SCHVÁLIL SOM
CEO
Priezvisko I.O. _________________
"________"_____________ ____ G.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Site manager patrí do kategórie manažérov.
1.2. Vedúci úseku je do funkcie menovaný a z nej odvolaný príkazom generálneho riaditeľa na návrh vedúceho dielne / vedúceho výroby.
1.3. Vedúci stavby je priamo podriadený vedúcemu dielne/manažérovi výroby.
1.4. Do funkcie stavbyvedúceho je ustanovená osoba, ktorá spĺňa tieto predpoklady: vyššie alebo stredné odborné (technické) vzdelanie a prax vo výrobe minimálne 3 roky.
1.5. Počas neprítomnosti vedúceho stavby prechádzajú jeho práva a povinnosti na iného úradníka, ako je uvedené v príkaze organizácie.
1.6. Správca lokality musí vedieť:
- organizačné a administratívne dokumenty, regulačné a metodické materiály súvisiace s výrobnou a hospodárskou činnosťou podniku;
- perspektívy technického rozvoja podniku;
- technické požiadavky na produkty lokality, technológiu ich výroby;
- vybavenie lokality a pravidlá jej technickej prevádzky;
- postup a metódy technického, ekonomického a bežného plánovania výroby;
- formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti lokality.
1.7. Vedúci sekcie sa pri svojej činnosti riadi:
- legislatívne akty Ruskej federácie;
- Organizačná listina, Vnútorný pracovný poriadok, ostatné predpisy spoločnosti;
- príkazy a pokyny vedenia;
- tento popis práce.
2. Pracovné povinnosti vedúceho stavby
Vedúci stavby vykonáva tieto pracovné povinnosti:
2.1. Riadi výrobnú a ekonomickú činnosť lokality.
2.2. Zabezpečuje plnenie výrobných úloh zadaných stavenisku a výrobu produktov podľa stanovených plánov.
2.3. Vykonáva práce na predchádzanie chybám a kontroluje dodržiavanie stanovených noriem kvality vyrábaných produktov.
2.4. Organizuje aktuálne plánovanie výroby, účtovníctvo, prípravu a včasné podávanie správ o výrobnej činnosti lokality.
2.5. Zabezpečuje technicky správnu prevádzku zariadení a ostatného investičného majetku a plnenie harmonogramov ich opráv.
2.6. Koordinuje prácu majstrov, pracovníkov na stavbe a ostatných podriadených zamestnancov.
2.7. Podieľa sa na výbere pracovníkov a zamestnancov, organizuje ich umiestnenie na mieste.
2.8. Sleduje dodržiavanie pravidiel a predpisov BOZP zamestnancami, výrobnú a pracovnú disciplínu a interné pracovné predpisy.
2.9. Predkladá návrhy na odmeňovanie významných zamestnancov, disciplinárne postihy porušovateľov výrobnej a pracovnej disciplíny a v prípade potreby aj materiálne sankcie.
2.10. Organizuje prácu na zdokonaľovaní zručností pracovníkov na stavbe, vedie výchovnú prácu v tíme.
3. Práva správcu stavby
Vedúci sekcie má právo:
3.1. Podieľať sa na príprave návrhov objednávok, pokynov, pokynov, ako aj odhadov, zmlúv a iných dokumentov súvisiacich s fungovaním stránky (stránky).
3.2. Stanovte pracovné povinnosti pre podriadených zamestnancov.
3.3. Vyžiadať si od štrukturálnych divízií podniku informácie a dokumenty potrebné na plnenie svojich úradných povinností.
3.4. Predkladať návrhy na zlepšenie prác súvisiacich s povinnosťami uvedenými v týchto pokynoch na posúdenie vedeniu.
3.5. Požadovať od vedenia podniku zabezpečenie organizačno-technických podmienok a prípravu ustanovených podkladov potrebných na plnenie služobných povinností.
4. Zodpovednosť stavbyvedúceho
Správca stránky je zodpovedný za:
4.1. Za neplnenie a/alebo predčasné, nedbanlivé plnenie služobných povinností.
4.2. Za nedodržiavanie aktuálnych pokynov, príkazov a nariadení o zachovaní obchodného tajomstva a dôverných informácií.
4.3. Za porušenie interných pracovnoprávnych predpisov, pracovnej disciplíny, bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel.
1.1. Táto pracovná náplň definuje funkčné povinnosti, práva a
zodpovednosť manažéra lokality podniku.
1.2. Vedúci pracoviska sa do funkcie vymenúva a odvoláva z funkcie v poradí ustanovenom platnou pracovnou legislatívou príkazom.
1.3. Správca webu je priamo podriadený.
1.4. Do funkcie stavbyvedúceho je ustanovená osoba s vyšším odborným (technickým) vzdelaním a minimálne 1 ročnou praxou vo výrobe.
1.5. Správca lokality musí vedieť:
- legislatívne a iné regulačné právne akty, normatívne a metodické
materiály súvisiace s výrobou a hospodárskou činnosťou lokality; - technické vlastnosti a požiadavky na výrobky vyrábané na mieste, technológia ich výroby;
- vybavenie lokality a pravidlá jej technickej prevádzky;
- metódy technického, ekonomického a výrobného plánovania;
- formy a spôsoby výroby a hospodárskej činnosti lokality;
- pracovná legislatíva a postup pre tarify za prácu a pracovníkov;
- normy a ceny za prácu, postup pri ich revízii;
- súčasné predpisy o mzdách a formách materiálnych stimulov;
- pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti v riadení výroby; základy ekonomiky, organizácie výroby, práce a manažmentu;
- vnútorné pracovné predpisy;
- pravidlá a predpisy ochrany práce, požiarnej bezpečnosti a priemyselnej hygieny.
1.6. Počas dočasnej neprítomnosti stavbyvedúceho sú jeho povinnosti pridelené
predák
- FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI.
Vedúci sekcie:
2.1. Vykonáva v súlade s platnými zákonmi a predpismi
zákony upravujúce výrobnú a hospodársku činnosť podniku, riadenie výrobného areálu.
2.2. Zabezpečuje, aby stránka dokončila výrobné úlohy včas
podľa objemu výroby (práce, služby), kvality, špecifikovanej nomenklatúry
(sortiment), zvyšovanie produktivity práce, znižovanie prácnosti výrobkov na základe racionálneho zaťaženia zariadenia a využívania jeho technických možností, zvyšovanie zmenového pomeru zariadení, hospodárne využívanie surovín, materiálov, paliva, energie a znižovanie nákladov.
2.3. Pripravuje výrobu včas, zabezpečuje umiestnenie pracovníkov a
tímov, kontroluje dodržiavanie technologických procesov, promptne zisťuje a odstraňuje príčiny ich porušovania.
2.4. Podieľa sa na vývoji nových a zlepšovaní existujúcich technológií
výrobné procesy a režimy, ako aj výrobné plány.
2.5. Kontroluje kvalitu výrobkov alebo vykonanej práce, vykonáva
opatrenia na predchádzanie chybám a zlepšenie kvality produktov (práce, služby).
2.6. Podieľa sa na preberaní dokončených rekonštrukčných a opravárenských prác staveniska
technologických zariadení, mechanizácie a automatizácie výrobných procesov a ručnej práce.
2.7. Organizuje zavádzanie pokročilých metód a techník práce, ako aj jej foriem
organizáciu, certifikáciu a racionalizáciu pracovných miest.
2.8. Zabezpečuje, aby pracovníci dodržiavali výrobné normy a správne ich používali
výrobné plochy, vybavenie, kancelárske vybavenie (zariadenia a nástroje), jednotná (rytmická) práca lokality.
2.9. Vykonáva tvorbu tímov (ich kvantitatívnych, odborných a
kvalifikovaní pracovníci), vyvíja a realizuje opatrenia pre racionálne
servisné tímy, koordináciu ich činností.
2.10. Stanovuje a promptne dodáva výrobné úlohy tímom a
jednotlivých pracovníkov (nie členov tímov) v súlade so schváleným
výrobné plány a harmonogramy, štandardné ukazovatele na použitie
zariadenia, suroviny, materiály, náradie, palivo, energia.
2.11. Poučuje pracovníkov, vykonáva opatrenia na dodržiavanie pravidiel ochrany práce, bezpečnostných predpisov a priemyselnej hygieny, technickú obsluhu zariadení a nástrojov, ako aj kontroluje ich dodržiavanie.
2.12. Podporuje zavedenie progresívnych foriem organizácie práce, predkladá návrhy
o revízii výrobných noriem a cien, ako aj o zadaní v súlade s Jednotným
tarifný a kvalifikačný zoznam prác a profesií pracovných kategórií pre pracovníkov,
podieľa sa na oceňovaní prác a prideľovaní kvalifikačných kategórií pracovníkom
zápletka.
2.13. Analyzuje výsledky výrobných činností, kontroluje výdavky
mzdový fond zriadený stránkou zabezpečuje presnosť a aktuálnosť
evidencia prvotných dokladov pre evidenciu pracovného času, výkonu, miezd, prestojov.
2.14. Podporuje šírenie osvedčených postupov, rozvoj iniciatív, implementáciu
racionalizačné návrhy a vynálezy.
2.15. Zabezpečuje včasnú revíziu pracovných noriem v súlade so stanoveným postupom
náklady, implementácia technicky správnych noriem a štandardizovaných úloh, správne a
efektívne uplatňovanie mzdových a bonusových systémov.
2.16. Podieľa sa na realizácii prác na zisťovaní výrobných rezerv pre
množstvo, kvalitu a sortiment výrobkov, pri vývoji opatrení pre
vytváranie priaznivých pracovných podmienok, zlepšovanie organizačnej a technickej kultúry
výroby, racionálneho využívania pracovného času a výroby
zariadení.
2.17. Kontroluje, či pracovníci dodržiavajú predpisy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
výrobná a pracovná disciplína, vnútorný pracovný poriadok,
prispieva k vytvoreniu atmosféry vzájomnej pomoci a náročnosti v tíme, k rozvoju zmyslu pre zodpovednosť a záujmu pracovníkov o včasné a kvalitné plnenie výrobných úloh.
2.18. Pripravuje návrhy na povzbudenie pracovníkov alebo uplatnenie finančných opatrení
vplyv, o ukladaní disciplinárnych sankcií porušovateľom výroby a
pracovná disciplína.
2.19. Organizuje prácu na zvýšenie kvalifikácie a odborných zručností
robotníkov a majstrov, školí ich v druhých a príbuzných profesiách, vykonáva výchovnú prácu v kolektíve.
- PRÁVA.
Vedúci sekcie má právo:
3.1. Dávajte podriadeným zamestnancom lokality pokyny, úlohy týkajúce sa rôznych problémov,
zahrnuté do jeho funkčných povinností.
3.2. Monitorujte plnenie výrobných úloh, včasné dokončenie
individuálnych úloh jemu podriadených zamestnancov lokality.
3.3. Vyžiadajte si a získajte potrebné materiály a dokumenty týkajúce sa problémov
činnosti stavbyvedúceho.
- ZODPOVEDNOSŤ.
Správca stránky je zodpovedný za:
4.1. Výsledky a efektívnosť výrobných činností lokality.
4.2. Neplnenie si funkčných povinností, aj práce
zamestnancov jemu podriadeného pracoviska v otázkach výrobných činností, stavu pracovnej disciplíny, dodržiavania bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel.
4.3. Nepresné informácie o stave plnenia plánov práce na čele s
zápletka.
4.4. Nedodržiavanie príkazov, pokynov a pokynov riaditeľa podniku.
4.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení Interných pravidiel
predpisov, bezpečnostných opatrení a požiarnej bezpečnosti zo strany jemu podriadených pracovníkov staveniska.
- PREVÁDZKOVÝ REŽIM.
5.1. Harmonogram práce vedúceho stavby je stanovený v súlade s vnútornými pracovnými predpismi stanovenými v podniku.
5.2. Kvôli výrobným potrebám môže vedúci stavby cestovať
služobné cesty (vrátane miestnych).
Vedúci štrukturálneho
divízie:
(podpis) priezvisko, iniciály
00.00.00
(podpis) priezvisko, iniciály
00.00.00
(podpis) priezvisko, iniciály
Prečítal som si pokyny:
00.00.00
(podpis) priezvisko, iniciály
A kto môže počítať so zvýšením platu Mark Bershidsky Podľa decembrovej štúdie Hays plánuje 46 % zamestnávateľov v budúcom roku zvýšiť počet zamestnancov. 45 % hovorí, že neplánuje zvyšovať počet zamestnancov, ale bude riešiť len... 
Len každý desiaty zamestnávateľ je spokojný s úrovňou vzdelávania, ktoré poskytuje vysokoškolské vzdelávanie v Rusku. Spoločnosti musia začať školiť personál samy, prestať sa spoliehať na štát a univerzity. Nemôžete sa stať len žiadaným špecialistom na trhu, hoci... 
Názory zamestnávateľov: ktorých zamestnancov sa treba zbaviť ako prvých?Vysvetľujú zástupcovia Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru a ďalších spoločností. Anna Artamonova, viceprezidentka Mail.Ru Group V prvom rade sa musíte zbaviť toxických zamestnancov.... 
Náborová manažérka Amazonu Celeste Joy Diaz zdieľa najväčšie chyby, ktorých sa dopúšťajú uchádzači o prácu na Amazone. Poprední náboroví pracovníci Google súhlasia. Identifikovali 3 typy životopisov a poradili, ktorý je lepší. 1. Pokračujte s pozíciami. V tomto zhrnutí... 
Popis práce odkazuje na miestne dokumenty podniku a nemôže byť formálnym dokumentom. Súčasná právna úprava síce neobsahuje vypracovanie a schválenie takéhoto dokumentu ako povinnosti zamestnávateľa, ale napriek tomu návod umožňuje popísať celý rozsah povinností a práv zamestnanca na konkrétnom pracovisku. Písomné oboznámenie novoprijatého zamestnanca s náplňou práce tiež umožňuje preukázať skutočnosť, že osoba preberá určité zodpovednosti a rozumie „reťazcu“ zodpovednosti.
Právna povaha a význam popisu práce
Prítomnosť popisov práce v podniku má podporiť správne pochopenie ich povinností zamestnancami, racionálne rozdelenie práce a správny výber zamestnancov. Dokument popisuje požiadavky na pracovné skúsenosti a vzdelanie, jeho práva a povinnosti, pokyny pomáhajú predchádzať duplicite funkcií vykonávaných na pozícii „správca stavby“. Povinnosti takéhoto vodcu sú tiež mimoriadne dôležité. Pri preberaní práv správcu stavby musí osoba pochopiť, čo sa od nej vyžaduje a aká môže byť zodpovednosť za neplnenie funkcií, ktoré jej boli pridelené, a ako sa hodnotí práca.
Čo je to miesto vo výrobe a výstavbe
Vo výrobnom a stavebnom procese je miesto jednotkou, ktorej je pridelená funkcia vykonávania špecifickej úlohy v rámci celkového výrobného alebo stavebného cyklu. Celkový termín ukončenia prác na konkrétnom projekte závisí aj od súdržnosti a včasnosti prác na konkrétnej lokalite. V dôsledku toho môžeme konštatovať, že veľa závisí od vedúceho lokality, ako dokáže zorganizovať proces a zhromaždiť tím, aby dokončil úlohu.
Vedúci stavby
Pozícia zahŕňa riadenie a organizáciu procesu výstavby na zverenom stavenisku. Pracovné povinnosti stavbyvedúceho vo výstavbe zahŕňajú koordináciu práce subdodávateľov. Na pozícii „stavebný manažér“ patrí: včasné poskytovanie práce podriadeným a subdodávateľom, ako aj poskytovanie všetkých pomocných zariadení a nástrojov.
Pred začatím stavebných prác sa musí oboznámiť s projektovou dokumentáciou, poznať presné termíny začatia a ukončenia prác a dodržať plán.
Ďalšie povinnosti stavbyvedúceho vo výstavbe:
- vypĺňanie pracovných denníkov;
- príprava všetkej sprievodnej dokumentácie, úkonov skrytých prác, prevzatia a prevodu;
- dodržiavanie predpisov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci;
- predchádzať núdzovým situáciám;
- zostavenie harmonogramu prác a odchodu stavebného tímu do práce;
- evidencia dokladov za spotrebný materiál, od prijatia až po odpis.
Zodpovednosť zahŕňa aj racionálnu distribúciu materiálov a vyhýbanie sa nadmernému používaniu.
Profesionálne zručnosti
Aby správca lokality mohol efektívne vykonávať svoje povinnosti, musí nielen poznať ustanovenia a normy SNIP a GOST, čítať výkresy, ale musí mať aj množstvo osobných vlastností:
- byť zodpovedný a odolný voči stresu;
- mať vodcovské vlastnosti;
- vedieť konsolidovať kolektív, riešiť spory medzi podriadenými;
- byť v dobrej fyzickej kondícii.
Všeobecný popis pracovnej náplne stavbyvedúceho vo výstavbe
Všeobecné ustanovenia
Táto časť popisuje podriadenosť v podniku; ak je malá, potom môže vedúci pracoviska podliehať priamo vedúcemu podniku, môže sa hlásiť výrobnému riaditeľovi atď. Je uvedený proces menovania do funkcie a spôsob uvoľnenia z nej.
Paragraf určuje aj všeobecné požiadavky na vzdelanie zamestnanca a požadovanú prax. Je uvedené, kto nahrádza špecialistu v prípade jeho neprítomnosti.
Požiadavky na znalosti
Pozícia predpokladá znalosť SNiP a GOST, pravidiel technickej prevádzky stavebných zariadení a nástrojov, technológie práce, pravidiel a predpisov pre odpis materiálov. Dozorca musí poznať bezpečnostné predpisy pre stavebné a inštalačné práce. Môžete uviesť, aké ďalšie konkrétne miestne, priemyselné a štátne akty by mal správca stavby použiť.
Pracovná náplň
Hlavnou úlohou šéfa je zorganizovať proces výstavby a poskytnúť pracovníkom potrebné materiály a komponenty. Dodržiavajte pracovný plán a vyhnite sa porušovaniu noriem kvality požadovaných pre konkrétnu fázu výstavby diela. Naplánujte si celý proces výstavby, vypracujte správy a všetky potrebné dokumenty, ktoré sprevádzajú určité etapy výstavby.
K povinnostiam stavbyvedúceho patrí aj koordinácia prác subdodávateľov, ak sú zapojení v určitej fáze výstavby.
Manažér sa priamo podieľa na výbere a hodnotení personálu. Koordinuje prácu všetkých podriadených zamestnancov a sleduje pracovný čas. Sleduje disciplínu a predkladá vedeniu návrhy týkajúce sa odmien alebo disciplinárnych sankcií pre svojich podriadených.
Úradník je povinný kontrolovať dodržiavanie bezpečnostných predpisov.
práva
Vedúci sekcie má právo ustanoviť služobné povinnosti pre svojich podriadených. Podieľa sa na príprave miestnych dokumentov pre podriadených. Má právo požadovať od vrcholového manažmentu dodržiavanie noriem platnej pracovnej legislatívy a predkladať návrhy na zlepšenie pracovných podmienok.
Zodpovednosť
Za nedodržanie požiadaviek pracovnej náplne, právnych noriem upravujúcich pracovnoprávne vzťahy, bezpečnostných pravidiel a noriem požiarnej bezpečnosti zodpovedá stavbyvedúci.
Vedúci výrobného oddelenia
V závislosti od rozsahu výroby plní konkrétne miesto svoje vlastné funkcie, ale vo všeobecnosti sú povinnosti vedúceho miesta vo výrobe nasledovné:
- všeobecné riadenie personálu prideleného útvaru;
- včasné a kvalitné plnenie zadaných úloh;
- plnú kontrolu nad systematickou prevádzkou technologických zariadení a nástrojov;
- umiestnenie personálu na mieste;
- predchádzanie porušovaniu v oblasti bezpečnosti práce;
- kontrolu nad disciplínou.
Všeobecné požiadavky na popisy práce
Vo všeobecnosti sa pravidlá zostavovania popisu práce pre stavbyvedúceho vo výrobe a konštrukcii len málo líšia. Pozícia je manažérska. Na prijatie do funkcie musí mať uchádzač špeciálne technické vzdelanie a prax v príbuznom odbore minimálne 3 roky. Znalosť základov technologického procesu v konkrétnej výrobe je základnou požiadavkou pre obsadenie pozície „správca stavby“. Medzi zodpovednosti patrí:
- umiestnenie personálu pre špecifické operácie;
- kontrola kvality práce;
- kontrola dodržiavania disciplíny povereným personálom, dodržiavanie pravidiel bezpečnosti práce;
- účasť na výbere personálu.
Vedúci stavby je tiež povinný zorganizovať špecializované školenie pre personál. Pracovné povinnosti si vyžadujú aj dodržiavanie termínov pre konkrétnu prácu, pomoc pri znižovaní náročnosti práce a racionálne nakladanie výrobných zariadení. Analýzu výsledkov výrobnej činnosti, zavádzanie vyspelých technológií a zisťovanie výrobných zásob podľa množstva je poverená aj osoba zastávajúca pozíciu „správca stavby“. Povinnosti šéfa sú pomerne široké, ale zahŕňajú aj tieto práva:
- včas sa oboznámte s požiadavkami vrcholového manažmentu a dlhodobými plánmi;
- požadovať od svojich podriadených dodržiavanie plánu výroby;
- predkladať návrhy na zlepšenie organizácie práce;
- podávať návrhy na povýšenie alebo disciplinárne konanie proti svojim podriadeným;
- robiť návrhy na rekonštrukciu zariadení a samotného výrobného areálu;
- presun zamestnancov z jednej výrobnej prevádzky do druhej.
Konečne
Vedenie akéhokoľvek podniku musí pochopiť, že nie je dovolené obmedzovať práva a slobody občana miestnymi dokumentmi. Týka sa to tak vekových obmedzení, ako aj rodových, rodinných či sociálnych charakteristík. Nedodržanie týchto pravidiel pri zostavovaní pokynov môže viesť k pracovným sporom.
Vyhovuje požiadavkám dokumentu - "ADRESÁR Kvalifikačných charakteristík robotníckych profesií. Číslo 64. Stavebné, montážne a opravárenské práce. (S prihliadnutím na doplnky schválené: Príkazom Štátneho výboru pre stavebníctvo a architektúru č. 25 zo dňa 08.08.2002, č.218 zo dňa 22.12.2003, N 149 zo dňa 29.08.2003, list Štátneho výboru pre výstavbu a architektúru N 8/7-1216 zo dňa 15.12.2004, príkaz Ministerstva výstavby, č. Architektúra a bývanie a komunálne služby N 9 zo dňa 12.02.2005., N 163 z 10.05.2006 N 399 z 05.12.2006, nariadením Ministerstva regionálneho rozvoja, výstavby a bývania a komunálnych služieb Ukrajiny N 558, 28.1 .2010)“, ktorý bol schválený nariadením Štátneho výboru pre výstavbu, architektúru a bytovú politiku Ukrajiny 13.10.1999 N 249. Odsúhlasené Ministerstvom práce a sociálnej politiky Ukrajiny. Nadobudol účinnosť 1. januára 2000.
Stav dokumentu je "platný".
Predslov k popisu práce
0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom schválenia.
0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokument bol schválený: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Pravidelné overovanie tohto dokumentu sa vykonáva v intervaloch nepresahujúcich 3 roky.
1. Všeobecné ustanovenia
1.1. Pozícia „Site Head“ patrí do kategórie „Manažéri“.
1.2. Kvalifikačné predpoklady - úplné alebo základné vysokoškolské vzdelanie v príslušnom študijnom odbore (magisterský, odborný alebo bakalársky). Postgraduálne vzdelávanie v oblasti manažmentu. Pracovná prax v odbore: pre magisterské alebo špecializované štúdium - najmenej 2 roky, pre bakalárske štúdium - najmenej 3 roky.
1.3. Pozná a aplikuje v praxi:
- uznesenia, príkazy, príkazy, metodické, regulačné a iné usmerňujúce materiály k problematike investičnej výstavby, ktoré sú rozhodujúce pre činnosť staveniska;
- organizácia a technológia stavebnej výroby;
- stavebné predpisy a predpisy, technické podmienky na vykonávanie a preberanie stavebných, inštalačných a uvádzacích prác;
- výrobné normy a ceny;
- súčasné predpisy o mzdách, formy materiálnych stimulov;
- systém inžinierskej prípravy stavebnej výroby;
- postup pre vzťahy so zákazníkmi a subdodávateľmi;
- základy ekonómie;
- organizácia práce a manažment;
- pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti s organizáciou stavebnej výroby;
- pracovná legislatíva, normy a predpisy ochrany práce, priemyselnej hygieny, požiarnej ochrany a ochrany životného prostredia.
1.4. Vedúci pracoviska je menovaný a odvolávaný na základe príkazu organizácie (podniku/inštitúcie).
1.5. Správca lokality podlieha priamo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Správca lokality dohliada na prácu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Počas jeho neprítomnosti zastupuje vedúceho pracoviska ustanoveným postupom ustanovená osoba, ktorá nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.
2. Charakteristika práce, úloh a pracovných povinností
2.1. Riadi výrobnú a ekonomickú činnosť lokality.
2.2. Zabezpečuje plnenie výrobných úloh v súlade s harmonogramami a projektmi na realizáciu prác, uvedenie zariadení do prevádzky v termínoch stanovených zmluvou; efektívne využitie fixného a pracovného kapitálu.
2.3. Organizuje vykonávanie prác na zariadeniach vo výstavbe a rekonštrukcii v súlade s projektovou a technologickou dokumentáciou, stavebnými predpismi a predpismi, technickými špecifikáciami a inými požiadavkami.
2.4. Koordinuje interakciu výrobných oddelení všeobecných stavebných a subdodávateľských organizácií, údržby a podporných služieb na stavenisku; riadi ich činnosť.
2.5. Zabezpečuje v súlade so zmluvou subdodávateľov vykonávajúcich práce na stavbách s technickými miestnosťami, zásobovaním energiou, miestnymi stavebnými materiálmi a pod.; organizuje riadenie skladu a nástrojov na mieste.
2.6. Sleduje výstavbu zariadení a kvalitu práce.
2.7. Podieľa sa na preberaní prác od subdodávateľov a vypracovaní opatrení na prezentáciu budov, stavieb a jednotlivých komplexov výberovej komisii.
2.8. Zabezpečuje vypracovanie a včasné predkladanie prevádzkových správ, objednávok strojov, mechanizmov, dopravy, materiálu, konštrukcií, dielov, nástrojov, zariadení, pracovných odevov, osobných ochranných pracovných prostriedkov a pod.
2.9. Realizuje opatrenia na vytvorenie bezpečných pracovných podmienok, zlepšenie organizácie výroby a práce, mechanizáciu a automatizáciu výrobných procesov a racionalizáciu pracovísk.
2.10. Organizuje prácu certifikačnej komisie pracoviska.
2.11. Sleduje stav a správnu prevádzku lešení, plošín, upevnení a plotov, vedie dokumentáciu pre vyúčtovanie vykonaných prác, pracovnú dobu a technickú dokumentáciu skutočného stavu.
2.12. Koordinuje pracovné príkazy pre dokončenú prácu.
2.13. Vydáva povolenia na právo vykonávať stavebné a inštalačné práce v bezpečnostných zónach; organizuje implementáciu nariadení regulačných orgánov v otázkach ochrany práce; promptne informuje vedenie organizácie o prípadoch pracovných úrazov; vyšetruje nehody súvisiace s výrobou a vypracúva príslušné správy.
2.14. Podieľa sa na vypracovaní a realizácii opatrení na predchádzanie pracovným úrazom a realizácii protipožiarnych opatrení.
2.15. Analyzuje výrobnú a ekonomickú činnosť areálu, pomáha identifikovať rezervy pre zvýšenie efektívnosti stavebnej výroby.
2.16. Vytvára mladým odborníkom podmienky na úspešné absolvovanie stáží.
2.17. Vykonáva výchovnú prácu v tíme, podporuje tvorivé úsilie zamestnancov, podporuje prejavy tvorivej iniciatívy a aktivity zamestnancov.
2.18. Sleduje, či zamestnanci dodržiavajú pravidlá a predpisy bezpečnosti práce, výrobnú a pracovnú disciplínu a interné predpisy.
2.19. Riadi vykonávateľov diela.
2.20. Pozná, rozumie a uplatňuje aktuálne predpisy týkajúce sa jeho činnosti.
2.21. Pozná a spĺňa požiadavky predpisov o ochrane práce a ochrane životného prostredia, dodržiava normy, metódy a techniky pre bezpečný výkon práce.
3. Práva
3.1. Správca stránky má právo podniknúť kroky na zabránenie a odstránenie prípadov akýchkoľvek porušení alebo nezrovnalostí.
3.2. Správca stránky má právo na všetky sociálne záruky stanovené zákonom.
3.3. Vedúci stránky má právo požadovať pomoc pri plnení svojich služobných povinností a uplatňovaní práv.
3.4. Správca stavby má právo požadovať vytvorenie organizačno-technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zabezpečenie potrebnej techniky a inventára.
3.5. Vedúci stránky má právo oboznámiť sa s návrhmi dokumentov týkajúcich sa jeho činnosti.
3.6. Manažér stavby má právo požadovať a dostávať dokumenty, materiály a informácie potrebné na plnenie jeho úradných povinností a príkazov manažmentu.
3.7. Manažér stavby má právo zvyšovať si svoju odbornú kvalifikáciu.
3.8. Vedúci stránky má právo hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri svojej činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.
3.9. Vedúci pracoviska má právo oboznámiť sa s dokumentmi, ktoré definujú práva a povinnosti zastávanej funkcie a kritériá hodnotenia kvality výkonu služobných povinností.
4. Zodpovednosť
4.1. Za nesplnenie alebo predčasné splnenie povinností vyplývajúcich z tejto pracovnej náplne a (alebo) nevyužívanie udelených práv je zodpovedný staviteľ.
4.2. Za nedodržanie interných pracovnoprávnych predpisov, ochrany práce, bezpečnostných predpisov, priemyselnej sanitácie a požiarnej ochrany zodpovedá stavbyvedúci.
4.3. Vedúci stránky je zodpovedný za zverejnenie informácií o organizácii (podniku/inštitúcii) súvisiacich s obchodným tajomstvom.
4.4. Za nesplnenie alebo nesprávne splnenie požiadaviek interných regulačných dokumentov organizácie (podniku/inštitúcie) a právnych poriadkov riadenia zodpovedá stavbyvedúci.
4.5. Vedúci stránky je zodpovedný za priestupky spáchané pri výkone svojej činnosti v medziach ustanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi.
4.6. Manažér stavby je zodpovedný za spôsobenie materiálnej škody organizácii (podniku/inštitúcii) v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi.
4.7. Vedúci stránky je zodpovedný za nezákonné použitie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.
