Descrierea postului unui asistent social la domiciliu. Fișa postului unui asistent social într-o instituție de sănătate

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică a acestui document efectuate la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Asistent social” aparține categoriei „Specialiști”.

1.2. Cerințe de calificare - incomplete studii superioare domeniu relevant de formare (specialist junior) fără cerințe de experiență în muncă.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- legislatia in domeniul prestarii servicii sociale;
- etica de bază şi comunicare profesională;
- continutul, formele si procedura de prestare a serviciilor persoanelor aflate in conditii dificile de viata;
- metode și forme de asistență socială cu grupuri speciale de clienți;
- bazele psihologiei;
- cunoștințe medicale și igienice de bază;
- bazele economiei, dreptului și legislatia muncii, protecția muncii și standardele de salubritate industrială;
- munca de birou.

1.4. Un asistent social este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Asistentul social raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Asistentul social supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În timpul absenței, un asistent social este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Se aplică în practică normativul acte juridice privind furnizarea de servicii sociale persoanelor aflate în circumstanțe dificile de viață (dizabilitate, singurătate, orfanitate, lipsă de adăpost, lipsă de locuință, muncă, neglijență și relații negative în familie, dezastre naturale etc.).

2.2. Înregistrează și ține evidența persoanelor care locuiesc în zonă servicii sociale.

2.3. Organizează și controlează furnizarea serviciilor sociale necesare indivizii pentru a depăși sau a atenua dificultățile vieții, a-și menține statutul social și viața deplină.

2.4. Utilizează oportunitățile financiare, materiale și de altă natură disponibile pentru a satisface nevoile indivizilor și pentru a le rezolva problemele.

2.5. Organizează activități de reabilitare, reintegrare, adaptare socială a persoanelor, înregistrarea acestora pentru șederea în pensiune, sanatoriu, cămin de odihnă etc.

2.6. Reprezintă și protejează interesele acestora în întreprinderi, instituții și organizații care pot ajuta la rezolvarea problemelor.

2.7. Oferă consultanță și asistență metodologică privind organizarea și furnizarea de servicii sociale ca răspuns la solicitările și contestațiile cetățenilor și oficialiîntreprinderi, instituții și organizații.

2.8. Analizează scrisorile, cererile, reclamațiile și oferă răspunsuri în modul prescris.

2.9. conduce documentatie primara privind organizarea serviciilor sociale și asistență, contabilitate și raportare.

2.10. Rezolvă problemele curente cu asistenții sociali.

2.11. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.12. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și mediu, respectă normele, metodele și tehnicile executie sigura fabrică

3. Drepturi

3.1. Asistentul social are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Asistentul social are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Asistentul social are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea sa responsabilități de serviciu si exercitarea drepturilor.

3.4. Asistentul social are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Asistentul social are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Asistentul social are dreptul să solicite și să primească documentele, materialele și informațiile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu și a ordinelor de conducere.

3.7. Asistentul social are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Asistentul social are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activității sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Asistentul social are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

Dacă la un anumit moment al vieții o persoană nu poate avea grijă singură de sine, oamenii apropiați îl pot ajuta. În cazul în care este lăsat singur, se poate baza pe servicii de asistență publică special create.

Ajutorul din centrele de servicii sociale este disponibil tuturor celor care au nevoie de îngrijire și sprijin în situații dificile. Pentru a primi un asistent personal, trebuie să depuneți o cerere la centru protecţie socială la domiciliul dumneavoastră și obțineți concluzia corespunzătoare de la o comisie medicală. Lucrătorii de servicii numesc acest lucru un plasament în servicii sociale pentru îngrijirea la azilul de bătrâni.

Următoarele grupuri de cetățeni au dreptul de a utiliza beneficiile oferite:

• persoane care au trăit până la o vârstă înaintată;
• persoanele cu dizabilități;
• cetățenii sub 18 ani, precum și familiile care cresc copii și au nevoie de ajutor;
• o familie în care sunt crescuți și crescuți trei sau mai mulți copii;
• alte grupuri de oameni care se află în situații dificile de viață.

Sprijin nestingherit și extraordinar este oferit pentru:

• persoanele cu handicap și participanții la Marea Războiul Patrioticși persoane echivalente cu acestea;
• vârstnici singuri (80 și peste) și persoane cu dizabilități după vârsta de 70 de ani;
• persoane rănite în ostilități;
• persoanele în vârstă care trăiesc singure și persoanele cu dizabilități care, din cauza circumstanțelor, se găsesc lipsite de asistență și nu pot să își asigure în mod independent îngrijirea.

În primul rând, pe o astfel de recepție pot conta:

• soții participanților decedați și veterani cu handicap ai Marelui Război Patriotic și veterani de luptă care nu au o a doua căsătorie înregistrată;
• persoanele afectate de radiații ca urmare a dezastrului de la Cernobîl și categoriile de persoane echivalente acestora;
• persoane reabilitate și cetățeni recunoscuți ca victime ale represiunii politice.

Persoanele care locuiesc cu rude care nu pot oferi îngrijire adecvată persoanelor care au nevoie de asistență din motive rezonabile pot conta de asemenea pe sprijin servicii sociale(boală prelungită, pensionare, plecări frecvente de acasă etc.).

Informaţii!În cazul în care beneficiarul are o boală care necesită tratament constant în spitale, asigurarea de asistenta sociala acasă poate fi refuzată.

Responsabilitățile postului de asistent social

Fiecare asistent social are o listă de obligații pentru îngrijirea la domiciliu a persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități care îi sunt atribuite, de exemplu:

• vizitează-ți taxele de 2 ori pe săptămână;
• achiziționarea medicamentelor necesare în farmacii, precum și achiziționarea de mese calde, bunurile de uz casnic necesare și livrarea acestora la locul de reședință al persoanei aflate în nevoie;
• pregătiți mâncare și băuturi calde;
• hrănește secția dacă nu poate să o facă singur;
• curata apartamentul;
• livra apă potabilăși achiziționarea promptă a combustibilului pentru cuptoare;
• duce lucrurile la curățători și ridică-le de acolo;
• efectuați plăți la timp pentru facturile de utilități;
• să ofere asistență la scrierea scrisorilor și la livrarea altor corespondențe;
• livra la clinici pentru examenele medicale necesare;
• oferi sprijin moral în situații dificile;
• asistență la obținerea de educație, posibilă sau stăpânirea unei profesii în conformitate cu capacitățile unei persoane;
• prestează servicii juridice, întocmește certificate, documente (dacă există o împuternicire);
• alte servicii.

Informaţii! Aceste servicii sunt oferite acestor categorii de cetățeni în mod gratuit. În cazul în care beneficiarul folosește servicii suplimentare neincluse în lista responsabilităților postului asistent social, i se va percepe o taxă conform acordului cu centrul de servicii.

Cetăţenii care au nevoie de asistenţă şi îngrijire socială, dar nu se încadrează în nici una dintre categoriile posibile, pot beneficia de acordarea de unică şi servicii suplimentare, neincluse în lista celor obligatorii. Exemple de astfel de servicii: livrarea transportului pentru procedurile de reabilitare pentru cei aflați în nevoie, îngrijirea la domiciliu a copiilor cu dizabilități sau însoțirea acestora la instituțiile de învățământ etc.

Trebuie să știți! Fiecare asistent social trebuie să aibă un jurnal de achiziții și servicii furnizate secției. Înscrierile în acesta se fac sub semnătura beneficiarului. În fiecare lună documentul este verificat de șeful centrului.

Cum să devii asistent social?

Orice cetățean care a primit învăţământul general si are si diploma standard de stat de profesie în această direcţie. Cunoștințele profunde și pregătirea profesională a unui asistent social nu sunt suficiente; calitati personale, ca:

• umanism;
• responsabilitate;
• bunătate și dreptate;
• stima de sine și respectul pentru demnitatea celorlalți;
• toleranță, politețe și capacitatea de a empatiza cu ceilalți;
• dorinta de a intelege si de a ajuta;
• dorința de a ajuta și de a manifesta grijă;
• stabilitate emoțională;
• activitate socială personală.

Drepturile asistentului social

Legea federală din 2 august 1995 nr. 122-FZ „Cu privire la fundamentele serviciilor sociale pentru populație din Federația Rusă„Articolul 36, alineatul 2” prevede: asistenții sociali sunt angajați ai agențiilor guvernamentale, centre cuprinzătoare serviciile sociale au dreptul:

• pentru achiziționarea de uniforme de lucru, încălțăminte și echipament sau plata unor fonduri pentru achiziționarea acestora;
• fără să stea la coadă pentru a fi deservite de guvern şi întreprinderile municipale vânzări de mărfuri, catering, comunicații, sucursale bancare și instituții care oferă consultanță servicii juridiceîn îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
• instalați un telefon fix și cumpărați la condiţii preferenţiale o mașină pentru a oferi asistență cetățenilor în vârstă și persoanelor cu dizabilități, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;
• călătorie gratuită cu mijloacele de transport în comun;
• compensare numerar pentru utilizarea vehiculelor personale în scop de muncă.

Printre altele, la salariul oficial stabilit de categorie tarifară, este supusă plății de fonduri pentru condiții de muncă dăunătoare și periculoase în cuantum de 15% și un bonus pentru experiența de muncă continuă în sistem: după primii 3 ani în valoare de 20% și după 5 ani de muncă - 30% .

Plătește forța de muncă

În 2018, remunerarea acestei categorii de angajați ai organizațiilor bugetare de stat și municipale, inclusiv instituțiile de protecție socială, se efectuează în conformitate cu Tariful unificat (ETC), aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 92. Nr. 785 „Cu privire la împărțirea în niveluri de remunerare a lucrătorilor din sfera bugetară...”

In functie de gradul de calificare al angajatului si gama de servicii prestate se evidentiaza rapoarte in dimensiuni ratele tarifare(salarii) pentru 18 clase ETC au fost comparate și luate în considerare diferențele responsabilități de muncă angajații după nivelul de complexitate, calificarea personalului, responsabilitățile specifice ale locului de muncă ale reprezentanților sectoarelor din sectorul public.

Dimensiune salariile specialişti ai instituţiilor din sectorul public este determinată de categoria salarială atribuită ETC (pe baza rezultatelor comisie de certificare), sporuri, indemnizații, plăți suplimentare și compensații prevăzute documente valabile. Suma plăților obligatorii este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Organizațiile cu sistemul tehnic unificat au dreptul să stabilească în mod independent bonusuri, de exemplu, pentru efectuarea unei lucrări deosebit de dificile, să stabilească plăți suplimentare (dacă angajatul combină mai multe profesii), să extindă sau să mărească volumul de muncă, să înlocuiască un angajat absent și, de asemenea, plătiți un bonus. Plățile de stimulare nu sunt limitate de limite maxime. Poate fi redus sau anulat pe măsură ce calitatea muncii scade. Sumele plăților bonus sunt specificate în reglementările elaborate în acest scop.

Video pe tema

Centrele de protecţie socială sunt una dintre cele mai importante componente ale sistemului de acordare a asistenţei populaţiei. Muncitori sfera socială sunt respectate de cetățeni. Sistemul de asistență socială este în continuă îmbunătățire și continuă să se dezvolte chiar și în cele mai îndepărtate colțuri ale țării noastre.

ajută angajatul de asigurări sociale să navigheze în ce îndatoriri trebuie să îndeplinească și ce drepturi poate folosi. În materialul nostru vă vom spune în ce secțiuni constau astfel de instrucțiuni și ce informații ar trebui să conțină.

Despre posturile de asistent social și specialist în asistență socială

Postul de asistent social este în personalul serviciului de asistență socială, care se referă la organizatii bugetare. Aceasta, la rândul său, presupune uniformizarea titlurilor posturilor și unificarea responsabilităților postului în toate oficiile teritoriale ale acestui serviciu. Astfel, la stabilirea cerințelor de calificare pentru această funcție și a atribuțiilor de asistent social, trebuie utilizat standardul profesional corespunzător aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii din 18 noiembrie 2013 nr. 677n.

Pe scurt, scopul principal al unui asistent social este de a oferi asistență cuprinzătoare persoanelor în vârstă și persoanelor cu dizabilități. În primul rând, candidatul la acest job trebuie să fie sincer, întrucât se ocupă de banii secțiilor sale, cumpără mâncare și plătește utilitățile. În același timp, trebuie să fie și rezistent din punct de vedere fizic, deoarece adesea trebuie să suporte sarcini grele (și îngrijirea persoanelor infirme necesită adesea o forță considerabilă). De asemenea, nu ar trebui să uitați de capacitatea de răspuns de bază, deoarece trebuie să vă ascultați taxele.

Conform standardului profesional, pentru a ocupa postul de asistent social trebuie îndeplinite simultan patru condiții:

• absenta contraindicatii medicale a munci;
• disponibilitatea unui învățământ secundar profesional sau secundar general, sub rezerva formării la locul de muncă;
• urmand cursuri de prim ajutor îngrijire medicală;
• fără antecedente penale pentru infracțiuni contra persoanei și integrității sexuale.

Există și o funcție în serviciul de asistență socială care are un nume asemănător - specialist în asistență socială. Diferența fundamentală dintre aceste două poziții constă în secții: un asistent social se ocupă de persoanele în vârstă și cu handicap, iar un specialist în asistență socială colaborează cu toate grupurile de populație care au nevoie de protecție socială.

În plus, un specialist în asistență socială ocupă un nivel superior în structura serviciului de asistență socială și efectuează activități care necesită calificări superioare. În conformitate cu standardul profesional „Specialist în muncă socială”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii din 22 octombrie 2013 nr. 571n, se pot înscrie pentru acest post:

Nu-ți cunoști drepturile?

• persoana cu studii superioare învăţământul profesional;
• un asistent social cu studii medii profesionale care a lucrat în specialitatea sa de cel puțin 3 ani.

Diferă și clasificarea tarifară a acestor posturi: pentru postul de asistent social se alocă 3-8 categorii, pentru postul de specialist - 8-13.

Structura aproximativă a fișei postului unui asistent social

Atunci când întocmești o fișă de post pentru un asistent social, poți să adere la structura prezentată mai jos, care implică mai multe secțiuni.

Dispoziții generale

Această secțiune include de obicei Informații generale despre pozitie:

1. Titlu (asistent social).
2. Descarcare.
3. Ordinea de subordonare (indicând cui trebuie să raporteze, cine ia decizii cu privire la angajare și concediere).
4. Cerințe de calificare, care pot include cerințe pentru educație și experiență de muncă, precum și o descriere a aptitudinilor și calităților morale pe care trebuie să le aibă angajatul. De exemplu, pentru categoria 3 este suficientă o studii medii complete (experienta în muncă nu este importantă), dar pentru un asistent social la categoria 8 este necesară o studii profesionale superioare cu minim 5 ani de experiență în acest domeniu.
5. O listă de reglementări, instrucțiuni și reguli pe care un angajat trebuie să le cunoască și pe care trebuie să le respecte în activitățile sale.

Drepturi

Un asistent social care-și desfășoară functia muncii, poate folosi un anumit număr de drepturi. Cel mai adesea, acestui angajat i se acordă următoarele drepturi:

• cererea din partea conducerii de a crea condiții pentru îndeplinirea funcțiilor de muncă;
• trimiteți propunerile dumneavoastră către conducere pentru a îmbunătăți procesul de lucru;
• solicita managerului să ofere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale;
• atrage specialiști din toate diviziuni structurale pentru a rezolva probleme specifice;
• în limita competenței sale, atrage specialiști din diverse organizații medicale pentru a acorda asistență secțiilor;
• face cereri de informații pentru a colecta date necesare pentru muncă.

Responsabilitățile postului

În această secțiune, asistentului social îi sunt atribuite sarcinile pe care le îndeplinește zilnic. De exemplu:

1. Identificați persoanele care au nevoie de protecție socială pe teritoriul atribuit.
2. Livrați alimente acasă și ajutați-vă clienții să pregătească mesele.
3. Oferiți secțiilor asistență sanitară și igienă.
4. Curățați camera, schimbați lenjeria, spălați rufele.
5. Asistență în furnizarea de îngrijiri medicale și spitalizare.
6. Livrați medicamentele acasă și asigurați-vă că sunt luate corect.
7. Asistență la redactarea scrisorilor, declarațiilor și a altor documente, precum și la trimiterea acestora către destinatari.
8. Ajută la plata facturilor.

Responsabilitate

Această secțiune enumeră tipurile de responsabilități care pot fi aplicate unui asistent social. De exemplu, un angajat poate fi implicat:

• la răspunderea disciplinară pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor lor de muncă;
• la răspunderea administrativă sau penală pentru săvârșirea infracțiunilor relevante;
• La răspundere financiară pentru prejudiciul cauzat (in limitele stabilite de legislatia civila si a muncii).

Nu există nicio diferență deosebită în responsabilitățile postului ale angajaților din diferite categorii, prin urmare, atunci când se întocmesc fișele postului în în acest caz, doar schimbare cerințe de calificare. Aceasta din urmă înseamnă că, odată cu creșterea gradului, angajatul trebuie să semneze o nouă fișă a postului.

Asistentul social este un specialist care lucrează în Centrul de Servicii Sociale. Sarcina principală a acestei organizații este de a oferi asistență segmentelor neprotejate și vulnerabile ale populației.

Care sunt responsabilitățile unui asistent social:

• monitorizează și identifică cercul persoanelor care au nevoie de ajutor;
• încearcă să îmbunătățească condițiile materiale și de viață ale vieții lor;
• asigura protectie sociala si juridica.

Pe lângă conversații și consultații, asistentul social face vizite regulate la locațiile clienților săi, observându-le viața și condițiile de viață. Munca unui asistent social cu persoanele în vârstă include următoarele atribuții: achiziționarea de alimente, medicamente, bunuri nevoi cotidiene, înregistrarea diverselor beneficii etc.

Un specialist care aplică pentru o astfel de poziție trebuie să aibă cunoștințe sociologice generale, precum și unele cunoștințe aplicate, inclusiv cunoștințe de etică, sociologie, pedagogie, economie, drept și medicină.

În activitatea sa, asistentul social este ghidat de Legea federală nr. 442-FZ din 28 decembrie 2013 (modificată la 7 martie 2018) „Cu privire la fundamentele serviciilor sociale pentru cetățenii din Federația Rusă”, care discută drepturile și responsabilitățile unui asistent social, altele reglementărilor, precum și fișa postului dvs.

Un asistent social lucrează în școli, adăposturi, case de bătrâni, colonii, centre de servicii sociale, comitete de protecție socială, servicii asistenta psihologica etc.

Standard profesional

Înainte de a vorbi despre ce este inclus în responsabilitățile postului unui asistent social, să aflăm ce cerințe trebuie să îndeplinească, ce aptitudini, cunoștințe și abilități trebuie să aibă.

A fost elaborat un standard profesional pentru postul „Asistent social”, aprobat. Prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 18 noiembrie 2013 nr. 677n.

Conform standardului profesional, pentru a ocupa postul de asistent social trebuie îndeplinite simultan patru condiții:

• fără contraindicații medicale pentru a lucra;
• disponibilitatea unui învățământ secundar profesional sau secundar general, sub rezerva formării la locul de muncă;
• urmand cursuri de prim ajutor;
• fără antecedente penale pentru infracțiuni contra persoanei și integrității sexuale.

Descrierea postului angajatul este întocmit ținând cont de cerințele standardului profesional specificat. Fișa postului constă din următoarele secțiuni:

• prevederi generale;
• responsabilitățile postului;
• drepturi;
• responsabilitate.

Angajații afectați de acest document trebuie să fie familiarizați cu conținutul acestuia la semnare.

Descrierea postului

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește funcționale, responsabilitățile postului unui asistent social la domiciliu, drepturile și responsabilitățile.

1.2. O persoană cu studii medii profesionale este numită în funcția de asistent social - programe de formare pentru lucrători, angajați sau studii medii generale și formare profesională(stagiu) la locul de muncă fără cerințe de experiență munca practica, trecere curs de formare acordarea primului ajutor înainte de acordarea asistenței medicale.

Persoanele care au sau au avut antecedente penale pentru infracțiuni, a căror compoziție și tipuri sunt stabilite de legislația Federației Ruse, nu au voie să lucreze. Este necesară prezentarea examene medicaleîn modul prevăzut de lege.

1.3. Asistentul social trebuie să știe:

• fundamentale ale legislației la nivel federal și regional, principalele prevederi ale actelor juridice de reglementare în domeniul serviciilor sociale pentru populație, inclusiv reglementări administrative, naţionale şi standardele de stat servicii sociale pentru populație;
• să aibă abilități de lucru cu PC-uri și echipamente de birou, instrumente de comunicare și comunicare;
• regulile interne reglementările muncii organizații, standarde de protecție a muncii, securitate la incendiu;
• politica organizației în domeniul sistemului calității;
• reglementări pentru interacțiunea interdepartamentală și reguli pentru schimbul de informații profesionale între specialiști din diferite departamente;
• bazele psihologiei personalității și categorii individuale populația;
• proceduri de îngrijire medicală de urgență;
• cerințe sanitare și igienice pentru îngrijirea cetățenilor recunoscuți ca având nevoie de servicii sociale;
• organizarea menajului.

1.4. Asistentul social trebuie să aibă cunoștințele și aptitudinile necesare care corespund standardului profesional „Asistent social”, aprobat. Prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 18 noiembrie 2013 nr. 677n.

1.5. Asistentul social trebuie să asigure confidențialitatea informațiilor despre beneficiarul serviciilor sociale obținute în urma activităților.

1.6. Un asistent social este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului organizației, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.7. Asistentul social raportează directorului organizației.

2. Responsabilitățile postului

Această secțiune detaliază responsabilitățile asistentului social. Să enumerăm responsabilitățile unui asistent social în îngrijirea persoanelor în vârstă. Funcțiile sale includ:

2.1. Identificarea persoanelor aflate în situații dificile de viață și care au nevoie de servicii sociale.

2.2. Achiziționarea și livrarea la domiciliu de produse alimentare, inclusiv prânzurile calde.

2.3. Responsabilitățile de serviciu ale unui asistent social la domiciliu includ asistență în pregătirea alimentelor din alimente.

2.4. Achizitie si livrare la domiciliu bunuri industriale esențiale.

2.5. Livrarea apei (pentru persoanele care locuiesc în spații fără alimentare centralizată cu apă).

2.6. Care sunt responsabilitățile unui asistent social în zonele rurale: Aceasta este aprinderea sobei, livrarea combustibilului de la locul de depozitare la sobă.

2.7. Asistență în furnizarea de combustibil pentru cei care locuiesc în spații rezidențiale fără încălzire centrală (completarea unei cereri și a altor documente necesare).

2.8. Predarea lucrurilor pentru spălare, curățătorie chimică, reparații, primirea și livrarea lor.

2.9. Asistență în organizarea depanării și reparațiilor spațiilor rezidențiale (chemarea unui instalator, electrician și altele) muncitori necesari, caută interpreți și asistență pentru a încheia cu aceștia contracte civile pentru a efectua lucrările relevante).

2.10. Organizarea curățeniei spațiilor de locuit, inclusiv cu implicarea altor persoane (servicii).

2.11. Asistenții sociali care îngrijesc pensionari îndeplinesc următoarele atribuții: asistență la plata locuinței și utilitati(completarea chitanțelor, plata serviciilor prin organizatii de credit, organizații de locuințe și servicii comunale, centre de decontare în numerar).

2.12. Acordarea de asistență în obținerea serviciului „taxi social”.

2.13. Asistență în achiziționarea de bunuri și servicii în organizații comerciale, utilități publice, transporturi, comunicații și alte organizații care prestează servicii populației (completarea cererilor, asistență la livrarea la locul de reședință, dacă este necesar, orele de lucruînsoţirea clientului la organizaţiile specificate).

2.14. Ajutor la scrierea și citirea scrisorilor.

2.15. Asistență în furnizarea de cărți, reviste, ziare (cumpărare și livrare la domiciliu, completarea bonurilor de abonament).

2.16. Asistență în vizitarea cinematografelor, teatrelor, expozițiilor și a altor evenimente culturale (informarea despre viitoarele evenimente culturale, achiziționarea de bilete, dacă este necesar, însoțirea în timpul programului de lucru la vizitarea evenimentelor culturale).

2.17. Organizarea muncii pe un teren personal, inclusiv cu implicarea altor persoane sau servicii (căutare de artiști interpreți și asistență în încheierea de contracte civile cu aceștia pentru efectuarea lucrărilor relevante, atragerea de voluntari, sponsori).

2.18. Un asistent social pentru responsabilitățile persoanelor vârstnice includ următoarele: asistență în trimiterea către instituțiile de servicii sociale pentru pacienți internați, asistență în pregătirea documentelor necesare.

2.19. Asistență în organizare servicii funerare(în lipsa rudelor decedate sau imposibilitatea decizie independentă sarcina specificată de rude din motive de sănătate).

Responsabilitățile unui asistent social în îngrijirea unei persoane cu dizabilități sunt oarecum diferite și includ adesea acordarea primului ajutor și efectuarea procedurilor medicale de bază (de exemplu, măsurarea temperaturii sau a tensiunii arteriale a clientului). Să enumerăm responsabilitățile unui asistent social care lucrează cu o persoană care are nevoie de îngrijire specială.

2.1. Care sunt responsabilitățile unui asistent social: asistență acordată secției în acordarea de îngrijiri medicale (însoțire în organizatii medicale, interacțiunea cu medicul curant, efectuarea de analize etc.).

2.2. Asistență în promovarea unui examen medical și social (însoțire în biroul de examinare medicală și socială).

2.3. Asistență în asigurarea secției cu medicamente și produse conform concluziei medicilor scopuri medicale(cumpărare și livrare la domiciliu, inclusiv ca parte a echipelor de servicii sociale mobile).

2.4. Asistență în desfășurarea activităților de reabilitare, inclusiv pe baza unui program individual de reabilitare pentru o persoană cu dizabilități (copil cu dizabilități).

2.5. Asistență în acordarea serviciilor de reabilitare, asigurarea mijloace tehnice reabilitare, inclusiv produse protetice și ortopedice. Monitorizarea stării de sănătate a pacientului, măsurarea temperaturii și a tensiunii arteriale.

2.6. Acordarea primului ajutor, dacă este necesar, înainte de a acorda asistență medicală, apelând un medic sau serviciul medical de urgență la domiciliul dumneavoastră.

2.7. Acordarea de asistență în pregătirea documentelor pentru internare, însoțirea la instituțiile medicale de spitalizare pentru internare și vizitarea secției din aceste instituții.

2.8. Asistență în efectuarea procedurilor medicale prescrise de medic (chemarea unui specialist corespunzător pentru efectuarea procedurilor medicale, aplicarea de tencuieli cu muștar, comprese, instilare picături), monitorizarea administrării în timp util medicamente prescris de un medic.

2.9. Asistență în menținerea igienei personale, dacă este necesar, efectuarea procedurilor sanitare și igienice (ștergerea, spălarea pacientului, scoaterea patului, spălarea completă a pacientului imobilizat la pat în baie, spălarea părului, tăierea unghiilor, tăierea părului, bărbierit, schimbarea patului și lenjerie intimă, hrănirea pacienților slăbiți).

2.10. Care sunt responsabilitățile unui asistent social: asistență în consilierea rudelor din secție și dobândirea acestora de abilități practice în îngrijirea persoanelor vârstnice și a persoanelor cu dizabilități etc.

3. Drepturi

Asistentul social are dreptul:

3.1. Solicitați și primiți de la director informațiile necesare, precum și materiale și documente legate de problemele activității sale.

3.2. Îmbunătățiți-vă calificările, urmați o recalificare (recalificare).

3.3. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.

3.4. Contactați autoritățile relevante administrația locală sau la tribunal pentru permisiune litigii de munca apărute în timpul execuției responsabilități funcționale.

3.5. bucură-te materiale informativeși documentele de reglementare necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.

3.6. Implicați specialiști din toate diviziile structurale ale organizației în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (cu permisiunea directorului).

4. Responsabilitate

4.1. Neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a atribuțiilor funcționale ale cuiva, încălcarea reglementărilor interne de muncă stabilite în organizație.

4.2. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor de la directorul organizației.

4.3. Cauzând daune materialeîn limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

4.4. Prestarea slabă a serviciilor și întreținerea documentației contabile și de raportare.

4.5. Dezvăluirea informațiilor care au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Pentru încălcările de mai sus, un asistent social poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative, civile și penale, în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

Exemplu de descriere a postului

Vă oferim un exemplu de descriere a postului pentru un asistent social pentru referință. Acesta specifică ce responsabilități ar trebui să aibă un asistent social. Documentul a fost elaborat în conformitate cu cerințele, standard profesional„Asistent social”, aprobat. prin ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 18 noiembrie 2013 nr. 677n și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.

DESCRIEREA POSTULUI UNUI ASISTENTOR SOCIAL

I. Dispoziţii generale

1. Asistentul social aparține categoriei artiștilor executanți tehnici, este angajat și concediat din ordinul ______________________.
2. - O persoană cu studii medii de specialitate sau medii generale este numită în funcția de asistent social fără a prezenta cerințe de experiență în muncă;
   - Pentru postul de asistent social II categoria de calificare este numită o persoană care are studii medii de specialitate și a lucrat ca asistent social fără categorie timp de 1 an. Studii medii generale și experiență de lucru ca asistent social fără categorie de 2 ani;
   - În funcția de asistent social de prima categorie de calificare este numită o persoană care are studii superioare fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii de specialitate și experiență de muncă ca asistent social la categoria II de calificare de cel puțin 1 an. Studii medii generale și experiență de lucru ca asistent social la categoria II de calificare de cel puțin 2 ani.
3. Asistentul social se raportează la __________________________.
4. În activitățile sale, un asistent social este ghidat de:
   - legislative şi documente de reglementare reglementarea problemelor relevante;
   - materiale didactice referitoare la problemele activităților sale;
   - statutul instituției;
   - ordinele conducătorului instituției (supervizorul imediat);
   - reguli si reglementari de igiena muncii, regulamente de munca;
   - această fișă a postului.
5. Asistentul social trebuie să știe:
   - acte normative de reglementare în domeniul serviciilor sociale pentru familii și diverse categorii de cetățeni;
   - aspectele socio-psihologice ale ajutorării indivizilor vârsta de pensionareși persoanele cu dizabilități;
   - bazele psihologiei personalității și aspectele socio-psihologice ale asistenței persoanelor în vârstă de pensionare și persoanelor cu dizabilități;
   - forme de servicii sociale, metode de acordare a situaţiilor de urgenţă prim ajutor, cerințe sanitare și igienice pentru îngrijirea persoanelor cu dizabilități și a persoanelor vârstnice la domiciliu;
   - bazele legislatiei muncii;
   - reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.
6. În absența unui asistent social, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corespunzătoare a acestora.
7. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitățile postului

1. Identifică vârstnicii singuri și cetățenii cu dizabilități care trăiesc în zona de servicii și au nevoie de sprijin social.
2. Îi informează despre tipurile de servicii oferite de instituțiile de servicii sociale.
3. Oferă asistență în obținerea de servicii de consiliere și informare.
4. Oferă patronaj social populației deservite, inclusiv: livrare la domiciliu de alimente, prânzuri, medicamente, consumabile industriale și de altă natură bunuri necesare, plătește facturile de utilități, ajută la curățarea sediului, livrează articole pentru reparații, curățătorie chimică și spălătorie.
5. Organizează reparații spații de locuit, cultivarea terenurilor personale, furnizarea de combustibil, servicii funerare.
6. Oferă primul ajutor.
7. Mentine documentatia necesara.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Drepturi

1. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă a postului.
2. Familiarizați-vă cu documentele și informațiile relevante necesare pentru a vă îndeplini sarcinile în mod eficient.
3. Îmbunătățiți-vă calificările în modul prescris.
4. Solicită conducerii să ofere asistență în îndeplinirea sarcinilor lor.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilitate

1. Neexecutarea (efectuarea necorespunzătoare) a atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare.
2. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
3. Cautarea pagubelor materiale - in limitele determinate de legislatia muncii, penala si civila in vigoare.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.