потребою роботодавця.
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем, що направляють працівника на навчання, виходячи з її цілей і за погодженням з керівником освітньої або наукової організації, де вона проводиться.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка працівників організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 р N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" ( зареєстрований Мін'юстом Росії 9 липня 2009 р реєстраційний N 14292), зі змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 грудня 2011 N 1644н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 квітня 2012 р реєстраційний N 23879), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційним довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 р N 541н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 серпень 2010 г., реєстраційний N 18247).
6. Зарахування на навчання за програмами додаткової професійної освіти проводиться відповідно до щорічно затверджуються освітніми і науковими організаціями правилами прийому.
7. Державні і муніципальні освітні і наукові організації забезпечують вдосконалення професійних знань і навичок працівників державних і муніципальних організацій в рамках реалізації щорічно встановлюється державного завдання на надання відповідних державних послуг відповідно до заявок органів управління охороною здоров'я суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
8. Навчання за програмами додаткової професійної освіти працівників, які мають середню і / або вищу медичну та / або фармацевтичну освіту, яка відповідає кваліфікаційним характеристикам та кваліфікаційним вимогам, зазначеним в абзаці третьому пункту 5 цих Порядку та термінів, але мають безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичної або фармацевтичної спеціальності понад 5 років, організовується:
Для працівників, які мають стаж роботи 10 років і більше, за програмами додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації (нормативний термін проходження підготовки при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин);
Для працівників, які мають стаж роботи від 5 до 10 років, за програмами додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки (нормативний термін підготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин).
9. Умовами зарахування працівників в освітню або наукову організацію для навчання за програмами додаткової професійної освіти є:
Особиста заява працівника;
Наявність документів, що підтверджують відповідність рівня професійної освіти кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до відповідних фахівців з медичним або фармацевтичним освітою (за винятком працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків);
Наявність документів, що підтверджують безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною (фармацевтичною) спеціальністю більше 5 років (для працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків).
10. Освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки, видається диплом про професійну перепідготовку.
11. Працівники, зазначені в пункті 8 цих Порядку та строків, що успішно завершили освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки, можуть продовжувати професійну діяльність за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності.
Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 3 серпня 2012 р N 66н
"Про затвердження Порядку та строків вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях"
Відповідно до статті 73 Федерального закону від 21 листопада 2011 N 323-ФЗ "Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації" (Відомості Верховної Ради України, 2011, N 48, ст. 6724) і пунктом 5.2.121 Положення про Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації 19 червня 2012 р N 608 (Відомості Верховної Ради України, 2012 N 26, ст. 3526), \u200b\u200bнаказую:
1. Затвердити Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях.
2. Визнати таким, що втратили чинність, накази Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації:
від 9 грудня 2008 р N 705Н "Про затвердження Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 3 березня 2009 р N 13459);
від 12 серпня 2009 р N 581н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 вересня 2009 р N 14806);
від 20 червня 2011 N 577н "Про внесення змін до Порядку вдосконалення професійних знань медичних і фармацевтичних працівників, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 9 грудня 2008 р N 705Н" (зареєстровано в Мін'юсті Росії 19 вересня 2011 N 21820).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра охорони здоров'я Російської Федерації І.М. Каграманян.
|
В.І. Скворцова |
Реєстраційний N 25359
Порядок і терміни вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях
1. Ці Порядок та строки визначають правила вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками (далі - працівники) професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях і тривалість даного навчання (далі - Порядок і терміни).
2. Удосконалення професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях здійснюється працівниками з метою поновлення наявних теоретичних і практичних знань у зв'язку з підвищенням вимог до рівня кваліфікації і необхідністю освоєння сучасних методів вирішення професійних завдань, формування і закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих в результаті теоретичної підготовки, вивчення передового досвіду, отриманого досвіду і організаторських навичок для виконання обов'язків по займаній або більш високій посаді, а також отримання додаткових знань, умінь і навичок за освітніми програмами, що передбачають вивчення окремих дисциплін , розділів науки, техніки і технології, необхідних для виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
3. Удосконалення працівниками професійних знань і навичок здійснюється шляхом їх навчання в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами, що реалізуються у вигляді підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки, стажування.
4. Підвищення кваліфікації, професійна перепідготовка та стажування працівників проводяться головним чином з відривом від роботи, з частковим відривом від роботи і по індивідуальних форм навчання.
Необхідність проходження працівниками підвищення кваліфікації, професійної перепідготовки і стажування встановлюється роботодавцем.
Професійна перепідготовка проводиться в обов'язковому порядку для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності.
Підвищення кваліфікації працівників проводиться не рідше одного разу на 5 років протягом всієї їхньої трудової діяльності.
5. Строки, форми, зміст і технологія навчання за програмами додаткової професійної освіти визначаються освітніми і науковими організаціями, що реалізують відповідну освітню програму, самостійно з урахуванням вимог федеральних державних освітніх стандартів середньої та вищої професійної освіти, федеральних державних вимог до програм післявузівської професійної освіти за відповідним напрямом підготовки (спеціальністю) та потребою роботодавця.
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем, що направляють працівника на навчання, виходячи з її цілей і за погодженням з керівником освітньої або наукової організації, де вона проводиться.
Підвищення кваліфікації та професійна перепідготовка працівників організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 7 липня 2009 р N 415н "Про затвердження Кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я" ( зареєстрований Мін'юстом Росії 9 липня 2009 р реєстраційний N 14292), зі змінами, внесеними наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 грудня 2011 N 1644н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 18 квітня 2012 р реєстраційний N 23879), кваліфікаційними характеристиками, передбаченими Єдиним кваліфікаційним довідника посад керівників, фахівців і службовців, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 23 липня 2010 р N 541н (зареєстровано в Мін'юсті Росії 25 серпень 2010 г., реєстраційний N 18247).
6. Зарахування на навчання за програмами додаткової професійної освіти проводиться відповідно до щорічно затверджуються освітніми і науковими організаціями правилами прийому.
7. Державні і муніципальні освітні і наукові організації забезпечують вдосконалення професійних знань і навичок працівників державних і муніципальних організацій в рамках реалізації щорічно встановлюється державного завдання на надання відповідних державних послуг відповідно до заявок органів управління охороною здоров'я суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.
Навчання за програмами додаткової професійної освіти працівників, які мають середню і / або вищу медичну та / або фармацевтичну освіту, яка відповідає кваліфікаційним характеристикам та кваліфікаційним вимогам, зазначеним в абзаці третьому пункту 5 цих Порядку та термінів, але мають безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною або фармацевтичної спеціальності понад 5 років організовується:
Для працівників, які мають стаж роботи 10 років і більше, за програмами додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації (нормативний термін проходження підготовки при будь-якій формі навчання складає від 100 до 500 годин);
Для працівників, які мають стаж роботи від 5 до 10 років, за програмами додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки (нормативний термін підготовки при будь-якій формі навчання становить понад 500 годин).
9. Умовами зарахування працівників в освітню або наукову організацію для навчання за програмами додаткової професійної освіти є:
Особиста заява працівника;
Наявність документів, що підтверджують відповідність рівня професійної освіти кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до відповідних фахівців з медичним або фармацевтичним освітою (за винятком працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків);
Наявність документів, що підтверджують безперервний стаж практичної роботи за відповідною медичною (фармацевтичною) спеціальністю більше 5 років (для працівників, зазначених у пункті 8 цих Порядку та строків).
10. Освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації і професійної перепідготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації, видається свідоцтво про підвищення кваліфікації.
Працівникам, що успішно завершили освоєння програми додаткової професійної освіти у вигляді професійної перепідготовки, видається диплом про професійну перепідготовку.
11. Працівники, зазначені в пункті 8 цих Порядку та строків, що успішно завершили освоєння програм додаткової професійної освіти в вигляді підвищення кваліфікації або професійної перепідготовки, можуть продовжувати професійну діяльність за відповідною медичною або фармацевтичною спеціальності.
встановлено новий порядок підвищення кваліфікації, перепідготовки і стажування медичних і фармацевтичних працівників.
Як і раніше, підвищувати кваліфікацію необхідно не рідше 1 разу на 5 років протягом усієї трудової діяльності. Для працівників, які планують виконання нового виду медичної або фармацевтичної діяльності, обов'язкове перепідготовка.
Навчання проходить в освітніх і наукових організаціях за додатковими професійними освітніми програмами. Воно проводиться з відривом від роботи (в тому числі частковим) і по індивідуальних форм. Визначено документи, необхідні для зарахування на навчання.
Підвищення кваліфікації та профперепідготовка організовуються відповідно до кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою і післявузівську медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я.
Співробітники, чий рівень освіти не відповідає цим вимогам, але мають стаж практичної роботи за фахом не менше 10 років, направляються на підвищення кваліфікації (в обсязі від 100 до 500 годин). Ті, хто має стаж роботи 5-10 років - на перепідготовку (термін навчання - понад 500 годин). Тільки після успішного закінчення навчання вони можуть продовжити роботу за фахом.
Про підвищення кваліфікації видається свідоцтво, про перепідготовку - диплом.
Необхідність проходження стажування визначає роботодавець. Він же встановлює її тривалість (за погодженням з керівником освітньої або наукової організації).
Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 3 серпня 2012 р N 66н "Про затвердження Порядку та строків вдосконалення медичними працівниками та фармацевтичними працівниками професійних знань і навичок шляхом навчання за додатковими професійними освітніми програмами в освітніх і наукових організаціях"
Реєстраційний N 25359
Цей наказ набирає чинності після закінчення 10 днів після дня його офіційного опублікування