Nivelul de venit așteptat
Informații personale
Locul de resedinta: Moscova, (Gara fluvială)
Data nașterii: 7 martie 19.. (... ani)
Starea civilă: Căsătorit cu copii
Educaţie
19.. - Universitatea de Stat din Moscova numită după. M. V. Lomonosova, Moscova
Facultatea: Drept
Specialitatea: Jurisprudență
Forma de studiu: Full-time
Experienţă
05.20.. - SRL „XXX”, Moscova
Domeniul de activitate al companiei:Ținere cu mai multe profiluri. Comert cu utilaje industriale din Europa, productie beton, transport.
Funcție: consilier juridic
Responsabilitati:
Suport juridic complet pentru activitățile companiei;
Munca contractuala, reconcilierea dezacordurilor;
Dreptul corporativ (ieșirea participanților, cumpărarea și vânzarea de acțiuni, schimbarea organelor executive etc.), înregistrarea modificărilor relevante);
Lucrări contractuale (furnizare, închiriere, cumpărare și vânzare, depozitare, împrumuturi, creditare, leasing, cesiune, transport, contractare, agenție, împrumut);
Lucru în temeiul acordurilor de comerț exterior, scrisori de credit internaționale;
Organizare de transport rutier si expediere, lucrari de reclamatii;
Arbitraj, incasare de creante;
Lichidarea conturilor de plătit, declanșarea integrală a procesului de faliment, proces civil, dreptul muncii, interacțiunea cu autoritățile și organele de drept;
Contestarea deciziilor și acțiunilor organelor de drept, fiscale, autoguvernamentale și ale altor organe de reglementare;
Înregistrare pe platforme electronice de tranzacționare și participare la licitații;
Minimizarea riscurilor fiscale;
Examinarea juridică a contractelor din diverse domenii de activitate și reconcilierea neînțelegerilor, elaborarea documentației interne, incl. din punct de vedere al dreptului muncii, lucrul cu acte constitutive (modificări, cumpărare și vânzare de acțiuni etc.);
Experiență de succes în reprezentarea intereselor persoanelor juridice. persoane să facă recurs împotriva autorităților de reglementare și fiscale.
Motivul plecării:
07.20.. - 15.20.. - XXX LLC, Moscova
Domeniul de activitate al companiei: Comerț și achiziții: autovehicule, medicamente, imobiliare, o rețea de farmacii, furnizare de autovehicule, utilaje pentru construcții de drumuri.
Post: Avocat
Responsabilitati:
Suport juridic deplin al activităților companiei, munca contractuală, reconcilierea dezacordurilor;
Dreptul corporativ (ieșirea participanților, cumpărarea și vânzarea de acțiuni, schimbarea organelor executive etc., înregistrarea modificărilor relevante), munca contractuală (furnizare, închiriere, cumpărare și vânzare, depozitare, împrumuturi, împrumuturi, leasing, cesiune, transport, contract, agentie, imprumut), lucrari de revendicare, arbitraj, incasarea creantelor, lichidarea conturilor de plati, initierea integrala a procesului de faliment, proces civil, dreptul muncii, interactiune cu autoritatile si organele de drept, recurs la hotarari si actiuni ale legii organisme de executare, fiscale, auto-guvernare și alte organisme de reglementare;
Examinarea juridică a contractelor din diverse domenii de activitate, elaborarea documentației interne, incl. din punct de vedere al dreptului muncii, lucrul cu acte constitutive (modificări, cumpărare și vânzare de acțiuni etc.);
Practica de succes a arbitrajului in materie de relatii de inchiriere, litigii fiscale, litigii izvorate din activitati economice in instantele diverselor instante;
Experiență de succes în reprezentarea intereselor persoanelor juridice. persoane să facă recurs împotriva autorităților de reglementare și fiscale;
Experiență în muncă contractuală cu mari lanțuri de retail.
Un avocat este ghidul unei companii în lumea legislației și a dreptului, ceea ce înseamnă că este un specialist care trebuie să știe totul și despre orice. El nu este doar consultant, ci și executor direct al instrucțiunilor angajatorului legate de documentarea principalelor aspecte juridice din activitățile companiei, expert în activitatea contractuală a organizației. Un angajator cu experiență citește cu meticulozitate CV-ul unui avocat, deoarece acest specialist ar trebui să devină un exemplu de scrupulozitate, atenție și respectare strictă a normelor legale.
Principii pentru redactarea unui CV pentru un post de avocat
Avocatul este un specialist chemat să aducă toate acțiunile companiei în strictă conformitate cu regulile stabilite de lege. De aceea, CV-ul unui avocat ar trebui, fără exagerare, să fie „exemplar” din punct de vedere al designului. Deși nu există formulare și recomandări oficial stabilite pentru redactarea unui CV, regulile nescrise pentru o prezentare scrisă de succes au fost dezvoltate în practică. Acestea se bazează pe principiile întocmirii documentelor de afaceri, precum și pe unele aspecte psihologice ale percepției angajatorilor asupra informațiilor despre solicitanți.
Un angajator cu experiență va citi cea mai mare parte a informațiilor despre calitățile personale și chiar profesionale ale unui solicitant de muncă „între rânduri” ale CV-ului.
Structura unui CV bun
Un CV clasic (dezvoltat prin practica utilizării unui document în domeniul recrutării de personal, popular și de succes) este format din 5-7 secțiuni.
- Datele personale ale solicitantului - numele complet, locul de reședință, vârsta, starea civilă, informații de contact.
- Scopul documentului este de a indica un anumit nume sau o serie de posturi dorite (de exemplu, „Scopul CV-ului este de a aplica pentru un post de avocat”).
- Blocul informativ „Informații despre educație”, inclusiv o listă a instituțiilor de învățământ profesional de bază finalizate și modalități de obținere a educației suplimentare (cursuri, școli, traininguri, seminarii, cursuri de master).
- Secțiunea „Experiență de muncă” este o descriere a activităților profesionale ale solicitantului sub forma unei liste de locuri de muncă emblematice, indicând responsabilitățile postului îndeplinit și realizările profesionale.
- Secțiunea „Abilități profesionale” - descrierea solicitantului a propriilor cunoștințe și aptitudini în domeniul specialității căutate.
- Informații despre calitățile personale - trăsături de caracter care contribuie la îndeplinirea cu succes și de înaltă calitate a sarcinilor în poziția dorită.
- Informații suplimentare - informații despre aptitudini, abilități, hobby-uri care au legătură indirectă cu funcțiile postului căutat.
- Recomandări - caracteristici ale personalității și nivelului profesional al solicitantului, date de către angajatorii anteriori (sub formă de document atașat separat). În loc de recomandări, puteți furniza informații de contact ale angajatorilor anteriori pentru contact direct, dacă este necesar.
Este necesară o fotografie?
Adecvarea plasării unei fotografii pe un CV este o întrebare care nu are un răspuns clar, chiar și în rândul specialiștilor în recrutarea personalului:
- mult depind de funcționalitatea poziției dorite - dacă implică reprezentarea companiei în fața clienților, contractanților, agențiilor guvernamentale, aspectul solicitantului contează, iar o fotografie bine aleasă va fi cu siguranță un avantaj;
- dimpotrivă, absența unei fotografii, cu condiția ca conținutul CV-ului să fie foarte atractiv pentru angajator, îl va determina să programeze o întâlnire personală (interviu);
- o fotografie de calitate scăzută care nu respectă regulile de bază ale autoprezentării este mult mai rea decât nicio fotografie din CV.
Pentru un avocat - un specialist care va comunica cu contrapărțile cu privire la încheierea, modificarea, rezilierea contractelor și va acționa în instanță și alte agenții guvernamentale în numele companiei pe probleme juridice - este de dorit să atașeze o fotografie.
Principiile fotografiei „corecte” din CV-ul unui avocat nu sunt prea diferite de reguli similare care se aplică altor specialiști.
- Fotografia trebuie să fie de înaltă calitate - este mai bine să-i încredințați producția unui profesionist.
- Fotografia trebuie să arate o singură persoană.
- Nu este necesar să selectați o fotografie clar de tip business (ca și pentru documente, angajatorii sunt mai atrași de poziția liberă și de zâmbetul ușor al solicitantului prezentat în fotografie);
- Înainte de a face fotografii pentru CV-ul tău, trebuie să te gândești la imaginea ta și împrejurimile până la cel mai mic detaliu. Este recomandat să vă puneți părul într-o coafură îngrijită, în stil business, să aplicați un machiaj ușor de zi și să purtați un costum business sau un costum similar cu cel în stil.
Reguli cheie pentru formatarea textului CV-ului
Un CV competent, bine formatat este o cerință obligatorie pentru un avocat. La urma urmei, acest specialist este un expert în domeniul documentării.
Principiile generale pentru formatarea unui CV sunt:
- absența oricărui fel de erori sau greșeli de scriere în text (trebuie corectat de mai multe ori înainte de trimitere);
- formatare uniformă - titluri identice, indentări, stil și dimensiune font, spațiere între rânduri;
- concizie – incluzând doar cele mai importante informații din CV. Volumul total al documentului nu trebuie să depășească 2 pagini.
Principala calitate a unui avocat profesionist este capacitatea de a evidenția informații importante și de a „elimina” informațiile neimportante.
Scrisoare de intentie
Un avocat în CV-ul său trebuie să demonstreze cel mai înalt nivel de cunoștințe în domeniul fluxului de documente de afaceri. Prin urmare, este foarte indicat ca acesta să scrie o scrisoare de intenție care să-și însoțească CV-ul.
Însoțirea unui CV cu o scrisoare separată este o tendință occidentală care devine treptat parte a tradițiilor interne de recrutare de personal. O parte din aceasta este, de asemenea, compilată atunci când trimiteți un CV prin e-mail (ca document atașat).
O scrisoare de intenție constă de obicei din următoarele elemente:
- numele si adresa societatii - potentialul angajator;
- Numele complet și adresa de retur a solicitantului;
- un salut într-un stil de afaceri (de exemplu, „Bună, dragă Ivan Ivanovici!”);
- un mesaj despre trimiterea unui CV care indică numele unei anumite poziții;
- indicarea sursei propriilor cunoștințe despre disponibilitatea unui post vacant;
- o scurtă descriere a punctelor tale forte ca candidat pentru postul;
- cerere de transmitere a informațiilor despre decizia luată de angajator cu privire la CV.
Caracteristici de redactare a CV-ului unui avocat + mostre
Un avocat corporativ (avocat în casă) este un specialist responsabil de problemele juridice dintr-o companie de orice formă de proprietate, orice formă organizatorică și juridică. De regulă, acesta este un așa-numit avocat de afaceri cu o specializare în domeniul producției sau serviciilor în care își desfășoară activitatea compania (construcții, comerț, furnizare de servicii personale).
Contrar credinței populare, un avocat nu poate ști „totul despre tot” - acest lucru este imposibil din punct de vedere fizic. Un avocat bun este un specialist îngust. De aceea, CV-ul tău ar trebui să se concentreze pe specializarea ta.
Responsabilitatile unui avocat
Funcțiile unui specialist care lucrează într-o companie sunt variate.
- Consultarea conducerii și angajaților pe probleme juridice, dacă este cazul, întocmirea de opinii scrise, fundamentate.
- Lucrari de reclamatii - ridicarea cererilor de nerespectare a obligatiilor fata de contrapartide, clienti, reprezentand interesele societatii in instanta.
- Lucrari contractuale - verificarea si aprobarea tuturor contractelor incheiate de organizatie, intocmirea protocoalelor de dezacorduri.
- Reprezentarea intereselor companiei în organele guvernamentale pe toate aspectele juridice (înregistrarea modificărilor în componența fondatorilor, modificări ale statutului, obținerea de licențe, achiziționarea sau înstrăinarea drepturilor de proprietate asupra imobilelor, înregistrarea ipotecilor).
În funcție de aria de activitate și dimensiunea companiei, activitatea juridică poate fi efectuată fie de un singur angajat, fie de un întreg departament juridic. În cel din urmă, munca între avocați este de obicei distribuită în conformitate cu domeniile funcționale enumerate. Există, de asemenea, o astfel de poziție ca asistent juridic (sau stagiar), ale cărei funcții sunt:
- suport documentar și tehnic pentru activitatea departamentului (avocat);
- executarea instructiunilor in toate domeniile de activitate.
Informații despre educație în CV-ul unui avocat
Un avocat este un specialist cu studii de specialitate.În același timp, cerințele pentru nivelul acestei educații sunt de obicei ridicate:
- o companie privată mică poate angaja un avocat cu studii medii de specialitate;
- majoritatea organizațiilor mijlocii și mari stabilesc cerințe pentru învățământul superior;
- Organizațiile mari, serioase, impun uneori condiții suplimentare, de exemplu, ca candidatul să aibă o diplomă academică sau ca candidatul să aibă studii de stat.
Informațiile despre instituțiile de învățământ din care a absolvit solicitantul sunt date în CV în ordine cronologică, indicând fiecare:
- denumirea instituției de învățământ;
- perioada de studii sau anul de absolvire;
- a primit specialitatea.
Liceul nu trebuie inclus în lista instituțiilor de învățământ absolvite.
Pentru un avocat de orice specializare, educația suplimentară este extrem de importantă - cursuri de specialitate, traininguri, seminarii, conferințe.
Toate acestea ar trebui menționate în secțiunea despre educație. Cu toate acestea, nu ar trebui să enumerați absolut toate metodele implementate de obținere a cunoștințelor suplimentare, este mai bine să vă concentrați pe cele mai recente (pentru o perioadă de până la 5 ani) și relevante;
Experienta de munca, realizari
A avea o vastă experiență într-o poziție similară în cariera solicitantului este un mare avantaj. Cu toate acestea, rezultatul revizuirii unui CV depinde nu mai puțin de metoda aleasă de prezentare a informațiilor.
- Nu este recomandat ca un avocat să declare un profil larg al propriilor cunoștințe și abilități - va părea neplauzibil. Accentul ar trebui să fie pus pe o singură ramură a dreptului sau domeniu de activitate, cea care este mai strâns legată de funcțiile funcției dorite.
- Responsabilitățile pentru locurile de muncă anterioare nu trebuie copiate nepăsător din fișa postului - este mai bine să dați mai multe detalii, să adaptați funcțiile la cele necesare pentru postul pentru care se solicită.
- Lista etapelor activității de lucru ar trebui să înceapă cu ultimul loc de muncă.
- Nu este nevoie să enumerați toate locurile de muncă dacă sunt mai mult de cinci. Ar trebui să vă concentrați asupra celor mai elementare dintre ele.
Atunci când redactați un CV, nu trebuie să uitați de propriile realizări profesionale. Printre acestea, se recomandă să se indice nu numai stimulente oficiale pentru foștii angajatori (certificate, titluri acordate, recunoștință, bonusuri unice), ci și indicatori specifici de muncă, de exemplu:
- o indicație a unui caz judiciar de mare profil câștigat;
- aducerea de indicatori ai muncii de succes cu datorii problematice;
- un indiciu al executării cu succes a acțiunilor juridice complexe (ipotecă, ipotecă, schimbarea fondatorilor, creșterea capitalului autorizat).
Abilități și abilități profesionale
Lista competențelor și cunoștințelor profesionale ale unui avocat ar trebui redusă la una sau mai multe specializări. Așadar, dacă se depune un CV pentru un post de avocat implicat în lucrări de reclamații, următoarele ar trebui să prevaleze:
- cunoștințe în domeniul legislației procesuale;
- abilități în calcularea datoriilor, a cuantumului amenzilor și penalităților;
- capacitatea de a întocmi în mod legal o cerere de creanță;
- abilități în pregătirea actelor pentru depunerea în instanță;
- capacitatea de a întocmi o declarație de creanță;
- capacitatea de a reprezenta interesele societatii in instanta - actioneaza in calitate de reclamant, parat, reclamant, debitor, tert;
- abilități de interacțiune cu executorii judecătorești, pregătirea cererilor, asistență în acțiuni procesuale (arestare, vânzarea bunurilor debitorului etc.).
Dacă postul implică muncă prin contract, CV-ul trebuie să includă:
- cunoștințe în domeniul legislației civile și economice;
- abilități în întocmirea de contracte, protocoale de dezacorduri, acorduri suplimentare.
Dacă este necesar un avocat responsabil cu respectarea dreptului corporativ, abilitățile sale sunt oarecum diferite:
- cunoștințe în domeniul legislației privind persoanele juridice de forma organizatorică și juridică corespunzătoare (LLC, ALC, CJSC, SRL, parteneriate, cooperative, întreprinderi);
- abilități de gestionare a documentelor de afaceri;
- abilități în întocmirea împuternicirilor;
- abilități în reprezentarea intereselor companiei în biroul notarial, fisc, bancă, autorități de statistică și alte organizații.
Un avocat care consiliază personalul și managementul într-un domeniu specific de producție și servicii ar trebui, în CV-ul său, să pună accent pe cunoașterea profundă a legislației care reglementează acest domeniu particular.
Informații despre calitățile personale
Printre calitățile personale ale unui avocat ideal, angajatorii salută:
- minte analitică;
- responsabilitate;
- organizare;
- obligaţie;
- punctualitate;
- rezistența la stres;
- abilități de comunicare;
- determinare;
- atentie;
- munca grea;
- creativitatea.
Creativitatea, destul de ciudat, este o calitate pozitivă și foarte așteptată a personalității unui avocat. La urma urmei, munca juridică nu este doar o aderență seacă a legii, ci adesea și o căutare de noi soluții. Aplicarea nestandardă a legii este cea mai înaltă acrobație din jurisprudență.
Dacă nu există deloc experiență sau solicitantul este studentul de ieri
Atunci când caută un prim loc de muncă, un avocat fără experiență profesională ar trebui să se concentreze asupra următoarelor puncte:
- nivelul și calitatea educației proprii (dacă este mai mare, primită la o universitate din capitala statului, este foarte bine);
- efectuarea unui stagiu într-o organizație de profil similar;
- calitati personale - asimilare usoara a informatiilor, invatare rapida, atentie, determinare;
- disponibilitatea de a lucra ca stagiar.
De regulă, avocații își încep cariera ca stagiari sau asistenți juridici - acest punct ar trebui reflectat și în CV
Când începeți o carieră de avocat, CV-ul dumneavoastră ar trebui să se concentreze pe educație. Indicați în ordine cronologică instituțiile de învățământ de la care ați absolvit și, de asemenea, enumerați cursurile, trainingurile și seminariile la care ați participat. Acest lucru vă va caracteriza ca un specialist care se străduiește pentru o dezvoltare constantă. Arătați ce îi puteți oferi angajatorului în această etapă, listând cunoștințele și aptitudinile dvs., de exemplu: cunoștințe de legislație, muncă contractuală și de negociere, poate că sunteți puternic în întocmirea cererilor și proceselor, concentrați-vă pe cunoștințele acumulate. Dacă ai finalizat deja un stagiu, atunci în CV-ul tău indicați locul unde l-ați finalizat, responsabilitățile funcționale pe care le-ați îndeplinit și ce experiență ați reușit să dobândiți.
De asemenea, este foarte important să vă enumerați calitățile personale care v-ar caracteriza ca un candidat demn pentru un post de avocat. Indicați în CV că sunteți hotărâtor, responsabil, deschis la comunicare și exprimați-vă gândurile în mod clar.
Vezi și alte exemple de CV:
Descărcați un exemplu de CV pentru un avocat fără experiență de muncă:
Revutskaya Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaya)
Ţintă: Obținerea unui post vacant de asistent juridic.
Educaţie:
Septembrie 1995 - mai 2001, Institutul de Drept din Sankt-Petersburg, Facultatea de Jurisprudență, specialitatea „Avocat pentru guvernare și protecția drepturilor omului”, diplomă de master (normă întreagă).
Educație suplimentară:
Iulie - Decembrie 1999 - Cursuri de limba engleza, Translate Training Center, Sankt Petersburg.
Mai 2001 – Seminar „Cum să negociezi?”, Centrul de Dezvoltare, Sankt Petersburg.
Experienţă:
Asistent juridic
Mai 2001 – iunie 2002 Finalizarea unui stagiu de un an la Advokat LTD LLC, St. Petersburg.
Responsabilitati functionale:
— căutarea anumitor informații solicitate de specialistul de top;
— alegerea reglementărilor;
— cunoașterea noilor reglementări și acte din sfera legislativă;
— redactarea documentelor juridice simple și transmiterea lor spre revizuire și semnare;
— înregistrarea actelor juridice.
Abilități profesionale:
— utilizator de PC sigur (MS Office, Internet);
— cunoașterea legislației Federației Ruse;
— abilități de comunicare în afaceri;
- cunoștințe de limbă: rusă - fluent; Engleză – intermediar (vorbit, scris).
Calitati personale:
Onestitate, muncă grea, mare responsabilitate.
Atenție, scrupulozitate, disciplină.
Informații suplimentare:
Starea civilă: necăsătorit.
Copii: nu.
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.
Permis de conducere: da.
Mașina proprie: da.
Sperăm că exemplul de CV pe care l-am întocmit pentru postul de asistent juridic te-a ajutat în crearea CV-ului pentru job. Revino la sectiune..
Un CV este un document important care va fi util unui solicitant de locuri de muncă pentru a găsi un nou loc de muncă potrivit. Conținutul CV-ului este, în general, identic pentru diferitele posturi pentru care candidatul aplică. Cu toate acestea, există nuanțe în unele dintre secțiunile sale. În acest articol, vă oferim să descărcați un eșantion gratuit de CV pentru avocat.
Dacă un cetățean dorește să-și găsească un loc de muncă ca avocat, atunci ar trebui să pregătească mai întâi un CV de înaltă calitate, care va descrie informațiile biografice de bază despre solicitant, precum și abilitățile, abilitățile, calitățile profesionale și realizările în domeniul jurisprudenței. .
Este util să însoțiți CV-ul trimis angajatorului cu informații suplimentare, care sunt prevăzute în scrisoarea de intenție. În această scrisoare, potențialul angajat descrie pe scurt motivul pentru care a contactat această firmă și indică și postul pentru care așteaptă, în acest caz, un avocat.
Dacă aveți scrisori de recomandare de la joburi anterioare ca avocat, acestea ar trebui să fie atașate CV-ului dvs. Dacă un fost student dorește să obțină un loc de muncă ca avocat după absolvire, va fi util să includă recomandări de la un profesor sau supervizor.
Cum să te înregistrezi corect
Un exemplu de CV pentru un avocat poate fi descărcat în partea de jos a articolului. Mai jos sunt principalele puncte care disting CV-ul unui avocat de un document similar pentru alte posturi.
Pe lângă informațiile de bază tipice pentru orice CV, viitorul avocat ar trebui să indice abilitățile care sunt importante pentru a lucra în această poziție specială:
- deținând cunoștințele necesare în domeniul jurisprudenței;
- cunoasterea actelor legislative;
- capacitatea de a negocia la orice nivel;
- capacitatea de a lucra cu documentația contractuală;
- soluționarea problemelor controversate în procedurile judiciare și preliminare;
- suport juridic pentru activitățile companiei angajatorului;
- Capacitatea de a redacta acte juridice.
De asemenea, un avocat trebuie să fie capabil să stăpânească programe de calculator de bază, în unele cazuri, poate fi necesară cunoașterea limbilor străine.
De asemenea, un avocat trebuie să indice în CV-ul său calitățile personale care pot ajuta la îndeplinirea atribuțiilor de avocat:
- responsabilitate;
- rezistența la stres;
- capacitatea de a găsi o abordare a oamenilor și de a le inspira încredere;
- capacitatea de a convinge;
- cunoașterea limbii alfabetizate;
- atentie;
- capacitatea de a manifesta interes pentru afacerile străinilor;
- perseverenţă;
- capacitatea de a lucra cu volume mari de documentație complexă;
- capacitatea de a găsi principalul lucru într-un flux mare de informații.
Cum arată un exemplu de CV de avocat?
Exemplu corect de CV avocat
Poliakov Ilya
Poziția dorită: Avocat
Nivelul de venit dorit: 40 de mii de ruble
Data nasterii: 27.04.1988
Cazare: Sankt Petersburg, districtul Moskovsky
Nu este pregătit pentru călătorii de afaceri. Nu este gata de mutare.
Informații de contact:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected]
Cunoștințe și abilități cheie:
- Cunoaștere sigură a legislației civile și administrative a Federației Ruse;
- Abilități în redactarea actelor juridice (contracte, acorduri adiționale, protocoale etc.);
- Monitorizarea periodică a modificărilor legislației, aplicarea modificărilor în practică;
- Abilitatea de a conduce corespondență de afaceri, inclusiv în limba engleză;
- Diligență, atenție, responsabilitate.
Realizări:
- Introducerea unei forme unificate de contracte;
- S-a realizat optimizarea procesului de aprobare a actelor juridice.
Experienţă:
09.2012 – prezent Avocat
GC „Stroy-Audit” (www.stroy-audit.com), Sankt Petersburg
Domeniul de activitate al companiei: audit si consultanta
- Elaborarea proiectelor de acte juridice;
- Ținerea evidenței documentelor legale;
- Consultarea angajaților asupra aspectelor legale;
- Monitorizarea modificarilor legislative, intocmirea rapoartelor analitice.
06.2010–08.2012 Specialist departament juridic
Meridian LLC (www.meridian.ru), Sankt Petersburg
Domeniul de activitate al firmei: imobiliare rezidentiala
- Examinarea juridică a documentelor;
- Efectuarea corespondenței de afaceri.
02.2010 –05.2010 Asistent juridic (practică preuniversitară)
SRL „Sfera-M” (www.sfera-m.ru), Sankt Petersburg
Domeniul de activitate al firmei: comercializare en-gros de articole de papetărie
- Căutarea documentelor și informațiilor pentru analiză și utilizare ulterioară în muncă;
- Intocmirea, executarea si aprobarea documentelor, livrarea documentelor.
Educaţie:
2015 Centrul de dezvoltare profesională „Askon”, Sankt Petersburg - Seminar „Modificări în Codul civil al Federației Ruse: dispoziții generale ale legii obligațiilor”, certificat
2012 Școala Rusă de Management, Sankt Petersburg – Seminar „Avocat corporativ - instrumente pentru sprijinul juridic al unei întreprinderi”, certificat de pregătire avansată
2010 Centrul pentru Educație Continuă la Universitatea de Stat din Sankt Petersburg, Sankt Petersburg
A absolvit cursul „Engleză conversațională”, certificat de pregătire avansată
2010 Universitatea de Stat din Sankt Petersburg, Sankt Petersburg
Facultatea de Drept, specialitatea: „Avocat”, specializarea drept civil, studii superioare, diploma
