Puteți angaja o nouă bonă pentru loc de muncă permanent după un interviu reușit și primele zile de lucru în casa ta. Pentru a vă asigura că calitatea serviciilor se potrivește cel mai bine nevoilor dumneavoastră, amintiți-vă câteva reguli. În primul rând, dădaca este încă o străină, așa că nu trebuie să o tratezi ca pe o prietenă sau ca pe un membru al familiei, altfel ea s-ar putea să „stea pe gât” și să înceapă să-și neglijeze îndatoririle. Încercați să vă formulați clar cerințele și să criticați acțiunile incorecte ale bonei într-un mod deschis și ușor de înțeles. În același timp, nu trebuie să fii deosebit de pretențios și să-ți tratezi angajatul ca pe un servitor. Exprimați-vă toate plângerile într-un mod politicos, ascultați ce vă va răspunde bona. Veniți cu un sistem de recompense: plata suplimentara munca seara si in weekend, mici suveniruri de sarbatori etc. Astfel nu va fi teama ca bona va merge la alta familie, pentru ca acolo conditiile sunt mai bune. Când i-ați spus bonei despre toate regulile de comportament, i-ați furnizat medicamentele necesare, materialele de dezvoltare și numerele dvs. de telefon, vă puteți baza complet pe ea. Dar ești încă îngrijorat, neștiind cum se comportă această femeie când nu este un singur adult în casă. Aș dori să știu cum tratează ea copilul tău drag, dacă îl jignește în timpul absenței tale. Există diferite metode de a verifica calitatea muncii unei bone.
Mai întâi, fiți atenți la reacția copilului când sosește bona. O salută cu bucurie sau se ascunde în spatele tău și plânge? Este inacceptabil ca o femeie să mintă despre lucruri mărunte. Trebuie să vii cu propria ta metodă de a verifica dacă nu există înșelăciune. O mamă făcea un nod complex (folosind o metodă cunoscută doar ei) pe pălăria copilului ei. Astfel, în fiecare zi verifica dacă dădaca se plimbă cu bebelușul (pălăria se putea îmbrăca doar desfăcând nodul).
Monitorizați dezvoltarea bebelușului dvs. Daca bona a spus ca cunoaste metode de dezvoltare si in prezent lucreaza la ele cu copilul tau, ar trebui sa observi macar cateva rezultate. Dacă copilul nu a învățat nimic nou, atunci bona nu lucrează în această direcție și te minte.
Dacă simțiți că ceva nu este în regulă cu copilul dvs., asigurați-vă că verificați dădaca. Cele mai simple opțiuni nu necesită costurile materiale. Uneori vii acasă pe neașteptate, din timp. Cereți altor mame sau vecinilor tăi să observe pe scurt comportamentul noii tale bone în timp ce copilul tău se joacă pe terenul de joacă. Daca bebelusul tau stie deja sa vorbeasca, vorbeste cu el, intreaba-i daca ii place bona si daca se simte confortabil cu ea.
Metodele tehnice sunt mai complexe și mai fiabile. Instalați un înregistrator digital de voce acasă. De asemenea, puteți utiliza un telefon mobil care are o funcție de preluare automată pentru interceptări. Telefonul va suna silențios, după câteva sunete vei putea auzi ce se întâmplă în casă. În plus, există agenții implicate în mod special în verificare personalul casnic. Ei instalează camere, înregistratoare de voce și tot felul de lucruri în casă. mijloace tehnice, care ajută la verificarea integrității (sau, dimpotrivă, a necinstei) angajatului dvs.
Nu pierde timp și bani pentru a verifica noua ta dădacă, deoarece dezvoltarea și creșterea bebelușului tău iubit și drag depinde de comportamentul ei. Dacă un angajat s-a comportat în mod clar necinstit cel puțin o dată, prezintă toate argumentele și concediază-o fără regret. Fii sigur că va exista cu siguranță o bona bună pentru copilul tău, care este sincer interesată de dezvoltarea și bunăstarea lui psihologică.
Cum să verifici o dădacă? Portal de Internet căutare gratuită personalul casnic oferă informații detaliate despre toate metodele și metodele . Este optim să verifici bona înainte de începerea cooperării, dar dacă bona lucrează deja, este mai bine să o faci puțin mai târziu decât să întârzii. Cecul include:
- familiarizarea cu documentele și recomandările bonei;
- evaluarea ei aspect, vorbire, stil de viață;
- verificarea cu listele negre și bazele de date ale Ministerului Afacerilor Interne;
- control periodic pe măsură ce lucrarea avansează.
Verificați bona înainte de a începe lucrul
Rezonabil și cel mai corect Vrei să lucrezi cu bona de mult timp și, firește, vrei să știi cât mai multe despre ea. Asigurați-vă că cereți dădaca să vă aducă documente originale și copii. Păstrează copii pentru tine. Reticența de a arăta documente este un motiv pentru a refuza cooperarea cu bona.
Vă rugăm să citiți cu atenție documentele. Dacă este posibil, arată-le unui profesionist, de exemplu, un ofițer de personal cu experiență va face. Iată semnele documentelor care nu sunt puse la îndoială:
- Pașaportul nu este expirat, nu este deteriorat, nu este murdar, nu este rupt. Există o ștampilă de rezidență permanentă sau un document de înregistrare. Fotografia arata ca originala. Există semne pe pașapoartele eliberate anterior.
- Diplome, certificate de studii la standardul de stat.
- Cartea de munca Există. Nu există înregistrări ale concedierilor pe articol, iar pentru profesori, concedieri între an universitar, mai ales cele repetitive.
- Dădaca are din familii cu numere de contact.
- Certificatele medicale nu sunt expirate. Nu există remedieri în ele. Acestea au fost eliberate la instituțiile medicale de la locul de înregistrare a bonei.
Încercați să vizitați dădaca la ea acasă, să vedeți dacă apartamentul ei este curat și dacă există semne de întâlnire de oameni care beau băuturi.
Verificarea unei bonă care a început deja lucrul
Dacă nu este posibil să instalați camere video, să organizați vizite neașteptate de la bunica, mătușa sau prietenul bun, lăsați-le să vină nu numai la dvs. acasă, ci și acolo unde bona se plimbă cu copilul. Și, în primul rând, aruncați o privire atentă la copil: i s-a schimbat comportamentul, a devenit nervos, este dispus să meargă la dădacă, cum se comportă după vizita bonei. Ca să nu jignesc bun muncitor, efectuați corect verificarea.
Faceți un inventar al obiectelor dvs. de valoare și verificați periodic. Păstrați o evidență exactă a banilor pe care îi lăsați acasă, în special a facturilor mici.
Cei care sunt predispuși să fure păcatul scoțând mai multe sau una singură bancnote din teancul de bani pe care l-ați lăsat acasă și văzând dacă ați observat sau nu. Instalați supraveghere video acasă și nu uitați să revizuiți înregistrările. Nu provocați angajatul: nu lăsați la vedere sume foarte mari de bani sau lăsați un seif deschis.
Informații detaliate despre toate tipurile de verificări ale personalului casnic
Lucrul cu copiii, supravegherea și îngrijirea lor se bazează pe încrederea deplină a părților, respectul reciproc între părinți și bona, dar necesită totuși respectarea unor reguli de siguranță. Atunci când accepți o persoană în casa ta, îi încredințezi munca în familia ta și cu copilul tău, ar trebui să-ți faci griji cu privire la unele puncte care garantează încrederea în calificările bonei pentru bebelușul tău și fiabilitatea informațiilor despre persoana ei. Aceste cerințe ajută la stabilirea parității și lucrează pe principiile relațiilor deschise, evitând suspiciunea și neîncrederea.
Unele reguli simple Lucruri de făcut înainte de a semna un contract cu o bona
Verificarea documentelor ca o garanţie a intenţiilor oneste ale candidatului la post. Cere-i viitoarei bonă să arate documentele originale: pașaport, diplome de studii, certificate și certificate de absolvire a cursurilor și, de asemenea, încearcă să le faci fotocopii.
Verificarea cazierului judiciar sau urmărirea penală. Verificați dacă există antecedente penale, dacă au existat urmăriri penale răspunderea penală sau administrativă. Cel mai simplu mod de a face o astfel de solicitare este printr-o agenție.
Verificarea sănătății mintale de la dădacă . Ar fi o idee bună să obțineți confirmarea sănătății mintale complete a persoanei care va lucra în familia dumneavoastră. Cel mai simplu mod de a verifica dacă o persoană este înregistrată la o clinică psihoneurologică sau de tratament pentru droguri este printr-o agenție.
Verificarea referințelor de la locul de muncă anterior al bonei . Scrisorile de recomandare nu conțin întotdeauna informații obiective și nu reflectă pe deplin toate aspectele muncii anterioare. Nu fi prea lene să o faci apel telefonicși ai o conversație personală cu angajatorul tău anterior.
Verificarea fișei sanitare și medicale a bonei . Sănătatea bonei este cheia muncii ei de calitate. În principiu, nu ești mai puțin interesat decât dădaca să te asiguri că persoana care se află lângă copilul tău, poate chiar pregătindu-i mâncarea, este sănătoasă și sănătoasă. Cel mai bun mod– trimiteți bona la un control medical la centru medical, în care sunteți încrezător sau treceți singur la examinare.
Instalarea camerelor CCTV într-un apartament sau casă . În general, aceasta ar trebui să fie o cerință reciprocă. În caz de situații conflictuale, vizualizarea înregistrărilor camerei vă va permite să stabiliți adevărul. Noi, ca agenție cu experiență și practică vastă, recomandăm clienților noștri să instaleze sisteme de supraveghere video și să anunțe personalul care lucrează în casa dumneavoastră despre acest lucru.
Acesta este setul minim masuri preventive pentru a garanta siguranța atunci când angajați o bona, guvernantă sau profesor pentru copilul dumneavoastră. Neglijând cerințele de mai sus, riști o situație neașteptată în familia ta. Dacă doriți să aflați despre măsurile suplimentare de screening pentru bone pe care le practicăm la agenția DomeliPersonal, vă rugăm să sunați. Avem propriile noastre secrete profesionale atunci când recrutăm personal.
Ai încredere deplină în persoana care are grijă de copiii tăi în absența ta? Dădaca tratează copilul la fel de bine cum crezi, este în siguranță? Pentru a răspunde la aceste întrebări și, prin urmare, a puncta t-urile, vă sfătuim să verificați bona prin intermediul unui detectiv privat.
Dacă nu ai încredere în ea, verifică bona!
Când pleci de acasă, copilul rămâne singur cu bona. Și nu știi ce se întâmplă în acest moment, cum se comportă, dacă jignește copilul etc. Poate că acestea sunt doar suspiciunile tale, dar de fapt nu există niciun motiv de îngrijorare? Foarte posibil, dar pentru a fi în siguranță, faceți următoarele:
- uita-te la reactia copilului cand apare asistenta;
- urmărește dezvoltarea acesteia.
Dacă vezi că ceva nu este în regulă, atunci dădaca merită cu siguranță verificată!
Prevenit este protejat
Astăzi, vedetele din show-business raportează adesea cruzimea și inadecvarea bonelor față de copiii lor. După ce au apelat la serviciile detectivilor pentru a verifica bona și au primit informațiile de interes, ei sfătuiesc să nu amâne această problemă. Și au dreptate, mai ales că un astfel de serviciu este disponibil pentru toată lumea astăzi.
Siguranța copiilor
Veți avea încredere în persoana în mâinile căreia puneți copilul.
Securitatea proprietății
Nimic nu va fi furat sau deteriorat în casa dvs.
Timp
Dacă un candidat nu este potrivit, veți ști dinainte, mai degrabă decât să așteptați un incident.
Economisire
Este mai bine să plătiți detectivii o dată decât să descoperiți pe viitor că unele articole sunt deteriorate sau chiar furate.
Ea te va ajuta cu verificarea asistentei si te vei asigura ca bebelusul creste in pace deplina. Ești sigur că îngrijitorul pe care îl angajezi are calificările necesare? Agenția are o bază de date extinsă în care lucrătorii nedoriți sunt adunați într-un fel de „listă neagră”. De asemenea, dacă doriți, puteți verifica bazele de date întregi rusești sau internaționale. Detectivii pot verifica bona chiar și fără ca ea să observe, dar rezultatul nu va fi mai puțin eficient: dacă au existat încălcări sau abuz de autoritate, cu siguranță vor fi identificați.
Încredințând colectarea de informații despre bone unei agenții de detectivi, puteți conta pe:
- siguranța bebelușului tău;
- observație discretă (inclusiv cu ajutorul mijloacelor tehnice moderne);
- verificarea autenticității referințelor de la locurile anterioare de muncă;
- analiza obiectivă a tuturor informațiilor primite.
S-ar putea să fii surprins, dar o inspecție aparent standard poate dezvălui o serie de încălcări, cum ar fi utilizarea necorespunzătoare a proprietății sau deteriorarea acesteia, furt etc. Și pentru a proteja casa de dădacă, specialiștii vor instala supraveghere video ascunsă în spatele ei. . Nu vă faceți griji, o astfel de înregistrare nu va încălca nici libertatea, nici drepturile personale ale unei persoane, deoarece camera va fi instalată în casa dvs. Dar toate faptele vor fi văzute, iar ceea ce vor fi acestea vi se va spune mai târziu.
Nu lăsați casa dvs. să se transforme într-un refugiu pentru escroci - aveți grijă de o protecție eficientă. Fiecare intrare nu va fi doar analizată cu atenție, ci și duplicat din motive de securitate. Ele pot fi folosite și în instanță. Într-un cuvânt, o protecție foarte bună pentru tine și copiii tăi!
Mincinos, mincinos
Și este cu adevărat posibil să se facă fără „participantul” constant la toate activitățile de investigație - poligraful? Testarea bonei cu un detector de minciuni face posibilă aflarea tuturor omisiunilor, a tot ceea ce ea tăce. O imprimantă cu experiență va pune întrebări care vor dezvălui adevăratele intenții ale asistentei. El se va întreba despre:
- dependența de alcool și droguri;
- prezența datoriilor, împrumuturilor bancare;
- fapte din biografie (mai precis, fiabilitatea lor);
- furt la un loc de muncă anterior;
- obiective reale pentru obținerea unui loc de muncă;
- legături cu elemente criminale;
- posesia unei arme de foc;
- dizabilități fizice și psihice;
- alte informații care pot avea legătură cu siguranța copilului.
Într-un cuvânt, adevărul, indiferent de ce ar fi, cu siguranță va ieși la iveală, pentru că nu va fi posibil să înșeli poligraful, iar fiabilitatea lui este de aproape sută la sută.
Trebuie să vă pregătiți în avans
Puteți recurge la verificarea în secret a bonei chiar și în timpul procesului de angajare, ceea ce vă va proteja de luarea unei decizii greșite. Detectivii verifică antecedentele potențialului angajat și indicațiile medicale - într-adevăr, este puțin probabil ca cineva să vrea să lase un nebun în apropierea unui copil. O apariție impecabilă și mulțumire se pot dovedi de fapt a fi o performanță de actorie de primă clasă, dar în spatele acestui ecran se poate ascunde o personalitate complet diferită.
Veți putea afla ceva după care este puțin probabil să aveți un îngrijitor în casă. Agenția de detectivi „Resolution” vă va oferi asistență calificată în verificarea siguranței bonei și va întreprinde toate acțiunile necesare pentru a se asigura că copilul dumneavoastră se simte complet în siguranță! Și dacă vă întrebați cât costă să vizitați o dădacă agentie de detectivi, apoi răspundem: un astfel de serviciu va costa de la 5 mii de ruble. Suma este mică, mai ales dacă starea de bine a bebelușului este de cealaltă parte a cântarului!
Și, în sfârșit, un ultim sfat: nu vă supărați dacă mai mulți candidați nu sunt potriviți. Găsirea unui îngrijitor cu adevărat bun este foarte dificilă, mii de familii tinere pot dovedi acest lucru.
Pe parcursul câțiva ani de muncă, am văzut sute de scrisori de recomandare variate de la bone. Curând a devenit clar că o bucată de hârtie cu text șablon de pe Internet era aproape inutilă doar contactele angajatorului anterior. Astăzi, Pomogatel.ru va fi bucuros să vă împărtășească secretele profesionale.
Arhiva noastră conține recomandări excepționale care nu ridică îndoieli cu privire la autenticitatea lor. De exemplu, o descriere a unei bone, scrisă de mână stângaci, la care a asistat un protopop indicând telefon mobilși certificat de pecetea templului. Textul folosește fraze adevărate bisericești care nu pot fi imitate și nu ne-am îndoit niciodată de autenticitatea lui.
Chiar și fără cunoștințele și intuiția personalului, oricine poate verifica pur și simplu fiabilitatea recomandărilor folosind propriul „detector de minciuni”.
Pe hârtie sau pe ecran?
Recomandările scrise dispar treptat, pentru că nu fiecare mamă este pregătită să noteze o foaie întreagă de hârtie de mână și nu toată lumea are o imprimantă pentru imprimare. Să ne amintim de engleza Mary Poppins, „cea mai bună bona din lume”, care nu avea scrisori de recomandare. În anii 1930 (perioada în care a fost scrisă prima carte), recomandările erau considerate „de modă veche”.
La Moscova, o dădacă cu o recomandare scrisă va arăta cel mai probabil o bucată de hârtie destul de mototolită datată la sfârșitul anilor 90 ai secolului trecut. Numărul de telefon mobil sau profilul angajatorului retea sociala- astazi aceasta este singura recomandare de incredere de la o bona. Scrisorile fără informații de contact nici măcar nu merită citite.
Bonele cu experiență înțeleg valoarea recomandărilor angajatorului. Din păcate, există solicitanți fără scrupule care își cer prietenilor și cunoscuților să confirme recomandările. Sunt cunoscute cazuri de dezvoltare a unor legende bine gândite care subliniază „natura fără conflicte a bonei”, „realizări semnificative în muncă” și „motivele despărțirii din cauza faptului că copilul a crescut”. Prin urmare, este inutil să cauți confirmarea faptelor date în scrisoare de recomandare. Este necesar să fiți atenți la informațiile obținute în timpul narațiunii libere în timpul interviului. Utilizați metoda de verificare proprie de la Pomogatel.ru!
Verificați la 1-2-3
1. Vino cu câteva întrebări creative pe care să le adresezi bonei. Află de la dădacă detalii despre copilul cu care a lucrat anterior. Pregătește una sau două întrebări în avans la care orice bona le poate răspunde cu ușurință. De exemplu, copilul a fost alergic la banane (alte fructe)? Este adevărat că la doi ani copilul avea oreion? Copilul a refuzat mâncare pentru copii o anumita marca? Dacă copilul este mai mare, întrebați bona despre desenele animate sau jucăria preferată? Dacă bona a lucrat cu un școlar, află despre succesul la matematică sau la învățarea limbii engleze. Scrieți sau amintiți-vă răspunsul bonei.
Cel mai bine este să nu urmezi exemplele date și să vină cu ale tale întrebare complicată, pentru că bonele, pregătindu-se pentru un interviu, citesc și ei sfaturile noastre!
2. Vă rugăm să rețineți: întrebarea nu trebuie să fie nesemnificativă sau generală. Aflați faptele nu despre bona însăși, ci despre copil.
Mama are dreptul să nu-și amintească dacă bona a cerut o mărire de salariu sau dacă a făcut achiziții pe parcurs, dar nu va uita niciodată detaliile despre sănătatea sau dezvoltarea copilului. Cel mai bine este să nu întrebați nimic direct, aflând detalii specifice despre copil în timpul unei conversații discrete cu bona. Pune-i mamei tale aceleasi intrebari. Sună-ți mama, de preferință cât mai curând posibil după conversație și repetă întrebările! Fostul angajator nu este obligat să vă răspundă la întrebările dvs. să știe imediat că conversația nu va dura mai mult de 5 minute. Partea introductivă a conversației mamelor se rezumă la o confirmare formală a faptului de angajare, că unii au lucrat într-o anumită perioadă și au îndeplinit anumite sarcini. Majoritatea vor confirma că bona este bună și responsabilă, nu au existat plângeri. Desigur, dacă familia a fost nemulțumită de dădacă sau au apărut probleme, bona nu vă va oferi un număr de contact. După partea introductivă, vine momentul adevărului în conversație. Cereți scuze în cazul în care întrebarea de test vi se pare ciudată. Este mai bine să formulezi o întrebare directă afirmativă: fosta ta dădacă a spus că copilul era alergic la banane, este adevărat? Copilul tău avea oreion la vârsta de trei ani? Bona a însoțit copilul la cursuri franceză? Un prieten nu va putea răspunde la o astfel de întrebare în detaliu. În cel mai bun caz, „mama falsă” va mormăi un „da” sau „nu” aleatoriu. Cel adevărat vă va spune în detaliu că alergia nu a fost doar la banane, ci și la alte fructe, cum s-a manifestat, sau vă va răspunde că nu a fost alergie.
3. Mamă adevărată
va spune că băiatul a avut oreion, dar fără consecințe. O mamă adevărată va spune că copilul ei a învățat doar engleza, iar franceza este acum demodă... Dacă răspunsul pe care îl primești se dovedește a fi ambiguu, pune o a doua întrebare, pregătită. Dacă treci „testul mamei”, la sfârșitul conversației, întreabă despre calitățile personale ale bonei, deficiențele în munca ei și asigură-te că îi mulțumești pentru conversație, chiar dacă ai văzut prin fals.
În concluzie, remarcăm un caz în care recomandările scrise nu trebuie luate în considerare - dacă foștii angajatori au plecat în străinătate și nu au lăsat un număr de telefon. Recomandăm părinților persistenti să solicite coordonatele Skype sau un link către un profil de rețea socială. Dacă refuzați să vă legați de emigranți sub orice pretext, trebuie să știți: solicitantul este întunecat. Nu ar trebui să iei în serios recomandările de la numărul de telefon al părinților tăi, care este întotdeauna tăcut.
Mihail Sorokin
