În multe companii moderne angajate în producția de mărfuri, pentru a optimiza interacțiunea dintre angajați și conducere, sunt emise instrucțiuni de producție. Sunt considerate surse locale de reglementare care au aceeași forță juridică, în special, cu contractele de muncă. Care sunt detaliile instrucțiunilor relevante? Cum sunt ele dezvoltate?
Ce este o instrucțiune de producție?
Instrucțiunile de producție sunt de obicei înțelese ca fiind locale act juridic, care reglementează funcția de muncă a unui salariat, stabilește lista îndatoririlor, drepturile acestuia, precum și condițiile de răspundere pentru anumite acțiuni. Se poate observa că protecția muncii la o întreprindere presupune întocmirea de către angajații companiei responsabile cu gestionarea personalului, împreună cu documentul în cauză, și a unor surse precum instrucțiuni de securitate la incendiu, instrucțiuni de protecție a muncii.
Toate tipurile de surse notate sunt compilate în conformitate cu legislația Federației Ruse, precum și în conformitate cu reglementările stabilite întreprindere specifică standardele interne ale companiei. Protecția muncii la o întreprindere este un proces care necesită cel mai mult multa atentie dezvoltarea tipurilor de documente luate în considerare.
Instrucțiunile de producție stabilesc standardele care caracterizează o anumită poziție în companie. Astfel, reflectă regulile care stabilesc ce muncă trebuie să efectueze un angajat și cerințele pentru nivelul de calificare al angajatului.
Să luăm în considerare mai detaliat caracteristicile utilizării documentelor în cauză.
Scopul instrucțiunilor de producție
De ce are nevoie o companie de instrucțiuni de producție? Scop a acestui document, dacă respectați normele izvoarelor oficiale de drept și practică guvernanța corporativă, este de a asigura reglementarea de reglementare a managementului personalului în companie. Instrucțiunile de producție reglementează:
- probleme cheie de resurse umane;
- interacțiunea angajaților de diverse profiluri cu colegii și conducerea;
- ordinea de executare de către specialişti specifici functiile muncii.
Crearea de instrucțiuni de producție de înaltă calitate permite companiei să:
- alinia sistem eficient diviziunea muncii în organizație;
- stimularea productivității muncii;
- asigura controlul asupra activitatilor lucrători individuali sau grupuri ale acestora;
- cresterea nivelului de responsabilitate al angajatilor companiei pentru propriile actiuni in procesul de rezolvare a problemelor legate de dezvoltarea afacerii.
Prezența instrucțiunilor de producție în sistemul intern de flux de documente corporative permite companiei să accelereze procesul de adaptare a noilor angajați la specificul local. sarcini de producție. Acest lucru contribuie la stabilitatea procesului de eliberare a bunurilor și furnizare de servicii, stimulează creșterea afacerilor și dezvoltarea de noi segmente promițătoare.
Relația dintre instrucțiunile de producție și alte surse interne ale companiei
Documentul în cauză este destul de strâns legat de alte reglementări locale care sunt emise de întreprindere. În primul rând, trebuie menționat că instrucțiunile de producție sunt o sursă care poate fi împărțită în mai multe categorii. Care anume?
Există surse precum instrucțiunile de siguranță la incendiu industrial. În ea atenție deosebită Astfel, se acordă atenție regulilor de răspuns a angajaților la apariția unei amenințări de incendiu. Poate completa instrucțiunile principale de producție sau poate fi publicat ca sursă locală separată.
Există instrucțiuni de salubritate industrială. Acestea stabilesc standarde care reflectă modul în care ar trebui să acționeze angajații pentru a menține nivelul necesar de condiții sanitare pentru implementare. activitatea muncii. Acest document, din nou, îl poate completa pe cel principal sau poate fi publicat ca sursă locală independentă.
În unele cazuri, sursa despre care despre care vorbim, poate reglementa funcţiile de muncă nu pe post, ci pe domenii de activitate ale specialiştilor. De exemplu, pot fi întocmite instrucțiuni de producție pentru funcționarea instalațiilor electrice. Există documente cu scop similar legate de alte domenii ale protecției muncii - nu au legătură directă cu funcțiile de muncă ale angajaților întreprinderii. Astfel, există instrucțiuni de producție și tehnice, care în structura lor pot fi apropiate de manualele de operare pentru anumite mijloace fixe utilizate în producție.
Documentul în cauză este elaborat pentru fiecare post de către specialiștii HR ai companiei. În acest scop, pot fi utilizate instrucțiuni standard de producție pentru o anumită poziție, precum și diverse surse de drept. De exemplu - Manual de calificare, aprobat de Ministerul Muncii al Federației Ruse prin Rezoluția nr. 37, emisă la 21 august 1998. Sursele de drept din industrie, recomandările experților și analiștilor sunt adesea folosite în aceste scopuri.
Sursa care ar trebui utilizată pentru a elabora fișa optimă a postului depinde de dimensiunea întreprinderii, de tipurile de produse fabricate și de caracteristicile organizației procesul de productie. Cerințele pentru documentele relevante prezentate de o organizație superioară, proprietarii companiei și investitorii pot fi, de asemenea, importante.
Instrucțiuni de producție ca sursă de reglementare a procesului tehnologic și a unui contract de muncă
Instrucțiunile de producție sunt legate de contractul de muncă al angajatului. În unele cazuri, prevederile acestora sunt duplicate sau completate reciproc. În multe companii, specialiștii HR preferă să includă cât mai mult posibil din standardele care caracterizează instrucțiunile de producție, și anume, în contractul de muncă. Acest lucru se datorează dorinței lor de a minimiza costurile cu forța de muncă pentru fluxul de documente: cu cât sunt mai puține surse de standarde locale, cu atât este mai ușor să-și organizeze contabilitatea.
Dar acest lucru nu este întotdeauna eficient. Cert este că în unele cazuri este necesară includerea unei descriere a procesului tehnologic în instrucțiunile de producție, în timp ce uneori este problematică plasarea formulării corespunzătoare într-un contract de muncă. Procesul tehnologic este unul dintre criteriile principale de diferențiere a instrucțiunilor de producție de alte tipuri de surse locale de standarde. Pentru ca un angajat al companiei să se asigure corect că munca sa îndeplinește criteriul menționat, angajatorul trebuie să îi ofere posibilitatea de a se familiariza cu sursa oficială a cerințelor pentru funcția sa de muncă.
Dacă instrucțiunile în cauză sunt surse separate, contractele încheiate de companie cu angajații conform Codului Muncii al Federației Ruse indică de obicei o referire la acestea. Se poate observa că atât instrucțiunile de producție, cât și contractul de muncă au aceeași forță juridică din punctul de vedere al legii. Dacă un angajat încalcă standardele pe care s-a angajat să le respecte conform instrucțiunilor - inclusiv cele care caracterizează procesul tehnologic, atunci același consecinte juridice care decurg din nerespectarea prevederilor contractului.
Productie si fise de post
Așadar, instrucțiunile de producție pot fi folosite în companie împreună cu alte surse privind protecția muncii. Unele dintre ele sunt asemănătoare cu ea, o completează. În special, instrucțiunile de producție sunt foarte asemănătoare cu fișa postului.
În unele cazuri, este corect să le considerăm sinonime. Pentru a întocmi fișa postului, pot fi folosite aceleași izvoare ale dreptului ca cele menționate mai sus. Dar, de fapt, instrucțiunile de producție caracterizează în principal pozițiile de lucru și, prin urmare, sunt cel mai adesea compilate de serviciile de personal întreprinderile industriale. În documentul relevant, un loc semnificativ îl ocupă descrierea procesului tehnologic pe care trebuie să-l urmeze un angajat al companiei ca parte a îndeplinirii propriei funcții de muncă.
Adică domeniul de aplicare al documentului în cauză este mai restrâns. Instrucțiunile de producție reglementează activitățile de muncă în companiile industriale. La rândul lor, întreprinderile de servicii au mai multe șanse să publice documente de al doilea tip. Dar din punct de vedere structural, ambele vor fi aproape la fel.
Structura instrucțiunilor de producție
Să studiem așadar structura în care poate fi prezentată o instrucțiune tipică de producție. Documentul în cauză constă cel mai adesea din următoarele secțiuni cheie:
- „Dispoziții generale”.
- « Cerințe de calificare».
- „Funcții de producție”.
- „Responsabilități”.
- „Drepturi”.
- "Responsabilitate".
În unele cazuri, instrucțiunile de producție sunt completate cu alte secțiuni - de exemplu, reglementarea procedurii de recompensare a unui angajat pentru realizări remarcabile în muncă.
Structura specificată a documentului, în general, este aplicabilă fișei postului. Principalul criteriu de delimitare între tipurile corespunzătoare de documente, așa cum am menționat mai sus, este domeniul de aplicare.
Procedura de elaborare a instrucțiunilor de producție este de obicei aprobată de reglementările locale ale companiei angajator, deoarece astfel de surse de drept nu sunt acceptate la nivel oficial în Federația Rusă. Să studiem mai detaliat procedura de dezvoltare a sursei în cauză.
Caracteristici ale dezvoltării instrucțiunilor de producție
În primul rând, puteți studia întrebarea: de ce trebuie întreprinderea să dezvolte instrucțiuni de producție? De regulă, o astfel de nevoie devine relevantă:
- atunci când compania formează personal suplimentar (de exemplu, în legătură cu extinderea producției, deschiderea de noi filiale);
- cu o schimbare semnificativă a funcției de muncă, care este reglementată de standardele locale adoptate anterior;
- atunci când conținutul se schimbă contracte de munca cu angajații dintr-un motiv sau altul (de exemplu, la modernizarea producției).
O instrucțiune de producție este un document care poate fi recomandat pentru dezvoltare într-o companie la recomandarea unei structuri superioare, a experților sau a companiilor de audit. Sursa în cauză poate fi oficializată ca sursă independentă sau aprobată ca anexă la contractul angajatului. În companiile rusești, principalele tipuri de documente utilizate în sistemul de protecție a muncii (producție, fișe de post în special) sunt dezvoltate folosind ambele metode.
Dar, în general, ambele proceduri sunt caracterizate de etape similare. Să le studiem mai detaliat.
În primul rând, specialiștii HR lucrează prin conținutul textual al documentului. În acest scop, așa cum am menționat mai sus, pot fi utilizate instrucțiuni standard de producție, precum și izvoare oficiale ale dreptului.
Secțiunea din document care o reflectă prevederi generale, de regulă, nu provoacă dificultăți în proiectare. Această parte a instrucțiunilor se numără printre cele caracterizate prin diferențe minime la compararea documentelor elaborate pentru diferite posturi sau grupuri de funcții ale postului.
Anumite nuanțe caracterizează designul secțiunii „Cerințe de calificare”. Ele sunt cel mai adesea considerate în contextul:
- responsabilități de serviciu;
- cunoștințele necesare ale angajatului;
- nivelul de educaţie al specialistului şi alte criterii de calificare.
Dacă în procesul de creare a unui document este utilizată o instrucțiune standard de producție, atunci formularea care este prezentă în acesta poate reglementa destul de superficial specificul funcțiilor de muncă la o anumită întreprindere. Datorită acestui fapt serviciul de personal o companie poate avea nevoie să completeze standardele relevante cu cele care reflectă mai eficient caracteristicile procesului de producție al companiei. Pentru a rezolva această problemă, se poate apela la ajutorul experților și a analiștilor.
Următoarea secțiune cheie a documentului este „Funcții de producție”. Este necesar să se acorde o atenție deosebită redactării sale: de regulă, se caracterizează prin norme care reflectă specificul reglementării unei anumite funcții de muncă.
De exemplu, instrucțiunile industriale pentru funcționarea instalațiilor electrice pot reglementa funcții care sunt foarte diferite de cele care caracterizează munca, de exemplu, a unui mecanic. Acest lucru se poate datora specificului echipamentului folosit de specialistul profilului pentru care se intocmeste documentul. Instrucțiunile de producție ale mecanicului vor include standarde care reglementează o altă funcție de muncă mai detaliat.
Secțiunea „Responsabilități” din instrucțiuni este, de asemenea, printre cele care includ un limbaj care reflectă specificul unei poziții specifice în întreprindere. Pentru un specialist în întreținerea echipamentelor sanitare, responsabilitățile vor fi aceleași, pentru un muncitor - diferite. De exemplu, un instalator se caracterizează prin funcțiile de a asigura funcționarea corectă a sistemelor de încălzire și de alimentare cu apă și de a efectua reparații în timp util ale infrastructurii relevante. La rândul său, lucrătorul poate fi responsabil pentru instalarea corectă a acestor sisteme și verificarea funcționalității inițiale a acestora.
Secțiuni precum „Drepturi” și „Responsabilitate”, la rândul lor, pot include un limbaj destul de universal. Instrucțiunile de producție ale unui muncitor, mecanic sau specialist în instalații electrice pot avea standarde aproape similare în ceea ce privește secțiunile marcate ale documentului în cauză.
Următorul pas în crearea instrucțiunilor de producție este proiectarea. Să studiem caracteristicile sale mai detaliat.
Caracteristici ale proiectării instrucțiunilor de producție
Când rezolvați problema corespunzătoare, vă puteți baza pe sursele oficiale ale dreptului - cum ar fi, de exemplu, GOST R 6.30-2003. Acest GOST reglementează procedura de creare a documentației administrative interne corporative la întreprinderi. Cerințe de bază cuprinse în documentul corespunzător
Toate lucrările la unitățile de producție trebuie efectuate în conformitate cu regulile siguranța industrială. Întreprinderile elaborează documente speciale care descriu procedura de desfășurare a proceselor tehnologice și responsabilitățile personalului care le realizează.
Acest document este instrucțiuni de producție, al căror conținut este stabilit de Standardele și Regulile Federale (FNR).
Pentru ce obiecte este obligatorie elaborarea instrucțiunilor de producție?
Instrucțiunile de producție sunt elaborate la întreprinderile care desfășoară activități de construcție (aceasta înseamnă atât construcția unui obiect, cât și reconstrucția, conservarea, reechiparea tehnică, exploatarea sau lichidarea acestuia) a unor obiecte precum:
- HPF (facilități de producție periculoase).
- Industria energiei electrice.
- Operarea instalațiilor sau rețelelor electrice, termice, precum și a structurilor hidraulice.
- Fabricare sau reparare (inclusiv lucrări de instalare, reglare, întreținere):
- echipamente tehnologice utilizate la instalațiile periculoase;
- vehicule care transportă substanțe periculoase.
La elaborarea instrucțiunilor de producție, luați în considerare:
- cerințe de calificare (surse - cărți de referință, standarde etc.);
- caracteristicile proceselor tehnologice de producţie.
Instrucțiunile sunt destinate lucrătorilor, sunt stocate la întreprinderi la locurile de muncă și pot fi eliberate angajatului împotriva semnăturii.
Pentru personal, cunoașterea instrucțiunilor de producție este obligatorie!
Testarea cunoștințelor instrucțiunilor de producție
Certificarea angajaților, timp în care cunoașterea:
- cerințe generale de siguranță industrială;
- probleme speciale care se referă la competența angajatului;
- cerințe de securitate energetică;
- cerințe de siguranță pentru structurile hidraulice -
se efectuează înainte ca angajaților să li se permită munca independenta pe site-ul.
Conținutul instrucțiunilor de producție
Textul instrucțiunilor de producție poate diferi la fiecare întreprindere specifică în funcție de specificul acesteia, tipul de lucru, procesele tehnologice etc.
- Informații generale.
- Trecerea instrucțiunilor și testarea cunoștințelor.
- Legătura cu alte locuri de muncă.
- Îndatoririle angajatului, precum și drepturile și responsabilitățile acestuia.
- Note privind acceptarea și livrarea turelor.
- Descrierea locului de muncă specific, echipamentele instalate, materialele utilizate.
- Schema tehnologică a procesului tehnologic.
- Înregistrări ale pornirii și opririi echipamentului.
- Posibile abateri de la cursul normal al procesului tehnologic, metode de rezolvare a problemelor.
- Note pentru oprirea de urgență a echipamentelor.
- Reguli de lucru sigure.
Partea de text a instrucțiunilor poate fi însoțită de diagrame și desene, de exemplu, diagrame tehnologice etc.
Documentul este aprobat de șeful întreprinderii sau organizației responsabile cu funcționarea unității.
17.1. În producție trebuie să existe:
a) fișele postului pentru toți angajații, specialiștii, inginerii și personalul de conducere;
b) instrucțiuni privind specialitățile pentru angajații tuturor profesiilor întreprinderii;
c) instrucţiuni privind tipurile de lucrări efectuate.
17.2 Instrucțiuni de protecția muncii - act normativ care stabilește cerințele de protecție a muncii la efectuarea muncii în spațiile de producție, pe teritoriul întreprinderii, pe șantierele de construcții și în alte locuri unde se efectuează această lucrare sau se îndeplinesc atribuții oficiale.
Instrucțiunile de siguranță a muncii pot fi standard pentru angajații întreprinderilor, șantierelor și unui anumit loc de muncă.
17.3 Instrucțiunile de protecție a muncii pot fi elaborate atât pentru lucrătorii de anumite profesii, cât și pentru specii individuale fabrică
17.4 Instrucțiuni pentru lucrătorii care desfășoară operațiuni de sablare, întreținere instalații și dispozitive electrice, mașini de ridicat, centrale termice, recipiente sub presiune, precum și pentru alți lucrători ale căror cerințe de securitate a muncii sunt stabilite în reglementările interindustriale privind protecția muncii aprobate de organele autorităților de supraveghere și de reglementare. al Republicii Kazahstan, sunt elaborate pe baza acestor acte și aprobate în modul stabilit de aceste organisme.
17.5 Cerințele reglementărilor privind protecția muncii incluse în instrucțiuni trebuie să fie stabilite în raport cu un anumit loc de muncă și cu condițiile reale de muncă ale salariatului.
17.6 Pentru noi unități de producție aflate în funcțiune, este permisă elaborarea de instrucțiuni temporare pentru lucrători. Instrucțiunile temporare trebuie să asigure desfășurarea în siguranță a proceselor tehnologice (lucrul) și funcționarea în siguranță a echipamentelor. Aceleași cerințe se aplică pentru elaborarea de instrucțiuni temporare ca și pentru elaborarea de instrucțiuni permanente pentru lucrători. Instrucțiunile temporare se elaborează atât pe profesie, cât și pe tip de muncă pentru perioada până la intrarea în funcțiune a producțiilor menționate de către comisia de recepție de stat.
17.7 Instrucțiunile pentru lucrători se aprobă de către conducătorul întreprinderii după consultări prealabile cu serviciul de protecție a muncii și, dacă este necesar, cu alte servicii interesate și. oficiali la latitudinea serviciului de protectia muncii.
17.8 Fiecare instrucțiune trebuie să aibă un nume și un număr. Numele ar trebui să indice pe scurt ce profesie sau tip de muncă este destinat.
17.9. Verificarea instrucțiunilor pentru lucrători după profesie sau tip de muncă pentru conformitatea cu cerințele actuale standardele de stat, regulile de siguranță, normele și regulile sanitare, standardele de igienă trebuie îndeplinite cel puțin o dată la 5 ani, iar pentru profesiile și tipurile de muncă legate de pericol crescut– cel puțin o dată la 3 ani. Dacă este necesar, sunt elaborate propuneri de actualizare a acestora.
Înainte de expirarea perioadelor specificate, instrucțiunile sunt revizuite în cazul modificărilor actelor legislative, standardelor de stat și altele. documente de reglementare privind securitatea muncii.
Elaborarea instructiunilor de fabricatie! Program complet!
Conform instrucțiunilor autorităților superioare; la implementare tehnologie nouăși tehnologie; pe baza rezultatelor unei investigații privind vătămări industriale, accidente, dezastre; la schimbare instrucțiuni standard; la modificarea procesului tehnologic sau a condițiilor de lucru, precum și la utilizarea de noi tipuri de echipamente, materiale, echipamente, dispozitive și unelte.
Responsabilitatea pentru verificarea și revizuirea în timp util a instrucțiunilor revine șefilor departamentelor de dezvoltare.
Dacă în perioada menționată mai sus condițiile de muncă ale lucrătorilor la întreprindere nu s-au schimbat, atunci prin ordin (instrucțiune) întreprinderii se prelungește valabilitatea instrucțiunilor pentru lucrători pentru perioada următoare, care este înregistrată pe prima pagină a instrucțiunile (se pune ștampila „Revizuită”, data și semnătura persoanei responsabile cu revizuirea instrucțiunilor).
Managerii întreprinderii oferă instrucțiuni tuturor angajaților și managerilor departamentelor (serviciilor) interesate ale întreprinderii.
17.10 Emiterea de instrucțiuni către șefii de departamente (servicii) trebuie efectuată de către serviciul de protecție a muncii cu înregistrare în jurnalul de eliberare a instrucțiunilor.
17.11 Șeful unei secții (serviciu) a unei întreprinderi trebuie să păstreze în mod constant un set de instrucțiuni în vigoare în divizia (serviciu) pentru lucrătorii de toate profesiile și pentru toate tipurile de muncă din această divizie (serviciu), precum și un. lista acestor instructiuni aprobata de conducatorul intreprinderii.
17.12. Fiecare manager de șantier, maistru etc. trusa trebuie să fie disponibilă instrucțiunile curente pentru lucrătorii angajați în acest domeniu, pentru toate profesiile și tipurile de muncă.
17.13 Instrucțiunile pot fi date lucrătorilor de mână, împotriva semnăturii în jurnalul de informare pentru studiu în timpul briefing-ului inițial, sau afișate la locurile de muncă sau zonele de lucru sau depozitate într-un alt loc accesibil lucrătorilor.
Data publicării: 2015-10-09; Citește: 2521 | Încălcarea drepturilor de autor ale paginii
Consider că cea mai valoroasă calitate a mea este capacitatea mea de a trezi entuziasmul în oameni și de a dezvolta ceea ce este mai bun într-o persoană prin recunoașterea meritelor și încurajării sale. (Charles Schwab, manager american)
ISO 9000. Instructiuni de lucru
Askarov E.S. Profesor asociat KazNTU numit după. K. Satpayeva
Instrucțiunile de lucru reprezintă al treilea nivel (inferior) al documentelor sistemului calității. Aceste instrucțiuni descriu pas cu pas cum poate fi efectuată o anumită sarcină. operare simplă producerea, asamblarea, instalarea echipamentelor, menținerea acestuia în stare de funcționare etc.
Instrucțiunile de lucru stabilesc, de asemenea, cum poate fi controlată calitatea produsului, ce mijloace pot fi utilizate, ce echipamente de măsurare pot fi utilizate etc.
Standardele organizaționale (standardele companiei) servesc în principal ca instrucțiuni de lucru. Trebuie remarcat aici că, conform legii „Cu privire la regulamentul tehnic”, care a intrat în vigoare în Kazahstan în 2005, respectarea standardelor devine voluntară, statul va monitoriza siguranța produselor pentru sănătatea consumatorilor prin reglementari tehnice. Întreprinderile au posibilitatea de a-și reglementa propriile activitate economică, ghidat de interesele afacerii dvs., pentru aceasta trebuie să vă puteți întocmi propriile documente de reglementare, propriile standarde, al căror număr va crește semnificativ. La elaborarea standardelor, este necesar să vă ghidați după cerințele standardului ST RK 1.5 - 2004. " Cerințe generale la construcția, prezentarea, proiectarea și conținutul standardelor.”
Standardele de bază ale organizațiilor:
1. Producția de produse de design
Organizația trebuie să stabilească, să planifice și să pună în aplicare procesele ciclu de viață produse de proiect:
- marketing,
- analiza contractului,
— dezvoltarea unui proiect pentru producția de produse de design,
— achiziții legate de producția de produse ale proiectului,
— producția de produse de design,
— vânzări de produse.
2. Producția de servicii de inginerie (instalare, lucrări de proiectare)
3. Standarde pentru reglementarea implementării proceselor auxiliare QMS
3.1. Managementul resurselor
Este utilizat în procesul de gestionare a resurselor necesare în producția principală. Resursele sunt:
- oameni (personal),
— infrastructură (clădiri, spațiu de lucru, comunicații),
- furnizori și parteneri,
— resurse naturale, materii prime,
- echipamente, unelte, mijloace de producție etc.
3.2. Metrici pentru evaluarea proceselor și produselor
Este utilizat pentru evaluarea produselor, a proceselor lor de producție și a proceselor auxiliare în SMC. Metricurile sunt documente cu informații despre starea unui obiect în prezent și o prognoză pentru viitor.
Tipuri de valori:
A) Valori de marketing,
B) Metrica de proiectare: s legate de politica organizațională, metrici financiare, metrici ale costurilor forței de muncă și caracteristicile timpului, metrici privind defectele produselor în procesul de producție,
C) Valorile produsului final: p produse de proiectare, servicii de inginerie, produse software,
D) Măsuri ale proceselor de management al calității: o metrici generale ale proceselor de management al calității, metrici ale satisfacției clienților.
Indicatorii din metrici sunt evaluați pe baza unui sistem punctual, absolut sau relativ:
— unități absolute (de exemplu, ore, tenge, kW etc.)
- unități relative - de exemplu, procente etc.
Alegerea instrumentului pentru afișarea vizuală a caracteristicilor produsului și procesului depinde de creativitatea organizației, de preferință documente computerizate în format EXCEL.
Cea mai simplă metrică este un rezumat al indicatorilor pe baza unor criterii care determină eficiența muncii pentru o anumită perioadă de timp - un an, un trimestru, o lună.
Exemplu. Compania produce tapet, pentru a determina eficiența muncii, este compilată o metrică a indicatorilor de calitate a produsului, sunt luate trei tipuri de produse - tapet „Parus”, „Shugla” și „Arman”. Datele sunt luate pentru an cu trimestru.
Tabelul 1 prezintă datele de vânzări pentru anul (mii de tenge), Tabelul 2 prezintă datele în procente. Figura prezintă un grafic al indicatorilor anuali, se vede clar că produsele Shugla au cea mai bună dinamică;
4. Standarde organizaționale care detaliază implementarea proceselor ciclului de viață
Organizația are dreptul de a determina în mod independent profunzimea și detaliile descrierii procesului. Dacă este necesară o descriere mai detaliată a oricărui proces ciclului de viață, poate fi dezvoltat un standard separat pentru acest proces
Standarde:
Analiza contractului,
managementul achizițiilor,
Calculul fiabilității obiectelor proiectate,
Controla procese tehnologice etc.
5. Reglementări privind departamentele și fișele postului
Reglementările privind diviziunile ar trebui să aibă următoarea structură:
Dispoziții generale
- scopul unitatii
- dupa ce documente se ghideaza?
— care aprobă structura organizatorică
- cine numește angajații în funcții
- cui raportează angajații?
2. Principalele sarcini ale unității
3. Funcțiile unității
4. Structura diviziei și organizarea muncii
5. Drepturi și îndatoriri generale angajati
6. Responsabilitatea angajatului
7. Interacțiunea cu alte departamente și organizații externe.
Fișele postului au următoarea structură aproximativă:
Dispoziții generale
- cine este numit și eliberat din funcție
— cine este numit (nivel de educație, experiență, calificări)
- cui raportează
- cine este sub conducere
- cine înlocuiește în absență
- ce ar trebui să știi
- ce documente trebuie urmate
2. Scopul postului
3. Responsabilitățile postului
4. Drepturi și puteri
5. Indicatori de performanță și eficiență.
Șeful Departamentului Suport Informațional și Politică Tehnică.
Dispoziții generale
1.1.Șeful departamentului suport informațional și politici tehnice raportează direct la Director Tehnic deschide societate pe actiuni"Kazzheldortekhnika" (denumită în continuare - Compania).
Ghidat în activitățile sale de legislația actuală a Republicii Kazahstan, Carta Companiei, Regulamentul Departamentului de Suport Informațional și Politică Tehnică, alte acte locale ale Companiei și această fișă a postului.
În funcția de șef al departamentului de suport informațional și politică tehnică este numită o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de lucru într-un domeniu aferent activităților departamentului de cel puțin 3 ani.
Șeful departamentului de asistență informațională și politici tehnice trebuie să cunoască prevederile Cartei întreprinderii, Legile Republicii Kazahstan „Cu privire la reglementarea tehnică”, „Cu privire la asigurarea uniformității măsurătorilor”, „Cu privire la protecția muncii”, „Cu privire la muncă. ”, alte acte legislative ale Republicii Kazahstan, Carta temporară căi ferate al Republicii Kazahstan, alte linii directoare în domeniul transportului feroviar și această fișă a postului.
Responsabilitati
2.1 Evoluția trimestrială și planuri anuale, sintetizarea măsurilor pentru dezvoltarea cuprinzătoare a Companiei și monitorizarea implementării acestora.
2.2. Asigurarea dezvoltării și reconstrucției instalațiilor de producție existente.
2.3. Monitorizarea instalării și punerii în funcțiune la timp a echipamentelor noi.
2.4. Monitorizarea respectării Legii Republicii Kazahstan „Cu privire la protecția muncii”, Regulile și instrucțiunile privind protecția muncii și siguranța lucrătorilor din transportul feroviar.
2.5. Control asupra implementării de noi echipamente, tehnologie progresivă, pregătirea fermei pentru lucru în condiții de iarnă.
2.6. Menținerea secretului și implementarea măsurilor necesare pentru a proteja informațiile oficiale secrete împotriva dezvăluirii.
2.7. Metodologice, de reglementare și juridice suport informativ sucursale ale Companiei.
2.8. Furnizarea și organizarea lucrărilor de implementare a unui sistem de automatizare a transportului de containere și contabilizare a flotei de containere după numere.
2.9. Intocmirea propunerilor de ajustare a formularelor de contabilitate si raportare existente.
Instructiuni de fabricatie???
2.10. Aducerea costurilor de operare in concordanta cu volumul real de munca.
2.11. Dezvoltarea și controlul formularelor uniforme de raportare pentru toți indicatorii.
2.12. Participarea la elaborarea proiectelor de acorduri pe probleme legate de sfera de activitate a departamentului, elaborarea proiectelor de ordine, instructiuni si alte acte ale Societatii.
2.13. Examinarea contestațiilor agentii guvernamentale, scrisori, declarații de la persoane juridice.
2.14. Organizarea controlului asupra stării muncii și a disciplinei performanței de către angajații Departamentului.
2.15. Faceți sugestii pentru optimizare structura organizatorica Societate.
2.16. Asigură implementarea și implementarea cerințelor sistemului de management al calității în departament.
3.1. Șeful Departamentului are dreptul de a da instrucțiuni filialelor Societății asupra problemelor de competența departamentului.
3.2. Cerere din partea angajaților sucursalei implicate informații de referințăși raportarea problemelor din cadrul mandatului departamentului.
3.3. Semnează documente interne cu acordul conducerii Societății.
4. Responsabilitate
4.1. Șeful Departamentului este responsabil pentru:
— îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor cuiva;
— calitatea muncii efectuate în conformitate cu responsabilitățile postului;
— corectitudinea și integralitatea utilizării drepturilor prezentate;
— asigurarea conformității sarcini planificate atribuit lui și subordonaților săi;
— nerespectarea obligațiilor de calitate și a cerințelor sistemului calității;
— disciplina de performanță scăzută;
- nerespectarea regulilor regulamente interne;
— îndeplinirea sarcinilor prevăzute de prezentele reglementări, legislația în vigoare, ordine, instrucțiuni;
— menținerea confidențialității informațiilor care nu fac obiectul dezvăluirii.
pentru daune cauzate Companiei în caz de daune bunuri materialeîn conformitate cu Legea Republicii Kazahstan „Cu privire la munca în Republica Kazahstan”.
— poartă responsabilitatea pentru calitatea muncii efectuate în conformitate cu Regulamentul Departamentului, fișele postului, respectarea obligațiilor de calitate și cerințele SMC.
5. Procedura de numire, eliberare și înlocuire
5.1. Șeful Departamentului este numit (demis) în funcție prin ordin al Președintelui Societății.
5.2. În caz de absență temporară (călătorie de afaceri, vacanță, boală) este înlocuit de specialistul șef.
Am citit instructiunile si am primit 1 exemplar.
De asemenea pe site:
ISO 9000. Ghid de calitate
Cum să descrii și să optimizezi procesele de afaceri
Preparat cu sprijinul:
Despre proiect
quality.eup.ru- una dintre cele mai vechi resurse din RuNet dedicate managementul calitatiiîn toată diversitatea ei.
Avem peste 7 ani, iar în tot acest timp resursa a fost actualizată cu materiale noi și noi, aproape zilnic. Dacă căutați informații despre management în general și despre managementul calității în special, cel mai probabil veți găsi aceste informații aici.
Pe lângă o selecție excelentă și cu adevărat mare de articole, există un forum live despre managementul calității.
Publicitate pe site
Cum să ajungi aici?
- www.edp.by Cumpărați parfum prin magazinul de vânzare online
- edp.by
O instrucțiune de producție este o prevedere care reflectă întreaga gamă de relații care se dezvoltă între un angajat al unei organizații și produsele pe care le produce, precum și munca tehnică care are loc la întreprindere. Se elaborează un regulament individual de muncă pentru un anumit specialist. Toate punctele acestei prevederi iau în considerare numeroase aspecte Odată cu amploarea tot mai mare a complexului și factori periculoși instrucţiunile de producţie reflectă un număr tot mai mare de documente de reglementare.
Posturile sunt universale și nu au un standard standard specific. Instructiuni de fabricatie, datorita faptului ca se bazeaza pe cantitati mari actele legislative nu permite abateri în procese. Documente utilizate în timpul dezvoltării regulamentele de munca pentru diverse specialități, reglementează acțiunile profesionale ale lucrătorilor. Aceste funcții se reflectă sub forma comportamentului de producție, care, la rândul său, se formalizează sub forma unor instrucțiuni de producție. Scopul principal al acestui document este:
Acoperirea instrucțiunilor și regulilor detaliate de lucru cu sisteme staționare mecanice care au pornire și instalare atât de natură manuală, cât și automată;
Stabilirea cerințelor privind volumul de muncă pentru fiecare profesie specifică;
Definiţie nivel general vibrații;
O indicație a mărimii impactului termic, care se calculează pe baza perioadei din an, precum și a duratei acestui impact etc.
Instrucțiunile de producție reflectă unul dintre factorii esențiali ai procesului de producție - severitatea activității de muncă. Se determină pe baza cunoașterii masei sarcinilor care trebuie ridicate și mutate manual. Pentru a calcula gravitația activitate profesională De asemenea, este necesar să se determine sarcina dinamică produsă pe corpul lucrătorului în timpul unei schimburi. Unitatea de măsură pentru acest indicator este kilogramele. Greutate procesul muncii determinat pentru acei lucrători care desfășoară activități fizice.
Instrucțiunile de producție prevăd dreptul angajaților de a respecta condițiile care îndeplinesc cerințele de protecție a muncii. Potrivit Codului Muncii al Federației Ruse, angajații sunt asigurați garanții de stat. Totodată, angajatorul are obligația de a asigura condiții de siguranță și respectarea cerințelor de protecție a muncii. Codul Muncii al Federației Ruse prescrie necesitatea controlului și supravegherea statului pentru implementarea tuturor acțiunilor prescrise. Totodată, acest act legislativ stabilește răspunderea pentru încălcarea tuturor cerințelor privind aceste prevederi se reflectă și în fișele de post ale specialiștilor.
Productie reglementărilor reflectă standardele minime care sunt menite să ofere angajaților îmbrăcăminte și încălțăminte de protecție, iar Această prevedere este obligatorie pentru condiții de muncă sigure și nu trebuie să fie încălcată nici de angajator, nici de angajat.
Poate servi ca închiriere. În același timp, acestea pot fi aprobate ca document separat. Cei care întocmesc fișele postului (de obicei aceste funcții sunt atribuite departamentului de resurse umane al întreprinderii) au dreptul de a solicita sfatul specialiștilor. De asemenea, puteți utiliza numeroase documente de reglementare în munca dvs. Da, pe baza contract de muncași în deplină conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative care reglementează raporturile juridice în sfera muncii, este întocmit Descrierea postului maistru și muncitor, maistru și economist, director și contabil șef etc.
Acesta este un document operațional al organizației destinate să serveascăa personalului OPO, prescriind procedura de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu la întreținerea tehnologieiproces ic.
Conține O Instrucțiunile de producție sunt stabilite prin norme și reguli federale în domeniul industriei cască securitate finală, documente de guvernare organizare, ținând cont de specificul producției și exploatării la a dispozitivelor tehnice.
Exemplu cu d Instructiuni de productie:
1. Dispoziții generale;
2. Informații despre instrucțiuni și testarea cunoștințelor;
3. Subordonarea și relația cu locurile de muncă adiacente;
4. Drepturi, îndatoriri, responsabilități;
5. Primirea si predarea turelor;
6. Descrierea locului de muncă, materiale, echipamente, schema tehnologica, standarde tehnologice;
7. Echipamente de pornire și oprire;
8. Abateri de la regimul tehnologic normal si metode de eliminare a acestora;
9. Oprire de urgență;
10. Reguli de bază pentru munca în siguranță.
Ataşat adică: Desenul schemei tehnologice.
Am instrucțiuni aprobat de șeful sau managerul tehnic al organizației care operează instalația de producție periculoasă.
Se fac modificări la instrucțiunile de producție sau documentul este complet revizuit în cazul modificărilor documentelor de reglementare și documentelor de îndrumare organizatii , care stau la baza elaborării instrucțiunilor de producție.
Comanda ra castiguri despre instrucțiuni de producție, ne puteți contacta la telefon +7 (495) 973-41-73 sau prin trimiterea unei cereri prin e-mail Această adresă de e-mail este protejată de spamboți. Trebuie să aveți JavaScript activat pentru a-l vizualiza.
1. Cerințe generale de siguranță
1.1. Persoanele în vârstă de cel puțin 18 ani care au trecut un examen medical, au fost instruite într-un program adecvat și au urmat instrucțiuni introductive și la locul de muncă privind protecția muncii au dreptul să îndeplinească atribuțiile de mecanic în repararea și întreținerea mașini de ridicat.
1.2. Permisul de a lucra ca mecanic în repararea și întreținerea mașinilor de ridicat se eliberează prin ordin al întreprinderii după eliberarea unui certificat și a acestor instrucțiuni.
1.3. Testarea repetată a cunoștințelor mecanicului este efectuată de comisie:
periodic, cel puțin o dată la 12 luni;
la trecerea de la o întreprindere la alta;
la cererea persoanei responsabile de supraveghere sau a inspectorului din Gosgortekhnadzor.
Un mecanic autorizat să lucreze independent la repararea și întreținerea mașinilor de ridicat trebuie să cunoască:
- instrucțiuni de producție;
- instructiuni de protectia muncii;
- scopul, structura și principiul de funcționare a tuturor mecanismelor echipamentului care este întreținut și instrucțiuni de întreținere și reparare;
- cunoaște principalele surse de pericole, inclusiv mecanice, electrice, hidraulice și, de asemenea, aplică în practică metode de protecție împotriva acestora;
- să cunoască și să fie capabil să identifice defecte majore și daune prin inspecție vizuală de măsurare structuri metalice, mecanisme, limitatoare, indicatoare, înregistratoare și sisteme de control PS;
- să cunoască și să poată efectua lucrări de reglare la substație;
- să poată aplica în practică tehnologii pentru repararea și restaurarea subansamblurilor și părților substațiilor;
- să cunoască și să poată folosi dispozitive de tachelaj și asamblare, mecanisme de ridicare, chingi care să corespundă ca capacitate portantă maselor elementelor care se montează (demontează) pentru instalarea (demontarea) posturilor;
- să poată aplica procedura stabilită pentru schimbul de semnale convenționale între angajatul care supraveghează instalația (demontarea) și restul personalului implicat în montarea (demontarea) postului. Respectați cerința practică ca toate semnalele în timpul instalării (demontării) să fie date de un singur angajat (maistrul echipei de montaj, șef de echipă, rigger-slinger), cu excepția semnalului „Stop”, care poate fi dat de orice angajat care observă Pericol;
- să aibă documente care confirmă finalizarea în modul prescris, formare profesională pentru tipurile relevante de activități ale specialităților de lucru;
- cunoașterea schemelor de bază pentru slinging-ul sarcinilor (la îndeplinirea sarcinilor de slinger) și metodele de testare a PS;
- cunoaște și respectă cerințele documentelor operaționale;
- principalele cauze ale defecțiunilor și accidentelor în mecanisme, să le poată găsi și elimina;
- procesul tehnologic de reparare, asamblare și instalare a echipamentelor mecanice;
- metode si tehnici de executare a lucrarilor de instalatii sanitare si instalatii;
- scop, structură, proiectare, reguli de selecție și utilizare a instrumentelor de lucru, măsurare și instalații sanitare, regulile de manipulare și depozitare a acestora;
- sortiment și scop lubrifianți, folosit pentru lubrifierea echipamentelor mecanice;
- modalități de a acorda primul ajutor victimelor îngrijire medicală, locația trusei medicale;
- semnale de avertizare de incendiu, locațiile echipamentelor de stingere a incendiilor și modul de utilizare a acestora.
1.5. Atunci când se utilizează mașini de ridicare controlate de la podea pentru reparații, reparatorul trebuie să fie supus unor instrucțiuni speciale, urmate de testarea abilităților de operare a mașinii și de legarea (agățarea) sarcinilor în modul prescris.
1.6. Toate accidentele și accidentele trebuie raportate persoanei responsabile de muncă.
1.7. Când primește un loc de muncă nou (necunoscut), mecanicul trebuie să solicite instrucțiuni suplimentare de la maistru.
1.8. În timp ce lucrezi, trebuie să fii atent, să nu fii distras de chestiuni și conversații străine și să nu distragi atenția celorlalți.
1.9. În timpul muncii, ar trebui să urmați un program de lucru și odihnă. Relaxarea și fumatul sunt permise în zonele special amenajate.
1.10. În timpul lucrului, un mecanic poate fi expus la următoarele periculoase și dăunătoare factori de producţie: microclimat industrial, zgomot și vibrații de la mecanismele de acționare, vapori de combustibili și lubrifianți.
1.11. Mecanicii trebuie să fie prevăzute cu îmbrăcăminte specială: costum de bumbac și mănuși de pânză. Pentru lucrul în aer liber iarna, în plus: o jachetă din bumbac cu căptușeală izolată.
1.12. Nu este permisă pornirea sau oprirea (cu excepția cazurilor de urgență) a mașinilor, mașinilor, mecanismelor și aparatelor electrice la care nu ați fost desemnat să lucrați de către administrație.
1.13. Nu este permis să atingeți corpurile generale de iluminat, firele electrice rupte, bornele și alte părți sub tensiune, deschiderea ușilor dulapurilor electrice de distribuție și îndepărtarea gardurilor și capacelor de protecție din părțile sub tensiune ale echipamentului.
1.14. Dacă echipamentul electric este defect, apelați un electrician. Nu aveți voie să remediați singur problemele.
1.15. În cazul unui șoc electric la o persoană, este necesar să opriți rapid partea echipamentului pe care o atinge victima. Dacă victima poate cădea de la înălțime, căderea sa trebuie împiedicată sau asigurată. Dacă este imposibil să opriți rapid echipamentul, este necesar să separați victima de părțile sub tensiune.
1.16. La tensiuni de până la 1000 V, pentru a separa victima de părțile sub tensiune, utilizați o cârpă uscată, scândură, frânghie, îmbrăcăminte sau alt material uscat, neconductor. Nu este permisă utilizarea de metal sau obiecte umede. Dacă este necesar, tăiați sau tăiați firele (fiecare separat) cu un topor cu mâner din lemn uscat sau cu o unealtă cu mânere izolate.
1.17. Persoanele care nu respectă cerințele prezentelor Instrucțiuni sunt supuse răspunderii administrative sau penale.
Instrucțiuni de fabricație pentru un mecanic
2. Cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului
2.1. Înainte de a începe lucrul, trebuie să vă puneți în ordine hainele de lucru: fixați manșetele, înfundați hainele astfel încât să nu aibă capetele libere, băgați-vă părul sub o coafură strânsă. Nu este permis lucrul in pantofi usori (papuci, sandale, sandale).
2.2. Inspectați cu atenție zona de lucru, puneți-o în ordine, îndepărtați toate obiectele străine care interferează cu lucrul.
2.3. Verificați disponibilitatea și funcționalitatea sculelor și accesoriilor. Când lucrați, utilizați numai unelte care pot fi reparate:
cheile trebuie să se potrivească cu dimensiunile piulițelor și capetelor șuruburilor și nu trebuie să aibă crăpături sau spărturi; fălcile cheilor trebuie să fie strict paralele și să nu fie rulate, cheile culisante nu trebuie să fie slăbite în părțile mobile; nu este permisă plasarea tampoanelor între fălcile cheilor și capul șurubului, precum și extinderea mânerelor cheilor folosind țevi și șuruburi sau alte obiecte;
ciocanele de prelucrare a metalelor și barosul trebuie să aibă o suprafață de percuție ușor convexă, nu oblică sau doborâtă, fără fisuri, trebuie să fie fixate bine de mâner prin încordare cu pene zimțate și să nu aibă călire prin lucru;
mânerele ciocanelor și barosului trebuie să aibă o suprafață netedă și să fie din lemn de esență tare (câin, fag, stejar tânăr etc.);
uneltele de impact (daltă, freze transversale, bucăți, crestături, poansonuri centrale etc.) nu trebuie să aibă crăpături, bavuri sau întăriri. Dalta trebuie să aibă o lungime de cel puțin 150 mm.
2.4. Este permis să transportați unealta la locul de muncă numai într-o pungă sau cutie specială.
2.5. Verificați iluminarea locului de muncă pentru a vă asigura că este suficientă și nu orbiește ochii. Când lucrați, utilizați iluminat local cu o tensiune care să nu depășească 36 V.
2.6. Când utilizați o lampă electrică, ar trebui să verificați prezența unei plase de protecție pe lampă, funcționalitatea cablului și a tubului de cauciuc izolator. Tensiunea unei lămpi portabile nu este permisă mai mare de 12 V.
2.7. Dacă este necesar să lucrați cu mașini de ridicat controlate de la podea, verificați funcționarea principalelor părți și componente ale mecanismului de ridicare a sarcinii, și anume:
starea cârligului, absența uzurii în gură peste 10% din secțiunea transversală inițială, absența fisurilor, îndreptarea, blocarea în cușca cârligului și prezența unui știft sau blocarea piuliței de fixare a cârligului în cușca;
starea cablului de marfă (numărul de fire rupte la o etapă de așezare a cablului nu trebuie să depășească standardele stabilite);
funcționarea frânei mecanismului de ridicare a sarcinii (verificată cu o sarcină a cărei greutate este egală sau apropiată de capacitatea de încărcare nominală a acestei mașini la ridicarea acesteia la o înălțime de 200-300 mm; la oprirea la înălțimea specificată, frâna trebuie să mențină sarcina în mod fiabil, dacă sarcina alunecă sau se înclină, frâna trebuie reglată sau înlocuită);
funcționarea limitatorului de înălțime a ridicării cârligului (când cârligul este ridicat, acesta trebuie să se oprească după apăsarea comutatorului de limită);
funcționarea controlului prin buton (toate mișcările trebuie să corespundă inscripțiilor de deasupra butoanelor), absența blocării butoanelor în prize și starea de împământare de protecție vizibilă (cablu).
Notă: Pentru a lucra cu un palan manual, trebuie să obțineți permisiunea de la persoana responsabilă pentru starea bună a mașinilor de ridicat.
2.8. Curățarea, reparațiile și inspecția unei macarale și a pieselor sale în funcțiune trebuie efectuate numai după ce aceasta a fost oprită și deconectată de la sursa de alimentare.
2.9. Lucrările în apropierea părților mobile ale mașinilor și mecanismelor sunt permise după împrejmuirea locurilor periculoase.
Instrucțiuni de fabricație pentru un mecanic
3. Cerințe de siguranță în timpul funcționării
3.1. Trebuie efectuate numai lucrările încredințate de administrație.
3.2. Materialul de ștergere folosit în timpul lucrului trebuie colectat în cutii metalice special instalate, cu capace.
3.3. Nu este permisă depozitarea materialelor inflamabile și a materialelor de curățare uleioase la locul de muncă.
3.4. Când apăsați sau desfaceți piesele folosind un baros și un drift, acesta din urmă trebuie ținut cu un clește sau o prindere specială. Poansonul trebuie să fie din material moale.
3.5. Când tăiați metalul cu o daltă, trebuie să folosiți ochelari de protecție cu ochelari de protecție sau plasă. Apărătoarele de siguranță trebuie instalate pentru a proteja pe alții.
3.6. Când lucrați ca stivuitor, al doilea capăt trebuie acoperit cu o carcasă sau un mâner special.
3.7. Când lucrați cu o pistolet, nu este permis:
utilizați lichid inflamabil care nu este destinat acestei lămpi;
turnați combustibil într-o lampă care arde;
turnați combustibil lângă un foc deschis;
pompați mai mult aer în lampă decât presiunea admisă;
Umpleți cu combustibil mai mult de 3/4 din capacitatea lămpii.
Dacă este detectată o defecțiune (scurgere de combustibil, scurgere de gaz prin filetul arzătorului etc.), opriți imediat lucrul și înlocuiți pistolul.
3.8. Când utilizați o unealtă electrică, trebuie respectate următoarele cerințe:
lucrați în mănuși de cauciuc și galoșuri dielectrice sau pe covoraș dielectric;
nu conectați sculele electrice la dispozitivele de distribuție decât dacă există o conexiune fiabilă;
protejați firul care alimentează unealta electrică de deteriorări mecanice;
nu purtați unealta electrică de cablu, utilizați mânerul pentru aceasta;
nu înlocuiți instrument de tăiere până când se oprește complet;
în timpul întreruperilor de lucru sau pene de curent, opriți unealta;
Nu folosiți scule electrice portabile la o înălțime mai mare de 2,5 m pe scări.
3.9. La conducere inspectii periodice mașinile de ridicat, starea tuturor mecanismelor, cablurile de încărcare, suspensia cârligului și structurile metalice trebuie verificate temeinic. Rezultatele inspecției și defectele identificate în timpul inspecției trebuie înscrise în jurnalul de inspecție periodică al mașinilor de ridicat.
3.10. Când inspectați mecanismele macaralei, ar trebui să:
verificați prinderea tirbușonului cuplajelor care leagă arborii motoarelor electrice, cutiilor de viteze etc.; Dacă este detectată vreo joacă, eliminați-o; dacă cheile sunt uzate, înlocuiți-le;
dacă se detectează o slăbire a îmbinării cu șuruburi a jumătăților de cuplare, strângeți piulițele slăbite; dacă inelele din piele sau cauciuc de la degetele cuplajelor elastice sunt uzate, instalați inele noi;
nu permiteți mișcarea longitudinală a melcului în rulmentul axial, ceea ce provoacă șocuri la pornirea și oprirea motorului electric;
nu lăsați inelele exterioare ale rulmenților cu bile să se rotească în carcasa rulmentului și asigurați-vă că știfturile interioare se potrivesc strâns pe pivotul arborelui;
dacă detectați un dinte rupt al oricărui angrenaj al mecanismului de ridicare, o fisură în părțile rotative ale mecanismelor macaralei (dințate, blocuri, scripete de frână, ambreiaj etc.), opriți funcționarea macaralei până la înlocuirea piesei defecte și informați maistrul despre asta;
atunci când încercați frâna electrică, asigurați-vă că rămâne cel puțin o ușoară rezervă de forță electromagnetului și, de asemenea, dacă contragreutățile sunt atașate ferm de pârghiile de frână (dacă este necesar, acestea trebuie întărite cu un lanț); când tijele de frână sunt slăbite, periodic, în funcție de uzura garniturilor, strângeți tijele;
Dacă chiar și mici fisuri sau rupturi sunt detectate în banda de frână, opriți operarea macaralei și anunțați maistrul;
dacă există o uzură semnificativă a căptușelii plăcuțelor de frână, înlocuiți garniturile uzate;
periodic, cel puțin o dată pe trimestru, se verifică fixarea blocului staționar de egalizare, precum și starea axei acestuia;
asigurați-vă că toate părțile rotative accesibile ale mecanismelor mașinii de ridicat, cum ar fi angrenaje, arbori, clichete, pinioane, chei etc., au fost acoperite cu aparatori de proiectare corespunzatoare;
monitorizează lubrifierea în timp util a tuturor mecanismelor macaralei și absența scurgerilor de lubrifiant din rulmenți și cutii de viteze;
inspectați în mod regulat fermoarea macaralei și cadrul căruciorului.
3.11. Reparațiile la macara pot fi efectuate numai cu permisiunea persoanei responsabile.
3.12. Reparațiile la macara trebuie efectuate numai la locurile de reparații. Înainte de a începe lucrul, macaraua trebuie scoasă de sub tensiune prin oprirea întrerupătorului cablurilor căruciorului principal și alimentarea cu scurtcircuite. În plus, opriți comutatorul din cabina macaralei. Afișele de interzicere ar trebui să fie atârnate pe întrerupătoare: „Nu porniți! Oamenii lucrează.”
3.13. Testele macaralei în timpul reparațiilor și după finalizare sunt permise numai cu permisiunea și în prezența persoanei responsabile de reparații.
3.14. La finalizarea reparaţiilor sau întreţinere este necesar să se facă o înscriere corespunzătoare în jurnalul de control periodic al macaralei.
3.15. Înainte de a instala o roată de șlefuit pe o mașină, trebuie să vă asigurați că are un marcaj din fabrică pe ea, care ar trebui să indice viteza maximă admisă. Nu este permisă depășirea vitezei maxime admise. Nu este permisă lucrul pe roți de șlefuit care prezintă crăpături sau alte defecte.
3.16. Când instalați și fixați discul de șlefuit pe ax, trebuie respectate următoarele măsuri de precauție:
nu permiteți lovituri în cerc;
utilizați discuri de prindere (flanșe) de aceeași dimensiune;
instalați garnituri speciale cu o grosime de cel puțin 1 mm între discurile de prindere și piatră;
asigurați-vă că diametrul găurii din piatră este cu 0,51 mm mai mare decât diametrul axului.
3.17. După instalarea discului de șlefuit, trebuie să:
verificati functionarea discului abraziv la ralanti timp de 2-3 minute si asigurati-va ca nu se bate piatra si ca discul de polizare este echilibrat corespunzator;
întăriți husele de protecție;
verificați dacă cercul începe să se rotească lin, fără să se zvâcnească.
3.18. Distanța dintre discul de șlefuit și suportul sculei nu trebuie să fie mai mare de 3 mm.
3.19. Când lucrați la mașini de ascuțit, nu este permis:
curățați cercul, atingeți-l cu mâinile;
deschideți capacele de protecție ale arborelui, arborelui, scripetelui, pietrei;
punerea, scoaterea și repoziționarea centurii;
lucrați fără ecran de protecție sau ochelari;
lucrați cu suprafețele de capăt ale cercului dacă nu este destinat acestui tip de lucru.
3.20. Când lucrați, trebuie să vă asigurați că cercul funcționează uniform. Dacă se formează gropi și margini, roata trebuie înlocuită.
Instrucțiuni de fabricație pentru un mecanic
4. Cerințe de siguranță în situații de urgență
4.1. Dacă se detectează o funcționare defectuoasă a unei scule electrificate, pneumatice sau de altă natură, este necesar să o deconectați de la sursa de alimentare și să raportați acest lucru maistrului sau mecanicului.
4.2. În caz de accidente, acordați primul ajutor victimei și, dacă este necesar, trimiteți victima la o unitate medicală.
Dacă vă răniți, opriți imediat munca, anunțați administrația și solicitați ajutor medical.
4.3. Când sunt prinse de părți rotative ale mașinilor, chingi, traverse, cârlige etc. părți ale corpului sau îmbrăcămintea trebuie semnalate imediat pentru a opri funcționarea. Nu ar trebui să încercați să vă eliberați de strânsoarea dacă este posibil să-i atrageți pe alții.
4.4. În caz de incendiu, trebuie să:
încetează să lucreze;
opriți echipamentele electrice;
informați conducerea și sunați la pompieri;
începeți stingerea incendiului folosind echipamentele de stingere a incendiilor disponibile.
5. Cerințe de siguranță după terminarea lucrărilor
5.1. Fă ordine locul de munca, puneți uneltele și accesoriile în cutia de scule.
5.2. Informați lucrătorul în tură, maistrul sau maistrul despre munca efectuată, orice problemă cu lucrul, măsurile luate și eliminarea acestora și faceți o înscriere corespunzătoare în registrul mecanicului de schimb.
5.3. Spălați-vă mâinile și fața cu apă caldă și săpun și faceți un duș, dacă este posibil.
5.4. Agățați salopeta într-un dulap special conceput pentru acest scop.
6. Responsabilitate.
Un mecanic pentru repararea și întreținerea macaralelor de ridicare a sarcinii, instruit și certificat în modul prescris, care are instrucțiuni de producție în mână, este responsabil pentru încălcarea cerințelor acestor instrucțiuni în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
