Responsabilitățile funcționale ale lucrătorilor pentru întreținerea completă a clădirilor.

Venituri interne unificate Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, de protecția muncii, a normelor sanitare și igienice de activitate, lucrătorul care deservește o clădire a școlii este adus în răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă. 6. Relații. Contacte după post servicii complete și repararea clădirii școlii: 6.1. Lucrează într-o zi normală de lucru după un program, care se întocmește pe baza unui orar de patruzeci de ore saptamana de lucru

, și aprobat de directorul școlii la propunerea directorului adjunct pentru activități administrative și economice; 6.2. Urmează instrucțiunile necesare privind măsurile de siguranță, salubritate industrială și securitate la incendiu sub îndrumarea directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice; 6.3.

• Descrierea postului unui lucrător de întreținere a clădirii școlii
• efectuează o inspecție de rutină a clădirii;
• efectuează reparații de rutină și întreținere a rețelelor de utilități situate în clădire;

• păstrați mașinile și echipamentele în stare bună și spațiile curate.

• RăspundereAceastă listă enumeră tipurile de răspundere care pot fi impuse angajatului. De exemplu, un angajat poate fi implicat: la răspunderea disciplinară pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a acestora;
• responsabilități de muncă
• la răspunderea administrativă sau penală pentru săvârșirea infracțiunilor relevante; la raspunderea financiara pentru prejudiciul cauzat acestora (in limitele stabilite de civil si).

legislatia muncii

Fișa postului unui lucrător pentru întreținerea completă a unei clădiri ar trebui să fie un ghid pentru drepturile și responsabilitățile sale.

Descrierea postului unui muncitor pentru întreținere complexă a clădirilor

1. Totuși, dacă angajatorul dorește să stabilească restricții specifice privind nivelul de studii sau experiența în muncă, el are dreptul să facă acest lucru fixându-le în fișa postului. Structura aproximativă a unei fișe de post pentru un lucrător pentru întreținerea completă a unei clădiri Atunci când întocmește o fișă a postului pentru un lucrător pentru întreținerea completă a unei clădiri, puteți utiliza structura de mai jos, constând din următoarele secțiuni: Dispoziții generale Această secțiune include de obicei Informații generale
   • titlu (lucrător de întreținere a clădirilor complexe);
   • ordinea de subordonare, indicarea cui trebuie să raporteze, cine ia decizii cu privire la angajare și concediere;
   • categorie de post (lucrător);
   • o listă de reglementări, instrucțiuni și reguli pe care un angajat trebuie să le cunoască și pe care trebuie să le respecte în activitățile sale.

Descrierea postului: muncitor intretinere complexa cladiri si structuri

Aprob [funcția, semnătura, numele complet al managerului sau altul oficial, împuternicit să aprobe [forma organizatorică și juridică, fișa postului] denumirea organizației, [data, luna, anul] întreprinderii] M.P Fișa postului de lucrător pentru întreținerea completă și repararea clădirilor din categoria a IV-a [denumirea organizație] Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii Federația Rusă, Tariful unificat și Directorul de calificare al muncii și profesiilor muncitorilor. Problema 1. Profesii muncitorești comune tuturor industriilor economie nationala(aprobat
Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Consiliului Central al Sindicatelor din Rusia din 31 ianuarie 1985 N 31/3-30) și alte acte normative care reglementează relaţiile de muncă. 1. Prevederi generale 1.1.

Fișa postului pentru un muncitor pentru întreținere și reparații complexe de clădiri

Produce antrenament sezonier cladiri, structuri, echipamente si mecanisme intretinute. 3.8 Elimină avariile și defecțiunile la solicitarea personalului tehnic al școlii. 3.9 Respectă tehnologia de efectuare a reparațiilor lucrari de constructii, reguli de exploatare și întreținere a clădirilor, echipamentelor, mecanismelor, utilajelor structurilor, regulilor de siguranță și de securitate la incendiu. 3.10. Asigură protecția vieții și sănătății elevilor în timpul procesului de învățământ. 3.11. Este supus unor controale medicale periodice. 3.12.

Respectă normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu. 3.13. Îndeplinește și alte atribuții ale conducerii școlii tehnice care nu sunt incluse în prezenta fișă a postului, dar au apărut în legătură cu necesitatea de productie. 4. Drepturi Un lucrător implicat în întreținerea și repararea complexă a clădirilor are dreptul: 4.1.

Participa la discutarea proiectelor de hotarari ale conducerii scolii tehnice. 4.2.

Descrierea postului unui muncitor pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor dow

• controlul temperaturii în încăperi;
• lucrari de curatenie si intretinere si multe altele.

Despre un lucrător de întreținere a clădirilor într-o instituție de învățământ preșcolar La egalitate cu o școală, instituții preșcolare De asemenea, este nevoie de lucrători pentru întreținerea instalațiilor. Este de remarcat faptul că în grădinițe și instituții preșcolare angajatii in cauza au si mai multa responsabilitate decat ceilalti angajati. Chestia este că pentru o ședere confortabilă și optimă pentru copiii într-un grup, este necesar să se desfășoare o mulțime de lucrări complexe și dificile.
Fișa postului unui lucrător pentru întreținerea completă a clădirilor într-o instituție de învățământ preșcolar precizează că specialistul este obligat să curețe și să curețe temeinic spațiile în conformitate cu toate standardele de igienă stabilite.

Fișa postului unui muncitor pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor de locuințe și servicii comunale

Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. 5.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse. 5.4. Pentru încălcarea cerințelor legii federale „Cu privire la datele cu caracter personal” și a altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și a reglementărilor interne ale școlii tehnice care reglementează problemele de protecție a intereselor persoanelor vizate de date cu caracter personal, procedura de prelucrare și protejarea datelor cu caracter personal - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

Fișa postului pentru un muncitor pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor și structurilor

Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a functiilor si responsabilitatilor prevazute prin prezenta fisa de post, ordine, instructiuni, instructiuni ale conducerii scolii tehnice, neincluse in prezenta fisa a postului, dar aparute in legatura cu necesitatea productiei si alte infractiuni - in conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse: remarcă, mustrare, concediere. 6. Interacțiuni Muncitor pentru întreținerea și repararea complexă a clădirilor: 6.1. Funcționează după un program bazat pe o săptămână de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii tehnice.
6.2. Primește de la șef departamentul economic informațiile școlii tehnice de natură reglementară, juridică și organizatorică, se familiarizează cu documentele relevante contra primirii. 6.3.

Descrierea postului tipic a unui muncitor pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor

Îmbunătățiți-vă periodic abilitățile; 4.6. Familiarizați-vă cu toate materialele dosarului său personal, recenzii ale sale activitate profesionalăși alte documente, înainte de a le adăuga la dosarul personal; 4.7. Să primească încurajare morală și materială, să-și protejeze propriile interese și interesele echipei; 4.8. Faceți sugestii despre timpul și ordinea utilizării concediul de odihnă anual.

5. Responsabilitate.5.1. Pentru neperformanță sau performanță necorespunzătoare fără motive întemeiate Reguli interne reglementările muncii, fișa postului unui lucrător pentru întreținerea completă a clădirilor și spațiilor școlare, ordinele legale și regulamentele administrației și alte reglementări locale, general muncitor institutie de invatamant poartă răspunderea disciplinară în modul determinat de legislația muncii.5.2.
Fișa postului unui muncitor complex de întreținere a clădirilor este concepută pentru a consolida drepturile și responsabilitățile acestui angajat, precum și pentru a-i transmite informații despre posibilitatea de a fi tras la răspundere pentru anumite încălcări. Cum să redactați instrucțiuni și la ce să acordați atenție vor fi descrise în articolul de mai jos. Despre poziția unui muncitor pentru întreținerea completă a unei clădiri Structura aproximativă a fișei postului unui lucrător pentru întreținerea complexă a unei clădiri Despre poziția unui lucrător pentru întreținerea completă a unei clădiri Pentru a avea grijă de o clădire sau de o structură, se poate fi angajat muncitor special, ale căror funcții nu sunt de a proteja acest obiect și obiectele de valoare aflate în el, ci de a menține ordinea în acesta și de a efectua mici reparații.
În plus, unui astfel de angajat i se pot atribui și responsabilități pentru menținerea curățeniei în anumite spații.

Fișa postului pentru un muncitor pentru întreținere și reparații complexe de clădiri

În activitățile sale, un lucrător care deservește clădirile școlare și sediul este ghidat de Constituția Federației Ruse, Legea federală„Despre educația în Federația Rusă”, legislația administrativă, a muncii și economică. Angajatul este ghidat de această fișă a postului a lucrătorului pentru întreținerea completă și reparațiile de rutină ale clădirilor, spațiilor și echipamentelor școlii, precum și de Carta și local. acte juridice instituție de învățământ, regulamentul intern al muncii, ordinele și directivele directorului, contractul de muncă (contractul), regulile și regulamentele de protecție a muncii și de securitate la incendiu. 1.7. Lucrătorul este obligat să respecte Convenția cu privire la drepturile copilului și să aibă abilitățile de a acorda primul ajutor victimelor.

1.8.
Despre ce este vorba mai exact? despre care vorbim? Iată ce scrie în fișa postului:

• muncitorul de întreținere a clădirilor complexe este responsabil pentru îndeplinirea slabă a tuturor funcțiilor și responsabilităților care îi sunt atribuite;
• pentru refuzul de a-și îndeplini funcțiile;
• pentru a fi la locul de muncă în stare de ebrietate;
• pentru daune materiale aduse organizației;
• pentru săvârșirea diferitelor tipuri de infracțiuni sau infracțiuni la locul de muncă.

Astfel, lucrătorul de întreținere a spațiilor poartă întreaga responsabilitate pentru toate acele puncte care se asigură reglementărilor. Despre relațiile profesionale Relația angajatului cu echipa, capacitatea de a stabili contactul cu superiorii sunt toți factori importanți.

Dispoziții generale
1.1. Lucrătorul de întreținere și reparații clădiri este numit și eliberat din funcție de directorul școlii. În perioada de vacanță sau invaliditate temporară a unui lucrător pentru întreținerea și repararea unei clădiri, atribuțiile acestuia pot fi atribuite altor angajați MOP. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza unui ordin al directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.
1.2. Un muncitor în întreținerea și repararea clădirilor trebuie să aibă experiență în această profesie și un rang de cel puțin treilea.
1.3. Lucrătorul de întreținere și reparații clădiri raportează direct directorului adjunct pentru lucrări administrative și economice.
1.4. În activitățile sale, un lucrător în întreținerea și repararea clădirilor este ghidat de regulile și regulamentele de protecție a muncii, siguranță și apărarea împotriva incendiilor, precum și de Carta și actele juridice locale ale Școlii (inclusiv Regulamentul intern al muncii, ordinele și instrucțiunile director, această fișă a postului), contract de muncă (contract). Muncitorul de întreținere și reparare a clădirilor respectă Convenția cu privire la drepturile copilului.

Funcții
2.1. Activitățile principale ale unui lucrător în întreținerea și repararea clădirilor sunt de a asigura întreținerea și repararea completă a clădirilor, structurilor și echipamentelor.

Responsabilitățile postului
Un lucrător de întreținere și reparare a clădirii efectuează;
3.1. Efectuează o inspecție sistematică stare tehnica obiectele alocate acestuia (cladiri, structuri, echipamente si mecanisme);
3.2. Efectuează întreținerea în conformitate cu regulile de exploatare și reparații de rutină a obiectelor care îi sunt atribuite, executând toate tipurile de lucrări de reparații și construcții (inclusiv tencuieli, beton, tâmplărie, tâmplărie, instalații sanitare, vopsitorie);
3.3. La efectuarea lucrărilor de reparații și construcții, folosește schele, leagăne, agățat și alte dispozitive de siguranță și de ridicare;
3.4. Efectuează reparații de rutină și întreținere a sistemelor de încălzire centrală, alimentare cu apă, canalizare și alte echipamente, mecanisme, instrucțiuni cu instalații sanitare, lipire și sudură;
3.5. Sprijină temperatura normala in incinta, regimul de temperatura corespunzator in conformitate cu instructiunile locale privind igienizarea si intretinerea cladirilor, tine evidenta consumului de energie termica;
3.6. Curăță și menține starea sanitară corespunzătoare a unităților alocate;
3.7. Efectuează pregătirea sezonieră a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute;
3.8. Elimină avariile și defecțiunile la solicitarea personalului școlii;
3.9. Respectă tehnologia de efectuare a lucrărilor de reparații și construcții, regulile de funcționare și întreținere a clădirii, echipamente, mecanisme, utilaje ale structurilor, reguli de siguranță și de protecție împotriva incendiilor.

Drepturi
Un lucrător implicat în întreținerea și repararea clădirilor, structurilor și echipamentelor are dreptul:
4.1. Interzicerea folosirii instalațiilor de serviciu defecte și periculoase (echipamente, mașini, structuri, mecanisme, dispozitive, structuri);
4.2. Refuză să efectueze lucrări periculoase pentru viață și sănătate;
4.3. Depune directorul adjunct pentru educațional și metodologic și munca educațională elevilor pentru abateri care perturbă procesul de învățământ, în modul stabilit de Regulile privind recompensele și penalitățile.
4.4. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea activității școlii și a serviciilor tehnice școlare;
4.5. Îmbunătățiți-vă abilitățile.

Responsabilitate
5.1. Pentru neutilizarea sau utilizarea necorespunzătoare, fără un motiv întemeiat al Statutului și Regulilor interne de tur al școlii, ordinelor legale ale directorului școlii, adjuncții săi și alte reglementări locale, responsabilități de serviciu stabilite prin prezentele instrucțiuni, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor acordate, lucrătorul de întreținere și reparații imobil poartă răspunderea disciplinară în modul prevăzut de legislația muncii. Pentru încălcare gravăîndatoririle de muncă, concedierea poate fi aplicată ca pedeapsă disciplinară.
5.2. Pentru utilizarea, inclusiv utilizarea o singură dată, a metodelor educaționale asociate cu violența mentală și (sau) fizică împotriva personalității elevului, un lucrător de întreținere și reparare a clădirilor poate fi concediat din funcția sa în conformitate cu legislația muncii și Legea rusă. Federația „Despre educație”. Concedierea pentru această abatere nu este o măsură disciplinară.
5.3. Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, a normelor de protecție a muncii, a normelor sanitare și igienice de organizare a procesului de învățământ, un lucrător care deservește și repara o clădire este adus în răspunderea administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
5.4 . Pentru provocarea din culpă a prejudiciului Școlii sau participanților la procesul de învățământ în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) atribuțiilor sale oficiale, lucrătorul de întreținere și reparare a clădirii este răspunzător răspundere financiarăîn modul şi în limitele prevăzute de legea civilă.

Relații. Relații după poziție
Lucrători de întreținere și reparații clădiri:
6.1. Funcționează conform unui program bazat pe o săptămână de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii.
6.2. Primește informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic de la directorul școlii și adjuncții săi și se familiarizează cu documentele relevante împotriva semnării.
6.3. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele din competența sa cu directorul, adjunctul activităților administrative și administrative și cadrele didactice.
6.4. Îndeplinește atribuțiile celorlalți angajați ai MOP în timpul absenței lor temporare (vacanță, boală etc.). Îndeplinirea atribuțiilor se realizează în conformitate cu legislația muncii și cu Carta Școlii pe baza ordinului directorului.

Invităm cititorul să ia în considerare o specialitate frecvent întâlnită. Cunoașteți lista completă a responsabilităților de serviciu ale unui lucrător de întreținere a clădirii? În articol ne vom uita la caracteristicile angajării conform UTKS (Unified Tariff and Qualification Reference Book), fișa postului, drepturile și responsabilitățile angajatului.

Categoria de muncitori 2

Un lucrător cuprinzător de întreținere a clădirilor din a doua categorie este angajat în următoarele lucrări:

• Întreținerea în stare sanitară satisfăcătoare, curățarea completă atât a clădirilor în sine, cât și a zonelor și teritoriilor adiacente - trotuare, curți, jgheaburi, coșuri de gunoi, rampe de scări și paliere, cabine de lift, spații comune, mansarde, subsoluri și alte lucruri.
• Pregătirea sezonieră a clădirilor deservite, a echipamentelor, a mecanismelor și a altor lucruri.
• Curățarea gheții și zăpezii de pe trotuare, jgheaburi, curți, magazii și acoperișuri.
• Eliminarea defecțiunilor și avariilor din zona deservită la cerere.

Un lucrător de întreținere completă a clădirii de categoria a 2-a trebuie să cunoască următoarele:

• Hotărâri ale structurii administrației publice locale privind salubritatea, întreținerea exterioară a clădirilor, amenajarea teritoriului.
• Reguli de igienă și salubritate pentru întreținerea străzilor, clădirilor, încăperilor utilitare și a altor lucruri.
• Reguli de exploatare a echipamentelor utilizate în lucrare.
• Măsuri de siguranță în timpul activităților de curățare.

Categoria de muncitori 3

Un lucrător pentru întreținerea și repararea complexă a clădirilor din a treia categorie este direct implicat urmatoarele lucrari:

• Verificări periodice ale stării tehnice a clădirilor și structurilor subordonate, echipamentelor și dispozitivelor mecanice.
• Întreținerea acestora, reparații cu o gamă completă de lucrări de construcții și reparații - gresie, beton, vopsit, tencuieli, tapet, tâmplărie, tâmplărie și altele. În plus, sunt folosite dispozitive precum leagăne, schele, mecanisme de ridicare și siguranță.
• Întreținere, reparații în curs de încălzire centrală, canalizare, alimentare cu gaz, alimentare cu apă, alimentare cu căldură, scurgeri, ventilație, aer condiționat, alte echipamente și structuri cu lucrări de sudare, lipire și instalații sanitare.
• Instalarea, dezmembrarea, repararea echipamentelor electrice, retelelor electrice, alte lucrări electrice.

Potrivit ETKS, un lucrător de întreținere a clădirilor complexe de categoria a 3-a trebuie să cunoască următoarele:

• Fundamente și metode de realizare a lucrărilor de construcție și reparații.
• Tipuri de materiale utilizate, proiectarea și scopul sculelor, echipamentelor, mașinilor utilizate.
• Reguli de siguranță la executarea lucrărilor de reparații și construcții.

Categoria de muncitori 4

Un lucrător complex de întreținere a clădirilor din categoria a patra este implicat în următoarele lucrări:

• Reparații curente sisteme de clădiri înalte, lucrări de construcții.
• Inspecția periodică a stării actuale, întreținerea completă a turnurilor, turlelor, turnurilor, cornișelor și a altor părți înalte ale structurilor și structurilor.
• Luarea măsurilor necesare pentru a preveni prăbușirile, căderile de la înălțime ale obiectelor individuale, componente ale clădirilor și structurilor.
• În lunile de iarnă: curățarea acoperișurilor și a clădirilor înalte de zăpadă și gheață.
• Menținerea funcționalității tehnice și curățenia mașinilor și echipamentelor de ridicat.

Un lucrător pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor din categoria 4 conform ETKS trebuie să cunoască următoarele:

• Rezoluții ale autorităților locale pe probleme de salubritate, igienă, continut extern structuri si cladiri.
• Cerințe igienice și sanitare pentru întreținerea străzilor și clădirilor.
• Reguli de funcționare și proiectarea echipamentelor utilizate în exploatare.
• Reguli de siguranță pentru operațiuni de construcție și reparații.

Prevederi generale ale documentului

Instrucțiunile de lucru pentru un lucrător pentru întreținerea complexă a clădirilor încep cu „Dispoziții generale”:

1. Angajatul este angajat pentru locul de muncași este eliberat de atribuțiile oficiale prin ordin al directorului general al organizației.
2. Candidații cu vârsta peste 18 ani cu o anumită experiență de lucru sunt eligibili pentru posturile vacante.
3. Raportează direct directorului companiei.

Principalele funcții ale angajatului

În această secțiune instructiuni de lucru Pentru un lucrător complex de întreținere a clădirilor, este important să evidențieze următoarele:

1. Menținerea clădirilor subordonate și a zonelor învecinate în starea necesară.
2. Mentinerea sistemelor de alimentare cu apa, incalzire centrala, alimentare cu energie, canalizare, ventilatie, aer conditionat si alte sisteme care asigura viata normala in interiorul cladirii in stare de functionare satisfacatoare.
3. Efectuarea de reparații minore de rutină la diferite tipuri de echipamente.
4. Reparații minore la gospodărie în interiorul și exteriorul incintei.

Responsabilitatile functionale ale angajatului

Fișa postului unui lucrător pentru întreținerea completă a clădirilor presupune că lucrătorul are următorul număr de responsabilități:

1. Curățarea și menținerea clădirii subordonate și a zonei înconjurătoare în condiții igienice și sanitare corespunzătoare.
2. Pregătirea sezonieră a spațiilor deservite, echipamente, materiale, mecanisme.
3. Eliminarea defecțiunilor și avariilor la cererea rezidenților, angajaților etc.
4. Inspecții periodice ale stării tehnice a structurilor și clădirilor întreținute, întreținerea acestora și (dacă este necesar) reparații de rutină.
5. Efectuarea de lucrări minore de reparații și construcții - vopsitorie, tencuieli, tapet, tâmplărie, tâmplărie, beton și altele. Utilizarea dispozitivelor auxiliare (scene, mecanisme de siguranță, leagăne suspendate).
6. Reparatii curente, intretinere completa a sistemelor de incalzire, scurgeri, alimentare cu apa, aer conditionat, canalizare, alimentare cu caldura. Executare lucrari de tamplarie, instalatii sanitare si sudura.
7. Respectarea tehnologiilor actuale pentru efectuarea lucrărilor de construcții, reparații, electrice, sanitare, sudare, precum și a regulilor de funcționare pentru echipamente de lucru, mașini, mecanisme, întreținere clădiri, salubritate industrială, reglementări de securitate la incendiu.
8. Contabilitatea consumului energie electrica, apă, alte tipuri de purtători de energie conform contoarelor. Controlul asupra utilizării economice a resurselor enumerate.

Drepturile muncitorului

Fișa postului unui lucrător pentru întreținerea completă a clădirilor implică faptul că salariatul are următoarele drepturi inalienabile:

1. Să furnizeze instrumentele și echipamentele necesare pentru angajare, materiale, precum și echipament individual de protecție și uniforme speciale.
2. A refuza operarea obiectelor defecte care sunt periculoase pentru viață și sănătate - mașini, echipamente, dispozitive, mecanisme și alte lucruri.
3. Refuzul de a efectua lucrări dăunătoare sănătății dacă există o dotare inadecvată a echipamentului individual de protecție, cu încălcarea reglementărilor de siguranță în vigoare.

Responsabilitatea angajatului

Responsabilitățile unui lucrător pentru întreținerea completă a clădirilor implică o anumită parte din responsabilitatea angajatului:

• Pentru executarea necorespunzătoare (neîndeplinirea) a fișelor de post, a regulamentelor interne de muncă ale organizației angajatoare, a dispozițiilor legale și a directivelor supraveghetorului imediat, a actelor normative și de reglementare locale. În acest caz, angajatul este supus răspunderii disciplinare limitate de legislația rusă.
• Pentru producerea unor prejudicii materiale firmei angajatoare, bunurilor acesteia, angajaților, clienților organizației în timpul îndeplinirii (neexecutării) sarcinilor lor directe de muncă. Angajatul este tras la răspundere în conformitate cu legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Organizarea programului de lucru

Un lucrător pentru întreținerea complexă a clădirilor și structurilor este ocupat într-un mod normalizat zi lucrătoare. Programul și săptămâna sa de lucru sunt aprobate direct prin ordin al directorului organizației angajatoare.

Un angajat (sub conducerea directorului companiei) trebuie să fie supus la trei informări înainte de a îndeplini sarcinile de serviciu:

• privind securitatea la incendiu;
• privind igienizarea la locul de muncă;
• privind siguranța activităților lor.

Cititorul este acum familiarizat cu aspectele activitatea muncii muncitor pentru intretinerea si repararea complexa a structurilor si cunostinte. ETKS introduce trei categorii pentru acești angajați, fiecare dintre acestea fiind caracterizată de un anumit set functiile muncii, cerințe pentru pregătirea interpretului.

are scopul de a consolida drepturile și responsabilitățile acestui angajat, precum și de a-i transmite informații despre posibilitatea de a fi tras la răspundere pentru anumite încălcări. Cum să redactați instrucțiuni și la ce să acordați atenție vor fi descrise în articolul de mai jos.

Despre postul de muncitor complex de întreținere a clădirilor

Pentru a îngriji o clădire sau o structură, se poate angaja un muncitor special, ale cărui funcții includ nu paza acestui obiect și obiectele de valoare aflate în acesta, ci menținerea ordinii în acesta și efectuarea de reparații minore. În plus, unui astfel de angajat i se pot atribui și responsabilități pentru menținerea curățeniei în anumite spații. Aceasta înseamnă că cerințele pentru acesta sunt de natură tehnică. Adică, un angajat într-o astfel de poziție trebuie să fie capabil să repare și să mențină instalațiile sanitare, de canalizare și alte rețele de utilități în stare bună, să efectueze reparații minore la zidărie (de exemplu, să calfeteze o fisură) etc.

Nu-ți cunoști drepturile?

De obicei, nu există cerințe de calificare pentru această categorie de profesii. Totuși, dacă angajatorul dorește să stabilească restricții specifice privind nivelul de studii sau experiența în muncă, el are dreptul să facă acest lucru fixându-le în fișa postului.

Structura aproximativă a unei fișe de post pentru un lucrător complex de întreținere a clădirilor

La compilare fișa postului unui muncitor pentru întreținerea complexă a clădirilor Puteți utiliza structura de mai jos, formată din următoarele secțiuni:

Descrierea postului unui muncitor pentru întreținerea completă a clădirii ar trebui să fie un ghid pentru drepturile și responsabilitățile sale. Clădirile care au nevoie de întreținere variază, ceea ce lasă o amprentă pe lista responsabilităților unui anumit angajat în fiecare caz specific. De exemplu, dacă clădirea este înaltă și este de așteptat ca un muncitor să fie nevoit să urce pe acoperiș pentru a efectua unele lucrări (care pot fi periculoase), acest lucru trebuie să se reflecte cu siguranță în fișa postului. Un eșantion disponibil pe site-ul nostru web vă va permite să vă faceți o idee mai clară despre structura și conținutul fișei postului pentru un anumit angajat.

DE ACORD

Președinte al comitetului sindical

___________ /___________________/

Protocol nr. ____ datat „__”___ 201__

APROBAT

Director

Numele instituției

_________ /_________________/

Nr. comandă __ datată „_”._.20__

Descrierea postului

muncitor pentru intretinere si reparatii complexe de cladiri

___________________

1. Dispoziții generale.

1.1. Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza rezoluțiilor Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 60 din 24 decembrie 1992 și nr. 23 din 11 februarie 1993 „Cu privire la introducerea completărilor la Catalogul unificat de tarife și calificări ale Munca și profesiile muncitorilor, numărul 1”; în baza unui contract de muncă cu lucrătorul; în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse și cu alte acte juridice de reglementare care reglementează relațiile de muncă dintre angajat și angajator.

1.2. Un lucrător pentru întreținerea completă și reparațiile de rutină a clădirilor, structurilor și echipamentelor școlare este angajat și concediat de către directorul unei instituții de învățământ general la propunerea directorului adjunct pentru activități administrative și economice din rândul persoanelor în vârstă de peste 18 ani care să aibă pregătire adecvată și/sau experiență de lucru.

1.3. În perioada de vacanță și invaliditate temporară a unui lucrător care deservește clădirile și spațiile unei instituții de învățământ general, atribuțiile sale pot fi atribuite altor personal de serviciu. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri trebuie efectuată pe baza unui ordin al directorului școlii, care este emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.

1.4. Lucrătorul se raportează directorului adjunct pentru lucrări administrative și economice.

1.5. De asemenea, angajatul trebuie să fie familiarizat cu instrucțiunile de siguranță a muncii pentru lucrătorii care deservesc clădirile școlare și spațiile, cu instrucțiunile de securitate la incendiu în institutie de invatamant.

1.6. În activitățile sale, un lucrător care deservește clădirile și spațiile școlare este ghidat de Constituția Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”, Prevedere standard privind instituțiile de învățământ, legislația administrativă, a muncii și economică.

De asemenea, angajatul se ghidează după Carta și actele juridice locale ale instituției de învățământ, această fișă a postului, regulamentul intern al muncii, ordinele și instrucțiunile directorului, contractul de muncă (contractul), regulile și regulamentele de protecție a muncii și de protecție împotriva incendiilor.

Lucrătorul este obligat să respecte Convenția cu privire la drepturile copilului.

1.8. Un lucrător complex de întreținere a clădirilor trebuie să cunoască:

rezoluții autoritatile locale pe probleme de salubrizare, amenajare, întreținere exterioară a clădirilor și structurilor instituțiilor de învățământ;

regulile de proiectare și funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului;

bazele lucrărilor de reparații și construcții și metode de implementare a acestora;

tipuri de materiale;

scopul și aranjarea uneltelor, dispozitivelor, mecanismelor și echipamentelor în timpul lucrului;

reguli operare tehnicăși îngrijirea echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor utilizate în procesul de lucru;

modalități de identificare și eliminare cazurile necesare probleme emergente de natură actuală;

metode de efectuare a reparațiilor de rutină și preventive ale clădirilor și echipamentelor;

caracteristicile factorilor de producție periculoși și nocivi;

instrucțiuni pentru menținerea unui loc de muncă sigur;

procedura de prevenire situatii de urgenta;

modalități și tehnici executie sigura fabrică;

procedura de sesizare a directorului adjunct muncă administrativă și economică (supraveghetorul) a tuturor deficiențelor constatate în timpul lucrului;

procedura de actiune in caz de accidente si situatii care pot duce la consecinte nedorite;

reguli pentru acordarea primului ajutor (premedical) victimelor vătămărilor;

bazele legislației muncii;

Regulamentul intern de muncă al unei instituții de învățământ general;

reguli si reglementari de protectia muncii, salubritate industriala si igiena personala, securitate la incendiu.

reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție.

2. Funcții.

Principalele activități ale unui lucrător în întreținerea și repararea completă a clădirilor școlare sunt:

2.1. Menținerea clădirii/cladirilor instituției de învățământ și a teritoriului acesteia în stare corespunzătoare;

2.2. Menținerea sistemelor existente de încălzire centrală, alimentare cu apă, canalizare, și alimentare cu energie, drenaj, alimentare cu căldură, ventilație, aer condiționat și echipamente similare care asigură funcționarea normală a școlii;

2.3. Efectuarea lucrărilor de reparații continue necesare a diferitelor profile;

2.4. Reparații minore casnice în sălile de clasă.

3. Responsabilitățile postului.

Un lucrător pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor școlare îndeplinește următoarele sarcini:

3.1. Păstrează obiectele care îi sunt atribuite (subsoluri, poduri etc.) în stare sanitară corespunzătoare;

3.2. Efectuează pregătirea sezonieră a clădirilor întreținute ale instituțiilor de învățământ, structuri, echipamente și mecanisme;

3.3. Elimină avariile și defecțiunile la solicitarea angajaților școlii;

3.4. Conduite inspectie periodica starea tehnica a cladirilor, structurilor, utilajelor si mecanismelor scolii intretinute, intretinerea acestora si reparatiile curente cu realizarea tuturor tipurilor de lucrari de reparatii si constructii necesare (tencuieli, vopsitorie, tapet, beton, tamplarie, tamplarie si altele) folosind schele. , leagăne, suspendate și alte dispozitive de siguranță și de ridicare;

3.5. Angajat în reparații de rutină și întreținere a sistemelor de încălzire centrală, alimentare cu apă, canalizare, canalizare, alimentare cu căldură, ventilație, aer condiționat și alte echipamente, mecanisme și structuri cu lucrări de instalații sanitare, lipire și sudare;

3.6. Respectă tehnologia stabilită pentru efectuarea lucrărilor de reparații și construcții, instalații sanitare, electrice și de sudare, reguli de exploatare și întreținere a clădirilor, echipamentelor, mecanismelor, mașinilor, structurilor, regulilor de siguranță, salubrității industriale și de securitate la incendiu;

3.7 La efectuarea lucrărilor de reparații și construcții, folosește schele, scări și scări, agățate și alte dispozitive de siguranță și de ridicare, și trebuie să respecte instrucțiunile de securitate a muncii la efectuarea lucrărilor la înălțime.

3.8. Ține evidența consumului de apă, electricitate și alte tipuri de resurse energetice pe baza citirilor instrumentelor și monitorizează utilizarea economică a acestora.

3.9. Redări ajutor necesarîn eliminarea dezastrelor naturale și a urgențelor școlare;

3.10. informează directorul adjunct organizare educaţională conform AHR despre starea clădirilor și a incintelor institutie de invatamant, despre toate defecțiunile observate la sistemele de apă rece și caldă, încălzire, cablaj electric, ventilație, avarii la uși, încuietori, geamuri, geamuri, încuietori etc.

3.11. În perioada vacanțelor de vară, efectuează reparații de rutină la spațiile școlii și alte tipuri de lucrări care au legătură cu pregătirea clădirii unei instituții de învățământ pentru începerea an universitar;

3.12. În perioada sărbătorilor efectuează o curățenie generală temeinică a localului care i-a fost încredințat;

3.13. La terminarea lucrărilor în cameră, închide toate ferestrele și ușile existente, stinge apa și luminile.

3.14. Respectă standardele existente de etică profesională, nu comite acțiuni care complică munca sau conduc, de asemenea, la subminarea autorității instituției.

4. Drepturi.

Un lucrător pentru întreținerea completă a clădirilor, structurilor și echipamentelor școlare are dreptul:

4.1. Pentru a furniza echipament adecvat, instrumentele necesare, materiale, echipament individual de protectie si imbracaminte speciala in conformitate cu standardele stabilite;

4.3. Refuzați să efectuați lucrări periculoase pentru viață și sănătate în condițiile în care măsurile de siguranță necesare lipsesc și (sau) nu pot fi luate.

4.4. Faceți sugestii importante pentru îmbunătățirea muncii și întreţinere scoli;

4.5. Îmbunătățiți-vă periodic abilitățile;

4.6. Faceți cunoștință cu toate materialele dosarului său personal, recenzii ale activităților sale profesionale și alte documente înainte de a le adăuga la dosarul personal;

4.7. Să primească încurajare morală și materială, să-și protejeze propriile interese și interesele echipei;

4.8. Faceți propuneri privind timpul și procedura de utilizare a concediului anual.

5. Responsabilitate.

5.1. Pentru nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare fără un motiv întemeiat a reglementărilor interne de muncă, a fișelor postului, a ordinelor legale și a instrucțiunilor administrației și a altor reglementări locale, un lucrător al unei instituții de învățământ general poartă răspunderea disciplinară în modul stabilit de legislația muncii.

5.2. Pentru încălcarea normelor de securitate la incendiu, protecția muncii, normelor sanitare și igienice de lucru, un lucrător în întreținerea și repararea de rutină a clădirilor unei instituții de învățământ este adus în răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.

5.3. Pentru utilizarea, inclusiv utilizarea o singură dată, a influențelor care sunt asociate cu violența mentală și (sau) fizică împotriva unui elev de școală, un lucrător poate fi concediat din funcția sa în conformitate cu legislația muncii. Concedierea pentru o astfel de abatere nu este o măsură disciplinară.

5.4. Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, protecția muncii, normelor sanitare și igienice de activitate, un lucrător în întreținerea și repararea de rutină a clădirilor școlare este adus în răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.

6. Relații. Relații după poziție.

Lucrător pentru întreținerea și repararea completă a clădirilor școlare:

6.1. Lucrează într-o zi normală de lucru după un program, care se întocmește pe săptămână de lucru de patruzeci de ore, și se aprobă de directorul școlii la propunerea directorului adjunct pentru muncă administrativă și economică;

6.2. Urmează instrucțiunile necesare privind măsurile de siguranță, salubritate industrială și securitate la incendiu sub îndrumarea directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice;

6.3. Primește informații cu caracter normativ, juridic și organizatoric de la directorul unei instituții de învățământ general și de la directorul adjunct al afacerilor administrative și se familiarizează cu documentele relevante împotriva semnării;

6.4. Schimbă sistematic informații cu privire la problemele care intră în competența sa cu administrația școlii, profesorii, precum și personalului de service.

Fișa postului a fost elaborată de: _____________ /_______________________/

Am citit fișa postului, am primit un exemplar șiMă angajez să-l păstrez la locul meu de muncă.

"___"_____20___ _____________ /_______________________/