Náplň práce vodiča osobného služobného vozidla: základné ustanovenia, povinnosti a odporúčania. Popis práce vodiča - ukážka Ovládač popisu práce

Vodič auta

Pracovnú náplň vodiča automobilu vypracúva zamestnanec oddelenia ľudských zdrojov alebo osoba zodpovedná za ochranu práce v podniku. Po dohode s priamym nadriadeným zamestnanca dokument schvaľuje vedúci organizácie.

Popis práce vodiča automobilu zahŕňa tieto časti:

1. Všeobecné ustanovenia.
   Táto časť pokynov uvádza pozíciu a oddelenie zamestnanca v súlade s rozvrhom zamestnancov prijatým v podniku. Taktiež je potrebné špecifikovať kvalifikačné predpoklady a postup pri zastupovaní zamestnanca v prípade jeho neprítomnosti. Odporúčame, aby sa v tejto časti premietla podriadenosť vodiča, aby vedel, kto je jeho priamym nadriadeným.
2. Funkcie a úlohy.
   Tu je potrebné objasniť hlavné smery činnosti vodiča. Môže ísť najmä o: vedenie auta a zabezpečenie jeho včasného doručenia na miesto určenia, ako aj sledovanie technického stavu vozidla.
3. Pracovná náplň.
   Táto časť obsahuje zoznam hlavných povinností, ktoré musí vodič vykonávať v rámci svojej činnosti. Tieto zvyčajne zahŕňajú:
   • zabezpečenie technickej prevádzkyschopnosti zvereného vozidla;
   • včasné dodanie vozidla;
   • sledovanie vonkajšieho a vnútorného stavu auta vrátane umývania/chemického čistenia interiéru a pod.
4. práva.
   Táto časť dokumentu obsahuje súbor práv, ktoré má zamestnanec na kvalitné plnenie svojich povinností. Vodič môže mať nárok najmä na:
   • vyžadovať od zamestnancov podniku, ktorí cestujú v pridelenom aute, aby udržiavali čistotu a poriadok;
   • zlepšiť svoje zručnosti;
   • predkladať manažmentu návrhy na zlepšenie pracovných podmienok a pod.
5. Zodpovednosť.
   V tejto časti popisu práce sú uvedené druhy zodpovednosti, ktorú môže vodič niesť za neplnenie alebo nesprávne plnenie služobných povinností. Môžeme hovoriť najmä o:
   • hmotná zodpovednosť - za neuchovanie zvereného automobilu, ako aj majetku v ňom umiestneného;
   • administratívna zodpovednosť - v prípade porušenia pravidiel cestnej premávky;
   • trestnoprávna zodpovednosť - pri spáchaní trestného činu (napríklad zrážka s chodcom, ktorá sa skončila smrťou tohto).

Pracovné povinnosti vodiča služobného auta

Osobné služobné vozidlo je určené na prepravu konkrétnych úradníkov alebo je majetkom podniku. Preto odporúčame doplniť text pracovnej náplne o rozpis vodiča, ktorý bude zodpovedať rozpisu prepravovanej osoby.

Medzi pracovné povinnosti vodiča služobného vozidla patrí:

Nepoznáte svoje práva?

• pristavenie vozidla na požiadanie;
• udržiavanie čistoty auta (vrátane interiéru);
• plynulý pohyb atď.

Vodič je tiež povinný včas tankovať do auta a vykonávať jeho údržbu.

Pracovné povinnosti vodiča autobusu

Vodič autobusu spravidla vedie vozidlo, ktoré mu bolo zverené, podľa stanovenej trasy a harmonogramu. Preto sa riadi pokynmi dispečerov pracujúcich v podniku. Okrem zodpovednosti za zverený autobus bude teda zodpovedať aj za život a zdravie prepravovaných cestujúcich. V tejto súvislosti bude jednou z hlavných povinností kontrola vozidla pred odchodom, ktorá zahŕňa:

• kontrola vonkajšieho a vnútorného stavu autobusu;
• kontrola dostupnosti hasiaceho prístroja, lekárničky a výstražného trojuholníka;
• kontrola správnej činnosti všetkých východov vrátane núdzového;
• kontrola stavu pneumatík, zrkadiel a skiel.

Okrem toho musí vodič autobusu vyplniť trasový list a podrobiť sa skúške na prítomnosť/neprítomnosť alkoholu v krvi.

Niektoré organizácie často vyžadujú, aby vodiči nosili pri práci uniformu. Preto sa vodič musí uistiť, že jeho oblečenie je upratané a čisté.

Popis práce pre vodiča osobného auta

Vodič auta spravidla prepravuje zamestnancov organizácie alebo pracuje v taxíku. Jeho pracovné povinnosti by podľa nášho názoru mali zahŕňať:

• prehliadku vozidla pred začatím prác a pri zistení nedostatkov upovedomenie nadriadeného;
• monitorovanie vonkajšej a vnútornej čistoty vozidla;
• vyplnenie trás pred začiatkom cesty;
• absolvovanie lekárskej prehliadky pred cestou;
• tankovanie paliva a mazív do auta.

Zamestnávateľ má právo zaradiť do zoznamu pracovných povinností vodiča osobného automobilu aj ďalšie oblasti činnosti.

Popis práce vodiča teda musí okrem všeobecných práv a povinností charakteristických pre každé povolanie obsahovať aj osobitné ustanovenia pre vodičov určitých vozidiel (napríklad nákladných áut, osobných áut atď.). Pripomíname, že zmeny dokumentu sa vykonávajú iba so súhlasom zamestnanca; inak nebudú mať právnu silu.

V popise práce vodiča by mali byť jasne uvedené jeho práva a povinnosti. V opačnom prípade môže zamestnanec spôsobiť vážnu ujmu organizácii bez akýchkoľvek následkov.

Z článku sa dozviete:

Vypracovanie popisu práce vodiča

Súčasná pracovná legislatíva neobsahuje požiadavku na povinné vypracovanie pracovnej náplne vodiča automobilu. Skúsení obchodní manažéri však vedia, že prítomnosť takéhoto dokumentu výrazne zjednodušuje organizáciu práce zamestnancov. Dovoľuje:

• poskytnúť zamestnancovi informácie o charaktere a skladbe jeho pracovných povinností;
• získať listinné dôkazy o tom, že zamestnanec je oboznámený s funkciou, ktorá mu bola zverená;
• používať popisy práce ako nástroj na riešenie konfliktných situácií;
• poskytnúť potvrdenie o postavení podniku v prípade súdneho konania o pracovnoprávnych sporoch.

Stiahnite si dokumenty k téme:

Tvorba popisu práce

Postup pri vytváraní popisov práce v podniku určuje vedúci organizácie. Spravidla zveruje túto prácu špecialistovi, ktorý je priamym nadriadeným vodiča – napríklad vedúcemu logistickej služby. Ďalšou možnosťou riešenia tohto problému je delegovanie príslušných právomocí na personálneho zamestnanca. V tomto prípade je vhodné zapojiť špecializovaných pracovníkov, ktorí poradia o funkcionalite uvedenej v dokumente. Naše odporúčania týkajúce sa postupu zostavovania pokynov sú uvedené v .

Prijímanie a schvaľovanie pokynov

Konečné schválenie a schválenie textu popisu práce pre vodiča automobilu na základe modelu 2019 vykonáva vedúci podniku. V praxi existujú dve hlavné možnosti použitia takéhoto dokumentu:

• poučenie je vyhotovené ako príloha k pracovnej zmluve. V tomto prípade zamestnanec podpisuje oba dokumenty súčasne, čím potvrdzuje, že si prečítal a súhlasí s ustanoveniami pokynov. Spolu s pracovnou zmluvou dostane kópiu pokynov;
• pokyny sa vydávajú vo forme samostatného dokumentu. Pri tejto možnosti to schvaľuje osobitný príkaz riaditeľa organizácie. Keďže ide o miestny regulačný dokument, ktorý sa vzťahuje na konkrétneho zamestnanca, musí s ním byť pri podpise oboznámený. Náš odborník hovorí o tom, ako dokumentovať skutočnosť takéhoto oboznámenia sa .

Vodič: popis práce

Súčasná pracovná legislatíva nestanovuje striktne stanovený vzor popisu práce vodiča. V rámci zaužívaných personálnych praktík však časom vznikol všeobecne akceptovaný formát takéhoto dokumentu. Typický popis práce obsahuje niekoľko hlavných častí, ktoré sa vzťahujú na väčšinu podnikov, ktoré zamestnávajú vodičov. Podľa uváženia vedúceho organizácie môže byť takáto štruktúra doplnená o špeciálne sekcie, ktoré odrážajú špecifiká práce spoločnosti a funkčnosť vodiča. Môžete nájsť typickú šablónu pokynov .

Všeobecné ustanovenia

Spravidla je prvou časťou popisu práce vedúceho vodiča alebo iného špecialistu v tejto kategórii odsek s názvom „Všeobecné ustanovenia“. Zvyčajne obsahuje nasledujúce informácie:

• požiadavky na úroveň vzdelania špecialistu, ako aj jeho pracovné skúsenosti a iné profesionálne charakteristiky;
• miesto zamestnanca v oficiálnej hierarchii podniku vrátane označenia priameho nadriadeného a poradia podriadenosti vyššiemu manažmentu;
• postup pri zastupovaní zamestnanca v prípade jeho neprítomnosti na pracovisku;
• ďalšie informácie potrebné na reguláciu práce tohto zamestnanca v organizácii.

Poskytujeme ďalšie informácie o tom, ako správne zostaviť túto časť. .

Pracovné povinnosti vodiča auta

Typický zoznam pracovných povinností vodiča zahŕňa funkcie súvisiace s vedením vozidla a zabezpečením prevádzky vozidla v medziach jeho právomocí. Naši odborníci odporúčajú, aby ste to dôkladne zvážili tak, aby odrážal všetky úlohy, ktoré bude musieť vodič počas svojej práce riešiť. Tým sa zabezpečí, že zamestnávateľ nebude mať konflikty, ak bude potrebné zapojiť zamestnanca do nepravidelnej alebo jednorazovej práce. Hlavný zoznam zodpovedností poskytovaných pre pozíciu vodiča zvyčajne zahŕňa tieto pozície:

• skutočne viesť vozidlo, ktoré mu bolo zverené;
• zabezpečenie pristavenia vozidla na miesto určené charakterom riešených pracovných úloh a vrátenie vozidla do garáže po ukončení prác;
• sledovanie aktuálneho výkonu dopravy a dostupnosti potrebného množstva spotrebného materiálu a palív a mazív;
• udržiavanie čistoty interiéru a exteriéru vozidla;
• zaistenie bezpečnosti vozidla počas prevádzky pomocou inštalovaných bezpečnostných a poplašných systémov;
• evidencia potrebných dokumentov potvrdzujúcich splnenie pracovných úloh a použitie spotrebného materiálu a palív a mazív;
• v prípade potreby včasná organizácia opráv dopravy;
• dodržiavanie zákonných požiadaviek počas prevádzky vozidla vrátane pravidiel cestnej premávky;
• iné povinnosti určené povahou potrieb konkrétneho podniku.

Práva zamestnancov

Zoznam práv zamestnanca podieľajúceho sa na vedení vozidla je zvyčajne štandardným zoznamom. Môže sa však meniť a dopĺňať v závislosti od druhu použitej dopravy a kategórie pozície špecialistu: napríklad pre vodiča staršieho sa v pracovnej náplni poskytuje rozšírený rozsah práv. Typický zoznam tejto časti popisu práce obsahuje nasledujúce práva:

• racionálne návrhy na optimalizáciu používania vozidla a zlepšenie jeho technického stavu;
• rozhodovanie o zaistení bezpečnosti samotného vodiča, jemu zvereného nákladu a prepravovaných cestujúcich počas prevádzky vozidla;
• požiadavka na zabezpečenie bezpečných podmienok pre výkon práce;
• získanie informácií o technickom stave vozidla a vykonaných opravách a údržbe;
• účasť na stretnutiach a diskusiách, ktoré priamo ovplyvňujú jeho prácu;
• vyžiadanie a prijímanie informácií potrebných na efektívne plnenie pracovných úloh od akýchkoľvek zamestnancov organizácie;
• ďalšie práva vyplývajúce zo špecifík práce spoločnosti.

Zodpovednosť zamestnanca

Pri zostavovaní popisu práce pre vodiča automobilu sa odporúča špecifikovať hlavné typy porušení, ktoré môžu viesť k zodpovednosti. Tento zoznam spravidla pre daného špecialistu obsahuje:

• úmyselné alebo neúmyselné uvedenie automobilu do stavu charakterizovaného úplnou alebo čiastočnou nefunkčnosťou;
• spôsobenie škody na zdraví alebo živote zamestnancov organizácie alebo tretích osôb, ako aj na majetku organizácie alebo iných vlastníkov pri plnení služobných povinností;
• spotrebu produktov, ktoré môžu mať negatívny vplyv na schopnosť adekvátne posúdiť situáciu na ceste. V tejto situácii nezáleží na tom, či je používanie takýchto látok zakázané alebo či sú povolené, ale majú negatívny vplyv na konkrétneho zamestnanca;
• neplnenie alebo neúplné plnenie služobných povinností, ako aj porušenie pracovnej disciplíny a vnútorných pracovných predpisov organizácie;
• uvádzanie nepravdivých údajov v dokladoch vyhotovených v rámci plnenia pracovných povinností;
• iné typy porušení, ktoré môžu spôsobiť poškodenie organizácie.

Pokuty za tieto a iné porušenia môžu byť uvedené s odkazom na miestne regulačné dokumenty podniku alebo ustanovenia súčasnej legislatívy. Tieto opatrenia musia navyše spĺňať obmedzenia stanovené v platnom znení Zákonníka práce. Používanie opatrení, ktoré nie sú ustanovené pracovnou legislatívou, je zakázané. Ak sa okrem týchto opatrení predpokladá aj finančná zodpovednosť zamestnanca za prípadné škody, mala by s ním byť uzavretá osobitná dohoda o plnej finančnej zodpovednosti. Povieme vám viac o postupe jeho registrácie. .

Skríningový test

1. Je organizácia povinná vypracovať pre vodiča pracovnú náplň?

1. Áno, som povinný vo všetkých prípadoch
2. Povinné, len ak zamestnanec pracuje v autách kategórie C a E;
3. Organizácia robí toto rozhodnutie nezávisle.

2. Je možné vydať pokyny ako prílohu k pracovnej zmluve?

1. Nie, zákon to zakazuje
2. Áno, za predpokladu, že zamestnanec dostane vlastnú kópiu pokynov
3. Áno, ale pokyny podpísané zamestnancom zostávajú zamestnávateľovi

3. Môže spoločnosť zahrnúť do popisu práce ustanovenia o finančnej zodpovednosti zamestnanca?

1. Áno možno
2. Áno, ak s tým zamestnanec súhlasí
3. Nie, na tento účel sa uzatvára samostatná dohoda o finančnej zodpovednosti

4. Môže organizácia zahrnúť do popisu práce ďalšie sekcie, ktoré nie sú uvedené v štandardnej šablóne?

1. Áno, pretože formát pokynov nie je stanovený platnou legislatívou
2. Nie, pretože v tomto prípade sa pokyn stane neplatným
3. Nie, pretože to bude mať za následok uloženie sankcií počas inšpekcie

Náplň práce vodiča je známym dokumentom nielen pre veľké automobilky, ale aj pre malé, kde je málo áut, no vyžaduje sa aj kontrola nad prácou zamestnancov. Takéto dokumenty sú veľmi užitočné na rozdelenie zodpovednosti za vykonávanie funkcií a na predchádzanie konfliktom. Pokyny pomôžu vyžadovať od zamestnancov kvalitné plnenie pracovných povinností. Zároveň je však tento dokument užitočný pre samotného pracovníka. Pochopí svoju zodpovednosť a bude vedieť ospravedlniť svoje činy.

Vážení čitatelia!

Naše články hovoria o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný. Ak chcete zistiť, ako vyriešiť váš konkrétny problém, obráťte sa na online formulár konzultanta vpravo →

Je to rýchle a zadarmo! Alebo nám zavolajte na telefón (24/7):

Prečo potrebujete popis práce vodiča?

Ide o akčnú príručku pre zamestnanca veľkej firmy alebo súkromnej firmy len s jedným vodičom. Práve na tento účel slúži popis práce pre vodičov áut.

Ďalšou dôležitou funkciou je určenie kritérií, podľa ktorých sa personál na konkrétnu pozíciu vyberá. Napríklad pre vodiča veľkotonážneho nákladného auta je dôležité nielen poznať pravidlá cestnej premávky, ale aj vedieť šoférovať a mať praktické zručnosti v riadení silných vozidiel. A tiež pre tých, ktorí riadia viactonové cestné vlaky na diaľkové doručovanie nákladu, je dôležitá znalosť prekračovania hraníc, colné prvky kontroly nákladu a jazda na cestách s dopravnými pravidlami, ktoré sa líšia od ruských.

Základné pravidlá pre vypracovanie popisu práce

Pracovná náplň vodiča osobného alebo nákladného auta musí obsahovať minimálny súbor požiadaviek na osobu, ktorá bude riadiť auto, ktorú spoločnosť prevedie do vedenia.

Aby ste mohli zostaviť optimálny text pokynov, musíte vykonať tri kroky:

• zapíšte si všetky najdôležitejšie pokyny na dodanie tovaru alebo zamestnancov, manažérov, vypočítajte pracovné zaťaženie zamestnanca vrátane potreby dlhých ciest, plnenia urgentných objednávok na veľké vzdialenosti;
• Po porovnaní pracovných úloh vypracovať jednotné požiadavky na zamestnanca (alebo viacerých) a dôsledne ich prezentovať v dokumente, vrátane základných znalostí pravidiel cestnej premávky a špecifických znalostí obsluhy špeciálnych zariadení;
• dokument znova skontrolovať, vykonať opravné zmeny a predložiť ho na schválenie príslušnému vedúcemu zamestnancovi.

Ak hovoríme o pokynoch, ktoré budú platiť pre desiatky šoférujúcich, je potrebný dlhší schvaľovací proces. Je to potrebné, pretože budeme hovoriť o vykonávaní konkrétnych úloh spoločnosti a doprava sa použije na doručovanie tovaru, nákladu a vykonávanie obchodných činností. Všetky tieto jemnosti denne študuje príslušný vedúci – vedúci odboru dopravy. Preto je jeho vízia dôležitá, aby sa dokument stal efektívnym interným regulátorom práce spoločnosti.

Takýto súbor pravidiel a zodpovedností by mal odrážať celý rozsah udelených právomocí a zároveň celý rozsah úloh.

Štrukturálne sa dokument skladá z piatich častí:

• úvodná časť - všeobecné ustanovenia;
• zodpovednosti zamestnanca vrátane mimopracovných ciest a ciest z dôvodu výrobných potrieb;
• práva, ktoré získava spolu so zamestnaním;
• komplex vedomostí a zručností;
• zodpovednosť, bonusový systém a mechanizmus schvaľovania/zmeny textu pokynov.

Dôležité je, aby si text dokumentu zamestnanec skutočne prečítal, a aby sa pod papierovú verziu podpísal.

Dôležitá je aj právna kontrola dokumentu.

V prípade kontroverzných situácií, napríklad v súvislosti s finančnou zodpovednosťou, bude hlavným argumentom strán popis práce spolu s textom pracovnej zmluvy.

Preto prečítanie dokumentu právnikom firmy vám umožní okamžite správne napísať požiadavky na potenciálneho zamestnanca. Ak vo fáze podpisovania dokumentu potenciálny zamestnanec odmietne dokument podpísať, preukáže to úroveň jeho zodpovednosti a túžby brať svoje profesionálne úlohy vážne.

Všeobecné ustanovenia

V tejto časti pokynov sú uvedené podrobnosti o dokumente, ako aj to, na koho sa vzťahuje. Tam môžete tiež rozdeliť rôzne kategórie firemných vodičov, určiť ich interakciu s vedením a podriadenosť konkrétnemu líniovému manažérovi – vedúcemu oddelenia, vedúcemu výrobného závodu alebo priamo riaditeľovi.

Tu sú niekedy zahrnuté všeobecné požiadavky na zamestnanca a je tiež stanovená jasná hierarchia podriadenosti a podávania správ o práci.

Povinnosti vodiča

Najdôležitejšia časť dokumentu pre zamestnanca. Špecifikuje konkrétne povinnosti vodiča osobného automobilu:

• práca so strojom - plynulá, bezpečná a kompetentná jazda;
• kontrola prevádzkyschopnosti vozidla;
• a vonkajšiu kontrolu pred odchodom;
• presnosť dodržiavania pravidiel na zaistenie bezpečnosti stroja;
• Príchod a odchod do práce zo stráženého parkoviska alebo parkoviska;
• Vykonávanie osobných pokynov od manažéra.

V tomto oddiele môže byť tiež uvedené, že za odosielanie dokumentov, prenos informácií alebo vykonávanie príkazov manažéra na prepravu občanov, ktorí sú mu uvedení v záujme spoločnosti, priamo zodpovedá vodič.

V každom prípade možno považovať len priestupok alebo jeho zatajenie mimo povinností zamestnanca, príkaz nadriadeného.

Práva zamestnancov

Pracovník má právo požadovať od osôb, ktoré s ním cestujú v aute, dodržiavanie pravidiel cestnej premávky vrátane nastupovania a vystupovania z auta na miestach na to určených.

Vodič najatý spoločnosťou na vykonávanie oficiálnych úloh má právo:

• odmietnuť plnenie úloh, ak zjavne presahujú rámec služobných povinností a nesúvisia s prácou spoločnosti alebo nepodporujú činnosť riaditeľa, šéfa alebo zamestnancov;
• vyžadovať primeranú materiálnu podporu na vykonávanie všetkej bežnej údržby a zaistenie bezpečnej prevádzky vozidla;
• za riadny odpočinok a dovolenku, finančnú odmenu za prácu nadčas a neplánovanú prácu nad rámec štandardnej mzdy.

Zodpovednosť vodiča

Finančnou zodpovednosťou vodiča osobného služobného vozidla je nahradiť časť nákladov na obnovu vozidla, ak zavinil nehodu.

Zamestnanec zároveň nebude zodpovedať za škodu na aute, ak nehodu nezavinil.

Hmotnú ujmu je možné nahradiť zo mzdy len čiastočne, a to vo forme odňatia prémií.

Ak došlo k úrazu zavinením zamestnanca, pokyny môžu naznačovať, že ide o jednorazové hrubé porušenie podmienok pracovnej zmluvy zo strany zmluvnej strany. Na základe rozhodnutia priameho nadriadeného zamestnanca, ktorý incident spôsobil, môže byť prepustený. Ale až po objasnení všetkých podrobností incidentu a rozhodnutí súdu o zistených okolnostiach. Vina zamestnanca musí byť preukázaná nezávislým znalcom alebo po nadobudnutí právoplatnosti rozsudku súdu. Kým súd nerozhodne o odvolaní, prepustenie nie je prípustné, pretože vina nebola preukázaná. Konečné slovo má však vodca.

Za porušenie pravidiel cestnej premávky je vodič čiastočne finančne zodpovedný z vlastnej iniciatívy. Ak sa takýto prípad preukáže protokolom o dopravných priestupkoch, pokyny môžu obsahovať ustanovenia o odškodnení spoločnosti za straty z nedbalého zamestnanca. Takéto opatrenia disciplinujú vodičov, ktorí používajú služobné vozidlá bezmyšlienkovite, pričom niekedy ohrozujú svoj život a životy iných.

Vzorový popis práce vodiča

Pozrime sa na konkrétne príklady vyhotovenia takéhoto dokumentu. Jedna z nich, ktorú možno nazvať štandardnou, zhŕňa všetky základné pravidlá týkajúce sa práce špecialistu za volantom auta.

Špeciálne požiadavky majú tí, ktorí riadia špeciálne vozidlá, napríklad vozidlá, ktoré majú zdvíhaciu vežu alebo nádrž s nebezpečnou horľavou kvapalinou.

Na takýchto zamestnancov sa vzťahujú požiadavky nielen podľa všeobecných bezpečnostných pravidiel, ale vyžadujú si aj základné znalosti manipulácie so špeciálnymi zariadeniami a zručnosti na prácu v špeciálnych, nebezpečných podmienkach.

Popis práce pre vodiča osobného auta

V pracovnej náplni vodiča firemného osobného auta je zvyčajne predpísaný minimálny balík požiadaviek. V podstate takéto pozície obsadzujú ľudia so znalosťami danej oblasti, ktorí sa dobre orientujú v uliciach a uličkách mesta a jazdia bezpečne.

Ak potrebujete špeditéra-vodiča, zamestnanca, ktorý sa viac podieľa na prevode hmotného majetku alebo dokumentov, potom na tento účel možno budete potrebovať osobu, ktorá vie, ako doručiť dokumenty včas.

Potenciálny zamestnanec vyžaduje päť dôležitých charakteristík, ktoré si treba zapísať:

• schopnosť dobre zvládať jazdu v mestskej premávke, aby služobné vozidlá neskončili nehodou;
• znalosť harmonogramu a štruktúry podniku na včasné doručovanie zamestnancov, manažérov na ich pracovisko alebo obchodné stretnutia;
• presnosť, takt, schopnosť dôstojne sa správať k obchodným partnerom, ktorí môžu využívať aj firemnú dopravu;
• preukázať dobrú znalosť technológie a pravidiel cestnej premávky;

A hlavné je byť opatrným, no šikovným vodičom. To znamená, že zároveň kombinujú vlastnosti človeka, ktorý dobre pozná oblasť a zároveň sa vie rýchlo orientovať v inom meste a dokáže sa dynamicky pohybovať po hlavných mestských diaľniciach bez porušenia pravidiel cestnej premávky.

Vzor štandardného návodu na použitie kancelárskeho vodiča si môžete pozrieť a stiahnuť tu.

Prijímanie a schvaľovanie pokynov

Po kontrole kvality a obsahu testu priamym nadriadeným je test odoslaný právnikovi alebo právnemu oddeleniu spoločnosti na schválenie. Potom podpisuje riaditeľ (majiteľ) podniku alebo firmy.

Užitočné video

Ak je všetko pomerne jasné, čo sa týka požiadaviek týkajúcich sa prevádzky osobného automobilu, potom užitočné video ukáže špecifiká práce tých, ktorí obsluhujú pracovné stroje vo výrobe.

Tu sú úplné a podrobné pokyny pre tých vodičov, ktorí sa denne zaoberajú technickým veľkým nákladom.

Záver

Poznanie vlastných povinností je dôležitou súčasťou úspešnej práce v podniku, kde je potrebný profesionálny vodič. Náročnosť práce a požiadavky na vodiča nákladného alebo osobného auta sa líšia len v určitých aspektoch. Podstata je rovnaká - kompetentná jazda, starostlivé používanie drahého majetku vo forme auta a plnenie pracovných povinností pridelených zamestnancovi.

Vodič je človek, ktorého kvalita práce a zodpovednosť určujú životy ľudí a rýchlosť práce spoločnosti. Preto je potrebné k výberu takýchto zamestnancov pristupovať obzvlášť opatrne.

Jednou z etáp disciplíny a určenia vzájomných práv a povinností bude vytvorenie a podpisovanie pracovnej náplne zamestnancami.

Schválil som
CEO
Priezvisko I.O. _________________
"________"_____________ ____ G.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Vodič patrí do kategórie technických umelcov.
1.2. Vodič je do funkcie menovaný a z nej odvolaný príkazom generálneho riaditeľa spoločnosti.
1.3. Vodič je priamo podriadený generálnemu riaditeľovi / vedúcemu štrukturálnej jednotky spoločnosti.
1.4. Počas neprítomnosti vodiča prechádzajú jeho práva a povinnosti na iného úradníka, ako je uvedené v objednávke organizácie.
1.5. Do funkcie vodiča je vymenovaná osoba, ktorá spĺňa tieto predpoklady: preukaz skupiny B, prax vo vedení vozidla minimálne 2 roky.
1.6. Vodič musí vedieť:
- pravidlá cestnej premávky, sankcie za ich porušenie;
- základné technické vlastnosti a všeobecná konštrukcia automobilu, účel, konštrukcia, princíp činnosti, prevádzky a údržby jednotiek, mechanizmov a zariadení automobilu;
- pravidlá pre údržbu automobilu, starostlivosť o karosériu a interiér, ich udržiavanie v čistote a v stave priaznivom na dlhodobé používanie;
- znaky, príčiny a nebezpečné následky porúch, ktoré vznikajú pri prevádzke vozidla, spôsoby ich zisťovania a odstraňovania;
- postup údržby vozidla.
1.7. Vodič sa pri svojej činnosti riadi:
- legislatívne akty Ruskej federácie;
- stanovy spoločnosti, interné pracovné predpisy a ďalšie predpisy spoločnosti;
- príkazy a pokyny vedenia;
- tento popis práce.

2. Pracovné povinnosti vodiča

Vodič vykonáva tieto úlohy:
2.1. Zabezpečuje včasné dodanie vozidla.
2.2. Zabezpečuje technicky bezchybný stav vozidla prideleného vodičovi.
2.3. Prijíma opatrenia na zaistenie bezpečnosti auta a majetku v ňom: nenechá auto bez dozoru, vždy spustí autoalarm pri každom opustení priestoru pre cestujúcich, zamkne všetky dvere auta počas jazdy a parkovania.
2.4. Vedenie vozidla s cieľom zabezpečiť maximálnu bezpečnosť života a zdravia cestujúcich a technicky bezchybný stav samotného vozidla.
2.5. Sleduje technický stav vozidla, samostatne vykonáva potrebné práce na zabezpečenie jeho bezpečnej prevádzky (podľa návodu na obsluhu).
2.6. Včasná údržba v servisnom stredisku a technická kontrola.
2.7. Udržuje motor, karosériu a interiér auta v čistote, chráni ich vhodnými ošetrujúcimi prípravkami na určité povrchy.
2.8. Pred prácou ani počas nej nekonzumovať alkohol, psychofarmaká, lieky na spanie a iné lieky, ktoré znižujú pozornosť, reakcie a výkonnosť ľudského organizmu.
2.9. Pred odchodom jasne vypracuje trasu a skoordinuje ju s vedúcim skupiny a priamym nadriadeným.
2.10. Vedie nákladné listy, zaznamenáva trasy, prejdené kilometre, spotrebu paliva.
2.11. Po skončení pracovného dňa nechá zverené auto na stráženom parkovisku/garáži.
2.12. Vykonáva jednotlivé služobné úlohy od svojho priameho nadriadeného.

3. Vodičský preukaz

Vodič má právo:
3.1. Požadovať od cestujúcich, aby dodržiavali pravidlá cestnej premávky (pripútať sa, nastupovať a vystupovať na povolených miestach a pod.).
3.2. Prijímať informácie v rozsahu potrebnom na riešenie zadaných úloh.
3.3. Predkladať vedeniu návrhy na zlepšenie ich práce, ako aj tie, ktoré sú zamerané na zvýšenie bezpečnosti a bezporuchovej prevádzky vozidla.
3.4. Požadovať od vedenia, aby vytvorilo normálne podmienky na plnenie služobných povinností a bezpečnosť všetkých dokumentov vytvorených v dôsledku činnosti spoločnosti.
3.5. Robte rozhodnutia v rámci svojej kompetencie.

4. Zodpovednosť vodiča

Vodič je zodpovedný:
4.1. Za neplnenie a/alebo predčasné, nedbanlivé plnenie služobných povinností.
4.2. Za nedodržiavanie aktuálnych pokynov, príkazov a nariadení o zachovaní obchodného tajomstva a dôverných informácií.
4.3. Za porušenie interných pracovnoprávnych predpisov, pracovnej disciplíny, bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel.

Pracovná náplň vodiča osobného automobilu je vnútorným predpisom, ktorý ustanovuje kvalifikačné predpoklady, základné povinnosti, ako aj práva a povinnosti zamestnanca.

Z článku sa dozviete:

Je potrebné vypracovať popis práce pre vodiča osobného automobilu v podniku?

Náplň práce nie je uvedená v zozname tých dokumentov, ktorých povinnú prítomnosť v podniku ustanovuje Zákonník práce. Zamestnávateľ má preto právo samostatne rozhodovať o vývoj popisov práce vodič osobného auta.

Neprehliadnite: hlavný materiál mesiaca od popredných špecialistov ministerstva práce a Rostrud

Kompletný zoznam popisov práce pre všetky sektory činnosti.

Formulár č. 3. Nákladný list osobného auta

Stiahnite si dokumenty k téme:

V každom prípade je označenie pracovnej funkcie zamestnanca obsiahnuté v hlavnom dokumente - pracovnej zmluve a je jedným z jej povinné podmienky. Napriek tomu by bolo vhodné vypracovať dokument, ktorý podrobne popisuje pracovnú funkciu zamestnanca - popis práce vodiča osobného služobného vozidla. V tomto prípade má zamestnávateľ možnosť s jedným dokumentom:

• stanoviť kvalifikačné požiadavky na konkrétnu pozíciu a jasné kritériá hodnotenia vhodnosti zamestnanca na túto pozíciu;
• uviesť konkrétny zoznam pracovných povinností vodiča osobného automobilu v organizácii, ktorých plnenie je pre zamestnanca povinné a súhlas s výkonom, ktorý potvrdzuje podpisom popis práce;
• oboznámiť zamestnanca s jeho právami a zodpovednosťou, ktorú nesie za porušenie služobných povinností;
• stanoviť podriadenosť zamestnanca, postup jeho vymenovania a odvolania z funkcie;
• uviesť zoznam predpisov a zákonov, ktorými sa zamestnanec pri svojej pracovnej činnosti riadi.

Pracovnú náplň vodiča osobného automobilu je možné vypracovať ako prílohu pracovná zmluva, ale racionálnejšie je dať mu štatút nezávislého dokumentu. V prípade, že je potrebné vykonať menšie zmeny alebo spresnenia, napríklad v pracovných povinnostiach vodiča automobilu v organizácii, nebude si to vyžadovať súhlas zamestnanca. Toto pravidlo sa však uplatní iba vtedy, ak sa pracovná funkcia zamestnanca vo všeobecnosti nezmení.

Ak dôjde k zmenám v texte pracovnej zmluvy alebo príloh k tomuto dokumentu, vyžaduje sa súhlas zamestnanca a podpísanie dodatočnej dohody s ním.

Preto je náplňou práce vodiča osobného auta v podniku predpis, ktorého porušenie sa považuje za disciplinárne previnenie. A v prípade pracovného sporu bude mať zamestnávateľ vždy silné dôkazy o zákonnosti trestu uloženého zamestnancovi. disciplinárne konanie.

Aké časti obsahuje náplň práce vodiča služobného vozidla?

Nakoľko legislatíva nestanovuje požiadavky na obsah popisov práce, zamestnávateľ má právo pri vypracovávaní takýchto dokumentov uplatňovať pravidlá ustanovené miestne predpisy. Zavedená prax potvrdila, že je vhodné zahrnúť do tohto dokumentu tieto hlavné časti:

1. Všeobecné ustanovenia;
2. Pracovné povinnosti vodiča osobného automobilu v organizácii;
3. Práva a povinnosti.

Samostatná časť by mala zdôrazniť kvalifikačné požiadavky a zodpovednosti.

Hlavnú pozornosť treba venovať popisu pracovných povinností vodiča. Zároveň je potrebné prispôsobiť a doplniť ich zoznam s prihliadnutím na špecifiká podniku a konkrétneho pracoviska. Čo presne patrí medzi pracovné povinnosti vodiča osobného auta v organizácii, si rozoberieme nižšie.

Čo obsahuje časť „Všeobecné ustanovenia“ v popise práce vodiča osobného automobilu?

V tejto časti sa zvyčajne uvádza postup menovania a odvolávania z funkcie a uvádza sa zoznam tých predpisov, ktorými by sa mal zamestnanec pri svojej pracovnej činnosti riadiť. Zoznam by mal určite obsahovať Vnútorné pracovné predpisy a náplňou práce vodiča osobného služobného auta. Keďže každá spoločnosť má právo vypracovať svoje vlastné miestne predpisy, pri vypracúvaní pokynov by sa to malo zohľadniť aj tým, že sa do zoznamu zahrnú tie, ktoré sa týkajú pracovných povinností vodiča.

Okrem toho v časti „Všeobecné ustanovenia“ musíte zahrnúť doložku, ktorá stanovuje podriadenosť podľa pozície, ako aj postup výmeny vodiča v prípade dočasnej invalidity alebo odchodu do dôchodku. dovolenka.

V tejto časti je možné popísať aj kvalifikačné požiadavky na danú pozíciu. Tu by ste mali uviesť kategóriu vodičského preukazu a poskytnúť zoznam vedomostí a zručností, ktoré musí vodič mať, aby mohol efektívne vykonávať povinnosti na danej pozícii.

Časť popisu práce vodiča osobného automobilu, časť „Všeobecné ustanovenia“ je uvedená na obrázku nižšie.

Stiahnuť v.doc

Stiahnuť v.doc

Aké body by mali byť zahrnuté v časti „Práva a povinnosti“ v popise práce vodiča osobného automobilu?

Hlavné pracovné povinnosti vodiča automobilu v organizácii

Samozrejme výrazne uľahčí vypracovanie popisu práce vodiča osobného auta v podniku profesionálny štandard. Tento regulačný dokument je však zatiaľ v štádiu návrhu.

Vodič osobného automobilu musí vykonávať tieto základné profesijné povinnosti:

1. Jazdite s vozidlom príslušnej kategórie a podkategórie s danou kvalitou v rôznych podmienkach vozovky.
2. Dodržujte rozvrh práce a odpočinku;
3. Vykonávať každodennú údržbu osobného automobilu, odstraňovať drobné poruchy na ceste;
4. Doplňte do vozidla palivo a technické kvapaliny;
5. Prijímať a spracovávať cestovnú a prepravnú dokumentáciu;
6. nastupovanie a vystupovanie cestujúcich;
7. Dodržiavajte bezpečnostné opatrenia na zaistenie bezpečnosti auta a cestujúcich;
8. Vykonajte prepravu v súlade s cestovnou dokumentáciou;
9. Pripraviť a odovzdať cestovnú, dopravnú a finančnú dokumentáciu.

Zoznam pracovných povinností je zostavený nielen s prihliadnutím na požiadavky kvalifikačných referenčných kníh a profesionálnych štandardov. Pri jej vývoji treba brať do úvahy špecifiká daného pracoviska. Do tohto oddielu pracovnej náplne vodiča osobného služobného vozidla preto môže byť okrem všeobecného zoznamu povinností zaradený napr. dodržiavanie úradných tajomstiev a ďalšie dôverné informácie, ak vodič prepravuje vrcholových predstaviteľov spoločnosti. Čím podrobnejšie sú opísané pracovné povinnosti zamestnanca, tým ľahšie bude vykonať certifikáciu alebo vyriešiť pracovné konflikty.

Preto je vypracovanie popisu práce pre vodiča osobného automobilu v podniku potrebné a užitočné pre zamestnávateľa aj zamestnanca. Zamestnávateľ má možnosť požadovať plnenie pracovných povinností uvedených v doklade a zamestnanec má možnosť od zamestnávateľa požadovať ich plnenie.