CONFIRM:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele organizației]
_______________________________
_______________________/[F.I.O.]/
„_____” _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile unei asistente medicale junior de a îngriji pacienți [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația Medicală).
1.2. Un asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației Medicale.
1.3. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului aparține categoriei specialiștilor și se află în subordinea [denumirilor posturilor subordonate în cazul dativ].
1.4. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației Medicale.
1.5. O persoană care are studii profesionale primare în specialitatea „Asistente medicale” fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale fără cerințe de experiență de muncă este numită în funcția de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului .
1.6. Asistentul medical junior este responsabil pentru:
- efectuarea eficientă a muncii care i-a fost atribuită;
- respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
- siguranța documentelor (informațiilor) care se află în custodia ei (i-au devenit cunoscute) și care conțin (constituie) secretul comercial al Organizației Medicale.
1.7. O asistentă medicală junior ar trebui să știe:
- tehnici de efectuare a unor proceduri medicale simple;
- reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;
- reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale;
- regulamentul intern al muncii;
- normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.
1.8. Asistenta pentru îngrijirea pacientului este ghidată în activitățile sale de:
- actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației Medicale;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
- această fișă a postului.
1.9. În perioada de absență temporară a unei asistente pentru îngrijirea pacienților, atribuțiile acesteia sunt atribuite [numele funcției de adjunct].
2. Responsabilitățile postului
Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului îndeplinește următoarele funcții de muncă:
2.1. Oferă asistență pentru îngrijirea pacientului sub îndrumarea unei asistente.
2.2. Efectueaza proceduri medicale simple (asezarea cupelor, tencuieli cu mustar, comprese).
2.3. Se asigură că pacienții și spațiile sunt menținute curate. Asigură utilizarea și depozitarea corespunzătoare a articolelor de îngrijire a pacientului.
2.4. Schimbă patul și lenjeria intimă.
2.5. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi.
2.6. Monitorizează respectarea de către pacienți și vizitatori a reglementărilor interne ale organizației medicale.
2.7. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale.
2.8. Efectuează măsuri pentru a respecta regulile de asepsie și antisepsie, condițiile de sterilizare a instrumentelor și materialelor, precum și prevenirea complicațiilor post-injectare, hepatitei și infecției cu HIV.
În caz de necesitate oficială, o asistentă medicală junior poate fi implicată în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prescris de prevederile legislației federale a muncii.
3. Drepturi
O asistentă medicală junior care îngrijește pacienții are dreptul:
3.1. Oferiți angajaților și serviciilor subordonate instrucțiuni și sarcini cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile lor funcționale.
3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților asistentului medical junior în îngrijirea pacientului, serviciile și secțiile subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența asistentului medical junior în îngrijirea pacientului.
3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
3.6. Trimite propuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților departamentelor subordonate spre examinare de către șeful Organizației Medicale; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.
3.7. Utilizați alte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Asistenta medicală pentru îngrijirea pacientului poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:
4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.
4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor care i-au fost atribuite.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.
4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea muncii unui asistent medical junior în îngrijirea pacienților este efectuată:
4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. De către comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui asistent medical junior în îngrijirea pacienților este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.
5. Conditii de munca
5.1. Programul de lucru al unui asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în Organizația Medicală.
6. Dreptul de semnătură
6.1. Pentru asigurarea activității sale, asistentei medicale junior pentru îngrijirea pacientului i se acordă prin prezenta fișă a postului, prin prezenta fișă a postului, dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme de competență.
Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__
Introducere
Rolul decisiv în asigurarea îngrijirii adecvate a pacientului este acordat personalului de îngrijire medicală și personalului medical junior.
Personalul medical junior este direct responsabil pentru menținerea curățeniei în secții, coridoare, zone comune și alte spații, precum și curățenia umedă regulată a acestora. Personalul medical junior se ocupă adesea de pacienți foarte grav bolnavi, cu disfuncții motorii severe, incontinență urinară și fecală, care trebuie să schimbe lenjeria de mai multe ori pe zi, să efectueze tratament sanitar și igienic și să hrănească cu lingura. Astfel de pacienți sunt adesea o povară pentru alții și adesea pentru ei înșiși. A avea grijă de ei necesită răbdare, tact și compasiune enormă.
Asistenții medicali juniori ajută la hrănirea pacienților grav bolnavi, schimbarea lenjeriei și a lenjeriei de pat, servirea, curățarea și spălarea vaselor și pisoarelor, efectuarea tratamentului sanitar, însoțirea pacienților la diverse studii și asigurarea livrării testelor la laborator.
Scopul acestei lucrări: studiază principalele responsabilități ale asistenților medicali juniori în îngrijirea pacienților.
Sarcini:
1. Studiază responsabilitățile postului de asistent medical junior în îngrijirea pacienților;
2. Luați în considerare drepturile și responsabilitățile asistenților medicali juniori;
3. Studiați tehnologia procedurilor de bază efectuate de asistenții medicali juniori în îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.
Responsabilitățile postului de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului
O persoană care are studii generale secundare (complete) și pregătire suplimentară în cursuri pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacienților fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în cursuri de juniori este numită în funcția de junior. asistent medical pentru ingrijirea pacientului asistente medicale si minim 2 ani experienta in domeniu.
Numirea în funcția de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului și eliberarea din acesta se face în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului instituției sanitare. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului raportează direct asistentei-șef.
O asistentă medicală junior ar trebui să știe:
Legile Federației Ruse și alte acte juridice care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate;
Structura organizatorică a instituției de sănătate;
Tehnici de efectuare a procedurilor medicale simple;
Reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;
Fundamentele procesului de diagnostic și tratament, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos;
Metode și tehnici de bază pentru acordarea îngrijirilor premedicale;
Standarde etice de comportament în comunicarea cu pacienții;
Reglementări interne de muncă;
Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială, siguranță și apărare împotriva incendiilor;
Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului:
1. Efectuează proceduri medicale simple, precum așezarea cupelor, a tencuielilor de muștar și a compreselor.
2. Urmareste curatenia si ordinea in incinta institutiei medicale.
3. Oferă asistență în îngrijirea pacientului sub îndrumarea unei asistente.
4. Monitorizează respectarea de către pacienți și vizitatori a reglementărilor interne ale instituției sanitare.
5. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi.
6. Schimbă patul și lenjeria intimă.
7. Monitorizează respectarea reglementărilor sanitar-igiene și anti-epidemie atunci când se utilizează și se depozitează articolele de îngrijire a pacientului.
Puteți descărcați fișa postului pentru o asistentă medicală gratuit.
Responsabilitățile postului de asistent medical junior.
aprob
________________________________ (nume, inițiale)
(numele instituției, ________________________________
forma organizatorica si juridica) (director; alta persoana
autorizat să aprobe
Descrierea postului)
DESCRIEREA POSTULUI
ASISTENTA JUNIOR
ALĂPTAREA
______________________________________________
(numele instituției)
00.00.201_g. №00
I. Prevederi generale
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului unui asistent medical junior pentru îngrijirea pacienților _____________________ (denumită în continuare „întreprinderea”).
1.2. O persoană care are studii generale secundare (complete) și pregătire suplimentară în cursuri pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacienților fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în cursuri de juniori este numită în funcția de junior. asistent medical pentru ingrijirea pacientului asistente medicale si minim 2 ani experienta in domeniu.
1.3. Numirea în funcția de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului și eliberarea din acesta se face în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului instituției sanitare.
1.4. Asistentul medical junior raportează direct la _____________________
(asistenta sefa)
1.5. O asistentă medicală junior ar trebui să știe:
Legile Federației Ruse și alte acte juridice care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate;
Structura organizatorică a instituției de sănătate;
Tehnici de efectuare a procedurilor medicale simple;
Reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;
Fundamentele procesului de diagnostic și tratament, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos;
Metode și tehnici de bază pentru acordarea îngrijirilor premedicale;
Standarde etice de comportament în comunicarea cu pacienții;
Reglementări interne de muncă;
Reguli și reglementări de protecție a muncii, salubritate industrială, siguranță și apărare împotriva incendiilor;
1.6. În absența unui asistent medical junior care să aibă grijă de pacienți (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite în modul prescris de o persoană desemnată care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea lor corespunzătoare.
euI. Responsabilitățile postului
Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului:
2.1. Efectuează proceduri medicale simple, cum ar fi așezarea cupelor, a tencuielilor de muștar și a compreselor.
2.2. Monitorizează curățenia și ordinea în incinta instituției medicale.
2.3. Oferă asistență pentru îngrijirea pacientului sub îndrumarea unei asistente.
2.4. Se asigură că pacienții și vizitatorii respectă reglementările interne ale unității de sănătate.
2.5. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi.
2.6. Schimbă patul și lenjeria intimă.
2.7. Monitorizează respectarea reglementărilor sanitare, igienice și anti-epidemie atunci când se utilizează și se depozitează articolele de îngrijire a pacientului.
eueueu. Drepturi
O asistentă medicală junior care îngrijește pacienții are dreptul:
3.1. Faceți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la optimizarea și îmbunătățirea asistenței medicale și sociale, inclusiv în problemele activităților lor de muncă.
3.2. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.
3.3. Primiți informații de la specialiștii companiei necesare pentru a vă îndeplini în mod eficient responsabilitățile postului dvs.
3.4. Bucurați-vă de drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse
eueueu. Responsabilitate
Asistentul medical junior este responsabil pentru:
4.1. Pentru indeplinirea corecta si la timp a atributiilor care ii revin, prevazute de prezenta fisa postului
4.2. Pentru organizarea muncii și executarea calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii întreprinderii.
4.3. Pentru a se asigura că angajații din subordinea acestuia își îndeplinesc atribuțiile.
4.4. Pentru nerespectarea regulilor interne și a reglementărilor de siguranță.
Pentru infracțiuni sau inacțiune comise în timpul tratamentului; pentru greșeli în procesul de desfășurare a activităților lor care au implicat consecințe grave pentru sănătatea și viața pacientului; precum și pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, un asistent medical junior care îngrijește pacienți poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.
Asistenta medicală junior aparține personalului medical junior. Responsabilitățile ei includ îngrijirea pacienților, menținerea curățeniei în secții, livrarea testelor la laborator și multe altele.
Prevederi generale
Postul de asistent medical a apărut relativ recent. Asistenții medicali sunt îndepărtați treptat din personalul instituțiilor medicale și sunt înlocuiți cu asistenti medicali juniori pentru îngrijirea pacienților. Astfel, acest specialist joacă practic rolul unei asistente cu funcții oarecum extinse.
O asistentă medicală junior nu trebuie să absolve o facultate de medicină sau o școală tehnică. Unele spitale acceptă această poziție fără nicio experiență sau cerințe de educație, dar uneori poate fi necesar un certificat de absolvire a cursurilor speciale.
Asistenții medicali juniori lucrează în toate domeniile medicinei: în spitale chirurgicale și terapeutice, în domeniul psihiatriei, în camerele de urgență etc.
IMPORTANT! Asistentii de asistenta medicala se ocupa adesea de pacienti care sunt in stare grava si incapabili sa se ingrijeasca singuri. Prin urmare, un specialist trebuie să aibă răbdare și compasiune.
Funcții de muncă
Asistentul medical junior trebuie să îndeplinească următoarele funcții:
- îngrijirea bolnavilor (schimbați lenjeria și lenjeria de pat, spălați pacienții, hrăniți-i, schimbați scutecele și serviți pantofii etc.);
- transportul pacienților la departamentele de diagnostic și alte departamente;
- curățați secțiile;
- acorda asistenta medicilor si altor asistente in implementarea masurilor de diagnostic si tratament;
- procesează instrumentele, articolele de îngrijire și vasele pacienților în conformitate cu regulile de asepsie și antisepsie.
IMPORTANT! Studenții colegiului de asistență medicală pot deveni certificate ca asistent medical în îngrijirea pacienților după ce au absolvit primul an prin promovarea examenului Fundamentals of Nursing. De asemenea, poți studia pentru a deveni o soră mai mică prin cursuri care funcționează de obicei la instituții medicale mari. Durata cursurilor este de 2-3 luni.
Responsabilitățile postului
Responsabilitățile asistentei medicale sunt următoarele:
- monitorizează curățenia camerelor care i-au fost încredințate;
- monitorizarea confortului pacientului;
- respectați regulile antiseptice și asepsie;
- efectuați proceduri medicale simple (aplicarea de comprese, aplicarea de pansamente simple etc.);
- transportul pacientilor grav bolnavi;
- însoţesc pacienţii la procedurile de diagnosticare şi la alte secţii ale instituţiei medicale.
Drepturi
Asistentul medical junior are dreptul:
- raportează conducerii despre încălcările de producție și disciplina muncii de către alți angajați;
- să solicite informații de la conducere cu privire la îndeplinirea sarcinilor sale imediate de serviciu;
- să se familiarizeze în timp util cu proiectele care îi reglementează activitățile de muncă;
- solicită asistență în îndeplinirea sarcinilor lor, de exemplu, solicită asistență în furnizarea echipamentului individual de protecție necesar.
Responsabilitate
Asistentul medical junior este responsabil pentru:
- pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale;
- pentru infracțiunile săvârșite în cadrul activităților profesionale;
- pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului.
Caracteristici ale responsabilităților funcționale ale unui asistent medical junior în psihiatrie
Departamentele de psihiatrie au anumite specificități, care afectează caracteristicile muncii personalului medical. Pacienții care primesc tratament într-un spital de psihiatrie nu își dau seama că sunt bolnavi și nu își evaluează în mod critic starea. Aceștia pot deveni agitați și pot manifesta agresivitate, reprezentând un pericol pentru personalul medical în astfel de momente.
O asistentă care lucrează într-un spital de psihiatrie nu trebuie să fie doar răbdătoare, ci și vigilentă: dacă pacientul prezintă primele semne de agresivitate, trebuie să informeze imediat medicul și să se asigure de propria siguranță.
Ar trebui să evitați să purtați produse cosmetice și bijuterii strălucitoare. Nu poți intra în departament cu părul în jos și nu ascuns sub șapcă. Acest lucru se datorează faptului că pacienții pot fi dezinhibați sexual: în niciun caz nu trebuie să le atrageți atenția.
Procedura de aprobare a fișei postului pentru asistent medical junior
Fișa postului pentru asistent medical este elaborată de conducerea instituției medicale și aprobată de medicul șef și asistentul medical principal al secției.
Atunci când aplică pentru un loc de muncă, un angajat trebuie să citească instrucțiunile și să-și pună toate întrebările cu privire la specificul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu. Personalul medical de nivel junior și mediu are dreptul de a cere modificări ale instrucțiunilor dacă acest lucru va ajuta la îmbunătățirea calității muncii. După formularea unei propuneri, aceasta va fi luată în considerare de conducerea instituției medicale.
Dispoziții finale
În cazul în care atribuțiile funcționale ale unei asistente medicale junior în îngrijirea pacienților sunt îndeplinite necorespunzător, ceea ce atrage după sine consecințe asupra vieții și sănătății pacientului, aceasta poate fi trasă la răspundere administrativă sau chiar penală. Prin urmare, personalul junior trebuie să înțeleagă atât legislația referitoare la reglementarea relațiilor în domeniul asistenței medicale, cât și bazele cunoștințelor medicale.
Asistenta trebuie să știe:
- reguli de prim ajutor;
- reguli pentru îngrijirea pacienților grav bolnavi care nu se pot îngriji de sine;
- reguli pentru transportul pacienților pe targi și tăvile;
- proceduri medicale simple;
- reguli de salubritate si igiena.
În munca ei, o asistentă trebuie să respecte principiile eticii medicale. Este important să ne amintim că persoanele care suferă de boli grave suferă nu numai de starea lor fizică, ci și de incapacitatea de a se îngriji de ei înșiși. Este necesar să le menajăm sentimentele și să preveniți umilirea demnității umane: o serie de manipulări (darea unui vas, schimbarea unei pungi de colostomie) trebuie efectuate fără martori. Asistenta junior trebuie să explice pacientului sensul fiecărei manipulări efectuate și semnificația acesteia, să stabilească contact psihologic și să afle dacă pacientul se confruntă cu disconfort.
IMPORTANT! Tot personalul medical trebuie să fie competent în tehnica acordării primului ajutor. Asistenta auxiliară are dreptul (și responsabilitatea) să efectueze măsuri de resuscitare, de exemplu, resuscitarea cardiopulmonară.
Drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unei asistente, care sunt descrise în acest articol, pot părea destul de simple. Cu toate acestea, este mai probabil ca personalul junior să fie în contact strâns cu pacienții decât alți membri ai spitalului. Iar starea psihologică a pacienților și, prin urmare, credința lor într-un rezultat de succes al bolii, depinde adesea de sensibilitatea, atenția și amabilitatea asistentelor medicale.
Instrucţiuni
Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului
Fișele postului ținând cont de standardele profesionale 2016-2017
Un exemplu de fișă a postului este întocmit luând în considerare standardul profesional al personalului medical Junior
1. Dispoziții generale
1.1. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului aparține categoriei de executanți tehnici.
1.2. Pentru postul de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului este angajată următoarea persoană:
1) având studii medii generale;
2) pregătire profesională absolvită pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”
3) să aibă studii medii profesionale în specialitățile „Asistență medicală”, „Medicina generală”, „Moașă”
4) care a absolvit programe educaționale pentru formarea lucrătorilor calificați (angajați) pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”
1.3. O persoană care a fost supusă examinărilor medicale (examinări) preliminare (la angajare) și periodice obligatorii, precum și examinărilor medicale extraordinare (examinări) în modul stabilit de legislația Federației Ruse, are dreptul să lucreze specificat în clauza 1.2 din prezentele instrucţiuni.
1.4. O asistentă medicală junior ar trebui să știe:
1) reguli de comunicare cu pacienții (rudele/reprezentanții legali ai acestora);
2) tehnologii de salvare a sănătății la mutarea unui pacient cu îngrijire independentă insuficientă;
3) procedura de igienizare a pacientului și îngrijire igienă a pacientului cu autoîngrijire insuficientă;
4) metode de asistență cu funcții fiziologice pentru un pacient cu îngrijire independentă insuficientă;
5) reguli de informare cu privire la schimbările în starea pacientului;
6) algoritm de măsurare a indicatorilor antropometrici;
7) indicatori de stare funcțională, semne de deteriorare a stării pacientului;
8) procedura de acordare a primului ajutor în condiții care pun viața în pericol;
9) cerințe sanitare și epidemiologice pentru respectarea regulilor de igienă personală a pacientului;
10) reguli pentru hrănirea unui pacient cu autoîngrijire insuficientă;
11) cerințe sanitare și epidemiologice pentru organizarea alimentației pacienților;
12) algoritm de schimbare a lenjeriei și a lenjeriei de pat pentru un pacient cu autoîngrijire insuficientă;
13) reguli de utilizare și depozitare a articolelor de îngrijire a pacientului;
14) condiții pentru transportul și deplasarea în siguranță a pacientului folosind principiile ergonomiei;
15) condiții de confidențialitate la lucrul cu material biologic și documentație medicală;
16) reguli pentru transportul în siguranță a materialului biologic la laboratorul unei organizații medicale, lucru cu deșeuri medicale;
17) structura organizaţiei medicale;
18) termene de livrare a documentației de afaceri și medicale;
19) legislația muncii a Federației Ruse care reglementează procesul de muncă al unui asistent medical; standarde de etică în activitatea profesională;
20) reguli de regim medico-protector, sanitar-igienic și antiepidemic;
21) metode și mijloace de acordare a primului ajutor în condiții care pun viața în pericol;
22) Reglementări interne de muncă;
23) cerințele de protecție a muncii, măsurile de siguranță la incendiu, procedurile de urgență;
24) ……… (alte cerințe pentru cunoștințele necesare)
1.5. O asistentă medicală junior ar trebui să fie capabilă:
1) să primească informații de la pacienți (rudele/reprezentanții legali ai acestora);
2) să folosească mijloace speciale pentru a plasa și muta pacientul în pat folosind principiile ergonomiei;
3) poziționați și mutați pacientul în pat folosind principii ergonomice;
4) să creeze condiții confortabile pentru șederea pacientului într-o organizație medicală;
5) măsoară temperatura corpului, pulsul, tensiunea arterială, frecvența respiratorie;
6) determinați principalii indicatori ai stării funcționale a pacientului;
7) măsurarea indicatorilor antropometrici (înălțime, greutate corporală);
8) informează personalul medical cu privire la schimbările în starea pacientului;
9) să asiste pacientul în timpul examinării acestuia de către un medic;
10) acordarea primului ajutor în condiții care pun viața în pericol;
11) să utilizeze mijloace și articole de îngrijire pentru tratamentul sanitar și îngrijirea igienă a pacientului;
12) să ofere beneficii unui pacient cu îngrijire independentă insuficientă pentru funcțiile fiziologice;
13) hrăniți un pacient cu autoîngrijire insuficientă;
14) identificarea produselor cu termene de expirare expirate, semne de alterare și contaminare;
15) primesc seturi de lenjerie, haine și pantofi curate;
16) schimba lenjeria intimă și lenjeria de pat;
17) transporta si insoteste pacientul;
18) livrează material biologic la laboratoarele unei organizații medicale;
19) livrarea la timp a documentației medicale la destinație;
20) să utilizeze corect echipamentul individual de protecție;
21) ……… (alte abilități și abilități)
1.6. Asistenta pentru îngrijirea pacientului este ghidată în activitățile sale de:
1) ……… (denumirea actului constitutiv)
2) Reglementări privind ……… (denumirea unității structurale)
3) această fișă a postului;
4) ……… (denumirile reglementărilor locale care reglementează funcțiile de muncă în funcție de poziție)
1.7. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului raportează direct la ……… (numele postului de manager)
1.8. ……… (alte prevederi generale)
2. Funcții de muncă
2.1. Furnizarea de servicii medicale:
1) îngrijirea profesională a pacientului.
2.2. ……… (alte funcții)
3. Responsabilitățile postului
3.1. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului îndeplinește următoarele atribuții:
3.1.1. În cadrul funcției de muncă specificate la paragrafele. 1 clauza 2.1 din prezenta fișă a postului:
1) primește informații de la pacienți (rudele/reprezentanții legali ai acestora);
2) așează și mută pacientul în pat;
3) efectuează tratament sanitar, îngrijire igienă pentru bolnavii grav bolnavi (spălarea, ștergerea pielii, clătirea gurii);
4) oferă beneficii unui pacient cu îngrijire independentă insuficientă pentru funcțiile fiziologice;
5) hrănește un pacient cu îngrijire independentă insuficientă;
6) primește seturi de lenjerie, haine și încălțăminte curate;
7) înlocuiți lenjeria și lenjeria de pat;
8) transportă și escortează pacientul;
9) asistă asistenta în efectuarea unor teste de diagnostic simple: măsurarea temperaturii corpului, a pulsului, a tensiunii arteriale, a frecvenței respiratorii;
10) monitorizează starea funcțională a pacientului;
11) livrează material biologic la laborator;
12) acordă primul ajutor în condiții care pun viața în pericol.
3.1.2. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor sale de serviciu, el îndeplinește instrucțiuni de la supervizorul său imediat.
3.1.3. ……… (alte sarcini)
3.2. ……… (alte prevederi privind responsabilitățile postului)
4. Drepturi
O asistentă medicală junior care îngrijește pacienții are dreptul:
4.1. Participa la intalniri pe probleme organizatorice.
4.3. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
4.4. Solicitați ca conducerea taberei de sănătate pentru copii să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor sale.
4.5. ……… (alte drepturi)
5. Responsabilitate
5.1. Asistentul medical junior care îngrijește pacienții este tras la răspundere pentru:
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse și legislația contabilă;
Infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul stabilit de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
Cauzarea de daune organizației - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)
6. Dispoziții finale
6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Standardului profesional „Personal medical junior”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 12 ianuarie 2016 N 2n, ținând cont de ……… (detalii ale reglementărilor locale ale organizare)
6.2. Angajatul este familiarizat cu această fișă a postului la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă). Faptul că angajatul s-a familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ……… (prin semnătura pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului); într-o copie a fișa postului păstrată de către angajator;
6.3. ……… (alte prevederi finale)
